工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認識，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

醫(yī)院醫(yī)務(wù)科年度工作總結(jié)1000字左右 醫(yī)院總務(wù)科年度個人總結(jié)篇一

醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院管理的核心,，對醫(yī)院醫(yī)療水平的提高和發(fā)展起決定性作用,，為了更好地為病人提供高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，就必須提高全體醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì),，為此,，我們今年主要做了以下幾個方面的工作。

(一)發(fā)揮醫(yī)務(wù)科的職能作用,。

全院職工結(jié)合自己的工作崗位,，認真開展各項學(xué)習(xí)活動。

①學(xué)習(xí)各自的職責(zé),。

②學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)章制度,。

③學(xué)習(xí)質(zhì)量管理標準。

④學(xué)習(xí)院內(nèi)有關(guān)規(guī)定,。

⑤學(xué)習(xí)專業(yè)知識及操作規(guī)程,。

⑥學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及相關(guān)知識。醫(yī)務(wù)科不僅針對全院的工作安排,，學(xué)習(xí)好自己的職責(zé)和制度,，述職報告同時配合全院做好督查工作。監(jiān)督檢查全院醫(yī)療,、護理各種制度,、職責(zé)標準等的學(xué)習(xí)情況，各科不僅認真學(xué)習(xí)了各自的職責(zé),，而且能按標準規(guī)范自己的醫(yī)療行為,。

(二)加強科室質(zhì)檢小組每個成員的工作責(zé)任心。

在分管院長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，醫(yī)務(wù)科加強了對各科室質(zhì)檢小組工作的督促檢查,，并制定了具體措施。使各科室的病歷自查力度加強,，病歷質(zhì)量進一步提高,，全年無乙級病歷出現(xiàn)，大大促進了各科室執(zhí)行醫(yī)療醫(yī)療質(zhì)量標準,、措施的自覺性,，保證了我院醫(yī)療質(zhì)量的不斷提高。

(三)堅持醫(yī)療質(zhì)量評價制度,，是醫(yī)療質(zhì)量控制的根本保證,。

醫(yī)務(wù)科對臨床科室的醫(yī)療質(zhì)量，在堅持每月抽查,，每季度全面檢查的基礎(chǔ)上,，根據(jù)各科室醫(yī)療質(zhì)量檢查的真實情況及信息科提供的各科室醫(yī)療指標完成情況的統(tǒng)計數(shù)字，對照院質(zhì)量管理標準和我院目標化管理要求,，進行醫(yī)療質(zhì)量分析,，每季度進行總結(jié),，指出存在的問題和不足，各科室針對本科醫(yī)療指標完成情況,，進行全面分析，糾正不足,，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量水平,，更好地為人民群眾的健康服務(wù)。

(四)對影響醫(yī)療質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)進行重點控制,。

要提高醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量,，必須控制好直接反映醫(yī)療質(zhì)量的醫(yī)療項目。主要是病歷質(zhì)量,、危重病人的搶救,、手術(shù)質(zhì)量、醫(yī)療缺陷管理等,。

1,、提高病歷質(zhì)量是醫(yī)療質(zhì)量控制的重點。

①在科室質(zhì)量管理小組：質(zhì)檢員嚴把病歷質(zhì)量第一關(guān)的基礎(chǔ)上,，質(zhì)檢科專人對全院病歷逐一再檢查審批,，將存在的問題和不足在病歷返修單上做詳細記錄。然后返回科室,，通知到本人進行修改整理,，再交質(zhì)檢科進行對照檢查，符合要求后,，再轉(zhuǎn)病案室存檔,。今年共檢查病歷5186份，無乙級和丙級病歷出現(xiàn),。病歷甲級率達100%,。

②為了加強醫(yī)療質(zhì)量管理，提高我院病歷的規(guī)范化書寫,，20xx年對全院40歲以下37名住院醫(yī)師的住院病歷進行了質(zhì)量評比,，并對前六名進行了獎勵，對后三名進行了罰款,。并把病歷中存在的問題進行了分析和總結(jié),。通過這次病歷評比，推動了我院病歷書寫水平的提高,。加強了醫(yī)師的自我保護意識,，消除醫(yī)療事故隱患，使我院醫(yī)療質(zhì)量得到進一步提高,。

③今年,，在院長的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,，我們實行了新的病歷書寫規(guī)范，新的書寫規(guī)范,，內(nèi)容更詳盡,，有利于我院醫(yī)療水平的提高，有利于消除醫(yī)療事故隱患,，從而促進了我院的醫(yī)療質(zhì)量管理工作,。為了新規(guī)范的落實，我們制度了相關(guān)的措施,，由質(zhì)檢科組織全院住院醫(yī)師以講課的形式集中學(xué)習(xí),，加強了病歷的檢查力度，促進新規(guī)范的快速全面實施,。

醫(yī)院醫(yī)務(wù)科年度工作總結(jié)1000字左右 醫(yī)院總務(wù)科年度個人總結(jié)篇二

自今年6月份參加工作以來,，我一直以勤懇、踏實的工作態(tài)度對待自己的工作,。在工作中積極向科室主任,、同事請教學(xué)習(xí)，在取得一定進步的同時,，也暴露了自身的一些不足?，F(xiàn)將我本年度的工作情況簡要總結(jié)如下：

自參加工作以來，我支持醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及科室主任工作,，嚴于律己,，自覺遵守各項制度，積極參加政治學(xué)習(xí),，要求進步,，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

在工作中努力求真,、求實,、求新，以積極,、熱情的心態(tài)去完成各項工作,，以勤懇的態(tài)度對待本職工作。嚴格按照操作規(guī)程,，嚴謹,、細致、扎實,、求實,、腳踏實地工作，把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ),。作為一名剛剛離開校門參加工作的新員工來說,，實際操作的工作經(jīng)驗缺乏是我的弱點,。

為此，在日常工作中,，除了積極工作,，在實踐中汲取經(jīng)驗外，還主動向身份的同事求教學(xué)習(xí),，不斷提高自己的工作技能,。雖然剛參加工作不久，在科主任,、技術(shù)組長及前輩的支持和關(guān)懷，到目前為此我可以獨立操作dr,、ct等醫(yī)學(xué)影像設(shè)備,，并獨立排班上崗。工作態(tài)度和工作能力得到了同事的好評,。

我遵紀守法,，廉潔自律，自覺遵守各項制度,，工作守時,，不遲到、不早退,，始終以良好的服務(wù)態(tài)度去完成各項工作任務(wù),。

(一)進一步建立健全了各項規(guī)章制度，規(guī)范了醫(yī)療行為,，提高醫(yī)療質(zhì)量,。滿足人民群眾的醫(yī)療保健需求，我們起草制定了《醫(yī)療質(zhì)量管理的實施方案》;《關(guān)于開展醫(yī)療事故處理條例及其配套文件學(xué)習(xí)活動的通知》,。轉(zhuǎn)發(fā)了衛(wèi)生部,，國家中醫(yī)藥管理局《病歷書寫基本規(guī)范》的通知，組織全院醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)了《xx醫(yī)療機構(gòu)病案書寫規(guī)范》,，明確了今年醫(yī)療質(zhì)量的目標,，措施和業(yè)務(wù)指標，規(guī)范了廣大業(yè)務(wù)人員的醫(yī)療行為,，教育大家學(xué)法,，懂法，用法,，守法,，依法保護醫(yī)患雙方的合法權(quán)益，為全院的安全醫(yī)療奠定了基礎(chǔ),。

(二)加大臨床醫(yī)療質(zhì)量的檢查力度,，爭創(chuàng)一流的保健院,。為更好的落實臨床醫(yī)療管理制度，全面提高我院醫(yī)療保健的服務(wù)水平,，在彭院長的帶領(lǐng)下,，多次召開各科主任會議，布置臨床工作,，就我院醫(yī)療保健工作的發(fā)展廣泛征求意見;為進一步抓好落實,，院領(lǐng)導(dǎo)和其他業(yè)務(wù)主管部門，深入各科室,，就業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，病歷書寫，疑難病歷討論,，差錯登記等方面進行認真細致的檢查,。

督導(dǎo)各科室嚴格按保健院的各項制度辦事，查漏補缺,，通過檢查,，使許多臨床易于疏忽的問題得到順利解決。為進一步加強醫(yī)療安全,，定時召開各臨床科室醫(yī)療安全會議,，就各科室出現(xiàn)的差錯及存在的醫(yī)療安全隱患加以討論，商量下一步的工作及如何防范,，為臨床安全醫(yī)療提供了較可靠保證,。

醫(yī)院醫(yī)務(wù)科年度工作總結(jié)1000字左右 醫(yī)院總務(wù)科年度個人總結(jié)篇三

一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)及院委會的領(lǐng)導(dǎo)下,，醫(yī)務(wù)科認真落實xx年,，繼續(xù)完善創(chuàng)“二甲”工作，深入開展“醫(yī)療質(zhì)量安全百日行”活動,，狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理和職工素質(zhì)教育,，建立健全各項核心制度。有力地促進了我院醫(yī)療醫(yī)技工作快速有序的發(fā)展,，圓滿地完成了全年的各項工作任務(wù),。

醫(yī)院要發(fā)展，醫(yī)療質(zhì)量要提高,，人才是關(guān)鍵,，只有不斷地加強人才培養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)人員的思想素質(zhì)教育,，才能有效地發(fā)展業(yè)務(wù),、壯大業(yè)務(wù)，增強醫(yī)院在社會上的知名度和信譽度,。我們通過醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)學(xué)習(xí),、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核,、建立監(jiān)督崗、公布投訴電話,，對于被投訴的醫(yī)務(wù)人員經(jīng)調(diào)查落實給予批評,、教育，并扣除當月獎金等多種形式進行監(jiān)督教育,，使我院的服務(wù)態(tài)度較前有了顯著的提高,。

認真貫徹落實《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理規(guī)定》等法律法規(guī)管理規(guī)定,，醫(yī)務(wù)科對各專業(yè)技術(shù)人員的資格進行嚴格審查,、備案，規(guī)范行醫(yī),，依法開展診療活動,。

1、規(guī)范了處方授權(quán)管理辦法,，未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證者不予授予處方權(quán)，不得單獨排班,、獨自處理病人開具檢查單等,。必須取得相應(yīng)資格證書，經(jīng)科室審核,、醫(yī)務(wù)科審核合格后方可從事相應(yīng)的醫(yī)療活動,。

2、醫(yī)技專業(yè)人員未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書不得單獨上班,、出具診斷報告,、簽字，出具報告時必須由有資質(zhì)的帶教老師簽名,。

3,、新調(diào)入的專業(yè)技術(shù)人員要求在變更執(zhí)業(yè)地點后方可從事專業(yè)技術(shù)工作。

4,、嚴禁b超室工作人員非法鑒定胎兒性別,，婦產(chǎn)科工作人員非法終止妊娠等。

1,、狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理,，實施科學(xué)化管理，促進醫(yī)療工作穩(wěn)步發(fā)展,。

醫(yī)院的重點是醫(yī)療,，醫(yī)療質(zhì)量是重中之重。按醫(yī)院管理規(guī)定每周一次行政大查房,，為了防止每周一次的檢查流于形式,，走過場,，同時保證檢查有章可循、有所成效,。年初制定了《靖邊縣人民醫(yī)院醫(yī)療行政查房實施細則》將檢查組科室分為三個片區(qū),，檢查內(nèi)容分為：運行病歷檢查、醫(yī)療記錄檢查,、護理及院感抽查,、后勤保障檢查、人員在崗情況檢查,、門診部檢查,，各負其責(zé)。每個片區(qū)檢查中發(fā)現(xiàn)存在問題,，現(xiàn)場反饋,、現(xiàn)場糾正，三個片區(qū)檢查結(jié)束后匯總一次,，形成書面總結(jié)在“醫(yī)院工作簡報”中進行全院通報批評及處罰,。同時還制定了《靖邊縣人民醫(yī)院科室日常工作安排》、《月報表》等將科室的工作更具體化,、細致化,，使醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量有了明顯的改善。

2,、進一步完善各項核心制度等的落實,。

結(jié)合我院實際工作及相關(guān)醫(yī)療管理規(guī)定，將科室制度進行更加規(guī)范,、細致的分類,，把所有制度分別裝訂成冊：《醫(yī)療工作制度》、《疾病診療常規(guī)》《核心制度》,、《技術(shù)操作規(guī)范》,、《應(yīng)急預(yù)案》等。為了減少醫(yī)務(wù)工作者的工作量并將xx年要求各科室建立的十個工作記錄本減少到七個記錄本：疑難危重病例討論記錄本,、死亡病例討論記錄本,、術(shù)前討論記錄本、醫(yī)療質(zhì)量與安全記錄本,、科室會議記錄本,、三基培訓(xùn)記錄本、醫(yī)師交接班記錄本,。為了使各制度落到實處,，采取不定期檢查與年終考評，并將考評結(jié)果直接與科室年終評優(yōu)掛鉤。

3,、嚴抓病歷質(zhì)量,，提高醫(yī)師病歷書寫水平

病歷書寫不僅是醫(yī)療質(zhì)量的關(guān)鍵，更是法律的有力證據(jù),。對于病歷我們主要從兩方面進行管理：運行病歷的管理和終末病歷的管理,。運行病歷采取行政查房和不定時抽查，對字跡潦草,、記錄不全及未按時記錄者給予全院通報及罰款,，一份病歷未完成處罰50元。每月對歸檔病歷進行一次評審,，丙級病歷退回重寫并罰款,，一份丙級病歷處罰個人50元，對未按時歸檔病歷一科累計四份處罰主管醫(yī)師50元,，四份以上每增加一份多處罰50元,。五月份還舉行一次病歷大展評活動，所有臨床醫(yī)師相互評閱病歷,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，為年輕醫(yī)師書寫病歷搭建了良好的平臺。

全年共處理醫(yī)療糾紛和接待患者投訴10起,，賠償5起,，其余通過耐心說服、教育,、解釋平息糾紛。我們重點加強醫(yī)務(wù)人員的法律法規(guī)學(xué)習(xí),、知情告知,，重視醫(yī)患溝通，對每位住院病人要簽《疾病告知同意書》要求醫(yī)師在向患者如實告知的同時將其詳細記錄并醫(yī)患簽名,。加強首診醫(yī)師負責(zé)制,，嚴格執(zhí)行醫(yī)療事故防范措施和醫(yī)療爭議處理預(yù)案，實行醫(yī)療缺陷責(zé)任追究制,，醫(yī)療糾紛出現(xiàn)賠償10%由主管醫(yī)師承擔(dān),。

根據(jù)近年來手足口病的流行于甲型h1n1流感病例的出現(xiàn)，醫(yī)院立即成立感染病專家就治小組,，醫(yī)務(wù)科結(jié)合我院實際情況制訂了《靖邊縣人民醫(yī)院甲型h1n1流感診治程序》真正做到了科學(xué)防范,、有序救治、有效地控制傳染病,。并先后派出相關(guān)人員外出參加甲流,、鼠疫、布病等學(xué)術(shù)講座,，并組織全院專業(yè)人員進行鼠疫,、布病,、甲流(第一版、第二版,、第三版)診療方案專題培訓(xùn),，保證了醫(yī)護人員及早了解最新的診療信息。

醫(yī)院要發(fā)展人才是前提,，特別是近年來醫(yī)院規(guī)模的不斷擴大,，先后引進了大批的專業(yè)人員，為培養(yǎng)年輕專業(yè)技術(shù)人員早日成才,，我們實施科教興院的戰(zhàn)略,，制定適合醫(yī)院發(fā)展的人才培養(yǎng)計劃和方案，努力為醫(yī)院的發(fā)展儲備人才,。

1,、三基培訓(xùn)

加大在崗與崗前培訓(xùn)考核力度，今年我院新近人員除了對醫(yī)院的相關(guān)制度,、法律法規(guī),、的學(xué)習(xí)外，還進行了理論與實踐考試,，對考試不合格的不得從事相應(yīng)崗位工作,。科室每月至少一次培訓(xùn)與考核,，并要有記錄,，三基培訓(xùn)列入科室評優(yōu)的一項重要指標。

2,、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育

全年共參加好醫(yī)生網(wǎng)站學(xué)習(xí)242人,，并每人獲取25個學(xué)分。共派出12人到省內(nèi)外醫(yī)院?？七M修學(xué)習(xí),，參加短期學(xué)習(xí)班、研討會,、學(xué)術(shù)會,、培訓(xùn)26人，參加學(xué)習(xí)結(jié)束后及時組織相關(guān)專業(yè)人員講座,，保證他們學(xué)到的新知識,、新技術(shù)能夠傳授給每一位專業(yè)人員，使我院的醫(yī)療技術(shù)水平得到了整體的提高,。今年共發(fā)表醫(yī)學(xué)論文26篇,，較去年增加兩倍。

3、教學(xué)管理

為進一步加強對實習(xí)進修生的管理,，在原有(實習(xí)進修生管理辦法)的基礎(chǔ)上制定了《實習(xí)進修出科考核》和《出科考核登記表》,，對考核不合格的不得輪轉(zhuǎn)下一科室。全年共接收各院校實習(xí)生72人,、見習(xí)生19人,，免費接收了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進修人員15人。

然而在這一年里,，我們雖然取得了一些成績,，但也存在著很多不足。在今后的工作中我們將再接再勵,，不斷彌補和改進工作中的不足,，力爭取得更好的成績，為我院的發(fā)展貢獻自己的了力量,。

醫(yī)院醫(yī)務(wù)科年度工作總結(jié)1000字左右 醫(yī)院總務(wù)科年度個人總結(jié)篇四

20__年度醫(yī)務(wù)科在院長,、分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，仍然“以病人為中心為主題”開展各項工作,，并且積極配合完成政府給予的扶貧工作醫(yī)療救助的相關(guān)工作,，在醫(yī)療、農(nóng)村適宜技術(shù)推廣等,，取得了一定的成績,，現(xiàn)從執(zhí)業(yè)管理、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,、病案管理,、醫(yī)療質(zhì)量管理、扶貧醫(yī)療救助等方面總結(jié)如下：

在工作中始終堅持要求各級各類衛(wèi)生技術(shù)人員依法執(zhí)業(yè),、持證上崗,。按照《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》要求，積極組織有關(guān)人員參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格考試和注冊工作,，本年度共有2人參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格考試,，1人考試合格,。下一步安排注冊,。

今年繼續(xù)認真落實全院衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作，共有42名醫(yī),、護,、藥、技人員相繼完成繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,，圓滿完成學(xué)分任務(wù),，安排1人次到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，3人正在進修四川省全科醫(yī)學(xué)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，多人前往縣市省參加學(xué)術(shù)交流及各種專題培訓(xùn),。

醫(yī)院為加強病案管理,，配備了兼職病案管理人員，嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)進行病案的收集,、計算機錄入,、整理歸檔工作，并專人進行病案質(zhì)量把關(guān),。截止到20__年12月20日,，共收錄出院病人2457人，治愈1321人,，好轉(zhuǎn)1013人,，未愈61人，死亡6人,，其他56人,。其中，貧困人員810人次,，病歷收集2457份,。

注意加強對日常工作中醫(yī)療核心制度的落實及履行情況的監(jiān)管，在每月一次的全院醫(yī)療質(zhì)量檢查考核及不定期科室抽查中,，重點對病歷書寫,、院科二級查房制度落實、死亡病例討論和疑難病例討論,、交接班制度的落實,、查對制度的落實、會診制度的落實,、知情談話制度的落實,、抗菌藥物的合理使用、分級護理制度,、藥品不良反應(yīng)報告,、醫(yī)院感染報告、醫(yī)院感染暴發(fā)的應(yīng)急處理等進行控制,，力爭將醫(yī)療安全隱患消滅于萌芽狀態(tài),。

隨著國家扶貧政策的實施，我院先后接到轄區(qū)內(nèi)平困家庭患病情況的調(diào)查任務(wù),，安排臨床人員逐戶逐隊逐村走訪記錄患病情況,。

20__年，醫(yī)務(wù)科在取得了一些成績的同時,，也還存在者一些不足和問題,。如：醫(yī)務(wù)管理組織不夠完善,，制度不夠健全，管理措施落實不到位以及服務(wù)臨床一線的主動意識還有待加強等,，這是在今后的工作中必須努力改進和完善的地方,。

我們深信，在院黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，有全體醫(yī)務(wù)人員的共同努力,，回瀾中心衛(wèi)生院的明天會更好!

醫(yī)院醫(yī)務(wù)科年度工作總結(jié)1000字左右 醫(yī)院總務(wù)科年度個人總結(jié)篇五

一、樹立以人為本,，做到科學(xué)發(fā)展,。

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。20xx年醫(yī)務(wù)科圍繞以人為本,，科學(xué)發(fā)展做了大量工作：

1,、建立醫(yī)務(wù)人員技術(shù)檔案。今年,，醫(yī)務(wù)科通過策劃運作,，收集、整理了全院醫(yī),、藥,、護、技人員檔案,，做到每人一份技術(shù)檔案,，存放于專用檔案框中。同時制作了電子檔案,，更加全面地了解了全院醫(yī)務(wù)人員技術(shù)結(jié)構(gòu),，方便了醫(yī)院的管理，為他們晉升,、晉級,、進修、培訓(xùn)提供了便捷與保障,。

2,、做好醫(yī)務(wù)人員的好后勤、好幫手,，提高醫(yī)務(wù)人員工作積極性,。20xx年，圍繞在職醫(yī)務(wù)人員晉升,、晉級,，醫(yī)務(wù)科不遺余力做好大量工作,。幫助符合晉升條件的醫(yī)務(wù)人員報名參加外語,、計算機,、理論水平測試，和晉升檔案組織準備工作等,，做到讓每一位符合條件的醫(yī)務(wù)人員晉升,、考試不因人為因素而耽誤，讓醫(yī)務(wù)人員感受到主管部門,、醫(yī)院對他們的關(guān)心與關(guān)懷,，提高了醫(yī)務(wù)人員的工作積極性。

醫(yī)療質(zhì)量與安全是醫(yī)療工作的生命線,。20xx年圍繞提高醫(yī)療質(zhì)量,、保障醫(yī)療安全，醫(yī)務(wù)科做了如下工作：

1,、建立健全各種醫(yī)療管理組織,。今年，醫(yī)務(wù)科組織成立了醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會,、科室醫(yī)療質(zhì)量管理小組,、危重病人搶救領(lǐng)導(dǎo)小組、輸血管理委員會,，為醫(yī)療質(zhì)量與安全提供了組織保障,。

2、建立健全各種規(guī)則制度,。今年,，醫(yī)務(wù)科結(jié)合我院實際，參考相關(guān)醫(yī)療管理制度,，制定了《醫(yī)院十三項核心管理制度》,，并人手一冊。同時制定的制度還有《病歷書寫制度》,、《處方管理制度》,、《臨床輸血相關(guān)制度》、《臨床輸血管理實施細則》,、《手術(shù)分級管理制度》,、《住院患者化驗檢查程序》等，為醫(yī)療質(zhì)量與安全提供了制度保障,。

3,、落實醫(yī)療質(zhì)量管理與監(jiān)督責(zé)任制。一年來,，按照醫(yī)院管理規(guī)定,，醫(yī)務(wù)科每周一次參與行政大查房，定期不定期進行醫(yī)療質(zhì)量管理的檢查與監(jiān)督,，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療過程中存在的問題及隱患,，并提出整改意見,，對醫(yī)療行為實施獎懲。起到了全程監(jiān)督,，管理醫(yī)療質(zhì)量與安全的作用,。

醫(yī)務(wù)科在全院醫(yī)療活動中起主持、管理,、組織,、協(xié)調(diào)之責(zé)。今年醫(yī)務(wù)科圍繞全院醫(yī)療工作做了大量工作,，使全院醫(yī)療業(yè)務(wù)活動規(guī)范,、有序，醫(yī)療業(yè)務(wù)工作完成很好,。截至11月底,，全院總接診門診病人78481人次，較去年同期增長11%,，住院患者2289人次,，住院手術(shù)1164人次。

在當前的醫(yī)療背景下,，醫(yī)療糾紛時有發(fā)生,，我院也不例外。醫(yī)療糾紛發(fā)生后,，直接導(dǎo)致正常醫(yī)療秩序的破壞,，更有患者會導(dǎo)致群體性暴力事件的發(fā)生。它是一個十分復(fù)雜而難以解決的問題,。面對醫(yī)療糾紛,，醫(yī)務(wù)科總是全力以赴，每起糾紛的協(xié)調(diào),、資料的整理,、均能及時組織到位。醫(yī)療糾紛處理后的醫(yī)療保險賠付工作亦由醫(yī)務(wù)科主導(dǎo)負責(zé)完成,。今年共主持及自己處理醫(yī)療糾紛13起,，醫(yī)療糾紛的處理率達100%，醫(yī)療保險賠付準備工作已全部完成,，直等保險公司的賠付,。

新技術(shù)、新業(yè)務(wù),，是醫(yī)療發(fā)展的趨勢,，是醫(yī)院新的醫(yī)療收入增長點。今年醫(yī)務(wù)科協(xié)調(diào)引進了“長程心電圖”等新技術(shù),、新業(yè)務(wù),，起到了推廣醫(yī)院業(yè)務(wù)與發(fā)展的作用,。

醫(yī)療技術(shù)是醫(yī)院生存與發(fā)展的根本。今年醫(yī)務(wù)科組織大型醫(yī)療業(yè)務(wù)講座4起,，其他小型講座多次。要求臨床科室每月舉辦業(yè)務(wù)技術(shù)講座1次,，增強了學(xué)習(xí)的氛圍,。選派各科業(yè)務(wù)人員參加孝感醫(yī)學(xué)會組織的各種各級學(xué)術(shù)年會，推進了醫(yī)務(wù)人員學(xué)術(shù)交流,。通過培訓(xùn),、進修及學(xué)術(shù)交流等活動，提高了醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療業(yè)務(wù)整體素質(zhì),。