無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

節(jié)日期間公車管理通知篇一

2,、發(fā)票必須連號(hào),，不能跳號(hào)使用,，且機(jī)打號(hào)與發(fā)票號(hào)一一對(duì)應(yīng);開具發(fā)票后須在該消費(fèi)單的右下角注明發(fā)票編號(hào)，以便財(cái)務(wù)部審查;

3,、客人開具發(fā)票后仍需要結(jié)賬單的,，需在結(jié)賬單上蓋章注明“已開發(fā)票”,?？腿宋撮_發(fā)票或需以后補(bǔ)開的，需在結(jié)賬單上蓋章注明“未開發(fā)票,，一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)開有效”,，由收銀員口頭善意提醒客人注意開具時(shí)限并簽名;

4,、客人結(jié)賬前要求開具發(fā)票的，應(yīng)把客人所開具的每張發(fā)票號(hào)碼及總共張數(shù)列示出來放于放于該客人資料夾中,，并在千里馬系統(tǒng)中注明已開票張數(shù)及金額,，并提醒接班收銀員注意，在客人結(jié)賬時(shí),，應(yīng)核對(duì)其發(fā)票總額是否消費(fèi)金額一致,，并將所有發(fā)票號(hào)碼抄寫于結(jié)賬單上，上交財(cái)務(wù)部審核,。

5,、協(xié)議掛賬單位消費(fèi)已掛入后臺(tái)賬的原則上由其結(jié)賬后在財(cái)務(wù)辦公室開具發(fā)票，如需前廳收銀點(diǎn)開具的,，須請(qǐng)示財(cái)務(wù)經(jīng)理同意;

6,、免費(fèi)房券、代金券,、積分兌換房及其他特殊規(guī)定(特殊情形需另行通知)不能開具發(fā)票的,，不得為客人開具發(fā)票;

7、超過公司規(guī)定期限(一個(gè)月)或特殊情況需要補(bǔ)開發(fā)票的,，必須得到財(cái)務(wù)經(jīng)理電批或在酒店夜審員的見證下后方可開具,，并收回或復(fù)印該客人的消費(fèi)結(jié)賬單(并在結(jié)賬單上注明請(qǐng)示時(shí)間或夜審員簽名)，將發(fā)票號(hào)抄寫于結(jié)賬單后投交財(cái)務(wù)部審核(若未收回消費(fèi)賬單原件,，需在其上面注明x年x月x日已補(bǔ)開發(fā)票,，發(fā)票號(hào)，加蓋“已開發(fā)票”印章);

8,、在酒店其他收銀點(diǎn)出現(xiàn)系統(tǒng)故障或特殊原因暫時(shí)無法開具發(fā)票的,，前臺(tái)收銀點(diǎn)應(yīng)本著互助的原則有義務(wù)給予代開，開具時(shí),，需該點(diǎn)收銀員當(dāng)場(chǎng)親自簽名,，注明為代開發(fā)票，收銀員因特殊原因無法離開收銀臺(tái)的,，須先電話向前廳收銀點(diǎn)說明原因并告知由某某服務(wù)員拿單前往代開(須在該賬單存根聯(lián)上注明“請(qǐng)前臺(tái)代開發(fā)票”并簽名),，當(dāng)天前往前臺(tái)收銀點(diǎn)補(bǔ)簽名，未接到收銀員代開通知及未在賬單上簽名的,，前臺(tái)收銀點(diǎn)拒絕代開,。

9、因網(wǎng)絡(luò)或設(shè)備故障而無法給客人開具發(fā)票時(shí),，可向客人說明原因并委婉勸說其過后再來補(bǔ)開,，外地客人或特殊原因無法前來補(bǔ)開的，由大堂副理向財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)或夜審員見證后將補(bǔ)開發(fā)票郵寄給客人,，財(cái)務(wù)部準(zhǔn)予報(bào)銷相關(guān)郵寄費(fèi)用,。

10,、 客人刷預(yù)授權(quán)押金或因種種原因離店未結(jié)賬而由前臺(tái)收銀手工托收結(jié)賬的，客人補(bǔ)開發(fā)票可不受一個(gè)月期限限制,，于客人前來結(jié)賬當(dāng)日給予開具,。

以上規(guī)定請(qǐng)前廳收銀點(diǎn)嚴(yán)格遵守，每日由夜審員監(jiān)督執(zhí)行并在發(fā)票登記冊(cè)上檢查及簽名確認(rèn),，次日交日審員復(fù)核,。凡違反以上規(guī)定任意一條，財(cái)務(wù)部視情節(jié)嚴(yán)重性給予當(dāng)事人10-100元處罰,，并賠償多開金額部分的10%稅金,，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等舞弊行為，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)作出更嚴(yán)肅的處理,。

節(jié)日期間公車管理通知篇二

一,、加強(qiáng)局機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)管理，強(qiáng)化預(yù)算約束,，規(guī)范財(cái)務(wù)行為,，努力提高財(cái)務(wù)管理水平和財(cái)政經(jīng)費(fèi)的使用效益。

二,、局機(jī)關(guān)發(fā)生的所有支出必須納入部門預(yù)算,，年初由財(cái)務(wù)審計(jì)處對(duì)各處室提出的支出預(yù)算進(jìn)行初審及綜合平衡，支出預(yù)算經(jīng)局黨組批準(zhǔn)后實(shí)施,，杜絕無預(yù)算及超預(yù)算支出,。

三、局機(jī)關(guān)所有的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),，都必須填制和取得真實(shí),、合法的原始憑證，原始憑證的內(nèi)容必須準(zhǔn)確,、完整,。送財(cái)務(wù)審計(jì)處審核時(shí)，經(jīng)手人,、證明人,、支出明細(xì)清單等必須齊全。

四,、必須認(rèn)真遵守執(zhí)行政府采購(gòu)有關(guān)規(guī)定,。凡列入政府采取目錄范圍內(nèi)的采購(gòu)項(xiàng)目，均應(yīng)根據(jù)政府采購(gòu)操作業(yè)務(wù)流程辦理,，不得違規(guī)采購(gòu),。

五、局機(jī)關(guān)對(duì)外簽訂凡涉及收、付款業(yè)務(wù)的合同(協(xié)議),，經(jīng)辦者需提供一份留存財(cái)務(wù)審計(jì)處,，以作為財(cái)務(wù)審核付款的依據(jù),。

六,、辦理經(jīng)費(fèi)報(bào)銷需由相關(guān)處室填寫《市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局經(jīng)費(fèi)支出審批表》并附原始發(fā)票及支出明細(xì)單，送財(cái)務(wù)審計(jì)處審核,。財(cái)務(wù)審計(jì)處在審批表上簽署經(jīng)費(fèi)列支渠道,、該項(xiàng)目的指標(biāo)及支出情況等審核意見，報(bào)分管局長(zhǎng)簽署意見后,，送局長(zhǎng)審批,。經(jīng)局長(zhǎng)審批后財(cái)務(wù)審計(jì)處方可報(bào)銷。

七,、因公務(wù)活動(dòng)確需預(yù)借經(jīng)費(fèi),，一律填寫正式借據(jù)。1000元以內(nèi)的由處室負(fù)責(zé)人簽字,，分管局長(zhǎng)批準(zhǔn);超過1000元的,，由局長(zhǎng)審批。

八,、各處室所涉及的收款業(yè)務(wù)一律由財(cái)務(wù)審計(jì)處歸口管理,，各項(xiàng)收入全部納入部門預(yù)算管理。各處室一律不得私設(shè)小金庫(kù),。辦理結(jié)算需用支票的,，一律由局長(zhǎng)審批。

九,、凡經(jīng)黨組會(huì)或局長(zhǎng)辦公會(huì)討論同意召開(舉辦)的會(huì)議(活動(dòng)),，統(tǒng)一由辦公室填寫會(huì)議(活動(dòng))預(yù)算表，經(jīng)局長(zhǎng)審批后操作,。

節(jié)日期間公車管理通知篇三

為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)××單位公章(以下簡(jiǎn)稱公章)管理,，完善公章使用手續(xù)，杜絕漏洞發(fā)生,，促進(jìn)公章使用和管理更加制度化,、規(guī)范化，確保公章使用和管理正確,、安全,，特制定本規(guī)定。

一,、專人管理公章,。公章由辦公室指定專人負(fù)責(zé)保管，未經(jīng)批準(zhǔn)其他人員不得動(dòng)用，專管人員也不得將公章交給他人使用和管理,。公章專管人員因事,、病、休假等原因不在崗位時(shí),，辦公室應(yīng)指定人員代管,，專管人員要向代管人員交接工作，交代用印注意事項(xiàng),。公章專管人員調(diào)離時(shí),，應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。

二,、嚴(yán)格審批手續(xù),。使用印章應(yīng)堅(jiān)持“先批準(zhǔn)、后用章”的原則,。批準(zhǔn)人應(yīng)當(dāng)在公文送審稿或用章資料原件上簽字,。事情特急而批準(zhǔn)人又無法簽字的，經(jīng)請(qǐng)示批準(zhǔn)人同意后,，可先加蓋單位公章,，同時(shí)將蓋章后的材料復(fù)印備存，并注明請(qǐng)示人,、請(qǐng)示時(shí)間,，事后補(bǔ)辦簽字手續(xù)。

三,、審批權(quán)限,。

(一)單位行政章。所有上行文,、重要平行文,、下行文中涉及全局性工作、重要政策,、重大決定,、重要工作部署以及規(guī)章制度、規(guī)范性文件等,須報(bào)經(jīng)(單位一把手)簽字批準(zhǔn)后用章,。其他一般對(duì)外工作聯(lián)系函,、回復(fù)函、議提案答復(fù)意見等平行文和一般下行文,，須報(bào)經(jīng)分管副職領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后用章,。凡以單位名義制發(fā)的各類證書等，需蓋鋼印的,，須報(bào)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)或持相關(guān)文件辦理,，并加蓋單位證件專用章。

(二)單位黨組印章。須報(bào)經(jīng)單位黨組書記簽字批準(zhǔn)后用章,。

(三)單位領(lǐng)導(dǎo)名章,。須報(bào)經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)本人或委托的其他領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后方可用章。

(四)業(yè)務(wù)章,。按業(yè)務(wù)審批權(quán)限報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后用章,。

(五)財(cái)務(wù)章。政府采購(gòu)支出,、業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)支出,、出國(guó)費(fèi)用支出,、慰問支出以及其它支出金額超過人民幣1000元的支出等重要支出須報(bào)單位一把手批準(zhǔn),，一般支出由分管副職批準(zhǔn)。與銀行賬戶開立,、變更,、撤銷、支付等事項(xiàng)須加蓋單位法人章,，由一把手簽字,。

(六)辦公室等處室印章。經(jīng)處室分管領(lǐng)導(dǎo)或處室主要負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后用章,。其中,，對(duì)外用章，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);對(duì)內(nèi)可由處室主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),。

(七)因?qū)ｍ?xiàng)工作需要刻制的印章,。須經(jīng)專項(xiàng)工作主要負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后方可用章。

四,、使用登記,。用章人員要認(rèn)真填寫《用印登記簿》，登記內(nèi)容包括：編號(hào),、時(shí)間,、用印單位或人員、用印事由(或文件名),、文件字號(hào),、發(fā)往單位、用印數(shù)量,、批準(zhǔn)人姓名,、經(jīng)辦人姓名等。

五,、蓋章位置要準(zhǔn)確,、恰當(dāng)，印跡要端正清晰，公章的名稱與用印件的落款要一致(代用公章除外),，不漏蓋,、不多蓋。嚴(yán)禁在空白介紹信,、空白便函,、空白證件等上用印。

六,、嚴(yán)格控制將公章帶出單位外使用,，確因工作需要帶出使用時(shí)，須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，并由印章專管人員攜帶外出使用,。

七、需刻制新公章時(shí),，須報(bào)經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意后,，由辦公室公章專管人員到公安機(jī)關(guān)指定的刻章單位刻制。新公章啟用時(shí),，要進(jìn)行登記,，并印發(fā)啟用通知，明確啟用新公章,、作廢舊公章的年月日,。停止使用的舊公章，應(yīng)按規(guī)定上交,、封存,。

八、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,，原關(guān)于公章管理的有關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止,。

節(jié)日期間公車管理通知篇四

一、 店面形象規(guī)范檢查

第一章,、 總則

為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理,，樹立店面形象，使管理工作走上規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、制度化的軌道，促進(jìn)公司的全面工作,。在廣大消費(fèi)者面前充分展示裝飾企業(yè)的良好形象,，確保公司持續(xù)、穩(wěn)步,、健康發(fā)展,。為在以后的公司日常管理中方便,，特制定本細(xì)則。

第二章,、 員工著裝

第一條：?jiǎn)T工工作時(shí)間(包括輪班人員),，參加公司重大活動(dòng)一律著公司統(tǒng)一工作服，并保持著裝整潔,。

第二條：對(duì)未按公司規(guī)定著裝者,，視情況給予負(fù)激勵(lì)

1、未按規(guī)定著上衣(冬季未著襯衣或西服,、夏季未著襯衣或短袖t恤者),，負(fù)激勵(lì)15元;

2、未按規(guī)定著下裝(西褲或牛仔褲)者,，負(fù)激勵(lì)20元; 3,、未按規(guī)定系領(lǐng)帶者，負(fù)激勵(lì)10元;

4,、著裝不整潔者(工作服太臟或出現(xiàn)破爛仍進(jìn)行穿著),，負(fù)激勵(lì)30元; 5,、全套未著工作服者,，負(fù)激勵(lì)50元。

第三條：?jiǎn)T工因工作外出時(shí),，可根據(jù)工作需要自行著便裝,，但著裝應(yīng)大方得體，不得穿著奇裝異服,，回到公司后必須在30分鐘內(nèi)更換工作服

第四條：以上條例由每個(gè)人相互監(jiān)督,，由前臺(tái)工作人員負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查(每天上午及下午各檢查2次)，檢查情況填寫在皇飾家居內(nèi)務(wù)管理檢查表上,。如監(jiān)督人有包庇及執(zhí)行不到位,、員工有以上違規(guī)行為追咎其同等責(zé)任。

第三章,、 衛(wèi)生管理

第一條：區(qū)域劃分：公司衛(wèi)生區(qū)域分為公共衛(wèi)生區(qū)域和個(gè)人衛(wèi)生區(qū)域

公共衛(wèi)生區(qū)域包括辦公區(qū),、客戶接待區(qū)、會(huì)議室,、公共過道,、材料展廳等公司場(chǎng)所的地面、墻面,、門窗,、展架及材料展廳、公用桌椅,、茶幾,、飲水機(jī),、魚缸和花草樹木等，由公司專業(yè)保潔人員負(fù)責(zé)清理及歸位,。保持干凈,、統(tǒng)一，做到無煙頭,、垃圾,、痰跡和其它雜物;無積塵、積水,、對(duì)垃圾桶(簍)隨時(shí)進(jìn)行清理,，及時(shí)給花草樹木澆水、培土,、清理殘枝枯葉并做好病蟲防治工作,，及時(shí)制止員工影響公共區(qū)域清潔衛(wèi)生的行為。

第二條：個(gè)人衛(wèi)生區(qū)域指員工自己用(含員工合用)的辦公桌椅及計(jì)算機(jī),、打印機(jī)等辦公設(shè)備,。除公用的打印機(jī)本周值班人員負(fù)責(zé)外，其余均由員工自行負(fù)責(zé)打掃,，保持個(gè)人衛(wèi)生區(qū)域清潔衛(wèi)生,，做到桌面清潔、物品擺放整齊,，電腦主機(jī)及顯視器無明顯灰塵,。桌面及桌下無紙屑

第三條：上午8：30上班后，不能到外面吃早點(diǎn),，且在上班時(shí)間員工禁止在公司辦公區(qū)域,、材料展廳、會(huì)議室,、前臺(tái)等場(chǎng)所內(nèi)吃零食,。

第四條：接待客戶后待客戶離開后15分鐘內(nèi)清除所有廢用物品，包括紙杯,、煙灰,、雜物等，必須放到垃圾桶內(nèi)

第五條：前臺(tái)衛(wèi)生及物品由前臺(tái)工作人員直接負(fù)責(zé),，標(biāo)準(zhǔn)同上,，且前臺(tái)只能由前臺(tái)專一人負(fù)責(zé)，其余無關(guān)人中不能在前臺(tái)逗留,，辦完事后馬上離開且在前臺(tái)時(shí)間不能超出10分鐘上,，否則追究其責(zé)任，包括前臺(tái)人員

第六條：上班時(shí)間,，任何人不得上無關(guān)的網(wǎng)站及聊與工作無關(guān)的qq,。下班后

關(guān)閉電腦顯視器及主機(jī)電源,。最后走的應(yīng)關(guān)好燈具電源及鎖好門窗

第七條：洽談桌擺在該擺的位置，桌面布,、窗簾等保持整體,、統(tǒng)一、干凈 第八條：辦公網(wǎng)絡(luò)不得擅自改動(dòng)裝置和進(jìn)行設(shè)置,，設(shè)計(jì)師的電腦其余人員在沒有得到設(shè)計(jì)師本人的同意下不得擅自開啟和使用且使用必須要與工作有關(guān),。

第九條：負(fù)激勵(lì) 1、公共衛(wèi)生區(qū)域：

1)出現(xiàn)煙頭,、垃圾,、痰跡或其它雜物者，負(fù)激勵(lì)10元,，并立即整改; 2)非工作原因出現(xiàn)積塵,、積水者，負(fù)激勵(lì)10元,，并立即清除; 3)垃圾桶滿了仍未及時(shí)清理者,，負(fù)激勵(lì)5元，并立即清走,。 2,、個(gè)人衛(wèi)生區(qū)域：

1)桌面不整潔，物品擺放雜亂,，電腦顯示器或主機(jī)灰塵較明顯,，亂丟亂放者，每一項(xiàng)負(fù)激勵(lì)5元;

2)亂丟紙屑,、雜物、隨地吐痰或在墻壁上亂寫亂畫者,，負(fù)激勵(lì)10元;

3)下班后不關(guān)電腦主機(jī)或顯視器,，最后走的沒關(guān)電源及鎖門窗者，負(fù)激勵(lì)每一項(xiàng)15元;

4)上班后到外面吃早點(diǎn)的,，負(fù)激勵(lì)一次15元,，上班時(shí)間在以上規(guī)定區(qū)域吃零食、吸煙者,，負(fù)激勵(lì)一次5元;

5)接待客戶后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒把煙頭,、廢紙杯及雜物清除。桌椅及桌面布沒歸位者,，負(fù)激勵(lì)一次一件5元;

6)無關(guān)人員在前臺(tái)逗留時(shí)間超出規(guī)定時(shí)間,，及與前臺(tái)人員閑聊，負(fù)激勵(lì)每人每次10元(包括直接人及前臺(tái)人員);

7)上班時(shí)間上無關(guān)網(wǎng)站及聊與工作無關(guān)的qq,，負(fù)激勵(lì)一次20元,，上黃色網(wǎng)站的,，負(fù)激勵(lì)一次50元。

第十條：以上條例由本周值班小組負(fù)責(zé)監(jiān)督,，由前臺(tái)工作人員負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查(每天上午及下午各檢查2次),，檢查情況填寫在皇飾家居內(nèi)務(wù)管理檢查表上。如監(jiān)督人有包庇及執(zhí)行不到位,、員工有以上違規(guī)行為追咎其同等責(zé)任,。 設(shè)計(jì)師績(jī)效考核表 1、 績(jī)效考核表以上考核每月一次,，在次月5號(hào)前完成,，通過考核評(píng)選出組長(zhǎng)(既主任設(shè)計(jì)師)，協(xié)助設(shè)計(jì)部經(jīng)理管理工作,，組長(zhǎng)(主任設(shè)計(jì)師),，可享受工資底薪待遇，每月加300元的職務(wù)工資,，一般設(shè)計(jì)師的底薪800元,，提成統(tǒng)一。

節(jié)日期間公車管理通知篇五

一,、室內(nèi)場(chǎng)所全面禁煙,，做到“四無”：無吸煙現(xiàn)象，無煙具,，無煙頭,，無煙味;

二、首診醫(yī)師須詢問病人吸煙史,，入出院病人須宣教控?zé)熤R(shí),，并納入病歷質(zhì)量考評(píng);

三、全院職工有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù);

四,、禁煙標(biāo)志掛在醒目位置:1,、各科室醒目位置張貼標(biāo)志，禁止吸煙,。2,、門診大廳、住院大廳,、電梯,、候診區(qū)、會(huì)議室及走廊,、廁所,、樓梯都應(yīng)張貼禁煙標(biāo)志。

五,、對(duì)于違反者,，按以下規(guī)定處罰：

1,、醫(yī)務(wù)人員及行政工作人員穿工作服吸煙，發(fā)現(xiàn)一次,，每人每次處罰200元;

2,、科室辦公室內(nèi)吸煙，發(fā)現(xiàn)一次,，每人每次處罰200元;

3,、凡是在醫(yī)院120車輛、商務(wù)車,、轎車內(nèi)吸煙,，駕駛員未出面禁止或禁止無效一律處罰駕駛員，第一次扣當(dāng)月獎(jiǎng)金50%,，累計(jì)兩次當(dāng)月獎(jiǎng)金全部扣完,。同時(shí)扣除120車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)當(dāng)月職務(wù)津貼;

4、科室未設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員(處罰100元)有監(jiān)督員但無檢查督導(dǎo)及記錄(處罰100元),，控?zé)熮k公室隨機(jī)和不定期抽查,，但每周不少于1次;

5、工休座談會(huì)無控?zé)熜麄骱徒逃齼?nèi)容(處罰100元);

6,、首診醫(yī)務(wù)人員未向患者進(jìn)行控?zé)熜麄?、或有宣傳無記錄(處罰100元);

7、科內(nèi)未完成控?zé)熤R(shí)培訓(xùn),，或有培訓(xùn)無培訓(xùn)書面材料,、參加人員簽字記錄(處罰100元);

8、無鼓勵(lì)和幫助吸煙職工戒煙的記錄(處罰100元);以上處罰,，涉及科室扣款一律由科主任個(gè)人承擔(dān),。由控?zé)熮k公室具體管理，監(jiān)察科負(fù)責(zé)登記備案,，財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)執(zhí)行,。

本制度20xx年5月1日正式生效。

花溪醫(yī)院20xx年4月29日

節(jié)日期間公車管理通知篇六

第一條,、 為加強(qiáng)公司集體戶口管理，特制訂此辦法,。

第二條,、 公司集體戶口管理由人力資源部負(fù)責(zé)。

第三條,、 集體戶口管理：

1,、 人力資源部負(fù)責(zé)公司集體戶口卡的日常管理，認(rèn)真履行遷入,、遷出,、借用等登記制度,。

2、 遷入：人力資源部負(fù)責(zé)辦理遷入員工戶口的相關(guān)手續(xù),，戶口卡建立后,，交專人管理。

3,、 遷出：

(1),、員工因個(gè)人原因需將戶口遷出集體戶的，人力資源部予以確認(rèn)并由專人到派出所辦理遷移手續(xù),。

(2),、員工調(diào)離威爾公司的，人力資源部接到通知后,，由專人辦理遷出手續(xù)并做好登記,。

(3)、在職員工已結(jié)婚或購(gòu)買住戶者,，具備遷出條件的請(qǐng)?jiān)诰邆錀l件之日起一個(gè)月內(nèi)辦理遷出手續(xù),。

4、 借用：

員工因工作或個(gè)人原因借用集體戶口卡片的,，必須在人力資源部進(jìn)行借用登記,，注明借用時(shí)間及歸還時(shí)間、事由,，由本人和管理人員簽字確認(rèn)后,，方可借用。

5,、 任何人不得偽造,、涂改、轉(zhuǎn)讓出借,、出賣戶口證件,。

第四條、 本辦法經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)討論通過,，自頒布之日起執(zhí)行,。

第五條、 本辦法解釋權(quán)在公司人力資源部,。

節(jié)日期間公車管理通知篇七

為了延長(zhǎng)空調(diào)使用年限,，合理使用好空調(diào)，提高空調(diào)的利用率,、節(jié)約能源,，確保安全，特制訂管理制度如下，請(qǐng)全體同學(xué)及相關(guān)責(zé)任人遵照?qǐng)?zhí)行,。

一,、空調(diào)由班主任老師負(fù)責(zé)管理，不得隨意拆卸,、移動(dòng),、觸摸和隨意調(diào)整空調(diào)，保證空調(diào)使用的安全,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向?qū)W校匯報(bào),，樹立愛護(hù)空調(diào)人人有責(zé)的意識(shí)。

二,、所有教室空調(diào)采用統(tǒng)一送電,按班級(jí)實(shí)際用電量向?qū)W生征收電費(fèi),，然后上交學(xué)校的方式管理，具體由學(xué)?？倓?wù)處安排專人根據(jù)氣溫負(fù)責(zé)配電箱的開關(guān),。總務(wù)處要定期檢查和維護(hù)供電線路,，在使用的過程中發(fā)現(xiàn)機(jī)體或線路有異?，F(xiàn)象迅速向?qū)W校匯報(bào)，班主任要教育學(xué)生不觸摸空調(diào)主機(jī)和線路,，保證用電的安全可靠,。

三、空調(diào)使用不能隨意開關(guān),，各班班主任負(fù)責(zé)開關(guān)機(jī),，關(guān)機(jī)時(shí)還要把空氣開關(guān)關(guān)掉?？照{(diào)開機(jī)運(yùn)行后不得再頻繁開關(guān)機(jī),，防止損壞壓縮機(jī)。

四,、空調(diào)溫度夏天應(yīng)設(shè)定為26℃以上,，冬天應(yīng)設(shè)定為18℃以下。設(shè)定溫度與房間現(xiàn)有溫度差過大空調(diào)的效能反而降低并會(huì)大幅增加能耗,。而且如果學(xué)生進(jìn)出教室時(shí)溫差過大,，會(huì)容易感冒，影響身體健康,。

五,、使用空調(diào)時(shí)應(yīng)關(guān)閉門窗，有陽光時(shí)應(yīng)拉上南側(cè)窗簾;堅(jiān)決杜絕開門,、開窗使用空調(diào)。體育課、課間操及其它教室無人情況下,，務(wù)必關(guān)閉空調(diào),。當(dāng)天氣暖和時(shí)，班主任也可靈活掌握空調(diào)的開關(guān),，注意節(jié)約用電,。

六、不準(zhǔn)在空調(diào)上放任何物品,，不準(zhǔn)在空調(diào)面板上亂貼亂畫,。

七、為不影響空調(diào)的使用效率和壽命,，各班級(jí)在打掃衛(wèi)生時(shí)最好拖地,，掃地前必須先灑水，建議用濕抹布擦拭黑板,，防止灰塵堵塞空調(diào)過濾網(wǎng),，并確保每月清洗過濾網(wǎng)一次。

八,、各班級(jí)要切實(shí)愛護(hù)空調(diào)設(shè)備,，如有人為損壞或丟失要照價(jià)賠償?？倓?wù)處將不定期進(jìn)行檢查,，如發(fā)現(xiàn)有某班級(jí)違規(guī)使用空調(diào)，將通報(bào)批評(píng);如發(fā)現(xiàn)空調(diào)被惡意損壞,，將追究責(zé)任人,，予以100元以上經(jīng)濟(jì)處罰和記過處分。

九,、各班應(yīng)根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定的時(shí)間及時(shí)向?qū)W校交該班所消耗的電費(fèi),。

十、本制度自 20xx年12月5日起執(zhí)行,。

沙河鄉(xiāng)明德小學(xué)

20xx年12月5日

節(jié)日期間公車管理通知篇八

為使公司(以下簡(jiǎn)稱公司)公文處理工作規(guī)范化,、制度化、科學(xué)化,，提高工作效益和辦理公文質(zhì)量,，結(jié)合公司實(shí)際，特制訂本管理規(guī)定,。

2 適用范圍本規(guī)定適用于公司機(jī)關(guān),、分子公司及各單位。

3 規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款,。凡是注日期的引用文件,，其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本,。凡是不注日期的文件,，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。 《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文格式》

《集團(tuán)公司機(jī)關(guān)公文處理辦法》

《集團(tuán)公司公文管理辦法》

4 職責(zé)

4.1經(jīng)理(黨委)辦公室負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)部門公文管理和對(duì)分子公司公文的管理,、檢查,、指導(dǎo)工作。

4.2各分子公司辦公室或相關(guān)部門負(fù)責(zé)本單位公文管理工作,。

4.3公司主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)公文的審閱簽發(fā)工作,。

4.4行文部門負(fù)責(zé)公文的擬辦和發(fā)文手續(xù)辦理工作。

4.5公司檔案室負(fù)責(zé)公文的歸檔指導(dǎo)工作;按歸檔范圍,，督促檢查,、指導(dǎo)工作。

5 活動(dòng)描述

5.1 管理原則

5.1.1公司和子公司形成的公文,，是在履行管理職能過程中形成的具有法定效力和規(guī)范體式的公務(wù)文書,，是傳達(dá)、貫徹,、落實(shí)黨和國(guó)家的路線,、方針、政策,，請(qǐng)示和報(bào)告問題,，批復(fù)和部署工作，商洽和交流情況的重要工具,。

5.1.2 公文處理是指公文的辦理,、管理、整理,、歸檔等相互關(guān)聯(lián),、銜接有序的工作。公司經(jīng)理(黨委)辦公室是公文處理的管理部門,，負(fù)責(zé)公司的公文處理工作,，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司分子公司和機(jī)關(guān)部室公文處理工作。

5.1.3 公文處理必須堅(jiān)持實(shí)事求是,、精簡(jiǎn)高效的原則,，做到準(zhǔn)確、及時(shí),、安全,，統(tǒng)一收發(fā)、分辦,、傳遞,、催辦,、用印、審核,、立卷,、歸檔和銷毀。

5.1.4 公文處理必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和企業(yè)有關(guān)保密法規(guī),，確保國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密安全。

5.2 管理內(nèi)容

5.2.1 公文種類

5.2.1.1 通知：用于轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí),、同級(jí)和不相隸屬單位的公文,，批轉(zhuǎn)下級(jí)單位公文;傳達(dá)要求下級(jí)單位辦理和需要周知或共同執(zhí)行的事項(xiàng);任免和聘用人員。

5.2.1.2 通報(bào)：用于表彰先進(jìn),，批評(píng)錯(cuò)誤,，傳達(dá)重要精神或情況。

5.2.1.3 報(bào)告：用于向上級(jí)匯報(bào)工作,，反映情況,，提出建議或者意見，答復(fù)上級(jí)詢問的事項(xiàng),。

5.2.1.4 請(qǐng)示：用于向上級(jí)請(qǐng)求批示,、批準(zhǔn)的事項(xiàng)。

5.2.1.5 批復(fù)：用于答復(fù)下級(jí)單位的請(qǐng)示事項(xiàng),。

5.2.1.6 決定：用于對(duì)重要問題或重大行動(dòng)做出安排及決策,。

5.2.1.7 意見：用于對(duì)重要問題提出見解和處理辦法。

5.2.1.8 會(huì)議紀(jì)要：用于記載和傳達(dá)會(huì)議情況和議定事項(xiàng),。

5.2.1.9 函：用于不相隸屬單位之間相互商洽工作,、詢問和答復(fù)問題，請(qǐng)求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng),。

5.2.1.10公告：用于向公司內(nèi)外,、國(guó)內(nèi)外宣布重要事項(xiàng)。

5.2.2 公文格式

公文一般由眉首(密級(jí),、緊急程度,、文頭、發(fā)文字號(hào),、簽發(fā)人),，主體(標(biāo)題、主送機(jī)關(guān),、正文,、附件、印章,、成文時(shí)間,、附注),，版記(主題詞、抄送單位,、印發(fā)單位和日期)三部分組成,。

5.2.2.1密級(jí)和緊急程度

涉及國(guó)家機(jī)密和商業(yè)經(jīng)濟(jì)秘密的公文，標(biāo)明密級(jí),。涉及緊急事項(xiàng)的公文,，標(biāo)明緊急程度。

5.2.2.2 文頭

用發(fā)文單位全稱或規(guī)范化簡(jiǎn)稱;分為公司,、部室,、子公司三類文頭。

5.2.2.3 發(fā)文字號(hào)

包括單位代字,、年份,、序號(hào)、形式為“代字 [年份]序號(hào)”,。公司文頭發(fā)文代字為“黨發(fā),，”，部門文頭發(fā)文代字為“a字”(a為部室代號(hào),，包括群眾組織);子公司文頭發(fā)文代字為“××b發(fā),。年份用四位阿拉伯?dāng)?shù)字，序號(hào)為該代字流水號(hào),。聯(lián)合發(fā)文只標(biāo)明主辦單位代字,、序號(hào)。

5.2.2.4 簽發(fā)人

上行文應(yīng)注明簽發(fā)人,，簽發(fā)人一般應(yīng)為單位主要領(lǐng)導(dǎo),。

5.2.2.5 標(biāo)題

準(zhǔn)確簡(jiǎn)要概括公文主要內(nèi)容，并可表明公文種類,。

5.2.2.6 主送機(jī)關(guān)

公文的主要受理機(jī)關(guān),，用全稱或規(guī)范化簡(jiǎn)稱、統(tǒng)稱,。

5.2.2.7 附件

如有附件,，標(biāo)明名稱。附件說明在正文下空1行,、左空2行字進(jìn)行標(biāo)識(shí),。如：

附件： 1.××××××××××××

2.××××××××××××(后面不加標(biāo)點(diǎn)符號(hào))

5.2.2.8 印章除會(huì)議紀(jì)要外，各文種均加蓋印章;印章應(yīng)與文頭相符,。

5.2.2.9 成文時(shí)間

以負(fù)責(zé)人簽發(fā)日期為準(zhǔn),。

5.2.2.10 附注

公文如有其他需要說明的事項(xiàng)，應(yīng)加附注,，用括號(hào)括起位于成文時(shí)間下一行居左空2格加圓括號(hào)標(biāo)識(shí);上行文應(yīng)在附注中注明聯(lián)系人姓名和電話,。

5.2.2.11 主題詞

按照《集團(tuán)公司公文主題詞表》標(biāo)注;同時(shí)結(jié)合企業(yè)實(shí)際,，規(guī)定五種自由詞作為主題的補(bǔ)充，包括公文中關(guān)鍵的人名,、單位(地)名,、產(chǎn)品名、項(xiàng)目名,、裝置(設(shè)備)名,。主題詞不能超過5組。

5.2.2.12 抄送單位

公文如需除主送機(jī)關(guān)外的其他機(jī)關(guān)知曉或執(zhí)行,，應(yīng)注明抄送單位;抄送單位名稱應(yīng)使用全稱或規(guī)范化簡(jiǎn)稱,、統(tǒng)稱。

5.2.2.13 印發(fā)單位和日期

標(biāo)明主辦單位全稱或規(guī)范化簡(jiǎn)稱以及印發(fā)時(shí)間,。

5.2.2.14 印刷和裝訂

公文采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)a4型紙張雙面印制，左側(cè)裝訂,。

5.2.3 行文規(guī)則

5.2.3.1 行文應(yīng)當(dāng)確有必要,，注重效用。

5.2.3.2 公司機(jī)關(guān)各部門根據(jù)職權(quán)范圍,，可以代表公司,，以公司名義向分子公司行文;子公司及職能部室可在本單位范圍內(nèi)行文，不得對(duì)外正式行文,。

5.2.3.3 向上級(jí)機(jī)關(guān)行文,，應(yīng)主送一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)，如需其他上級(jí)機(jī)關(guān)閱知,，可以抄送;公司形成的請(qǐng)示,、報(bào)告公文要將底稿和兩份文件交公司經(jīng)理(黨委)辦公室存檔，然后再將兩份文件送上級(jí)辦公室閱批,。

5.2.3.4 一般不得越級(jí)請(qǐng)示或報(bào)告;除生產(chǎn)事故,、大型集體上訪、突發(fā)事件等緊急重大情況或逐級(jí)行文延誤時(shí)機(jī)將造成損失,，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)指定可以越級(jí)行文外,，均要逐級(jí)行文。因上述情況必須越級(jí)行文時(shí),，應(yīng)抄送被越過的上級(jí)機(jī)關(guān),。

5.2.3.5 “請(qǐng)示”和“報(bào)告”在公文中不能并用;“請(qǐng)示”應(yīng)一文一事;報(bào)告中不得夾帶“請(qǐng)示”事項(xiàng)。

5.2.3.6 除本《規(guī)定》規(guī)定的公文種類以外,，工作要點(diǎn),、活動(dòng)方案、計(jì)劃等文體都不能作為公文的獨(dú)立行文文種,，必須以“通知”的形式印發(fā),。

5.2.4 發(fā)文辦理

5.2.4.1 發(fā)文辦理是指制發(fā)公文的過程,，包括擬稿、審核,、簽發(fā),、復(fù)核、繕印,、校對(duì),、用印、登記,、分發(fā)等程序,。

5.2.4.2 草擬公文應(yīng)當(dāng)做到：

a. 符合國(guó)家的法律、法規(guī)和企業(yè)有關(guān)規(guī)定,，遵循上級(jí)機(jī)關(guān)的指示精神,，完整、準(zhǔn)確地體現(xiàn)發(fā)文機(jī)關(guān)的意圖;

b. 全面,、客觀反映情況,，提出的政策、措施切實(shí)可行;

c. 觀點(diǎn)明確,、條理清楚,，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，表述準(zhǔn)確,，直述不曲,，文字精練，字詞規(guī)范,，標(biāo)點(diǎn)正確;

d. 人名,、地名、數(shù)字,、引文準(zhǔn)確;引用公文應(yīng)先引標(biāo)題后引發(fā)文字號(hào);引用外文注明中文含義;日期寫明具體年,、月、日;

e. 結(jié)構(gòu)層次序數(shù)為：第一層為“一,、”,，第二層為“(一)”，第三層為“1.”,，第四層為“⑴”;

f. 根據(jù)行文目的和發(fā)文機(jī)關(guān)職權(quán)選擇適當(dāng)?shù)奈姆N;

h. 公文中的數(shù)字,，除成文日期、部分結(jié)構(gòu)層次序號(hào)和在詞,、詞組,、慣用語、縮略語,，具有修辭色彩語句中作為詞素的數(shù)字必須使用漢字外,，應(yīng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字;

i. 應(yīng)使用國(guó)家法定計(jì)量單位;

j.文中使用非規(guī)范化簡(jiǎn)稱,，應(yīng)先用全稱并注明簡(jiǎn)稱。使用國(guó)際組織外文名稱或其縮寫形式,，應(yīng)在第一次出現(xiàn)時(shí)注明準(zhǔn)確的中文譯名;

k. 公文書寫稿紙要干凈耐用,，書寫字跡整齊，必須使用藍(lán)黑鋼筆,、炭素筆或毛筆書寫,，不能用鉛筆、圓珠筆和彩筆書寫;用計(jì)算機(jī)打印的,，排版要規(guī)范,。

5.2.4.3 行文前，應(yīng)填寫發(fā)文稿紙,，標(biāo)明起草人,，主送機(jī)關(guān)和公文標(biāo)題。

5.2.4.4 擬制的公文,，由起草單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核,。公文的簽發(fā)，凡以公司(子公司)名義報(bào)送上級(jí)機(jī)關(guān)或下發(fā)的涉及全局工作的重要公文,，都要由主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā);涉及專項(xiàng)或某一系統(tǒng)工作的公文，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā),。需要會(huì)簽的聯(lián)合行文,，應(yīng)在會(huì)簽欄注明會(huì)簽部門;簽發(fā)或會(huì)簽應(yīng)署姓名和日期。

5.2.4.5 審核,、簽發(fā)或會(huì)簽公文,，必須使用藍(lán)黑鋼筆、炭素筆或毛筆,，注意不要在文稿左側(cè)裝訂線外書寫,。

5.2.4.6 公文不準(zhǔn)翻印，經(jīng)辦公室批準(zhǔn),，可以復(fù)印或翻印,。

5.2.4.7 擬制公文，對(duì)涉及其他部門職權(quán)范圍內(nèi)的問題,，主辦部門應(yīng)當(dāng)與有關(guān)部門協(xié)商,，取得一致意見后方可行文。

5.2.4.8 公文送負(fù)責(zé)人簽發(fā)前,，應(yīng)先經(jīng)起草部門負(fù)責(zé)人核稿,、把關(guān)、簽字,，然后由辦文單位(部門)送經(jīng)理(黨委)辦公室進(jìn)行審核,，最后呈送公司(子公司)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā),。經(jīng)理(黨委)辦公室審核的重點(diǎn)是：

a. 是否確需行文，行文方式是否妥當(dāng);

b. 是否符合黨的路線,、方針和政策,，是否符合國(guó)家法律、法規(guī)和企業(yè)的有關(guān)規(guī)定,，是否符合上級(jí)有關(guān)精神和本單位實(shí)際;

c. 是否符合行文規(guī)則,，公文的諸要素如人名、地名,、產(chǎn)品名,、裝置名、單位部門名稱,、時(shí)間,、數(shù)字、引文和文字表述,，密級(jí),，主題詞是否準(zhǔn)確、恰當(dāng),，文字,、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)及文種使用、公文格式是否符合本《規(guī)定》的規(guī)定;報(bào)批手續(xù)是否符合規(guī)定;核稿,、會(huì)簽等手續(xù)是否齊備,。文件中的數(shù)據(jù)、計(jì)量單位,，由辦文單位領(lǐng)導(dǎo)把關(guān),。

5.2.4.9 對(duì)不符合要求的文稿，可按以下方法處理,。

a. 文字質(zhì)量存在問題,，如文字修改量不大，由經(jīng)理(黨委)辦公室負(fù)責(zé)修改;需要做重大修改的,，由擬搞部門修改后再報(bào)審;

b. 違反公文辦理程序的,，由擬稿部門補(bǔ)辦;

節(jié)日期間公車管理通知篇九

1、為顧客提供良好的微笑服務(wù);

2,、能正確識(shí)別偽鈔,、{若收到假鈔一律由當(dāng)班人員負(fù)責(zé)};

3、嚴(yán)格遵守唱收唱付的原則,、(即說票值);

4,、公司財(cái)產(chǎn)的保養(yǎng)(收銀電腦、小鍵盤、等硬件設(shè)備);

5,、嚴(yán)格遵循禮貌用語,、(請(qǐng)、你好,、請(qǐng)稍等,、謝謝);

6、做好小賣部商品的理貨,、補(bǔ)貨和登記;

7,、快速準(zhǔn)確的收取營(yíng)業(yè)款和當(dāng)日其他款項(xiàng);

8、負(fù)責(zé)收銀區(qū)的衛(wèi)生;

9,、團(tuán)結(jié)同事,，互相協(xié)作完成主管交與的工作任務(wù);

10、對(duì)于沒有使用禮貌用語,，態(tài)度生硬,，服務(wù)質(zhì)量差的收銀員主管將進(jìn)行先教育后經(jīng)濟(jì)處罰的原則、(長(zhǎng)期未有改正的將予以辭退處理);

11,、收銀員必須嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度,、當(dāng)班所有款項(xiàng)一律上繳、所缺款項(xiàng)由責(zé)任人負(fù)責(zé)補(bǔ)齊并查明原因;

12,、收銀員不可私自離開收銀臺(tái)外出收取上機(jī)卡,、{一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退};

13、任何員工有義務(wù)對(duì)有損于公司名譽(yù)或經(jīng)濟(jì)利益的管理或行為進(jìn)行指責(zé)或舉報(bào);

14,、換班或補(bǔ)休須提前一天向主管申請(qǐng),，請(qǐng)病假須將病假條交與主管獲批準(zhǔn)、否則作曠工處理(曠工三天為自動(dòng)離職);

15,、上班時(shí)間不能做與工作無關(guān)的事，例如：睡覺,，吵鬧,，閑聊，等等;

16,、進(jìn)出網(wǎng)吧須出示工作牌;

17,、所有收銀員必須明白細(xì)心周到的服務(wù)與公司的興衰而共存。

以上每條規(guī)章制度希各位同仁認(rèn)真貫徹,，如有違犯一律處罰20元,，嚴(yán)重的按括號(hào)里處罰!

節(jié)日期間公車管理通知篇十

一、基本原則

加班應(yīng)以滿足酒店正常運(yùn)營(yíng)為前提,，犧牲員工休息時(shí)間,，完成部門或領(lǐng)導(dǎo)安排的指令性、突擊性或?qū)ｍ?xiàng)性工作而需要本人在非工作時(shí)間加班的。

二,、加班范圍及審批流程

因工不能安排調(diào)休的正休天數(shù)計(jì)為加班天數(shù),。

(不計(jì)入加班的情形：為完成本職工作和職責(zé)范圍內(nèi)的常規(guī)工作而延長(zhǎng)的工作時(shí)間，不計(jì)入加班;因工作業(yè)務(wù)不熟練,、業(yè)務(wù)不精,、業(yè)務(wù)水平低下或因工作安排不當(dāng)，抓得不緊,，缺乏計(jì)劃性,，效率低下等而延長(zhǎng)工作時(shí)間的均不計(jì)入加班。)

1.部門需要員工因經(jīng)營(yíng)需要加班的,，需提前填寫《加班申請(qǐng)單》,，交人力部審核后，經(jīng)酒店總經(jīng)理審批生效;《加班申請(qǐng)單》一式三聯(lián),，部門,、人力資源部和財(cái)務(wù)部各一聯(lián);

2.酒店或酒店人力資源部因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)動(dòng)其它部門員工加班的，審批流程同上;

3.因經(jīng)營(yíng)需要的特殊情況,，經(jīng)酒店總經(jīng)理同意,，可以由人力資源部先直接安排后，再補(bǔ)手續(xù);

4.所有加班的核算均以《加班申請(qǐng)單》為準(zhǔn),，否則不予以記加班,。

三、加班調(diào)休或加班費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

1.根據(jù)酒店和部門的具體經(jīng)營(yíng)情況,，酒店人力資源部和東旭錦江國(guó)際酒店

部門要將員工因工作產(chǎn)生的加班,，以在當(dāng)月調(diào)休為原則，加班不得累計(jì)到下個(gè)月;調(diào)休的不再發(fā)放加班工資,。

2.日加班費(fèi)=標(biāo)準(zhǔn)工資/21.75(除法定節(jié)假日外)

3.法定節(jié)假日加班費(fèi)=標(biāo)準(zhǔn)工資/21.75*3

四,、加班管理要求

員工須根據(jù)各自的工作職能，優(yōu)質(zhì)高效的開展各項(xiàng)工作,，嚴(yán)禁將正常上班時(shí)間應(yīng)該完成的工作延至加班完成;各部門負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格把關(guān),，若出現(xiàn)因部門工作安排不當(dāng)或不應(yīng)該計(jì)入加班的情形出現(xiàn)以及虛假情況，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)責(zé)任,。

本辦法自20xx年3月1日起實(shí)施,。