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競選員工發(fā)言稿篇一

大家好!今天我演講的題目是——態(tài)度決定一切,。

“學(xué)習(xí)成就事業(yè)，知識創(chuàng)造未來”,。在機(jī)關(guān)開展的學(xué)習(xí)活動中,，我認(rèn)真閱讀和學(xué)習(xí)了《態(tài)度決定一切》這本書，體會很深,。

在工作面前,，態(tài)度決定一切。沒有不重要的工作,，只有不重視工作的人,。不同的態(tài)度，成就不同的人生,，有什么樣的態(tài)度就會產(chǎn)生什么樣的行為，從而決定不同的結(jié)果,。

有這樣一個小故事：三個工人在砌一堵墻,。有人過來問他們：“你們在干什么?”

第一個人抬頭苦笑著說：“沒看見嗎?砌墻!我正在搬運(yùn)著那些重得要命的石塊呢。這可真是累人啊……

第二個人抬頭苦笑著說：”我們在蓋一棟高樓,。不過這份工作可真是不輕松啊……

第三個人滿面笑容開心地說：“我們正在建設(shè)一座新城市,。我們現(xiàn)在所蓋的這幢大樓未來將成為城市的標(biāo)致性建筑之一啊!想想能夠參與這樣一個工程，真是令人興奮,?！?/p>

十年后，第一個人依然在砌墻;第二個人坐在辦公室里畫圖紙——他成了工程師;第三個人,，是前兩個人的老板,。

可見，一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度,，演講稿而人生態(tài)度決定一個人一生的成就,。

雖然成功是由多種因素制約的，但態(tài)度是首要解決的問題,。有人在做過萬人次以上的調(diào)查后發(fā)現(xiàn)了態(tài)度和成功的一些規(guī)律：成功的第一大類要素與他們的態(tài)度有著直接的關(guān)系,，如積極、主動,、果斷,、毅立、奉獻(xiàn),、樂觀,、信心、雄心,、恒心,、決心,、愛心、責(zé)任心等這樣因素大概占80%左右;第二類要素,，屬于后天修煉所得,，叫“技巧”，如善于處理人際關(guān)系,、口才好,、有遠(yuǎn)見、創(chuàng)造力強(qiáng),、技術(shù)好,、工作能力強(qiáng)，這類要素大概占13%左右;第三類屬于客觀要素,，如運(yùn)氣,、機(jī)遇、環(huán)境,、長相,、天賦等，這類要素大概占7%左右;同時,，還歸納了這三者的關(guān)系：第一,，態(tài)度與技巧是因果關(guān)系。第二,，成功需要持續(xù)的好運(yùn)氣,。

所以，我們做任何事情,，成敗的關(guān)鍵在于我們做事的態(tài)度,，關(guān)鍵在于我們是直面困難、解決困難,，還是回避困難,、在困難面前放棄。這是一個態(tài)度問題,。

在實際的生活當(dāng)中,，我們常聽到這樣的抱怨：“工作很累，錢掙的很少”,，“做同樣的工作,，為什么他掙的比我多呢?”，“領(lǐng)導(dǎo)為什么只重視他,，委以他重任呢?”誠然,，這樣的情況實際中確實存在。帶著情緒工作，肯定不會有出的表現(xiàn),。試想,，左手邊站著一個態(tài)度積極向上、右手邊站一個灰心喪氣,、凡事都搖頭的員工,，領(lǐng)導(dǎo)會做出什么樣的選擇。

競選員工發(fā)言稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家早上好!

非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次參加評選優(yōu)秀員工的機(jī)會,，也感謝同事們給我的無限支持，讓我有機(jī)會在這里展示自己,。

我于201x年3月份進(jìn)入xx公司,，在這兩年時間里，使我得以健康快樂的成長,。進(jìn)入公司后,，我先是負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)和員工的薪資發(fā)放工作等重要工作;20xx年5月至今負(fù)責(zé)銀行境內(nèi)外付款、收款及提領(lǐng)外幣,、結(jié)售匯等銀行收支的重要工作,。

在這期間，我在收付,、反映、監(jiān)督,、管理四個方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé),不斷改善工作方法方法,，順利完成工作。

1,、 加強(qiáng)與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,，根據(jù)公司需要提取現(xiàn)金備用,每天對收入和支出的憑證認(rèn)真核對，及時編制憑證,、記帳,、盤點，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，定期核對現(xiàn)金與賬目,，做到帳證、帳帳,、帳實相符,。

2、 及時發(fā)放職工薪資,有時14,、15日是星期六,、星期天，為不耽誤發(fā)放員工薪資，加班到晚上11點,，堅持做完薪資表,，仔仔細(xì)細(xì)檢查一遍，確認(rèn)無誤后才可下班,。

3,、 堅持原則，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度,，嚴(yán)格審核原始單據(jù),，對不符手續(xù)的票據(jù)絕不付款。在有些人看來,，我的工作貌似很簡單,，不過是跑跑銀行、填填支票等,，其實不然,，這項工作繁雜、瑣碎,，但很重要,，必須具備高度的責(zé)任心。與數(shù)字打交道,，容不得半點馬虎,，一個小數(shù)點出錯，就會帶來許多不必要的麻煩,，甚至給公司帶來損失,。直接關(guān)系到職工個人、單位經(jīng)濟(jì)利益,，匯款信息錯誤,，造成退款、影響財務(wù)帳款準(zhǔn)確性;匯款不及時,，延誤廠商發(fā)貨,，影響公司生產(chǎn)進(jìn)度及聲譽(yù);因而不僅責(zé)任重大，而且有不少學(xué)問和政策技術(shù)問題,，需要深入學(xué)習(xí)才能掌握,。 我認(rèn)為，要做好本職工作,，必須具備高尚的人品,，嚴(yán)格遵守職業(yè)操守;同時要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和工作熱度。時時刻刻與數(shù)字打交道,，難免會覺得煩躁,。但我時刻以高昂的工作熱度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、高度的責(zé)任心面對工作,。在工作時,，必須把它當(dāng)作一項有趣的事，當(dāng)成自己的責(zé)任,。熱愛這份工作,，享受這份工作，才能把工作做得更好,。

工作是為公司做的,，但更是為自己做的，我積累了知識,、經(jīng)驗,，只要我不斷的努力，公司就會給我更寬廣的平臺,。公司給予了我鍛煉自已,、提高自身素質(zhì)的機(jī)會，我從剛進(jìn)入公司的懵懂到今天站在這里評選優(yōu)秀員工,，我的成長離不開公司對我的培養(yǎng)和鍛煉,。在這兩年里，如果沒有公司對我的培訓(xùn),，沒有部門領(lǐng)導(dǎo)對我細(xì)心的指導(dǎo),，沒有同事對我全力的支持，就沒有我今天的成長與進(jìn)步,，在xx公司這個大家庭里,，我學(xué)到的不僅僅是業(yè)務(wù)上的技能，更多的是感受到了這個大家庭的溫暖,，有公司對員工的激勵，有我們部門領(lǐng)導(dǎo)殷切的期望,，更有我們財務(wù)部同事的互相幫助,。

作為一名優(yōu)秀員工，要用優(yōu)秀的工作業(yè)績回報公司,，作為公司財務(wù)部的一名員工,，我深刻懂得財務(wù)這一崗位的重要性，也充分體會到公司領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)的高度重視,，在今后的工作中,，我將秉承著高度負(fù)責(zé)的主人翁精神，把工作當(dāng)事業(yè)經(jīng)營,，把工作抓實,、抓牢、抓細(xì)，工作上多找更好的辦法,，以優(yōu)秀的工作業(yè)績?yōu)楣矩暙I(xiàn)自己的力量,。員工依附企業(yè)生存，企業(yè)依靠員工發(fā)展,。在今后的工作中,，我將以身作則，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,，敬崗愛業(yè),，一言一行樹立優(yōu)秀員工的形象。充分發(fā)揮優(yōu)良的作風(fēng),，努力提高自己,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷與時俱進(jìn),，超越自我,、適應(yīng)公司發(fā)展的需要。

作為這次競選優(yōu)秀員工的參與者,，我渴望成功,，但也絕不回避失敗，無論成功與否,，我都更加努力,，更加勤奮的工作，以更高的目標(biāo),，更高的起點要求自己,，與xx公司同進(jìn)步，共輝煌,。我堅信：xx公司的職工是優(yōu)秀的,，發(fā)展是無限的，前途是光明的,。最后衷心的祝愿大家身體健康,，工作順利。我的演講完畢,，謝謝大家,。

競選員工發(fā)言稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩,、各位同事：

大家好!

金秋送爽,，丹桂飄香!在這碩果累累、稻香陣陣的季節(jié)里,，我們中國郵政也迎來了了一個豐收的秋天

在市場競爭越來越激烈的今天,，人們越來越認(rèn)識到,，優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎(chǔ)?？梢哉f,，公司穩(wěn)健發(fā)展離不開優(yōu)秀員工，公司做大作強(qiáng),，離不開優(yōu)秀員工,，公司克服危機(jī)重現(xiàn)輝煌，也離不開優(yōu)秀的員工,。優(yōu)秀員工是企業(yè)提高核心競爭力,，實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的基石。

然而,，什么是優(yōu)秀員工?優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么?優(yōu)秀員工須具備怎樣的品格和素質(zhì)?如何培養(yǎng)優(yōu)秀員工,、打造高效卓越的團(tuán)隊?

一直以來，我們不斷吸收國內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)成果,繼承發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,堅持從自身實際出發(fā),緊緊圍繞“誠信,、績效,、責(zé)任、創(chuàng)新,、和諧”組成的企業(yè)文化精髓,，著力建設(shè)“以企業(yè)精神為核心,以企業(yè)制度為依托,以企業(yè)形象為載體,以企業(yè)績效為標(biāo)準(zhǔn)”的先進(jìn)企業(yè)文化,致力打造“誠信服務(wù),拼搏進(jìn)取,團(tuán)結(jié)協(xié)作,創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神。企業(yè)文化建設(shè)的啟動,，將是中國郵政改革發(fā)展歷程中新的起點和新的動力,，將會為郵政的可持續(xù)發(fā)展提供歷史性機(jī)遇，打造更新更高的上升平臺,。

在百年郵政歷經(jīng)風(fēng)雨,，再啟新篇的航程里，和各位領(lǐng)導(dǎo),、各位前輩,、各位同事一起交流如何弘揚(yáng)企業(yè)文化，爭做優(yōu)秀員工,，是我——趙靜,，一個才進(jìn)入郵政工作5年的普通員工，最大的榮幸和最大的自豪!眾所周知,，文化是一種精神力量，企業(yè)文化建設(shè)是立足自我,，實現(xiàn)自我,，積累財富，推進(jìn)文明的過程,。一個民族要發(fā)達(dá),、要振興,、要強(qiáng)大，就必須培育優(yōu)秀的民族精神,。一個企業(yè)要發(fā)展,、要突破、要跨越,，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化,。郵政企業(yè)文化決定著郵政的公眾形象、社會定位及發(fā)展方向,，在某種程度上說,，郵政企業(yè)文化建設(shè)決定了郵政的競爭力，它是企業(yè)發(fā)展強(qiáng)勁的動力!

郵政企業(yè)文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程,，貴在知,，重在行。那么作為一名郵政人,，我們應(yīng)該怎樣去弘揚(yáng)企業(yè)文化呢?那就是人人以實際行動為客戶提供精品服務(wù),，人人以實際行動爭做優(yōu)秀員工。所謂“精品服務(wù)”：“精”,，就是一種挑戰(zhàn)自我,、超越自我的積極心態(tài)，使服務(wù)真正體現(xiàn)個性化,、人性化,、差別化的服務(wù)特色;“品”就是創(chuàng)造產(chǎn)品的品牌、服務(wù)的品牌,，使我們的服務(wù)步入品牌化,、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化服務(wù)的新階段;服務(wù),，就是要通過我們每一個郵政人的言行舉止,，體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神，體現(xiàn)出我們郵政人“追求卓越”的服務(wù)理念,，體現(xiàn)出一個有所作為的員工的人生理想和追求,。記得曾有一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神,，當(dāng)有十二分熱忱,。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺,，你就享受到成功的喜悅,。”

我選擇了這一崗位,，我的夢想那就是與郵政一起飛翔,。既然選擇了遠(yuǎn)方,，就該風(fēng)雨兼程。在工作中,，我毫無怨言,，勇敢地經(jīng)受著每一次營銷中的困難和壓力，以堅定的意志,，執(zhí)著地追求著夢想,。我不去想是否能夠成功，我不去想未來是平坦還是泥濘,，只要熱愛工作,，一切會在意料之中。

乘長風(fēng),，破萬里浪!各位前輩,、各位同事，就讓我們一起高舉“誠信,、績效,、責(zé)任、創(chuàng)新,、和諧”的企業(yè)文化旗幟,，努力拼搏，開拓創(chuàng)新,，愛崗敬業(yè),，無私奉獻(xiàn)，從我做起,，用自己的青春和汗水為百年郵政再添風(fēng)采!

我的演講完了,，謝謝大家。