總結是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結的目的,。總結怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是我給大家整理的總結范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

財務部半年工作總結及下半年計劃一

會計電算化是一門實踐性很強的學科,。經(jīng)過三年半的專業(yè)學習，在掌握一定會計基礎知識的前提下,，為了進一步鞏固理論知識,，將理論與實踐有機結合，我于20xx年1月10日至23日在北京斗山食品有限公司財務部進行了為期兩周的專業(yè)實習,。以下是從這次實踐中得到的一些經(jīng)驗和體會,。

公司財務部人不多，一個財務經(jīng)理,，一個出納,。公司的財務經(jīng)理張經(jīng)理負責我的實習工作,。根據(jù)我為期兩周的實習，張經(jīng)理主要讓我了解了財務軟件的使用和會計流程,，并制作了一些簡單的會計憑證,。公司使用金盤財務軟件，用于完成會計憑證,、記賬,、會計報表和結賬。我認真學習了公司正規(guī)規(guī)范的會計流程,，真正從課本走向了現(xiàn)實,，認真了解了公司會計工作的全過程，掌握了金蝶財務軟件的操作,。實習期間,，我努力將理論知識從學校轉化為實踐，努力做到理論聯(lián)系實際,。實習期間,，遵守工作紀律，不遲到,，不早退,，認真完成了領導交辦的工作。

我一到會計部,，張經(jīng)理就讓我看他們過去做的會計憑證,，以及附在會計憑證上的原始憑證。因為我之前在學校做過會計憑證的手工模擬,，所以對會計憑證不是太陌生,，所以我覺得憑著我的記憶和在學校學過的理論，可以掌握一個區(qū)的會計憑證,。但是這種浮躁的態(tài)度讓我忽略了會計循環(huán)的基石,，——會計分錄，以至于后來的張經(jīng)理讓我在試著做憑證的時候覺得有些困難,。所以只能加班補課,，每天認真看公司用的比較多的會計業(yè)務。畢竟會計分錄可以在賬本上學習,，但是有些銀行票據(jù),、匯票、發(fā)票等,。只能真正被實習感動,，從而獲得更深的印象。不要以為互相了解就夠了，還要把所有的單據(jù)按月,、按日分類,，整理出每筆業(yè)務的單據(jù)，用圖釘裝訂,，為會計憑證的編制做好準備,。

經(jīng)過兩天的試用期，張經(jīng)理給了我一些原始憑證,，讓我審核原始憑證后準備會計憑證,。根據(jù)原始憑證的要素仔細審核原始憑證后，我進入了金蝶會計軟件的會計憑證錄入界面,。我先根據(jù)這個業(yè)務輸入一個簡潔明了的匯總,，然后根據(jù)會計分錄選擇會計科目，在對應會計科目的借方和貸方輸入金額,。最后檢查完各要素的準確性后,，我按Save，打印出會計憑證,，和對應的原始憑證釘在一起,。剛開始的時候我出的比較慢，張經(jīng)理審核憑證的時候,，我能發(fā)現(xiàn)一些錯誤的憑證,。但是經(jīng)過幾天的接觸，速度和準確率都提高了不少,。通過一個多星期的編制會計憑證的工作,，我對各種會計科目有了更深更全面的了解，對書本知識與實踐的結合起到了很大的作用,。

除了編制會計憑證外,，張經(jīng)理還耐心地向我講解每張原始憑證的樣式、填制方法和使用方法,，并教我一些財務軟件的常見操作,，如記賬、打印所需賬簿,、查詢憑證等。有了這些基礎知識和對財務軟件操作的熟練程度,，你會學得更輕松,。在對從開票到記賬的整個過程有了大致的了解后，我們應該總結一下手工記賬的情況

除了做張經(jīng)理安排的所有工作,，我還會向收銀員學習,。當人們提到出納員時，他們認為他們經(jīng)營一家銀行。其實,，經(jīng)營銀行只是出納的重要工作之一,。和收銀員聊天的時候，不容易得知你經(jīng)營銀行,。除了懂得每一項業(yè)務如何與銀行打交道,，還應該有吃苦精神。想想冬天冷或者夏天熱,，誰不想舒舒服服的待在辦公室,，但是收銀員隔一兩天就會跑到銀行，這不是一件容易的事,。

而且出納的業(yè)務比較繁瑣,，要保管現(xiàn)金、支票,、收據(jù)等,。所以他需要非常小心。對于粗心的我來說,，學習是非常必要的,。

是的，課本上學到的知識是最基礎的知識,。無論現(xiàn)實如何變化,，掌握最基本的知識，也能以同樣的態(tài)度做出改變?，F(xiàn)在很多學生覺得自己不能運用課堂上學到的知識,，感到很失落。但是,，我想,，沒有書本知識，他們怎么應對日新月異的社會呢,？但是我學到的東西是我在學校一個學期都無法理解的,。比如如何與同事相處，我相信人際關系是很多大學生剛走出社會的大問題,，所以我在實習期間有意觀察了前輩們與同事和上級的相處,，也虛心求教，讓兩周的實習更有意義,。

財務部半年工作總結及下半年計劃二

我自20xx年xx月份到公司上班，xx月底被分配到xx辦事處擔任委派公司財務,，現(xiàn)在已有xx個月的時間,，這期間在公司各位同任的大力支持下,，在其他相關人員的積極配合下，我與大家一道,，團結一心,，踏實工作，較好地完成各項工作任務,。下面我將近一年來自己的工作,、學習等方面的情況向大家做簡要匯報：

自到公司上班以來，我能嚴格要求自己,，每天按時上下班,；同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，從不搞特殊,，也從不向公司提出不合理的要求,；對公司的人員，不管經(jīng)理還是工人,，我都能與他們搞好團結,，不搞無原則的糾紛，不利于團結的事不做,，不利于團結的話不說,。

我在xx主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：

1,、嚴格控制xx辦事處現(xiàn)金支出,。嚴格按公司發(fā)布的備用金管理辦法相關規(guī)定進行備用金的控制，對于不符合要求的發(fā)票,、超出費用報銷范圍的費用或相關手續(xù)不完善的報銷憑證堅決不予報銷,，將xx辦事處發(fā)生的費用控制在預算范圍內(nèi)。制定xx辦事處備用金二次借款管理辦法,，對二次借款進行嚴格控制,，提醒借款員工按時歸還或沖銷借款。對發(fā)生的費用及成本及時寄回總部沖銷備用金,，保證現(xiàn)金的正常周轉,。

2、認真審核需支付第三方物流承運商的承運費,。費用結算嚴格按合同規(guī)定價格和周期執(zhí)行,，對所支付金額過大的費用認真審核，詢問相關人員原因,，對不符合要求的發(fā)票要求承運商重新開據(jù)或者拒絕報銷,。

3、按時結算,。按時與xx物流部及xx銷售分公司核對配送費用，及時向總部申請開票，開票時嚴格匹配收入與成本,，取得統(tǒng)一發(fā)票第一時間交美菱物流部結算費用,。

4、正確計算工資薪酬,。根據(jù)公司規(guī)定嚴格按照考勤記錄及加班情況正確計算員工工資,，耐心準確地解釋員工對自己當月工資的各項疑問，對因我個人原因造成個別員工工資計算錯誤的情況,，及時向辦事處總經(jīng)理及總部人事主管反應,，保證員工正當利益不受損。

5,、及時向總部報送財務分析及經(jīng)營分析,。根據(jù)xx統(tǒng)及業(yè)務臺帳數(shù)據(jù)及時準確的填制財務分析表，監(jiān)督該月各項指標執(zhí)行情況,，分析各項指標異常因素,，制定下月預計目標；及時填制經(jīng)營分析,，反應該月xx辦事處經(jīng)營情況,、財務狀況及存在的問題。

6,、及時完成總部的其他要求,。如及時完成對20xx年xx辦事處收入預算的編制、及時配合完成20xx年公司財務決算工作,，為公司的正常工作當好助手,。

一年來，圍繞自身工作職責做了一定的努力,，取得了一定的成效,，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來公司時間短,，一些情況還不熟悉,，尤其是對部分公司規(guī)定還沒有吃透，另外合肥辦事處正處于逐步走向制度完善的境況,，相關業(yè)務流程對工作效率有一定影響,，對這些問題，我將在今后的工作中認真加以學習,，不斷提高自我,，為公司發(fā)展竭盡所能。

最后,，還想說三點：一是我的總結還不全面,，有的具體的工作沒有談到,，就今天我所談的，希望大家多提寶貴意見,。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,，首先要感謝我的前任外派財務經(jīng)理xx及財務部對口會計xx，她們對我的工作給予許多幫助和配合,。同時,，我還要感謝公司其他人員，沒有你們的支持和配合,，就沒有我們今天的工作成績,。三是希望大家在xx年，能一如既往地支持配合我的工作,，我將一如既往地與大家一道,，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力。

財務部半年工作總結及下半年計劃三

“查找不足趕先進,，立足根本爭先進”,，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進,、促發(fā)展,、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè),，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天,，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱,，作為財務管理部門,，為公司實現(xiàn)共同的`目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神,、改革創(chuàng)新精神,、拓展市場精神、精益管理精神,、永不滿足精神,、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,，下半年工作作為財務部的主要責任領導,，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課,，我將不斷地加強學習,，完善自我，把“學習先進,、趕超先進,、爭當先進”融入到工作中去,，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施,，仍然有許多不合理的地方,，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求,，與有關部門進行修正，半年工作總結《財務部門半年工作總結》,。

部門責任領導之間明確分工職責, 按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉, 搞好通力協(xié)助,對分管內(nèi)容加強責任考核力度,做到獎罰分明;

今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫***的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配, 進行高效有序的組織,，另一方面繼續(xù)加強培訓, 讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕, 文化素質(zhì)與業(yè)務管理水平都要有質(zhì)的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),***的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作,，扎扎實實提高每個***的業(yè)務管理水平,，會議之后我們將嚴格對倉庫***實施目標管理與績效管理，確定目標,，達成目標,，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾,，真正做到獎罰分明,。

作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員,，也是財務管理制度的組織者,，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度,，對條線人員要積極引導,，做到上行下效，幫助條線人員解決問題,，充分發(fā)揮團隊的合作精神,，學先進、趕先進,、超先進,，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量,，擰成一股繩,，勁往一處使;在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”,，三個滿意是“讓客戶滿意,、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”,，二個放心是“讓集團公司領導放心,，讓公司的老總與各級領導放心”;

今年是精益管理年,、效益滿意年、科技創(chuàng)新年,，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制,，行使財務監(jiān)督職能，審核控制好各項開支,，在財務核算工作中盡心盡職,，認真處理審核每一筆業(yè)務;

我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑,，并將使我們的工作事半功倍,，在企業(yè)成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習,、向書本學習,，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營銷售，做好保本點與規(guī)模效益,、銷售定價分析等等,，量化分析

財務部半年工作總結及下半年計劃四

20xx年礦工會收入總額為5378534元，煤礦財務工作總,。其中：工會經(jīng)費收入420xx00元,，會費收入342281.34元，事業(yè)收入2123元,，其他收入56432.66元,。經(jīng)費支出情況：支出總額3147423.49元，其中上解工會經(jīng)費1568400元(按撥交工會經(jīng)費的40%上解集團公司工會);會員活動費支出392131元(各車間工會開展活動費用);職工活動費支出453728.86元(職工宣傳,、教育及開展文體活動費);工會業(yè)務費支出374983.83元(職工代表,、工會干部培訓、會議費,、專項工會業(yè)務費);事業(yè)支出1977.80元;其他支出585202元(撥職工大病互助金,、特困職工救助金50萬元，更換辦公自動化及生產(chǎn)一線職工慰問等費用),。全年工會經(jīng)費余597725.51元,。

一年來，礦工會七屆委員會在礦黨委的領導和礦行政的大力支持下,，認真貫徹《工會法》及有關財經(jīng)方面的方針政策,，堅持把收好、管好,、用好工會經(jīng)費作為工會財務工作的關鍵環(huán)節(jié)來抓,，嚴肅財經(jīng)紀律，強化財務管理，工會財務工作取得了新的進展,，為推動工會工作的發(fā)展提供了可靠的物質(zhì)保證,。

面對新形勢下工會經(jīng)費撥交工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,，礦工會經(jīng)常研究,，認真分析，采取多種行之有效的措施,，及時,、足額收好工會經(jīng)費。

一是加強政策宣傳,。通過下發(fā)文件,、舉辦培訓班等多種形式，加強《工會法》和《工會章程》的宣傳教育,，加深有關部門對收繳工會經(jīng)費工作重要性的認識，增強了依法撥交工會經(jīng)費的自覺性,。

二是加強與礦行政的協(xié)商和溝通,。工會財務人員與礦行政做到了勤聯(lián)系、勤督促,，積極爭取礦行政的支持和幫助,，促使工會經(jīng)費足額到位。

三是建立制約機制,。把會費收繳納入到車間工會“職工小家”考核標準中,，實行了“一票否決”約機制。凡是不交或欠交會費的車間工會和車間工會主席取消評先資格,。這些措施的實施,，有效地促進了工會會費的穩(wěn)定增長。

一年來,，礦工會認真落實工會財務政策,，嚴格按照適用范圍和標準進行經(jīng)費管理。

一是健全規(guī)章制度,。根據(jù)財務管理規(guī)定和工作實際,，健全完善了工會經(jīng)費預決算管理制度、“一支筆”審批制度,、物品購置,、驗收、管理和使用制度,、賬簿登記,、交接制度及財會人員崗位責任制度，使工會財務工作實現(xiàn)了制度化和規(guī)范化,，

二是加強監(jiān)督審查,。工會年度預決算以及重大開支都經(jīng)過集體研究后提交經(jīng)費審查委員會批準,。年終工會經(jīng)費的收支情況經(jīng)過經(jīng)費審查委員會通過后，向工會會員代表大會報告,，接受職工監(jiān)督,，聽取職工意見，做到了民主理財,，公開透明,。

礦工會按照“勤儉節(jié)約、統(tǒng)籌兼顧,、量入為出,、收支平衡、略有節(jié)余”的原則,。將有限的資金用到維護職工權益上,，用到關心職工生活、開展各項活動上,，切實為職工辦好事,、辦實事。始終堅持“五項原則”：即有利于加強維護職能的原則;有利于服務基層的原則;有利于提高工會工作整體水平的原則;有利于保證重點工作順利實施的原則;有利于節(jié)約開支的原則,。做到有計劃的使用經(jīng)費,，杜絕多頭開支和浪費現(xiàn)象，保證了工會經(jīng)費的正確流向,。

一是資金向基層傾斜,。保證了會員活動費用的支出，支持各車間工會建好車間小家,。

二是保證工作重點,。保證了在群眾安全、合理化建議,、建設職工之家,、工會干部及職工代表培訓等活動的費用。

三是保證重大活動,。職工運動會,、重大文藝演出、“雙代會”等重大事項都專門列出費用,，保證了重大活動的正常開展,。

四是保證扶貧送溫暖工程。礦工會對“特困職工救助”,、“基本生活保障”,、“教育助學”、“職工大病互助”等四個基金，分別設立了專門賬戶,，制定了管理使用辦法,，實行專款專用,。在實際操作中,，嚴格程序，手續(xù)完備,，使各項基金在管理使用上做到了合情,、合理、合法,。

一是往年的部分經(jīng)費還未撥交到位;

二是個別車間工會會費使用仍有不規(guī)范現(xiàn)象,。針對這些問題，有待于在今后的工作中采取措施,，切實加以解決,。

三、20xx年工會財務工作意見工會財務作為工會工作的物質(zhì)基礎,，是工會組織履行職能和發(fā)揮作用的重要保證,。

當前，在新時期形勢下的工會財務工作需要認真研究,，積極探索，不斷提高工會財務工作水平,，更好地為工會工作和職工會員服務,。20xx年工會財務工作的總體要求是：以黨的十六屆四中全會和中國工會十四大精神為指導，認真貫徹落實《工會法》,，提高思想認識,，強化經(jīng)費收繳，規(guī)范財務管理,，為工會工作的順利開展提供可靠的物質(zhì)保證,。

進一步加大《工會法》的宣傳貫徹力度，認真落實《工會法》中關于經(jīng)費收繳方面的有關規(guī)規(guī)定,，積極協(xié)商,，加強協(xié)調(diào)，經(jīng)常督促,，取得礦行政的大力支持和幫助,，依法收繳工會經(jīng)費，確保工會經(jīng)費按時足額撥交,，為開展好工會工作提供保證,。

要認真總財務工作經(jīng)驗，健全完善各項規(guī)章制度，進一步提高財務工作水平,。一是要嚴格財務預決算制度,。大型活動開支必須經(jīng)集體研究決定并列入預算計劃，嚴禁預算外開支,。各類臨時支出必須手續(xù)完備,、符合財務制度。二是繼續(xù)堅持財務審核和“一支筆”簽字制度,，嚴把計劃,、購物、發(fā)放,、報銷關,，保證各項費用合理、合法的使用,。

三是進一步加強工會資產(chǎn)的管理,，使工會的資產(chǎn)保持賬、卡,、物相符,，杜絕資產(chǎn)流失。五是履行好維護職工合法權益的基本職責,，管好用好扶貧送溫暖基金,，做好特困職工家庭的幫扶工作。

礦工會領導集體要充分認識工會財務工作的重要性,，加強組織領導,，嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格財務管理,，切實抓好工會經(jīng)費的收繳,、管理和使用。認真貫徹落實上級有關規(guī)定和制度,，切實加強工會財務人員思想政治教育,，工作上支持，生活上關心,，調(diào)動他們做好財務工作的積極性,。充分發(fā)揮經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督作用，加強日常的審查監(jiān)督,。同時,，要定期向會員代表大會報告財務工作，增強工會經(jīng)費管理和使用的透明度,，促進工會財務工作再上新臺階,、再創(chuàng)新成績,。

財務部半年工作總結及下半年計劃五

1、預算內(nèi)教育經(jīng)費撥付使用情況,。20xx年我縣農(nóng)村義務教育保障機制公用經(jīng)費資金3352萬元,，其中中央負擔1943萬元，省負擔1243萬元,，縣負擔166萬元,；同時我縣還安排了貧困寄宿生生活補助經(jīng)費28萬元，另縣配套公用經(jīng)費116萬元用于中小學維修改造,，縣財政20xx年已將資金全部落實到位,。20xx年免除教科書資金614萬元。我縣按照省,、市有關要求,，在財政部門建立了“農(nóng)村義務教育經(jīng)費”中央專戶和地方專戶，實行專戶儲存,，?？顚Ｓ谩,？h財政局和文教體局根據(jù)各學校20xx年的在校生人數(shù),，下達20xx年義務教育經(jīng)費支出計劃，并將資金及時撥付到位,，確保了學校的正常運轉,。

2、農(nóng)村稅費改革專項轉移支付資金安排使用情況

20xx年農(nóng)村稅費改革專項轉移支付資金征收1237萬元,，其中20%用于教育,，為247.4萬元。

3,、城市教育附加征收使用情況

20xx年城市教育附加征224萬元,，全部用于教育,。

4,、城市建設維護稅安排用于中小學校舍修繕情況

20xx年城市建設維護稅征收310萬元，用于中小學校舍修用于中小學校舍修繕情況繕31萬元,，占征收的10%,。

1、保障措施落實情況,。農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制改革實施后,，我縣及時成立了農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制改革領導小組。

2,、預算管理落實情況,?？h財政局制訂了曲財【20xx】17號文件《曲周縣縣級預算編制管理辦法》。⑴教育系統(tǒng)所有財務獨立單位都于20xx年3月按照《農(nóng)村義務教育學校預算編制輔導讀本》編制了教育系統(tǒng)部門預算表,。⑵縣財政局事業(yè)股,、教育局計財股及時將預算批復到了各基層學校。⑶按照縣財政局,、教育局要求,，各基層學校及時將年度預算內(nèi)容和財務收支情況在校務公開欄及時公示。⑷按照省級下達的控制額度,，足額安排年度預算,，有預算文本。

3,、資金管理,、撥付和使用情況。

在經(jīng)費運行過程中,，我們主要抓了以下幾個方面：

（1）定制度,，嚴管理。實行農(nóng)村義務教育保障機制以來,，根據(jù)新機制帶來的新形勢,，縣文教體局及時研究，相繼出臺了〔20xx〕13號,、〔20xx〕1號,、〔20xx〕15號、〔20xx〕50號等一系列文件規(guī)定,，下達了各學校經(jīng)費控制數(shù),，并詳細制定了日常公用經(jīng)費定額標準。這些規(guī)定對編制年度預算,，建立理財組織,，完善報銷程序，加強經(jīng)費管理,，落實“兩免一補”等作了詳細的說明,，特別是對各基層學校的差旅費、交通費,、招待費,、福利費等社會關注的費用支出逐一進行了細化，規(guī)定了月最高限額,，保證了資金最大限度服務教學,，保障運轉，發(fā)揮資金的最佳效益,。

（2）抓預算,，提效益,。隨著國家對教育投入的不斷增加，學校公用經(jīng)費有了大幅度提高,，為使國家專項資金發(fā)揮最佳效益,，每年初，我縣都組織各基層學校認真編制預算,，合理安排使用資金,，對日常公用經(jīng)費標準、額度和專項公用經(jīng)費使用范圍進行了具體明確,。像筆,、紙、本,、掃帚,、拖布、臉盆,、水桶,、球拍等所有日常辦公用品實行年度預算統(tǒng)一采購，按時送貨,，既滿足了學校正常辦公需求,，又做到了少花錢、多辦事,，發(fā)揮了資金最佳效益,。只此一項，每年節(jié)約資金50萬元,。

一是建立理財組織,。各中學、校部等獨立單位都設立理財小組,，各單位經(jīng)費支出要根據(jù)年初預算情況,，由理財小組批準后，方可支出,。報帳員持經(jīng)理財小組同意的合法單據(jù),，依據(jù)支出科目整理后到縣教育集中支付中心報銷。同時,，成立財務監(jiān)督小組,，監(jiān)督學校經(jīng)費使用情況,，及時糾正財務工作中的問題,。在此基礎上，每月召開小學校長,、教師代表會議,，研究,、解決出現(xiàn)的問題?？h文教體局成立以局長為組長,，黨委書記、紀委書記,、主管局長,、計財股長為成員的高規(guī)格財務管理領導小組，對中小學執(zhí)行預算情況加強監(jiān)督,，定期進行檢查,，每月對機關、下屬單位20xx元以上的大額經(jīng)費支出集體審批一次,，堅決杜絕亂支出,。

二是完善報銷審批。每月上旬,，各中學,、各校部根據(jù)本單位年初月預算情況向縣文教體局報本月專項支出用款詳細計劃，無申請預算的單位,，支付中心一般不撥付經(jīng)費,。大筆支出20xx元以上，經(jīng)學校理財小組研究批準后,，提前兩周上報縣局理財小組審批,。經(jīng)局論證核實審批后方可實施，實施后經(jīng)局支付中心實地查看驗收合格（屬實）后,，準予報銷,，克服了基層學校使用資金的隨意性和盲目性。同時,，堅決杜絕先列支,，后補造預算，凡先列支,、后補造預算的一律不予報銷,。大型項目支出，屬政府采購范圍的,，必須根據(jù)預算編制時間實行政府采購,，資金由支付中心統(tǒng)一支付給供貨單位《勞務供應商》和施工單位。不經(jīng)過政府采購的,，依照商品和服務支出的程序,，辦理報賬手續(xù)。

三是嚴格程序?qū)忩??？h教育支付中心人員負責對原始單據(jù)的真實性,、合法性、有效性進行認真審檢,，原始憑證包括名稱,、填制日期、填制單位名稱或填制人姓名,、經(jīng)辦人員簽名或蓋章,、接受憑證單位的名稱、經(jīng)濟業(yè)務內(nèi)容,，經(jīng)濟業(yè)務內(nèi)容涉及實物的原始憑證還必須填寫實物名稱規(guī)劃,、計量單位、數(shù)量,、單價,、金額、小寫和大寫金額合計,，同時有稅務部門或財政部門監(jiān)制章和填制單位印章,，對不規(guī)范、不合理,，記載不準確,，不完整、審批手續(xù)不全的原始憑證予以退回,，堅決拒付,。

（三）中職助學金發(fā)放情況。按照上級文件精神,，保證每個學生不因家庭貧困而失學,，促進教育公平，職教中心制定了助學金發(fā)放實施方案,，成立了“中等職業(yè)學校國家助學金”領導小組,，并安排專人負責，對中等職業(yè)學校國家助學金實行分賬核算,，?？顚Ｓ谩τ趯W生的助學金,，職教中心直接將助學金轉入受助學生銀行卡個人賬戶,，20xx年收到中職助學金102萬元。20xx年春季,，發(fā)放助學金70.425萬元,，秋季發(fā)放助學金94.425萬元，20xx年共發(fā)放助學金164.85萬元，助學金足額按時發(fā)放到受助學生手中,。

（四）高中助學金發(fā)放情況

高中助學金從20xx年秋季開始發(fā)放。秋季收到152.1萬元,，全部以銀行卡形式發(fā)放到學生手中,。

（五）教育集中支付分中心運行情況。我縣教育集中支付分中心于20xx年7月1日成立以來,，不斷完善服務設施先后配備了微機安裝了金算盤財務軟件,，實行了微機記賬，較早地實現(xiàn)了辦公自動化,。20xx年又全部更新了高配置軟件,，對中心工作人員的財務管理，起到服務好基層,，加強資金運轉,，達到高效廉潔之目的。

首先我們制定了《中心工作人員手則》,、《中心財務管理制度》,、《中心工作人員服務承諾》等規(guī)定，以此來約束工作人員規(guī)范報銷程序,。

其次,，實行定期、不定期報賬制度,。為服務好基層學校,，我們規(guī)定每月分兩次集中報賬，即每月上旬8-10號和每月下旬23-25號報賬,，遇有特殊情況,、急需支出，支付中心隨時報賬,。

第三,、加強資金的管理和使用。根據(jù)省市關于農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制的改革精神,，按照我縣財政局關于《曲周縣農(nóng)村中小學公用經(jīng)費支出管理辦法》等有關規(guī)定,，并結合我縣教育系統(tǒng)實際，我們制定了《嚴格管理程序,，嚴格財經(jīng)紀律強化教育系統(tǒng)財務管理的暫行規(guī)定》,。該規(guī)定對編制年度預算，建立理財組織完善報銷程序加強經(jīng)費管理作了詳細的說明,，特別是對各基層單位的差旅費,、交通費、招待費、福利費等社會關注的費用支出規(guī)定了月最高限額,，保證了資金最大限度的服務好教學,，發(fā)揮資金的最佳效益。第四,、認真實施預算審核管理制度,，在具體工作中，基層學校的經(jīng)費使用由基層學校理財小組和教育局領導來作監(jiān)督,，中心規(guī)定凡20xx元以上的開支需提前編制預算,，列清詳細支出項目由基層學校理財小組審核后再上報教育局財務審核小組進行審核，這樣避免了基層學校使用資金的隨意性和盲目性,。

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