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2022年基層班組建設調(diào)研報告最新

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2022年基層班組建設調(diào)研報告最新
時間:2022-08-30 11:06:56     小編:HLL

在當下這個社會中,,報告的使用成為日常生活的常態(tài),,報告具有成文事后性的特點,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢,?下面是小編為大家整理的報告范文,僅供參考,,大家一起來看看吧,。

班組是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本單位,是企業(yè)最基層的生產(chǎn)管理組織,。班組工作完成的質(zhì)量好壞,,直接關系到企業(yè)各項生產(chǎn)指標的完成質(zhì)量。因此,,建設高水平的班組,,對企業(yè)的生存和長遠發(fā)展有著很深遠的意義。

我所在的班組是電工班,,我們電工班擔負著設備大中修,、月檢、以及日常電器維修作業(yè),,以及車間等兄弟單位的臨時電氣維修作業(yè),,接觸的電器類型比較多,故障類型千差萬別,,這就要求我們的電工技術必須過硬,,才能游刃有余的處理好這些工作。

電氣設備的發(fā)展日新月異,,也就要求我們的技術必須跟山設備的發(fā)展,,不然將無法應對。我們急需根據(jù)班組維護設備的實際情況進行培訓,,而不是大范圍,、基礎性的培訓,那樣的培訓意義不大,,并不能對現(xiàn)有設備的檢修起到關鍵性的作用,!比方說:引進新設備的時候,讓關鍵技術工人出去培訓,,與廠家技術人員進行溝通,,將設備的正確使用方法與維護技術學回來,然后傳授給班組其他成員,,而不是遇到?jīng)]接觸過的新設備“丈二和尚摸不著頭腦”,,才開始摸索,,致使檢修時間延長,影響生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常開展,。

公司在組織技術比武方面,,應該將大家放在一個平臺上進行比拼,而不是讓所有的電工去大廠磨浮車間去比停送電操作,,這些人有維護線路的,、有修理電氣設備的、有檢修電鏟牙輪鉆的,。等等,,而他們本車間的天天干的就那些工作,好多人都沒見過這樣的柜子,,何談比武,!讓我們用一上午的時間去與干了二、三十年的人進行比拼,,何談勝率,!比武就應該組織大家統(tǒng)一培訓,讓所有人站在同一個起跑線上進行比拼,,那才是一場有意義的比武,,同時也能夠促進大家學技術的熱情。

班組的硬件設施早該換了,,沙發(fā)塌陷,、掉皮,坐一會起來后背上粘的到處都是,,茶幾腿斷了,,只好用螺絲暫時固定,拿東西必須輕拿輕放,,防止突然倒塌,,砸著腿腳!檢查團來了一波又一波,,大家伙也提了一次又一次,,但是始終未能解決。

加強班組建設是完成企業(yè)任務的重要保證,。班組是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動的根基,,它為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理決策提供企業(yè)內(nèi)部活動的第一手材料。所提供的材料是否正確,,對企業(yè)領導做出正確的判斷和進行有效的決策有很大的影響力,。班組處于生產(chǎn)經(jīng)營活動的第一線,能為企業(yè)提高經(jīng)濟效益提供有效的成本控制。為此,,探討如何加強班組建設就顯得十分必要,。

首先要提高認識,,擺正班組的位置,。有一些職工思想政治較為放松,為此,,針對這種現(xiàn)象要進行認真分析,,經(jīng)常召開班組建設和班組思想政治工作座談會,從理論和實踐結(jié)合上闡明班組建設和管理的重要性,,從思想上重視班組建設與管理的地位和作用,。

其次,要改善班組氣氛,。班組氣氛的好壞,,對安全生產(chǎn)關系甚大。作為班組長,,學會趨利避害,,活躍班組氣氛,為大家創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境,。要善于做鼓動工作,,也就是鼓舞士氣,提高士氣,。班組長要常作鼓動工作,,呼喚出深藏于人們內(nèi)心的熱情,從而形成一種為實現(xiàn)班組目標而忘我奮斗的工作氣氛,。使班組成員既能意識到自己肩負的責任,,又能切實地感覺到正是通過自己的出力流汗,才改變了自己和集體的面貌,。

最后要善于做調(diào)節(jié)工作,,班組長要收集來自各個方面的對班組工作的看法和建議,尤其要和班組里有見解的人溝通意見,。組員們在認識,、能力、性格上難免有差異,,班組長不要用硬性的方法去強求一致,,而應在班內(nèi)工作的分配、輪班的安排進行恰當?shù)慕M合,,才能使成員的才能和特長盡可能得到發(fā)揮,,從而維持成員的“心理平衡”,使集體情緒趨于穩(wěn)定。如果沖突已經(jīng)發(fā)生,,班組長不應模棱兩可或裝聾作啞,,而應積極解決,使成員認為這個集體是可以信任和依賴的,。

企業(yè)的生產(chǎn)效益離不開每一位基層班組成員的艱苦奮斗,,對于我們生產(chǎn)型企業(yè)來說尤其如此。我們需要關心,、愛護我們的每一名員工,!

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