時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計劃了,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的計劃嗎？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

干部教育培訓工作計劃模板一

（一）認真抓好黨的十七大和十七屆四中全會精神的學習培訓，用中國特色社會主義理論體系武裝干部

著眼于統(tǒng)一思想,、凝聚力量,、指導實踐、推動發(fā)展,，采取多種形式,，抓好科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會,、加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設,、建設社會主義新農村等一系列重大戰(zhàn)略思想的學習培訓，進一步抓好黨員干部的理論武裝工作,。

結合**實際,，切實抓好十七屆三中全會、改革開放30周年紀念大會,、中央經濟工作會議等精神的學習培訓,。縣委黨校組織骨干教師進行研討,，確定教學專題,，在每個主體班次中對學員進行集中授課輔導，把學習宣傳落實到黨校的每個培訓班中,。

（二）進一步推進改革創(chuàng)新,，不斷提高干部教育培訓工作的質量

一是不斷更新完善培訓內容。以《干部教育工作條例》規(guī)定的基本內容為依據,，開展培訓需求調查和分析工作,，創(chuàng)新培訓內容,，完善課程設置,，及時將公共危機管理、現代金融,、形勢研判,、招商引資等知識列入培訓內容，真正做到全縣經濟社會發(fā)展需要什么就重點培訓什么,、干部缺什么就補什么,，使干部教育培訓工作更好地與全縣發(fā)展大局相適應，與干部成長需求相結合,。

二是進一步改進培訓方法,。在提高講授式教學質量的基礎上，加強對研究式,、案例式,、模擬式,、體驗式、情景式等培訓方法的研究和運用,，使培訓更加貼近實際,、貼近干部，進一步提高干部教育培訓工作的針對性和實效性,。

三是進一步整合培訓資源,。縣委黨校要切實加強“三制兩庫”即課題招標制,、授課準入制,、培訓菜單制和課題庫、講師庫的建設工作力度,。積極引入競爭機制,，著力在優(yōu)化和整合培訓資源上下功夫，實現培訓機構,、師資力量,、培訓教材、信息技術等優(yōu)質培訓資源共建共享,，為廣大干部提供優(yōu)質的培訓資源,。繼續(xù)抓好中央黨校c級網站教學專題集中聽課活動。

四是切實抓好學風建設,。認真貫徹落實中央,、省、市委關于突出抓好學風建設的相關精神,，教育引導黨員干部在學習培訓中堅持理論聯(lián)系實際,，努力提高運用馬克思主義立場、觀點,、方法分析和解決實際問題的能力,。切實加強縣委黨校主體班學員的日常管理，嚴格執(zhí)行學習培訓紀律,，堅決抵制不良風氣,。黨校教師要把理論聯(lián)系實際的要求貫穿于教學過程中，不斷提高教學水平,。

五是研究解決干部教育培訓工作中的重點難點問題,。采取多種方式，深入開展調查研究,，認真分析和解決當前干部教育培訓工作中出現的新情況,、新問題。調動干部參學積極性,，推行黨員干部教育培訓學時制管理,。

（三）積極推進新一輪大規(guī)模培訓干部工作

按照“繼續(xù)大規(guī)模培訓干部,、大幅度提高干部素質”的總體要求，積極開展新一輪大規(guī)模培訓干部工作,。在征求相關單位意見的基礎上,，制定并落實全年調訓計劃。

1,、村黨組織書記培訓班 培訓對象：全縣村,、居黨組織書記、主任,，培訓時間3天,，培訓人數200人（2月）。

2,、縣管鄉(xiāng)土拔尖人才培訓班 培訓對象：第四屆縣管鄉(xiāng)土拔尖人才,，培訓時間2天，培訓人數50人（3月）,。

3,、中青年干部培訓班 培訓對象：近年來提拔但未參加培訓的副科級干部、縣直機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分優(yōu)秀中青年干部,，培訓時間2個月,，培訓人數45人（4、5月）,。

4,、入黨積極分子培訓班 培訓對象：縣直機關入黨積極分子，培訓時間3天,，培訓人數60人（4月）,。

5、招商引資專題培訓班 培訓對象：鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直經濟主管部門經濟管理干部,，培訓人數40人，培訓時間3天（4月）,。

6,、村財經委員培訓班 培訓對象：全縣村（居）財經委員,、紀檢員,，培訓時間3天，培訓人數200人（5月）,。

7,、村計生婦女委員培訓班 培訓對象：全縣村（居）委會計生、婦女委員,，培訓時間3天,，培訓人數200人（5月）,。

8、農民專業(yè)合作社理事長培訓班 培訓對象：全縣農村專業(yè)合作社理事長,，培訓時間3天,，培訓人數50人（6月）。

9,、專業(yè)技術人員公共科目培訓班 培訓對象：事業(yè)單位專業(yè)技術人員,，培訓人數1500人（3月至10月）。

干部教育培訓工作計劃模板二

為深入貫徹落實黨的十八屆三中,、四中全會精神,，扎實推進學習型單位創(chuàng)建活動，進一步提高商務系統(tǒng)人才隊伍建設,，加快我市經濟工作轉型升級,，結合我市和商務工作實際，現將20xx年商務培訓工作安排如下：

一,、指導思想

圍繞工作需要,、崗位要求和干部需求，增強培訓工作的針對性和時效性,。堅持學以致用,、用以促學，培養(yǎng)一批高素質,、高技能,、高業(yè)績的商務系統(tǒng)人才隊伍，促進我市商務工作的不斷發(fā)展,。

二,、總體目標

全年舉辦培訓班5期，市縣（區(qū)）商務部門全體工作人員輪訓一次,；業(yè)務知識培訓覆蓋100戶企業(yè),，電子商務應用知識培訓200人次。全年累計培訓各類技能人才350人次,，為我市商務工作發(fā)展提供人才支撐,。

三、培訓內容

1.黨的群眾路線教育,、思想政治理論和路線方針等知識,；

2.電子商務、外貿實務,、家政服務,、信息管理、典當拍賣,、再生資源利用回收等業(yè)務知識,；

3.商務執(zhí)法,、依法行政相關的法律法規(guī)、政策條例,、

規(guī)章制度

四、方式方法

改進講授式教學,推廣研究式,、案例式,、體驗式、模擬式教學,。探索跨地區(qū),、跨部門、跨機構的合作培訓模式,。針對重點地區(qū),、重點領域的特殊培訓需求，主動送教上門,。

五,、具體安排

六、保障措施

1.提高認識,，加強領導,，完善學習制度，形成培訓學習的長效機制,。

2.加大培訓經費投入,，解決工學矛盾。

3.機關干部和企事業(yè)單位職工,，參加培訓時間計入繼續(xù)教育課時,，作為年度考核和晉級評審依據。

4.加大課程開發(fā)與師資培養(yǎng)力度,，建立健全培訓效果評價機制,，不斷提高培訓質量。

全年培訓由市商務局主辦,，xx市工商企業(yè)管理人員培訓中心具體承辦,。

干部教育培訓工作計劃模板三

為了進一步深入開展農村保持共產黨員先進性教育活動，加強基層組織建設,，峨橋鎮(zhèn)于20xx年6月28日,、29日，在xx市xxx水泥集團有限責任公司會議室舉辦了為期二天的村干部培訓班,，參加這次培訓班的人員共計120余人,。總結我鎮(zhèn)村干部培訓班情況,，可以概括為突出“一個主題”,、堅持“兩個結合”，達到“三個提高”,。

一,、突出“一個主題”

整個培訓班內容主題突出，圍繞“開展保持共產黨員先進性長效機制”這個主題,，在新形勢下如何結合農村工作實際,，提高理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)等綜合素質,，努力學習各方面的基本知識,，不斷豐富自己、充實自己和發(fā)展自己,，努力提高工作能力和處理復雜事務的能力等方面安排了培訓內容,；培訓形式分為理論講課、業(yè)務輔導,、典型發(fā)言,、觀看廉政電教片、自由討論,、參加測試等,。

二、堅持“兩個結合”

1,、堅持理論教育與業(yè)務輔導相結合,。6月28日上午，鎮(zhèn)黨委組織部門作了加強村級組織建設理論知識講解,；區(qū)勞動和社會事業(yè)保障局,、鎮(zhèn)農經站分別作了民政、社保有關知識和村級財務管理等業(yè)務方面的輔導,。將理論教育與業(yè)務學習進行了有機的融合,，讓參訓者在理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)等綜合素質方面提高的同時,，又進一步學習了必要的業(yè)務知識,；

2、堅持正面宣傳與警示教育相結合,。6月28日下午,，區(qū)檢察院介紹了預防職務犯罪方面的有關內容；隨后參加培訓人員集體觀看了鎮(zhèn)紀檢辦組織播放的廉政電教片《失衡的稱》—王受賄案警示錄,、《慎交友警世錄》等記錄片,。與會者在接受正、反兩面的教育后，內心接受了一次洗禮,。進一步樹立了正確的權力觀,、地位觀和價值觀，增強了拒腐防變的免疫力,。

三,、達到“三個提高”

一是提高了政治理論水平。聆聽了鎮(zhèn)黨委書記俞才貞同志在培訓班所作的題為《加強學習,、提升素質,、務實敬業(yè)、加快發(fā)展》的報告以及鎮(zhèn)組織部門所作的《加強農村基層組織建設》有關理論知識的講解,。參訓者較為全面地學習了黨和政府在農村的方針政策,，在政治思想、理論水平等方面都有了進一步提高,，下一步工作也有了明確的指導方向,。

二是提高了發(fā)展經濟意識。通過焦灣村和長壩村兩位負責人的典型發(fā)言,，大家清楚地意識到發(fā)展農村經濟,，是社會主義新農村建設的核心所在，是群眾的迫切愿望,。只有抓住了農村經濟建設的主動權,，才能有效地發(fā)揮領導核心作用，才有凝聚力,、號召力和戰(zhàn)斗力,。村干部紛紛表示，一定要結合村情,，重新制定出發(fā)展經濟的好思路,。切實壯大和發(fā)展村級集體經濟。

三是提高了為民服務本領,。由于此次培訓內容理論學習有較強的指導性和針對性,，業(yè)務培訓有較強的可操作性。參加培訓的同志一致反映這是一個相互交流,、相互學習,、互增了解、取長補短的良好平臺,，紛紛表示要把這次培訓當成一個新的起點,，養(yǎng)成終身學習的好習慣，進一步提高為民服務的本領,。當前,，我鎮(zhèn)正處于跨越式發(fā)展的關鍵時期,，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務十分艱巨，同時農村面臨的新問題,、新情況層出不窮,。舉辦此次培訓班，將會進一步提高鎮(zhèn),、村兩級干部如工作業(yè)務知識,、依法行政能力和為民辦事能力等方面的整體素質,，為實現峨橋鎮(zhèn)經濟的跨越式發(fā)展將起到積極的推動作用,。

干部教育培訓工作計劃模板四

學校的中心工作是教學，教學質量的高低關鍵在教師,，只有一流的教師隊伍,，才能打造一流的學校。為了適應學校發(fā)展需要,，加強青年教師的培養(yǎng),，縮短青年教師的成長過程，構建一支有利于學?？沙掷m(xù)發(fā)展的師資隊伍,，打造一流的學校?，F結合我校實際情況,，提出如下方案：

一、校情,、師情分析

我校地處鎮(zhèn)郊,，占地面積20000平方米，目前有13個教學班,， 668名學生,，外市生435人。學?，F有教師31人,，其中公辦教師22人，合同教師3人,，過渡合同教師6人,。學歷達標率100%，高一級學歷比例為90%,，小學高級教師14人,。縣級及以上骨干教師3人,。近三年參加工作的教師有7人,，近五年參加工作的教師有4人,。

二、新教師培養(yǎng)

（一）加強領導和管理

為加強領導和管理,，學校成立“青年教師成長工程”領導小組,，并根據工作需要下設“導師組”、“師徒組”,、“專家組”,、“教育管理組”、“教學科研組”五個工作小組,。

（二）指導思想

1．圍繞“努力建設一支具有良好的道德修養(yǎng),、健全的人格魅力、精湛的業(yè)務功底以及和諧的師生關系的.學習型教師隊伍”的隊伍建設目標,，加強師資隊伍建設,，努力提高青年教師的教學水平和業(yè)務能力，為一流學校打下堅實的基礎,。

2．在對青年教師有計劃有步驟的系統(tǒng)培養(yǎng)過程中,，重視過程管理，重視行動研究,，始終倡導“問題即是課題,，教學即是研究，成果即是成長,，教師即是研究者”的培養(yǎng)理念,。

（三）培養(yǎng)目標

第一年：使新教師在政治思想素質、業(yè)務水平,、工作能力等方面均能適應教學需要,，培養(yǎng)他們有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)愛崗精神，在較短時間里全面熟悉各教學環(huán)節(jié),，掌握教學規(guī)律,，并能獨立、較好地完成教學任務,。

第二年：逐漸成為學校教學能手,。

第三年：逐漸成為學校、鎮(zhèn)級以上教學骨干或學科帶頭人,。

（四）新教師具體培養(yǎng)策略

1．實行導師責任制

每位新教師配備一位黨員做導師,，從工作上、思想上,、生活上全面關心新教師的成長,，幫助新教師順利跨出上崗第一步。定期組織青年教師座談會,，每月導師堅持與新教師談心一次,，并做好詳細記錄,，發(fā)現思想問題及時匯報。

2．實行師徒帶教制

給每位新教師聘請一位愛崗敬業(yè),、師德高尚,、有豐富教育教學經驗的高級教師作為其指導教師，并且規(guī)定師徒雙方的權利和義務,。 要求導師“發(fā)現”,、“指導”、“鼓勵”青年教師,，要求師徒之間建立一種共進,、互動、合作的關系,，以此促進青年教師的迅速成長,。導師的主要任務是引導新教師盡快地適應學校的管理和要求,，為新教師“指路子”,，指導新教師完成教育教學常規(guī)。

新教師到學校首先要過好熟悉教材關,、適應課堂教學關,、承擔班級管理關。因此,，建立一人一份新教師培養(yǎng)檔案,，要求導師從備課、上課,、寫教案,、 班級管理等方面進行指導。如：認真做好師徒結對的聽課,、評課記錄,，每個月要求指導教師為新教師開課一節(jié)，每周師傅聽徒弟一節(jié)課,，徒弟每周聽師傅三節(jié)課,，并認真進行課后交流，所有資料期末交教導處存檔,。在教學上堅持傳,、幫、帶,，對每個環(huán)節(jié)嚴格把關,，使每位新教師早過教學適應關。學校對青年教師定期或不定期的聽課活動,，并及時進行點評,、反饋和鼓勵,。

3．實行自學提高制

鼓勵新教師刻苦學習鉆研有關新課程的理論，博覽各類教育教學名著和雜志,，及時了解快速發(fā)展的教育教學動態(tài),，大量搜集多方教育教學信息，培養(yǎng)新教師良好的自我學習習慣,。每學期至少要讀一本教育,、教學理論書籍，要做好讀書筆記,，并寫出自己的心得,；每學期至少到學校圖書館借閱五冊以上圖書；鼓勵新教師繼續(xù)參加學歷提升,。

4．實行亮相展示制

新教師不但要豐富自己的理論底蘊,，更要理論聯(lián)系實際，不斷提高教學水平,、現代技術應用和教育教學科研水平,，每學期完成“三個一”活動：完成一節(jié)校級或以上公開課研討課；完成一篇教學論文或教學案例,；書寫一個優(yōu)秀教案并制作一份配套的多媒體課件,。對于鎮(zhèn)級的對應比賽必須報名參加。

5．參加各類培訓學習

學校積極為新教師創(chuàng)設,、組織外出參觀學習,，傾聽專家講座，觀看名師課堂等聽課評課機會,，并記錄下每次外出學習培訓的心得,，形成書面材料。引導新教師學習先進的教學理念,，并與自己的實際工作相結合,，探索適合學生實際的教學方法，提高新教師的教學能力,。

6．借助學校課題研究平臺

鼓勵新教師積極主動承擔學校交給的教學研究任務,，并逐漸熟悉課題研究的步驟、過程及方法,。

7,、發(fā)揮學校骨干教師輻射作用。

每學年由學校骨干教師為新教師做課,，發(fā)揮骨干教師的引領作用,。

8．加強新教師教學基本功訓練。

內強素質,，外塑形象,，加強練習“三字”“一畫”“一話”等教學基本功,，發(fā)揚“冰凍三尺非一日之寒”的精神，持之以恒,，天天練習,，日久見功底。

9．實行考核匯報制,。

每學年開展一次新教師考核匯報活動,，要求新教師做到五個一：一節(jié)教學匯報課、一次說課,、一次觀課評課,、一次演講、一次“三筆字”展示,。

10．實行教育管理制,。

教導處每個月定期對新教師進行教育教學常規(guī)進行，并及時做好書面反饋材料,，發(fā)現問題及時反饋給新教師及指導老師,，合力指導幫助新教師進行整改。

三,、考核評估

每學期末,，學校要實事求是地根據多方面情況，對每一名新教師分別作出綜合鑒定,。

1．思想品德、職業(yè)道德方面,。

主要考核新教師遵守職業(yè)道德,、履行職業(yè)要求、愛崗敬業(yè)表現等,。由學?？荚u組根據導師提供的情況和檢查指導所掌握的情況進行綜合評價。

2．業(yè)務能力方面,。

主要考核新教師對課程標準,、教材的掌握理解水平，課堂教學基本技能的掌握情況,，學生的學業(yè)成績及學生評教信息,，開展課外活動的能力等。

3．教育教學實踐方面,。

考核新教師的工作情況,，如出勤、備課質量,、課堂教學總體水平,、學生學業(yè)提高幅度及輔導后進生情況等,。由學校考評組作出綜合評估,。

四,、獎懲措施

建立健全學校對青年教師的考評機制和激勵機制，單列專項經費,，制定獎勵方案,，對培養(yǎng)培訓中成績突出的優(yōu)秀青年教師和導師給予物質鼓勵，在評優(yōu)評先方面優(yōu)先考慮,。

干部教育培訓工作計劃模板五

為了認真貫徹落實《干部教育培訓工作條例（試行）》,，扎實推進新一輪大規(guī)模干部教育培訓工作，華亭縣委組織部專門抽組人員,，對全縣科級以上干部20xx年以來培訓情況進行了全面清理,，采用電子表格錄入了基礎信息和培訓信息，收集了統(tǒng)一規(guī)格的電子照片,，初步建立了干部教育培訓信息庫,，進一步規(guī)范了全縣干部教育培訓工作。

一是嚴格清理,，摸清底子,。為了切實搞好這項工作，縣委組織部抽組1名熟悉干部教育培訓工作的同志和縣委組織部業(yè)務主辦共同開展工作,。根據市委組織部要求,，下發(fā)了華亭縣干部教育培訓信息采集通知，規(guī)定了上報時限,，提出了具體要求,。經過1個多月的摸底，終于摸清全縣科級以上干部均參加了培訓,，其中有 155名科級干部參加了省,、市7天以上調訓，有18名縣級干部參加了中央,、省,、市7天以上調訓。

二是整理收集,，認真錄入,。根據基層上報的信息數據，縣委組織部專門調配微機1臺,，用于干部教育培訓信息庫建設,。數據錄入主要采取三步走，首先根據全縣科級干部花名冊錄入基本信息，其次根據基層上報數據錄入培訓信息,，最后針對培訓人員催要電子照片,。

三是嚴格審核，完善內容,。為了確保錄入信息的準確性,，縣委組織部采取基本信息與干部檔案核對、培訓信息與基層單位核對,、電子照片與干部本人核對“三核對”的辦法進行審核,，進一步完善了干部教育培訓信息庫。目前,，全縣干部教育培訓信息庫運行良好,，較好的發(fā)揮了作用，比如：查找某個科級干部培訓情況,，只要輸入姓名查找,，就可查得培訓情況；要查找全縣三方面干部培訓情況,，只要輸入相關信息,，就可查找得到。

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