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召開辦公室工作會議領導講話稿篇一
今天我們召集各二級單位分管領導、辦公室主任,、局有關科室人員召開這次辦公室工作會議,，目的是總結成績，理清思路,，安排任務,，創(chuàng)新服務，推進交通系統(tǒng)辦公室工作上臺階,，上水平,，更好地服務全區(qū)交通發(fā)展大局。剛才,，主任對系統(tǒng)辦公室工作進行了全面,、系統(tǒng)的總結，對今年的辦公室工作作了安排布置,，我完全贊同,，希望大家認真落實。下面,，結合我自己多年來辦公室工作經(jīng)驗和今年交通工作特點，我再講三點意見：
一,、服務新跨越,，推進新發(fā)展，辦公室工作成績顯著
,，系統(tǒng)辦公室工作在各級黨委的重視支持下,，緊緊圍繞全區(qū)交通建設發(fā)展大局，認真履行參與政務,、管理事務,、搞好服務三大職能，各項工作都取得了明顯成績,，概括起來有以下三點：
1,、積極參與政務，服務領導參謀有力,。
搞好政務服務是辦公室的首要職能和第一要務,。，交通系統(tǒng)辦公室圍繞全年交通工作中心,，積極為領導當好參謀助手,。在制定交通發(fā)展規(guī)劃、工作方案中積極參謀出力;在起草文件,、領導講話,、撰寫材料,、信息中，高標準高質量地完成任務;在學習實踐科學發(fā)展觀活動,、人大專項評議活動中積極參與,，推進工作順利進展;在人大議案建議、政協(xié)提案的辦理中牽頭督辦,，認真落實;在今年以來交通改革發(fā)展進程中,，圍繞單位的中心工作，想領導之所想,，謀領導之所謀,，積極調研，發(fā)揮了參謀助手作用,。
2,、勇于管理事務，機關管理運轉有序,。
系統(tǒng)各辦公室在辦公自動化,、招待費管理、考勤管理,、檔案管理,、印章管理、值班管理,、衛(wèi)生管理,、車輛使用等各項機關管理工作中，不斷完善制度,，改進方法,，創(chuàng)新模式，使機關管理逐步規(guī)范,、有序和高效,，保證各單位正常高效運轉，提升了交通行業(yè)形象,。
3,、不斷提升服務，各項工作扎實有效,。
系統(tǒng)辦公室工作不斷強化服務職能,，著眼工作全局，極積做好對上級,、對同事,、對下級服務。對上服務參謀有力;對外接待,，特別是在服務省學術交流會會務工作中,，做到了工作順暢,，有禮有節(jié)，樹立了全區(qū)交通運輸形象;對同級機關積極協(xié)調,，和諧發(fā)展;對下屬熱情接待,，熱心服務，營造了良好的工作氛圍,。
,，我局在建議、提案辦理,、信息報送等多項工作均受到上級黨委政府的表彰,，主任榮獲全市交通系統(tǒng)先進個人、全區(qū)人大建議,、政協(xié)提案辦理工作先進個人,。剛才，我們又對政務信息工作先進單位和先進個人進行了表彰,。在此,，我代表局黨組對大家在取得的優(yōu)異成績表示熱烈的祝賀!向勤奮工作在交通系統(tǒng)辦公室工作的同志們表示衷心的感謝!
二、認清新形勢,，適應新要求,，不斷提升辦公室服務水平。
是“”規(guī)劃的開局之年,，也是交通大發(fā)展,、構建綜合交通運輸大格局的關鍵年。全年交通建設計劃投資1.1億元,，汽車客運站、省道aa段改線路面工程等一批重點交通項目將開工建設,，全年將新建,、改建公路277公里，交通建設發(fā)展任務非常繁重,。同時,，交通籌融資壓力增大，交通改革任務緊迫,，物流發(fā)展,、水運振興、構建綜合運輸體系面臨著新課題,。局長在交通工作會上號召系統(tǒng)干部職工解放思想,，更新觀念，改革攻堅,，創(chuàng)新超越,，努力實現(xiàn)交通事業(yè)又好又快發(fā)展,，為全區(qū)發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設勇挑重擔、當好先行,。作為交通運輸系統(tǒng)各單位辦公室人員,，我們要自覺把握這一交通發(fā)展大局，圍繞這個大局,，圍繞黨組的重大決策部署,，當參謀，搞協(xié)調,，辦大事,，抓落實。在工作中要做到四個突破：
1,、在政務服務上要有新突破,。為領導服務、為部門服務,、為基層和群眾服務是辦公室的中心工作,。這就要求辦公室要在日常事務中發(fā)揮好左右手作用，在科學決策上發(fā)揮好參謀作用,，在處理工作矛盾時發(fā)揮好耳目作用,，在推進工作落實中發(fā)揮好監(jiān)督員作用。政務服務要上臺階,、謀突破,，關鍵要抓住服務領導決策這個重點。搞好決策服務必須注意把握好三條原則：一是擺正位置,，積極參與,。即不能畏首畏尾，又不能擅自作主,，真正做到到位不越位,、參謀不決斷、管家不當家,、幫忙不添亂,。二是貼近領導，摸準實情,。貼近領導,，就是要圍繞單位的中心工作，想領導之所想,，謀領導之所謀,，增強工作的針對性。摸準實情，就是要充分利用信息,、調研等手段,，及時發(fā)現(xiàn)和反映一些熱、難點問題,，為領導決策和指導工作提供可靠依據(jù),。三是超前參與，爭取主動,。要有強烈的超前意識,，善于把握一個時期單位的工作重點，把握領導的工作意圖,，對有關工作早學習,、早考慮、早研究,、早介入,，未雨綢繆，服務在前,。
2,、在工作效能上要有新突破。一是要勇于擔當,，講求效率,。辦公室是機關工作的運轉樞紐，辦公室的工作效率影響著整個機關的工作效率,，無論是公文運轉,、信息報送、修志工作,，還是督辦督查,、對策調研等，都要講一個“快”字,，做到及時,、迅速、不誤事,。求真務實，不搞花架子,。二是刪繁就簡,，追求效率優(yōu)先。撰文發(fā)稿文字要簡練,，匯報工作語言要簡明,，處理事情要簡捷利索，迎送接待要簡樸節(jié)約。三是要遵章守紀,，健全制度,，要充分發(fā)揮全體工作人員的作用，做到各司其 職,、各負其責,、整體配合、協(xié)調運轉,。特別是在機關管理,、衛(wèi)生管理、檔案管理等方面,，要堅持原則,，規(guī)范有序。四是要弘揚正氣,，樹立形象,。辦公室擔負重要的工作職責，每個同志都要有一個良好的精神狀態(tài),，做到廉潔,、務實、高效,。
3,、在綜合素質上要有新突破。一是要提高組織協(xié)調能力,。保證機關正常運轉,、保持上下左右聯(lián)系暢通，調動好各個方面的積極性,，形成合力,，減少阻力。二是要提高調查研究能力,。調查研究是辦公室的基本功,。辦公室工作要圍繞黨組中心工作，圍繞交通籌融資,、物流發(fā)展,、水運振興、構建綜合運輸體系,、農(nóng)村公路建養(yǎng)等重點問題,，深入調研，解決新問題,，總結新經(jīng)驗,，拿出對領導決策有參考價值的調研論文,。三是要提高信息采編和文字綜合能力。圍繞交通建設與發(fā)展的重大項目,、重點工程,、重要事件及時采寫上報，要確?？偭?，提高質量，唱響交通發(fā)展的主旋律,，樹立襄陽交通形象,，力爭全年信息工作和宣傳報道工作取得更好成績。四是要提高督辦督查能力,。督辦督查工作,，是辦公室的一項重要職能，是促進領導決策落實的主要手段,，是提高機關執(zhí)行能力的關鍵環(huán)節(jié),。辦公室工作人員積極協(xié)助領導抓落實，確保政令暢通,。
4,、在作風建設上要有新突破。一是要建設學習型辦公系統(tǒng),，大力倡導勤奮學習,、學以致用的風氣。要把學習當成一項工作,、一個責任,、一種境界。要提倡“在工作中學習,，在學習中工作”,，做到講究學習的適用性、注重學習的廣泛性,、堅持學習的經(jīng)常性,，養(yǎng)成勤于思考、善于總結的好習慣,。二是要倡導勇于探索,、開拓創(chuàng)新的風氣。干好辦公室工作要有創(chuàng)新精神,，凡事用創(chuàng)新的眼光去觀察,、用創(chuàng)新的觀念來行動;有創(chuàng)新態(tài)度，緊貼中心工作,，超前謀劃，突出重點，增強工作的主動性和時效性,。三是要倡導雷厲風行,、爭創(chuàng)一流的風氣。辦公室每一項工作都與全局有著密切的關系,，要確保機關日常工作的正常運轉,，辦公室工作就必須以爭創(chuàng)一流的作風在高效上下功夫。在具體工作中,，反應要快,，節(jié)奏要快，說辦就辦,。我這里要強調一下,，今年的人大建議、政協(xié)提案辦理工作數(shù)量多,、任務重,，各單位一定要以對人民群眾高度負責的態(tài)度，扎實認真地完成任務,。四是要倡導嚴謹細致,、精益求精的風氣。細節(jié)決定成敗,。辦公室工作無小事,，凡事都要嚴重細實、兢兢業(yè)業(yè),。五是要倡導嚴守規(guī)范,、認真負責的風氣。按制度辦事是辦公室工作正常運轉的生命和靈魂,。要樹立強烈的規(guī)范意識,，懂規(guī)范、講規(guī)矩,。要養(yǎng)成嚴謹?shù)墓ぷ髁晳T,，高標準、嚴要求,。六要倡導樂于奉獻的風氣,。辦公室是服務機構，服務就意味著奉獻,，沒有奉獻就搞不好服務,。辦公室的工作人員都要自覺把為人民服務作為畢業(yè)追求的精神境界，勤勤懇懇,，任勞任怨,，謀事而不謀利,，奉獻而不索取，耐得住生活清苦,，受得住工作艱苦,，抗得住多種誘惑，經(jīng)得起各種考驗,。
三,、創(chuàng)優(yōu)新環(huán)境，強化新舉措,，不斷加強和改善對辦公室工作的領導
辦公室工作地位特殊,，責任重大，任務繁重,，工作人員非常辛苦,，各單位要高度重視辦公室工作，切實加強對辦公室工作的領導,，多關心支持辦公室工作,。要配優(yōu)配強辦公室班子和隊伍，經(jīng)常過問辦公室工作,，及時研究,、解決辦公室工作中遇到的困難和問題。要加強與辦公室人員的溝通,，讓他們更深入地掌握領導意圖,，了解工作思路，更好地做好“三服務”,。要十分關心辦公室同志的工作,、學習和生活，為他們提供必要的辦公設施,，盡量改善他們的辦公條件,，盡可能創(chuàng)造一些考察學習和培訓交流的機會。要關心他們的身體健康,，在政策允許的范圍內力所能及地解決他們的實際困難,，體現(xiàn)人文關懷。對辦公室的干部充分信任,，悉心培養(yǎng),，大膽使用，放手鍛煉,，有條件的可以開展多崗位交流,，增長他們的才干，充分調動他們的積極性,，真正將辦公室打造成培養(yǎng)“復合型”人才的搖籃,。同時機關內部的各個部門也要支持配合辦公室的工作,，為他們創(chuàng)造條件，提供方便,。一句話,，加強對辦公室工作的領導，就是要真正使辦公室的同志政治上有待遇,，工作上有環(huán)境，生活上有保障,，能夠用心謀事,，安心工作，全心服務,。
同志們,，交通系統(tǒng)辦公室是有戰(zhàn)斗力的優(yōu)秀隊伍，局黨組對大家很放心,，很信任,，也寄予殷切期望。我們要進一步增強責任感和使命感,，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,，團結奉獻，開拓創(chuàng)新,，狠抓落實,，努力提高辦公室工作水平，為實現(xiàn)全區(qū)交通更好更快發(fā)展做出更大的貢獻,。
謝謝大家!
召開辦公室工作會議領導講話稿篇二
同志們：
今天,，我們召開黨委辦公室工作座談會，主要是總結交流經(jīng)驗,，共同探討做好新形勢下辦公室工作的思路和措施,。同時，這次座談會對大家來講,，也是一次難得的學習交流機會,，對促進黨委辦公室進一步提高“三服務”水平，充分發(fā)揮好參謀助手作用必將產(chǎn)生積極的作用,。
近年來,，在地委和各級黨委的正確領導下，地某地各級黨委辦公室以鄧小平理論和“”重要思想為指導,，認真貫徹落實黨的xx大提出的“四新”要求,，在強化服務意識、創(chuàng)新意識和提高素質上狠下功夫,，較好地發(fā)揮了參謀助手作用,，可以說,，地某地改革開放、經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大好形勢,，與我們各級黨委辦公室在其中所發(fā)揮的作用,、做出的貢獻是分不開的，和我們辦公室全體同志所付出的智慧,、心血,、汗水是分不開的。借此機會,，我代表地委,、代表白書記向在座的各位，并通過你們向全地某地辛勤工作在辦公室工作崗位上的所有同志表示親切的慰問和衷心的感謝!
下面,，我結合黨委辦公室工作的實際,，講幾點意見。
一,、提高認識,，把握大局，進一步增強做好新形勢下辦公室工作的責任感和使命感
近年來,，地委認真貫徹黨的xx大精神和自治某地黨委六屆四次,、六次全委(擴大)會議精神，正確處理改革,、發(fā)展和穩(wěn)定的關系,，結合地某地實際，著眼長遠,，立足當前,，確定了全面建設小康社會，推進地某地超常規(guī)跨躍式發(fā)展的奮斗目標,。剛剛召開的地委委員(擴大)會議按照xx屆三中全會精神和自治某地黨委的部署要求,，進一步提升和完善了今后改革與發(fā)展的階段性思路、目標和措施,，明確了今年經(jīng)濟工作的總體要求,、主要任務和關鍵性措施。認真貫徹和落實好這些重大思路和舉措是當前乃至今后一個時期地某地各級黨委壓倒一切的中心任務,，需要各級黨委團結帶領全地某地廣大干部群眾做出艱苦不懈的努力,。
黨委辦公室作為黨委重要的職能部門、參謀部門和綜合協(xié)調部門,，是上承下聯(lián)的中樞機構,，處于一個非常特殊、非常重要、非常關鍵的地位,。位置重要就意味著責任重大,，黨委辦公室能不能充分發(fā)揮好各級黨委的參謀助手作用，進一步提高“三服務”水平;能不能充分發(fā)揮好督促檢查作用,，把各級黨委的意圖和決策落到實處;能不能充分發(fā)揮好綜合協(xié)調作用,，整合各方資源和力量，直接關系到能否落實地委重大思路和決策,，直接關系到各級黨委在群眾心目中的素質,、能力和形象問題?！稗k公室工作無小事”,，也正是基于對這一點的深刻認識。新形勢,、新任務對辦公室工作提出了新的更高要求，各級黨委辦公室要主動圍繞黨委的中心工作,，不斷增強責任感和緊迫感,，不斷提高為黨委工作大局服務的意識和能力。
二,、圍繞黨委中心工作,，不斷提高辦公室服務工作的質量和水平
要發(fā)揮好參謀助手作用，積極為黨委的科學決策提供準確,、優(yōu)質和高效服務,。辦公室作為黨委的參謀部、智囊團,，主要體現(xiàn)在文稿起草,、調查研究、提供信息,、督促檢查,、提出對策性建議等方面。因此,，各級黨委辦公室一定要廣泛搜集信息,，深入開展研究，不斷增強工作的預見性,，提高輔助決策的科學性,，從而更好地為領導決策提供有價值的意見和建議。一要不斷提高起草文稿和辦理公文的質量,。各級黨委辦公室要把綜合文字工作作為辦公室的重要業(yè)務建設來抓,。認真學習重要文件，領會領導講話和批示,，準確把握領導意圖,，不斷提高文稿撰寫的質量,。要注重培養(yǎng)從事文字工作的業(yè)務骨干，充實辦公室文字工作的力量,。二要強化信息,、督查和政策研究工作，準確及時地反映社情,、民情,，為黨委當好“耳目”。要確保信息的時效性,，做到快報而不漏報,、誤報;要確保信息的真實性，不摻水分,，不弄虛作假,，既報喜也報憂，全面反映真實情況,。要注重提供有質量,、有深度的調研報告，針對黨委關注的問題進行重點調研和綜合分析歸納,，為黨委提供有參考價值的決策依據(jù),。三要加強督促檢查，協(xié)助黨委抓好工作落實,。緊緊圍繞黨委的重大決策和中心任務,，以及領導的重要批示和交辦事項，以抓具體落實為重點,，主動督導,，定期通報,。要進一步探索和實踐新形勢下實現(xiàn)督查實效的機制和手段,，強化督查工作地位，健全督查工作網(wǎng)絡,，使督辦工作事事有著落,，件件有回音,，確保黨委的政令暢通。四要做好機要保密工作,，確保首腦機關的秘密安全,。要建好、管好密碼通訊網(wǎng)絡,，進一步加強對密碼電報的管理,，努力消除發(fā)生失泄密的隱患。
發(fā)揮好綜合協(xié)調作用，積極為黨委日常工作的高效運轉服務,。辦公室工作處在溝通上下,、聯(lián)系左右的樞紐位置，工作千頭萬緒,，涉及方方面面,。要發(fā)揮好辦公室綜合協(xié)調的職能。一要周密部署,。做每一項工作,，都要堅持原則，嚴格程序,，環(huán)環(huán)相扣,，搞好銜接，真正做到周全細致,，不出紕漏,。特別是對一些重要會議和重大活動，要提前介入,，做好預案,，周密安排，精心組織,，明確責任，狠抓落實,，確保會議,、活動順利進行。二要高效運轉,。在保證質量的前提下,，注重時效，盡量減少不必要的環(huán)節(jié),，做到及時,、迅速、不誤事,。要按照“立黨為公,，執(zhí)政為民”的要求，建設廉潔高效機關,，通過加強協(xié)調,、嚴格把關，精簡會議和文件,，改進會風和文風,，確保領導同志和領導機關從“文山”、“會海”和一般性事務中擺脫出來,，集中精力抓大事,、抓落實。要積極采用現(xiàn)代科技手段,，加強電子政務建設,，不斷提高工作效率。三要嚴格守紀,。在綜合協(xié)調工作中要正確處理好原則性與靈活性的關系,，講政治、講正氣,、講大局,，在領導授權的范圍內開展工作，注重請示報告,，不得自行其是,，更不能凌駕于組織和領導之上，做違反制度的事,。四是要圍繞黨的中心工作搞好綜合協(xié)調,。對內要強調顧全大局，團結協(xié)作,，對外要注意協(xié)調好方方面面的關系,，善于調動各方面的積極性，既堅持原則,，又要注意靈活性,，講究藝術性，增進辦公室與各部門的團結,。辦公室要做好后勤保障和安全保衛(wèi)工作,。要把對領導服務和對機關服務有機統(tǒng)一起來，既確保重點,，又兼顧全面;要把常規(guī)安全保衛(wèi)與處理緊急突發(fā)事件結合起來,，既保證日常工作之需，又能很好地應對非常情況,。
三,、以人為本，強化管理,，進一步加強黨委辦公室的隊伍建設
應當充分肯定,，地某地各級黨委辦公室的干部隊伍總體上是好的。大家在長期的工作中,，表現(xiàn)出了高度的政治覺悟,、嚴明的組織紀律,、過硬的業(yè)務本領和優(yōu)良的工作作風，樹立了黨委辦公室的良好形象,，贏得了各級黨委和廣大人民群眾的信任和好評,。這是我們過去工作取得成績的原因所在，也是今后再接再厲,、再創(chuàng)佳績的希望所在,。面對新形勢、新任務的挑戰(zhàn),，面對黨委辦公室工作仍然存在的問題和不足,，更需要我們重視和抓好自身建設。各級黨委要進一步認識辦公室工作的重要性,，切實加強對辦公室工作的領導,，全面加強隊伍建設，按照“忠誠堅定,、甘于奉獻,、廉潔自律、業(yè)務精湛”的要求,，努力把辦公室干部隊伍建設成為一支政治強,、業(yè)務精、作風硬,、紀律嚴,，能夠經(jīng)受各種考驗、符合新時期黨的事業(yè)發(fā)展的要求,、讓黨和人民滿意的隊伍,。
立足根本，堅定立場,，堅持把講政治放在首位。黨委辦公室的每一項工作,，都是政治性很強的工作,。黨委辦公室在任何時候、任何情況下都要把講政治放在第一位,。辦公室的每一位工作人員,，都要在思想上、政治上同黨委保持高度一致,，堅決維護黨委的權威,。要帶頭實踐“”重要思想，帶頭貫徹執(zhí)行黨委的各項決策部署,，以對黨和人民事業(yè)高度負責的態(tài)度,，確保黨委的政令暢通,。凡是要求黨的工作部門做到的，辦公室的同志一定要首先帶頭做到,。要不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力,，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動。要堅持原則,，忠于職守,，說老實話，辦老實事,，做老實人,，表里如一，作風正派,。
加強學習,，提高素質，始終把提高業(yè)務素質放在重要位置,。搞好辦公室工作,，不僅要求辦公室工作人員有很高的政治素質，而且要有很強的業(yè)務能力,。要全面認真地學習“”重要思想,，學習黨的路線、方針,、政策,，學習法律法規(guī)，學習辦公室的業(yè)務工作,，不斷拓寬知識領域,，更新知識結構。希望大家再忙也不要忘了學知識,，再苦也不要忘了鉆業(yè)務,，自加壓力，不斷充電,，不斷提高,，通過學習知識、鉆研業(yè)務不斷提升自身的政策理論水平,、分析解決問題的能力,、文字綜合的能力、調查研究的能力,、協(xié)調組織的能力,。各級黨委辦公室都要努力創(chuàng)造條件，加強對辦公室工作人員的業(yè)務培訓,。
艱苦奮斗,，愛崗敬業(yè),，始終保持良好的精神狀態(tài)和工作作風。艱苦奮斗是我黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風,，在任何時候,，任何情況下都不能丟掉。上任之初就到革命圣地西柏坡學習考察,，重溫毛澤東同志關于“兩個務必”的重要論述,，號召全黨同志大力發(fā)揚艱苦奮斗的作風，為深入貫徹“”重要思想,、全面落實黨的xx大確定的目標和任務而開拓進取,、團結奮斗。辦公室作為各級黨委的綜合辦事機構,，服務是我們的根本任務,，服務就意味著奉獻，沒有奉獻也搞不好服務,，搞好服務就需要吃苦耐勞,。身在辦公室工作，就是要有一種謀事而不謀利,、奉獻而不索取,、耐得住生活清苦、耐得住工作艱苦的精神操守,。
堅持好的工作作風體現(xiàn)在全心全意為人民服務上,。辦公室作為各級黨委聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，基層的情況,、群眾的意見呼聲都要通過辦公室反映到黨委;黨委的決定又要通過辦公室傳達到基層和群眾中去,。因此，不斷改進辦公室的工作作風,，提高辦公室為群眾和基層服務的水平就顯得尤為重要,。辦公室是黨委的重要部門，更是黨委的“窗口”,，辦公室干部的一言一行,、一舉一動，都直接影響到黨委機關在群眾和基層的形象,。在日常工作中，對前來辦文辦事,、聯(lián)系工作的人員和來訪群眾,，要熱情接待，不擺架子,，不盛氣凌人,，堅決克服“門難進,、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象,。要從熱心辦,、馬上辦、辦得好上做文章,，從摸實情,、辦實事、創(chuàng)實績上花力氣,，從勤動腦,、多思考、出好謀上下功夫,，雷厲風行,，提高辦事效率，樹立良好的親民形象,。
嚴肅紀律,，強化管理，發(fā)揮好表率作用,。辦公室處在眾人矚目,、比較特殊的位置，辦公室工作人員特別是領導身邊的工作人員往往是人們關注的對象,。我們必須時刻用黨的紀律嚴格約束自己,，自重、自某某,、自警,、自勵，廉潔奉公,，潔身自好,。在這方面，應該比其他崗位人員要求更高,、更嚴,。辦公室領導班子要自覺地、模范地遵守各級黨委和政府有關廉政的規(guī)定,，做為政清廉的模范,。要嚴格遵守機關的各項制度，一切按制度辦事,，決不做先斬后奏,、越位犯規(guī)的事。
創(chuàng)造條件,，營造氛圍,，注重調動全體工作人員的積極性,。一個集體的戰(zhàn)斗力，往往來自內部環(huán)境的凝聚力和吸引力,。好的環(huán)境氛圍,，有利于工作，有利于團結,，有利于大局,。各級黨委和辦公室領導在這方面注意多做工作、多辦實事,，要用事業(yè)留人,，用感情留人，用適當?shù)拇隽羧?。要積極引導干部職工把本職工作同黨和人民的事業(yè)聯(lián)系起來,，同實踐“”重要思想聯(lián)系起來，同地某地改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定的大局聯(lián)系起來，用事業(yè)留人,。要加強思想政治工作,，經(jīng)常關心和了解干部職工的思想感情，使同志們感到苦中有樂,，苦能有為,。通過充分信任干部，放手使用干部,，加強同干部的交流和溝通,，積極營造一種“心和、氣順,、勁足”的良好氛圍,，用感情留人。要在政策允許的范圍內,，解決好辦公室干部職工在住房,、福利、醫(yī)療以及子女入學,、就業(yè)等方面的實際問題,，用適當?shù)拇隽羧恕Ｒ凑铡饵h政干部選拔任用工作條例》的規(guī)定,，重視辦公室干部的培養(yǎng)使用,。辦公室對干部政治、業(yè)務的整體素質要求較高，對干部的成長具有特定的優(yōu)勢,，是個鍛煉人的地方、出人才的地方,。對在辦公室工作實踐中鍛煉出來的優(yōu)秀干部,，各級黨委一定要使用好，該提拔的大膽提拔,，該重用的予以重用,，該交流的及時交流。相信通過我們扎實細致的工作,，一定會充分調動辦公室干部職工的積極性,，使大家心情舒暢、團結和諧,、奮發(fā)向上,、全力以赴地做好各項服務工作。
四,、密切聯(lián)系,，通力協(xié)作，不斷加強黨委辦公室同某地某,、部門的交流合作
黨委辦公室工作的好壞不僅僅取決于自身的努力,，和各某地某、各部門的積極配合也密切相關,，可以說,，各某地某、各部門的工作就是黨委辦公室工作的基礎,。因此,，今天參會的除各級黨委系統(tǒng)辦公室外，還專門邀請了地直黨政部門分管辦公室的領導,。希望大家今后能進一步加強工作交流,，相互融通感情，有效開展合作,，通過發(fā)揮各自優(yōu)勢,，共同落實好地委交辦的事項，做好文稿材料的撰寫,，搞好會議和其他事務的籌辦,，不斷提高服務的質量與水平。
進一步加強信息,、督查,、政策研究材料的報送工作。地委辦公室承辦的信息、督查和政策研究工作既是各某地某,、各部門向地委乃至自治某地黨委報告工作的主渠道,，也是地委掌握各某地某、各部門貫徹落實黨委決策和各項工作部署情況的重要手段,。近年來,，各某地某、各部門積極報送各類信息,、督查和政策研究材料,，做了大量工作。某某,、巴里坤某地,、伊吾某地、經(jīng)貿(mào)委,、發(fā)展計劃委員會,、統(tǒng)計局、農(nóng)業(yè)局,、林業(yè)局,、建設局、公安局,、安全局,、勞動保障局等單位在這些方面做得較好。希望繼續(xù)發(fā)揚成績,，再接再厲,，力爭各項工作能再上新臺階。其他單位也要認真查找不足,，努力趕上來,。與此同時，我們也要清醒看到,，目前黨委的信息,、督查和政策研究工作與新形勢、新任務的發(fā)展需要相比,，同各級黨委的要求相比,，還有一定的差距，還存在一些問題和不足,。主要表現(xiàn)在：一是信息,、督查和政策研究的整體水平還不高，報送的材料有的針對性不強,、文字質量不高,、數(shù)據(jù)不準確;有的簡單停留在現(xiàn)象表層，缺乏深度思考和分析，也沒有提出操作性較強的應對措施,，能上升到地委領導決策視野的偏少;二是部門一些重要信息,、緊急信息的報送還不夠及時，甚至有遲報,、漏報,、瞞報的現(xiàn)象。三是機構改革以后,，督查機構進行了新的設置，有的部門對黨委督查工作缺乏足夠的重視,。這里我要強調指出的是,，黨委督查的機構設置雖然有變化，但督查工作的重要性沒有變,，督查工作的內容,、手段、要求沒有變,。希望大家切實利用好信息,、督查和政策研究工作這一渠道，知不足而思進,，采取切實有效的措施,，認真加以解決。
進一步加強保密工作,。某近年來雖然沒有發(fā)生過大的失泄密案件,，但通過有關部門的幾次專項檢查，還是暴露出許多薄弱環(huán)節(jié),，有些單位和部門甚至存在失泄密的重大隱患,，這些問題如果任其發(fā)展，后果不堪設想,。對此,，我們要有清醒的認識，采取措施,，強化管理,，牢固構筑保密安全防線。一是要切實抓好規(guī)范定密工作,，從源頭抓起,，盡快建立和完善有關定密工作的規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行定密程序,，堅決克服定密工作的隨意性;二是高度重視電子政務建設和應用中的保密管理,，重點抓好政務內網(wǎng)建設和應用中的保密管理，嚴禁涉及秘密的信息上網(wǎng)。三是加強保密督促檢查和對失泄密案件的督查力度,，彌補漏洞,，減少隱患，杜絕泄密事件發(fā)生;四是抓好保密技術工作,，增強保密技術防范能力,，逐步改善保密設施和辦文條件，努力提高地某地保密技術的整體防范能力,。
同志們,，做好新形勢下的辦公室工作光榮而繁重。讓我們以黨的xx大精神和“”重要思想為指導,，進一步解放思想,、實事求是，與時俱進,、開拓創(chuàng)新,，圍繞中心、服務大局,，不斷提高辦公室的整體服務水平,，為加快地某地全面建設小康社會步伐做出新的貢獻。
召開辦公室工作會議領導講話稿篇三
同志們：
這次全省勞動保障系統(tǒng)辦公室工作會議,，是根據(jù)年初的計劃安排召開的,，主要任務是，總結前段工作,，通報有關情況,，研究下步安排，表彰先進單位和個人,，交流工作經(jīng)驗,，征求對省廳行評報告的意見。下午,，廳黨組書記,、廳長邵漢生同志將親自到會講話，大家一定要深刻領會,，抓好貫徹落實,。下面，我就辦公室工作講幾點意見,，供大家參考,。
一、切實履行職能,，辦公室各項工作成效顯著
近年來,，全省勞動保障系統(tǒng)辦公室的同志們認真履行參與政務,、管理事務、綜合協(xié)調的職能,，堅持服務領導,、服務機關、服務基層,、服務群眾的“四服務”宗旨,，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞勞動保障中心工作,，大膽創(chuàng)新,，勇于突破，積極轉變工作職能,、工作方式和工作作風,，努力提高辦文、辦會,、辦事質量，保障了機關正常運轉,，推動了各項任g=en-us>
(一)把握形勢謀大事,，當好參謀助手。今年以來,，創(chuàng)業(yè)促就業(yè),、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、社會保險擴面征繳攻堅,、對四川地震災區(qū)實施就業(yè)援助和接收安置技校學生,、貫徹實施三部勞動保障法律等重點工作，任務繁重;提高政府執(zhí)行力大討論和文明執(zhí)法教育“兩項活動”,、省委巡視組巡視,、民主評議政風行風、深入學習實踐科學發(fā)展觀等系列活動,，相繼開展,，幾乎所有的工作，辦公室的同志們都參與其中,，既當參謀員,，更是戰(zhàn)斗員，發(fā)揮了不可替代的作用,。一是加強調查研究,。圍繞農(nóng)村勞動力培訓轉移、推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè),、社會保險擴面征繳攻堅戰(zhàn)等,，組織開展調研,，掌握工作情況，發(fā)掘典型經(jīng)驗,，為領導決策,、推進工作提供了有益參考。省廳報送的全省創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作情況的調查報告,，羅清泉書記批示：印發(fā)有關方面參閱,。二是注重文稿質量。上級對勞動保障部門的批示多,、檢查多,、調研多，材料任務很重,。辦公室同志們能夠很快掌握情況,、吃透精神、綜合分析,，找準切入點,，梳理思路，歸納,、總結,、提煉、升華,，形成高質量的綜合文稿,。今年，省廳向省委巡視組的匯報,、向中央信訪督導組的匯報等一大批材料,，均得到了有關領導的認可。三是做好政務信息,。各地圍繞勞動保障中心工作,，把握階段性工作重點，主動出擊,，廣泛收集,，多方面發(fā)掘信息源，及時編發(fā),、報送,，為各級領導掌握情況、科學決策,、推動工作提供了參考,。今年前9個月，省廳共編發(fā)工作信息42期,，采用各地稿件200余篇,，編報專報信息98期,。
(二)突出重點抓協(xié)調，推動工作落實,。勞動保障工作點多,、面廣、線長,，全系統(tǒng)辦公室能夠始終圍繞中心工作,，居中協(xié)調，牽頭抓總,，保證了機關高效有序運轉,，推進了各項目標任務的落實。一是保證了政令暢通,。對中央,、省委、省政府和部里的大政方針,、法律政策,、計劃安排、工作部署,，及時傳達,，認真學習，堅決貫徹,，抓好落實,。二是保證了機關高效運轉,。在加強公文運轉,、保障政令暢通的同時，主動加強對外聯(lián)絡溝通,，爭取支持,，積極營造勞動保障事業(yè)發(fā)展的良好氛圍;加強內設機構之間的協(xié)調，注重重要決策,、重大活動的跟蹤聯(lián)絡,，形成工作合力。三是保證了各項任務落實,。從掌握的情況看,，全省勞動保障各項工作進展順利，各項目標都有所超前,，特別是“三件實事”,、就業(yè)、社會保險等目標已接近完成,，承辦的領導批示件,、人大建議政協(xié)提案按要求辦結,。四是保證了信訪局勢穩(wěn)定。全省各地都嚴格落實《信訪條例》和政務公開要求,，按照“屬地管理,，分級負責”原則，嚴格履行職責,，暢通信訪渠道,，強化工作措施，總體上保持了勞動保障信訪局勢穩(wěn)定,。截止目前,，全省基本未發(fā)生涉及勞動保障的大規(guī)模群體性事件和來漢赴京上訪。
(三)改進作風樹形象,，提高工作質量,。各地牢固樹立“辦公室工作無小事”的嚴謹意識，建立健全規(guī)章制度,，嚴格管理,，夯實基礎，提高工作質量,。一是保密制度嚴格執(zhí)行,。各地嚴格按照“確保絕對安全，確保絕對暢通”要求,，強化保密意識,，落實保密責任，制定并實行不同密級公文審核,、運轉,、管理辦法，嚴格密件管理和加密設備使用,，加強涉密計算機網(wǎng)絡安全防范,，省廳未接到系統(tǒng)內發(fā)生失、泄密現(xiàn)象的報告,。二是檔案管理水平提升,。按照年初全省勞動保障工作會議精神和工作要點的要求，各地進一步加強檔案管理工作,，領導重視支持,，加大資金投入，加強工作措施,，改善基礎條件,，規(guī)范制度流程，各地的檔案管理水平得到大幅提升,，從掌握的情況看,，已有相當一批地方達到了省一級或省二級標準,。三是宣傳工作得到加強。各地結合勞動保障重點工作,、重大活動,，積極創(chuàng)新形式、彰顯亮點,、豐富內容,，做到一月一個專題、一事一段集中,，特別是創(chuàng)業(yè)促就業(yè),、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、行風評議等工作,，突出部門特色,，形成宣傳強勢，有力地宣傳了勞動保障政策,，擴大了勞動保障工作影響,。
二、突出工作重點,，全面推進辦公室工作再上新臺階
當前,，臨近歲末，各項目標任務結帳在即,，行風評議進入關鍵階段,，時間緊迫，任務艱巨,。全系統(tǒng)辦公室的同志們要堅持以科學發(fā)展觀為指導,，以高度的責任感和緊迫感，圍繞勞動保障中心工作,，把握工作大局,，突出工作重點,，當好參謀助手,，加強組織協(xié)調，抓好檢查督辦,，確保各項目標任務圓滿完成,。當前，要突出抓好以下幾個方面的工作,。
(一)督辦檢查重在“抓落實”,。督辦檢查是辦公室的一項重要職能，也是推動各項決策得到落實的重要保證,。督辦檢查要與當前勞動保障中心工作結合起來,，與領導同志關注的重大問題結合起來,，與廣大人民群眾息息相關的熱點、難點問題結合起來,，保證件件有著落,、事事有結果。一要抓好年度責任制目標的督查,。各地要認真對照年初簽訂的目標責任書,，逐項對照檢查，逐條督辦落實,，年底結硬賬,。同時，對于工作落實中出現(xiàn)的問題,，要及時發(fā)現(xiàn),、認真分析，提出措施建議,，提供領導同志決策參考,。二要抓好重點工作的督促。對省政府承諾的“三件實事”,、社保擴面征繳,、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險等重點工作，堅持做到一月一督辦,，一月一調度,，一季一匯報，確保工作目標按期實現(xiàn),。在這里,，強調一點，省政府承諾“三件實事”,，省領導是十分重視的,，漢寧秘書長親自抓在手上，一季度聽取一次匯報,，省政府督查室一月一調度,，這些工作事關省政府形象，必須做好,，確保按期兌現(xiàn),。三要抓好領導批示件的督辦。現(xiàn)在有少數(shù)地方,，對省廳和上級部門的批示不及時回復,，需要反復催;有的地方甚至根本沒有去調查處理，反饋意見不作認真分析，沒有提出措施建議,，沒有搞好研究協(xié)調,，只是“文來文往”，敷衍了事,。各地要進一步完善工作制度,，落實工作責任，加強審核把關,，提高領導批示件的辦理時限,、質量和水平。四要加強對日常性事務的督查,。對各項日常性工作,，要做到有調研、有布置,、有檢查,、有落實，堅持報實情,、講實話,、辦實事，切實推動各項工作的落實,。
(二)綜合協(xié)調重在“抓牽總”,。隨著政府職能由管理逐步向服務的轉變，勞動保障部門作為典型的民生部門,，處在維護群眾切身利益的最前沿,，領導同志相當一部分精力是用在抓綜合、抓協(xié)調上面,。各級辦公室要按照領導的要求,，敢于牽頭協(xié)調，統(tǒng)籌各方關系,，把協(xié)調工作貫穿于溝通情況,、研究措施、集思廣益,、推動落實的全過程,，讓部門領導騰出精力謀大事、抓發(fā)展,。一要協(xié)調處理好內部機構之間的關系,。勞動保障工作的業(yè)務口多,，每項大的業(yè)務又可分若干項具體的小業(yè)務,，小業(yè)務也不簡單。因此，辦公室要加強內部的協(xié)調和溝通,，注意交叉環(huán)節(jié)和“真空地帶”的銜接落實,，促進各項工作高效運轉。二要協(xié)調處理好上下級之間的關系,。下級服從上級,，是一條基本的組織原則，也是嚴格的組織紀律,。對上級布置的工作,，下級要堅決服從，確保政令暢通,，維護上級權威,。同時，上級在分析情況,、研究問題,、執(zhí)行政策時，要統(tǒng)籌考慮各方面的情況,，使政策措施切合各地實際,，切實增強指導性和操作性。在這些方面,，辦公室是大有可為的,。三要協(xié)調好部門之間的關系。勞動保障工作更多的要依靠其他部門協(xié)同配合,，才能推動落實,。隨著政府職能的轉變，部門之間職能交叉,、職責不清,、責任不明、相互推諉一定程度存在,，在政策制定,、貫徹過程中，不同程度地存在推卸部門責任,、強調自身利益等問題,，給工作開展造成很多困難。各級辦公室要按照領導要求,，牽頭協(xié)調,，顧全大局，講求藝術,，妥善處理好各方面的利益關系,，維護全局利益,。
(三)參謀服務重在“抓調研”。沒有調查,，就沒有發(fā)言權,。調查研究是一種行之有效的工作方法，調查研究是否深入細致,、求真務實,，直接影響參謀水平的高低，直接影響到一項決策的成敗,，直接影響勞動保障事業(yè)的發(fā)展,。當前，勞動保障方面制約發(fā)展的政策性,、機制性問題和領導重視,、群眾關心的重點、難點,、熱點工作都很多,，各級辦公室要善于把握趨勢，找準方向,，加強調查研究,，多方了解情況，認真分析原因,，及時提出有情況,、有分析、有措施,、有建議的調研報告,，為領導決策提供參考。當前,，重點要加強三個方面的研究,。一是對政策性問題的研究。如全民創(chuàng)業(yè),，這是項全新的熱點工作,，勞動保障部門怎樣才能更好履行和發(fā)揮部門職能;城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保在政策上如何與新農(nóng)合銜接,，等等,，值得思考。二是對熱點難點工作的研究,。如社會保險擴面,、勞動合同簽訂、勞動監(jiān)察執(zhí)法,，等等,。三是對典型經(jīng)驗的調研總結,。要善于發(fā)現(xiàn)和總結先進經(jīng)驗、典型做法,，加以推廣,，通過典型引路,，達到以點帶面的效果,。四是對存在問題加大整改力度。今年的執(zhí)行力大討論,、巡視,、行風評議、學習實踐科學發(fā)展觀活動,，都有一項共同的內容,，就是征求各方意見，查找突出問題,。問題的查找只是一個方面,，關鍵要整改落實，能夠現(xiàn)在解決的問題立即解決,，需要研究的問題加大調研力度,，把整改落到實處。
(四)日常運轉重在“抓規(guī)范”,。辦公室工作千頭萬緒,，十分繁雜，看似沒大事,，但日常小事如果處置不當,，很有可能會演變成大事，直接影響全局工作,。因此,，我常向廳辦公室的同志們講，辦公室工作無小事,，絕對不能誤事,、壞事。保證機關的高效運轉,，辦公室要著重抓好三個環(huán)節(jié),。一是公文辦理環(huán)節(jié)要把好“四關”。即要把好“政策關”,，擬定文稿既要符合政策,，又要切合實際，具有可操作性;要把好“時限關”,，加快公文辦理速度,，急事急辦,，特事特辦，提高公文運轉效率;要把好“程序關”,，嚴格公文運轉程序,，按規(guī)定該報送哪一級的，就必須報送到哪一級,，一般情況下不得越級上報或隨意減少報送層級;要把好“文字關”,，行文符合規(guī)范，內容簡潔明了,，最起碼不能有錯別字,，現(xiàn)在有的地方報送的文件還達不到這個要求。二是會議組織環(huán)節(jié)要完善制度,。新一屆國務院,、省政府、人力資源和社會保障部成立后,，第一件事就是修訂工作規(guī)則,，這次文件選編把幾個規(guī)則都編印進來了，就是供大家學習的,。各地要建立完善班子“碰頭會”,、局長辦公會等制度，便于領導之間通報情況,，了解工作進度,，推進民主決策，努力提高會議質量,，做到少開會,、開小會、開短會,。三是活動安排環(huán)節(jié)要注重實效,。近年來，勞動保障工作的重大活動多,，出席領導的規(guī)格高,、參加人員的規(guī)模大、涉及到的部籌劃,，制定預案,，注意細節(jié)，及時總結,，爭取搞一次活動,，得一些收獲，有一點進步,。
(五)自身業(yè)務重在“抓基礎”,。辦公室自身的業(yè)務也不少,，關鍵要打好基礎，走入正軌,。這里,，我重點強調一下檔案達標、信訪維穩(wěn),、新聞宣傳和月刊發(fā)行,。一是要確保檔案管理達標升級。檔案達標,，既是省領導的明確要求,，也是總結勞動保障工作成績,、研究勞動保障發(fā)展規(guī)律,、提供歷史資料查詢的基礎性工作。廳黨組非常重視檔案管理工作,，明確要求今年升省特級,。按照規(guī)定，省特級要求全系統(tǒng)必須有90%以上的市,、縣達到省二級以上,。從目前各地情況看，自年初布置,、年中培訓后,，各地進展順利，但任務還相當艱巨,，時間也非常緊迫,。各地要進一步爭取領導，完善方案,，加大力度,，創(chuàng)造條件?？h是關鍵,，市要指導、督辦,，達到一個,，申報一個，通過一個,，全面提升檔案管理水平,，確保目標任務圓滿完成。二是要進一步加強信訪工作,。穩(wěn)定是第一責任,，信訪關系穩(wěn)定,，這個道理，大會,、小會講了很多,。暢通信訪渠道，規(guī)范工作程序,，認真排查摸底,，嚴格履行職責，這些事需要人做,、靠人做好,，因此，各地要進一步加強信訪機構建設,，改善工作條件,，加大經(jīng)費投入，充實人員力量,，提高業(yè)務素質,，調動信訪干部工作積極性，保證信訪工作正常開展,。 三是要創(chuàng)新宣傳工作機制,。各地要在歸口管理、注重策劃,、主動引導,、把握輿情的基礎上，結合工作實際和地方特色,，積極探索勞動保障宣傳新機制,、新形式，既重形式,，更講實效,。要善于結合當前工作重點，抓好主題宣傳,，增強影響力;抓好典型宣傳,，增強感召力;抓好新聞發(fā)布，增強導向力,，努力形成勞動保障宣傳輿論強勢,。四是要擴大專業(yè)報刊覆蓋面?！吨袊鴦趧颖Ｕ稀?、《中國勞動保障報》、《勞動》月刊是全國、全省勞動保障系統(tǒng)的專業(yè)報刊,，是我們自己的宣傳陣地,，需要大家的重視和關心。希望大家一如繼往地關心,、愛護,、支持、鞏固這個陣地,。一方面,，積極提供信息、組織稿件,、獻計獻策,，幫助刊物提高質量;另一方面，通過擴大覆蓋面,、擴大影響力,，使更多的用人單位和勞動者了解勞動保障政策、理解勞動保障部門、支持勞動保障工作。去年,，許多地方下了工夫后,，量就上來了，關鍵是事在人為,。在此,，我拜托在座各位，也對在座的各位有信心,。
三,、加強自身建設，努力提高辦公室的整體素質
我分管廳辦公室有兩年多時間了,，在與辦公室同志們相處的過程中,，深深體會到其中的辛酸苦辣，辦公室的特點是工作多且雜,、難,、細，要求特別高,，要想領導完全滿意,、各方完全贊同，很不容易,。辦公室主任作為各個勞動保障局機關的“管家”,，如果想舒舒服服、悠哉游哉,，當“甩手掌柜”,，那是不可能當好的,。主任們在日常工作中多吃苦、多加班,、少睡覺是事實,，但可以講受益良多，是在任何其他崗位都不可能得到的收獲,，在座的各位主任可能體會更深,。當前，形勢發(fā)展很快,，社會進步很大,，勞動保障部門承擔的職責、工作涉及的領域,，都發(fā)生巨大變化,，這對我們做好辦公室工作是很大的挑戰(zhàn)。怎樣才能應對這種挑戰(zhàn)呢?我認為關鍵是要抓好辦公室自身建設,，在夯實工作基礎上狠下功夫,，在解決不符合、不適應上下功夫,。
第一,，要帶出一支好隊伍。辦公室承擔的工作繁重,，能否圓滿地完成任務,，關鍵在人、關鍵在干部,、關鍵在隊伍,。辦公室工作，最需要政治堅定,、頭腦清醒,、在大是大非面前從不糊涂的干部;最需要思維敏捷、善于思考,、勤于總結,、寫作能力強的干部;最需要獨擋一面、獨立作業(yè),、能擔重任,、會辦事情的干部，最需要廉潔勤政,、黨性強,、品性高、甘當孺子牛的干部。培養(yǎng)造就一支合格的辦公室工作隊伍,，要求全體工作人員必須牢固樹立“學以立德,、學以明智、學以增才,、學以致用”的理念,，肯學習、勤學習,、善學習,。學以立德，就是要通過學習,，不斷加強個人修養(yǎng),，做到“頭腦中有政治，胸懷中有全局”,，不利于全局的話不說,，不利于全局的事不做;學以明智，就是要通過學習,，樹立正確的人生觀,、價值觀，找準實現(xiàn)人生抱負的著力點,，不斷實現(xiàn)自我價值;學以增才,，就是要通過學習，不斷提升能力;學以致用,，就是要把學與思,、知與行結合起來，把學到的新理論,、新知識、新技能運用到工作中去,，使學到的知識成為推動工作的強大動力,。同時，提倡做有心人,，遇事留心,、工作用心、辦事細心,。
第二,，要建立一套好制度。辦公室工作彈性很大,，必須用科學,、規(guī)范、嚴格的制度去約束、去規(guī)范,。為適應新時期,、新形勢下的勞動保障工作要求，必須在規(guī)范與創(chuàng)新上做文章,。具體來講,，就是要做到“三突出”：一是要突出運行程序規(guī)范化。要在繼承總結以往工作運行經(jīng)驗的基礎上,，不斷修訂完善辦文,、辦會、辦事的制度和程序,，減少中間環(huán)節(jié),，確保每一項工作、每一個環(huán)節(jié)都有章可循,、有規(guī)可依,，從而實現(xiàn)由“靠人管人管事”向“靠制度管人管事”轉變。二是要突出內部管理制度化,。要完善辦公室內部管理的規(guī)章制度,，細化工作職責，量化工作任務,，做到人人責任明確,、處處有章可循、事事有始有終,。進一步建立健全考核評價機制,，激發(fā)廣大干部職工不斷提高自身素質、服務水平和工作效率,。三是要突出工作機制的創(chuàng)新,。辦公室工作是一項程序性、規(guī)范性很強的工作,，要在大的制度框架下,，在細節(jié)上大膽創(chuàng)新。著名的白沙集團就是從“一張紙”制度入手,，開展“清抽屜”活動,，推行“簡單管理”，倡導“繁多的事情專一地做,，復雜的事情簡單地做,，簡單的事情認真地做，面子上的事情不要做”,。這一做法值得全系統(tǒng)辦公室學習推廣,。
第三,，要保持一種好作風。作風是一面鏡子,。辦公室干部的思想作風,、工作作風如何，直接影響到服務質量和水平,，甚至影響勞動保障部門的形象,。培養(yǎng)好的作風，既要靠干部的自覺,、自律和黨性修養(yǎng),，更離不開組織上的嚴格教育和管理;不僅要從正面多鼓勵、多激勵,，還要經(jīng)常強調遵紀守法和守規(guī)矩,，對不良現(xiàn)象和行為要嚴厲批評、嚴肅處理,。要在辦公室大力倡導“四戒四求”的工作作風：一是戒“拖”求“快”,。對上級和領導同志作出的決定、指示要做到立即辦理;對各種呈批文盡快呈報;對基層部門,、群眾需要處理的問題,，做到“熱心辦、馬上辦,、辦得好”,。二是戒“漂”求“實”。對部門決策和領導決定,，切實抓好督促落實,，深入一線，跟蹤問效;在提供信息,、綜合情況時,，說實話、用實數(shù),、講實情;在為基層,、為群眾服務上，出實招,、下實力、辦實事,。三是戒“粗”求“細”,。辦公室每個崗位、每個環(huán)節(jié)都要牢固樹立“辦公室工作無小事”的觀念,，于細微之處見精神,、見水平,，自覺做到文稿起草精雕細琢、公文審核精益求精,、綜合協(xié)調精細嚴密,。四是戒“散”求“嚴”。嚴格遵守各項規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行各項工作規(guī)則規(guī)程,，對各項工作做到高起點、高標準,、高質量,。希望同志們在今后的工作，做實做好辦公室工作,，注意總結辦公室工作規(guī)律,，以卓有成效的實績，共同推進全省勞動保障事業(yè)發(fā)展,。
謝謝大家!
召開辦公室工作會議領導講話稿篇四
同志們：
這次會議的主要任務是貫徹全省質檢系統(tǒng)辦公室工作會議精神,，圍繞如何加強新形勢下辦公室建設這個主題，總結,、研究,、部署全市質檢系統(tǒng)辦公室工作。剛才,，同志對去年辦公室系統(tǒng)的工作作了總結,，并就今后的工作進行了部署;同志就保密、計劃生育和檔案工作作了發(fā)言,，還有三個單位的辦公室受到了表彰和作了經(jīng)驗介紹,。工作總結實事是求是，工作部署具體細致,，經(jīng)驗介紹特色突出,。希望大家回去之后認真領會，貫徹落實到具體的工作中,。我最近工作比較多,，為了能參加這個會議，我特意要求辦公室將原定于明天召開的會議提前到今天召開,，為的就是能親自參加這個會議,。希望通過這次會議，使全市系統(tǒng)辦公室工作躍上一個新臺階,。下面我講四點意見：
一,、認清形勢，增強做好辦公室工作的責任感和使命感
辦公室是一個為領導服務抓信息,，為機關服務搞協(xié)調,，為基層服務促溝通的重要機構,，是一個承上啟下、連接左右的樞紐,，是各級各單位的參謀部,、協(xié)調部、后勤部和服務部,。近年來,，全市系統(tǒng)的工作取得了很好的成績，有比較大的發(fā)展,，不管是財政預算收入,、“三大安確保”,，還是各項業(yè)務工作等都得到全面發(fā)展,。去年市局被市委、市政府被為先進單位,，全市系統(tǒng)獲各級榮譽40多項,，特別是市局辦公室政務信息工作，這次也被省局評為了先進單位,。這些成績的取得,，與各級各部門辦公室工作做得好密不可分，市局是十分滿意和充分肯定的,，干部職工是有目共睹的,。我作為單位的主要領導，同時又分管辦公室工作,，加之又從事過辦公室工作,，深切感受到辦公室同志的工作非常認真、非常負責,、非常敬業(yè),、也非常辛苦，概括起來有以下四個方面值得發(fā)揚：
一是精神風貌好,。我作為局長,，幾乎每天都在接受辦公室的服務，深深地體會到加班加點最多的是辦公室的同志,，早到晚回的是辦公室的同志,，工作最忙的是辦公室的同志，節(jié)假日休不成的是辦公室的同志,，得表揚最少的是辦公室的同志,，受氣遭怨最多的也可能是辦公室的同志。辦公室的主要職能是服務,，最難做好的工作也是服務,。俗語說，“一人難合千人意”,。特別是在領導身邊工作時間長的同志,，更為辛苦。因為領導的風格,、脾氣,、態(tài)度、性格不一樣,，生活習性也不一樣,，這就決定了辦公室的同志要學會適應。長期以來,，辦公室的同志愛崗敬業(yè),，忘我工作，無怨無悔,。據(jù)我了解,，辦公室的同志們，加班加點都成了家常便飯,，有時還邊吃邊干,，干到深夜，從主任到一般的同志,，各司其職又通力協(xié)作,，不畏辛苦。特別是這幾年來,，辦公室有非常好的合作精神,，大家都能互相理解、支持,、配合,、幫助。能有這樣的工作氛圍,，與辦公室主要領導的開明是離不開的,。當然，各級辦公室的同志們也很辛苦,，各項會議或活動都能做到安排妥當,、周密，大家都做得不錯,。
二是工作風氣正,。辦公室的工作能否做好，關鍵是作風實在不實在,，有沒有高度負責的態(tài)度,，有沒有強烈的工作責任心,，有沒有一絲不茍的精神，這是至關重要,。能進入辦公室工作,，可以說能力不差，但不能干好工作,，則說明態(tài)度有問題,。近年來，辦公室的同志不論是撰寫領導講話稿,，還是安排會議活動;不論是深入基層調研,，還是對市局黨組決策部署的督查督辦，都能以高度負責的態(tài)度,、強烈的工作責任心和一絲不茍的精神,，狠抓落實，一抓到底,，抓出了成效,。
三是服務質量高。服務是辦公室的宗旨,，服務質量的高低又直接反映辦公室同志的能力,。辦公室的同志都能高質量的完成辦文辦會辦事等任務，工作效率很高,，服務質量很優(yōu),，市局黨組的事只要經(jīng)過辦公室，就能高效,、順暢地運作,，確保了市局黨組各項決策的貫徹落實。我非常信任辦公室的同志,，無論辦文辦會辦事,，只要有辦公室主任及辦公室同志參與，我就放心,。因為我知道辦公室從主任到打字員,，工作都非常認真，有強烈的責任感和事業(yè)心,。
四是對外形象佳,。長期以來，辦公室的同志兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,，淡泊名利，無私奉獻，在廣大干部群眾中留下了非常好的形象,。尤其在淡泊名利方面,，我覺得辦公室的同志做的非常不錯，在日常工作中扮演著“幕后英雄”的角色,?？傊痪湓挘k公室的同志是一支政治可靠,、業(yè)務精通、作風扎實,、形象俱佳的干部隊伍,。借此機會，我向全市系統(tǒng)在辦公室工作崗位上辛勤工作的同志們表示親切的慰問,，對大家為全市質檢事業(yè)發(fā)展所做出的積極貢獻表示衷心的感謝,，向剛才受到表彰的單位表示熱烈祝賀!
成績值得發(fā)揚，困難需要克服,。從前段工作來看,，我市系統(tǒng)辦公室工作還有很多需要加強的地方，概括的講主要是兩方面：一方面是參與政務的深度有待進一步拓展;另一方面是管理事務的水平和能力有待進一步提高,。辦公室工作存在協(xié)調不到位,，造成工作被動;有的文件處理不夠及時，延誤工作進展;有的辦公室內部忙閑不均,，個別同志工作不夠積極主動等等,。
隨著質檢事業(yè)的發(fā)展和客觀形勢的變化，辦公室工作的內容和性質也發(fā)生了很大的變化,，新的形勢和任務,，對辦公室工作提出了新的更高的要求。主要體現(xiàn)在：一是承擔的任務越來越重,。辦公室不僅要承擔大量的文稿起草,、綜合協(xié)調、會議籌備,、信息反饋,、督促檢查、接待應酬等任務,，而且一些新開展的,、臨時性的、牽頭性的工作也大都由辦公室承擔,，加之需要辦公室參與處理的突發(fā)性,、緊急性事情越來越多，如今年春節(jié)前的冰雪災害突擊活動等，辦公室工作的內容更加豐富,，責任更加重大,。二是領導的要求越來越高。現(xiàn)在的領導干部不但實踐經(jīng)驗比較豐富,，接觸基層多,，信息來源廣，而且理論水平和理性思維能力都比較強,，工作能力和知識化,、專業(yè)化程度越來越高，相應地對辦公室的工作提出了更高的標準和更嚴的要求,。三是工作的領域越來越寬?，F(xiàn)在的辦公室工作不是過去簡單的辦文辦會，接待應酬,，而是承擔的任務,、協(xié)調的范圍已經(jīng)覆蓋質檢工作的各個領域，不僅要管內,、也要管外,，不僅要管大事、也要管小事,，可謂事無巨細,，內外兼顧。所以辦公室工作只有更好,，沒有最好,。我們必須進一步提高認識，切實增強做好辦公室工作的責任感和使命感,，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領辦公室工作全局,，切實轉變思想觀念、著力開拓創(chuàng)新,，努力提高自身素質,，不斷完善內部管理，充分發(fā)揮服務作用,，開創(chuàng)辦公室工作新局面,。
二、注重修養(yǎng),，切實加強辦公室工作人員的素質建設
工作實踐證明,，我市系統(tǒng)各級辦公室的干部職工隊伍總體上是好的。大家在長期的工作中,，表現(xiàn)了高度的政治覺悟,、嚴明的組織紀律、過硬的業(yè)務本領和優(yōu)良的工作作風，樹立了辦公室的良好形象,，贏得了各級領導,、人民群眾的信賴和好評。但面對新的任務和新挑戰(zhàn),，我們更需要重視和抓好自身建設,，注重個人修養(yǎng)，努力提高自身綜合素質,。為此,，局長在全省系統(tǒng)辦公室工作會議上提出全市系統(tǒng)辦公室工作人員要講“三性”。即：講黨性,、講悟性,、講耐性。我這里也把這一要求送給我市系統(tǒng)辦公室的工作人員,。
一要講黨性。辦公室的每一項工作,，尤其是辦公室主任和文秘人員所涉及的工作,，都是政治性較強的工作。辦公室的干部應把政治素質作為自身的第一素質,，把忠誠可靠作為第一政治品德,。講黨性，最根本的是要堅定政治立場,。要與黨中央保持高度一致,，說具體一點就是要求大家跟黨組保持高度一致，認真貫徹落實黨組的決策部署,，忠心耿耿的做好服務工作,。當然，要求大家跟黨組保持一致,，并不等于放棄原則,，不等于什么事都唯唯諾諾，是非不分,，領導說什么都對,。在原則問題上、大是大非問題上,，一定要講究方法,，幫領導把好關，做到不盲從,、不奉迎,，敢于堅持原則，這樣才是真正的稱職的好干部。要做到這一點,，必須具備三個要素,，一是看你有沒有水平，能不能看出領導決策中存在的不足,。二是看你有沒有政治覺悟,，有沒有這個勇氣，講政治也要有勇氣,，尤其是對自己的上司提不同意見,、看法，更要勇氣,。三是看你敢不敢講正氣,，有些問題是要得罪領導的，這就看你講不講正氣,，敢不敢向領導提出,，做辦公室工作難就難在這里。但我認為,，不管你的領導有多固執(zhí),，他能夠做你的領導，水平和能力一定就不會差,。你提出后,，即使他不高興，只要是有道理,，事后他一定會感謝你;即使沒聽你的,，事后更多的是接受你、認同你,，日后在工作中一定會認真聽取你的意見和建議,。你幫他糾正了，提出來了,，這就是最大的政治;你順著他走,，誤導領導，就是不講政治的體現(xiàn),。講黨性,，必須嚴守黨的機密。辦公室的工作人員,，接觸領導多,，接觸文件多，接觸黨和國家的重要機密多,，必須嚴格遵守黨的政治紀律,，嚴格遵守保密的各項法規(guī),，做到不該看的不看，不該問的不問,，不該說的不說,，不該做的不做，決不泄露黨和國家的機密,。講黨性,，要善于維護黨的團結。辦公室的工作,，對維護領導班子團結,、形成工作合力，起著重要作用,。一定要做有益于班子團結的事,，做有利于全體黨員干部團結的事，絕不允許在領導之間,、領導同志之間搬弄是非,。要敢于承擔責任，承擔過錯,，樂于把成績和功勞與大家共享,，努力形成心情舒暢、齊心協(xié)力,、團結干事的良好局面。
二要講悟性,。悟性實際就是一種科學思維,、科學管理，是一種政治智慧,、駕馭能力,，是一種領導藝術、工作水平,，是一種原則性與靈活性的結合度,，是一種善于思考、勤于工作的靈敏度,。辦公室工作應變性強,，比較繁雜，非常具體,。辦公室人員特別是辦公室主任,，一定要有敏銳的政治頭腦和觀察問題、分拆問題,、處理問題的能力,，在工作中講悟性,，善于提高悟性。悟性的表現(xiàn)形式多樣,，簡單來說,，一是察言觀色，就是說能夠從領導,、同事或其他人的言談舉止中發(fā)覺出更深奧的東西,，有“冒一芽而知春，落一葉而知秋”的特殊能力,。二是去偽存真,。要學會從紛繁復雜的環(huán)境中發(fā)現(xiàn)事情的根源，抓住最本質的東西,，學會用心去感受事情的真諦,，有透過事物看本質的本領。三是心有靈犀,。真正有“悟性”的人,，往往可以在許多不經(jīng)意間明白許多事理，掌握事物發(fā)展的本質和精髓,，達到“心有靈犀一點通”的境界,。四是觸類旁通。要能夠靈活運用平時積累的經(jīng)驗,、知識和方法來處理特殊的問題,，能舉一反三，處理了一件事情,，會處理一類事情,。五是熟能生巧。辦公室工作需要勤干多練,，靠熟練提高悟性,。只要做生活的有心人，善于發(fā)掘自己的悟性,，就能做到工作前移,、超前謀劃、從容應對,，就可以實現(xiàn)“領導想到的,，我已經(jīng)做到了;領導沒有想到的，我已經(jīng)想到了,?！?/p>
三要講耐性。耐性就是指有耐心,、耐得煩,。辦公室是流汗水,、掉淚水、廢墨水的地方,。辦公室的工作“沒有批評就是表揚”,，鮮花和掌聲與辦公室工作無緣。作為辦公室成員,，能夠吃苦耐勞是最起碼的素質,，這是由工作性質決定的。因此,，一定要保持一種很高的思想境界,，做到思想艱苦、工作艱苦,、生活艱苦,，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績;一定要有苦累無怨的精神，甘于吃苦受累,，以苦為樂,，累中找樂;一定要有無私奉獻的精神，甘當鋪路石子,，甘為無名英雄,，一以貫之地做好每一項服務工作。現(xiàn)在,，我們有的同志對辦公室這一工作崗位不太滿意,，導致工作缺乏激情，不夠主動;有的同志在辦公室干久了,，不免產(chǎn)生了惰性,，導致心浮氣躁、消極厭倦,。在這里，我送給大家一句話,，叫做“梅花香自苦寒來”,。你們的一言一行，領導和同事們都看在眼里;你們的辛苦和功勞,，領導和同事們都記在心上,。只有扎扎實實地工作，才能贏得信任和尊重;只有把工作干好了,，才能得到提拔和重用,。
三、開拓創(chuàng)新,，努力提高辦公室工作的質量和水平
提高辦公室工作的質量和水平,，要在創(chuàng)新型,、服務型、實干型,、學習型,、自律型“五型”辦公室建設上下功夫。
一是建設創(chuàng)新型辦公室,。創(chuàng)新是動力,，也是工作能力。要建設創(chuàng)新型辦公室,，首先要創(chuàng)新思想觀念,。我們不能受思維定式的影響，習慣于憑經(jīng)驗辦事,，習慣于四平八穩(wěn),，局限于老規(guī)矩、老套路,，而要敢于解放思想,，敢于向習慣挑戰(zhàn)，不斷改進思維方式和工作方法,，努力實現(xiàn)四個轉變,，即：工作由只滿足于做好具體事務向善于謀全局、抓大事,、當高參轉變;由只注意做好當前的工作向善于搞好超前服務轉變;由疲于被動完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋,、主動服務轉變;由只注意單打獨斗開展工作向增強合作意識、各科(股)室協(xié)同作戰(zhàn)轉變,。其次要創(chuàng)新工作機制,。要做到分工不分家，辦公室一盤棋,，協(xié)調聯(lián)動,，緊密配合，責任明確,。不能抱著一種你的事情歸你忙,，有了成績搶著要，出了差錯爭著推,，追查責任不敢擔,。要形成一個好機制，就必須講規(guī)范,，按規(guī)矩辦事,，按照制度辦事，按程序辦事,。我們要對制度進行清理和規(guī)范,，把工作中的一些好的做法和經(jīng)驗以制度形式固定下來,，建立一套完備的辦文、辦會,、辦事的制度體系,，使各級機關的工作逐步走向規(guī)范化、程序化,、制度化,。再就是要創(chuàng)新工作方法。工作方法,，是實現(xiàn)工作思路和工作方式的技巧,，影響著工作的效果。方法對了就可以事半功倍,，反之就事倍功半,，甚至徒勞無功。比如文稿起草,，你是隨手抄來,、當二傳手?是不調研、不借鑒,，關門造車,，寫出個“四不象”?還是先學后想再提筆，同時“拿來主義”,，把好的東西與本地實際結合,，變成一篇好文章?我認為只有第三種方法才可取。搞調研也是一樣,，要多涉獵,、多思想、多探索,，寫出的文章才有深度,、有力度、有質量,。第一范文網(wǎng)
二是建設服務型辦公室,。服務是辦公室工作的職責和目的。服務是一門藝術和學問,，辦公室要做好服務工作，必須在以下三個方面下功夫,。第一是要做好參謀性服務,。辦公室人員不論是擔當何種角色，都不能局限在領導讓干什么就干什么,，而要能夠成為領導的“智囊團”,，善于出謀劃策,、諫言獻策。上級的,、基層的一些動態(tài)情況要多向領導匯報;領導的一個觀點,，要給予豐富和拓展;領導容易忽略的地方，要適時給予提醒;領導關注的問題,，要進行很好的研究,，參謀在思考之中;一些傾向性、苗頭性的問題,，要早介入,、早調查，及時反映,，服務在領導決策之前等,。第二是要高標準服務。就是要有精品意識,、質量意識,、細節(jié)意識，做到精細化服務,。辦公室無小事,，小事辦好了是小事，誰也不會注意;小事辦砸了就是大事,，出了紕漏會給領導帶來麻煩,，就會給黨和人民的事業(yè)造成損失。因此,，我們務必高標準,、嚴要求，從我做起,。每一篇文稿都要進行反復推敲,，文件的印刷和裝訂也要格外仔細，重要文稿,、公文,、信息、領導批示等都要精心處理,，會議組織,、來客接待、后勤服務等也都要出精品,。第三是做好助手型服務,。不能當“傳話筒”，要講究藝術和方法，注意搞好對上,、對下,、對內、對外的協(xié)調,，防止方法不當引起領導之間的隔閡,、部門之間的摩擦。這三個方面的服務做好了,，辦公室的價值也就體現(xiàn)了,。
三是建設實干型辦公室。辦公室工作雖然很多是務虛的工作,，但決不能干虛了,，必須要做到務實辦文、扎實辦事,、誠實做人,。在辦公室工作還必須做到心勤、嘴勤,、眼勤,、耳勤、手勤,、腿勤,。天道酬勤、人勤春早,，辛勤耕耘,、必有收獲。實干要勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè),、爭分奪秒地干。對可預知的工作,，要早做準備,，提前動手;對臨時交辦的工作，要快速反應,，抓緊辦理;對有時限要求的任務,，要千方百計，按時完成;對沒有時限要求的任務,，要爭取盡快完成,。如果你是位實干的人，那么辦公室一定會有你的地位,。
四是建設學習型辦公室,。古語有云：“學無止境”,、“業(yè)精于勤荒于嬉”。辦公室人員靠近領導層,、服務決策層，思想觀念,、思維方式都要與時俱進,，不斷提高政策水平和理論素養(yǎng)。因此,，辦公室要把加強學習作為提高隊伍素質的根本措施來抓,，制定學習計劃，改進學習形式,，注重學習效果,，努力培養(yǎng)熟悉業(yè)務、精通文字的復合型人才,。辦公室人員要樹立終身學習理念,，要多讀書、多看報,，向書本學習,、向實踐學習，向身邊同志學習,、向基層群眾學習,，以豐富知識內容、完善知識結構,，不斷提高自己的專業(yè)知識能力,、語言表達能力、領會領導意圖能力,、綜合文字能力,、駕馭復雜局勢能力、處理繁雜事務能力以及交際能力,，不斷開闊視野,、開闊胸襟，使自己開口能講,、拿筆能寫,、遇事能辦，跟上時代發(fā)展的步伐,，適應形勢變化的需要,，滿足工作崗位的需求?！昂诎l(fā)不知讀書早,，白首方恨學習遲”。你們都還年輕，要好好學習,，“腹有詩書氣自華",。當前，麻將風,、喝酒風盛行,，我認為這些不良習氣，既傷身體,，又傷感情,，弄不好還要自毀前程，在這里我希望在座各位,，麻將還是不打為妙,、酒少喝為好，煙最好不要抽,，把心思放在學習上,，多向群眾學習，多向身邊的同志學習,，多動腦筋,，一定會有作為。
五是建設自律性辦公室,。辦公室是領導機關的一個重要窗口,。大家在領導身邊工作，一定要起表率作用,，起旗幟作用,，標準上要高看一分，要求上要嚴格一些,，模范遵守廉政建設的有關規(guī)定,，做到廉潔奉公、艱苦奮斗,、淡泊名利,，甘當無名英雄。一定要有清貧無愧的精神,，樹立憂德不憂貧,、建功不建財?shù)挠^念，做到清貧不落志,，清白不伸手,，清謙不后悔。
四,、加強領導,，營造良好的辦公室工作環(huán)境
辦公室是形象,、是窗口，辦公室工作很累很辛苦,，有時還要受氣挨罵,，為辦公室工作人員營造良好的工作環(huán)境，體現(xiàn)了以人為本的執(zhí)政理念,，是各級領導義不容辭的責任,。
一要在領導予以加強。目前,，各縣市區(qū)局和各直屬單位都有一位領導分管辦公室，有的單位還是“一把手”親自分管,，說明各單位對辦公室的工作都很重視,。作為分管領導和辦公室主任，要成為內行,，對全局工作的最新情況,、最新動態(tài)要心中有數(shù)，對辦公室的各項工作要做到宏觀指導,、微觀知曉,，要避免外行領導內行;辦公室主任要擺正位置，既要當領導又要當“士兵”,，要親自協(xié)調,、親自動手、親自動筆,，讓下屬心服口服,。分管領導和辦公室主任還要切實擔當起各自的領導責任，對辦公室的每一項工作都要認真把關,，尤其對文秘工作,、辦公經(jīng)費、公用車輛,、財務等重要,、敏感環(huán)節(jié)加強管理，力爭帶出一種富有辦公室特色的好文風,、好作風,。
二要在工作上予以支持。工作上的支持是最大的支持,。領導干部對辦公室同志平時要多交任務,、多壓擔子，注重在實踐中培養(yǎng)鍛煉干部;要結合工作實際,，毫無保留,、不厭其煩地給辦公室同志予以教育,、批評和指導，幫助其提高工作能力和水平,。同時,，要在人員配備、經(jīng)費保障,、辦公設備上給予適當傾斜,，加強辦公室力量。機關各部門和辦公室之間要相互支持,，凡是辦文,、辦會、辦事涉及到哪個部門,，哪個部門就要引起重視并給予積極的配合,，以減少辦公室的工作難度，提高辦公效率,。辦公室的同志要注意多溝通,、多請教，主動融洽關系,，形成互幫互助的良好局面,。
三要在生活上給予照顧。辦公室工作量大,，辦公室的同志經(jīng)常加班加點,，節(jié)假日也常得不到休息，雖然他們兢兢業(yè)業(yè),、默默無聞,、不叫苦不叫累，但作為黨組和領導,，要多過問他們的身體健康,、多過問他們的家庭困難、多過問他們的工作難處,，能解決的困難和問題盡量幫助解決,，讓辦公室的同志感受到溫暖，感覺有想頭,。
四要在政治上給予關心,。辦公室是鍛煉人的熔爐，市局黨組將堅持以實績取人的干部導向,，對德才兼?zhèn)涞母刹?，不拘一格選人才，該提拔的大膽提拔,，該重用的予以重用,，不讓干實事的人吃虧,，不讓出成績的人吃虧，不讓老實人吃虧,。使辦公室真正成為既出成果,，又出人才的地方。市局黨組是堅持在推進工作的過程中考察,、任用干部的,，所以該表現(xiàn)的時候，你就應該拿出真本事來,，優(yōu)秀的就一定會給予重用,。要努力打造讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺,、干成事的人有位置的良好氛圍,。希望同志們好好學習、努力工作,，只要你是出色的，有能力的,，就一定會有所作為,。
同志們，辦公室工作地位特殊,，責任重大,。能夠在這樣一個舞臺上施展才華，能夠在這樣一個環(huán)境中勤奮工作,，是大家難得的機遇和緣分,。希望大家倍加珍惜，倍加努力,，以自謙的勇氣,、自信的狀態(tài)、自律的意識,，忠于職守,，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻,，努力開創(chuàng)全市系統(tǒng)辦公室工作的新局面,，為我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻!
謝謝大家!
召開辦公室工作會議領導講話稿篇五
同志們：
今天我們在這里召開全市黨委辦公室工作會議，主要任務是總結,、研究,、安排部署我市黨委辦公室工作，這對于更好地服務黨委工作大局,，促進我市“工業(yè)立市,、項目強市,、誠信建市、環(huán)境興市,、開放活市,、法德治市”戰(zhàn)略的順利實施具有非常重要的意義。剛才
,，一平同志回顧總結了一年來全市黨委辦公室工作的實踐,，并就做好今年的工作講了很好的意見，我完全同意,。
我今天受市委委托來參加這個會議,，一是來跟黨委辦公室系統(tǒng)的同志們見見面。對于大家的工作,，市委是滿意的,，各級黨委也是滿意的，借這個機會,，我謹代表市委向大家表示衷心的感謝和親切的慰問!二是黨委辦公室的工作非常重要,。工作重要，就意味著責任更重,，要求更高,。這里，我想結合黨委辦公室工作的實際,，從宏觀和整體上提一些意見,，供大家在工作中參考。
一,、認清形勢,，把握大局，進一步增強做好新時期黨委辦公室工作的責任感和緊迫感
第一,，全面貫徹落實“三個代表”重要思想和xx大,、xx屆三中全會精神，必須增強做好辦公室工作的責任感和緊迫感,。
用“三個代表”重要思想和xx大,、xx屆三中全會精神統(tǒng)一全市黨員干部群眾的思想，激勵全市二萬四千多名黨員和五十一萬人民搶前爭先,，實干奮進,，努力開創(chuàng)我市各項事業(yè)的新局面，對于確保我市各級黨組織始終走在時代前列和不斷增強創(chuàng)造力,、凝聚力,、戰(zhàn)斗力，團結帶領全市人民全面建設小康社會,，具有重要而深遠意義,。繼xx大把“三個代表”重要思想寫入黨章之后,，今年十屆全國人大二次會議又通過法定程序把“三個代表”重要思想寫進了憲法，確立了“三個代表”重要思想在國家政治和社會生活中的指導地位,，是我黨必須長期堅持的指導思想,。全面貫徹落實“三個代表”重要思想和xx大、xx屆三中全會精神,，是全市各級黨組織和廣大黨員干部的一項重要政治任務,，一定要持之以恒、常抓不懈,，各級領導干部尤其要做持久學,、深入學的表率，成為學以致用,、用有所成的模范,，成為勇于探索、善于思考,、敢于實踐的模范,。辦公室作為各級黨委的重要參謀部，在協(xié)助黨委抓好貫徹落實方面,，肩負著非同一般的責任,，這就要求我們必須站在講政治的高度，除了集中精力協(xié)助黨委抓好學習貫徹外,，還要積極主動地開展多種形式的活動，帶頭學習宣傳,，認真貫徹落實,，要在這方面成為全市其他部門的表率。要在領會精神實質上下功夫,，力求多學一點,，學深一點，學精一點,，通過學習,，把“三個代表”重要思想和xx大、xx屆三中全會精神融會貫通到辦公室的各項工作之中,，不斷提高干部職工的政治理論素養(yǎng),，深化對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律的認識,，增長科學判斷形勢,、駕馭市場經(jīng)濟、應對復雜局面,、依法行使職能的能力,，充分發(fā)揮好辦公室的職能作用,，以嶄新的風貌來開創(chuàng)工作的新局面。
第二,，適應國內外不斷發(fā)展變化的新形勢,，必須增強做好辦公室工作的責任感和緊迫感。
當前,，世界多極化和經(jīng)濟全球化的趨勢繼續(xù)在曲折中發(fā)展,，和平與發(fā)展仍是當今時代的主題。隨著我國綜合國力的增強,，我國的國際地位和影響進一步提高,，各大國和國家集團更加看重我國的作用。世界科技進步日新月異,，全球產(chǎn)業(yè)結構調整步伐加快,，為我國擴大國際經(jīng)濟技術合作提供了新的機遇，我國經(jīng)濟保持20多年的持續(xù)快速增長,，社會主義市場經(jīng)濟體制初步建立,，對外開放不斷擴大，為推進全面建設小康社會奠定了堅實的物質技術基礎和有利的體制環(huán)境,。改革開放和現(xiàn)代化建設給群眾生活帶來的巨大變化,，進一步激發(fā)了全國人民全面建設小康社會的熱情。在剛剛過去的20xx年里,，我們妥善應對各種突發(fā)事件和自然災害,，經(jīng)濟社會發(fā)展取得顯著成就，為我們繼續(xù)前進創(chuàng)造了十分有利的條件,。
在看到有利方面的同時,，我們還必須清醒地看到前進道路上存在的困難和挑戰(zhàn)。世界仍然很不太平,，不穩(wěn)定,、不確定、不安全因素有所增加,。美國單邊主義傾向突出,，霸權主義和強權政治有新的表現(xiàn);一些地區(qū)因民族、宗教等問題引發(fā)的局部戰(zhàn)爭和沖突連綿不斷,，恐怖主義危害嚴重,，非傳統(tǒng)安全因素凸顯;世界經(jīng)濟增長乏力，綜合國力競爭更趨激烈;西方敵對勢力正在加緊對我實施西化,、分化的政治圖謀,。我國經(jīng)濟社會發(fā)展也還存在一些矛盾和問題，農(nóng)民增收困難，就業(yè)再就業(yè)壓力較大,，經(jīng)濟發(fā)展和人口,、資源、環(huán)境的矛盾十分突出,，生產(chǎn)力發(fā)展仍然面臨諸多體制性障礙,，由人民內部矛盾引發(fā)的群體性事件時有發(fā)生，一些消極腐敗現(xiàn)象還在滋生蔓延,。
面對新的形勢,，市委要領導和組織全市人民加快沱江發(fā)展，實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標,，無論是領導方式還是領導方法,，都必然會發(fā)生一系列變化，這就對我們辦公室的工作提出了新的更高的要求,，也對辦公室工作人員的素質提出了新的更高的要求,。我們要始終全面科學地判斷形勢，增強憂患意識,，做到居安思危,，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn),。
召開辦公室工作會議領導講話稿篇六
親愛的同學們：
三月的初春,，春寒料峭，憧憬火熱的六月,，我們神采飛揚,。決戰(zhàn)的號角已經(jīng)吹響，歷史的車輪又一次駛到人生奮戰(zhàn)的前線,。我們全體老師的心與同學們一起在跳動,。三分天注定，七分靠打拼,。愛拼才會贏!只要我們努力拼搏,，就能取得成功,。
還記得三年前,，你們臉上寫滿笑意，懷揣著七彩夢想跨進實驗初中的大門,，轉眼,，你們已經(jīng)走過爛漫如花的初一，歡快如歌的初二,，如今,，已來到了激情如火的初三。放眼未來，我們志在必得;著手現(xiàn)實,，我們信心百倍,。
命運之神從來就不會垂青消極坐等者。老師們會以生命做筆,，用熱血為墨,，幫助你們抒寫輝煌人生的第一個篇章。如果把初三比作煉獄,，你們經(jīng)過嚴峻的考驗,，就會鳳凰涅磐，獲得重生,，而老師則始終如一,，如同一個麥田守望者，守望著你們的成長,，守望著你們的蛻變,，守望著你們的輝煌!
此刻，再多的苦你也必須用稚嫩的肩膀扛起,，再多的淚你也只能把它留待成功喜悅的時候去盡情揮灑,。身在初三，就意味著你必須放棄閑庭看月,，雨中慢步;人在初三,，除了題海競渡，書山登攀,，你別無選擇,。苦戰(zhàn)百日,，會當凌絕頂;奮斗一陣,，破浪展雄風。為了實現(xiàn)心中的理想,，你們唯有勤奮刻苦,，挑戰(zhàn)極限。
一百天,，很短,，在歷史的長河中，猶如滄海一粟,，一百天,，又很長，長得足夠改變一個人的命運,。因為人生的路程雖很長,，而最關鍵的只有幾步,，這一百天就是決定你們成敗的關鍵一步。這是幸福與痛苦相交雜的一百天,，壓力與競爭聯(lián)手轟擊的一百天,，選擇與奮斗相碰撞的一百天，毅力與智慧聯(lián)手抗爭的一百天!這一百天可鑄造輝煌,，改變命運;也可化為眼淚,，遺恨終生。人生只有一次,，你還能經(jīng)歷幾次這樣的一百天?因此,，我希望你們志存高遠，腳踏實地,，多一份沉穩(wěn),，少一份浮躁;多一份自信，少一份自負;多一份勤奮，少一份清閑。
我們可以錯過太陽,，也可以錯過月亮,，甚至還可以錯過星星;但是我們不能錯過六月的沖天一飛!珍惜時間,，把握現(xiàn)在，積極行動，不懈努力，才能青春無悔!
最后一百天,，老師愿意再幫你完成攻山九仞的最后一筐土，使你功成名就;最后一百天,，老師甘做人梯,，使你攀登險峰，一覽眾山小,。我們愿意竭盡全力,，用寬厚的肩膀托起你們明天的輝煌!
同學們，為了六月的燦爛,，讓我們一起：用蓬勃朝氣去擁抱每一輪太陽;用昂揚銳氣去挫敗每一個困難;用浩然正氣去超越每一次極限;果敢行動,，奮斗百天，夢圓明天!
召開辦公室工作會議領導講話稿篇七
同志們：
這次會議的主要任務是貫徹全省質檢系統(tǒng)辦公室工作會議精神,，圍繞如何加強新形勢下辦公室建設這個主題,，總結、研究,、部署全市質檢系統(tǒng)辦公室工作,。剛才,，同志對去年辦公室系統(tǒng)的工作作了總結,，并就今后的工作進行了部署;同志就保密、計劃生育和檔案工作作了發(fā)言，還有三個單位的辦公室受到了表彰和作了經(jīng)驗介紹,。工作總結實事是求是,，工作部署具體細致，經(jīng)驗介紹特色突出,。希望大家回去之后認真領會,，貫徹落實到具體的工作中。我最近工作比較多,，為了能參加這個會議,，我特意要求辦公室將原定于明天召開的會議提前到今天召開，為的就是能親自參加這個會議,。希望通過這次會議,，使全市系統(tǒng)辦公室工作躍上一個新臺階。下面我講四點意見：
一,、認清形勢,，增強做好辦公室工作的責任感和使命感
辦公室是一個為領導服務抓信息，為機關服務搞協(xié)調,，為基層服務促溝通的重要機構,，是一個承上啟下、連接左右的樞紐,，是各級各單位的參謀部,、協(xié)調部、后勤部和服務部,。近年來,，全市系統(tǒng)的工作取得了很好的成績，有比較大的發(fā)展,，不管是財政預算收入,、“三大安確保”,，還是各項業(yè)務工作等都得到全面發(fā)展,。去年市局被市委、市政府被為先進單位,，全市系統(tǒng)獲各級榮譽40多項,，特別是市局辦公室政務信息工作，這次也被省局評為了先進單位,。這些成績的取得,，與各級各部門辦公室工作做得好密不可分，市局是十分滿意和充分肯定的,，干部職工是有目共睹的,。我作為單位的主要領導,，同時又分管辦公室工作，加之又從事過辦公室工作,，深切感受到辦公室同志的工作非常認真,、非常負責、非常敬業(yè),、也非常辛苦,，概括起來有以下三個方面值得發(fā)揚：
一是精神風貌好。我作為局長,，幾乎每天都在接受辦公室的服務,，深深地體會到加班加點最多的是辦公室的同志，早到晚回的是辦公室的同志,，工作最忙的是辦公室的同志,，節(jié)假日休不成的是辦公室的同志，得表揚最少的是辦公室的同志,，受氣遭怨最多的也可能是辦公室的同志,。辦公室的主要職能是服務，最難做好的工作也是服務,。俗語說,，“一人難合千人意”。特別是在領導身邊工作時間長的同志,，更為辛苦,。因為領導的風格、脾氣,、態(tài)度,、性格不一樣，生活習性也不一樣,，這就決定了辦公室的同志要學會適應,。長期以來，辦公室的同志愛崗敬業(yè),，忘我工作,，無怨無悔。據(jù)我了解,，辦公室的同志們,，加班加點都成了家常便飯，有時還邊吃邊干,，干到深夜,，從主任到一般的同志，各司其職又通力協(xié)作,，不畏辛苦,。特別是這幾年來,，辦公室有非常好的合作精神，大家都能互相理解,、支持、配合,、幫助,。能有這樣的工作氛圍，與辦公室主要領導的開明是離不開的,。當然,，各級辦公室的同志們也很辛苦，各項會議或活動都能做到安排妥當,、周密,，大家都做得不錯。
二是工作風氣正,。辦公室的工作能否做好,，關鍵是作風實在不實在，有沒有高度負責的態(tài)度,，有沒有強烈的工作責任心,，有沒有一絲不茍的精神，這是至關重要,。能進入辦公室工作,，可以說能力不差，但不能干好工作,，則說明態(tài)度有問題,。近年來，辦公室的同志不論是撰寫領導講話稿,，還是安排會議活動;不論是深入基層調研,，還是對市局黨組決策部署的督查督辦，都能以高度負責的態(tài)度,、強烈的工作責任心和一絲不茍的精神,，狠抓落實，一抓到底,，抓出了成效,。
三是服務質量高。服務是辦公室的宗旨,，服務質量的高低又直接反映辦公室同志的能力,。辦公室的同志都能高質量的完成辦文辦會辦事等任務，工作效率很高,，服務質量很優(yōu),，市局黨組的事只要經(jīng)過辦公室,，就能高效、順暢地運作,，確保了市局黨組各項決策的貫徹落實,。我非常信任辦公室的同志，無論辦文辦會辦事,，只要有辦公室主任及辦公室同志參與,，我就放心。因為我知道辦公室從主任到打字員,，工作都非常認真,，有強烈的責任感和事業(yè)心。
二,、注重修養(yǎng),，切實加強辦公室工作人員的素質建設
工作實踐證明，我市系統(tǒng)各級辦公室的干部職工隊伍總體上是好的,。大家在長期的工作中,，表現(xiàn)了高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律,、過硬的業(yè)務本領和優(yōu)良的工作作風,，樹立了辦公室的良好形象，贏得了各級領導,、人民群眾的信賴和好評,。但面對新的任務和新挑戰(zhàn)，我們更需要重視和抓好自身建設,，注重個人修養(yǎng),，努力提高自身綜合素質。為此,，局長在全省系統(tǒng)辦公室工作會議上提出全市系統(tǒng)辦公室工作人員要講“三性”,。即：講黨性、講悟性,、講耐性,。我這里也把這一要求送給我市系統(tǒng)辦公室的工作人員。
一要講黨性,。辦公室的每一項工作,，尤其是辦公室主任和文秘人員所涉及的工作，都是政治性較強的工作,。辦公室的干部應把政治素質作為自身的第一素質,，把忠誠可靠作為第一政治品德。講黨性，最根本的是要堅定政治立場,。要與黨中央保持高度一致,，說具體一點就是要求大家跟黨組保持高度一致，認真貫徹落實黨組的決策部署,，忠心耿耿的做好服務工作,。當然，要求大家跟黨組保持一致,，并不等于放棄原則,，不等于什么事都唯唯諾諾，是非不分,，領導說什么都對,。在原則問題上,、大是大非問題上,，一定要講究方法，幫領導把好關,，做到不盲從,、不奉迎，敢于堅持原則,，這樣才是真正的稱職的好干部,。要做到這一點，必須具備三個要素,，一是看你有沒有水平,，能不能看出領導決策中存在的不足。二是看你有沒有政治覺悟,，有沒有這個勇氣,，講政治也要有勇氣，尤其是對自己的上司提不同意見,、看法,，更要勇氣。三是看你敢不敢講正氣,，有些問題是要得罪領導的,，這就看你講不講正氣，敢不敢向領導提出,，做辦公室工作難就難在這里,。但我認為，不管你的領導有多固執(zhí),，他能夠做你的領導,，水平和能力一定就不會差。你提出后,，即使他不高興,，只要是有道理,，事后他一定會感謝你;即使沒聽你的，事后更多的是接受你,、認同你,，日后在工作中一定會認真聽取你的意見和建議。你幫他糾正了,，提出來了,，這就是最大的政治;你順著他走，誤導領導,，就是不講政治的體現(xiàn),。講黨性，必須嚴守黨的機密,。辦公室的工作人員,，接觸領導多，接觸文件多,，接觸黨和國家的重要機密多,，必須嚴格遵守黨的政治紀律，嚴格遵守保密的各項法規(guī),，做到不該看的不看,，不該問的不問，不該說的不說,，不該做的不做,，決不泄露黨和國家的機密。講黨性,，要善于維護黨的團結,。辦公室的工作，對維護領導班子團結,、形成工作合力,，起著重要作用。一定要做有益于班子團結的事,，做有利于全體黨員干部團結的事,，絕不允許在領導之間、領導同志之間搬弄是非,。要敢于承擔責任,，承擔過錯，樂于把成績和功勞與大家共享,，努力形成心情舒暢,、齊心協(xié)力、團結干事的良好局面。
二要講悟性,。悟性實際就是一種科學思維,、科學管理，是一種政治智慧,、駕馭能力,，是一種領導藝術、工作水平,，是一種原則性與靈活性的結合度,，是一種善于思考、勤于工作的靈敏度,。辦公室工作應變性強,，比較繁雜，非常具體,。辦公室人員特別是辦公室主任,，一定要有敏銳的政治頭腦和觀察問題、分拆問題,、處理問題的能力,，在工作中講悟性,，善于提高悟性,。悟性的表現(xiàn)形式多樣，簡單來說,，一是察言觀色,，就是說能夠從領導、同事或其他人的言談舉止中發(fā)覺出更深奧的東西,，有“冒一芽而知春,，落一葉而知秋”的特殊能力。二是去偽存真,。要學會從紛繁復雜的環(huán)境中發(fā)現(xiàn)事情的根源,，抓住最本質的東西，學會用心去感受事情的真諦,，有透過事物看本質的本領,。三是心有靈犀。真正有“悟性”的人,，往往可以在許多不經(jīng)意間明白許多事理,，掌握事物發(fā)展的本質和精髓，達到“心有靈犀一點通”的境界,。四是觸類旁通,。要能夠靈活運用平時積累的經(jīng)驗、知識和方法來處理特殊的問題，能舉一反三,，處理了一件事情,，會處理一類事情。五是熟能生巧,。辦公室工作需要勤干多練,，靠熟練提高悟性。只要做生活的有心人,，善于發(fā)掘自己的悟性,，就能做到工作前移、超前謀劃,、從容應對,，就可以實現(xiàn)“領導想到的，我已經(jīng)做到了;領導沒有想到的,，我已經(jīng)想到了,。”
三要講耐性,。耐性就是指有耐心,、耐得煩。辦公室是流汗水,、掉淚水,、廢墨水的地方。辦公室的工作“沒有批評就是表揚”,，鮮花和掌聲與辦公室工作無緣,。作為辦公室成員，能夠吃苦耐勞是最起碼的素質,，這是由工作性質決定的,。因此，一定要保持一種很高的思想境界,，做到思想艱苦,、工作艱苦、生活艱苦,，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績;一定要有苦累無怨的精神,，甘于吃苦受累，以苦為樂,，累中找樂;一定要有無私奉獻的精神,，甘當鋪路石子，甘為無名英雄,，一以貫之地做好每一項服務工作?，F(xiàn)在,，我們有的同志對辦公室這一工作崗位不太滿意，導致工作缺乏激情,，不夠主動;有的同志在辦公室干久了,，不免產(chǎn)生了惰性，導致心浮氣躁,、消極厭倦,。在這里，我送給大家一句話,，叫做“梅花香自苦寒來”,。你們的一言一行，領導和同事們都看在眼里;你們的辛苦和功勞,，領導和同事們都記在心上,。只有扎扎實實地工作，才能贏得信任和尊重;只有把工作干好了,，才能得到提拔和重用,。
三、開拓創(chuàng)新,，努力提高辦公室工作的質量和水平
提高辦公室工作的質量和水平,，要在創(chuàng)新型、服務型,、實干型,、學習型、自律型“五型”辦公室建設上下功夫,。
一是建設創(chuàng)新型辦公室,。創(chuàng)新是動力,，也是工作能力,。要建設創(chuàng)新型辦公室，首先要創(chuàng)新思想觀念,。我們不能受思維定式的影響,，習慣于憑經(jīng)驗辦事，習慣于四平八穩(wěn),，局限于老規(guī)矩,、老套路，而要敢于解放思想,，敢于向習慣挑戰(zhàn),，不斷改進思維方式和工作方法，努力實現(xiàn)四個轉變,，即：工作由只滿足于做好具體事務向善于謀全局,、抓大事,、當高參轉變;由只注意做好當前的工作向善于搞好超前服務轉變;由疲于被動完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋、主動服務轉變;由只注意單打獨斗開展工作向增強合作意識,、各科(股)室協(xié)同作戰(zhàn)轉變,。其次要創(chuàng)新工作機制。要做到分工不分家,，辦公室一盤棋,，協(xié)調聯(lián)動，緊密配合,，責任明確,。不能抱著一種你的事情歸你忙，有了成績搶著要,，出了差錯爭著推,，追查責任不敢擔。要形成一個好機制,，就必須講規(guī)范,，按規(guī)矩辦事，按照制度辦事,，按程序辦事,。我們要對制度進行清理和規(guī)范，把工作中的一些好的做法和經(jīng)驗以制度形式固定下來,，建立一套完備的辦文,、辦會、辦事的制度體系,，使各級機關的工作逐步走向規(guī)范化,、程序化、制度化,。再就是要創(chuàng)新工作方法,。工作方法，是實現(xiàn)工作思路和工作方式的技巧,，影響著工作的效果,。方法對了就可以事半功倍，反之就事倍功半,，甚至徒勞無功,。比如文稿起草，你是隨手抄來,、當二傳手?是不調研,、不借鑒，關門造車,，寫出個“四不象”?還是先學后想再提筆,，同時“拿來主義”,，把好的東西與本地實際結合，變成一篇好文章?我認為只有第三種方法才可取,。搞調研也是一樣,，要多涉獵、多思想,、多探索,，寫出的文章才有深度、有力度,、有質量,。
二是建設服務型辦公室。服務是辦公室工作的職責和目的,。服務是一門藝術和學問,，辦公室要做好服務工作，必須在以下三個方面下功夫,。第一是要做好參謀性服務,。辦公室人員不論是擔當何種角色，都不能局限在領導讓干什么就干什么,，而要能夠成為領導的“智囊團”,，善于出謀劃策、諫言獻策,。上級的,、基層的一些動態(tài)情況要多向領導匯報;領導的一個觀點，要給予豐富和拓展;領導容易忽略的地方,，要適時給予提醒;領導關注的問題,，要進行很好的研究，參謀在思考之中;一些傾向性,、苗頭性的問題,，要早介入、早調查,，及時反映,，服務在領導決策之前等。第二是要高標準服務,。就是要有精品意識、質量意識,、細節(jié)意識,，做到精細化服務。辦公室無小事,，小事辦好了是小事,，誰也不會注意;小事辦砸了就是大事,，出了紕漏會給領導帶來麻煩，就會給黨和人民的事業(yè)造成損失,。因此,，我們務必高標準、嚴要求,，從我做起,。每一篇文稿都要進行反復推敲，文件的印刷和裝訂也要格外仔細,，重要文稿,、公文、信息,、領導批示等都要精心處理,，會議組織、來客接待,、后勤服務等也都要出精品,。第三是做好助手型服務。不能當“傳話筒”,，要講究藝術和方法,，注意搞好對上、對下,、對內,、對外的協(xié)調，防止方法不當引起領導之間的隔閡,、部門之間的摩擦,。這三個方面的服務做好了，辦公室的價值也就體現(xiàn)了,。
三是建設實干型辦公室,。辦公室工作雖然很多是務虛的工作，但決不能干虛了,，必須要做到務實辦文,、扎實辦事、誠實做人,。在辦公室工作還必須做到心勤,、嘴勤、眼勤,、耳勤,、手勤、腿勤,。天道酬勤,、人勤春早,，辛勤耕耘、必有收獲,。實干要勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)、爭分奪秒地干,。對可預知的工作,，要早做準備，提前動手;對臨時交辦的工作,，要快速反應,，抓緊辦理;對有時限要求的任務，要千方百計,，按時完成;對沒有時限要求的任務,，要爭取盡快完成。如果你是位實干的人,，那么辦公室一定會有你的地位,。
四、加強領導,，營造良好的辦公室工作環(huán)境
辦公室是形象,、是窗口，辦公室工作很累很辛苦,，有時還要受氣挨罵,，為辦公室工作人員營造良好的工作環(huán)境，體現(xiàn)了以人為本的執(zhí)政理念,，是各級領導義不容辭的責任,。
一要在領導予以加強。目前,，各縣市區(qū)局和各直屬單位都有一位領導分管辦公室,，有的單位還是“一把手”親自分管，說明各單位對辦公室的工作都很重視,。作為分管領導和辦公室主任,，要成為內行，對全局工作的最新情況,、最新動態(tài)要心中有數(shù),，對辦公室的各項工作要做到宏觀指導、微觀知曉,，要避免外行領導內行;辦公室主任要擺正位置,，既要當領導又要當“士兵”，要親自協(xié)調,、親自動手,、親自動筆，讓下屬心服口服,。分管領導和辦公室主任還要切實擔當起各自的領導責任,，對辦公室的每一項工作都要認真把關，尤其對文秘工作,、辦公經(jīng)費,、公用車輛、財務等重要,、敏感環(huán)節(jié)加強管理,，力爭帶出一種富有辦公室特色的好文風、好作風,。
二要在工作上予以支持,。工作上的支持是最大的支持。領導干部對辦公室同志平時要多交任務,、多壓擔子,，注重在實踐中培養(yǎng)鍛煉干部;要結合工作實際，毫無保留,、不厭其煩地給辦公室同志予以教育,、批評和指導，幫助其提高工作能力和水平,。同時,，要在人員配備、經(jīng)費保障,、辦公設備上給予適當傾斜,，加強辦公室力量。機關各部門和辦公室之間要相互支持,，凡是辦文,、辦會、辦事涉及到哪個部門,，哪個部門就要引起重視并給予積極的配合,，以減少辦公室的工作難度，提高辦公效率,。辦公室的同志要注意多溝通,、多請教，主動融洽關系,，形成互幫互助的良好局面,。
三要在生活上給予照顧。辦公室工作量大，辦公室的同志經(jīng)常加班加點,，節(jié)假日也常得不到休息,，雖然他們兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞,、不叫苦不叫累,，但作為黨組和領導，要多過問他們的身體健康,、多過問他們的家庭困難,、多過問他們的工作難處，能解決的困難和問題盡量幫助解決,，讓辦公室的同志感受到溫暖,，感覺有想頭。
同志們,，辦公室工作地位特殊,，責任重大。能夠在這樣一個舞臺上施展才華,，能夠在這樣一個環(huán)境中勤奮工作,，是大家難得的機遇和緣分。希望大家倍加珍惜,，倍加努力,，以自謙的勇氣、自信的狀態(tài),、自律的意識,，忠于職守，愛崗敬業(yè),，樂于奉獻,，努力開創(chuàng)全市系統(tǒng)辦公室工作的新局面，為我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻!
謝謝大家!
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召開辦公室工作會議領導講話稿篇八
各位領導,、運動員,、裁判員、老師同學們：
大家好!在舉國上下深入學習貫徹黨的精神,，在這承平盛世我校迎來了20xx年秋季校園田徑運動會暨冬季長跑活動儀式的順利舉行,，意義深遠，令人振奮,。在此我謹代表全體師生向在百忙之中抽空光臨,、指導本屆體育盛會的領導、來賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!并借此機會,，向認真準備這場體育盛會的體藝組全體老師,、班主任老師、工作人員、運動員和同學們表示衷心的感謝,。
運動會暨長跑活動儀式的舉行,，是為了給全體同學們提供一個體育競技比賽的機會,一個展示個人體育素質的舞臺;是為了全面貫徹落實中央7號文件精神，開展陽光體育運動,，提高學生體質健康水平特別是耐力素質水平,。根據(jù)中央精神,，學校將認真組織落實以“陽光體育與祖國同行”為主題的冬季長跑活,，把冬季長跑活動納入日常教育教學計劃之中，學校團委會也將充分發(fā)揮組織優(yōu)勢,，動員廣大共青團員和少先隊員廣泛參與,，結合團、隊日設計開展與長跑活動相關的主題教育活動,，積極采寫活動簡報,，大力營造濃郁的活動氛圍。冬季長跑活動時間從20xx年10月26日至20xx年4月30日,，每天長跑距離基數(shù)為：初中生1500米,，高中生20xx米，冬季長跑總里程以60公里為基數(shù),，象征新中國成立60周年,。初中生為180公里，高中生為240公里,。據(jù)報道,，明年初中升學考試體育不再考50米而是男生要考1000米，女生要考800米,。希望同學們能以校運會和冬季長跑活動為契機,，積極地走向操場，走進自然,，走到陽光下,，用強身健體的實際行動迎接中華人民共和國建國60周年。通過參加冬季長跑活動,，磨煉堅強的意志品質,，培養(yǎng)良好的鍛煉習慣，有效地提高身體素質特別是耐力水平,，進一步掀起陽光體育運動的新高潮,。
同學們，我們提倡加強素質教育,，其核心要求就是同學們要做到：德,、智、體、美全面發(fā)展,。耐心求知,、誠心待人、恒心健體,，這不僅要求我們要培養(yǎng)高尚的思想品質和健全的人格,，還要培養(yǎng)良好的身體素質和健康的心理素質。運動會的召開和長跑活動的舉行,，是傳乘敬儒中學重體擅藝優(yōu)良傳統(tǒng)的具體體現(xiàn),，也是學校全面實施素質教育的具體體現(xiàn)，更是學校開展精神文明建設的具體體現(xiàn),，希望同學們努力發(fā)揚“篤實,、耐勞、團結,、奮進”的校訓精神,，用二中人愛拼敢贏的個性，書寫一卷體育水平和精神文明雙豐收的令人滿意的答卷,，在校運史上留下光輝的一頁,。
同學們，北京第29屆奧運會上,，我國運動健兒取得了有史以來最好成績,，這是因為他們敢拼、敢贏,，牢記祖國和人民的重托,，牢記祖國利益、國家榮譽高于一切的優(yōu)良傳統(tǒng),。希望同學們能夠繼承我國奧運健兒為國爭光的品質,，發(fā)揚更快、更高,、更強的奧運精神,，在賽場上勇往直前,不斷提高，不斷創(chuàng)新,、不斷超越,，賽出風格，賽出水平,，繼續(xù)發(fā)揮二中人的團隊精神,、拼搏精神，以最佳的競技狀態(tài)投入比賽中來,，再創(chuàng)佳績,，再立新功,，讓美麗的賽場上留下你們永恒的拼搏，讓校園因你們的拼搏而顯得更加的美麗和諧,。
運動會的順利召開,，離不開裁判員、工作人員的辛勤勞動,，在此,，希望全體裁判員能夠堅守崗位、公平執(zhí)法,，認真做好裁判工作,，為運動員提供一個公平、公正,、安全,、和諧的競賽環(huán)境;也希望全體運動員發(fā)揚友誼第一、比賽第二的優(yōu)良傳統(tǒng),，積極參賽，服從裁判;希望全體觀眾為運動健兒吶喊助威,，鼓勁加油,，自覺維護賽場秩序，作一名文明的觀眾,。
我希望,，通過我們全體師生員工的共同努力，把20xx年秋季運動會辦成一次檢閱全校學生身體素質的盛會,，辦成一次檢閱全校教職工責任心,、愛心的盛會，辦成一次展示班級凝聚力和班風班貌建設的盛會,，辦成一次展示學校素質教育成果的盛會,。
最后，預祝20xx年秋季校運會取得運動成績和精神文明的雙豐收!再次希望同學們以本屆活動為契機,，積極開展體育鍛煉,，積極參加冬季長跑活動，以健康的體魄迎接共和國xx周年華誕,。再次謝謝各位領導,、來賓的光臨!
召開辦公室工作會議領導講話稿篇九
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
光陰如梭,，半年的工作轉瞬又將成為歷史,，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲,，我沒有辜負領導的期望”,。然而,，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處,，作為財務部的主要責任領導,，我負有不可推卸的責任?！皠諏?、求實、抓落實”,，對照公司的精益管理高標準嚴要求,，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念,，從全新的角度審視和重整自身工作,，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：
其一,、年初至今,，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事,，壓在身上,，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理
其二,、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài),，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰,，忽略了管理員的業(yè)務培訓,。
其三、主觀上思想有過動搖,，未給自己加壓,，沒有真正進入角色
其四、忽略了團隊管理,，與各級領導,、各個部門之間缺乏溝通
其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識,，比如目標管理思路上不清晰,，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，“當好家、理好財,，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責,。在公司加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任,。只有不斷的反省與總結,，管理工作才能得到提高!。
“查找不足趕先進,，立足根本爭先進”,，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進,、促發(fā)展,、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè),，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天,，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱,，作為財務管理部門,，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神,、改革創(chuàng)新精神,、拓展市場精神、精益管理精神,、永不滿足精神、顧全大局精神,。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我,，服務于企業(yè)”這門必修課,，我將不斷地加強學習，完善自我,，把“學習先進,、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去,，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊,，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：
一、完善公司內部管理制度;部門責任領導明確分工的職責,，加強責任考核
內部管理制度通過將近一年多來的實施,，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善,，財務部將結合集團管理的要求,，與有關部門進行修正,。
部門責任領導之間明確分工職責,按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協(xié)助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明;
二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試,，合理調整組合人力資源,，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度
今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦,、掌握電腦操作,，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理,，確定目標,，達成目標，加強考核監(jiān)督力度,，與工資掛勾,，真正做到獎罰分明。
召開辦公室工作會議領導講話稿篇十
各位領導,、各位校友,、各位來賓、老師們,、同學們：
大家好!金秋十月,，桃李芬芳。在這收獲碩果,、播種希望的日子里,，我們滿懷喜悅的心情迎來了十三中五十華誕。在此,，我謹向熱情關心,、支持和幫助我校建設與發(fā)展的各級領導、社會各界人士,，向曾經(jīng)在十三中辛勤耕耘的老領導,、老教師，向熱情關注,、支持母校教育事業(yè)的歷屆校友,，致以熱烈的歡迎和誠摯的感謝!
五十年風雨滄桑，五十年奮斗不息,。從建校之初的創(chuàng)業(yè)艱辛,，到文革干擾的切膚之痛，從改革開放春風里對興校之路的探索,，到新世紀教育改革大潮中強校方略的制定,，十三中始終擔負著播撒真知、傳承文明,、樹德育才,、科教興國的歷史使命,。五十年來，二萬余名莘莘學子曾經(jīng)在這里學習和生活,，在這里度過了青春歲月,，從這里畢業(yè)，躋身社會,。他們中間有受人尊敬的勞動模范,，有造福一方的黨政領導，有功勛卓著的將軍,，有獨有建樹的專家,、教授，有馳騁商海的企業(yè)家,，有享有盛名的藝術家,，有蜚聲文壇的作家、詩人,，更有許多默默無聞,、埋頭苦干、無私奉獻的普通勞動者,。他們以十三中人特有的高素質受到了高一級學校和社會的歡迎,，以優(yōu)異的成績和出色的表現(xiàn)為母校贏得了榮譽，構成了我們十三中史冊中耀眼的一頁,。
五十年櫛風沐雨,，半世紀薪火相傳。一屆又一屆的學校領導,，以遠大的目標,、執(zhí)著的精神和卓有成效的工作，為十三中的發(fā)展奠定了基礎,，為十三中的輝煌構筑了堅實的平臺。一代又一代的教職員工,，忠誠黨的教育事業(yè),，無私奉獻，辛勤耕耘,，為國家培養(yǎng)了成千上萬的優(yōu)秀人才,。在長期的教育教學實踐中，積淀了深厚的文化底蘊,，形成了團結,、勤奮、求實,、創(chuàng)新的優(yōu)良校風,，鑄就了唯實,、和諧、奮進的學校精神,。這是我們的寶貴財富,，也是我們不斷前進的動力和源泉。
步入新世紀以來,，學校領導班子堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,，把發(fā)展作為執(zhí)政興校的第一要務，面對新的形勢,、新的環(huán)境,，提出了讓每一位學生都能成為幸福生活的創(chuàng)造者的辦學理念，堅持創(chuàng)規(guī)范加特色的名校,，育合格加特長的學生的辦學宗旨,，全面實施素質教育，努力讓每一位學生都能在原有的基礎上得到充分,、和諧,、健康的發(fā)展。在認真總結過去辦學經(jīng)驗的基礎上,，確定了依法治校與以德治校相結合的治校方略,。既注重制度建設，又注重道德建設,，堅持把法律手段與道德手段相結合,，把他律和自律相結合，把制度文明和精神文明相結合,。充分發(fā)揮了廣大干部職工的聰明才智和巨大潛能,，促進了學校穩(wěn)定、健康,、和諧的發(fā)展,。20xx年至20xx年，在市,、區(qū)各級領導的親切關懷和大力支持下,，我校作為市五個一優(yōu)化升級單位，實施了優(yōu)化升級工程,，根本上改變了學校的面貌,，建設了市區(qū)一流的現(xiàn)代化的校舍，并按國家一類標準配備儀器和設備,，實現(xiàn)了辦學條件的標準化,。學校高度重視教師隊伍建設，積極完善激勵機制，促進教師專業(yè)化成長,。努力為每一位教師提供一個發(fā)展的支點,，營造一個寬松、愉悅,、和諧的發(fā)展環(huán)境,，取得了顯著的成效。有三名教師在全國優(yōu)質課評比中榮獲一等獎,。在20xx年市教師素質大賽中,，我校有三名教師榮獲一等獎，有三名教師榮獲二等獎,，獲獎人數(shù)及等次在全市名列前茅,。科研興校,，創(chuàng)新施教,。學校堅持以教科研為先導，以新課程改革為契機,，大面積提高了教學質量,，學生中考升學成績一直在全區(qū)名列第一，跨入了全市的先進行列,，贏得了社會各界的廣泛贊譽,。
五十年崢嶸歲月，五十年燦爛輝煌,。十三中人以自己的心血和汗水,、追求與奉獻，實現(xiàn)了學校歷史上一次又一次的跨越與騰飛,，打造了一塊又一塊永不褪色的金色品牌,。學校榮獲市文明單位、市教書育人先進單位,、市先進基層黨組織,、省綠色學校、省規(guī)范化學校,、全國青少年科普創(chuàng)新示范學校等三十余項市級以上榮譽稱號,。
回顧歷史，我們深知,，學校的成績和榮譽，飽含了各級領導多年來對學校的關懷和厚愛,，飽含了歷屆老校友和社會各界對學校的支持,，也飽含了全體教職員工的艱苦奮斗。值此五十年校慶之際，為了聚集各方面的力量,，拓展教育資源,，教育和激勵學生立志成才，奮發(fā)進取,，學校決定建立校史陳列室和獎勵基金會,，希望各屆校友和全體教職員工積極參與。
雄關漫道真如鐵,，而今邁步從頭越,。我們要以五十年校慶為契機，認真貫徹,、落實讓更多的人接受更好的教育的要求和三實,、三快的教育精神，銘記厚德載物,、博學篤志,、全面發(fā)展、追求卓越的校訓,，發(fā)揚學校優(yōu)良傳統(tǒng),，與時俱進，開拓創(chuàng)新,。全面提升教育教學質量,，全力打造名牌學校，用我們的勤勞和智慧譜寫出十三中更加光輝燦爛的篇章!
謝謝大家!
