每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。
特殊工種培訓協(xié)議書篇一
乙方：
甲方根據(jù)公司的特殊發(fā)展需要,，安排乙方進行特殊工種的專業(yè)技術(shù)培訓,，依據(jù)《勞動法》等有關法律規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠,、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款：
第一條培訓的項目
1,、培訓項目：
2、培訓主要內(nèi)容：
第二條培訓時間及培訓費用
1,、培訓時間：________年____月____日起,，至________年____月____日止。
2,、培訓費用由公司全部負擔,，如乙方有違約事由，乙方要賠償甲方的培訓費用,。
第三條工資及福利待遇風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確,，包括培訓期間的補貼、工資福利,、保險等,。
要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用,，以防在員工違約時不致引起爭議,。
要明確在培訓期間的住宿標準,、交通費等,。
要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明,。
1,、乙方通過甲方培訓期考核的，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當?shù)慕?jīng)濟補助及獎懲,，補助具體金額為______元月;
2,、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當?shù)母＠?
3,、乙方培訓期間的出勤考核及休假,，參照甲方相關規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請假期間,，甲方不承擔對乙方的管理義務,。
第四條乙方的義務乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境,、不遵守國家的法律法規(guī)及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核,，甲方有權(quán)終止本合同。
乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償,、情節(jié)嚴重的追究法律責任,、甲方對乙方將不負任何責任。
一切后果乙方自負,，該合同自行終止,。
第五條違約責任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：
1,、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》,，若出現(xiàn)遲到、早退,、曠工現(xiàn)象,，按規(guī)定給予處罰;
2、在培訓期間損壞甲方形象和利益,，造成經(jīng)濟損失,，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失。
第六條其他此協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字或蓋章后生效,，具同等法律效力。
甲方(簽章)：
法定代表人：
乙方(簽字)：
簽訂日期：________年____月____日
特殊工種培訓協(xié)議書篇二
依據(jù)《勞動法》等有關法律規(guī)定,，甲乙雙方在平等互惠,、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款：
第一條培訓的項目
1、培訓項目：
2,、培訓主要內(nèi)容：
第二條培訓時間及培訓費用
1,、培訓時間：________年____月____日起，至________年____月____日止,。
2,、培訓費用由公司全部負擔，如乙方有違約事由,，乙方要賠償甲方的培訓費用,。
第三條工資及福利待遇風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼,、工資福利,、保險等。
1,、乙方通過甲方培訓期考核的,，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當?shù)慕?jīng)濟補助及獎懲，補助具體金額為______元月;
2,、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇,，但甲方可視具體情況給予適當?shù)母＠?
3、乙方培訓期間的出勤考核及休假,，參照甲方相關規(guī)定執(zhí)行,，乙方向甲方請假期間,，甲方不承擔對乙方的管理義務。
第四條乙方的義務乙方如果不服從甲方安排的工作崗位,，不適合甲方工作環(huán)境,、不遵守國家的法律法規(guī)及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核，甲方有權(quán)終止本合同,。乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償、情節(jié)嚴重的追究法律責任,、甲方對乙方將不負任何責任,。一切后果乙方自負，該合同自行終止,。
第五條違約責任發(fā)生下列情況之一,，乙方承擔的經(jīng)濟責任：
1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》,，若出現(xiàn)遲到,、早退、曠工現(xiàn)象,，按規(guī)定給予處罰;
2,、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損失,，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失,。
第六條其他此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效,，具同等法律效力,。
甲方(簽章)：法定代表人：
________年____月____日
乙方(簽字)：
________年____月____日
特殊工種培訓協(xié)議書篇三
文中藍色字體后會有風險提示）甲方：乙方：風險提示：
注意慎重選擇培訓對象,，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓,，因為，按法律規(guī)定,，即使與其簽訂了服務期協(xié)議,，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的,。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議,，這樣追究其違約責任時才合法。甲方根據(jù)公司的特殊發(fā)展需要,，安排乙方進行特殊工種的專業(yè)技術(shù)培訓,，依據(jù)《勞動法》等有關法律規(guī)定,，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款：
第一條培訓的項目
1,、培訓項目：
2,、培訓主要內(nèi)容：
第二條培訓時間及培訓費用
1、培訓時間：________年____月____日起,，至________年____月____日止,。
2、培訓費用由公司全部負擔,，如乙方有違約事由,，乙方要賠償甲方的培訓費用。
第三條工資及福利待遇風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確,，包括培訓期間的補貼,、工資福利、保險等,。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用,，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議,。要明確在培訓期間的住宿標準,、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假,，如有規(guī)定要寫明,。
1、乙方通過甲方培訓期考核的,，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當?shù)慕?jīng)濟補助及獎懲,，補助具體金額為______元月；
2,、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇,，但甲方可視具體情況給予適當?shù)母＠觯?/p>
3、乙方培訓期間的出勤考核及休假,，參照甲方相關規(guī)定執(zhí)行,，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務,。
第四條乙方的義務乙方如果不服從甲方安排的工作崗位,，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規(guī)及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核,，甲方有權(quán)終止本合同,。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償,、情節(jié)嚴重的追究法律責任,、甲方對乙方將不負任何責任,。一切后果乙方自負，該合同自行終止,。
第五條違約責任發(fā)生下列情況之一,，乙方承擔的經(jīng)濟責任：
1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》,，若出現(xiàn)遲到,、早退、曠工現(xiàn)象,，按規(guī)定給予處罰,；
2、在培訓期間損壞甲方形象和利益,，造成經(jīng)濟損失,，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失。
第六條其他此協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字或蓋章后生效,，具同等法律效力。甲方（簽章）：法定代表人：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日
