時間過得真快，總在不經意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。我們該怎么擬定計劃呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

企業(yè)團委工作計劃篇一

一,、以團員意識教育為抓手，加強和改進青年思想政治工作

結合形勢任務教育，強化青年思想政治工作,，把握好建黨86周年，五四運動88周年等系列活動為契機,。將青年思想教育工作寓于個性化,、多樣化的具體工作中，以形勢任務教育為主線,，增強團員青年作為建設上海國際航運中心主力軍的使命感和責任感,。

1、深化開展形勢任務教育,。要通過形勢任務教育工作,，引導廣大團員青年進一步統(tǒng)一思想，振奮精神,，認清形勢,，明確責任，以計劃的有序性,，落實的有效性深入開展形勢任務教育,。要結合集團公司體制改革，整體上市及發(fā)展的重大問題,，準確把握青年關心的熱點,、難點和焦點問題，及時掌握青年的思想動態(tài),。要運用專題宣講會,、座談會等青年喜聞樂見的手段和載體，幫助青年理性,、客觀地看待困難,，引導青年把個人的成長、成才與企業(yè)發(fā)展相結合。要進一步鞏固團員意識教育的成果,，引導團員青年在工作和學習中發(fā)揮模范作用,，大力倡導和諧團結，拼搏進取,，甘于奉獻,，勇爭一流的精神，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍,。

2,、切實抓好“推優(yōu)”工作。進一步完善推優(yōu)工作制度,，始終堅持把思想上和行動上體現黨的先進性要求的青年推薦給黨組織,，擴大黨的群眾基礎，培育黨的政治資源,。加強青年黨章學習小組建設,，把培育制度是否健全、與黨組織聯系聯系是否密切,、學習活動是否正常,、青年入黨積極分子隊伍是否壯大作為檢驗青年黨章學習小組成效的主要指標。充分利用“五四”,、“七一”等紀念日和慶典活動,，開展豐富多彩的主題教育活動，幫助青年樹立正確的“三觀”,，不斷提高青年的思想道德水平,。

3、拓寬青年宣教渠道,。發(fā)揮現代傳媒優(yōu)勢,，依托公司局域網的功能，將網絡建成青年相互溝通,、坦誠交流的場所,，成為團組織新的輿論陣地和新媒體陣地。以網上論壇,、電子演講稿制作等新手段,，吸引青年目光，擴大教育的輻射面,、滲透面,、參與面，幫助廣大團員青年在相互啟迪中,，提高認識,，統(tǒng)一思想,，從而使青年學會“三自”即：自我提出問題、自我學習解決,、自我教育,。

二、注重青年人才隊伍建設,，加快青年人力資源開發(fā)

青年人才的培育不僅通過“教,、育”來促進，更要從理解和尊重的角度鼓勵人才的“個性化”發(fā)展,，把青年的個人理想和企業(yè)的整體價值融合起來,，最大限度發(fā)揮青年潛能，努力盤活青年人才資源,。

1,、著眼于提高青年綜合素質,，促進最大多數青年的全面發(fā)展,。一是推進青年在學習中成長。幫助青年牢固樹立終身學習的觀念,，將每年8月定為青年讀書月,，以形式多樣的讀書求知活動，激發(fā)青年學習熱情,，引導青年學習方向,，為經濟建設提供智力支持。二是推動青年在實踐中成才,。突出實踐鍛煉,，倡導愛崗敬業(yè)的良好作風，進一步發(fā)揮青年的生力軍作用,，不斷增強青年的服務本領,，以實際行動不斷提升公司細微服務品牌建設。

2,、著力于開發(fā)青年人力資源,，推動最大多數青年的共同發(fā)展。一要繼續(xù)完善和改進青年人才庫建設,，最大限度收集青年人才入庫,，積極尋求各職能部室的支持和配合，將青年人才庫與公司后備干部人才庫定期溝通和整合,，實現青年人才的優(yōu)化配置,。二要以崗位實踐活動為抓手，為青年施展才華提供舞臺,。通過創(chuàng)建“共青團”號,、青年崗位能手,、技能比武等主體活動，把更多有才華,、有成長潛力的青年人才推到前臺,，做好青年人才的源頭開發(fā)和培養(yǎng)。

3,、著重于公司發(fā)展全局,，推動最大多數青年的穩(wěn)步發(fā)展。一是要根據公司現實發(fā)展的需要,，認真開展青年人力資源的調查研究,，密切配合相關部門，力求通過崗位見習等形式有效的舉薦青年人才,，使更多的青年人才通過團組織的舉薦從隱性走向顯性,。二是要利用好團的榮譽激勵手段，開展“十佳青年”等項目的評比,，以青年典型,，鼓舞、影響,、帶動青年群體,，促進廣大團員青年共同進步。

三,、圍繞公司經濟建設,，廣泛開展青年建功立業(yè)活動

緊緊圍繞公司經濟建設開展共青團工作，是體現團工作的重要特征,。青年是公司生產建設的生力軍和突擊隊,，共青團擔負著帶領青年積極投身公司經濟建設主戰(zhàn)場的重任。

1,、開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動,。深化“節(jié)約型企業(yè)”的創(chuàng)建工作，多方位,、多角度地動員青年學習,、運用新知識、新技術,、新工藝,，結合公司實際，緊跟公司生產節(jié)奏,，組織形式多樣的崗位練兵活動,。加大與公司安監(jiān)部的協作力度，努力實現“安全資源共享,、安全信息共通,、安全宣傳共融”,，開展“安全警句征集”、“安全格言進班組”等多項活動,，為公司開創(chuàng)“安全年”做出應有貢獻,。以“青年科技協會”的成立為抓手，推進青年創(chuàng)新協會活動的開展,，不斷提升青年技術業(yè)務水平,，促進崗位效益的提高，進而推進公司整體結構和效益的優(yōu)化,。

2,、深化“共青團”號創(chuàng)建活動。要在鞏固原有創(chuàng)建成果的基礎上,，加大創(chuàng)建力度和深度,，把“創(chuàng)佳績、出人才,、增才能”的創(chuàng)號要求貫穿于創(chuàng)建工作的始終,。強化團隊精神，建立青年調研組,、青年突擊隊,、青年宣傳報道組等與企業(yè)建設和發(fā)展要求相適應的青年團隊,，使“青”字系列活動與班組建設,、創(chuàng)建文明行業(yè)、安全生產等工作相融合,。嘗試建立機關青年文明線,，設立機關部室青年文明服務點，以點成線,，搞好優(yōu)質服務,，提高辦公效率，為共青團服務公司,、服務青年提供新手段,、新方式。

3,、注重青年崗位能手培養(yǎng),。通過拜師學藝、互助式結對,、立功競賽等活動,，培育青年骨干隊伍。針對不同的青年群體采取分類指導方式,。一是引導青年員工走知識與技能相結合道路,，提高青年實際操作技能,；二是引導青年員工走知識與實踐相結合的道路，鼓勵他們撰寫青年科技管理論文等,，發(fā)揮其在管理,、資源開發(fā)中的作用，加大科技含量,，推動青年知識化進程,。

四、圍繞公司黨的建設,，加強團的自身建設

公司團委將按照自身建設和發(fā)展的要求結合企業(yè)實際和青年特點,，以改革的精神，發(fā)展的眼光,，創(chuàng)新團的工作方式,，增強團的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1,、完善和鞏固團的基礎工作,。從思想、組織,、作風上改進團組織的工作內容,，樹立三個作風，即：求真務實的作風,、密切聯系青年的作風,、勇于接受批評的作風。繼續(xù)爭取黨組織對“黨建帶團建”工作的領導,，將團的陣地建設,、團建考核、活動開展等納入黨建工作的整體格局中,。抓好團的組織工作,，努力挖掘28周歲以下的青年資源，把表現較好,、政治上要求進步的優(yōu)秀青年吸納進團組織,，擴大團員隊伍。

2,、改進和創(chuàng)新團的支部建設,。要按照上級團委團建創(chuàng)新要求，切實加強團支部建設,。團支部的工作載體應力求創(chuàng)造特色,，載體不求多，而在精,，各團支部要根據部門工作的實際和特點,，集中自身優(yōu)勢,，發(fā)揮作用,，開展各項工作,，力爭形成“一團一品”的工作格局。實行團支部檔案化管理,，便于管理和掌握支部基本狀況,，同時運用新“五好”團支部考核來全面把握各支部開展活動的即時情況,，以靜態(tài)和動態(tài)相結合的方式，進一步加強團支部建設,。

3,、提高和增長團干部素質。根據公司實現情況,，召開公司團員代表大會等工作,，進一步加強團委班子自身建設。堅持“高進,、嚴管,、優(yōu)出”的工作方針，加強對團干部的教育,、培養(yǎng),、管理，以現代管理操作案例分析開展好各項培訓活動,，加大培養(yǎng)力度,，擴展團干部的視野，增強團干部的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造能力,，使團干部真正成為公司青年工作的骨干力量和黨的助手,。深化團委委員分工聯系制度，加強對分管團支部的指導力度,，力求做好“三個必到”，即：團員大會必到,、團支委會必到,、團日活動必到，增強責任感和使命感,，提高班子活力,。積極吸納優(yōu)秀團員、青年黨員兼職做的團工作,，從而提高團干部的整體素質,。

企業(yè)團委工作計劃篇二

20xx年按照集團和公司黨委部署，公司團委將把團結和帶領團員青年積極投身于公司中心工作作為首要工作來抓,，圍繞如何突顯青年形象,，發(fā)揮青年才智,，造就一批青年人才;如何依靠黨建帶團建，進一步鞏固和加強共青團的自身建設;探索國有企業(yè)做好青年工作的新方法,、新手段等,，都是公司團委需要竭盡全力去完成的工作。為此公司團委將進一步明確青團工作重點,，認真,、扎實、有效地開展本年度各項工作,。

(一)以團員意識教育為抓手,，加強和改進青年思想政治工作

結合形勢任務教育，強化青年思想政治工作,，把握好建黨94周年,，“五四運動”96周年等系列活動為契機，結合公司實際在團員青年中開展思想狀況調研活動,，加強青年的宣傳教育,，充分認識公司當前的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，增強團員青年自我發(fā)展的緊迫感,，培養(yǎng)廠興我榮的責任感,，樹立團員青年積極向上的良好風氣和精神面貌。

1,、深化開展形勢任務教育,。要通過形勢任務教育工作，引導廣大團員青年進一步統(tǒng)一思想,，振奮精神,，認清形勢，明確責任,，以計劃的有序性,，落實的有效性深入開展形勢任務教育。

深入學習落實董事長在20xx年工作會議上作的《解放思想,，堅定信心,，扎實推進公司跨越式發(fā)展進程》的重要講話精神，要運用專題宣講會,、座談會,、板報等青年喜聞樂見的手段和載體，幫助青年理性,、客觀地認清形勢,，引導青年把個人的成長、成才與企業(yè)發(fā)展相結合。準確把握青年關心的熱點,、難點和焦點問題,，及時掌握青年的思想動態(tài)。要進一步鞏固團員意識教育的成果,，引導團員青年在工作和學習中發(fā)揮模范作用,，大力倡導和諧團結，拼搏進取,，甘于奉獻,，勇爭一流的精神，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍,。

2,、切實抓好“推優(yōu)”工作。進一步完善推優(yōu)工作制度,，始終堅持把思想上和行動上體現黨的先進性要求的青年推薦給黨組織,，擴大黨的青年基礎，培育黨的政治資源,。圍繞團建促黨建,，把培育制度是否健全、與黨組織聯系聯系是否密切,、學習活動是否正常,、青年入黨積極分子隊伍是否壯大作為檢驗各團支部工作成效的主要指標。充分利用“五四”,、“七一”等紀念日活動,，開展豐富多彩的主題教育活動，幫助青年樹立正確的“三觀”,，不斷提高青年的思想道德水平,。

3、拓寬青年宣教渠道,。下一步聯合發(fā)展規(guī)劃部依托公司局域網的功能,，將網絡建成青年相互溝通、坦誠交流的場所,，成為團組織新的輿論陣地和新媒體陣地,。通過以團委博客、qq群等手段,，吸引青年目光，擴大教育的輻射面,、滲透面,、參與面，幫助廣大團員青年在相互啟迪中,，提高認識,，統(tǒng)一思想,，從而使青年學會“三自”即：自我提出問題、自我學習解決,、自我教育,。

(二)注重青年人才隊伍建設，加快青年成長成才,。

是培養(yǎng)“機床技術性人才”的搖籃,，公司的青年人才隊伍建設，應把青年的個人理想和企業(yè)的整體發(fā)展融合起來,，最大限度發(fā)揮青年潛能,，努力讓每一位優(yōu)秀的青年都有“出彩”實現自身價值的機會。

1,、著眼于提高青年綜合素質,，促進全面發(fā)展。

20xx年,，團委擬開展“青工技能振興計劃”和“青工技術大比武”工作,，以兩項工作相結合方式，有效引導青年員工將自身的職業(yè)生涯和公司發(fā)展相結合,，面對目前生產一線活路不足的實際情況,，轉弊為利，積極引導青年員工主動向車間技術精湛的老前輩學習,，發(fā)揚“幫,、傳、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng),，通過一系列工作,，關心關愛青年隊伍成長成才。切實加強團員青年理論學習,、提高工作能力,、錘煉品德作風，把共青團隊伍建設做成聯系一線青年員工的牢固紐帶,，建成青年員工共同進步的平臺,。要以崗位實踐活動為抓手，為青年施展才華提供舞臺,。通過創(chuàng)建“青年文明崗”,、技能比武等主體活動，把更多有才華,、有成長潛力的青年人才推到前臺,。

2、著重于公司發(fā)展全局，推動青年的穩(wěn)步發(fā)展,。

一是要根據公司現實發(fā)展的需要,，建立健全團員花名冊和基本信息檔案，配合人資,、生產相關部門,，通過多種形式有效的舉薦青年人才，使更多的青年人才通過團組織的舉薦從隱性走向顯性,。二是要利用好團組織的榮譽激勵手段,，開展“五·四青年”“合理化建議”“降本能手”等項目的評比，以青年典型,，鼓舞,、影響、帶動青年群體,，促進廣大團員青年共同進步,。

(三)圍繞公司經營建設，廣泛開展青年建功立業(yè)活動,。

緊緊圍繞公司20xx年經營建設開展共青團工作,，是今年團委重要工作之一。青年是公司生產建設的生力軍和突擊隊,，共青團擔負著帶領青年積極投身公司經營建設的重任,，積極貫徹張長偉總經理《真抓實干，打一個經營發(fā)展的翻身仗》的全年工作部署,。

1,、開展青年達標創(chuàng)優(yōu)活動。

(1)深化公司“成本效益年”的創(chuàng)建工作,，動員青年學習新技術,、新工藝，結合公司實際,，以“青年合理化建議”為抓手,，推進公司合理化建議工作開展，緊跟公司生產節(jié)奏,，組織形式多樣的崗位達標創(chuàng)優(yōu)活動,。(2)加大與安全生產部的協作力度，開展“安全警句征集”,、“安全格言進班組”等多項活動,，為公司落實辰龍集團全年安全工作做出應有貢獻。

2,、深化“青年文明崗”創(chuàng)建活動,。要在上述工作成果的基礎上,，加大創(chuàng)建力度和深度,，把“創(chuàng)佳績,、出人才、增才能”的創(chuàng)號要求貫穿于創(chuàng)建工作的始終,。要把“青年文明崗”與當前公司創(chuàng)建棗莊市文明單位相結合,，為共青團服務公司、服務青年提供新手段,、新方式,。強化團隊精神，在現有“機電維修志愿者修服務隊”和“醫(yī)療志愿者服務隊”的基礎上,，發(fā)展與企業(yè)建設和發(fā)展要求相適應的青年團隊,。

(四)圍繞公司黨的建設，加強團的自身建設,。

公司團委將按照自身建設和發(fā)展的要求結合企業(yè)實際和青年特點,，用發(fā)展的眼光，創(chuàng)新團的工作方式,，增強團的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

1、完善和鞏固團的基礎工作,。從思想,、組織、作風上改進團組織的工作內容,，樹立三個作風,，即：求真務實的作風、密切聯系青年的作風,、勇于接受批評的作風,。繼續(xù)爭取黨組織對“黨建帶團建”工作的領導，主動將團的陣地建設,、團建考核,、活動開展等納入黨建工作的整體格局中。抓好團的組織工作,，認識,、了解、培養(yǎng)28周歲以下的青年同志,，把表現較好,、政治上要求進步的優(yōu)秀青年吸納進團組織，擴大團員隊伍,。

2,、改進和創(chuàng)新團的支部建設,。要按照上級團組織和集團團委要求，切實加強基層團組織建設,。團委現有的16個團支部,，應根據各自工作的實際和特點，集中自身優(yōu)勢,，發(fā)揮作用,，開展各項工作，同時運用“五好”團支部考核來全面把握各支部開展活動的情況,，以靜態(tài)和動態(tài)相結合的方式,，進一步加強團支部建設，使組織建設經得起上級團組織的檢驗,。

3,、提高和增長團干部素質。根據公司實際情況,，進一步加強團委班子自身建設,。加強對團干部的教育、培養(yǎng),、管理,，20xx年按照“請進來，走出去”工作策略,，開展各項培訓活動,，加大培養(yǎng)力度，擴展團干部的視野,，增強團干部的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造能力,，使團干部真正成為公司青年工作的骨干力量，增強責任感和使命感,，提高班子活力,。

(五)開展主題活動，促進團建工作健康發(fā)展,。

20xx年,，公司團委將繼續(xù)發(fā)揮共青團的活動優(yōu)勢，以活動引領青年,，開展科學,、文明、健康的文娛活動滿足青年文化需求,，將精心策劃活動內容和形式,，活躍青年的文娛活動，將走進()集團開展“進化工,、下礦井”到兄弟單位參觀學習活動貫穿全年,，全面促進團委工作持續(xù),、健康發(fā)展。

企業(yè)團委工作計劃篇三

一,、指導思想

堅持以*理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中,、四中全會和團的xx屆三中全會精神,，牢固樹立和落實全面、協調,、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞集團團委和公司黨領導的工作部署,，以大力加強共青團能力建設為主線,，抓基層、抓隊伍,、抓服務,、抓落實，努力推進團的各項工作,，為廣州客運事業(yè)的健康發(fā)展做出了應有的貢獻,，全面建設小康社會，提前基本實現現代化而努力奮斗,。

二,、工作目標

xx年年，“新天威”共青團工作將面臨更新的機遇和挑戰(zhàn),，我司制定了更高的生產經營總目標,。面對機遇和挑戰(zhàn)，我們團組織要緊緊圍繞公司生產經營的總目標,，樹立科學發(fā)展觀,，轉變思想觀念，調整工作思路,，不斷提高團員青年的綜合素質,，緊密結合公司生產經營實際開展工作，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用,、黨聯系青年的橋梁紐帶作用和團員青年的生力軍作用,，為公司的發(fā)展開好局、起好步做出積極貢獻,。以理想信念教育為核心,，切實加強青少年思想政治教育以學習貫徹“三個代表”重要思想為首要政治任務，切實加強青少年思想道德建設,，把“保持共產黨員先進性教育活動”與團員意識教育結合起來,，堅定廣大青少年的理想信念,。

(1)堅持不懈地用“三個代表”重要思想牢固構筑青年一代的精神支柱。通過開展各類學習,、宣傳,、貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx屆四中全會精神，切實把廣大團員青年的智慧和力量凝聚到團的各項事業(yè)上來,，把團員青年的積極性和創(chuàng)造力引導到為廣州客運建設的各項任務上來,。

(2)切實加強和改進非團員的青年的思想道德教育。

(3)深入持久地開展團員意識教育活動,。以保持共產黨員先進性教育為契機,，把深入學習貫徹“三個代表”重要思想和強化團員意識教育活動結合起來，深入持久地開展團員意識教育活動,。及時總結推廣教育活動中的成功做法和新鮮經驗,，大力宣傳教育活動中涌現出的先進人物，向社會各界積極展示各級團組織和共青團員的先進性,，努力營造健康向上,、積極進取、奮發(fā)有為的輿論氛圍,。

2,、以科學發(fā)展觀為指導，團結帶領青年主動迎接新天威發(fā)展趨勢,，以青年為人力資源開發(fā)為主線,，著力培養(yǎng)創(chuàng)新意識，增強創(chuàng)新能力,，轉化創(chuàng)新成果,，團結帶領青年推動公司的經濟發(fā)展，積極為廣州客運事業(yè)和經濟發(fā)展發(fā)揮余熱,，獻計獻策,。

(1)要組織青年學習新知識新技能。以學習型團組織創(chuàng)建為載體,，大力倡導青年樹立終身學習意識,，宣傳各類青年學習標兵，鼓勵青年參加各種形式的學習活動,。將會繼續(xù)開展青年培訓,，深化爭創(chuàng)青年崗位能手活動，著力提高青年學習能力和創(chuàng)業(yè)本領,，培養(yǎng)一批現代新型青年建設者,。

(2)通過廣大團青年自身素質的提高和業(yè)務工作掌握，結合公司的實際情況我團總支提出思想政治工作必須“求新,、求實,、求活”的工作思路,，要積極應用到實踐中去。由此將會產生了團員的工作熱情空前高漲,，愛崗敬業(yè),、遵章守紀，變成了自覺行動,，促進單位社會效益的提高和經濟效益的增長,，自覺投身客運工作之中，為公司各項工作的發(fā)展獻計獻策,，出力流汗,。

3、著眼青年的全面發(fā)展,，竭誠服務青少年成長成才進一步增強服務意識,，發(fā)展服務項目，提高服務質量,，加強技能培訓，不斷改進工作,，提高素質,，爭當先進。

(1)每一位青年必須與技能訓練--輪崗培訓,，需要在不同的崗位上崗操作訓練,，以增強崗位適應能力，全面系統(tǒng)地熟練客運業(yè)務知識,，嚴格考刻,，持證上崗，以進一步提高工作效率和工作質量,。安排團青年重溫有關營運的線路,、里程、站點,、票價及發(fā)班時間等;還計劃利用休息時間親歷有關的線路沿途站點的情況,。

(2)實行崗位責任制，保證工作不出差錯,，根據工作業(yè)績好壞和服務質量的優(yōu)劣進行定積分,，實行評分制，把工作業(yè)績與效率工資掛鉤,，提倡奉獻,，激勵工作熱情。急旅客所急,，以最快的速度售出每一張票,，讓旅客安全,、快捷的乘車返家，為的是讓旅客走得了,、走得好,、走得及時、走得安全有序,。

(3)懷著全心全意為人民服務的思想和為旅客排憂解難,，追求“賓至如歸”的服務理念。繼續(xù)深化奉獻在崗位和創(chuàng)新的精神,，這樣才能很好地樹起形象和帶動其他崗位工作,。因此我們計劃實行“互助協作、奉獻在崗位,、運的是旅客,、送的是真情”的服務口號，向社會各界提出了“天河站是我們的車站,、共同的家”服務行動為宗旨,，把“賓至如歸”作為服務的境界，保證工作“安全,、高效,、優(yōu)質”的行動目標。

三,、具體安排

xx年年度新天威團總支工作計劃表

序號時間工作內容

1xx年年3月大力宣傳雷鋒精神,，把學雷鋒活動與廠風建設相結合，培養(yǎng)團員青年高尚的道德規(guī)范,。

2圍繞“學雷鋒,、樹新風”主題出一期板報。

3,、努力做到每月進行一次崗位技能知識交流,。

團員青年分布在各部室，專業(yè)不同,，特長不同,，集中各自特長開展“法律知識”、“photoshop”,、“財務知識”等專業(yè)知識小講堂,，互相學習，互相溝通,，從而提高團員青年的崗位技能,，努力鍛煉成為復合型人才。

企業(yè)團委工作計劃篇四

20xx年是我公司劃歸東風有限商用車公司管理的第一年，公司黨政工團的各項工都將與商用車公司對接,，公司團委將在商用車團委的統(tǒng)一領導下,，各項工作保持平衡過渡。20xx年公司共青團工作的指導思想是：以“三個代表”重要思想,、黨的xx大精神和團的xx大精神為指導,，深入開展學習貫徹落實科學發(fā)展觀活動，積極融入黨政中心工作,，按照“服務企業(yè)中心工作,，服務青年成長成才”工作思路，繼續(xù)開展好團建基礎建設,、團建創(chuàng)新,、團干隊伍建設；深化青年崗位建功,、青年素質提升,、青年引導和青年文化培育四項行動，努力引導廣大團員青年在各自崗位上建功立業(yè),，切實發(fā)揮共青團在企業(yè)中的生力軍和突擊隊作用,，為公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出共青團組織應有的貢獻,。

一,、深入開展建設中國特色社會主義道路共同理想教育，不斷提高青年思想政治意識和職業(yè)道德素質,。

1、繼續(xù)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,。公司兩級團組織要把學習實踐科學發(fā)展觀活動,，作為今后一個時期工作的主線。通過組織專題座談會,、培訓班,、主題團日、知識競賽,、征文比賽等多種形式的活動,，引導廣大團員青年學習領會科學發(fā)展觀活動的精神實質。充分利用團刊,、網站,、宣傳欄等團內宣傳陣地，加大學習貫徹科學發(fā)展觀活動的宣傳力度,，在廣大團員青年中形成學習貫徹科學發(fā)展觀活動的良好氛圍,。

2、深化形勢目標教育，增強青年使命感,。圍繞東風公司第八次黨代會精神,，大力宣傳東風公司和商用車公司面臨新的形勢和新任務，組織開展形勢目標教育活動,。圍繞改革發(fā)展,，積極有效地教育和引導廣大青年解放思想、轉變觀念,，樹立信心,，培育市場意識、競爭意識和創(chuàng)新意識,，增強青年員工對企業(yè)重大決策的理解和執(zhí)行力,，不斷激發(fā)青年立足崗位、勤奮學習,、建功立業(yè)的熱情,，增強青年對企業(yè)的信心和自豪感。

3,、加強青年觀念引導,，塑造青年道德規(guī)范。開展好以“與祖國共奮進,，與東風共成長”的主題實踐教育,。加強民族精神、時代精神和社會主義榮辱觀教育,，加強艱苦奮斗,、愛崗敬業(yè)教育。通過青年志愿者活動使青年養(yǎng)成良好的社會公德,，通過學雷鋒,、青年文明號活動，使青年養(yǎng)成良好的職業(yè)道德,，通過思想道德教育,，使青年養(yǎng)成良好的個人品德，選樹優(yōu)秀團員青年明星,，通過青年典型的選樹活動,，在青年中倡導積極向上、健康文明,、和諧進步的生活方式,，提高青年的思想道德素質。

二,、以“青春火炬”行動為載體,，發(fā)揮青年生力軍作用。

1、開展“追夢我先行,，崗位立新功”主題競賽活動,。圍繞東風商用車公司“863”振興計劃，結合公司中期事業(yè)規(guī)劃,，兩級團組織要繼續(xù)深化“追夢我先行,，崗位立新功”主題競賽活動的推進。各團支部要積極參與崗位立功競賽活動,，圍繞企業(yè)采購,、生產、物流,、營銷等全價值鏈,，開展降成本增效益活動，要以團支部為單位,，積極組建節(jié)能降耗小分隊,，開展跑冒滴漏查改、節(jié)能減排競賽活動,；組建保生產促營銷小分隊,，開展急難險重突擊隊活動；組建工序品質保障小分隊,，開展崗位服務,、質量攻關競賽活動；組建研發(fā)小分隊,，開展新品研發(fā),、工藝優(yōu)化活動，團結帶領廣大團員青年參與到企業(yè)節(jié)支增效的工作中,。

2,、深化青年qcd示范線、示范崗創(chuàng)建活動,。重點提升青年qcd改善示范線和示范崗創(chuàng)建的推進力度。除了以(總成)生產線,、生產班組和重點崗位為主要對象外,，還要向研發(fā)、采購,、產品和售后服務等環(huán)節(jié)延伸,，進一步深化青年qcd改善示范線和青年qcd改善示范崗創(chuàng)建范圍，通過細化標準,、合理督導和經驗交流等方法,，培育選拔出一批青年qcd改善示范線和示范崗的典型，提升青年的管理意識和崗位技能，為提升公司管理水平和經營業(yè)績爭做貢獻,。

3,、開展青年自主創(chuàng)新科技攻關競賽活動。通過引導青年學習科學知識,，弘揚科學精神,，掌握科學方法，提高青年的自主創(chuàng)新能力,。重點瞄準新產品開發(fā),、新技術引進消化吸收、新工藝推廣應用,，在青年研發(fā)和技術人員通過組建青年cft,、實施項目導師制開展項目攻關活動，在全公司內開展青年自主創(chuàng)新成果評比,。

三,、以加強團的自身建設為保障，增強團組織的內在活力,。

1,、完善團建基礎建設。按照上級團委團組織基礎建設要求,，運用共青團基層組織數據采集系統(tǒng),，進一步規(guī)范團組織基礎建設，及時了解和掌握團員青年隊伍現狀,，為團組織結合實際加強自身建設提供決策依據,。針對當前團員青年結構的變化，進一步探索靈活多樣的團組織設置方式和青年工作機構,，積極推進團內民主管理,，努力擴大團組織的覆蓋面，推動團的工作向28-35歲青年,、勞務工團員青年等領域延伸,。加強對現有團員的組織管理，加大對青年的有效覆蓋,，做好推優(yōu)工作,，通過嘗試青年工作委員會等方式，不斷拓展服務青年的領域和范圍,，廣泛吸納青年,，凝聚青年。

2,、推進團建工作創(chuàng)新,。一是創(chuàng)新工作思路,。針對各單位團員青年的特點和現狀，組織動員各團支部圍繞新時期團建工作重點,，奮勇創(chuàng)新,，致力創(chuàng)優(yōu)，不斷轉變,、提升團干部的工作理念和工作水平,，不斷提高團組織的內在活力，培育一批過硬的團建工作先進典型,，全面促進公司共青團工作的發(fā)展,；二是創(chuàng)新團的活動方式。緊緊抓住服務企業(yè)生產經營和服務青年成長成才這兩個基本點,，結合公司團建特色,，不斷創(chuàng)新共青團活動方式，將企業(yè)新的管理方法導入團的工作,，不斷增強共青團工作的有效性和影響力,；三是創(chuàng)新工作載體。要通過共青團網站等平臺,，更有效,、更及時地為團員青年提供工作動態(tài)、信息溝通,、生活支持等服務,。更全面、更直觀地掌握團員青年的思想動態(tài),，了解他們的實際需求,，吸引更多的團員青年加入到團組織的隊伍，參與到團的活動中來,。

3,、依托黨建帶團建，不斷加強團干部隊伍建設,。認真落實東風公司黨委青年工作會精神和《中共東風汽車公司委員會關于進一步加強和改進共青團工作的意見》,，建立并固化定期向黨委工作匯報制度，同時認真做好團干部的培養(yǎng),、推薦和選拔工作,，著力優(yōu)化公司團干部的年齡結構、素質結構,，建設一支政治堅定、工作出色,、作風優(yōu)良的高素質團干部隊伍,。全面加強團干部作風建設,，不斷強化團干部的崗位意識、表率意識和務實意識,，以團干部綜合能力的提升帶動團的工作水平的整體提升,。

四、建立青年人才育成工程,，促進青年職業(yè)素質提升,。

1、深入推進“導師帶徒”活動,。全面推進導師帶徒活動,，提升青年整體素質?；顒右兄攸c,，分層面進行，讓各類技術能手,、崗位明星,、項目帶頭人簽約帶徒，言傳身教,，通過這一活動提高青年的崗位技能,，發(fā)揮青年的聰明才智，使之創(chuàng)造更多的崗位效益,。

2,、大力開展崗位練兵、技術比武活動,。以增強青工的愛崗敬業(yè)精神,，提高標準化操作技能和整體素質為目標，針對青工工作崗位的不同要求,，將學技練功活動與本單位生產緊密結合起來,。有針對性的制定青年技能培訓計劃，做到生產中用什么,，就學什么,、比什么；青工勞動技能缺什么,，就補什么,。培養(yǎng)和造就一大批忠誠于企業(yè)的技術人才，為提高企業(yè)競爭力,，促進企業(yè)發(fā)展做出貢獻,。

3、逐步建立青年人才庫,。公司團委將積極與人事等有關部門協調,，對青年管理人才,、青年技術人才、青年技能人才,、有特長的青年人才等其他各類優(yōu)秀人才建立信息統(tǒng)計系統(tǒng),，實行動態(tài)管理，建立信息平臺,，逐步建立青年優(yōu)秀人才在評先推優(yōu),、選拔配備干部、參加學習培訓,、職稱晉升等方面的通道,，為青年人才脫穎而出搭建平臺。

4,、開展“讀好書,，長才干”活動。充分利用已經建立的各類學習園地和讀書小組進行讀書演講,、有獎征文,、讀書心得交流、知識競賽等活動,，表彰學習型團組織典型,、學習型青年典型，激發(fā)廣大青年的學習熱情,。在廣大青年中倡導學習電腦操作,、現代經濟、科技,、法律,、外語等知識和技能，努力成為具有時代特征,、符合企業(yè)要求的青年人才,。

五、以培育具有公司特色的青年文化為抓手,，注重團員青年的引導,，提升團組織凝聚力。

1,、加強團內的宣傳工作,。要充分利用公司內外部媒體和東風共青團網站充分展示公司廣大團員青年在圍繞企業(yè)生產經營，促進業(yè)績提升的活動中涌現出來的優(yōu)秀成果和典型事跡,，不斷提升團的工作影響力,。

2、深化青年思想引導活動,。以思想引導,、青年志愿者服務活動,、捐資助學等活動，不斷拓寬服務青年領域,，使青年在和諧企業(yè)建設中堅定信心、展示良好的精神面貌,。

3,、推進青年文化活動。繼續(xù)開展好青年文化節(jié)活動,，進一步豐富青春舞臺,、青春課堂、青春賽場活動內容,。在組織文化節(jié)的同時做好重點工作,、重點活動的協作與交流，保證活動的覆蓋面和活動的效果,。通過單位之間相互競賽,、聯誼等方式開展形式多樣、豐富多彩的文化活動,，活躍基層青年文化生活,。

4、關心特殊青年群體,。結合青年職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,，積極開展進企導向系列活動，包括進企培訓,、拜師學技,、素質拓展、交流聯誼等,，增強對企業(yè)的認知感和歸屬感,。堅持關心困難青年，及時進行跟蹤了解,，盡力為他們提供幫助,。

企業(yè)團委工作計劃篇五

公司團委工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx大,、xx屆三,、四中全會和團xx大會議精神，緊緊圍繞公司黨委中心工作,，以服務黨建,、服務企業(yè)、服務青年為目標,，不斷加強青年職工的思想道德建設,，提高青工的整體素質,，結合時代的特點、青年特點,、以加強文化建設為載體,，積極開展各項文體活動，團結帶領系統(tǒng)廣大團員青年求真務實,、開拓創(chuàng)新,，在順平電力發(fā)展和建設中發(fā)揮青年主力軍的作用。具體做好以下幾方面工作：

一,、加強團組織自身建設

按照黨建帶團建的主體思路,，面向生產經營、多經等工作,，以服務于團員青年為主導,，加強團組的自身建設，提高團干部的整體素質,，使團委的工作走上制度化,、規(guī)范化、科學化管理軌道,。

團組織建設按照《中國共產主義青年團章程》有關條款,，建立一支高素質的團組織隊伍，是抓好團員青年團工作的基礎,。20xx年在原團委組織的基礎,，充實團委委員職數等，加大團委工作的領導力度,，建立團委工作例會制度,，用制度抓好落實，根據公司團員青年的分布結構,，成立三個基層團支部,，并配備思想素質高有群眾威信、有組織能力的團干部,，制定團支部考核細則,，每季度對團支部工作進行考核評比，考核結果在《順電簡報》上公布,，建立制定團委學習制度,，并制定詳細的學習計劃，做好團費的收交及團員青年的統(tǒng)計工作,，調動一切積極因素使團的工作再上新臺階,。

二、創(chuàng)建“學習型”團組織，提升青工整體素質

以創(chuàng)建“學習型”團組織為載體,，提高青工整體素質為目標,，結合本原則，教育青工樹立“工作學習化,、學習終身化,、在工作中學習、在學習中工作”的學習理念,。積極配合相關科室采取有力措施,，持之以恒地抓好青年職工的學習。各團支部要通過營造學習氛圍,，建立學習日制度，制定學習計劃,，開展有針對性,，適應青年特點的學習活動，對學習和工作積極的團員青年,，作為年度培養(yǎng)對象向公司黨委推薦,。通過開展學習活動，使青工提高思想,、轉變思想觀念,、開拓視野、改善知識結構,，提高綜合素質,。具體活動為：

1、組織一場百科知識競賽活動,。通過下發(fā)題庫,，組織學習，拓寬團員青年的知識面,，提高青工的業(yè)務水平,，豐富思想內涵。

2,、組織團員青年開展讀好一本書活動,，通過此項活動達到教育團員青年，激勵學習,，提高思想素質的目的,。

(1)每位團員青年，都要建立讀書學習筆記,。

(2)寫1-2篇心得體會文章,。

(3)在《順平供電》上開展讀書征文活動。

3、開展團員青年愛國主義教育活動,。

(1)組織團員青年到革命勝地接受愛國主義教育,。

(2)參加學習教育的團員青年每人寫一篇感想。

三,、加強青年文化建設,，以文化推動工作

文化塑造青年，青年創(chuàng)造文化,。共青團要堅持先進文化的前進方向,，發(fā)展健康有益充滿活力的青年文化，公司團委要按照“總體規(guī)劃,、分快推進,、形成特色”的原則開展青年文化建設，通過開展健康向上的活動來影響青年,，凝聚青年,，豐富青年文化建設內涵，活躍青年的業(yè)余文化生活,，不斷為企業(yè)文化建設增添新內容,。大力開展志愿服務活動，堅持實施以公益服務為主要內容的志愿者活動,。具體活動為：

1,、廣泛開展各類特色活動。各團支部要書寫文明標語,，建立閱報欄,，辦黑板報，張貼有關宣傳畫,，展示順電青年職工新形象,。由辦公室、團委共同組織在全公司干部職工中展“我的一言一行代表順電形象”演講活動,。

2,、舉辦一場卡拉ok比賽。

3,、六一兒童節(jié)組織團員青年慰問貧困兒童,。

四、立足企業(yè)和青年實際,，在號手創(chuàng)建,、創(chuàng)新創(chuàng)效、安全生產,、優(yōu)質服務等工作中發(fā)揮團員青年的積極作用

積極開展評選優(yōu)秀青年,、優(yōu)秀團支部,、優(yōu)秀團干部、青年崗位能手活動,，各團支部要善于自我定位,，自我加壓，積極開展各級“青年文明號的申報,、創(chuàng)建工作,。今年，公司團委每季度將組織各團支部進行考核評比,，各團支部要結合本支部的工作特點,，創(chuàng)新開展工作，把團委安排布置的各項工作任務落實到實處,。各團支部要大力加強宣傳發(fā)動,，激勵和引導廣大青年立足本職開展比創(chuàng)新、在平凡崗位建功立業(yè)活動,。

在工作中真正靠水平,、靠能力、靠實績樹形象,、樹威信，不斷提高自身在團員青年中的影響和號召力,，爭當優(yōu)秀團干部,。每一位團干部要進一步提高做好團工作的能力和水平，將團工作與公司黨政中心工作緊密結合,，與團員青年的思想實際結合起來,，與時俱進，開拓創(chuàng)新,，為公司團委各級工作有一個新的發(fā)展,。

企業(yè)團委工作計劃篇六

為進一步強化團總支的服務能力，擴大團組織對青年的影響,，創(chuàng)新共青團的工作思路,、工作方式和自身建設，使團組織更好地適應新形勢,、新任務的需要,，并努力造就一個有耐力、有創(chuàng)新,、有拼搏力的團員組織,，特制定團總支20xx年工作計劃：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，全面落實科學發(fā)展觀,，學習貫徹黨的xx屆六中全會精神。在集團公司團委的指導下，緊緊圍繞分公司各項安全生產工作,，以黨建帶團建工作為契機,，以增強團員意識教育為主線，竭誠服務團員青年成長成才,，強化團組織在團員青年中思想凝聚,、事業(yè)凝聚、組織凝聚的積極作用,，扎實推進團的各項工作,，為分公司20xx年更加出色、順利地完成各項安全生產指標做出應有的貢獻,。

二,、工作目標

20xx年團總支各項工作將緊緊圍繞分公司黨總支和集團公司團委的中心工作，進一步提升服務質量,、落實經營效益,、內提素質、外樹形象,，推動分公司經營的協調快速發(fā)展,，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用、聯系青年的橋梁紐帶作用和團員青年的生力軍作用,，為分公司的發(fā)展做出積極貢獻,。

(一)凝聚組織力量，加強團總支自身建設

1,、進一步加強團支部的自身建設,、增強團組織的戰(zhàn)斗力。堅持“黨建帶團建”的原則,，按照黨的思想建設,、組織建設、作風建設的要求加強共青團的自身建設,。提升團員意識教育,，創(chuàng)新活動方式,，增強組織的活動建設,。

2,、完善團總支班子建設,，明確工作職責,。推薦具備團工作素質的青年員工擔任團干,，團總支將充分發(fā)揮各個團干對團支部工作的積極性和能動性,，定期組織團干集體討論,、研究專項工作,，提高團干部參事,、議事,、做事、成事的能力,，根據分工切實發(fā)揮團干作用,，不斷拓寬團總支工作的深度及寬度，著力打造業(yè)務較精,、素質較高,、能力較強、協作較好的團總支班子,。

3,、加大“推優(yōu)”力度，強化“推優(yōu)入黨”工作,。主動,、及時地向黨組織推薦優(yōu)秀共青團員作為入黨積極分子，帶領團員青年積極向黨組織靠攏,。

4,、加強團的制度建設。體現制度對團工作的規(guī)范和保障作用,，進一步建立,、完善各項制度，不斷提高青年的競爭意識,、崗位成才決心,，讓更多的年輕人成為各部門各崗位的骨干，使我們霞海港務分公司團總支真正成為青年人才成長的搖籃,。

5、繼續(xù)做好調查研究工作,，為團的各項工作提供理論基礎,。進一步發(fā)揮團組織緊密聯系青年的特點，加強對前瞻性問題的嘗試和試點,，及時總結提煉工作經驗,。

6、充分利用互聯網絡,，推進分公司團工作的信息化建設,。定期更新手機號碼、電子郵件,、qq和飛信等通訊方式信息,，通過實際檢驗，不斷夯實霞海港青年快速聯系和動員體系基礎,，搭建,、豐富共青團工作交流的平臺,。

(二)強化思想引導，構筑青年精神支柱

廣泛宣傳,、引導青年正確認識集團公司,、分公司發(fā)展所面臨的內外部環(huán)境，及時掌握青年思想動態(tài),，著力解決青年的思想困惑,，幫助他們消除思想顧慮、減輕思想負擔,，用實實在在的學習,、教育活動幫助青年樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,、事業(yè)觀、業(yè)績觀,、得失觀,。

(三)促進人才成長，帶領青年不斷提高,。

開展青年讀書交流活動,，不斷創(chuàng)新活動形式, 豐富活動內容，強調活動效果,，強化活動總結,。深入開展青年職業(yè)生涯規(guī)劃活動，使廣大青年具有歸屬感,。

(四)豐富文體活動,，激發(fā)青年熱情活力

結合分公司實際工作，團總支將密切配合分公司有關部門做好各重大節(jié)日的組織慶?；顒?。

三、大膽創(chuàng)新工作方式,，突出特色

(一)實行團干例會制度,，要求團總支各團支部定期召開會議，總結近期工作狀況等,，明確例會要求,，實行會議考核制度；

(二)健全團干輪流負責制度,，提高團干隊伍戰(zhàn)斗力,。根據每次團總支活動目的及方式的不同，充分發(fā)揮各團干的特長,，合理輪流安排不同的團干進行總負責,、總策劃,，將策劃出的方案進行集體討論決定；

(三)各支部根據自身的實際情況,，制定自己的支部制度,，實行工作標準化、規(guī)范化,，作到按時完成規(guī)定任務,，決不拖延工作；

(四)明確團總支內部分工,，實行責任制,，每一項工作有專人負責，對做的不符合要求的,，要在團總支例會上提出批評,。

四、全年主要工作計劃安排

(一)一月份主要工作：

1,、配合集團公司團委做好春運期間的志愿者服務活動,；

(二)二月份主要工作：

1、各支部制定《支部制度》,；

2,、制定團總支例會制度；

(三)三月份主要工作：

1,、組織學雷鋒月活動,；

(四)四月份主要工作：

1、制定團干輪流負責制度,；

(五)五月份主要工作：

1,、以“五四”青年節(jié)為契機，組織主題團課,；

2,、戶外拓展，熔煉團隊,。

(六)六月份主要工作：

1,、召開團干半年工作總結會,，總結上半年工作,，根據實際情況及時調整下半年工作計劃；

(七)七月份主要工作：

1,、圍繞分公司的中心工作,，以黨建帶團建，加強團員的意識教育,；

2,、配合分公司組織“七一”建黨節(jié)的相關活動,；

(八)八月份主要工作：

1、青年讀書交流活動,，提升全港青年員工的理論素養(yǎng)和綜合能力,。

(九)九月份主要工作：

1、外出交流,，加深了解,，鞏固友情；

(十)十月份主要工作：

1,、職業(yè)生涯規(guī)劃主題討論,。探索具有企業(yè)特色的青年人才培養(yǎng)新路徑，為青年成長成才竭誠提供服務,，為青年增長本領提供廣闊舞臺,；

2、配合集團公司團委組織國慶節(jié)期間的志愿者服務工作,。

(十一)十一月份主要工作：

1,、開展“我為港區(qū)增光彩”的大掃除活動

(十二)十二月份主要工作：

1、一年來所有活動優(yōu)秀讀書心得的匯總,，籌劃編著《分公司青年》,；

2、年終歲末,，總結20xx年團總支工作,，接受黨總支和上級團委點評；

3,、按相關制度民主評選出優(yōu)秀團干,、優(yōu)秀團員等工作；

4,、團總支20xx年工作計劃,。

企業(yè)團委工作計劃篇七

在公司黨組織的領導下，在公司團委的指導和幫助下,，機關團支部要緊緊抓住團員青年的朝氣蓬勃的優(yōu)勢開展工作,，現對今后的工作進行如下安排：

一、確定工作目標

(一)團結互助,。加強團員之間的交流與合作,。提高團員之間的熟識度，在遇到思想,、心理問題時做到互相支持,、互相幫助、互相開導,。加強業(yè)務支持和聯系,，促進工作高效運行,。

(二)積極進取。表現出團員青年的朝氣,，工作積極認真,，不等、不靠,、不拖沓,，不把工作當成任務，而是當成自己的事業(yè)來經營,、來完成,、來創(chuàng)造。

(三)朝氣蓬勃,。不斷豐富團員青年的業(yè)余生活,，樹立積極、樂觀的態(tài)度,，拒絕宅男,、宅女狀態(tài)，打破“公司——家”的“兩點一線”生活模式,，努力拓展更多的活動空間和時間,。

二、加強組織建設

(一)加強團支部班子建設,，明確工作職責,。剛剛成立的團支部班子要充分發(fā)揮各個委員對團支部工作的積極性和能動性，定期組織團支部委員集體討論,、研究專項工作,，提高團干部參事、議事,、做事,、成事能力，根據分工切實發(fā)揮委員作用,，不斷拓寬團支部工作的深度及寬度,。

(二)加強團的制度建設，促使團支部的工作更加規(guī)范和高效,。進一步完善和落實“三會一課”(團員大會,、支部委員會、團小組會和團課)制度,，對團員進行教育和管理,，健全團的組織生活,，開展批評和自我批評,，監(jiān)督團員切實履行義務,，保障團員的權利不受侵犯，表彰先進,，執(zhí)行團的紀律,，提高團員參與組織建設的積極性。

(三)加大“推優(yōu)”力度,，強化“推優(yōu)入黨”工作,。主動、及時地向黨組織推薦優(yōu)秀共青團員作為入黨積極分子,，帶領團員青年積極向黨組織靠攏,。

三、豐富活動內容

(一)構建學習平臺,，加強學習教育,，提高團員的綜合素質。

1,、適時開展團課教育,。

組織團員青年學習馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論,，學習黨的路線,、方針和政策，學習科學,、文化和業(yè)務,。可以針對如“英國騷亂”,、“美國大選正酣”,、“中國航母平臺試航”、“北京房價飆升”,、“大學生就業(yè)”等國際國內時事,，開展系列團課教育，用黨的理論知識深度觀察和剖析要點,、熱點問題,，組織團員青年進行學習與討論，從而堅定理想信念,，提高團員的政治素養(yǎng),。

2、努力做到每月進行一次管理知識學習,。

圍繞“董事長,、經理在職代會上的講話”、“企業(yè)核心價值觀”、“規(guī)范化管理”,、“公司管理制度”等為內容,，加強青年團員的科學管理意識，不斷提高管理能力和管理水平,，為公司科學化管理奠定基礎,。

3、努力做到每月進行一次崗位技能知識交流,。

團員青年分布在各部室,，專業(yè)不同，特長不同,，集中各自特長開展“法律知識”,、“photoshop”、“財務知識”等專業(yè)知識小講堂,，互相學習,，互相溝通，從而提高團員青年的崗位技能,，努力鍛煉成為復合型人才,。

企業(yè)團委工作計劃篇八

20xx年按照集團和公司黨委部署，公司團委將把團結和帶領團員青年積極投身于公司中心工作作為首要工作來抓,，圍繞如何突顯青年形象,，發(fā)揮青年才智，造就一批青年人才,；如何依靠黨建帶團建,，進一步鞏固和加強共青團的自身建設；探索國有企業(yè)做好青年工作的新方法,、新手段等,，都是公司團委需要竭盡全力去完成的工作。為此公司團委將進一步明確青團工作重點,，認真,、扎實、有效地開展本年度各項工作,。

(一)以團員意識教育為抓手,，加強和改進青年思想政治工作

結合形勢任務教育，強化青年思想政治工作,，把握好建黨94周年,，“五四運動”96周年等系列活動為契機，結合公司實際在團員青年中開展思想狀況調研活動,，加強青年的宣傳教育,，充分認識公司當前的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn),，增強團員青年自我發(fā)展的緊迫感，培養(yǎng)廠興我榮的責任感,，樹立團員青年積極向上的良好風氣和精神面貌,。

1、深化開展形勢任務教育,。要通過形勢任務教育工作，引導廣大團員青年進一步統(tǒng)一思想,，振奮精神,，認清形勢，明確責任,，以計劃的有序性,，落實的有效性深入開展形勢任務教育。

深入學習落實董事長在20xx年工作會議上作的《解放思想,，堅定信心,，扎實推進公司跨越式發(fā)展進程》的重要講話精神，要運用專題宣講會,、座談會,、板報等青年喜聞樂見的手段和載體，幫助青年理性,、客觀地認清形勢,，引導青年把個人的成長、成才與企業(yè)發(fā)展相結合,。準確把握青年關心的熱點,、難點和焦點問題，及時掌握青年的思想動態(tài),。要進一步鞏固團員意識教育的成果,，引導團員青年在工作和學習中發(fā)揮模范作用，大力倡導和諧團結,，拼搏進取,，甘于奉獻，勇爭一流的精神,，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍,。

2、切實抓好“推優(yōu)”工作,。進一步完善推優(yōu)工作制度,，始終堅持把思想上和行動上體現黨的先進性要求的青年推薦給黨組織，擴大黨的青年基礎,，培育黨的政治資源,。圍繞團建促黨建,，把培育制度是否健全、與黨組織聯系聯系是否密切,、學習活動是否正常,、青年入黨積極分子隊伍是否壯大作為檢驗各團支部工作成效的主要指標。充分利用“五四”,、“七一”等紀念日活動,，開展豐富多彩的主題教育活動，幫助青年樹立正確的“三觀”,，不斷提高青年的思想道德水平,。

3、拓寬青年宣教渠道,。下一步聯合發(fā)展規(guī)劃部依托公司局域網的功能,，將網絡建成青年相互溝通、坦誠交流的場所,，成為團組織新的輿論陣地和新媒體陣地,。通過以團委博客、qq群等手段,，吸引青年目光,，擴大教育的輻射面、滲透面,、參與面,，幫助廣大團員青年在相互啟迪中，提高認識,，統(tǒng)一思想,，從而使青年學會“三自”即：自我提出問題、自我學習解決,、自我教育,。

(二)注重青年人才隊伍建設，加快青年成長成才,。

是培養(yǎng)“機床技術性人才”的搖籃,，公司的青年人才隊伍建設，應把青年的個人理想和企業(yè)的整體發(fā)展融合起來,，最大限度發(fā)揮青年潛能,，努力讓每一位優(yōu)秀的青年都有“出彩”實現自身價值的機會。

1,、著眼于提高青年綜合素質,，促進全面發(fā)展。

20xx年,，團委擬開展“青工技能振興計劃”和“青工技術大比武”工作,，以兩項工作相結合方式,，有效引導青年員工將自身的職業(yè)生涯和公司發(fā)展相結合，面對目前生產一線活路不足的實際情況,，轉弊為利,，積極引導青年員工主動向車間技術精湛的老前輩學習，發(fā)揚“幫,、傳,、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，通過一系列工作,，關心關愛青年隊伍成長成才,。切實加強團員青年理論學習、提高工作能力,、錘煉品德作風,，把共青團隊伍建設做成聯系一線青年員工的牢固紐帶,，建成青年員工共同進步的平臺,。要以崗位實踐活動為抓手，為青年施展才華提供舞臺,。通過創(chuàng)建“青年文明崗”,、技能比武等主體活動，把更多有才華,、有成長潛力的青年人才推到前臺,。

2、著重于公司發(fā)展全局,，推動青年的穩(wěn)步發(fā)展,。

一是要根據公司現實發(fā)展的需要，建立健全團員花名冊和基本信息檔案,，配合人資,、生產相關部門，通過多種形式有效的舉薦青年人才,，使更多的青年人才通過團組織的舉薦從隱性走向顯性,。二是要利用好團組織的榮譽激勵手段，開展“五·四青年”“合理化建議”“降本能手”等項目的評比,，以青年典型,，鼓舞、影響,、帶動青年群體,，促進廣大團員青年共同進步。

(三)圍繞公司經營建設,，廣泛開展青年建功立業(yè)活動,。

緊緊圍繞公司20xx年經營建設開展共青團工作,，是今年團委重要工作之一。青年是公司生產建設的生力軍和突擊隊,，共青團擔負著帶領青年積極投身公司經營建設的重任,，積極貫徹張長偉總經理《真抓實干，打一個經營發(fā)展的翻身仗》的全年工作部署,。

1,、開展青年達標創(chuàng)優(yōu)活動。

(1)深化公司“成本效益年”的創(chuàng)建工作,，動員青年學習新技術,、新工藝，結合公司實際,，以“青年合理化建議”為抓手,，推進公司合理化建議工作開展，緊跟公司生產節(jié)奏,，組織形式多樣的崗位達標創(chuàng)優(yōu)活動,。

(2)加大與安全生產部的協作力度，開展“安全警句征集”,、“安全格言進班組”等多項活動,，為公司落實辰龍集團全年安全工作做出應有貢獻。

2,、深化“青年文明崗”創(chuàng)建活動,。要在上述工作成果的基礎上，加大創(chuàng)建力度和深度,，把“創(chuàng)佳績,、出人才、增才能”的創(chuàng)號要求貫穿于創(chuàng)建工作的始終,。要把“青年文明崗”與當前公司創(chuàng)建棗莊市文明單位相結合,，為共青團服務公司、服務青年提供新手段,、新方式,。強化團隊精神，在現有“機電維修志愿者修服務隊”和“醫(yī)療志愿者服務隊”的基礎上,，發(fā)展與企業(yè)建設和發(fā)展要求相適應的青年團隊,。

(四)圍繞公司黨的建設，加強團的自身建設,。

公司團委將按照自身建設和發(fā)展的要求結合企業(yè)實際和青年特點,，用發(fā)展的眼光，創(chuàng)新團的工作方式,，增強團的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

1,、完善和鞏固團的基礎工作。從思想,、組織,、作風上改進團組織的工作內容，樹立三個作風,，即：求真務實的作風,、密切聯系青年的作風、勇于接受批評的作風,。繼續(xù)爭取黨組織對“黨建帶團建”工作的領導,，主動將團的陣地建設、團建考核,、活動開展等納入黨建工作的整體格局中,。抓好團的組織工作，認識,、了解,、培養(yǎng)28周歲以下的青年同志，把表現較好,、政治上要求進步的優(yōu)秀青年吸納進團組織,，擴大團員隊伍,。

2,、改進和創(chuàng)新團的支部建設。要按照上級團組織和集團團委要求,，切實加強基層團組織建設,。團委現有的16個團支部，應根據各自工作的實際和特點,，集中自身優(yōu)勢,，發(fā)揮作用，開展各項工作,，同時運用“五好”團支部考核來全面把握各支部開展活動的情況,，以靜態(tài)和動態(tài)相結合的方式，進一步加強團支部建設,，使組織建設經得起上級團組織的檢驗,。

3、提高和增長團干部素質,。根據公司實際情況,，進一步加強團委班子自身建設。加強對團干部的教育,、培養(yǎng),、管理,，20xx年按照“請進來，走出去”工作策略,，開展各項培訓活動,，加大培養(yǎng)力度，擴展團干部的視野,，增強團干部的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造能力,，使團干部真正成為公司青年工作的骨干力量，增強責任感和使命感,，提高班子活力,。

(五)開展主題活動，促進團建工作健康發(fā)展,。

20xx年,，公司團委將繼續(xù)發(fā)揮共青團的活動優(yōu)勢，以活動引領青年,，開展科學,、文明、健康的文娛活動滿足青年文化需求,，將精心策劃活動內容和形式,，活躍青年的文娛活動，將走進()集團開展“進化工,、下礦井”到兄弟單位參觀學習活動貫穿全年,，全面促進團委工作持續(xù)、健康發(fā)展,。

企業(yè)團委工作計劃篇九

一,、指導思想

堅持以鄧小平理論和“ 三個代表 ” 重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大,、xx屆三中,、四中全會和團的xx屆三中全會精神，牢固樹立和落實全面,、協調,、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞集團團委和公司黨領導的工作部署,，以大力加強共青團能力建設為主線,，抓基層、抓隊伍,、抓服務,、抓落實，努力推進團的各項工作，為廣州客運事業(yè)的健康發(fā)展做出了應有的貢獻,，全面建設小康社會,，提前基本實現現代化而努力奮斗。

二,、工作目標

20xx年,，“新天威”共青團工作將面臨更新的機遇和挑戰(zhàn)，我司制定了更高的生產經營總目標,。面對機遇和挑戰(zhàn),，我們團組織要緊緊圍繞公司生產經營的總目標，樹立科學發(fā)展觀,，轉變思想觀念,，調整工作思路，不斷提高團員青年的綜合素質,，緊密結合公司生產經營實際開展工作,，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用、黨聯系青年的橋梁紐帶作用和團員青年的生力軍作用,，為公司的發(fā)展開好局,、起好步做出積極貢獻。

1,、以理想信念教育為核心,，切實加強青少年思想政治教育 以學習貫徹“三個代表”重要思想為首要政治任務，切實加強青少年思想道德建設,，把“保持共產黨員先進性教育活動”與團員意識教育結合起來,，堅定廣大青少年的理想信念。

(1)堅持不懈地用 “ 三個代表 ” 重要思想牢固構筑青年一代的精神支柱,。通過開展各類學習,、宣傳,、貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想和黨的xx屆四中全會精神,，切實把廣大團員青年的智慧和力量凝聚到團的各項事業(yè)上來，把團員青年的積極性和創(chuàng)造力引導到為廣州客運建設的各項任務上來,。

(2)切實加強和改進非團員的青年的思想道德教育,。

(3)深入持久地開展團員意識教育活動。以保持共產黨員先進性教育為契機,，把深入學習貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想和強化團員意識教育活動結合起來,，深入持久地開展團員意識教育活動。及時總結推廣教育活動中的成功做法和新鮮經驗,，大力宣傳教育活動中涌現出的先進人物,，向社會各界積極展示各級團組織和共青團員的先進性，努力營造健康向上,、積極進取,、奮發(fā)有為的輿論氛圍,。

2、以科學發(fā)展觀為指導,，團結帶領青年主動迎接新天威發(fā)展趨勢,，以青年為人力資源開發(fā)為主線，著力培養(yǎng)創(chuàng)新意識,，增強創(chuàng)新能力,，轉化創(chuàng)新成果，團結帶領青年推動公司的經濟發(fā)展,，積極為廣州客運事業(yè)和經濟發(fā)展發(fā)揮余熱,，獻計獻策。

(1)要組織青年學習新知識新技能,。以學習型團組織創(chuàng)建為載體,，大力倡導青年樹立終身學習意識，宣傳各類青年學習標兵,，鼓勵青年參加各種形式的學習活動,。將會繼續(xù)開展青年培訓，深化爭創(chuàng)青年崗位能手活動,，著力提高青年學習能力和創(chuàng)業(yè)本領,，培養(yǎng)一批現代新型青年建設者。

企業(yè)團委工作計劃篇十

20__年按照集團和公司黨委部署,，公司團委將把團結和帶領團員青年積極投身于公司中心工作作為首要工作來抓,，圍繞如何突顯青年形象，發(fā)揮青年才智,，造就一批青年人才,；如何依靠黨建帶團建，進一步鞏固和加強共青團的自身建設,；探索國有企業(yè)做好青年工作的新方法,、新手段等，都是公司團委需要竭盡全力去完成的工作,。為此公司團委將進一步明確青團工作重點,，認真、扎實,、有效地開展本年度各項工作,。

(一)以團員意識教育為抓手，加強和改進青年思想政治工作

結合形勢任務教育,，強化青年思想政治工作,，把握好建黨94周年，“五四運動”96周年等系列活動為契機，結合公司實際在團員青年中開展思想狀況調研活動,，加強青年的宣傳教育,，充分認識公司當前的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，增強團員青年自我發(fā)展的緊迫感,，培養(yǎng)廠興我榮的責任感,，樹立團員青年積極向上的良好風氣和精神面貌。

1,、深化開展形勢任務教育,。要通過形勢任務教育工作，引導廣大團員青年進一步統(tǒng)一思想,，振奮精神,，認清形勢，明確責任,，以計劃的有序性,，落實的有效性深入開展形勢任務教育。

深入學習落實___董事長在20__年工作會議上作的《解放思想,，堅定信心,，扎實推進公司跨越式發(fā)展進程》的重要講話精神，要運用專題宣講會,、座談會,、板報等青年喜聞樂見的手段和載體，幫助青年理性,、客觀地認清形勢,，引導青年把個人的成長、成才與企業(yè)發(fā)展相結合,。準確把握青年關心的熱點,、難點和焦點問題，及時掌握青年的思想動態(tài),。要進一步鞏固團員意識教育的成果,，引導團員青年在工作和學習中發(fā)揮模范作用，大力倡導和諧團結,，拼搏進取,，甘于奉獻，勇爭一流的精神,，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

2,、切實抓好“推優(yōu)”工作,。進一步完善推優(yōu)工作制度，始終堅持把思想上和行動上體現黨的先進性要求的青年推薦給黨組織，擴大黨的青年基礎,，培育黨的政治資源,。圍繞團建促黨建，把培育制度是否健全,、與黨組織聯系聯系是否密切,、學習活動是否正常、青年入黨積極分子隊伍是否壯大作為檢驗各團支部工作成效的主要指標,。充分利用“五四”,、“七一”等紀念日活動，開展豐富多彩的主題教育活動,，幫助青年樹立正確的“三觀”,，不斷提高青年的思想道德水平。

3,、拓寬青年宣教渠道,。下一步聯合發(fā)展規(guī)劃部依托公司局域網的功能，將網絡建成青年相互溝通,、坦誠交流的場所,，成為團組織新的輿論陣地和新媒體陣地。通過以__團委博客,、qq群等手段,，吸引青年目光，擴大教育的輻射面,、滲透面,、參與面，幫助廣大團員青年在相互啟迪中,，提高認識,，統(tǒng)一思想，從而使青年學會“三自”即：自我提出問題,、自我學習解決,、自我教育。

(二)注重青年人才隊伍建設,，加快青年成長成才,。

__是培養(yǎng)“機床技術性人才”的搖籃，公司的青年人才隊伍建設,，應把青年的個人理想和企業(yè)的整體發(fā)展融合起來,，最大限度發(fā)揮青年潛能，努力讓每一位優(yōu)秀的__青年都有“出彩”實現自身價值的機會,。

1,、著眼于提高青年綜合素質,，促進全面發(fā)展。

20__年,，__團委擬開展“__青工技能振興計劃”和“青工技術大比武”工作,，以兩項工作相結合方式，有效引導青年員工將自身的職業(yè)生涯和公司發(fā)展相結合,，面對目前生產一線活路不足的實際情況,，轉弊為利，積極引導青年員工主動向車間技術精湛的老前輩學習,，發(fā)揚__“幫,、傳、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng),，通過一系列工作,，關心關愛青年隊伍成長成才。切實加強團員青年理論學習,、提高工作能力,、錘煉品德作風，把共青團隊伍建設做成聯系一線青年員工的牢固紐帶,，建成青年員工共同進步的平臺,。要以崗位實踐活動為抓手，為青年施展才華提供舞臺,。通過創(chuàng)建“__青年文明崗”,、技能比武等主體活動，把更多有才華,、有成長潛力的青年人才推到前臺,。

2、著重于公司發(fā)展全局,，推動青年的穩(wěn)步發(fā)展,。

一是要根據公司現實發(fā)展的需要，建立健全團員花名冊和基本信息檔案,，配合人資,、生產相關部門，通過多種形式有效的舉薦青年人才,，使更多的青年人才通過團組織的舉薦從隱性走向顯性,。二是要利用好團組織的榮譽激勵手段，開展“五·四青年”“合理化建議”“降本能手”等項目的評比,，以青年典型,，鼓舞、影響,、帶動青年群體,，促進廣大團員青年共同進步,。

(三)圍繞公司經營建設,，廣泛開展青年建功立業(yè)活動,。

緊緊圍繞公司20__年經營建設開展共青團工作，是今年團委重要工作之一,。__青年是公司生產建設的生力軍和突擊隊,，共青團擔負著帶領青年積極投身公司經營建設的重任，積極貫徹張長偉總經理《真抓實干,，打一個經營發(fā)展的翻身仗》的全年工作部署,。

1、開展青年達標創(chuàng)優(yōu)活動,。

(1)深化公司“成本效益年”的創(chuàng)建工作,，動員青年學習新技術、新工藝,，結合公司實際,，以“青年合理化建議”為抓手，推進公司合理化建議工作開展,，緊跟公司生產節(jié)奏,，組織形式多樣的崗位達標創(chuàng)優(yōu)活動。

(2)加大與安全生產部的協作力度,，開展“安全警句征集”,、“安全格言進班組”等多項活動，為公司落實辰龍集團全年安全工作做出應有貢獻,。

2,、深化“__青年文明崗”創(chuàng)建活動。要在上述工作成果的基礎上,，加大創(chuàng)建力度和深度,，把“創(chuàng)佳績、出人才,、增才能”的創(chuàng)號要求貫穿于創(chuàng)建工作的始終,。要把“__青年文明崗”與當前公司創(chuàng)建棗莊市文明單位相結合，為共青團服務公司,、服務青年提供新手段,、新方式。強化團隊精神,，在現有“機電維修志愿者修服務隊”和“醫(yī)療志愿者服務隊”的基礎上,，發(fā)展與企業(yè)建設和發(fā)展要求相適應的青年團隊。

(四)圍繞公司黨的建設,，加強團的自身建設,。

公司團委將按照自身建設和發(fā)展的要求結合企業(yè)實際和青年特點,，用發(fā)展的眼光，創(chuàng)新團的工作方式,，增強團的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

1、完善和鞏固團的基礎工作,。從思想,、組織、作風上改進團組織的工作內容,，樹立三個作風,，即：求真務實的作風、密切聯系青年的作風,、勇于接受批評的作風,。繼續(xù)爭取黨組織對“黨建帶團建”工作的領導，主動將團的陣地建設,、團建考核,、活動開展等納入黨建工作的整體格局中。抓好團的組織工作,，認識,、了解、培養(yǎng)28周歲以下的青年同志,，把表現較好,、政治上要求進步的優(yōu)秀青年吸納進團組織，擴大團員隊伍,。

2,、改進和創(chuàng)新團的支部建設。要按照上級團組織和集團團委要求,，切實加強基層團組織建設,。團委現有的16個團支部，應根據各自工作的實際和特點,，集中自身優(yōu)勢,，發(fā)揮作用，開展各項工作,，同時運用“五好”團支部考核來全面把握各支部開展活動的情況,，以靜態(tài)和動態(tài)相結合的方式，進一步加強團支部建設,，使組織建設經得起上級團組織的檢驗,。

3、提高和增長團干部素質,。根據公司實際情況,，進一步加強團委班子自身建設,。加強對團干部的教育、培養(yǎng),、管理,，20__年按照“請進來，走出去”工作策略,，開展各項培訓活動,，加大培養(yǎng)力度,，擴展團干部的視野,，增強團干部的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造能力，使團干部真正成為公司青年工作的骨干力量,，增強責任感和使命感,，提高班子活力。

(五)開展主題活動,，促進團建工作健康發(fā)展,。

20__年，公司團委將繼續(xù)發(fā)揮共青團的活動優(yōu)勢,，以活動引領青年,，開展科學、文明,、健康的文娛活動滿足青年文化需求,，將精心策劃活動內容和形式，活躍青年的文娛活動,，將走進(__)集團開展“進化工,、下礦井”到兄弟單位參觀學習活動貫穿全年，全面促進團委工作持續(xù),、健康發(fā)展,。

企業(yè)團委工作計劃篇十一

在公司黨組織的領導下，在公司團委的指導和幫助下,，機關團支部要緊緊抓住團員青年的朝氣蓬勃的優(yōu)勢開展工作,，現對今后的工作進行如下安排：

一、確定工作目標

(一)團結互助,。加強團員之間的交流與合作,。提高團員之間的熟識度，在遇到思想,、心理問題時做到互相支持,、互相幫助、互相開導,。加強業(yè)務支持和聯系,，促進工作高效運行,。

(二)積極進取。表現出團員青年的朝氣,，工作積極認真,，不等、不靠,、不拖沓,，不把工作當成任務，而是當成自己的事業(yè)來經營,、來完成,、來創(chuàng)造。

(三)朝氣蓬勃,。不斷豐富團員青年的業(yè)余生活,，樹立積極、樂觀的態(tài)度,，拒絕宅男,、宅女狀態(tài)，打破“公司——家”的“兩點一線”生活模式,，努力拓展更多的活動空間和時間,。

二、加強組織建設

(一)加強團支部班子建設,，明確工作職責,。剛剛成立的團支部班子要充分發(fā)揮各個委員對團支部工作的積極性和能動性，定期組織團支部委員集體討論,、研究專項工作,，提高團干部參事、議事,、做事,、成事能力，根據分工切實發(fā)揮委員作用,，不斷拓寬團支部工作的深度及寬度,。

(二)加強團的制度建設，促使團支部的工作更加規(guī)范和高效,。進一步完善和落實“三會一課”(團員大會,、支部委員會、團小組會和團課)制度,，對團員進行教育和管理,，健全團的組織生活，開展批評和自我批評，監(jiān)督團員切實履行義務,，保障團員的權利不受侵犯,，表彰先進，執(zhí)行團的紀律,，提高團員參與組織建設的積極性,。

(三)加大“推優(yōu)”力度，強化“推優(yōu)入黨”工作,。主動,、及時地向黨組織推薦優(yōu)秀共青團員作為入黨積極分子，帶領團員青年積極向黨組織靠攏

三,、豐富活動內容

(一)構建學習平臺,，加強學習教育，提高團員的綜合素質,。

1,、適時開展團課教育。

組織團員青年學習馬克思主義,、毛澤東思想和鄧小平理論，學習黨的路線,、方針和政策,，學習科學、文化和業(yè)務,?？梢葬槍θ纭坝}亂”、“美國大選正酣”,、“中國航母平臺試航”,、“北京房價飆升”、“大學生就業(yè)”等國際國內時事,，開展系列團課教育,，用黨的理論知識深度觀察和剖析要點、熱點問題,，組織團員青年進行學習與討論,，從而堅定理想信念，提高團員的政治素養(yǎng),。

2,、努力做到每月進行一次管理知識學習。

圍繞“董事長,、經理在職代會上的講話”,、“企業(yè)核心價值觀”、“規(guī)范化管理”、“公司管理制度”等為內容,，加強青年團員的科學管理意識,，不斷提高管理能力和管理水平，為公司科學化管理奠定基礎,。

3,、努力做到每月進行一次崗位技能知識交流。

團員青年分布在各部室,，專業(yè)不同,，特長不同，集中各自特長開展“法律知識”,、“photoshop”,、“財務知識”等專業(yè)知識小講堂，互相學習,，互相溝通,，從而提高團員青年的崗位技能，努力鍛煉成為復合型人才,。

企業(yè)團委工作計劃篇十二

20xx年是我公司劃歸東風有限商用車公司管理的第一年,，公司黨政工團的各項工都將與商用車公司對接，公司團委將在商用車團委的統(tǒng)一領導下,，各項工作保持平衡過渡,。20xx年公司共青團工作的指導思想是：以“三個代表”重要思想、黨的xx大精神和團的xx大精神為指導,，深入開展學習貫徹落實科學發(fā)展觀活動,，積極融入黨政中心工作，按照“服務企業(yè)中心工作,，服務青年成長成才”工作思路,，繼續(xù)開展好團建基礎建設、團建創(chuàng)新,、團干隊伍建設,；深化青年崗位建功、青年素質提升,、青年引導和青年文化培育四項行動,，努力引導廣大團員青年在各自崗位上建功立業(yè)，切實發(fā)揮共青團在企業(yè)中的生力軍和突擊隊作用,，為公司的改革,、發(fā)展和穩(wěn)定做出共青團組織應有的貢獻。

一,、深入開展建設中國特色社會主義道路共同理想教育,，不斷提高青年思想政治意識和職業(yè)道德素質

1、繼續(xù)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。公司兩級團組織要把學習實踐科學發(fā)展觀活動,，作為今后一個時期工作的主線,。通過組織專題座談會、培訓班,、主題團日,、知識競賽、征文比賽等多種形式的活動,，引導廣大團員青年學習領會科學發(fā)展觀活動的精神實質,。充分利用團刊、網站,、宣傳欄等團內宣傳陣地,，加大學習貫徹科學發(fā)展觀活動的宣傳力度，在廣大團員青年中形成學習貫徹科學發(fā)展觀活動的良好氛圍,。

2,、深化形勢目標教育，增強青年使命感,。圍繞東風公司第八次黨代會精神,，大力宣傳東風公司和商用車公司面臨新的形勢和新任務，組織開展形勢目標教育活動,。圍繞改革發(fā)展,，積極有效地教育和引導廣大青年解放思想、轉變觀念,，樹立信心，培育市場意識,、競爭意識和創(chuàng)新意識,，增強青年員工對企業(yè)重大決策的理解和執(zhí)行力，不斷激發(fā)青年立足崗位,、勤奮學習,、建功立業(yè)的熱情，增強青年對企業(yè)的信心和自豪感,。

3,、加強青年觀念引導，塑造青年道德規(guī)范,。開展好以“與祖國共奮進,，與東風共成長”的主題實踐教育。加強民族精神,、時代精神和社會主義榮辱觀教育,，加強艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)教育。通過青年志愿者活動使青年養(yǎng)成良好的社會公德,，通過學雷鋒,、青年文明號活動，使青年養(yǎng)成良好的職業(yè)道德,，通過思想道德教育,，使青年養(yǎng)成良好的個人品德，選樹優(yōu)秀團員青年明星,，通過青年典型的選樹活動,，在青年中倡導積極向上、健康文明,、和諧進步的生活方式,，提高青年的思想道德素質。

二,、以“青春火炬”行動為載體,，發(fā)揮青年生力軍作用

1、開展“追夢我先行,，崗位立新功”主題競賽活動,。圍繞東風商用車公司“863”振興計劃，結合公司中期事業(yè)規(guī)劃,，兩級團組織要繼續(xù)深化“追夢我先行,，崗位立新功”主題競賽活動的推進。各團支部要積極參與崗位立功競賽活動,，圍繞企業(yè)采購,、生產、物流,、營銷等全價值鏈,，開展降成本增效益活動，要以團支部為單位,，積極組建節(jié)能降耗小分隊,，開展跑冒滴漏查改、節(jié)能減排競賽活動,；組建保生產促營銷小分隊,，開展急難險重突擊隊活動；組建工序品質保障小分隊,，開展崗位服務,、質量攻關競賽活動；組建研發(fā)小分隊,，開展新品研發(fā),、工藝優(yōu)化活動,，團結帶領廣大團員青年參與到企業(yè)節(jié)支增效的工作中。

2,、深化青年qcd示范線,、示范崗創(chuàng)建活動。重點提升青年qcd改善示范線和示范崗創(chuàng)建的推進力度,。除了以(總成)生產線,、生產班組和重點崗位為主要對象外，還要向研發(fā),、采購,、產品和售后服務等環(huán)節(jié)延伸，進一步深化青年qcd改善示范線和青年qcd改善示范崗創(chuàng)建范圍,，通過細化標準,、合理督導和經驗交流等方法，培育選拔出一批青年qcd改善示范線和示范崗的典型,，提升青年的管理意識和崗位技能,，為提升公司管理水平和經營業(yè)績爭做貢獻。

3,、開展青年自主創(chuàng)新科技攻關競賽活動,。通過引導青年學習科學知識，弘揚科學精神,，掌握科學方法,，提高青年的自主創(chuàng)新能力。重點瞄準新產品開發(fā),、新技術引進消化吸收,、新工藝推廣應用，在青年研發(fā)和技術人員通過組建青年cft,、實施項目導師制開展項目攻關活動,，在全公司內開展青年自主創(chuàng)新成果評比。

三,、以加強團的自身建設為保障，增強團組織的內在活力

1,、完善團建基礎建設,。按照上級團委團組織基礎建設要求，運用共青團基層組織數據采集系統(tǒng),，進一步規(guī)范團組織基礎建設,，及時了解和掌握團員青年隊伍現狀，為團組織結合實際加強自身建設提供決策依據,。針對當前團員青年結構的變化,，進一步探索靈活多樣的團組織設置方式和青年工作機構,，積極推進團內民主管理，努力擴大團組織的覆蓋面,，推動團的工作向28-35歲青年,、勞務工團員青年等領域延伸。加強對現有團員的組織管理,，加大對青年的有效覆蓋,，做好推優(yōu)工作，通過嘗試青年工作委員會等方式,，不斷拓展服務青年的領域和范圍,，廣泛吸納青年，凝聚青年,。

2,、推進團建工作創(chuàng)新。一是創(chuàng)新工作思路,。針對各單位團員青年的特點和現狀,，組織動員各團支部圍繞新時期團建工作重點，奮勇創(chuàng)新,，致力創(chuàng)優(yōu),，不斷轉變、提升團干部的工作理念和工作水平,，不斷提高團組織的內在活力,，培育一批過硬的團建工作先進典型，全面促進公司共青團工作的發(fā)展,；二是創(chuàng)新團的活動方式,。緊緊抓住服務企業(yè)生產經營和服務青年成長成才這兩個基本點，結合公司團建特色,，不斷創(chuàng)新共青團活動方式,，將企業(yè)新的管理方法導入團的工作，不斷增強共青團工作的有效性和影響力,；三是創(chuàng)新工作載體,。要通過共青團網站等平臺，更有效,、更及時地為團員青年提供工作動態(tài),、信息溝通、生活支持等服務,。更全面,、更直觀地掌握團員青年的思想動態(tài)，了解他們的實際需求,，吸引更多的團員青年加入到團組織的隊伍,，參與到團的活動中來,。

3、依托黨建帶團建,，不斷加強團干部隊伍建設,。認真落實東風公司黨委青年工作會精神和《中共東風汽車公司委員會關于進一步加強和改進共青團工作的意見》，建立并固化定期向黨委工作匯報制度,，同時認真做好團干部的培養(yǎng),、推薦和選拔工作，著力優(yōu)化公司團干部的年齡結構,、素質結構,，建設一支政治堅定、工作出色,、作風優(yōu)良的高素質團干部隊伍,。全面加強團干部作風建設，不斷強化團干部的崗位意識,、表率意識和務實意識,，以團干部綜合能力的提升帶動團的工作水平的整體提升。

四,、建立青年人才育成工程,，促進青年職業(yè)素質提升

1、深入推進“導師帶徒”活動,。全面推進導師帶徒活動,，提升青年整體素質?；顒右兄攸c,，分層面進行，讓各類技術能手,、崗位明星,、項目帶頭人簽約帶徒，言傳身教,，通過這一活動提高青年的崗位技能,，發(fā)揮青年的聰明才智，使之創(chuàng)造更多的崗位效益,。

2,、大力開展崗位練兵、技術比武活動,。以增強青工的愛崗敬業(yè)精神，提高標準化操作技能和整體素質為目標,，針對青工工作崗位的不同要求,，將學技練功活動與本單位生產緊密結合起來,。有針對性的制定青年技能培訓計劃，做到生產中用什么,，就學什么,、比什么；青工勞動技能缺什么,，就補什么,。培養(yǎng)和造就一大批忠誠于企業(yè)的技術人才，為提高企業(yè)競爭力,，促進企業(yè)發(fā)展做出貢獻,。

3、逐步建立青年人才庫,。公司團委將積極與人事等有關部門協調,，對青年管理人才、青年技術人才,、青年技能人才,、有特長的青年人才等其他各類優(yōu)秀人才建立信息統(tǒng)計系統(tǒng)，實行動態(tài)管理,，建立信息平臺,，逐步建立青年優(yōu)秀人才在評先推優(yōu)、選拔配備干部,、參加學習培訓,、職稱晉升等方面的通道，為青年人才脫穎而出搭建平臺,。

4,、開展“讀好書，長才干”活動,。充分利用已經建立的各類學習園地和讀書小組進行讀書演講,、有獎征文、讀書心得交流,、知識競賽等活動,，表彰學習型團組織典型、學習型青年典型,，激發(fā)廣大青年的學習熱情,。在廣大青年中倡導學習電腦操作、現代經濟,、科技,、法律、外語等知識和技能,，努力成為具有時代特征,、符合企業(yè)要求的青年人才,。

五、以培育具有公司特色的青年文化為抓手,，注重團員青年的引導,，提升團組織凝聚力

1、加強團內的宣傳工作,。要充分利用公司內外部媒體和東風共青團網站充分展示公司廣大團員青年在圍繞企業(yè)生產經營,，促進業(yè)績提升的活動中涌現出來的優(yōu)秀成果和典型事跡，不斷提升團的工作影響力,。

2,、深化青年思想引導活動。以思想引導,、青年志愿者服務活動,、捐資助學等活動，不斷拓寬服務青年領域,，使青年在和諧企業(yè)建設中堅定信心,、展示良好的精神面貌。

3,、推進青年文化活動,。繼續(xù)開展好青年文化節(jié)活動，進一步豐富青春舞臺,、青春課堂,、青春賽場活動內容。在組織文化節(jié)的同時做好重點工作,、重點活動的協作與交流,，保證活動的覆蓋面和活動的效果,。通過單位之間相互競賽,、聯誼等方式開展形式多樣,、豐富多彩的文化活動，活躍基層青年文化生活,。

4,、關心特殊青年群體。結合青年職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,，積極開展進企導向系列活動,，包括進企培訓、拜師學技,、素質拓展,、交流聯誼等，增強對企業(yè)的認知感和歸屬感。堅持關心困難青年,，及時進行跟蹤了解,，盡力為他們提供幫助。