在生活中,，越來越多人會(huì)去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

企業(yè)合并勞動(dòng)合同篇一

乙方：____

一、甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商,，暫定 年試用期,。試用期滿，經(jīng)過甲方的考核,，對乙方予以轉(zhuǎn)正,，并錄用為職工，確定正式合同期,，實(shí)行勞動(dòng)合同制;經(jīng)過甲方考核,，未能通過試用期考核的，試用期自動(dòng)延長三個(gè)月,。

本合同期滿，甲,、乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，本條款繼續(xù)適用。

二,、在試用期內(nèi),，任何一方解除勞動(dòng)合同均需提前七天通知對方。

三,、在試用期內(nèi)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬案本市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。甲方承諾，在合同期內(nèi)乙方的全部勞動(dòng)報(bào)酬的總和不低于國家勞動(dòng)行政部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

四,、乙方到甲方工作，實(shí)行內(nèi)部承包,，需交500元承包抵押金,，勞動(dòng)合同終止時(shí)予以退還。

五,、職工工資采用計(jì)件制形式,，每月結(jié)算一次，平時(shí)支付工資的80%,，余額在年終結(jié)清,。

六、甲方保證乙方每月25天工作,，在25天內(nèi)因甲方原因使乙方停工的,，甲方每天補(bǔ)助人民幣5元。

七,、甲方因工作需要,，經(jīng)與工會(huì)協(xié)商后,，有權(quán)安排乙方加班，乙方如果拒絕,，將被視為曠工,，受到違紀(jì)制裁。

八,、在合同期內(nèi),，職工患病或非因工負(fù)傷，可按本企業(yè)的規(guī)章制度報(bào)銷醫(yī)療費(fèi),，需要停工治療的,，甲方根據(jù)其在本單位工作時(shí)間的長短，給予3個(gè)月至1年的醫(yī)療期,，醫(yī)療期滿后,，如因不能從事原工作的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，甲方將發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月至6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

九、甲方將為乙方購買商業(yè)保險(xiǎn),，雙方商定不再參加國家的各類保險(xiǎn),。

十、甲方應(yīng)按照國家規(guī)定,，向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品;乙方應(yīng)遵守有關(guān)的規(guī)章制度,，安全生產(chǎn)。如果乙方因違反操作規(guī)程而負(fù)傷,，甲方將按非因工負(fù)傷的有關(guān)規(guī)定,，給予補(bǔ)償和處理。

十一,、乙方在試用期和合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)的勞動(dòng)紀(jì)律,，服從甲方的管理和指揮，違反勞動(dòng)紀(jì)律的,，按《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和本企業(yè)的規(guī)章制度處理,。

十二、在合同期內(nèi),，如果乙方被證明不符合錄用條件或不能勝任工作,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，甲方將按乙方在甲方的工作年限每滿一年發(fā)給一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，但最高不超過乙方十二個(gè)月的工資收入,。

十三、在合同期內(nèi),，如果本合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生變化,，如甲方轉(zhuǎn)產(chǎn),、搬遷等，致使本合同無法履行的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，甲方將按乙方在甲方的工作年限每滿一年發(fā)給一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

十四,、在合同期內(nèi),，如果乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全喪失或者大部分喪失勞動(dòng)能力,，在甲方按法律規(guī)定支付了傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后,，勞動(dòng)合同自然終止。

十五,、在合同期內(nèi),，發(fā)生甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷情況的,，勞動(dòng)合同自然終止,。

十六、在合同期內(nèi),，未經(jīng)甲方同意，乙方不得結(jié)婚,，違者將不得享受有關(guān)的婚假和生育假期,。違反本條規(guī)定的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,，年終工資將不予結(jié)算,，乙方的承包抵押金將不予退還。

十七,、乙方提前離職,，應(yīng)交納在崗期間的培訓(xùn)費(fèi)，按工資的10%計(jì)算,。

十八,、除第第七條、第十一條,、第十六條的規(guī)定,，任何一方，無論以哪一種理由要求解除勞動(dòng)合同,，都必須提前15日向?qū)Ψ教岢?，并取得對方的同意?/p>

十九、乙方在甲方看到,、聽到,、接觸到的均為企業(yè)的商業(yè)秘密,，為保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密，乙方解除勞動(dòng)合同,，必須提前六個(gè)月通知甲方,，甲方有權(quán)在此期間采取脫密措施。同時(shí)在勞動(dòng)合同結(jié)束后的四年中,，乙方不得以任何借口為理由,，到同行業(yè)的其他企業(yè)工作。

二十,、本合同自簽字之日起生效,，雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違反上述規(guī)定,，均需向?qū)Ψ街Ц度齻€(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬作為違約金,。

甲方：________

乙方：____

簽字日期：________年____月____日

企業(yè)合并勞動(dòng)合同篇二

____ 公司(以下簡稱甲方)系中外合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用____ 先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工,，于____ 年____ 月____ 日簽訂本合同,。

第一條 乙方工作部分

____ 職位(工種)：

第二條 試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過____ 個(gè)月的試用期,。在試用期內(nèi),，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對方,。如甲方提出終止合同,，須付給乙方半個(gè)月以上的均勻?qū)嵉霉べY，作為辭退補(bǔ)償金,。試用期滿時(shí),，若雙方無異議，本合同即正式生效,，乙方成為甲方的正式合同制職工,。

第三條 工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn),，安排調(diào)整乙方的工作,，乙方須服從甲方的治理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù),。

第四條 教育培訓(xùn)：在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)

技術(shù)

,、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和練習(xí)。

第五條 生產(chǎn)、工作條件：甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒盡工作或終止合同,。

第六條 工作時(shí)間：乙方每周工作不超過6天，逐日工作不超過8小時(shí)(不含進(jìn)餐時(shí)間),。如因工作需要加班加點(diǎn),，甲方應(yīng)為乙方按排同等時(shí)間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。

第七條

勞動(dòng)

報(bào)酬：甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得,，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資,、獎(jiǎng)金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利用度,。

第八條 勞動(dòng)

保險(xiǎn)

待遇：甲方按照國家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療用度,、病假工資、傷殘撫恤費(fèi),、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利用度,。

乙方享受元旦、春節(jié),、“五一”,、“十一”等共7天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的,，乙方實(shí)行計(jì)劃生養(yǎng)的,，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生養(yǎng)假待遇。乙方符合公司休假條件的,，享受年休假待遇,。

第九條 勞動(dòng)保護(hù)：甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品,。

甲方按國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)褥期,、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。

第十條 勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定,、《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

第十一條 賞罰：甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動(dòng)表現(xiàn),、貢獻(xiàn)大小,，按照本公司賞罰條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度,，甲方有權(quán)給予乙方處分,。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除,，本合同自行解除,。

第十二條 合同期限：本合同自簽訂之日起生效,，有限期為____ 年，于____ 年____ 月____ 日到期,。

第十三條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,，是本合同的有效組成部分。

甲方：____________________ 乙方：____________________

公司總經(jīng)理(或其代表)簽章________ 職工個(gè)人簽章________

企業(yè)合并勞動(dòng)合同篇三

簽訂合同人：

甲方：股份有限公司

乙方:

甲方聘用乙方為,，經(jīng)雙方同意訂立合同共同遵守約定條款如下：

一,、工作期限：自______年____月____日起至______年____月____日止合同期滿即終止雇用關(guān)系，如經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽定新約,。

二,、工作項(xiàng)目;由甲方接照工作需要隨時(shí)調(diào)派，其作息時(shí)間由甲方規(guī)定之,。

三,、工作報(bào)酬

每月工資元，按照甲方從業(yè)員每月發(fā)薪日發(fā)放;

除不參加互助,、福利委員會(huì)及績效獎(jiǎng)金分配外,，服務(wù)滿當(dāng)年度者，年終將金發(fā)給二個(gè)月所得規(guī)定的各項(xiàng)津貼,、效率獎(jiǎng)金分配及其他福利設(shè)施的享用均參照本公司從業(yè)人員辦理,。

扶恤、考勤,、管理均依甲方人事管理規(guī)則辦理,，勞保依照政府法令辦理。

四,、合同期間因工作目的完成或其他重大事由,，甲方得于七日前通知乙方提前終止合同。

五,、乙方因重大事由必須于約定期限前終止契約時(shí)應(yīng)于七日前通知甲方,，辦妥離職手續(xù)后方能終止合同。

六,、乙方在合同工作期間應(yīng)覓具殷實(shí)公司或本公司從業(yè)人員二人為保證人,。

七、本合同一式二份,，甲乙各執(zhí)一份為憑,。

甲方：股份有限公司

乙方：

身份證碼號(hào)：

住址：

______年____月____日

企業(yè)合并勞動(dòng)合同篇四

_______________有限公司(以下簡稱甲方)系中美合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用___先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工,，于__年__月__日簽訂本合同,。

第一條乙方工作部門____職位(工種)：第二條試用期乙方被錄用后，須經(jīng)過__個(gè)月的試用期。

在試用期內(nèi),，任何一方均有權(quán)提出終止合同,，但需提前一個(gè)月通知對方。

如甲方提出終止合同,，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資,，作為辭退補(bǔ)償金。

試用期滿時(shí),，若雙方無異議,，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工,。

第三條工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。

第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間,，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練,。

第五條生產(chǎn),、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。

第六條工作時(shí)間乙方每周工作不超過六天,，每日工作不超過八小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)。

如因工作需要加班加點(diǎn),，甲方應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi),。

第七條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資,、獎(jiǎng)金,，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。

第八條勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇甲方按照國家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用,、病假工資、傷殘撫恤費(fèi),、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費(fèi)用,。

乙方享受元旦、春節(jié),、“五一”,、“十一”等共七天國家法定有薪假日。

乙方家屬在外地的，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的,，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇,。

乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇,。

第九條勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，按國家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。

甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù),。

第十條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定,，《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第十一條獎(jiǎng)懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,，勞動(dòng)表現(xiàn),，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì),。

乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度,，甲方有權(quán)給予乙方處分。

乙方如觸犯刑律受到法律制裁,，甲方將予開除,，本合同自行解除。

第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效,，有效期為__年,，于__年__月__日到期。

第十三條本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,，是本合同的有效組成部分,。

甲方： 乙方：

公司總經(jīng)理(或其代表)簽章： 職工個(gè)人簽章：

__年__月__日 __年__月__日