計劃是提高工作與學習效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成,。計劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

稅務職員個人工作總結與計劃篇一

一,、組織到位,，內部審計監(jiān)督職能強化,。

(一)領導重視，機構健全,。

局黨組高度重視內審工作,，多次召開專門會議研究內審工作，要求各所、股(室),、稽查局積極配合監(jiān)察室開展內審工作,。成立了以局長為組長，紀檢組長為副組長,，監(jiān)察室,、財務股負責人為成員的內部審計工作領導小組，加強對內審工作的組織領導,。并按照全市地稅系統(tǒng)內部審計工作會議精神和相關文件,，制定了《**縣地方稅務局20xx年度內部審計工作要點》，明確了內審工作目標,、審計重點和具體要求,，并對內部審計工作進行了詳盡安排和部署。

(二)方法創(chuàng)新,，機制完善,。

建立內部審計“四結合”工作方法，即：將實施干部經濟責任審計與單位財務收支審計相結合,、審計監(jiān)督與被審計單位和干部自查相結合,、現場審計與案卷資料審計相結合、審計監(jiān)督與整改落實相結合,。通過工作中不斷的溝通和協(xié)調,，形成內審工作齊抓共管的工作格局，做到了兩個配合：一是實現內部各職能部門的配合;二是形成內審部門與被審計單位,、人員的配合,。隨著工作的不斷推進，內審制度不斷完善,，機制隨之健全,。

二、執(zhí)行到位,，內部審計工作進展順利,。

(一)重點開展干部經濟責任審計工作。

以促進領導干部貫徹落實科學發(fā)展觀,、切實履行經濟責任為目標,，對照《四川省地方稅務系統(tǒng)主要領導干部任期經濟責任審計辦法》(川地稅涵〔20xx〕307號)規(guī)定內容，對第三所所長和稽查局局長等2人進行了干部任期內經濟責任專項審計工作,。對涉及重大財務管理決策和重大稅收執(zhí)法決策的合法合規(guī)性及科學效益性,，財政財務收支及相關經濟活動的真實性、效益性進行了重點審計,。同時,，結合廉政風險防控機制建設,，提出了相關的建議和要求,。

(二)繼續(xù)完善單位財務收支審計工作,。

圍繞財務收支的真實性、合法性和合規(guī)性,，按照《四川省地方稅務系統(tǒng)內部審計辦法》(川地稅發(fā)〔20xx〕113號)規(guī)定內容,，對局機關、第三稅務所和稽查局開展了內部審計工作,。審計結果表明,，稅收征管質量和水平不斷提高，有力促進了稅收收入持續(xù)快速增長,，20xx年累計征收入庫各稅及附加*萬元,，較上年增長9.33%，增收1401萬元,，超額完成了市局與縣委,、縣政府下達的年度收入任務。

三,、作用到位,，內部審計工作成效顯著。

(一)稅收服務更加優(yōu)化,。

通過有針對性的內部審計工作,，以及對重大稅收制度貫徹落實情況的審計，單位干部職工堅持依法組織稅收收入的原則明顯強化,，稅收征管,、風險防范意識明顯提高，政策落實能力明顯加強,，依法行政工作得到深入推進,，稅收事業(yè)實現可持續(xù)發(fā)展。

(二)內控機制更加完善,。

內部審計工作領導小組高度重視審計職能的發(fā)揮,，堅持把查錯糾弊與完善制度、強化管理相結合,，加強對預算管理,、財務管理、資產管理等方面的監(jiān)督,。被審計單位財務管理水平持續(xù)提高,，達到規(guī)范預算管理、優(yōu)化支出結構,、落實厲行節(jié)約,、提高資金使用效益的目標,。

(三)內部審計更加深入。

通過不斷改進工作方法,，加大信息技術運用程度,，充分利用各方面綜合數據，審計風險持續(xù)降低,，審計力度不斷加大,，審計結果更加真實可靠。局黨組高度重視審計結果,，將其作為干部管理和干部監(jiān)督的重要依據,。

(四)審計隊伍更加強化。

內部審計質量好壞,，很大程度上取決于審計人員的專業(yè)素質,。為不斷提高我局內部審計人員的業(yè)務素質，領導小組共組織4次現場討論會,，及時分析工作中的重點,、難點問題，探討工作方法,。通過這些學習,，內審人員開拓了視野，找到了差距,，對內部審計工作有了更高層次的認識,。

雖然我局內部審計工作取得了一定成績，但離市局要求還存在一定差距,，主要表現在審計人員綜合素質不高等方面,。今后，我局將按照市局統(tǒng)一要求,，繼續(xù)加強審計人員素質教育和業(yè)務培訓,，進一步完善內審工作運行機制，提高審計工作質量,，為**縣地稅事業(yè)更好更快發(fā)展做出更多的貢獻,。

稅務職員個人工作總結與計劃篇二

一年來，經過全體同志的不懈努力,，案卷的質量比起上半年有了顯著的提高,，重證據、講事實,、依法辦事的意識在干部中已逐漸扎根,，但是還應進一步加強。實事求是地說,，我們查辦案件的質量還不是很理想,，法律知識的欠缺,，如真實、合法,、有效證據的采集就目前情況而言,，就是個薄弱環(huán)節(jié)。如果發(fā)生稅務行政訴訟,，勝訴的幾率并不很高,。要把每一個案子都辦成“鐵案”,，仍需全體人員全面提高素質,，尤其補充有關法律知識將是今后要長抓不懈的重要工作。

一,、堅持依法治稅,，推行陽光.

我局擬自xx年開始在堅持依法治稅的同時實施“陽光”工程。為了配合“陽光”這個新生事物的正式實施,，10月18日為全市保險公司及其下屬分理處負責人和財會人員舉辦了保險業(yè)及稅收相關法律,、法規(guī)知識培訓，這是我局自“一級”成立以來首次派員外出講課,，也是嘗試“陽光”的第一步,。首開先河的反響很好，企業(yè)人員表示歡迎,，認為這是在稅企之間架起了一座溝通的橋梁,，在維護國家利益的同時，又能很好地保障納稅人的合法權益,，是以具體行動實踐“三個代表”的真實體現

二,、做好重大案件的移送及聽證、復議工作,。

全年共向市局重大案件審理委員會移送重大案件28起,，協(xié)助市局法規(guī)科對這些涉稅金額在50萬元以上的重大案件進行審理。受理了江西椰島營銷有限公司等6戶企業(yè)的聽證申請,，做好了聽證的前期準備工作,，由于企業(yè)要求撤回聽證請求，故未舉行聽證會,。對申請復議的江西飛宇制藥有限公司組織了調查舉證,，并及時回復了市局法規(guī)科。

六,、規(guī)范管理,，加強業(yè)務指導。

為了理順x局與各縣區(qū)局,、直屬單位的職責,，規(guī)范管理,，加強協(xié)調，提高工作效率和稅收執(zhí)法水平,，我們草擬了《南昌市國稅局x局與各縣區(qū)局,、直屬單位工作銜接的暫行辦法(試行)》，通過市局反復醞釀和討論,，以正式文件下發(fā),，從而更進一步加強了與各縣區(qū)局的協(xié)調與配合。

為了規(guī)范報告的制作,，提高案件查處的質量,，我們翻閱了大量的文件和資料，編撰了《工作指南(之一)》,，在4月份分發(fā)給6個x科,，供員在辦案時借鑒?！吨改稀窂膱蟾姹仨毞从车氖畟€方面詳細地進行了解說,，并將處罰的法律依據逐條進行了羅列，同時重申了稅務違法案件立案查處標準,、案卷需附的資料及排列順序,，為提高案件查處的質量起到了積極的作用。

七,、“一級”運行一年來的啟示,。

1、要進一步完善機構設置,。我局自xx年10月19日正式掛牌成立后,，內設了辦公室、案源股,、審理股和執(zhí)行股四個正股級機關單位,，并按行業(yè)劃分設置了六個副科級的檢查科，分別負責工業(yè),、商貿,、金融保險、涉外企業(yè),、專業(yè)市場和高新技術企業(yè)的稅務檢查,。經過一年多的運行，機構設置上存在的不足逐漸暴露出來,，如缺乏綜合業(yè)務部門來協(xié)調整個工作,，在不增加機構的情況下可在辦公室內設綜合業(yè)務管理部門，統(tǒng)一安排協(xié)調全局的業(yè)務工作,，進行業(yè)務指導,，制訂并落實工作各項制度,，組織業(yè)務培訓，做好各種業(yè)務報表的編報,，及時總結“一級”運行中出現的新情況,、新問題，當好局領導的參謀,。其次六個檢查科按專業(yè)化分工有利于專項工作的開展,，但同時又制約了x人員業(yè)務水平的提高和大規(guī)模工作的進行，在建制上可采取專業(yè)化分工,，但在人員配備上應考慮業(yè)務力量搭配均衡,，以利于全局工作的開展,。

2,、要抓好x人員素質的全面提高,。盡管x局在人員的配備上大專以上學歷占93.7%，二級以上員占71%,，并在全市范圍內抽調了一批熟悉稅收業(yè)務、了解法律知識,、懂操作規(guī)程,、會運用計算機的人員充實到x局，但人員素質還是參差不齊,、業(yè)務水平有待更進一步提高,。為此要在提高全局人員素質上狠下功夫，營造一個“比,、學,、趕、幫,、超”的學習氛圍,，采取培訓、自學,、查前業(yè)務輔導,、案件查擺會及業(yè)務能手幫帶等多種形式提高業(yè)務素質，同時加大政治學習力度,，堅持每星期的政治學習制度,，從而使全局人員綜合素質上一個新的臺階。

稅務職員個人工作總結與計劃篇三

一,、明確目標,、精心安排。

為了使稅收執(zhí)法檢查工作質量得到保證,，更好地對執(zhí)法活動進行監(jiān)督,，提高我市稅收執(zhí)法水平,，推進依法治稅。年初各縣局根據《*市國家稅務局日常執(zhí)法檢查辦法(試行)》,，制定了日常執(zhí)法檢查工作計劃,，將一般納稅人稅務管理、按帳征收的小規(guī)模納稅人帳簿設置情況管理,、重點的定期定額戶管理,、欠繳稅款管理、特種發(fā)票,、普通發(fā)票(特別是收購憑證)管理,、稅務稽查的實施、外勤崗位執(zhí)法情況作為日常執(zhí)法檢查的主要內容,。并就此專門成立了執(zhí)法檢查領導小組,，負責對日常執(zhí)法檢查的指導和督促，對日常執(zhí)法檢查中查出的問題進行責任認定,，實施過錯責任追究,。

二、認真檢查,，及時通報整改,。

為了使稅收執(zhí)法檢查工作質量得到保證，使執(zhí)法檢查工作走上規(guī)范化,、日?；揖謱⑷粘?zhí)法檢查工作與稅收征管質量考核相結合,、日常工作考核相結合,，使我市的執(zhí)法檢查工作始終貫穿于其他各項工作中。在檢查考核中,，統(tǒng)一制定檢查方案,，統(tǒng)一組織人員實施，檢查結束后,，對查出的問題進行歸類匯總,，分析綜合，將執(zhí)法過錯情況在市局局域網頁上進行情況通報,，對存在問題責令限期整改,。xx年度，全市各級國稅機關通過進行日常執(zhí)法檢查,，發(fā)現在稅收執(zhí)法過程中的一些問題,，主要集中在：

1、存在漏征漏管現象。既有辦理稅務登記未進行稅種認定現象,，又有未辦理稅務登記繳納稅款現象,，有關稅款定額不足;

2、特種發(fā)票開具不規(guī)范,。開據發(fā)票和稅票不能夠相互注明號碼;

3,、使用有關稅務文書、條款不規(guī)范,，文書告知時限錯誤;

4,、個別管理分局存在執(zhí)法不當現象，越權進行處罰;

5,、有的分局行政處罰程序不符合征管法要求存在多種稅務文書填寫一份送達回證現象;

6. 稅種認定中將行業(yè)認定和稅目認定錯誤,。如將商業(yè)認定為其他行業(yè);

7.執(zhí)行稅收政策理解錯誤。如納稅人銷售自己使用過的固定資產稅收優(yōu)惠問題,、進行生產性加工納稅人起征點標準和適用稅率問題,。

對檢查出來的問題，我們根據*市國稅局《過錯責任追究實施辦法》,，對相關單位和個人進行了責任追究,。xx年全市國稅系統(tǒng)共有442人次受到責任追究，其中批評教育54人次,、限期改正139人次,、扣發(fā)獎金168人次(11774元)、作出書面檢查36人次,、通報批評45人次。

三,、全面落實稅收執(zhí)法責任制,。

為了規(guī)范稅收執(zhí)法行為、提高執(zhí)法水平,，推進依法治稅工作,，全面落實稅收執(zhí)法責任制和市局的《日常執(zhí)法檢查實施辦法》，我們將執(zhí)法檢查工作重點放在日?；?，對有令不行、執(zhí)法不規(guī)范,，出了問題的,，嚴格追究相關人員責任。一是做好執(zhí)法檢查后的總結分析工作,，對存在的問題進行剖析,，找出存在問題的根源，是屬于征管中的客觀問題還是執(zhí)法人員的主觀思想意識問題,，開展過錯人員集中座談,，杜絕在今后工作中重犯同樣的錯誤,。二是根據過錯責任情況通報，開展執(zhí)法討論,，將日常執(zhí)法工作提高到思想政治高度,，以身邊發(fā)生的典型案例來警醒自己，珍惜手中的權力,、珍惜自己的家庭,。三是總結執(zhí)法檢查工作經驗，使執(zhí)法檢查做到與時俱進,。隨著執(zhí)法責任制的不斷推進,，執(zhí)法工作中較容易被發(fā)現的錯誤也越來越減少，這就要求我們檢查人員要不斷提高自己的業(yè)務知識,，適應征管改革的需要,，適時發(fā)現問題解決新的問題。

xx年以來,，雖然我局稅收執(zhí)法工作在去年的基礎上又上了一個新的臺階,，但我們工作中還有不足，與*局的要求尚有差距,，今后我局將在*局法規(guī)處的正確領導下,，認真組織開展日常稅收執(zhí)法檢查工作，進一步規(guī)范我市稅收執(zhí)法,。

稅務職員個人工作總結與計劃篇四

今年以來,，市禮貌辦用心引導廣大志愿者以“服務社會發(fā)展進步，服務人民群眾需求,，服務青年成長成才”為宗旨,，大力弘揚“學習雷鋒、奉獻他人,、提升自我”的志愿服務理念,，不斷開拓工作領域加強項目建設，全市構成了較為完善的青年志愿服務網,。我市透過參與城市禮貌建立,、關愛農民工子女、服務大型節(jié)會等志愿行動,，為服務地方經濟社會發(fā)展,、構建和諧社會做出了用心貢獻，得到了社會的一致好評,，我們的主要做法是：

1.加強隊伍建設,，完善志愿服務體系

一是用心加強志愿者注冊工作。我們嚴格按照《中國青年志愿者注冊管理辦法(試行)》的規(guī)定，認真做好志愿者注冊登記表,、服務項目登記表,、注冊簡明登記表及相關資料的管理工作，建立規(guī)范的志愿者注冊登記網站和對接平臺,，透過完善網上注冊,、加強基層服務建設等措施，在方便注冊和方便服務兩個方面下功夫,，同時注重抓好志愿者的教育,、培訓、管理,、維權等各項工作,，注重發(fā)揮骨干志愿者的影響和帶頭作用，吸引更多青年參與,，影響更多的人加入到志愿服務的行列,，截至20__年6月，我市已有注冊志愿者13,。5萬人,，有效地推動了禮貌城市建立活動的深入開展。

二是用心加強志愿者組織建設,。我們用心發(fā)揮青年主導作用,，爭取有關部門和社會各界的支持，調動社會各方面力量廣泛參與志愿服務,，進一步建立健全了志愿者組織,，切實履行了組織、協(xié)調,、管理和指導職能,，保障志愿服務工作的有序運轉。先后建立各級青年志愿者協(xié)會,、青年志愿者服務站、青年志愿者服務隊等志愿者隊伍1000余支,，能夠長期開展志愿服務活動的專業(yè)化,、規(guī)范化志愿者服務隊近100支，便民服務點100多個,，同時建立“手拉手”學校50多個,，構成了比較完善穩(wěn)定的志愿者服務體系。

三是用心培育社會志愿服務團隊,。在城市禮貌建立工作中,，我們十分重視整合發(fā)揮社會志愿服務資源，一方面，用心針對當前社會關注的環(huán)境問題,。組建了由教師,、私營企業(yè)主、公司職員當中的環(huán)保人士以及全國民間環(huán)保組織“自然之友”的會員組成的地方環(huán)保志愿者服務隊,，54名成員正透過深入調查,，著手編制“地區(qū)水域污染地圖”，幫忙廣大市民樹立重視環(huán)保,，愛護環(huán)境的意識,，服務地方經濟和自然環(huán)境和諧有序發(fā)展;另一方面，我們將黃石義工聯盟,、大冶銅草花環(huán)保志愿者協(xié)會,、劉國保志愿服務隊等有影響力、熱心公益事業(yè)的民間志愿服務組織納入全市志愿服務工作的體系當中,，引導他們用心投入環(huán)境衛(wèi)生整治,、社區(qū)保潔活動、幫困助殘,、便民利民等多層次,、多形式的志愿者服務活動，取得了良好的社會效果,。

2.夯實工作品牌,，服務社會發(fā)展需求

為用心推進志愿者工作的科學化發(fā)展，向社會帶給全面,、細致,、優(yōu)質、高效的志愿服務,，我們用心對志愿者工作進行統(tǒng)籌布局,，切實致力于志愿者工作的改革創(chuàng)新，用心圍繞黨政中心工作大局和人民群眾需求在實施扶貧助困,、社區(qū)建設,、環(huán)境保護、大型節(jié)會,、搶險救災,、服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、關愛農民工子女等重點志愿服務項目中發(fā)揮了用心的作用,，取得了很好的社會成效,。

一是深化社區(qū)志愿服務促和諧行動。我們將每年3月確定為全市志愿服務集中行動月,，以“踐行志愿服務,、傳承雷鋒精神”為主題,，以敬老、助殘,、幫困,、社區(qū)服務為資料，組織志愿者深入社區(qū),、深入家庭,，為“五老”開展生活照料、圓老人一個心愿(陪老人過一次生日,、逛一次公園,、參觀一次市容市貌、看一場演出,、做一頓可口的飯菜,、帶給一次生活護理服務)等志愿服務活動;為殘疾人帶給生活照料、醫(yī)療保健,、健康咨詢等服務;為社區(qū)群眾帶給法律援助,、家電維修、就業(yè)咨詢培訓,、義務家教,、禁毒防艾知識宣傳、文藝演出,、科技文化普及等志愿服務,。

二是用心推進志愿服務新農村活動。我們用心圍繞服務社會主義新農村建設,、災后重建和生產自救,，組織志愿者深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市、田間地頭,，集中開展科技培訓,、農技輔導等志愿服務活動。用心開展為困難群眾生活照料,、心理咨詢,、義務家教、醫(yī)療衛(wèi)生等送溫暖活動,。組織志愿者開展文藝演出,、政策宣講以及清除白色垃圾、清除非法張貼物等志愿服務活動,，引導農村青年移風易俗，倡樹新風正氣;組織志愿者廣泛開展普法宣傳和法制教育,，幫忙農村青年學習法律知識,，增強法制觀念,，學會依法辦事。

三是大力開展綠色環(huán)保志愿服務活動,。我們始終將培養(yǎng)青少年的生態(tài)道德意識作為志愿服務的工作重點,，引導廣大志愿者廣泛開展促進生態(tài)禮貌志愿服務活動。用心參加“節(jié)能減排綠手帕”,、“保護母親河”,、治理污染等環(huán)保志愿服務和生態(tài)建設。先后組織20__多名青年志愿者參與東方山“植香樟樹,、建青年林”活動,，植樟樹1萬余株;組織3000多名青年志愿者參加西塞江堤植草護綠活動，讓15公里江堤全都換上了綠色新裝;組織5000名志愿者開展營造“黃石青年林”,，綠化了開發(fā)區(qū)300畝荒山;組織萬名志愿者以“愛我家鄉(xiāng),、游我黃石”為主題，在仙島湖,、東方山,、西塞山、小雷山等旅游景點開展宣傳展示會;組織萬名青年志愿者環(huán)繞10余公里的磁湖沿岸開展清淤保潔和環(huán)保宣傳志愿活動,，增強青少年的禮貌意識和環(huán)保觀念,。引導青少年從自我做起，從身邊做起,，從小事做起,，在資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設進程中發(fā)揮志愿者的用心作用,。

四是用心參與志愿搶險救災行動,。今年4月20日，四川省雅安市蘆山縣地震發(fā)生后,，我們用心組織全市志愿者迅速行動起來,，以高度的政治職責感用心投身抗震救災工作，為地震災區(qū)捐款捐物,，我們先后籌集資金近20萬元,，用于雅安災區(qū)重建。同時,，用心鼓勵志愿者參與義務獻血,，向災區(qū)人民奉獻愛心。

五是用心推進關愛農民工子女志愿服務行動,。今年來,，我們用心動員各部門、單位志愿者開展了關愛農民工子女志愿服務行動,，透過感受城市,、學業(yè)輔導,、親情陪護、法律維權等形式為農民工子女健康成長帶給了形式多樣,、切實有效的志愿服務,。截至目前，全市各級團組織共計開展各類關愛農民工子女活動200余次,，結對幫扶農民工子女學校57所,，結對幫扶農民子女近4萬人，開展七彩課堂200余次,，切實增強了新格局下的志愿者行動品牌建設,。

3.健全工作機制，確保志愿服務常態(tài)化

一是大力構建城市志愿服務站點體系,。為進一步豐富志愿服務內涵,，切實發(fā)揮志愿服務工作在經濟社會發(fā)展的作用。我們用心開展城市志愿服務站點建設,，與有關企業(yè)加強溝通合作,，先后籌資建立了18個城市志愿服務站、12個禮貌交通勸導站,、30個崗位志愿服務站的建站工作,，并分批投入城市志愿服務活動。同時,，為了便于日常管理,，我們對服務站點實行了“三定”管理，即定崗,、定人,、定責，確保了服務站點的實際功效,，實現了志愿服務工作的常態(tài)化發(fā)展,。目前，全市基本實現了每周不少于一次,，人數不少于50人的大型志愿服務活動體系,，志愿服務品牌工作逐漸深入人心。

二是用心建立健全志愿服務工作機制,。為保證志愿服務工作的規(guī)范長效運行,，團市委制定了《黃石市城市志愿服務站管理暫行辦法》，對志愿服務站服務資料,、管理維護,、人員保障等方面進行具體化規(guī)定和要求，從而保證了志愿服務工作的長效運行,。與此同時,，我們用心做好志愿者權益保障工作,，進一步完善了志愿服務保障體系，為志愿者參加志愿活動帶給生活保障,，安全保障。

三是深入實施志愿服務制度化管理,。一方面,，我們用心加強制度化建設。不斷完善志愿者系統(tǒng)培訓,、崗位安排,、計時考核、評比表彰等有關制度,，確保志愿服務的各個環(huán)節(jié)都有章可循;另一方面,，我們十分注重志愿服務項目化管理，用心完善各類志愿服務項目,，圍繞黨和政府關注,、群眾急需、居民熱心的問題,，鞏固,、拓展、培育貼合我市發(fā)展特色的服務項目,，并用心進行宣傳和項目推報推廣,。

稅務職員個人工作總結與計劃篇五

在工作中，我學到了更多的知識和技能,，同時也不斷加強和提高自己的修養(yǎng),。當然，我的工作還有很多不足,，需要不斷加強和改進,。希望領導能給我支持。以下是我對過去六個月工作的總結：

一,、前臺日常工作

前臺的工作比較復雜,，比較瑣碎，包括前臺的接待工作,、日常衛(wèi)生維護,、水、電,、電話費的定期檢查和存放,、日常報紙的收集、郵件和傳真的收發(fā),、辦公用品的采購和發(fā)放,、固定資產的定期盤點和報銷,、辦公設備的維護、水的預定,、報紙的預定和預定,、植被的綠化等。剛接觸這份工作的時候,，有時候覺得工作沒什么意義,，有點焦慮，處理問題就沒那么得心應手高效了,，忽略了很多細節(jié)工作,。但是經過一段時間的適應，領導和幫助的同時,，我也逐漸制定出了自己的工作規(guī)則,，就是工作會細化，有組織,，有規(guī)范,。這不僅會提高效率，還會增強我的專業(yè)素養(yǎng),。我會留著它,，以后繼續(xù)努力學習。

二,、秘書工作

1,、基本交易處理。定期向領導提交考勤記錄,，整理發(fā)送電網日志和新聞視頻信息,，規(guī)范文件和正常招聘，每周二提前通知定期工作會議,，安排會議地點,，會后整理分發(fā)會議記錄和紀要。

2,。臨時事務的分配,。這些任務大多是突發(fā)事件，比如協(xié)同中心發(fā)送臨時會議通知,，在短信平臺上給同事發(fā)送生日祝福,，協(xié)同領導出去辦理某些業(yè)務(辦理會員卡、收付款單,、參加接待工作),，在領導的指派下按時完成某些任務(銀行對賬、文件準備)，協(xié)同同事盡快完成某些任務(撰寫各種調研報告,、招標文件),。保持良好的工作狀態(tài)，靈活,、善于溝通,、勤于溝通，注重團隊合作精神,，是高質量工作的關鍵,。

三、存在的問題

(1)工作不夠細化：前臺工作細化了,，但還有很多地方我沒做。在服務支持方面,，二樓會議室,、茶水間、前臺大廳,、辦公大廳的衛(wèi)生設施不到位,，不能及時發(fā)現問題，更不能及時解決,。服務杯和一些服務指南也有問題,，沒有為每個人提供方便的服務。

(2)執(zhí)行力不足：在接到領導完成某項工作的指令時,，往往會出現執(zhí)行上的堵塞,。這關系到自己對任務和指令的理解，以及自己的靈活性和行動,。

(3)工作效率低：由于自身的知識結構和工作技能,，有些工作效率跟不上。比如有些文檔由于缺乏辦公軟件的知識和技能,，無法保質保量的完成,。還有其他專業(yè)工作。

第四,，下半年的工作計劃

1,、提高自己的主動性和溝通能力，多加關心,、呵護,，各方面綜合考慮，才能更好地完成工作,。

2,。加強與公司各部門的溝通。了解公司的發(fā)展和各部門的工作內容，有了這些知識儲備,，一方面可以及時準確地回答客戶的問題,，準確地轉接電話;或者，在自己的能力范圍內,，回答客戶的問題,，但在經過一段時間的適應以及領導和同時的幫助，我已經逐漸摸索出了屬于自己的工作細則,，即將工作細節(jié)化,、條理化、規(guī)范化,。這樣不僅可以提高辦事效率,，也可以加強自己的專業(yè)性，在將來的日子里我將繼續(xù)保持,，繼續(xù)努力學習,。

稅務職員個人工作總結與計劃篇六

本人20xx年x月參加工作，先從事出納工作,，20xx年至20xx年x月擔任成本會計,，20xx年x月起擔任計財部財務負責人。自參加工作以來,，在公司的正確領導下,，我按照公司的工作精神和工作部署，刻苦勤奮,、認真努力工作,，全面完成工作任務，取得了良好的成績,，獲得公司領導的肯定和職工群眾的滿意,，現將個人會計工作情況總結如下：

一、認真學習,，提高業(yè)務知識水平

我從事財務工作,，深刻知道財務工作對促進公司工作發(fā)展，提高公司經濟效益,，具有積極重要作用,。為此，我加強學習,，認真學習財務方面的業(yè)務知識,，提高自己的業(yè)務知識水平，為全面做好財務工作打下扎實基礎,。在提高業(yè)務知識水平的同時,，我加強自身思想情操和職業(yè)道德建設，做到在思想上、工作上,、行動上與公司保持一致,，堅定理想信念，做到忠誠于公司,，時刻維護公司的利益,，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。

二,、刻苦勤奮,，完成財務工作任務

我無論是從事出納工作，還是擔任成本會計,，直至現在擔任計財部財務負責人,，我都牢記自己的工作職責，刻苦勤奮,、兢兢業(yè)業(yè)工作,，全面完成財務工作任務，取得良好成績,。在財務工作中，我遵守《會計法》及國家各項法律法規(guī),，執(zhí)行公司財會制度和財務紀律,，廉潔奉公，忠于職守,，全面做好財務工作,。從事出納工作時，我認真做好出納工作,，確保帳款一致,。擔任成本會計時，負責廣綿,、江水,、女嘉、西沐,、溪洛渡,、皂盤、岳常,、永安,、鯉韶、葛崗,、盤七窯等工程的成本審核,，在成本審核中，我嚴格把關，做到“一絲不茍,，精益求精”,，確保工程成本的真實和正確，努力提高公司的工程經濟效益,。擔任計財部財務負責人,，我深感公司對我的信任和自身責任的重大，除自己勤奮,、敬業(yè),、廉潔工作外，還帶領財務員工一起認真努力工作,，務必完成各項工作任務,，提高財務工作的效率和質量，為公司的發(fā)展奉獻財務人員的力量,。

三,、嚴格要求，培養(yǎng)良好工作作風

我深刻知道做好財務工作,，除扎實業(yè)務技能外,，關鍵在于良好工作作風。我嚴格要求自己,，切實做到以下三點：一是不斷增強事業(yè)心和責任感,，做到愛崗敬業(yè)、樂于奉獻,。工作中,，始終做到兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,，不分份內份外,，不計個人得失，經常早來晚走,，加班加點,，遇到緊急任務，經常夜以繼日工作,，全面完成工作任務,。二是端正工作態(tài)度，力求嚴謹細致,，一絲不茍,，求真務實地做好工作，力求工作的完美和高效,。三是時刻以從大局為重,，對公司領導布置的工作,，堅持從整體利益出發(fā)，不折不扣地抓落實,，盡心竭力地完成,，提高工作效率和質量,。

本人認真努力工作,，完成全部工作任務，取得良好成績,。今后,，我要繼續(xù)加強學習，深化管理,，全面提高財務工作水平，為公司的發(fā)展作出自己應有的努力和貢獻,。

稅務職員個人工作總結與計劃篇七

20__年度已經過去一半,，在這_年的時間中我通過努力的工作,，也有了一點收獲,，跨過年中,，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓,，提高自己,，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把下_年的工作做的更好,。下面我對上_年及六月份的工作進行簡要的總結：

關于上_年及六月份工作我總結有如下幾點,，首先是對年度的總結：

第一，總體工作業(yè)績不是很理想,，年業(yè)績目標五十萬現今只完成了46%(近二十三萬),，離年度目標還有一定的距離!

第二,，整年度自我對工作熱誠不夠高,，重視度不高。

第三,，對轄區(qū)分行團隊的管理力度不夠,，很多任務與相關制度沒有落實到位,。

第四，對公司的向心力不夠,，很多資源沒有充分有效利用,。

其次下面我六月份的工作進行總結：

1、沒有完成自定的業(yè)績目標,。

2,、完成了轄區(qū)聯華花園城社區(qū)盤源進行了又一次整合細分，租售資源信息清晰,。

3,、對筍盤與主推盤以及有效盤源重視度不夠高，尤其表現在對主推盤的推薦不夠積極配合,，沒有真正做到資源的合理有效利用,。

4、對經紀的管理鞭策不到位,，讓他們對工作產生一定的惰性甚至開小差,。

5、沒有第一時間把握好業(yè)主及客人第一動態(tài),，導致有部分資源流失,。

6、關于公司的制度沒有明確化,，執(zhí)行不到位,。

7、對新經紀工作心態(tài)與技能缺少相關的培訓,。

8,、個人自己具有一定的惰性，沒有做好自己本分的工作,。

最后由于自己管理不到位不嚴厲,，聽到同行陸陸續(xù)續(xù)簽單了，心里滿是壓抑的感覺,，同時也為他們感到開心,，因為證明我們這里是有市場的。但是我會堅持不懈的,，我相信通過自己的努力,，爭取使自己的業(yè)務管理水平提到一個更高的高度，把自己的所學到的東西運用到工作當中,，并利用這些知識教會戰(zhàn)友達到我自己的目標,。希望帶出一支戰(zhàn)無不勝，攻無不勝的圣神之軍,，與戰(zhàn)友們齊心協(xié)力,，共同完成團隊年度目標,。

下面是我對下_年乃至七月份的工作計劃與安排：

首先，嚴格執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度,。

第二,，開發(fā)更多更優(yōu)質房客資源，提高業(yè)績,。

第三,，堅持引進新人才，提高團隊力量為公司未來發(fā)展培養(yǎng)更多精英強將,。

第四,，嚴格把控珍惜好任何一個有效客源及盤源，做到無一遺漏錯失,。

第五,，組織三堂以上關于房地產經紀的銷售技能與心態(tài)的培訓課，同時加深提高自我工作水平,。

其次,，關于七月份的工作重點我們將放在客源及主推盤攻略，

1,、自制戶外宣傳資料外發(fā),，重點區(qū)域下橋水果市場，1號執(zhí)行至今已有兩位客人聞訊而來,，其中已成功簽一租了,，效果比較明顯。

2,、自己親自把關帶領團隊把握跟緊好每一位有效客源,，爭取七月來個量的突破。

3,、嚴格重視執(zhí)行筍盤主推盤推薦制度,，積極配合好各分行工作并要求各經紀無條件履行相關工作。

4,、維系及開發(fā)好現轄區(qū)所有在租在售房源，要求大家地毯式清查消化,。

5,、加強對各經紀的工作技能與心態(tài)培訓。

6,、重視網絡開發(fā)利用,，達到經紀名下日常利用網絡四個以上。

20__年新的季度已經來臨,，新的任務擺在眼前,，艱巨而圣神,。作為公司分行主管，我深感自己肩負擔子有多么重,，但是相信我們會把這份壓力化作動力,，以高昂的斗志，飽滿的熱情,，全心身帶領我們的精英團隊投入新的工作中去,，為實現我們的全年度工作銷售任務不懈努力。最后,，預祝20__年度的銷售任務圓滿完成,。

稅務職員個人工作總結與計劃篇八

在管理行、支行各位領導的關心和培養(yǎng)下,，同事的支持和幫助下,。我在思想和工作方法上都有了很大的進步，對待和處理問題也逐步趨向全面化,?；厥滓荒甑墓ぷ鳎衅D辛,，更有收獲,，有工作經驗的錘煉，更有意志品格的磨礪,。如果要用一句話來概括的話,，那就是：累并快樂著，苦并收獲著?，F將我本年度的思想,、工作總結如下：

一、工作情況

(一)腳踏實地,，努力工作,。

一是積極配合辦公室主任逐步完善辦公室各項管理制度，規(guī)范了工作程序;

二是認真做好行內文案工作和會議組織工作,，確保管理行,、支行決策的貫徹落實，協(xié)調管理行及支行各部門工作,，加強信息反饋;

三是做好督促落實,、支行人事檔案管理、用印管理,、對外聯絡和接待,，文明創(chuàng)建資料的收集、整理和歸檔工作;

四是注意形象,，無論是接個電話還是迎來送往,，我時刻注意自己的言談舉止,，不因為自己的過失而影響到整個機關的形象。

(二)積極主動,，撰寫材料,。

完成了全年工作計劃、各種請示,、報告,、通知等文件材料的起草工作;配合管理行辦公室領導完成“中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務千佳示范單位”、“市級巾幗文明崗”,、“四星級標準化支行”的創(chuàng)建工作,。

(三)認真學習，努力提高,。

時代在不斷發(fā)展變化,，我們所做的工作也隨時代的變化而變化，要適應工作需要,，唯一的方式就是加強學習,。在20__年董事長倡導地“四個一”讀書活動基礎上，努力學習與工作相關的各種知識,，使自己在工作中不掉隊,、不落伍，能夠更好地勝任本職工作,。特別是通過學習《做最好的銀行職員》一書,，自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到了一定的提高,。

二,、自身存在的不足之處

1、對學習的重要性和緊迫性認識不夠,，對金融知識,、社科知識缺乏系統(tǒng)的學習，鉆研不夠,，學習形式化,。

2、工作中不夠大膽,，創(chuàng)新意識不強,。總是在不斷學習的過程中改變工作方法,，而不能在創(chuàng)新中去實踐,，去推廣,。

3,、經驗不足,，處理問題表面化，對一些關系全局的工作理解不透,，有時會犯想當然的錯誤,，在工作壓力大時也會有急躁情緒。

三,、改進措施及工作計劃

1,、加強對金融業(yè)務知識、經濟知識及我行各級領導推薦書目的學習,，積極主動學習結算及信貸等各類業(yè)務知識,，并進行實際操作。不斷提高學習的主動性,，不斷提升個人思想內涵及修養(yǎng),，力爭通過剩余兩門從業(yè)資格考試，并在職稱和銀行相關專業(yè)認證考試上取得成績,。

2,、提高創(chuàng)新能力，加強主觀能動性,。時刻鍛煉自己的聽知能力,。在日常工作、會議,、領導講話等場合,，做到注意集中、反應靈敏,、理解深刻,、記憶牢固。善于表達自己的智慧和意見,，不斷地在工作中發(fā)現問題,、研究問題、解決問題,，在心理素質,、思維方法和組織協(xié)調能力各個方面提高自己。

3,、積極主動,，當好“五員”。一是努力當好一名通信員,。較好地完成上傳下達工作,，確保各項決策得以貫徹落實，在第一時間把領導的精神和要求傳達到部室;二是努力當好一名辦事員。主動工作,，克服辦公室人員較少的困難,，較好地完成了領導交辦的各項工作;三是努力當好一名信息員。積極了解,、掌握各方面動態(tài),、信息，加強信息工作;四是努力當好一名協(xié)調員,。為各科室服務,，盡力有效協(xié)調各部門及科室工作，使各項工作達到整體推進的目的;五是努力當好一名勤務員,。無論左右科室,，全力協(xié)助，熱心服務,，按時,、按質、按量完成領導各項工作,。

對于我來說是意義非凡的一年,，這一年，我擁有了自己的小家,，既然已經成家就應當立業(yè),，新的一年，我會更加成熟,，更加努力,，迎接一切新的挑戰(zhàn)。

稅務職員個人工作總結與計劃篇九

20__年度即將過去,，回首一年來的工作,，取得了一定的成績也有需要改進的地方，現將本年度工作總結匯報如下:

一,、思想上嚴格要求自己

俗話說:“態(tài)度決定一切”,，工作中我也常用這句話自勉，雖然現在只是輔助人員,，但我一直以更高的標準嚴格要求自己,。年初，我認真的學習了本年度工作手冊,，先從思想上與所領導保持一致,，并在年中時刻提醒自己以《工作手冊》的要求作為工作的出發(fā)點和落腳點，將全所利益擺在第一位,。

二,、全力以赴完成本職工作

樣品接收和檢測報告單發(fā)放工作具有不確定性的特點,，不管是夜里十點還是周六周日，只要工作有需要,，我都會在第一時間響應客戶需求,。同時，在汲取幾年來的工作經驗基礎上,，我更加合理的安排工作進度，按輕重緩急有層次有計劃的完成各項工作,，力爭不讓樣品和報告單在我手里發(fā)生延誤的情況,。__年度，我共接收各地樣品__批次,，發(fā)放報告單__批次,。

三、不講條件,、努力完成臨時安排工作

本年度,，除了圓滿完成樣品、報告單收發(fā)工作任務,，我還一定程度上擔當了“臨時機動部隊”的角色,，在不耽誤本職工作的基礎上，不管是食堂換煤氣,、購買水果,，還是接送不會開車的同事外出公干;不管是集體活動運送活動材料，還是到市局,、司法局等各級機關送緊急公文,，只要我力所能及，不管再苦再累我不僅沒有推辭,，反而更加嚴苛的要求自己一定要做到,，為大局服務好。

四,、繼往開來,、明年更上一層樓

在今后的工作中，我會加倍的努力學習專業(yè)知識,，掌握更多的業(yè)務技能,，為將來的工作打好堅實的基礎。

在作風上,，能遵章守紀,、團結同事、務真求實,、樂觀上進,，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,，勤勤懇懇，任勞任怨,。在生活中發(fā)揚艱苦樸素,、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),，始終做到老老實實做人,，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活,，時刻牢記自己的責任和義務,，嚴格要求自己，在任何時候都要努力完成領導交給的任務,。

稅務職員個人工作總結與計劃篇十

財務部作為公司非盈利部門,，是監(jiān)督和核算公司經濟活動，提供有關企業(yè)財務狀況,、經營成果和現金流量情況等有關信息,。以成本管理和資金管理、內部控制為重點,強基礎,抓管理,發(fā)揮了財務管理工作在公司管理中的重要作用,。

一,、財務部門存在一些問題：

1、 人員不穩(wěn)定

財務經理經常更換,，造成財務部過多的員工流動,，導致了員工的流失，員工流失率高不利于財務部項目,、賬務處理,、內部控制的實施，影響了組織的穩(wěn)定,。

2,、會計基礎工作不規(guī)范

原始憑證、記賬憑證,、明細賬,、總賬與報表沒有能很好地銜接，有時出現不一致的現象,。有些記賬憑證后原始憑證不規(guī)范,，有關費用支出取得相應發(fā)票與事實不符。

3,、部分涉稅事項的處理不夠嚴謹,，存在一定的稅務風險

在未取得稅務部門減免相關稅款后，同時不結合公司實際與國家法律法規(guī)進行稅務籌劃,，造成后續(xù)工作被動,。

4,、部分資產管理工作有待增強

a、存貨管理：個別存貨持有時間較長,，或已經明顯喪失使用價值,，未進行及時清理;在存貨保管和出入庫記錄控制方面尚有不足，沒有辦理出入庫手續(xù),，存在實物在現場,，財務無法對存貨進行管理與監(jiān)控。

b,、公司部分固定資產管理未嚴格按制度執(zhí)行,，資產的保管、處置還有不足,，資產轉移無交接手續(xù)。

c,、公司備品備件年終盤點至今,，未及時辦理入庫，造成公司資產無法核算,。

二,、公司如何可以提供幫忙與協(xié)助

1、完善內部控制制度,，加強財務風險防控

企業(yè)內部控制制度,，是企業(yè)自身健康發(fā)展的需要，是現代企業(yè)內部管理制度的一個重要組成部分,。今年財務工作的主題就是要加強內部控制體系建設,，確定的重點是加強存貨管理、成本管理,。通過此項制度的建立并實施逐步加強以成本管理為重點的財務風險管理體系,。

在已有的內控制度基礎上，結合公司發(fā)展的過程中遇到的問題,，不斷修訂完善內控制度,，在授權控制、分工控制,、業(yè)務記錄控制,、財產安全控制、人員素質控制等方面加強管理,，同時要加強對內控制度執(zhí)行情況的監(jiān)督力度,，杜絕“重制度建設、輕制度執(zhí)行”的現象發(fā)生,，不讓制度流于形式,。通過內控體系的建立和不斷完善,，規(guī)避公司的風險，促進公司持續(xù)健康的發(fā)展,。

建議將進一步加強公司財務監(jiān)督力度,，有針對性地結合年度財務審計工作反映出的問題，開展自評,、自查和集團財務管理中心的抽查等多種方式,，嚴控財務風險，建立健全制度建設,，重點加強對公司內控制度的執(zhí)行評價工作,。

2、理順流程,，加強財務預算的動態(tài)管理

修訂公司財務預算管理辦法的要求,，從完善、理順預算管理流程入手,，細化預算管理內容,，加強對各項預算基礎的落實，轉變預算考核方式,，推進績效考核指標與財務預算的適度分離,。同時要加強對公司財務預算的監(jiān)控和分析，實現預算動態(tài)監(jiān)控,，逐步建立年度財務預算的批復制度,，提高財務預算的嚴肅性。

3,、逐步建設科學,、高效、穩(wěn)定,、安全的財務信息系統(tǒng)

(sap)系統(tǒng)經過四年的建設,，大規(guī)模的集中實施，雖然sd銷售,、pp生產,、mm物料管理雖然在使用中，但是sap系統(tǒng)實施與公司流程急需修訂,，目前使用情況是為了使用而使用,，沒有按內部控制去執(zhí)行sap系統(tǒng)實施。

一是管理和實施統(tǒng)籌兼顧,，以管理為主,，重點是力圖改革管理流程，加強財務信息系統(tǒng)安全方面的管理工作,，健全數據中心的維護體系,，修訂完善信息系統(tǒng)使用和維護的規(guī)則和規(guī)定,，建立不斷改進的工作機制。

二是深化系統(tǒng)效能挖掘和推廣開發(fā)統(tǒng)籌兼顧,，以效能挖掘為主,，包括重視數據質量和強調數據的分析和利用，做好信息系統(tǒng)效能的挖掘工作,。從公司全局考慮對財務信息系統(tǒng)的定位,，深入推進與業(yè)務系統(tǒng)的集成，公司進一步主動加強與業(yè)務信息化的整合,，加速財務信息系統(tǒng)功能的釋放,，加強信息共享。

三是長短期目標統(tǒng)籌兼顧,，以長期目標為主,，在細化信息系統(tǒng)管理的同時，也要看到,，財務信息系統(tǒng)的推進是一個長期性的工作,，公司應已確立以(sap)財務信息系統(tǒng)為核心逐步推行erp,我們的目標是要實現財務信息(sap)系統(tǒng)全面會計報表。

三,、管理方式的建議

1,、認真做好稅務籌劃和資產監(jiān)管工作

a,、稅務籌劃不是偷稅漏稅,，也不是簡單的在稅金計算上爭取減免，而更重要的是積極爭取政策和在企業(yè)設立,、投資行為,、經營過程、籌資融資等經濟行為方案設計中利用稅收政策進行籌劃,。

b,、資產監(jiān)管重點圍繞公司資產保值增值為目標，加強資產管理中的資產評估,、審核監(jiān)管和完善產權登記管理,，全面規(guī)范和加強公司資產管理，是健全公司資產管理體制,、完善內部控制制度的必要舉措,，是構建與完善公司固定資產管理的必然要求，對進一步推進公司預算管理制和提高公司資金使用的規(guī)范性,、安全性和有效性具有十分重要的意義,。

通過全面清查登帳，核準相關基礎數據,，摸清公司實際資產價值,，有利于進一步規(guī)范和加強公司資產管理,，有利于為資產管理基礎數據庫提供初始,、可靠的數據，有利于科學編制公司年度預算,，實現資產精細化動態(tài)管理。

2、 落實培訓規(guī)劃,，促進財務隊伍建設

a,、 建立起制度化的財務人員培訓機制,，并繼續(xù)加大培訓組織力度，開展了一系列培訓工作，通過內訓與外訓,，加強財務人員業(yè)務能力提高;

b,、 落實職稱考評,，不斷優(yōu)化隊伍結構;

四、員工待遇方面的建議

1,、建立合理薪酬體系

公平是指工資要體現崗位價值,，即不同崗位的工資因崗位對人的素質,、能力要求不同而不同,。而目前公司在員工待遇方面僅以學歷、職位為主,。

2,、建立合理的激勵機制

物質激勵主要是指公司的薪酬和福利，精神激勵主要體現在口頭表揚以及培訓與升遷的機會等,。

稅務職員個人工作總結與計劃篇十一

經過這幾年的工作學習,，我也發(fā)現了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距,，主要體現在工作技能,、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急。在工作時間很倉促的情況下,，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃,，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成,，今年在計劃上自己進步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。

2.對流程不夠熟悉,。在工作中,，發(fā)現因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點多,，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方,，對于這塊的控制力度顯然不夠,。平時總是在開發(fā),，但說到底對業(yè)務很熟悉才是生產很好完成的前提。

3.工作不夠精細化,。平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也經?；仡^看,、做總結，但缺少規(guī)律性,，比如功能修改等隨時有更新的內容就可能導致其他的地方出現錯誤,。以后個人工作中要專門留一個時間去總結和反思，這樣才能實現精細化,。

4.缺乏工作經驗,，尤其是現場經驗。今年的現場經驗有了很大的提高,，對整個工段有了新的認識,，但在一些細節(jié)上還缺乏認知，具體的做法還缺乏了解,，需要在以后的工作中加強學習力度,。

5.缺少平時工作的知識總結。在工作總結上有了進步,，但仍不夠,，如果每天、每周,、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非,、得與失，會更快的成長,。在以后的工作中,，此項也作為重點來提高自己。

6.做事不夠果斷,，拘泥細節(jié),，有拖沓現象。拖沓現象是我很大的一個缺點,，凡事總要拖到后面,，如果工作更積極主動一些，更雷厲風行一些,，會避免工作上的很多不必要的錯誤,。其實有時候，不一定要把工作做到細才是的,。進度,、質量,、成本綜合考慮,，抓主要矛盾,，解決主要問題，隨時修正,。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節(jié)中,，學會不完美也是工作中的一個進步，也是對精細化工作的一個要求,。

在以后的工作中,，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習慣,，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才,。

稅務職員個人工作總結與計劃篇十二

(一)思想提高，態(tài)度端正

參加工作以來,，本人在思想上嚴格要求自我,，利用業(yè)余時間，不斷加強自我的思想理論學習,，關注時政,，經過加強學習，努力提高自我的思想覺悟,，提升自我的內涵素養(yǎng),，拓展視野，讓自我更好的與時俱進,，適應社會和崗位發(fā)展需求,。

(二)嚴于律己，真誠待人

本年度,，個人能夠認真學習熱力公司的各項規(guī)章制度,，認真領會公司各項決議，始終與公司黨委堅持一致,。在工作中,，我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度工作，立足本職,，團結同事,，尊重領導，服從組織工作安排,，在工作中能夠嚴格要求自我,，同時，與同事相處真誠相待,，虛心向同事們學習,，學習他們身上的品質和精神,，不斷提高自我的綜合素養(yǎng)，更好更快的促進自我快速發(fā)展和提升,。

(三)立足本職,，做好工作

目前，我的工作部門客戶服務部,，主要工作資料為做電子版巡檢記錄,、統(tǒng)計水電周、月報表,，整理檔案,、庫房賬目、內務管理等,，工作資料較細較雜,，所以，在工作中,，我不斷培養(yǎng)自我的職責心和耐心,，將職責心和耐心的培養(yǎng)放在做好工作首位，要求自我能夠靜下心來,，認真處理每項工作中的細節(jié),，確保工作不在我的范圍內出錯，不因我耽誤工作,。

1,、認真做好電子版巡檢記錄：全年共對x塊電子版進行巡檢，記錄各類問題x次,。

2,、統(tǒng)計水電周、月報表：對水電數據進行認真核查,，按時安質做好水電周,、月報表工作，確保每張報表數據準確無誤,。

3,、做好檔案管理工作,。針對負責的檔案多且雜等特點，一方面?zhèn)€人認真學習檔案管理業(yè)務知識，參加相關專業(yè)知識培訓,，不斷提高自我的業(yè)務理論水平;另一方面,，結合檔案管理的實際情況,，完善檔案管理臺帳,，定期更新檔案，嚴格遵守檔案管理制度,，努力確保檔案不出差錯,。此外,，積極強化自我運用電子檔案管理的本事，充分發(fā)揮電子檔案的作用,。

4,、完成庫房賬目及各項內務工作。在庫房賬目方面,，堅持財務管理制度,，做到賬庫相符,，賬庫相實;在內務方面,，按時按質完成領導交辦的各項工作任務，尤其是每日定時定期的做好辦公環(huán)境的保潔工作,，努力營造一個環(huán)境衛(wèi)生,，氛圍良好的工作環(huán)境。

稅務職員個人工作總結與計劃篇十三

今年,，辦公室在局黨組的正確領導下,，緊緊圍繞全局工作中心，認真履行各項職能,，在參與政務,、管理事務、抓好服務等方面做了大量工作,，較好的發(fā)揮了辦公室參謀助手,、協(xié)調服務、后勤保證的作用?，F將今年辦公室開展的各項工作簡要總結,。

一、加強辦公室政務工作力度,。

(一)不斷規(guī)范公文處理及辦公自動化運行,。嚴格按照《行政公文》及上級局的要求，對收文及時處理,，及時傳閱,。發(fā)文方面，嚴格把關,，對文件的文種、格式進行嚴格審核,，防止出現不規(guī)范發(fā)文的現象,。

(二)加強信息調研工作。重新制定了《北屯地稅局稅收新聞信息報送及采用情況考評辦法》,。在日常信息工作中,，加強對信息報送質量的審核把關,，要求專職信息員及時對新聞、信息的上稿情況進行統(tǒng)計,，并反饋到各科室,，及時督促各科室完成信息調研任務。今年,，共編發(fā)《北屯地稅信息》42期,，《稅收調研》5期，《籌建工作動態(tài)》8期,，《效能建設簡報》13期,，《創(chuàng)先爭優(yōu)簡報》2期，《稅收宣傳月?？?期,，被《阿勒泰地稅信息》采用16篇，被《地區(qū)地稅要情》采用2篇,，被自治區(qū)地稅信息采用7篇,，自治區(qū)地稅局網站采用19篇，在自治區(qū)〈〈地稅心語〉〉雜志上發(fā)表文章6篇,，在北屯報上刊登新聞10篇,。

(三)組織好各類工作會議的召開。對年初工作會議,、各類視頻會議進行組織和策劃,，保證了會議的正常召開。同時,，做好局黨組會議,、局長辦公會議、局務會議的安排和記錄,。

(四)積極做好材料撰寫工作,。從工作實際出發(fā)，認真組織撰寫各類會議材料,、工作匯報材料,。

(五)加強督查督辦工作。辦公室嚴格按照督查管理辦法的各項要求,，認真對本局或上級的重大工作安排或部署,、有關領導批示、制度落實情況及交辦事項進行督查督辦,，及時對督查情況進行通報,，確保了各項工作按部就班的開展。

(六)加強檔案管理工作。按照檔案管理規(guī)定,，積極做好檔案管理工作,，強化環(huán)節(jié)控制，保證文件資料歸檔及時,、安全完整和有效利用,。

(七)加強固定資產管理。建立固定資產卡片,，對固定資產及時進行登記,。

二、精心組織,、抓好落實,，開展好各項宣傳活動。

(一)組織開展好公民道德建設月活動,。按照上級局的要求,，精心組織公民道德建設月的各項活動,，并做好計劃,、總結的上報工作。

(二)積極同業(yè)務科室配合,，開展好稅收宣傳月活動,。會同業(yè)務科室，緊緊圍繞“稅收,、發(fā)展,、民生”這一主題，結合工作實際,，精心組織開展了形式多樣,、內容豐富的宣傳活動。

(三)積極組織開展民族團結教育活動,。結合民族團結教育月活動,，辦公室積極組織，開展多種形式的教育活動,，通過開展干部思想座談會,、撰寫民族團結心得等活動，提高干部的思想認識,。

三,、加強人事管理、教育培訓,、精神文明工作,。

北屯地稅局掛牌成立前，由辦公室負責人事、教育培訓和精神文明工作,，主要開展了以下工作：

(一)加強干部隊伍建設,。上半年，開展了《土地增值稅》,、《行政強制法》,、企業(yè)所得稅匯算清繳等全員業(yè)務培訓。同時,，先后組織人員參加了工資業(yè)務培訓班,、公務員綜合業(yè)務培訓班、人事干部培訓班,、視頻會議系統(tǒng)管理及操作人員培訓班等,。

(二)加強精神文明建設工作。辦公室積極做好20__年精神文明檔案的整理裝訂工作和今年上半年檔案資料的收集工作,。

(三)及時準確的報送縣處級領導干部競聘上崗的相關資料,，并積極配合區(qū)局政治部做好處級領導干部考察的相關工作。

四,、做好辦公室各項事務工作,。

(一)對職工健身房、職工食堂重新進行改造裝修,，使干部的健身和就餐環(huán)境進一步改善,。

(二)嚴格車輛管理。車輛使用實行派車單制度,，以實際公里數為依據核算油耗,，最大限度降低油耗。同時,，車輛維修實行定點維修制度,，并按程序嚴格審批。

(三)按照規(guī)定做好公務接待工作,。嚴格按照公務接待管理辦法的規(guī)定,，以熱情友好、勤儉節(jié)約的指導思想,，遵守接待程序和審批,，嚴格接待標準，做好各級各類接待工作,。

(四)改善辦公室工作環(huán)境,。今年，制作張貼了樓內廉政宣傳畫,，更新了各類宣傳標語,，并重新改造和規(guī)范了辦稅服務廳各項設施建設。

(五)做好各項會議的安排布置工作。在北屯地稅局籌備組建期間,，上級各類檢查,、調研較以往頻繁，同時,，今年召開的視頻會議也較多,，在會議管理方面，辦公室認真做好各項會議,、調研的安排布置工作,，保證了會議的正常進行。

(六)加強安全保衛(wèi)工作,。認真做好單位值班和重大事項報告工作,，按照機關值班管理制度，落實好節(jié)假日及日常值班工作,。尤其是今年7月份,，根據北屯鎮(zhèn)的要求，24小時雙人上崗值班,，辦公室積極安排落實,，并嚴格執(zhí)行值班各項規(guī)定要求，加強機關安全保衛(wèi)工作,。

(七)進一步加強衛(wèi)生管理工作,。落實辦公區(qū)域的室內及室外的衛(wèi)生管理制度，提高環(huán)境衛(wèi)生水平,，確保干部職工的身體健康。尤其是從9月份開始,，十師北屯市相關部門每星期四對各單位的衛(wèi)生情況進行檢查,，辦公室積極做好室內外衛(wèi)生的組織和管理工作。

(八)積極做好本局網站的建立和更新工作,。今年8月,，對我局的網站進行了維護和更新，并制定了《網站管理辦法》加強網站的日常管理,。

稅務職員個人工作總結與計劃篇十四

自__年3月5日入職以來,，在領導和同事的幫助關懷下，思想,、行為取得了新的進步,，現將個人三個月試用期工作小結如下。

近三個月的時間里,，取得了如下收獲：

1.參加了4月23日由人力資源部組織的新員工入職培訓,。通過培訓內容的學習，加深了解了公司的發(fā)展歷程、組織架構,、主要領導,、規(guī)章制度、員工規(guī)范,、企業(yè)文化,，強化了對企業(yè)的認同。

2.熟悉了行政管理中心的組織架構,、職責分工及各崗位人員;基本掌握了企業(yè)管理部的工作職責,、組織架構及崗位職責，為工作開展打下了基礎,。

3.參加了5月8日關于質量管理體系的專題培訓,，初步了解了iso9001:__和gb/t50430的有關知識內容。參加了3月14日,、16日對各項目進行的iso質量管理體系專項檢查及宣貫工作,，并擬寫了檢查紀要初稿。

4.參加了4次經營系統(tǒng)和2次生產系統(tǒng)總經理辦公會,，熟悉了會議籌備流程,、會議內容，并參與了會議紀要的擬寫,、報審,、發(fā)布。通過這些會議,，基本了解了公司的運營狀況,。

5.參與了公司員工手冊的部分內容修改，進一步強化了對企業(yè)相關制度,，員工行為規(guī)范的熟悉,，加深了對企業(yè)的了解。

6.按照領導的要求,，在同事的協(xié)助下,，起草了報工商聯的關于企業(yè)文化建設情況匯報材料初稿，以此深化了對公司企業(yè)文化的了解,。

7.參加并協(xié)助完成了第一屆職工代表大會第六次會議,，初步了解了企業(yè)職代會的流程、內容,。

8.在部門經理領導下,，協(xié)助編制管理工作手冊，負責對手冊內容進行編序排版工作,。通過此項工作,，強化了對公司組織架構,、部門職責及崗位職責的了解。

9.學習了公司年度計劃,、績效考核等文件,，基本熟悉了公司計劃管理和績效考核的形式、內容,，進一步強化對部門工作的了解,。

10.學習并收集房地產相關信息材料，在為部門工作開展提供素材的同時,，增加了崗位工作相關知識積累,。

在工作過程中，也出現了一些不足,，諸如對工作的部分內容學習不夠深入,，工作方式和方法的適應性不強、溝通協(xié)調欠缺,、涉及工作的知識和技能儲備不足等缺點,。在今后的工作中，改進缺點,，彌補不足,，一如既往地做好如下工作：

1.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格履行員工基本行為規(guī)范和員工守則,。

2.以更加積極的態(tài)度融入公司,、部門的工作中，更加深入了解和學習有關部門,、崗位工作職責及內容的知識,、技能。

3.加強有關質量管理體系,、工作計劃,、績效考核等制度資料的學習，將知識和技能應用到工作中,，為公司的發(fā)展建言獻策，為部門工作的開展做出積極貢獻,。

4.提高覺悟和意識,，加強溝通，正確處理與領導,、同事的關系,，和諧相處，營造積極健康的工作環(huán)境,。

5.服從領導,，聽從安排,，積極認真保質保量完成領導交辦的各項工作。

6.結合工作開展的實際,，正確規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,，努力學習新知識、新技能,，提高自身素質,。