時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力，寫一份計劃吧,。那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

村衛(wèi)生室年度工作計劃篇一

20xx年,，是全面完成十二五規(guī)劃的收官之年，也是我院開啟改革與發(fā)展,，奠定堅實基礎(chǔ)的關(guān)鍵年,，發(fā)展任務(wù)非常艱巨，意義也非常重大,。

今年工作的總體要求是：以黨的十八屆四中全會精神和婦幼衛(wèi)生工作方針為指導,，深入貫徹全縣衛(wèi)生工作會議精神，以深化婦幼保健機構(gòu)的大部制改革為動力,，以質(zhì)量保生存,，用科技求發(fā)展，向管理要效益,，靠醫(yī)德樹威信，憑特色闖市場,，強化醫(yī)療保健服務(wù),，提高醫(yī)療保健質(zhì)量，真正做到內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象,。以全新的姿態(tài)、必勝的信心,，推動婦幼保健院各項工作取得優(yōu)異成績,。

主要預期目標是：按照新的婦幼保健機構(gòu)建設(shè)標準，建成圍產(chǎn)保健,、兒童保健,、婦女保健三大部，創(chuàng)成省級文明單位,，綜合排名在全市名列前茅,，將新生兒科建xx縣級以上重點專科,，門診人次達12萬人次以上,，床位使用率達80%以上,，業(yè)務(wù)收入達2800萬元。人均業(yè)務(wù)收入達到18萬元,。

圍繞以上目標,，著重要抓好以下幾個方面工作：

1．加強婦幼保健網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提升我院在基層的影響力,。健全和完善縣,、鄉(xiāng)、村三級婦幼保健網(wǎng)絡(luò),，加強基層婦幼保健人員培訓,，進一步提高基層婦幼保健人員的理論水平和技術(shù)服務(wù)能力。要加強與基層衛(wèi)生院的溝通,，每月至少參加一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦兒保例會,，在開展婦兒保醫(yī)生培訓的同時，增強與他們的溝通聯(lián)系,，將我院的宣傳陣地深入到網(wǎng)底,。

2．夯實基本公共衛(wèi)生服務(wù)中的婦幼保健項目，強化婦幼保健內(nèi)涵質(zhì)量,。按照十二五規(guī)劃要求,，進一步重視孕產(chǎn)婦和兒童的全程保健管理，鞏固婦幼保健各項質(zhì)量指標,，孕產(chǎn)婦管理率98%以上,，7歲以下兒童管理率98%以上，孕產(chǎn)婦住院分娩率達100%,，產(chǎn)后訪視率達100%,，兒童生長發(fā)育監(jiān)測率達98%以上，產(chǎn)前篩查率達80%以上,。認真做好新生兒疾病篩查,、聽力篩查和產(chǎn)前篩查工作，要求新生兒疾病篩查率達95%以上,，新生兒聽力篩查率達95%以上,。

3．突出重大婦幼衛(wèi)生服務(wù)項目，帶動我院業(yè)務(wù)科室的發(fā)展,。落實好農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助,、免費增補葉酸和“三阻斷”工作。今年,，要特別加強 “兩癌”檢查工作,，要將“兩癌”檢查作為帶動我院業(yè)務(wù)拓展的突破口，不能把“兩癌”檢查只作為一項任務(wù),，要在“兩癌”檢查的同時向群眾推薦我院的科室（如乳腺科,、婦科等）,，要將這項工作的重點延伸到我院臨床科室的跟蹤治療和后續(xù)服務(wù)上。這項工作將作為“兩癌”檢查考核的一項重要內(nèi)容,。

4．落實免費婚檢民生工程,，提高我縣早孕建卡率。今年,，我們要在規(guī)范免費婚檢工作的同時,，加大早孕檢卡的宣傳力度，通過開展新婚學校,、婚前健康咨詢等提高我縣早孕建卡率,，宣傳和推廣我院的圍產(chǎn)保健業(yè)務(wù)。

5．強化婦幼保健監(jiān)督管理,，規(guī)范我縣產(chǎn)兒科建設(shè),。一是狠抓愛嬰醫(yī)院長效管理，規(guī)范產(chǎn)兒科建設(shè),。將愛嬰醫(yī)院創(chuàng)建與助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)執(zhí)業(yè)資格掛鉤,。提高產(chǎn)科服務(wù)水平，保障產(chǎn)科質(zhì)量,，維護廣大孕產(chǎn)婦和嬰兒生命安全,。二是加強對托幼機構(gòu)的監(jiān)督指導。嚴格按《托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健管理辦法》開展托幼衛(wèi)生保健督導工作,，定期到各托幼機構(gòu)開展衛(wèi)生保健監(jiān)督,、指導工作。四是加強《出生醫(yī)學證明》管理和計劃生育技術(shù)服務(wù)管理工作,。做好《出生醫(yī)學證明》的監(jiān)督,、管理、登記,、發(fā)放等工作。認真做好計劃生育技術(shù)服務(wù)工作,，堅決執(zhí)行“兩非”規(guī)定,。

1．提高質(zhì)量意識和安全意識。醫(yī)療安全是醫(yī)療管理的重點,。要把醫(yī)療安全責任層層落實,，層層把關(guān)，要抓好醫(yī)療安全教育及相關(guān)法律法規(guī)學習,，經(jīng)常性地開展醫(yī)療糾紛防范及處理講座,、培訓。要加強醫(yī)療安全防范,，從控制醫(yī)療缺陷入手,，建立醫(yī)療糾紛和醫(yī)療不良事件討論制度,，討論問題所在，吸取經(jīng)驗教訓,。要把醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全落實到與之相關(guān)的每個崗位,、每個環(huán)節(jié)、每個人,，切實提高醫(yī)療服務(wù)的安全性和有效性,。

2．提高醫(yī)療和護理質(zhì)量。一是嚴格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律,、法規(guī),、規(guī)章以及診療護理規(guī)范、常規(guī),，做到依法執(zhí)業(yè),，行為規(guī)范。二是健全并落實醫(yī)院規(guī)章制度和人員崗位責任制度,，特別是核心制度的執(zhí)行等,。三是合理檢查、合理用藥,、因病施治,，重點是貫徹落實《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導原則》，堅持抗菌藥物分級使用,，開展抗菌藥物及處方點評,。四是規(guī)范院感工作，有效預防和控制院內(nèi)感染,。五是實施分級護理管理,，根據(jù)護理人員的業(yè)務(wù)技能和工作能力，按照分級護理的要求,，將護理人員劃分為不同等級,，按等級設(shè)崗，按等級定薪,，切實提高我院護理質(zhì)量,。

3．扎實開展“三基”業(yè)務(wù)學習?？剖乙吭陆M織一次業(yè)務(wù)活動,，醫(yī)務(wù)科要每季度組織一次業(yè)務(wù)學習和考核，學習內(nèi)容要充實,，學習形式要多樣,，學習效果要明顯，考核要嚴格,。

1．實施婦幼保健院綜合改革,。按照新的婦幼保健機構(gòu)大部制改革的方向,，整合臨床科室與保健科室，建立圍產(chǎn)保健部,、婦女保健部,、兒童保健部，通過保健與臨床的學科結(jié)合,、功能結(jié)合,、管理結(jié)合“三個結(jié)合”，促使群體保健,、個體保健與醫(yī)療保障三駕馬車的齊頭并進,，以不斷提高我院各科室間的溝通協(xié)作能力，切實為廣大婦女兒童提供高效,、優(yōu)質(zhì),，頗具婦幼特色的醫(yī)療保健服務(wù)。

2．改革績效薪資考核方案,。綜合改革后,，我們將重新制定績效考核方案，按照新的科室設(shè)置,，建立以崗位性質(zhì),、技術(shù)含量、風險程度,、服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量等要素為主要依據(jù)的績效考核方案,，努力激發(fā)全院職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,。

3．實施人才強院戰(zhàn)略,。把人才培養(yǎng)作為重要戰(zhàn)略，在全面提高職工技術(shù)素質(zhì)上下功夫,，打穩(wěn)基礎(chǔ),，苦練內(nèi)功，大力加強整體隊伍建設(shè),，積極引進高質(zhì)量,、高素質(zhì)的各科人才，對各科現(xiàn)有員工進行針對性,、系統(tǒng)性培訓,，通過培訓,、學習,、考試、考核以及激勵機制等方法,，全面提高員工的綜合素質(zhì),，力爭讓每一個醫(yī)務(wù)人員各有所長,，在全科的基礎(chǔ)上，有自己的二級?？铺亻L,。同時把培養(yǎng)重點放在優(yōu)秀中青年骨干上。通過這些措施,，努力打造一支精神面貌好,、工作能力強、能夠適應(yīng)時代發(fā)展的員工隊伍,。

4．深化對口支援內(nèi)涵,。我們在今年將加強與省婦幼保健院的溝通，選送2-4名青年骨干醫(yī)師到省婦幼進修進修,；爭取省婦幼將需參加衛(wèi)生支農(nóng)的青年骨干醫(yī)生安排到我院支農(nóng),；爭取每月邀請省婦幼婦科、產(chǎn)科,、乳腺科,、不孕不育科、兒科,、婦女保健,、兒童保健科的專家，定期來我院坐診,；爭取每半年邀請省婦幼的醫(yī)院管理,、醫(yī)務(wù)管理、護理管理等專家來院開展質(zhì)控和指導,。力爭對口支援工作取得明顯突破,。

1．弘揚醫(yī)德，改善服務(wù),。全院干部職工要牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,，大力弘揚優(yōu)良的傳統(tǒng)醫(yī)德風尚，想患者之所想,，憂患者之所憂,，要增強服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)行為,，辦公室,、醫(yī)務(wù)科、護理部要組織開展一些溝通技能的培訓,，讓全院職工掌握和運用與患者溝通交流的技巧,，切實加強與患者的有效溝通，常懷關(guān)心情，常說暖心話,，常做貼心事,，讓群眾滿意，打造百姓放心醫(yī)院,、滿意醫(yī)院,。

2．多措并舉，狠抓行風,。一抓工作紀律,，辦公室抽調(diào)人員組成糾風辦，每天組織人員到科室查工作紀律,，查工作作風,，每月至少出一期督查通報，對那些工作作風差,，工作紀律不執(zhí)行的要曝光,、要處理；二抓服務(wù)態(tài)度,，要對服務(wù)態(tài)度和服務(wù)行為進行集中整治,，辦公室要在會后一周內(nèi)起草關(guān)于服務(wù)態(tài)度、服務(wù)行為整治方案,，對語言生硬,、臉色難看、推諉病人等行為要嚴肅處理,，切實改善我院服務(wù)態(tài)度,；三抓執(zhí)行力，對個人而言執(zhí)行力就是辦事能力,；對團隊而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力,，要切實加大中層干部執(zhí)行力的考核，考核執(zhí)行時間,，考核執(zhí)行結(jié)果,，更要考核執(zhí)行效果，切實提高我整體的戰(zhàn)斗力和運行效率,。

3．創(chuàng)新宣傳,，塑造品牌。我院目前的宣傳工作與期望的效果還存在一定差距,，因此,，今后的宣傳工作仍然要不斷努力創(chuàng)新和提高，要在加強以整體宣傳的同時,，還要樹立全員宣傳意識,，形成“人人都是醫(yī)院營銷員”的理念,，并把這種理念落實在日常的診療、護理服務(wù)的行動上,，要聚焦醫(yī)療保健工作，注重宣傳效果,，做好新聞的挖掘,、收集、策劃和宣傳,；要完善宣傳體系建設(shè),，建立以微信、qq群等現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺,，塑造洪澤婦幼品牌,。

4．推進文化，提高內(nèi)涵,。一是圍繞精神文化建設(shè),、培育醫(yī)院文化核心理念，強化愛崗愛院精神教育和職工素質(zhì)培訓,，引導職工樹立正確的人生觀,、價值觀、職業(yè)觀,。二是加強對職工的人文關(guān)懷,，為職工解決實際困難，著力提高職工幸福感,，培養(yǎng)職工對歸屬感和忠誠度,。院領(lǐng)導班子和職能科室主任要定期深入臨床科室調(diào)研，與臨床一線同志之間進行溝通交流,，認真傾聽他們的意見和建議,。三是豐富職工的業(yè)余文化生活。要經(jīng)常性的組織一些文化活動,，活動要有創(chuàng)新,，要融入我院文化內(nèi)涵，進一步增強我院的凝聚力,、向心力和核心競爭力,，塑造醫(yī)院良好形象，推動我院全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,。

同志們,，百舸爭流，破浪者領(lǐng)航,；千帆共進,，奮勇者當先。20xx年的發(fā)展任務(wù)艱巨繁重，各項工作任重道遠,，美好前景催人奮進,，讓我們緊密團結(jié)起來，凝心聚力,，攻堅克難,，開拓進取，真抓實干,，為加速幸福婦幼建設(shè)步伐而努力奮斗,！

村衛(wèi)生室年度工作計劃篇二

1、引進高層次臨床醫(yī)療技術(shù)人才,，全年計劃引進3—5人來我院,。

2、完善xx年全院用人計劃,，按照科室用人需求參加各醫(yī)學高等院校畢業(yè)生交流會,，招聘我院需求衛(wèi)生技術(shù)人才。

3,、開展收入分配核查,，做好實施績效工資工作。

4,、做好xx年我院專業(yè)技術(shù)人員考試,、工人等級考試、職稱英語,、經(jīng)濟師等各種考務(wù)工作,。

5、認真做好市委組織部開展的衛(wèi)生系統(tǒng)《北京市屬醫(yī)療單位中層科級干部備案辦法》工作,。

6,、積極配合我院展開的《三級甲等醫(yī)院》復評工作，做好人力資源配置工作,。

7,、繼續(xù)做好崗位設(shè)置工作。

8,、辦理xx年離退休人員手續(xù),，做好新進來院人員社會保險等各項手續(xù)的辦理。

9,、完善人事管理制度,，建立引人、用人長效機制,，與全院職工簽訂勞動合同,。

10,、繼續(xù)做好各種統(tǒng)計、報表工作和日常性工作,。

11,、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

村衛(wèi)生室年度工作計劃篇三

對小賣部的措施.

a嚴格地把關(guān)進貨渠道,，杜絕三無食品,、飲料和過期食品

b定期由監(jiān)督員去抽查

c發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正,，或上報有關(guān)單位.

d定期對學生和從業(yè)人員進行衛(wèi)生宣傳.

2、認真地開展好護眼知識講座,，促進學生自身護眼保健意識.

5,、在傳染病流行季節(jié)嚴禁校外人員進入校內(nèi).

6、把好飲食,、水與小賣部的衛(wèi)生關(guān).

村衛(wèi)生室年度工作計劃篇四

一,、積極響應(yīng)號召，廣泛宣傳第二十一個愛國衛(wèi)生月活動

我局的愛國衛(wèi)生月以全民動手為主線,，廣泛動員全體干部職工積極參與治理環(huán)境臟亂差;重點清除死角和辦公場地清潔衛(wèi)生,，防止疾病傳播，保障人體健康,，促進兩個文明建設(shè),。在開展衛(wèi)生月活動中，利用每月學習日對單位干部職工進行衛(wèi)生單位創(chuàng)建宣傳,，在單位門口懸掛大型宣傳標語,，激發(fā)了廣大干部群眾愛護環(huán)境衛(wèi)生意識。

(一)我局制定了衛(wèi)生管理制度,，落實責任,，進行定期檢查，并成立了領(lǐng)導小組,，主要領(lǐng)導全面負責,，分管領(lǐng)導具體抓愛衛(wèi)工作，各股,、室具體負責各辦公室及門前衛(wèi)生工作,，專職清潔工負責公共場所清潔衛(wèi)生，每周組織定期檢查,，保證了全局清潔衛(wèi)生工作有人管,，有具體人員做，保持了良好的環(huán)境衛(wèi)生,。

(二)根據(jù)愛衛(wèi)會的安排,，我局積極組織人員對社區(qū)衛(wèi)生死角進行了清理,，大大改善了居住環(huán)境，營造一個整潔、優(yōu)美,、健康的生活環(huán)境,。

三、深入開展除四害活動

我局根據(jù)鎮(zhèn)愛衛(wèi)會的安排部署,，按單位住地社區(qū)的要求，開展了在全局范圍內(nèi)統(tǒng)一滅鼠活動,，做到統(tǒng)一購藥,，統(tǒng)一投放，確保使用安全,，使滅鼠工作做到了安全有效,，切斷了病媒生物傳播的有效途徑和有利時機，預防了傳染病的發(fā)生,。

村衛(wèi)生室年度工作計劃篇五

商河縣現(xiàn)有縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)4處,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院11處，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心1處,，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站5個,，村衛(wèi)生室337所;衛(wèi)生從業(yè)人員1520人，其中衛(wèi)生技術(shù)人員1390人,。鄉(xiāng)村醫(yī)生918人,。截至9月底，20xx年全縣縣鄉(xiāng)醫(yī)療機構(gòu)總診療52.1萬人次,，出院人數(shù)3.6萬人,，業(yè)務(wù)總收入2.7億元。

(一)以藥品零差率為切入點,，積極推進縣級公立醫(yī)院改革試點,。

作為全國第二批縣級公立醫(yī)院綜合改革試點縣，在前期充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,，10月1日,，我縣正式啟動縣級公立醫(yī)院綜合改革試點工作，運行一個月來,，我局高度重視、精心組織,、周密部署,，抓實抓緊抓細這項工作。一是強化政府主導,，落實保障責任,。成立了由縣長任組長,，常務(wù)副縣長和分管副縣長任副組長，縣發(fā)改,、財政,、衛(wèi)生、物價等11個部門主要負責同志為成員的縣級公立醫(yī)院綜合改革領(lǐng)導小組,，全面負責綜合改革工作的組織領(lǐng)導和實施,。制定印發(fā)了《商河縣縣級公立醫(yī)院綜合改革實施方案》，細化分解目標任務(wù),，落實責任措施,，保證了綜合改革工作的順利實施。二是取消藥品加成,，合理調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格,。按照“總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整,、有升有降,、逐步到位”的原則,，在前期充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上,，對醫(yī)療服務(wù)價格進行了合理調(diào)整，調(diào)整價格總量按照20xx年度藥品價差的64%,，調(diào)整門診診療費,、住院診療費、護理費,、手術(shù)費,、中醫(yī)適宜技術(shù)服務(wù)費、床位費,、靜脈輸液費等七項醫(yī)療服務(wù)價格,，調(diào)整后增加的醫(yī)療服務(wù)收費按規(guī)定納入醫(yī)保支付范圍，確保改革后群眾醫(yī)藥費用負擔不增加,。三是改革運行機制,，完善醫(yī)院管理。積極推進縣級公立醫(yī)院去行政化,，自9月份起,，兩所醫(yī)院院長不再兼任縣衛(wèi)生局行政職務(wù)。加強縣級醫(yī)院信息化建設(shè),。兩所縣級醫(yī)院均建立了以信息共享,、系統(tǒng)集成、科學管理理念為引導的信息化管理系統(tǒng),，初步實現(xiàn)了院內(nèi)就醫(yī)一卡通,。積極開展臨床路徑試點和優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程,，先后開展了髕骨骨折、腦梗死等46個病種的臨床路徑管理試點工作,，規(guī)范了診療護理流程,，降低了醫(yī)療服務(wù)費用。

(二)以能力建設(shè)為重點 全面提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平,。

1.三級衛(wèi)生服務(wù)體系基本完善,。在全面完成337所標準化村衛(wèi)生室建設(shè)任務(wù)的基礎(chǔ)上，以全縣新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)工作為契機,，積極開展農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)工作,，在鄭路和玉皇廟鎮(zhèn)高標準建成農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站2所。同時,，我局緊緊抓住上級政策機遇,，積極爭取衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)項目，認真推進四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院防保樓項目建設(shè),，目前,，韓廟、孫集,、殷巷已竣工驗收,，白橋正在施工。在防保樓建設(shè)項目基礎(chǔ)初上,，積極推進預防接種數(shù)字化門診建設(shè),，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院數(shù)字化門診建成率達到100%。當前,，以縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)為龍頭,，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為樞紐，以村衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站為網(wǎng)底的三級衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)基本完善,，“小病不出村,、一般病在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、大病不出縣”的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)格局已經(jīng)初步形成,。

2.注重人才引進培養(yǎng),，提高干部職工素質(zhì)。一是立足當前抓引進,。從7月份起,，在縣紀委和人事部門的監(jiān)督配合下，按照公開,、公正,、透明、優(yōu)中選優(yōu)的的原則,，通過筆試和面試程序,，招聘亟需的專業(yè)技術(shù)人員22名,，充實到縣醫(yī)院、中醫(yī)院,。二是立足長遠抓培養(yǎng),。大力開展高層次、創(chuàng)新型,、復合型醫(yī)藥衛(wèi)生人才培養(yǎng)與優(yōu)秀創(chuàng)新團隊建設(shè),，鼓勵醫(yī)療衛(wèi)生單位有計劃和針對性地選派醫(yī)療技術(shù)骨干到上級醫(yī)院進修學習;全面落實市拔尖人才專業(yè)支持計劃，主動與上級主管部門聯(lián)系對接,，協(xié)調(diào)落實幫扶措施,，今年以來已落實專家組到我縣業(yè)務(wù)指導1次，根據(jù)市衛(wèi)生局統(tǒng)一安排,，將于11月中旬分兩次組織專家組集中來我縣開展幫扶工作,，針對臨床常見病及多發(fā)病的診療技巧開展專題講座和現(xiàn)場技術(shù)指導。三是繼續(xù)強化城鄉(xiāng)對口支援工作,。開展第四批衛(wèi)生支農(nóng)工作,，從縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位選拔中級職稱以上專業(yè)技術(shù)人員組成衛(wèi)生支農(nóng)團隊，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行對口幫扶,，幫助衛(wèi)生院重點學科建設(shè),、科室建設(shè)、人才培養(yǎng)等工作,，提高農(nóng)村醫(yī)療服務(wù)水平;開展第五批師徒帶教工作,，從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院選拔骨干力量到縣直醫(yī)院跟隨導師學習,，通過導師的言傳身教,，“帶人、帶德,、帶才,、帶研”，提高學員專業(yè)技術(shù)水平;繼續(xù)開展“三基”理論培訓,、鄉(xiāng)醫(yī)培訓,、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓等專業(yè)技術(shù)培訓，累計組織集中培訓60余次,，培訓職工3000余人次,，有效提高了醫(yī)護人員的專業(yè)技能和服務(wù)水平。

3.深入實施市縣醫(yī)院承辦幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,。借助市委市政府“5.22”會議東風,，積極爭取幫扶政策，由市中心醫(yī)院,、中醫(yī)醫(yī)院等9家市直和我縣人民醫(yī)院,、中醫(yī)醫(yī)院對口承辦幫扶12所鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu),，實施以來，上級醫(yī)院通過幫扶設(shè)備設(shè)施,、下派醫(yī)學專家,、培訓衛(wèi)生院業(yè)務(wù)骨干等多種形式，扶持帶動衛(wèi)生院快速發(fā)展,。今年截至目前,，上級專家累計坐診指導462人次，人才培養(yǎng)96人次,，市二院專家指導張坊鄉(xiāng)衛(wèi)生院完成眼科手術(shù)105臺;幫扶螺旋ct,、手術(shù)無影燈等設(shè)施設(shè)備12臺(件)。

(三)以基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化為目標,，公共衛(wèi)生服務(wù)能力逐步增強,。

堅持將公共衛(wèi)生作為提高群眾健康水平的基礎(chǔ)性工作，抓緊抓好,。一是以實施6項重大和11項基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目為重點,，認真組織實施預防接種、婦幼保健,、慢病防控,、健康教育等服務(wù)項目，截至目前,，擴大國家免疫規(guī)劃7類基礎(chǔ)疫苗接種率均達98%以上;建立居民電子健康檔案56.5萬份,，建檔率90.4%;全縣孕產(chǎn)婦住院分娩率100%，兒童和孕產(chǎn)婦系統(tǒng)化管理率分別達到95.63%,、94.37%;高血壓,、糖尿病、重性精神疾病患者規(guī)范管理率均達100%,。二是加強重大傳染病防控工作,。建立健全傳染病綜合防控體系，完善傳染病預測預警,、疫情報告,、應(yīng)急處置機制，強化衛(wèi)生應(yīng)急演練,，積極應(yīng)對各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件,，全縣無重大傳染病暴發(fā)流行。三是加強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作,。充實加強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法隊伍,，在12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)派駐監(jiān)督協(xié)管員，健全衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系。以醫(yī)政監(jiān)督,、公共場所和生活飲用水監(jiān)督為重點,，深入開展專項整治行動，累計出動監(jiān)督執(zhí)法人員2110人次,，非法行醫(yī)舉報查處率,、公共場所及生活飲用水監(jiān)督覆蓋率均達100%，有效保障了群眾公共衛(wèi)生安全,。

(四)以單項工作示范帶動為載體,，全面落實衛(wèi)生惠民政策。

一是積極開展家庭醫(yī)生式簽約服務(wù),、鄉(xiāng)村健康管理團隊及鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約服務(wù)等工作,，促進群眾看病就醫(yī)下沉基層。截至目前,，共建立健康管理團隊118個,，累計簽約服務(wù)群眾39萬人，重點人群簽約率在60%以上,。二是鞏固完善基本藥物制度,。在許商、韓廟兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點實施了基本藥物集中配送到村衛(wèi)生室的管理模式,。今年初,，為滿足基層醫(yī)療機構(gòu)臨床用藥需求，建立配送服務(wù)淘汰機制,，定期對各配送企業(yè)藥品配送情況進行綜合評價,。同時，建立了高價藥品使用排名制度,。每月對全縣各基層醫(yī)療機構(gòu)上月基本藥物采購情況及各配送企業(yè)藥品配送情況進行綜合分析,，并形成工作簡報在系統(tǒng)內(nèi)通報。三是開展兒童牙齒窩溝封閉項目,。20xx年濟南市政府將適齡兒童免費牙齒窩溝封閉防齲項目列為15件為民辦實事內(nèi)容之一,，并納入公共衛(wèi)生服務(wù)項目,，在全市實施,。我縣高度重視兒童免費牙齒窩溝封閉防齲項目，將其作為一項衛(wèi)生惠民重點工作來抓,，成立了由縣衛(wèi)生局局長任組長,、衛(wèi)生局、教體局等有關(guān)單位負責人為成員的領(lǐng)導小組,，制定了項目管理工作方案,，明確職責分工，落實工作任務(wù)。全縣共有小學75所,，適齡兒童6250名,。截至目前，累計檢查適齡兒童3456人,，符合封閉人數(shù)3073人,，累計封閉人數(shù)1703人。

(五)統(tǒng)籌安排,，協(xié)調(diào)推進其他各項工作

1.深入扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動,。第二批黨的群眾路線教育實踐活動以來，我局緊扣“為民,、務(wù)實,、清廉”主題，以抓好民情民意聯(lián)絡(luò)服務(wù)機制創(chuàng)建,、開展衛(wèi)生系統(tǒng)行風建設(shè)活動,、整頓醫(yī)療秩序打擊非法行醫(yī)專項行動為主要載體，堅持著力解決群眾所想,、所急,、所盼、所需的熱點,、難點問題,，推動衛(wèi)生系統(tǒng)黨的群眾路線教育實踐活動深入開展。一是創(chuàng)新開展了衛(wèi)生民情民意聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作,，并被納入全縣15項專項行動之一,。工作開展以來，共收到群眾反映的意見建議797條,，當場回復解決791條,，取得了較好地效果，經(jīng)過統(tǒng)計,，今年群眾通過“12345”市民服務(wù)熱線反映醫(yī)療衛(wèi)生問題的件數(shù)較去年同期下降了28%,。二是深入開展“整頓醫(yī)療秩序、打擊非法行醫(yī)”專項行動,，截至目前,，共監(jiān)督戶次51次，出動執(zhí)法人員310人次,，執(zhí)法車輛130次,，移交公安機關(guān)2起，取締無證行醫(yī)場所7家,，查處群眾投訴舉報案件10起,，進一步遏制了非法行醫(yī)活動的勢頭,，凈化了我縣醫(yī)療服務(wù)市場。

2.深化作風建設(shè),，加強突出問題專項整治,。著重加強衛(wèi)生行風建設(shè)和貫徹落實“九不準”工作，及時糾正醫(yī)藥購銷和辦醫(yī)行醫(yī)不正之風,，強化醫(yī)療醫(yī)療機構(gòu)商業(yè)賄賂治理,，對醫(yī)藥購銷商業(yè)賄賂行為零容忍。嚴格執(zhí)行《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》,，對醫(yī)務(wù)人員亂檢查,、大處方、收受紅包回扣等行為,，依法嚴肅處理,。自今年6月1日起，我縣在縣級醫(yī)院開展醫(yī)療門診“三增一禁”(全年增設(shè)無節(jié)假日門診,、增設(shè)錯時門診,、增設(shè)夏季夜間門診，嚴禁醫(yī)院工作人員帶熟人插隊加塞,、掛人情號)便民正風行動,。截至目前，兩所縣級醫(yī)院增設(shè)的三類門診累計出診醫(yī)務(wù)人員1840人次,，接診病人19130人次,。同時，局領(lǐng)導帶頭下基層開展“體民情,，察民意,，送健康”活動，共開展活動12次,，提供健康咨詢和查體890余人次,，免費提供降壓藥品、消炎藥品等常用藥品價值20萬余元,。

3.實現(xiàn)新農(nóng)合基金安全和平穩(wěn)過渡,。根據(jù)縣政府統(tǒng)一安排，配合人社部門完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合的整合工作,，將新農(nóng)合人員,、資金等經(jīng)嚴格審計整體移交到縣人社局。整合過程中,，廣大醫(yī)護人員和各級新農(nóng)合工作人員一如既往的做好了新農(nóng)合基金監(jiān)管,，保證職能移交工作期間管理和經(jīng)辦隊伍思想不散、隊伍不亂,、工作不斷，確保新農(nóng)合基金使用安全、定點機構(gòu)運行規(guī)范,、群眾就醫(yī)報銷不受影響,，圓滿實現(xiàn)了管理職能的順利交接。

(一)規(guī)范化,、科學化管理水平不太高,。一是管理理念落后。部分單位沒有擺正加快發(fā)展與科學發(fā)展的關(guān)系,，創(chuàng)新意識不強,，管理方式陳舊、粗放,、單一,，簡單的把發(fā)展和業(yè)務(wù)收入等同起來，缺乏現(xiàn)代醫(yī)院管理的理念支持,。二是管理不規(guī)范,。突出的表現(xiàn)為一方面，制度缺失,，無章可循,，存在隨意性;另一方面，核心管理制度落實不好,。在醫(yī)療文書書寫,、病例討論、醫(yī)療質(zhì)量控制等方面存在諸多問題,。三是績效考核方式,、標準老舊，缺乏時代要求,。簡單地把職工的貢獻和給單位創(chuàng)收掛鉤,，過分依賴獎金效應(yīng)刺激業(yè)務(wù)增長，有意無意間容忍和助長了個別醫(yī)生“開大方”,、“亂檢查”的不良行為,。

(二)人才匱乏矛盾依然突出。一是專業(yè)人才總量不足,。我縣目前萬人擁有的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員為20.9人,，遠遠低于全市32.4人的平均水平。二是人員結(jié)構(gòu)不合理,。從學歷結(jié)構(gòu)看,，全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位大專以上僅占46%，其中,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院高中以下學歷占到68%;從職稱結(jié)構(gòu)看,，縣鄉(xiāng)醫(yī)療機構(gòu)中,，有中級以上職稱的縣級僅為39%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)僅為17%,。這種情況也在一定程度上影響了衛(wèi)生單位服務(wù)能力的提升空間,。

(三)行業(yè)作風建設(shè)仍需加強。一是個別單位對行風建設(shè)重視不夠,，只重視業(yè)務(wù)收入,，不重視服務(wù)意識教育。制度建設(shè),、落實嚴重不夠,。二是部分醫(yī)務(wù)人員廉潔自律意識差，存在“拜金主義”思想,，有“開大方”,、“吃回扣”、“亂檢查”現(xiàn)象,，并且有從大醫(yī)院向鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院蔓延的苗頭,。三是個別醫(yī)護人員態(tài)度生硬、對待患者冷漠,，也傷害了醫(yī)患之間的關(guān)系,。

(四)財政投入不足。隨著醫(yī)改深入,，政策要求的財政投入逐年增加,，由于受我縣的財力情況和省直管體制影響，衛(wèi)生投入長期嚴重不足,?；A(chǔ)建設(shè)項目配套資金，縣級財政投入總量不足應(yīng)投入的三分之一,，無形中加重了醫(yī)療衛(wèi)生單位本身的負擔,。個別公共衛(wèi)生項目也因此無法開展，如農(nóng)村婦女的“兩癌”篩查,，就因為是省級項目,，資金無法落實，至今未能開展;孕產(chǎn)婦分娩補助,，我們也只能落實省級到位的部分,。

(五)監(jiān)管能力不足。衛(wèi)生局作為主管部門,，承擔著行業(yè)監(jiān)管職責,。但是由于人員的專業(yè)能力、大環(huán)境影響等方面的問題,，雖然做了很多工作,，但是仍然存在監(jiān)管不細,、不準、不到位的情況,，對于醫(yī)療衛(wèi)生單位的指導也不夠及時,，針對性不強,。

(一)整體工作思路,。堅持以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為主線，圍繞全面落實“十二五”醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃,，完善基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)體系,，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展;加強行業(yè)管理，提升服務(wù)能力,，積極穩(wěn)妥地推進縣級公立醫(yī)院改革,，努力為人民群眾提供安全、有效,、方便,、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

(二)重點項目,。依托市委市政府支持商河加快發(fā)展的政策優(yōu)勢,積極協(xié)調(diào)落實縣中醫(yī)院醫(yī)技樓,、縣急救中心建設(shè)用地,20xx年底前基本完成建設(shè)任務(wù)，進一步提高縣級醫(yī)院醫(yī)療承載能力和全縣院前急救水平,。

(三)重點工作,。以推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展為目標，著重落實醫(yī)療衛(wèi)生重點工作,，促進衛(wèi)生事業(yè)更好更快發(fā)展,。

1.深入推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。按照上級醫(yī)改統(tǒng)一安排部署和工作要求,，繼續(xù)深入實施公共衛(wèi)生服務(wù)項目,，項目覆蓋率達到100%。深入實施基本藥物制度,，縣鄉(xiāng)兩級醫(yī)療機構(gòu)保持全覆蓋,，保障群眾用藥安全有效。借鑒學習公立醫(yī)院改革先行試點地區(qū)先進經(jīng)驗,，重點推進公立醫(yī)院改革工作,。

2.提升公共衛(wèi)生服務(wù)能力。強化各級公衛(wèi)機構(gòu)的服務(wù)能力建設(shè),，加強對基層業(yè)務(wù)人員的培訓指導,，提高服務(wù)水平。健全完善預防接種,、傳染病防控,、婦幼保健,、衛(wèi)生應(yīng)急、衛(wèi)生監(jiān)督等工作機制,，明確責任分工,，加強績效考核，嚴格獎懲措施,，確保公共衛(wèi)生工作落到實處,。

3.深入實施人才強衛(wèi)工程。一是做好衛(wèi)生人才招聘工作,。按照全縣統(tǒng)一人才招聘計劃,，積極謀劃籌措，嚴格考試程序,，完成年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才招聘任務(wù),，提高引進人才質(zhì)量。積極出臺優(yōu)惠政策,，探索建立合理的衛(wèi)生人才流動機制,。二是加強衛(wèi)生人才培養(yǎng)工作。加強衛(wèi)生骨干隊伍培訓,，縣級醫(yī)療機構(gòu)選派骨干到省內(nèi)外知名醫(yī)院進修培訓不少于10人次,。深入開展師徒帶教培訓工作，及時掌握培訓動態(tài),，加強督導考核,，深化工作成效。鼓勵在職人員參加各種形式的衛(wèi)生培訓教育,，年內(nèi)組織開展業(yè)務(wù)培訓6期,。深入開展鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓工作，年內(nèi)全縣所有鄉(xiāng)醫(yī)輪訓一遍,，人均培訓學習時間不少于120學時,。

4.加強醫(yī)療質(zhì)量管理。加強醫(yī)療行業(yè)從業(yè)資質(zhì)管理,，嚴把資格準入標準關(guān)口,，加強監(jiān)督巡查，杜絕無證行醫(yī)或超范圍執(zhí)業(yè)行為,。嚴格落實醫(yī)療護理技術(shù)服務(wù)核心管理制度,，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，完善醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督考核辦法,，提高考核質(zhì)量,，從市縣兩級醫(yī)院聘任專家教授，建立醫(yī)療業(yè)務(wù)考核專家信息庫，定期隨機抽取組成一定數(shù)量的專家組成考核組對縣鄉(xiāng)醫(yī)療機構(gòu)進行督導考核,，考核結(jié)果現(xiàn)場反饋,，及時通報，促進醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進,。加強對抗生素應(yīng)用,、毒麻藥品管理、醫(yī)療廢物處置等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)控管理,，確保醫(yī)療安全,。深入開展醫(yī)療護理技能練兵比武活動，年內(nèi)組織開展1次醫(yī)療護理技能競賽,。

5.加強行業(yè)規(guī)范化建設(shè),。認真貫徹落實上級有關(guān)工作精神,，健全各項規(guī)章制度,，完善監(jiān)管機制措施，加大明察暗訪工作力度,，嚴查有令不行,、有禁不止行為，建立督查通報制度,，落實懲戒措施,，推行工作作風持續(xù)改進。深入開展反腐倡廉,、醫(yī)德醫(yī)風等廉政教育活動,，提高干部職工的廉潔自律意識和職業(yè)道德素質(zhì)。

6.加強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作,。一是加強衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，完善落實基層衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度。全面貫徹落實衛(wèi)生法律法規(guī),，公共場所和生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋率100%,。深入開展打擊非法行醫(yī)專項整治行動，嚴厲查處無證行醫(yī)和超范圍執(zhí)業(yè)行為,，確保群眾就醫(yī)安全,。暢通舉報的信息渠道，加大對違法行為的查處力度,，醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)督覆蓋率和非法行醫(yī)舉報查處率均達到100%,。二是規(guī)范衛(wèi)生行政許可行為。按照衛(wèi)生行政許可審批程序,，依法辦理行政許可事項,，及時審核，及時發(fā)放,，衛(wèi)生行政許可及時辦結(jié)率達到100%,。全面落實窗口各項制度規(guī)定,，認真履行職責，展示衛(wèi)生行政服務(wù)窗口良好形象,。

7.推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)管理一體化,。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室的管理和指導，強化村衛(wèi)生室承擔的基本醫(yī)療及公共衛(wèi)生工作職能,，不斷提高村衛(wèi)生室服務(wù)水平,，落實各項工作任務(wù)。同時,，結(jié)合上級有關(guān)工作要求,，認真落實公共衛(wèi)生、基本藥物制度等有關(guān)補助政策,，提高鄉(xiāng)醫(yī)合理收入水平,。

村衛(wèi)生室年度工作計劃篇六

全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神,，堅持為人民健康服務(wù)的方向,，根據(jù)“健康海寧”發(fā)展戰(zhàn)略，深入實施基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目和重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目,，建立健全衛(wèi)生應(yīng)急工作機制,，深化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)涵，全面提升公共衛(wèi)生服務(wù)能力,，促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化,。

1.根據(jù)“健康海寧”行動計劃，圍繞健康管理,、健康服務(wù),、健康保障、健康環(huán)境等核心要素開展健康創(chuàng)建,。計劃創(chuàng)建xx市級健康單位2家,。

2.做實做細基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目，綜合達標率達90%,。完成年度重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目任務(wù),。

3.配合省級衛(wèi)生應(yīng)急工作示xx縣市創(chuàng)建。進一步加強衛(wèi)生應(yīng)急體系建設(shè),，嚴格落實重大傳染病和新發(fā)傳染病的防控措施,，有效應(yīng)對各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件。

4.配合完成新一輪社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃,，提升精細化管理水平,。轄區(qū)居民電子健康檔案規(guī)范建檔率維持在80%以上，向居民提供集預防、保健,、康復,、健康管理為一體的綜合性、連續(xù)性服務(wù),。

5.城鄉(xiāng)居民對公共衛(wèi)生服務(wù),、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)滿意和基本滿意率達90%以上。

（一）貫徹落實“健康海寧”發(fā)展戰(zhàn)略

1.結(jié)合五水共治,、星級美麗鄉(xiāng)村建設(shè)和國家衛(wèi)生城市（省衛(wèi)生街道）復審,、全國文明城市創(chuàng)建，鞏固提升健康村（社區(qū)）創(chuàng)建成效,，打造健康宜居生活環(huán)境,，助力美麗海寧建設(shè)。

2.深入開展“健康中國行—全民健康素養(yǎng)促進活動”,，推進健康促進工作科學發(fā)展,。組織健康講座進機關(guān)、企業(yè),、學校,、社區(qū)、農(nóng)村,，著力提升群眾健康素養(yǎng)水平，健康素養(yǎng)講師團深入各村（社區(qū)）巡講覆蓋率達100%,。

3.進一步深化健康細胞創(chuàng)建工作,，創(chuàng)建xx市級健康單位2家以上。

（二）規(guī)范開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目

1.做實做細基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目,，提高項目實施績效,，根據(jù)《浙江省基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（20xx年版）》的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)要求和考核指標,，有效落實基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目,，綜合達標率達90%以上，群眾滿意度達90%以上,。

2.配合智慧醫(yī)療建設(shè),，加強20xx年版居民電子健康檔案更新管理，電子健康檔案規(guī)范建檔率達到80%,。

3.加強項目組織管理,，強化基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范知識培訓，加大績效考核力度,，進一步提高社區(qū)責任醫(yī)生服務(wù)水平,，確保項目更加規(guī)范實施。

4.增加經(jīng)費投入，街道財政按照戶籍,、流動人口人均基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費7.6元予以配套,，每年6月30日前到位50%，其余50%在12月1日前補助到位,，并對公共衛(wèi)生考核名次列前三名,、四～六名、七～九名的再分別按戶籍人口0.8元,、0.5元,、0.2元標準獎勵衛(wèi)生院班子。對公共衛(wèi)生其他專項工作經(jīng)費補助,，由相關(guān)部門（單位）申請,，街道按照有關(guān)文件及會議精神結(jié)合街道實際情況酌定。

（三）積極配合省級衛(wèi)生應(yīng)急示xx縣市創(chuàng)建

1.根據(jù)創(chuàng)建工作要求,，落實創(chuàng)建任務(wù),，加強衛(wèi)生應(yīng)急隊伍和裝備建設(shè)，組織衛(wèi)生應(yīng)急培訓,，努力提高突發(fā)事件應(yīng)急處置能力,。

2.進一步加強衛(wèi)生應(yīng)急體系建設(shè)，建立健全綜合防治工作機制,，繼續(xù)加強以霍亂為重點的腸道傳染病,、h7n9人感染禽流感等呼吸道傳染病、登革熱等蟲媒傳染病的防控工作,，確保不發(fā)生因控制不力而導致的疾病傳播和蔓延,。

（四）切實提升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)能力

1.配合新一輪社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃，按照統(tǒng)籌兼顧,、科學規(guī)劃,、以人為本的原則，根據(jù)社區(qū)居民的衛(wèi)生需求,，合理布局,，并充分利用現(xiàn)有衛(wèi)生資源，通過重組,、改建或功能轉(zhuǎn)換等途徑,，建設(shè)符合要求的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)，不斷完善“20分鐘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)圈”,。

2.推進社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)精細化管理,，加強對基本藥物、服務(wù)時間,、服務(wù)環(huán)境,、服務(wù)質(zhì)量等方面的管理,，提升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)能力和水平。積極開展多形式的基層健康管理特色項目,，群眾對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)滿意度達到90%以上,。

3.大力推進全科醫(yī)生簽約服務(wù)，以老人,、孕產(chǎn)婦,、兒童、慢性病患者等人群為重點,，簽訂一定期限的服務(wù)協(xié)議,，建立相對穩(wěn)定的契約服務(wù)關(guān)系，轄區(qū)居民電子健康檔案規(guī)范建檔率維持在80%以上,。深化組團式服務(wù)和網(wǎng)格化管理模式,，定期開展上門服務(wù)和主動服務(wù)，向居民提供集預防,、保健,、康復、健康管理為一體的綜合性,、連續(xù)性服務(wù),。

村衛(wèi)生室年度工作計劃篇七

1、年初有工作計劃,，年中有自查報告和半年總結(jié),，年終有總結(jié)和考核自查報告。

2,、每月向上級領(lǐng)導匯報工作一次,，各種制度上墻，按時地完成各種材料上報工作,。

3、使用統(tǒng)一的基本醫(yī)療,、疾病預防控制,、婦幼保健、健康教育,、等工作登記表,、卡、冊,、檔案規(guī)范管理,。

4、積極開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療宣傳及醫(yī)療服務(wù)工作,，積極參加藥品統(tǒng)一代購及鄉(xiāng)村一體化管理,。

5,、按時參加例會及業(yè)務(wù)學習培訓，并作好學習筆記,。

1,、認真作好疾病預防控制的健康教育宣傳工作，嚴格執(zhí)行傳染病防治法,，按時上報疫情,，報告率100%，嚴防傳染病的發(fā)生及爆發(fā)流行,。

2,、計劃免疫工作：按時通知和督促接種對象進行疫苗接種，按計劃完成各苗的接種任務(wù),。

3,、積極參加上級安排的計劃外各種疫苗活動。

4,、按時完成上級布置的各項任務(wù),。

5、認真作好結(jié)核病人治療的全程督導,，督導率100%,。

6、及時上報本村死亡人員,、發(fā)熱病人,。

1、及時準確地上報本村的孕婦數(shù)及出生情況,，認真填寫及開展高危孕婦的篩查,，確保各項任務(wù)指標的全面完成。

2,、認真做好婦幼衛(wèi)生知識及降消項目的宣傳工作,，村宣傳覆蓋面達100%，孕婦知曉率100%（外出除外）,。

3,、按時準確上報各種報表，資料存根等進行歸檔保存,。

4,、做好孕產(chǎn)婦的轉(zhuǎn)診工作。

1,、遵守職業(yè)得道德和醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范以及村衛(wèi)生室的各項管理制度,，嚴格地按照操作規(guī)程開展醫(yī)務(wù)服務(wù)工作。

2,、處方書寫規(guī)范,，用藥,、收費合理，配伍正確,，并有病情和治 療記錄,。醫(yī)療垃圾及時正確處理并完善記錄備查。

3,、熱情接待病人,，不得推諉病人和拒絕出診，做好病人的轉(zhuǎn)診工作,。

4,、做好農(nóng)村新型合作醫(yī)療工作的宣傳動員工作，讓農(nóng)民得實惠,。

5,、認真執(zhí)行基本藥物制度和藥物零差價銷售。

1,、認真做好本村的健康教育和健康咨詢工作,，制定好全年的健康工作安排 ，做到工作有計劃,，做后有總結(jié),。

2、針對重點人群有針對的慢性病進行講解,，讓老百姓了解一些慢性病和常見病的預防和治療情況,。

3、對季節(jié)性的疾病做好預防工作,，特別是一些具有傳染性的疾病,，讓老百姓增強傳染病的認識和懂得一些防治知識。

4,、加強學校和公共場所的健康宣傳,。

我衛(wèi)生室工作計劃有所不周，以及在以后的生產(chǎn)實踐中會存在許多不足之處,，望上級領(lǐng)導在督導工作時加以指正,。

村衛(wèi)生室年度工作計劃篇八

根據(jù)《who煙草控制框架公約》以及縣級健康教育工作的文件精神要求，為給我鎮(zhèn)廣大群眾創(chuàng)造健康良好的工作環(huán)境,，提高廣大群眾控煙意識和控煙技能，降低吸煙率,，保護廣大人民群眾身體,，進一步推動我鎮(zhèn)控煙工作的深入開展，做好控煙工作,，把開展控煙工作作為我鎮(zhèn)精神文明建設(shè)和健康教育的一項重要工作,，特制訂本工作計劃,。

積極倡導文明之風，樹立良好的社會形象,，改善衛(wèi)生院環(huán)境,，增強全社會衛(wèi)生意識，為促進社會精神文明建設(shè)作貢獻,。

1,、成立“控煙工作領(lǐng)導小組”，明確分工,。在控煙工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一安排部署下,，定期布置檢查 “控煙”工作。

2,、廣泛宣傳,，通過以“吸煙有害健康”為主題的宣傳活動，并利用黑板報,、健康教育宣傳欄等宣傳載體,，明確要求，落實措施,。

3,、加強督查,嚴格執(zhí)行控煙制度。

4,、在公共場所醒目處設(shè)置禁煙標志,，提醒吸煙者自覺禁煙。

1,、貫徹各種衛(wèi)生工作評估細則要求,，努力做好控煙和健康教育工作。

除或減輕影響健康的危險因素,，預防疾病提高生活質(zhì)量和健康水平,。定期組織青少年參加小型多樣、豐富多彩的體育和娛樂活動,，讓青少年在輕松愉快的氛圍中鍛煉身體,、增強體質(zhì)、陶怡情操,。

3,、結(jié)合各村實際情況，堅持做好禁止吸煙的宣傳工作,，并在禁止吸煙的場所內(nèi)設(shè)置醒目的禁止吸煙的標志,，不設(shè)置吸煙的器具,開展一些行之有效的控煙活動。

我院各科室,、各部門要圍繞以上工作要點積極協(xié)作開展工作,，加強檢查和自檢,，形成人人參與的有效機制，切實把控煙工作落到實處,。

xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院健康教育科

20xx年1月31日

村衛(wèi)生室年度工作計劃篇九

一,、繼續(xù)實施“提高婦女兒童健康水平”民生工程。一是全市婚前醫(yī)學檢查率達80%,，建立婚前保健和孕期保健工作長效機制,；二是縣市區(qū)級婦幼保健機構(gòu)能力建設(shè)進一步提高，三區(qū)婦幼保健所和市婦幼保健所要力爭政府支持,，建設(shè)符合要求的婦幼保健所,。各級婦幼保健所要進一步合理布局、增加設(shè)備,、加強培訓,，不斷提升服務(wù)能力。

二,、認真實施基本公共衛(wèi)生婦幼保健和重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目,，促進婦幼衛(wèi)生服務(wù)均等化。一是積極推進孕產(chǎn)婦保健門診和兒童保健門診標準化建設(shè),。年底全市兩個門診標準化建設(shè)合格率達80%,；二是完善孕產(chǎn)期保健和兒童保健服務(wù)規(guī)范，努力提高孕產(chǎn)婦保健和兒童保健系統(tǒng)管理率,；三是加強和規(guī)范孕產(chǎn)婦綠色通道建設(shè),，提高孕產(chǎn)婦急救能力和服務(wù)質(zhì)量，力爭住院分娩率達98%,，進一步降低孕產(chǎn)婦死亡率,；四是強化農(nóng)村育齡婦女補服葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目，爭取補服率達80%,，知曉率達90%以上,；五是繼續(xù)推行農(nóng)村孕產(chǎn)婦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院平產(chǎn)免費，嚴格控制剖宮產(chǎn)率,，嚴格執(zhí)行剖宮產(chǎn)最高限價政策,；六是繼續(xù)做好hiv、乙肝,、梅毒母嬰阻斷工作,，積極主動與各級疾控中心溝通協(xié)調(diào)，掌握轄區(qū)hiv育齡婦女信息,，建立健全hiv育齡婦女健康檔案,，逐步提高孕期保健hiv自愿咨詢和檢測率，切實做好hiv育齡婦女和兒童跟蹤隨訪服務(wù)工作。做好梅毒陽性產(chǎn)婦和其所娩嬰兒的跟蹤隨訪工作,，扎實做好兒童乙肝免疫球蛋白注射工作。

四,、建立新生兒疾病篩查檢測實驗室,，完善篩查網(wǎng)絡(luò)，各縣市區(qū)新生兒疾病篩查率達70%以上,。進一步規(guī)范新篩工作,，強化質(zhì)量控制和監(jiān)督，提高基層工作人員業(yè)務(wù)水平和責任心,，確保新生兒疾病篩查服務(wù)質(zhì)量,。

五、積極推進等級保健機構(gòu)的創(chuàng)建和評審工作,。加強愛嬰醫(yī)院（衛(wèi)生院）創(chuàng)建與鞏固,，以縣市區(qū)為單位，中心衛(wèi)生院創(chuàng)建率達100%,，普通衛(wèi)生院創(chuàng)建率達70%,。對已創(chuàng)建命名的愛嬰醫(yī)院（衛(wèi)生院），根據(jù)衛(wèi)生部頒發(fā)的愛嬰醫(yī)院復核辦法進行全面的復核評估,，以迎接國家,、省對愛嬰醫(yī)院（衛(wèi)生院）復核評估。

六,、加強托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健管理,。認真貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部、教育部《托兒所,、幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》,，指導托幼機構(gòu)設(shè)置保健室、配置專（兼）職人員,，做好集居兒童保健管理,。

七、繼續(xù)加強婦幼衛(wèi)生信息管理工作,。年底前全市要基本做到統(tǒng)一婦幼保健軟件,，進一步提高婦幼衛(wèi)生監(jiān)測、婦幼衛(wèi)生年報工作質(zhì)量,，加強質(zhì)量控制,，確保數(shù)據(jù)的科學性、時效性,。繼續(xù)做好全市孕產(chǎn)婦死亡評審工作,，全面開展新生兒死亡評審。

八、強化婦幼衛(wèi)生法制建設(shè),，加強婦幼衛(wèi)生管理

1,、嚴格婦幼保健服務(wù)市場管理。進一步落實《中華人民共和國母嬰保健法》及其實施辦法,，嚴格執(zhí)行相關(guān)法規(guī),、規(guī)章、政策,，強化婦幼保健服務(wù)技術(shù)和市場管理,。與相關(guān)部門協(xié)作，嚴厲打擊非法助產(chǎn),、非法胎兒性別鑒定,、非法終止妊娠行為和非法組織婦科病檢查活動。

2,、嚴格資質(zhì)審批許可,。要嚴格助產(chǎn)、終止妊娠,、計劃生育,、婚前醫(yī)學檢查、新生兒疾病篩查等技術(shù)服務(wù)機構(gòu),、人員資質(zhì)的審批許可,。

3、規(guī)范婦幼保健技術(shù)服務(wù),，嚴格督導考評制度,。按照省廳要求，不斷完善各項婦幼保健服務(wù)程序和技術(shù)規(guī)范,，拓展服務(wù)范圍,、推廣適宜技術(shù)、提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)對象滿意度,?？h市區(qū)除進行專項工作督導外，每季度對轄區(qū)婦幼衛(wèi)生全面工作督導一次,，市局每半年督導和考評一次,。

村衛(wèi)生室年度工作計劃篇十

一、完善管理機制,，突出管理職能,。

成立學校衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組.組長：xxxx，成員：各班班主任及總務(wù)主任等成員,，并組成我?！罢K治亂”小組。發(fā)揮主要職能：定期召開衛(wèi)生工作會議，進一步搞好學校衛(wèi)生工作,。

二,、組長主要工作

制訂并落實衛(wèi)生工作計劃，健康教育計劃,，《學校衛(wèi)生管理制度》等,。并通過多種形式開展衛(wèi)生知識宣傳.利用黑板報，國旗下講話,，班隊活動課等陣地進行衛(wèi)生知識宣傳，按規(guī)定開設(shè)衛(wèi)生健康教育課,。實行衛(wèi)生崗位責任制,，搞好校園環(huán)境衛(wèi)生，營造健康優(yōu)美的育人環(huán)境,。

(1),、劃分衛(wèi)生包干區(qū)，責任落實到班級,，并按"三項競賽"要求完成衛(wèi)生工作,，保持校園環(huán)境整潔美觀，教室窗明幾凈.教育學生自覺遵守《小學生日常行為規(guī)范》,。

(2),、辦公室，遠教室衛(wèi)生責任落實到人和班級,，要求做到整潔美觀,。

愛護花壇等風景建筑設(shè)施.

三、實施獎勵辦法

（1）從全校14個班級中按期末衛(wèi)生總得分按從高到低評出5名給予獎勵,。第一名：加0.5分,，第二名：加0.4分，第三名：加0.3分,，第四名：加0.2分,，第五名：加0.1分。（期末衛(wèi)生總分值的基礎(chǔ)上加）

（2）每位衛(wèi)生執(zhí)勤學生到期末評為校園衛(wèi)生標兵,。學校抽出一定資金買獎品給予獎勵,。

以上的各項制度望全校師生積極配合，為學校的衛(wèi)生工作做出自己的一分力量,，爭取把我校的衛(wèi)生做得更好,。