總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那關于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助。

公務員年度考核單位總結(jié)篇一

總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究,做出有指導性結(jié)論的書面材料,寫總結(jié)有利于我們學習和工作能力的提高,因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦,。下面是小編為大家?guī)淼膯挝荒甓瓤己丝偨Y(jié),，希望大家喜歡!

本年度，在領導的關心,、指導和同事們的幫助,、支持下，我嚴格要求自己,，勤奮學習,，積極進取，努力提高自己的理論和實踐水平,，較好的完成了各項工作任務,，得到了各方面的好評。

一,、思想上

嚴于律己,，自覺加強黨性鍛煉。始終堅持運用馬克思列寧主義的立場,、觀點和方法 論,，堅持正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐,。熱愛祖國,、熱愛黨、熱愛社會主義,，堅定共產(chǎn)主義信念,，與黨組織保持高度一致,。

二、工作上

不斷加強學習,，提高業(yè)務能力,。工作中，認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，工作積極主動,，勤奮努力,，不畏艱難，盡職盡責,，任勞任怨,，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。通過認真系統(tǒng)地學習黨的基本知識和各種理論著作,，進一步夯實了理論基礎,，提高了黨性認識和思想道德素質(zhì)。

一年來,，我始終堅持嚴格要求自己,，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,，努力作好本職工作,。通過工作，使我認識到在工作中應當具有敬業(yè)愛崗的素質(zhì),、扎實嫻熟的技能,、一年的工作盡職盡責，任勞任怨,，努力做好服務工作,，較好的完成了各項任務。

以上是我對今年工作的簡單總結(jié),，工作中還有很多不完美之處,，我決心在今后的工作中克服缺點，發(fā)揚優(yōu)點,，我一定會揚長避短,，克服不足、認真學習,、發(fā)奮工作、積極進取,、盡快成長,，把工作做的更好,，不辜負領導和同志們的信任。

時間飛逝,，20_年已經(jīng)結(jié)束了,，下面我從兩個方面來對我20_年度的工作進行考核總結(jié)：

一、教學狀況

今年高一的生物教學工作,。能夠嚴格按照新課程標準展開教學工作,。認真完成學校的各項教學要求，教學成績和學生滿意率均收到應有的效果,。在教學工作中,，面向全體學生，能夠利用身邊的課程資源用教材教,，使學生在學到知識的同時,，具備應有的潛力。

第一,，透過開展生動搞笑的教學活動,，培養(yǎng)學生對生物學科的興趣，指導正確消費,，用所學知識觀察周圍事物,，體驗運用知識的樂趣。

第二,，制作修改了每一課時的ppt,，增大信息量，以便于學生把短期記憶轉(zhuǎn)化為長期記憶,。

第三,，認真?zhèn)湔n，鉆研考綱,，為減輕學生負擔,，做好個性化筆記，以備復習時使用,。第四,，堅持尊重和關心學生，用專業(yè)知識幫忙他們解答課內(nèi)外學習和生活疑惑,。

二,、科研狀況

深入研究新課程理念，堅持用教材教,，而不是教教材,。這方面進展有四：

第一，備課做到常教常新,。無論教材的組織和課件的制作都重新梳理,，使之更適合這__屆學生的實際狀況,。

第二，繼續(xù)挖掘身邊的課程資源,。整個教學過程更加貼近學生的生活實際,，使看似枯燥乏味的知識變得活靈活現(xiàn)，課堂氣氛寬松活躍,，學習用心性較高,。

第三，面向全體學生,。開學初緒論課便向?qū)W生做出保證：沒有特殊狀況,，課堂上微笑到期末。實踐證明,，堅持這個得到學生熱烈掌聲的倡議,，對提高學生的理解潛力和教學成績都很有幫忙。

第四,，撰寫教學隨筆,、論文和教學反思等共6篇，如：_等,，都真實反映了一年來的教學感悟和新思考,，為今后的教學、科研奠定了比較堅實的基礎,。

總之,，作為一名一線生物教師，能夠立足于本職盡心盡力開展教學和科研工作,，并不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓提高理論水平,，以便用理論指導實踐。隨時把教學科研成果發(fā)表資源共享,。除_發(fā)表外,，在個人_博客和_博客發(fā)表。兩個博客瀏覽量總計_萬有余,，在為生物教學的資源共享方面做出了應有的貢獻,。

參加工作以來，我熱衷于本職工作,，嚴格要求自己,，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”,、“謹慎”,、“律己”的態(tài)度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習,、積極進取,，努力提高自我,，始終勤奮工作,，認真完成任務，履行好崗位職責,，各方面表現(xiàn)優(yōu)異,，得到了領導和群眾的肯定。現(xiàn)將三個月來的學習,、工作情況簡要總結(jié)

一,、嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉,，政治思想覺悟得到提高,。

始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法 論,，堅持正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，并用以指導自己的學習,、工作和生活實踐。熱愛祖國,、熱愛黨,、熱愛社會主義，堅定共產(chǎn)主義信念,，與黨組織保持高度一致,。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，工作積極主動，勤奮努力,，不畏艱難,，盡職盡責，任勞任怨,，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻,。

二、強化理論和業(yè)務學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì),。

作為一名剛步入運政的新人，我清醒地看到人生舞臺已發(fā)生轉(zhuǎn)變，自己又缺乏工作經(jīng)驗,，所以只有不斷加強學習,，積累充實自我，才能鍛煉好為人民服務的本領,。工作以來,，始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平,。

一是認真學習黨的各種重要思想,，深刻領會其科學內(nèi)涵，認真學習“創(chuàng)先爭優(yōu)”,，進一步夯實了理論基礎,，提高了黨性認識和思想道德素質(zhì)。

二是認真學習業(yè)務知識,，始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務知識的學習,。學習到了許多工作方法，與群眾直接接觸,，真正做到深入到群眾中去,。平時，多看,、多問,、多想，主動向領導,、向群眾請教問題,，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會,。此外,，認真參加各類培訓、會議,，通過執(zhí)法培訓,，熟練掌握了業(yè)務技能。業(yè)務知識的學習使我在工作上迅速成長起來,。

三是認真學習法律知識,。作為辦公室人員需要負責處理各種文件，另外作為運政執(zhí)法人員,，更是直接涉及到許多法律法規(guī)的運用問題,。結(jié)合自己的工作實際特點，利用業(yè)余時間,，自覺加強了對法律法規(guī)知識的學習,，進一步增強了法律意識和法律觀念,。

三、努力工作,，認真完成工作任務,。

我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力,，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,，努力作好本職工作。不管是在辦公室,，還是在違規(guī)處理室,，工作盡職盡責、任勞任怨,，努力做好服務工作，當好參謀助手,。

(一)辦公室工作,。可以說辦公室工作是完全服務性質(zhì)的工作,，既要對外服務,，也對內(nèi)服務，工作中要做到“三勤”即嘴勤,、手勤,、腳勤：在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事,，遇到辦理不了的案件時能耐心向其解釋清楚,，或幫助其聯(lián)系他人，使群眾能盡快辦好手續(xù),，樹立好運政的形象,。同時在組織會務、后勤管理,、打字復印等工作上也盡職盡責,，不留下任何紕漏。

(二)違章處罰室工作,。在違章處罰室,，先是認真學習《中華人民共和國道路運輸條例》、《云南省道路運輸條例》,，了解法律法規(guī),，并解讀大理州交通運政管理處下發(fā)的行政處罰自由裁量權(quán)基準執(zhí)行標準;然后向有經(jīng)驗的同事請教相關問題，向他們學習操行,、處理問題的的方法方式,。在遇到駕駛員有疑問時,，認真向他們解釋相關的法律法規(guī)，使他們回顧三個月的來的工作,，我在思想上,、學習上、工作上都取得了很大的進步,，成長了不少,，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上遠不夠深入,，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次,，在工作上，工作經(jīng)驗尚淺,，法律知識不足,，情況了解不細，給工作帶來一定的影響,，也不利于盡快成長;再次,，在工作中主動向領導匯報、請示的多,，相對來說,，為領導出主意、想辦法的時候少,。

在以后的工作中,，我一定會揚長避短，克服不足,、認真學習,、發(fā)奮工作、積極進取,、盡快成長,，把工作做的更好，為人民群眾做的,，貢獻做的,。

在局領導和部門領導的正確帶領下，與同事們的齊心協(xié)力,、共同努力,、大力支持與密切配合下，使我的工作取得了一定的成績,。對于不利于團結(jié)的話不說,，不力于工作的事不做，對于違法的事堅決不干,。

一,、學習方面

全心全意為局里的大事小事服務,、處處事事以集體利益為重，增強了責任感和自覺性,。不斷提高自己的綜合素質(zhì),。

二、工作方面

1,、電話方面：對待上級部門的來電,，問清什么事，什么要求,，及時向領導匯報,。對待北京的來電，問清什么事,，都是讓他們通過qq號發(fā)郵箱給我,，節(jié)約了傳真紙。對待其他單位或個人來電,，問清什么事,，禮貌回答，和單位相關的事情及時向部門領導匯報,。通知開會，每次都是按照領導的要求及時準確地通知,。通知各縣(市)上報材料,，每次都是先把文件看清楚，準確地回答各縣(市)的凝問,。

2,、接待方面：始終堅持文明禮貌待客，做到來有迎聲,、問有答聲,、走有送聲，為單位樹立了良好形象,。積極做好接待客人的后勤工作,，確保客人的食宿和考察等,。

3,、協(xié)助方面：服從局領導和部門領導安排，積極協(xié)助文秘,、人事等相關工作;其他單位每次使用我們單位的大廳,，按照部門領導的安排積極協(xié)助，保障了衛(wèi)生環(huán)境,，安全等,。

4,、外出方面：注意自身安全，禮貌問事,，仔細聽別人講文件的要求和目的,，不知道的事情，及時給相關負責人打電話問清,，有效地落實了工作任務,。

5、其它方面：實事求是,，從不亂說話,，亂造謠。始終堅持以人為本的原則,。

三,、下一步工作計劃

(一)積極及時落實局領導和部門領導安排的工作任務。

(二)全力協(xié)助部門領導的工作,。

(三)繼續(xù)加強學習和實踐,，提高辦事效率，加強溝通能力,。

(四)維護社會穩(wěn)定,，加強民族團結(jié)。

(五)嚴格遵守單位規(guī)章制度,。

轉(zhuǎn)眼間,，20__年進入到收官階段，一年以來,，在局的領導的正確領導下,，在處領導和同志們的大力支持和幫助下，較好地履行了工作職責,，完成了本職工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作情況作以簡要匯報。

一,、主要特點

(一)努力學習,，全面提高自身綜合素質(zhì)

我們局是一個特殊的單位，在實際工作中它要求每一個人都要永無止境地更新知識和提高素質(zhì),。因此,，在工作中我非常重視學習，堅持一邊工作一邊學習,。一是積極投入到政治教育當中,，進一步提高政治思想覺悟。深刻領會__大報告的重要思想和科學內(nèi)涵,，加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng),，保持共產(chǎn)黨員先進性,，用正確的世界觀、人生觀,、價值觀指導自己的學習,、工作和生活實踐。二是強化理論和業(yè)務學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì),。認真學習業(yè)務知識，重點學習公文寫作,、公文處理和電腦知識,。在學習方法上做到抓住重點，在重點中找重點,，并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理,、電腦知識方面存在的不足，有針對性地進行學習,，不斷提高自己的文字業(yè)務工作能力,。同時，刻苦鉆研與本職工作相關的知識,，努力向“復合型”人才靠近,。三是虛心向身邊同志學習，努力提高適應本職工作需要的本領,。首先是向領導學,。一年來，我親身感受到各級領導的人格魅力,、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺,，收獲甚豐,。其次是向同事學。作為一名新干部,，如不虛心學習,，積極求教，實踐經(jīng)驗的缺乏必將成為制約個工作人能力發(fā)展的瓶頸,，因此,，單位里的每位同事都是我的老師，堅持向周圍的領導和同志學習,，取人之長,，補己之短，努力豐富自己,、充實自己,、提高自己,，培養(yǎng)勤于動筆的工作習慣，增強了文字功底和思維能力,，基本適應了本職工作的需要,。正是不斷地虛心向他們學習求教，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高,。

(二)扎實工作,，全力培養(yǎng)敬業(yè)愛崗精神

在實際工作的一年時間里，我個人無論是在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都有了長足的進步,，這主要得益于各級領導的培養(yǎng)教育和同志們的幫助指導,，得益于辦公廳人的良好的工作作風和昂揚的精神狀態(tài)的影響。首先是促進了敬業(yè)精神的培養(yǎng),。參加工作,，這是人生的一大轉(zhuǎn)折點，而能夠到這里工作是我非常榮幸的事情,?？吹揭黄鹜瑢W羨慕的目光，我沒有理由不珍惜這份工作,，沒有理由不干好本職工作,。在努力鉆研本職工作的同時，加強對其它工作的了解和掌握,，盡快適應本職工作的需要,。其次是加強愛崗精神的培養(yǎng)?！案梢恍?，愛一行，專一行,，精一行”這是局里同志的工作作風,，在努力向合格靠近的同時，把珍惜自己的崗位,，珍惜每一次工作學習的機會,，作為提高自己的熱愛本職工作崗位的關鍵環(huán)節(jié)，無論負責什么工作都能夠竭盡全力的完成每一項具體工作,，從而在實際工作中體現(xiàn)熱愛本職,、珍惜崗位的工作心態(tài)。第三是帶動奉獻精神的培養(yǎng)。一年來,，同志們舍小家顧大家,，講大局講奉獻，廢寢忘食的奉獻精神時刻在激勵著我努力工作,。我盡努力克服家庭的實際困難,，以飽滿的熱情和良好的狀態(tài)，積極投入到各項工作中,，盡努力完成好領導交給的各項工作任務,。

(三)嚴謹細致，全心做好服務保障工作

局機關是對外窗口,、綜合辦事機構(gòu),，處于承上啟下、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的中樞地位,，能否按照“三服務”的標準做好各項工作，關鍵在于是否具有小心謹慎,、如履薄冰責任意識,，是否具有強烈的主人翁意識，是否具有良好的團隊精神和高度的集體榮譽感,。一年來,，我注重從以下三個方面加強自身建設。一是重細節(jié)講規(guī)矩,。要做好服務工作必須具有嚴謹細致的工作作風,，因此，在每一項工作當中,，我始終堅持一絲不茍,，嚴肅認真的工作作風，嚴格按照規(guī)章制度完成各項工作,，盡努力能把工作做的完美,，保證工作質(zhì)量。二是重大局講服務,。局機關作為中樞系統(tǒng)，我作為中樞系統(tǒng)的一分子,，有責任維護機關的良好形象,。所以，我始終把維護好機關的形象作為完成好本職工作的前提,，通過細致周到的服務,，體現(xiàn)良好形象，從而為局機關樹立良好的形象,。三是重團結(jié)講業(yè)績,。在人事處組織的培訓當中,，使我感受最深的就是局機關的團隊精神，我因到這個集體而感到自豪,，因此我非常珍惜在這里工作,。在工作中用真心換得同志們的真情，積極主動的融入到集體當中,。同時,，努力工作，用工作成績證明自己的工作能力,，來贏得大家的認同,。

二、存在問題

一個人有缺點并不可怕,，但是如果不能發(fā)現(xiàn)自己的缺點就可怕了,。因此，發(fā)現(xiàn)自己的問題,，正視自己的問題,，敢于糾正自己的問題，才能在不斷的總結(jié)中成長進步,。

(一)政治理論水平和業(yè)務工作能力還不夠強

主要表現(xiàn)：學習的主動性不夠強;學習的內(nèi)動力不夠足;學習的持續(xù)力不夠長;對本職工作缺乏深入細致的研究;本職工作業(yè)務水平需要進一步提高,。

(二)工作作風還不夠扎實

主要表現(xiàn)：對本職工作缺乏精益求精的精神;工作中主觀能動性不夠強，有時存在自我放松的思想;有時存在著“自掃門前雪”的思想;與同志之間溝通交流的少,，開拓創(chuàng)新的意識不夠足,。

公務員年度考核單位總結(jié)篇二

我辦高度重視考核工作，切實把考核工作作為加強干部教育,、管理和監(jiān)督,，促進信息化隊伍建設的重要內(nèi)容，作為表彰先進,、鼓勵創(chuàng)新,、鼓舞士氣、激勵奉獻的有效措施,，我辦按照《xxxx關于做好全區(qū)公務員和事業(yè)單位工作人員20xx年度考核工作的通知》（xxxx發(fā)[20xx]2號）文件精神,，制定了實施意見，成立了考核領導小組,，由分管辦公室工作的副主任具體組織實施考核測評工作,。

1、xxxx年2月10日,，召開全體工作人員大會,，組織學習《中共成都市溫江區(qū)組織部成都市溫江區(qū)人事局關于做好全區(qū)公務員和事業(yè)單位工作人員xxxx年度考核工作的通知》。對我辦考核測評工作進行安排，發(fā)放《公務員年度考核登記表》和《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》,，要求每位同志按照“三個代表”重要思想和“十七大”精神要求對照檢查,，對自己的學習和工作和職責進行認真回顧和總結(jié)，找準問題,，明確奮斗方向,，如實填寫《登記表》。

2,、20xx年2月16日,，信息化辦公室黨支部組織全體人員開展了績效考核專題會議。

一是領導班子成員進行述職,，向大家匯報自己履行職責情況,；二是單位其他人員根據(jù)各自的責任分工自我剖析，認真總結(jié)工作中的成績,，同時查找了自己在工作,、學習、生活中存在的不足,，明確今后努力方向,，認真寫好個人總結(jié)材料，每位同志實事求是作出評議,，單位參加評議率達100%,。三是充分開展群眾評議，充分討論每位同志08年各方面的表現(xiàn),，在提出優(yōu)點的'同時指出了不足之處,，幫助同志明確努力方向，在工作中改正不足,。四是采用無記名投票的方式進行民主測評,，推選出xxxx年領導班子成員年度考核優(yōu)秀等次一名、公務員年度考核優(yōu)秀等次一名,。五是召開信息化辦公室考核領導小組考評會議,，綜合民主測評情況，提出考評等次意見,。

《領導班子成員年度考核民主測評表》和《xxxx區(qū)xxxx年度考核民主測評表》填寫完畢,，現(xiàn)場進行統(tǒng)計，由單位綜合科統(tǒng)計,，考核領導小組組長監(jiān)督,，民主評議測評結(jié)果當場公布。

單位應到在編人員xxx名,，實到xxx名，全部參加了測評。xxx經(jīng)考核上報為優(yōu)秀等次人選,，xxx經(jīng)考核確定為優(yōu)秀等次,，其余成員經(jīng)考核全部確定為稱職，無不稱職或基本稱職人員,。并且將績效考核結(jié)果在單位進行公示,。

通過開展考核工作，使大家充分認識到了工作中的薄弱環(huán)節(jié),，提出了努力的方向,，激勵了斗志，促使全體人員提高綜合素質(zhì),，在今后的工作中發(fā)揚傳統(tǒng),，恪盡職守，努力為我區(qū)的信息化建設貢獻自己的力量,。

公務員年度考核單位總結(jié)篇三

一,、努力改造思想，搞好主角轉(zhuǎn)換

經(jīng)過“十年寒窗”的洗禮,，雖然付出了艱辛,，但也增長了學識、煉就了堅毅的秉性,，同時也為以后的人生種植了期望;然而,，數(shù)十載“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的象牙塔內(nèi)生活,，是以社會經(jīng)驗的巨大缺失為代價的,，它造就了自己凡事過于理想化的書生氣，構(gòu)成了崇尚自由,、不喜束縛的特立獨行之個性,。如今，我已經(jīng)走上了工作崗位,、成為了一名國家公務員,，作為人民公仆，我再也不能像學生時代那樣無憂無慮,、養(yǎng)尊處優(yōu)了,，這是不利于自己以后的工作的，也是初入社會的我就應加以改造和克服的,，以后的工作中要努力樹立為人民服務的思想,，真正做到“情為民所系、權(quán)為民所用,、利為民所謀”,。一年的工作經(jīng)歷使我感受到：搞好主角轉(zhuǎn)換,，正是我參加工作后的第一要務。

二,、認真學習理論知識,，提升思想境界

三、刻苦鉆研業(yè)務,，提高工作潛力

使自己學習到的理論知識迅速和實踐結(jié)合起來,，不斷提高用馬克思主義的立場、觀點,、方法解決實際問題的潛力,，我很注意對自己所從事工作實際特點的研究和學習，以便找到理論和實踐的結(jié)合點,，從而為解決實際問題尋找一個切入點,，以利于問題的實際解決。

(一)在人事科,，我側(cè)重學習了干部調(diào)動,、人事任免和教師工資、檔案方面的知識,，并參與了對一些任免對象的考察,，撰寫了多篇考察報告。

(二)在監(jiān)察室工作期間,，針對其原則性,、理論性強的特點，我重點學習了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》,、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等相關知識,，加強自己的黨性修養(yǎng)，并接聽,、收到,、接待了多次投訴教育亂收費電話、信件和上訪人員,，配合糾風辦參與了多起教育亂收費案件的查處工作,。

四、團結(jié)同志,、虛心請教,，營造和諧工作氛圍

因為剛參加工作，對業(yè)務還不是很熟悉,，難免會遇到這樣那樣的困惑和不解,，每當這時，我就會主動向工作經(jīng)驗豐富的同事或領導請教;對同志們提出的意見,、推薦甚至批評,，我都會虛心理解,、認真反思;被人誤解時，我也會會心一笑：“有則改之,，無則加勉!”;無論在哪個科室,，都能與同事們和睦相處、團結(jié)協(xié)作,，爭取獲得一個好的人際關系，從而能夠擁有一個和諧的工作氛圍,，工作起來也會更加舒心,、更加起勁兒;因為自己年輕，爭取每一天提前上班,，主動打掃衛(wèi)生區(qū)和辦公室衛(wèi)生,，用心參加每周五下午的義務勞動，自覺承擔一些較重的體力活,。

雖然,，自己在工作中付出了努力,，取得了必須的成績和收獲,，也得到了領導和同志們的一致肯定，想一想,，心中甚感欣慰;但是,，畢竟自己年紀輕,，又是參加工作的第一年，缺乏工作經(jīng)驗,，也暴露出了許多缺點和不足,，比如：思考問題不夠全面，做事過于草率;有時候不注意講究工作方法;在一些工作細節(jié)上不夠細心,，犯一些不該犯的錯誤;工作不夠沉穩(wěn),，易浮躁等等，這些都有待在以后的工作中加以克服,，對此,，我充滿信心，相信自己以后必須會做得更好!

總之,，我的__年能夠用一句話來概括：在學習中成長,，在成長中學習。__已經(jīng)成為了歷史,，俗話說得好：過去的就讓它過去吧,，“往者不可諫，來者猶可追”,，新的一年意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)，我決心好好把握__,，再接再厲,，更上一層樓，努力打開一個工作新局面,。

公務員年度考核單位總結(jié)篇四

一,、嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉,，政治思想覺悟得到提高

一年來,，始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法 論,，堅持正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，并用以指導自己的學習,、工作和生活實踐。熱愛祖國,、熱愛黨,、熱愛社會主義，堅定共產(chǎn)主義信念,，與黨組織保持高度一致,。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，工作積極主動，勤奮努力,，不畏艱難,，盡職盡責，任勞任怨,，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻,。

二、強化理論和業(yè)務學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì)

作為一名剛踏入社會的大學畢業(yè)生,，從事公務員這份工作，我清醒地看到人生舞臺已發(fā)生轉(zhuǎn)變,，自己又缺乏工作經(jīng)驗,，所以只有不斷加強學習，積累充實自我,，才能鍛煉好為人民服務的本領,。這一年來,，始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平,。

二是認真學習業(yè)務知識,，始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務知識的學習。一年來,，在指導老師潘鄉(xiāng)長的帶領下,，走村入戶，參加村民代表會議,、座談會等各種會議,，到生產(chǎn)、建筑實地考察,，學習了許多農(nóng)村工作方法，更是直接與群眾直接接觸,，真正做到深入到群眾中去,。平時，多看,、多問,、多想，主動向領導,、向群眾請教問題,，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會,。

此外,，認真參加各類培訓，一年來參加了公務員初任培訓,、禁毒尿檢培訓,、電子政務培訓，均以優(yōu)異的成績通過考核,，熟練掌握了業(yè)務技能,。業(yè)務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。

三是認真學習法律知識,。作為文書負責辦理各種證明,，另外作為公安員，更是直接涉及到許多法律法規(guī)的運用問題,。結(jié)合自己的工作實際特點,，利用業(yè)余時間，自覺加強了對法律法規(guī)知識的學習,，比如計劃生育,、婚姻家庭,、出入境管理、戶籍管理,、治安管理,、禁毒工作細則等法律法規(guī)的學習。進一步增強了法律意識和法律觀念,。

三,、努力工作，認真完成工作任務

一是黨政辦工作,，一是綜治辦工作,，另外還兼職安全監(jiān)督員、食品質(zhì)量監(jiān)督員,、“千百”辦成員等職務,。一年的工作盡職盡責、任勞任怨,，努力做好服務工作,，當好參謀助手。

回顧一年來的工作,，我在思想上,、學習上、工作上都取得了很大的進步,，成長了不少,，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上遠不夠深入,，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次,，在工作上，工作經(jīng)驗尚淺,，尤其是在辦公室呆的時間多,，深入村里的時間過少，造成調(diào)研不夠,，情況了解不細,，給工作帶來一定的影響，也不利于盡快成長;再次,，在工作中主動向領導匯報,、請示的多，相對來說,，為領導出主意,、想辦法的時候少。

公務員年度考核單位總結(jié)篇五

一、自覺學習黨的精神,，用先進政治思想武裝自己的頭腦

這一年來,，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論,，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物,，明辨是非，堅持真理,，堅持正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，用正確的世界觀,、人生觀、價值觀指導自己的學習,、工作和生活實踐,，在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義,、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線,。熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨,，熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨的領導,，擁護改革開放,，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心,。認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作,。工作積極主動，勤奮努力,，不畏艱難,，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻,。

二,、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)

三,、努力工作,，按時完成工作任務

一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力,，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨,，努力實踐“_”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上,，努力做好本職工作,。在具體工作中，我努力做好服務工作,，當好參謀助手：一是認真收集各項信息資料,，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況,，分析工作存在的主要問題,，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領導匯報,，讓領導盡量能全面,、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的,、正確的決策,。二是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急,，科學安排時間,，按時、按質(zhì),、按量完成任務,。三是在接待來訪群眾的工作中，堅持按照工作要求,，熱情接待來訪群眾,、認真聽取來訪群眾反映的問題，提出的要求,、建議,。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋,，耐心做好群眾的思想工作,，讓群眾相信政府。在同志們的關心,、支持和幫助下,，各項服務工作均取得了圓滿完成任務的好成績，得到領導和群眾肯定,。

在過去的__年年中我認真要求自己,，在工作上在兢兢業(yè)業(yè)，取得了一定的進步，也得到了領導的信任和支持,，但也發(fā)現(xiàn)了自己的一些缺點,，我想在以后的工作中我一定會揚長避短，改進缺點,，全面做好自己的工作,，為人民的社會發(fā)展做出自己的貢獻。

公務員年度考核單位總結(jié)篇六

一,、自覺加強黨性鍛煉,，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高

一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場,、觀點和方法論,，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非,，堅持真理,，堅持正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，用正確的世界觀、人生觀,、價值觀指導自己的學習,、工作和生活實踐，在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化,、拜金主義,、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作,。工作積極主動，勤奮努力,，不畏艱難,，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻,。

二,、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)

我重視加強理論和業(yè)務知識學習,，在工作中,，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。重點學習公文寫作及公文處理,。在學習方法上做到在重點中找重點,，抓住重點，并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理方面存在哪些不足之處,，有針對性地進行學習,，不斷提高自己的各項工作能力。

三,、努力工作,，按時完成工作任務

回顧一年來的工作，我在思想上,、學習上,、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處,，理論知識水平還比較低,，對稅收知識學習時間較少。今后,，我一定認真克服缺點,，發(fā)揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下,，刻苦學習,、勤奮工作，做一名合格的人民公務員!

公務員年度考核單位總結(jié)篇七

12月份的來臨,，預示著201x年又將劃上句號了,。

回憶一年來所做的工作，具體如下：

一,、平日上班,，加強基本功唱念做打的訓練。我在老前輩趙文林老師的督促幫助下堅持練聲練唱,，在磨練藝術的態(tài)度上做到腳踏實地,。

二、我今年在學習傳承劇目的基礎上,，注重加工提高劇目藝術的質(zhì)量,。

《岳母刺字》《討釵》的排練讓我在原來的基礎上又提高進步一些了?！对滥复套帧吩跍t蓀老師的指點排練下,，讓我明白了一個戲從整體出發(fā)，怎 樣分層次的把握人物個性的一套方法,?！队戔O》在陶紅珍老師的親授下,，讓我找到了人物的感覺和基調(diào)，通過一系列藝術手法的磨合組裝,，在原來單調(diào)的人物塑造上 有所突破,。

三、今年我也參加了一系列的實踐演出工作,。

1,、長期參加了沁蘭廳的演出工作，得到了實踐鍛煉,。

2,、一月份參加了蘇州電視臺昆劇頻道的錄制工作，配演了王芳老師《驚夢》的杜母,。

3,、四月份參加了第四屆“江蘇省戲劇獎·紅梅獎”大賽，獲得了銅獎,。

4,、五月六月排練第四屆中國昆劇藝術節(jié)的.劇目。參加了我們院《長生殿》的排練演出工作,，同時接到院部領導的工作安排,，參加配合昆曲博物館傳統(tǒng)版《玉簪記》姑母的排練演出工作。

5,、七月份參加了周莊的演出實踐工作,。

6、十,、十一月份參加了我們院《長生殿》赴上海的演出;參加了虎丘曲會在戲博的演出;參加了我們院開辦的星期專場的演出工作,，演出了《岳母刺字》、《相討》,、《受吐》,、《男祭》;參加了配合藝校和廣播電臺在戲博的演出。

7,、參與了《西廂記》b檔崔母的排練工作,。

舊的一年即將翻閱過去，新的一年又來臨了,。非常感謝一年中給予我?guī)椭椭更c的老師們,，是您們讓我明白了藝術“傳,、幫,、帶”的重要性，在藝術的道路上我會把這好的傳統(tǒng)繼承下去,。

總之,，我希望自己在藝術的道路上不斷進步,。

年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候,，為濟世救人,，筆者特將訪遍名師學來的年終總結(jié)秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪,。

要點一:篇幅要夠長

要想做到篇幅長,，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀,。即把字號定位在“三號”以上,，盡量拉大行間距，但不可太過,，否則會給人一種“注水肉”的感覺,。

要點二:套話不可少

如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了,，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲,，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”,。

要點三:數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善,，如“業(yè)務增長率”,、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”,、“節(jié)約了多少開支”,、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”,、“平均每年有多少天在外出差”,、“累計寫材料多少頁”等等。

要點四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說,，還能幾個字或半句當一句,，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時,，使總結(jié)顯得很有條理,。需要注意的是，一定要層層排序,，嚴格按照隸屬關系,，不要給領導留下思路不清晰的印象。

注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索年度考核單位總結(jié),。

公務員年度考核單位總結(jié)篇八

一,、主要做法

1,、加強領導，精心組織,。為做好年度考核工作,，我們通過民-主推薦，成立了機關年度考核委員會,，由黨委書記局長任組長,，機關支部成員、科室負責人等組成考核領導小組,，負責組織,、指導、監(jiān)督機關年度考核工作,，并在民-主測評的基礎上提出機關工作人員的考核等次意見,。在進行考核前，召開了領導小組會議,，研究制定了考核實施方案,、對進行年度考核工作進行了總動員，確保了考核工作正常進行,。

2,、定量考核工作有新舉措。針對年度考核工作中存在缺少量化指標的問題,，我們在年度考核中制定了公務員年度考核表,。在進行民-主測評時，參加測評人員根據(jù)被測評人的實際表現(xiàn)和考核評價項目,，對每位干部分項進行群眾民-主測評,，并填寫綜合評價意見。按照該評價標準,，考核領導小組又以無記名投票方式,，對干部進行了平時成績測評。并在匯總基礎上由考核領導小組提出考核等次意見,。從考核操作情況看,，該評價標準為領導客觀、全面掌握干部的思想政治素質(zhì),、組織領導能力,、工作作風、工作實績,、廉潔自律等情況提供了較好的依據(jù),。

3、抓好總結(jié),、述職環(huán)節(jié),，強化考核反饋制度。在考核中,，我們將干部自己述職作為群眾測評的重要內(nèi)容,，要求每名公務員對自己一年來的思想、工作任務完成情況進行了全面回顧和認真總結(jié),，仔細查找思想,、工作方面存在的不足，明確今后努力的方向,?？己私Y(jié)束后，主要領導與被考核人進行了談話,，反饋考核意見,，肯定成績、指出不足,，充分發(fā)揮了年度考核總結(jié)經(jīng)驗,、改進工作、增進團結(jié),、鼓舞斗志的作用,。

4、做到“兩結(jié)合”,、“三兼顧”,。年度考核期間，在確保各項工作有條不紊進行的情況下,，統(tǒng)籌兼顧,、科學安排、合理部署,，將年度考核與年終工作總結(jié)相結(jié)合,，年度考核與黨風廉政建設責任制相結(jié)合，同時,，加強對“三個代表”重要思想和十六屆五中全會精神的學習,，做到了學習、工作,、考核三不誤,、三促進，確保年度考核與各項工作任務的圓滿完成,。

5,、重點加大公務員考核工作落實力度。制度是基礎,，落實是關鍵,。再好的制度不認真落實也等于零,。尤其在公務員考核中，認真抓落實是關鍵因素,。要嚴格按照考核制度和方案來考評,，近年，局里也涌現(xiàn)了一批青年干部的優(yōu)秀公務員,。對于年度考核結(jié)果,，要充分發(fā)揮表彰獎勵的示范引導作用，要動真的來實的,，通過公務員考核工作,，營造黨政機關競爭向上的氛圍。因此,，必須加大公務員考核工作執(zhí)行力度,，下大力氣，切實抓好,、抓出成效,，使每一個公務員受到震動，有壓力,、有緊迫感,，負重前進，切實充分發(fā)揮考核的激勵作用,，才能開創(chuàng)考核獎勵工作新局面,。

二、存在的問題

1,、以評代考走過場,。在實際工作中，考核方法上不科學,，程序沒有堅持,。怕麻煩、求簡單,，簡化考核內(nèi)容與考核程序,，大都以會代考，不注重平時考核,，我局沒有堅持《考核手冊》日記載或日記載過于簡單,，沒有具體內(nèi)容，未能較好地反映出日常工作的基本情況,，不能為年度考核提供有效的數(shù)據(jù),。名主評議觀念淡薄，以測評代替一切或測評表測評要素不切合實際，中層干部與一般干部甚至包括工勤人員使用同一種測評表,，一個分打到底的“老好人”現(xiàn)象仍然存在,。尤其是被確定為暫緩評定等次的人員和不稱職人員，使被考核人心中無底,。對于擬產(chǎn)生的優(yōu)秀人員的評議都以單位進行,，科室之間相互了解不深，易帶來考核結(jié)果的不準確性,。只是機械地開個會議學學文件，測評一下,，評出優(yōu)秀了事;雖按程序進行,，但個人述職只談成績，存在問題一帶而過,，缺乏總結(jié)分析,。尤其是同事之間礙于情面，只講成績優(yōu)點,，不說缺點問題,，民-主評議憑個人感情、感覺投票,，而不從實際情況出發(fā),、實事求是地評選優(yōu)秀。這樣,，勢必造成了干多干少一個樣,，干好干壞一個樣，干和不干一個樣的不良現(xiàn)象,，挫傷了公務員的工作積極性,。

2、平時考核很難開展,。平時考核是公務員考核的重要組成部分,，是年度考核的重要基礎。平時考核以考核工作實績?yōu)橹?，工作實績要量化為具體指標,，但量化問題很難。由于在《規(guī)定》中只是作了一般性要求,，不直接導致獎勵和懲戒,，因而有的考核結(jié)果都是在年終以群眾投票形式產(chǎn)生，沒有與平時考核相結(jié)合,，隨意性較大,，一些人情票、關系票還存在。有的雖認為平時考核非常必要,，但實際工作中比較難操作也不好開展,。主要表現(xiàn)在：一是沒有建章立制，形成統(tǒng)一的操作規(guī)范,，各自制定的辦法,、制度，隨意性強,，缺乏應有的效力,，考核中難以長期堅持下去。二是在考核的內(nèi)容上,，還缺乏明晰規(guī)定,，在考核標準上，還沒有具體的要素指標,，在考核方法上,，還未制定出便于操作的規(guī)程等，因而平時考核容易流于形式,。三是平時考核結(jié)果的使用力度不大,，還沒有真正與年度考核結(jié)果直接掛鉤。

3,、優(yōu)秀等次難以確定,。在優(yōu)秀等次與不稱職等次的確定上，通常情況下存在下列問題,。一是在優(yōu)秀名額的分配上,，一般的做法是，按照部門的實際在編人數(shù)和優(yōu)秀控制比例,，按四舍五入的方法進行分配,，這樣部門工作優(yōu)劣沒有區(qū)別，助長了平均主義,，因而也有失公平,，因此這一辦法缺乏應有的科學性。二是優(yōu)秀人員的確定,，通常情況是單位主要領導年年有,，一般同志輪流坐莊;再者“老好人”容易被推薦優(yōu)秀等次，而工作突出,，原則性強的往往難以定為優(yōu)秀,。三是對那些工作表現(xiàn)差，應定為不稱職等次的,，只要不是違法亂紀受到黨紀政紀處分的,，大都礙于情面,，領導怕得罪人，往往采取息事寧人的態(tài)度,，對其姑息遷就,，做個好人，勉強定為稱職了事,。

4,、分級分類考核未實施。目前,，公務員考核一般按管理權(quán)限進行,，即擔任領導職務的公務員由任免機關考核，非領導職務公務員由單位考核,，在具體操作中,，一般是凡領導干部，不論是什么級別,、什么單位與職位都有組織部門負責考核,，凡其他工作人員均由本單位負責考核,，這樣就出現(xiàn)了工作性質(zhì)不同,、職位不同、職責不同,、職級不同的公務員,，在同一個籠統(tǒng)的標準下進行考核的局面，考核標準缺乏針對性,，公務員德,、能、勤,、績等情況缺乏可比性,，最終考核結(jié)果缺乏客觀性、公正性,。

三,、具體的對策

1、建立科學規(guī)范的考核指標體系,。公務員考核是人才評價的范疇,，根據(jù)德才兼?zhèn)涞囊螅瑥囊?guī)范職位分類與職業(yè)標準入手,，建立以業(yè)績?yōu)橐罁?jù),，由品德、知識,、能力等要素構(gòu)成的公務員考核評價指標體系,。一是制定不同層次、不同類型公務員崗位職責規(guī)范，建立符合科學發(fā)展觀要求的干部政績考核體系和考核標準,，為實施分級分類考核提供科學依據(jù),。二是按照《規(guī)定》的要求，對公務員考核的內(nèi)容(即德,、能,、勤、績,、廉)進行細化,，構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范的公務員考核要素體系，并做到考核所涉及的通用要素在項目,、內(nèi)容上應當統(tǒng)一完整,，同層次、同類型,、同級別的公務員,，必須做到尺度相當、要求統(tǒng)一,、水平一致,，而不同層次級別、不同類別職位的公務員應有不同的考核要求,。從總體上講,，考核內(nèi)容要增加剛性，減少彈性,，注重實效性,，避免隨意性，并與各方面實際緊密結(jié)合,。三是考核標準要具體,、量化，具有可操作性,。公務員考核的各等次標準必須適用性,、可操作性強，盡量避免使用程式化,、概念性語句,，力戒形式主義、模棱兩可,。做到定性與定量結(jié)合,，形式與內(nèi)容統(tǒng)一，抽象與具體融合,，使公務員考核各等次標準達到量化,、具體,、翔實，不產(chǎn)生任何歧義,，不留有自由裁量的空間與余地,，杜絕單憑主觀意愿或隨大流給被考核者評定等次的現(xiàn)象。

2,、增強考核制度的激勵功能,。從目前考核制度獎優(yōu)罰劣作用發(fā)揮不夠好的實際情況看，必須強化考核制度的正,、負激勵功能,。一是調(diào)整考核各等次的比例。不論從科學角度講,，還是從現(xiàn)實情況看,，表現(xiàn)優(yōu)秀的人在不同的社會群體中都是占多數(shù)的。因此,，應當擴大優(yōu)秀等次的比例,，提高廣大公務員爭先創(chuàng)優(yōu)的.積極性，變爭當優(yōu)秀是極個別人的事,，成為全體公務員的自覺行動,。同時對不同層次級別公務員的優(yōu)秀比例作出相應規(guī)定，改變目前優(yōu)秀等次主要集中在主要領導人員身上的局面,。另外要進一步量化,、細化,、硬化基本稱職與不稱職等次確定的標準,、條件，使之標準明確,、具體,、可操作，并發(fā)揮警示作用,，增強公務員的危機意識,。二是完善考核結(jié)果使用規(guī)定，真正起到考核的激勵作用,。通過多年來的實踐及與事業(yè)單位考核制度比較看,，在考核結(jié)果的使用上應作相應改進。三是要嚴格認真兌現(xiàn)年度考核結(jié)果,，充分發(fā)揮表彰獎勵的示范引導作用,。要動真的來實的，通過公務員考核工作,，營造黨政機關競爭向上的氛圍,，使每一個公務員受到震動,，有壓力、有緊迫感,，負重前進,，切實充分發(fā)揮考核的激勵作用。

3,、加大平時考核工作力度,。注重平時考核，加大平時考核力度是避免年度考核工作走向虛化,、考核功能走向弱化的有效途徑,。離開了平時考核，年度考核的準確性,、公正性和科學性就無從談起,。搞好平時考核必須抓好以下環(huán)節(jié)：一是健全制度規(guī)范。提高平時考核的地位,，建章立制,，形成規(guī)范，以確保平時考核真正落到實處,。如建立月工作實績考核登記制度,、日常考評登記制度,、個人能力素質(zhì)登記制度等,，使平時考核用科學規(guī)范的制度得以保證。二是考核內(nèi)容,、標準要明晰具體,。平時考核內(nèi)容可分為崗位共性目標考核和崗位業(yè)務目標考核兩個方面。共性目標主要考核德,、勤,、廉三方面內(nèi)容，包括政治思想表現(xiàn),、道德品質(zhì),，考勤與遵紀守法、工作態(tài)度,、廉潔自律等方面的情況;崗位業(yè)務目標主要考核能,、績兩個方面，主要包括個人能力素質(zhì)與業(yè)務水平提高情況,、各階段工作成績,、工作質(zhì)量與工作效率等。要實行定量考核,，標準要具體明確,，各考核要素指標賦予一定分值,，明確加分、扣分辦法,，考核標準難易適中,、寬嚴得當，體現(xiàn)合理性與激勵性,。另外平時考核在方法上要力求簡便易行,、便于操作。三是要注重平時考核資料的備案登記,。建立健全平時考核工作臺帳,、個人工作實績檔案及平時考核手冊等，及時收集,、整理,、記載、匯總考核備案資料,，為年度考核提供全面,、可靠、準確的依據(jù),。

4,、完善規(guī)范年度考核辦法。一是嚴格考核操作程序,。規(guī)范的考核程序和方法是確?？己藴蚀_性的關鍵，嚴格按程序操作是避免考核工作流于形式的保證,。年度考核程序具有法律效力,，要切實維護其權(quán)威性和嚴肅性?？己斯ぷ鞒绦蛞唤?jīng)確定,，任何人,、任何單位不得隨意更改,、隨意簡化。在考核方法上,，要以平時考核為基礎,，堅持定性考核與定量考核相結(jié)合、群眾評議與組織考核相結(jié)合,、相互評議與基層評議相結(jié)合,。在具體實施過程中，要嚴肅認真,，精心組織,，周密安排,，突出重點環(huán)節(jié)，切忌馬虎從事,、搞形式,、走過場，堅決杜絕輪流坐莊,。二是實行分級分類考核,。在建立分類、分層考核指標體系的基礎上,，健全完善不同層次,、不同職位公務員的考核制度與辦法。三是健全考核監(jiān)督機制,。要確?？己斯ぷ鞴焦仨毥∪c之相配套的制約機制,。實行公示制與舉報制,，公開考核結(jié)果，接收廣泛監(jiān)督,。實行責任制,，嚴格考核檢查制度，組織人事部門要加強對各單位考核工作的檢查指導,，發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題,，立即糾正。同時要確保廣大公務員對考核工作的知情權(quán),、參與權(quán),、選擇權(quán)與監(jiān)督權(quán)，確保單位考核小組非領導公務員的構(gòu)成比例,，并由民-主選舉產(chǎn)生,。

注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索單位公務員考核總結(jié)。