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駕校學員培訓合同協(xié)議書優(yōu)質三篇

格式:DOC 上傳日期:2023-06-19 09:26:23
駕校學員培訓合同協(xié)議書優(yōu)質三篇
時間:2023-06-19 09:26:23     小編:HLL

范文意為教學中作為模范的文章,,也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,,也可以作為演講材料編寫前的參考,。相信許多人會覺得范文很難寫,?以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,,僅供參考,,一起來看看吧

駕校培訓合作協(xié)議書 篇一

甲方:_____________

乙方:_____________

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,,在自愿,、平等,、互惠互利的原則下,攜手合作,進行招生,、培訓,。為雙方權益得到更好的保障,特訂立以下條款,,由甲乙雙方共同遵守,。

協(xié)議內容如下:

一、培訓方式

1,、甲方負責為乙方提供培訓車輛,、訓練場地、學員的考試計劃等一系列服務,。乙方負責招收學員,,外地學員在本地學員的基礎上增加200元。(招生價格由乙方自定價)乙方自己招生,,自己培訓,。

2、乙方招收學員每月以30名為基數(shù),,招收學員人數(shù)30人以上不足50人的,,甲方按每名學員提取1600元的學員稅費、管理費和場地車輛使用費,。招收學員人數(shù)50人以上不足70人的,,甲方按每名學員提取1500元的學員稅費、管理費和場地車輛使用費,。招收學員人數(shù)70人以上的,,甲方按每名學員提取1400元的學員稅費、管理費和場地車輛使用費,;

3,、學員每次參加科目考試所產(chǎn)生的(社會化考場場地適應性訓練,科目二300元,,科目三218元)費用由甲方負責向學員收取,,并由甲方統(tǒng)一安排學員的考試安排;

4,、乙方如需要甲方培訓車輛校外培訓,,必須提前與甲方聯(lián)系,把訓練地點,、時間告知甲方,。雙方商定后方可培訓。但乙方需要向甲方交付車輛風險抵押金,。每輛車風險抵押金為_____元,。

二,、結算方式

1、_______按甲方招生處人員待遇由甲方每月支付工資3000元,;

2,、甲方每7天給乙方結算一次,按招生人數(shù)為準,;

3,、當學員發(fā)生退費時,甲方有權將已產(chǎn)生考試發(fā)票費用按發(fā)票額扣除,,培訓學時費由乙方扣除,。

三、甲乙雙方的責任和義務:

1,、甲方應按乙方培訓計劃給乙方提供教學車輛和教學場地,,隨時協(xié)助乙方的各項工作,但甲方不得干預乙方的日常工作和招生工作,。

2,、甲方有權協(xié)助乙方對在場地內訓練的學員進行安全管理和教育,預防安全事故的發(fā)生,。

3、乙方必須嚴格執(zhí)行駕?!栋踩a(chǎn)條例》和駕校各項規(guī)章制度,。

4、乙方的教練員必須持有教練員證,,必須和甲方教練員一樣著裝上崗,,按教學大綱教學,保證培訓車輛和培訓場地的衛(wèi)生,。

5,、乙方在使用培訓車輛時如發(fā)生交通事故和生產(chǎn)事故,由乙方全部負責,,車輛損壞按價賠償,。

6、乙方在招生中不得體現(xiàn)“保證通過”等字樣,,如有違反將罰款學員報名費價格的3倍,。

四、終止合同

1,、如甲方終止合同,,應將收取的每位學員的1600元費用返還給乙方。

2,、如遇不可抗力因素導致合同終止,,雙方協(xié)商解決,。

3、當乙方在教學中如有違法行為,,被行政主管查停影響甲方學校名譽,,甲方有權解除合同,并由乙方承擔甲方全部損失,。

4,、如乙方終止合同,甲方將接收乙方剩余學員繼續(xù)培訓至結業(yè),。

五,、合作期限

合同有效期:____年___月___日至____年___月___日止

六、協(xié)議生效及其他事宜

1,、本協(xié)議經(jīng)雙方代表人簽字蓋章后生效,,協(xié)議期滿前,經(jīng)雙方協(xié)商一致,,可以繼續(xù)簽訂,。

2、本協(xié)議一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,,具同等效力。

3,、其他未盡事宜,,雙方協(xié)商解決。

甲方(簽名蓋章):______________ 乙方(簽名蓋章):__________

聯(lián)系方式:_________________聯(lián)系方式:________________

簽訂日期:_________________簽訂日期:________________

員工培訓合同 篇二

甲方:

乙方: 姓名:

年齡: 性別:

出生年月:

學歷: 專業(yè):

身份證號碼:

家庭住址:

為提高員工的基本素質及職業(yè)技能,,公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓,。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè) ,并按時返回公司工作,,甲乙雙方訂立如下協(xié)議:

一,、公司同意乙方赴 學習 專業(yè),學習期自 年 月 日起至 年 月 日,,實計為期 ,。

二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學,。如需要變更,,應事先通知甲方,并得到甲方的批準,,否則,,以曠工論處。

三,、乙方的學習時間,,計入工作時間之內,,按連續(xù)工齡累計。

四,、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的 支付,。在晉級或工資辦法修訂時,乙方作為在編人員處理,。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理,。

五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時,,應接受甲方指令,,終止學習,返回公司,,并依有關規(guī)定處理,。

六、乙方在學習期間,,必須每隔 天向甲方書面報告一次學習情況,,并附學校有關成績等方面的記錄。

七,、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求,。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的,甲方將追加懲處,,視同在本公司內的違紀,。

八、乙方在培訓學習期間的學費,、書費、調研費,、實習費,、上機費、住宿費,、來回往返公司的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔,。

九、乙方如在培訓學習期間辭職,,應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用的2.5倍,。

十、培訓學習結束后,,乙方應在甲方連續(xù)工作 5 年,。如一年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用80%;如二年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用60%,;如三年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用40%,;如四年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用20%,;五年后則可免交培訓費用;因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理,。

十一,、在培訓期間,甲方給乙方伙食 元/月,。若在培訓學習期間,,乙方接受甲方交付的調查或安排出差,差旅費按員工差旅費規(guī)則支付,。

十二,、培訓學習結束后,乙方應及時返回,,并向公司報到,。

十三、乙方應找第三方做擔保人,。如乙方如有逾期不歸,、學習期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓學習方向與內容等行為時,其乙方的擔保人承擔乙方全部培訓學習費用,。若乙方涉及法律責任,,應由該員工自負,與本公司無關,。

十四,、乙方在學習期間成績優(yōu)異,有杰出表現(xiàn),,公司將視情況給予獎勵,。

十五、本協(xié)議一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方簽章: 乙方簽章:

法定代表人簽名:

年 月 日 年 月 日

員工培訓合同 篇三

甲方(用人單位):

乙方(員工):

身份證號碼:

根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念,,現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關事宜,,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂如下協(xié)議,,以茲共同遵守:

第1條培訓情況

1.1培訓性質為專業(yè)技術培訓,,培訓內容為:。

1.2培訓期限:預計自年月日起至年月日止,。以實際培訓時間為準,。

1.3培訓地點:

第2條培訓費用

2.1甲乙雙方確認:培訓費用包括但不限于培訓費、材料費,、課本費,、食宿費,、交通費、培訓期間生活補助等項目,,合計人民幣元,。

2.2培訓費用負擔方式為:甲方負擔。

第3條培訓期間工資待遇

3.1雙方同意培訓期間工資待遇按下列種方式處理:

3.1.1原工資待遇不變,。

3.1.2甲方向乙方提供如下待遇:

(1)生活補助:

(2)其它福利待遇:

(3)其它:

(4)培訓期間原工資待遇停發(fā),。

3.1.3其它:培訓期間發(fā)放基本工資與崗位工資,其它獎金,、補貼等不再發(fā)放,。

3.2培訓期間甲方向乙方額外支付的生活補助等計入本協(xié)議第二條約定之培訓費用中。

第4條培訓要求

4.1乙方保證在培訓期間努力學習,,取得優(yōu)異成績,,保證拿到畢業(yè)證書/結業(yè)證書/職業(yè)資格證書。

4.2乙方承諾,,在培訓期間及培訓均應遵守甲方有關規(guī)章制度,,以不亞于正常工作時的態(tài)度和紀律參加培訓,并遵守培訓機構的紀律,。如有違反,,均視為違反甲方規(guī)章制度與勞動紀律。

第5條服務期

5.1甲乙雙方確定服務期的起始時間為:培訓結束,。

5.2服務期的結束時間為下列第種:

(1)至年月日止,;

(2)至勞動合同或聘用合同期滿時止。

當服務期的結束時間后于勞動合同期滿時間時,,甲方可以選擇將勞動合同期限順延至服務期滿,,也可以選擇放棄服務期的權利,勞動合同按原期限終止,。

5.3培訓結束后,,乙方將按下列第種條件上崗:

(1)不低于培訓結束前的待遇,同時按甲方的正常工資調整制度,,優(yōu)先獲得上調薪酬的機會,;

(2)不低于如下待遇:,。

如雙方另有協(xié)議,,按另行簽訂協(xié)議執(zhí)行。

第6條違約責任

6.1服務期屆滿前,,無論何種原因乙方提前解除勞動合同時,,應向甲方支付違約金。

6.2服務期屆滿前,,有下列情形之一,,甲方提出與乙方解除勞動合同的,,乙方仍應支付違約金:

(1)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

(2)乙方嚴重失職,,營私舞弊,,給甲方造成重大損害的;

(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的,;

(4)乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,;

(5)乙方被依法追究刑事責任的

6.3違約金金額為培訓費用金額,,依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤。

6.4如發(fā)生乙方違約事宜,,在付清違約金后,,甲方將相關培訓證書返還于乙方,并辦理其它離職手續(xù),。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任,,由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負責。

6.5由于乙方的過錯,,導致培訓不能正常完成,,無法實現(xiàn)培訓目的的,甲方有權停止培訓,,并要求乙方支付甲方已經(jīng)為乙方支付的全部培訓費用,。

第7條其它

7.1培訓開始前,甲方有權終止履行本協(xié)議,,此時本協(xié)議不發(fā)生效力,。

7.2甲乙雙方之間如為非勞動關系,本合同關于服務期,、違約責任等條款效力不受影響,。

7.3此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,,具同等法律效力,。

合同簽訂于:年月日

甲方(蓋章):

乙方(簽字):

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