“方”即方子,、方法,?!胺桨浮保丛诎盖暗贸龅姆椒ǎ瑢⒎椒ǔ视诎盖?,即為“方案”。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的方案嗎?以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內容,,希望對大家有所幫助。
員工茶話會活動詳細方案篇一
1,、為構建員工與公司管理層的有效溝通,,切實幫助廣大員工解決工作中的實際問題,營造良好的企業(yè)文化;
2,、減少員工流失率,,增加員工的歸屬感與忠誠度;
3、了解公司經營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向,,充分調動員工的積極*,、主動*、創(chuàng)造*,。
會議討論內容:
1,、你對公司管理制度化,、流程化、程序化有何見解?公司目前情況如何?
2,、你認為薪資制度中是否該有績效*?你如何面對績效考核?
3,、你覺得我們公司有企業(yè)文化嗎?如果有是什么?如果沒有,你覺得應該是怎樣的?
4,、對自己所在部門領導現(xiàn)階段管理工作有些什么建議和意見?
5,、對公司日常經營管理中出現(xiàn)的問題進行交流,尋找“金點子”,,集眾人之智慧,,群策群力,共同謀劃公司明年的發(fā)展與改進點?
6,、你認為公司現(xiàn)在有沒有滿足自己的需求或者說目前有什么是自己不能解決的問題?
會議形式:
1,、由行政人事部組織主持,總經理全程參與聽取大家的建議和意見;
2,、每位員工平均5分鐘發(fā)言時間,,外加討論、互動,、提問,。
會議地點:
公司一號會議室。
參會人員名單:
部門:勝算組,、算量組,、電子評標行業(yè)、其他部門(行政人事部/商務/服務/市場),。
時間:12月16日,。
座談會議程:
1、第一部分(5分):行政人事部行政人事經理/人事主管主持座談會,,說明本次座談會的主題和目的,,對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎,要求大家各抒己見,,不用保留,。
2、第二部分(10—20分):總經理發(fā)言,。
3,、第三部分(45—60分):
員工互動及提問:先由代表*員工進行前期的引導與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用),基本上要求每個員工都進行發(fā)言與提問,,提問及建議范圍不限,,總經理可當場解答的問題當面解答。不能當場解決的由行政人事部工作人員記錄下來,并承諾五天內給予答復,。
4,、第四部分(5分):由本次座談會的主持人進行本次會議的總結。
注意事項:
1,、引導員工發(fā)散思維,,鼓勵說其出自己的正面想法及對大家、對團隊有用的東西,。
2,、注意話題的專一*,禁止將話題的中心思想扯偏,,扯遠,。
3、前期應充分溝通與會人員班次,,及時參加座談會,,確保參會率。
4,、提前通知與會人員參會時告知其提前做好準備,,如:問題、建議,。
5,、座談會全程應有行政人事部工作人員做好會議記錄,完整記錄員工所提問題,、建議,。整理好后交由總經辦予以答復。
6,、應將總經辦回復結果公布于宣傳欄,,便于廣大員工監(jiān)督,、實施,。
會議涉及費用:會議點心與水果150元/次,共計600元,。
員工茶話會活動詳細方案篇二
企業(yè)的發(fā)展需要人才,企業(yè)擁有了人才,,就贏得了發(fā)展的生機。而吸引人才,激勵人才中很重要的一點就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境,,一個良好的外部環(huán)境,能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個溫馨的內部環(huán)境,更能使員工感受到家庭般的溫暖,。
定期舉辦員工活動,是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項,適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展先機,創(chuàng)造員工福利和打造完美團隊。
籍由每周六下班前的周末茶話會活動,給員工帶來一個放松的環(huán)境和促進內部交流的機會,使員工在工作之余,能夠開心放松,士氣飽滿,精神高漲地迎向新的挑戰(zhàn),。通過茶話會可以增強企業(yè)凝聚力,,同時也可以提高員工的自信心和溝通能力。
本著大膽設想,小心求證的原則,現(xiàn)提出四種茶話會類型:播映型,、主題交流型,、游戲型,、分享型。四種類型側重點各不相同,,又互相有交叉,。
活動時間為每周五17:30-18:00,但不與同周其它員工活動重復進行,,參與者為當天在司所有員工,。
(一)播映型
播映型茶話會的主題是大家一起觀賞短片或欣賞音樂。播映在輕松的氛圍下進行,,大家可以輕聲討論,,結束后可以自由發(fā)言談論感想。作為工作之余最主要的放松方式之一,,看短片,、聽音樂等觀賞類活動會拉近員工之間的距離,營造良好的放松環(huán)境,。
1.播映短片
根據(jù)時下熱門的話題或經典主題選擇一部或多部短片來播放,,允許自由討論發(fā)言。準備工作:短片的選擇,、制作,、拷貝,主持人擬話稿,,發(fā)布通知,,采買和預備茶水、水果等,,多媒體調試,,場地布置。
財務支出:茶水,、水果,、點心等。
2.播放音樂
每個人對音樂的理解和喜好都不同,,可以通過音樂增進相互之間的了解,。請每個部門推薦一位同事給大家介紹一段音樂,可以是純音樂也可以是一首歌,,推薦者需準備一段話向大家介紹這段音樂,。音樂提前統(tǒng)一發(fā)送給相關負責部門。
準備工作:收集整理各部門推薦者推薦的音樂,,保證音質,,主持人擬話稿,發(fā)布通知,采買和預備茶水,、水果等,,多媒體調試,場地布置,。
財務支出:茶水,、水果、點心等,。
(二)主題交流型
主題交流型茶話會是根據(jù)大家感興趣的內容選擇一個或多個主題進行探討,,或以員工生日司齡、節(jié)日等為主題進行慶祝,,需要主持人充分準備并有現(xiàn)場把控的能力,。
準備工作:收集整理各部門關于茶話會討論主題的意見,確定主題,,主持人擬話稿,,發(fā)布通知,采買和預備茶水,、水果等,,多媒體調試,場地布置,。
財務支出:茶水,、水果、點心等,。
(三)游戲型
游戲型茶話會主題是時下流行的各種桌游小游戲,,小游戲可以讓大家歡樂互動起來,形成放松,、愉快的氛圍,。
1.誰是臥底
這個小游戲有微信應用,也可以自己準備紙條,。游戲規(guī)則簡單,,便于操作。每個人手中會有一個詞組,,不能相互看,,所有人中只有臥底手中的詞組和其他人是不一樣的,。游戲開始后每個人輪流說一句話來形容自己手中的那個詞,,一輪下來大家投票選出誰手中的詞和大家不一樣。直到找到臥底,,游戲結束,。
準備工作:發(fā)布通知,采買和預備茶水、水果等,,場地布置,。
財務支出:茶水、水果,、點心等,。
2.殺手游戲
要求參與者6人以上,游戲規(guī)則比較復雜,,但可以讓大家試玩一次,,邊玩邊學。 準備工作:發(fā)布通知,,采買和預備茶水,、水果等,場地布置,。
財務支出:茶水,、水果、點心等,。
(四)分享型
分享型茶話會主題是分享,,分享的內容不限,可以是分享美食也可以分享旅游時拍攝的美麗圖片,。分享型可以穿插在以上三種類型茶話會中,,也可以專門以分享為主題。大家可以帶自己diy的餅干,、壽司等或自己喜歡的適合下午茶的點心,、飲品來一起分享,也可以是某位同事在旅游的時候采買的一些小禮物,、拍的美照和游記分享,。
準備工作:召集分享者,確定分享內容,,發(fā)布通知,,采買預備茶水、水果等,,場地布置,。
財務支出:茶水、水果,、點心等,。
除以上幾種類型外在實際操作中應繼續(xù)發(fā)掘和不斷補充其它類型,以期建立起完整而且豐富的茶話會活動體系,,為企業(yè)文化添色加彩,。
員工茶話會活動詳細方案篇三
活動意義:
通過茶話會,,以互相交流或溝通的形式,在輕松愉快的狀態(tài)下探討出問題的答案,。通過游戲和活動,,讓同學們在輕松的環(huán)境下解決困惑已久的問題,更切身實際的感受在外國語學院比較合適與人相處之道,,學會更好的調節(jié)自己的情緒,。
活動內容:
本環(huán)節(jié)旨在讓參與的同學可以盡快熟悉周圍同學,消除陌生感和距離感,。本環(huán)節(jié)以游戲“滾雪球”的形式展開,。全體人員圍城一個圈,第一位同學先介紹自己,,包括班級,,姓名,愛好;第二位同學接著介紹自己,,并且要復述前一個同學的介紹信息;以此類推,。
暖場游戲的目的是讓現(xiàn)場的氣氛活躍起來,讓參與者進入狀態(tài),。
本環(huán)節(jié)的游戲為“大風吹”,。所有參與者圍城一個圈,選出一名同學在圈中心,,喊出口號:“大風吹!”這是圈外同學回應:“吹什么?”這是圈中同學可說出一個少部分參與者的特征比如“吹戴眼鏡的人!”這時戴眼鏡的同學都要馬上找到一個座位坐下,,中間的參與者也要參與搶座。
這個環(huán)節(jié)是本次茶話會的核心內容,。在前面的環(huán)節(jié)的鋪墊下,,現(xiàn)場氣氛已經活躍起來,折后可以乘著休息的空當,,大家圍坐一圈,,參與話題的討論。我們的話題圍繞:
1,、在女生眾多的`外國語學院,,大家有沒有遇到什么問題或困難?這些問題或困難大家是怎么解決的?
2、每年的專四專八考試前夕,,同學們都投入到緊張的備考狀態(tài)中,,大家是如何舒緩這些緊張的狀態(tài)?有什么好的方法或妙招?
本環(huán)節(jié)是通過一些游戲讓參與者感受心理,學會更好的與別人相處的方式,。
游戲一:傳聲筒(鍛煉參與者的表達能力以及與人溝通的能力),。參與人員排成一排,由第一個同學開始,,以動作的形式將他所看到的英文句子傳遞下去,,活動過程中不能說話,只能用肢體動作傳遞,。最后一個同學講他所接受到的信息說出來,,看看誰否與第一個同學相差甚遠。
游戲二:你來比劃我來猜(默契大考驗,,鍛煉表達能力),。
參與同學分成兩部分,一部分來描述單詞或詞組,,另一部分根據(jù)描述同學所提供的詞語或者動作猜出題板上的單詞,。整個過程只能有英語或日語,而且題板上的詞語不能再描述者口中出現(xiàn),。
人員配置:
現(xiàn)場主持人:陳匯匯,,符倩倩
活動道具準備:張蓓
現(xiàn)場輔助人員:潘曼,邵佳等
前期準備:
1,、海報宣傳,。在學院門口或大廳會有顯眼海報宣傳。,、
2,、班級心理委員在班里宣傳。
3,、各種道具以及獎品的準備,。
工作內容:
心理委員要在班級里積極傳達好本次活動;
主持人要熟悉好活動流程,寫好主持稿,。
現(xiàn)場輔助人員要注意維護現(xiàn)場秩序,,輔助主持人展開活動。
活動時間:
20xx—12—07晚上6:30
活動地點:
東區(qū)文科樓102
活動目的:
希望通過這次茶話會,,可以幫助同學們解決好一些關于更好的與人相處的方式,,以及學會調節(jié)自己情緒的方法。讓同學們在外國語學院這個大家庭可以更好的生活學習成長下去!
經費預算:
1,、宣傳展板和海報:160元,。
2、活動道具及獎品:水,、飲料,、糖果:250元
活動獎品:
100元總計510元
員工茶話會活動詳細方案篇四
喜迎蛇年,恭賀新春
郭迪軍負責活動策劃及攝影,;
文川負責音響設備,;
負責主持;
黃莎負責部分道具和全部禮品發(fā)放,。
20xx年02月19日(正月初十)9:30-12:00
公司后花園
1,、茶水
2,、食品:水果、干果等等
3,、獎品:普通小禮品10份:小毛絨掛飾(游戲中分發(fā))
4,、場景設置及道具:彩紙,拉花,,氣球(大,、小)
1,、開場序幕:以《相親相愛一家人》為序曲,,渲染全場氣氛。
2,、由領導講話致辭,。
3、游戲環(huán)節(jié):
找20人進行分組,,1-5a組,,6-10b組,11-15c組,,16-20d組分四組進行游戲,。由輸?shù)慕M出一人表演節(jié)目(唱歌、笑話,、一起說句祝福的
話語,,不然全組做10個俯臥撐)
1)三組由主持人給第一個人看成語,然后由第一個人不準出聲向后邊傳遞,,由最后一個說出,。
2)集體活動
找一個方向的同事,大家一起報數(shù)從1開始,,每逢7的倍數(shù)就說多元中國,,后邊接著4、5,、6知道有人說錯則這個人出節(jié)目,,到100為止,輪流來,,(如開始節(jié)目內容)如果有人不會出節(jié)目則參加處罰游戲,。
3)、擊鼓傳花
一人手拿花,,一人放音樂,。放音樂時花傳,音樂停時花止,。音樂停時,,花傳到誰手里,,誰就把預備的氣球扎破,里面有表演內容,。如不完成會受相應懲罰,。
1、小禮品:60元
2,、特等獎品:100元
3,、零食:150元
4,、場景及道具設置:300
共計:590
1,、主持人開場詞。
2,、領導致詞
3,、活動開始前準備彩紙發(fā)放到每個人手中,寫上自己的祝福愿望及簽名,,紙條投放于抽獎箱內,,活動結束后進行抽獎。
4,、文藝節(jié)目:
(3),、擊鼓傳花
一人手拿花,一人放音樂,。放音樂時花傳,,音樂停時花止。音樂停時,,花傳到誰手里,,誰就把預備的"氣球扎破,里面有表演內容,。如不完成會受相應懲罰,。
(7)、抽獎
(8),、主持人致結束語
員工茶話會活動詳細方案篇五
懷一顆感恩之心,,駐一腔感激之情
為了加強酒店員工的凝聚力,豐富酒店文化生活,;表達酒店領導對員工辛勤工作的關懷與問候,,同時給員工們一個展示自身才華的舞臺,讓領導員工歡聚一堂開心快樂的.總結過去展望未來,,共同迎接新的一年,。
1、由人事部負責策劃活動方案,,背景音樂的選定,。
2,、辦公室負責物品的領取、管理和發(fā)放,,協(xié)調活動所需的工作,。
3、主持人:
4,、采購部負責采購活動所需的物品,。
5、餐飲部負責活動場地的衛(wèi)生與擺臺,。
6,、營銷部對活動會場進行簡單的布置,并做“茶話會”條幅一條,,懸掛舞臺上方,。
活動時間暫定于20xx年1月14日晚18:30
地點為多功能廳,參加人員為全體員工,。
1,、餐飲部按圍餐臺型,擺放14張桌子,,于14日上午完成,。
2、每桌花生1斤,、瓜子1斤,、糖果1斤、桔子4斤,、蘋果5斤,、糕點4盤。以上物品于13日上午采購完成,。
3,、部門參加演出人員,準備演出工作,,于14日上午完成,。
4、演出內容及出演順序,,于13日完成,。
5、工程部對活動前的音響設備,、投影設備,、話筒進行調試,于14日上午完成。
6,、活動期間各部門安排好崗位值班人員,。
1、花生14斤*6=84元
2,、瓜子14斤*6=84元
3,、糖果14斤*20=280元
4、桔子56斤*2.5=140元
5,、蘋果70斤*2=140元
總計:728元
1,、播放活動開始前,人員入場背景音樂,。
2,、總經理作新年致辭。
3,、優(yōu)秀員工表彰,。
4,、發(fā)放新年禮品,。
5、聯(lián)歡活動,。
6,、節(jié)目單
7、茶話會活動全程時間控制在3小時以內,。