總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來,，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

管理人員試用期工作總結(jié) 管理試用期工作總結(jié)篇一

總結(jié)三個月的工作，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司的發(fā)展概況,、企業(yè)文化和規(guī)章制度，在思想上,，我深刻地認(rèn)識到,，公司的新環(huán)境、新領(lǐng)導(dǎo),、新同事,，對我來說是一個良好的發(fā)展機(jī)遇,，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機(jī)會。

工作上,，熟悉了倉庫日常管理事務(wù)與業(yè)務(wù)操作及服裝行業(yè)的一些知識,。目前已對公司組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé),、信息流,、單據(jù)流、實物流等有了較深的了解,，熟悉掌握了倉庫管理業(yè)務(wù)流程,、工作現(xiàn)場管理、工作任務(wù)安排,、周邊業(yè)務(wù)接口關(guān)系等,，并且已能夠很好地融入團(tuán)隊。

三個月的具體工作匯報如下：

1,、在前任主管的協(xié)助及指導(dǎo)下,，從2月_日至3月_日完成了__年加盟商、自營店春款第一批補(bǔ)貨貨品的全部的資源組織,、分揀,、包裝、發(fā)貨等工作,，據(jù)此基本了解了物流業(yè)務(wù)流程及接口關(guān)系;

2,、從3月_日至3月_日完成了倉庫資產(chǎn)的交接清點(含設(shè)備、輔料,、工具等)的盤點,。

3、在不影響交付貨期的前提下,，對分揀,、包裝、發(fā)貨等部分操作進(jìn)行了改良性的調(diào)整,，提高了庫存場地的利用率,、庫存貨物的周轉(zhuǎn)率及分揀包裝的工作效率，并降低了錯誤返工率;

4,、在信息流方面對前期零散的訂單信息進(jìn)行了模板化整合,，減少了信息傳遞的錯誤及散失對業(yè)務(wù)的不良影響，降低了儲運(yùn)與市場環(huán)節(jié)之間反復(fù)確認(rèn)的工作量;同時對單據(jù)核對方式進(jìn)行優(yōu)化,，將原先3天完成的工作量縮短為2天,。

三個月的時間，我雖然做了一些輔助工作，但工作中仍然存在一些可以改進(jìn)的地方,。雖然了解情況不夠全面,，但我還是有些工作上的建議：

1.倉庫實行6s管理，6s管理是建立在5s的基礎(chǔ)上的增加安全,。

2.對管轄庫區(qū)進(jìn)行區(qū)域標(biāo)示與引導(dǎo)標(biāo)示進(jìn)行懸掛,，主要是區(qū)分庫區(qū)和引導(dǎo)作用。目前各庫沒有明顯的標(biāo)示,，經(jīng)常導(dǎo)致送貨司機(jī)與新進(jìn)員工無法找到相關(guān)要的倉庫,。這樣相關(guān)部門就會有些不便也對倉庫工作有些意見。我覺的可立即實行,。

3.倉庫實行周例會制,，主要內(nèi)容為：匯報已完成與未完成的工作，下達(dá)新的工作任務(wù),，并明確要求的完成時間,。解決工作問題,。由于倉庫工作與車間工作性質(zhì)不一樣,，車間每天都有新的任務(wù)下達(dá)而倉庫的工作任務(wù)是不間斷的進(jìn)行。我覺得周例會是比較合適的,。

管理人員試用期工作總結(jié) 管理試用期工作總結(jié)篇二

時間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼三個月的試用期結(jié)束了，在三個月的工作和學(xué)習(xí)中,，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予了我許多的關(guān)心和幫助,，讓我充分感受到了重工這個大家庭的溫暖，而我也將懷著飽滿的熱情,，投入到工作當(dāng)中,。

試用期的前兩個月，我被公司安排到中冶南方信息網(wǎng)絡(luò)部進(jìn)行檔案管理培訓(xùn),，培訓(xùn)包括理論學(xué)習(xí)和實踐學(xué)習(xí)兩個方面,，主要內(nèi)容有：檔案管理基本知識、文書檔案管理,、人事檔案管理,、前臺驗收知識、項目資料管理,、藍(lán)圖整理及借閱,、底圖整理及庫房管理。兩個月的培訓(xùn)工作,，讓我對檔案管理有了 更深層次的了解,，讓我明白了，在今后的工作中，我需要加倍的細(xì)心,，并且將所學(xué)知識舉一反三,，根據(jù)公司的具體情況去管理檔案。

培訓(xùn)工作結(jié)束后,，我開始著手公司的檔案資料管理工作,，首先，我在編輯《重工檔案資料管理制度》,，在工作中,，也在不斷的尋找適合于公司的檔案管理辦法，待制度正式確立后,，我將嚴(yán)格按照檔案管理制度來執(zhí)行,，也會繼續(xù)尋求創(chuàng)新，將公司的檔案管理的更好,。其次,，我將目前手上有的檔案資料，按照項目分類編號保存,，并對文件進(jìn)行電子版歸檔,，確保每個文件都有紙質(zhì)版和電子版兩版對應(yīng)，對需要發(fā)放的文件,，做到明確文件去向,，并保證文件的保密性。

三個月的工作和學(xué)習(xí)中,，我能敬業(yè)愛崗,，取得了一些成績，但是也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：第一,，許多工作我都是邊干邊摸索，以至于工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進(jìn)一步的提高,；第二，對公司內(nèi)部的工作環(huán)節(jié)了解后,，需要提升自己的檔案工作理論水平,，結(jié)合公司的具體情況去管理檔案。

在今后的工作中,，我決心認(rèn)真提高自己的工作水平,，為公司的發(fā)展，貢獻(xiàn)自己的力量,。我想我應(yīng)努力做到：第一,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)機(jī)械方面知識,，以便于更好的管理公司的圖紙檔案,；第二，履行責(zé)任,，盡心盡力,。堅持履行工作上的職責(zé)，堅持做好領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的每一項工作,；第三,，遵章守紀(jì)，自我約束,。堅持遵守公司的規(guī)章制度,，尊重公司的一切安排，和同事搞好關(guān)系,。

員 工：

日 期：

管理人員試用期工作總結(jié) 管理試用期工作總結(jié)篇三

試用期以來,，在各級領(lǐng)導(dǎo)的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)下，在各位同事的大力幫助下,，我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉,，認(rèn)真履行職責(zé)，積極調(diào)整心態(tài),，使我無論在思想認(rèn)識上還是工作方式方法上都有了很大進(jìn)步,；并且使我的`鑒別力進(jìn)一步增強(qiáng)，執(zhí)行力進(jìn)一步強(qiáng)化,，承受力進(jìn)一步提高。現(xiàn)將試用期的工作總結(jié)如下：

20xx年x月x日我來到了公司xx項目,，主要從事工程管理工作,。在近四個月的時間里，我努力工作,，上向各級領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)工作方式方法,，并且積極轉(zhuǎn)變工作態(tài)度；下同各施工單位探討施工方案,，力爭保安全,、保質(zhì)量、保速度的完成工程施工建設(shè),。截至目前,，xx項目場內(nèi)x#道路施工已基本完成，征地補(bǔ)償工作正在加快進(jìn)行中,。

由于目前xx項目剛剛開工,，相關(guān)手續(xù)還不是很完善,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引領(lǐng)及各部門同事的大力幫助下，我參與并完成了以下工作：

1,、場內(nèi)道路立項申請及批復(fù)工作,。

2、林業(yè)采伐證辦理工作,。

3,、環(huán)境協(xié)調(diào)及預(yù)補(bǔ)償?shù)葏f(xié)議的起草、修改及簽訂工作,。

4,、實物調(diào)查及分戶補(bǔ)償測算工作。

5,、林業(yè)局林木蓄積量測算工作,。

在工程建設(shè)期間，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排,，我經(jīng)手了對政府各職能部門,、監(jiān)理單位、施工單位,、設(shè)備廠家,、設(shè)計單位等單位的協(xié)調(diào)工作。在協(xié)調(diào)過程中,，我采取多請教,、多詢問、多比較的方法,，嚴(yán)格遵循公司制度,，積極開拓協(xié)調(diào)工作渠道，靈活處理協(xié)調(diào)工作中遇到的問題,，較為圓滿的完成了各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的協(xié)調(diào)任務(wù),。在這期間我對公司的制度有了更深刻的認(rèn)識，對協(xié)調(diào)工作方式方法有了更深刻的了解,，我個人的業(yè)務(wù)能力也因此有了顯著的提高,，并且也與上述單位及部門建立起了良好的關(guān)系。

在試用期的四個月內(nèi),，在各級領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)力領(lǐng)導(dǎo)下,，在各位同事的大力幫助下，我個人積極努力工作,，雖然取得了一點成績,，但是還有很多不足。在未來的日子里,，我一定更加努力工作,，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù),，積極配合同事完成公司事務(wù)，爭取為公司做出更大貢獻(xiàn),。

管理人員試用期工作總結(jié) 管理試用期工作總結(jié)篇四

xxxx年6月29日,，我被學(xué)校聘任為理學(xué)院院長，崗位職責(zé)主要有(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校的各項制度和政策,，完成學(xué)校下達(dá)的教學(xué),、科研任務(wù)，對院行政工作負(fù)主要責(zé)任,，并分管學(xué)院人事,、外事、財務(wù)工作;(2)負(fù)責(zé)學(xué)院的學(xué)科建設(shè)工作,，提出建設(shè)規(guī)劃和實施意見并提交院黨政聯(lián)席會和院學(xué)術(shù)委員會討論;(3)對學(xué)院各師資隊伍建設(shè)和各類人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),、提高、考核,、使用,、晉級、獎懲等工作提出實施意見,，并提交黨政聯(lián)席會討論;(4)負(fù)責(zé)院學(xué)術(shù),、學(xué)位分委員會工作及研究生學(xué)位論文答辯及學(xué)位申請工作;(5)代表學(xué)院行政向?qū)W校黨、政領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作,，向?qū)W院黨員大會,、教職工代表大會通報中心工作;(6)黨政配合，做好教職工和學(xué)生的思想政治工作;(7)完成學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

依照學(xué)校黨委的要求,，我對履行崗位職責(zé)的情況進(jìn)行了認(rèn)真思考和總結(jié)，感觸很多,。一年來,，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及各部門的大力支持下，在院班子成員,、各系負(fù)責(zé)人、支部書記及全院師生的大力配合,、支持和共同努力下,，理學(xué)院各方面工作取得了顯著進(jìn)展，下面分別就理學(xué)院一年來的教學(xué)工作與本科生培養(yǎng),、科研與學(xué)科建設(shè),、班子建設(shè)與制度化管理、師資隊伍建設(shè)與人才引進(jìn),、研究生培養(yǎng)以及我本人在理論學(xué)習(xí)與廉潔自律,、教學(xué)與科研,、不足與努力方向等方面進(jìn)行總結(jié)，在這些切身體會中融入了我對崗位職責(zé)的認(rèn)識及我本人所做出的努力,。

教學(xué)工作是理學(xué)院中心工作之一,，也是理學(xué)院重中之重的工作。一年來教學(xué)工作中的主要成績?nèi)缦拢?/p>

1,、進(jìn)一步明確教學(xué)理念與指導(dǎo)思想,，增強(qiáng)教師責(zé)任感

在教學(xué)工作中，我們強(qiáng)調(diào)理學(xué)院的全體教師要特別明確以下兩點：(1)理學(xué)院的教學(xué)要為培養(yǎng)高水平和創(chuàng)新型人才打下堅實的理學(xué)基礎(chǔ);(2)理學(xué)院的教學(xué)質(zhì)量是全校教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)定及提高的重要保證,。

就我校而言,，寬口徑、厚基礎(chǔ)在很大程度上是要厚理學(xué)基礎(chǔ),，在基礎(chǔ)課內(nèi)容上,，不僅要使學(xué)生了解經(jīng)典數(shù)、理,、化及力學(xué)的基本內(nèi)容,，而且要了解近、現(xiàn)代的相關(guān)基本內(nèi)容;不僅要學(xué)習(xí)課程內(nèi)容的基本理論,、方法,，而且要學(xué)習(xí)數(shù)、理,、化及力學(xué)學(xué)科的思想;要使學(xué)生了解基礎(chǔ)學(xué)科與學(xué)生所在專業(yè)學(xué)科之間內(nèi)在和本質(zhì)的聯(lián)系,，這有助于提高學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)課的動力和興趣。

理學(xué)院為全校所有學(xué)院及煙臺校區(qū)開設(shè)了基礎(chǔ)課,，因此理學(xué)院的教學(xué)質(zhì)量直接關(guān)系到全校教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)定及提高,。

2、完善教學(xué)管理制度

理學(xué)院為全校本科生開設(shè)了47門公共課,，為本院開設(shè)了116門本科生課程,，基礎(chǔ)課教師人均純教學(xué)工作量超過500學(xué)時。我院教師數(shù)量約占全校教師的1/10,，而承擔(dān)的教學(xué)工作量約為全校的1/4,。完善的教學(xué)管理制度是如此大量教學(xué)工作順利完成的重要保證，因此我們制定和完善了多項教學(xué)管理制度,，涉及教學(xué)工作的各個方面,。

管理人員試用期工作總結(jié) 管理試用期工作總結(jié)篇五

20xx年4月25日，本人被聘任為綜合管理室(黨群工作室)副主任,，試用期一年,，在近一年的時間里，在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下,，本人嚴(yán)格要求自己,，按照中心的要求,，較好地完成了各項工作，現(xiàn)將近一年來的工作總結(jié)匯報如下：

綜合管理室(黨群工作室)業(yè)務(wù)對我來說是一個全新的領(lǐng)域,，面對這樣一個崗位的要求,，我只有通過不斷的學(xué)習(xí)來適應(yīng)。一是向書本學(xué),，在到崗初期,，我收集了所有與綜合管理及黨群管理有關(guān)的公司制度、中心制度,，全面進(jìn)行學(xué)習(xí),，了解制度及流程，并有針對性地學(xué)習(xí)了公文寫作,、體系管理,、辦文辦會、合同管理等方面的知識,，具備了一定的業(yè)務(wù)知識;二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),，在辦公室工作，與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會比較多,，近一年來,，我親身感受了中心各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù),，使我受益匪淺,，收獲甚豐;三是向同事學(xué)，古人說,，三人行必有我?guī)?。我覺得，中心機(jī)關(guān)的每位同事都是我的老師,，他們中有業(yè)務(wù)專家,，有技術(shù)尖兵，有文字高手,。正是不斷地虛心向他們求教,，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任,。

一年來,，在辦文辦會方面，本人主要牽頭組織了中心周年座談會,、管理工作務(wù)虛會、職代會等較大型的會議,，以及部分相關(guān)文字材料的撰寫工作,，辦會水平得到中心領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,，文字材料水平也在逐步提高。

責(zé)任感是一種精神,，一種態(tài)度,，一個人責(zé)任感的強(qiáng)或弱意味著他在從事這份工作時是盡心盡力還是敷衍了事。一年來,，隨著工作壓力的增大,，我的責(zé)任感也更加強(qiáng)烈。我深知,，我能走上這個崗位是領(lǐng)導(dǎo)的信任,，是同事們的支持，我唯一的回報方式就是努力地工作,。一年來,，對領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，我從不講任何客觀理由及條件,，總是默默無聞地努力完成,，加班加點，熬夜工作,，雖然常常感到身心疲憊,，但我的心情始終還是舒暢的。

一年來,，我主要牽頭組織進(jìn)行了卓越質(zhì)檢項目,、實驗室認(rèn)可項目工作。正因為強(qiáng)烈責(zé)任感的驅(qū)使,，從兩個項目的立項,、審批、合同簽訂,，到實施過程中與外部項目專家的對接,，內(nèi)部計劃、實施,、總結(jié),、改進(jìn)，全部親力親為,，統(tǒng)籌規(guī)劃,，按步實施，為項目達(dá)到預(yù)期效果奠定了基礎(chǔ),。

綜合管理室(黨群工作室)要全面了解行政,、黨委各方面工作情況，為行政、黨委統(tǒng)攬全局創(chuàng)造條件,。協(xié)調(diào)各方,，統(tǒng)一步調(diào)，形成合力,，保證政令暢通,。一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的安排下,，本人主要牽頭進(jìn)行了配合煉油全停大修工作,、中心職責(zé)界定工作、勞動用工總量優(yōu)化工作,，其中,，這些工作都涉及到了中心各管理室及檢驗區(qū)，本人嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)意圖,，承接內(nèi)外,，協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)搞好上下左右的聯(lián)系，妥善處理好各種工作關(guān)系,，上情下傳,，下情上報，縱橫溝通,，確保了這些工作有條不紊,，有序推進(jìn)。目前,，配合煉油全停大修工作已圓滿完成并及時總結(jié)經(jīng)驗和不足,，為下一步化工二系列大修提供了良好的經(jīng)驗，中心職責(zé)界定方案已在管理人員調(diào)整后付諸實施,，用工總量優(yōu)化工作已基本確定,，正倒排計劃，細(xì)化具體實施方案及相關(guān)考核措施,，強(qiáng)力推進(jìn),。

綜合管理室(黨群工作室)是中心的重要窗口，辦公現(xiàn)場的狀況,、辦事效率高低,、服務(wù)態(tài)度好壞，不僅反映中心的精神面貌,，而且直接關(guān)系到中心的內(nèi)外形象,。一年來，無論工作有多忙,，我一直堅持每周5帶領(lǐng)大家進(jìn)行內(nèi)務(wù)整理工作,，從最基礎(chǔ)的辦公環(huán)境改善開始擦亮窗口形象，同時，從我做起,，要求辦公室同事從文明辦公的細(xì)節(jié)做起,，樹立辦公室人員的良好形象;在與主任充分分析現(xiàn)有人員的特長及任務(wù)量后，向領(lǐng)導(dǎo)提請了本管理室職工的分工調(diào)整方案,，實施后進(jìn)一步提高了團(tuán)隊工作效率;重點與本人分管的企管、培訓(xùn),、宣傳等專業(yè)管理人員充分溝通,，加強(qiáng)自身素質(zhì)訓(xùn)練，確保政治,、思想,、業(yè)務(wù)、作風(fēng)都過硬,，共同進(jìn)步,，講究辦事效率，減少疏忽和失誤,，更好地發(fā)揮了服務(wù)作用,。

1.文字材料撰寫能力不足。

這是本人業(yè)務(wù)能力方面的欠缺,，主要體現(xiàn)在綜合性的文字材料撰寫方面,，與領(lǐng)導(dǎo)的要求及期望有一定差距，未能更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),。

改進(jìn)措施：

一是虛心學(xué)習(xí),，養(yǎng)成做筆記的習(xí)慣，不斷積累寫作的素材,，二是認(rèn)真揣摩,，多做溝通，摸索和領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖,，三是勤寫多思,，注重平時的練筆。

2.團(tuán)隊管理能力不足,。

這是本人在管理能力方面的欠缺,，個人還是停留在以身作則、埋頭苦干階段,，寄希望于大家主動工作,，缺少有效管理的方式方法提升團(tuán)隊的凝聚力與戰(zhàn)斗力，同時,，由于未能合理安排工作,，導(dǎo)致自身事務(wù)繁重，時常影響了工作的執(zhí)行力。

改進(jìn)措施：

一是要建立團(tuán)隊的歸屬感,，可以例會制度為載體,，二是要明確辦事流程，在制度已基本建立的情況下,，要進(jìn)一步明確細(xì)化的流程,，用流程管事，三是運(yùn)用項目管理方法推進(jìn)工作,，四是強(qiáng)化個人的執(zhí)行力,，五是適時開展團(tuán)隊活動，增強(qiáng)凝聚力,。