時間過得真快,，總在不經(jīng)意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程,，該為自己下階段的學習制定一個計劃了,。我們該怎么擬定計劃呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

辦公室人員個人工作總結及計劃篇一

一,、辦公室的日常管理工作,。

辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人,，自己清醒地認識到,，辦公室是總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草,、提供調(diào)研資料,、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料,，數(shù)據(jù)。有文書處理,、檔案管理,、文件批轉、會議安排,、迎來送往及用車管理等,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務,，力求周全、準確,、適度,，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落,。

1,、理順關系，辦理公司有關證件,。公司成立伊始,，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關的手續(xù)及證件,。我利用自己在xx部門工作多年,，部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢,，積極為公司辦理各類證件,。通過多方努力，我只用了月余時間,，辦好了證書,、項目立項手續(xù)\產(chǎn)權證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用,。

2,、及時了解情況，為領導決策提供依據(jù),。作為x企業(yè),，土地交付是重中之重。由于拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯(lián),，為了早日取得土地,，公司成立土地交付工作小組,。我作小組成員之一，利用一切有利資源,，采取有效措施,，到、拆遷辦等單位,，積極和有關人員交流,、溝通，及時將所了解的拆遷信息,、工作進度,、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領導在最短時間內(nèi)掌握了及拆遷工作的進展,，并在此基礎上進一步安排交付工作,。

3、積極響應公司號召,，深入開展市場調(diào)研工作,。根據(jù)公司(0x號辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格,、市場需求,、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調(diào)查。先后到土地,、建設,、房管部門詳細了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標，走訪了一些商業(yè)部門如,，\又到花園,、花園、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況,。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出 “商業(yè)為主,、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位,、統(tǒng)籌兼顧” 開發(fā)個人設想,。

4、認真做好公司的文字工作,。草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉,，并負責對會議有關決議的實施,。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記,、分遞,、文印和督辦工作;公司所有的文件,、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊,，做好資料歸檔工作,。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度,。及時傳達貫徹公司有關會議,、文件、批示精神,。

5,、落實公司人事、勞資管理工作,。組織落實公司的勞動,、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同,，按照有關規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險)的各項手續(xù),。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂; 文^章^超^市

6、切實抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作,。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施,、宿舍用品,、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作,。辦公室裝修完畢后,，在x月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊,、復印機,、電腦等設備的配置工作。切實做好公司通訊費,、招待費,、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),，嚴格按照程序核定使用標準;

7,、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作,。董事會在召開期間，認真做好會場布置,、食宿安排工作,。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作,。

二,、加強自身學習，提高業(yè)務水平

由于感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識,、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心,，總在學習,，向書本學習、向周圍的領導學習,，向同事學習,，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習,、不斷積累,，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì),，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心，責任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

三、存在的問題和今后努力方向

一年來,，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：第一,，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三,，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。

在來年里,，自己決心認真提高業(yè)務,、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展,，貢獻自己應該貢獻的力量,。我想我應努力做到：第一，加強學習,，拓寬知識面,。努力學習房產(chǎn)專業(yè)知識和相關法律常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡,、走向的了解,，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學習,，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù);第二,，本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報;真正做好領導的助手;第三,，注重本部門的工作作風建設，加強管理,，團結一致,，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍,。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力,、服務水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護公司利益,，積極為公司出謀劃策。

辦公室人員個人工作總結及計劃篇二

彈指一揮間一年過去了,，在各科室同志的支持和幫助下,，我勤奮踏實地完成了本職工作,，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升,，為做好辦公室各項工作打下了良好的基礎,。來公司快三年的時間了，其間有喜樂,，也有哀愁,，但更多的是對公司心存感激，因我在工作中不僅學到了與工作相關的知識,、技能與方法,，還學習到了如何做人、怎樣為人處世,，這是比任何東西都寶貴的人生財富,，并將受益終生。所以我懷著一顆感恩的心在工作著,、學習著,。又是年底了，我對一年來的工作進行一下總結與歸納,，如有不妥之處請領導批評指正,。

一、認真學習,，努力提高

一年來,，我首先是認真學習了鄧小理和“三個代表”重要思想。努力提高自己的理論,，用正確的理論來指導自己的工作實踐,，指導自己樹立堅定的共產(chǎn)主義信念，指導自己不斷改造自己的世界觀,、人生觀和價值觀;其次是認真學習黨的xx大精神,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，弄清工作的方向,、目標和任務,，緊跟時代潮流，確保在思想上,、行動上和黨組織保持高度一致;第三是努力學習與工作相關的各種知識,，使自己在工作中不掉隊、不落伍,，能夠更好地勝任本職工作,。通過學習--思考--提高，自己的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和工作能力都得到了明顯的進步,。

二,、腳踏實地，努力工作

辦公室是一個工作非常繁雜,、任務比較重的部門,。作為辦公室一員肩負著領導助手的重任，同時又要兼顧機關正常運轉的多能手,，不論在工作安排還是在處理問題時,，都得慎重考慮，做到能獨擋一面,，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責,。一年來，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想,，盡職盡責,，努力工作。首先是熟悉本職業(yè)務,，勝任工作,。在工作之余，通過自己能夠找到的一切資料,，逐漸增進自己對調(diào)查研究的了解,，使自己能夠做好工作。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事,。辦公室是全縣機關上情下達,、下情上報的橋梁，做好辦公室工作,，對全縣工作的正常運轉起著重要的作用,，為此，無論是什么工作,，在工作中,，堅持做到“六個不讓”，即：不讓領導布置的工作在我手中延誤,，不讓正在處理的公文在我手中積壓,，不讓各種差錯在我身上發(fā)生,，不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落,，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害,。第三是注意形象,。辦公室是縣委機關的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往,，我時刻注意自己的言談舉止,，不因為自己的過失而影響到整個機關的形象,。

三、端正作風,，擺正位置

在工作中,，我始終堅持勤奮、務實,、高效的工作作風,，認真做好工作。服從領導安排,，不計得失,、不挑輕重。對工作上的事,，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間,，做到自己的最好,，自工作以來，沒有耽誤過任何領導交辦的任何事情,。在生活中,，堅持正直、謙虛,、樸實的生活作風,，擺正自己的位置，尊重領導,，團結同志,，平等相處，以誠待人,，不趨炎附勢,，也不欺上壓下，正確處理好與領導,、同事相處的尺與度的關系,，大事講原則，小事講風格,，自覺抵制腐朽思想的侵蝕,。

四、存在問題

通過一年來的工作,，我也清醒地看到自己還存在許多不足,，主要是：一、對辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應付現(xiàn)象;二,、工作的創(chuàng)造性還不夠強,缺少吃苦耐勞,、艱苦奮斗的精神;三、學習掌握新政策,、新規(guī)定還不夠,，對新形勢下的工作需求還有差距;四、調(diào)研工作不夠深透,工作方法上還有待改進,。這些不足,，我將在今后的工作中努力加以改進提高，爭取把自己的工作做得更好,。

總之,，一年來，通過努力學習和不斷摸索,，收獲很大,，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好,。做了一年的辦公室工作了,，有的時候也覺得自己有經(jīng)驗,，或是由著自己的判斷來處理事情，所以出現(xiàn)了不少的問題,，給領導添了不少麻煩，使自己當時也很丟面子,，最后在領導的幫助下都解決了問題,，事后才知道自己的社會閱歷缺乏，或是處理方法不當,，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質(zhì)與休養(yǎng),，多學習為人處世的哲學，才能夠超越現(xiàn)在的自己,，爭取更大的進步!

辦公室人員個人工作總結及計劃篇三

一年來,，在站領導的關懷下,，在全站職工的幫助下,，我能恪盡職守,，全身心的投入到工作中,，盡自己的全力履行好辦公室工作職責,，現(xiàn)將一年以來的工作、學習,、作以匯報：

一,、加強學習,，提高理論和業(yè)務素養(yǎng)。

辦公室是綜合部門,，對各方面的能力和知識都要掌握。要做好本職工作,，就必須首先自己用理論武裝頭腦,，提高自己理解省廳的、總站的各項精神,。我要求自己必須參加省廳和全站組織的學習，我認真學習了“三個代表”講話,、xx大報告等重要講話和文件中的論斷和觀點等篇章,，有了比較深刻的理解,，在新的形勢下,，增強做好工作的自覺性。另外,，我也十分重視學習業(yè)務知識，積極利用參加評審會,、業(yè)務會等機會聆聽專家的指導，向專家請教學習,，提高自己的業(yè)務能力。同時我積極學習新知識,，熟悉新學科，堅持每天閱讀各類報紙和文章,，學習有關經(jīng)濟、政治,、科技、法律等最新知識,，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際,。在實際工作中，把政治理論知識,、業(yè)務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野,，拓寬思路，豐富自己,，努力適應新形勢,、新任務對本職工作的要求,。

二,、規(guī)秘工作,，提高質(zhì)量和效率。

一,、能夠認真學習鄧小平理論、三個代表重要思想,，自覺參加廳、站里組織的各種政治學習活動,，貫徹執(zhí)行黨和國家制定的路線、方針,、政策，嚴格要求自己的言行,，自覺進行思想改造，提高自己的政治素質(zhì)和個人修養(yǎng),。

二、完成公文處理工作,，突出規(guī)范性，公文運轉準確,、及時、有序,。嚴格履行收文登記、傳閱,、交辦及發(fā)文審核,、簽發(fā)。組織起草我站工作的有關報告,、請示、總結等文件10余份,、總站情況15期、函20份和各類事務性文書20余份,，同時，認真抓好發(fā)文初審關,，幫助其他科室校核把關，保證了公文質(zhì)量,，提高了公文效率,。

三,、協(xié)助主任完成全站財務管理工作,，與結算中心建立良好的工作關系，做到腿勤,、口勤，使票據(jù)及時報銷,，賬目清楚。

四,、完成全站黨風廉政建設的具體工作。

協(xié)助站領導健全各項廉政制度,，制定黨風廉政建設實施方案,，簽訂責任狀,，落實黨風廉政建設責任制，開展警示教育和兩風教育活動,，督促全站黨員干部落實黨風廉政有關規(guī)定,。

五,、協(xié)助組織全站精神文明建設創(chuàng)建活動。

按照站領導的部署,，對照精神文明條例結合實際工作，組織開展了“十星”創(chuàng)建活動和省直文明單位標兵創(chuàng)建活的具體工作,，從方案的制定、落實創(chuàng)建內(nèi)容,、開展政治學習到迎接考核等各個環(huán)節(jié)做了大量有成效的工作,，我站獲省廳文明行業(yè)創(chuàng)建“十星”單位，省直文明單位標兵創(chuàng)建工作也獲省直文明辦好評,，來年有望創(chuàng)建成功。

六,、配合主任抓好全站行政管理和日常事務性工作,。

協(xié)助主任建立健全各項制度,，抓好我站人員思想、組織,、業(yè)務和作風建設。今年先后制定了考勤制度,、先進評選辦法等，督促已下發(fā)的車輛管理辦法等制度的貫徹執(zhí)行,，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化。完成總站的辦公室搬遷,、裝修工作,，辦公設備購置，安全保衛(wèi),、職工貨幣化分房建檔工作，職工醫(yī)療保險工作,，籌辦各類會議、來人接待,、上下溝通,、內(nèi)外聯(lián)系,、印章管理、資料報刊訂閱,、學習教育、人員培訓等大量的日常事務,，各類事項安排合理有序，保證了總站正常工作,。

辦公室人員個人工作總結及計劃篇四

一、工作成績

1,、加強辦公室建設,，做好協(xié)調(diào)與服務

建立辦公室定期例會制度,，完善內(nèi)部管理，確定每個崗位,，每項工作的標準和責任，堅持從高,、從嚴、從全,、從細要求。同時，營造健康的工作環(huán)境,，自覺維護辦公室的整體利益，整體形象,，不貪功、不諉過,，不拆臺、不越位,，顧大局、識大體,。牢固樹立全局觀念,，強化服務意識,，按照領導要求，綜合協(xié)調(diào)好各部門工作,。堅持原則，注意方法,，態(tài)度謙虛,，以理服人，

2,、高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作

在總經(jīng)理指導和幫助下，明確任務,，各負其責，強化質(zhì)量意識,。做好文件的接受、傳送,、催辦及文件管理工作。

3、做好內(nèi)部的節(jié)流:

首先.嚴格采購審批手續(xù),，采取先踩價后填單，嚴格按財務程序購進的辦法,，保證所購材料質(zhì)優(yōu)價廉,，降低成本費用;

其次.做好辦公用品的控制工作：如在紙張的使用上初稿,、草案盡可能使用廢紙背面或舊紙，用過的公文紙背面接著使用,，能在電腦中錄入的文字盡量不使用公文紙等。

(3)是嚴格控制電話費支出,。以服務中心為單位，每個服務中心辦公話費為50元,，財務部、維修部30元,，超出的部分部門自己承擔。

4,、協(xié)助各部門做好人員配置及招聘工作,。因保安,、保潔工資不高，流動性比較大,，招聘較難。臨近春節(jié)人員更比較難招聘,。

5、考核考勤工作,，公司辦公室不定期組織相關人員對各部門的考勤、值班情況進行不定期抽查,，對遲到,、早退、不簽到等情況按公司相關規(guī)定進行處理,。

6、由于人員增加,，公司于9月初遷移至某某路15號樓，在公司總經(jīng)理的指導下,，我們辦公室于8月底即著手準備新辦公室環(huán)境、辦公用具,、用品的裝飾,、購置工作,，辦公環(huán)境的改善更加提高了企業(yè)形象。

7,、協(xié)助各區(qū)片準備物業(yè)漲費文件、組織學習物業(yè)管理條例,。

8、準備某城三期住宅質(zhì)量保證書,、住宅使用說明書、交接前的資料印刷及人員提前介入,，物品的采購，交房時現(xiàn)場布置,，人員的配置，由于準備充實,，圓滿的完成了交接任務。

9,、會同維修部、財務部,、綠化部,、環(huán)境部協(xié)助某某準備創(chuàng)省優(yōu)資料及檔案擺放工作，有些同事為了迎接檢查放棄了旅游,，由于分工明確，同心協(xié)力,，最終某某獲得省優(yōu)秀小區(qū)。

10,、辦理資質(zhì)升級事項，因得到公司領導及總經(jīng)辦的協(xié)助,，現(xiàn)已辦完驗資報告、營業(yè)執(zhí)照,、組織機構代碼證、社保證及稅務登記證,，報省廳資料正在補充當中。

11,、和財務部一起進行固定資料盤點，做到賬物相符,。

12、學習勞動合同網(wǎng)上備案業(yè)務,，勞動局要求明年開始所有勞動合同必須錄入電腦進行網(wǎng)上備案,。

二,、工作中存在的不足

1、工作方法和形式比較單一,，與各部門之間的直接溝通缺乏辦法。

2,、規(guī)章制度的執(zhí)行缺乏有效的監(jiān)督、檢查方法和力度,，如《效績考核》的檢查、各部門考勤的監(jiān)督等做的都不到位,，需在今后的工作中加強。

3,、工作上缺少持之以恒,，缺少一抓到底,，抓及時,、抓落實不夠,。

三,、20xx年工作計劃

在新的一年里,，新的形勢、新的要求下,，我必須作出新的努力,，以公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃為指導，結合物業(yè)管理服務工作實際,，充分發(fā)揮辦公室協(xié)調(diào)、服務作用,，以下新打算：

1,、制度上不講情面,。進一步量化制度,，把制度落到實處,。

2、強化企業(yè)文化,。公司和員工是伙伴關系,，提升員工歸屬感、責任感,。

3,、認真培訓,。培訓抓緊抓實,，培訓出效果,，培訓形成制度,。

4,、打造企業(yè)品牌。企業(yè)是生命,，品牌出效益,。物業(yè)公司打服務品牌,，要知名度,、美譽度,。員工都是形象代表，加強品牌教育,。

5、強化目標管理,。認真計劃,，要有前瞻性,、科學性,、全面性,、系統(tǒng)性,、可能性。加強計劃管理,，流程控制，培訓員工的計劃意識,，努力完成計劃。

辦公室人員個人工作總結及計劃篇五

20xx年x月x日是我來到中海集團上班的第一天,，也是我人生的重要開始。經(jīng)過半年多來的不斷學習,，以及同事、領導的幫助，我已完全融入到了中海集團這個大家庭中,，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,，但這半年付出了不少，也收獲了很多,，我自己感到成長了，也逐漸成熟了?，F(xiàn)在就這段時間的工作情況做個總結：

一年來，我主要完成了一下工作：

1,、文書工作嚴要求

1)公文輪閱歸檔及時。文件的流轉,、閱辦嚴格按照公司規(guī)章制度流程要求,，保證各類文件擬辦,、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構,，確保政令暢通。

2)下發(fā)公文無差錯,。做好分公司的發(fā)文工作，負責文件的套打,、修改、附件掃描,、紅文的分發(fā),、寄送，電子郵件的發(fā)送,，同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。負責辦公室發(fā)文的擬稿,，以及各類活動會議通知的擬寫。

2,、秘書工作

秘書崗位是一個講責任心的崗位。各個部門的很多請示,、工作報告都是經(jīng)由我手交給董事長室的，而且有些還需要保密,，這就需要我在工作中仔細、耐心。一年來,，對于各部門、各機構報送董事長室的各類文件都及時遞交,，對董事長室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對董事長室負責,，對相關部門負責。因為這個崗位的特殊性,，有時碰到臨時性的任務,，需要加班加點，我都毫無怨言,，認真完成工作,。

3、行政辦公室工作

行政辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門,，對公司內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通,，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外，協(xié)助辦公室處理臨時任務,。

4,、企業(yè)文化活動積極參與

一年來積極參與了公司的打球運動、員工娛樂活動,、桂平爬山活動,、各類祝壽婚慶活動等，為公司企業(yè)文化建設,，凝聚力工程出了一份力。

半年來,，無論在思想認識上還是工作能力上我都有了較大的進步,，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰,，有時會粗心大意犯一些低級錯誤,，對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多,，沒有想在前,，做在先,。

新的一年有新的氣象,，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌,、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用,，取得更大的進步。

辦公室人員個人工作總結及計劃篇六

自去年-月調(diào)入--公司辦公室以來,，在公司領導和同志們的支持和幫忙下,，我堅持不斷地學習理論及專業(yè)知識,、總結工作經(jīng)驗,，培養(yǎng)自身思想修養(yǎng),，努力提高綜合素質(zhì),，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,，完成了自己崗位的各項職責，在那里將自己的思想,、工作狀況簡要的總結如下：

一、加強業(yè)務學習,，不斷提高業(yè)務素質(zhì),，努力為公司發(fā)展做出更大貢獻,。

我是于20--年-月從---公司調(diào)入--公司辦公室工作的,，由于此前在--戰(zhàn)線工作，所從事的工作性質(zhì)和資料同目前所從事的辦公室工作有必須的不同,。新的工作環(huán)境，新的工作資料對我提出了新的要求,，為了使自己盡快進入工作狀態(tài)，我利用一且機會和空余時間盡量向書本,、向老同志學習，向內(nèi)行請教,。為使我的業(yè)務素質(zhì)有較快提高在公司領導的關心和支持下先后參加了金元公司組織的辦公室工作培訓班、省勞動廳組織的勞動保障培訓班,。在這期間我的收獲主要有兩個方面：政治思想上的成熟和業(yè)務工作方面積累了豐富的工作經(jīng)驗，總結為八個字“收獲頗多,、受益匪淺”。

我的轉變與進步,，是公司領導的培養(yǎng)、同志們的幫忙與支持和自身的努力才取得的,。我清楚自己加入水電行業(yè)時間還不是很長，還有很多方面(政治思想,、理論知識,、專業(yè)知識等)需要不斷的學習，要時刻以黨員的標準衡量和要求自己的言行,。我想自己的工作經(jīng)驗一方面是自己工作的積累,，更重要的是自己在這樣的工作崗位上,、有這樣的工作機會,，是領導和同志們信任和支持的結果!正因如此,，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進步!

二,、切實履行職責，用心開展工作

辦公室工作除了日常的綜合性事務外,，更多時候要根據(jù)領導的要求進行調(diào)察研究、搞好協(xié)調(diào)服務,，了解,、掌握公司各項工作動態(tài)和信息,，為領導決策帶給依據(jù),，當好參謀助手,。去年8月在領導關心和信任下,，讓我負責辦公室工作,。圍繞公司“項目開發(fā)與存量收購并重”的發(fā)展戰(zhàn)略思路,，我一方面協(xié)助領導理順了公司各項規(guī)章制度,，另一方面協(xié)助公司領導及相關部門搞好調(diào)研和對外協(xié)調(diào)工作,，先后陪同公司領導來到務川沙壩電站、石埡子電站,、風岡九道拐電站,、道真梅江河流域,、習水桐梓河流域,、赤水習水河流域開展了資源論證和開發(fā)調(diào)研，參與了習水河流域赤水段水能資源開發(fā)權轉讓,、風岡九道拐二期收購、余慶縣方竹水力發(fā)電廠的收購洽談等工作,。在對外協(xié)調(diào)上我一方面用心協(xié)助公司領導做好日常的來賓接待工作，另一方面配合公司領導和計劃財資部做好與中行,、農(nóng)行的籌融資洽談工作,。與公司領導先后陪同省中行領導前往務川沙壩,，石埡子電站進行了實地考察，陪同市農(nóng)行領導前往北京申請余慶方竹電站貸款免息,，為我公司取得中行1.2億項目貸款，余慶方竹電站貸款免息做了自己的努力,。為確保公司工程項目的合法化,，及時取得項目建設的市場準入資格，協(xié)助公司領導及有關部門協(xié)調(diào)好沙壩水電站,、石埡子電站工程前期工作，加快項目的催審催批,。同時努力協(xié)調(diào)好公司領導班子與各部室、公司各部室之間,、公司與基層單位,、公司與政府機關和上級部門的關系。為公司各項工作的順利開展搞好服務,。

三、缺點與不足

我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點,，自我的總結和領導同志們的批評和指導,，對我今后的提高是十分必要的，我的缺點與不足自己總結可有以下幾點：

1,、作為辦公室主任,，在進行辦公室管理工作過程中，缺乏大膽管理的主動性,，今后我應加強學習不斷提高自己的管理水平，工作中不斷總結經(jīng)驗,。

2,、與同志交流少，關心同志不夠,。

具體表現(xiàn)：(1)同志們的聯(lián)系不夠，缺乏交流;(2)工作中對同事們的關心不夠,。我這方面的缺點，同志們曾給我指出過,，但自己也注意改正自己的不足，但還需進一步努力,。

回顧這一段時間的工作，我基本完成了本職工作,，這與領導的支持和同志們的幫忙是分不開的，在此對公司領導和同志們表示衷心的感謝!以上是我對半年來思想,、工作狀況的總結，不全面和不準確的地方,，請領導和同志們批評、指正,。

辦公室人員個人工作總結及計劃篇七

20xx年,，在各級領導的正確領導下,，在同事們的積極配合下,，在辦公室全體成員的熱情幫助下，我著力從辦公室工作的實際特點出發(fā),，堅持以服務為宗旨，不斷加強自身的素質(zhì)建設,，切實轉變工作作風,，在克服諸多困難的情況下,，認真履行自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)總結如下：

一、加強學習,，提高政治理論和文化水平

作為一名中共黨員,，又全面負責著局辦公室的工作,，我能始終堅定共產(chǎn)主義信仰,，堅持思想上,、行動上自覺與黨保持一致,，工作中嚴以律己,，寬以待人,，作風務實不浮夸,。20xx年，我自覺地參與我黨開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,，克服事務性工作繁雜的實際困難,，在黨支部的正確領導與合理安排下,，認真地完成了保先教育的各項“規(guī)定動作”。日常也注意借助于電腦等先進設備學習掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡應用知識,，通過種種形式多樣的學習，使我增長了政治理論知識,，增強了政治敏銳性,、鑒別力,，進一步提高了理論聯(lián)系實際的能力,，也使我深切地體會到了只有學習才是我們盡快適應飛速發(fā)展社會的的辦法。

二,、解放思想，全面提升政務管理水平

辦公室承擔著文字處理,、檔案,、印鑒管理、采購保管,、財務等多項工作，是局傳遞信息,、落實政策,、上下內(nèi)外溝通的窗口,，工作瑣碎繁雜不易出成績,。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素質(zhì)要高,，能應對得了日常事務性的工作,，更重要的是能吃得了苦,、受得了委屈,。

在工作中，我始終樹立服務于建設工作的大局意識,，堅持按照“干大事，從細節(jié)做起,，做小事，從大局著眼”的總體要求,，增強工作的前瞻性和主動性。20xx年我們按照上級工作要求，全力完成局對內(nèi)管理,、對外協(xié)調(diào)任務，并使本部門的工作水平得到了提高,，有力地促進了局各項工作的順利進行,。

1、綜合文字工作得到加強,。20xx年，辦公室起草了各類請示,、報告、講話,、匯報材料等一百余份，下發(fā)考勤,、學習、財務,、考核等制度十余項，形成書面文字材料xx余篇,。

2、規(guī)范了機關內(nèi)部事務管理,。制定了考勤制度、學習制度,、值班制度,、文書鑒定制度,、機關衛(wèi)生制度、財務管理制度等等機關管理制度,，使機關管理更加規(guī)范,、科學,，有章可循,。

3、加強對辦公室人員的管理,。辦公室工作酸甜苦辣是其他人,、其它部門所體會不到的，又都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作,，有些又是其它部門無法代替的，為了提高辦公室工作人員的思想素質(zhì),、業(yè)務能力和工作作風，搞好辦公室自身建設,，一是進行教育和引導，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神,，樹立榮譽感,，克服“配角”的自卑感,，使大家感到能在辦公室工作是領導、同志們的信認,，是一種榮譽,。二是堅持了各項制度的落實,，如會議制度,，勞動紀律,，值班制度、衛(wèi)生制度等,，要求辦公室同志要帶頭執(zhí)行，率先垂范,。

4,、積極穩(wěn)妥地做好信訪工作,。信訪工作是化解社會矛盾，保證局工作正常順利進行,，為領導和同志們排憂解難的一項重要工作。20xx年,，局信訪辦共接待群眾來訪17件,。在信訪工作當中,，我們嚴格按照信訪程序,，做到了耐心,、細致,、不推不拖,，能辦的事情立即幫助辦,，能夠解決的立即幫助上訪人協(xié)調(diào)解決,。由于我們在工作中樹立了較強的全局意識,、責任意識和服務意識,，經(jīng)全局同志的努力,，使我局20xx年的信訪工作沒有一起赴市,、赴省,、赴京上訪現(xiàn)象,，使來訪者滿意而走,，來信者得到滿意答復,。

三,、樹立職工利益無小事的思想，全力提高服務水平,。

作為局的后勤保障部門,，辦公室服務水平的高低直接決定著我們局對外形象,，為此在管好政務的同時,，積極為干部職工謀利益，全面調(diào)動職工積極性,，樹立以局為家的思想,。

1、在安排日常各類用品的采購,、領用及文印工作時,，要求部門人員注意自己的服務態(tài)度,，能辦的事絕不拖拉，不能辦的要講明原因,，盡量提供優(yōu)質(zhì)的服務。

2,、在安排辦理各類醫(yī)保、發(fā)放各項福利待遇等與職工切身利益相關事宜時,，要求辦公室人員經(jīng)常采取換位思考的方式，將自己置于員工的角度考慮,，本著出以公心，能設身處地的為他人著想,。

四,、存在的問題,。

20xx年以來,，我在搞好政務和做好服務工作方面雖然作了一些工作,，這與局領導的正確領導和其他部門同志們的大力支持密不可分,，也是辦公室全體同仁共同努力的結果,，但細究起來,，仍然存在很多不足的地方：

1、學習的主動性和自覺性尚須加強,，不能僅僅滿足于目前會的,、已掌握的知識,，要通過進一步學習掌握更為全面的政治理論知識，涉獵更為廣泛的文化知識領域,，以使自己的工作更上一個臺階,；

2、管理方面還不夠大膽,，還存在面情軟、某些方面要求不夠嚴格的問題,，在下一年度管理工作中要注重實現(xiàn)制度管人，行動感人,，促使自己的管理水平有更大的提高；

3,、工作中時有急躁情緒，謙虛謹慎的作風有待于進一步加強,。

五,、20xx年工作思路

工作中存在的這些問題需要通過不斷的學習，并借助實踐工作的鍛煉,，盡快調(diào)整思路,，更新觀念，為此我也對自己下一年度的工作方向有了清晰的思路：

1,、繼續(xù)加強學習，拓寬自身知識面,，加強政治理論修養(yǎng)提高個人綜合素質(zhì)，并堅持部門周例會制度,，通過會議組織部門人員政治、業(yè)務學習,，進一步提高辦公室整體素質(zhì),；

2,、進一步轉變思想,、拓展思路,，提高辦公室全體工作人員的工作素質(zhì),、政策水平和工作水平，努力掌握和熟悉各項政策方針,，為領導正確決策，科學決策提供參謀和服務,。

3,、加強與其他部門的工作交流,，注意聽取同事們的意見和建議,，以利于政務管理水平和事務處理能力的進一步提高,。

辦公室人員個人工作總結及計劃篇八

市政府辦公室在市政府的正確領導下,，以“三個代表”重要思想為指導,，解放思想,，轉變作風,，扎實工作,，主動參與政務,，規(guī)范管理事務,，努力搞好服務,，較好地發(fā)揮了聯(lián)絡中樞,、協(xié)調(diào)紐帶,、參謀助手和后勤保障作用,，圓滿完成了全年的工作任務,。

(一)圍繞政府中心工作,，當好參謀助手,，不斷提高政務服務水平,。一年來，辦公室緊緊圍繞市政府中心工作,，進一步明確職責,，強化角色意識，較好地發(fā)揮了參謀助手作用,。一是協(xié)調(diào)職能得到加強,。辦公室按照市政府的工作部署,，先后就農(nóng)業(yè)經(jīng)濟結構調(diào)整、工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展,、繁榮第三產(chǎn)業(yè)、城市重心東移,、社會保障體系建立等一系列事關全局的大事及一些歷史遺留問題和熱點難點問題，做了大量的組織協(xié)調(diào)工作,，維護了大局穩(wěn)定，促進了經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展,。二是秘書工作的助手作用得到進一步發(fā)揮,。秘書人員除為市政府領導處理文電,、信函及日常事務外,，還注重政務信息的精選,、領導批示的落實和政務材料的撰寫等。全年共提供有價值的信息,、建議近百條，起草領導講話近100篇,，落實領導批示百余份，為政府決策及工作落實提供了保障,。三是調(diào)研工作的決策基礎作用得到進一步強化,。針對我市經(jīng)濟發(fā)展和改革開放中存在的矛盾和問題，廣泛開展了調(diào)研活動,，形成了《新階段增加農(nóng)民收入要有新思路》,、《我市個體私營經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀與思考》,、《關于科教興市戰(zhàn)略的思考》等重要文稿近20篇，為政府決策和工作指導提供了基礎依據(jù),。四是政務信息工作取得較好成績。開辦了《信息與調(diào)研》內(nèi)部刊物載體,，全年向省政府、黑河市政府及報刊報送政務信息200余條,，有一半被采用，客觀反映了我市的政務工作動態(tài),。辦公室的信息工作在黑河市排名第二，并被評為全省政務信息工作標兵單位,。為適應信息化時代工作要求，辦公室重點加強了辦公自動化建設和網(wǎng)絡建設,，新裝備計算機8臺、激光打印機2臺,、速印機1臺,，全天享用寬帶信息服務，大大提高了辦公效率,。五是督辦工作的決策落實保障水平進一步提高。按照年初制定的《政府系統(tǒng)督辦檢查工作規(guī)則》,，進一步健全了政府督辦檢查網(wǎng)絡建設,，認真執(zhí)行政府及辦公部門月行事例制度,，牽頭和會同有關部門對落實政府工作報告,、政府常務會議議定事項、太平鄉(xiāng)整地及造林補植現(xiàn)場會精神以及城市衛(wèi)生迎國檢,、機關風紀建設,、農(nóng)業(yè)稅征收、城市道路集資等重點工作開展了多次督辦檢查,，協(xié)調(diào)處理群眾信訪件70余件，辦理人大代表建議案11件,、政協(xié)委員提案39件,，有效地保障了市政府各項工作的落實。六是法制工作得到進一步強化,。對全市近五百余名行政執(zhí)法人員進行了綜合法律知識培訓。全年共接待行政復議申請23人次,，根據(jù)有關規(guī)定備案重大行政處罰案件4件。七是加強了民族宗教管理工作,。嚴厲打擊了以“蒙頭教”為重點的非法宗教活動。財貿(mào),、人防、體改等項工作也取得了較好成績,。

(二)服務大局，恪盡職守，著力提高事務工作質(zhì)量,。為使事務工作做到規(guī)范有序,、優(yōu)質(zhì)高效，辦公室著力在辦文,、辦事、辦會上下功夫,。在辦文上力求做到程序化、規(guī)范化,、時效化,。公文制發(fā)按照上級有關要求,，力求每個環(huán)節(jié)都做到嚴格規(guī)范，精益求精,。全年制發(fā)各類公文264件,，基本做到了規(guī)范,、高效。同時堅持質(zhì)量和效率并重,，進一步規(guī)范政府系統(tǒng)辦文程序,，實行辦文辦事限時制度和公文處理全程跟蹤服務制度，急件急辦,，特件特辦，密件專辦,。全年運轉各類公文872件,，收發(fā)各類傳真電報126件,，無一疏漏、誤時,、誤事現(xiàn)象，提高了政府工作的時效性,。在辦事上力求做到快捷、高效,、無誤。堅持24小時全日制政務值班制度,，做到上傳下達快捷有序，在全年各類指示,、通知等信息傳遞中,，無一差錯,。財務工作實行審批報帳制度，支出上力求節(jié)儉,。利用較低的資金及時對老化的供熱管線進行了維修，保證了市四套班子辦公樓的冬季正常取暖,。政府車隊在抓好汽車燃修等日常管理的同時，進一步加強車輛統(tǒng)一管理,，做到相對固定與統(tǒng)一調(diào)度相結合，有效地保證了公務用車,。實行24小時定人,、定崗,、定責，完善門衛(wèi)值班制度,，消除了事故的隱患。在辦會上力求做到節(jié)儉,、周密、實效,。全年共辦理全市性會議10多次,，從會議籌劃到會務落實,，從材料準備到吃住行安排,，都能做到周密部署,，注重實效,，嚴格標準，上下滿意,。

(三)立足工作實際，健全工作機制,，努力加強機關內(nèi)部管理,。為適應市場經(jīng)濟和加入wto的新形勢,，辦公室以搞好“三個服務”為宗旨，立足工作實際,，加強內(nèi)部管理,，不斷促進職能轉換和作風轉變,，努力提高辦公室整體工作水平,。一是加強教育管理,，健全學習機制,。積極抓好干部理論學習工作,。組織選調(diào)副科級以上干部6人參加黨校的培訓,、輪訓,，

要求機關干部堅持政治學習,，提高了干部隊伍的政治理論素養(yǎng),。加強了業(yè)務指導和培訓,。

舉辦了全市政務寫作與公文處理知識培訓班,，提高了政府各部門文秘人員的業(yè)務素質(zhì),，邀請信息中心的業(yè)務骨干,，對辦公室文秘人員進行了計算機應用知識培訓,，使具體工作人員的計算機操作技能迅速提高,。二是加強目標管理，健全高效運行機制,。辦公室對各項工作進行了目標分解,，實行一級對一級負責、工作定期匯報和年終考核評定,。各組室自加壓力，達到了限時辦結,、及時辦理,、按時辦妥等工作要求，促進了工作的高效運轉,。三是加強考核管理，健全監(jiān)督激勵機制,。辦公室定期或不定期地抽查各組室工作,。實行簽到制度,，填寫工作紀實制度,，對上下班情況和工作情況進行定期檢查,。對工作目標完成情況,，由辦公室領導班子于年終進行考核,，并將考核結果與年度評優(yōu)結合起來。通過加強內(nèi)部管理,，理順了內(nèi)部關系,，激發(fā)了工作動力，提高了工作成效,。(四)加強政風建設，完善各項制度,，促進干部隊伍素質(zhì)不斷提高,。一是加強了機關政風建設,。推行政務公開,，制發(fā)了《關于進一步加強督辦工作細則》等工作制度,，明確和規(guī)范了工作程序,、方法等要求,，促進了政務作風的進一步好轉。二是加強了班子建設,。堅持民主集中制,，充分發(fā)揚民主作風，認真吸取辦公室同志好的意見和建議,，群策群力，促進了決策的科學性,。注重班子成員間的團結協(xié)作，班子整體戰(zhàn)斗力得到充分發(fā)揮,。三是加強了基層黨組織建設，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮,。建立了民主評議黨員制度、“三會一課”制度和科級領導干部廉政檔案,。全年發(fā)展黨員1名。堅持依法行政,，塑造了辦公室良好的公仆形象，務實高效形象,，民主團結形象和勤政廉政形象,。

過去一年的工作中,，辦公室的工作取得了一定成績，但距客觀形勢的需要和市政府領導同志的要求還有一定差距,。

20__年,，政府辦將圍繞市政府中心工作,，參與政務,、管理事務、搞好服務,，強化服務意識、責任意識,、精品意識,、創(chuàng)新意識,、效率意識和奉獻意識,，立足“三個服務”當好參謀助手,，努力做到領導滿意,、部門滿意,、基層群眾滿意,。

辦公室人員個人工作總結及計劃篇九

20xx年的工作即將告一段落,，回顧行政辦公室這一年來的工作，在公司領導及各位同事的支持與幫忙下,，認真履行部門的工作職責，全面提高了部門人員的思想認識,、工作潛力和綜合素質(zhì),，較好的完成了各項目標任務?，F(xiàn)將部門年度工作狀況總結如下：

一,、辦公室的日常管理工作,。

辦公室是公司的綜合管理機構,，是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,。辦公室的工作千頭萬緒，文件起草,、文書處理,、檔案管理,、文件批轉,、會議安排,、黨,、工,、團,、建設,、信息報送,、接待,、后勤及用車管理等,，應對繁雜瑣碎的超多事務性工作,，我部門強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務,，力求周全,、準確,、盡量避免疏漏和差錯,，至今較好的完成了各項工作,。

(一),、加強部門人員自身學習,，提高業(yè)務水平

辦公室作為公司的綜合協(xié)調(diào)部門，工作任務繁雜而艱巨,，而辦公室人員的學識、潛力和閱歷與其任職都有必須的距離,，所以都不敢掉以輕心，總在學習,，向書本學習、向周圍的領導學習,，向同事學習,。部門經(jīng)過多次培訓教育活動，包括司機行車安全,、辦公室禮儀、接待禮儀等培訓,，以及組織到其他項目實地學習,，不斷積累，辦公室工作一年來也有了明顯進步,，能充分發(fā)揮辦公室職能作用，從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理潛力、綜合分析潛力,、協(xié)調(diào)辦事潛力和文字言語表達潛力等方面，經(jīng)過一年的鍛煉都有了必須的提高,，保證了部門各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，認真努力貫徹到實際工作中去,。用心提高部門各項業(yè)務素質(zhì),，爭取工作的主動性,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

(二),、理順關系,，辦理公司有關證件,。公司成立伊始,，各項工作都是從頭開始，需要辦理相關的手續(xù)及證件,。在公司領導的指導和幫忙下,，用心為公司辦理了各類證件,，透過努力,，用了月余時間,，辦好了公司營業(yè)執(zhí)照,、稅務登記證，組織機構代碼證證書,、刻制好了公司所需印章及備案，使公司后續(xù)工作得以順利開展,。

(三),、建章立制，完成了項目公司行政管理制度的編制工作,。年初,，公司一切工作逐步進入正軌化工程中,，公司各項規(guī)章制度的建立勢在必行,，在時間緊迫,，相關參考資料較少的條件下,，辦公室頂著困難重重,，邊摸索,，邊修改,，在領導的指導和幫忙下,，共制定了9套行政管理辦法：公司一般管理規(guī)定,、會議管理制度,、公文處理管理辦法,、固定資產(chǎn)管理辦法,、辦公用品管理辦法、車輛管理辦法,、印章管理辦法、食堂管理辦法,、治安保衛(wèi)管理辦法，這些制度基本上滿足了公司目前的管理需求,，從而使公司的各項管理有章可循，員工有“法”可依,，使公司盡快走向制度化、正規(guī)化,、現(xiàn)代化規(guī)范管理。

(四),、文件管理工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化,。建立了各種內(nèi)、外文件的管理流程,，使文件的收、發(fā),、送、閱,、審、存,、借有了嚴格的管理程序,，確保了文件傳送的及時性,、執(zhí)行的有效性及使用的安全性,，對文件的存檔采用分級,、分類,、編號登記管理,，并實行了紙質(zhì)版和電子版同時保存的管理方式,，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性,，從而對提高公司的工作效率起到了促進作用,。本年度公司共收文131份,，發(fā)文65份,，內(nèi)部文件77份,，簽訂的合同協(xié)議文件20份(房屋租賃、辦公區(qū)域有形化建設,、酒店協(xié)議等)。

(五),、公司會議安排布置。年內(nèi),，我公司共召開了大小會議約30次,，以及配合其他單位召開了大型會議有**高速公路項目投資協(xié)議簽約儀式,、初步設計審查會,、銀團貸款信息發(fā)布會,、項目申請報告咨詢評估會議,、全線征地拆遷動員大會,。公司對內(nèi),、對外的會議,，辦公室從會前準備到會中服務及會后跟蹤，會議接待,、會場布置都能較好地完成，以及重大會議的信息報道,，保證了各項會議的成功召開,。

(六),、印章管理工作基本規(guī)范,。嚴格按照項目公司管理手冊中的印章管理辦法執(zhí)行印章使用審批制度,，對印章的啟用,、保管,、使用均進行詳細的登記管理,，確保了印章使用的合法性和安全性,。

(七),、認真及時地做好文字工作。文字工作是辦公室的一項重要工作,，草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負責辦公會議的記錄,、整理會議紀要,。隨著項目不斷進展和總公司領導,、政府領導對項目進展狀況的關心和重視，項目公司文字工作量也逐漸增長,，公司信息簡報，項目進展匯報,、請示、計劃,、報告、總結,、講話稿及會議記錄等文稿在數(shù)量和篇幅上都有增加。辦公室共完成大型會議領導講話稿5篇,，項目進展狀況匯報13篇，完成項目公司信息簡報18期,，并在投資公司網(wǎng)站發(fā)布3條簡報信息。完成工作例會記錄,、會議紀要共24份，共起草文件7份,。在文字工作方面辦公室人員也是不斷學習，努力提高寫作水平,，較好地完成了任務。

(八),、后勤管理工作

1、車輛管理工作在隨著車輛管理制度建立后不斷加強，對公司車輛的調(diào)度審批,、調(diào)配使用、維修維保,、行車安全、違章處理,、費用控制,、車輛保管等方面進行了嚴格管理，并嚴格執(zhí)行了派車審批制度和出車登記,，到達了有效地使用車輛的目標。3月26日,，公司小車司機違反公司規(guī)定,，在深夜私自開奧迪車外出,，并出現(xiàn)嚴重交通事故,，導致2行人受傷，車輛嚴重受損,。在交通事故出現(xiàn)后,，公司對小車司機作出嚴肅處理,。辦公室在領導的指導下，用心做好受傷人員治療,、賠償,，車輛維修等善后工作,，并對小車司機進行教育,，吸取教訓,，嚴格執(zhí)行公司用車制度,，自今年4月規(guī)章制度建立以來,，做到了公司10臺車輛違章次數(shù)控制在5以下,，并未出現(xiàn)重大交通事故。

2,、食堂管理工作規(guī)范化,。在上級領導的重視下，辦公室對食堂管理工作嚴格要求,，廚師帶健康證上崗，蔬菜和肉類產(chǎn)品實行了專人檢查質(zhì)量,、數(shù)量及單價,，辦公室人員定期抽查,。食堂賬務做到了日清月結,，月終盤點庫存核對賬目,，公布賬目,，保證食堂費用的公開透明,，并隨時理解公司領導的檢查和監(jiān)督。確保了公司全體人員的飲食健康,。

(九)、人事管理工作

1,、人事檔案管理,，現(xiàn)項目公司員工24人，項目總經(jīng)理部19人,，項目總經(jīng)理部第二標段20人，對所有員工姓名,、性別、戶籍,、學歷,、婚姻狀況等相關資料做了收集,，并建立了花名冊進行歸檔管理,。

2,、勞動合同,，在與員工自愿,、平等,、協(xié)商一致的前提下，簽訂了勞動合同,、借調(diào)合同、臨時合同,、及實習協(xié)議，其中項目公司12位員工與項目公司簽訂了正式合同;3位員工與公司簽訂了借調(diào)合同;2位員工與公司簽訂了臨時合同;1位員工與公司簽訂了實習協(xié)議;項目總經(jīng)理部共與7位員工簽訂了勞動合同：4份臨時活動,，2份實習協(xié)議。

3,、五險一金辦理，依法辦理了10位與公司簽訂正式勞動合同員工的五險一金,，并給項目公司5位員工辦理了意外傷害保險,，項目總經(jīng)理部2位員工辦理了意外傷害保險,。

4,、制定,、完善人事制度，進一步做好公司人事管理工作,，年前完成了項目公司各項人事管理辦法:招聘管理辦法;離職與資遣管理辦法;員工考勤、休假,、請假制度;社會保險管理辦法;員工福利管理辦法;效能考核管理辦法及公司薪酬管理辦法。

5,、薪酬發(fā)放，本著公平,、公正的原則,，以考勤為依據(jù),，完成了項目公司20xx年12月至20xx年全年度的工資,、過節(jié)費和個性獎金的計算,，并按時準確發(fā)放,。

(十),、做好公司宣傳欄工作，以文化,、生活,、工作為主題,，建設企業(yè)文化宣傳欄,，讓員工了解公司近年來的發(fā)展狀況,。在娛樂,、工作中抓住精彩瞬間,，感受快樂工作，愉悅生活,。對每月工作重點,，會議簡報上墻公布，讓所有員工了解公司工程進展,。

(十一)、公司黨建工作,，完成普法學習和匯總工作，采購書籍各部門學習,、考試,。完成黨、團委的申報工作和中交投資公司黨委下發(fā)的各項工作,。

(十二),、認真做好了接待工作,，本著接待無小事的原則,，辦公室根據(jù)接待對象,，擬定好接待計劃,，注意接待細節(jié),，順利完成了項目公司所有接待任務,。

(十三),、團結協(xié)作，緊密配合,，加強溝通，構成合力,。

1、7月14日,，**市遭受百年一遇的洪澇災害，給項目公司也帶了嚴重損失,。洪水當天晚上,，辦公室接到保安電話,，迅速組織人員趕赴項目公司，參加抗洪搶險,，搬運工程資料及固定資產(chǎn)，一向奮戰(zhàn)到深夜,，把公司損失降到了最低,，并在第二天的清潔工程中，辦公室人員也是不畏辛苦,，用心投入到清理工作中去，并迅速聯(lián)系當?shù)胤酪卟块T,，對公司范圍內(nèi)進行全面消毒處理，對損壞的物件進行維修和更換,。辦公室人員連續(xù)三天的辛勤工作，為公司進入正?；k公加快了步伐。在這次洪澇災害中,，我部門劉輝表現(xiàn)突出，以公司為家的精神得到了公司領導的充分肯定,，并為其頒發(fā)了突出員工奉獻獎。

2,、在公司搬遷新辦公樓的工作中,，辦公室用心主動與各部門溝通協(xié)作,，做好搬遷前的所有工作,，安排好了新辦公樓的裝修布置,，桌椅配置，網(wǎng)絡,、電話線安裝，以及相關有形化建等重要工作,。搬家工程中，辦公室頂著時間緊,，人手少，在分管領導的指導下,，排好搬遷計劃，落實職責,，明確分工，細分任務,，順利完成了這次重要工作,，并未出現(xiàn)辦公推遲,、物品遺失等現(xiàn)象。

二,、20xx年工作中存在的不足與困難

20xx年以來，辦公室工作方面取得了必須的成績,，這與公司領導和其他部門的關心支持密不可分,，也是辦公室全體同仁共同努力的結果,，但細究起來,，距領導的要求還有不少的差距，仍然存在很多不足的地方：

(一),、工作不夠仔細,，公司會議記錄及發(fā)文中多次出現(xiàn)低級錯誤,，導致出現(xiàn)了不該發(fā)生的錯誤,。

(二),、對于項目的進程狀況,，以及重大會議的報道不及時,，沒有做到第一時間上報投資公司,。

(三),、辦公室人員對自己要求不夠嚴格,，導致車輛經(jīng)常出現(xiàn)清洗不及時,，沒有按要求停放,，文件存檔不及時，人員上班不準時的現(xiàn)象出現(xiàn),。

(四),、目前項目公司工會還在籌建中,，辦公室組織的文體活動相對較少,。

針對本年度的辦公室的不足,，在下一年度中要注重實現(xiàn)制度管人,，促使辦公室人員水平有更大的提高。

三,、20xx年工作計劃與努力方向

工作中存在的以上問題需要透過不斷的學習，總結經(jīng)驗,，努力帶給辦公室人員綜合素質(zhì),，為此我部門對下一年度的工作方向有了清晰的思路,，針對20xx年工作狀況的優(yōu)勢與不足,，我部門認為20xx年工作重點主要在以下幾個方面：

(一)、不斷完善公司行政管理制度："沒有規(guī)矩,，不成方圓,。"辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求,，辦公室務必是一個制度健全,、管理嚴格,、紀律嚴明的戰(zhàn)斗群眾,，根據(jù)項目公司規(guī)章制度運行狀況及總公司的相關要求,，繼續(xù)完善公司行政管理各項規(guī)章制度,，確保制度的健全完整，辦公室管理工作將嚴格按制度來執(zhí)行,。

(二),、加強學習，溝通,，拓寬知識面。努力學習行政管理專業(yè)知識和相關常識,。增強學習的主動性和自覺性，提高個人綜合素質(zhì),，不能僅僅滿足于目前會的、已掌握的知識,，要透過進一步學習掌握更為全面的政治理論知識、管理知識,、禮儀知識,，涉獵更為廣泛的文化知識領域,，使辦公室工作更上一個臺階,。

(三),、注重本部門的工作作風建設,，加強管理，團結一致,，勤奮工作,，構成良好的部門工作氛圍。不斷改善辦公室對其他部門的支持潛力,、服務水平，力爭取得更大的工作成績,。

(四)、開展形式多樣的文體活動,，既能極大的豐富員工的業(yè)余生活，也能為公司營造良好的文化氛圍,。

(五)、定期召開部門會議和培訓,，每月召開一次部門會議，透過會議,，做到部門人員之間相互溝通、了解，總結個人工作狀況，吸取好的工作經(jīng)驗,，以及工作中存在的問題。并加強辦公室人員培訓工作,，進一步提高辦公室整體素質(zhì)。

在20xx年的工作中,，我部門將繼續(xù)努力,，提高部門文化素質(zhì)和各種工作技能，完成好領導交辦的各項任務,。最后，感謝公司領導和所有部門對行政辦公室的幫忙和支持,，我們將會更加用心,，把各項工作做得更好。

辦公室人員個人工作總結及計劃篇十

建立健全依法行政工作機制,，強化服務職能,，依法加強人防建設和管理，取得了較好成績?，F(xiàn)將一年來依法行政工作總結如下：

一、 依法行政組織領導工作

20__年,，我辦做好《綱要》和《綱要五年規(guī)劃》的貫徹落實，全面推進依法行政,，我辦圍繞《綱要》提出的任務,，制訂了工作安排，成立了以單位領導為組長的依法行政工作領導小組,，3次召開會議對工作進行部署，確保了依法行政工作扎實有效地開展,。

二,、開展《人民防空法》、《國務院 關于進一步推進人民防空事業(yè)發(fā)展的若干意見》和《綱要》,、《綱要五年規(guī)劃》等有關法律法規(guī)的學習培訓和宣傳工作

根據(jù)依法行政工作計劃安排和部署,，今年，我辦結合本單位工作實際,，先后5次集中學習了《綱要》,、《綱要五年規(guī)劃》和《行政許可法》、《人民防空法》,、《__區(qū)實施〈中華人民共和國人民防空法〉辦法》、《__市人民防空管理規(guī)定》,、《國務院 關于進一步推進人民防空事業(yè)發(fā)展的若干意見》(國發(fā)[20__]4號)等法律法規(guī),，8人次參加上級人防主管部門和城區(qū)組織的人防法律法規(guī)規(guī)章、業(yè)務及公共法律法規(guī)的培訓,。通過學習培訓，增強了依法行政的意識,，明確了職權范圍和應承擔的職責、責任,，提高了依法行政水平,，進一步增強了貫徹《綱要五年規(guī)劃》的自覺性。

在認真抓好全體人員依法行政學習教育培訓的同時，注重面向社會開展《綱要》和《綱要五年規(guī)劃》和人防法律法規(guī)的宣傳,，創(chuàng)新宣傳載體，以防空警報試鳴,、人防教育進學校、進社區(qū)等活動契機,，采取懸掛橫幅、展出板報,、發(fā)放宣傳資料,、播放影像等多種形式,，開展法律法規(guī)宣傳,取得了良好的效果，為貫徹落實《綱要》,、《綱要五年規(guī)劃》和《人民防空法》等法律法規(guī)營造了良好氛圍,。并向上級人防主管部門和城區(qū)有關部門上報相關的工作信息3條、被省級以上的媒體采用工作信息 2條,。

三、加快職能轉變和管理方式創(chuàng)新,，加大信息公開力度

20__年我辦加快以便民,、高效和提高應急能力為目的的職能轉變和管理方式創(chuàng)新。一是扎實做好人防應急準備,，加快各種預警及應急機制的建設,。上半年我辦擬制了《城區(qū)人防工程防澇排澇搶險應急預案》，修改完善了《城區(qū)防空襲預案》,、《戰(zhàn)時防空襲市區(qū)人口就地就近疏散隱蔽計劃》并按時上報上級人防主管部門,。先后在城區(qū)建成區(qū)安裝了多臺防空警報器，大大提高了預警報知能力,，確保一旦有事,，能夠迅速行動，實現(xiàn)有效維護人民群眾生命財產(chǎn)安全的目標,。二是加快電子政務建設,，加大信息和政務公開力度。在_網(wǎng)人防網(wǎng)頁上開設政策法規(guī),、政務動態(tài),、辦事指南等欄目，配置了專門網(wǎng)站后臺管理員,，公布人防法規(guī)政策和機關效能制度,，發(fā)布工作信息,，做到網(wǎng)站的動態(tài)信息內(nèi)容及時更新,，提高了工作透明度,讓群眾知情,、為群眾服務,、受群眾監(jiān)督,，創(chuàng)新了管理服務方式，提高了工作效率和服務水平,。

四,、建立健全依法、科學,、民主的決策機制

20__年,，我辦進一步完善落實行政決策公開制度,，重大事宜經(jīng)集體討論,，手續(xù)正規(guī)，嚴格決策程序,。除依法應當保密的外,，行政事項、依據(jù)和結果公開,。

五、做好規(guī)范性文件的制定,、備案、清理工作

今年,，我辦嚴格執(zhí)行規(guī)范文件制定、起草,、審查、決定,、公布等程序規(guī)定，實行行政規(guī)范性文件備案工作制度,，嚴格按照《__市__區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)__區(qū)清理本級文件工作方案的通知》(邕府辦〔20__〕113號)文件規(guī)定的清理范圍,、標準、清理主體,、工作步驟和有關要求對本級文件進行清理,，完成了的本級文件的清理工作。

六,、進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為

為切實加強依法行政，夯實人防建設基礎,，我辦著力抓好制度建設,，以“準軍事化”建設為抓手，結合機關行政效能建設,，制訂和完善了機關效能制度,、學習制度,、審批制度等規(guī)章制度,，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為,，嚴格執(zhí)行崗位責任制、服務承諾制,、首問負責制,、限時辦結制、責任追究制,、效能考評制等，優(yōu)化工作流程,，加強規(guī)范管理,，建立長效機制,，以制度規(guī)范行政行為,以制度促進政務環(huán)境和諧,為人防依法行政提供了良好的環(huán)境,。今年我辦嚴格按照法定程序履行職責，提高辦事效率,，提供優(yōu)質(zhì)服務,，所受理的業(yè)務均在承諾期限內(nèi)辦結,，適用法律正確，程序合法,，手續(xù)完備,，監(jiān)管到位，受到群眾好評,，至本月底，共依法收取防空地下室易地建設費4,、8萬元,，比去年同期增加6倍。

七,、承擔防范,、化解社會矛盾工作

按照構建和諧社會、建設“平安邕寧”的要求,，為方便群眾辦事和監(jiān)督，把群眾關心的熱點和機關敏感點真正公開,，加強管理,，依法行政，全面貫徹執(zhí)行國務院《信訪條例》,，我辦制訂了《信訪、投訴工作制度》,，公布了信訪,、投訴的途徑,，明確受理信訪,、投訴的職責,、范圍、工作程序和工作紀律,，落實信訪處理責任，切實保障信訪人,、投訴人的合法權益。今年沒有發(fā)生任何信訪,、投訴的事件。在新農(nóng)村建設中,，駐村指導員深入了解村風民情,，協(xié)助當?shù)剜l(xiāng)村干部做好解決糾紛、化解矛盾工作,。防止了突發(fā)性事件的發(fā)生,，維護了社會穩(wěn)定與和諧,。

辦公室人員個人工作總結及計劃篇十一

(一)建立健全督辦制度,，加強局機關處室的協(xié)調(diào)，促進機關高效有序進行

今年局辦公室對局機關各處室辦文辦事加大了督辦力度,。對局領導交辦的事情、局基層單位上報的請示事項,，按照“一登記,、三落實”的原則,，由專人負責登記注冊后，落實處室,、落實人員,、落實時間,，進行全過程的監(jiān)督落實,。特別對局領導交辦的或基層地勘單位請示的時間緊,、任務重的事項,，實現(xiàn)急事急辦、快事快辦,、特事特辦，對于涉及到需要幾個處室協(xié)調(diào)的事情,，根據(jù)處室職能分工，充分利用局長辦公會,、局務會等形式,，確定由主辦處室負責，協(xié)辦處室會簽,、會審,，局長辦公會,、局黨委會審定等程序,，做到了有的放矢,，有章可循,，提高了工作的效率,。同時,，堅持了每月通知各處室進行當月工作總結并安排好下月工作，印發(fā)了每月工作安排,，促進了局機關高效有序進行

(二)加強教育培訓，明確人員分工,，提高辦公室人員的工作能力

針對xx年全局辦公室系統(tǒng)增加了許多新同志,、辦文質(zhì)量有所下降的特點，局辦公室在xx年初開始在全局范圍開展了公文質(zhì)量,、保密工作及網(wǎng)絡運行檢查,，并針對檢查出來的問題,，在7-8月召開局辦公室主任會議,，舉辦了培訓班，請分管局領導和公文方面的專家講授課程,，同時,，并在組織局屬部分有關單位的辦公室主任參加了省委黨校舉辦的辦公室主任培訓班，通過教育和培訓,，提高了辦公室同志們的理論水平和應用能力,，辦文辦會辦事的質(zhì)量明顯上升，特別是公文處理制度化,、規(guī)范化,、無紙化得到加強。

在局辦公室內(nèi)部,，針對會務會議,、文件起草審核、公文處理,、文明考核、目標管理,、機要保密,、公務接待、來信來訪,、機關財務資產(chǎn)管理,、政務信息、局域網(wǎng)管理,、信件收發(fā)等事務眾多繁雜的情況，局辦公室實行人員分工,，落實各自職責，突顯團結協(xié)作,，實現(xiàn)了“忙而不亂”,、有條不紊的目標，較好完成各項年度任務,，如在召開紅層找水會議時，因為任務重,、時間緊、會議涉及面廣,，但辦公室在局領導的指導下,，在有關處室的協(xié)助下，有效完成了這項緊急任務,。

(三)加強文件審核把關，著力提高發(fā)文質(zhì)量,，全局公文質(zhì)量得到提升

一年來,，在加強教育培訓的基礎上,，我辦將改進文風作為改進工作作風,、提高服務水平的一個突破口,，著力提高發(fā)文質(zhì)量,，嚴格公文審查把關,，堅持做到了“四不發(fā)”，即不符合政策規(guī)定的不發(fā),、不符合行文程序的不發(fā),、公文格式不規(guī)范的不發(fā),、已向社會公告的規(guī)范性文件不轉發(fā)，確保了發(fā)文質(zhì)量,。xx年,，全年審核局發(fā)文項，局辦發(fā)文項,，黨委發(fā)文項,，局發(fā)函項，全部做到及時,、準確的審核把關和文件印發(fā),。在收文方面,，收到省級機關,、各廳局來文件,，收到各單位來文共489件，做到及時處理,，及時呈交局領導和各有關處室批閱,，做到了無漏文、無積壓,、無遺失,。同時，對不符合公文處理規(guī)定的公文,，我們實行退文制度,，制定了“八退文”的規(guī)定并印發(fā)局屬各單位，有效制止了格式不規(guī)范,、程序不符合規(guī)定的文件產(chǎn)生，提高了公文的質(zhì)量,，使全局各單位的公文得到明顯的提升,。

(四)加強“文明單位”綜合考核，認真做好目標管理工作,，提高了我局的排名

為使考核更加科學、公正,、合理，在征求局機關各處室和局屬各單位意見的基礎上,，我辦對“文明單位”綜合考核辦法進行了修改，根據(jù)貫徹科學發(fā)展觀,、建設和諧地勘的精神，我們加大了政治文明的考核分值比例;為體現(xiàn)做好主業(yè)的精神,，加強了項目質(zhì)量管理等方面的考核,，并提交局長辦公會審核通過。

同時,，我們認真完成了省政府對我局目標管理日常工作，從制定《xx年度局工作目標》入手,，根據(jù)我局的職能，修改完善了我局考核內(nèi)容及分值比例,，及時報送《xx年度局工作目標》、《xx年半年工作目標管理報告》,，加強向省政府目標督辦室及組長單位(省發(fā)改委)的匯報與溝通,，xx年度目標管理最后得分分,比上年增加了分,排名由名上升為位。

(四)深入開展保密教育,，狠抓機要保密工作，較好為地勘經(jīng)濟建設保駕護航

由局辦公室具體負責的保密工作,，一年來成效突出，主要的措施是：一是多形式地開展保密教育工作,，增強了涉密人員和領導干部的保密意識,。二是根據(jù)省委保密委,、省司法廳,、省法制辦,、省保密局關于開展“五五”保密法制宣傳教育的通知精神，印發(fā)了《局“五五”保密法制宣傳教育規(guī)劃》的通知,，明確了xx年-20xx年我局保密工作的指導思想、努力目標,、任務和要求,、工作步驟及保障措施,，使我局的保密工作有章可循，有章可依,。三是對全局保密重點單位、重點領域開展了全面檢查,，堵塞泄密漏洞,，明確保密工作分管領導、涉密人員的具體職責,，及時做好保密文件的收回,、傳閱及銷毀工作。四是加快發(fā)展保密技術,，自主完成了局內(nèi)網(wǎng)“郵件服務器”的開發(fā),，升級更換了2次密鑰,，對機要網(wǎng)絡設備,、機要密碼,，按要求嚴格管理，對網(wǎng)上機要文件嚴格保密,，全年做到了全局電子公文、數(shù)據(jù)的安全,、正常運輸。經(jīng)統(tǒng)計,，局辦公室xx年收文件2877份,，收機要雜志及其它1753份，退回省委2份,，歸檔404份，銷毀4152份,，共傳閱865人次,，下發(fā)各地勘單位990份,，收回銷毀990,，網(wǎng)上收發(fā)省委省政府文件513個,，收網(wǎng)上文件310份,，收地勘單位文306份，全部做到無泄漏,、無遺失和無積壓,，為地勘經(jīng)濟建設起到了很好的保密保障服務作用,。

辦公室人員個人工作總結及計劃篇十二

自__年8月選調(diào)到承留鎮(zhèn)工作以來,，自己無論是在管理區(qū),、計生辦,，還是在黨委辦,、政府辦等工作崗位中,，都能夠從嚴要求自己,，工作認認真真，從不馬虎了事;做人實實在在,，從不阿諛奉承;生活廉潔自律,，從不謀求私利;做事任勞任怨,，從不埋怨泄氣,。

在埋頭苦干中做工作,，在默默無聞中干實事,，在扎根基層中學本領,，既樹立了選調(diào)生的良好形象,，也為承留鎮(zhèn)的發(fā)展做出了應有的貢獻,。先后被評為“市委信息工作先進個人”、“政府信息工作先進個人”,、“組工信息工作先進個人”,，撰寫的文章《三措并舉,，為農(nóng)民致富插上金翅膀》獲得市委組織部遠程教育征文二等獎，《王拐新村的順口溜》獲得河南省社科聯(lián)征文優(yōu)秀獎,，參加全市遠程教育知識電視競賽獲得二等獎,，參加鎮(zhèn)“六新”大討論活動演講比賽獲得一等獎，連續(xù)三年被鎮(zhèn)黨委、政府授予“先進工作者”榮譽稱號,。

一,、加強學習重提高

加強學習是提高個人能力素質(zhì)的重要途徑,，是成長進步的階梯,。參加工作以來，特別是從事材料創(chuàng)作以后,，我更是把加強學習放在自身建設的首位,，嚴格要求自己要勤學習,，要多思考，要善總結,。要讀好有字之書，做到基本知識篤學,，業(yè)務知識深學，修身知識勤學,，急需知識先學;讀好無字之書，做到“多看,、多聽、多聞,、多想、多寫、多做”,，形成“學而思，思而入,，入而進”的良好習慣。通過學習,，整體素質(zhì)不斷提高，精神面貌煥然一新,，工作能力不斷增強,。

二,、扎根基層重磨煉

鄉(xiāng)鎮(zhèn)是整個社會的縮影,，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作可以了解和熟悉社會,，掌握工作和發(fā)展的能力,。只有在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn),，切實了解老百姓的所思、所想,、所盼、所怨,，工作才能少走彎路、少出偏差,、少有失誤。六年來,，我認真珍惜鍛煉的每次機會，力求在工作中增強本領,，在實踐中提高能力，在磨煉中增長才干,。

1、東張管區(qū)工作,。

管區(qū)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)與農(nóng)村聯(lián)系的紐帶，也是及時反映,、處理,、解決農(nóng)村各種復雜事件的關口，“抓班子,、保穩(wěn)定,、促發(fā)展”是管區(qū)重中之重的任務。在東張管區(qū)工作期間,，我主要是和同志們一道做好了農(nóng)村“兩委”的換屆選舉工作,。在支部換屆選舉前，我和管區(qū)的同志深入黨員家中認真調(diào)查摸底,，了解掌握每位黨員的想法和意見,，做到心中有數(shù);選舉中我們嚴格按照黨章和規(guī)定程序進行,，沒有一絲疏漏,。在這種底子清,、程序嚴,、辦事高度認真細致的情況下，東張管區(qū)的8個村僅用8天時間就圓滿完成了支部換屆選舉,，并且全部一次性成功,。支部選舉涉及的僅僅是黨員，而村委會選舉涉及的則是全村有選舉權的所有村民,，涉及面更廣、難度更大,、挑戰(zhàn)性更強,，這也要求組織者有更高的能力、更認真細致的工作,、對村情更全面的了解。我和管區(qū)的同志緊緊依靠新選舉產(chǎn)生的支部委員會,，充分發(fā)揮農(nóng)村黨支部的能動性和積極性,，先是大力宣傳《村民委員會組織法》等法律法規(guī),，使群眾對選舉的目的,、意義,、方法、程序做到家喻戶曉,、人人明白;其次嚴格按照程序規(guī)定指導村里進行選舉的各項工作,。經(jīng)過我們扎實,、周密,、細致的工作,，管區(qū)的8個村順利換屆成功，得到了鎮(zhèn)主要領導的高度贊揚,。

2,、計劃生育辦公室工作。

在鎮(zhèn)計生辦工作期間,，我主要負責文字寫作,、信息報送和辦公室日常工作。先后參與起草了流動人口研討會,、計生工作匯報,、工作總結等文章，刊發(fā)計生通訊報道6篇,，電視報道專題1個,。在此過程中，領導,、同事給予了我很大的關心和幫助,，我也逐步提高了自己的事件敏感度和文字寫作能力。

3,、黨政辦公室工作,。

自__年8月起，我調(diào)入黨政辦公室開始從事材料創(chuàng)作,。兩年多來,，我緊緊圍繞辦公室的中心工作，充分履行工作職責,，較好地發(fā)揮了助手和參謀作用,。正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂,、得與失,、個人利益與全局利益、工作與家庭的關系,，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè)，一年到頭,，經(jīng)常加班加點連軸轉,，做到了加班加點不叫累、領導批評不言悔,、取得成績不驕傲,，保證了各項工作的高效運轉,。經(jīng)過兩年多的學習和鍛煉，自己在材料創(chuàng)作上取得一定的進步,。先后起草撰寫黨委,、政府工作報告和總結，年度工作要點,，目標考評報告,、工業(yè)發(fā)展典型材料等重要文稿60余篇，刊發(fā)信息100余條,，在《紅旗畫刊》,、《河南日報》、《濟源日報》,、《新濟源》等媒體刊發(fā)文章,、稿件96篇，認真處理各類公文300余篇,。在起草領導講話和綜合報告時,，注重將新的思想、新的觀點和意見融入到材料之中,，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展諫言獻策,，為領導的決策提供參考。在做好材料創(chuàng)作的同時,，我堅持嚴格要求自己,，注重以身作則，以誠待人,，做到了服務基層,，結識朋友，成長自己,，樹立了選調(diào)生在領導,、在同事、在群眾中的良好形象,。

三,、銳意進取譜新篇

回首這六年來的歷程，帶給我太多的酸甜與苦辣,，帶給我太多的企盼與自省,。六年的時光，帶走的是青春,，得到的是成長;褪卻是的稚嫩,，留下的成穩(wěn);付出的是艱辛，砥礪的是品格,。

回首這六年來的歷程,，我為沒有虛度年華而感到欣慰,，為沒有碌碌無為而感到充實。是鄉(xiāng)鎮(zhèn)這個大熔爐,，把我煉成了一個有用之才;是基層這個大舞臺,，使我找到了自身的價值所在。

回首這六年來的歷程,，我時常懷著一顆感恩之心，感謝組織給我們提供了機遇和舞臺,，感謝領導給我們的關心和包容,，感謝干群給我們的支持和認同。

20__年4月,，在市委組織部的積極努力下,，一舉為我們一批24人的省選調(diào)生解決了副科級待遇，這充分體現(xiàn)了市委和市委組織部對選調(diào)生的關心和關懷,，也是組織部門和上級領導對選調(diào)生整體給予的高度評價,，更是為我們選調(diào)生樹立了新的更高的標桿，提出了新的更高的要求,。我們一定要以宋萬軒部長在選調(diào)生座談會上的講話為動力,，以此次提拔副科級干部為起點，時刻牢記作為一名選調(diào)生所肩負的使命,，總結經(jīng)驗,，克服不足，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞的苦干精神,，孜孜不倦的務實精神,，超越自我的進取精神，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村這片廣闊的天地間磨煉意志,，砥礪品格,，以一種實干，以一種奉獻,，來更好地適應各項工作超常規(guī),、跨越式發(fā)展的需要，在成就事業(yè)的舞臺上,，展現(xiàn)選調(diào)生這面旗幟的獨特風采,，為建設富裕、文明,、和諧,、美麗的新濟源做出自己的貢獻!