隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來(lái)越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)了解一下吧,。

財(cái)務(wù)人員勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)篇一

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲、乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第二條 乙方： ,，性別：

戶(hù)籍類(lèi)型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）：

家庭住址： ，郵政編碼：

在京居住地址：,，郵政編碼：

第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同于201 年 月日起經(jīng)雙方一致同意并簽字、蓋章后生效,，于20年 月 日終止,。其中試用期自20 年 月 日起至20 年 月 日止。

本合同試用期結(jié)束前,，乙方未以書(shū)面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同的,，甲方有義務(wù)以口頭或書(shū)面形式通知乙方有關(guān)轉(zhuǎn)正事宜。

乙方試用期內(nèi)不符合有關(guān)錄用條件時(shí),，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)盡量提前1-5天通知乙方。

試用期內(nèi),，乙方可以提前1-5天提出解除勞動(dòng)合同,。特殊崗位，如：項(xiàng)目中的關(guān)鍵崗位,、關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)崗位,、財(cái)務(wù)高級(jí)崗位、其他需要保密的崗位等,，需經(jīng)雙方共同協(xié)商,，或以招聘到接替者日期為限,。

勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方,，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù),。

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作,。甲方可以根據(jù)其人力資源管理制度、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要及乙方的實(shí)際工作能力,、工作表現(xiàn)及身體狀況等因素,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，調(diào)整乙方的工作職位和工作內(nèi)容,。

第五條 根據(jù)甲方的崗位工種作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 。甲方根據(jù)工作需要可以安排乙方出差或臨時(shí)外派,，乙方接到甲方的出差通知時(shí),，應(yīng)當(dāng)按照甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度辦理相關(guān)的出差手續(xù)，主動(dòng)完成工作任務(wù),。

第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到公司《職位說(shuō)明書(shū)》中該崗位所要求的標(biāo)準(zhǔn),。

特殊崗位約定：

（1）財(cái)務(wù)、審計(jì)人員：

（2）總裁,、副總裁,、業(yè)務(wù)線主管領(lǐng)導(dǎo)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員：

業(yè)績(jī)目標(biāo)： 營(yíng)銷(xiāo)成本費(fèi)用： 毛利：凈利：

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可證決定。

第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休息休假制度詳見(jiàn)公司《考勤管理制度》等相關(guān)制度,。

第九條 甲方每月8日（含當(dāng)日）前以貨幣形式支付乙方工資,，按以下第 種形式執(zhí)行支付。具體發(fā)放時(shí)間和形式,，參閱《薪酬管理制度》,。

元，（稅前/后,，含/不含個(gè)人應(yīng)繳納公積金及個(gè)人應(yīng)繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用）,；基本工資與績(jī)效工資的百分比設(shè)置參閱有關(guān)《績(jī)效管理制度》，或在此約定比例為： ,；乙方績(jī)效工資與其績(jī)效考核結(jié)果掛鉤,，與甲方經(jīng)濟(jì)效益掛鉤,，其發(fā)放辦法，按甲方制定的相關(guān)考核制度執(zhí)行,。

2.甲方實(shí)行底薪+業(yè)務(wù)提成的工資制度,，甲方根據(jù)乙方的工作崗位和業(yè)務(wù)能力，確定乙方的底薪為每月元,，（稅前/后,，含/不含個(gè)人應(yīng)繳納公積金及個(gè)人應(yīng)繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用）；乙方業(yè)務(wù)提成與其銷(xiāo)售業(yè)績(jī)掛鉤,，其發(fā)放辦法,，按甲方制定的業(yè)務(wù)人員相關(guān)考核制度執(zhí)行。

3.甲方實(shí)行年薪制,，甲方根據(jù)乙方的工作崗位和業(yè)務(wù)能力,，確定乙方基礎(chǔ)年薪總額為萬(wàn)元。甲方每自然月預(yù)付乙方基本工資元,，（稅前/后,，含/不含個(gè)人應(yīng)繳納公積金及個(gè)人應(yīng)繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用）。甲方依據(jù)經(jīng)營(yíng)管理情況制定績(jī)效管理和考核制度,，依據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效工資,，其發(fā)放辦法，按甲方制定的相關(guān)考核制度執(zhí)行,；甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況,，依據(jù)公司高管薪酬和激勵(lì)管理的相關(guān)制度，每半年或一年從凈利潤(rùn)中拿出一定比例作為高管團(tuán)隊(duì)激勵(lì)獎(jiǎng)金,，對(duì)包括乙方在內(nèi)的高管進(jìn)行激勵(lì),。

4.甲方按月向乙方支付人民幣元的薪酬（稅前/后，含/不含個(gè)人應(yīng)繳納公積金及個(gè)人應(yīng)繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用）,。乙方聲明保證已經(jīng)在市繳納社保費(fèi)用,，并提供證明，乙方同意甲方因此不再為乙方在北京繳納公積金及社保,。

乙方在試用期期間的工資為轉(zhuǎn)正工資的%,。

甲、乙雙方對(duì)工資的其他約定：甲方可以根據(jù)其人力資源管理制度,。

財(cái)務(wù)人員勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)篇二

法定代表人：

地址：

乙方（勞動(dòng)者）：

身份證號(hào)碼：

地址：

風(fēng)險(xiǎn)提示：

一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同,，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資,。

二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年,，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同,。

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況,，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,，以便共同遵守,。

第一條 乙方自愿到甲方從事兼職會(huì)計(jì)工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會(huì)計(jì),。

第二條 乙方的工作范圍：根據(jù)甲方提供的單據(jù),、資料，進(jìn)行建賬,、記賬（含整理原始憑證，裝訂會(huì)計(jì)憑證/賬?。?，計(jì)提稅金、稅務(wù)申報(bào),、出具稅收繳款書(shū),；財(cái)務(wù)管理咨詢(xún)。

第三條 合同期限及報(bào)酬：本合同有效期為_(kāi)__年,，自簽訂之日起至______年___月___日止,；試用期為_(kāi)_____年___月___日至______年___月___日；甲方每___支付乙方工資___元,，至合同終止,，試用期工資為_(kāi)____元；合同期滿(mǎn)時(shí),，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜,。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月,；

2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的,，試用期不得超過(guò)二個(gè)月,；

3、勞動(dòng)合同期限三年以上的,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴,，會(huì)被勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正,；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金。

甲方每年應(yīng)支付資料費(fèi)_____元,。（資料費(fèi)指賬本,、憑證、報(bào)表,、申報(bào)材料,、交通及電話費(fèi)等）

第四條 工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款：

實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周不超過(guò)40小時(shí),。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，保證乙方的休息與身心健康,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假,、婚假,、喪假、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期,，具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定或雙方協(xié)商決定。

第五條 甲方權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方有權(quán)檢查乙方的工作情況,。

2、甲方不得無(wú)故解聘乙方,，在下列情況下,，甲方有權(quán)單方解除合同：a.應(yīng)聘會(huì)計(jì)違反合同事項(xiàng)，不積極履行義務(wù),，經(jīng)勸阻不改時(shí),；b.應(yīng)聘會(huì)計(jì)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德；c.應(yīng)聘會(huì)計(jì)因違法亂紀(jì)被撤銷(xiāo)會(huì)計(jì)資格,；d.應(yīng)聘會(huì)計(jì)因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí),。

3、甲方提供給乙方的會(huì)計(jì)資料必須取得符合國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的原始憑證,，原始憑證應(yīng)當(dāng)真實(shí),，合法,，準(zhǔn)確，并應(yīng)配有專(zhuān)人負(fù)責(zé)日常收支和原始憑證的保管工作,。

4,、甲方按照約定工資報(bào)酬及時(shí)足額的支付乙方工資。

5,、甲方對(duì)乙方要求按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定更正補(bǔ)充的原始憑證,，應(yīng)及時(shí)更正補(bǔ)充。

6,、會(huì)計(jì)憑證,、會(huì)計(jì)報(bào)表由雙方約定進(jìn)行保管。

7,、無(wú)論是郵遞,、乙方上門(mén)服務(wù)還是甲方送到乙方，對(duì)所傳遞的原始憑證及相關(guān)資料均由雙方簽字確認(rèn)并按要求于當(dāng)月25日-30日前交給甲方,。

第六條 乙方責(zé)任和義務(wù)

1,、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,，并負(fù)責(zé)妥善保管好乙方的相關(guān)財(cái)務(wù)單據(jù),，原始憑證和資料等,，稅務(wù)機(jī)關(guān)召開(kāi)會(huì)議，培訓(xùn)等事務(wù),，除規(guī)定必由法人代表到場(chǎng)外,，均由乙方參加，并及時(shí)將會(huì)議或培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)達(dá)甲方,。

2,、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料，負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及稅務(wù)年檢等工作,。

3,、為甲方提供會(huì)計(jì)、稅務(wù)等方面的咨詢(xún)服務(wù),，使客戶(hù)在合法合理前提下,，享受稅務(wù)政策，提高經(jīng)濟(jì)利益,。

4,、乙方僅對(duì)甲方提供的各項(xiàng)原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，保證會(huì)計(jì)憑證,，賬簿及報(bào)表的真實(shí)性,，合法性和準(zhǔn)確性,。

5、對(duì)在執(zhí)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù),。

6,、乙方離職需提前一個(gè)月通知甲方，終止合同時(shí)有義務(wù)與甲方作好賬務(wù)交接工作,。

7,、合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件,，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案,，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會(huì)計(jì)職務(wù)。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類(lèi)崗位,，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：

1,、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；

2,、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密,；

3、高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人員——直接掌握著大量的客戶(hù)資源,；

4,、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；

注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提,，且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍,、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效,。企業(yè)若有需要，請(qǐng)交給專(zhuān)業(yè)律師定制,。

第七條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利

風(fēng)險(xiǎn)提示：

繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的`義務(wù),。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),，是企業(yè)必須而為的行為,，否則，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià),。

（一）雙方依法參加公積金，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

（二）甲方為乙方繳納公積金,。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

（四）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

第八條 任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方,。

甲方變更名稱(chēng)、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),，不影響本合同的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

第九條 合同終止

1,、本合同期滿(mǎn)或法定終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。

2,、本合同因下列情形之一終止的,，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

（3）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

（4）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3,、乙方有第七條第（二）項(xiàng)第5點(diǎn)情形之一,，合同期滿(mǎn)的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止,。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止,，按照國(guó)家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

４、甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金,。

第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

（一）勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行,，并嚴(yán)格、依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定,。

（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起法定時(shí)效日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

（三）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴、舉報(bào),。

第十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力,。

第十二條 本合同自雙方簽字之日起生效,，簽訂日期：

甲方（蓋章）：

法定代表人：

________年______月______日

乙方（簽字）：

________年______月______日

財(cái)務(wù)人員勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)篇三

地址：

乙方：

性別：

身份證號(hào)碼：

家庭地址(通信地址)：

郵編：

甲乙雙方依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和甲方企業(yè)規(guī)章制度,，經(jīng)平等自愿協(xié)商一致,，簽訂本勞動(dòng)合同，以確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方權(quán)利,、義務(wù),，并共同信守所有條款。甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況,。

一,、甲乙雙方認(rèn)真閱讀了本勞動(dòng)合同書(shū)，充分了解本合同約定的權(quán)利,、義務(wù)后簽訂了本合同,，在訂立本合同之時(shí)，乙方已知曉甲方的各種規(guī)章制度,，并自愿接受并遵守公司各種規(guī)章制度,。乙方是甲方的股東或持有甲方的股份的，乙方自愿接受并遵守甲方的公司章程,。

二,、合同期限

1、期限自 年 月 日起至 年 月 日止,，為期 年,。

見(jiàn)習(xí)期為 月。自 年 月 起至 年 月 日止(其中包含 個(gè)月的試用期自 年 月 日起至 年 月 日止),。(合同期限即乙方為甲方的服務(wù)期限)

2,、以完成 項(xiàng)目，以乙方在該項(xiàng)目的實(shí)際工作時(shí)間為合同期限,。

3,、無(wú)固定期限：自 年 月 日起至乙方達(dá)到退休年齡或甲方法人終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。

三,、工作內(nèi)容,、地點(diǎn)

1、甲方安排乙方在 管理 崗位工作,。甲方根據(jù)企業(yè)的《管理人員聘(任)用與年薪實(shí)施辦法》《管理人員年度考核試行辦法》《管理人員崗位職責(zé)及考核細(xì)則》對(duì)乙方進(jìn)行考核與管理,，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整,，乙方愿意服從甲方的管理和安排,。同時(shí)對(duì)未完成的工作任務(wù)自愿加班加點(diǎn)完成。

2,、乙方的崗位職責(zé)及工作要求,，按照甲方的《崗位職責(zé)及考核細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方(勞動(dòng)者)的工作地點(diǎn)為乙方所在基層單位所在地及因履行工作職責(zé)和完成本職工作任務(wù)所需要到達(dá)的合理的區(qū)域和范圍,。

四,、工作時(shí)間和休息休假

根據(jù)建筑行業(yè)特點(diǎn)及生產(chǎn)工作的實(shí)際需要，經(jīng)甲方所在地勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn),，甲方根據(jù)乙方的工作崗位實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)制訂《管理人員聘(任)用與年薪實(shí)施辦法》,，分配形式為年薪制。

2,、業(yè)績(jī)突出的,，可根據(jù)甲方《管理人員聘(任)用與年薪實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定參與超利分成。

3,、試用期月薪 元,，或按照《管理人員聘(任)用與年薪實(shí)施辦法》之規(guī)定執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

4,、甲方按照本合同對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整后的勞動(dòng)報(bào)酬按照新崗位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、甲方依法應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立 ,、健全生產(chǎn)工作規(guī)范,，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。

2,、甲方制訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生教育,，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,，保證安全文明生產(chǎn),。

3、乙方應(yīng)接受甲方管理及崗位技能培訓(xùn),，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和勞動(dòng)技能,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,。

2、乙方應(yīng)注意自身安全,，如工作期間因違章操作造成的事故,，其造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任由乙方自負(fù)，給甲方造成重大損失的將對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,，標(biāo)準(zhǔn)為直接經(jīng)濟(jì)損失額的20%-30%,。

八.社會(huì)保險(xiǎn)

1、甲,、乙雙方按照要求在通州參加養(yǎng)老保險(xiǎn),，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

2,、因乙方個(gè)人原因,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方自行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),，乙方憑繳費(fèi)憑證到甲方報(bào)支或領(lǐng)取甲方所承擔(dān)部分的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用,，標(biāo)準(zhǔn)為乙方工作所在單位同崗位人員標(biāo)準(zhǔn)。

九,、勞動(dòng)合同變更,、解除、終止

1,、甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同中部分內(nèi)容或解除本合同,。

2,、乙方具有下列情形之一的行為屬?lài)?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度，甲方將與其解除勞動(dòng)合同(終止勞動(dòng)關(guān)系)并按《職工管理辦法》和《管理人員聘(任)用與年薪實(shí)施辦法》的相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行處罰,，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,，將由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，標(biāo)準(zhǔn)為直接經(jīng)濟(jì)損失額的20%-60%,。

(2) 嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(3) 嚴(yán)重違紀(jì),、出現(xiàn)違法行為,、受到治安處罰的、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(4)通知其上班,，在指定日期后7天仍未上班的。

(5)連續(xù)15天無(wú)故不上班或在一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上的,。

(6)私自到外單位就職,，私自與外單位簽訂勞動(dòng)合同,。

(7)私自承接工程,，或以他人名義承接工程,。

(8)甲方為乙方提供良好的職稱(chēng)申報(bào)及各種職業(yè)(執(zhí)業(yè))考試條件，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，乙方取得的各類(lèi)職稱(chēng),、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書(shū)由甲方統(tǒng)一保管、使用,，而乙方私自將各類(lèi)證書(shū)外借的,。

(9)乙方在合同期內(nèi)從事或參與從事與本公司或其達(dá)海投資有限公司子公司業(yè)務(wù)相同或相近業(yè)務(wù)的。

(10)其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律或者本企業(yè)規(guī)章制度的,。

3,、乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知甲方(其中涉及保密義務(wù)的必須提前六個(gè)月,。未按約定期限提前通知甲方而擅自離職的,，必須支付 人民幣壹萬(wàn) 元的賠償金。

4,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)甲方支付的勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;

5,、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自然終止：

(1)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;(2)其他法定終止條件,。

十,、違約責(zé)任，違章違紀(jì)及追究

2,、在合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)的,，乙方違約后，還應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用,，以及各類(lèi)職稱(chēng)申報(bào)及各類(lèi)培訓(xùn),、考試的費(fèi)用(其中包括機(jī)票、車(chē)票等車(chē)旅費(fèi)用,、食宿,、培訓(xùn)期間的勞動(dòng)報(bào)酬等)。

(1)甲方為錄用乙方直接支付的費(fèi)用;

(2)甲方為乙方支付的各項(xiàng)培訓(xùn),、考試費(fèi)用;

(3)對(duì)甲方的生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

4,、乙方是股東或股權(quán)持有者的,，未經(jīng)甲方同意而擅自離職的,，根據(jù)甲方公司章程及《管理人員聘(任)用與年薪實(shí)施辦法》中的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

5,、乙方擅自出走離崗;或者解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)沒(méi)有辦理完畢而離開(kāi)甲方的,。乙方須承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)追究乙方對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

十一,、商業(yè)秘密及競(jìng)業(yè)限制

1、乙方應(yīng)履行保守甲方不為公眾所知悉的,、能帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益并具有實(shí)用價(jià)值的商業(yè)秘密的義務(wù),。

(1)技術(shù)信息：是指施工方案、技術(shù)資料,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等,。

(2)經(jīng)營(yíng)信息：是指工程業(yè)務(wù)信息、客戶(hù)名單,、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料等,。

(4)公司重大決策中的秘密事項(xiàng)

(5)其他能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)收益的不為公眾所知的其他相關(guān)內(nèi)容。

2,、乙方在合同期內(nèi)提出解除合同的,，必須提前六個(gè)月以書(shū)面形式向甲方提出，甲方可及時(shí)調(diào)整其工作崗位,，六個(gè)月后,，可以解除合同;乙方同意，在本合同期限及其后的二年之內(nèi),，不得到與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同或相近的企業(yè)工作,，也不得投資成立經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同或相近企業(yè)。不擅自使用甲方的商業(yè)秘密,，并且在未經(jīng)甲方另行書(shū)面許可的情況下,，乙方不得向任何第三方(包括個(gè)人或組織)以任何形式披露甲方商業(yè)秘密。

4,、違反本條款約定給予甲方 5-10萬(wàn)元的賠償,。

十二、本合同未及事宜,，按本公司有關(guān)規(guī)章制度及集體合同執(zhí)行;沒(méi)有規(guī)定的,，由甲、乙雙方協(xié)商解決,。

十三,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

1、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，甲,、乙雙方可以協(xié)商解決,，也可以申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的可提起訴訟,。

2,、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向南通市通州區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十四,、甲方有關(guān)書(shū)面文書(shū),、通知無(wú)法直接送達(dá)給乙方時(shí),，乙方確認(rèn)勞動(dòng)合同中所填寫(xiě)的家庭住址為郵寄送達(dá)地址。本人承諾地址系唯一有效,，如有變化將書(shū)面通知公司,，否則甲方以乙方提供的通信地址寄送的有關(guān)文件甲乙雙方約定為送達(dá)。

十六,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

財(cái)務(wù)人員勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)篇四

法定代表人：

地址：

乙方（勞動(dòng)者）：

身份證號(hào)碼：

地址：

風(fēng)險(xiǎn)提示：

一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同,，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資,。

二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年,，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),，無(wú)法解除勞動(dòng)合同,。

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,，以便共同遵守。

第一條 乙方自愿到甲方從事兼職會(huì)計(jì)工作,，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會(huì)計(jì),。

第二條 乙方的工作范圍：根據(jù)甲方提供的單據(jù)、資料,，進(jìn)行建賬,、記賬（含整理原始憑證，裝訂會(huì)計(jì)憑證/賬薄）,，計(jì)提稅金,、稅務(wù)申報(bào)、出具稅收繳款書(shū),；財(cái)務(wù)管理咨詢(xún),。

第三條 合同期限及報(bào)酬：本合同有效期為_(kāi)__年，自簽訂之日起至______年___月___日止,；試用期為_(kāi)_____年___月___日至______年___月___日,；甲方每___支付乙方工資___元，至合同終止,，試用期工資為_(kāi)____元,；合同期滿(mǎn)時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜,。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

1,、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月,；

2,、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月,；

3,、勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正,；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金。

甲方每年應(yīng)支付資料費(fèi)_____元,。（資料費(fèi)指賬本,、憑證、報(bào)表,、申報(bào)材料,、交通及電話費(fèi)等）

第四條 工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款：

實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周不超過(guò)40小時(shí),。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，保證乙方的休息與身心健康,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假、婚假,、喪假,、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,，具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定或雙方協(xié)商決定,。

第五條 甲方權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)檢查乙方的工作情況,。

2,、甲方不得無(wú)故解聘乙方,，在下列情況下,，甲方有權(quán)單方解除合同：a.應(yīng)聘會(huì)計(jì)違反合同事項(xiàng)，不積極履行義務(wù),，經(jīng)勸阻不改時(shí),；b.應(yīng)聘會(huì)計(jì)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德；c.應(yīng)聘會(huì)計(jì)因違法亂紀(jì)被撤銷(xiāo)會(huì)計(jì)資格,；d.應(yīng)聘會(huì)計(jì)因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí),。

3、甲方提供給乙方的會(huì)計(jì)資料必須取得符合國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的原始憑證,，原始憑證應(yīng)當(dāng)真實(shí),，合法，準(zhǔn)確,，并應(yīng)配有專(zhuān)人負(fù)責(zé)日常收支和原始憑證的保管工作,。

4、甲方按照約定工資報(bào)酬及時(shí)足額的支付乙方工資,。

5,、甲方對(duì)乙方要求按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定更正補(bǔ)充的原始憑證，應(yīng)及時(shí)更正補(bǔ)充,。

6,、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表由雙方約定進(jìn)行保管,。

7,、無(wú)論是郵遞、乙方上門(mén)服務(wù)還是甲方送到乙方，對(duì)所傳遞的原始憑證及相關(guān)資料均由雙方簽字確認(rèn)并按要求于當(dāng)月25日-30日前交給甲方,。

第六條 乙方責(zé)任和義務(wù)

1,、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,，并負(fù)責(zé)妥善保管好乙方的相關(guān)財(cái)務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料等,，稅務(wù)機(jī)關(guān)召開(kāi)會(huì)議,，培訓(xùn)等事務(wù)，除規(guī)定必由法人代表到場(chǎng)外,，均由乙方參加,，并及時(shí)將會(huì)議或培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)達(dá)甲方。

2,、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料,，負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及稅務(wù)年檢等工作。

3,、為甲方提供會(huì)計(jì),、稅務(wù)等方面的咨詢(xún)服務(wù)，使客戶(hù)在合法合理前提下,，享受稅務(wù)政策,，提高經(jīng)濟(jì)利益。

4,、乙方僅對(duì)甲方提供的各項(xiàng)原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,，保證會(huì)計(jì)憑證，賬簿及報(bào)表的真實(shí)性,，合法性和準(zhǔn)確性,。

5、對(duì)在執(zhí)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù),。

6,、乙方離職需提前一個(gè)月通知甲方，終止合同時(shí)有義務(wù)與甲方作好賬務(wù)交接工作,。

7,、合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件,，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案,，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會(huì)計(jì)職務(wù)。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類(lèi)崗位,，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：

1,、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密,；

2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密,；

3,、高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人員——直接掌握著大量的客戶(hù)資源；

4,、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等,；

注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍,、地域,、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效,。企業(yè)若有需要,，請(qǐng)交給專(zhuān)業(yè)律師定制。

第七條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利

風(fēng)險(xiǎn)提示：

繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù),。因此,，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為,，否則,，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià),。

（一）雙方依法參加公積金，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

（二）甲方為乙方繳納公積金。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

（四）乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。

第八條 任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方,。

甲方變更名稱(chēng)、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),，不影響本合同的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

第九條 合同終止

1,、本合同期滿(mǎn)或法定終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。

2,、本合同因下列情形之一終止的,，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（3）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的.；

（4）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3、乙方有第七條第（二）項(xiàng)第5點(diǎn)情形之一,，合同期滿(mǎn)的,，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止,，按照國(guó)家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行,。

４、甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金,。

第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

（一）勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行,，并嚴(yán)格、依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定,。

（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng),。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起法定時(shí)效日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

（三）甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴,、舉報(bào)。

第十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，兩份具有同等效力。

第十二條 本合同自雙方簽字之日起生效,，簽訂日期：

甲方（蓋章）：

法定代表人：

________年______月______日

乙方（簽字）：

________年______月______日

財(cái)務(wù)人員勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)篇五

乙方（員工）______

聯(lián)系電話：______

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》）,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）、等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同,，共同遵守本勞動(dòng)合同所列條款,。

（一）甲乙雙方同意本合同的期限：從______年___月___日起至______年___月___日止。合同在有效期屆滿(mǎn)即行終止,。因甲方工作需要，雙方在完全同意的條件下,，可續(xù)訂合同,。

（二）試用期為，從______年___月___日起至______年___月___日止,。（試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)）,。

（1）正式錄用以后連續(xù)3個(gè)月無(wú)法完成月任務(wù)業(yè)績(jī)指標(biāo)的；

（5）績(jī)效考核得分不足60分的,；

（6）單位規(guī)章制度所規(guī)定的應(yīng)調(diào)整崗位的情況的,。

（2）公司業(yè)務(wù)拓展,，增設(shè)新的辦公或經(jīng)營(yíng)地址，有與乙方原工作性質(zhì)相同或近似崗位,，需要乙方前去支援的,。

3、如乙方的工作地點(diǎn)或工作崗位變動(dòng),，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動(dòng),，實(shí)行以崗定薪、崗變薪變,。

（一）甲乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時(shí)間,。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作8小時(shí)（不超過(guò)8小時(shí)）,，每周工作40小時(shí)（不超過(guò)40小時(shí)），每周至少休息一日,。

2,、不定時(shí)工作制，即經(jīng)人力資源保障（勞動(dòng)）部門(mén)批準(zhǔn),，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)人力資源保障（勞動(dòng)）部門(mén)批準(zhǔn),，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（二）乙方依法享有法定節(jié)假日,、年休假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等假期,。

（一）甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第1種方式支付乙方的工資,。

1,、乙方每月正常工作時(shí)間工資4000元；試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間工資4000元,。

2,、雙方約定以確定乙方工資。

（二）甲方每月15日前發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。

（三）甲乙雙方對(duì)工資的其它約定。

（一）甲乙雙方按照國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，繳存住房公積金,。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

（三）乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷的，甲方按《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》,、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

（一）負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)等相關(guān)職能部門(mén)的財(cái)務(wù)審批,。

（二）會(huì)所內(nèi)所有消費(fèi)單據(jù)的審核,。

（三）會(huì)所內(nèi)各項(xiàng)流水均以報(bào)表的形式上報(bào)給會(huì)所負(fù)責(zé)人。

（四）會(huì)所內(nèi)易耗品,、外賣(mài)品,、以及固有資產(chǎn)的庫(kù)存管理。

（一）乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī),、社會(huì)公德,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

（二）職業(yè)紀(jì)律：

1·應(yīng)當(dāng)熱愛(ài)本職工作,，鉆研業(yè)務(wù),，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)本職工作的要求。

2·應(yīng)熟悉會(huì)計(jì)法律法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度,。

3·應(yīng)按照會(huì)計(jì)法律法規(guī)規(guī)定的程序和要求進(jìn)行財(cái)務(wù)工作,，保證所提供的財(cái)務(wù)信息合法、真實(shí),、準(zhǔn)確,、及時(shí)、完整,。

4·辦理會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)實(shí)事求是,、客觀公正。

5·應(yīng)熟悉本公司業(yè)務(wù)管理情況,，運(yùn)用掌握的財(cái)務(wù)信息,，為提高公司經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

6·應(yīng)當(dāng)保守本公司的商業(yè)秘密,，除法律規(guī)定或公司領(lǐng)導(dǎo)同意外，不得私自向公司無(wú)關(guān)人員或外界提供或泄露公司的財(cái)務(wù)信息,。

（三）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,，直至解除勞動(dòng)合同；乙方同意甲方可對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。

（一）甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同,。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；

5,、甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。

（三）乙方應(yīng)征入伍,、被依法限制人身自由或者失蹤但是尚未被人民法院宣告失蹤,、死亡的，甲方可以中止履行勞動(dòng)合同,，也可以根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理,。

（一）乙方確認(rèn)：其向甲方提供或填寫(xiě)的入職登記表，履歷上的信息完全真實(shí)有效,。乙方與其他用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系,，亦不受競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的限制。

（二）乙方確認(rèn)：甲方有關(guān)文書(shū)在無(wú)法直接送達(dá)給乙方的情形下,，乙方在本合同中填寫(xiě)的通信地址為甲方郵寄送達(dá)地址,，甲方以ems或掛號(hào)信郵寄至該地址的，視為送達(dá),。

1,、具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù)；

2,、勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責(zé)的,；

4、與原用人單位已依法解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,；

5,、與原用人單位不存在競(jìng)業(yè)限制約定或不在限制范圍之內(nèi)的；

6,、未按本合同約定時(shí)間到崗,；

8、不應(yīng)隱瞞曾經(jīng)受過(guò)法律處罰或者紀(jì)律處分的事實(shí)；

9,、完成試用期的工作任務(wù),，考核達(dá)標(biāo)。

乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的支術(shù)密和經(jīng)營(yíng)信息,。其中,，經(jīng)營(yíng)信息包括但不限于：客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,、采購(gòu)資料,、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料,、進(jìn)貨渠道,、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等,。

1,、甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費(fèi)用；

2,、對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作造成的各種經(jīng)濟(jì)損失,；

3、甲方由此支出的律師費(fèi)用,、調(diào)查費(fèi)用,、訴訟費(fèi)用等；如果上述損失無(wú)法準(zhǔn)確計(jì)算,，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位實(shí)際獲得的月平均工資之二倍,。

（二）如果乙方違反本合同約定的其他義務(wù)，或者違反勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度的,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失。如果這種損失無(wú)法準(zhǔn)確計(jì)算,，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位實(shí)際獲得的月平均工資之二倍,。

甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。甲方出具的解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限,、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位,、在本單位的工作年限,。

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

（一）本勞動(dòng)合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

（二）本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。

（三）本勞動(dòng)合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________