在當(dāng)下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

信用社個人述職述廉報告篇一

20xx年里，我?guī)ьI(lǐng)xx信用社全體員工,，心往一處想,，勁往一處使，苦干加巧干,，盡職盡責(zé),，緊緊圍繞年初確定的目標(biāo)計劃，堅持以效益為中心,，發(fā)展為第一要務(wù),，服務(wù)三農(nóng)為己任，以規(guī)范管理為基礎(chǔ),，以從嚴(yán)治社為保障,，以增效為目標(biāo)，較圓滿地完成了組織交給的各項目標(biāo)任務(wù)：現(xiàn)將一年來的思想工作情況做一匯報,，不妥之處敬請批評指正,。

作為一名管理人員必須虛心學(xué)習(xí)，不斷更新知識，提高自己

的理論水平和駕馭全局的能力,。因此,，一年多來，我較系統(tǒng)的認(rèn)真學(xué)習(xí)了《擔(dān)保法》,，《合同法》,，《監(jiān)管法》，《商業(yè)銀行法》等法律法規(guī),，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《市場營銷法》,，《貨幣銀行學(xué)》，《國際投資學(xué)》等業(yè)務(wù)新知識,，從而拓寬了知識面,，開闊了視野，政治理論水平不斷提高,，為干好本職工作打下了基礎(chǔ),。

我自覺遵守黨的政治紀(jì)律和金融法律、法規(guī),，在班子中講大局,、講原則、講團結(jié),。在工作和生活中,，要求同志們做到的，自己首先做到,，要求同志們不做的,，自己堅決不做。事事處處以大局為重,，以集體和員工利益為重，做好全體的表率,。

我舉行的宗旨是：不求轟轟烈烈,，但求扎扎實實;不求創(chuàng)造經(jīng)驗，但求卓有實效;不求人人如意,，但求無愧于心;不求個人名利,，只求員工利益。工作中制作了一下措施：

緊緊抓住深化改革的大好時機,，突出重點,，主攻大戶，加大考核,，嚴(yán)格獎罰,，完善服務(wù)。一是按照績效考核的辦法的要求，建立全員攬儲機制,。二是加大宣傳力度,。充分利用了《電視臺》、《河南農(nóng)村報》等宣傳媒體進行全方位宣傳;三是搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,。四是抓好對公業(yè)務(wù),，要求班子成員每人聯(lián)系2個公存戶、一個大戶,，每位員工聯(lián)系一個大戶,，建立黃金客戶檔案，吸納多方資金,。止12月底,，我社存款余額達7338萬元，較上年凈增365萬元,，完成聯(lián)社所分任務(wù)74%,。

認(rèn)真學(xué)習(xí)、執(zhí)行中央1號文件精神,，樹立“地方經(jīng)濟發(fā)展”的責(zé)任意識,，立足實際，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村做好服務(wù),。

1,、滿足農(nóng)戶種養(yǎng)業(yè)的資金需求，發(fā)放種養(yǎng)業(yè)貸款,。在春耕,、夏收、秋收秋種時節(jié),，積極籌借資金,，備足資金，不誤農(nóng)時,，積極投放小額貸款,。全年累計發(fā)放813筆420余萬元。對種養(yǎng)大戶,，定期安排客戶經(jīng)理了解情況,，服務(wù)上門。

2,、支持信譽好,，效益高的個體私營企業(yè)、個體工商戶的發(fā)展,。對信譽好,、效益好的個體工商戶季節(jié)性資金需求,，在充分調(diào)查、完善手續(xù)的情況下,，適時發(fā)放,。共計發(fā)放23筆，150余萬元,，已經(jīng)全收回本息,。

3、增強創(chuàng)新意識,，提高服務(wù)水平在著力塑造守信卡貸款和農(nóng)戶聯(lián)保貸款二大品牌的同時,，積極探索其他的貸款品種，切實解決農(nóng)民貸款難,，難貸款的實際問題,。

4、扎實開展信用工程建設(shè)

今年,，信用戶評選委員會共評出信用戶2320戶,，建立經(jīng)濟檔案2320份，評出信用村2個,。止目前,，共評出信用戶9170戶，占全鄉(xiāng)農(nóng)戶數(shù)的86%,，為農(nóng)戶建立了經(jīng)濟檔案,，占農(nóng)戶數(shù)的86%，評出信用村11個,，占19個行政村的60%,。

1、落實信貸內(nèi)控制度,，加強信貸管理,。首先，嚴(yán)格貸款發(fā)放程序,。新放貸款必須嚴(yán)格按制度規(guī)定辦理,，客戶經(jīng)理必須認(rèn)真調(diào)查，必須可靠擔(dān)?；蜃阒档牡盅何?。其次,，建立新增貸款臺賬,，實行到期預(yù)警制度。

2,、樹立科學(xué)管理念,。(1)利用多種形式,，加強了對客戶經(jīng)理的培訓(xùn)、教育,，提高了客戶經(jīng)理隊伍的素質(zhì),。(2)加強對客戶經(jīng)理的監(jiān)督。公開服務(wù)電話,、監(jiān)督電話等,，運用社會力量加強監(jiān)督。(3)教育和引導(dǎo)客戶經(jīng)理樹立以客戶為中心,，運用社會力量加強監(jiān)督,。(3)教育和引導(dǎo)客戶經(jīng)理樹立以客戶為中心，以市場為導(dǎo)向,，以效益為目標(biāo)的營銷觀念,，科學(xué)營銷貸款。(4)加大對客戶經(jīng)理的考核,。根據(jù)考核情況,，提高或降低客戶經(jīng)理的授信級別個額度。

3,、加大貸款的責(zé)任追究力度,。

嚴(yán)格執(zhí)行“五示一追究”、“六包,、三營銷,、一掛鉤”制度，貸款造成損失的,，分別由責(zé)任人承擔(dān)不同的比例,。至12月底，各項貸款余額達5455萬元,，較上年凈增1011萬元,，完成聯(lián)社所定分任務(wù)的139%。

在資金盤活中,，樹立“常年抓,，抓常年，反復(fù)抓,，抓反復(fù)”的思想,，抓住、政府為信用社清收不良貸款營造的良好氛圍,，雙管齊下,，多輪驅(qū)動，千方百計清收不良貸款,。

1,、統(tǒng)一思想,，促全員清收。我利用一切機會,，教育全體員工,，不良貸款是阻礙我們信用社生存和發(fā)展的攔路虎、絆腳石,，盤活不良貸款,，是我們每個員工義不容辭的責(zé)任，激發(fā)了全員盤活,、清收的積極性,。

2、明確任務(wù),，責(zé)任到人,，從嚴(yán)考核。

3,、多策并舉,，強力盤活。在盤活中,，我因時而宜,。今年三、四月份,，抓住農(nóng)閑和剛過完春節(jié)部分外出務(wù)工人員未走的時機,，及時抽調(diào)10名聯(lián)絡(luò)員和客戶經(jīng)理配合組成清收小分隊，逐村逐戶催要貸款,。經(jīng)過近2個月的努力,，收回貸款本金30余萬元，利息5.6萬元,。11,、12月份，抓住農(nóng)副產(chǎn)品上市交易和臨近春節(jié)的有利時機,，適時組織客戶經(jīng)理吳海洋,、楊洪波、文獻軍等同志成立突擊小分隊,，掀起冬季盤活不良貸款的高-潮,。經(jīng)過40天的努力，收回貸款本息20余萬元,，盤活貸款60余萬元,，訂立還款計劃237份。

在盤活資金過程匯總,，根據(jù)難易程度,，采取不同的方式，制定不同的策略,。采取以理服人,、訂立還款計劃、放水養(yǎng)魚,、拔釘子,、跟蹤追擊、追究介紹人,、擔(dān)保人責(zé)任等方式,，直止把貸款收回。止12月底,，全年共盤活不良貸款233萬元,，其中：逾期貸款132萬元，雙呆貸款101萬元,。

一是抓收息,，把收息作為增盈的頭等大事。全年實現(xiàn)利息收入434萬元,，較去年同期多收利息95萬元,。二是嚴(yán)格成本管理，提高資金利用率,。三是從嚴(yán)控制費用支出,。四是堅持勤儉辦社的方針，在費用支出上不攀比,，不濫用,，堅持一切從檢，有鋼用在刀刃上,。

一年來,，自己雖然做了一些工作，取得了一定的成績,，但這與聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心,、支持、幫助是分不開的,，在今后的工作中,，我將一如既往地加強學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng),，嚴(yán)以律己,，寬以待人，克己奉公,、格盡職守,、發(fā)揚成績,、克服缺點,、與時俱進,、開拓創(chuàng)新,，和同志們同甘共苦,，為創(chuàng)造實力壯大、效益提高,、經(jīng)營穩(wěn)健,、快速發(fā)展的信合新明天做出應(yīng)有的,、最大的貢獻!

信用社個人述職述廉報告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)省聯(lián)社黨委對縣聯(lián)社換屆考察工作的要求，現(xiàn)就本人任職以來的履職情況及廉潔自律的情況報告如下：

(一)堅持加強政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高履行職責(zé)的能力和水平。任職以來,，始終把加強學(xué)習(xí)擺在重要位臵,，不斷通過自學(xué)和參加培訓(xùn)與外出考察學(xué)習(xí)的方式,，自學(xué)了企業(yè)經(jīng)營管理,、企業(yè)文化建設(shè),、法律法規(guī)知識等,，先后參加省聯(lián)社組織在北京,、上海、貴陽的理事長及黨委書記培訓(xùn)班共4期，3次參加辦事處組織高管人員到珠三角及江浙等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)考察學(xué)習(xí) ,，特別是20xx年在組織和參加學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中,，原原本本的學(xué)習(xí)了《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》和《深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展活動領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)文件選編》等文獻。通過學(xué)習(xí),，使我在政治思想素質(zhì),、政策水平、經(jīng)管理能力都有了很大提高,，較好地適應(yīng)新形勢下農(nóng)村金融競爭和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,。

(二)堅持抓班子,、帶隊伍,，充分發(fā)揮班子的核心作用和員工隊伍的工作積極性。在班子建設(shè)上,，根據(jù)《聯(lián)社章程》授予的權(quán)利,、明確的義務(wù)與建立“授權(quán)合理，權(quán)責(zé)明確,，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),，有效制衡，行為規(guī)范”的企業(yè)制度要求,，進一步明確了社員大會,、理事會、監(jiān)事會和經(jīng)營管理層的職責(zé)邊界,，合理授權(quán),，各班子成員在各自的崗位上認(rèn)真履行職責(zé)。在涉及企業(yè)重大經(jīng)營活動,、中層干部的選拔任免以及其它敏感問題,，嚴(yán)格按照黨的民主集中制原則和議事規(guī)則進行民主決策，做到規(guī)矩不突破,、程序不減少,，凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有人監(jiān)督,，聯(lián)社決策,、執(zhí)行和監(jiān)督相互制衡的機制運行順暢。

在隊伍建設(shè)上，堅持以人為本理念,，累計招聘大中專學(xué)生14人,，解決了我社人員不足問題，自20xx年以來讓職工每年享有1次休假,。同時,，重視提升在崗人員學(xué)歷和業(yè)務(wù)技能，鼓勵員工參加函授學(xué)歷教育和從業(yè)資格考試,，采取以會代訓(xùn)方式加強對員工的培訓(xùn),，推行了“雙向選擇、競聘上崗”和“基本工資保吃飯,、績效工資靠實干”的選人用人和薪酬分配制度改革,，充分調(diào)動了

員工工作的積極性，全社上下形成了“一心一意謀發(fā)展,，聚精會神抓經(jīng)營”的良好氛圍,，促進了我社各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展。各項存款由20xx年末的13050萬元上升到20xx年3月末的66428萬元,，凈增53378萬元;各項貸款由20xx年末的11501萬元上升到20xx年3月末的50778萬元,，凈增39277萬元;各項業(yè)務(wù)收入由20xx年的1006萬元上升到20xx年的4340.9萬元，凈增3334.9萬元;經(jīng)營利潤由20xx年的92萬元上升到20xx年的503.6萬元,，凈增411.6萬元;資本充足率由20xx年末的2.73%上升到20xx年末的7.78%,，凈增5.05個百分點。2014年在全州綜合目標(biāo)考核中分別獲第一名,、第二名,、第三名。

(三)堅持創(chuàng)環(huán)境,、抓服務(wù),，不斷改善農(nóng)村信用社經(jīng)營環(huán)境，提升農(nóng)村信用社競爭力,。工作中,，始終把創(chuàng)環(huán)境、抓服務(wù)放在工作的首位,。一是加強對外溝通與協(xié)調(diào),，以“有為爭有位”得到了地方黨政及相關(guān)部門的支持。截至20xx年末,，行政事業(yè)單位在我社開設(shè)基本賬戶,、一般賬戶共306戶，年代發(fā)財政性工資一項年累計金額7384萬元,，占全縣年財政性工資總額的63%,，開辟了穩(wěn)定的儲源,。二是創(chuàng)新方式做好農(nóng)戶和行政企事業(yè)單位干部職工、個體工商戶,、社

區(qū)居民的信用等級評定工作,，對按季結(jié)息、按時還款的信用戶按其支付利息金額的10%給予獎勵,，用讓利于民的激勵措施,，調(diào)動農(nóng)戶、干部職工,、社區(qū)居民及個體工商戶共建信用環(huán)境的積極性,。我社資產(chǎn)質(zhì)量持續(xù)向好，按五級貸款分類,，不良貸款余額占比分別由20xx年末的4002萬元,、18.97%下降到20xx年3月末的4552萬元、8.97%,。三是著力改善服務(wù)手段,，充分利用省聯(lián)社電子服務(wù)平臺，上線運行了“農(nóng)信銀”,、“銀信通”,、“信合惠農(nóng)一折通”系統(tǒng)。同時,，根據(jù)我縣金融競爭形勢和為滿足客戶服務(wù)需求,，在城區(qū)增設(shè)了鳳凰信用社,，在下司鎮(zhèn)增設(shè)了清江分社,，鞏固和完善了新場、樂坪,、白秧坪,、樂埠、河壩等五個便民服務(wù)點,，讓群眾就近享受到農(nóng)村信用社優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù),。

任職以來，我雖然做了一些工作,，也取得了一些成績,。但是，與上級組織和科學(xué)發(fā)展觀的要求還有一定差距,，與社員股東和同志們的期盼還有一定的差距,，主要體現(xiàn)在以下幾方面：

(一)理論學(xué)習(xí)、特別是現(xiàn)代金融理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入,，與現(xiàn)代金融企業(yè)的經(jīng)營管理要求有較大差距,。

(二)有時性格急躁,，批評同志有時不夠注意方式方法。

(三)深入基層調(diào)查研究不夠,，與廣大員工的交流溝通需要進一步加強,。

一要進一步加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)和經(jīng)營管理水平;

二要進一步把“講黨性,、重品行,、作表率”貫穿于具體工作的整個過程，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)能力;

三要進一步履行好自己的職責(zé),，突出工作重點,，超前謀劃，整體推進,，使各項工作有一個新的起點,。

本人的述職述廉報告，有不妥之處,，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正,。

信用社個人述職述廉報告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

至今,，我先后擔(dān)任xxx聯(lián)社辦公室主任,、xxx信用社主任和xxx信用社主任等職務(wù)，三年來,，在聯(lián)社黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在行業(yè)監(jiān)管部門的有效監(jiān)管和地方黨政的大力關(guān)心和支持下，以每年度聯(lián)社確定的總體工作目標(biāo)為出發(fā)點,，以本部門年初確定的工作措施為突破口,，以“服務(wù)基層”、“服務(wù)三農(nóng)”和“服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)”為重心,，團結(jié)本部門職工,，堅持依法、合規(guī),、穩(wěn)健經(jīng)營,，腳踏實地，真抓實干,，較好地完成了上級下達的各項工作任務(wù),，現(xiàn)就本人三年來的履職及廉潔自律情況報告如下：

截止20xx年10月末，xxx信用社各項存款余額xxx萬元,，較年初上升xxx萬元,，其中儲蓄存款xxx萬元，較年初上升xxx萬元;各項貸款余額為xxx萬元,，較年初上升xxx萬元;五級分類不良貸款xxx萬元,，較年初下降xxx萬元,，五級分類不良貸款占比為xxx%，較年初下降xxx個百分點;各項收入xxx萬元,。

隨著農(nóng)村信用社改革力度的不斷加大,，對管理人員的管理水平和綜合素質(zhì)也提出了更高的要求，只有不斷學(xué)習(xí),，才能適應(yīng)形勢的發(fā)展,。三年來，我先后在聯(lián)社辦公室,、xxx信用社,、xxx信用社三個部門任職，無論在哪個崗位上,，我始終堅持學(xué)習(xí)作為提升自身經(jīng)營管理水平和業(yè)務(wù)技能的主要手段,，始終把學(xué)習(xí)作為一種堅持不懈的習(xí)慣。

通過采取集中學(xué)習(xí),、自學(xué)和再教育等形式,，充分利用書本、報刊,、網(wǎng)絡(luò)等多種渠道,，堅持學(xué)習(xí)黨和國家的路線,、方針、政策,，堅持學(xué)習(xí)各種金融法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)章制度,，堅持學(xué)習(xí)各種經(jīng)營管理理論及業(yè)務(wù)知識，20xx年9月通過聯(lián)社黨委推薦,，辦事處批準(zhǔn),，參加了為期兩年的高級管理人員工商管理在職碩士的學(xué)習(xí),，我利用這難得的機會不斷給自己充電,。通過各種形式的堅持學(xué)習(xí)，提高了自己的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),，更加適應(yīng)新形勢下農(nóng)村信用社發(fā)展的需要,，將所學(xué)知識和技能運用于實際工作中,。

三年來,，我先后從事過多個崗位的工作,，在聯(lián)社機關(guān)從事多年的辦公室主任崗位,，于20xx年3月起先后任兩個基層營業(yè)網(wǎng)點主任,，無論在任何崗位上,，我始終以高度的責(zé)任感和飽滿的熱情投入各項工作,，兢兢業(yè)業(yè),、努力拼搏,。

(一)強化服務(wù)職能,，當(dāng)好服務(wù)員,。在擔(dān)任辦公室主任期間,，我充分認(rèn)識到辦公室作為一個單位中樞的重要性,，我始終把服務(wù)作為本部門最主要的職能,，無論是對領(lǐng)導(dǎo)、對部門還是基層網(wǎng)點,，服務(wù)職能必須體現(xiàn)在工作的每一個細(xì)節(jié)中,。我始終圍繞辦公室工作職責(zé),，堅持以服務(wù)為宗旨,，以領(lǐng)導(dǎo)是否滿意,、部門是否滿意、基層是否滿意為評判工作的標(biāo)準(zhǔn),，做好上傳下達、左右協(xié)調(diào),、后勤保障,、活動組織、會議安排,、材料撰寫,、服務(wù)基層等工作，在辦公室全體員工的共同努力下,，本部門連續(xù)5年被評為年度先進集體,，基本做到了領(lǐng)導(dǎo)滿意、部門滿意,、基層滿意,。

(二)多措并舉，狠抓存款組織工作,。我任職的兩個網(wǎng)點,，都屬于全縣經(jīng)濟較為發(fā)達，銀行業(yè)機構(gòu)競爭較為激烈的鄉(xiāng)鎮(zhèn),，因此存款組織既是重中之重的工作，也是難度最大的工作,。結(jié)合所在網(wǎng)點的存款結(jié)構(gòu)和現(xiàn)狀,，我們主要采取了以下措施：一是加強柜面服務(wù),，時刻注重員工教育，增強全體員工的責(zé)任感和危機意識,，提高柜面服務(wù)質(zhì)量和水平;二是加大溝通和協(xié)調(diào)力度,，積極向地方黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報溝通，爭取地方黨政的大力關(guān)心和支持;三是做好新老客戶尤其是大客戶,、黃金客戶維護工作的同時,，努力發(fā)展新的客戶源，擴大信用社客戶群體;四是通過誠信體系建設(shè)進一步加大宣傳力度,，動員將閑散的資金存入信用社,。

(三)切實做好三個信貸品種。根據(jù)所在網(wǎng)點的區(qū)域特點和資金需求現(xiàn)狀,，在信貸投向領(lǐng)域,，主要支持農(nóng)戶、單位職工消費,、個體工商戶,。一是積極擴大已評級農(nóng)戶的農(nóng)戶小額信用貸款面，做到隨到隨貸,，最大程度的解決農(nóng)民貸款難的問題;二是嚴(yán)格落實上級有關(guān)規(guī)定,，進一步做好單位職工的評級授信工作，不斷擴大單位職工消費貸款占比;三是做好個體工商戶的信貸支持,，落實擔(dān)保,、抵押手續(xù)，嚴(yán)格審批程序,，切實降低個體工商戶信貸風(fēng)險,。

(四)多管齊下化解不良貸款。一是摸清底數(shù),，掌握不良貸款形成的真實原因,，對已形成不良貸款的借款戶進行分類，采取不同的清收策略;二是借助推進誠信體系建設(shè)的有利時機,，以打造良好信用環(huán)境為出發(fā)點,，利用一切可以利用的外部力量幫助清收;三是依法利用法律手段進行清收，對于少數(shù)借款戶,，在利用其他措施無法取得實效的情況下,，采取起訴的方式加以清收，多措并舉,、多管齊下;四是嚴(yán)把新增貸款質(zhì)量關(guān),，始終把管好新增貸款、確保新增貸款質(zhì)量作為提高資產(chǎn)質(zhì)量的主要工作手段。

(五)加強內(nèi)控建設(shè),，防范和化解各類風(fēng)險,。為確保嚴(yán)格執(zhí)行好各項規(guī)章制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程,，防范和化解各類風(fēng)險尤其是操作風(fēng)險,，根據(jù)聯(lián)社案件治理的相關(guān)要求，持續(xù)開展案件防控治理,，深入排查案件和風(fēng)險隱患,。加強員工教育，將員工的教育和學(xué)習(xí)納入常規(guī)性事務(wù),，樹立全員抓規(guī)范的理念,，提高員工的規(guī)范化意識。組織職工進行定期和不定期的規(guī)章制度學(xué)習(xí),，定期開展對員工內(nèi)控執(zhí)行情況的檢查,，將風(fēng)險和案件隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

自但任中層干部多年來,，我深知自己崗位的重要性和敏感性,，深感自己的崗位責(zé)任重大，因此在廉潔自律方面我時刻保持清醒的頭腦,，時刻守住做人的底線,。工作上，做到高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，堅持原則，依法辦事,。堅持以廉潔為本,，珍惜自己的政治榮譽和政治生命，時刻繃緊廉政這根弦,，以身作則,，時刻以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，恪盡職守,，廉潔從業(yè),，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，以高度的責(zé)任感和使命感投入信合事業(yè),，以一顆淡泊名利的心態(tài)對待自己的崗位和手中的權(quán)利,。生活中，保持樂觀,、積極向上,、健康的生活作風(fēng),，時刻注意自己的言行舉止，注意自重,、自省,、自警,、自勵,，做到潔身自好，抵得住各種誘惑,，經(jīng)得住考驗,，加強自我修養(yǎng)，提高自身拒腐防變能力,。

多年來,，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在同志們的理解,、支持和幫助下,，我做了一些分內(nèi)的工作，雖然取得一些微不足道的成績,，但我清醒地認(rèn)識到,，自己在履職過程中還存在一些問題和不足，主要體現(xiàn)在：一是對外協(xié)調(diào)能力不夠強,，不善于交往;二是政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)和深入,，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，三是理論聯(lián)系實際的應(yīng)用能力還有待進一步提高,，沒有更好地講所學(xué)知識運用于工作實踐;四是基層工作時間段,，基層工作經(jīng)驗比較欠缺。

針對存在問題和不足,，為了更好地服務(wù)于企業(yè),，不斷提高管理水平和業(yè)務(wù)能力，在今后的工作中做好以下幾點：一是繼續(xù)深入學(xué)習(xí),，進一步提升理論知識和水平;二是克服性格缺陷,，多參與健康的人際交往活動，鍛煉自己的溝通協(xié)調(diào)能力;三是充分利用所學(xué)理論知識指導(dǎo)工作,，提高理論聯(lián)系實際的能力;四是多深入基層,，多接觸基層員工，多接觸老百姓,，多了解基層員工和百姓的心聲,，進一步豐富自己的基層工作經(jīng)驗。

以上述職,，不妥之處,，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。