演講稿具有觀點鮮明,，內(nèi)容具有鼓動性的特點,。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎,？下面是小編為大家整理的演講稿,，歡迎大家分享閱讀。

歡迎新員工入職時的演講稿篇一

歡迎大家來到咱們京滬鋪架項目工作!

首先,，我謹代表京滬鋪架項目領(lǐng)導及全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎,。借此機會，也對同學們順利完成學業(yè),、并學有所成表示熱烈的祝賀!對在大家成長過程中付出了心血和汗水,、關(guān)心與支持的父母老師、親朋好友表示崇高的敬意!

莘莘學子,、十年寒窗,，你們選擇了中國鐵建、來到了京滬鋪架項目,，為這個大家庭注入了新鮮的血液,，增強了活力。從一名學生到新員工,，從一名新員工到優(yōu)秀員工要經(jīng)過一個歷練的過程,，懇請大家盡快做好角色轉(zhuǎn)換，去除嬌柔,，增添剛強,，將所學的專業(yè)知識充分發(fā)揮出來，為企業(yè)的發(fā)展注入新知識,、新理念,、新力量。要看到希望,、看到未來,，要積極主動到最需要的工作崗位上去，發(fā)揮個人的聰明才智,，為京滬鋪架項目的建設(shè)出謀劃策,，勤奮工作、艱苦奮斗,，努力成為企業(yè)的優(yōu)秀人才,，人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展最根本的動力,，是企業(yè)最重要的資源。鐵建集團是我們成就事業(yè)的平臺,，是我們施展才能的舞臺,。我們始終堅持以待遇留人、環(huán)境留人,、感情留人,、事業(yè)留人，為人才創(chuàng)造良好的工作,、生活和學習條件,。

同學們，你們剛剛走出校園,，踏上工作崗位,，作為新時期的時代驕子，你們年輕好學,，富有知識和朝氣,。你們將是鐵建集團創(chuàng)新發(fā)展的重要力量。

為了使同學們盡快適應(yīng)鐵建,，融入團隊,。希望大家能夠做好三項準備：

一是希望大家做好思想上的準備。牢記：忠誠是無價之寶,，忠誠企業(yè),，忠誠自己從事的事業(yè)。樹立正確的人生觀和價值觀,，樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,，做好職業(yè)規(guī)劃，把個人價值的實現(xiàn)和企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來,?！扒Ю镏校加谧阆隆?。一定要走好每一步,，不要輸在起跑線上。

二是希望大家做好艱苦奮斗的準備,。只有吃得苦中苦,，方為人上人。用“勞動光榮,、快樂工作”來激勵自己,，提倡“勇于吃苦、積極進取,、樂于奉獻”的精神和勇于創(chuàng)新的意識,，把自己的工作當作自己的事業(yè)來干,，全身心投入到事業(yè)之中，才會取得巨大成功,。

三是希望大家做好學習的準備,。終身學習，永無止境,。一定要把在學校里學習到的理論知識與實際工作相結(jié)合,，在實踐中不斷總結(jié)與創(chuàng)新。

“天高任鳥飛,，海闊憑魚躍”,。這里就是你放飛夢想的地方。愿大家在鐵建集團里,，努力掌握科學文化知識，刻苦鉆研本職技能技術(shù),，不斷提高自身的知識能量和綜合素質(zhì),，把全部的聰明才智都奉獻到鐵建事業(yè)上來，通過對人生的至高追求,，來塑造多姿多彩的金色年華,。

最后，再次歡迎同學們的到來,，并預(yù)祝大家在京滬鋪架項目取得優(yōu)異成績!

歡迎新員工入職時的演講稿篇二

尊敬的徐總,，各位領(lǐng)導、各位同事：

大家,，下午好!

我叫李,，是畢業(yè)于**科技大學的一名本科生。今天,，我們xx0多名畢業(yè)生正式加入這個大家庭,，從此風雨同舟，共同奮斗,。在這里,，很榮幸能作為新員工的代表發(fā)言。

從20xx年10月18號與公司簽約,，到20xx年3月8日來公司實習,，再到現(xiàn)在來公司報到。一路走來,，站在新的起點上,，有很多感觸。我想借用巴金先生的三部作品名《家》《春》《秋》來跟大家分享,。

首先,，是“家”,。

來報到之前,，一起實習的同事們互相問候的話語都是“什么時候回家報到”,，當我們來到公司,，接我們的前輩也展開溫暖的笑顏跟我們說：“歡迎回家!”,。我不知道有多少公司會被員工親切的稱之為家,，但是做到了,，**人兢兢業(yè)業(yè),，踏實奮斗,，都是為了這個家更加美好,。從宣講會開始,，經(jīng)歷面試、實習,、拓展培訓,，到現(xiàn)在，**人奮斗精神和遠大理想都深深地影響著我,。而一系列素質(zhì)課程和文化活動,，卻讓我們真正地融入公司，和同事們成為兄弟,。公司關(guān)心和鼓勵,，給我們以信心和勇氣，使得我們能夠認清目標,，勇往直前,，歡迎詞《新員工代表歡迎會上的發(fā)言稿》松坪山下，朗山一路的家也已經(jīng)慢慢的鐫刻在我們這些新員工的心里,。感謝公司,，包容我們，引導我們,，一路關(guān)心關(guān)懷,，一路關(guān)注成長!

其次是“春”。

無論是生產(chǎn)線上熱火朝天的景象,，還是內(nèi)網(wǎng)上的一個又一個喜訊,，都給人一種春機勃勃的感覺。春意盎然是給我的第二個感受,。而如沐春風是**人給我的另一種溫暖,。在實習期間，每當我們有問題請教的時候,，導師們總是不耐其煩的用那和藹如春風化雨般的點撥讓我們受益頗多,，這就是專業(yè)的力量。雖然之后我們要學習的還有很多，但兩個月的實習給我們打下了堅實的基礎(chǔ),，讓我們能在之后的學習中更加具有針對性和目的性,。隨著知識技能的提高，學習的態(tài)度和方法也不知不覺地在濃厚的務(wù)實氛圍中被我們慢慢沉淀,。值此機會,，也向公司的各位領(lǐng)導與前輩，向各位 “資深”**人表示感謝,，感謝你們一路指點指教,，一路助力成長!謝謝!

最后，是“秋”,。

秋,，是成熟的代表。曾經(jīng)有一位導師說,，五年之后,，你們可能才會慢慢開始懂母差之美。底蘊,、技術(shù)的成熟從中可見一斑,。秋，也是豐收的象征,，公司一次又一次的獲獎,，年復(fù)一年一直飆升的合同額,，總是給我們一份份收獲的喜悅,。而我們一三屆的新員工，實習已經(jīng)收獲了滿滿的快樂和成長,，現(xiàn)在,，也將懷著最努力、最踏實的態(tài)度,，再一次啟程去收獲成長,。青春不是用來揮霍的，青春是用來奮斗的,。我們正年輕,，奮斗正當時。讓我們一起成長在在通往秋收的路上,。

再出發(fā)的號角,，清晰而嘹亮，恰同學少年,，青蔥而堅定,。一三，我們再出發(fā)，我們準備好了!讓我們以腳踏實地的行動來實現(xiàn)對對公司,、對社會的諾言,。我們將從壓好每一根網(wǎng)線，配好每一路饋線開始,，一步一個腳印,，勤學技術(shù)、苦練本領(lǐng),、夯實基礎(chǔ)、力求進步,，爭取早日為公司創(chuàng)造更多的價值,，實現(xiàn)個人的理想!

未來會有諸多挑戰(zhàn)，但請堅信,，我們一三,，聚是一團火，散作滿天星;讓我們一起健康生活,，快樂工作!在這艘遠航的方舟上綻放最絢麗的青春色彩!

歡迎新員工入職時的演講稿篇三

：你好!

首先我代表公司全體同仁對你的到來表示最熱烈的歡迎!衷心希望你們在全新的工作環(huán)境中,，創(chuàng)新向前、不斷追求,，推動公司發(fā)展,，實現(xiàn)個人和企業(yè)“雙贏”的目標!

xx企業(yè)是一個充滿活力和希望的群體,，你面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作,。在這里,，我們應(yīng)共同珍惜眼前共事的時光,，有溫暖,、有激情,、有體諒、有幽默,，因而對人生和事業(yè)充滿信心，我們應(yīng)該這樣逐步成長,。

公司是提供了個人發(fā)展的平臺,，每位員工，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈,，用燦爛的笑容,，用理解的目光去發(fā)展;全身心地投入畢生的精力和才智，回報我們共同的家,。相信自己,，相信公司，相信我們共同的家,。

從今天起,，已成為這個企業(yè)的一名成員。在市場暢銷的大好形勢下,，我們迎來了前所未有的發(fā)展機遇,。你們的到來，為公司的發(fā)展注入了新鮮的血液,、增添了新的動能,。這是公司之福，也是你們個人成長發(fā)展的重要契機,。

從事任何工作,，既要有熱情，更要有頭腦;既要能苦干,，更要會巧干,。在此，我提幾條建議供你參考,。

要適應(yīng)新的環(huán)境

盡管我們生長于不同的環(huán)境,、畢業(yè)于不同的學校、不同的專業(yè),，但我們的目標是一致的,，都是為了適應(yīng)社會的需要,，最終實現(xiàn)自身的人生價值,。既來之，就要去適用新的環(huán)境,、新的生活,。希望你不僅在生活、工作上適應(yīng),，在思想上也要適應(yīng),。你們有時會感到公司沒有你想象的公平。要知道,，生活的評價,，是會有誤差的，真正絕對的公平是沒有的。但在努力者面前,，機會總是均等的,。要承受得起委屈。沒有一定的承受能力,，今后如何能頂大梁?一個人的命運總是掌握在自己手上的,。要深信，在公司,，是太陽總會升起,，哪怕暫時還在地平線下。

樹立主人翁意識

當你們進入公司那一刻起,，你們就成為了公司團隊中的一員,。盡管大家現(xiàn)在只是一名普通的員工，但公司興亡你我有責,。所以希望大家在這個新的集體中,，充分發(fā)揮主觀能動性，積極創(chuàng)造,，勇于探索,，努力培養(yǎng)自己獨立完成任務(wù)的能力。當發(fā)現(xiàn)公司的管理和運營有不盡如人意處時,，不要停留于抱怨和發(fā)幾聲牢騷,，要深入實際認清情況，提出務(wù)實可行的解決問題的建議和方案,。

要學會協(xié)作

年輕人往往容易抱怨懷才不遇,，不受重視或嫌上級不肯放手，干預(yù)過多,。這時你要反思一下自己與別人溝通協(xié)作的能力如何?一個人在企業(yè)中做事是不可能隨心所欲的,，在工作中當你有一個設(shè)想或方案要實施時，你需要說服你的同事,、說服你的上級支持你,，你希望你的上級能傾聽下屬的意見，那么你也應(yīng)該理解上級對你的工作提出意見和建議更是正常的,，而不是什么不放手或干預(yù)過多,。與周圍環(huán)境保持良好的溝通，使環(huán)境能為自己的工作提供幫助和支持至少不施加阻力,，這是一個人適應(yīng)社會的一個很重要的能力,。

要學習新的知識

任何理論都源于實踐，最終還要回到實踐中去,。相信你已經(jīng)積累了一定的理論知識及工作經(jīng)驗,，但還需實我們在工作中不斷實踐及學習,，要虛心向身邊的同事學習，向先進的骨干學習,，學習他們的從業(yè)精神和豐富的實踐經(jīng)驗,。并根據(jù)實踐需要，再次向書本學習,，不斷更新自己的知識內(nèi)容和知識結(jié)構(gòu),。

公司向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望有更多的優(yōu)秀人才加盟xx企業(yè),，共建我們的家園,，向著“立團隊志氣，創(chuàng)it楷?！边@一宏偉目標邁進!我們期望：您因xx企業(yè)而自豪,，xx企業(yè)因您更精彩!

歡迎新員工入職時的演講稿篇四

尊敬的各位、各位同事：

大家好!

今天,，我作為房產(chǎn)員工代表發(fā)言,，感到非常榮幸。我十分感謝各位的厚愛,，感謝各位同事對我的信任與支持!

俗話說：有工作就有挑戰(zhàn),，有挑戰(zhàn)才有超越!我依然記得，從報到的天起,，公司的和顧問及時為我們新員工進行了入職培訓,、指導，使我們了解公司的經(jīng)營管理理念,，也使我們懂得提高員工的綜合素質(zhì),，既是集團寄于的厚望，也是每位員工應(yīng)具備的素質(zhì),。

自那時以來,，我們已經(jīng)進入了新角色，適應(yīng)新崗位,，并逐漸融入這個群體,，沐沐浴著勤勉細致和嚴謹履行崗位職責的工作作風，體驗著誠實謙遜的處事之道,，感受著不經(jīng)風雨,，怎見彩虹的豪邁激情,。

作為公司的一員,，我們對自己的未來充滿信心!我們會繼續(xù)努力學習專業(yè)知識，提高個人綜合素質(zhì),，同時,，也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個人價值,，為公司的發(fā)展和個人境界的提升而不懈努力!

在未來的日子里，只有不斷提高自身的綜合素質(zhì),，才能將原有的理論知識與現(xiàn)場實踐充分結(jié)合起來,。學習如何分解工作任務(wù)，識別責任主體,，明確工作要求,，密切配合與協(xié)調(diào)，以務(wù)實的態(tài)度,，精益求精的態(tài)度做好各項工作,。

學習進齲目前，我們所面臨的是知識日益更新的時代,，僅僅靠現(xiàn)有的知識,，不能解決新出現(xiàn)的問題。我們不僅要向書本學,，更重要的是,，要在工作實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，采用直接和間接的方式,，掌握各種本領(lǐng),，爭做企業(yè)精英，為各級獻計獻策,。

雖然工作有困難也有艱苦,，但它卻能段練我們的意志和耐力。只要我們同心同德,、全力以赴,，以主人翁的心態(tài)來認真做好該做的每一件工作，以迎接明天挑戰(zhàn)的心態(tài)來努力學好該學的知識,，我堅信,，我們公司一定能夠乘風破浪順利到達理想的彼岸!

謝謝大家!

歡迎新員工入職時的演講稿篇五

20xx年7月，我進入檢測所成為了一名檢驗員,。這是大學畢業(yè)后的第一份工作,，我非常珍惜它，經(jīng)過了半年來的學習和工作后,，我逐漸融入了這個團隊,、適應(yīng)了這個崗位，并取得了以下幾點收獲,。

一,、培訓

檢測所給我們新員工進行了一系列有針對性的培訓。這些培訓使我對工作的性質(zhì),、目的有了新的了解和認識,。正因為有這些培訓,，使我認識到檢驗員不僅要做到公正、科學,、求實,，還必須嚴格遵守操作規(guī)程等。

在這一系列的培訓項目中,，最值得一提的就是拓展培訓了,。它不光挑戰(zhàn)了個人的勇氣和毅力，還考驗了團隊的配合以及人與人之間的信任,，使我很快的融入團隊,，與新結(jié)識的伙伴共同完成艱巨的任務(wù)。這些體驗和經(jīng)歷對我今后的工作和生活都彌足珍貴,。

二,、工作

檢驗員這份工作看似簡單，實則是對體力,、腦力,、眼力的多重考驗。比如說框架斷路器和配電柜的就位,、母排的選取和連接,，無時無刻不在考驗著每個人的能力和耐心;電氣參數(shù)的調(diào)整是依賴于理論知識和實踐經(jīng)驗雙重結(jié)合，如果參數(shù)調(diào)整合理,，往往能起到事半功倍的效果,。在日常的檢驗過程中，我遇到的困難實在太多,，經(jīng)過一段時間的積累和學習,，我逐漸掌握了工作的方法和技巧。在這期間我得到了主任和同事們無私的幫助和教導,，在此表示感謝,。

三、技術(shù)

標準和試驗方法是我們檢驗工作的基礎(chǔ)和準則,。在日常工作中我也很注意積累這些方面的知識,。比如我經(jīng)常抽時間來學習gb14048系列、gb13539系列,、gb7251系列中關(guān)于短路試驗的規(guī)定,，理解這些標準的具體要求。正是有了這些積累,，我現(xiàn)在基本上能根據(jù)示波圖的波形來判斷電器產(chǎn)品短路試驗的好壞,。

檢驗工作是需要長時間經(jīng)驗積淀的，雖然積累的道路比較漫長和乏味,，但是我會以求實,、認真,、嚴謹?shù)膽B(tài)度腳踏實地的繼續(xù)下去,。

以上是我半年來的心得體會,，其中最珍貴的是我認識到了“團隊”的重要性。在與同事和領(lǐng)導相識的過程中,，我逐漸明白一個人離開團隊是永遠做不好工作的,，離開團隊的事業(yè)注定不會成功。正因為如此,，在今后的工作中,，我將更加注重團隊的作用，并愿意融入檢驗一部這個團結(jié),、和諧,、奮斗的團隊，為使檢測所成為“國內(nèi)一流,、國際知名”的檢測機構(gòu)貢獻自己微薄的力量,。

最后值此新舊年交替之際，我希望能在新的一年取得更大更好的成績,，使自己更上一層樓,。

歡迎新員工入職時的演講稿篇六

各位新員工,大家好!

首先我代表公司全體員工,向新加入公司的25名新員工表示熱烈的歡迎!歡迎你們加入到x有限公司這個大家庭中。

我們今天在這里舉行一年一度的新員工入職暨導師結(jié)對儀式,。這也是公司的傳統(tǒng),十幾年來我們一直如此,。

我們公司是一家綜合智力型服務(wù)企業(yè),從1993年2月成立至今已20xx年,經(jīng)營范圍從單一的工程咨詢到現(xiàn)在的工程監(jiān)理、工程造價咨詢,、招標代理,、工程項目代建、安全評價,、信息及智能化監(jiān)理,、節(jié)能評估、社會風險評估等,營業(yè)收入連續(xù)三年突破億元大關(guān),公司實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展,在省內(nèi)外享有一定的知名度,。

成績只代表過去,在未來我們將面臨新的機遇和挑戰(zhàn),我希望在座的各位及公司員工能不斷提高精神境界,不斷增強緊迫感,真正能夠做到面向未來,、引領(lǐng)未來。

既然作好選擇,也希望新員工們盡快成長,做一個對社會,、對公司,、對家庭有用的人,也是對自己負責的人。你們是一群充滿朝氣的人,你們的見識很廣,思維很敏捷,接受新鮮事物的速度更快,我相信在不遠的將來,你們將成為社會和公司的棟梁,。但不管你們以后會去哪里在,這里是你們走向社會的第一步,在漫長的人生旅途中邁向美好而有意義的開始,。你們將與公司共同進步、共同成長,開創(chuàng)未來,實現(xiàn)自己心中的夢想,。

作為公司總經(jīng)理,或者作為比你們年長的過來人,我在這里送你們幾句話:

1,、定一個切實可行的奮斗目標,。人在不同的階段都會有自己的奮斗目標。而這個目標會決定和引導著個人前進的方向,。從學校步入社會,是人生全新階段的開始,大家肯定會有各種各樣的目標和夢想,。有了目標和夢想,就會有前進的動力和激情。為自己確立一個或多個切實可行的目標吧,。讓我們?yōu)橹畩^斗,為之努力,。無論你曾經(jīng)取得過引以為豪的成績,還是有很多不如意的經(jīng)歷,踏入公司起,一切都已成為過去。機遇總是青睞有準備的人,有目標,更要有行動,現(xiàn)在你們的機會都是平等的,希望大家把握機會,努力工作,用自己的實際行動去實現(xiàn)心中的目標,。

2,、要具備干事創(chuàng)業(yè)的綜合素養(yǎng)。這里的綜合素養(yǎng)主要指:要有積極主動的工作態(tài)度,要有攻堅克難的毅力,要有雷厲風行的工作作風,要有嚴嚴謹認真的自律意識,。鄧小平同志曾指出:世界上的事情都是干出來,只有把嘴上說的,、紙上寫的、會上定的,變成具體行動,、實際的效果,我們的工作才算做到了位,、做到了家。所以希望你們立足本職崗位,盡快進入角色,認真學習公司的規(guī)章制度,刻苦鉆研業(yè)務(wù)流程,不斷提高業(yè)務(wù)水平和技術(shù)水平,努力成為公司建設(shè)發(fā)展的骨干力量,。

3,、要有與人為善的博大胸懷。與人為善,主要是善心與善行,。善心是善行的內(nèi)在動力,善行是善心的外在表現(xiàn),。在實際工作中要設(shè)身處地、換位思考,要嚴于律己,、寬以待人,。

同志們,習說過:不管實現(xiàn)中國夢的路有多遠,我們只有一步步去走,才可以到達;不管實現(xiàn)中國夢的路有多難,我們只要認真地去做好點點滴滴,終會成功。實現(xiàn)個人夢也同樣如此,。天高任鳥飛,海闊憑魚躍,公司的未來靠大家一起去創(chuàng)造,自己的未來要考自己去打拼,。在座的新員工們,你們是公司的未來,希望你們能夠繼續(xù)發(fā)揚自己優(yōu)秀的一面,珍惜以后共事的時光,盡情展示你們的智慧和才華,為實現(xiàn)公司的各項既定目標而努力工作,也為實現(xiàn)你們心中的夢想而努力奮斗。

歡迎新員工入職時的演講稿篇七

大家上午好!首先我代表校委會熱烈歡迎大家加入到我們的行列,，成為一名光榮的“美佛兒人”!

您的加入是我們的信心,，您的發(fā)展是我們的希望，您的利益與美佛兒息息相關(guān),，我們將竭誠幫助你在江西美佛兒國際學校發(fā)揮個人所長,、展示個人才華，讓你如雄鷹般自由的翱翔在美佛兒這篇廣袤的天空,。

這是我們學校建校以來第一次全校性質(zhì)的新員工入職培訓大會,，過去都是各部門自行組織崗前培訓，所以這次入職培訓意義重大。

今天我給大家所培訓的內(nèi)容,，是大家作為一個“美佛兒人”最應(yīng)該了解的也是最需要的東西,。

到目前為止，各個部門已經(jīng)不同范圍和程度的進行了崗前培訓工作,，我想大家對我們的學校應(yīng)該有了基本的了解,，對我們的學校辦學理念也應(yīng)該有所了解。那么我問大家,，我們的校訓是什么?(獨立合作自信自律)教風是什么?(言傳身教心教)學風是什么?(快樂學習快樂成長)我們的核心口號是什么?(滿載夢想駛向彼岸)這些理念是作為一個“美佛兒人”必須銘記在心的,，希望大家牢牢記住,。

我們雖然辦學8年多了,，可能在條件實施、管理服務(wù)等方面或多或少的存在著不足,，希望大家盡可能的諒解和盡快的適應(yīng),。

這8年多來，美佛兒就像一顆璀璨的明珠照耀著贛鄉(xiāng)大地,，又如同一朵奇葩芳香四溢,，我以美佛兒為自豪，我以美佛兒為驕傲,。我作為一校之長,，需要我的團隊在美佛兒塊熱土上精誠團結(jié)、勤于勞作,、快樂生活,、收獲多多。我更希望大家發(fā)自內(nèi)心的要和我一樣以美佛兒為自豪,，以美佛兒為驕傲,，做一個當之無愧的“美佛兒人”。

一,、來到新的環(huán)境里,，要重新認識自我。

清華,、北大校園里云集了全國各地的狀元們,，但每年、每屆都有很多“狀元”因為不能重新認識自我出現(xiàn)不同程度的抑郁,、自殘等事件,，甚至是退學、輟學,。

我們有很多老師在苦思冥想而不得其解：同樣是老師,，為什么有的老師覺得自己異常的辛苦，學生卻難以調(diào)教，教學成績很難提高,，抱怨自己部被重用?而為什么有的老師則覺得工作很踏實,，很有成就感，學生和同事們都很尊敬他,、喜歡他,，而且工作能得到校方的認可和肯定?

其實，原因很簡單：關(guān)鍵在于你是否真正認識了自己,。

認識自己,，就是要看清自己所處的環(huán)境，明白周身的食物,，看到自己的優(yōu)勢,，發(fā)現(xiàn)自己的不足，向最好處努力,，做最壞的打算;認識自己,，就是要從不足之處努力，就是要能夠承受失敗的打擊,，能夠遭遇挫折的襲擊,，在失敗中不斷總結(jié)教訓，在失敗中不斷成長,。

有的老師來美佛兒之前是部門主任,、校長，甚至是教育局長,，到了這里卻應(yīng)聘成了一位普通的老師,，和過去大相徑庭。所以請我們在座的所有新員工們,，來到這個新環(huán)境里,，要看清自己，這樣才能準確地把握自我定位,，才能正確認識自己的職業(yè)價值,，理解自己所從事的工作意義。

在這里,，我建議大家要用好兩把尺子,，一把尺子量別人的優(yōu)點，一把尺子量自己的不足,。以己之短比人之長,，越比心態(tài)越好，心態(tài)越好狀態(tài)就會越好,。如果以己之長比人之短,，不僅不會長進,，而且會失去你人生的追求。

大家都是百里挑一的優(yōu)秀教師,，這里原本就有很多優(yōu)秀教師,，希望大家都能互相學習、互相幫助,、共同進步,、共同發(fā)展。如果遇到不懂的可以多去想,、多去問,，遇到困難了一定去尋求幫助，不要抹不開面子,，認為自己比別人差了,，會讓人家看不起了，這種思想是要不得的,。如果你有拿不準的事情,，不要自作主張,，也要多去想,、多去問，因為學校的制度是比較嚴格的,。

二,、美佛兒老師應(yīng)該是魅力十足的。

文章有魅力,，別人就愿意多讀;人有魅力,，別人就愿意與之交往。一個老師若有魅力,，學生就喜歡與他多親近,，聆聽其教誨。正所謂是“安其學而親其師,，樂其友而信其道”,。

教師的魅力不僅僅來自得體的穿著、脫俗的談吐,、優(yōu)雅的舉止,、美好的姿態(tài)，更重要的是來自內(nèi)在氣質(zhì)的自然流露,，來自教師的優(yōu)良人品,，來自教師的責任與關(guān)愛，來自教師的寬容與公正,，……

教師的魅力對學生的影響是潛移默化的,，而且教師的魅力指數(shù)越大，影響力也就越大。教師只有不斷的提升自身的魅力,，才能激發(fā)學生去贊嘆,、仰慕、效仿,，從而增強學習的信心,。我們美佛兒老師應(yīng)該從以下幾個方面來修煉自己：

1、擁有深厚的學識魅力

我們是先進的知識和文化的傳播者,，作為一名優(yōu)秀教師,，必須擁有深厚的學識魅力。一個學識淵博的老師,，猶如一盞指引孩子們前進的明燈,，給他們照亮廣闊的精神空間。過去說給學生一碗水,，我們最少要有一桶水,，而現(xiàn)在必須要有源源不斷地流水，這樣你才能巧妙地把知識象涓涓細流一樣注入學生的心田,。

2,、具有豐富的情感魅力

要想受到學生喜歡，就要想辦法把自己變成一塊磁鐵,。情感的投資和運用,，是把自己變成磁鐵的基礎(chǔ)。而愛則是情感的基礎(chǔ),。熱愛學生,，尊重學生，信任學生,，嚴格要求學生是教師道德威信形成的根本保證,，教師只有擁有豐富的情感魅力，才能以崇高的職業(yè)道德去關(guān)愛學生,，才會激發(fā)學生積極向上的力量,。

3、為人師表的人格魅力

“德高為師,，身正為范”是對教師職業(yè)道德的詮釋,，“桃李不言，下自成蹊”則是對教師人格魅力的展示,。言教輔以身教,，身教重于言教，學生受到影響,，其不良的行為和習慣就會受到約束,。我們的教風中提到了更深層次的人格魅力,，那就是“心教”，不只是表面的用心去教,，“心教”更注重在有情,、有義、有禮,、有節(jié)上,。

4、追求完美的思想魅力

我們提倡“簡單的事做好就是不簡單”,、“把一件事做到底”,、“把常規(guī)工作做好就是超常規(guī)”，這正是我們的管理思想,。就是這些管理思想,，才使得我們精細管理到位、服務(wù)到位,。作為教師有思想才有光彩,，有思想才有魅力，有思想才有價值,，思想魅力是教師有魅力的重要標志,。大家一定要努力，做一名有思想魅力的教師,。

三,、美佛兒老師應(yīng)該是快樂十足的。

當美佛兒的老師很辛苦,，因為我們是民辦寄宿制、全封閉,、國際化學校,。老師們所承受的各方面的壓力越來越大，身上的責任越來越多,。有人說,，教育是快樂的?？蛇@種現(xiàn)狀,，如何讓老師們體會到快樂呢?

當老師不僅“勞心勞力”，而且“費心費神”,，何來快樂?其實,，辯證的來看，任何工作都需要人們付出勞動,、付出時間,，工作的本身無所謂快樂,，快樂只不過是人們的一種感受、一種體驗,。

美佛兒的老師們每天都應(yīng)該是快樂的,，這不僅是善待自己，更是影響學生一生的優(yōu)秀品質(zhì),，教師應(yīng)該具備這種品質(zhì),，因為一個教師的品質(zhì)可能會影響學生的品質(zhì)。

快樂時一種健康的人格,，也是一種覺悟,。教師快樂，學生也會因老師的快樂而快樂,，課堂上有會擁有學習的熱情,。快樂是無處不在的,，作為老師,，生活與教學中的快樂又待于我們?nèi)ふ液桶l(fā)現(xiàn)。我們可以用很多方法讓自己快樂起來,。

1,、勇于表達自己的感受

當老師的往往為了維護自己的尊嚴，總想掩飾自己的內(nèi)心的喜怒,。其實當與學生發(fā)生沖突或者不愉快時,，你可以真誠地告訴學生：“老師心里很難受?！狈畔录茏?，平等對待學生，心情反而會得到釋放,。同時也更獲得學生的認同,，師生間的溝通才會更順暢。

2,、多用幾把尺衡量學生

老師常常僅用成績的好壞來衡量學生,，其實，老師應(yīng)完全接納學生,，包括他們的長處和短處,，在取長補短的同時，要善于“揚長避短”,。多用幾把尺子來衡量不同的學生,，充分尊重學生的個性，你會發(fā)現(xiàn)不同學生就像不同內(nèi)容的書一樣,，會給你帶來不同的感受,，不同的快樂,。

3、用面帶微笑化解不快

泰戈爾說過：“微笑,，是世界上最美麗的語言,。當你微笑時，世界愛上了你”,。世界上最美麗,、最有價值的卻不花一分錢的東西，多么令人期待,。那就是微笑,。當我們心情不爽時、受堵時,，不防在我們的消防栓鏡面(學部里都有)前照一下自己,，看著自己微笑起來，這可是解決問題的一劑良藥,。

4,、讓快樂情緒感染自己

學生取得好成績時，你和學生一起歡呼;學生興高采烈時,，你和學生一起雀躍,，讓快樂的情緒感染自己。平時工作疲憊時,，不防聽一聽輕松地音樂,，和開朗熱情的同事共進晚餐，散散步溜溜彎放松一下,，寫一寫光明日志留住好心情,，給自己制造一個歡樂的氛圍，才能讓心靈時刻感受到愉快,。

四,、美佛兒教師“精”、“氣”,、“神”要十足

著名教育家吳昌順說過：“課堂教學要體現(xiàn)教師的生命價值和崇高師德，必須要有‘精’,、‘氣’,、‘神’的修養(yǎng)。精,、氣,、神就是指精力充沛、氣勢旺盛,、神采飛揚,。我們可以鍛煉健康的身體,，也可以修煉教師的精、氣,、神,。讓教師的精、氣,、神感染學生,，教之有情，潤物無聲,。讓教師的精,、氣、神感染周圍的人,，尊師重教,，和諧發(fā)展?！?/p>

所謂“精”,，即業(yè)務(wù)要精、思慮要精;所謂“氣”,，即正氣,、銳氣、書卷氣;所謂“神”,，即指精神狀態(tài)和思想氣魄,。

擁有“精”、“氣”,、“神”的老師,，會給人以精力充沛、心胸豁達,、充滿活力的感覺,，上起課來，就不會總板著臉,，一副學究的樣子,。教師以良好的精神狀態(tài)促使學生形成健康的、積極向上的學習心理,，讓學生覺得學習是件很好玩的事情,。如何來修煉我們的“精”、“氣”,、“神”?

1,、要對教育事業(yè)投入真摯的情

只有對教育事業(yè)充滿深厚的愛，才會樂于獻身教育事業(yè),，精心培育下一代新人,。我們雖然是一所民辦學校,，但她也是肩負著教育下一代重要的歷史使命。我們的老師要學會愛崗敬業(yè),、愛生如子,，投入最真摯的情，發(fā)揮最光芒的亮,。

2,、要對學生教育投入無私的愛

我們的教師既教育又育人，既是學生的良師又是學生的益友,。如何投入無私的愛,，那就是把學生當成自己的孩子，對待他們要真摯,、博愛,、慈善、寬容,。我們還要注重他們的學習成績,，尊重學生的個性、特性,，挖掘?qū)W生的潛能,，培養(yǎng)學生的自信心和創(chuàng)造力。

3,、要有身心健康的體魄與素質(zhì)

健康的體魄可以鍛煉,，健全的心理素質(zhì)則需要修身養(yǎng)性。真正做到“不以物喜,，不以己悲”,。一個優(yōu)秀的教師，不僅要在思想,、業(yè)務(wù)能力方面有較高的素養(yǎng),，還應(yīng)具備良好的心理素質(zhì)。心理學家指出,，只有心理健康的教師,，才能勝任教育育人的神圣使命。

4,、要懷揣夢想不斷追求高境界

我們每天合理安排工作次序,、分配時間，敏捷高效地工作同時,，不防給自己制定一個短期、長期的目標,，也就是我們的夢想,。銘記你的夢想,，便有了追求的動力,，便有了攀登的勇氣,，便有了跋涉的執(zhí)著;銘記你的夢想，廣闊的天空任你自由馳騁,，浩瀚的大海任你破浪揚帆,，巍峨的高山任你征服飛躍。

“真正優(yōu)秀的教師必須具備師德高尚,、業(yè)務(wù)精良,、具有現(xiàn)代教育思想、扎實專業(yè)知識,、良好教方法,、較強科研能力之素質(zhì)”,。希望在座的各位老師，能夠重新認識自我,，展現(xiàn)你的魅力,，發(fā)揮你的才能，快樂的工作和生活,，以飽滿的熱情投入到新的懷抱,、新的學期，展示新的希望,、新的憧憬,，成為一名真正的美佛兒優(yōu)秀教師,、人民教師,。

花來到春天，帶來屢屢芳香;葉來到夏天,，帶來片片蔭涼;風來到秋天,，帶來層層金浪;雪來到冬天，帶來種種希望,。你來到美佛兒,，會帶來什么?讓我們拭目以待。

歡迎新員工入職時的演講稿篇八

來到食品加工有限公司已經(jīng)一個多星期了，我深信我是幸運的,。很慶幸能夠加入到一個團結(jié)和睦的團隊,，慶幸能夠遇到對我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事,，慶幸自己初來乍到就有機會參加這次活動,，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職“”,，雖然時間不長,，但領(lǐng)導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員,，我感到無比的自豪,。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,，盡管在前期面試準備中,，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天,，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生,。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷,、幫助和感染下很快就煙消云散了,。為使我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會,。在會上,，公司領(lǐng)導為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位,、公司組織架構(gòu),、人事制度、營銷策略,、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標等等,，還介紹我們認識了各部門負責人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間,，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新,、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展,，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換,，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理,。我想,，正是因為這種人性化的管理,，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。

進公司的第二天,，,。。,。帶領(lǐng)我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設(shè)。這次參觀讓我們對公司規(guī)模,、定位有了一個全面的了解,。

一進園區(qū)，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引,，,。。,。介紹說辦公樓占地9000平方米,，預(yù)計在今年7月份我們就能搬進去辦公了，真讓人興奮,。接著,。。,。又為我們一一指出了建設(shè)中的冷庫,、暫養(yǎng)廠房、車間,、超市,、公寓等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

通過實地參觀,，讓我感觸頗深,。結(jié)合來公司這幾天的工作、學習,，下面將我自己的感想總結(jié)一下：

一,、態(tài)度決定一切

一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度,。凡是成功者,，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生,。通過對公司文件的學習,，以及在工作中與。,。,。的接觸,，讓我印象頗深的是。,。,。對金錢及榮譽的態(tài)度。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求,，也彰顯了一個人的精神境界,。古人云：君子愛財，取之有道,。其實,，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復(fù)的，生活中的多少歡喜,、多少憂愁都和金錢息息相關(guān),。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人,，金錢往往會毀滅其一生,。因而，我們在工作中要向,。,。。學習,，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀,，面對誘惑能堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心,。

二,、認真第一

要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”,、“責任”,、“要事”、“速度”,、“創(chuàng)新”,、“學習”這6個要素。在這6個要素中,，“認真”排在第一位,，可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J真工作呢?因為認真工作是提升自己能力的最佳方法,。糊弄工作,，就是糊弄自己。我們要把認真當成一種工作習慣,，貫徹到我們以后的工作中去,。我們可以把工作當作一個學習機會,，從中學習處理業(yè)務(wù)，學習人際交往,。這樣不但可以獲得很多知識,，還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利,，但卻埋下了隱患,，從長遠來看，是有百害而無一利的,。

三,、加強學習

從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要,。我們從各行各業(yè)，不同的地方走到一起,，雖然都是各個領(lǐng)域的專業(yè)人才,，但對于公司的文化、發(fā)展理念,、長遠規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認識,。我們只有通過培訓學習，才能達到思想上的高度統(tǒng)一,。這樣心往一處想,，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步,。