時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃,，為接下來的學習做準備吧,！那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。

婦產科護士護理工作計劃篇一

最近,，我院，即市第一人民醫(yī)院婦產科,，正在積極開展優(yōu)質服務,。通過我們的微笑服務和滿意待遇，患者覺得我們的醫(yī)務工作者站在同一條戰(zhàn)線上,，可以增強他們克服疾病的信心,，讓患者在我院就醫(yī)時感到溫暖。

為確保這項優(yōu)質服務的實施：我部主要從三個方面入手

婦產科工作復雜,，風險大,，尤其是產科母子生命掌握在我們的醫(yī)務人員中。為了為患者提供安全滿意的服務,，我國婦產科實施了科學管理,，牢牢把握制度建設及其實施工作，通過日常交接,，使日常工作有序進行,。我認為婦產科是一支敬業(yè)的團隊，管理素質和成就,，用制度管理人,，用制度調動人的積極性，使科室工作順利進行,，得到社會的認可,。

醫(yī)院應給患者一種信任感、安全感和親切感,。有了這種三感,，服務質量就在其中。但這三種感覺離不開高質量的技術和周到細致的技術`服務,。近年來,，在醫(yī)院的支持下，科室先后派醫(yī)務人員出去深造,，積極聯(lián)系專家到我院講課,、咨詢、指導,。傳遞,、幫助和照顧我們的年輕醫(yī)務人員，不斷提高我們的技術水平,，減輕患者的許多痛苦,。該部門非常重視新技術，科長以身作則，不斷學習新技術,。

高質量的服務是患者獲得信任感,、安全感和親密感的基礎。我們堅持醫(yī)務人員如果我是病人的同理心,，從標準的言語和親屬行為開始,，通過我們的高質量服務讓患者感到溫暖的提示和知情通知，而不是硬條款,；聽到親切的問候和解釋,，而不是生、冷,、硬,、頂。

我一直感到非常自豪和自豪,，因為我的工作是迎接新生活的到來,，我的手是明天的希望，祖國的花,?？粗粋€個活潑可愛的小天使的降臨，內心會感到無比的喜悅,。產房的工作非常具有挑戰(zhàn)性,。我們面對的是那些即將成為母親的人。我們必須密切觀察分娩過程,，以確保新生兒的順利和安全,，不能容忍任何疏忽。在分娩過程中,，我們經常遇到緊急情況,，這也讓我們感到緊張。另一方面,，這也是非常危險的,，因為我們經常接觸血液。如果我們不小心,，我們可能會感染傳染病,。雖然我們的工作又臟又累，但汗水會得到回報,。當我們聽到新生兒來到這個世界時,，第一聲有力的哭泣，看到一個又一個幸福的家庭從這里走出來,，我們的心充滿了幸福,，生活給我們帶來了無限的感動。優(yōu)質服務進一步縮短了我們與患者的距離,，贏得了社會的一致好評,。

婦產科護士護理工作計劃篇二

我科根據(jù)實際情況，積極穩(wěn)妥推進新醫(yī)改,，堅持做到“以病人為中心,，以質量為核心”,在院領導的指導下，努力做好以下幾個方面的工作,。

1,、提高整體素質，加強政治思想學習,，進一步改變作風,，提高效能，解放思想,，轉變服務觀念,，更新服務理念，加強醫(yī)德醫(yī)風教育,，廉潔,、文明、規(guī)范行醫(yī),，為病人提供優(yōu)質服務,。

2、嚴把醫(yī)療服務質量關,，時刻繃緊醫(yī)療安全這根弦,，加強三基培訓，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療操作規(guī)程,，貫徹落實各項核心制度,，定期督導，檢查醫(yī)療護理質量,，獎懲分明,，防止差錯醫(yī)療事故發(fā)生，做好醫(yī)患溝通,，減少和避免醫(yī)療糾紛,。

3、制定全年的工作培訓計劃,，包括臨床知識和技能培訓,，醫(yī)療服務意識和規(guī)范培訓。通過具體的,、有針對性的'培訓,，在盡量短的時間內提高我科整體醫(yī)療服務水平。

4、提高業(yè)務素質,，積極開展新技術,、新項目不斷學習婦科領域國內外先進的醫(yī)療技術和經驗，尋求科室發(fā)展的新思路,、新途徑,。拓展腹腔鏡手術，努力開展腹腔鏡下子宮全切術,，子宮肌瘤挖除術,，卵巢囊腫剝除術，附件切除術,，開展宮腔鏡探查術,，宮腔鏡下輸卵管通液術，子宮內膜電切術,，子宮粘膜下肌瘤電切術,，進一步加大力度開展婦科惡性腫瘤手術。

5,、制定本科各種疾病的診療指南和具體診療項目,。通過規(guī)范化各種診療措施和服務，限度降低醫(yī)療風險,，保障醫(yī)院順利發(fā)展,。完善各種搶救制度，定期組織搶救演練,。通過對各種搶救制度的重新學習和參與各種搶救演練,，使醫(yī)師和護士熟悉各種搶救流程，在實際搶救中能默契配合,，達到有效搶救的目的,。

6、鼓勵和支持科室醫(yī)護人員積極參加學術活動,，不定期參加*,，增強自主創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮主觀能動性,，做到科有特色,，人有專長，加強科室科研工作,，有計劃的外派人員進修學習,，外請專家來院進行業(yè)務指導。

7,、嚴格執(zhí)行醫(yī)療十三項核心制度,。定期檢查執(zhí)行情況并改進,，保障我科各項工作安全、有效進行,。

8,、嚴格執(zhí)行病區(qū)的用水用電用氣安全制度，定期組織消防安全演練,，保障各項生產工作順利進行。

希望通過一年的努力,，我科每個醫(yī)生的醫(yī)療水平達到或超過二級醫(yī)院水平,，護士的服務水平得到規(guī)范和提高，我院的婦科的診療水平和服務水平得到我院的認可甚至全市的認可,，為以后我科和醫(yī)院的進一步發(fā)展打好基礎,。

婦產科護士護理工作計劃篇三

根據(jù)目前實際情況，首先要主動調動工作人員的工作積極性,，把工作獎金與醫(yī)護人員的工作量掛鉤,，建立有效的激勵機制，穩(wěn)步增加經濟效益?，F(xiàn)在可以開展的業(yè)務項目有：婦產科疾病的診治,，人工流產術（無痛），接生,，剖宮產術,，卵巢囊腫切除術，輸卵管吻合術,，子宮肌瘤剔除術,，子宮次（全）切除術等。要把現(xiàn)有的業(yè)務做好,，加強服務水平,。使病人滿意，增加對醫(yī)院信任度,，保證有固定的病人群體,。另外，增設新設備開展新業(yè)務如新生兒聽力篩查,，新生兒保溫箱,，輻射臺，胎心監(jiān)護儀,，經皮膽紅素測定,，陰道鏡，利普刀等,，以更好地為患者服務,。

二,、

完善制度建設，加強學習提高領導力,，加強質量控制,，保證臨床安全是創(chuàng)造良好經濟效益的基礎；婦產科是個高風險的'臨床科室,，人員的工作責任心和業(yè)務技能關系到兩代人的健康和生命安全,。因此，要在科室內建立起醫(yī)療安全責任制,，從上至下具體落實到人,，醫(yī)療安全天天抓，堅持每月專業(yè)知識,，急救知識,，技術操作培訓學習，強化責任意識,，急救意識,，確保患者就醫(yī)安全,，防止醫(yī)療糾紛發(fā)生,。完善各項規(guī)章制度，進一步落實各項醫(yī)療操作規(guī)程,。做到服務規(guī)范化,，操作規(guī)程化，質量標準化,。

認真落實執(zhí)業(yè)醫(yī)師法和護理管理條例,，依法執(zhí)業(yè)。無證醫(yī)生和護士由具有醫(yī)院執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)師和護士帶教,，做好各種醫(yī)療文書的審簽,。

三、

樹立綜合醫(yī)院形象,，擴大宣傳力度,；對周邊覆蓋宣傳，對重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳,。針對附近村莊,，家屬區(qū)，學校,，居民點,，診所，做好宣傳工作,，把科室的宣傳資料,，一些優(yōu)惠政策,，科室電話，科室骨干電話送到他們手中,，讓他們有機會與我們聯(lián)系,，對病人提供免費接送。同時做好后續(xù)的服務,，在工作中增強全體人員服務意識,，加強服務態(tài)度，提高服務質量,，,，病人有合理要求盡可能的提供幫助，切實為病人做實事,，并取得病人的信任,，擴大醫(yī)院影響力,，樹立婦產科品牌,。

科室的發(fā)展離不開人才的引進和團隊的建設。落實目前在醫(yī)院注冊人員到崗,，婦產科人力資源結構要保證主治醫(yī)師不少無2人,，醫(yī)師2，助理醫(yī)師2人,。主管護士1人,，護士不少于5人。產房助產士不少于2人,。及相應科室人員到位（b超2人）

婦產科護士護理工作計劃篇四

20xx年度我科堅持以病人為中心,，以病人的需求作為我們一切工作的出發(fā)點，向病人提供滿意的醫(yī)療服務,，執(zhí)行病人選醫(yī)生,，推行首診負責制，進行健康教育,、疑難病探討等活動,。向患者提供心理、預防,、保健等綜合服務,。使病人除享受高質量的醫(yī)療服務外，享受到健康保健服務,，建立高品質的生活方式,。尊重病人的權利。爭取為醫(yī)院創(chuàng)造良好的社會效益和良好的經濟效益,。

隨著科學技術的不斷發(fā)展,，病人對醫(yī)院的要求日益提高,。20xx年度，我科要把最大限度滿足病人對醫(yī)療技術和服務質量的需求做為我們各項工作的出發(fā)點,。努力提高全科醫(yī)療技術的整體水平,。通過科內自己不定時的疑難病探討，院外專家會診,，病例討論等形式,，不斷提高對各種常見病、疑難病的診斷治療水平,。要充分發(fā)揮每位醫(yī)生的作用,，作出計劃。訂閱相關書籍,、雜志學習本科新進展等方面的知識,。從而不斷提高自身業(yè)務水平及素質，掌握國際國內的先進理論,，使全科整體醫(yī)療水平得以提高,。同時要給與病人更多的人文關懷，堅持從小事做起,，將小事做成奇跡,，將細節(jié)做到極致，將服務做到超越,，將重復做出精彩,，給患者留下家的溫暖。

醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展離不開有效正確的經營方式,。營銷不僅僅是一種管理經營手段,，更是一種生存發(fā)展方式。我們每個科室,、每位職工都必須要有營銷的意識,，并將這種意識貫穿到日常工作中去。我們不僅要提高醫(yī)療硬性服務——技術性服務,，更要創(chuàng)新醫(yī)療軟性服務——人文性醫(yī)療服務,。只有不斷創(chuàng)新服務內容、服務方式,，才能更加吸引病人,，才能做到向服務要效益，向新技術要效益,，開源節(jié)流,，拼搏進取，克服困難,，爭取創(chuàng)造更大的效益,。

病歷討論制度,、請會診制度、準確規(guī)范技術操作,，抓好醫(yī)療文書書寫,，堅持合理用藥等。此外,，還需加強《醫(yī)療事故處理條例》,、《醫(yī)療護理文書書寫》以及其它醫(yī)療規(guī)章制度的學習，從思想上提高認識,，從行為上嚴格把關,，把風險防范意識落實到每項工作中，平時要多向病人及家屬交代病情及征求意見,，詢問要求,。消除隱患，杜絕醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故,。

是制約我科業(yè)務發(fā)展的一大瓶頸,，也是安全問題得到保障的主要癥結，加強人員的培訓教育與業(yè)務學習將是20xx年又一項最重要的工作之一,。針對我科發(fā)展時間短,，專業(yè)技術不全面,，科室人才梯隊不完善等問題,，我科將在20xx年組織醫(yī)務人員到上級醫(yī)院學習專業(yè)技術，加強婦科隊伍業(yè)務素質的培訓,，每月組織業(yè)務學習及考試,，急救知識的培訓，操作技能培訓及考核,，提高應急能力,，隨時準備應對專科急救,，加強婦科業(yè)務力量,，要求科室人員積極參加上級醫(yī)療機構組織的業(yè)務知識培訓，開闊醫(yī)務人員的知識面,，學習新的業(yè)務知識,，切實提高婦產科人員的業(yè)務水平。

生存與發(fā)展是我們每個職工的歷史責任,，我們一定要提高認識按照醫(yī)院的總體部署,，竭盡全力多收病人，踏踏實實做好本職工作努力完成醫(yī)院下達的目標責任書,，增加醫(yī)療收入,，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展,。

婦產科護士護理工作計劃篇五

20xx年，一個新的起點,，又一輪努力的新開始,，我將結合科室的實際情況及護理部的要求，從以下的幾個方面做好產科的護理工作,。

一,、繼續(xù)加強細節(jié)管理及護理人員的層級管理，保證護理安全,，20xx年我將嚴格執(zhí)行績效考核制度,，把各項質量控制分工到人，責任到人,，充分發(fā)揮責任護士及質控員的作用,，在日程工作中加強檢查，增強科室各班人員的自我管理能力,，規(guī)范科室管理,。

二、加強業(yè)務學習,，提高全科護士的整體素質,，制定科室護士培訓計劃，著重培訓護士對產程的觀察及對難產的判斷,，規(guī)范護理記錄,，以詳細記錄整個產程的進展，從而提高護士對產程異常的觀察及處理能力,，同時針對科室常見病及危重病的護理組織全體護士進行業(yè)務學習,，對危重患者及時組織護理查房，并提高全科室的理論及操作能力,。

三,、嚴格消毒制度，預防醫(yī)院感染

2,、規(guī)范處置醫(yī)療廢物,、嚴格消毒滅菌，并做好各項登記工作

3,、加強病房管理,，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，對母嬰同室,、患者出院日做好終末消毒處理,，防止發(fā)生交叉感染。

四、加強護理安全管理,，責任組長及質檢員充分發(fā)揮作用,，每周2次護理質量檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，規(guī)范行為,，督促改正。同時及時查找科室的不安全隱患,，及時分析改進工作和流程,，杜絕不安全事件發(fā)生。嚴格帶教,，將對實習生實行一對一的帶教模式,，放手不放眼，加強勞動紀律的管理,，制定學習計劃,。

五、繼續(xù)開展優(yōu)質護理服務工作,，不斷拓展服務內涵,，增加優(yōu)質服務內容，提高服務質量,。繼續(xù)做好產后乳房護理及母乳喂養(yǎng)的健康教育工作,，盡可能的`滿足患者的合理需求，定期征求患者意見,，改進服務質量,，為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境。

六,、加強醫(yī)療設備,、急救藥械的管理,。責任到人,，將各區(qū)域放置的設備分給專人負責管理、保養(yǎng),、定期檢查維修,，確保每臺設備都處于良好的備用狀態(tài)。

七,、加強健康宣教及產后訪視,。在20xx年科室將自制“母乳喂養(yǎng)”、“新生兒護理”等幻燈片,，在宣教室每周一進行播放,，同時日常工作做到入室有宣教，治療、護理隨時有指導,，利用一切機會做好宣教工作,。由接生助產士負責在產后7—16天打電話進行產后訪視，了解產后恢復,、母乳喂養(yǎng)情況,、新生兒黃疸及督促產婦產后42天來院復診及計劃生育指導。

八,、開設孕產婦知識講座：由科室資深的醫(yī)生,、助產士進行授課，授課方式采取講授演示,、問答互動,、參觀學習等多種方式。并廣泛征求意見和建議,，以調整授課內容,，建立孕產婦微信群，滿足準爸爸,、準媽媽對保健知識的需求,。

九、規(guī)范收費,，認真學習收費標準,，由總務護士及護士長作好科室收費項目的檢查，做好該收取的不漏收,，不該收取的堅決不收,，做好合理收費的管理。