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第一篇：2022年企業(yè)黨建工作總結(jié)匯報

龍門鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作在縣委組織部的正確領(lǐng)導下,，在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導的高度重視下，通過全體我鎮(zhèn)黨建工作者的勤奮工作,，取得了較好的成績,，全面提升了非公有制企業(yè)黨建工作水平，推動我鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟又快又好發(fā)展?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一,、主要工作做法

(一)提高認識，加強領(lǐng)導,。非公有制企業(yè)黨組織是黨在非公有制企業(yè)全部工作的基礎(chǔ)，是團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾實現(xiàn)黨的奮斗目標的戰(zhàn)斗堡壘,，是推動非公有制企業(yè)快速健康發(fā)展的重要促進力量,。我鎮(zhèn)黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策,、法律法規(guī),，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針,，全心全意依靠職工群眾,，緊緊圍繞黨的中心任務(wù)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，積極加強對非公企業(yè)黨組織的組織和領(lǐng)導,。嚴格按照“領(lǐng)導班子好,，黨員隊伍好，工作機制好,，發(fā)展業(yè)績好,，群眾反映好”“五個好”的標準，把非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)成為貫徹落實“三個代表”重要思想的組織者,、推動者和實踐者,。

(二)總結(jié)經(jīng)驗、培植典型,。鎮(zhèn)黨委班子經(jīng)常深入非公有制企業(yè)進行實地察訪,、專題調(diào)研，廣泛聽取基層黨組織和黨員干部、職工群眾的意見,，幫助解決非公有制企業(yè)黨建工作中存在的突出問題,。把“培植典型，典型引路”作為抓好非公有制企業(yè)黨建工作的重要方法,。通過大膽實踐,，大膽探索，及時地發(fā)現(xiàn),、總結(jié),、推廣非公企業(yè)黨建工作中好的做法和經(jīng)驗，不斷增強了非公企業(yè)黨建工作的實效,。一年來,，鎮(zhèn)黨委班子共聽取企業(yè)黨組織和黨員干部、職工群眾的意見近20條,，解決非公有制企業(yè)黨建工作中存在的突出問題6件,。

(三)健全機制、表彰先進,。為了有效促進非公企業(yè)黨建工作,，鎮(zhèn)黨委落實了各種制度。一是協(xié)調(diào)會議制度,。鎮(zhèn)黨委每季度召開一次非公企業(yè)黨建工作協(xié)調(diào)會議,，互相討論交流，及時解決工作中提出的有關(guān)問題,，研究部署工作,，達到整合資源、形成合力,、服務(wù)大局的目的,。二是上門服務(wù)制度。鎮(zhèn)黨委班子成員每月至少一次主動上門到企業(yè),，和黨組織,、黨員聯(lián)系，幫助企業(yè)解決發(fā)展中出現(xiàn)的問題,，為企業(yè)排憂解難,。三是評議反饋制度。鎮(zhèn)黨委每年對各非公企業(yè)黨組織建設(shè)的情況進行評議,，并向其反饋結(jié)果,。四是評選表彰制度。每年開展一次非公企業(yè)黨建創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，在非公企業(yè)黨組織中,，評選表彰積極支持非公黨建,，為企業(yè)建設(shè)做出貢獻的“先進黨組織”和“先進個人”。

二,、主要工作成效

一年來,，在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導下，落實科學發(fā)展觀,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓黨建,，抓好黨建促發(fā)展,，積極開展非公有制企業(yè)的黨建活動，有效地促進了非公企業(yè)的發(fā)展,。

(一)“三力”得到不斷加強,。企業(yè)黨支部在支部書記的帶領(lǐng)下，認真學習黨的路線,、方針,、政策，自覺加強支部領(lǐng)導班子的建設(shè),，不斷提高支部領(lǐng)導班子成員的綜合素質(zhì),，增強班子的“三力”。在平時的工作中,，支部主動與企業(yè)加強溝通,，密切配合，關(guān)心企業(yè)的生產(chǎn),、經(jīng)營等重大問題，積極向企業(yè)提出企業(yè)管理意見,、建議,，引導和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，加強對企業(yè)領(lǐng)導以及員工的思想教育,，真正做到圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓黨建,，抓好黨建促發(fā)展。

(二)黨員隊伍得到不斷壯大,。由于各個企業(yè)的員工大都是來自農(nóng)村,，黨員隊伍流動性大、文化素質(zhì)參差不齊等普遍存在,。針對這些問題,，黨支部從思想建設(shè)、組織建設(shè),、作風建設(shè)等方面著手,，建立健全各項規(guī)章制度,，堅持“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理,，

經(jīng)常性地組織黨員學習,，教育黨員樹立正確的人生觀和價值觀，還積極探索非公企業(yè)黨支部的活動內(nèi)容,、活動方式和工作方法,，在黨員中積極開展“愛崗敬業(yè)”、“勞動競賽”,、“技術(shù)比武”等各項活動,，充分發(fā)揮他們的先鋒模范作用，全面提高黨員的文化素質(zhì)和勞動技能,，建設(shè)了一支高素質(zhì)的黨員隊伍,，促進了企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展。每逢節(jié)假日,，企業(yè)黨支部還根據(jù)員工的愛好,，開展豐富多彩的文體活動，如籃球,、象棋,、拔河等比賽，活躍了企業(yè)員工的文化生活,。企業(yè)黨支部還認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作,，做到成熟一個發(fā)展一個，為黨組織增添新鮮的血液,。今年新發(fā)展了黨員3名,，培養(yǎng)入黨積極分子5名。

(三)積極為民辦好事實事,。非公企業(yè)黨支部堅持三個文明一齊抓,，積極倡導奮發(fā)向上的企業(yè)文化,，發(fā)揮黨支部在精神文明和企業(yè)形象建設(shè)中的導向作用，注意傾聽黨員、員工的意見,，急他們之所急,，想他們之所想,，想方設(shè)法解決企業(yè)員工和企業(yè)周邊群眾的熱點,、難點問題，為民辦好事實事,。不論是各村村路鋪設(shè)和街道鋪設(shè),，還是學校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等社會公益事業(yè),，企業(yè)都積極響應(yīng),，慷慨解囊,，共捐出各種活動經(jīng)費近10萬元。

三,、主要存在問題

我鎮(zhèn)的非公有制企業(yè)黨建工作也存在一些問題,，主要表現(xiàn)在：

(一)黨組織組建率偏低。從黨組織總的組建情況來看,，與非公企業(yè)的發(fā)展規(guī)模相比顯得還不是很相稱,。

(二)黨組織缺少應(yīng)有的政治地位。非公黨組織內(nèi)部,，一切由業(yè)主說了算,，黨組織大多處于服從地位。人事,、經(jīng)濟及工作崗位均依附于企業(yè),獨立工作的條件,、創(chuàng)新的動力都不足，制約了黨組織政治核心作用的發(fā)揮,。

(三)黨組織開展活動的物質(zhì)條件無保障,。黨組織缺少固定的活

動陣地，電教設(shè)備和活動器材不足,。黨組織活動時間得不到保證,，大多數(shù)利用工余時間開展活動，或減少活動次數(shù),或縮短活動時間,，甚至不活動,。

四、下一步工作

(一)加強對非公制企業(yè)的領(lǐng)導,。我們以先進性教育,、黨的十七大等學習機會為契機，以重點企業(yè)為龍頭,，先后舉辦了企業(yè)上網(wǎng)知識,、營銷知識等一系列講座，激發(fā)廣大黨員群眾加快發(fā)展的激情和魄力,，提高企業(yè)主和員工的政治熱情，使廣大員工堅信,，自己在非公有制企業(yè)從業(yè)同樣是在創(chuàng)造稅收,、創(chuàng)造社會財富。目前,，已有5位非公企業(yè)員工向黨組織遞交了入黨申請書,，非公有制企業(yè)員工入黨積極分子隊伍不斷壯大。

(二)加強對非公企業(yè)員工的教育,。抓好對現(xiàn)有黨員的教育管理,，抓緊跟蹤培養(yǎng),，對條件成熟的及時吸收入黨組織。通過認真調(diào)查摸底,，掌握現(xiàn)有黨員的思想狀況,，加強與他們的溝通聯(lián)系，對他們進行耐心的思想教育,，使他們增強對黨組織的信任,。加強陣地建設(shè)，積極籌措資金,，在非公有制企業(yè)里建立了黨員電教室,、活動室，添置各類硬件設(shè)施,，使他們有良好的學習和活動陣地,。

(三)營造良好的黨建工作氛圍。繼續(xù)開展企業(yè)和居民都喜聞樂見的黨建活動,。提高企業(yè)業(yè)主和員工的思想政治素質(zhì)的同時,，服務(wù)企業(yè)員工和附近居民，切實發(fā)揮黨組織的先鋒作用和思想政治保障作用,，逐步引導企業(yè)提高社會服務(wù)意識和黨建工作認識,，為非公有制企業(yè)黨建工作的開展營造良好氛圍。

第二篇：2022年企業(yè)黨建工作總結(jié)匯報

我公司黨支部成立于2014年9月28日,，在黨建工作中,，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，認真落實十七大精神和“科學發(fā)展觀”的重要思想,，結(jié)合本公司實際,，改進黨的生活內(nèi)容和活動形式，有效的發(fā)揮了我公司黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨的先鋒模范作用,，并取得了較好的效果,。下面談一下我公司支部在黨建工作中的主要做法和體會。今年以來,，我公司黨支部在上級黨委的正確領(lǐng)導下,，認真貫徹黨的“十七大”精神、學習,、實踐“科學發(fā)展觀” 的重要思想,，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持改革,，不斷深化公司內(nèi)部經(jīng)營機制,，緊緊把握發(fā)展這個主題，大力加強黨的建設(shè),、精神文明建設(shè)和思想政治工作,，充分發(fā)揮了黨支部的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用,，為全面完成各項生產(chǎn)任務(wù)提供了政治、思想和組織保證,，回顧今年來的工作,，主要工作和體會有四個方面：

一、黨建工作融入到經(jīng)營中,，發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢,，轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想,，為全面完成各項經(jīng)營指標奠定思想基礎(chǔ),。黨建工作與“安全施工”相融入，緊密圍繞建設(shè)實際,，統(tǒng)一思想堅定信心,，實現(xiàn)了年年都有新發(fā)展。

二,，在金融危機的影響下,，黨支部及時調(diào)整戰(zhàn)略，緊緊圍繞降低成本工作廣泛進行艱苦奮斗教育,，并組織黨員開展修舊利廢和科技降低成本等活動,，使我公司的經(jīng)濟效益大大提高。

三,、近年來,，我們始終把安全工作作為頭等大事來抓，從管理上強化了以人安全為重點,，以人為本的管理思想,，加強了現(xiàn)場的安全管理工作，并狠抓了安全規(guī)程對號,。在安全教育上,，增強安全教育的針對性和時效性，不斷改進教育方法,，在黨員活動中把黨員在安全生產(chǎn)發(fā)揮黨員先鋒模范作用作為重要內(nèi)容,，使我公司安全工作得到了穩(wěn)定進行，保證了安全生產(chǎn),，為公司快發(fā)展,、大發(fā)展、全面發(fā)展提供了動力,。

四、積極開展文明單位創(chuàng)建活動,，努力培育企業(yè)文化,。

今年來,，我司黨員干部和班子成員都能嚴格要求自己，認真落實各自的崗位責任制,，為員工做表率,，以求實的精神，扎實的工作作風贏得了員工的信任和支持!

第三篇：2022年企業(yè)黨建工作總結(jié)匯報

2014年,，我委在黨的十七大精神指引下,，認真實踐“三個代表” 重要思想，在市委,、市政府的正確領(lǐng)導下,，按照全市企業(yè)黨建工作會議精神的要求，切實加強企業(yè)黨建工作,，堅持圍繞“抓黨建,，促發(fā)展，保穩(wěn)定”這一主線,，以抓黨建為重點,，促經(jīng)濟發(fā)展為目標，做好全市企業(yè)穩(wěn)定工作,，各項工作取得了較好的成績,。一年來，主要做了以下幾方面的工作：

一,、政治理論學習不斷加強 ,思想導向作用十分明顯 ,黨員的教育管理又跨上了一個新臺階

1.統(tǒng)一了思想,，凝聚了人心。實現(xiàn)黨的十六大和市十二次黨代會提出的全面建設(shè)小康社會的戰(zhàn)略目標,，是當前和今后一個時期,，廣大黨員干部群眾共同面對的壓倒一切的中心任務(wù)。我委深刻領(lǐng)會精神實質(zhì),，把學習貫徹黨的十六大精神作為今年首要的政治任務(wù),，抓緊抓好。各企業(yè)黨組織加強組織領(lǐng)導,，按照市委《關(guān)于在全市深入學習貫徹黨的十六大精神的安排意見》的要求和市委企業(yè)工委兩個“安排意見”的部署,，在前一階段學習的基礎(chǔ)上，進一步圍繞主題,，把握靈魂,，掌握精髓，聯(lián)系職工隊伍的思想實際和各企業(yè)工作實際,，組織廣大職工深入學習,，努力把全市廣大職工的思想及行動統(tǒng)一到十六大精神上來，把力量和智慧凝聚到實現(xiàn)十六大確定的各項任務(wù)上來，推動學習貫徹工作步步深入,。

2.發(fā)揮了培養(yǎng)人才,，開發(fā)人才的牽頭抓總作用。我委根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,，積極做好培養(yǎng)人才,、開發(fā)人才、留住人才的工作,，為企業(yè)發(fā)展提供人才支持,。今年我委共舉辦了5期企業(yè)領(lǐng)導干部培訓班，培訓企業(yè)干部216人次,，集中學習了十六大報告,、“三個代表”重要思想、十六屆三中全會精神,、中國共產(chǎn)黨章程,、中小企業(yè)改制、企業(yè)管理,、企業(yè)融資與金融政策法規(guī),、項目建設(shè)、非公經(jīng)濟法規(guī)政策,、溫州非公經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)驗,、無錫非公企業(yè)發(fā)展啟示、企業(yè)管理,、企業(yè)法規(guī)等內(nèi)容,。我委始終把企業(yè)干部的培訓提高作為黨建工作的一項重要內(nèi)容來抓，制定規(guī)劃,，強化措施,，努力創(chuàng)建學習型企業(yè)。

3.以人為本,，增加了思想政治工作的實效性,。目前全市企業(yè)普遍開工不足，職工收入偏低,，企業(yè)經(jīng)營艱難,，尤其對個別職工生活確實存在困難問題的情況。我們深深感覺到,，越是在困難時期,，做思想工作越是要解決實際問題。全市企業(yè)黨組織和行政領(lǐng)導立足現(xiàn)有條件,，發(fā)揮組織優(yōu)勢,，依據(jù)政策規(guī)定，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，想群眾所想,，急群眾所急,，千方百計為群眾排憂解難，關(guān)注熱點,，為職工辦實事，把職工思想上的難點,，工作中的難題,，生活上的難處作為思想政治工作經(jīng)常關(guān)注、研究和解決的問題,，增強思想政治工作的感染力,、凝聚力和滲透力。

二,、企業(yè)黨建工作穩(wěn)步推進 ,政治核心作用顯著增強 ,企業(yè)黨建工作邁出了新步伐

1. 年初及時召開了全市企業(yè)黨建工作會議,。這次會議對進一步加強企業(yè)黨建工作，全面提高企業(yè)黨建工作水平,，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,，具有十分重要的意義。會上,，市委于書記就如何搞好我市企業(yè)黨建工作做了重要講話;會議還全面總結(jié)了xx年的企業(yè)黨建工作,，并對2014的工作進行了安排部署，下發(fā)了《2014年企業(yè)黨建工作要點》;我委與全市31家企業(yè)黨組織簽訂了黨建工作目標管理責任書;還印發(fā)了市委《關(guān)于進一步加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的意見》,。會后,，我委向全市37家企業(yè)印發(fā)了市委于書記在全市企業(yè)黨建工作會議上的講話。

2.解放思想,，更新觀念,，為企業(yè)改革發(fā)展提供思想保證。在企業(yè)改革發(fā)展中,，思想政治工作的首要任務(wù)就是宣傳教育,、引導和幫助職工消除理論上的困惑，思想上的疑惑,，心態(tài)上的失衡,。近年來，我市工商企業(yè)經(jīng)歷了三大步改革,，從國營企業(yè)改制為民有民營的股份制公司,，從股份制進而改為持大股經(jīng)營，最終改制為業(yè)主制,。從國營企業(yè)到非公有制企業(yè),，職工從國有職工身份轉(zhuǎn)換成非公有制企業(yè)的員工，職工的思想觀念不能適應(yīng)經(jīng)濟體制的改革，不滿情緒,，消極思想,，不穩(wěn)定因素，各企業(yè)普遍存在,。我委以及企業(yè)黨組織積極向職工宣傳關(guān)于企業(yè)改革的政策,，引導職工正確理解支持改革。由于企業(yè)黨組織堅強有力的思想政治工作,，保證了全市工商企業(yè)以產(chǎn)權(quán)制度為核心的二次企業(yè)改制工作順利完成,。如市供銷聯(lián)社，企業(yè)改制的有關(guān)政策下發(fā)后,，大部分職工存在抵觸和為難情緒,，認為企業(yè)改制后，自己和企業(yè)徹底解除了勞動關(guān)系,，今后怎么辦?針對此類問題,，我們要求市供銷聯(lián)社領(lǐng)導班子從自身做起，帶頭置換身份,。在他們的帶領(lǐng)下,，63名職工全部與企業(yè)有償解除了勞動關(guān)系，轉(zhuǎn)換了身份,。企業(yè)改制后,，以新機制、新框架運作,，增強了企業(yè)經(jīng)濟效益,。

3. 企業(yè)文化建設(shè)得到了加強。企業(yè)文化作為以人為中心的管理科學,，是企業(yè)思想政治工作的重要載體,，有導向作用、凝聚作用,、激勵作用和輻射作用,。全市各企業(yè)越來越重視企業(yè)文化建設(shè)，90%以上的企業(yè)都樹立了明確的奮斗目標,，制定了完善的規(guī)章制度,，提出了鮮明的企業(yè)精神。如市電力局突出行業(yè)特色,，將職工思想教育,、精神文明建設(shè)、載體陣地建設(shè),、企業(yè)塑型工程為主體內(nèi)容的企業(yè)文化建設(shè)融入企業(yè)管理的實際中,，使之成為了企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力,。金力公司強調(diào)職工的主體性，激發(fā)了職工的責任感和積極性,，培育了安全,、文明、優(yōu)質(zhì),、高效的企業(yè)精神,，達到了目標同向、思想同心,、工作同力,。聚馨麥芽公司將企業(yè)形象設(shè)計、塑造和展示作為企業(yè)文化建設(shè)的一項重要建設(shè)內(nèi)容,，視客戶為上帝，以客戶為中心,，提高了企業(yè)在市場和社會公眾心目中的知名度和美譽度,，做到了政府放心，人民滿意,。

三,、非公有制經(jīng)濟組織黨建工作開展順利 ，黨的工作覆蓋面不斷拓寬 ,，非公企業(yè)黨的建設(shè)取得了新進展

2014年,，我們把組建黨組織作為非公有制企業(yè)黨建工作的一項基礎(chǔ)工作來抓，通過采取靈活多樣,，行之有效的方法,、措施、制度,，切實加大了組建力度,，使黨組織的覆蓋面不斷提高。

1.靈活設(shè)置黨組織,。實行了以塊為主,、條塊結(jié)合的分類管理體制。即以屬地管理為主,、以行業(yè)管理為輔,，采取屬地管理、垂直管理,、掛靠管理等形式,，不斷擴大非公經(jīng)濟黨建工作的覆蓋面。今年,，為貫徹落實全市企業(yè)黨建工作會議精神,，我委又在金力公司,、玉門榮欣廢舊物資回收有限責任公司、玉門耀華水泥有限責任公司,、玉門綠峰酒花公司等4戶企業(yè)成立了黨組織,，還及時調(diào)整、任命了向陽建材公司,、長榮建材公司,、安康食品公司等7家企業(yè)黨組織負責人。按照“四好,、五有”(好班子,、好隊伍、好機制,、好制度,，有組織、有計劃,、有陣地,、有活動、有作為)的目標要求,，認真抓好非公有制企業(yè)黨建工作示范點,，著力加強非公企業(yè)黨組織活動的制度化、規(guī)范化,、民主化建設(shè),。

2.實行了選派黨建工作指導員駐企工作制度。我委出臺了《**市非公企業(yè)黨建工作指導員制度》,，下聘書聘任了包括企業(yè)工委干部在內(nèi)的8名非公企業(yè)黨建工作指導員,，下派到聚馨麥芽公司、長榮建材公司,、榮欣回收公司等8家企業(yè),。非公企業(yè)黨建工作指導員帶頭下駐企業(yè)，對黨建工作較為薄弱的非公企業(yè)進行幫助指導,。我委要求在黨建工作指導員任期內(nèi),，每季度召開一次黨建工作指導員例會，聽取黨建工作匯報,，交流工作經(jīng)驗,，分析存在問題，征求企業(yè)主和職工的意見,，檢查了解企業(yè)黨建工作,，及時幫助解決企業(yè)黨組織在工作中遇到的困難和問題。

3.堅持標準不斷發(fā)展壯大黨員隊伍,。隨著非公有制經(jīng)濟的快速發(fā)展,，**市非公經(jīng)濟黨建工作的重要性日益凸現(xiàn),，非公企業(yè)入黨的人數(shù)明顯增多，在有黨組織的21戶非公企業(yè)中,，申請入黨人數(shù)已達20人,。因此，我委把發(fā)展對象的重點放在生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干,、科技骨干和一線優(yōu)秀工人以及優(yōu)秀工會干部,、優(yōu)秀團員上，把發(fā)展工作的重點放在規(guī)模大,、生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定,，但沒有黨員或僅有個別黨員的企業(yè)上。四月份,我委和市委黨校舉辦了一期企業(yè)入黨積極分子培訓班,主要學習了十六大報告,、中國共產(chǎn)黨章程等黨的基本知識,。共培訓入黨積極分子52名(含其他系統(tǒng)入黨積極分子)。我委嚴格發(fā)展程序,，實行入黨前的預審制度,、入黨時的公示制度以及入黨后的跟蹤教育制度。全年我委共發(fā)展黨員28名,，其中在非公企業(yè)發(fā)展黨員20名。

4.不斷開拓非公企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的途徑,。在工作中,，我委一是把握結(jié)合點，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作,，切實增強黨組織的影響力,。我委堅持把非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的結(jié)合點，放在宣傳黨的路線方針政策,，正確處理經(jīng)濟效益和社會效益的關(guān)系,，引導企業(yè)不斷上規(guī)模、上水平,、上檔次上,，共同把企業(yè)做大、做強,、做優(yōu),。在工作方式上，堅持原則性和靈活性的統(tǒng)一,，做到“參與不干預,，配合不遷就，監(jiān)督不設(shè)卡,，引導不強制”,，主要通過發(fā)揮黨組織負責人,、黨員董事的作用，為企業(yè)重大問題的決策建言獻策,，把黨組織意圖轉(zhuǎn)化為企業(yè)的決策和行為,。如金力公司黨委在“學溫州經(jīng)驗，創(chuàng)寬松環(huán)境,，促玉門發(fā)展”活動中,，積極建言獻策，發(fā)揮黨委在企業(yè)決策中的參與作用,，認真分析形勢,，聯(lián)系實際，正視差距,，學以致用,，提出了金力公司要發(fā)展，必須在強化管理,，開發(fā)項目,，擴大規(guī)模上狠下功夫的建議。此建議被公司董事會采納,，公司針對硅鐵市場行情看好的機遇,，當年新上兩個硅鐵爐，當年投資,，當年受益,，半年內(nèi)收回技改投資。市供銷聯(lián)社黨委由于能在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中出謀劃策,，公司董事會借鑒溫州大力吸納民間資本的經(jīng)驗,，積極尋找合作伙伴，吸納民間資本,，利用閑置土地,，引進建筑方投資，聯(lián)合開發(fā)商品住宅住樓1棟,，共計投資400多萬元,。他們還針對隴康酒花菜業(yè)有限公司在當?shù)責o原料來源而無法生產(chǎn)的問題，積極合作,，利用原廠房,，引進廣東客商，投資120萬元聯(lián)合修建了棉花加工廠,。二是把握著力點,，增強黨組織在員工中的凝聚力。通過黨組織的有效活動,，及時化解企業(yè)與社會之間,、企業(yè)與員工之間,、員工與員工之間的各種矛盾，積極協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,，維護職工的合法權(quán)益,，穩(wěn)定職工隊伍。三是把握關(guān)鍵點,，選好配強黨組織負責人,，引導黨員在急、難,、險,、重任務(wù)面前充分發(fā)揮先鋒模范作用。各企業(yè)黨組織把黨的活動寓于生產(chǎn)經(jīng)營活動之中,，積極開展了“黨員責任區(qū)”,、“黨員先鋒崗”、“黨員學,、比,、幫”等活動，充分發(fā)揮了黨員在生產(chǎn)經(jīng)營管理中的骨干作用和表率作用,。

四,、緊緊圍繞熱點和難點問題 ，做好企業(yè)黨建工作的探索,、研究和創(chuàng)新,，企業(yè)黨建工作研究取得了新成效

當前，隨著我市企業(yè)改革的不斷深入,，新情況、新問題不斷出現(xiàn),，一些歷史遺留問題逐漸暴露出來,，給企業(yè)黨組織開展工作增加了難度，企業(yè)黨建工作面臨著新的挑戰(zhàn),。我委充分認識到搞好企業(yè)黨建工作探索研究創(chuàng)新的重要性和必要性,，增強做好黨建工作的責任感和使命感，緊緊圍繞群眾關(guān)心的熱點,、難點問題和黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié),，積極進行了研究和探索。針對業(yè)主制改革后企業(yè)組織形式,、管理體制,、運行機制、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu),、用工制度等方面的變化及對企業(yè)黨組織所產(chǎn)生的影響,，我委認真研究新情況,，切實履行好職責，不斷加大調(diào)查研究力度,，探索新經(jīng)驗,、新辦法，及時總結(jié)宣傳推廣企業(yè)黨建工作中的好經(jīng)驗和做法,，指導好面上的工作,。2014年我委多次深入企業(yè)，采取查資料,，聽匯報,，召開座談會等形式，對我市非公企業(yè)黨建工作進行了4次專項調(diào)研,，對玉門鎮(zhèn)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的非公企業(yè)黨建工作進行了專項調(diào)研1次,。向市委組織部上報典型材料3份(《我市非公企業(yè)黨建工作調(diào)研報告》、《非公企業(yè)黨建工作存在的問題及對策》,、《選派好黨建工作指導員,，推進非公有制企業(yè)黨的建設(shè)》)。另外,，為了進一步加強我市企業(yè)黨建工作,，我委還創(chuàng)編、印發(fā)了《企業(yè)黨建信息》,，全年共印發(fā),、上報企業(yè)黨建方面的信息30篇，其中7篇刊登在《石油工人報》上,，6篇在玉門電視臺新聞上播出,，3篇被《玉門信息》采用， 20篇在玉門廣播電臺播出,，采用率達90%以上,。

五、加強了企業(yè)矛盾糾紛排查調(diào)處及紀檢案件的查處工作,，企業(yè)穩(wěn)定工作取得了新突破

2014年,，是認真貫徹落實黨的十六大精神，實現(xiàn)我市第十二次黨代會確定的目標任務(wù),，奪取新勝利的頭一年,，做好今年的各項工作，具有非常特殊的意義,。我委從講政治的高度,，把困難估計得嚴重一些，把應(yīng)對預案準備得充分一些，把工作做得更細致一些,，十分重視和加強維護企業(yè)的穩(wěn)定工作,，與我委管轄的24戶企業(yè)簽訂了社會治安綜合治理責任書，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用,，做好宣傳教育和政策引導工作,，及時化解矛盾。為了更好的履行責任書所簽條款,，在責任書簽訂過程中實行風險抵押金形式保證落實,。與35戶企業(yè)簽訂了“黨風廉政建設(shè)目標責任書”。同時,，我委按照“誰主管,，誰負責”的信訪工作原則，建立了群眾來信來訪登記制度,、信訪工作首問負責制度,、定期排查矛盾糾紛制度等一系列制度，做到了糾紛有登記,，排查有記錄,，協(xié)調(diào)有記載，調(diào)處有結(jié)果,。在接待上訪工作中,，我們堅持熱情接待，耐心解釋,，依法處理,，防止激化的原則，以情感人,，以理服人,，做到一般矛盾不上交，特殊矛盾不回避,，保證了全年企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟秩序的穩(wěn)定,。今年共接到來信來訪案件13起，結(jié)案率達90%以上;查處案件1起(方正輕工),。今年我委共參與、調(diào)處了元盛礦業(yè)公司,、大禹水利公司,、方正輕工公司、化工廠,、泰昌百貨公司等職工的上訪問題5起,，有力地維護了全市工商企業(yè)的整體基本穩(wěn)定。

我委認真開展了綜治宣傳工作，向陽建材公司,、天立商貿(mào)公司,、醫(yī)藥公司等在3月份“綜治宣傳月”、“6.26”國際禁毒日和“12.4”法制宣傳日活動中,，做到了有安排,、有聲勢、有效果,。同時,，針對去年醫(yī)藥公司在藥品管理方面存在的問題，我委在今年的綜合治理工作,，把他們作為重點單位進行監(jiān)控,，多次到企業(yè)進行檢查，幫助他們制定措施,，完善制度,，責任到人，一季度一匯報,，及時上報整改結(jié)果,。我委和經(jīng)貿(mào)局聯(lián)合行動，對金輝物資公司,、榮欣物資公司等實施重點整治,，制定方案，專項治理,，取得了明顯的整改效果,。另外，我委還及時向市綜治辦填寫上報各種表格16份,，綜治典型材料1份(我市改制商流企業(yè)穩(wěn)定工作初探),，下發(fā)了《**市治安防范管理體系建設(shè)實施細則》。綜治工作得到了市委政法委的充分肯定,。

六,、高度重視，積極做好“非典”預防工作,，掀起了全市企業(yè)為“非典”募捐的新高潮

上半年,，我國一些地區(qū)相繼發(fā)生了非典型肺炎疫情，雖然,，我市還沒有發(fā)現(xiàn)非典型肺炎病例,，但是防治工作的形勢十分嚴峻。特別是企業(yè),，由于人員相對較集中,，員工構(gòu)成較復雜，流動性人員較多，預防控制“非典”的任務(wù)更加繁重,。企業(yè)紀工委要求廣大企業(yè)黨員,，必須始終站在抗擊“非典”第一線，堅守崗位,，服從調(diào)配,，每天按時上報疫情登記表，摸清和控制職工及出入人員的情況,，防止疫情輸入,，對失職、瀆職者堅決給予紀律處分,。并對我委管轄的玉門醫(yī)藥公司黨總支前后多次叮囑,，對維護“非典”時期藥價穩(wěn)定和藥品的正常供應(yīng)起到了一定的作用。

同時,，企業(yè)黨組織主動為企業(yè)分憂解難,，切實把預防“非典”工作作為當前企業(yè)各項工作的重中之重，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和政治優(yōu)勢,，正確把握和處理好非典型肺炎防治和推動企業(yè)發(fā)展的關(guān)系,，教育和引導企業(yè)員工一手抓好生產(chǎn)經(jīng)營，一手抓好“非典”預防,。企業(yè)黨員,、團員和優(yōu)秀青年，在預防工作中充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用,，樹起黨員旗幟,，亮出黨員形象。佳利飲食服務(wù)公司,、安康食品公司,、華鑫五金公司等30多家企業(yè)都響應(yīng)制定了預防“非典”的緊急預案;許多企業(yè)還拿出一定比例的資金，不斷改善員工生產(chǎn)勞動和生活環(huán)境,，加大衛(wèi)生整治力度;企業(yè)黨組織十分關(guān)心員工的身體健康,，發(fā)現(xiàn)患有感冒和有發(fā)熱等異常癥狀的員工，及時督促就醫(yī)就診;一些特殊企業(yè),，如公交運輸,、餐飲住宿、商貿(mào)百貨,、食品加工,、藥品銷售等一些公眾服務(wù)行業(yè)，落實領(lǐng)導責任,，采取嚴密的預防措施,，把預防工作做細、做實,、做好,。我委積極響應(yīng)市委、市政府的號召,，在全市企業(yè)緊急開展了“非典”募捐活動,，全市企業(yè)、企業(yè)業(yè)主,、黨組織負責人,、全體員工積極參加募捐活動，共捐款43925元,。

七,、企業(yè)共青團、婦委會活動形式多樣,，扎實有效,，企業(yè)群團組織工作開辟了新局面

1.企業(yè)團工委的工作。企業(yè)團工委認真學習貫徹團的十五大和酒泉市一次團代會精神,，堅持黨建帶團建,，不斷探索新形勢下企業(yè)共青團工作的特點和規(guī)律。今年企業(yè)團工委按照我市非公經(jīng)濟迅速發(fā)展和青年流向變化的實際情況,，進一步拓展團的工作范圍,，加強非公經(jīng)濟組織團建力度，在17戶非公企業(yè)建立了團支部,，非公企業(yè)建團率達21%,。各企業(yè)團組織把團的活動與生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密結(jié)合起來，積極開展了各種寓教于樂,、健康向上的文化活動,。如電力局、天立商貿(mào)公司,、醫(yī)藥公司等參加了全市“財稅杯”知識競賽,，電力局獲得了第二名的好成績;電力局還舉辦了本系統(tǒng)的知識競賽和演講比賽，參加了嘉酒地區(qū)服務(wù)行業(yè)演示競賽活動,，并獲得了第三名;聚馨園團總支組織青年團員赴溫州培訓,，請法律專家到企業(yè)進行法律培訓。三月份企業(yè)團工委組織各企業(yè)團組織開展了聲勢浩大的企業(yè)青年志愿者服務(wù)活動,，有來自8個企業(yè)的22名青年志愿者參加了此項活動,，為群眾提供了義務(wù)磨刀、維修,、醫(yī)療咨詢,、商品促銷,、打掃衛(wèi)生等便民服務(wù)，受到了群眾的好評,。九月份在全市企業(yè)中組織開展了以“我為扭虧獻一計,，我為企業(yè)做貢獻”為活動主題的“青工技能月”活動，促進了企業(yè)經(jīng)濟效益的提高,。另外,，我委配合團市委認真做好了出席市第十三次團代會和第一屆青年聯(lián)合會人員的推薦、遴選工作,，得到了團市委的充分肯定,。

2.企業(yè)婦女工作。截止目前,，全市已建立婦女組織的企業(yè)有26戶,，今年我委在企業(yè)婦女中廣泛開展了“三個代表”重要思想的宣傳和教育活動，教育引導企業(yè)婦女增強自尊,、自信,、自立、自強精神.今年共舉辦各種企業(yè)婦女培訓班3期,，培訓人員達100多人,。同時，我委積極配合勞動,、工商等部門,，結(jié)合實際做好企業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)和婦女再就業(yè)工作，幫助婦女樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀,，鼓勵引導下崗女工從事便民,、利民、家政服務(wù),。另外,，我委十分重視企業(yè)女職工來信來訪工作，認真查處每一件信訪案件,，有力地維護了企業(yè)婦女的合法權(quán)益,。再次，我委配合市婦聯(lián)做好**市第九次婦代會和酒泉市第一次婦代會的婦女代表的推薦和會議的籌備等工作,，先后對企業(yè)婦女,、婦干進行篩選和推薦，配合市婦聯(lián)順利完成了換屆選舉工作,。

八,、轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風 ，牢固樹立為企服務(wù)意識 ,，開創(chuàng)了加強機關(guān)工作作風的新途徑

1.率先在市屬企業(yè)推行黨建工作分級管理制度,。為了增強為企服務(wù)意識,，努力給企業(yè)營造寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，我委在全市開展的學溫州經(jīng)驗大討論過程中認真分析當前企業(yè)實際情況,，確定企業(yè)主體等次,，推行市屬企業(yè)黨建工作分類管理制度，對企業(yè)黨建工作實行a,、b、c分類管理,。即：對經(jīng)營效益好,，信譽好，貢獻多,，黨建工作起點高的我委對他們實行a類管理,，宏觀調(diào)控，定期督查,，提供黨建業(yè)務(wù)指導,，沒有要事不下去，沒有舉報不檢查,，使企業(yè)一心一意謀發(fā)展,，聚精會神搞經(jīng)濟。如電力局,、向陽建材公司,、天立公司等;對曾經(jīng)發(fā)生違章記錄或生產(chǎn)經(jīng)營活動涉及人民生命財產(chǎn)安全、禁毒,、綜治等方面出了問題的企業(yè),，我委把他們列入b類管理范圍，重點管理,，重點監(jiān)控,，加大檢查力度和頻率，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正處理,，該查處的堅決查處;對企業(yè)經(jīng)營效益好,，信譽高，經(jīng)營正常,，有黨員而沒有黨組織,，或雖有黨組織，但黨建工作相對比較薄弱的企業(yè),，我委對他們實行c類管理,，根據(jù)**市非公企業(yè)派駐黨建工作指導員制度的要求，向企業(yè)派駐指導員進行重點幫扶,。幫助企業(yè)在近期內(nèi)解決存在的問題,，并在近期內(nèi)把黨建工作相對薄弱的企業(yè)面貌有所改觀或培育成非公企業(yè)黨建工作先進典型,。

2.率先在全市機關(guān)推行了“五個一”工作制度。根據(jù)市委《關(guān)于在全市黨員中開展“兩個務(wù)必”作風教育的安排意見》,，我委深入企業(yè)開展了以“兩個務(wù)必”為主要內(nèi)容的作風教育活動,，通過查擺問題、談體會,、找差距,、對照檢查整改等措施，使我委干部的辦事效率顯著提高,，服務(wù)態(tài)度明顯改善,，工作作風進一步得到轉(zhuǎn)變，樹立了新形象,。同時,，我們又率先推行了“五個一” 工作制度，即一個起立,，一個微笑,，一聲請坐，一杯茶水,，一個答復,。真正解決了過去“門難進，臉難看,，事難辦”問題,，得到了全市企業(yè)的好評。

存在的問題

1.企業(yè)紀檢工作和黨風廉政建設(shè)突破口和著力點難以把握,。

2.非公企業(yè)黨組織的工作方法,、內(nèi)容以及黨組織發(fā)揮作用的形式不能適應(yīng)當前新形勢的要求，黨建工作水平亟待提高,。

3.企業(yè)工委自身存在沒有交通工具,，經(jīng)費緊張等困難，影響了正常工作的開展,。

第四篇：2022年企業(yè)黨建工作總結(jié)匯報

緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨員的先進性建設(shè),，扎實有效地推進黨委黨員隊伍的思想、組織,、作風建設(shè),，組織所屬基層黨支部深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使黨員干部的整體素質(zhì)不斷得到提高,。

現(xiàn)將xx年黨委黨建工作總結(jié)如下：

一,、基層組織建設(shè)

黨委在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，立足自身實際,，緊緊圍繞“科學發(fā)展創(chuàng)先進,，促進和諧爭先鋒”這一主題,，研究制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動具體實施方案，通過加快組建步伐,、選優(yōu)配強班子,、鞏固黨建陣地、建立長效機制,、創(chuàng)新活動載體等措施,，不斷探索和實踐，使黨在非公經(jīng)濟中的覆蓋面不斷擴大,，黨在非公企業(yè)中凝聚人心,、促進發(fā)展的作用進一步加強。

二,、黨員隊伍建設(shè)

在黨員的培訓上，黨委結(jié)合非公企業(yè)的特點,，采取黨員電化教育,、集中培訓、支部學習,、個人學習等多種方式,。認真組織學習新黨章、xx屆五中會議精神及市委相關(guān)會議,、文件精神,，并有針對性地對黨員干部學習情況進行檢查，使廣大黨員正確地領(lǐng)會精神實質(zhì),，同時加強專業(yè)知識的培訓學習,，并將理論與實踐相結(jié)合，不斷提高工作管理水平,。

黨委注重對黨支部書記的培訓,，只有支部書記的能力提高了，才能全面提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動的層次和水平,。調(diào)動黨員的積極性,，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，帶動全體非公經(jīng)濟組織員工開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。加強對企業(yè)員工的人性化的管理,，建立擁有自己特色的企業(yè)文化，使員工在企業(yè)中擁有滿足感,、自豪感和歸屬感,。目前，各企業(yè)黨支部書記擔任企業(yè)高層管理人員的占 90 %,，充分發(fā)揮了黨員的模范帶頭作用,，為企業(yè)發(fā)展做出了貢獻,。

三、積極分子隊伍建設(shè)

針對目前非公企業(yè)黨員在員工隊伍中所占比例較小的現(xiàn)狀,，黨委要求基層黨組織要認真做好入黨積極分子教育,、培養(yǎng)、管理等工作,，廣泛宣傳黨的路線,、方針、政策,，加大教育引導力度,，通過多種途徑和形式，把工作成績突出,、思想積極要求進步的優(yōu)秀員工吸納到積極分子隊伍中來,。逐步建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理,、素質(zhì)優(yōu)良的入黨積極分子隊伍,，為進一步改善非公企業(yè)黨員隊伍整體結(jié)構(gòu)，提高新發(fā)展黨員質(zhì)量奠定堅實基礎(chǔ),。

四,、黨建指導員工作

在非公企業(yè)建立黨組織的工作中，黨委積極探索,，采取多種形式,，加大組建力度，針對非公企業(yè)黨員流動性大,、人員管理松散的特點,，精心制定工作方案，深入開展調(diào)查摸底,。對尚未建黨組織的企業(yè)通過座談,、走訪等形式進行宣傳發(fā)動，認真做業(yè)主思想工作,，通過思想引導,、政策宣傳，爭取企業(yè)主對向非公企業(yè)選派黨建指導員工作的理解和支持,。同時,，加強與企業(yè)的溝通、協(xié)調(diào),，熱心幫助企業(yè)牽線搭橋,，解決實際問題，對擬建黨組織的企業(yè)，黨委積極幫助組織籌建工作,，指導企業(yè)接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系,，對成立黨組織相關(guān)程序、內(nèi)容,、要求給以細致的指導和幫助,，贏得了企業(yè)的信任，為推動規(guī)模以上企業(yè)黨組織建立工作的有序開展奠定了良好的基礎(chǔ),。

五,、創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況

只有堅持從非公企業(yè)的實際出發(fā)，找準黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點,、著力點,、切入點，不斷創(chuàng)新和豐富黨建活動載體,，才能使非公企業(yè)黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和影響力不斷得到提升，為企業(yè)的健康快速發(fā)展提供強有力的支撐,。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,，工商聯(lián)黨委把發(fā)揮黨組織和黨員作用，促進非公有制企業(yè)健康發(fā)展作為主線,，引導企業(yè)黨組織不斷拓展發(fā)揮作用的途徑和方式,。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和文化建設(shè)來安排活動,，圍繞增強黨員的先進性和發(fā)揮黨員的作用來開展活動,。

一是圍繞增強黨性觀念創(chuàng)新活動載體。為紀念中國共產(chǎn)黨成立90周年,，在七?一黨的生日來臨之際,，上了一堂意義非常、內(nèi)容生動的黨課,。黨課以中國共產(chǎn)黨成立的歷史背景;十年土地革命;抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線的形成,，敵后抗日游擊戰(zhàn)爭;解放戰(zhàn)爭贏得勝利，中華人民共和國的成立一直到30年摸索,、30年改革開放,，贏得民族尊嚴和人民安居樂業(yè)五個篇章為主線，系統(tǒng),、詳細地闡述中國共產(chǎn)黨的輝煌歷程,。通過此次黨課，使在場的黨員,、干部對中國共產(chǎn)黨有了更深一層的認識,，也讓黨員、干部接受了一次黨的教育和洗禮，使黨員,、干部更加堅定了跟黨走的信心和決心,，發(fā)揮好集團黨支部和全體黨員的先鋒模范作用，并在企業(yè)的壯大發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu),。

二是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新活動載體,。黨委在組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，始終要求企業(yè)黨組織的創(chuàng)先爭優(yōu)活動要與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合,，要圍繞企業(yè)發(fā)展來考慮活動內(nèi)容,，圍繞加快生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變這個重點來加快非公有制經(jīng)濟的發(fā)展。通過深入開展了“黨員先鋒崗”,、“黨員責任區(qū)”等活動,，企業(yè)黨組織充分激發(fā)和調(diào)動廣大員工的熱情和積極性，幫助解決企業(yè)員工在生產(chǎn)生活中存在的困難和問題,，進一步凝聚人心,，形成上下學趕先進、爭創(chuàng)一流的良好氛圍,。

三是圍繞發(fā)揮黨員作用創(chuàng)新活動載體,。在企業(yè)中開展了“我為企業(yè)做貢獻，我為黨旗添光彩”,、“我為企業(yè)建言獻策”等活動,，充分發(fā)揮出黨員政治素質(zhì)和文化素質(zhì)高的優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展注入活力,。黨委號召所屬黨支部的全體黨員,、干部要汲取榜樣力量，推動發(fā)展先行,。要以學習先進典型為動力,，努力爭當堅定信念的表率、促進發(fā)展的標兵,、改革創(chuàng)新的先鋒,、推動工作的模范，比學趕超,，努力在各自崗位上創(chuàng)先爭優(yōu),。

四是圍繞員工需求創(chuàng)新活動載體。企業(yè)黨組織建立了黨員聯(lián)系職工制度,，開展結(jié)對幫扶活動,，幫助員工反映和解決生活工作中的困難和問題，使他們感受到黨組織的溫暖和關(guān)懷,。

五是圍繞企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新活動載體,。以和諧文化建設(shè)為主題,，以增強誠信意識為重點，全面提升非公企業(yè)文明程度,。黨委積極通過各種途徑,，著力豐富企業(yè)和進城務(wù)工人員的精神文化生活，大力弘揚愛國主義,、集體主義,、社會主義思想，以增強誠信意識為重點,，在員工中開展社會公德,、職業(yè)道德、家庭美德,、個人品德教育活動,，在非公企業(yè)中開展創(chuàng)建文明企業(yè)活動，不斷提高非公企業(yè)和員工的文明程度,。

根據(jù)不同企業(yè)特點開展形式多樣的文化活動,， “為困難職工送溫暖”活動;歌手大賽等系列的活動，有效增進了企業(yè)的凝聚力,，促進了企業(yè)文化發(fā)展,，增進了廣大黨員職工的情感交流，倡導出一種健康,、向上,、文明的企業(yè)文化氛圍，為企業(yè)和諧發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ),。

六,、抓好黨風廉政建設(shè)責任制落實

黨委認真組織機關(guān)全體黨員干部學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，落實中央的“八項規(guī)定”,，充分認識反腐倡廉,，加強黨風廉政建設(shè)的重要性,。始終把黨風廉政建設(shè)與各項工作結(jié)合起來,，要求黨員干部自重、自省,、自警,、自勵，慎獨情微,，廉潔奉公,，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎(chǔ)工作來抓,，自覺加強黨性鍛煉,，努力改造世界觀。嚴格落實學習制度，創(chuàng)新學習形式,，采取集中學習與個人自學相結(jié)合,、理論輔導和研討座談相結(jié)合等多種形式，開展廉政紀律學習教育,，通過加強政治理論業(yè)務(wù)知識和黨章的學習,，激勵和引導黨員學習新知識、掌握新技能,，追求高素質(zhì),，在黨員中形成“人人學習、處處學習,、時時學習”的濃厚氛圍,，不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)、整體業(yè)務(wù)水平,。強化班子內(nèi)部權(quán)力運行程序的監(jiān)督和制約,，班子成員互相尊重，緊密配合,，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量,、多反饋。一些重大決策,、安排,，都經(jīng)過集體討論做出決定，并積極征詢上級領(lǐng)導意見,，形成團結(jié),、務(wù)實、民主,、真誠的氛圍,。

七、工作中存在的問題

一是黨支部活動難開展,。非公企業(yè)黨組織活動經(jīng)費不足,。許多企業(yè)對黨組織活動不重視，一些黨員對開展活動不積極,。對在非公企業(yè)打工的黨員而言,，保住自己的飯碗比參與黨支部的活動更迫切，擔心黨支部的活動會為企業(yè)“添亂”,，會給企業(yè)主留下不好的印象,，多一事不如少一事。此外,，黨組織活動內(nèi)容枯燥形式單一,，也是造成黨員活動積極性不高的問題,。二是黨支部中黨員情況復雜。在非公企業(yè)黨支部中,，存在長期不轉(zhuǎn)組織關(guān)系,、不交黨費、不參加黨的生活游離于組織邊緣的黨員,。在非公企業(yè)中,，黨員普遍存在“雇員”心態(tài)，認為自己是在為別人打工,，不愿暴露黨員的身份,。三是黨支部不穩(wěn)定。由于非公企業(yè)黨員的流動性強,，黨員不參加組織生活,、不交黨費、不接轉(zhuǎn)組織關(guān)系,，黨支部無法采取有效措施進行管理,。即使黨員接轉(zhuǎn)了組織關(guān)系，參加黨支部的活動,，但由于黨員在不同企業(yè)之間的流動性較強,，這種狀況也造成黨支部不穩(wěn)定。

黨委充分發(fā)揮黨組織推動發(fā)展,、服務(wù)群眾,、凝聚人心、促進和諧的作用,，以“有為”贏得尊重,，用“作為”確立地位。通過典型帶動,，充分發(fā)揮黨員和黨組織的模范帶頭和堡壘作用,。力爭通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使非公企業(yè)黨建工作上水平,、企業(yè)發(fā)展有成效,。

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