在日常的學習,、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

關(guān)于禁止吸煙的規(guī)定篇一

制定本制度。

2.范圍：此制度適用于公司所有管轄區(qū)域內(nèi),。

3.權(quán)責：

3.1 行政部:負責本制度的擬定及維護和修訂

3.2 其他各單位:嚴格按照本制度實施

4.禁煙區(qū)域的劃分：

4.1公司所有管轄區(qū)域內(nèi)(包括各職能部門,、生產(chǎn)車間、洗手間,、樓梯道,、

各大小辦公室都不允許吸煙)全公司上下實行禁煙行動力,。

5.禁煙責任區(qū)域劃分:

5.1 各生產(chǎn)車間或各職能部門主管負責所屬區(qū)域禁煙管理。

5.2各辦公室由所屬區(qū)域責任人負責區(qū)域內(nèi)禁煙管理,。

5.3各區(qū)域責任人除對本部人員不允許在管轄區(qū)域內(nèi)吸煙外,，還需對轄區(qū)

內(nèi)外來人員進行告誡制止(同時各級人員都有權(quán)利管理對在本單位發(fā)生的違反規(guī)定的吸煙行為應當予以制止，任何人均有權(quán)要求在禁止吸煙公共場所的吸煙者停止吸煙),。

6.禁煙獎罰管理：

6.1違反禁煙規(guī)定者第一次記警告處理罰款20元,，對吸煙者所屬部門主管

記口頭警告;第二次記小過處理罰款50元，對吸煙者所屬部門主管給予記警告處理罰款20元;第三次記大過處理罰款100元,，對吸煙者所屬部門主管給予記小過處理罰款50元;

6.2 對于舉報者給予每次獎勵50元,，禁煙管理中的獎、罰都將列入公司年

度績效核中,。

7.補充內(nèi)容：

7.1行政部主導以上內(nèi)容對全體員工宣解與培訓,，各職能部門主管應積極

配合對每位員工宣導到位。公司在各責任區(qū)內(nèi)應張貼禁煙文明標語,，以時常警戒員工提升自身禁煙修養(yǎng),本管理辦法自公布之日起生效,。

關(guān)于禁止吸煙的規(guī)定篇二

1 范圍

本制度規(guī)定了公司所轄區(qū)域內(nèi)禁止吸煙的管理機構(gòu)、管理范圍,、檢查職責和考核標準,。

本制度適用于公司的全體職工。

2 管理職責

2.1 公司的禁煙工作由各部門主管負責管理,。

2.2 公司各部門主管對所屬辦公室,、車間現(xiàn)場實行屬地現(xiàn)場責任制，并按有關(guān)規(guī)定進行考核處罰,。

3 禁煙范圍

公司所轄區(qū)域內(nèi)(除指定吸煙區(qū)域),，其余均屬于禁止吸煙范圍。包括所有生產(chǎn)車間及車間辦公室,、庫房內(nèi),。辦公現(xiàn)場包括所有辦公室、會議室,。

4 管理要求

4.1 公司對各現(xiàn)場實行屬地管理責任制,，由所屬地部門主管負責。發(fā)現(xiàn)吸煙者由所屬地部門主管進行處罰,，在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)煙頭如找不到吸煙者由屬地部門主管負責,。公共屬地由屬地由各部門主管和門衛(wèi)共同負責。

4.2 日常管理由各部門自管,、自查為主,，企管部行政專員將不定期去各辦公室及生產(chǎn)車間抽查。

4.3 各部門主管對檢查工作應嚴格要求,，認真負責,，大力管理,，實事求是，不徇私情,。

4.4 對于負責監(jiān)督檢查的人員,，全公司職工有權(quán)進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)工作不認真或有徇私舞弊現(xiàn)象,，全公司職工可向企管部領(lǐng)導舉報,。

4.5 中層以上各級領(lǐng)導應以身作則，帶頭嚴格執(zhí)行公司禁煙規(guī)定,，如發(fā)現(xiàn)違章者加倍處罰,。

5 考核辦法

5.1 各專項檢查組每月末將當月檢查中發(fā)現(xiàn)的問題統(tǒng)一匯總報企管部。

5.2 企管部匯總后將處罰情況納入當月績效考評并于下月初報財務(wù)部從當月工資中扣除罰款,。

5.3 在禁煙區(qū)域內(nèi)每發(fā)現(xiàn)一位吸煙者罰款10元,，對于屢次違犯規(guī)定吸煙者罰款數(shù)額疊加(即吸煙一次罰款10元、第二次罰款20元,，以此類推),，每發(fā)現(xiàn)一個煙頭無法找到吸煙者均處罰屬地責任人10元人民幣。

5.4 中層以上領(lǐng)導干部吸煙或在辦公室發(fā)現(xiàn)一個煙頭,，罰款金額翻一番,。

5.5 對外來人員(公司客戶除外)，門衛(wèi)負責向其說明公司禁煙管理制度,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違章吸煙,，對吸煙者罰款50元,，態(tài)度惡劣者加重罰款,。

6 本制度由企管部制訂解釋。

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關(guān)于禁止吸煙的規(guī)定篇三

為了徹底解決廠區(qū)禁煙難的問題,，切實保證企業(yè)安全生產(chǎn)和員工的人身安全及公司廣大員工的身體健康,，減少吸煙造成的危害，結(jié)合我公司實際,，特制定本規(guī)定：

一,、公司禁煙工作實行“分層負責、加強引導,、嚴格管理”的原則,，全體員工應自覺遵守禁煙規(guī)定。

二,、公司范圍內(nèi)所有場所(除公司接待室,、吸煙室內(nèi))、單位車輛內(nèi)等均為公司禁止吸煙區(qū)域,。

三,、在公司禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙屬于嚴重違紀行為,，公司全體員工有權(quán)利制止禁煙區(qū)內(nèi)吸煙行為，并有義務(wù)向外來人員說明有關(guān)禁止吸煙的相關(guān)規(guī)定,，做到不向來人敬煙和拒絕別人敬煙,。

四、員工嚴禁把打火機,、火柴,、香煙帶入生產(chǎn)車間、倉庫等公司高火災隱患的區(qū)域,，如發(fā)現(xiàn)有員工帶打火機,、火柴、香煙進入公司高火災隱患的區(qū)域的,，一律視為在公司內(nèi)吸煙,。公司特殊作業(yè)人員所使用的點火工具自己保管，特殊作業(yè)人員不準把火種借給他人使用,，如有發(fā)現(xiàn)把火借給他人使用,，對該員工也做連帶處理。

五,、公司禁煙領(lǐng)導小組,、監(jiān)督檢查小組會定期(每周一次)和不定期地組織檢查巡視。

六,、公司員工有監(jiān)督所有外來人員在公司吸煙(除公司接待室)的權(quán)利,。

七、本公司員工在禁煙區(qū)內(nèi)(除公司接待室,、吸煙室內(nèi))吸煙的處以每次200罰款,，在高火災隱患區(qū)域內(nèi)吸煙者每次罰款300元，并處以記過處分,，多次發(fā)現(xiàn)后可予以開除處分,，把打火機、火柴,、香煙帶入公司高火災隱患區(qū)域內(nèi)的每次罰款200元,。如果有危害公司安全生產(chǎn)的人員，公司將提交公安機關(guān)處理,。

關(guān)于禁止吸煙的規(guī)定篇四

一,、目的

為了做好公司的環(huán)境衛(wèi)生工作，確保安全生產(chǎn),，保證產(chǎn)品質(zhì)量,，保障員工身體健康，減少吸煙造成的危害,，結(jié)合公司實際情況,，制定本規(guī)定,。

二、適用范圍

公司所轄區(qū)域范圍,。

三,、適用對象

公司全體員工、臨時工及外來人員,。

四,、原則

公司禁止吸煙工作采用“限定場所、部門負責,、加強引導,、嚴格管理、群眾監(jiān)督”的原則進行管理,。

五,、管理規(guī)定

1. 可吸煙區(qū)域的設(shè)定

公司劃分可吸煙區(qū)域與禁止吸煙區(qū)域，可吸煙區(qū)域包括廠區(qū)中門衛(wèi),、前門衛(wèi),、科室辦公室、鍋爐房,、制冷機房操作間,、維修車間、招待所客房,、職工宿舍,、及廠區(qū)指定吸煙室、吸煙點,，廠區(qū)內(nèi)其它場所禁止吸煙,、游煙。

吸煙室及吸煙點設(shè)定條件：

? 符合消防防火要求,，設(shè)置滅火器材;

? 設(shè)置明顯的標識;

? 與非吸煙室,、非吸煙點隔離;

? 遠離人員密集和行人必經(jīng)的通道;

? 有專門存放煙頭的容器,，不隨地亂扔煙頭與煙灰;

? 有專人管理,，負責清掃。

公司根據(jù)以確定吸煙室,、吸煙點并制作統(tǒng)一醒目的可吸煙標識,。

2. 遵守事項

應在吸煙室、吸煙點吸煙,，不得在禁止區(qū)域吸煙,。

吸煙時應使用煙灰缸，禁止多人同時在吸煙室,、吸煙點吸煙,，吸煙時不得大聲喧嘩吵鬧,。

點火的火柴及吸剩的煙頭應確保熄滅后放入煙灰缸，煙灰缸中應隨時保持有水,。清理煙灰缸時應徹底確認煙灰缸內(nèi)物質(zhì)已完全熄滅,。 廢棄的打火機不得扔在煙灰缸內(nèi)，各部門收集后統(tǒng)一處理,。 吸煙完畢后,，應清理吸煙場所。