隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點,。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

如何寫輔導員工作總結報告書篇一

從開始接這個班起,，我就一向努力與學生建立起良好的師生情,，不僅僅在學習方面嚴格要求學生，并在思想,、生活方面主動關心學生,，對一些家境貧困的學生，進取為他們在校內外尋找勤工助學的機會,，以減輕他們的負擔,。本人也給予他們一點資助。我經常抽課間或課前的時間與同學談心,，隨時了解學生的思想動態(tài),。對于特殊的學生則采取個別交流的方式，及時解開他們思想上的疙瘩,，做好心理輔導,。我愛我的學生，我與學生相互信任，相互欣賞,。給我印象最深的是：本班英語課堂氣氛總那么進取活躍,。我做輔導員工作的經驗是：除了學習方面嚴格要求，思想生活方面主動關心,，著重培養(yǎng)學生的自信、本事,。狠抓學風,，著力于培養(yǎng)學生學習的興趣，傳授學習方法,。平時注重與學生溝通,，從多方面關心他們，在課堂上對學生們的表現(xiàn)給予肯定和鼓勵,，平時經常提前進入課堂,，給學生答疑，供給輔導,，為正式上課進行預熱,。在教學上我花費了很大的精力，所以我班在各次英語考試中,，成績居上且提高明顯,。目前四級考試經過率為65.5%位于全院年級前列。我的工作本事與態(tài)度也得到了學生的認可,，被評為本年度“學生歡迎的教師”,。

在班級管理上，我做了以下幾個方面的工作：

1.民主選拔品學兼優(yōu)的班干,，成為師生間的橋梁;同時建立競爭機制,，班干輪流上崗，全班有實力的學生都有機會參與,。經常堅持與班干聯(lián)系,。

2.抓學風，抓學習質量,。向學生灌輸知識的價值,，就業(yè)的壓力，珍惜大學四年的重要性,。經過與學生們的共同努力與進取配合,，我班學風一向比較向上，每學期補考人次較少,。同時,，我班有一批成績優(yōu)秀的學生，他們現(xiàn)已作考研準備，他們進一步帶動了全班的學習風氣,。

3.心里始終裝著學生,。我注重與學生溝通，和他們進行平等的交流,，從學習上關心他們,，在課堂上對學生們的表現(xiàn)給予肯定和鼓勵，增強他們的自信,。在授課的同時,，不僅僅傳授書本知識，并且經常結合自我的體會與學生交流做人的道理及對生活的感悟,，教書的同時做好育人工作,。我很少批評或抱怨學生，在我眼里每個學生都有閃光點,，我從心里愛護并關心他們,，讓我欣慰的是我的學生絕大部分能與我配合好、理解教師的用心,。

4.盡力幫忙學生解決一些難題,，做他們的知心朋友。應對學習,、生活的壓力,，我班少數(shù)學生真的不容易，這些學生容易產生心理問題,。他們十分需要教師的指點,。我也清醒地意識了這點，也尤為關注這些學生,。定期找他們談心,，給他們一些精神上的鼓勵，請心理教師給他們指點,。

5.增強班級凝聚力,。我班少部分學生團體觀念淡薄，以自我為中心,，為此,，我展開了幾次班會及活動就這話題與大家討論。然后再個別交流,，目前,，整個班級都較團結、友善,。

6.進取參加輔導員例會,，及時把相關信息傳到達學生,。鼓勵及支持學生參與一切院系活動。經過參與活動,，鍛煉了他們的本事及自信,。

7.與任課教師堅持聯(lián)系，了解班上學生的情景;發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。此外,，也與部分家長取得聯(lián)系，把他們子女的情景作一反饋,。

8.一再向學生強調如何做人,，培養(yǎng)學生樂觀向上的人生態(tài)度。這是我認為及其重要的,。當然，由于教學任務繁重,，我的輔導員工作還有不周到之處,，如精力花得不夠。我會在今后的工作中做得更好,。

如何寫輔導員工作總結報告書篇二

有人說,，幸福的老師有4個標準：以學識激勵人、以道德教化人,、以愛心感染人,、以投入影響人。選擇當一名輔導員會更容易接近幸福,。

從事學生輔導員工作已有2年多的時間,，至今我仍然清晰地記得這句話：“學生工作是一項高尚的事業(yè)，我熱愛學生工作,，愿意將自己全部的熱情投入到學生工作當中去”,。

熱愛學生本身就是一種教育手段。作為學生輔導員,，首先要熱愛自己的學生,，視學生工作為自己的事業(yè)，這是保證學生工作有效開展的前提,。只有來自內心深處的這種熱愛,，才能設身處地地理解學生，才會有了解學生各方面情況的愿望,，主動引導和幫助學生,，真心誠意地尊重學生。

“輔導員是良心活”,，許多人如是說,。輔導員很辛苦,，需要處理的事情很多、很雜,。但在我看來,，輔導員不能單純追求良心上的認可，也不能只停留在認真細致地落實具體事務,，還應該強調對學生工作深入思考的過程,、感悟的凝練和總結背后的自我積淀。

思考——讓學生工作制度化,、規(guī)范化,、效率化，使基層學生工作形成體系,。

學生工作有幾項內容是固定的,，這就需要輔導員提前主動地將準備工作做足，千萬不要拖,。當眾多事情集中需要處理時,，很容易產生急躁厭煩的情緒，從而會降低工作熱情,。所以對于那些開展時間較為固定的日常工作內容,，輔導員可以提前做足準備。

輔導員除了完成好日常工作外,，更應該思考如何針對自己所帶的年級開展引導,、指導性工作。每個年級的學生都有其自身的特點,，開展針對性的工作尤為重要,。輔導員應該在每學期初讓學生了解本學期的工作安排，引導并幫助學生設立切實可行的,、可供選擇的學期目標,。

學生工作要形成體系，每個年級的輔導員工作都應該既有不同的側重,，又要存在延續(xù)性,，不能因輔導員的更換影響學生規(guī)律性的培養(yǎng)。我們培養(yǎng)學生健全的人格以及各項優(yōu)良品質要遵循循序漸進的客觀規(guī)律,，所以學生工作非常值得一線的輔導員去研究,、去思考。

感悟——學生工作的迷人與磨人之處在于心靈的不斷充實和經歷的層層積累,。

思考過后一定要有所感悟,。多數(shù)的輔導員都接觸過輟學、退學,、試讀等有不良行為的學生,，有時還要面對無理的家長,。但細細想來，這些讓人厭倦,、郁悶的事情有多少同齡人經歷過?但輔導員經歷過,，而且在這個過程中，也挖掘到了自身的很多潛能,，學到了很多同齡人學不到東西,。換一個角度思考，用心去感悟,，正是這些點點滴滴的積累,，才歷練了自己的逐步成熟。學會感悟,，會讓自己的工作產生源源不斷的動力,。這里借用一句廣告詞“美好生活源動力”，呼喚我們每一位輔導員,，生活可以很精彩,，關鍵要靠我們自己去感悟、去創(chuàng)造,。

如何寫輔導員工作總結報告書篇三

首先、非常感謝華銳學院給了我這樣一個機會,，讓我和來自省內各高校的輔導員,，共同參加了河南省第33期輔導員培訓,。在這一個星期的學習中，我認真聽取了8位教育專家深入淺出的專題講座,，讓我們這些來自一線的輔導員在短短的幾天內，拓展了思維,、開拓了視野,，也增強了信心!在素質拓展訓練中，我?guī)ьI大家唱軍歌,，排隊列,，并把其中“生命之旅”這一環(huán)節(jié)帶回了華銳學院中文系，在系內各位領導老師的支持和幫助下,，讓一零級新生實實在在的感受到了責任,、情緣和感恩的真諦!結業(yè)典禮上，我也有幸代表所有第33期培訓學員做了結業(yè)講話,。通過這次學習,，讓我們每個學員都受益匪淺，接下來,，我將從以下四個方面向各位領導及同事匯報我的學習心得,。

一,、對輔導員工作內涵的把握

首先，學生工作要堅持“育人為本,、德育為先”,，輔導員并不是學生的全職保姆，要通過工作機制的形成和科學的組織工作逐漸的把輔導員從繁重的事務性工作中解放出來,，主要精力用來做學生的思想工作,，而思想工作在管理和引導之間應該以引導促進管理，使思想工作更有長效性,，正如復旦大學的包涵老師說的那樣,，和學生談一次話要管一年，讓學生接受教育,，在畢業(yè)后仍受益,。其次，完善輔導員隊伍機制建設,，搭建教輔工作的政策平臺,。國家教育部對輔導員這支隊伍越來越重視，輔導員工作將逐步走向專業(yè)化,、系統(tǒng)化,、科學化、高層次化,。使輔導員自覺并有組織的對自己的職業(yè)進行規(guī)劃,，把這份工作當成一份事業(yè)來做。通過平臺的搭建讓輔導員這份工作有更大的發(fā)展空間,，解決輔導員的后顧之憂,。我們要樹立這樣的認識，要想培養(yǎng)出優(yōu)秀的接班人,，在學生身邊的輔導員首先要優(yōu)秀,，思想和知識要跟得上時代。輔導員的工作迎來了春天,，更加堅定了我們做好本職工作的決心,。

二、輔導員工作要用“心”

輔導員怎樣才能夠更好的開展好自己的工作,，把愛學生當成自己本職工作的核心,，只有這樣才能做一名合格的輔導員。要培養(yǎng)學生向上的精神,、學習的興趣,、創(chuàng)造的激情，發(fā)展的后勁,、社會的責任感,。首先要探索學生工作的方法,，要掌握自己的學生，要善于有針對性的做學生的思想工作,，學會抓住重點,。比如思想上偏激的學生、心理上脆弱的學生,、經濟上困難的學生,、學業(yè)上困難的學生，這部分學生需要我們都關心,。輔導員要在思想上,，引導學生;在學業(yè)上，輔導學生;在行為上,，教導學生;在心理上,，疏導學生;在就業(yè)上，指導學生,。其次,，善于開展活動，發(fā)掘學生的活力,，讓學生的大學生活有激情,。輔導員要多動腦，多想辦法,，做工作要有激情,，例如：我們每周三都要開的班會，可以把班會分成不同的類型,，如：事務性、主題性,、教育性,、趣味性、正規(guī)性,、課余性的班會,，可以選擇不同的地點開班會，要讓班會不是會,，學生學會的卻更多,，要研究那些學生樂于接受的形式，成為活動的主動參與者和策劃者,，學生能力培養(yǎng)的也就更綜合了,。最后，輔導員的工作要用心去感染心,。我們能不能在學生入學時就讓每名學生寫下自己大學四年的奮斗目標,，四年后在學生畢業(yè)時,，給每位學生親筆寫封信，講述學生四年的成長經歷,，作為人生禮物送給學生,。我想每名學生在收到這樣的信后都會非常高興。要讓學生有“一次師生緣,，一生師生情”的情懷,。

三、輔導員是學生高尚情操的培養(yǎng)者

當前人們思想受到多元價值觀念的沖擊,，高校正成為各種思想文化相互激蕩的前沿,，大學生具有懷疑主義、個人主義,、科學主義,、功利主義、消極浪漫主義的特點,，使得他們無從選擇,、盲目選擇和快餐式選擇，出現(xiàn)了諸如青春期焦慮,、群體性燥動,、反社會傾向等大學生特有的心理社會問題。正如中國青年政治學院院長陸士貞總結的那樣,，現(xiàn)在大學生被三片所吸引：芯片,，薯片，大片,，芯片就是互聯(lián)網,，薯片就是洋快餐，大片是娛樂文化的代表,。在當下這種大眾文化浪潮中,，大學生作為未來時代的主體力量，應該具有愛國主義等高尚的道德情操,，秉承優(yōu)秀傳統(tǒng),，胸懷遠大理想。而現(xiàn)實是現(xiàn)代學生對于外國節(jié)日的關注程度要遠遠高于中國的傳統(tǒng)節(jié)日?，F(xiàn)在加強學生的愛國主義教育不是空洞的口號教育,，而是針對現(xiàn)實的感情教育，培養(yǎng)學生的愛國主義精神,，激發(fā)學生的愛國之情,、服國之志、效國之行。

四,、對學校辦學理念的更深理解

在鄭州大學學習的這幾天里,，我有幸了解了省內各高校學生工作的管理模式，聆聽了諸位教育專家對新時期學生特點的分析,，也有機會接觸到了鄭州大學的學生管理工作,。在比較和交流中，我們有這樣一個共識：教育發(fā)展的前沿,，具有前瞻性,。正是許多學校在探索和追求的東西。我們提倡學生管理工作要嚴格管理加人文關懷,，學生在校期間實行全員,、全過程、全方位,、全住宿的管理模式,。輔導員老師的定位即是學生的老師又是學生的知心朋友，堅持“知識,、能力,、人格”三位一體的全面成才觀。要一切為了學生的成人,、成才,、成功服務。我校堅持端莊的辦學思想和公益性辦學道路,，作為輔導員要體悟到教育著在其中的教者行和育者心,，樂于為學生奉獻，把對學生的付出和自己的所得分開看,，不因工作的付出而計較為師者的良心,。

人們都說，老師是一本厚厚的內涵豐富的書,，學生可以從這本書上學到很多東西,。然而，對教師來說,，學生不也是一本書嗎?老師可以從中讀到一顆顆純潔,、美好,、鮮活的心靈,，也可以感受到濃濃的揮之不去的幸福體驗，同樣也可以學到很多東西!作為老師,，往往小看或者忽視學生內心豐富的情感,，總懷疑他們的能力，輕視他們的思想。學生是一本很耐看的書,，只要翻開其中的任何一頁,，你都能閱讀到一個平凡卻感人的故事!在閱讀學生這本書時，你會興奮不已,，你會焦慮不安,，你會留連駐足，你會深深思考,。在書的注解里,，詮釋了老師對孩子們那無盡的愛。老師的愛是一種期待,，是在下一個路口耐心地等著孩子的到來;老師的愛是一種寬容,，尊重孩子的人格，善待天真未泯的童心,，面對調皮甚至惹禍的孩子,，笑容依然燦爛;老師的愛是一種呵護，敢于為孩子說話,，把維護孩子合法權益作為自己的天職;老師的愛是一種賞識,，能敏銳地發(fā)現(xiàn)孩子的閃光點，滿腔熱情地為他們的點滴進步喝彩……

如何寫輔導員工作總結報告書篇四

一,、針對不同層次的學生情況用不同的方法做思想工作,。

在學生中開展有差異、分階段的思想政治教育,。作為大學生輔導員,，在開展思想教育中尊重大學生的個性差異，選擇適當?shù)膬热莺头绞?，有針對性地開展思想政治教育工作?，F(xiàn)在大部分生長在經濟寬裕的家庭，沒有經歷過苦難和挫折,，不用為生活操心,，且都是獨生子女的學生，一直備受父母,、老師的關注和寵愛,，從初中到現(xiàn)在一心只讀圣賢書，無需過問窗外事,。這些學生表現(xiàn)出傳統(tǒng)道德觀念淡薄,、勞動觀念不強、集體意識不夠,、崇尚自我,、追求所謂的自我價值，把父母的關心、老師的愛護看作是理所當然,，雖有理想卻無法與社會,、祖國的需要相聯(lián)系，自大,，目中無人,。

針對這種情況，我就提倡學生多去關心別人,，多站在別人的角度考慮,，不要斤斤計較個人得失，把愛心,、關心,、孝心獻給別人，讓學生感受到這樣做是一種樂趣,。同時也讓其逐步的自強,、自立起來，鍛煉自己的獨立能力,。根據新生入學階段,、低年級階段、高年級階段和畢業(yè)階段大學生不同的需要和特點,，既進行理論灌輸,，又進行思想疏導。

在工作中注重將傳統(tǒng)的管理學生向教育學生轉變,，當代大學生作為獨立的群體,，受到社會多元化影響，依靠傳統(tǒng)的管理方法是行不通的,，特別是作為輔導員和學生接觸比較多,，輔導員本身的言行舉止對學生的影響很大，所以在工作中不僅依靠教育手段去管理學生,，更重要的是用自己的表率作用對學生潛移默化的影響,。

二、強“基”固“本”做好常規(guī)工作

1,、作為輔導員經常深入其中了解學生中存在的問題,，通過不定期對學生宿舍衛(wèi)生、大功率電器檢查,，加強學生良好生活習慣和安全教育,，并取得良好的效果。通過觀察,、調查等方法,，了解學生的成長經歷、課堂學習情況,、課外活動的表現(xiàn),，做到把握學生的思想軌跡，充分了解學生在學習和生活上的需要,，把學生思想動態(tài)與開展學生工作相結合,，及時幫助或引導他們自己解決情感問題、生活問題,、學習問題等,。

2、認真做好20x屆畢業(yè)生就業(yè)指導工作,，督促學生及時備案,，到目前我系學生就業(yè)率已經達到98.8%。

3,、加強對20x級學生會干部的培訓,、引導和教育工作。

三,、加強特殊群體的幫助,、教育工作

(1)對于貧困生來說，要培養(yǎng)他們的自信,。告訴他們貧困不是自己的累贅,，不是低人一等的條件，相反要讓他們擺脫這種陰影,，把這轉化為一種積極向上的動力,。而且我在生活和學習上都盡我所能的給予幫助。

(2)現(xiàn)在的學生心理成熟早,、知識面廣,、但是的發(fā)生率高，各類心理異常問題的比例趨上升,。對于心理有問題的學生,，我根據不同的情況從不同的側面指導，平時多給其進行心理疏導,，幫助他們分析暫時失利的原因,，堅定其意志，給予其成績的肯定,，但是思想不能出現(xiàn)偏激的想法,。

并且我讓班干部和學生中積極要求上進的代表同我一起參與到對此類生的教育關心管理中，讓這些學生認為他們不是沒人要的,，還是有許多同學在關心著他們,，讓他們自愿的說出自己的心聲,。且讓班干部及時反饋，這樣就能及時的以正確有效的方法幫他們把問題解決,，把一些原本要發(fā)生的事化小,、化無。

四,、缺點與不足,。

在工作中缺乏創(chuàng)新精神，在以后的工作中多向別人學習,、多借鑒好的工作方法,。

五、工作中的體會

正確處理事業(yè)心與平常心的關系,。因為我們的工作需要付出,，需要奉獻，而不能圖回報,，也無法圖回報,，因為我們培養(yǎng)的學生是流動的，最終要走出校門回報社會,。作為輔導員是不能占有的,，我們有的只是學生成才后精神上的慰藉。為此我們要有平常心,。

作為輔導員我們必須要有責任感和事業(yè)心,，即對學生要有愛心，對工作要有熱心,，對自己要有信心,，要“不以物喜，不以己悲”,，要以學生的發(fā)展為第一要務,，真正做到“一切為了學生，為了學生的一切”,。