總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

混凝土公司年度工作總結(jié)篇一

在這段時間的工作中，做好每天的取樣成型及檢測試塊的壓力值,。對每天進廠的原材料（如：水泥,、粉煤灰、礦粉,，外加劑,，粗骨料，細骨料）進行檢測,， 如：檢測水泥的凈漿流動度及細度,，水泥膠砂強度，還有粉煤灰的細度及需水等等,。按照標準要求正確規(guī)范的進行每一樣材料的檢測,，如有不合格及時通知并要求退貨。對于目前的材料檢測操作流程和標準要求已經(jīng)基本掌握,，在以后的工作中就是要通過多做實驗來累積經(jīng)驗,， 讓自己通過觀察和感覺能夠比較準確的估計出他們的真實值。 當然,，我還有很多需要去學習,，比如配合比的設計，各種級配的設計,， 對于目前學到基本技能遠遠不夠,，在今后的工作還要請教老鄧師傅，還要繼續(xù)付出更多的努力，還要花費更多的心思到工作中來,。

通過工作的空閑時間在實驗室里查看各種實驗檢測標準,，學習實驗操作步驟等資料。在今后工作還需積極主動去請教老師傅,，要用虛心好學的精神去學習,，從而把我們所學的知識與實際操作相結(jié)合，把我們的理論知識更好的運用到實際中去,。

剛剛進入一個新的工作環(huán)境,，有很多事情還沒有完全去適應，但是我會時刻要求我自己,，牢記崗位職責,，努力做好自己的本職工作。力求在今后工作中做得最好,。 對于這段時間我的表現(xiàn),，或許在工作中存在不足之處，希望領導和各位同事多多指教,，常言道： “別人是幫助自己找出不足的最好鏡子” ,。 對于大家指出的缺點，我會去改正,，希望大家多多指點。

總結(jié)：通過這段時間的工作,，讓我從中不僅學到技能知識,，還學會了如何更好的去學會溝通，處好人際關(guān)系,，能更加積極主動去跟別人學習新技能,，在今后工作中得繼續(xù)付出百倍的努力。

混凝土公司年度工作總結(jié)篇二

20xx年,，混凝土公司在公司及公司各業(yè)務部門的領導支持下,，按照公司制定的年度施工產(chǎn)值計劃并結(jié)合各項目的施工生產(chǎn)任務，與各項目相互配合,，通力合作,，較好地完成了20xx年各項目的混凝土拌合及運輸施工任務，我公司運營情況良好,，各項業(yè)務開展順利,，現(xiàn)就砼公司20xx年各項工作的開展情況總結(jié)如下：

截至20xx年，混凝土公司參與到吉x項目x個項目拌合站的前期策劃,，設備調(diào)配,、安裝、混凝土加工、運輸,、泵送等工作,。

截至到20xx年x月x日，砼公司累計完成混凝土生產(chǎn)x方,，累計完成產(chǎn)值x萬元,，

x項目拌合站累計完成混凝土供應x立方，完成產(chǎn)值x萬元,。

x拌合站x站累計完成混凝土供應x立方,，完成產(chǎn)值x萬元。

x拌合站內(nèi)部拌合運輸承包相關(guān)事宜正在接洽中,。

1,、人員組織構(gòu)成。x公司管理人員全部由公司職工擔任,，現(xiàn)場拌合站長及收料員（出納）由x公司經(jīng)理向公司人力資源部,、勞務中心推薦擬用人選。x公司目前共有職員工x人,，混凝土公司機關(guān)x人,，x拌合站x人。

2,、勞務人員管理,。為規(guī)范勞務人員的管理，砼公司對所有勞務人員登記造冊,，并與各拌合站外聘勞務人員簽訂勞務用工合同,，進入施工現(xiàn)場的勞務人員（包括內(nèi)部勞務和外部勞務）、出勤記錄,、工資發(fā)放表相符,，并報公司人力資源部備案。

3,、自有混凝土設備管理,。

x站：因x項目年后進入大干施工階段，x公司安排業(yè)務人員將原x項目x米汽車泵x臺,、原x米汽車泵x臺xkw發(fā)電機x臺,，原無為項目混凝土罐車x臺，x項目,。

x站：x拌合站x臺罐車,，因設備老化嚴重，底盤松散,，罐體溶劑小,，設備配件市場難以買到,，無利用價值，維修使用不經(jīng)濟,，現(xiàn)已折舊完,，向公司物資設備部申請報廢處理，報廢審批已通過,。

x站：柳工x裝載機1臺,，設備使用年限長，老化嚴重,，無維修價值,，已不能滿足工作需求，現(xiàn)已折舊完,，向公司物資設備部申請報廢處理,，報廢審批已通過。

x站：根據(jù)x項目情況及要求,，按照就近調(diào)配設備的原則,，將原永廣項目x套x拌合機調(diào)運至楚大項目部，x臺經(jīng)安裝調(diào)試后,，已可以投入生產(chǎn)使用,。

4、合同簽訂情況,。20xx年,，混凝土公司完成簽訂合同x份，其中承攬合同x份（x拌合站拆裝）,；采購合同x份（購買泵車配件合同x份,，購買拌合機配件合同1份）；運輸合同x份（x項目x套x拌合機調(diào)運至x拌合站,，x項目x臺x汽車泵調(diào)運至張扁拌合站）；租賃合同x份（x拌合站罐車租賃,、泵車租賃,、裝載機租賃）；內(nèi)部承包合同x份（與無為項目簽訂）,。

5,、安全文明施工。20xx年,，砼先后對無為拌合站,、張扁拌合站的安全生產(chǎn)情況進行了檢查，對站內(nèi)的標準化,、程序化,、規(guī)范化,、文明施工情況，站內(nèi)衛(wèi)生,，各項安全措施布置到位,，安全標識齊全，施工材料堆碼有序,，機具擺放整齊混凝土設備的使用情況進行了排查,。

6、財務及資金管理,。圍繞產(chǎn)值目標,，砼公司財務人員，對公司各項業(yè)務進行準確核算,，適時根據(jù)資金運行情況進行編制相關(guān)報表,，滿足日常生產(chǎn)資金使用管理需求，并積極做好混凝土生產(chǎn)相關(guān)款項的收取及資金支付工作,，健全財務管理制度,，規(guī)范報銷流程，每月做好應收賬款,、應付賬款對賬工作,。

1、存在不同程度計價拖延情況,。無為項目,、寶應項目對砼公司計價較及時，張扁項目,、吉琿項目對砼公司計價較為滯后,，影響砼公司相關(guān)業(yè)務進行。

2,、混凝土公司缺少混凝土供應及運輸經(jīng)驗,，項目進場前期對拌合及運輸單價測算不夠精準。對于隧道,、橋梁,、預制梁等不同工作內(nèi)容的的混凝土拌合及運輸，所發(fā)生的成本差異較大,；另外測算拌合及運輸指導價時,，建議與項目總工期和混凝土總方量結(jié)合起來，制定合理的單價,。

3,、四公司成立的混凝土公司為公司內(nèi)部的管理機構(gòu)，主要目的是為了對公司自有設備的有效,、經(jīng)濟的利用,，降低項目的發(fā)生的相關(guān)設備費用,，有部分項目管理人員對混凝土公司的定位理解不到位，尤其是在混凝土運輸,、泵送過程中出現(xiàn)問題后,，不積極溝通解決，有推諉扯皮現(xiàn)象,。

1,、加強對在建工程管控，確保完成年度生產(chǎn)目標,。根據(jù)20xx年公司下達的年度施工計劃,，結(jié)合各項目施工生產(chǎn)任務需要，努力完成好混凝土生產(chǎn)服務工作,，保質(zhì)保量的完成各項目下達的混凝土生產(chǎn)計劃,，x站x萬方，x站x萬方,，x站x萬方,，x站x萬方，x站x萬方,。

2,、建立精細管理機制，確保降本增效落實到位,。做到在技術(shù),、現(xiàn)場操作、成本控制等方面精益求精,，精準管理,。在今后的施工生產(chǎn)過程有計劃地組織操作人員進行操作規(guī)程、應知應會等培訓,，提高現(xiàn)場作業(yè)人員的操作能力，同時對設備的使用定機定人,，開展單機單車核算,，逐步實現(xiàn)定機定員，督促操作人員做好設備使用,、消耗、維護保養(yǎng)等原始數(shù)據(jù)的記錄,，收集整理原始資料,，為核算工作打好基礎，綜合利用現(xiàn)有場地,，最大限度合理的堆放原材料,，減少原材料二次運輸費用,，降低成本投入，增加投資效益,。

3,、做好新建項目拌合站的建站和生產(chǎn)工作。做到對現(xiàn)場人員落實,、設備落實,、組織機構(gòu)落實、資金投入落實,，保證做好建站的籌備和投產(chǎn)施工的各項工作,。

4、混凝土設備養(yǎng)護及保養(yǎng),。鑒于公司混凝土設備陳舊,、老化嚴重，逐步更新現(xiàn)有設備,，并對設備情況進行跟蹤維護,，以保質(zhì)保量完成混凝土生產(chǎn)任務。

混凝土公司年度工作總結(jié)篇三

緊張忙碌的20xx年已成為輝煌,，x公司在x董事長和x總的領導下,，全體同仁、團結(jié)一致,、同心同德,、相互協(xié)作，頑強拼搏,，為公司的發(fā)展凝聚和付出了極大的艱辛和汗水,，取得了優(yōu)異的成績。20xx年工作全面展開,，預示著我們今年的工作仍將充滿著挑戰(zhàn),。為此，我們有必要對過去的工作認真總結(jié),，保持清醒認識,，并著手準備應對20xx年我們將面對的新形勢和新問題，下面我對營銷部的工作進行總結(jié),、匯報并提出20xx年工作設想和要求,，不妥之處，請大家指正,。

（一）營銷部全面完成了公司下達的各項任務指標,，在市場經(jīng)濟危機的＇情況下穩(wěn)步實現(xiàn)增長，后兩個月時間完成近兩萬余方,，回攏資金x余萬元,。

（二）客戶對我們比較滿意,，結(jié)交了一批忠誠客戶，并能和施工項目相關(guān)人員保持良好的社會關(guān)系,，讓他們有困難時想到我們,，公司的品牌效應進一步形成。相信有一天我們的品牌效應會達到良好的效果,。

（三）與各有關(guān)部門配合較好,，處理問題比較及時，迅速做出反應,，絕大多數(shù)工作主動積極,，營銷部人員愛崗敬業(yè)，能與其他科室相互溝通,、協(xié)調(diào)合作,、對公司懷有深厚感情，希望公司做強做大,，以公司為家,，在工作中展現(xiàn)才華，體現(xiàn)人生的價值,。

（四）目前市場競爭異常激烈,，利潤空局很小，加強成本控制,、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,。我們做的比較到位，每一個大小問題及時向公司領導匯報,，沒有發(fā)生任何事故,。

以上成績的取得，是基于全體員工共同努力的結(jié)果,，對個人而言也是有一定的進步,，同時在一些方面還是存在許多不足，在今后工作中要加以改進,。

（一）員工隊伍素質(zhì)跟不上企業(yè)發(fā)展要求,，全面掌控能力不夠，創(chuàng)造性工作辦法不多,，信息渠道不夠暢通且滯后,，從精細化管理要效益的格局還沒有形成。

（二）加強員工考核,、要做到讓員工感受到做錯的每一件事情都和自己的切身利益息息相關(guān),，做的好要受到獎賞，做錯事必受罰，做到獎罰分明,。

不足之處還有很多，只有發(fā)現(xiàn)不足,，才能著手改善,，在成績面前不沾沾自喜，同樣在面臨不足或缺點也不妥協(xié),，看到成績是對自己工作的肯定并滿懷信心,，認清不足是希望做的更好。

目前,，混凝土行業(yè)的競爭趨于白熱化,，面臨惡性競爭，市場壓力對我們而言是個及其嚴峻的考驗,，在市場商砼價格基本一致的情況下,，只有挖掘內(nèi)部管理，提高生產(chǎn)效率,，降低成本,，才能為企業(yè)創(chuàng)造利潤，才能使企業(yè)立于不敗之地,。

（一）加強生產(chǎn)調(diào)度上的安排,。

（二）繼續(xù)執(zhí)行強化部門專業(yè)化管理。

（三）加強對攪拌生產(chǎn)線的計量管理,。

（四）嚴格執(zhí)行采購制度,，加強材料入庫管理。

（五）加大對現(xiàn)場文明的整治,，評價一個企業(yè)的優(yōu)劣,，做好的辦法是讓客戶做出客觀的評論，客戶對我們供應及時滿意的同時,，會看到我們的混凝土質(zhì)量,，員工的勞動積極性和形象、安全措施落實情況等等都會一一記在心里,，這些都要求我們時刻要維護企業(yè)的形象,。

（六）逐步建立員工考核制度，出主意,、想辦法搞好營銷部,。

（七）根據(jù)新的“勞動法”，結(jié)合實際情況,，重新修訂完善各項管理制度,。

“雄關(guān)慢道真如鐵，而今邁步從頭越”，從公司建立時的起步艱難,，我們逐步走向成功,，金融危機阻擋不了我們前進的步伐，相信在公司領導的代領下,，我們有能力應對市場白熱化的競爭,，我相信最終勝利將是我們。