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競選員工發(fā)言稿篇一
大家好!今天我演講的題目是——態(tài)度決定一切,。
“學(xué)習(xí)成就事業(yè),知識創(chuàng)造未來”,。在機(jī)關(guān)開展的學(xué)習(xí)活動中,,我認(rèn)真閱讀和學(xué)習(xí)了《態(tài)度決定一切》這本書,體會很深,。
在工作面前,,態(tài)度決定一切。沒有不重要的工作,,只有不重視工作的人,。不同的態(tài)度,成就不同的人生,,有什么樣的態(tài)度就會產(chǎn)生什么樣的行為,從而決定不同的結(jié)果,。
有這樣一個小故事:三個工人在砌一堵墻,。有人過來問他們:“你們在干什么?”
第一個人抬頭苦笑著說:“沒看見嗎?砌墻!我正在搬運(yùn)著那些重得要命的石塊呢。這可真是累人啊……
第二個人抬頭苦笑著說:”我們在蓋一棟高樓,。不過這份工作可真是不輕松啊……
第三個人滿面笑容開心地說:“我們正在建設(shè)一座新城市,。我們現(xiàn)在所蓋的這幢大樓未來將成為城市的標(biāo)致性建筑之一啊!想想能夠參與這樣一個工程,真是令人興奮,?!?/p>
十年后,第一個人依然在砌墻;第二個人坐在辦公室里畫圖紙——他成了工程師;第三個人,,是前兩個人的老板,。
可見,一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度,,演講稿而人生態(tài)度決定一個人一生的成就,。
雖然成功是由多種因素制約的,但態(tài)度是首要解決的問題,。有人在做過萬人次以上的調(diào)查后發(fā)現(xiàn)了態(tài)度和成功的一些規(guī)律:成功的第一大類要素與他們的態(tài)度有著直接的關(guān)系,,如積極、主動,、果斷,、毅立、奉獻(xiàn),、樂觀,、信心、雄心,、恒心,、決心,、愛心、責(zé)任心等這樣因素大概占80%左右;第二類要素,,屬于后天修煉所得,,叫“技巧”,如善于處理人際關(guān)系,、口才好,、有遠(yuǎn)見、創(chuàng)造力強(qiáng),、技術(shù)好,、工作能力強(qiáng),這類要素大概占13%左右;第三類屬于客觀要素,,如運(yùn)氣,、機(jī)遇、環(huán)境,、長相,、天賦等,這類要素大概占7%左右;同時,,還歸納了這三者的關(guān)系:第一,,態(tài)度與技巧是因果關(guān)系。第二,,成功需要持續(xù)的好運(yùn)氣,。
所以,我們做任何事情,,成敗的關(guān)鍵在于我們做事的態(tài)度,,關(guān)鍵在于我們是直面困難、解決困難,,還是回避困難,、在困難面前放棄。這是一個態(tài)度問題,。
在實際的生活當(dāng)中,,我們常聽到這樣的抱怨:“工作很累,錢掙的很少”,,“做同樣的工作,,為什么他掙的比我多呢?”,“領(lǐng)導(dǎo)為什么只重視他,,委以他重任呢?”誠然,,這樣的情況實際中確實存在。帶著情緒工作,肯定不會有出的表現(xiàn),。試想,,左手邊站著一個態(tài)度積極向上、右手邊站一個灰心喪氣,、凡事都搖頭的員工,,領(lǐng)導(dǎo)會做出什么樣的選擇。
競選員工發(fā)言稿篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事:
大家早上好!
非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次參加評選優(yōu)秀員工的機(jī)會,,也感謝同事們給我的無限支持,讓我有機(jī)會在這里展示自己,。
我于201x年3月份進(jìn)入xx公司,,在這兩年時間里,使我得以健康快樂的成長,。進(jìn)入公司后,,我先是負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)和員工的薪資發(fā)放工作等重要工作;20xx年5月至今負(fù)責(zé)銀行境內(nèi)外付款、收款及提領(lǐng)外幣,、結(jié)售匯等銀行收支的重要工作,。
在這期間,我在收付,、反映、監(jiān)督,、管理四個方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé),不斷改善工作方法方法,,順利完成工作。
1,、 加強(qiáng)與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,,根據(jù)公司需要提取現(xiàn)金備用,每天對收入和支出的憑證認(rèn)真核對,及時編制憑證,、記帳,、盤點,嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,,定期核對現(xiàn)金與賬目,,做到帳證、帳帳,、帳實相符,。
2、 及時發(fā)放職工薪資,有時14,、15日是星期六,、星期天,為不耽誤發(fā)放員工薪資,加班到晚上11點,,堅持做完薪資表,,仔仔細(xì)細(xì)檢查一遍,確認(rèn)無誤后才可下班,。
3,、 堅持原則,嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度,,嚴(yán)格審核原始單據(jù),,對不符手續(xù)的票據(jù)絕不付款。在有些人看來,,我的工作貌似很簡單,,不過是跑跑銀行、填填支票等,,其實不然,,這項工作繁雜、瑣碎,,但很重要,,必須具備高度的責(zé)任心。與數(shù)字打交道,,容不得半點馬虎,,一個小數(shù)點出錯,就會帶來許多不必要的麻煩,,甚至給公司帶來損失,。直接關(guān)系到職工個人、單位經(jīng)濟(jì)利益,,匯款信息錯誤,,造成退款、影響財務(wù)帳款準(zhǔn)確性;匯款不及時,,延誤廠商發(fā)貨,,影響公司生產(chǎn)進(jìn)度及聲譽(yù);因而不僅責(zé)任重大,而且有不少學(xué)問和政策技術(shù)問題,,需要深入學(xué)習(xí)才能掌握,。 我認(rèn)為,要做好本職工作,,必須具備高尚的人品,,嚴(yán)格遵守職業(yè)操守;同時要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和工作熱度。時時刻刻與數(shù)字打交道,,難免會覺得煩躁,。但我時刻以高昂的工作熱度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、高度的責(zé)任心面對工作,。在工作時,,必須把它當(dāng)作一項有趣的事,當(dāng)成自己的責(zé)任,。熱愛這份工作,,享受這份工作,才能把工作做得更好,。
工作是為公司做的,,但更是為自己做的,我積累了知識,、經(jīng)驗,,只要我不斷的努力,公司就會給我更寬廣的平臺,。公司給予了我鍛煉自已,、提高自身素質(zhì)的機(jī)會,我從剛進(jìn)入公司的懵懂到今天站在這里評選優(yōu)秀員工,,我的成長離不開公司對我的培養(yǎng)和鍛煉,。在這兩年里,如果沒有公司對我的培訓(xùn),,沒有部門領(lǐng)導(dǎo)對我細(xì)心的指導(dǎo),,沒有同事對我全力的支持,就沒有我今天的成長與進(jìn)步,,在xx公司這個大家庭里,,我學(xué)到的不僅僅是業(yè)務(wù)上的技能,更多的是感受到了這個大家庭的溫暖,,有公司對員工的激勵,有我們部門領(lǐng)導(dǎo)殷切的期望,,更有我們財務(wù)部同事的互相幫助,。
作為一名優(yōu)秀員工,要用優(yōu)秀的工作業(yè)績回報公司,,作為公司財務(wù)部的一名員工,,我深刻懂得財務(wù)這一崗位的重要性,也充分體會到公司領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)的高度重視,,在今后的工作中,,我將秉承著高度負(fù)責(zé)的主人翁精神,把工作當(dāng)事業(yè)經(jīng)營,,把工作抓實,、抓牢、抓細(xì),工作上多找更好的辦法,,以優(yōu)秀的工作業(yè)績?yōu)楣矩暙I(xiàn)自己的力量,。員工依附企業(yè)生存,企業(yè)依靠員工發(fā)展,。在今后的工作中,,我將以身作則,嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,,敬崗愛業(yè),,一言一行樹立優(yōu)秀員工的形象。充分發(fā)揮優(yōu)良的作風(fēng),,努力提高自己,,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷與時俱進(jìn),,超越自我,、適應(yīng)公司發(fā)展的需要。
作為這次競選優(yōu)秀員工的參與者,,我渴望成功,,但也絕不回避失敗,無論成功與否,,我都更加努力,,更加勤奮的工作,以更高的目標(biāo),,更高的起點要求自己,,與xx公司同進(jìn)步,共輝煌,。我堅信:xx公司的職工是優(yōu)秀的,,發(fā)展是無限的,前途是光明的,。最后衷心的祝愿大家身體健康,,工作順利。我的演講完畢,,謝謝大家,。
競選員工發(fā)言稿篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩,、各位同事:
大家好!
金秋送爽,,丹桂飄香!在這碩果累累、稻香陣陣的季節(jié)里,,我們中國郵政也迎來了了一個豐收的秋天
在市場競爭越來越激烈的今天,,人們越來越認(rèn)識到,,優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎(chǔ)??梢哉f,,公司穩(wěn)健發(fā)展離不開優(yōu)秀員工,公司做大作強(qiáng),,離不開優(yōu)秀員工,,公司克服危機(jī)重現(xiàn)輝煌,也離不開優(yōu)秀的員工,。優(yōu)秀員工是企業(yè)提高核心競爭力,,實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的基石。
然而,,什么是優(yōu)秀員工?優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么?優(yōu)秀員工須具備怎樣的品格和素質(zhì)?如何培養(yǎng)優(yōu)秀員工,、打造高效卓越的團(tuán)隊?
一直以來,我們不斷吸收國內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)成果,繼承發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,堅持從自身實際出發(fā),緊緊圍繞“誠信,、績效,、責(zé)任、創(chuàng)新,、和諧”組成的企業(yè)文化精髓,,著力建設(shè)“以企業(yè)精神為核心,以企業(yè)制度為依托,以企業(yè)形象為載體,以企業(yè)績效為標(biāo)準(zhǔn)”的先進(jìn)企業(yè)文化,致力打造“誠信服務(wù),拼搏進(jìn)取,團(tuán)結(jié)協(xié)作,創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神。企業(yè)文化建設(shè)的啟動,,將是中國郵政改革發(fā)展歷程中新的起點和新的動力,,將會為郵政的可持續(xù)發(fā)展提供歷史性機(jī)遇,打造更新更高的上升平臺,。
在百年郵政歷經(jīng)風(fēng)雨,,再啟新篇的航程里,和各位領(lǐng)導(dǎo),、各位前輩,、各位同事一起交流如何弘揚(yáng)企業(yè)文化,爭做優(yōu)秀員工,,是我——趙靜,,一個才進(jìn)入郵政工作5年的普通員工,最大的榮幸和最大的自豪!眾所周知,,文化是一種精神力量,企業(yè)文化建設(shè)是立足自我,,實現(xiàn)自我,,積累財富,推進(jìn)文明的過程,。一個民族要發(fā)達(dá),、要振興,、要強(qiáng)大,就必須培育優(yōu)秀的民族精神,。一個企業(yè)要發(fā)展,、要突破、要跨越,,就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化,。郵政企業(yè)文化決定著郵政的公眾形象、社會定位及發(fā)展方向,,在某種程度上說,,郵政企業(yè)文化建設(shè)決定了郵政的競爭力,它是企業(yè)發(fā)展強(qiáng)勁的動力!
郵政企業(yè)文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程,,貴在知,,重在行。那么作為一名郵政人,,我們應(yīng)該怎樣去弘揚(yáng)企業(yè)文化呢?那就是人人以實際行動為客戶提供精品服務(wù),,人人以實際行動爭做優(yōu)秀員工。所謂“精品服務(wù)”:“精”,,就是一種挑戰(zhàn)自我,、超越自我的積極心態(tài),使服務(wù)真正體現(xiàn)個性化,、人性化,、差別化的服務(wù)特色;“品”就是創(chuàng)造產(chǎn)品的品牌、服務(wù)的品牌,,使我們的服務(wù)步入品牌化,、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化服務(wù)的新階段;服務(wù),,就是要通過我們每一個郵政人的言行舉止,,體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神,體現(xiàn)出我們郵政人“追求卓越”的服務(wù)理念,,體現(xiàn)出一個有所作為的員工的人生理想和追求,。記得曾有一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家說過:“不管你的工作是怎樣的卑微,你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神,,當(dāng)有十二分熱忱,。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來,不再有勞碌辛苦的感覺,,你就享受到成功的喜悅,。”
我選擇了這一崗位,,我的夢想那就是與郵政一起飛翔,。既然選擇了遠(yuǎn)方,,就該風(fēng)雨兼程。在工作中,,我毫無怨言,,勇敢地經(jīng)受著每一次營銷中的困難和壓力,以堅定的意志,,執(zhí)著地追求著夢想,。我不去想是否能夠成功,我不去想未來是平坦還是泥濘,,只要熱愛工作,,一切會在意料之中。
乘長風(fēng),,破萬里浪!各位前輩,、各位同事,就讓我們一起高舉“誠信,、績效,、責(zé)任、創(chuàng)新,、和諧”的企業(yè)文化旗幟,,努力拼搏,開拓創(chuàng)新,,愛崗敬業(yè),,無私奉獻(xiàn),從我做起,,用自己的青春和汗水為百年郵政再添風(fēng)采!
我的演講完了,,謝謝大家。