在人們越來越相信法律的社會(huì)中，合同起到的作用越來越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

用工單位勞務(wù)派遣合同怎么簽篇一

乙 方：___________

甲,乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律,法規(guī)規(guī)定,在遵循合法,公平,誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款.

一,勞動(dòng)合同期限

(一)本合同為______年以上(含_______年)固定期限勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同.約定合同期自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止.

(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止.

二,工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱 .

(二)乙方同意根據(jù)工作需要,被派遣從事 _______崗位(工種)工作.

(三)乙方的工作地點(diǎn)：_________________ .

(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動(dòng)乙方的工作_______崗位.

(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù).

(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí),本合同尚未到期的,甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作,并協(xié)商變更本合同.

三,工作時(shí)間和休息休假

(一)甲,乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列 條款,乙方工作時(shí)間平均每周不超過四十小時(shí),并保證乙方每周至少休息一日.

a,用工單位實(shí)行每天 小時(shí)工作制,每周工作 天,每周休息 天.

b,用工單位實(shí)行輪班制,安排乙方實(shí)行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,每班工作時(shí)間為 小時(shí).

(二)用工單位安排乙方的 工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定.

(三)用工單位安排乙方的 工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定.

(四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資.

(五)甲方依法為乙方安排帶薪______年休假,具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定.

四,勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資.

(二)甲方承諾每月______日為發(fā)薪日,月工資____________元.

(三)按照同工同酬原則,甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi),績效獎(jiǎng)金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付.

(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬.

(五)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金.

五,社會(huì)保險(xiǎn)

(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳.

(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),由甲方向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù).

六,勞動(dòng)保護(hù),勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)

(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害.

(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并在乙方離崗前進(jìn)行健康檢查.

(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,在用工單位的監(jiān)督下,乙方須采取以下防護(hù)措施：___________________ .乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程.乙方對用工單位管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行.

(四))甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工,未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù).

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資.

七,甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

八,勞動(dòng)爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決.不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁.提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請.對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟.

(二)甲方和用工單位違反勞動(dòng)保障法律,法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴,給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任.

九,其他事項(xiàng)

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地,實(shí)際居住地,聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方和用工單位.

(二) 本合同未盡事宜,按國家,省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決.

(三)本合同不得涂改.

(四)本合同如需同時(shí)用中文,外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn).

(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

(六)本合同附件包括：___________ .

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：_____

乙方簽名：_______________________

甲方蓋章：_______________________

簽章日期：_______________________

簽名日期：_______________________

用工單位勞務(wù)派遣合同怎么簽篇二

甲方：

乙方：

根據(jù)甲、乙雙方于[ ]年[ ]月[ ]日簽訂的勞動(dòng)合同，就乙方被派遣在用工單位工作期間的具體事宜,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成本協(xié)議書約定如下：

第一條 用工單位

因工作需要,，乙方到[ ](以下簡稱"用工單位")工作。

第二條 派遣期限

根據(jù)工作需要,，乙方被派遣在用工單位的期限為[ ]月,，自[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。

第三條 工作崗位

乙方在用工單位的工作崗位為[ ],。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

乙方被派遣在用工單位期間的月工資執(zhí)行用工單位薪資管理辦法,，由甲方以人民幣支付，在提供正常勞動(dòng)情況下,，每月月工資待遇不低于西安市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)

用工單位按照國家和陜西省的有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),，費(fèi)用應(yīng)由用工單位和乙方承擔(dān),，甲方代為繳納。

第六條 乙方承諾

乙方理解并承諾：其已經(jīng)在本協(xié)議簽署前仔細(xì)閱讀了用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，其理解并完全同意前述用工單位的規(guī)章制度,，并且愿意在派遣期限內(nèi)遵守用工單位的前述各項(xiàng)規(guī)章制度，并應(yīng)誠信地履行與用工單位所簽訂的任何協(xié)議或約定,，包括但不限于培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議,、保密(競業(yè)限制)協(xié)議等,。

乙方理解并同意：無論因何原因，一旦被用工單位退回,，乙方應(yīng)在接到退回或撤回的通知后的第一個(gè)工作日到甲方報(bào)到;乙方愿意服從甲方的安排,，并且完全理解并同意甲方的規(guī)章制度，愿意自覺遵守甲方的規(guī)章制度;乙方逾期未報(bào)到的,，甲方有權(quán)另行通知乙方的最后報(bào)到期限,，在乙方實(shí)際報(bào)到前屬于曠工;甲、乙雙方完全理解并同意特此約定,，乙方在最后報(bào)到期限仍未報(bào)到的,，屬于嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)即行解除勞動(dòng)合同辦理退工手續(xù),。

第七條 乙方聲明

乙方理解并同意，派遣期限內(nèi),，所有用人單位的義務(wù)應(yīng)由且已經(jīng)由用工單位履行,，包括但不限于告知義務(wù)等;乙方在簽署本協(xié)議前已經(jīng)知曉甲方和用工單位之間的勞務(wù)派遣協(xié)議中應(yīng)被告知的內(nèi)容;并且已經(jīng)知曉工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況,。

第八條 其他

本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份,，甲,、乙各執(zhí)一份為憑。

甲方： 乙方：

(合同專用章)

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

用工單位勞務(wù)派遣合同怎么簽篇三

甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱_________________________________________

單位類型___________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人)___________________

登記注冊地___________________郵編___________________

實(shí)際經(jīng)營地___________________郵編___________________

勞動(dòng)保障證號___________________組織機(jī)構(gòu)代碼證號___________________

聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________聯(lián)系電話___________________

乙方(實(shí)際用工單位)全稱______________________________________

單位類型___________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人___________________

登記注冊地___________________郵編___________________

實(shí)際經(jīng)營地___________________郵編___________________

勞動(dòng)保障證號___________________組織機(jī)構(gòu)代碼證號___________________

聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________________聯(lián)系電話___________________

市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

乙方因生產(chǎn)(工作)需要,，與甲方本著平等自愿,、協(xié)商一致、公正公平,、誠實(shí)信用的原則,，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議,，并承諾共同遵守,。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自______年____月____日起至______年____月____日止,。協(xié)議期滿前30日內(nèi),，雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。

二,、派遣崗位,、人數(shù)和期限：

1,、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：

(1)崗位，人數(shù),，工作的內(nèi)容,，工作地點(diǎn)派遣期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

(2)崗位,，人數(shù),，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自______年____月____日起至______年____月____日止,。

(3)

2,、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求,，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形,。

3、甲方按照乙方用工需求,，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù),，乙方承擔(dān)對接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù),。

三、工作時(shí)間和休息休假

1,、工作時(shí)間：員工在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn),、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制,。其中,，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為人，為(常白班,、班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制);實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制人,，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工,。

2,、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利。員工具體休息辦法和時(shí)間按乙方規(guī)定商定,。乙方因工作需要安排員工延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利,。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬,。

2,、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放,、由乙方直接發(fā)放,、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

3,、甲方與乙方協(xié)商確定,，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第方式：

(1)員工實(shí)行月薪制，每月為元,，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行,。

(2)員工實(shí)行基本工資和績效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月元;績效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行,?？冃И?jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。

(3)員工實(shí)行計(jì)件工資制,，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行,，定額單價(jià)為。乙方確定,、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成,。超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資,。

4,、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng),、高溫等作業(yè)的津貼,、補(bǔ)貼，按國家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行,，并由乙方直接支付,。

5、員工在乙方連續(xù)工作的,，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,，為員工實(shí)行工資調(diào)整。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)1,、員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。

2、雙方商定，員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第方式結(jié)算：

(1)由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資,，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎(jiǎng)金的,，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎(jiǎng)金的,，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、乙方保證執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù),。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程,。

甲方

乙方

______年____月____日

用工單位勞務(wù)派遣合同怎么簽篇四

甲方：（派遣單位）

乙方：（研修人員）

甲方與乙方就派遣乙方赴日本研修一事，經(jīng)友好協(xié)商,，簽訂合同如下：

第一條?派遣國家,、地區(qū)、企業(yè)名稱

一,、派遣國家：日本?

二,、派遣地區(qū)：?

三、接收企業(yè)名稱：?

第二條?研修內(nèi)容?（從事工作工種）?

第三條?派遣時(shí)間?合同期為?年,，自乙方離開大連之日起,。?

第四條?乙方待遇?

一、在日本期間,，乙方每月應(yīng)得研修津貼?萬日元，其中?萬日元?由日方企業(yè)直接付給乙方,，余額和加班費(fèi)則由日方企業(yè)存入乙方銀行賬戶,，歸國前一次性發(fā)放。?

二,、乙方赴日本企業(yè)的國際間旅費(fèi)由甲方承擔(dān),，圓滿完成合同后回國旅費(fèi)由?承擔(dān)。如因乙方個(gè)人原因提前回國,，回國路費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān),。?

三、由日方企業(yè)按照其與甲方簽訂的合同向乙方無償提供勞動(dòng)保護(hù)用品,、住宿,、炊事用具和一定的文化生活條件。?

四,、由日方企業(yè)依其本國政府的規(guī)定為乙方辦理研修生綜合保險(xiǎn)（慢性病,、牙病治療費(fèi)、妊娠治療費(fèi)不予承保，乙方自行負(fù)擔(dān),，休息期間無工資）,，稅金、上下班交通費(fèi)均由日方或甲方負(fù)擔(dān),。?乙方在合同期間因工作致病,、殘、亡所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi),、補(bǔ)償費(fèi),、回國的國際旅費(fèi)、喪葬費(fèi)及撫恤金由日方企業(yè)依保險(xiǎn)合同的規(guī)定及日本國相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)辦理,，甲方對此不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其它責(zé)任,，但甲方負(fù)責(zé)與有關(guān)部門交涉救治傷者并負(fù)責(zé)將因工死亡者的遺物運(yùn)回國內(nèi)，連同賠償金或撫恤金一并付給乙方家屬,。乙方非因工所致病,、殘、亡,，如在承保范圍內(nèi),，由保險(xiǎn)公司依保險(xiǎn)科目賠付醫(yī)療費(fèi)、賠償金,；如不在承保范圍內(nèi),，其醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用由乙方自行負(fù)擔(dān)，甲方對此不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其它責(zé)任,，但甲方負(fù)責(zé)與有關(guān)部門交涉救治傷者并負(fù)責(zé)將死亡者的遺物運(yùn)回國內(nèi)交付乙方家屬,，由此產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方或其家屬支付。如因個(gè)人原因致病,、殘,，乙方需提前回國，其旅費(fèi)由乙方自行負(fù)擔(dān),。乙方在合同期內(nèi),，若發(fā)生自傷、自殺,，保險(xiǎn)公司（含日方企業(yè)）不予賠付時(shí),，由此發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、提前回國旅費(fèi),、喪葬費(fèi),、運(yùn)費(fèi)等均由乙方或其家屬自行負(fù)擔(dān)，甲方對此不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其它責(zé)任,。（如甲方為協(xié)助乙方和外國有關(guān)方面先行墊付了上述有關(guān)費(fèi)用,，甲方有權(quán)通過日方從乙方的研修津貼中直接抵扣,。）?

第五條?各方責(zé)任?

一、甲方責(zé)任?

1,、負(fù)責(zé)對外簽訂勞務(wù)合同,，并向乙方如實(shí)介紹勞務(wù)項(xiàng)目的有關(guān)情況。?

2,、辦理乙方出國前的培訓(xùn)和各項(xiàng)出國手續(xù),。?

3、落實(shí)日方接收企業(yè),，在乙方抵達(dá)日本時(shí)的接站、住宿和工作安排等,。?

4,、負(fù)責(zé)乙方在國外期間的管理工作，隨時(shí)與日方企業(yè)聯(lián)系,，保障乙方的?合法權(quán)益,。?

5、處理乙方在國外期間傷亡的善后事宜,。?

6,、負(fù)責(zé)乙方行為擔(dān)保交付的房屋產(chǎn)權(quán)證或繳納的行為保證金的管理和返還,。如乙方圓滿完成研修任務(wù),，甲方應(yīng)在一周內(nèi)將行為保證金本息全額返還?給乙方。?

二,、乙方責(zé)任?

1,、出國前?（1）乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人簡歷、政審材料及與所在工作單位簽署?的合同,。（2）到指定部門進(jìn)行出國前體檢,，費(fèi)用自負(fù),。（3）向甲方交付辦理出國護(hù)照、簽證手續(xù)費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)及其它甲方為乙方?出國先行墊付的費(fèi)用，此費(fèi)包含在25%的管理費(fèi)中,。（4）向甲方繳納行為保證金1萬元人民幣或提供履約抵押保證有效的房屋?產(chǎn)權(quán)證,。?（5）負(fù)擔(dān)出入境的行李超重費(fèi)。?

用工單位勞務(wù)派遣合同怎么簽篇五

甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱：_____

單位類型 ：___________________

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：_______

登記注冊地：___________________

實(shí)際經(jīng)營地：___________________

勞動(dòng)保障證號：_________________

組織機(jī)構(gòu)代碼證號：_____________

開戶銀行賬號：_________________

聯(lián)系電話：_____________________

乙方(職工)姓名：_____________

性別：_________________________

文化程度：_____________________

出生年月：_____________________

就業(yè)登記證號：_________________

戶籍所在地：___________________

實(shí)際居住地：___________________

勞動(dòng)保障卡號身份證號：_________

聯(lián)系方式及電話：_______________

南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 制

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民法典》,、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、公正公平、誠實(shí)信用的原則,，簽訂本合同,，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律,、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定,，按時(shí)、足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)，保障乙方休息,、休假;乙方愿意按照法律,、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，履行勞動(dòng)義務(wù),，提高職業(yè)技能,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

一,、勞動(dòng)合同期限

本合同期限采用下列方式確定：

合同自_____年_____月_____日起始,，以完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。

二,、工作內(nèi)容及要求

1.甲方派遣乙方在_____(實(shí)際用工單位)的_____崗位從事_____工作,，乙方同意按實(shí)際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時(shí)完成合理定額,，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

2.乙方應(yīng)當(dāng)積極參加實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位工作要求,。

3.實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動(dòng)組織需要,，需要調(diào)整或調(diào)動(dòng)乙方工作崗位的，應(yīng)由甲方征求乙方的意見,，并與乙方協(xié)商一致,。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營情況,，約定乙方每天工作不超過_____小時(shí),，每周(月)工作不超過__________小時(shí),。

2.實(shí)際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時(shí)間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休,，加班工資由實(shí)際用工單位直接發(fā)放,，不包括在勞務(wù)費(fèi)中。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立,、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，并有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。

2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位提供的結(jié)算清單每月_____日代發(fā),。由于實(shí)際用工單位未及時(shí)支付到帳的,，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);其中，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。

2.甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督,。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄,。

3.合同履行期間,，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

1.甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度,，并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力,。

2.乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者實(shí)際用工單位規(guī)章制度的,，嚴(yán)重失職、營私舞弊,、對實(shí)際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的,，甲方有權(quán)予以辭退。

八,、勞動(dòng)合同的履行,、變更、解除和終止

1.甲方按照勞動(dòng)合同約定派遣乙方到實(shí)際用工單位工作的,，應(yīng)與實(shí)際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對乙方的義務(wù),，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實(shí)際用人單位未按約定承擔(dān)對乙方義務(wù)的,，由甲方承擔(dān)對乙方的義務(wù),，實(shí)際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

2.出現(xiàn)勞動(dòng)合同依法可以中止履行情況之一的,，勞動(dòng)合同可以中止履行,。合同中止期間，勞動(dòng)關(guān)系保留,。中止履行情況消失,，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的,，勞動(dòng)合同終止,。合同中止時(shí)間不計(jì)人勞動(dòng)合同期限。

3.經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同可以書面形式變更,。一方要求變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方,，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,，視為不同意變更本合同。

4.本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止,。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起個(gè)工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明,。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個(gè)工作日內(nèi),，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,。

甲方：

乙方：年月日

用工單位勞務(wù)派遣合同怎么簽篇六

甲方：(派遣單位)

乙方：(研修人員)

甲方與乙方就派遣乙方赴日本研修一事,，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂合同如下：

第一條 派遣國家,、地區(qū),、企業(yè)名稱

一、派遣國家：日本

二,、派遣地區(qū)：

三,、接收企業(yè)名稱：

第二條 研修內(nèi)容 (從事工作工種)

第三條 派遣時(shí)間 合同期為 年，自乙方離開大連之日起,。

第四條 乙方待遇

一,、在日本期間，乙方每月應(yīng)得研修津貼 萬日元,，其中 萬日元 由日方企業(yè)直接付給乙方,，余額和加班費(fèi)則由日方企業(yè)存入乙方銀行帳戶，歸國前一次性發(fā)放,。

二,、乙方赴日本企業(yè)的國際間旅費(fèi)由甲方承擔(dān)，圓滿完成合同后回國旅費(fèi)由 承擔(dān),。如因乙方個(gè)人原因提前回國,，回國路費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。

三,、由日方企業(yè)按照其與甲方簽訂的合同向乙方無償提供勞動(dòng)保護(hù)用品,、住宿、炊事用具和一定的文化生活條件,。

四,、由日方企業(yè)依其本國政府的規(guī)定為乙方辦理研修生綜合保險(xiǎn)

(慢性病、牙病治療費(fèi),、妊娠治療費(fèi)不予承保,，乙方自行負(fù)擔(dān)，休息期間無工資),，稅金,、上下班交通費(fèi)均由日方或甲方負(fù)擔(dān)。 乙方在合同期間因工作致病,、殘,、亡所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)、回國的國際旅費(fèi),、喪葬費(fèi)及撫恤金由日方企業(yè)依保險(xiǎn)合同的規(guī)定及日本國相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)辦理,，甲方對此不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其它責(zé)任，但甲方負(fù)責(zé)與有關(guān)部門交涉救治傷者并負(fù)責(zé)將因工死亡者的遺物運(yùn)回國內(nèi),，連同賠償金或撫恤金一并付給乙方家屬。乙方非因工所致病,、殘,、亡，如在承保范圍內(nèi),，由保險(xiǎn)公司依保險(xiǎn)科目賠付醫(yī)療費(fèi),、賠償金;如不在承保范圍內(nèi)，其醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用由乙方自行負(fù)擔(dān),，甲方對此不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其它責(zé)任,，但甲方負(fù)責(zé)與有關(guān)部門交涉救治傷者并負(fù)責(zé)將死亡者的遺物運(yùn)回國內(nèi)交付乙方家屬，由此產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方或其家屬支付,。如因個(gè)人原因致病,、殘，乙方需提前回國,，其旅費(fèi)由乙方自行負(fù)擔(dān),。乙方在合同期內(nèi)，若發(fā)生自傷,、自殺,，保險(xiǎn)公司(含日方企業(yè))不予賠付時(shí)，由此發(fā)生的醫(yī)療費(fèi),、提前回國旅費(fèi),、喪葬費(fèi)、運(yùn)費(fèi)等均由乙方或其家屬自行負(fù)擔(dān),，甲方對此不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其它責(zé)任,。(如甲方為協(xié)助乙方和外國有關(guān)方面先行墊付了上述有關(guān)費(fèi)用，甲方有權(quán)通過日方從乙方的研修津貼中直接抵扣,。)

第五條 各方責(zé)任

一,、甲方責(zé)任

1、負(fù)責(zé)對外簽訂勞務(wù)合同,，并向乙方如實(shí)介紹勞務(wù)項(xiàng)目的有關(guān)情況,。

2、辦理乙方出國前的培訓(xùn)和各項(xiàng)出國手續(xù),。

3,、落實(shí)日方接收企業(yè)，在乙方抵達(dá)日本時(shí)的接站,、住宿和工作安排等,。

4,、負(fù)責(zé)乙方在國外期間的

管理

工作，隨時(shí)與日方企業(yè)聯(lián)系,，保障乙方的 合法權(quán)益,。

5、處理乙方在國外期間傷亡的善后事宜,。

6,、負(fù)責(zé)乙方行為擔(dān)保交付的房屋產(chǎn)權(quán)證或繳納的行為保證金的管理和返還。如乙方圓滿完成研修任務(wù),，甲方應(yīng)在一周內(nèi)將行為保證金本息全額返還 給乙方,。

二、乙方責(zé)任

1,、出國前 (1)乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人簡歷,、政審材料及與所在工作單位簽署 的合同。(2)到指定部門進(jìn)行出國前體檢,，費(fèi)用自負(fù),。(3)向甲方交付辦理出國護(hù)照、簽證手續(xù)費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)及其它甲方為乙方 出國先行墊付的費(fèi)用,，此費(fèi)包含在25%的管理費(fèi)中。(4)向甲方繳納行為保證金1萬元人民幣或提供履約抵押保證有效的房屋 產(chǎn)權(quán)證,。 (5)負(fù)擔(dān)出入境的行李超重費(fèi),。

2、出國后 (1)遵守外事紀(jì)律,，服從甲方管理人員的領(lǐng)導(dǎo)和管理,，嚴(yán)格遵守外派人員守則，維護(hù)國家聲譽(yù),。(2)遵守日本國的法律,、法令和社會(huì)公德，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣,。 (3)服從日方企業(yè)對乙方工作的分配和指導(dǎo),，按日方企業(yè)的要求認(rèn)真完成自己承擔(dān)的工作，遵守日方企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，對個(gè)別人員因勞動(dòng)態(tài)度惡劣,、違法違紀(jì)，日方有權(quán)做好記錄,，終止其合同提前送回中國,，乙方需 向甲方和日方企業(yè)賠償經(jīng)濟(jì)損失。(4)不得因任何原因和為任何目的聚眾鬧事、參加罷工等政治活動(dòng),、工人運(yùn)動(dòng)及宗教活動(dòng),。(5)合同期滿或需提前回國時(shí)，乙方應(yīng)按甲方安排的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)回國,，不得前往第三國或在當(dāng)?shù)販舨粴w,。回國后7日內(nèi)將護(hù)照交還甲方,，甲方返還護(hù)照押金,，否則超期一天，罰扣押金金額的10%(按市外辦和財(cái)政局的要求辦理),。

第六條 違約與索賠 如發(fā)生以下情況之一者，將視為乙方違約,。根據(jù)甲方與日方所簽合同規(guī)定,， 除乙方須負(fù)擔(dān)其往返國際旅費(fèi)外，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重向乙方索賠損失,。

一,、故意隱瞞或虛報(bào)自己的勞動(dòng)技能及健康狀況，導(dǎo)致不能勝任工作而在 工作期滿前回國者,。

二,、不遵守所在國的法律，嚴(yán)重侵犯當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗和宗教習(xí)慣者;不遵守外事紀(jì)律,，造成嚴(yán)重后果者;打架斗毆,，酗酒鬧事，盜竊企業(yè)或他人財(cái)物者;參與,、組織,、煽動(dòng)罷工、示威等政治活動(dòng)或宗教活動(dòng)者,。

三,、不服從日方企業(yè)的管理，不遵守日方企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不聽從日方企業(yè)的工作安排和指導(dǎo)者;擅自在業(yè)余時(shí)間打工者,，或在合同期內(nèi)私自出走， 或合同期滿不按時(shí)回國者,。

四,、拒不服從甲方的管理，威脅,、恐嚇,、騷擾甲方管理人員者。

五、因個(gè)人原因造成自身或她人懷孕以及造成其它身心精神損害或不良影響者,。如發(fā)生以下情況之一者,，將視為甲方違約。乙方有權(quán)向甲方索賠損失,。

一,、甲方與日方所簽合同有損于研修人員合法權(quán)益。

二,、甲方向乙方變相超標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用,。

三、甲方未履行本合同書中第五條第一款所列的相關(guān)責(zé)任,。

第七條 不可抗力 因地震,、洪水等自然災(zāi)害和我國與派駐國家關(guān)系惡化及兩國法律、法規(guī),、政策發(fā)生變化,，派駐國家治安及經(jīng)濟(jì)情況嚴(yán)重惡化造成本合同不能繼續(xù)履行 的，甲乙雙方同意互不追究對方的違約責(zé)任,。

用工單位勞務(wù)派遣合同怎么簽篇七

甲方(勞務(wù)用工單位)：

工商登記號：

聯(lián)系地址：

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

傳 真：

聯(lián)系人：

開戶行：

帳號：

乙方(勞務(wù)派遣單位)：

工商登記號：

聯(lián)系地址：

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

傳 真

聯(lián)系人：

開戶行：

帳號：

【鑒于】

1,、乙方具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，并專門從事人力資源管理服務(wù);

2,、甲方希望乙方為其提供勞務(wù)派遣服務(wù),。

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)和北京市的有關(guān)規(guī)定,，本著平等自愿,、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商,，就乙方向甲方派遣勞務(wù)人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 協(xié)議期限

本協(xié)議期限自_____年____月____日起,，至乙方派遣至甲方的最后一名員工被退回為止,。本協(xié)議終止，另行簽訂書面協(xié)議,。

第二條 派遣條件

(一)乙方向甲方派遣人員應(yīng)當(dāng)符合甲方用工簡章相應(yīng)基本條件。

(二)甲方按照本協(xié)議第四條約定向乙方發(fā)出《勞務(wù)人員需求單》時(shí)，可以同時(shí)提出乙方向甲方派遣人員的特別要求。

(三)乙方派遣人員的基本條件和甲方在《勞務(wù)人員需求單》中提出的派遣人員的特別要求共同構(gòu)成乙方派遣人員的派遣條件,。

第三條派遣人數(shù)及崗位

甲方初期確定乙方向甲方派遣人數(shù)為 人,，實(shí)際派遣人數(shù)、派遣人員的崗位以及派遣人員的基本情況以雙方確認(rèn)的《勞務(wù)派遣人員花名冊清單》為準(zhǔn),。

第四條 派遣人員的錄用程序

(一)甲方需要派遣人員時(shí),，應(yīng)提前向乙方提交《勞務(wù)人員需求單》,，明確使用派遣員工的具體人數(shù),、職務(wù)、崗位,、工資,、使用期及相關(guān)事宜并加蓋公章,。

(二)乙方按照派遣條件和甲方提供的《勞務(wù)人員需求單》的崗位要求,，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)為甲方提供符合招聘條件要求的候選人員,。

(三)乙方根據(jù)甲方確定錄用人員名單,，與甲方確定的錄用人員簽訂《勞動(dòng)合同》建立勞動(dòng)關(guān)系,，將《勞動(dòng)合同》副本提交甲方,，同時(shí)組織甲方確定錄用人員按照甲方要求的時(shí)間和地點(diǎn)至甲方報(bào)到,。

(四)在甲方確定錄用人員報(bào)到手續(xù)完成時(shí),，甲方和乙方確認(rèn)并簽署《勞務(wù)派遣人員花名冊清單》,。

第五條 在本協(xié)議簽訂之前,，派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)責(zé)任,，由甲方按規(guī)定辦理,，乙方只承擔(dān)與派遣員工勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的相關(guān)法律責(zé)任。

第六條甲方的權(quán)利義務(wù)

甲方享有以下權(quán)利：

有權(quán)確定派遣人員人選;決定派遣人員的工作崗位及其派遣期限;依法確定試用期,，確定和調(diào)整派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn);

甲方有權(quán)確定和調(diào)整派遣人員的派遣條件;

有權(quán)在被派遣人員發(fā)生法定解除合同情形下將派遣人員退回乙方并且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，但應(yīng)該提供相應(yīng)的證據(jù)予以證明;

有權(quán)在法定情形下將其退回乙方，同時(shí)應(yīng)提前35天書面通知乙方,，且承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用;

有權(quán)在本協(xié)議到期時(shí)將派遣人員退回乙方,，同時(shí)承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用;

有權(quán)與派遣人員協(xié)商解除勞務(wù)用工關(guān)系，但需提前35日書面通知乙方,，由乙方負(fù)責(zé)處理與派遣人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作,，甲方承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用;

甲方出資對派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的,，甲方書面通知乙方后,，有權(quán)與派遣人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任;

對派遣人員給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定向派遣人員索賠,，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任;

法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。

甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：

(一)向乙方提供合法有效的企業(yè)資質(zhì)復(fù)印件,，加蓋公章后作為本協(xié)議的附件;

(二)執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù);

(三)依法支付被派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬,、加班費(fèi),、績效獎(jiǎng)金及工作崗位相關(guān)的福利待遇等費(fèi)用;支付為員工繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，并提供必要的幫助協(xié)助乙方為員工辦理(申辦)社會(huì)保險(xiǎn);

(四)甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定,，每月及時(shí)向乙方提供派遣人員的工資清單及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表，并按期,、足額地向乙方支付相關(guān)費(fèi)用;

(五)甲方接到員工辭職通知后,，應(yīng)立即以書面形式通知乙方并將員工辭職信原件交予乙方;

(六)本協(xié)議期滿前30日，甲方向乙方提出終止本協(xié)議,，但派遣人員派遣期限未滿時(shí),，可以退回乙方,，但應(yīng)就該類人員向乙方支付用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，由乙方負(fù)責(zé)后續(xù)問題的處理;

(七)應(yīng)在派遣人員派遣期限屆滿前35日,，以書面形式通知乙方是否繼續(xù)派遣：

1,、如不繼續(xù)派遣，甲方可在派遣人員派遣期限屆滿時(shí)將人員退回乙方,，并向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，當(dāng)員工因患病或者非因工負(fù)傷時(shí)，派遣期限應(yīng)當(dāng)延長至醫(yī)療期滿,。甲方要求終止與員工勞務(wù)用工關(guān)系時(shí),，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定并按照相關(guān)規(guī)定向員工支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);

2、決定繼續(xù)派遣的,，應(yīng)明確派遣期限;

(八)甲方在派遣期間不能安排派遣人員工作的,，無工作期間，甲方應(yīng)按照不低于北京市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向派遣人員按月支付報(bào)酬;

(九)在法定不能解除勞動(dòng)關(guān)系情形下不能將派遣人員退回乙方;

(十)派遣人員在被派往甲方工作期間,，其日常管理工作,、安全教育、月評,、季評及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實(shí);

(十一)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

第七條 乙方的權(quán)利義務(wù)

乙方享有以下權(quán)利：

有權(quán)在雙方合作需要時(shí),，要求甲方按照本協(xié)議的約定提供必要的協(xié)助;

有權(quán)按本協(xié)議約定收取甲方應(yīng)當(dāng)支付的相關(guān)費(fèi)用;

有權(quán)依法維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益,，對甲方侵害派遣人員權(quán)益的行為提出意見，進(jìn)行交涉;

有權(quán)在甲方不履行協(xié)議時(shí),，追究其違約責(zé)任;

法律,、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

乙方應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

(一)向甲方出示合法的相關(guān)資質(zhì)證書原件,，并提供其復(fù)印件加蓋乙方公章后作為本協(xié)議的附件;

(二)與派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系,，簽訂《勞動(dòng)合同》，同時(shí)乙方有義務(wù)把甲,、乙雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知員工,，且作為《勞動(dòng)合同》的其中一項(xiàng)條款;

(三)負(fù)責(zé)《勞動(dòng)合同》的管理工作，并為甲方確定的派遣人員辦理合法的派遣手續(xù);

(四)負(fù)責(zé)辦理相應(yīng)的人事手續(xù)以及管理,、建立,、接轉(zhuǎn)員工檔案等工作;

(五)依據(jù)國家及北京市的有關(guān)規(guī)定和甲乙雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目，及時(shí),、足額的為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),，并且根據(jù)甲乙雙方的約定，按期、足額的支付派遣人員的工資,、獎(jiǎng)金,、加班費(fèi)和各項(xiàng)福利等費(fèi)用;

(六)乙方應(yīng)在甲方支付每筆款項(xiàng)后及時(shí)向甲方提供合法、有效的相應(yīng)金額發(fā)票;

(七)對于甲方按本協(xié)議相關(guān)條款退回的派遣人員,，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與派遣人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作,，同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的其他人員到甲方工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營造成不利影響;

(八)員工發(fā)生工傷事故時(shí),，乙方接到甲方通知后,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定妥善處理,，甲方應(yīng)當(dāng)提供必要的協(xié)助;

(九)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

第八條費(fèi)用及結(jié)算

甲方向乙方按月支付的勞務(wù)費(fèi)用(即月費(fèi)用)包括：

1,、所有派遣人員的工資總額;

2,、員工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金,、殘保金,、存檔費(fèi)的總額;

3、本協(xié)議項(xiàng)下的補(bǔ)償金,、賠償金等其他費(fèi)用;

4,、勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)用總額;

5、招聘費(fèi)用,。

甲方向乙方按年度一次性支付的費(fèi)用(即年度一次性費(fèi)用)包括：

1,、意外傷害險(xiǎn);

2、企業(yè)年金,、補(bǔ)充養(yǎng)老,、補(bǔ)充醫(yī)療;

3、費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：

甲方應(yīng)支付的派遣人員工資及社會(huì)保險(xiǎn),、住房公積金,、殘保金的費(fèi)用(詳見附件)，存檔費(fèi)每人每月20元;

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)采取以下第①種方式：

①每人每月 元;(派遣期不滿1個(gè)月的按1個(gè)月計(jì)算),。

當(dāng)月實(shí)際使用的派遣人員總數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員花名冊清單》所列總?cè)藬?shù)為準(zhǔn)。

②每月收取全部派遣人員勞務(wù)費(fèi)總和的 %,。

當(dāng)月應(yīng)發(fā)給派遣人員的勞務(wù)費(fèi)總和依乙方出具的勞務(wù)費(fèi)發(fā)票確定,。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，由甲方按勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù),，按每月實(shí)際發(fā)生額由甲方在當(dāng)月支付給乙方,。

招聘費(fèi)用：

甲方出現(xiàn)斷崗,，需要乙方協(xié)助進(jìn)行招聘時(shí),，需要按以下第 種方式向乙方支付招聘費(fèi)用,。

(1)乙方為甲方招聘的派遣人員在甲方工作滿2個(gè)月后，甲方向乙方一次性支付 元/人的招聘費(fèi)用,。

(2)乙方為甲方招聘的派遣人員在甲方工作滿2個(gè)月后,，甲方按照每人每月_____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付此類人員的服務(wù)費(fèi)。

5,、本協(xié)議第八條第二款所涉費(fèi)用,，按照實(shí)際發(fā)生額結(jié)算。

支付方式和支付時(shí)間：

甲方于每月 日前向乙方提供派遣人員的工資清單和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表,，并于每月 日前將第八條第(一)項(xiàng)的月費(fèi)用和第八條第(三)項(xiàng)第2目以銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式向乙方支付;甲方將第八條第(三)項(xiàng)第3目的費(fèi)用于產(chǎn)生費(fèi)用之日起3日內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬的方式一次性向乙方支付;關(guān)于其它一次性費(fèi)用的支付時(shí)間,，由甲乙雙方依據(jù)具體情形協(xié)商確定后，甲方以銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式一次性向乙方支付,。

乙方于每月日前依據(jù)甲方提供的工資清單以銀行轉(zhuǎn)賬的方式按期,、足額的向派遣人員支付;同時(shí)按國家規(guī)定及時(shí)、足額的為員工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),。員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)如遇國家有關(guān)法律法規(guī),、政策變化需要調(diào)整的，甲方應(yīng)在接到乙方書面通知后及時(shí)給予調(diào)整(乙方必須同時(shí)提供合法有效的法律法規(guī),、政策依據(jù)),。

第九條工傷事故處理

派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救,、墊付相關(guān)費(fèi)用,、保護(hù)現(xiàn)場，并且及時(shí)通知乙方,。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)手續(xù)以及各方面的協(xié)調(diào)工作,，甲方應(yīng)積極配合、協(xié)助乙方,。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)束后,，由甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》及其他法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù),，乙方督促甲方義務(wù)的執(zhí)行,，甲方拒不履行相關(guān)義務(wù)的，乙方有權(quán)追究其相應(yīng)的法律責(zé)任,。

因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用,，除保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付的費(fèi)用，其他費(fèi)用均由甲方支付,，乙方負(fù)責(zé)辦理,。

派遣人員發(fā)生工傷的，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變,，由甲方按月支付給乙方,，由乙方發(fā)給工傷人員。

第十條 非因工傷亡,、患病,、三期

派遣人員派遣期間發(fā)生非因工傷亡、患病,、三期(只女性孕期,、產(chǎn)期、哺乳期)的,，派遣期限應(yīng)當(dāng)延長至醫(yī)療期滿,。甲方要求終止與員工勞務(wù)用工關(guān)系時(shí)，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定并按照相關(guān)規(guī)定向員工支付醫(yī)療補(bǔ)助等相關(guān)費(fèi)用,。

派遣員工派遣期間發(fā)生非因工死亡的,，甲方應(yīng)承擔(dān)法律、法規(guī)規(guī)定的用人單位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任;具體情況由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求及時(shí)派遣符合條件的其他人員到甲方工作，并采取有效措施減少對甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營造成不利影響,。

第十一條違約責(zé)任

甲方無乙方認(rèn)定的正當(dāng)理由而未能按期,、足額地向乙方支付相關(guān)費(fèi)用時(shí)，或者乙方未能按期,、足額的向派遣人員支付其相應(yīng)工資的,，自逾期之日起每日按未支付總額5%(百分之五)的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

甲方應(yīng)按期,、足額地向乙方支付月費(fèi)用,，如甲方未按期、足額地向乙方支付月費(fèi)用超過15天,，在乙方提出支付要求后15日內(nèi)仍未履行支付義務(wù)的,，乙方有權(quán)通知甲方解除本協(xié)議?；谝陨显蚪獬緟f(xié)議后,，甲方有義務(wù)向乙方支付所拖欠的費(fèi)用以及補(bǔ)償乙方與派遣人員依法維持至終止或解除勞動(dòng)關(guān)系所需的全部費(fèi)用。

甲乙雙方任何一方未按本協(xié)議約定履行義務(wù)而導(dǎo)致對方遭受經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)賠償對方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失,。

第十二條由于甲方不符合國家規(guī)定用工導(dǎo)致被派遣員工辭職;或者甲方退回被派遣員工的原因被行政或司法程序確認(rèn)不成立所產(chǎn)生的法律責(zé)任均由甲方承擔(dān)。

第十三條本協(xié)議履行期間若發(fā)生爭議,，雙方應(yīng)本著誠實(shí)守信,、實(shí)事求是的原則友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,，由乙方所在地法院裁決。

第十四條本協(xié)議未盡事宜,，法律,、法規(guī)有規(guī)定的，從其規(guī)定;沒有規(guī)定的,，雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進(jìn)行修改,、補(bǔ)充所達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力,。

第十五條本協(xié)議自雙方簽字蓋章時(shí)生效;一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(以下無正文,，添加任何條款無效)

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

法定代表人/授權(quán)人(簽字)： 法定代表人/授權(quán)人(簽字)：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日