“方”即方子,、方法,?！胺桨浮保丛诎盖暗贸龅姆椒ǎ瑢⒎椒ǔ视诎盖?，即為“方案”。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的方案嗎？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內容,，希望對大家有所幫助。
員工茶話會活動詳細方案篇一
1,、為構建員工與公司管理層的有效溝通,，切實幫助廣大員工解決工作中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化;
2,、減少員工流失率,，增加員工的歸屬感與忠誠度;
3、了解公司經營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向,，充分調動員工的積極*,、主動*、創(chuàng)造*,。
會議討論內容：
1,、你對公司管理制度化,、流程化、程序化有何見解?公司目前情況如何?
2,、你認為薪資制度中是否該有績效*?你如何面對績效考核?
3,、你覺得我們公司有企業(yè)文化嗎?如果有是什么?如果沒有，你覺得應該是怎樣的?
4,、對自己所在部門領導現(xiàn)階段管理工作有些什么建議和意見?
5,、對公司日常經營管理中出現(xiàn)的問題進行交流，尋找“金點子”,，集眾人之智慧,，群策群力，共同謀劃公司明年的發(fā)展與改進點?
6,、你認為公司現(xiàn)在有沒有滿足自己的需求或者說目前有什么是自己不能解決的問題?
會議形式：
1,、由行政人事部組織主持，總經理全程參與聽取大家的建議和意見;
2,、每位員工平均5分鐘發(fā)言時間,，外加討論、互動,、提問,。
會議地點：
公司一號會議室。
參會人員名單：
部門：勝算組,、算量組,、電子評標行業(yè)、其他部門(行政人事部/商務/服務/市場),。
時間：12月16日,。
座談會議程：
1、第一部分(5分)：行政人事部行政人事經理/人事主管主持座談會,，說明本次座談會的主題和目的,，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見,，不用保留,。
2、第二部分(10—20分)：總經理發(fā)言,。
3,、第三部分(45—60分)：
員工互動及提問：先由代表*員工進行前期的引導與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用)，基本上要求每個員工都進行發(fā)言與提問,，提問及建議范圍不限,，總經理可當場解答的問題當面解答。不能當場解決的由行政人事部工作人員記錄下來，并承諾五天內給予答復,。
4,、第四部分(5分)：由本次座談會的主持人進行本次會議的總結。
注意事項：
1,、引導員工發(fā)散思維,，鼓勵說其出自己的正面想法及對大家、對團隊有用的東西,。
2,、注意話題的專一*，禁止將話題的中心思想扯偏,，扯遠,。
3、前期應充分溝通與會人員班次,，及時參加座談會,，確保參會率。
4,、提前通知與會人員參會時告知其提前做好準備,，如：問題、建議,。
5,、座談會全程應有行政人事部工作人員做好會議記錄，完整記錄員工所提問題,、建議,。整理好后交由總經辦予以答復。
6,、應將總經辦回復結果公布于宣傳欄,，便于廣大員工監(jiān)督,、實施,。
會議涉及費用：會議點心與水果150元/次，共計600元,。
員工茶話會活動詳細方案篇二
企業(yè)的發(fā)展需要人才,企業(yè)擁有了人才,，就贏得了發(fā)展的生機。而吸引人才,激勵人才中很重要的一點就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境,，一個良好的外部環(huán)境,能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個溫馨的內部環(huán)境,更能使員工感受到家庭般的溫暖,。
定期舉辦員工活動,是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項,適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展先機,創(chuàng)造員工福利和打造完美團隊。
籍由每周六下班前的周末茶話會活動,給員工帶來一個放松的環(huán)境和促進內部交流的機會,使員工在工作之余,能夠開心放松,士氣飽滿,精神高漲地迎向新的挑戰(zhàn),。通過茶話會可以增強企業(yè)凝聚力,，同時也可以提高員工的自信心和溝通能力。
本著大膽設想,小心求證的原則,現(xiàn)提出四種茶話會類型：播映型,、主題交流型,、游戲型,、分享型。四種類型側重點各不相同,，又互相有交叉,。
活動時間為每周五17:30-18:00，但不與同周其它員工活動重復進行,，參與者為當天在司所有員工,。
(一)播映型
播映型茶話會的主題是大家一起觀賞短片或欣賞音樂。播映在輕松的氛圍下進行,，大家可以輕聲討論,，結束后可以自由發(fā)言談論感想。作為工作之余最主要的放松方式之一,，看短片,、聽音樂等觀賞類活動會拉近員工之間的距離，營造良好的放松環(huán)境,。
1.播映短片
根據(jù)時下熱門的話題或經典主題選擇一部或多部短片來播放,，允許自由討論發(fā)言。準備工作：短片的選擇,、制作,、拷貝，主持人擬話稿,，發(fā)布通知,，采買和預備茶水、水果等,，多媒體調試,，場地布置。
財務支出：茶水,、水果,、點心等。
2.播放音樂
每個人對音樂的理解和喜好都不同,，可以通過音樂增進相互之間的了解,。請每個部門推薦一位同事給大家介紹一段音樂，可以是純音樂也可以是一首歌,，推薦者需準備一段話向大家介紹這段音樂,。音樂提前統(tǒng)一發(fā)送給相關負責部門。
準備工作：收集整理各部門推薦者推薦的音樂,，保證音質,，主持人擬話稿，發(fā)布通知，采買和預備茶水,、水果等,，多媒體調試，場地布置,。
財務支出：茶水,、水果、點心等,。
(二)主題交流型
主題交流型茶話會是根據(jù)大家感興趣的內容選擇一個或多個主題進行探討,，或以員工生日司齡、節(jié)日等為主題進行慶祝,，需要主持人充分準備并有現(xiàn)場把控的能力,。
準備工作：收集整理各部門關于茶話會討論主題的意見，確定主題,，主持人擬話稿,，發(fā)布通知，采買和預備茶水,、水果等,，多媒體調試，場地布置,。
財務支出：茶水,、水果、點心等,。
(三)游戲型
游戲型茶話會主題是時下流行的各種桌游小游戲,，小游戲可以讓大家歡樂互動起來，形成放松,、愉快的氛圍,。
1.誰是臥底
這個小游戲有微信應用，也可以自己準備紙條,。游戲規(guī)則簡單,，便于操作。每個人手中會有一個詞組,，不能相互看,，所有人中只有臥底手中的詞組和其他人是不一樣的,。游戲開始后每個人輪流說一句話來形容自己手中的那個詞,，一輪下來大家投票選出誰手中的詞和大家不一樣。直到找到臥底,，游戲結束,。
準備工作：發(fā)布通知，采買和預備茶水、水果等,，場地布置,。
財務支出：茶水、水果,、點心等,。
2.殺手游戲
要求參與者6人以上，游戲規(guī)則比較復雜,，但可以讓大家試玩一次,，邊玩邊學。 準備工作：發(fā)布通知,，采買和預備茶水,、水果等，場地布置,。
財務支出：茶水,、水果、點心等,。
(四)分享型
分享型茶話會主題是分享,，分享的內容不限，可以是分享美食也可以分享旅游時拍攝的美麗圖片,。分享型可以穿插在以上三種類型茶話會中,，也可以專門以分享為主題。大家可以帶自己diy的餅干,、壽司等或自己喜歡的適合下午茶的點心,、飲品來一起分享，也可以是某位同事在旅游的時候采買的一些小禮物,、拍的美照和游記分享,。
準備工作：召集分享者，確定分享內容,，發(fā)布通知,，采買預備茶水、水果等,，場地布置,。
財務支出：茶水、水果,、點心等,。
除以上幾種類型外在實際操作中應繼續(xù)發(fā)掘和不斷補充其它類型，以期建立起完整而且豐富的茶話會活動體系,，為企業(yè)文化添色加彩,。
員工茶話會活動詳細方案篇三
活動意義：
通過茶話會,，以互相交流或溝通的形式，在輕松愉快的狀態(tài)下探討出問題的答案,。通過游戲和活動,，讓同學們在輕松的環(huán)境下解決困惑已久的問題，更切身實際的感受在外國語學院比較合適與人相處之道,，學會更好的調節(jié)自己的情緒,。
活動內容：
本環(huán)節(jié)旨在讓參與的同學可以盡快熟悉周圍同學，消除陌生感和距離感,。本環(huán)節(jié)以游戲“滾雪球”的形式展開,。全體人員圍城一個圈，第一位同學先介紹自己,，包括班級,，姓名，愛好;第二位同學接著介紹自己,，并且要復述前一個同學的介紹信息;以此類推,。
暖場游戲的目的是讓現(xiàn)場的氣氛活躍起來，讓參與者進入狀態(tài),。
本環(huán)節(jié)的游戲為“大風吹”,。所有參與者圍城一個圈，選出一名同學在圈中心,，喊出口號：“大風吹!”這是圈外同學回應：“吹什么?”這是圈中同學可說出一個少部分參與者的特征比如“吹戴眼鏡的人!”這時戴眼鏡的同學都要馬上找到一個座位坐下,，中間的參與者也要參與搶座。
這個環(huán)節(jié)是本次茶話會的核心內容,。在前面的環(huán)節(jié)的鋪墊下,，現(xiàn)場氣氛已經活躍起來，折后可以乘著休息的空當,，大家圍坐一圈,，參與話題的討論。我們的話題圍繞：
1,、在女生眾多的`外國語學院,，大家有沒有遇到什么問題或困難?這些問題或困難大家是怎么解決的?
2、每年的專四專八考試前夕,，同學們都投入到緊張的備考狀態(tài)中,，大家是如何舒緩這些緊張的狀態(tài)?有什么好的方法或妙招?
本環(huán)節(jié)是通過一些游戲讓參與者感受心理，學會更好的與別人相處的方式,。
游戲一：傳聲筒(鍛煉參與者的表達能力以及與人溝通的能力),。參與人員排成一排，由第一個同學開始,，以動作的形式將他所看到的英文句子傳遞下去,，活動過程中不能說話，只能用肢體動作傳遞,。最后一個同學講他所接受到的信息說出來,，看看誰否與第一個同學相差甚遠。
游戲二：你來比劃我來猜(默契大考驗,，鍛煉表達能力),。
參與同學分成兩部分，一部分來描述單詞或詞組,，另一部分根據(jù)描述同學所提供的詞語或者動作猜出題板上的單詞,。整個過程只能有英語或日語，而且題板上的詞語不能再描述者口中出現(xiàn),。
人員配置：
現(xiàn)場主持人：陳匯匯,，符倩倩
活動道具準備：張蓓
現(xiàn)場輔助人員：潘曼，邵佳等
前期準備：
1,、海報宣傳,。在學院門口或大廳會有顯眼海報宣傳。,、
2,、班級心理委員在班里宣傳。
3,、各種道具以及獎品的準備,。
工作內容：
心理委員要在班級里積極傳達好本次活動;
主持人要熟悉好活動流程，寫好主持稿,。
現(xiàn)場輔助人員要注意維護現(xiàn)場秩序,，輔助主持人展開活動。
活動時間：
20xx—12—07晚上6：30
活動地點：
東區(qū)文科樓102
活動目的：
希望通過這次茶話會,，可以幫助同學們解決好一些關于更好的與人相處的方式,，以及學會調節(jié)自己情緒的方法。讓同學們在外國語學院這個大家庭可以更好的生活學習成長下去!
經費預算：
1,、宣傳展板和海報：160元,。
2、活動道具及獎品：水,、飲料,、糖果：250元
活動獎品：
100元總計510元
員工茶話會活動詳細方案篇四
喜迎蛇年，恭賀新春
郭迪軍負責活動策劃及攝影,；
文川負責音響設備,；
負責主持；
黃莎負責部分道具和全部禮品發(fā)放,。
20xx年02月19日（正月初十）9:30-12:00
公司后花園
1,、茶水
2,、食品：水果、干果等等
3,、獎品：普通小禮品10份：小毛絨掛飾（游戲中分發(fā)）
4,、場景設置及道具：彩紙，拉花,，氣球（大,、小）
1,、開場序幕：以《相親相愛一家人》為序曲,，渲染全場氣氛。
2,、由領導講話致辭,。
3、游戲環(huán)節(jié)：
找20人進行分組,，1-5a組,，6-10b組，11-15c組,，16-20d組分四組進行游戲,。由輸?shù)慕M出一人表演節(jié)目（唱歌、笑話,、一起說句祝福的
話語,，不然全組做10個俯臥撐）
1）三組由主持人給第一個人看成語，然后由第一個人不準出聲向后邊傳遞,，由最后一個說出,。
2）集體活動
找一個方向的同事，大家一起報數(shù)從1開始,，每逢7的倍數(shù)就說多元中國,，后邊接著4、5,、6知道有人說錯則這個人出節(jié)目,，到100為止，輪流來,，（如開始節(jié)目內容）如果有人不會出節(jié)目則參加處罰游戲,。
3）、擊鼓傳花
一人手拿花,，一人放音樂,。放音樂時花傳，音樂停時花止,。音樂停時,，花傳到誰手里,，誰就把預備的氣球扎破，里面有表演內容,。如不完成會受相應懲罰,。
1、小禮品：60元
2,、特等獎品：100元
3,、零食：150元
4,、場景及道具設置：300
共計：590
1,、主持人開場詞。
2,、領導致詞
3,、活動開始前準備彩紙發(fā)放到每個人手中，寫上自己的祝福愿望及簽名,，紙條投放于抽獎箱內,，活動結束后進行抽獎。
4,、文藝節(jié)目：
（3）,、擊鼓傳花
一人手拿花，一人放音樂,。放音樂時花傳,，音樂停時花止。音樂停時,，花傳到誰手里,，誰就把預備的"氣球扎破，里面有表演內容,。如不完成會受相應懲罰,。
（7）、抽獎
（8）,、主持人致結束語
員工茶話會活動詳細方案篇五
懷一顆感恩之心,，駐一腔感激之情
為了加強酒店員工的凝聚力，豐富酒店文化生活,；表達酒店領導對員工辛勤工作的關懷與問候,，同時給員工們一個展示自身才華的舞臺，讓領導員工歡聚一堂開心快樂的.總結過去展望未來,，共同迎接新的一年,。
1、由人事部負責策劃活動方案,，背景音樂的選定,。
2,、辦公室負責物品的領取、管理和發(fā)放,，協(xié)調活動所需的工作,。
3、主持人：
4,、采購部負責采購活動所需的物品,。
5、餐飲部負責活動場地的衛(wèi)生與擺臺,。
6,、營銷部對活動會場進行簡單的布置，并做“茶話會”條幅一條,，懸掛舞臺上方,。
活動時間暫定于20xx年1月14日晚18:30
地點為多功能廳，參加人員為全體員工,。
1,、餐飲部按圍餐臺型，擺放14張桌子,，于14日上午完成,。
2、每桌花生1斤,、瓜子1斤,、糖果1斤、桔子4斤,、蘋果5斤,、糕點4盤。以上物品于13日上午采購完成,。
3,、部門參加演出人員，準備演出工作,，于14日上午完成,。
4、演出內容及出演順序,，于13日完成,。
5、工程部對活動前的音響設備,、投影設備,、話筒進行調試，于14日上午完成。
6,、活動期間各部門安排好崗位值班人員,。
1、花生14斤*6=84元
2,、瓜子14斤*6=84元
3,、糖果14斤*20=280元
4、桔子56斤*2.5=140元
5,、蘋果70斤*2=140元
總計：728元
1,、播放活動開始前，人員入場背景音樂,。
2,、總經理作新年致辭。
3,、優(yōu)秀員工表彰,。
4,、發(fā)放新年禮品,。
5、聯(lián)歡活動,。
6,、節(jié)目單
7、茶話會活動全程時間控制在3小時以內,。
