在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告,。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

財務經(jīng)理的述職報告簡短一

尊敬的領導：

__年來,，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作,，較好地完成了各項工作任務,。由于財會工作繁事、雜事多,，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點,，因此結(jié)合具體情況，全年的財務會計如下：

一,、順利完成工作

(一)以認真的態(tài)度積極參加__市財政局集中所得稅培訓,，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。

(二)及時準確的完成各月記賬,、結(jié)賬和賬務處理工作,，及時準確地填報市各類月度、季度,、年終統(tǒng)計報表,，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納,，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納,。

(三)對各類財務會計檔案，進行了分類,、裝訂,、歸檔,。

二、__年學習方面和個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提升

(一)認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,。

(二)通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體,，加強政治思想和品德修養(yǎng),。

(三)不斷改進學習方法，講求學習效果,，“在工作中學習,，在學習中工作”，堅持學以致用,，注重融會貫通,，理論聯(lián)系實際，用新的知識,、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高,。

(四)努力鉆研業(yè)務知識,，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹,、細致,、扎實、求實上,，腳踏實地工作,。

三、仍然存在的不足盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務,，但必須看到工作存在的不足

(一)只干工作,，不善于總結(jié)，所以有些工作費力氣大,，但與收效不成比例,，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法,，善總結(jié),、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果,。

(二)忙于應付事務性工作多，深入探討,、思考,、認認真真的研究條件及財務管理辦法,、工作制度少，工作有廣度,，沒深度,。

(三)理論水平不高，當前社會財務會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快,，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習,，導致了財務會計基礎知識和財務會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高,。

此致

敬禮!

財務經(jīng)理的述職報告簡短二

一,、 團隊現(xiàn)狀(員工招聘、離職,、各員工成熟度分析)

1,、財務部現(xiàn)在有5人，財務經(jīng)理一人,，核算一人,，開單員一人，出納一人,，會計一人,。

2、工作經(jīng)驗和能力：5人入公司以前均沒有在建筑裝飾行業(yè)工作過,。其中有4人沒有在生產(chǎn)型或者建筑類企業(yè)工作過,，沒有從事過成本核算和成本管理工作，工作經(jīng)歷和經(jīng)驗顯得不足,。

3,、入職時間均較短，最長的也僅僅9個月左右,。

4,、財務人員核算能力需要提高，財務人員變動較頻繁,，都不利于財務工作的順利開展,。

5、財務人員不穩(wěn)定有內(nèi)部原因也有外部原因,。首先,，財務部內(nèi)部工作沒有理順，財務本職工作和非財務本職工作分不清楚,，導致工作顯得忙亂,。

二、 團隊培訓(培訓計劃及效果)

1,、與其他部門溝通協(xié)調(diào)少,，導致工作開展起來很吃力,。

2、對業(yè)務部門進行培訓少,，個別問題個別溝通,，溝通不了就放棄，簡單做罰款處理,，最終工作還是沒有很好展開,。

3、財務人員的內(nèi)部學習培訓沒有抓好,，思想教育工作沒有跟上,。

三、 團隊激勵(員工獎勵,、團建工作)

1,、加強本部門員工思想工作，多關心他們的工作上和生活上的困難,，掌握他們的思想動態(tài),，多進行溝通交流，引導他們進行自己的人生職業(yè)規(guī)劃,，保證人人都能安心本職工作崗位,。

2、加強崗位職責梳理,，明確各崗位職責,，既分工又協(xié)作。培養(yǎng)個人財務管理能力和財務分析能力,，

3,、前半年公司財務人員的不穩(wěn)定導致財務工作出現(xiàn)很多問題，其中20__年出納已經(jīng)換了3個人,，做得剛熟練了又因為待遇問題而辭職,，影響了財務隊伍的的穩(wěn)定性，下半年財務隊伍相對較穩(wěn)定,，業(yè)務也比較熟悉了,。

四、 績效管理

按照公司制度對財務人員進行考核,，有獎有懲,，對于出納出現(xiàn)失誤進行較多分數(shù)的扣罰，以警示以后要減少錯誤,。核算員對設計師出現(xiàn)的問題敢于管理,，對拒不改正的人員進行處罰，在對核算員的考核分上進行加分，以激勵其工作積極性,。

五,、 結(jié)合崗位職責，簡述你所分管工作主要內(nèi)容：

1,、公司全體員工的工資核算工作，負責制作公司各級員工工資及提成,。并按時安排發(fā)放工作并予以監(jiān)督,，接受員工薪酬投訴并妥善處理。

2,、負責每月和每季度的稅收申報工作,，稅務關系及稅務事務協(xié)調(diào)。按集團總部對于每個公司的稅務規(guī)劃完成交稅工作,，嚴控各項稅務指標,。

3、負責審核各項財務收支,，做到按計劃列支,，控制費用開支;監(jiān)控每月費用支出，及時提出預警,。

4,、工地發(fā)包審核，對于工地的負發(fā)包提出建議,。

5,、結(jié)算審核，對工地結(jié)算數(shù)據(jù)異常提出分析,，并提出異常的解決方案,。

6、對財務總監(jiān)和總經(jīng)理負責,，負責日常財務部日常管理工作,，部門人員各種軟件應用(ERP、OA,、用友)指導與糾錯,。

7、財務部部門例會的組織,，公司會議精神的上傳下達,，部門會議記錄的呈報。

8,、部門月度工作計劃的編制及資金計劃編制,。

9、管理公司空白收據(jù)。對登記收據(jù)的購,、用,、存、銷數(shù)量及號碼,。

10,、公司內(nèi)部管理報表的制作，對公司的財務運作情況進行分析,，做出書面報告,，分析差異原因，提出合理化建議,。

11,、負責公司營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書的年檢工作,。

12,、參與公司合同簽定的保修、付款,、違約責任等條款的審核,。

13、會計崗位的工作的檢查,，每日復核會計憑證,。

14、部門對外業(yè)務的接待安排,。

15,、公司各部門溝通協(xié)調(diào)事務。

16,、會計科目設置的合理化建議,。

17、組織年度和半年度資產(chǎn)盤點工作,。包括資金盤點工作和票據(jù)的盤點,。

18、部門人員的培訓,，工作意識,，工作態(tài)度及工作能力的培訓。

19,、認真執(zhí)行財務管理,，預算控制、及會計核算制度,。

20,、負責經(jīng)濟活動指標示警分析及為經(jīng)營管理者提供信息。

21、負責核對會計賬目,及時清理各項往來賬.

22,、每月復核人力資源部的社保費用應收情況,。

六、 簡述你當年的主要工作及其完成情況：

(一) 風險控制

1,、完成對個人借支的清理,。20__年及以前有個人借支列在賬上，經(jīng)辦人已經(jīng)離職形成壞賬,，請示陳總后進行處理,。部分項目經(jīng)理工地賠償借支在1月與項目經(jīng)理結(jié)算一起清理完畢。

2,、完成人工費用支付流程規(guī)范。為了解決工費支付慢和工費漏支付問題,，在陳總的安排和關注下與工程部一起制定了人工費用支付流程規(guī)范,，解決了工人對公司支付工費方面有意見的問題。

3,、清查核對公司各項資產(chǎn),，清理供應商、客戶和個人的往來賬務,，對資產(chǎn)進行定期盤點和分析,， 保證公司資產(chǎn)保值增值。

4,、控制工地負結(jié)算率,，提交當月的負結(jié)算報表，分析原因,，提出解決方案,。

(二) 預算管理

20__年預算收入完成任務，但是利潤為完成任務,，費用預算控制未完成,。

(三) 稅務管理

進行稅收核算和申報，協(xié)調(diào)稅企關系,，分析稅務指標,，進行稅收策劃，保證公司收益最大化,，同 時避免稅務風險,。

(四) 資金管理：

1、完成年前資金的使用計劃的統(tǒng)計上報,。

2,、認真執(zhí)行年度預算，嚴格審核各項收支款項和資金使用計劃，對資金使用偏差進行分析,。

3,、認真管理個人借款、客戶往來,、供應商往來,。

(五) 會計核算

1、統(tǒng)計上報分公司全年業(yè)績和部門及個人業(yè)績情況,。不包含退單,，全年簽單379個，業(yè)績 3024萬元(包含補充合同),，均單金額7.97萬元,。

2、協(xié)調(diào)核算員對設計師ERP合同預算填寫出現(xiàn)的問題與設計部進行溝通,。其中12月主要在 加強核算審核合同,，加強設計師簽單問題不應發(fā)生的問題進行監(jiān)督處罰。

3,、負責協(xié)調(diào)公司內(nèi)外各個部門的協(xié)調(diào)工作,。

4、對部門人員各種軟件的運用進行指導,，包括ERP,、OA、用友系統(tǒng),。

5,、公司財務部門和其他部門會議精神的學習和傳達。保證制度執(zhí)行的有效性和及時性,。

6,、跟蹤指導部門工作計劃的執(zhí)行。

7,、審核各項費用和款項收支,，審核會計憑證對財務部各個崗位工作進行檢查指導。

(六) 報表及財務分析

完成管理報表,，內(nèi)控與促銷表,、做財務分析，提出合理化建議,。

(七) 成本管理：發(fā)包,、結(jié)算

1、審核發(fā)包,，做到發(fā)包準確性,，對發(fā)包管理提出建議,，對發(fā)包問題進行完善。

2,、完成項目經(jīng)理的完工工地核算,，關注100多個未完工工地情況。

3,、對ERP決策報表數(shù)據(jù)進行完整性進行跟蹤,，主要對出納在ERP登記的出納合同表、出納補 充合同表,、設計師補充合同表,、退單合同表進行檢查。有登記不對的及時更正

(八) 材料管理：開單,、商家結(jié)賬

材料開單總體來說保證了及時正確,，但是開單員也出現(xiàn)錯誤和違規(guī)情況，項目經(jīng)理的要求不能 作為開單的依據(jù),，針對出現(xiàn)這種問題已經(jīng)對開單員進行了規(guī)范要求,。對已經(jīng)完工結(jié)算的工地，杜絕 再開通ERP材料領用流程,，杜絕已經(jīng)給項目經(jīng)理結(jié)算后再領材料而無法扣除項目經(jīng)理款項的情況。

(九) 工資核算

管理工資,、提成核算,，嚴格執(zhí)行公司薪酬制度，認真執(zhí)行公司業(yè)績制度,，保證工資核算準確性和及時性,，及時協(xié)調(diào)和妥善處理工資投訴。

(十) 突發(fā),、例外或危機事件

七,、 對本職工作相關業(yè)務的管理改進情況：(主要描述你所在部門和個人所分管業(yè)務工作現(xiàn)狀、存在問題及改進建議)

(一) 在管理制度的建設方面：

由于進入公司時間較短,，對于公司的業(yè)務流程,，核算制度，結(jié)算工作都做得很不好,，通過一個多月時間學習,，慢慢了解了公司的制度，但是離公司的專業(yè)化要求還差的很遠,，管理制度工作方面都不很了解,，管理制度建設的工作還未能做。

(二) 在業(yè)務流程改進方面：

完成人工費用支付流程規(guī)范,。為了解決工費支付慢和工費漏支付問題,，在李總的安排和關注下與工程部一起制定了人工費用支付流程規(guī)范,，解決了工人對公司支付工費方面有意見的問題。

(三) 對所在單位相關業(yè)務的開展及制度執(zhí)行的指導,、檢查情況：

1,、出納收付款，交財務會計依據(jù)收據(jù),、付款單跟ERP核對一致,。

2、核算員的優(yōu)惠紀要,、合同進行抽查,，看是否符合 制度。

3,、對材料控制明細表進行檢查,。

4、督促核算員提前做好發(fā)包表,、材料領用卡,，檢查是否按照核算標準。

5,、施工手冊審核減項是否有工程監(jiān)理,、工程副總簽字審核，資料齊全核算必須在10天內(nèi)完成結(jié)算工作,。

(四) 在本部門(或分管業(yè)務條塊)的建設和管理方面：

在20__年財務人員對公司的業(yè)務,、ERP、OA各流程不熟悉,，不知道怎么去操作,，給工作帶來了影響。無法正確及時傳達公司意圖,，未能有效培訓指導和監(jiān)督其他部門工作,。

(五) 對其他單位的業(yè)務支持和服務上：

地稅領導對我們的政策還是很好，也給予了稅收的優(yōu)惠,。商家主要是下單到安裝時間有點漫長,，前期的延期工地很多是由于門的原因造成，還有成都那邊商家發(fā)貨不及時也會帶來影響,。由于商家產(chǎn)品質(zhì)量和材料到工地時間的延誤也造成公司的賠償,，財務部與家居部在這項工作上還配合得不夠好。

財務經(jīng)理的述職報告簡短三

我自11年7月份到公司上班,，7月底被分配到__辦事處擔任委派財務經(jīng)理,，現(xiàn)在已有6個月的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下,，在其他相關人員的積極配合下,，我與大一道,，團結(jié)一心，踏實工作,，較好地完成各項工作任務,。

下面我將近幾個月年來自己的工作、學習等方面的情況向大做簡要匯報：

一,、嚴于律己,，嚴格要求，遵章守紀

自到公司上班以來,，我能嚴格要求自己,，每天按時上下班;同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，從不搞特殊,，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員,，不管經(jīng)理還是工人，我都能與他們搞好團結(jié),，不搞無原則的糾紛,，不利于團結(jié)的事不做，不利于團結(jié)的話不說,。

二,、盡職盡責履行好自己的工作職責

我在__辦事處主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：

1,、嚴格控制__辦事處現(xiàn)金支出,。嚴格按公司發(fā)布的備用金管理辦法相關規(guī)定進行備用金的控制，對于不符合要求的發(fā)票,、超出費用報銷圍的費用或相關手續(xù)不完善的報銷憑證堅決不予報銷，將__辦事處發(fā)生的費用控制在預算圍內(nèi),。制定__辦事處備用金二次借款管理辦法,，對二次借款進行嚴格控制，提醒借款員工按時歸還或沖銷借款,。對發(fā)生的費用及成本及時寄回總部沖銷備用金,，保證現(xiàn)金的正常周轉(zhuǎn)。

2,、認真審核需支付第三方物流承運商的承運費,。費用結(jié)算嚴格按合同規(guī)定價格和周期執(zhí)行，對所支付金額過大的費用認真審核,，詢相關人員原因,，對不符合要求的發(fā)票要求承運商重新開據(jù)或者拒絕報銷。

3,、按時結(jié)算,。按時與美菱物流部及長虹銷售分公司核對配送費用,，及時向總部申請開票，開票時嚴格匹配收入與成本,，取得統(tǒng)一發(fā)票第一時間交美菱物流部結(jié)算費用,。

4、正確計算工資薪酬,。根據(jù)公司規(guī)定嚴格按照考勤記錄及加班情況正確計算員工工資,，耐心準確地解釋員工對自己當月工資的各項疑，對因我個人原因造成個別員工工資計算錯誤的情況,，及時向辦事處總經(jīng)理及總部人事主管反應,，保證員工正當利益不受損。

5,、及時向總部報送財務分析及經(jīng)營分析,。根據(jù)r3系統(tǒng)及業(yè)務臺帳數(shù)據(jù)及時準確的填制財務分析表，監(jiān)督該月各項指標執(zhí)行情況,，分析各項指標異常因素,，制定下月預計目標;及時填制經(jīng)營分析，反應該月__辦事處經(jīng)營情況,、財務狀況及存在的題,。

6、及時完成總部的其他要求,。如及時完成對11年__辦事處收入預算的編制,、及時配合完成11年公司財務決算工作，為公司的正常工作當好助手,。

三,、存在的問題

半年來，圍繞自身工作職責做了一定的努力,，取得了一定的成效,，但與公司的要求和期望相比還存在一些題和差距，主要是：自己來公司時間短,，一些情況還不熟悉,，尤其是對部分公司規(guī)定還沒有吃透，另外__辦事處正處于逐步走向制度完善的境況,，相關業(yè)務流程對工作效率有一定影響,，對這些題，我將在今后的工作中認真加以學習,不斷提高自我,，為公司發(fā)展竭盡所能,。

最后，還想說三點：一是我的述職報告還不全面,，有的具體的工作沒有談到,，就今天我所談的,，希望大多提寶貴意見。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,，首先要感謝我的前任外派財務經(jīng)理李靜及財務部對口會計薛春燕,，她們對我的工作給予許多幫助和配合,。同時,，我還要感謝公司其他人員,，沒有你們的支持和配合,，就沒有我們今天的工作成績,。三是希望大在11年,，能一如既往地支持配合我的工作,，我將一如既往地與大一道,，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力,。

財務經(jīng)理的述職報告簡短四

尊敬的各位領導,、親愛的同志們：

大家好!

20__年，我在公司領導的正確指導和全體同志的支持下,，按照總體工作部署和目標任務要求,，認真執(zhí)行上級部門的工作方針政策，圍繞中心,，突出重點,，狠抓落實，注重實效,，認真履行崗位職責,，較好地完成了自己的工作任務，取得了一定的成績,。下面,，根據(jù)上級領導的安排和要求，就我這一年來的德,、能,、勤、績,、廉等方面的情況向各位簡要匯報如下：

一、政治思想

古語說：“德若水之源,，才若水之波”,。要做好財務經(jīng)理工作，必須要有正確的政治思想,。提高自身政治素質(zhì),，在思想上與公司保持一致，堅定理想信念,，樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，樹立全心全意做好財務工作的思想，做到無私奉獻,。在工作上我養(yǎng)有吃苦耐勞,、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實的工作作風。緊密結(jié)合崗位實際,，完成各項工作任務,。

二、業(yè)務能力

我是一個喜歡學習的人,，總覺得人的一生是學習的一生,，特別在當今發(fā)展迅速的時代，學習就更加重要,，一個人不學習,，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰,。我在工作上重點是學習財務知識,，做到學深學透，掌握在腦海中,，運用到實際工作中,，為自己做好財務經(jīng)理工作打下堅實的基礎。

三,、工作態(tài)度

實際工作中,，我始終堅持“精益求精，一絲不茍”的原則,。具有很強的事業(yè)心,、責任心，奮發(fā)進取,，一心撲在工作上;每件小事都會當成大事來做;當天事當天完成,，不拖拉;不計名利和得失。來往接待有禮有節(jié),，平和待人,。

四、工作業(yè)績

做為公司財務經(jīng)理,，我根據(jù)年初工作計劃,，認真做好對內(nèi)日常財務管理，對外工商,、財務對接工作,。

(一)建章立制，完善核算管理

一是做好基礎工作，按時上交報表,。進一步加強日常財務工作的管理,，完善財務規(guī)章制度和崗位職責。我在年加大財務基礎工作建設,，從粘貼票據(jù),、裝訂憑證等最基礎的工作抓起，認真審核原始票據(jù),，細化財務報賬流程,。按照__公司的精神與《__公司管理制度》、《票據(jù)及財務印鑒的管理制度》,、《會計檔案保管制度》等,，將內(nèi)控與內(nèi)審相結(jié)合，每月終結(jié)都要進行自查,、自檢工作,，逐步完善財務管理體系。

二是組織財務活動,，處理財務關系,。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作,，這是財務部最平常最繁重的工作,。20__來，我及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應有的支持,，基本上滿足了各部門對我部的財務要求,。公司資金流量一直很大，現(xiàn)金流量巨大而繁瑣,，我本著“認真,、仔細、嚴謹”的工作作風,，各項資金收付安全,、準確、及時,，沒有出現(xiàn)過差錯,。公司的各項經(jīng)濟活動最終都將以財務數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來。在財務核算工作中我盡心盡力,，認真處理每一筆業(yè)務,，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力。

三是規(guī)范資金管理,，提高專業(yè)能力。近年來，隨著公司精細化管理水平的不斷強化,，對財務管理也提出了更高的要求,。我以此為契機，根據(jù)財務管理的特點以及財務管理的需要,，及時制定公司《固定費用管理辦法》,、《資金預算管理辦法》等一系列相關制度，從而使每項工作有計劃,、有落實,、有監(jiān)督、有考核,。在費用控制方面：

采取定額包干的方式,，將手機費、電話費,、辦公費,、車輛油料費、維修費,、線路巡視費等定額控制,，節(jié)約歸已、超支自負,，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識,。

采取預算審批的方式，對定額以外的費用,，必須先層層審批,，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷,。在現(xiàn)金預算方面,，為提高現(xiàn)金預算的準確性，在實際支付時做到,，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付,，超預算支付標準的不予支付，從而提高了現(xiàn)金預算意識,。在職工借款還款方面,，規(guī)定了借款必須于發(fā)生當月還款，確實起到了降低借款數(shù)額,，減少資金占用,，避免呆帳發(fā)生的積極作用。通過預算管理這一有效的管理手段,，職工的規(guī)范意識進一步增強,，從而有力地帶動了財務其他各項工作的開展。

全年財務核算工作，資金的結(jié)算與安排,、費用的稽核與報銷,、會計核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會計報表的編制,、稅務申報等各項工作開展都能及時有效的完成,。

(二)統(tǒng)籌兼顧，規(guī)整資金管理

按月及時與銷售部的銷售提成表進行審查核對,，保障銷售數(shù)據(jù)的核對無誤,。

對存放的付款合同進行集中的歸檔管理，并建立合同臺帳,。按部門對合同的類別,、名稱、簽訂單位,、合同金額,、付款時點及金額、執(zhí)行情況等做出詳細準確的反映,。

(三)及時足額,，保證稅款繳納

正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時,、足額地繳納稅款,，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正,，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導。全年公司共繳納稅款__萬元,。

(四)加強預算,，做好預決算

一是依據(jù)20__年度預算標準進行分解，積極同各部門溝通,，制定20__年包干經(jīng)費,。二是20__年1月根據(jù)總公司財務部做好20__年度報表決算會議要求，加班加點,，清理了本年度往來帳項,，結(jié)算完成本年度各項成本費用開支報帳手續(xù)，為0__年財務決算做好了準備工作,。三是配合完成會計師事物所對公司調(diào)研工作和20__年度所得稅匯算工作,。

五、工作中的不足

回顧一年的工作,，工作中的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn),，我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作,，吃苦耐勞，富有團隊合作精神,，具有一定的組織,、協(xié)調(diào)和交際能力，且面對困難從不氣餒,，能夠冷靜、果斷和全面的去處理,，有著強烈的上進心和永不服輸?shù)母蓜?。雖然在工作上取得了一定成績，但同時,，我也清醒地認識到自己的不足,，主要是綜合分析危機的能力離上級的要求還是有一定的差距。

六,、今后努力方向

今后,，我要繼續(xù)加強學習，掌握做好財務工作必備的知識與技能,，衡量自己,，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,，奮發(fā)努力,，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平,，為公司的發(fā)展,，做出我應有的貢獻。

(一)加強自身業(yè)務學習,。今后,，我要繼續(xù)加強學習，掌握做好財務工作的知識和技能,，提高自身工作本領,，努力按照政治強、業(yè)務精的復合型高素質(zhì)的要求對待自己,，做到愛崗敬業(yè),、履行職責、公正公平,、廉潔自律,。

(二)加強財務人員管理。貫徹“以人為本”的管理思想,，做好人的工作,，制定合理的學習教育規(guī)劃和切實可行的措施,，在不影響正常業(yè)務工作的前提下，積極開展從業(yè)人員的思想政治工作和學習教育活動,，整頓思想,，增強工作責任心，學習有關規(guī)章制度和業(yè)務知識,，提高業(yè)務技能和綜合素質(zhì),。可借鑒“三講”教育經(jīng)驗開展類似的學習教育活動,，并加強考核,，把學習效果與工資、資金掛鉤,，努力營造積極向上的學習氛圍,。

以上是我個人的述職匯報，請各位領導評議,，歡迎對本人工作多提寶貴意見,，并借此機會，向一貫關心,、支持和幫助我工作的各位領導和同事表示誠摯的謝意,。

謝謝大家!

述職人：__

20__年x月x日

財務經(jīng)理的述職報告簡短五

各位領導、同志們：

大家好!首先,，我很感謝__在全球金融危機嚴重影響的情況下,，卻給予了我們這些人工作的機會，讓我們有自己施展才華的平臺,，有提高素質(zhì)和發(fā)展的舞臺,。我想我們所有的人更應該以感恩的心來對待這份來之不易的工作。

本人有幸擔任湖南分公司財務部經(jīng)理,，深知自己肩負的責任重大,，財務部門是企業(yè)的核心部門，它的工作貫穿了企業(yè)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié),。資金則相當于企業(yè)的血液,，它的循環(huán)是否暢通，構(gòu)成比例是否合理將直接影響到企業(yè)的生存與發(fā)展,。所以,，本人自入職以來也一直嚴格要求自己，按照國家的法律法規(guī)以及總公司的財務制度來執(zhí)行,，以高度的責任心和進取心對待本職工作,，現(xiàn)就本人今年1-3月份以來的學習和工作等情況向各位經(jīng)理、總經(jīng)理做出如下匯報：

一,、主要工作業(yè)績

1,、根據(jù)總公司財務部發(fā)放的《財務管理》與《財務規(guī)范事項》,，歸納和總結(jié)了貨幣資金收支業(yè)務審批程序的相關規(guī)定，制定了《財務審批與支付程序》,，進一步規(guī)范和完善了分公司內(nèi)部的審批制度與報銷流程,，使分公司的收支業(yè)務嚴格的、有序按照事前與事后五級審批制度來執(zhí)行;

2,、制定了公司非財務人員和公司新進員工基本財務知識的培訓內(nèi)容,，包括：費用的預算、資金的申請,、費用的審批,、審核與報銷、資金的支付和方式以及外購物品出入庫等要求與程序;

3,、將內(nèi)部控制與內(nèi)部審計相結(jié)合，每月開始了自查,、自檢工作,，從原始票據(jù)的審核、票據(jù)的粘貼,、票據(jù)的填制以及印章保管等最基礎的工作抓起,，細化財務報賬流程，加強財務工作的規(guī)范性,、合理性和合法性,，保障和促進各項業(yè)務的順利開展，進一步完善分公司的財務管理與監(jiān)督體系;

4,、盤點和清查了湖南分公司自重新組建以來所購置的所有固定資產(chǎn)和物品,，并將固定資產(chǎn)的使用責任落實到了部門和使用人;

二、今后需要加以改進的方面

1,、通過總公司檢查小組指出我們現(xiàn)存的一些問題后,，意視到在我們的工作中還存在著嚴重的管理漏洞，需要去完善和落實,，“開源節(jié)源”不是建立在一句口號上的,，是要我們把它落實到、具體到日常的管理工作中去,，所以我們財務部門將會配合和監(jiān)督各個部門一起來落實和完善這個工作,，以資金管理和成本費用控制為重點，嚴格貫徹執(zhí)行預算制,，將費用預算與考核制度相結(jié)合,，控制點滴的成本與費用，合理,、高效的運用和調(diào)配每一分錢財,，節(jié)約和保障公司經(jīng)營所需的資金;

2,、不斷加強財務部會計、出納的專業(yè)知識和職業(yè)道德的培訓和學習,，及時了解和掌握國家頒布的相關法律,、法規(guī)以及新稅法政策出臺的真正意義，提高財務管理人員的綜合素質(zhì),。

以上就是我今年工作的總結(jié),，如有不當之處，請各位批評指正!謝謝大家!

【財務經(jīng)理的述職報告簡短】相關推薦文章:

2022年財務經(jīng)理述職報告范文

2022年通用財務經(jīng)理述職報告

財務經(jīng)理簡短實習報告五篇

2022年財務經(jīng)理述職報告范文五篇

2022財務經(jīng)理述職報告精選五篇