心中有不少心得體會(huì)時(shí)，不如來好好地做個(gè)總結(jié),，寫一篇心得體會(huì),，如此可以一直更新迭代自己的想法,。那么我們寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

案件防控警示教育心得體會(huì)范文一

近一段時(shí)光,，根據(jù)單位的統(tǒng)一安排，我們組織了一系列的案件學(xué)習(xí)和討論,，感觸頗深,，主要集中在如下幾個(gè)方面：

一、他們?yōu)槭裁磿?huì)這樣做?

對(duì)于這個(gè)問題,，我覺得主要有兩個(gè)方面能夠思考，一是價(jià)值觀發(fā)生了扭曲，光想著撈錢了,，想著享受了，所以就透過種種不法的手段來解決問題;二是交友不慎,，一步一步地上了賊船，無奈之下只能就范,，一步步滑向深淵。

錢多少才算多?我覺得這個(gè)問題能夠思考一下,。有人說一百萬、也有說一千萬,，但是人的欲望是無窮的，有了一百萬的時(shí)候就會(huì)去追求一千萬了,，有了一千萬還想著去做億萬富豪了，永遠(yuǎn)不會(huì)知足,。那里還有個(gè)前題，就是我們是信用社員工,，如果我們是個(gè)商人，那么逐利就是我們的目標(biāo),，只要不違法，我賺一百個(gè)億都沒有問題,，但是我們不是，我們只是一個(gè)小小的銀行職員而已,，我們賺的只是相對(duì)微薄的工資和獎(jiǎng)金,，這個(gè)是我們的工作性質(zhì)決定的,，那種揮金如土的生活不是我們工薪階層所能消費(fèi)和欣賞的。反過來思考,，我們作為一個(gè)信用社的員工,，有自我的房子,、有自我的車,、有自我的一點(diǎn)積蓄能夠養(yǎng)老就好了，再多的錢就不是自我的了,，留給孩子,，很大可能是害了孩子,，對(duì)孩子是沒有什么好處的。知足常樂,，不屬于自我的東西,，就必須不要碰!

關(guān)于交友，每個(gè)人都有自我的朋友,，這個(gè)很正常,，但是有一些朋友是不能交往的，因?yàn)樗麄兏憬煌哪康木褪强粗辛四阍谛庞蒙缋镉匈Y源,，能夠貸款，是個(gè)財(cái)神爺,。另外就是關(guān)于朋友之間借錢的問題，我有個(gè)觀點(diǎn)就是必須要在你自我能夠承受的額度之內(nèi),，比如說你借給他一萬、兩萬或者十萬二十萬，你自我能夠承受這個(gè)損失,，不影響你身邊的其他人,。這是能夠的，但是如果你借給他幾十萬甚至幾百萬,，那就不正常了,，因?yàn)槲覀冏晕页惺懿涣诉@個(gè)風(fēng)險(xiǎn)!很多人就會(huì)順理成章地把這一風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化給了單位，這樣就危險(xiǎn)了,，就容易出問題了。許多人出問題就是這樣的,，剛開始的時(shí)候試探性的做了一點(diǎn),，自我也能控制住了,，覺得沒有問題了,，逐步就放松了警惕,，然后一步一步地就越走越遠(yuǎn),、越走越深，直到自我控制不住的時(shí)候才東窗事發(fā),。實(shí)在是可悲!

二,、他們這樣做值得嗎?

縱觀全部案例,，出了個(gè)別特殊狀況外,，基本上判刑最少的是一年,，一般的都是5年左右。有時(shí)候自我再思考,，如果有一天真的自我進(jìn)去了,，那我們以后的生活會(huì)如何呢?盡管此刻社會(huì)也在鼓勵(lì)各界去包容那些“濕過鞋”的人，但是實(shí)際狀況又會(huì)如何呢?一旦進(jìn)去后，那么在社會(huì)上就很難立足了,。那我們能干什么呢?回老家,，輿-論壓力讓人受不了,，只能到一個(gè)陌生的城市做個(gè)小本買賣,，但是這樣的結(jié)果就是僅僅能夠維持自我的生存,，想發(fā)展壯大，真的很難!很簡單的一點(diǎn),，當(dāng)自我的事業(yè)發(fā)展需要資金的時(shí)候,，融資就會(huì)很難，就因?yàn)槟莻€(gè)污點(diǎn),，那個(gè)永遠(yuǎn)伴隨一生的污點(diǎn)，那個(gè)永遠(yuǎn)都洗不掉的污點(diǎn),。身邊的朋友就更別提了，誰還敢與您交往呀,，大家都會(huì)躲著,。想想看,，這個(gè)是一個(gè)什么樣的結(jié)局?太恐怖了!

另外,，我們也能夠算算帳,，記得看過一個(gè)教育片叫《七筆帳》,，主人公一把鼻涕一把淚地給大家算賬：一算“政治帳”，自毀前程;二算“經(jīng)濟(jì)帳”,，傾家蕩產(chǎn);三算“名譽(yù)帳”，身敗名裂;四算“家庭帳”,，夫離女散;五算“親情帳”,，眾叛親離;六算“自由帳”,，身陷牢籠;七算“健康帳”,，身心憔悴!最后主人公總結(jié)說：“此刻我深深地體會(huì)到，什么最重要?生命最重要!自由最重要!什么是幸福?有一個(gè)健康的身體,，和睦完整的家庭，平平安安就是最大的幸福!算算自我的七筆帳,，我是帳帳劃不來。”同樣：算算我們自我的帳也同樣不值,，挪用資金幾十萬,，判刑五六年,，丟掉了自我的飯碗,，怎樣值得呢?!

三,、在農(nóng)信工作怎樣樣?

關(guān)于農(nóng)信工作。就是知足常樂,，感謝農(nóng)信。很多人都在問一句話：如果我沒有來到農(nóng)信,，我這天會(huì)在干什么,，我這天會(huì)怎樣?農(nóng)信人確實(shí)面臨的壓力很大，股份制銀行的競爭,、存貸款規(guī)模的考核,、不良貸款的清收等指標(biāo)讓大家都透但是氣來,，在營業(yè)部同樣如此，那么應(yīng)對(duì)如此環(huán)境,，我們就應(yīng)怎樣看我們的工作呢?用一個(gè)詞來講,，就是“珍惜”。其實(shí)這個(gè)社會(huì)上的很多工作都沒有我們想象中的那么好,，我們有時(shí)候覺得公務(wù)員挺好的,，較為穩(wěn)定,，但是不明白公務(wù)員中的艱難的提升之路;我們有時(shí)候覺得最生意挺好的,，有錢啊,，活的很瀟灑,，很自在，但是不明白做生意的艱辛和困難;我們有時(shí)候覺得自我做點(diǎn)什么很好啊，自由自在,，無拘無束,，沒有什么條條框框,，想怎樣就怎樣,，很自由，但是我們不明白其中的風(fēng)險(xiǎn)……這其中的種種,，都是我們想象不到的困難,，在農(nóng)信工作，雖然有壓力,，但是也給了我們前進(jìn)的動(dòng)力;在農(nóng)信雖然工作有很多困難,，但是我們的農(nóng)信給了我們種種的培訓(xùn),，給了我們解決問題的方法和學(xué)習(xí)這些方法的機(jī)會(huì)，相比之下我們真的就應(yīng)珍惜眼前這份工作,。

總之，要在今后的工作中我們應(yīng)嚴(yán)格要求自我，努力學(xué)習(xí),，踏實(shí)工作，珍惜此刻,，為成為團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀一員而努力!

案件防控警示教育心得體會(huì)范文二

如何才能做好案件防工作,，我認(rèn)為能夠從以下幾點(diǎn)思路展開工作：

第一,，堅(jiān)持以防為主,，著力建立嚴(yán)密的內(nèi)部防范體系,。防治銀行業(yè)案件,，關(guān)鍵在于完善銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的內(nèi)控制度，建立健全有效的內(nèi)部管控制度,。目前農(nóng)信社綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)快速發(fā)展的電子科技業(yè)務(wù)增強(qiáng)了案防工作的復(fù)雜性,，犯罪分子作案的隱蔽性,、靈活性更強(qiáng)。因此,，農(nóng)信社要在制度建設(shè)上盡快適應(yīng)新的業(yè)務(wù)發(fā)展,，完善內(nèi)控約束機(jī)制,。

第二，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高案件防范意識(shí),。建立健全有效的內(nèi)部管控制度，還需要良好的執(zhí)行潛力,，如果制度得不到有效的執(zhí)行,，則制度就形同虛設(shè)。農(nóng)信社內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度林林總總,，不可謂不全,，處罰不可謂不嚴(yán)厲，但是好多制度在許多職工看來只是墻上的制度,，并沒有很好的予以落實(shí),，規(guī)范自已的行為。究其原因,，是大家的思想意識(shí)在作怪,，是農(nóng)信社長期的員工思想教育工作不到位,，崗位安排僵化，老好人意識(shí)嚴(yán)重的結(jié)果,。首要解決的就是一個(gè)人的意識(shí)問題，就應(yīng)使大家熟悉到,，制度并不是用來看的,，而是用來指導(dǎo)實(shí)際工作的,。

第三,，切實(shí)做好安全保衛(wèi)工作,。突出重點(diǎn),，加強(qiáng)安全設(shè)施的建設(shè)和管理,，加強(qiáng)隊(duì)伍的建設(shè),，提高隊(duì)伍的應(yīng)變潛力，

以及做好節(jié)假日的安全保衛(wèi)工作,，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常開展,。

第四，加大案件職責(zé)追究力度,，提升案防威懾力,。要對(duì)查處的違規(guī)狀況進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并以會(huì)議,、文件形式進(jìn)行通報(bào),，以教育廣大員工,，時(shí)時(shí)敲起警鐘。要增強(qiáng)案防的嚴(yán)肅性,，做到有案必報(bào)，發(fā)案必查,。對(duì)敢于以身試法的人員,，該處分的務(wù)必處分到位，該追究刑事職責(zé)的必須要繩之以法決不姑息養(yǎng)奸,，養(yǎng)虎為患,，以造成聲勢(shì),，構(gòu)成壓力，震懾犯罪,。對(duì)負(fù)有職責(zé)的管理人員要給予行政處分和承擔(dān)必須的經(jīng)濟(jì)損失賠償,，并視職責(zé)大小,，確定是否調(diào)離管理崗位,，在必須時(shí)期內(nèi)不得提拔使用,。

總之,，透過本次的學(xué)習(xí)使我體會(huì)到案件專項(xiàng)治理工作是一項(xiàng)長期而艱巨的工作,，持之以恒,，才能得到有效的目標(biāo),。只要我不斷增強(qiáng)自身的遵紀(jì)守法的自覺性和主動(dòng)性,，結(jié)合自身的崗位實(shí)際狀況，認(rèn)真地進(jìn)行自我教育,，自我約束,，吸取教訓(xùn),，警鐘長鳴,，提高防范意識(shí),，謹(jǐn)守崗位,，相信我個(gè)人都會(huì)遠(yuǎn)離金錢的誘惑,，共同創(chuàng)造出一個(gè)和諧,、合規(guī)的工作環(huán)境，從而攜手為發(fā)展信合事業(yè)貢獻(xiàn)一分力量,，共創(chuàng)信合的完美明天。

案件防控警示教育心得體會(huì)范文三

為提高我行員工案防合規(guī)意識(shí),，掌握最新案防監(jiān)管要求，平安銀行總行修訂完成了《員工案件防控指引》,，其中包含客戶經(jīng)理篇,、運(yùn)營篇和信用卡3篇,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了以上“案件防控指引”,。經(jīng)過這段時(shí)光的學(xué)習(xí)，結(jié)合自身工作崗位狀況,，本人對(duì)案件風(fēng)險(xiǎn)有了更深的認(rèn)識(shí)。

我認(rèn)為近年來金融機(jī)構(gòu)發(fā)生銀行風(fēng)險(xiǎn)案件居多,，案件引發(fā)的原因可歸結(jié)為：

1、思想認(rèn)識(shí)不充分,，對(duì)案件防范重視不夠,。

大部分銀行注重業(yè)務(wù)開展，忽視了案件防范,，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀,，尤其在基層銀行，任務(wù)至上,，片面追究幾項(xiàng)主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核,，不重視內(nèi)部管理,、安全教育和職責(zé)意識(shí),，甚至欺上瞞下或走過場(chǎng)形式學(xué)習(xí)。

2,、教育培訓(xùn)不重視，部分員工行為失范,。

許多銀行不能夠正確認(rèn)識(shí)員工政治,、文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)狀況，忽視員工相關(guān)規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)知識(shí)、操作技能和風(fēng)險(xiǎn)防范等應(yīng)知應(yīng)會(huì)的培訓(xùn),，員工思想道德水準(zhǔn)、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高,，遵紀(jì)守法的自覺性和防腐拒變潛力較差,，許多金融機(jī)構(gòu)的案件都是因?yàn)閷?duì)員工的思想和不良行為教育,、管理,、監(jiān)督和約束不夠，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正指導(dǎo)而產(chǎn)生的。

3、選人機(jī)制不科學(xué),，重要崗位用人失察,。

在人員選用上，重關(guān)系輕品行,，重“社會(huì)潛力”輕專業(yè)水平,，誰能拉來客戶,、業(yè)務(wù)，誰就能得到提拔重用,，就能夠拿高薪酬,。缺乏對(duì)高管人員及重要崗位人員日常考核和履職效果評(píng)價(jià),，對(duì)其思想,、行為變化缺乏監(jiān)督約束，個(gè)性是對(duì)異常行為視而不見或見而不察，讓有問題的人長居關(guān)鍵崗位,，為將來埋下后患,。

針對(duì)以上的問題,，經(jīng)過學(xué)習(xí)與思考,，本人覺得能夠從以下幾方面入手,，以提高案件防控的實(shí)效性：

1,、樹立“以人為本”，提高思想教育水平,。

案件防控首要解決的就是一個(gè)人的意識(shí)問題,，就應(yīng)使大家認(rèn)識(shí)到,，制度并不是用來看的,，而是用來指導(dǎo)實(shí)際工作的,。個(gè)性是案件專項(xiàng)治理的典型案例,，對(duì)每一位員工都就應(yīng)有很強(qiáng)的震憾，模范地遵守內(nèi)控制度,，不僅僅僅是對(duì)自身的愛護(hù),，也是對(duì)他人的負(fù)責(zé)。

有組織,、有計(jì)劃地開展對(duì)員工的政治思想教育,、職業(yè)道德教育、法律和犯罪案例警示教育,，引導(dǎo)員工牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀,，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的思想意識(shí),、誠實(shí)守信的職業(yè)操守，嚴(yán)守法律底線,，增強(qiáng)遵紀(jì),、守法,、合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)員工的崗位培訓(xùn),，不僅僅要培訓(xùn)崗位職責(zé),、業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能,，還要培訓(xùn)日常業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別,、防范技能，提高員工的綜合素質(zhì),，培養(yǎng)良好的企業(yè)文化,、風(fēng)險(xiǎn)文化、合規(guī)文化,，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性,。做好人的思想工作,，真正使每一位員工從思想上重視,，從行動(dòng)上自覺,。

2、嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，提高違章違紀(jì)的代價(jià),。

有章不循、不能將制定各項(xiàng)內(nèi)控制度的良好初衷落到實(shí)處,，是導(dǎo)致各項(xiàng)案件發(fā)生的主要原因,。有了良好的制度，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實(shí),，才能夠收到良好的效果,。因此，要加強(qiáng)各項(xiàng)內(nèi)控制度落實(shí)狀況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作,，對(duì)于嚴(yán)重違反內(nèi)控制度的要嚴(yán)厲予以處理，要讓每一位違章違紀(jì)的員工付出沉重的代價(jià),，讓其有切身之痛,，嚴(yán)重的更應(yīng)清理出農(nóng)商行隊(duì)伍。

3,、加強(qiáng)對(duì)案防工作的監(jiān)管,。

每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后,，無不有作案人長期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機(jī)制上存在的一些問題,，精心準(zhǔn)備,，伺機(jī)作案,。監(jiān)管部門要加強(qiáng)對(duì)中小金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)分析,，對(duì)轄內(nèi)機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行提示或?qū)嵤┈F(xiàn)場(chǎng)檢查，建立常態(tài)化地監(jiān)督制度，督促轄內(nèi)機(jī)構(gòu)增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),，監(jiān)督落實(shí)監(jiān)管案防部署和要求,。對(duì)管理松散、內(nèi)控不力,、風(fēng)險(xiǎn)突出,、案件頻發(fā)的機(jī)構(gòu)及高管人員，要及時(shí)采取監(jiān)管促使,。監(jiān)管不力的,，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究監(jiān)管人員的職責(zé),。

4,、合規(guī)操作要到位。

“合規(guī)操作,，從我做起”,。合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差,。一是培養(yǎng)良好習(xí)慣，堅(jiān)持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù),，把習(xí)慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)之中,，讓合規(guī)的習(xí)慣動(dòng)作成為習(xí)慣的合規(guī)操作,。二是與時(shí)俱進(jìn),，不斷學(xué)習(xí)。從事貿(mào)易融資業(yè)務(wù)要時(shí)刻關(guān)注外部法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)則的更新變化狀況,，用心貫徹人民銀行,、銀監(jiān)局下發(fā)的各項(xiàng)通知以及總行,、事業(yè)部相關(guān)文件精神,，嚴(yán)格按制度規(guī)章及相關(guān)規(guī)范要求辦理業(yè)務(wù),。三是監(jiān)督別人,。不輕易相信別人,，留心觀察身邊人,，善于及時(shí)提出對(duì)異常業(yè)務(wù)處理的疑問,，對(duì)自我經(jīng)手業(yè)務(wù)持續(xù)高度警惕性并且負(fù)責(zé)跟進(jìn)、追蹤到底,。四是正確處理好合規(guī)經(jīng)營與業(yè)務(wù)發(fā)展的辨證關(guān)系,，只有合規(guī)經(jīng)營,，業(yè)務(wù)才能更好更快地發(fā)展，在合規(guī)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新,，在創(chuàng)新的平臺(tái)上到達(dá)更高質(zhì)量和更有效益的合規(guī),。

同時(shí),，在日常工作中要不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，把風(fēng)險(xiǎn)防范貫穿于具體工作的始終,，自覺的把行業(yè)管理和自身的自律有機(jī)結(jié)合起來，明確崗位職責(zé),，增強(qiáng)自我執(zhí)行制度的自覺性,，增強(qiáng)自我思想道德和業(yè)務(wù)理論水平，構(gòu)建牢固的思想防線,，做一名優(yōu)秀的平安銀行員工。

案件防控警示教育心得體會(huì)范文四

20XX年是銀行業(yè)合規(guī)文化建設(shè)年,，作為一名銀行一線員工,，合規(guī)建設(shè)需要我們身體力行，從工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)落實(shí)執(zhí)行,。透過這次學(xué)習(xí),，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到案件防控的必要性和緊迫性,。經(jīng)過一段的學(xué)習(xí)現(xiàn)將本人的心得體會(huì)淺淡如下：

案件的發(fā)生,，無論是對(duì)國家和社會(huì)，還是對(duì)單位和個(gè)人都有很大的危害性：

1,、給國家和社會(huì)造成了巨大的損失,。無論哪個(gè)案件的發(fā)生，最直接收到損害的就是國家和社會(huì),，國家蒙受了直接的經(jīng)濟(jì)損失，而案件的發(fā)生,，引發(fā)社會(huì)對(duì)銀行的不信任感,，造成了嚴(yán)重的后果。

2,、給單位業(yè)務(wù)開展帶來嚴(yán)重后果,。試想,，假如我們自我是客戶,，而為我們服務(wù)的銀行經(jīng)常出現(xiàn)案件,，那么我們會(huì)放心讓這樣的一家銀行來為我們服務(wù)嗎,？答案是毋庸置疑的,，案件的發(fā)生,，使客戶懷疑我們誠信經(jīng)營和服務(wù)水平,，

3,、斷送了自我完美前途和職業(yè)理想。作為一名金融工作從業(yè)者,，我們都有著更好的前途和發(fā)展前景,，一旦我們把握不住自我,，成為案件的當(dāng)事人,，那么等待我們的將是永遠(yuǎn)離開這個(gè)超期蓬勃的行業(yè)，甚至是牢獄之苦,。那么我們數(shù)年數(shù)十年的努力,，將毀于一旦，而自我的職業(yè)理想,，也會(huì)在頃刻之間化為烏有。

4,、給自我的親人和朋友帶來痛苦,。許多案件之中,，不光給當(dāng)事人帶來追悔莫及的后果,，還給其親友帶來了深深的痛苦。親人們要承受旁人的冷眼,，長時(shí)光承受親人不能團(tuán)聚的痛苦,，至少,，是失去了一份穩(wěn)定的收入來源,。

懂得了案件的危害性，就要懂得如何去防止案件的發(fā)生,，我覺得主要就應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手：

首先,，要從思想上重視案件防控工作，樹立高尚的職業(yè)價(jià)值觀和職業(yè)道德感,，把自我所從事的銀行工作,，當(dāng)作世界上最神圣的工作來完成，從內(nèi)心做到自我絕不涉及案件,。

其次,，在容易引發(fā)案件的環(huán)節(jié)多家注意。在我們平時(shí)工作中有些環(huán)節(jié)很容易引發(fā)案件如：在信貸方面，貸款授權(quán)授信管理,。而在會(huì)計(jì)方面,，銀行與企業(yè)的對(duì)賬制度；會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的相互分離,、相互制約；業(yè)務(wù)處理“一手清”現(xiàn)象,；印,、證,、押管理,；會(huì)計(jì)交接,；有價(jià)單證、重要空白憑證的使用和保管等等,。

最后,，同事之間，相互監(jiān)督，相互提醒,。在日常工作中,，同事之間相互監(jiān)督，相互提醒,，勇于勸阻，必要的時(shí)候檢舉,，將案件發(fā)生的可能降低到最低限度,。這樣做，不是對(duì)同事的背叛,，是在令其懸崖勒馬，是在救其于威困,。

透過這次學(xué)習(xí),，我們每個(gè)員工透過進(jìn)行自我教育,、自我剖析,，吸取教訓(xùn),，警鐘長鳴，并對(duì)照有關(guān)金融法規(guī),、銀行規(guī)章制度自我查找履行崗位職責(zé)及遵紀(jì)守法等方面的差距，明確今后工作的努力方向,，必將使我們銀行違法違規(guī)案件行到遏制,，案件數(shù)量不斷下降。

案件防控警示教育心得體會(huì)范文五

案件的發(fā)生,，無論是對(duì)國家和社會(huì),，還是對(duì)單位和個(gè)人都有很大的危害性：一是給國家和社會(huì)造成了巨大的損失。無論哪個(gè)案件的發(fā)生,，最直接受到損害的就是國家和社會(huì),，國家蒙受了直接的經(jīng)濟(jì)損失，而案件的發(fā)生,，引發(fā)社會(huì)對(duì)銀行的不信任感,，造成了嚴(yán)重的后果。二是給單位業(yè)務(wù)開展帶來嚴(yán)重后果,，案件的發(fā)生,，使客戶懷疑我們誠信經(jīng)營和服務(wù)水平。三是斷送了自己美好前途和職業(yè)理想,。作為一名金融工作從業(yè)者,，我們都有著更好的前途和發(fā)展前景,，一旦我們把握不住自己，成為案件的當(dāng)事人,，那么等待我們的將是永遠(yuǎn)離開這個(gè)超期蓬勃的行業(yè),，甚至是牢獄之苦,。那么我們數(shù)年數(shù)十年的努力,，將毀于一旦,，而自己的職業(yè)理想,，也會(huì)在頃刻之間化為烏有。

知道了案件的危害性,，就要懂得如何去防止案件的發(fā)生，通過這次學(xué)習(xí),，使我了解到案件防控的重要性，沒有了安全的經(jīng)營環(huán)境,，那么其他的都是多余的,，我認(rèn)為要想從根本上解除隱患,，應(yīng)從以下幾方面入手：

首先,，要從思想上重視案件防控工作，樹立高尚的職業(yè)價(jià)值觀和職業(yè)道德感,，把自己所從事的銀行工作,，當(dāng)作世界上最神圣的工作來完成,，從內(nèi)心做到自己絕不涉及案件,。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高案件防控水平，提高工作實(shí)效和質(zhì)量,，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題引起高度重視，堅(jiān)決杜絕發(fā)現(xiàn)問題不報(bào)告的情況發(fā)生,，建立快速反應(yīng)機(jī)制，對(duì)重大問題應(yīng)第一時(shí)間進(jìn)行上報(bào),，進(jìn)一步加強(qiáng)案件防控信息數(shù)據(jù)上報(bào)的質(zhì)量和及時(shí)性，杜絕統(tǒng)計(jì)信息不完整,，不準(zhǔn)確的情況。

其次,，在容易引發(fā)案件的環(huán)節(jié)多家注意,。在我們平時(shí)工作中有些環(huán)節(jié)很容易引發(fā)案件如：在信貸方面,，貸款授權(quán)授信管理、向關(guān)聯(lián)企業(yè)多頭放貸,。而在會(huì)計(jì)方面，銀行與企業(yè)的對(duì)賬制度,；會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的相互分離,、相互制約；業(yè)務(wù)處理“一手清”現(xiàn)象,；印,、證,、押管理；會(huì)計(jì)交接,；有價(jià)單證,、重要空白憑證的使用和保管等等,。

最后,，在日常工作中,，同事之間,，相互監(jiān)督，相互提醒,，勇于勸阻，必要的時(shí)候檢舉,，將案件發(fā)生的可能降低到最低限度。

通過這次活動(dòng),，我們每個(gè)員工通過進(jìn)行自我教育、自我剖析,，吸取教訓(xùn)，警鐘長鳴,，并對(duì)照有關(guān)金融法規(guī),、銀行規(guī)章制度自我查找履行崗位職責(zé)及遵紀(jì)守法等方面的差距,，明確今后工作的努力方向，必將使我們銀行違法違規(guī)案件行到遏制,。

案件防控警示教育心得體會(huì)范文六

近期,，我行開展了銀行案件防控學(xué)習(xí)活動(dòng)，經(jīng)過觀看視頻,，并結(jié)合我平時(shí)在工作中實(shí)際情景,，對(duì)案件防控意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動(dòng)的心得總結(jié)出幾點(diǎn)體會(huì)，也是我對(duì)此次學(xué)習(xí)活動(dòng)的一個(gè)理性的認(rèn)識(shí),。

近年來,，金融案件頻發(fā)，發(fā)案率仍然居高不下,，防案形勢(shì)十分嚴(yán)峻,。縱觀金融案件的發(fā)生,，盡管形式各異，但追究原因主要是由于與以下幾方面：一,、是員工法紀(jì)意識(shí)差,，教育乏力。俗話說,，千里之堤,，潰于蟻穴。銀行網(wǎng)點(diǎn)眾多,、面廣,、線長,，絕大多數(shù)員工身處最基層,，長期以來，規(guī)范化,、制度化的思想教育開展不夠,，員工重視實(shí)際，視思想教育為形式、為空談,，認(rèn)為在各自網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)的人低頭不見抬頭見，思想教育無意義,，久而久之,，員工思想道德水準(zhǔn),、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高,，遵紀(jì)守法的自覺性和防腐拒變本事差，大多憑個(gè)人的良知做工作,，談不上高尚的人生觀和價(jià)值觀,。二、是防患意識(shí)不強(qiáng),，管理乏力。近幾年來,，大部分銀行注重了業(yè)務(wù)開展，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀,，尤其在基層，任務(wù)至上,，片面追究幾項(xiàng)主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核,，不重視內(nèi)部管理,、安全教育和職責(zé)意識(shí),，有的甚至欺上瞞下或走過場(chǎng)形式學(xué)習(xí),。三、稽核檢查圖形式,、走過場(chǎng),、監(jiān)督乏力,。

一方面稽核檢查力量相對(duì)薄弱，對(duì)銀行網(wǎng)點(diǎn)多,、面廣,、線長和客觀上難以全面實(shí)施有效的監(jiān)督檢查;另一方面，稽核檢查人員有的職責(zé)心差,，原則性不強(qiáng),，稽核檢查圖形式,，走過場(chǎng),，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn),，發(fā)現(xiàn)的問題也沒有采取有效措施進(jìn)行處罰,，而是大事化小、小事化無,。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了,，也下達(dá)了整改通知,，但對(duì)落實(shí)情景沒做進(jìn)一步的督促檢查，使問題越積越大,，最終導(dǎo)致發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)案件。從以上幾個(gè)方面看,，本人認(rèn)為：要做好案防工作,，關(guān)鍵是做好以下幾個(gè)方面：

一,、加強(qiáng)銀行內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防控

(一)嚴(yán)格堅(jiān)持開立個(gè)人網(wǎng)銀業(yè)務(wù)，在開立網(wǎng)銀業(yè)務(wù)時(shí)必須由客戶本人親自辦理,。

(二)大堂經(jīng)理,、柜員,、復(fù)核,、授權(quán)人都應(yīng)提高警惕，防止不法分子利用職務(wù)之便進(jìn)行非法活動(dòng),。

(三)大額儲(chǔ)戶必須要留有客戶的電話，及進(jìn)和客戶進(jìn)行對(duì)賬,，對(duì)客戶的賬戶資金變動(dòng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)提示。

(四)對(duì)網(wǎng)銀業(yè)務(wù)綁定的手機(jī)電話號(hào)碼一客要和客戶進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn),，確保為客戶本人所有并視同要件進(jìn)行管理。

(五)堅(jiān)持“四眼制度”復(fù)核,、授權(quán)人員要前移到柜員內(nèi)，現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核,，確認(rèn)業(yè)務(wù)全程無誤后再進(jìn)行復(fù)核。

(六)嚴(yán)禁柜員人員留存客戶身份證復(fù)印件,，并進(jìn)行經(jīng)常性的檢查,。

(七)加強(qiáng)對(duì)員工銀行業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和案防知識(shí)的培訓(xùn),，異常是新上崗人員，要重點(diǎn)加強(qiáng)崗位職責(zé)流程知識(shí)的培訓(xùn),。學(xué)習(xí)研究監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)提示，使工及早識(shí)別各種外部欺詐企圖,。

(八)充分發(fā)揮錄像監(jiān)控作用。安排有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)人實(shí)時(shí)查看錄像,。

二,、加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng),、提升合規(guī)操作意識(shí)

案件防控的根本在于每位員工樹立正確的人生觀價(jià)值觀，經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)操作和金融法律法規(guī)知識(shí),，最終從自身的角度杜絕案件發(fā)生的可能,。我們每位員工僅有不斷增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性和主動(dòng)性,，結(jié)合自身崗位的實(shí)際情景，認(rèn)真地進(jìn)行自我教育,，自我約束，吸取教訓(xùn),，并對(duì)有關(guān)金融法規(guī),、銀行規(guī)章制度自我查找旅行崗位職責(zé)及遵紀(jì)守法方面的差距，明確今后工作努力的方向,，才能使我們銀行違法違規(guī)案件得到遏制,。從自身出發(fā),，持之以恒，提高防范意識(shí),，謹(jǐn)守崗位職責(zé),，杜絕各項(xiàng)違規(guī)操作，消除案件隱患，才能到達(dá)有效地目標(biāo),。相信我們每位員工都會(huì)遠(yuǎn)離金錢的誘惑,，共同創(chuàng)造出一個(gè)和諧、合規(guī)的工作環(huán)境,。

同時(shí)，案件防控工作關(guān)鍵點(diǎn)在于落實(shí)到每一個(gè)員工,，只要我們每位員工都有案件防控意識(shí),、遵章守紀(jì)，案件防控就會(huì)事半功倍。在日常工作中要不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì),，把風(fēng)險(xiǎn)防范貫穿于具體工作的始終，牢固樹立“違規(guī)無小事”,、“安全就是效益”、“風(fēng)險(xiǎn)控制優(yōu)先”的意識(shí),，自覺的把行業(yè)管理和自身的自律有機(jī)結(jié)合起來,，明確崗位職責(zé),，增強(qiáng)自我執(zhí)行制度的自覺性，增強(qiáng)自我思想道德和業(yè)務(wù)理論水平,，構(gòu)建牢固的思想防線,，使遵紀(jì)守法意識(shí)在思想深處牢牢扎根，變成一種自覺,，一種習(xí)慣。從小事做起,、從自我做起,，8小時(shí)以內(nèi)要管好自我,，8小時(shí)以外也要管好,，堅(jiān)決抵制種種違規(guī)違法不良行為的發(fā)生。

三,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)

身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工,，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范本事,，全面加強(qiáng)柜面營銷和柜臺(tái)服務(wù),，是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù),。作為臨柜人員,，我深知臨柜工作的重要性，因?yàn)樗穷櫩椭苯恿私馕倚写翱?，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。所以,，在臨柜工作中，我始終堅(jiān)持要做一個(gè)“有心人”,。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能,，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對(duì)待客戶,。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢(shì)下，我們都很清楚地意識(shí)到：僅有更熱情,、周到、專業(yè),、快捷、創(chuàng)新,、個(gè)性、尊享的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶,，贏得更好的社會(huì)形象。

經(jīng)過此次的案件防控學(xué)習(xí)活動(dòng),，我找到了正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作立足點(diǎn),，增強(qiáng)了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識(shí)，經(jīng)過對(duì)相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)，對(duì)提高自我的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求,，為識(shí)別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險(xiǎn)增強(qiáng)本事，進(jìn)取規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險(xiǎn)隱患,。總之,，在工作中要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自我,，不斷提高自我的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),，警惕思想,，堅(jiān)定信念,，合規(guī)辦事,，杜絕一切違規(guī)和風(fēng)險(xiǎn),。

案件防控警示教育心得體會(huì)范文七

這次全行“強(qiáng)化內(nèi)控管理,、全員防范案件”專項(xiàng)治理活動(dòng)的開展,，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》、《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》,、《中國農(nóng)業(yè)銀行山東省分行員工違規(guī)行為積分管理實(shí)施細(xì)則》（試行）《中國農(nóng)業(yè)銀行會(huì)計(jì)主管內(nèi)控操作手冊(cè)》《關(guān)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理的若干意見》,、《四個(gè)一律》、《銀監(jiān)會(huì)防范操作風(fēng)險(xiǎn)十三條》等制度資料,。透過學(xué)習(xí)，提高了思想認(rèn)識(shí),，充分認(rèn)識(shí)到這次“強(qiáng)化內(nèi)控管理,、全員防范案件”專項(xiàng)治理活動(dòng)的重要好處。

加強(qiáng)內(nèi)部控制,、防范化解經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，是商業(yè)銀行經(jīng)營管理永恒的主題,。真正把“強(qiáng)化內(nèi)控管理,、全員防范案件”專項(xiàng)治理活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處,，是一項(xiàng)長期的綜合工程。結(jié)合這次學(xué)習(xí),，以下心得體會(huì),。

一,、加強(qiáng)員工教育,，營造內(nèi)控管理的良好氛圍,。制度最終靠、人來執(zhí)行,，管理的核心是人的管理,。營造和諧的內(nèi)部環(huán)境，真正從源頭上防控風(fēng)險(xiǎn),。

堅(jiān)持常規(guī)培訓(xùn)與警示教育相結(jié)合,，強(qiáng)化員工教育,。為讓全行每一位員工了解內(nèi)控管理中存在的問題、構(gòu)成風(fēng)險(xiǎn)的原因以及預(yù)防措施,，堅(jiān)持提示在前、預(yù)警在先,，提高全員對(duì)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理工作的認(rèn)識(shí)和重視程度,。

堅(jiān)持激勵(lì)與約束相結(jié)合,，加強(qiáng)員工行為管理,。牢固樹立“違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn)、“安全就是效益”的觀念,，規(guī)范員工操作行為。

堅(jiān)持嚴(yán)格管理與關(guān)心職工工作生活相結(jié)合,，營造和諧氛圍，基層營業(yè)一線工作,，條件相對(duì)較差,、工作壓力和勞動(dòng)強(qiáng)度相對(duì)較大,，深入基層,，與員工談心交流,，關(guān)心員工的工作生活，經(jīng)常交流溝通,，營造心齊氣順的良好發(fā)展環(huán)境，征求員工對(duì)全行經(jīng)營管理的意見,，了解員工思想狀態(tài)和工作生活惰況，解決基層工作生活中的實(shí)際問題,，與一線人員應(yīng)對(duì)面地共同查找內(nèi)管工作的難點(diǎn)和問題,，與柜員談心了解在職責(zé)履行中的問題和困難,，密切干群關(guān)系,，穩(wěn)定一線員工隊(duì)伍，營造和諧的發(fā)展環(huán)境,。

二、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,，握高全員內(nèi)控管理工作的自覺性。管理務(wù)必從管理層抓起,、從基層基礎(chǔ)抓起。在風(fēng)險(xiǎn)控制上出現(xiàn)問題,，很重要的一個(gè)原因就是管理職責(zé)履行不到位，缺乏常抓不懈的機(jī)制,，造成管理力度層層遞減、風(fēng)險(xiǎn)控制措施層層減弱,。

加強(qiáng)精細(xì)化管理,，提高對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的控制力。應(yīng)對(duì)防范和控制操作風(fēng)險(xiǎn)的壓力,，按照工作求細(xì)、措施求實(shí),、手段求新,、執(zhí)紀(jì)求嚴(yán)的要求,，狠抓制度落實(shí),，促進(jìn)精細(xì)化管理水平的提升,，加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理體系建設(shè),，構(gòu)成齊抓共管的內(nèi)控管理格局,。

強(qiáng)化突擊檢查,，突出檢查的隨機(jī)性,，以不打招呼突擊檢查為主要形式,，在資料上，突出重點(diǎn)業(yè)務(wù),、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位,、重點(diǎn)時(shí)段等容易發(fā)生問題和案件的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的檢查。完善制約機(jī)制,，防范對(duì)賬風(fēng)險(xiǎn),，明確職責(zé)義務(wù),，加快對(duì)帳進(jìn)度，強(qiáng)化對(duì)賬管理,，切實(shí)防范對(duì)賬風(fēng)險(xiǎn)。關(guān)注細(xì)節(jié),，持續(xù)改善，提高管理效果,，扎實(shí)開展創(chuàng)“三鐵”活動(dòng)，全面提高會(huì)計(jì)內(nèi)捏管理水平,，強(qiáng)化全行創(chuàng)“三鐵’活動(dòng)的氛圍，有效推動(dòng)活動(dòng)的開展,。

三、穩(wěn)步推進(jìn)案件專項(xiàng)治理活動(dòng)向縱深發(fā)展,，還需要強(qiáng)化對(duì)專項(xiàng)治理活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào),、督導(dǎo)工作，制定切實(shí)可行的實(shí)施細(xì)則,，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí),，有計(jì)劃、有步驟,、有重點(diǎn)地開展案件專項(xiàng)治理工作。強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù),、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)單位進(jìn)行重點(diǎn)治理，認(rèn)真履行案件專項(xiàng)治理的職責(zé),，指導(dǎo),、督促本條線做好對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的治理,。強(qiáng)化整章建制，按照邊檢查,、邊整改和建立預(yù)防案件長效機(jī)制的要求,，在專項(xiàng)治理活動(dòng)中開展對(duì)規(guī)章制度的專項(xiàng)清理,、修訂和完善工作,，構(gòu)成用制度管人,、按制度辦事的內(nèi)控機(jī)制,，對(duì)無章可循的,，要抓緊制定規(guī)范的操作規(guī)程,，杜絕管理“斷層”和風(fēng)險(xiǎn)控制“盲區(qū)”,；對(duì)不適應(yīng)發(fā)展變化要求的現(xiàn)有規(guī)章要及時(shí)進(jìn)行修訂和完善,，持續(xù)管理的連續(xù)性和風(fēng)險(xiǎn)的可控性,。強(qiáng)化基礎(chǔ)管理工作,，要把基礎(chǔ)管理擺在與業(yè)務(wù)拓展同等重要的位置,，大力推進(jìn)全面風(fēng)險(xiǎn)管理，不斷提高發(fā)展質(zhì)量,。各單位要認(rèn)真查找內(nèi)控管理中的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，要回顧基礎(chǔ)管理檢查工作發(fā)現(xiàn)的問題,，集中時(shí)光、人員和精力,，認(rèn)真梳理存在的問題,，分析問題存在的原因,，制定切實(shí)可行的整改方案，落實(shí)整改,。

制度是規(guī)范人的行為的保證,，是相互控制的基礎(chǔ),，員工之間、部門之間,、上下級(jí)之間要相互控制監(jiān)督,，建立一種制度防范長效機(jī)制,。強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)教育,，抓住時(shí)機(jī)，以高度的政治職責(zé)感,，從本單位抓起，從自我做起,，樹立服務(wù)意識(shí),、合規(guī)意識(shí),、品牌意識(shí)，做到科學(xué)發(fā)展,、規(guī)范發(fā)展,，透過開展案件專項(xiàng)治理活動(dòng),，到達(dá)全行員工合規(guī)經(jīng)營理念,，遵章守紀(jì)意識(shí)和防控案件意識(shí)明顯增強(qiáng),，實(shí)現(xiàn)案件專項(xiàng)治理的任務(wù)目標(biāo)。

管理是商業(yè)銀行經(jīng)營發(fā)展的根本,，迸一步強(qiáng)化會(huì)計(jì)內(nèi)控管理,，深化內(nèi)部機(jī)制改革，全面加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)和執(zhí)行力建設(shè),，努力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)控制”目標(biāo),，確保各項(xiàng)經(jīng)營管理工作安全穩(wěn)健運(yùn)行。

案件防控警示教育心得體會(huì)范文八

周一,，解放路支行的全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于案件防控的文章，結(jié)合典型案例,，參照制度認(rèn)真查找問題，深入挖掘殘留在自身的陳規(guī)陋習(xí),。經(jīng)過學(xué)習(xí)我對(duì)案件專項(xiàng)治理工作重要性和必要性有了更深的認(rèn)識(shí),，對(duì)案件暴露出來的問題追究原因歸結(jié)為一點(diǎn),，主要是由于各項(xiàng)內(nèi)控制度未履行落實(shí)到位造成的,，主要反映在以下問題：

一,、防患意識(shí)不強(qiáng),，疏于管理,。

每次案件的發(fā)生，都存在著相似的狀況,，如柜員違規(guī)操作業(yè)務(wù),，需要復(fù)核的業(yè)務(wù)一手清,，需要授權(quán)的業(yè)務(wù)流于形式，給客戶做理財(cái)業(yè)務(wù)時(shí),，沒有必要的風(fēng)險(xiǎn)提示等問題,，這些問題暴露出了柜員防患意識(shí)不強(qiáng),，疏于管理，注重了業(yè)務(wù)開展,，忽視了案件防范,，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀,，不重視內(nèi)部管理,、安全教育和職責(zé)意識(shí),。

二,、員工法紀(jì)意識(shí)差，疏于教育,。

員工重視實(shí)際,，視思想教育為形式,、為空談,，認(rèn)為在網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)的人低頭不見抬頭見，思想教育無意義,，久而久之,，員工思想道德水準(zhǔn),、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高,，遵紀(jì)守法的自覺性和防腐拒變本事差，大多憑個(gè)人的良知做工作,，談不上高尚的人生觀和價(jià)值觀。

三,、授權(quán)、復(fù)核流于形式,，監(jiān)督不足。

需要授權(quán)的業(yè)務(wù),，授權(quán)人員不經(jīng)檢驗(yàn),，直接辦理授權(quán)業(yè)務(wù)，需要復(fù)核的業(yè)務(wù),，只是流于形式，做了表面工作,，在日常工作中，我們都需要加快辦理業(yè)務(wù)的流程,，可是對(duì)于關(guān)鍵、重要的業(yè)務(wù),，授權(quán)機(jī)制的出現(xiàn)保證了業(yè)務(wù)辦理的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,，這在特殊業(yè)務(wù)處理的過程中是不可缺少的,。

針對(duì)以上存在問題，經(jīng)過學(xué)習(xí)與思考,，本人覺得能夠從以下幾方面入手，以提高案件防控的實(shí)效性,。

一、樹立“以人為本”,，提高思想教育水平。

金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度林林總總,，不可謂不全，處罰不可謂不嚴(yán)厲,，可是好多制度在許多職工看來只是墻上的制度，并沒有很好的予以落實(shí),，規(guī)范自已的行為。究其原因,，是大家的思想意識(shí)在作怪。案件防控工作教育活動(dòng),，首要解決的就是一個(gè)人的意識(shí)問題，應(yīng)當(dāng)使大家認(rèn)識(shí)到,，制度并不是用來看的，而是用來指導(dǎo)實(shí)際工作的,。異常是案件專項(xiàng)治理的典型案例，對(duì)每一位員工應(yīng)當(dāng)是有很強(qiáng)的震憾,，模范地遵守內(nèi)控制度，不僅僅是對(duì)自身的愛護(hù),，也是對(duì)他人的負(fù)責(zé)。在這個(gè)方面,，我們銀行應(yīng)當(dāng)將本項(xiàng)工作深入持久的開展下去,，做好人的思想工作,，真正使每一位員工從思想上重視,，從行動(dòng)上自覺,。

二,、嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，提高違章違紀(jì)的代價(jià),。

有章不循現(xiàn)象嚴(yán)重,，不能將制定各項(xiàng)內(nèi)控制度的良好初衷落到實(shí)處,，是導(dǎo)致各項(xiàng)案件發(fā)生的主要原因,。有了良好的制度,，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實(shí),，才能夠收到良好的效果,。所以，要加強(qiáng)各項(xiàng)內(nèi)控制度落實(shí)情景的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作,，對(duì)于嚴(yán)重違反內(nèi)控制度的要嚴(yán)厲予以處理，要讓每一位違章違紀(jì)的員工付出沉重的代價(jià),，讓其有切身之痛,，嚴(yán)重的更應(yīng)清理出銀行隊(duì)伍,。

三、完善工作機(jī)制,，防范道德風(fēng)險(xiǎn)。

道德風(fēng)險(xiǎn)是各項(xiàng)案件發(fā)生的一個(gè)重要因素,。每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后,，無不有作案人長期處心積慮的身影,，他們正是利用了工作機(jī)制上存在的一些問題，精心準(zhǔn)備,，伺機(jī)作案。我們要經(jīng)過工作機(jī)制的轉(zhuǎn)變,，來防范道德風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為實(shí)際風(fēng)險(xiǎn),。比如,，在工作機(jī)制方面,，能夠以制度化的形式進(jìn)行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作,，以制度化的形式作好員工的培訓(xùn)工作等等,。

四,、建立健全好各種規(guī)章制度。

加強(qiáng)制度建設(shè),，重視員工道德風(fēng)險(xiǎn)防范，嚴(yán)格操作流程,，把對(duì)員工思想排查工作納入議事日程,，杜絕不良思想的念頭,。

五,、切實(shí)加強(qiáng)自身的素質(zhì)學(xué)習(xí)

加強(qiáng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求,，提高自身的綜合素質(zhì)和分析本事,。認(rèn)真履行工作職責(zé),，將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。強(qiáng)化職責(zé)意識(shí),，要求自我愛崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自我的職業(yè),，忠于自我的事業(yè),，勤奮工作,，深思慎行,，將職責(zé)心融化于血液,，體現(xiàn)于行動(dòng),，伴隨于身邊。

同時(shí),，在日常工作中要不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì),，把風(fēng)險(xiǎn)防范貫穿于具體工作的始終,，牢固樹立“違規(guī)無小事”,、“安全就是效益”、“風(fēng)險(xiǎn)控制優(yōu)先”的意識(shí),，自覺的把行業(yè)管理和自身的自律有機(jī)結(jié)合起來,，明確崗位職責(zé)，增強(qiáng)自我執(zhí)行制度的自覺性,，增強(qiáng)自我思想道德和業(yè)務(wù)理論水平,，構(gòu)建牢固的思想防線,，使遵紀(jì)守法意識(shí)在思想深處牢牢扎根，變成一種自覺,，一種習(xí)慣。從小事做起、從自我做起,，8小時(shí)以內(nèi)要管好自我，8小時(shí)以外也要管好,，堅(jiān)決抵制種種違規(guī)違法不良行為的發(fā)生，做一名優(yōu)秀的實(shí)實(shí)在在的建行人,。

案件防控警示教育心得體會(huì)范文九

近一段時(shí)間，根據(jù)單位的統(tǒng)一安排,，我們組織了一系列的案件學(xué)習(xí)和討論,，感觸頗深,，主要集中在如下幾個(gè)方面：

一,、他們?yōu)槭裁磿?huì)這樣做

對(duì)于這個(gè)問題，我覺得主要有兩個(gè)方面能夠思考,，一是價(jià)值觀發(fā)生了扭曲,，光想著撈錢了,，想著享受了,，所以就經(jīng)過種種不法的手段來解決問題;二是交友不慎,，一步一步地上了賊船，無奈之下只能就范,，一步步滑向深淵,。

錢多少才算多我覺得這個(gè)問題能夠研究一下,。有人說一百萬,、也有說一千萬，可是人的欲望是無窮的,，有了一百萬的時(shí)候就會(huì)去追求一千萬了，有了一千萬還想著去做億萬富豪了,，永遠(yuǎn)不會(huì)知足,。那里還有個(gè)前題,，就是我們是信用社員工，如果我們是個(gè)商人,，那么逐利就是我們的目標(biāo),，只要不違法,，我賺一百個(gè)億都沒有問題,，可是我們不是,，我們只是一個(gè)小小的銀行職員而已，我們賺的只是相對(duì)微薄的工資和獎(jiǎng)金,，這個(gè)是我們的工作性質(zhì)決定的，那種揮金如土的生活不是我們工薪階層所能消費(fèi)和欣賞的,。反過來研究,，我們作為一個(gè)信用社的員工,，有自我的房子,、有自我的車,、有自我的一點(diǎn)積蓄能夠養(yǎng)老就好了,，再多的錢就不是自我的了,，留給孩子,，很大可能是害了孩子，對(duì)孩子是沒有什么好處的,。知足常樂，不屬于自我的東西,，就必須不要碰!

關(guān)于交友，每個(gè)人都有自我的朋友,，這個(gè)很正常，可是有一些朋友是不能交往的,，因?yàn)樗麄兏憬煌哪康木褪强粗辛四阍谛庞蒙缋镉匈Y源,，能夠貸款,，是個(gè)財(cái)神爺,。另外就是關(guān)于朋友之間借錢的問題,，我有個(gè)觀點(diǎn)就是必須要在你自我能夠承受的額度之內(nèi),，比如說你借給他一萬,、兩萬或者十萬二十萬，你自我能夠承受這個(gè)損失,，不影響你身邊的其他人。這是能夠的,，可是如果你借給他幾十萬甚至幾百萬，那就不正常了,，因?yàn)槲覀冏晕页惺懿涣诉@個(gè)風(fēng)險(xiǎn)!很多人就會(huì)順理成章地把這一風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化給了單位，這樣就危險(xiǎn)了,，就容易出問題了。許多人出問題就是這樣的,，剛開始的時(shí)候試探性的做了一點(diǎn)，自我也能控制住了,，覺得沒有問題了,，逐步就放松了警惕,，然后一步一步地就越走越遠(yuǎn)、越走越深,，直到自我控制不住的時(shí)候才東窗事發(fā),。實(shí)在是可悲!

二,、他們這樣做值得嗎

縱觀全部案例,，出了個(gè)別特殊情景外,，基本上判刑最少的是一年,，一般的都是5年左右。有時(shí)候自我再研究,，如果有一天真的自我進(jìn)去了，那我們以后的生活會(huì)如何呢盡管此刻社會(huì)也在鼓勵(lì)各界去包容那些“濕過鞋”的人,，可是實(shí)際情景又會(huì)如何呢一旦進(jìn)去后，那么在社會(huì)上就很難立足了,。那我們能干什么呢回老家，輿-論壓力讓人受不了,，只能到一個(gè)陌生的城市做個(gè)小本買賣，可是這樣的結(jié)果就是僅僅能夠維持自我的生存,，想發(fā)展壯大，真的很難!很簡單的一點(diǎn),，當(dāng)自我的事業(yè)發(fā)展需要資金的時(shí)候,，融資就會(huì)很難,，就因?yàn)槟莻€(gè)污點(diǎn),，那個(gè)永遠(yuǎn)伴隨一生的污點(diǎn),，那個(gè)永遠(yuǎn)都洗不掉的污點(diǎn),。身邊的朋友就更別提了,，誰還敢與您交往呀,，大家都會(huì)躲著。想想看,，這個(gè)是一個(gè)什么樣的結(jié)局太恐怖了!

另外，我們也能夠算算帳,，記得看過一個(gè)教育片叫《七筆帳》,，主人公一把鼻涕一把淚地給大家算賬：一算“政治帳”,，自毀前程;二算“經(jīng)濟(jì)帳”,，傾家蕩產(chǎn);三算“名譽(yù)帳”,，身敗名裂;四算“家庭帳”,，夫離女散;五算“親情帳”,，眾叛親離;六算“自由帳”，身陷牢籠;七算“健康帳”,，身心憔悴!最終主人公總結(jié)說：“此刻我深深地體會(huì)到，什么最重要生命最重要!自由最重要!什么是幸福有一個(gè)健康的身體,，和睦完整的家庭，平平安安就是最大的幸福!算算自我的七筆帳,，我是帳帳劃不來,。”同樣：算算我們自我的帳也同樣不值,，挪用資金幾十萬,，判刑五六年,，丟掉了自我的飯碗,，怎樣值得呢!

三,、在農(nóng)信工作怎樣樣

關(guān)于農(nóng)信工作,。就是知足常樂,，感激農(nóng)信,。很多人都在問一句話：如果我沒有來到農(nóng)信,，我今日會(huì)在干什么,，我今日會(huì)怎樣農(nóng)信人確實(shí)面臨的壓力很大，股份制銀行的競爭,、存貸款規(guī)模的考核、不良貸款的清收等指標(biāo)讓大家都透可是氣來,，在營業(yè)部同樣如此，那么應(yīng)對(duì)如此環(huán)境，我們應(yīng)當(dāng)怎樣看我們的工作呢用一個(gè)詞來講,，就是“珍惜”。其實(shí)這個(gè)社會(huì)上的很多工作都沒有我們想象中的那么好,，我們有時(shí)候覺得公務(wù)員挺好的,，較為穩(wěn)定,，可是不明白公務(wù)員中的艱難的提升之路;我們有時(shí)候覺得最生意挺好的,，有錢啊，活的很瀟灑,，很自在，可是不明白做生意的艱辛和困難;我們有時(shí)候覺得自我做點(diǎn)什么很好啊,，自由自在，無拘無束,，沒有什么條條框框,，想怎樣就怎樣,，很自由,，可是我們不明白其中的風(fēng)險(xiǎn)……這其中的種種,，都是我們想象不到的困難,，在農(nóng)信工作,，雖然有壓力,，可是也給了我們前進(jìn)的動(dòng)力;在農(nóng)信雖然工作有很多困難，可是我們的農(nóng)信給了我們種種的培訓(xùn)，給了我們解決問題的方法和學(xué)習(xí)這些方法的機(jī)會(huì),，相比之下我們真的應(yīng)當(dāng)珍惜眼前這份工作,。

總之,，要在今后的工作中我們應(yīng)嚴(yán)格要求自我，努力學(xué)習(xí),，踏實(shí)工作，珍惜此刻,，為成為團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀一員而努力!

案件防控警示教育心得體會(huì)范文十

為進(jìn)一步提高全行會(huì)計(jì)管理及操作人員合規(guī)意識(shí),，建立良好的道德誠信標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制及風(fēng)險(xiǎn)防范本事,，創(chuàng)立信合良好的廉政文化,。

開展這次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的目的,，就是要幫忙員工樹立正確的價(jià)值觀，找準(zhǔn)工作立足點(diǎn),，增強(qiáng)合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營意識(shí),；切實(shí)提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性，增強(qiáng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和控制會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的本事,，切實(shí)規(guī)范操作行為,，有效遏制違規(guī)違紀(jì)問題和案件的發(fā)生；樹立信合改革發(fā)展的信心，增強(qiáng)維護(hù)信合利益的職責(zé)心和使命感，建立良好的廉政文化,。

該行此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)分為學(xué)習(xí)自查和鞏固驗(yàn)收兩個(gè)階段進(jìn)行。學(xué)習(xí)自查階段的活動(dòng)資料包括：

一是學(xué)習(xí)相關(guān)制度。組織員工采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式,，對(duì)相關(guān)文件,、制度、規(guī)章進(jìn)行學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)資料以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主,，做好學(xué)習(xí)記錄和筆記，學(xué)習(xí)面到達(dá)100％,。每名會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起,，合規(guī)操作”為主題的學(xué)習(xí)心得,。

二是對(duì)照制度進(jìn)行自查整改,。經(jīng)過組織學(xué)習(xí),，結(jié)合“內(nèi)控管理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查,、廉政文化教育活動(dòng),，深入排查會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實(shí)整改。

三是組織召開制度研討會(huì)。在十月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理和會(huì)計(jì)制度方面的研討會(huì)，包括：對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進(jìn)行探討和研究,，提出完善系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制的意見,；對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞、不銜接、不一致的問題,，研究解決辦法，提出完善意見,。

四是開展會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)案例巡回宣講工作。抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干,，組成宣講組，根據(jù)《中國信合防范案件工作指引》中有關(guān)會(huì)計(jì)操作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，以實(shí)際案例，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和警示,。

鞏固驗(yàn)收階段活動(dòng)資料包括：

一是組織集中考試。圍繞本次活動(dòng)的學(xué)習(xí)資料,，組織全行會(huì)計(jì)管理人員和操作人員進(jìn)行集中考試,。

二是檢查驗(yàn)收,。制定詳細(xì)檢查驗(yàn)收方案，組織各單位對(duì)“從我做起,，合規(guī)操作”活動(dòng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收,。

三是鞏固學(xué)習(xí)成果。修訂和完善會(huì)計(jì)結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范,，建立崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示制度，把合規(guī)管理,、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的理念深入到每一個(gè)員工,。

案件防控警示教育心得體會(huì)范文十一

根據(jù)總行《關(guān)于印發(fā)《中國建設(shè)銀行案件防控及整改方案》的通知》和分行《建設(shè)銀行湖北省分行案件防控及整改方案》精神,，為進(jìn)一步加強(qiáng)案件防控工作，結(jié)合支行實(shí)際,，認(rèn)真組織全員對(duì)《方案》進(jìn)行了學(xué)習(xí)，經(jīng)過學(xué)習(xí),，全員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)得到進(jìn)一步強(qiáng)化，使全員牢固樹立起防范風(fēng)險(xiǎn)和案件的第一道防線,。同時(shí),，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作思路,，變被動(dòng)應(yīng)對(duì)為主動(dòng)防控，將工作重心由事后處置向事前預(yù)防,、主動(dòng)出擊前移,。對(duì)全行經(jīng)營管理中存在的薄弱環(huán)節(jié),，從執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度細(xì)節(jié)入手,，各部門深入機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)防范案件和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)上找問題,，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)取整改,，不斷促進(jìn)了案件防控工作?，F(xiàn)匯報(bào)如下：

一,、基本情景

XX年年以來,，支行黨委高度視案件防控工作，充分依靠員工的智慧和力量,，集思廣益,，結(jié)合實(shí)際工作查找問題,，重點(diǎn)對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行梳理,，查缺補(bǔ)漏、剔舊補(bǔ)新,，使制度與實(shí)際工作相符；對(duì)內(nèi)管內(nèi)控,、工作落實(shí)和業(yè)務(wù)流程等層面存在屢查屢犯的問題進(jìn)行認(rèn)真分析梳理,，分類匯總,，經(jīng)過查找基礎(chǔ)管理工作中深層次的問題和漏洞，剖析根源,，制定方案及時(shí)整改,。

1．年初全行員工簽訂案件防控職責(zé)書1194份，（支行行長與分管行長簽訂案件防控職責(zé)書,、分管副行長與部門,、機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人簽訂、部門負(fù)責(zé)人與員工簽訂案件防控責(zé)書）實(shí)行分管職責(zé),，使案件防控職責(zé)到人，不留死角,。

2．認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于在全省建行開展員工不良行為排查工作》建鄂函［XX年］231號(hào)的通知精神,，在支行開展了全方位對(duì)員工不良行排查工作，以提高員工防范道德風(fēng)險(xiǎn)和業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)的本事,，對(duì)員工不良行為排查率為100%,。

3．認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)案件防控工作動(dòng)態(tài)及上級(jí)文件,，根據(jù)支行機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)分散特點(diǎn)，XX年年采用電子郵件方式轉(zhuǎn)發(fā)案件防控工作動(dòng)態(tài)及上級(jí)等文件,，以部門,、機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)為單位組織員工學(xué)習(xí)傳達(dá)，提高了全體員工案件防控意識(shí),。

4．條線管理部門深入機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)搞好案件防控及整改，促進(jìn)整改工作落實(shí),。為了加強(qiáng)基層機(jī)構(gòu)關(guān)鍵環(huán)節(jié)操作風(fēng)險(xiǎn)管理，進(jìn)一步完善風(fēng)險(xiǎn)控制體系,，全面提高網(wǎng)點(diǎn)工作效率和抵御風(fēng)險(xiǎn)本事，防止出現(xiàn)因“管理疲勞”產(chǎn)生的操作風(fēng)險(xiǎn)和案件,，條線部門、機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人加強(qiáng)積分管理工作,，對(duì)違規(guī)行為員工現(xiàn)場(chǎng)積分,，XX年年至今全行員工違規(guī)行為137人次，共積分201分,。

二、案件防控具體做法

認(rèn)真貫徹落實(shí)省分行《關(guān)于在全省建行開展員工不良行為排查工作的通知》（建鄂函［XX年］231號(hào)）文件精神,，我行結(jié)合實(shí)際,，全行范圍內(nèi)開展了全方位,、多層次對(duì)員工不良行為的排查工作,。

（一）高度重視,，周密部署,，扎實(shí)落實(shí)

班子高度重視，先后召開專題會(huì),、推進(jìn)會(huì),、督導(dǎo)會(huì)，對(duì)總行和省分行案件防控視頻會(huì)精神的落實(shí)工作進(jìn)行明確部署和嚴(yán)格要求,，不等不靠,，提早下手。成立了由蔣勇行長任組長,、辦公室、人力資源部,、監(jiān)察合規(guī)部等部門負(fù)責(zé)人組成的排查領(lǐng)導(dǎo)小組,，并對(duì)排查工作做出安排部署,。要求各部門,、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人必須本著對(duì)建行事業(yè),、對(duì)員工和對(duì)自我高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，率先垂范,，以身作則,，認(rèn)真扎實(shí)地抓好排查工作，有針對(duì)性地加強(qiáng)思想教育工作,，嚴(yán)以律己,，自覺抵制,、檢舉和糾正違反總行九項(xiàng)禁止性規(guī)定的行為,，做到突出重點(diǎn)、整體推進(jìn),。

（二）明確職責(zé)，各盡其職,，各負(fù)其責(zé)

“一把手”負(fù)總責(zé),，親自過問、主動(dòng)協(xié)調(diào),、直接參與；在此基礎(chǔ)上,，逐一分解細(xì)化整改措施，逐項(xiàng)明確牽頭,、協(xié)辦和督辦部門，各部室加強(qiáng)溝通,，充分信息共享，構(gòu)成了各部室齊抓共管,、全部整體聯(lián)動(dòng)的格局。截至目前,，各項(xiàng)措施已經(jīng)全部啟動(dòng)，有效地遏制各類案件和重大違紀(jì)違規(guī)問題的發(fā)生,。

（三）筑防火墻，注重預(yù)防,，適時(shí)預(yù)警

認(rèn)真開展專項(xiàng)排查，加強(qiáng)員工行為管控,，先后開展重要崗位員工不良行為排查，員工挪用信貸資金進(jìn)入股市專項(xiàng)行為排查,，排除隱患；組織開展典型案件警示教育活動(dòng),，警示全員珍惜擁有,、珍愛職業(yè)生命，深入開展“員工行為九項(xiàng)禁止性規(guī)定”,，要求各部室負(fù)責(zé)人帶頭學(xué),，結(jié)合本職工作深入學(xué)，做到人人知曉,，入腦入心，進(jìn)一步增強(qiáng)員工合規(guī)經(jīng)營,、按章辦事的自覺性,。

一是緊密結(jié)合支行實(shí)際,，注重工作措施的針對(duì)性,，重視工作方法的有效性，抓住自查,、互查、民主測(cè)評(píng)和綜合考評(píng)三個(gè)階段,，合理安排各階段工作進(jìn)度。并在排查過程中注重“三個(gè)延伸”,，即：在時(shí)間上向八小時(shí)外延伸，在思想上向可能產(chǎn)生道德風(fēng)險(xiǎn)的行為表現(xiàn)方面延伸,，在業(yè)務(wù)上向操作細(xì)節(jié)上延伸,，做到排查工作深入、徹底,。

二是首先采取全行員工自查,、互查的方式,，然后排查工作組分成兩個(gè)小組深入到部門,、網(wǎng)點(diǎn)聽取負(fù)責(zé)人對(duì)每位員工的思想、工作,、生活、家庭等方面的綜合評(píng)價(jià),，并組織員工對(duì)本部門,、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。部門,、網(wǎng)點(diǎn)平常也較注重員工的思想狀況,，與他們交心談心，溝通思想,，同時(shí),，在工作上幫忙他們,，生活上關(guān)心他們，為員工排憂解難,，使員工感到支行團(tuán)體這個(gè)大家庭的溫暖。

三是重點(diǎn)突出排查網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人,、客戶經(jīng)理及其他重要崗位人員、前臺(tái)操作人員,。著重抓好防范挪用資金購買股票,、彩票,、參與賭博,、炒期貨,、炒賣房屋,、經(jīng)商辦企業(yè)以及利用職務(wù)之便,、工作之便收受賄賂、向客戶索要財(cái)物,、好處費(fèi)等問題,。4月下旬至5月份，全行排查613人,，排查面到達(dá)100%,。收回排查表3846份，其中自查表613份,、互查表2764份,，民主測(cè)評(píng)表469份。經(jīng)過這次排查,，使全行員工提高了思想認(rèn)識(shí),，自覺做到有章必循，違章必糾,，增強(qiáng)了員工防范道德風(fēng)險(xiǎn)的本事。在這次員工不良行為排查工作中,，未發(fā)現(xiàn)有不良行為的員工,。

這次員工不良行為排查工作，大多數(shù)網(wǎng)點(diǎn),、部門負(fù)責(zé)人能認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)上級(jí)行的文件精神,，嚴(yán)格按通知要求分階段進(jìn)行不良行為的排查工作，對(duì)照排查資料及禁止性規(guī)定逐條自查,、互查,。排查期間，支行按要求設(shè)立排查（舉報(bào)）信箱,，明確雙人負(fù)責(zé)，并公布排查（舉報(bào)）電話及聯(lián)系人,。排查工作的進(jìn)行，加強(qiáng)和規(guī)范了員工行為,，提高了員工防范道德風(fēng)險(xiǎn)和業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)的本事。當(dāng)然,，也存在極個(gè)別網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人由于業(yè)務(wù)工作繁忙，對(duì)排查工作沒有足夠重視,，沒有正確處理好業(yè)務(wù)發(fā)展與不良行為排查工作的關(guān)系，思想認(rèn)識(shí)不足,，在組織員工學(xué)習(xí)、傳達(dá)上級(jí)行文件精神上,，沒有做好記錄，排查表,、互查表上交不及時(shí)等問題，影響了支行匯總統(tǒng)計(jì)工作,。今后,，我們將此項(xiàng)工作常抓不懈,，逐步建立防范道德風(fēng)險(xiǎn)和業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)的長效機(jī)制,，為支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

案件防控警示教育心得體會(huì)范文十二

,，**信用社多次組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)銀監(jiān)有關(guān)案件防控的文件精神，結(jié)合聯(lián)社下發(fā)的典型案例的通報(bào),，進(jìn)取開展了討論與學(xué)習(xí),，參照制度認(rèn)真查找問題,，深入挖掘殘留在自身的陳規(guī)陋習(xí),。經(jīng)過近段時(shí)間的學(xué)習(xí)教育，本人對(duì)案件專項(xiàng)治理工作重要性和必要性有了更深的認(rèn)識(shí),，現(xiàn)將本年度對(duì)案件防控學(xué)習(xí)的體會(huì)通報(bào)如下。

近年來,，各種金融案件頻頻發(fā)生，發(fā)案率仍然高居不下,，應(yīng)對(duì)案件事件形勢(shì)嚴(yán)峻?？v觀金融案件的發(fā)生,，盡管形式各異，但追究原因歸結(jié)為一點(diǎn),，主要是由于各項(xiàng)內(nèi)控制度未履行落實(shí)到位造成的，主要反映在以下問題：

一,、防患意識(shí)不強(qiáng)，疏于管理,。

近年來，大部分信用社注重了業(yè)務(wù)開展,，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀,，尤其在基層信用社，任務(wù)至上,，片面追究幾項(xiàng)主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核,，不重視內(nèi)部管理,、安全教育和職責(zé)意識(shí),，甚至欺上瞞下或走過場(chǎng)形式學(xué)習(xí)。

二,、員工法紀(jì)意識(shí)差,，疏于教育,。

農(nóng)村信用社點(diǎn)多,、面廣、線長,，絕大多數(shù)員工身處最基層，長期以來,，規(guī)范化,、制度化的思想教育開展不夠，員工重視實(shí)際,，視思想教育為形式、為空談,，認(rèn)為在各自網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)的人低頭不見抬頭見,，思想教育無意義,，久而久之，員工思想道德水準(zhǔn),、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高，遵紀(jì)守法的自覺性和防腐拒變本事差,，大多憑個(gè)人的良知做工作,，談不上高尚的人生觀和價(jià)值觀,。

三、稽核檢查過于形式,，監(jiān)督不足,。

一方面稽核檢查力量相對(duì)薄弱，對(duì)信用社點(diǎn)多,、面廣,、線長和客觀上難以全面實(shí)施有效的監(jiān)督檢查;另一方面,，稽核檢查人員有的職責(zé)心差,，原則性不強(qiáng),，稽核檢查圖形式，走過場(chǎng),，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問題也沒有采取有效措施進(jìn)行處罰,，而是大事化小,、小事化無。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了,，也下達(dá)了整改通知，但對(duì)落實(shí)情景沒做進(jìn)一步的督促檢查,，使問題越積越大,，最終導(dǎo)致發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)案件。

針對(duì)以上存在問題,，經(jīng)過學(xué)習(xí)與思考，本人覺得能夠從以下幾方面入手,，以提高案件防控的實(shí)效性,。

一、樹立“以人為本”,，提高思想教育水平,。

信用社內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度林林總總，不可謂不全,，處罰不可謂不嚴(yán)厲,，可是好多制度在許多職工看來只是墻上的制度，并沒有很好的予以落實(shí),，規(guī)范自已的行為,。究其原因，是大家的思想意識(shí)在作怪,，是農(nóng)村信用社長期的員工思想教育工作不到位，崗位安排僵化,，老好人意識(shí)嚴(yán)重的結(jié)果,。

案件防控工作教育活動(dòng)，首要解決的就是一個(gè)人的意識(shí)問題,，應(yīng)當(dāng)使大家認(rèn)識(shí)到,，制度并不是用來看的，而是用來指導(dǎo)實(shí)際工作的,。異常是案件專項(xiàng)治理的典型案例,，對(duì)每一位員工應(yīng)當(dāng)是有很強(qiáng)的震憾,，模范地遵守內(nèi)控制度,，不僅僅是對(duì)自身的愛護(hù)，也是對(duì)他人的負(fù)責(zé),。在這個(gè)方面,，農(nóng)村信用社應(yīng)當(dāng)將本項(xiàng)工作深入持久的開展下去，做好人的思想工作,，真正使每一位員工從思想上重視,，從行動(dòng)上自覺。

二,、嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，提高違章違紀(jì)的代價(jià)。

長期以來,，信用社內(nèi)有章不循現(xiàn)象嚴(yán)重,，不能將制定各項(xiàng)內(nèi)控制度的良好初衷落到實(shí)處，是導(dǎo)致各項(xiàng)案件發(fā)生的主要原因,。有了良好的制度，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實(shí),，才能夠收到良好的效果,。所以,，要加強(qiáng)各項(xiàng)內(nèi)控制度落實(shí)情景的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作,，對(duì)于嚴(yán)重違反內(nèi)控制度的要嚴(yán)厲予以處理,，要讓每一位違章違紀(jì)的員工付出沉重的代價(jià),，讓其有切身之痛,，嚴(yán)重的更應(yīng)清理出信用社隊(duì)伍,。

三,、完善工作機(jī)制，防范道德風(fēng)險(xiǎn),。

道德風(fēng)險(xiǎn)是各項(xiàng)案件發(fā)生的一個(gè)重要因素,。每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后,，無不有作案人長期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機(jī)制上存在的一些問題,，精心準(zhǔn)備,，伺機(jī)作案。我們要經(jīng)過工作機(jī)制的轉(zhuǎn)變,，來防范道德風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)。比如,，在工作機(jī)制方面，能夠以制度化的形式進(jìn)行崗位輪換,，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作，以制度化的形式作好員工的培訓(xùn)工作等等,。

四、建立健全好各種規(guī)章制度,。

加強(qiáng)制度建設(shè)，重視員工道德風(fēng)險(xiǎn)防范,，嚴(yán)格操作流程，把對(duì)員工思想排查工作納入議事日程;同時(shí)對(duì)員工“班前看神態(tài),、班中看情緒、吃飯看胃口,、交流看心境,、下班看快慢,、班后看做啥”經(jīng)過這“六看”,，基本上能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工心態(tài)是否失常,，做到密切關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

五,、切實(shí)加強(qiáng)自身的素質(zhì)學(xué)習(xí)

異常是加強(qiáng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求,，提高自身的綜合素質(zhì)和分析本事,。認(rèn)真履行工作職責(zé)，將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去,。強(qiáng)化職責(zé)意識(shí),，要求自我愛崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自我的職業(yè),，忠于自我的事業(yè),，勤奮工作，深思慎行,，將職責(zé)心融化于血液，體現(xiàn)于行動(dòng),，伴隨于身邊,。

同時(shí)，在日常工作中要不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì),，把風(fēng)險(xiǎn)防范貫穿于具體工作的始終,，牢固樹立“違規(guī)無小事”,、“安全就是效益”,、“風(fēng)險(xiǎn)控制優(yōu)先”的意識(shí),，自覺的把行業(yè)管理和自身的自律有機(jī)結(jié)合起來,，明確崗位職責(zé),，增強(qiáng)自我執(zhí)行制度的自覺性，增強(qiáng)自我思想道德和業(yè)務(wù)理論水平,，構(gòu)建牢固的思想防線，使遵紀(jì)守法意識(shí)在思想深處牢牢扎根,，變成一種自覺,，一種習(xí)慣,。從小事做起,、從自我做起，8小時(shí)以內(nèi)要管好自我,，8小時(shí)以外也要管好,，堅(jiān)決抵制種種違規(guī)違法不良行為的發(fā)生,，做一名優(yōu)秀的實(shí)實(shí)在在的**農(nóng)信人。

案件防控警示教育心得體會(huì)范文十三

案件的發(fā)生,，無論是對(duì)國家和社會(huì)，還是對(duì)單位和個(gè)人都有很大的危害性：一是給國家和社會(huì)造成了巨大的損失,。無論哪個(gè)案件的發(fā)生，最直理解到損害的就是國家和社會(huì),，國家蒙受了直接的經(jīng)濟(jì)損失，而案件的發(fā)生,，引發(fā)社會(huì)對(duì)銀行的不信任感,，造成了嚴(yán)重的后果,。二是給單位業(yè)務(wù)開展帶來嚴(yán)重后果，案件的發(fā)生,，使客戶懷疑我們誠信經(jīng)營和服務(wù)水平。三是斷送了自我完美前途和職業(yè)夢(mèng)想,。作為一名金融工作從業(yè)者，我們都有著更好的前途和發(fā)展前景,，一旦我們把握不住自我,，成為案件的當(dāng)事人，那么等待我們的將是永遠(yuǎn)離開這個(gè)超期蓬勃的行業(yè),，甚至是牢獄之苦,。那么我們數(shù)年數(shù)十年的努力，將毀于一旦,，而自我的職業(yè)夢(mèng)想，也會(huì)在頃刻之間化為烏有,。

明白了案件的危害性，就要懂得如何去防止案件的發(fā)生,，經(jīng)過這次學(xué)習(xí),，使我了解到案件防控的重要性，沒有了安全的經(jīng)營環(huán)境,，那么其他的都是剩余的,，我認(rèn)為要想從根本上解除隱患，應(yīng)從以下幾方面入手：

首先,，要從思想上重視案件防控工作,，樹立高尚的職業(yè)價(jià)值觀和職業(yè)道德感,，把自我所從事的銀行工作,，當(dāng)作世界上最神圣的工作來完成,，從內(nèi)心做到自我絕不涉及案件。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高案件防控水平，提高工作實(shí)效和質(zhì)量,，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題引起高度重視，堅(jiān)決杜絕發(fā)現(xiàn)問題不報(bào)告的情景發(fā)生,，建立快速反應(yīng)機(jī)制,，對(duì)重大問題應(yīng)第一時(shí)間進(jìn)行上報(bào)，進(jìn)一步加強(qiáng)案件防控信息數(shù)據(jù)上報(bào)的質(zhì)量和及時(shí)性,，杜絕統(tǒng)計(jì)信息不完整,，不準(zhǔn)確的情景。

其次,，在容易引發(fā)案件的環(huán)節(jié)多家注意。在我們平時(shí)工作中有些環(huán)節(jié)很容易引發(fā)案件如：在信貸方面,，貸款授權(quán)授信管理、向關(guān)聯(lián)企業(yè)多頭放貸,。而在會(huì)計(jì)方面，銀行與企業(yè)的對(duì)賬制度,；會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的相互分離、相互制約,；業(yè)務(wù)處理“一手清”現(xiàn)象；印,、證、押管理,；會(huì)計(jì)交接；有價(jià)單證,、重要空白憑證的使用和保管等等。

最終,，在日常工作中，同事之間,，相互監(jiān)督，相互提醒,，勇于勸阻，必要的時(shí)候檢舉,，將案件發(fā)生的可能降低到最低限度,。

經(jīng)過這次活動(dòng),，我們每個(gè)員工經(jīng)過進(jìn)行自我教育、自我剖析,，吸取教訓(xùn),，警鐘長鳴,，并對(duì)照有關(guān)金融法規(guī),、銀行規(guī)章制度自我查找履行崗位職責(zé)及遵紀(jì)守法等方面的差距，明確今后工作的努力方向,，必將使我們銀行違法違規(guī)案件行到遏制，案件數(shù)量不斷下降,。

案件防控警示教育心得體會(huì)范文十四

在銀行業(yè)務(wù)高速發(fā)展的背景下,，日益激烈的行業(yè)競爭,、客戶對(duì)于銀行網(wǎng)點(diǎn)的不滿和期望，以及網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營效率低下等各種風(fēng)險(xiǎn)因素都迫切要求銀行業(yè)對(duì)現(xiàn)有內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)取進(jìn)行防控,。郵儲(chǔ)銀行為全面提升內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，提高綜合競爭力,，認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代銀行的風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，從穩(wěn)健經(jīng)營出發(fā),，從為城鄉(xiāng)居民供給基礎(chǔ)金融服務(wù)和從事低風(fēng)險(xiǎn)的資產(chǎn)業(yè)務(wù)起步，經(jīng)過不斷加強(qiáng)銀行內(nèi)部管理和風(fēng)險(xiǎn)控制本事，逐步拓展新業(yè)務(wù)提高經(jīng)濟(jì)效益,。

根據(jù)隊(duì)伍的現(xiàn)狀,，確定內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)的防控重點(diǎn)和方向,，確定培訓(xùn)對(duì)象和資料，制定和落實(shí)好培訓(xùn)計(jì)劃,，進(jìn)取引進(jìn)商業(yè)銀行先進(jìn)的經(jīng)營理念、管理理念,。改善員工的知識(shí)和專業(yè)結(jié)構(gòu),，全面提高員工整體素質(zhì),，使其逐步適應(yīng)郵儲(chǔ)銀行的發(fā)展需要。最大限度降低風(fēng)險(xiǎn),，主要采取了以下幾方面措施：

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防控的最終目標(biāo)是要實(shí)現(xiàn)網(wǎng)點(diǎn)自主內(nèi)部控制功能的提升,，把推進(jìn)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防控作為提高員工滿意度和客戶滿意度，提高網(wǎng)點(diǎn)的營銷服務(wù)本事和核心競爭力,，乃至撬動(dòng)全行內(nèi)部安全意識(shí),，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的重中之重的工作來抓。作為對(duì)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防控的資料,、步驟、目標(biāo)和要求都進(jìn)行明確,，為降低內(nèi)部防控風(fēng)險(xiǎn)供給科學(xué)依據(jù)。

2.堅(jiān)持原則,。

堅(jiān)持優(yōu)化布控、提高效益原則,。本著“穩(wěn)定內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)結(jié)構(gòu)”的思路,，合理調(diào)整內(nèi)部安全意識(shí),，提高網(wǎng)點(diǎn)的創(chuàng)效本事,。根據(jù)不一樣的區(qū)域和經(jīng)濟(jì)條件，加強(qiáng)對(duì)基礎(chǔ)網(wǎng)點(diǎn)和自助網(wǎng)點(diǎn)的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行建設(shè),，各部門要對(duì)自身的安全問題執(zhí)行情景進(jìn)行全面檢查、監(jiān)督和評(píng)價(jià)考核,，對(duì)執(zhí)行不力的要嚴(yán)肅追究職責(zé),，以確保內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制的質(zhì)量和效果,，經(jīng)過網(wǎng)點(diǎn)形象建設(shè)工作促進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)全方位功能的提升。

3.建立機(jī)制,。

控制銀行內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)是為了更好的為客戶供給服務(wù),，增加產(chǎn)品銷售，但如果不重視內(nèi)控制度建設(shè),、規(guī)章制度的落實(shí)和風(fēng)險(xiǎn)理念的教育，甚至以犧牲風(fēng)險(xiǎn)來增加服務(wù)的便利性,，則有可能導(dǎo)致轉(zhuǎn)型的失敗。所以,，加強(qiáng)員工思想道德教育和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，狠抓制度落實(shí)和按章操作,，建立先進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)控制文化和合規(guī)文化,，督促網(wǎng)點(diǎn)整改，鞏固風(fēng)險(xiǎn)安全檢查效果。

4.完善措施,。

經(jīng)過專業(yè)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)教育去進(jìn)行企業(yè)改革,，用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范網(wǎng)點(diǎn)的營銷模式，實(shí)現(xiàn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化和客戶體驗(yàn)的一致性,，以提高產(chǎn)品銷售本事,，提升客戶滿意度,。從而提高網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)部控制的全面轉(zhuǎn)型,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步提高,。

案件防控警示教育心得體會(huì)范文十五

看完《懺悔錄》這部警示教育片,，我深切地體會(huì)到,，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，要在拒腐防變的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)中永遠(yuǎn)立于不敗之地,，就必須做到以下四點(diǎn)：一是必須時(shí)刻保持思想警覺不放松,，始終做到防微杜漸,、警鐘長鳴,。近年來規(guī)劃部門商業(yè)賄賂犯罪案件層出不窮，出必大案,。在社會(huì)主義初級(jí)階段市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制還不夠完善的今天,，很多受利益驅(qū)動(dòng)的開發(fā)商，削尖腦袋地在規(guī)劃部門容積率所謂的彈性空間和黑洞上,，做文章,、搞公關(guān)，竭盡拉攏腐蝕之能事,，千方百計(jì)地牟取自己經(jīng)濟(jì)利潤的最大化,。

作為規(guī)劃工作者，必須清醒地認(rèn)識(shí)到規(guī)劃部門面臨如履薄冰般的嚴(yán)峻形勢(shì),，做到警鐘長鳴,，防微杜漸，以既干事,、又“干凈”的實(shí)際成效取信于民,，才能真正樹立規(guī)劃部門清正廉潔的良好形象。二是必須堅(jiān)定正確的理想信念不動(dòng)搖,，始終做到堅(jiān)韌不拔,、矢志不渝。正確的理想信念如同人生的航標(biāo),，有了正確的理想信念,，就不會(huì)迷失人生方向，而一旦失去理想信念,，就可能成為欲海的“無舵之舟”，隨波逐流,，滑向深淵,。通過畢玉璽等典型案件說明，領(lǐng)導(dǎo)干部一旦貪欲膨脹,、利欲熏心,，就會(huì)喪失理想信念，在金錢面前打敗仗;一旦追逐名利,、撈取功名,，就會(huì)導(dǎo)致急功近利,，貽誤事業(yè)的發(fā)展;一旦恃權(quán)輕法、心存僥幸,，就會(huì)觸犯法律受到制裁,，最終變成人民的罪人。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有常思貪欲之害,，常懷律己之心,，以“八榮八恥”的思想道德要求來不斷鞭策自己，陶冶道德情操,，鍛煉道德意志,，確立道德信念，養(yǎng)成道德習(xí)慣,，才能在利惑面前不亂意,，在名惑面前不失志，在色惑面前不花眼,，永葆共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié),。三是必須樹立正確的權(quán)力觀不動(dòng)搖，始終做到立黨為公,，執(zhí)政為民,。“權(quán)力是一把雙刃劍”，作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻認(rèn)識(shí)到手中的權(quán)力是黨和人民賦予的,，用好了能為民造福;時(shí)刻想到在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的權(quán)力周圍布滿了“陷阱”,，用不好也能為自己“造罪”。規(guī)劃部門作為國家的職能機(jī)關(guān),，掌握著經(jīng)營性建設(shè)等項(xiàng)目一定的行政審批權(quán),。我們要以《懺悔錄》為鑒，清醒地認(rèn)識(shí)到：一分權(quán)力,，十分責(zé)任,，權(quán)力越大，責(zé)任越重,，一定要依法用權(quán);廉潔用權(quán),，不行使徇私謀私的權(quán)力;按職用權(quán)，不超越黨和人民賦予的職權(quán)范圍;以德用權(quán),，不超越權(quán)力行使的道德標(biāo)準(zhǔn),。

惟有如此，才能為民造福,，為己免罪,。四是必須堅(jiān)定正確的人生觀不動(dòng)搖，始終做到慎欲修德,，省己律身,。古語云：珠瑩則塵埃不能附,，性明而情欲不能染也。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須時(shí)刻保持清醒頭腦,，培養(yǎng)積極向上的人生觀,，堅(jiān)持慎始、慎微,、慎欲,。慎始，就要在“不義之財(cái)”面前,，慎重對(duì)待“第一次”,，果斷拒絕“第一次”;慎微，就要做到謹(jǐn)防小惡積大惡,謹(jǐn)記小節(jié)并非無害,，而是一切大害的開始;慎欲,，就是要正確處理好民欲與己欲的關(guān)系，把“體民之情,，遂民之欲”作為應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),，熱心地為群眾排憂解難，謀利造福,，把個(gè)人的欲求置于群眾欲求之下,，做到“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”,。

【案件防控警示教育心得體會(huì)范文】相關(guān)推薦文章:

案件警示教育心得體會(huì)2022 案件警示教育心得體會(huì)范文三篇

案件違規(guī)警示教育心得體會(huì)和感悟范文

2022警示教育心得體會(huì) 警示教育心得體會(huì)范文五篇

警示教育心得體會(huì)2022年 警示教育心得體會(huì)范文1000字【三篇】

民警警示教育心得體會(huì)2022 民警警示教育心得體會(huì)范文