當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識,，明確方向，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢,？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

員工試用期轉正總結500字篇一

一、工作成績與收獲

首先感謝公司人力資源部認可,、招聘我進入某某公司,，并對我全方面的培訓，給予我在公司發(fā)展的機會,。感謝董事長,、總經(jīng)理、副總經(jīng)理及公司其他領導和同事給予我無時不在的培訓,、教導與幫助,，使我在短短的三個月時間里能學到最多的知識和信息，并得以提高,。當我進入公司的第一天開始,，我深知自己最大的欠缺是對我公司、行業(yè)及產(chǎn)品系統(tǒng)知識的掌握,。

1,、認真學習公司人力資源部組織的對公司歷史、制度等的培訓,，對我公司有了更深刻和完整的認識,。公司深厚的歷史底蘊、嚴謹?shù)墓ぷ鞣諊?、科學的管理制度增強了我在公司這塊沃土上潛心學習,、扎根發(fā)展、努力發(fā)揮的信念,，相信隨著公司的發(fā)展,，自己也一定會有大的進步。

2,、在公司對新員工的培訓期間,，我努力學習公司整體情況及(產(chǎn)品)系統(tǒng)知識,，熟練掌握了(產(chǎn)品)系統(tǒng)各部分的作用、工作原理,、結構,、特點、材料等等情況,，能系統(tǒng)明了將整個某某(產(chǎn)品)系統(tǒng)詳細,、順利、條理地向項目業(yè)主講解,、交流清楚,，為今后業(yè)務工作的開展而奠定堅實的基矗對公司介紹的學習過程中，深挖掘我公司與別的公司的區(qū)別與優(yōu)勢,，自己組織語言,，將公司的特點、優(yōu)勢,、業(yè)績等全面地介紹給業(yè)主,。這也是董事長提倡業(yè)務工作制勝的三把斧的兩者，所以我從不懈擔

3,、在短時間內(nèi)掌握更多的行業(yè)知識,，并且在后期的工作中隨時學習補充行業(yè)知識的學習。不僅在學習期間努力學習行業(yè)知識,，為自己盡快進入工作角色而準備,，并且要想將業(yè)務工作做的更加出色突出，融入到這個行業(yè)中來,，在工作過程中努力廣交朋友,，學習行業(yè)知識，在業(yè)務工作中,，互通信息,，互相學習，為在這個行業(yè)中長期發(fā)展而努力,。

4,、仔細學習了商務知識,。某某總對業(yè)務人員的培訓不僅重視業(yè)務知識,，對商務知識的培訓也絲毫沒有松懈，使得我們認識清楚業(yè)務員成功必備的素質,，也使得我們在業(yè)務工作與人溝通中細節(jié)上的勝出增加一籌,。使我們增強了成功的信心。

二,、工作表現(xiàn)態(tài)度與感悟

1,、感謝公司對我們業(yè)務工作的支持,。公司為方便我們業(yè)務員的工作開展，為我們配備了筆記本電腦,、公司企業(yè)形象介紹ppt,，產(chǎn)品系統(tǒng)工藝流程flash演示，使得我們在工作過程中查找項目和介紹產(chǎn)品信息提供了方便快捷,。同時也提升了公司的形象,，增加業(yè)務成功的籌碼。

2,、勤奮是業(yè)務工作的首要前提,。在學習和準備期間，勤奮學習產(chǎn)品知識,，認真學習公司組織的各類培訓,，并做好學習筆記、工作日記,，反復組織語言練習講解系統(tǒng),。項目信息是業(yè)務工作的前提條件，勤奮查找項目信息,，總結,、交流查找項目的心得，使得自己能更好更多地得到項目信息,，更大幾率地取得成功,。工作過程中，勤奮努力總結工作中的經(jīng)驗教訓,，大膽嘗試自己的想法與心得,。

3、善于學習和總結,。學而不思則罔,，思而不學則殆，在工作過程中要善于對工作過程的事物進行總結思考,，對項目信息總結思考,，對工作方法總結思考，對業(yè)態(tài)總結思考,，都是工作并能取得提高的條件,，如果一個人只是機械地工作而不去總結和思考，那他是不會進步的,。而總結思考之后不去實踐自己的想法,，那也是無濟于事，于事無補的,，等于空想,，也不會取得進步,。

三、崗位認識

1,、業(yè)務工作不僅是簡單的先查找項目信息,，再去跑甲方的工作，而是一個通過長期工作經(jīng)驗而換來的經(jīng)過多種方法查找到有效信息,，并通過各種方法獲得項目成功的關鍵所在,，并結合我公司企業(yè)情況和某某(產(chǎn)品)系統(tǒng)介紹，獲得業(yè)主的認可和信任,，最終取得項目的成功,。

2、業(yè)務崗位不僅是產(chǎn)品的銷售,，更是公司形象的代表,，營銷工作的成功與優(yōu)秀是否，在一定程度上代表公司的整體面貌,。為公司在行業(yè)之中享有美譽而起著關鍵作用,。

3、營銷工作的總結也是公司為業(yè)務人員不斷成長而制定的一項制度,。作為業(yè)務人員更應該將工作總結作為工作的重要環(huán)節(jié)對待,，學而不思則罔，為了更好的改進今后的工作,，必須對前期的工作不斷進行總結,。

四、優(yōu)點與缺點

全面衡量自己的工作,，自身的優(yōu)缺點表現(xiàn)在以下幾個方面：

優(yōu)點：

1,、善于總結。工作經(jīng)驗和知識的欠缺要靠在日常工作的不斷學習和總結中來彌補,，所以要想成長,，必須進行總結。

2,、心細認真,。工作經(jīng)驗的積累鍛煉成了心細認真的性格，對于業(yè)務工作來說,，心細認真能夠及時學習到別人的優(yōu)點,，善于發(fā)現(xiàn)業(yè)務工作中關鍵所在。工作認真是任何工作成功的基本素質,。

缺點：

1,、對某某(產(chǎn)品)系統(tǒng)技術細節(jié)的了解沒有熟練掌握,。在某某項目的招標過程中,，我明顯感覺到,，業(yè)主對一些細節(jié)問題的詢問自己回答比較欠缺。

2,、投標過程中的細節(jié)方面做的不是足夠好,。制作標書時，按照招標要求制作了數(shù)量合適的標書,，但是沒有給自己留存一份,，以備自己的隨時查看和在詢標時候的講解參考。在簽訂技術協(xié)議時,，發(fā)現(xiàn)自己沒有準備好技術協(xié)議的樣本等等,。

員工試用期轉正總結500字篇二

我于20__年開始到公司上班，從來公司的第一天開始,，我就把自我融入到我們的這個團隊中,，不知不覺已經(jīng)三個多月了，現(xiàn)將這三個月的工作情景總結

一,、十分注意的向周圍的老同事學習,，在工作中處處留意，多看,，多思考,，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情景,，較好的融入到了我們的這個團隊中,。

二、幫忙采購核對前期的應付賬款余額,，并對賬袋進行了分類整理,，為以后的工作供給便利;并協(xié)助采購帶新員工，雖然我自我還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,，但在4月份,，還是進取主動的協(xié)助采購帶新人，將自我明白的和在工作中應當著重注意的問題都教給某某某,，教會她如何記賬袋,，如何查錯，如何發(fā)傳真等,。

三,、根據(jù)核對后的應付賬款余額重新建產(chǎn)新賬，并及時的填制應付憑證,、登記應付賬款明細賬,，除外協(xié)廠供應商的期初余額尚需核對外，大部分的應付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準確,。

四,、建立庫存明細賬,。在三四月份，因為原先的成本會計突然離職,，在沒有任何交接的情景下,，變壓力為動力，要求自我盡快的熟悉公司情景,，不斷的對工作進行改善,，以期更適合公司的現(xiàn)狀。將庫存明細賬分為青島庫,、公司流動庫,、公司原材料庫、沈陽庫,、濟南庫,、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車間庫,，并對成品庫進行了匯總,，構成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時,，將當期該處理的單據(jù)進行相應的處理,，但因期初數(shù)據(jù)不準確，影響了報表的可信度,，可是在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗,，在以后的工作中會做的更好。

五,、在工作中,，善于思考，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題,，便首先同同事進行溝通,，與同事分享自我的解決思路，能解決的就解決掉,，不能解決的就提交上級經(jīng)理,，同時提出自我的意見供給參考。

六,、接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部),。

七、接手運費的登記工作,。由于開始時未交待明白,，，所以前段時間一向延用前期的做法，對運費進行流水登記,。運費管理修正后,，根據(jù)應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統(tǒng)計的表格,，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進行相應的調整。

八,、熱心回答同事詢問的問題,。由于自我以前接觸計算機應用多一點兒，積累了一些經(jīng)驗,，在工作中,，經(jīng)常會有同事詢問，我總是會把自我明白的分享給大家,。我認為大家的本事都提高了,，我們的公司才會整體的提高。關于我們目前的狀況,，我提一點看法,，就是關于月末結賬的問題，應收,、應付,、采購,、制單,、庫務等相關人員口徑要一致，統(tǒng)一時間結賬,，便于賬賬之間進行核對,。要強化月末盤點的概念，盤點就是要進行賬實核對,，目的是要到達賬實相符,。賬面數(shù)和實數(shù)之間差了未達單據(jù)，所以盤點時必須要處理好未達單據(jù),，不僅僅是送貨單,，入庫單,、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關的單據(jù)都存在著未達情景,，都要列全，并且要注明單據(jù)的性質(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單,，只列單據(jù)號不易區(qū)分),，單據(jù)的情景(做廢或改單)此刻這些方面做的還不夠，未達單據(jù)供給不是很全,，有些入庫單未供給，未達單據(jù)如果不準確,，庫存核對就無法有效的進行,，更談不上賬實相符了。還有盤點日的單據(jù)必須要和庫務確定好是盤點前還是盤點后,，不能再出現(xiàn)同一天的單據(jù),，有的是盤點前，有的是盤后的情景,，這樣我們在處理單據(jù)是會出現(xiàn)混亂,。

總之，經(jīng)過三個月的試用期,，我認為我能夠進取,、主動、熟練的完成自我的工作,，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,，并進取全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調,。在以后的工作中我會一如繼往,，對人：與人為善，對工作：力求完美,，不斷的提升自我的業(yè)務水平及綜合素質,，以期為公司的發(fā)展盡自我的一份力量。

員工試用期轉正總結500字篇三

各位領導,，各位同事：

,，時光如梭，三個月的試用期轉眼間已接近尾聲,。在這彌足珍貴的三個月里,，因為有領導和同事們的悉心關懷和指導，我很快融入了佛山市簡氏依立電器有限公司這個大家庭,，并在發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題和解決問題三方面取得了長足的提高。本人現(xiàn)就近三個月來的工作情景向各位領導與同事作簡要匯報：

一,、技能學習：

作為一名剛步入社會的應屆碩士畢業(yè)生,，對現(xiàn)實工作由理論迅速過渡到實際工作,，在接觸到陌生領域時缺少經(jīng)驗，對于專業(yè)技能的學習是一個重新洗耳恭聽,，然后躬親實踐操作的過程,。在簡廣董事長及各位領導和各位同事的耐心幫忙下，自我能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中,。經(jīng)過不斷的實踐動手,，我很快掌握了車間破碎、雷蒙,、球磨,、壓濾、真空練泥,、成型,、修坯,、上漿,、燒成等一系列設備的操作使用，同時能熟練使用實驗室各套設備,，并能獨立操作納米機完成目前漿料的納米化處理和工藝過程控制,，對紫砂產(chǎn)品各套生產(chǎn)工序也已經(jīng)具備了較好的實際操作本事，并始終在不斷的實踐操作與學習提高中,。

二,、工作資料：

①配制已經(jīng)定型的漿料配方，過納米處理,，供應車間日常生產(chǎn);

②對來樣及相關材料進行硅酸鹽化學成分分析,，對化驗結果作出合理評價，選出適宜的材料進行配方配比,。在現(xiàn)有坯體配方,、漿料配方基礎上進行分析，并適當結合納米技術,，開發(fā)新配方,，目前已協(xié)助開發(fā)出耐高溫坯體配方，各驗證參數(shù)滿足相關技術要求,，超高溫坯體配方正在研發(fā)過程中;

③協(xié)助成功開發(fā)出火山泥精紫砂漿料,，基本替代原5#漿料用于生產(chǎn)。獨立開發(fā)兩套精紫砂漿,，效果尚可,，待中批量試產(chǎn)后再行評定。提出向漿料中引入適量羧甲基纖維素,，現(xiàn)已徹底解決了漿料易沉底的現(xiàn)象;

④開發(fā)用于不加熱凈水壺的紫砂濾芯產(chǎn)品,，現(xiàn)已基本確定原料,、配方、泡沫材質規(guī)格要求,、工藝過程,，經(jīng)多次試驗，強度性能已經(jīng)明顯提高,，能滿足凈水壺紫砂濾芯的強度使用要求;

⑤針對現(xiàn)生產(chǎn)使用坯體配方出現(xiàn)的凸底問題,，經(jīng)過多次試驗驗證，提高原料配方中氧化鋁含量能必須程度上改善凸底問題;

⑥提出增加泥料陳腐工序,，并長時間跟蹤記錄泥料陳腐時間對成型工藝的影響,，發(fā)現(xiàn)兩次真空練泥后，陳腐7天再真空練泥一次能大幅度提高成型成品率;

⑦參與問題產(chǎn)品的品質分析,，提出解決辦法,。

三、工作體會：

“三人行,，必有我?guī)?，擇其善者而從之，其不善者而改之”,，向同事虛心請教學習,，彌補自身不足，進而做的更好,。在這三個月的時間里,，我體會到了什么是工作精神，個人概況為以下8個字：

1,、誠信,，誠實信用是為人之本，工作更應當腳踏實地,，實事求是,，不可夸大其詞，好大喜功,，做材料開發(fā),、實際生產(chǎn)必須堅持求真務實的工作精神。

2,、敬業(yè),，是個人工作心態(tài)問題，熱愛工作崗位,，一步一個腳印做好本職工作,，不管是修坯，上漿等工序,，都要有端正的態(tài)度和扎實的作風,，愛崗敬業(yè),，在為企業(yè)工作的同時，企業(yè)也在給我們供給成長和提高的平臺,，我們在敬業(yè)的同時也在實現(xiàn)自身的價值,。

3、職責,，“人能夠不偉大,，但不能夠沒有職責心”，選擇了一個工作崗位,，你就選擇了一份職責,，擁有了一份使命。僅有具備職責心,，工作中才能有活力,，才能講奉獻。作為公司的一員,，無論身處什么崗位,，都要有強烈的職責意識。

4,、團隊,，“人心齊,，泰山移”,，團隊精神已成為各行各業(yè)的核心，人的本事僅有融入團隊,，才能實現(xiàn)最大的價值,，一個紫砂成品是每個工序上的各個成員眾志成城、共同協(xié)作的結果,。

四,、存在的問題

三個月來，圍繞自身工作職責做了必須的努力,，也取得了較大的提高,，但綜合起來，深覺自身還存在以下缺點和不足：

第一,，為人,、辦事不夠成熟、干練,，自身言行舉止缺少約束,，隨意性大;

第二，技術仍不夠嫻熟,，不夠細心,，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠;

第三,，理論研究和實際生產(chǎn)區(qū)分不夠徹底，延續(xù)了在校期間實驗研究的一些陋習;

“路漫漫其修遠兮”,，在今后的工作學習中,，我定會進一步嚴格要求自身，虛心向領導和同事請教,，相信憑著自我高度的職責心和自信心,，必須能夠改正缺點，爭取在各方面取得更大的提高,。

總結三個月來工作,，我認為我能夠進取、主動,、熟練的完成各項工作,，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，并進取全面的配合公司要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會一如繼往的秉承,，對人：與人為善,，對工作：力求完美，不斷提升自身專業(yè)技術本事及綜合素質,，為實現(xiàn)“依立夢”盡自我的一份薄力,。

以上是工作三個月來的基本情景小結，不妥之處,，懇請領導批評指正,。本人將于20__年5月21日工作三個月試用期滿，特請領導給予轉正為盼!

申請人：

員工試用期轉正總結500字篇四

兩個月前的今天我榮幸的加入**公司成為公司人力資源中心招聘規(guī)劃師中的一名員工,，現(xiàn)在實習期馬上就到過了,，在這段時間里，我努力工作,，虛心學習,，對公司有了比較詳細的理解，對工作也得心應手,，下面是實習階段的自我鑒定,。

第一是熟悉公司各個崗位，入職后的第一項工作目標是了解公司組織架構,、熟悉各個待招聘崗位的基本要求,、以及公司內(nèi)部的招聘流程等。通過一周的工作,，我已對上述問題有了大致的了解,，開始獨立工作,。

第二是各中心招聘需求匯總及意見征詢。由于公司的在編人員接近飽和,，為了有效的調節(jié)剩余人員編制,，我在張總的扶持下，完成了各中心的招聘需求匯總及分析,。并在后續(xù)的工作中,，有效的控制了人員編制。

第三是《人員編制表》的分解和動態(tài)更新,，根據(jù)入職,、離職、人事調動及晉升的最新動態(tài),，調整《人員編制表》,，并于每月5日前上報集團。另外,，根據(jù)人員盤點的需求,，又對報表進行了設計和分解，重新制定了以管線為單位的人員明細,，給各項人員統(tǒng)計工作提供了便捷的參考,。

第四是建立了招聘系統(tǒng)分析臺帳。很多人都會帶著錯誤的觀念去審視招聘工作,，他們往往會以招人時間的長短去衡量招聘工作的效率,。其實，招聘工作有著50%以上的浮動因素,，這些因素涉及到社會政治,、人才市場,、行業(yè)動態(tài),、以及重大節(jié)氣等諸多方面，其中,，任何一項因素的波動,，都會直接影響到招聘的效果，簡歷數(shù)量稀少,、中段人才隱匿等問題就是最快,、最直接的體現(xiàn)。建立招聘系統(tǒng)分析臺帳,，可以全面的了解日常招聘動態(tài),，通過其中的匯總分析表，更能直觀的分析招聘效率,。從而,，體現(xiàn)出真正的工作價值和勞動成果,。目前，這套系統(tǒng)臺帳經(jīng)過多次了調整之后,，已經(jīng)正式的投入使用,。

第五是起草《大學生培養(yǎng)操作規(guī)程》文稿，秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化,，把人才作為企業(yè)發(fā)展的一大戰(zhàn)略,。我司制定了《大學生培養(yǎng)操作規(guī)程》，并以挑選及培育下一代業(yè)務骨干為目標,，為大學生提供一條良好的發(fā)展途徑,，協(xié)助他們深入企業(yè)文化、掌握公司業(yè)務的多方面知識及技能,，逐步培養(yǎng)出一批會做生意的優(yōu)秀青年人才,，為實現(xiàn)“七個三甲、三個第一”的戰(zhàn)略發(fā)展目標奠定堅實的基礎,。目前,，這套規(guī)程的已經(jīng)初具雛形，有待后續(xù)進一步完善,。 第六是日常人員招聘,，入職以來，我完成了2名協(xié)保司機,、2名出納,、1名土建工程師、1名工程管理工程師,、1名土建審核師,、1名工程資料員以及多名實習生的招聘任務。完成的后續(xù)工作有：妥善安排新員工入職體檢,、oa通報,、試用期情況跟進等等。

第七是行政工作協(xié)助配合張總完成了多項行政工作,，如管理費用預算,、采購費用核價、全員營銷活動的車輛安排等等,。

總的來說,，這兩個月的工作對我是非常有幫組的，是我融入公司的橋梁,，是進入公司的第一步,，在以后的工作中我一定再接再厲，爭取做一名對公司有用的優(yōu)秀員工。

兩個月前的今天我榮幸的加入**公司成為公司人力資源中心招聘規(guī)劃師中的一名員工,，現(xiàn)在實習期馬上就到過了,，在這段時間里，我努力工作,，虛心學習,，對公司有了比較詳細的理解，對工作也得心應手,，下面是實習階段的自我鑒定,。

第一是熟悉公司各個崗位，入職后的第一項工作目標是了解公司組織架構,、熟悉各個待招聘崗位的基本要求,、以及公司內(nèi)部的招聘流程等。通過一周的工作,，我已對上述問題有了大致的了解,，開始獨立工作。

第二是各中心招聘需求匯總及意見征詢,。由于公司的在編人員接近飽和,，為了有效的調節(jié)剩余人員編制，我在張總的扶持下,，完成了各中心的招聘需求匯總及分析,。并在后續(xù)的工作中，有效的控制了人員編制,。

第三是《人員編制表》的分解和動態(tài)更新,，根據(jù)入職、離職,、人事調動及晉升的最新動態(tài),，調整《人員編制表》，并于每月5日前上報集團,。另外,，根據(jù)人員盤點的需求，又對報表進行了設計和分解,，重新制定了以管線為單位的人員明細,，給各項人員統(tǒng)計工作提供了便捷的參考。

第四是建立了招聘系統(tǒng)分析臺帳,。很多人都會帶著錯誤的觀念去審視招聘工作，他們往往會以招人時間的長短去衡量招聘工作的效率,。其實,，招聘工作有著50%以上的浮動因素，這些因素涉及到社會政治,、人才市場,、行業(yè)動態(tài),、以及重大節(jié)氣等諸多方面，其中,，任何一項因素的波動,，都會直接影響到招聘的效果，簡歷數(shù)量稀少,、中段人才隱匿等問題就是最快,、最直接的體現(xiàn)。建立招聘系統(tǒng)分析臺帳,，可以全面的了解日常招聘動態(tài),，通過其中的匯總分析表，更能直觀

的分析招聘效率,。從而,，體現(xiàn)出真正的工作價值和勞動成果。目前,，這套系統(tǒng)臺帳經(jīng)過多次了調整之后,，已經(jīng)正式的投入使用。

第五是起草《大學生培養(yǎng)操作規(guī)程》文稿,，秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，把人才作為企業(yè)發(fā)展的一大戰(zhàn)略,。我司制定了《大學生培養(yǎng)操作規(guī)程》,，并以挑選及培育下一代業(yè)務骨干為目標，為大學生提供一條良好的發(fā)展途徑,，協(xié)助他們深入企業(yè)文化,、掌握公司業(yè)務的多方面知識及技能，逐步培養(yǎng)出一批會做生意的優(yōu)秀青年人才,，為實現(xiàn)“七個三甲,、三個第一”的戰(zhàn)略發(fā)展目標奠定堅實的基礎。目前,，這套規(guī)程的已經(jīng)初具雛形,，有待后續(xù)進一步完善,。 第六是日常人員招聘，入職以來，我完成了2名協(xié)保司機,、2名出納、1名土建工程師,、1名工程管理工程師,、1名土建審核師、1名工程資料員以及多名實習生的招聘任務,。完成的后續(xù)工作有：妥善安排新員工入職體檢,、oa通報,、試用期情況跟進等等,。

第七是行政工作協(xié)助配合張總完成了多項行政工作，如管理費用預算,、采購費用核價,、全員營銷活動的車輛安排等等。

總的來說,，這兩個月的工作對我是非常有幫組的,，是我融入公司的橋梁，是進入公司的第一步,，在以后的工作中我一定再接再厲,，爭取做一名對公司有用的優(yōu)秀員工。

員工試用期轉正總結500字篇五

回顧這三個月的工作,，在公司領導及各位同事的支持與幫助下,，我嚴格要求自己，按照公司領導的要求,，較好地完成了自己的本職工作,。三個月的工作時間，將我從一個剛畢業(yè)的大學生過渡成為公司的一份子,，無論是在思想還是態(tài)度都有了很大的轉變?，F(xiàn)自我鑒定如下：

公司將我安排在條件保障科作為一名科員，在三個月工作時間的積累認識下,，我認為條件保障科所擔負的工作使命很重要,，在工程實施過程起到承上啟下的作用。

在工程實施前要做好征地拆遷的工作并對數(shù)量進行核實,，為施工單位順利進場施工作業(yè)提供最基礎的保證,，而征遷工作涉及多個相關部門及各村村民的生活，需要很強的協(xié)調溝通能力為基礎;對于臨時占地的審批,，作為建設單位要幫助施工單位協(xié)調審批所需相關單位及手續(xù),，這時候就需要條件保障科開展工作;

在工程實施過程中對可預見的,、臨時的或不可預見的事情聯(lián)系多個部門進行溝通協(xié)調,，如__區(qū)內(nèi)幾家企業(yè)的土地,、地面物、構筑物等的賠償問題,、大橋主線紅線內(nèi)樹木砍伐證辦理與林業(yè)站進行業(yè)務上的溝通,、大橋主線紅線內(nèi)電力桿線遷改在電業(yè)局進行相關手續(xù)辦理等;對施工單位施工過程中影響周邊村民生活的事件要需及時進行酌情處理，避免施工進度造成影響;

在工程實施末期,，對施工單位臨時占地復墾工作的監(jiān)督,，做好征地拆遷資料整理等。

由此可見我身上的責任很重大,，而自己的學識,、能力和閱歷與任職崗位都有一定的距離，所以不敢掉以輕心,，希望通過向書本學習,、向周圍同事學習、向領導學習來提高自己的工作水平,。經(jīng)過不斷學習,、不斷積累，已具備了一定的辦公室工作經(jīng)驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面,，都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行，以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身素質,，增強工作的主動性,、靈活性;足夠的責任心，努力提高工作效率和工作質量,。

但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：

第一，工作職位對我而言是一個陌生的崗位,，許多工作相對我來說都是從未接觸過的,，以致工作進行不是很順利，工作效率有待進一步提高;

第二,，有些工作還不夠仔細,，一些工作協(xié)調的不是十分到位,，并且給公司增添工作難度;

第三，對待工作的態(tài)度不夠端正,，思想上還未真正的從大學畢業(yè)轉化到公司工作中去;

第四,，工作細心度不夠，經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯漏;第五,，辦事效率不夠高,，未能及時上傳工程實時信息，對領導的意圖領會不夠到位等,。

我知道我的工作表現(xiàn)也許不能讓領導感到滿意,，但我堅信自己能夠在今后的工作中表現(xiàn)得更好。從周圍同事及領導身上學到了很多做事做人的道理就讓我受益匪淺,，如在力所能及范圍內(nèi)能處理的事情先處理,，這樣不會給以后工作增加難度;在思想上、態(tài)度上要實事求是,，真正做好本職工作,。

羅馬非一日建成，我希望能逐漸積累工作經(jīng)驗,，以我對工作的熱情,，加上周圍同事、領導在我工作上的指導與建議,，達到成為條件保障科科員工作條件的要求,。在做好本職工作的前提下，能涉及公司其他職位的工作,，逐漸成為領導的左膀右臂、公司的新力量,。

員工試用期轉正總結500字篇六

聯(lián)系人: 匿名 具體描述

進入公司參加工作已經(jīng)有幾個月的時間了,，短短的幾個月試用期經(jīng)已接近尾聲。工作以來,，在單位領導的精心培育和教導下,，通過自身的不斷努力，無論是思想上,、學習上還是工作上,，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，下面就是我試用期自我鑒定,，也是對自己的工作的表現(xiàn),。

回復1：工作自我鑒定工作上，無論在總臺,、還是在客服部門,，都是以客人為先,，盡量滿足客人的要求。那時候是學習gps的操作技能,，不管在哪個部門,，都嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務,，就是憑著這樣一種堅定的信念,，爭當行家里手,。為我以后的工作順利開展打下了良好的基礎,。

在學習上，嚴格要求自己,，端正工作態(tài)度,，作到了理論聯(lián)理實際;從而提高了自身的一專多能的長處及思想文化素質，包括生活中也學到了養(yǎng)成良好的生活習慣,，生活充實而有條理,，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風，為人熱情大方,，誠實守信,，樂于助人，擁有自己的良好做事原則,，能與同事們和睦相處,。

思想上，自覺遵守公司的的規(guī)章制度,，堅持參加公司的每次的培訓,。要求積極上進，愛護公司的一磚一瓦,，一直嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中,，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸,，然而日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀工作者的重要性,。

在這段時間里我雖然是學校那學習了一些理論知識，但這一現(xiàn)狀不能滿足工作的需求,。為了盡快掌握服務行業(yè),，每天堅持來到公司學習公司制度及理論知識等等，到了工作時間,，就和那些前輩們學習實際操作及幫忙做點小事情,，到了晚上思家的心情與日俱增，那時臺長知道后常給我們開會,，聊聊工作的不便及心中的不滿加上自身不足,，以給予工作上支持精神上的鼓勵,，經(jīng)過較長時間的鍛煉、克服和努力,使我慢慢成為一名合格的員工,就樣度過這幾個月的工作,，讓我收獲最多的也就是在服務的時候,，它讓我了解到了人們最基本的交際禮儀，對待客人要熱情,、友好,、耐心。

雖然只有短短的幾個月,，但中間的收獲是不可磨滅的,，這與單位的領導和同事們的幫助是分不開的。我始終堅信一句話“一根火柴再亮,，也只有豆大的光,。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒”,。我希望用我亮麗的青春,，去點燃每一位客人，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻,、進取,、創(chuàng)下美好明天。

以下是一份企業(yè)在職員工的工作自我鑒定范文,，如果你需要實習自我鑒定范文,，那么請點擊這里。工作以來,，在單位領導的精心培育和教導下,，通過自身的不斷努力，無論是思想上,、學習上還是工作上,，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，現(xiàn)將工作總結如下：思想上,，積極參加政治學習,，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策,，自覺遵守各項法規(guī),。工作上，本人自x年工作以來,，先后在某某部門,、某某科室、會計科等科室工作過,，不管走到哪里,，都嚴格要求自己,，刻苦鉆研業(yè)務，爭當行家里手,。就是憑著這樣一種堅定的信念,，我已熟練掌握儲蓄、會計,、計劃,、信用卡、個貸等業(yè)務,，成為行業(yè)務的行家里手,。記得，剛進行,，為了盡快掌握行業(yè)務,，我每天都提前一個多小時到崗，練習點鈔,、打算盤、儲蓄業(yè)務,，雖然那時住處離工作單位要坐車1個多小時,，但我每天都風雨無阻，特別是冬天,，冰天雪地,，怕擠不上車，我常常要提前兩,、三個小時上班,，就是那時起我養(yǎng)成了早到單位的習慣，現(xiàn)在每天都是第一個到行里,，先打掃衛(wèi)生,，再看看業(yè)務書或準備準備一天的工作，也是這個習慣,，給了我充足的時間學習到更多的業(yè)務知識,，為我?guī)啄陙砉ぷ鞯捻樌_展打下了試用期轉正自我鑒定良好的基礎。我工作過的崗位大部分在前臺,，為了能更好的服務客戶,，針對不同層次、不同需求的客戶,，我給予不同的幫助和服務,，記得有一位第一次到我行客戶，當我了解到他要貸款買二手房時,，由于他不知該怎么辦,，只是有個想法,，我便詳細地向他介紹了個貸的所有手續(xù)。除了在服務客戶上我盡心盡力,，在行里組織的各項活動中我也積極響應,，經(jīng)常參加單位組織的各項競賽，展示自我,，并取得了優(yōu)異的成績,，受到了單位的嘉獎。學習上,，自從參加工作以來,，我從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務知識。由于我畢業(yè)財校屬于中專,，剛工作我就利用業(yè)余時間自學大專,，并于xx年畢業(yè)，但我沒有滿足于現(xiàn)狀,，又于xx年自修東北大學金融本科,，由于學習勤奮刻苦，成績優(yōu)良,，學習中受到老師

當你已滿公司規(guī)定的一段時間的試用期后,，當你已達到公司試用期的標準時，緊接著便是要轉正的工作了,。這時給自己最好的總結就是要進行這段時間的工作自我鑒定,。如何寫好工作轉正自我鑒定呢?以下是試用期轉正自我鑒定范文。

時間匆匆轉走,，現(xiàn)在的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了,，這或許應該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經(jīng)歷,。一個多月的試用期下來,，自己努力了，也進步了不少,，學到了很多以前沒有的東西,，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會,。

在各部門的幫助和支持下,，我做好統(tǒng)籌及上傳下達工作，把工作想在前,，做在前,，無論是工作能力，還是思想素質都有了進一步的提高,，較好地完成了公司宣傳,、人事管理、職工培訓,、檔案管理,、后勤服務及公司保衛(wèi)等多方面的任務。為了加強對人,、財、物的管理,，我完善了過去的各種管理制度,，突出制度管理,，嚴格照章辦事,，進一步明確了工作職責,，完善了公章使用,、紙張使用、電腦使用,、請假、值班等各種常規(guī)管理,，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,，各項工作井然有序。

做好辦公室工作,，有較高的理論素質和分析解決問題的能力。通過各種途徑進行學習,，為此各辦公室都配備了電腦,，利用網(wǎng)上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野,，豐富頭腦,，增強能力，以便跟上形勢的發(fā)展,，適應工作的需要,。提高了理論水平、業(yè)務素質和工作能力。

工作上我認真,、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈，具有工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通,，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作,。

在上班的日子里,，我漸漸喜歡上了這個地方，喜歡上了這份工作,，想在這里慢慢成長成材,，成為一名合格的正式x里的職工，一個月的學習與工作,，讓我成長了很多,，今后我會繼續(xù)努力，一如既往地保持著優(yōu)良的作風,，不斷地完善自己,，作出一番成績。

員工試用期轉正總結500字篇七

進入軟件有限公司已經(jīng)有4個月了,，經(jīng)過這段時間的充實而緊張的工作,，我不僅對公司工作流程日益熟練，而且對軟件測試行業(yè)的規(guī)范有了更深入的學習和了解,，特別是認識了測試部,、開發(fā)部、實施部門的同事,，大家一起圍繞項目交流互幫互助,，更讓我受益匪淺。下面,，我就這近3個月的工作情況,，從以下四個方面做一個整體匯報：

● 工作數(shù)據(jù)

● 工作總結

● 工作中存在的問題以及解決辦法

● 近期工作計劃及職業(yè)規(guī)劃

一、 工作數(shù)據(jù)

我于*日入職,，在這4個月的工作中,，我從開始進入公司配置安裝環(huán)境到，再到現(xiàn)在完全測試的工作,。

二,、 工作總結

作為一名軟件測試人員，我的工作內(nèi)容是：主動尋找公司的軟件產(chǎn)品中可能的缺陷以及不合理的地方，并及時反饋給開發(fā)同事,，保證公司的軟件交給客戶是比較理想沒有明顯缺陷的狀態(tài),。

在公司測試的日常工作，主要由兩部分組成：一是與實施同事交流討論,，總結實施同事提交的bug 并提交給開發(fā)修改,、全程跟蹤，直到bug 關閉,。二是按照流程細致的分析軟件可能存在的缺陷,，及時反饋給開發(fā)同事。在4個月的時間里,，我由測試轉到測試,，下面對我的工作做一個總結。

1,、測試,。剛來公司，測試經(jīng)理給我非配的是一臺惠普的新臺式機,，運行速度很快,，用起來很舒服，很喜歡,。第一個星期主要是學習業(yè)務流程和安裝部署財政端和單位端的測試環(huán)境,。在幫助下我配置了oracle10g 、pl/sqldeveloper,、tomcat 等環(huán)境,。6月到8月份，我主要測試的是**版本,，財政端測試的模塊主要有：票據(jù)管理,、收入管理、基礎資料,、單位對賬、統(tǒng)計報表,、票據(jù)查詢,、以及系統(tǒng)管理等模塊;測試單位端主要是與財政端相關模塊。測試的用戶有：省財政廳,、**縣,、**縣。

2,、測試,。到了八月底，由于黃石非稅項目組的項目任務比價緊，我遍參加進入了測試小組,，與,、一起并肩戰(zhàn)斗!由于功能不夠穩(wěn)定，測試工作進度受開發(fā)的影像,，進度時快時慢,，工作狀態(tài)也反復無常。我調整好狀態(tài),，及時與開發(fā)的同事溝通,，把沒有及時跟新出現(xiàn)的bug 直接與開發(fā)交流，避免了測試工作的反復,。測試過程中由于開始業(yè)務不熟悉,，請教，她都耐心的幫我解答,。測試的主要模塊是：

三,、 工作中存在的問題以及解決辦法

剛走出校園初次接觸軟件測試這個全新的行業(yè)，我就對這份工作產(chǎn)生了極大的好奇,，在工作的過程中,，不斷的和同事交流，學習工作技巧,，工作到今天,，工作技能有了很大的進步，但是,，隨著工作的日益進展,，也出現(xiàn)了些困惑和工作難題,。

1,、部門間同事交流不是很充分,。前期測試感覺交流還比較充分,，因為**版本是一個穩(wěn)定的版本,，性能比較穩(wěn)定,，用戶提出的bug 都很深入比較少,，實施、測試,、開發(fā)就有充分的時間討論,、分析需求,、最終合理的解決,。但是轉到測試后就明顯感覺交流的時間不夠,，我想是因為項目時間趕得太急,，這段時間資源有限，整個項目組必須拿寶貴的時間解決最重要的事情,，所以需要項目的每個成員做好全心的投入,，每個細節(jié)和問題及時溝通，這樣才能保證項目開發(fā)流程的順暢,，最后完成任務,。我想我在緊急項目測試的這個方面還要注意方法。

2. 由于個剛走出校門的大學生,，項目經(jīng)驗比較少,，也很欠缺對行業(yè)技術的把握。我要加緊學習,，才能更好的滿足不斷變化的深入的測試工作,。

四、 近期工作計劃及職業(yè)規(guī)劃

測試行業(yè)隨著國內(nèi)軟件企業(yè)的重視變得越來越有生機,，工資待遇普遍上漲,。我覺得在未來1到2年時間好好深入學習軟件測試，特別是自動測試這塊,，不斷提升自己的專業(yè)技能,。

這就是我4個月來的工作情況,，在今后的日子里，我會繼續(xù)努力,，請各位同事監(jiān)督和考核我，謝謝!

員工試用期轉正總結500字篇八

我很榮幸能夠通過面試,，得到地鐵集團建設公司實習的機會,，通過兩個多月的工作實踐，我感觸頗多,。在這段時間內(nèi),，我參加了新員工入職培訓;參與和主持了水電報裝、園林遷改,、施工圖設計管理等工作,。接下來，我就針對各項具體事宜,，結合我的工作經(jīng)驗談一談我在工作中的體會,，發(fā)現(xiàn)的不足以及一點建議。

一,、 新員工入職培訓：

通過4天的新員工入職培訓,，讓我們初步認知了地鐵集團的企業(yè)文化、辦事流程,、職能分工,、晉升渠道等內(nèi)容。培訓內(nèi)容全面而廣泛,，包含了公司的各類事項,，通過之后的實習期的進一步學習和親自實踐，現(xiàn)在已經(jīng)基本熟悉各項業(yè)務流程,。入職培訓美中不足的是,，形式過于單一，大家大部分時間在被動接受,，建議可以采用部分更加形象生動的方式進行入職體驗,。

二、 水電報裝類工作：

在試用期內(nèi),，我參與了洪山廣場,、梅苑小區(qū)的自來水報裝。由于地鐵建設任務緊張,，線路建設時采用了很多非常規(guī)程序和手段,，收尾工作很多沒有完善，倉促收工撤場,，導致有一些遺留問題,，在物業(yè)開發(fā)時就體現(xiàn)了出來,，如水電欠費，水電產(chǎn)權單位的設施遭到破壞,，未能修復,，水表井壓埋，電纜損壞等,。這些問題不得到解決的話,，我們的后續(xù)工作往往就難以開展，這是難點,。

在解決類似此類問題的過程中,，我們漸漸熟悉了產(chǎn)權單位的工作流程及相關負責人員，這就為以后類似問題的解決提供了便利,，我們可以在物業(yè)開發(fā)項目開展之初,，就同相關方主動聯(lián)系溝通，看是否有線路建設的遺留問題,，會影響后續(xù)工作開展的,，如果有，我們就提前介入,，予以解決,，不能及時解決的，也爭取得到產(chǎn)權單位的諒解,，爭取各項工作的同步推進,，不致影響我們建設工作的進展。

三,、施工圖設計管理工作：

在這段時間內(nèi),，我根據(jù)各項目的目標節(jié)點，同相應項目業(yè)主代表溝通,，確定了個項目施工圖出圖時間,，然后將其反饋至設計院，要求其按要求時間節(jié)點提供相關圖紙及技術文件,，分析排查過程中如發(fā)現(xiàn)前期規(guī)劃,、環(huán)評、安評等工作會影響出圖的,，則督促相關部門人員完成相關工作,。我在管理過程中發(fā)現(xiàn)，目前急需公司大力解決的是相關土地轉性以及后續(xù)規(guī)劃的辦理,，這是所有工作的前提,，目前沒有土地證及規(guī)劃證導致當前所有工作基本都在按非常規(guī)流程進行，但這終究不應該作為一個長久的制度流程。

我在施工圖設計管理過程中發(fā)現(xiàn)的另外一個大問題是,，設計合同良莠不齊,，存在很多未明確的事項，導致了一些投資的浪費,，設計服務不到位的情況,，例如約定的設計文件份數(shù)不足，未規(guī)定設計現(xiàn)場服務,，未規(guī)定設計限額等問題,。對此，我建議我們要加強設計合同管理,，首先，要進行限額設計,，這對投資控制是非常重要的;其次,，要對設計服務加以明確，如設計人員的現(xiàn)場服務時間內(nèi)容;第三,，限定設計變更率,，加強施工圖設計的成熟度。

另外,，建設公司應該盡快成立檔案室,，進行包含設計文件在內(nèi)的各類檔案的建檔存儲管理。

四,、 工程管理：

在實習期內(nèi),，我認真學習了集團公司的相關規(guī)定，對于工程管理,，規(guī)定涉及到的面比較廣,，為我們管理提供了一個框架，我建議在細節(jié)上應該進行補充,，編制一些具體的規(guī)則文件進行支撐,，這樣可以做到按章管理，避免混亂,。比如質量管理方面,，應該編制質量控制點計劃，細化到工程中的各項,，明確質量目標,，根據(jù)相關規(guī)范確定質量合格/不合格標準，規(guī)定不合格項的整改流程,，制定獎懲措施,，按不同項目及問題大小設臵不同的獎懲金額標準等。對于安全、進度同樣可以編制具體的文件來支撐綱領性的文件,，用于指導對監(jiān)理及施工單位的管理,。這樣做的好處在于，讓管理有據(jù)可依,，讓新員工快速熟悉工程管理,，讓監(jiān)理及施工單提前知道違規(guī)的后果而進行提前預防，避免工程管理出現(xiàn)混亂,。

以上是我個人的一些心得和體會,，對自身工作的總結及展望，以及對一些工作的建議,，同時,，我會努力學習，提高自己,，對自身存在的不足進行補充,，讓自身具備較強的專業(yè)能力，能夠在管理過程中,，被監(jiān)理,、設計及施工人員信服，這樣才能做好管理,。不到之處,，敬請領導斧正。

員工試用期轉正總結500字篇九

從來公司的第一天開始,，我就把自己融入到我們的這個團隊中,，不知不覺已經(jīng)三個多月了，現(xiàn)將這三個月的工作狀況總結如下：

一,、在工作中,，善于思考，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題,，便首先同同事進行溝通,，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉,，不能解決的就提交上級經(jīng)理,，同時提出自己的意見帶給參考。

二,、幫忙采購核對前期的應付賬款余額,，并對賬袋進行了分類整理，為以后的工作帶給便利;

并協(xié)助采購帶新員工,，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,，但在4月份,，還是用心主動的協(xié)助采購帶新人，將自己明白的和在工作中就應著重注意的問題都教給某某,，教會她如何記賬袋,，如何查錯，如何發(fā)傳真等,。

三,、建立庫存明細賬。在三四月份,，因為原先的成本會計突然離職,，在沒有任何交接的狀況下，變壓力為動力,，要求自己盡快的熟悉公司狀況,，不斷的對工作進行改善，以期更適合公司的現(xiàn)狀,。將庫存明細賬分為某某庫,、公司流動庫、公司原材料庫和生產(chǎn)車間庫,，并對成品庫進行了匯總，構成公司總的庫存明細賬,。在建賬的同時,，將當期該處理的單據(jù)進行相應的處理，但因期初數(shù)據(jù)不準確,，影響了報表的可信度,，但是在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗，在以后的工作中會做的更好,。

四,、根據(jù)核對后的應付賬款余額重新建產(chǎn)新賬，并及時的填制應付憑證,、登記應付賬款明細賬,，除外協(xié)廠供應商的期初余額尚需核對外，大部分的應付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準確,。

五,、十分注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意,，多看,，多思考，多學習,，以較快的速度熟悉著公司的狀況,，較好的融入到了我們的這個團隊中。

六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部),。

七,、接手運費的登記工作。由于開始時未交待明白,，所以前段時間一向延用前期的做法,，對運費進行流水登記。運費管理修正后,，根據(jù)應付報表及運費管理的要求,，重新設計了一套運費統(tǒng)計的表格，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進行相應的調整,。

八,、熱心回答同事詢問的問題。由于自己以前接觸計算機應用多一點兒,，積累了一些經(jīng)驗,，在工作中，經(jīng)常會有同事詢問,，我總是會把自己明白的分享給大家,。我認為大家的潛力都提高了，我們的公司才會整體的提高,。