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干部集體廉政談話材料1

今天我們召開中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話會議，主要目的就是提醒大家進(jìn)一步提高認(rèn)識,，明確任務(wù),，壓實(shí)責(zé)任，始終保持清醒,、從嚴(yán)要求自己,、模范遵守紀(jì)律、認(rèn)真履職盡責(zé),，不辜負(fù)組織的信任與重托,。結(jié)合今天的會議，我談四點(diǎn)意見,，與大家共勉,。

一、勤奮學(xué)習(xí),，在綜合素質(zhì)上要有新提升,。

一要在學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)上下功夫。結(jié)合局系統(tǒng)每周一,、三,、五學(xué)習(xí)制度，同志們要把學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)作為首要的政治任務(wù)對待,，帶頭學(xué)習(xí)好黨紀(jì)黨規(guī),，特別是要結(jié)合X主題教育，深入學(xué)習(xí)《黨章》《廉潔自律準(zhǔn)則》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》《問責(zé)條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》,，要原原本本學(xué),，逐條逐句學(xué)，反反復(fù)復(fù)學(xué),，決不能滿足于一般的了解和掌握,，產(chǎn)生絲毫厭學(xué)情緒，真正把黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)深,、學(xué)透,、學(xué)出心得。

二要在學(xué)習(xí)理論業(yè)務(wù)上下功夫,。要以學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神為引領(lǐng),，結(jié)合全X人社工作實(shí)際,，全面學(xué)習(xí)中央省市X各種會議精神和部署要求，要把學(xué)習(xí)貫徹黨的X全會和中央省市X紀(jì)委全會精神作為重中之重,，抓緊抓實(shí),，真正把上級的要求部署體現(xiàn)在工作思路里，落實(shí)在工作措施上,，貫徹于工作實(shí)踐中,。尤其針對一些領(lǐng)導(dǎo)和干部工作崗位調(diào)整后的，面對新崗位,、新業(yè)務(wù),、新任務(wù)，我們必須要靜下心來加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，盡快成為本部門,、本行業(yè)的行家里手，對自己工作業(yè)務(wù)和相關(guān)方面的政策要學(xué)懂吃透,，掌握本職工作規(guī)律,，提高駕馭全局能力，勝任新的工作崗位,。

三要在學(xué)習(xí)規(guī)章制度上下功夫。近年來,，中央和省市X出臺了以八項(xiàng)規(guī)定為重點(diǎn)的一系列規(guī)章制度,，對公務(wù)接待、財(cái)經(jīng)紀(jì)律,、依法行政,、重大事項(xiàng)報(bào)告等作出明確規(guī)定，但在執(zhí)行中還是有這樣那樣的問題,。原因雖然是多方面的,，但思想重視不夠、制度意識不強(qiáng),，對制度的學(xué)習(xí)不深,、不透、不細(xì),、不實(shí)是主要原因,。大家要站在全面從嚴(yán)治黨的新形勢下，靜下心來,、擠出時(shí)間,，認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)章制度，包括本單位的規(guī)章制度,，要結(jié)合工作學(xué),、帶著問題學(xué),、反復(fù)思考學(xué)，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合,，學(xué)以致用,，以學(xué)促用，切實(shí)提高制度的執(zhí)行力和約束力,，自覺規(guī)范自己的權(quán)力運(yùn)行,。

二、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng),，在履行崗位職責(zé)上要重落實(shí),。

一要認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。主體責(zé)任是政治責(zé)任,，不論是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、中層干部，還是普通干部,，都要全面落實(shí)好這一政治責(zé)任,。是單位、股室的主要負(fù)責(zé)同志,，就要履行好主要負(fù)責(zé)人的職責(zé),，既要對本單位、本股室的黨風(fēng)廉潔建設(shè)負(fù)責(zé),，又要對干部的健康成長負(fù)責(zé);是其他中層以上領(lǐng)導(dǎo)及干部,，就要履行好分管范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，完善各項(xiàng)制度規(guī)定,，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控,。大家要結(jié)合各自實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化本單位,、本股室的全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任體系,，堅(jiān)持精準(zhǔn)定責(zé)、精準(zhǔn)督責(zé),、精準(zhǔn)追責(zé),，切實(shí)做到層層傳導(dǎo)壓力、層層落實(shí)責(zé)任,。

二要認(rèn)真落實(shí)改進(jìn)作風(fēng)的責(zé)任,。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。X對干部作風(fēng)建設(shè)高度重視,，多次會議明確提出了更嚴(yán)更高的要求,，同志們要按照X的要求，按照X委的安排部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全X干部作風(fēng)建設(shè)大會精神,，不折不扣落實(shí)作風(fēng)專項(xiàng)整治的實(shí)施意見,，從思想深處重視作風(fēng)建設(shè)，從具體工作中抓好作風(fēng)建設(shè),，要切實(shí)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及省市X各項(xiàng)規(guī)定要求,，尤其新調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)及干部要嚴(yán)格遵守干部交流規(guī)定，決不允許迎來送往,、違規(guī)聚會,、相互宴請。

三要認(rèn)真落實(shí)嚴(yán)明紀(jì)律的責(zé)任,。黨的紀(jì)律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則,，作為黨員干部必須堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，帶頭執(zhí)行黨的紀(jì)律,，以“六項(xiàng)紀(jì)律”為尺子衡量黨員,、干部的行為，堅(jiān)決維護(hù)紀(jì)律嚴(yán)肅性,。要帶頭養(yǎng)成紀(jì)律自覺,，嚴(yán)格按黨章標(biāo)準(zhǔn)要求自己，知邊界,、明底線,、守規(guī)矩，把他律要求轉(zhuǎn)化為自律追求,，轉(zhuǎn)化為行動自覺,。

三、嚴(yán)格要求,，在廉潔自律上要作表率。

一要走好第一步,。全X干部調(diào)整后,，意味著我們各項(xiàng)工作也將重新開始，因此,，我們一開始就要謹(jǐn)慎用權(quán),、管住自己，第一次面對誘惑時(shí)就能保持警醒,，做到心不動,、手不伸、不越軌,。如果從一開始就能堅(jiān)持原則,，以后就比較容易把握好自己;反之，就有可能突破底線、失去自我,、跌入深淵,。面對誘惑，如果頭腦不清醒,、立場不堅(jiān)定,，心存僥幸，有了第一次,，就有可能有第二次,、第三次、甚至更多次,，最終走上違法犯罪的道路,。所以，同志們要慎重走好第一步,、把握第一次,。

二要凈化交友圈。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也是人,，必要的人際交往,、人情往來是免不了的，但大家一定要牢記紀(jì)律規(guī)矩,，注重道德操守,，堅(jiān)持原則，分清是非,，掌握分寸,，潔身自好，慎重交往,。每一位黨員干部都要慎重交友,，防微杜漸，把牢生活圈,，凈化社交圈,，把握好八小時(shí)以外的時(shí)間，堅(jiān)決防止小問題演變成大問題,，堅(jiān)決防止被朋友拉下水,。

三要把握好自己。作為一名黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,，越是在獨(dú)處的時(shí)候,、越是在沒人監(jiān)督的時(shí)候，越要加強(qiáng)自我監(jiān)督,、自我約束,。只有管好自己，把握好自身行為，才有資格領(lǐng)導(dǎo),、教育和監(jiān)督別人,。不論在什么時(shí)候、什么地方,、什么崗位,，大家都要自覺遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，要正確對待自己的興趣愛好,，努力培養(yǎng)健康,、積極、向上的生活情趣,，堅(jiān)決做到不越規(guī)矩,、不踩紅線、守住底線,。

四要管住細(xì)微處,。廉潔無小事，我們要事事在意,，處處留心,，常常保持一種高度的警惕和清醒，越是小事小節(jié),，越要嚴(yán)格自律,，守住底線。從一些腐敗分子的違紀(jì)案件中不難看出,，他們一步步走向違法犯罪的深淵,，往往都是從吃一點(diǎn)、喝一點(diǎn),、拿一點(diǎn),、貪一點(diǎn)這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事上開始的。作為黨員干部,，不僅自己要清正廉明,，注重小節(jié)，還要看好自家門,，管住自家人，在小事小節(jié)上嚴(yán)格要求配偶,、子女和身邊工作人員,，防止后院起火。

四,、加強(qiáng)監(jiān)督,，在權(quán)力行使上要講規(guī)范。

一要正確對待監(jiān)督。作為黨員干部,，要真心接受上級的監(jiān)督,，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己的不信任，懷有抵觸情緒;特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要虛心接受班子內(nèi)部的監(jiān)督,，不能把班子成員的監(jiān)督看成是為難自己;要誠心接受同事們的監(jiān)督,，不能把同事的監(jiān)督看成是不尊重自己，懷有反感情緒,。

二要大膽開展監(jiān)督,。帶頭貫徹落實(shí)好《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，認(rèn)真貫徹民主集中制,、重大事項(xiàng)報(bào)告,、黨內(nèi)政治生活制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度等制度規(guī)定,，要結(jié)合民主生活會,，用好批評和自我批評這個(gè)武器，積極主動地開展批評和自我批評,，善于聽取不同意見,，不搞“一言堂”“小圈子”，堅(jiān)持用制度管權(quán),、按制度辦事,、靠制度管人。要管好身邊的人,，管好分管領(lǐng)域的事,，對苗頭性、傾向性問題,，要及時(shí)進(jìn)行約談提醒和告誡談話,，從源頭上防止各種腐敗行為發(fā)生。

三要主動自我監(jiān)督,。希望大家真的能往心里去,，要經(jīng)常用典型案例來警示提醒自己，對照反省自己,。同志們能走上現(xiàn)在的工作崗位,，得到群眾的信任和公認(rèn)、得到組織使用,，這是十分難得的機(jī)遇,，大家要倍加珍惜自己的政治前途，懷著感恩之心努力工作,，懷著戒備之心預(yù)防風(fēng)險(xiǎn),，要把如何對待權(quán)力這個(gè)重要問題想清楚,、把這條道路走正確，始終做到公私分明,、克己奉公,，嚴(yán)格自律、審慎用權(quán),，不能因?yàn)橐荒钪?，一失足成千古恨?/p>

干部集體廉政談話材料2

同志們：

XX黨委決定召開這次基層黨委班子成員參加的集體廉政談話會，與大家進(jìn)行一次同志式,、朋友式,、談心式的交流，主要是針對當(dāng)前干部隊(duì)伍特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的一些消極現(xiàn)象和不良苗頭,，跟大家擺一擺問題,、查一查病灶、找一找原因,，厘清思想,、提神醒腦，更好地凝聚干事創(chuàng)業(yè)的共識,，更大地激發(fā)競進(jìn)提質(zhì)的勁頭,，在一年的開局之際，開好頭,、起好步,，為出色完成好全年工作任務(wù)提振精氣神。下面,，我主要談五點(diǎn)意見,。

一、要克服定力不足的問題?，F(xiàn)在,，有些干部在形形色色的利益誘惑面前，在魚龍混雜的謠言傳言面前,，頭腦不清,、定力不足、立場不穩(wěn),、搖擺不定,。有的一事當(dāng)前，首先考慮個(gè)人得失多,，考慮組織和工作少;有的熱衷于打聽,、議論、爆料所謂的內(nèi)幕消息,，熱衷于信謠傳謠造謠,，傳播流言蜚語;有的把紀(jì)律當(dāng)擺設(shè)，視禁令為無物,，違反規(guī)定不以為然,，打個(gè)哈哈就過去了;有的搞上有紀(jì)律、下有對策,，選擇性執(zhí)行,、變通式落實(shí)，對上級命令指示置若罔聞,、我行我素;還有的精力外移,，與地方老板粘粘乎乎，對本職工作缺乏熱情,，對利益誘惑趨之若騖,。

在五光十色、充滿誘惑的當(dāng)今時(shí)代,，我們每個(gè)人就像是行駛在高速路上的一輛汽車,，如果沒有清醒的理智和良好的自控力，就很容易“車毀人亡”,。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,，一定要明白做人的原則、堅(jiān)守為官的底線,，做到“五個(gè)管住”：一要管住“心”,。多看看“前車”之鑒，多讀讀“悔恨”之言,，多想想貪欲之害,，要祛貪心、戒私心,，講黨性,、守規(guī)矩，常懷一顆平常之心,、律己之心,、知足之心、感恩之心,。俗話說：“心凈境自凈,，心安人自安。”時(shí)刻不能忘記我們當(dāng)初是從哪里來的,、到這里干什么,、干成了什么，把心管住,，“不忘初心方得始終”;二要管住“手”,。不該拿的不拿,，不該要的不要。領(lǐng)導(dǎo)干部手中有權(quán),、心要有戒,、行要有止，特別是在與地方老板商人打交道時(shí),、在審批簽字時(shí),、在經(jīng)受錢色誘惑時(shí)，一定要是非分明,，管得住“小節(jié)”,，避得開“小利”，抗得了誘惑,，不然,，一次、兩次,、三次……就被別人打開了缺口,、突破了底線、喪失了原則;三要管住“腿”,。不該去的地方堅(jiān)決不能去,，是非之地去了就會惹火燒身，就會被人拉下水;領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)要往困難多,、問題多的基層單位去,，幫助化解矛盾、解決問題,、推進(jìn)發(fā)展;要多到群眾中去,、多到一線去，多與群眾交朋友,、少跟老板談交情,，多關(guān)注操場、少關(guān)心市場,，多進(jìn)“指揮所”,、少進(jìn)“招待所”;四要管住“嘴”。不該吃的不吃,，不該說的不說,。在生活交往中，哪些飯局不能去,、哪些話不能說,、哪些人不能交，都要做到心中有數(shù),，言有所戒,，行有所止,。近期上級暗訪組督察發(fā)現(xiàn)，有的地方仍然存在值班脫崗,、值班飲酒現(xiàn)象,，有的領(lǐng)導(dǎo)干部車內(nèi)放有高檔茶葉、名煙名酒等,，面對糾治“四風(fēng)”的新常態(tài)，大家要有新心態(tài),、新認(rèn)識,、新警覺，不要因?yàn)橐徊惋?、一杯酒,、一句話，失了原則,、傷了元?dú)?、破了底線、壞了形象,、毀了人生;五要管住“人”,。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格要求家屬、子女和身邊工作人員,，做到胸中有公心,、心中有主見，不能遇事先看關(guān)系不講原則,、處理問題只顧人情不講程序,、有事不管對錯(cuò)只講親疏;要時(shí)刻謹(jǐn)記“莫讓親情裹挾了公權(quán)”，不能是非不分,、耳根子軟,，被家屬子女牽著鼻子走，要用實(shí)際行動感召親屬和身邊人員,，共同筑起拒腐防變的穩(wěn)固防線,。

二、要克服公權(quán)私用的問題,。腐敗問題最突出的表現(xiàn),，就是公權(quán)私用、以權(quán)謀私,。就XX系統(tǒng)來講,，這幾年，反映領(lǐng)導(dǎo)干部濫用職權(quán),、假公濟(jì)私,、以權(quán)謀私的舉報(bào)件所占比例大,，呈逐年上升趨勢。據(jù)統(tǒng)計(jì),，去年年受理違紀(jì)舉報(bào)×件,，涉及領(lǐng)導(dǎo)干部×件，涉及主官×件,，集中反映在利用職權(quán)違規(guī)插手工程,、違反選人用人規(guī)定、執(zhí)法審批收受賄賂,、物資采購收取回扣等問題,，都與“公權(quán)私用”有關(guān)，都受到金錢利益驅(qū)使,，有的性質(zhì)還很嚴(yán)重,，正在接受組織調(diào)查，造成很壞影響,。

各級領(lǐng)導(dǎo)干部手中有權(quán)力,，掌權(quán)用權(quán)要一心為公、夙夜在公,，坦蕩做官,、謹(jǐn)慎用權(quán)。首先,，權(quán)力觀要“正”,。要清楚手中權(quán)力不是個(gè)人私有財(cái)產(chǎn)，更不是為所欲為的私器,，而是負(fù)有人民重托的公器,，“公器公用，私用即盜”;要時(shí)刻牢記權(quán)為民所賦,、權(quán)為民所用,，無論什么時(shí)候，黨性原則不能喪失,、公私天平不能傾斜,，決不能把權(quán)力當(dāng)作尋租工具、當(dāng)成變現(xiàn)機(jī)器,，決不能用權(quán)力來抬高個(gè)人威信,，用公權(quán)來滿足一己私欲，要始終牢記“貪念一起,，后悔一生”的道理;其次,，公私界要“明”。習(xí)近平同志指出，衡量黨性強(qiáng)弱的根本尺子是“公,、私”二字,。我們用權(quán)是為公還是為私，選項(xiàng)單一,，看似簡單,，實(shí)則不易。面對復(fù)雜的社會環(huán)境和各種利益誘惑,，必須時(shí)刻有一種臨淵履薄的危機(jī)感,，自覺置身于群眾的監(jiān)督之下，習(xí)慣在“探照燈”下工作,，對權(quán)力保持一種敬畏,，哪些事能干、哪些權(quán)能用,，都必須公私分明、審慎權(quán)衡,，“怕”字當(dāng)頭,，怕行為有失、怕無所作為,、怕有負(fù)重托,，這樣才能用權(quán)不偏私、為官有所為,。如果搞一次特殊,，就必然降低一分威信;破一次規(guī)矩，就會留下一個(gè)污點(diǎn);謀一次私利,，必然失去一片人心;第三,，紀(jì)律性要“嚴(yán)”。毛主席說過,，路線是“王道”,，紀(jì)律是“霸道”，二者缺一不可,。法紀(jì)是為官做人的底線,，是須臾不可逾越的紅線，也是任何人都碰不得的高壓線,。沒有紀(jì)律的約束,，組織就會渙散，隊(duì)伍就會一盤散沙,，事業(yè)就會難以為繼,。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)法知法、敬法用法，帶頭執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定,，做到長期約束,、持續(xù)熏陶、日久養(yǎng)成,，才能保持足夠的定力,、健康的活力、向上的動力,。

三,、要克服雙重人格的問題。當(dāng)前,，在我們干部隊(duì)伍中,，有一部分人是典型的“兩面人”。表現(xiàn)在工作上,，有的臺上一套,、臺下一套，說一套,、做一套;有的要求別人做到的自己不做,，要求別人遵守的自己帶頭違反;有的對上對下不一致，搞上有政策,、下有對策,，欺上壓下;有的會上不說、會下亂說,，當(dāng)面不說,、背后瞎說，不講規(guī)矩,、口無遮攔;表現(xiàn)在交往上,，有的善于表演、擅長偽裝,，戴著假面具為人處事,，當(dāng)面一套、背后一套;有的慣于見風(fēng)使舵,、巧言令色，見人說人話,、見鬼說鬼話,，把庸俗的市儈作風(fēng)帶到隊(duì)伍中，還自以為得意得計(jì);表現(xiàn)在思想上,，嘴上喊痛恨腐敗,，內(nèi)心卻不以貪腐為恥,，沒有權(quán)時(shí)一幅正人君子相，一旦掌權(quán)用權(quán)從不放過任何腐敗機(jī)會,，甚至“有過之而無不及”,。

這種“兩面人”做派，迷惑性,、欺騙性強(qiáng),，危害性、危險(xiǎn)性大,，如果任其發(fā)展,，必將軍心動搖、人心渙散,，必將使隊(duì)伍失去凝聚力,、戰(zhàn)斗力。小平同志曾反復(fù)強(qiáng)調(diào)：“做老實(shí)人,，說老實(shí)話,，辦老實(shí)事，這是一個(gè)共產(chǎn)黨員的起碼標(biāo)準(zhǔn),。”黨章也明確規(guī)定：“反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計(jì),。”領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)重要職責(zé)，要帶頭做老實(shí)人不做“兩面人”,。一要襟懷坦蕩。內(nèi)心猥瑣,、思想齷齪,、貪欲十足，干任何事情都“無利不起早”,，一心逐名利,，總想便宜占盡、好處得盡,、好事?lián)票M,，為官從政就會貪腐隨行，管帶隊(duì)伍就會風(fēng)氣敗壞,，人生之路也難走得久遠(yuǎn),。俗話說，“人前論是非,，必是是非人,。”有想法意見可以當(dāng)面談，有合理要求可以當(dāng)面提,，但不能背后說三道四,，不能暗地里搞小動作。只有光明磊落，堅(jiān)持以信念,、人格立身,，才能做到心里無私無愧、手中有公有廉;二要表里如一,。如果說一套,、做一套，“兩個(gè)嘴巴說話,、兩張面孔做人”,，帶隊(duì)伍就會威信掃地，搞交往也會失信于人,，自欺欺人的結(jié)果只能是害人害己,。群眾的眼睛最雪亮，“花言巧語”只能蒙蔽一時(shí),，“自我標(biāo)榜”終究會被人唾棄,。一味以“口才”博口碑，以“作秀”求聲名,，最終只會“秀”壞形象,，“秀”掉信任。只有以“身影”證聲音,，用“做風(fēng)”正作風(fēng),，忠誠于黨、竭誠干事,、坦誠做人,、真誠處事，才能贏得群眾信賴,、樹立威信榜樣;三要寬人律己,。有的單位主官配合不好、分工不清,、鬧不團(tuán)結(jié),，甚至搞得班子渙散，下屬無所適從,，工作停滯不前,。出現(xiàn)這種局面，與主官胸襟不寬,、修為不好有很大的關(guān)系,。有的同志“能干”不“能處”，能力強(qiáng),、個(gè)性也強(qiáng),，習(xí)慣于“一人說了算”“一人定了干”,，聽不得逆耳之言、容不得異己之見,，對同事缺少尊重,、對共事缺少珍惜、對議事缺少民主,，這樣的班子只會相互拆臺必然垮臺,，這樣的干部只會妄自尊大自毀前程。要知道一個(gè)人能力再強(qiáng),，搞成孤家寡人了,，什么事情也干不成;只有相互補(bǔ)臺才會好戲連臺，有能有量方能成大業(yè),。

四,、要克服心存僥幸的問題。有些干部總是以老習(xí)慣,、舊思維看問題,，總認(rèn)為有些事“天知地知，你知我知”,，總以為懲治不到自己頭上,，在誘惑面前迷失定力，在利益面前鋌而走險(xiǎn),，在風(fēng)險(xiǎn)面前無所畏懼,，錢照收、禮照拿,，等到接受調(diào)查處理了,，才知道后悔晚矣。大家都是受黨教育多年的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，都應(yīng)該清楚哪些事能做、哪些“高壓線”不能碰,，都應(yīng)該明白“手莫伸,，伸手必被捉”的道理。在這方面,，要學(xué)會算好三筆賬：一是政治賬,。大家都是通過個(gè)人的辛苦付出、組織的悉心培養(yǎng),，好不容易才走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的,，如果自己不珍惜，為了一點(diǎn)點(diǎn)蠅頭小利就違紀(jì)違法,，必然會毀掉自己的政治生命,，就會令以前十幾年,、二十幾年的艱辛努力付之東流，不但對個(gè)人,、對家庭是一種毀滅性打擊,，對組織、對單位也將造成不可挽回的損害,，到頭來前功盡棄,、得不償失，人生又將回歸到“原點(diǎn)”,，而且會帶著“污點(diǎn)”悔恨終生,，世上是沒有后悔藥吃的;記得原江西省副省長胡長清說過的一句話很有啟發(fā)意義，他說自己“被查了十八次,，提了十八次!但到第十九次被查時(shí),，則一查喪命。”說到底,，是僥幸心理害死了他;二是經(jīng)濟(jì)賬,。拿在座的各位同志來說，工作時(shí)有穩(wěn)定的收入和相對優(yōu)厚的待遇,，退休后也有退休金和醫(yī)療保障,。盡管目前我們的福利待遇有所變化，但是大家可以與同級別的公務(wù)員比一比,，工資待遇還是相對較高的,。倘若違法違紀(jì)，這些福利,、津貼,、待遇等都將隨之“歸零”，這筆經(jīng)濟(jì)賬應(yīng)該誰都能算得清楚明白的;三是家庭賬,。大家現(xiàn)在都是一個(gè)家庭的頂梁柱,，都是上有老人要贍養(yǎng)、下有小孩要撫養(yǎng),，很多同志的家屬也都下崗失業(yè)了,，我們能走到今天的職位、獲得如今的官位,、享受當(dāng)前的地位,，都離不開家屬在背后含辛茹苦地默默奉獻(xiàn)、支持,，如果不懂得珍惜,，違紀(jì)違法受到處理，一個(gè)家庭就會因此而坍塌,，子女也會因此而蒙羞,。前些時(shí)候,，有的干部違紀(jì)被查了，家屬多次到單位來哭訴求情,，希望得到組織的寬恕,、得到法紀(jì)的開恩。但是,，你違紀(jì)違法了,，能不處理嗎?所以，作為領(lǐng)導(dǎo)干部,，既要管好自己不犯事,，更要帶好隊(duì)伍履好責(zé)，“寧聽罵聲,，不聽哭聲”,。

五、要克服平庸無為的問題,。當(dāng)前,，受各種因素影響，我們干部隊(duì)伍中存在的“三不”現(xiàn)象較為突出,。一是不用心工作,，有的干部特別是基層主官，對職責(zé)范圍內(nèi)的事,，不愿意親力親為,，樂于當(dāng)甩手掌柜，布置的工作往下屬身上一推,，就萬事大吉,，生怕多操一點(diǎn)心;有的整天琢磨如何去找捷徑、走偏門,，干工作投機(jī)取巧,、偷工減料，簡單工作不屑干,，大項(xiàng)任務(wù)不愿干,，復(fù)雜工作干不了;有的寧愿花時(shí)間推諉扯皮，也不愿扎實(shí)干事情,，一事當(dāng)前,，強(qiáng)調(diào)客觀原因多,，困難擺出一大堆,、由頭羅列一大筐，理由找多了啥也干不成;二是不盡心履職,，有的干工作混混沌沌,，不知道抓什么,、怎么抓，有什么標(biāo)準(zhǔn)和要求,，抓建設(shè)找不到頭緒;有的不鉆研本職業(yè)務(wù),，無法勝任本職崗位;有的工作怕麻煩、標(biāo)準(zhǔn)低,，缺少追求卓越,、力求完美的敬業(yè)態(tài)度;還有的面對困難，首先想的是退縮放棄,，缺乏迎難而上,、負(fù)責(zé)到底的敬業(yè)精神，為官一任毫無作為;三是不安心崗位,，有的剛升一職就想著換崗晉級,，特別是少數(shù)主官，感到提升無望,，看到仕途“天花板”,，碌碌無為混日子，等著轉(zhuǎn)崗謀出路;有的心無止境,，一山望著一山高,，吃著碗里、望著鍋里,。

帶好隊(duì)伍,、抓好工作是領(lǐng)導(dǎo)干部的根本職責(zé)，這就像工人要做工,、農(nóng)民要種田一樣,，是我們的天職。一個(gè)單位,，隊(duì)伍出了問題,、工作出現(xiàn)失誤，責(zé)任肯定在領(lǐng)導(dǎo);干出了成績,，也不要沾沾自喜,，不要以為全是自己一人的功勞，更多的是需要大家共同付出,。一要忠誠履責(zé),。有什么樣的主官，就會有什么樣的班子;有什么樣的班子,，就會帶出什么樣的隊(duì)伍?，F(xiàn)在，個(gè)別單位風(fēng)氣不正,、隊(duì)伍渙散,，與班子不盡職,、不盡責(zé)有很大關(guān)系。俗話說,，“慈不掌兵,。”面對問題不敢管，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)不敢查,，班子就失去了威信,，這樣的單位不出事是偶然，出事才是必然的!我們不能只想著為官“當(dāng)老爺”,、在崗不盡心,、履職不盡責(zé)，官位,、崗位都是戰(zhàn)位,，不履職就是失職;二要善謀主業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)行不行,，關(guān)鍵看打贏,。我們天天都在戰(zhàn)斗，時(shí)時(shí)都在執(zhí)勤,，我們要把職業(yè)當(dāng)事業(yè)待,、把打仗當(dāng)專業(yè)干，必須聚焦履職能力提升,，想打贏之招,、謀打贏之策、練打贏之功,，要針對轄區(qū)特點(diǎn),，積極探尋制勝機(jī)理，深入鉆研制勝招法,，穩(wěn)打穩(wěn)扎,、步步為“贏”，聚神聚力提升專業(yè)化水平;三要清淤活血,。對那些工作不盡心,、盡力、盡責(zé)的干部,，要采取措施,，及時(shí)清理出隊(duì)伍，不能占著位子不干事,、不講原則亂干事,，組織上給你這個(gè)職位，是讓你好好干工作的，不是用來享受的,，更不是用來謀取私利的。不能抱著“打工”的心態(tài),，當(dāng)一天和尚撞一天鐘,，干一件事就要一份回報(bào)。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，任何時(shí)候都不能缺少擔(dān)當(dāng)意識,、擔(dān)責(zé)意識、擔(dān)難意識,、擔(dān)險(xiǎn)意識,，都必須勤于工作、奉獻(xiàn)工作,、享受工作,，在工作中實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。

同志們,，今天用這樣的方式來談心談話,，主要是給大家提個(gè)醒，敲個(gè)警鐘,，大家要從思想上提高認(rèn)識,，看清形勢變化帶來的新壓力、改進(jìn)作風(fēng)形成的新常態(tài),、改革調(diào)整帶來的新挑戰(zhàn),，不能再用老眼光看問題了，否則就會落后挨打,。

干部集體廉政談話材料3

同志們：

今天我們以集體談話的方式,，在這里對這次新調(diào)整任用的位正科級干部進(jìn)行一次廉政談話。今天的任前廉政談話,，既是學(xué)習(xí)勉勵(lì)的過程,，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀(jì)律和廉政規(guī)定,，明確哪些能做,、應(yīng)做，哪些不能做,、不應(yīng)做,。教育在先，預(yù)防在前,，是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部真正的關(guān)心,，真正的愛護(hù)。加強(qiáng)廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的最基本要求,，是加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的重要內(nèi)容和客觀體現(xiàn),。這次系統(tǒng)新調(diào)整任用的正科級領(lǐng)導(dǎo)干部，是我們發(fā)展的中流砥柱,，同志們必須帶頭廉潔自律,，自覺做到廉政勤政，切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和經(jīng)濟(jì)工作的雙重責(zé)任,。下面我講五點(diǎn)意見,，也是向大家提出五方面的要求。

一,、壓實(shí)責(zé)任,，履行一崗雙責(zé)

以黨的十九大、十九屆中紀(jì)委三次全體會議精神為指引,，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé),，是各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的一項(xiàng)重要政治任務(wù)。這次新調(diào)整任用的干部都是領(lǐng)導(dǎo)班子成員,，是建設(shè)工作的組織者,、領(lǐng)導(dǎo)者、決策者,，也是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體,。因此大家在履行職責(zé)時(shí)要做到“一崗雙責(zé)”。既要抓好經(jīng)濟(jì)工作,、業(yè)務(wù)工作,，亦要擔(dān)負(fù)起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，切實(shí)落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,。黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì),、業(yè)務(wù)工作二者關(guān)系是緊密聯(lián)系、相互促進(jìn)的,。黨風(fēng)廉政建設(shè)的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,，良好的黨風(fēng)政風(fēng)，能夠?yàn)榻?jīng)濟(jì)建設(shè),、業(yè)務(wù)工作的開展提供良好的人際環(huán)境,，黨群、干群關(guān)系好,，領(lǐng)導(dǎo)就有威信,，班子就有凝聚力、戰(zhàn)斗力,，在發(fā)展中就可以攻堅(jiān)破難,，無往而不勝,。同樣，經(jīng)濟(jì)發(fā)展得好,，又能夠?yàn)辄h風(fēng)廉政建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ),，干部群眾分享到改革發(fā)展的成果，得到實(shí)惠,，黨風(fēng)廉政建設(shè)才能得黨心民心,。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核每年都進(jìn)行，從考核的結(jié)果來看,，各級各部門都能貫徹執(zhí)行，但離完全達(dá)到目標(biāo)要求則還有差距,。在實(shí)際工作中,，確有一些領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，認(rèn)為是虛的東西,，能過關(guān)就可以,。必須切實(shí)認(rèn)識到，長期忽視黨風(fēng)廉政建設(shè),，黨群,、干群關(guān)系中的矛盾不能及時(shí)得到疏理，肯定會出事,，甚至?xí)鑫：ι鐣€(wěn)定的大事;相反,，只要領(lǐng)導(dǎo)班子的主要負(fù)責(zé)人敢抓敢管，一個(gè)班子,、一個(gè)單位乃至一個(gè)地區(qū)就不容易出問題;即使出了問題,，也容易得到糾正。所以,，一定要抓好本單位,、本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部,，不僅自己要廉政勤政,，還要帶好班子。要按照“誰主管,，誰負(fù)責(zé)”的原則,，把反腐倡廉的任務(wù)分解到下屬各部門單位和每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，抓好檢查落實(shí),，切實(shí)擔(dān)負(fù)起應(yīng)盡的責(zé)任,，做到一級抓一級，層層抓落實(shí),。對自己分管范圍發(fā)生的違紀(jì)違法案件,，要發(fā)現(xiàn)一起查處一起,，絕不護(hù)短，絕不姑息,。要維護(hù)群眾利益,，堅(jiān)決剎住亂收費(fèi)亂罰款、吃拿卡要等嚴(yán)重?fù)p害群眾切身利益的行為,。

二,、嚴(yán)于律己，帶頭廉潔自律

領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,，嚴(yán)于律己,，按照總書記說的，“常修為政之德,，常思貪欲之害,，常懷律己之心”，時(shí)刻做到“看‘權(quán)’要自重,，掌‘權(quán)’要自省,，用‘權(quán)’要自律。”,，加強(qiáng)自我修養(yǎng),，切實(shí)做到慎權(quán)、慎欲,、慎微,、慎獨(dú)、慎友,。純潔社交圈,，凈化生活圈，規(guī)范工作圈,，管住活動圈,。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，包括思想作風(fēng),、學(xué)風(fēng),、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng),，把作風(fēng)建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展好,、維護(hù)好人民群眾利益的實(shí)際行動。要管好家屬和身邊工作人員,。家庭是社會的基本單位,，不僅是親情維系、道德養(yǎng)成,、文化價(jià)值觀念傳承和每一個(gè)家庭成員健康成長的重要社會組織,，而且是加強(qiáng)教育,、強(qiáng)化監(jiān)督、從源頭上預(yù)防和抵制腐敗的重要陣地,。從近年查處的一些腐敗案件來看,，很多領(lǐng)導(dǎo)干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關(guān),。我們對此要引起警覺,，在高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己的同時(shí)，還要注意關(guān)注自己的配偶,、子女,、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權(quán)思想,，讓他們明白,，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自己職權(quán)和職務(wù)上的影響,，行不義之舉,，謀不義之財(cái),，決不能給別有用心的人以可乘之機(jī),。要經(jīng)常與他們交談交流，引導(dǎo)他們正確看待權(quán)力地位和金錢,、待遇,，保持一顆平常心。發(fā)現(xiàn)不良苗頭,，要及時(shí)制止,。

三、牢記宗旨,，自覺接受監(jiān)督

《黨內(nèi)監(jiān)督條例》指出：黨內(nèi)監(jiān)督的實(shí)質(zhì)在于監(jiān)督權(quán)力,。權(quán)力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾作出大貢獻(xiàn);用得不好,，也可以害人害已害國家,。用權(quán)受監(jiān)督，就不會出軌,。相反,，對領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力失去有效的監(jiān)督和制約，就必然出現(xiàn)濫用權(quán)力的現(xiàn)象?，F(xiàn)實(shí)生活中,，絕大多數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部通過黨性鍛煉和世界觀的改造，在黨和群眾的監(jiān)督下,，是能夠做到正確行使權(quán)力的,。但也確有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部,，不注意世界觀改造，又拒絕監(jiān)督,，時(shí)間一長就會越走越遠(yuǎn),，從而導(dǎo)致政治上蛻變，經(jīng)濟(jì)上貪婪,，生活上腐化,。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要自覺接受黨和人民對自己的監(jiān)督,。在黨內(nèi)要嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例試行》辦事,，要自覺接受來自上級的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己不信任,，懷有抵觸情緒;要自覺接受班子內(nèi)部或同級對自己的監(jiān)督,，不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己，懷有戒備心理;要自覺接受下級對自己的監(jiān)督,，不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己,，懷有反感情緒。要切實(shí)堅(jiān)持民主集中制,，注意聽取不同的意見,，不搞“一言堂”、“小圈子”,，不搞個(gè)人說了算,。要嚴(yán)格按照黨內(nèi)設(shè)定的程序和規(guī)定辦事，自覺遵守“集體領(lǐng)導(dǎo),、民主集中,、個(gè)別醞釀、會議決定”的原則,，按照領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的議事和決策機(jī)制辦事,，不越軌、不越位,、不搞自由主義,，自覺地維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和威信。要形成制度管權(quán),、按制度辦事,、靠制度管人的機(jī)制。對于重要事項(xiàng),、重要人事安排,、重大項(xiàng)目和大額度資金使用，要實(shí)行集體研究決定,，保證民主決策,、科學(xué)決策,。要正確處理集體決策和個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，特別是“一把手”,，不能把主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制看成“一個(gè)人負(fù)責(zé)制”,，搞“一言堂”，把個(gè)人凌駕于組織之上,。同時(shí),，領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺參加黨的組織生活，認(rèn)真參加民主生活會,，開展批評與自我批評,。

四、勤于學(xué)習(xí),，加強(qiáng)自身修養(yǎng)

這里我特別強(qiáng)調(diào)要抓好學(xué)習(xí),。大家提任到新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，一定要在學(xué)習(xí)上下功夫,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng),、黨性修養(yǎng)。一要加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí),。只有理論上的清醒才有政治上的堅(jiān)定,。有的干部常常以工作忙、應(yīng)酬多為籍口逃避學(xué)習(xí),，或者搞形式主義的學(xué)習(xí),，這些都是不可取的,。當(dāng)前,，要重點(diǎn)學(xué)習(xí)研究科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大理論,，全面準(zhǔn)確地掌握和運(yùn)用馬克思主義中國化的最新成果,，努力提高我們的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。二要加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),。領(lǐng)導(dǎo)干部要明辨是非,，明了制度程序，掌握行為規(guī)范,。許多違紀(jì)違法案例表明,，法紀(jì)知識貧乏是犯錯(cuò)誤的重要原因。大家要注重學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例試行》,、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,、《建立健全教育、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等黨內(nèi)條規(guī),。尤其是與自己崗位,、單位有關(guān)的法規(guī)法紀(jì)條款要重點(diǎn)掌握。要結(jié)合個(gè)人的思想現(xiàn)狀,，通過學(xué)習(xí),，明白什么能做，什么不能做,，要給自己設(shè)置一條底線,，超過底線的事堅(jiān)決不做，做到警鐘長鳴,，勤政廉政,。三要學(xué)好業(yè)務(wù)知識、文化知識,。使自己盡快成為本職工作的行家,、專家，豐富自己的知識結(jié)構(gòu),，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時(shí)代發(fā)展的步伐,，通過學(xué)習(xí)，培養(yǎng)高尚的情趣愛好,。將學(xué)習(xí)與創(chuàng)新工作結(jié)合起來,，將研究工作和解決問題結(jié)合起來，以不斷進(jìn)取的精神,，解決公路系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定過程中的重大問題,、群眾生產(chǎn)生活中的迫切問題、黨的建設(shè)中存在的突出問題,，不斷提高組織領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展,、和諧發(fā)展的能力與水平。

五,、三多三少,，不碰負(fù)面清單

如何做新時(shí)代合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，中央,、省,、市已經(jīng)有明確的要求，我們要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行,。我到XX任職以來,，也發(fā)現(xiàn)我們的干部隊(duì)伍存在的一些問題，以問題為導(dǎo)向,，結(jié)合XX實(shí)際,，我認(rèn)為XX的領(lǐng)導(dǎo)干部除了嚴(yán)格按照中央的標(biāo)準(zhǔn)要求自己以外，還應(yīng)做到“三少三多”，即：少些只念稿的,、多些能脫稿的;少些會來事的,、多些會干事的;少些耍滑頭的,、多些敢擔(dān)當(dāng)?shù)?。少些只念稿的、,、多些能脫稿的,。?，F(xiàn)在的有些領(lǐng)導(dǎo)干部不注重學(xué)習(xí),、不善于思考，當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)以后就只會念稿子,，無法脫稿講話,。當(dāng)然我不是說一律不讀稿、不念稿,，領(lǐng)導(dǎo)干部也不是萬能的,，在有些場合還是要讀稿、念稿的,。但如果不論什么場合,、大小事情都脫不了稿，特別是自己分管的領(lǐng)域,，自己經(jīng)常抓的工作,，離了稿子就說不上話來。那就說明你沒有研究工作,，你沒有思考問題,，你沒有加強(qiáng)學(xué)習(xí)了。比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨政領(lǐng)導(dǎo),，連自己管轄區(qū)域的情況都不清楚,，匯報(bào)工作還要辦公室起草稿子拿著念的話,，不僅反映了能力水平層面的問題,，也反映了你的態(tài)度問題，我直接懷疑你是否在干著工作,。所以,，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要努力做到脫稿講話。少些會來事的,、多些會干事的,。“會來事”本來是褒義詞，但是現(xiàn)在已經(jīng)變成貶義詞了,。什么叫會來事?就是凡事習(xí)慣揣摩領(lǐng)導(dǎo)怎么想,、上級怎么想,，工作是為了做給領(lǐng)導(dǎo)看的，時(shí)刻盤算著自己的利益和升遷,，這就是會來事,。有一些干部官位不高能量大，因?yàn)樘珪硎?，拿原則做交易,，最終是要出問題的。如果說一個(gè)地方,、一個(gè)部門,，會來事的人多，領(lǐng)導(dǎo)干部不堅(jiān)持黨性原則,，認(rèn)為只要是給自己送禮,、經(jīng)常在自己身邊“拍馬屁”的干部就優(yōu)秀，就會形成不良的用人導(dǎo)向,，助長官僚主義等歪風(fēng)邪氣,，影響甚至破壞這個(gè)地方的政治生態(tài)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。干工作是結(jié)合實(shí)際干還是做給領(lǐng)導(dǎo)看,，是真正考驗(yàn)干部黨性和基本品行的,。在現(xiàn)實(shí)生活中，有極少數(shù)干部,，做給領(lǐng)導(dǎo)看成了本能反應(yīng),，長時(shí)間這樣下去，對干部的成長是極其不利的,，甚至要闖大禍的,。因此一個(gè)地方只有少些會來事的干部，多些會干事的干部,，風(fēng)清氣正的環(huán)境才能夠形成,。少些耍滑頭的,、多些敢擔(dān)當(dāng)?shù)摹,，F(xiàn)在有一個(gè)比較突出的情況，就是有些干部遇到工作不是想著怎么抓落實(shí),，而是琢磨怎么把工作推出去,、甩給別人，不是“我來”,，而是“你來”,，這是不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部除了要把你的職責(zé)履行到位以外,，還要在全州的盤子中敢于主動擔(dān)當(dāng),。你主動擔(dān)當(dāng)?shù)氖虑槎嗔耍M織會看在眼里的,，你發(fā)展成長的平臺也就會越來越寬廣,。反之遇事就推的，那么你的發(fā)展平臺也就隨之越來越小,。每個(gè)干部都要把自己擺進(jìn)去,，好好地對照反思這個(gè)問題。

以上幾點(diǎn),，也是我與各位的共勉之言,。最后，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神,，開拓進(jìn)取,，以良好務(wù)實(shí)的作風(fēng)、實(shí)在的政績向全市人民交出一份滿意的答卷,。  

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