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公司黨建工作計(jì)劃2022年一

20XX年，xx公司黨建工作的總體思路是：堅(jiān)持以黨的XX精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨要管黨,、從嚴(yán)治黨的總要求，以“學(xué)黨章黨規(guī),、學(xué)系列講話,，爭做合格共產(chǎn)黨員”主題活動為抓手,，緊緊圍繞“改革創(chuàng)新,、提升效能”兩大任務(wù),，堅(jiān)持思想建設(shè)、組織建設(shè),、作風(fēng)建設(shè),、制度建設(shè),、黨風(fēng)廉政建設(shè)“五個(gè)建設(shè)常抓不懈”工作理念,，進(jìn)一步把工作主業(yè)向黨建主體責(zé)任聚焦，把工作重點(diǎn)向支部聚焦,，切實(shí)推進(jìn)黨建工作上臺階，為圓滿完成xx公司各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障,。

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和干部教育培訓(xùn)

1,、扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。鞏固拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果，在公司黨員中開展“知民情,、愛黃石、新作為”“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話,，爭做合格共產(chǎn)黨員”學(xué)習(xí)教育,，引導(dǎo)廣大黨員堅(jiān)定信仰信念、強(qiáng)化政治意識,、樹立清風(fēng)正氣、勇于擔(dān)當(dāng)作為,，為公司改革創(chuàng)新、提升效能建功立業(yè),。

2、加強(qiáng)理論教育和黨性教育,。把抓好XX精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為理論武裝的頭等大事，教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部讀原著,、學(xué)原文、悟原理,。突出加強(qiáng)理想信念和黨性教育，重點(diǎn)開展黨章黨規(guī)黨紀(jì),、XX精神等教育培訓(xùn)，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識,、大局意識,、核心意識,。

3,、加強(qiáng)干部專業(yè)化能力培訓(xùn)。積極選派干部參加市委主體班培訓(xùn)和研修班學(xué)習(xí),，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，將政治理論學(xué)習(xí)與案例分析,、專業(yè)知識學(xué)習(xí)、法規(guī)制度學(xué)習(xí)相結(jié)合,，文件宣教與視頻宣教相結(jié)合，讀原文與討論交流相結(jié)合,，堅(jiān)持“請進(jìn)來”、“走出去”相結(jié)合,，集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，注重定期學(xué)習(xí)和與及時(shí)學(xué)習(xí)相結(jié)合,，并充分利用網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)等平臺,，打造多層次、多形式的黨員干部學(xué)習(xí)平臺,。加強(qiáng)干部專業(yè)知識的學(xué)習(xí)教育，組織基層黨務(wù)工作者,、財(cái)務(wù)人員、審計(jì)人員進(jìn)行一次專業(yè)培訓(xùn),，鼓勵(lì)和推動各單位打造學(xué)習(xí)品牌。

二,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

1,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),。貫徹落實(shí)《湖北省建立領(lǐng)導(dǎo)班子配備結(jié)構(gòu)模型實(shí)施辦法》以及市委配套的政策性文件,。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”和“四有”“四鐵”要求,，樹立“清廉為官、事業(yè)有為”和“注重生態(tài),、執(zhí)行力強(qiáng)”導(dǎo)向，把政治強(qiáng),、懂專業(yè)、善管理,、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中去,。堅(jiān)持“老中青”相結(jié)合，調(diào)動不同年齡段干部積極性,，以增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能和合力為核心，著力改變領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡,、性別,、專業(yè)等結(jié)構(gòu),，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的科學(xué)化水平,。完善黨委(黨支部)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制,，進(jìn)一步加強(qiáng)以民主集中制為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè),。完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，建立重大決策失誤責(zé)任倒查機(jī)制和終身責(zé)任追究制度,。

2、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),。加強(qiáng)年輕干部源頭儲備和系統(tǒng)培養(yǎng),，完善后備干部信息庫，研究加強(qiáng)后備干部跟蹤培養(yǎng)和使用的具體措施,。堅(jiān)持和完善干部交流制度，組織推動優(yōu)秀干部跨單位,、跨部門、跨領(lǐng)域交流任職,，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部、年輕干部向基層一線流動,，基層優(yōu)秀的干部到機(jī)關(guān)鍛煉，對一些關(guān)鍵崗位要適時(shí)進(jìn)行輪崗交流,。采用任職、掛職,、市場化選聘等方式引進(jìn)一批熟悉企業(yè)管理、投融資,、財(cái)務(wù)審計(jì)等急需的專業(yè)型干部或人才。

三,、加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)

1、壓實(shí)基層黨建責(zé)任,，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。督促各級黨組織書記認(rèn)真落實(shí)黨建工作主體責(zé)任,，堅(jiān)持下級黨組織向上級黨組織述職,，同時(shí)抓好述職評議,，強(qiáng)化責(zé)任和壓力層層傳導(dǎo),。推行基層黨建以清單管理明責(zé),、項(xiàng)目推動履責(zé)、過程督導(dǎo)查責(zé),、述職評議考責(zé),、末位處置問責(zé)為主要內(nèi)容的“五責(zé)工作法”促進(jìn)公司改革創(chuàng)新、效能的提升,。持續(xù)推進(jìn)“雙促雙聯(lián)”“在職黨員進(jìn)社區(qū)活動”“千名干部進(jìn)千企”等活動，促進(jìn)黨員干部認(rèn)領(lǐng)社區(qū)居民群眾“微心愿”,，開展縣級干和黨代表“進(jìn)社區(qū)、訪民情,、解難題”活動，使活動常態(tài)化,、制度化。組織領(lǐng)導(dǎo)干部定期到直屬企業(yè),、基層單位調(diào)研，幫助企業(yè)解決實(shí)際困難,。

2,、抓好規(guī)范管理,、增強(qiáng)黨建基礎(chǔ),。將黨建工作重點(diǎn)放在目標(biāo)管理規(guī)范、崗位職責(zé)規(guī)范,、工作制度規(guī)范、工作運(yùn)行機(jī)制規(guī)范等“四個(gè)規(guī)范”上,，按照簡便易行、務(wù)實(shí)管用的原則,，梳理過去的制度、辦法和規(guī)定,，按照黨的XX大以來的新要求進(jìn)行修改完善，防止做虛功,、搞形式主義,，確保規(guī)范化建設(shè)取得實(shí)效,。落實(shí)黨委與下級黨組織書記任前談話制度，督促各支部書記履職盡責(zé),，做到“四個(gè)一口清”即：黨員基本情況一口清、黨建工作職責(zé)(“一崗三責(zé)”)一口清,、組織開展黨建活動情況一口清、黨建工作業(yè)績及存在問題一口清,。進(jìn)一步規(guī)范支部“三會一課”、民主評議黨員,、黨員發(fā)展和管理、黨務(wù)公開等工作,，做到黨員有組織、組織有活動,、活動有臺賬,，使基層黨組織生活嚴(yán)起來,，政治規(guī)矩立起來,，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮出來,。

3,、加強(qiáng)對黨員的管理,。貫徹落實(shí)《發(fā)展黨員工作細(xì)則》,，嚴(yán)格有序做好20XX年度發(fā)展黨員工作。落實(shí)“黨員三日”制度,，各級黨組織要建立黨員“政治生日”名冊，落實(shí)黨員“政治生日”制度,，做到“三個(gè)一”即：贈送一份“政治生日”禮物、重溫一次入黨誓詞,、開展一次談心談話。全面貫徹落實(shí)XX精神,，在系統(tǒng)內(nèi)開展黨員組織關(guān)系集中排查工作,，進(jìn)一步核查黨員身份信息,，摸清黨員底數(shù)，理順黨員組織關(guān)系,，健全完善黨員檔案，對與黨組織失去聯(lián)系黨員做出妥善處理,，確保黨員管理規(guī)范,。

4,、發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。做好紀(jì)念建黨95周年有關(guān)工作,，評選表彰一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,。

四、加強(qiáng)人才管理和培養(yǎng)

強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè),。堅(jiān)持黨管人才原則,，研究分析人才隊(duì)伍現(xiàn)狀,，制定出臺《加強(qiáng)xx系統(tǒng)人才工作的指導(dǎo)性意見》,，進(jìn)一步強(qiáng)化黨委對人才工作的領(lǐng)導(dǎo),，對內(nèi)加強(qiáng)人才的培養(yǎng)和儲備，對外引進(jìn)一批高素質(zhì)人才,。同時(shí)，要積極為人才創(chuàng)造良好的工作,、生活環(huán)境，在政治待遇,、工資薪酬、住房保障等方面向人才傾斜,，確保人才引得進(jìn)、留得住,、用得好。

五,、加強(qiáng)干部管理和監(jiān)督

1、強(qiáng)化干部日常監(jiān)督與管理,。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，落實(shí)市委《關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒,、函詢和誡勉的實(shí)施辦法(試行)》，根據(jù)《市xx公司關(guān)于加強(qiáng)對黨政主要負(fù)責(zé)人監(jiān)督的實(shí)施意見》和《對不履職盡責(zé)干部實(shí)行“召回”管理的暫行辦法》強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理,，建立“把批評教育挺在紀(jì)律處分前面”和“抓早、抓小,、抓預(yù)防”的干部提醒教育機(jī)制。

2,、加強(qiáng)履職盡責(zé)追責(zé)管理。貫徹落實(shí)市委文件精神,，制定《xx公司領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)管理實(shí)施辦法》，開展履職盡責(zé)專項(xiàng)整治活動,，建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的責(zé)任體系,，根據(jù)單位職能、領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)和年度工作任務(wù)，建立履職盡責(zé)項(xiàng)目清單,，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)任務(wù)全覆蓋。全面落實(shí)《市xx公司目標(biāo)管理實(shí)施辦法》,，采取平時(shí)督查,、半年檢查、年終考評等方式督促各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成,，對履職盡責(zé)、實(shí)績突出的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng),，對納入目標(biāo)管理的重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目,，沒有達(dá)到時(shí)間、質(zhì)量,、進(jìn)度要求的實(shí)行藍(lán)黃紅牌管理，進(jìn)行追責(zé),。同時(shí)探索建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，鼓勵(lì)干部敢闖敢試,、擔(dān)當(dāng)作為,。推行干部約談和經(jīng)常性談心制度，堅(jiān)持有考核必談,、有事項(xiàng)必談、有信訪心談,、有意見必談。

六,、加強(qiáng)制度建設(shè)，提高制度執(zhí)行力

強(qiáng)化制度的建設(shè)和執(zhí)行。根據(jù)近年來國家和省,、市修訂出臺的法律法規(guī),，對制度進(jìn)行全面修訂完善。公司將修訂出臺《加強(qiáng)干部管理的意見》,、《加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》以及《黨風(fēng)廉政建設(shè)巡查工作辦法》等制度，并對制度的落實(shí)情況進(jìn)行檢查,。通過不斷完善用好權(quán)、用好人,、管好錢的體制，同時(shí)建立保證各項(xiàng)制度能夠得到貫徹執(zhí)行的監(jiān)督檢查機(jī)制,，通過抓好制度的建立,、完善,、執(zhí)行和監(jiān)督四個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格規(guī)范黨員,、干部,、職工的行為,，促進(jìn)企業(yè)健康和諧,，可持續(xù)發(fā)展。

七,、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),，全面推進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)

從嚴(yán)壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。落實(shí)公司懲防體系20XX―20XX年工作規(guī)劃的實(shí)施意見,，深入學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》;強(qiáng)化督責(zé)問責(zé)，層層傳導(dǎo)壓力,，推行責(zé)任清單管理,，強(qiáng)化“一案雙查”,，既要追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任,，也要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、黨組織的責(zé)任,，讓失責(zé)必問成為常態(tài);認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，馳而不息糾“四風(fēng)”,，健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，加大明察暗訪和點(diǎn)名通報(bào)曝光力度,，利用專項(xiàng)審計(jì)進(jìn)行監(jiān)督，綜合運(yùn)用專項(xiàng)檢查,、隨機(jī)抽查、交叉巡查等方式,，常態(tài)化開展作風(fēng)巡查，對頂風(fēng)違紀(jì)的行為,，嚴(yán)查快處、動輒則咎;著力整治和查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題,，維護(hù)群眾切身利益,。深入推進(jìn)企業(yè)黨務(wù),、政務(wù)公開,。完成各級紀(jì)委委員配備工作,，配齊配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察“三轉(zhuǎn)”的落實(shí),，打造忠誠、干凈,、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。

八,、加強(qiáng)群團(tuán)工作和精神文明建設(shè)

切實(shí)發(fā)揮群團(tuán)工作作用。認(rèn)真貫徹上級群團(tuán)工作會議精神,，加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)和女職工工作的領(lǐng)導(dǎo),，防止群團(tuán)組織“機(jī)關(guān)化、行政化,、貴族化、娛樂化”的四化現(xiàn)象,，要保持增強(qiáng)群眾性，依靠廣大職工,，服務(wù)廣大職工。開展文明單位創(chuàng)建,，爭創(chuàng)“工人先鋒號”、“青年文明號”,、“巾幗文明崗”。以黨委主導(dǎo),、群團(tuán)組織協(xié)助，加強(qiáng)志愿者隊(duì)伍建設(shè),。按照“八個(gè)一”的標(biāo)準(zhǔn)建好用好“道德講堂”,。開展結(jié)隊(duì)幫扶和困難救濟(jì)工作,，進(jìn)一步弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀。

公司黨建工作計(jì)劃2022年二

20XX年,，黨建工作堅(jiān)持以XX重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞中心工作搭臺唱戲,，堅(jiān)持以人為本、真抓實(shí)干,，以“黨建工作先導(dǎo)工程活動為載體,，充分發(fā)揮廣大黨員的聰明才智,，著力加強(qiáng)“三個(gè)文明建設(shè)，為提高經(jīng)濟(jì)效益提供堅(jiān)強(qiáng)有(車間工作計(jì)劃)力的思想保證和組織保證,。

一、加強(qiáng)基層組織建設(shè),，促使黨員更有影響力

根據(jù)交通系統(tǒng)黨建工作要點(diǎn)的要求，公司黨建工作將緊扣工程建設(shè)年度工作目標(biāo),，切實(shí)找準(zhǔn)黨建工作與工程建設(shè)工作的結(jié)合點(diǎn)，引導(dǎo)廣大黨員在保持黨的先進(jìn)性上提高新水平,，打造黨建工作新亮點(diǎn)。在新的一年里,，黨總支將認(rèn)真組織黨員緊密聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新工作舉措,，通過強(qiáng)化黨性觀念教育，開展“學(xué)知識,，強(qiáng)素質(zhì)讀書競賽活動，不斷激發(fā)了廣大黨員履崗內(nèi)在動力,，達(dá)到堅(jiān)定信念靠得住,，服務(wù)大局有作為,，竭重服務(wù)重實(shí)效,，心系職工零距離，廉潔自律形象好,，敬業(yè)奉獻(xiàn)爭一流。以加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部建設(shè)為切入點(diǎn),，圍繞工程建設(shè)，把基層黨支部建在項(xiàng)目上,，充分發(fā)揮黨支部建設(shè)的輻射作用。所屬各支部書記要勇挑重?fù)?dān),，做“勤學(xué)習(xí)、懂政治,、會協(xié)調(diào)、有思想,、善工作的‘領(lǐng)頭雁’，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力,，努力提高全體人員的思想政治素質(zhì)和實(shí)際工作能力，在黨建活動中要切合實(shí)際,，按照富有時(shí)代性,、體現(xiàn)實(shí)踐性的要求,，開闊思路，豐富內(nèi)涵,，拓寬領(lǐng)域，提高交通,，不斷提升黨建工作的創(chuàng)新能力,。在黨員管理教育中,，積極探索機(jī)制創(chuàng)新,。嚴(yán)格執(zhí)行和改進(jìn)“三會一課制度，對黨員進(jìn)行理想,、信念、宗旨,、黨性、黨風(fēng)教育,，力求黨建教育工作在提高效果上下功夫，形成工作合力,，樹立良好交建的形象。

二,、圍繞工程建設(shè)重點(diǎn)，開展崗位創(chuàng)優(yōu)爭一流活動

按照局“學(xué)知識,、強(qiáng)素質(zhì)的有關(guān)文件精神，積極引導(dǎo)廣大黨員開展“讀書競賽活動,。使“先導(dǎo)工程建設(shè)進(jìn)一步深化。圍繞工程建設(shè)的難點(diǎn),、重點(diǎn)，發(fā)揮“黨建工作先導(dǎo)工程和黨員崗位創(chuàng)優(yōu)爭一流的愛崗敬業(yè)帶頭作用,，引領(lǐng)黨員立足本職，爭做實(shí)踐社會主義核心價(jià)格體系的模范,、共產(chǎn)主義理想的堅(jiān)定信仰者、科學(xué)發(fā)展觀的忠實(shí)執(zhí)行者、社會主義榮辱觀的自覺實(shí)踐者,，社會和諧的積極促進(jìn)者。通過比思想,、比工作、比貢獻(xiàn),，使廣大黨員更好地體現(xiàn)“五個(gè)帶頭，即政治下帶好頭,，事業(yè)發(fā)展上帶好頭,，服務(wù)大局上帶好頭，廉潔自律上帶好頭,，在團(tuán)結(jié)上帶好頭，一句話用黨員的先進(jìn)性,，促進(jìn)任務(wù)的完成,，通過激發(fā)黨員活力,，履崗盡責(zé)，永葆先進(jìn)性活動,。在學(xué)習(xí)中根據(jù)不同層次和不同類別干部、職工的特點(diǎn)和工作需要,，堅(jiān)持“固本強(qiáng)基強(qiáng)化黨組織的自身建設(shè)，切實(shí)履行教育,、管理,、協(xié)調(diào),、監(jiān)督等職責(zé),，并有計(jì)劃有針對性地組織學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識、政策法規(guī)和工作方法，使廣大黨員成為本職工作的行家能手,。同時(shí)建立一支思想好、責(zé)任心強(qiáng),、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的干部隊(duì)伍和技工隊(duì)伍,。公司黨總支將定期召開民主生活會，開展談心活動,，及時(shí)交流思想和看法，把公司班子建設(shè)成堅(jiān)強(qiáng)有力的指揮系統(tǒng),，不斷增強(qiáng)基層黨組織的號召力、影響力,、凝聚力。

三,、加強(qiáng)思想政治工作、創(chuàng)建文明單位,。

四、抓好廉政建設(shè),，實(shí)施廠務(wù)公開

根據(jù)局黨組關(guān)于以預(yù)防監(jiān)督為重點(diǎn)，積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí),，不斷增強(qiáng)黨員干部的拒腐防變能力。在工程建設(shè)上我們將會同有關(guān)部門積極開展預(yù)防職務(wù)犯罪,、共建共廉活動，不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)上水平,。企業(yè)搞好廉政建設(shè)，將從加強(qiáng)黨章學(xué)習(xí)和法紀(jì)教育抓起,，推進(jìn)“八榮八恥教育為核心，推行教育,、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),。公司將采取專題學(xué)習(xí)、組織觀看廉政教育影視,、反而典型現(xiàn)身說法等形式，對黨員干部進(jìn)行廉政教育,。在內(nèi)部管理上推行“陽光工程，推介廠務(wù)公司制度,，在工程上繼續(xù)和上級有關(guān)部門，開展廉政建設(shè)專題講座,，簽訂預(yù)防職務(wù)犯罪責(zé)任狀,，把組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任分解,、責(zé)任追究落實(shí)到位，對廉政建設(shè)公司領(lǐng)導(dǎo)要自覺地經(jīng)常對照檢查,，主動接受組織和黨員,、群眾的監(jiān)督,。

五、以凝聚人心為著力點(diǎn),，積極抓好工會、共青團(tuán)組織建設(shè)圍繞中心工作,，針對在新的形勢下員工思想特點(diǎn)，深化思想政治建設(shè),。

思想政治教育要與業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)緊密結(jié)合，不斷增強(qiáng)教育的針對性和實(shí)效性。工會工作要在維護(hù)職能,、突出監(jiān)督服務(wù)上下功夫。通過寓教于樂等形式陶冶員工情操,，加強(qiáng)工會班組建設(shè)，搞好民主管理,，深入開展?fàn)巹?chuàng)“創(chuàng)新班組活動，把主題教育,，讀書競賽、崗位練兵,、素質(zhì)拓展作為青工成長實(shí)踐鍛煉的平臺。鼓勵(lì)有志者積極向局有關(guān)部門投稿,，年終施行有賞獎(jiǎng)勵(lì),。注重創(chuàng)新形式和內(nèi)容，創(chuàng)設(shè)活動載體,，采取多種形式與方法活躍工作氣氛，做到中心工作在哪里,，黨的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒作用就延伸到哪里，有效地增強(qiáng)黨的凝聚力和號召力,。大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，開展各類有益的活動,，不斷豐富干部職工業(yè)務(wù)的生活，培養(yǎng)健康的生活情趣,，為了維護(hù)好社會穩(wěn)定盡力。

公司黨建工作計(jì)劃2022年三

(一)工作思路

認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央,、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》,，堅(jiān)持有利于社會穩(wěn)定和長治久安為目標(biāo),，以市場化改革為方向，進(jìn)一步解放思想,、創(chuàng)新變革，加大地區(qū)國有經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級,，繼續(xù)推行“四化”管理，不斷深化國有企業(yè)改革和完善國有資產(chǎn)管理體制,。盤活各類國有資產(chǎn)，確保國有資產(chǎn)的保值增值,，不斷增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，提升國有經(jīng)濟(jì)在地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展總量中的影響力和控制力,。

(二)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

1、國有資產(chǎn)保值增值率達(dá)106%,。

2、國有獨(dú)資企業(yè)上繳年度地區(qū)財(cái)政國有資本經(jīng)營預(yù)算收入600萬元,。

(三)工作重點(diǎn)和措施

1、優(yōu)化國有經(jīng)濟(jì)布局結(jié)構(gòu),。緊緊圍繞地區(qū)著力打造國家新型綜合能源基地、新疆副主中心城市,、一級綜合交通樞紐、新型工業(yè)化主戰(zhàn)場和全疆重要增長極的發(fā)展戰(zhàn)略,，重點(diǎn)發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)金融、新能源,、新型材料、現(xiàn)代物流和旅游等產(chǎn)業(yè),，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)向優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移,，促進(jìn)地區(qū)國有經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級,。

(1)按照《中共中央,、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》，做好地區(qū)國有經(jīng)濟(jì)“十三五”發(fā)展規(guī)劃,，明確地區(qū)國有經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向和目標(biāo)任務(wù)。

(2)做好地區(qū)國投企業(yè)新能源項(xiàng)目的建設(shè),。實(shí)現(xiàn)地區(qū)國投企業(yè)參股的40萬千瓦風(fēng)電、5萬千瓦光伏電項(xiàng)目并網(wǎng)發(fā)電,，做好新配置5萬千瓦風(fēng)電、2萬千瓦光伏電項(xiàng)目的項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施工作,，積極發(fā)揮國有資本向優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的示范引領(lǐng)作用。

(3)以地區(qū)國投企業(yè)為依托組建國有資本投資控股企業(yè),，推進(jìn)國有資本合理流動。強(qiáng)化已有投資平臺的股權(quán)投資功能,，做好xx城市建設(shè)有限公司組建和業(yè)務(wù)拓展，按照市場規(guī)律選擇各類有發(fā)展?jié)摿Τ砷L性較好的市場主體進(jìn)行股權(quán)投資,。

(4)進(jìn)一步爭取對地區(qū)國有企業(yè)風(fēng)、光電資源配置,，以自身的產(chǎn)業(yè)和資源優(yōu)勢，與中央,、自治區(qū)、入疆企業(yè)及民營企業(yè)尋求各種形式的戰(zhàn)略合作,，聯(lián)手發(fā)展。

(5)積極完成新疆煤炭交易所增資擴(kuò)股工作,，全力推進(jìn)煤炭交易所新三板上市,，使其充分發(fā)揮在地區(qū)煤炭物流交易市場的主導(dǎo)作用,。

(6)創(chuàng)新驅(qū)動，努力拓展和培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),。做好互聯(lián)網(wǎng)金融、新型板材,、鋼結(jié)構(gòu)、現(xiàn)代物流和旅游等項(xiàng)目的建設(shè),，打造新的國有經(jīng)濟(jì)增長極。借助地區(qū)國投公司投融資平臺優(yōu)勢,，在融資渠道和方式上進(jìn)一步創(chuàng)新,，為地區(qū)中小企業(yè)發(fā)展提供有力的資金信貸支持,。

2、深化國有企業(yè)改革,。按照地區(qū)國有監(jiān)管企業(yè)資本構(gòu)成與功能類型，因企制宜,，分類分層改革,，積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì),。積極吸納社會資本,，引入各類投資者,，實(shí)現(xiàn)投資主體多元化,，根據(jù)企業(yè)功能合理確定國有持股比例。加大與中央企業(yè),、對口援疆省市國有企業(yè)合作力度,。

(1)按照地區(qū)推進(jìn)新型工業(yè)化主戰(zhàn)場建設(shè)重大決策部署和做強(qiáng)國有企業(yè)的發(fā)展要求,，實(shí)行對全地區(qū)國有資產(chǎn)的優(yōu)化配置,，提高國有資本流動性，進(jìn)一步整合和組建相關(guān)集團(tuán)公司,，使國有資產(chǎn)限度得以保值增值,。

(2)積極推進(jìn)xx建設(shè)集團(tuán),、xx大廈、商業(yè)有限公司,、xx冰雪旅游有限公司等企業(yè)進(jìn)行混合所有制經(jīng)濟(jì)改革,，實(shí)現(xiàn)投資主體多元化的探索試點(diǎn)工作,。

(3)對各企業(yè)現(xiàn)有資產(chǎn)進(jìn)行梳理，對“小,、散、弱”的資產(chǎn)實(shí)行重組和有序退出,，盤活各類國有資產(chǎn)，提高資產(chǎn)的使用效益,。

(4)轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)新知識,、新技術(shù)的培訓(xùn)，積極參與地區(qū)采取PPP模式建設(shè)的各類項(xiàng)目,。

3,、規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu),，進(jìn)一步完善現(xiàn)代企業(yè)制度。一是建立健全股東會,、董事會、經(jīng)理層和監(jiān)事會,，形成協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的決策,、執(zhí)行、監(jiān)督體系;二是深化企業(yè)內(nèi)部人事,、勞動、分配制度改革,，建立健全與市場機(jī)制相適應(yīng)的激勵(lì)約束機(jī)制;三是積極推進(jìn)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略。在繼續(xù)做好大學(xué)生招聘和企業(yè)現(xiàn)有人才培養(yǎng)工作的基礎(chǔ)上,，加大企業(yè)急需緊缺高層次人才的市場化選聘力度，對引進(jìn)的高層次人才實(shí)現(xiàn)差異化薪酬政策等激勵(lì)機(jī)制;四是健全與長效激勵(lì)相配套的業(yè)績掛鉤,、財(cái)務(wù)審計(jì)和信息披露、延期支付和追索扣回等約束機(jī)制;五是合理確定并嚴(yán)格規(guī)范國有企業(yè)經(jīng)營管理者薪酬水平,、不斷提高企業(yè)職工收入水平，明確要求各監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬增幅不得職工工資增幅,。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理工作,。在強(qiáng)化制度執(zhí)行力的基礎(chǔ)上，不斷細(xì)化和完善工作程序和環(huán)節(jié),，做到國有資產(chǎn)的全覆蓋和規(guī)范化管理,，重點(diǎn)抓好國有資產(chǎn)的公開處置與競租工作,，防止資產(chǎn)管理工作中出現(xiàn)“跑,、冒、滴,、漏”現(xiàn)象，杜絕國有資產(chǎn)的流失,。

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