總結是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結的目的。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

加油站年終工作總結站長篇一

20xx年主要工作

(一)銷售結算方面，自從20xx年02月開始接xx區(qū)城區(qū)工行上門收款的9座加油站的銷售結。在做該9座站的銷售結算期間,，認真對待加油站發(fā)生的每一項業(yè)務,，做到讓加油站資金按時存入銀行，及時查詢ic卡網點支票充值到賬情況,，未出現先充值后入賬情況,。月末結賬時做到該加油站的資金、庫存,、往來與加油站,、零售管理部、營銷管理部,、非油管理部做到賬實,、賬賬、賬表,、賬證核對相符,。按時完成每月的結賬工作。

(二)20xx年03月-20xx年08月期間,，具體負責對加油站和客戶經理提供的《發(fā)票開據申請》審核,。20xx年04月，云南公司接到云南省國家稅務總局的要求,，為客戶開具增值稅專用發(fā)票時,，對方單位必須通過對公司轉賬。而我公司大客戶都是通過銀行卡刷卡支付油款,，執(zhí)行起來困難較大,。經財務部、零售管理部,、營銷管理主任和各崗位人員商定,，并報主管領導和總經理批準，形成了曲靖公司開具增稅專用發(fā)票的具體操作流程,，對客戶的開發(fā),、維護、售后服務起到了良好的作用,。加油站只對ic卡(單位卡)客戶進行開票,，開票審核時必須在ic卡系統中進行核銷。批發(fā)客戶非對公司轉賬支付時,，提供墊資金證明,、墊資金人身份證復印件、資金接收證明,、業(yè)務確認單進行開票,，大大降低了開錯發(fā)票的機率,。20xx年08月按照云南省國家稅的要求，開票時須在國家稅務網查找并打印相關的客戶信息,。在相關崗位人員的大力協助下,，按照稅局的要求，8月份的開票資料后已附有客戶的稅務信息,。

(三)資金平臺加油站模塊于20xx年7月上線,，20xx年07月進行了資金平臺與站級系統集成。加油站不用在web界面用工錄入,，只要在站級系統后臺錄入,。剛開始集顯時， 由于手工錄入與系統集成并行了三天,，資金平臺繳存單重復,，形成了500多筆異常繳存單，影響了云南公司資金平臺加油站模塊的考核,。取消并行后運行正常,，到20xx年10月，資金平臺加油站模塊的資金繳存率,、正確率均達到了99%以上,。

(四)今年，我的另一項主要工作是加油站庫存管理,。主要是對加油站油品購進,，銷售、自用,、損耗進行核對,。每月結賬時，與零售管理部一起核對每個站,、每種油品的購進,、途損、銷售,、自用的數量。并對途損和自用進行賬務處理,。每月結賬時,，確保庫存商品財務賬、業(yè)務賬,、加油站賬核對相符,。結完賬后填制并上報《加油站庫存商品盤點明細表》、《加油站商品進銷存數量核對表》,、《存貨盤點盈(虧)及報廢審批表》,。

(五)與零售管理部崗位人員一起核對小油罐車運費,，做到應收客戶部分完成收回。

(六)每月根據ic卡系統數據,，核銷公司車量自用油,。

總之，一年以來,，做了不少的事,。其中大部分還可以。但也有一些足之處,，沒有做到精化,、細化、準備確化,。

新的一年即將來臨,，如何做好下一年度的事呢?

首先就是端正自己對待工作的態(tài)度，保持一個好的工作心態(tài),，讓在崗位上的每一天都是有意義的一天,。

再次就是要有良好的工作方法，遇到困難是學會如何解決,，不要讓時間浪費在瑣碎的工作中,。

第三就是要跟上公司向上發(fā)展的步伐，將自身的狀態(tài)保持與公司一致,，只做給公司增光添彩的事,。

最后就是團結同事，取每一個人的長處來補自己的短處,，讓自己成為一個可以讓領導放心,，讓同事開心的員工。

加油站年終工作總結站長篇二

在公司領導的親切關懷和大力支持下,，以強化內部管理鑄造精品站為重點,，以降本減費為中心，確保加油站安全生產無隱患為目的,，二年來在我們全體員工的積極努力和緊密配合下,，加油站在站容站貌，規(guī)范服務,，以及員工素質都有了較大的改善,，綜合水平得到了全面提升。銷量也大幅度提升,，我現將一年的工作匯報如下,。

一、經營情況

今年公司嚴把數質量關,，給我站經營提供了良好的保證,，同時憑著中國石油質優(yōu)量足的品牌形象,，并在站領導細致的管理上，酒泉加油站打動來來往往的每一位顧客,，并能及時處理顧客提出的力所能及的問題,，從而形成了緊密融洽的客戶關系，如“加油為什么不能打手機”,，“為什么200升油箱能加240升油”等問題能為顧客科學的解答,。贏得了八方顧客的信賴和贊揚。截止11月底共完成了成品油18000噸,，完成年計劃的,。目前，我們正向前著更高的目標沖刺,。

二,、安全管理

1、站長在保證安全生產的平時,，對我們進行安全教育,，強化我們的安全責任感，要求我們在做每一件事情前,，先做到風險識別,，要求我們做好本職工作，把安全工作做的更主動更積極,，發(fā)現隱患及時整改,，避免事故的發(fā)生，要在員工的腦海中牢固樹立“安全第一”的思想,，堅決落實加油站的各項安全制度,，時刻將安全知識教育穿貫到日常的工作中，在日常的工作中落實安全責任制,，設施設備每天檢查,，人人做到“以防為主、防消結合”,，每天安全員在交-班時要講是否有安全隱患,，哪些方面還存在不安全的因素等。

2,、加強了加油站的預案演練,，在演練中熟練自己的職責與分工，加強了同事之間的團結和配合,。

三、服務方面

1,、從現場服務水平來看,，我們加油的服務水平在不斷提升,，現場服務能三人以上，做到車到人到,，服務以“微笑服務”,、“三聲服務”為主導，以“加油十三步”和“收銀六步曲”為標準,，在服務中與每一位司機拉近距離,，讓一路勞累的他們稍感一絲溫暖，使他們在我們站加滿油,，也許在這不經意間多了一位回頭客,。我們要牢記“顧客就是上帝”是親人、是朋友的理念,，在服務中做實事感到顧客,。俗話說“有耕耘才會有收獲”，為顧客提供幫助,、顧客必然給你回報,。

企業(yè)發(fā)展不是一個人的事，只要我們齊心協力把公司的各項經營管理方針認真落實到位,，我們的企業(yè)才能像種子一樣在陽光下發(fā)芽,，茁壯成長，為實現“國內一流”的企業(yè),，我們?yōu)榇四繕伺?，加油奮斗。

加油站年終工作總結站長篇三

20xx,，加油站在處,、公司領導的正確領導下、在全站人員的共同努力下,，較好地完成了各項工作任務,，我站在經營創(chuàng)收、站容站貌,、規(guī)范管理,、團隊建設等方面取得了一定成效，現簡要總結如下：

一,、經營創(chuàng)收工作,。

1-10月份，在努力創(chuàng)收工作中,，我們抓優(yōu)質服務,，努力爭取客戶，對進站的每一位客戶我們做到了“來有迎聲,、走有送聲”,、熱情周到;對有困難的客戶及時給予力所能及的幫助,，以努力實現“以客戶發(fā)展客戶”的目的;對客戶提出的建議認真采納，爭取效益,，盡全力加大了油料的銷售,。

10-12月份，進入油荒期間,，我們及時調整工作思路,，在努力保老客戶的同時，做好了限量和客戶解釋工作,，在解釋中,，我們“動之以情、曉之以理”,，細致,、耐心，得到了客戶的理解和支持,，客戶都按規(guī)定進行排隊,、限量加油，站上秩序井然,，平均日銷柴油900多升,，較好地控制住了油料銷售數量。

總之,，20xx年,，我們加油站根據不同市場形勢和上級要求，采取靈活的工作思路和措施,，較好地完成了全年工作任務,。

二、安全管理工作,。

安全工作對于加油站來講,，重要性不言而喻，因此,，我站始終把安全工作作為第一要務,，一是從思想上，努力提高全站人員的安全意識,，逢會便講,、時刻注意互相提醒、互相監(jiān)督,，還以“安康杯”“安全月”,、“百安”活動、“安康杯”活動為契機，通過消防培訓,、演練等形式切實提高人員的安全意識和技能;二是從制度上,，嚴格落實上級下發(fā)的各項安全管理制度規(guī)定,，嚴格安全的制度管理,，如;禁止向塑料桶加油、禁止雷雨閃電時加油等;三是從檢查上,，勤檢查,、重整改、杜絕隱患,，我們堅持值班站長每天檢查安全,，堅持站員交接班時檢查安全，發(fā)現加油槍,、加油機內部或計量孔等部位有滲漏情況時及時處理,，杜絕了各種隱患;四是從設備設施的維護保養(yǎng)上，重保養(yǎng),、重維護,、重防范，做好各項安全工作,，著重做好了防火,、防靜電、防雷擊,、防洪,、防凍、防搶等安全工作,。

三,、規(guī)范管理工作。

今年,，加油站外修路時間長,、污染大，每天的沙塵就像下霧一樣,，衛(wèi)生打掃難度比以前增加了幾倍,，為了員工的健康，我們站每人配備了一個口罩,，同時堅持了站上衛(wèi)生每天打掃,、一天中又不定時地清掃垃圾等保持了站內整潔。針對今年上級到本站來檢查時提出的問題,，我們及時從站上物品擺放,、內務管理、環(huán)境衛(wèi)生、賬務及各項記錄等方面進行了規(guī)范要求,、細致要求,，促進了各項管理的進一步規(guī)范，站容站貌的改善得到上級的肯定,。

四,、團隊建設方面

融洽、和諧的工作氛圍是我們都希望的,，也是抓好團隊建設的一個重要標志,。今年，我站從細節(jié)入手,，在團結協作,、相互支持等方面努力加強了團隊建設。如：在進站車輛較多時,，我們其它同志會主動上前協助上白班的加油,、收款;在交接班時相互配合，做好了交賬及加油工作;在有上夜班或要上夜班的同志休息時,，其它同志做到了關門,、開門都輕手輕腳，避免打擾其休息,，等等,。

20xx年，加油站全站人員相互支持,、相互配合,，通過共同努力，克服了各種困難,，較好地完成了全年工作任務,。

加油站年終工作總結站長篇四

我叫，現任,，管理著1加油站,。今天我發(fā)言的題目是《投身改革,積極轉型,實現人生的第二次飛躍》。

xx年,，我公司按照集團公司,、銷售公司的部署和要求進行了經營管理體制改革，取消了原有的1x區(qū)縣公司,，對整體經營管理體制進行了重組,，同時也形成了零售經營管理工作的一個新生事物，即片區(qū)經理,，又稱me,。改革前,，我擔任原延慶公司辦公室主任，對加油站的經營管理工作并不真正了解,。體制改革撤消了原有的區(qū)縣公司機構,，作為中年人，何去何從,，今后如何發(fā)展,？這是我在人生道路上遇到的一個繞不開也躲不過的難題。將近半個月的時間,，我彷徨,、猶豫，甚至茶飯不思,。經過冷靜思考，最終我理清了思路：改革是大勢所趨,，對石化銷售企業(yè)來說,，只有深化改革才能把企業(yè)做強做大，才能在應對入世挑戰(zhàn)的競爭中立于不敗之地,，不改革就沒有出路,！而作為一名共產黨員，面對時代的發(fā)展要求,，只有站在勇于推動改革,、實踐改革的前列，才能充分體現共產黨員的先進性,，發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用,。思想通了，包袱也減輕了,，于是我在去年7月底勇敢地報名參加了片區(qū)經理的競聘,，通過考核，以優(yōu)異的成績走上了新的崗位,。俗話說：“有志者,，事競成”。經過近半年的認真學習和大膽實踐,，我已經基本勝任了現在的工作崗位,，順利地由一名機關管理人員轉變?yōu)榧佑驼镜囊痪€管理者，這其中的酸甜苦辣,，現在回想起來真是別有一番滋味在心頭,。

在走上片區(qū)經理崗位之前，我知道自己對加油站的經營管理還只是局限在表面,，停留在淺層次上,，只有通過不斷學習,，才能盡快彌補自己在加油站經營管理經驗上的先天不足，才能使自己盡快地熟悉情況并進入新的角色,。雖然已經有了一定的心理準備,，可真正工作起來,，我才知道困難遠遠超出我的想象。

記得剛被任命為延慶片區(qū)經理時，我召集所管理的站長開了一次見面會,，會前站長們就在私下議論，“給我們選了這么一個帶頭人,，她一天加油站的實際工作都沒干過,，還能領導我們，看來我們這個片區(qū)是沒希望了”,。開會時,，一些站長就當面向我發(fā)問：“我站過往的絕大多數是柴油車，司機要求有加水服務,我們站沒有設備怎么辦,？”,、“我站商品總帳是否要重新分罐填寫”……有關銷售、安全,、設備,、帳冊的問題一個接一個，一時間聽得我頭都大了-——我所管理的加油站怎么會有這么多的問題,，如何答復,？面對站長們疑惑、不信任的眼神,，我強迫自己冷靜下來,，先把站長的問題一個一個地記了下來，并誠懇地向大家表示：“我對加油站的工作是不太熟悉,，今天你們提出的問題,，請給我一個月的時間，一月內我一定會給大家一個滿意的答復”,。

為了掌握第一手情況,，全面了解加油站的各項工作，在隨后一個月的時間里,，我抓緊一切可以利用的時間,，白天積極配合公司做好加油站各項交接工作，利用晚上時間輾轉奔波于自己管轄的1加油站熟悉情況,，對每個站的地理位置,、站容站貌、日均出庫量,、人員配備,、設備安全,、代管戶等情況一一進行了解，向站長咨詢周邊地區(qū)的市場競爭情況,，向結帳員學習帳表冊單的填寫和管理,。深入基層有時充滿了艱辛，一次我去京西加油站了解情況,，下午開車出發(fā),，由于該站位于110國道北京市與河北省交界處，經常被來往的大貨車堵得水泄不通,，等我到達該站并解決完問題后,，輾轉回到家時已是凌晨1點多鐘，因山區(qū)手機信號不好,一時聯系不上,，急得家里人團團轉,。

為了使自己在加油站管理中不說“外行話”、不辦“外行事”,，我還利用業(yè)余時間系統地學習《加油站經營與管理》,、《成品油市場營銷》、《石油成品油計量》等專業(yè)書籍,。

就這樣，通過我的不懈努力,，在不到一個月的時間內,，我就把站長會上提出的問題和在檢查中發(fā)現的問題逐一加以解決，站長們再看到我時,，眼神也逐漸由“疑惑”轉為“認可”,。

我擔任me之時，恰逢中石化銷售系統加油站規(guī)范化管理百日競賽活動在北京公司紅紅火火展開之際,。我清醒地認識到,，這次百日競賽對促進加油站經營管理是一個極好的機會，同時對自己如何定位me的工作,，如何提高自身工作水平也是一個難得的機遇,，一定要緊緊抓住。

我從抓制度建設入手,，在所管轄的加油站中建立了站長周例會制度,，每次例會都盡可能地把公司關于百日競賽各階段的工作安排和各項要求進行詳細布置，盡可能地幫助站長解決實際問題,。由于片區(qū)所屬1加油站分布在方圓20xxxx平方公里內,，為了不占用站長們更多的工作時間，我就盡量減少片區(qū)會議,，而為了保證每次會議的效果,，自己經常會后逐站去抓落實,，常常忙到深夜才回家。

去年11月初,，為了再次對照百日競賽中帳表單評分77項檢查標準抓好整改,，我就逐站去同記帳員對照檢查，對不規(guī)范的地方寫出書面整改意見,。我所管轄的片區(qū)有兩座山區(qū)站,，其位置與延慶縣城形成三角區(qū)，到這兩座站轉一圈將近200公里,，需要一天時間,。有一次到古海城加油站檢查帳表冊，還沒看完就已到下午四點鐘了,。為了趕在天黑之前出山,，我就把該站當年全部表單帶回家，按照表單之間的相互平衡關系,，一項一項地核對,，將查出的錯誤點逐項記錄下來，并寫出整改意見,，直到凌晨3點才全部檢查完畢,。第二天開站長會時，我把整改單交給站長,，他感動地說：“領導多次在會上要求各站檢查帳表冊,，我都沒重視起來，這次你給我糾正了不少不規(guī)范的地方,，我回去后一定認真改正,，要不就真對不起你了”。

我深知制度,、服務歸根到底都是為了增量增效做保證,，增量增效才是檢驗加油站經營管理工作的最終標準。在抓好百日競賽的基礎上,，我絲毫沒有放松抓加油站的增量增效,。隨著天氣轉冷，柴油的需求量逐漸增加,，我要求加油站抓住這一有利時機增加出庫量,，為完成全年任務贏得保障。

我們片區(qū)的延柏加油站,，硬件設施不是很好,，且向北2公里處有社會加油站，向南5公里處有我公司的加油站,，該站被緊緊地夾在其中,，而附近又沒有大的工廠或建筑工地,，以往日銷量只有1。5噸,，在這樣的環(huán)境下,，不經過超常的努力，要想增量談何容易,？上任伊始,，我就與站長共同想辦法。通過多次調研,，我們發(fā)現到該站加油的車輛大多來自赤城,、沽源等地，因為站長的老家也在赤城,，我們便利用這一關系進行溝通,，聯絡感情。過往的拉煤車普遍存在超載現象,，從黑口梁下來,，梁大坡陡，剎車過熱,，容易發(fā)生事故,，我就與站長想方設法通過各種關系為加油站搞來加水設備。這下可好了,，大貨車終于可以免費加水,、沖車了。有了這些便民服務措施,，該站的銷售量直線上升，平均日出庫達到了8噸左右,。

通過我與所屬加油站的共同努力,，延慶中心片區(qū)克服了遠郊區(qū)站的諸多不利因素，去年9月份在北京公司所屬4片區(qū)中零售量計劃完成率排名第6位,，綜合加權積分排名第16位,。

片區(qū)所屬加油站遍布于延慶縣境內各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，與當地政府部門建立良好的關系是保證其正常運轉的必要條件,。于是,我利用多年在辦公室工作建立的關系,，協助區(qū)域做好各種社會關系的協調工作。我所管轄的1加油站xx年營業(yè)執(zhí)照年檢按照往年常規(guī)應該去工商所進行辦理,，這工商所遍布延慶縣x鄉(xiāng)鎮(zhèn),，方圓30x公里。為了減少往來奔波,，提高辦事效率,，我通過與縣工商局協調取得了他們的理解和支持,，簡化了辦照手續(xù)，提高了工作效率,。

xx年,，可以說是我人生道路上實現重要轉折的一年。經過不懈的學習,、實踐和努力,，我實現了自己人生中的第二次飛躍，我衷心感謝各級領導對我的關心,、理解和支持,。作為一名me，我對今后的工作充滿信心,，更對我們企業(yè)的發(fā)展充滿希望,。百日競賽雖然已經過去，但鞏固百日競賽成果,、提升加油站經營管理水平的任務將更加艱巨,，新的挑戰(zhàn)在等待著我們。我決心把過去作為起點,，繼續(xù)在me的崗位上盡職盡責,、盡心盡力！xx年,，做為一名共產黨員,，我要在保先教育中認真學習領會的重要思想，進一步堅定共產主義理想信念,，在工作中努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，以此來體現黨的先進性。在日常工作中,，我打算在所管轄的片區(qū)內進行銷售信息共享,，服務規(guī)范定期考核，員工輪崗,，各崗位后備人員儲備等項改革,，使加油站在銷售量、規(guī)范化服務,、安全運行等方面做得更好,，為加快企業(yè)發(fā)展貢獻出自己的全部力量。

加油站年終工作總結站長篇五

剛進入中化___的時候我成為一名普通的加油員,，我非常喜歡這份工作,，熱愛這份工作，當初剛參加工作時，我什么也不明白,，看著又臟又重的油槍,，我開始懷疑我是不是選擇錯了，該放棄這份工作了,。記得第一次給顧客加油的時候說“您好,，歡迎光臨”都很吃力，不知道為什么總是結巴,。但是在當班主管的幫助下,，我不在害怕這句話了，當我第一次聽到顧客說“小姑娘,，你們的服務真好!”我的心里有一種說不出來的感覺,，付出終于得到了認可，我開始喜歡這個工作,，我決定用心去干好這份

工作,，我會進最大的努力，讓每位來我們油站加油的顧客都有賓至如歸的感覺,。

在我加入道達爾第二個月的時候,，我當上了收銀員，這對我來說是一個考驗,，又是一個陌生的崗位,，我下定決心要干好它，在各位老收銀員的幫助下,，我很快的就學會了收銀員的工作,，當得到了經理的贊賞后，我對這份工作的熱情又一次大大的提高了,，在和其他的同事的相處中,，我以誠相待，和他們建立了親情,，友好,，和諧的關系，使我們更象一家人,，

在工作中我總堅持出滿勤，不為一點事當誤出勤率,。我深深明白這份工作的平平淡淡,。但我熱愛這份工作，但我相信,，只要用心去做,，就能讓顧客滿意讓社會認可?；仡欉^去,，展望未來,。我對前程充滿信心，在以后的工作中,，我會更加的嚴格要求自己,，努力進取。

回首一年來的工作和生活,，感悟良多,。平時忙忙碌碌，沒有太多時間和機會坐下來好好總結自己做過的工作,，年底了,，靜下心來總結一年工作中的得失、查找自己的不足,，為來年的工作做好安排和計劃,，是很有必要的。因此,，本人就這一年的工作小結如下：

一,、思想方面

工作以來，在單位領導的精心培育和教導下,，通過自身的不斷努力,，無論是思想上、學習上還是工作上,，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,。思想上，堅持四項基本原則,，擁護黨的各項方針政策,，自覺遵守各項法律法規(guī)及各項加油站規(guī)章制度，學習上認真學習管理規(guī)范,、積極開展創(chuàng)新,。

二、工作方面

能吃苦耐勞,、認真,、負責、在同事的熱心指導下提高對加油站工作的重要性的理解,。加油站運行的正常和加油站各位同志工作是緊密聯系在一起的,。不管遇到什么問題，不管出現了什么問題,，我都需要虛心誠懇的請教隨時總結隨時反省,，絕對不允許出現自欺欺人，讓別人以為你是一個很聰明的人，加油站是不需要這樣的聰明,，在這個工種對自己不認真就是對生命不負責,、對國家財產不負責。工作在不同的時間段要有不同的側重點,，這是必然的也是必需的,。我不但要了解而且要積極的配合。我要拋棄個人的利益,，把我的聰明運用到學習技術上,，把我的能力以團隊的形式發(fā)揮出來，不搞個人的表現主義,，這樣既損害公司,，也傷害了自己。為了工作的順利進行,，我們的分工也明確了,，不是意味著埋頭苦干，恰是因為這樣我們更加要互相幫助互相檢查,。公司需要有干勁的人,，但一個人的力量永遠是不夠的。只要有能力,，大家是有目共睹的,，不但要發(fā)揮自己的特長，還要知道別人的特長,。用行動證明自己,，用成績征服大家。

俗話說：“活到老,，學到老”,，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己,，以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢,。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己,，分析自己,，正視自己，提高自身素質為能保質保量地完成工作任務,。

總之,，一年來取得了一定的成績，但與上級的要求相比,，仍存在一定的差距，我將在今后的工作中不斷努力克服和改進。

加油站年終工作總結站長篇六

一年來,，我局在市國稅局和縣委,、縣府的正確領導及有關部門的大力支持配合下，按照市局年初制定的“一個中心,、兩項創(chuàng)新,、三基建設和四個突破”的總體思路，解放思想,，開拓創(chuàng)新,，凝心聚力，扎實苦干,，大力組織稅收收入,，全面強化“三基”建設，努力提升稅收工作的科技含量和服務水平,，取得了兩個文明建設的新成果,。概括起來說，主要是取得了“五大顯著成績”和“十項工作創(chuàng)新”,。

——組織收入工作取得顯著成績,。去年我局組織稅收收入5億元，較去年實際完成增長30.47%,，增長絕對額11678萬元,，首次突破5億元大關，提前三個月完成市局下達的稅收計劃,。其中,，中央級收入37665萬元，比上年同期增長29.15%,，增收8501萬元;縣級收入完成11804萬元,，比上年同期增長38.51%，增收3282萬元;分稅種看,，兩稅收入完成48328萬元,，比上年同期增長31.8%，增收11661萬元,。

——精神文明建設取得顯著成績,。縣局獲得“省級文明單位”榮譽稱號,，三個基層分局被命名為市級“青年文明號”,。縣局獲得全縣行風測評第一名的好成績,，被評為縣直先進單位,、廉政建設先進單位,、幫扶帶救助工程先進單位、執(zhí)法責任制先進單位,、行風建設先進單位等榮譽稱號,，獲得地方經濟建設特殊貢獻獎。在全縣面對面行風評議中獲得第一名,，在人大對全縣13家垂直管理部門評議中獲得第一名,，創(chuàng)城工作獲得全縣第一名。

——管理服務工作取得顯著成績,。去年8月份,，我們在全系統推行了“一窗式”管理服務模式，將擔負全縣大部分管理任務的城區(qū)局辦稅服務大廳搬遷新址,，按照三大功能區(qū)和柜員制的要求,，高起點配備各項服務設施。所有農村分局全部運行了“一窗式”管理,，長山分局成為全市第一個按照“三區(qū)式”完全運行“一窗式”管理的農村分局,。我們的“一窗式”管理得到了上級領導和社會各界的一致好評，省局先后多次到我局視察“一窗式”管理,，安徽省國稅局,、德州市國稅局、菏澤市國稅局等單位來我局參觀學習,，并給予高度評價,。

——支持地方經濟發(fā)展取得顯著成績。我們大力開展招商引資工作,，全年共吸引到位資金7760萬元,，完成縣府分配年度計劃的862%，在全市國稅系統和全縣縣直部門位列第一,，被縣委縣府授予招商引資一等獎,。同時我們大力落實稅收優(yōu)惠政策，全年共為各類企業(yè)落實稅收優(yōu)惠4.9億元,，基本與我局稅收收入持平,，為企業(yè)發(fā)展注入了巨大的資金支持。

——干部隊伍管理取得顯著成績,。全面推行了包括文秘員,、稽查員、網絡管理員和法制員的“四類人才”管理,，并建立了集學習,、培訓、考試于一體的“鄒平縣國稅教育網站”,，自去年9月份起每月組織一次考試,。同時大力強化廉政建設,，健全監(jiān)督制約機制，創(chuàng)新廉政教育形式,在全縣120余家單位參加的黨風廉政建設測評中,，我局獲得第一名的好成績,。

十項工作創(chuàng)新是：

——創(chuàng)新廉政教育方式，研發(fā)并應用了“廉潔勤政屏幕保護程序”,，得到省市局領導的高度評價，目前已在全省國稅系統推廣,，這一成果引起國家稅務總局的高度重視,，并被作為全國稅務系統的廉政教育創(chuàng)新推薦到中紀委。

——創(chuàng)新教育培訓方式,，研制開發(fā)了“鄒平國稅教育網站”,，填補了網上培訓考試的空白。

——創(chuàng)新個體私營稅收管理方式,，開發(fā)應用“協稅護稅網絡監(jiān)控分析系統”,，將個體私營稅收管理納入了現代化管理網絡。

——創(chuàng)新重點稅源管理方式,，開發(fā)應用《重點稅源監(jiān)控分析系統》,，并在全市推廣。

——創(chuàng)新納稅評估管理模式,，實施了《一窗式管理異常比對評估辦法》,，有效拓展了評估工作的使用外延。

——創(chuàng)新網上認證管理方式,，我局成為全省第一家推行網絡版認證多用戶管理系統的單位,。

——創(chuàng)新涉外企業(yè)稅收審計辦法，推行《外商投資企業(yè)中小企業(yè)簡易審計辦法》,，被市局作為先進經驗專門下文轉發(fā),。

——創(chuàng)新外資企業(yè)所得稅管理，成功實施了《外商投資企業(yè)所得稅審核評稅管理系統》二期開發(fā),，實現了原有《外商投資企業(yè)所得稅審核評稅管理系統》與《外商投資企業(yè)所得稅申報審核系統》的有機結合,。

——創(chuàng)新稅款征收方式，在全市率先實現個體戶稅款征收無紙化,。

——創(chuàng)新稅務檢查方式,，積極推行稅務稽查主查負責制，有效地解決了工作環(huán)節(jié)復雜,、責任不清的問題,。

一、一年來的工作情況

(一)大力強化依法治稅,，組織收入工作取得新突破,。

今年稅收收入在去年高基數,、高增幅的基礎上又實現了較大幅度的增長，這主要得益于鄒平蓬勃發(fā)展的經濟形勢,。但反觀稅收大幅增長的背后,，收入工作也面臨著許多困難和壓力，復雜多變的市場形勢和突如其來的非典疫情使我縣經濟遭受了巨大沖擊,。重點稅源大戶魏棉集團1-5月入庫稅金因非典較同期減少2132萬元,，企業(yè)出口交易額受到嚴重影響;華中琥珀啤酒集團隨著市場競爭的日趨激烈，市場占有率降低,，特別是今年上半年,，由于受氣候及全國“非典”疫情影響，生產銷售一路下滑,，今年4月份實際銷量1.1萬噸,比去年同期減少47%,，進入5月份以來,影響逐步擴大,日產量僅為去年同期的25%左右。另外,，下崗失業(yè)人員再就業(yè),、增值稅起征點提高等稅收優(yōu)惠政策的出臺也對我局的組織收入工作造成了不同程度的影響。面對嚴峻的稅收形勢,，我們牢固樹立大局意識,、中心意識和發(fā)展意識，采取一切有效措施大力組織稅收收入,。

1.強化稅源監(jiān)控,，向機制要收入。今年以來,，我們建立起了包括稅源分析,、收入調度、網絡監(jiān)控在內的稅源監(jiān)控體系,，根據稅源變化情況及時采取應對措施,，牢牢把握了工作主動權。一是建立重點稅源分析機制,。我們充分利用自主開發(fā)的“濱州市重點稅源統計分析軟件”直接從ctais提取數據,、自動審核的功能對轄區(qū)內稅源情況進行了深入細致的調查測算，對年納稅50萬元以上的企業(yè)確定為重點稅源監(jiān)控企業(yè),，加大監(jiān)控分析,、預測的工作力度。在此基礎上,，按照“抓早,、抓緊、抓實”的原則,，科學合理地將收入計劃落實到位,，按季下達收入指標,，按月調度收入進度。二是建立網絡監(jiān)控機制,。為擴大國稅機關的信息來源,，我們建立起了以縣、鎮(zhèn),、辦事處,、村四級機構為主線，地稅,、工商等部門參與的立體監(jiān)控網絡,。為了加強協稅組織部門間信息溝通，實現涉稅信息共享,，拓展信息化協稅護稅的力度，今年8月份研制開發(fā)了“協稅護稅網絡監(jiān)控系統”,，實現了個體雙定業(yè)戶管理信息共享,，增強了戶籍控管能力，自系統運行以來,，我們已通過該系統檢索核查工商信息129條,，地稅信息69條，篩選,、清理漏征漏管戶37戶,。三是建立動態(tài)監(jiān)控機制。我們充分發(fā)揮會計核算的反映監(jiān)督職能,，利用ctais,、輔助決策分析系統的監(jiān)控效能，實施動態(tài)稅源監(jiān)控,，及時調查了解企業(yè)生產經營和稅收變動的情況,。對于關系到全局計劃的骨干稅源企業(yè)，局領導親自靠上抓,，并建立起重點稅源隨時跟蹤監(jiān)控制度,，有針對性地采取控管措施，增強了工作主動性,。

2.堅持依法治稅,，以稽查促收入。一是建立新型稽查工作機制,，全面實行主查負責制,。針對稽查工作實行“四環(huán)節(jié)”分離后，工作環(huán)節(jié)復雜,、不利于權力制衡的問題,，我局按照一級稽查和新崗責體系的要求,，推出了主查負責制，并從嚴格考核獎懲上入手,，進一步加大對稽查行為的監(jiān)督管理,，查補收入總額、入庫率和處罰率都有較大增長,。今年來,，查補總收入達到885萬元，入庫率一直保持在99%,，偷逃抗騙稅案件處罰面達到100%,，總體處罰率達到80.5%;主查人員分配案件檢查面達到了100%。二是大力規(guī)范整頓稅收經濟秩序,。相繼開展了加油站稅收專項檢查,、自營出口生產型企業(yè)“免、抵,、退”稅專項檢查和醫(yī)藥行業(yè)納稅情況專項檢查,，專查企業(yè)21戶，查補稅款58.8萬元,。三是加大發(fā)票協查力度,。在規(guī)范內部管理的基礎上，發(fā)揮金稅工程發(fā)票協查系統功能,，大力開展發(fā)票協查工作,。一年來共查處與發(fā)票協查有關的案件28起，累計查補入庫122.5萬元,。受托協查發(fā)票90份,，回復率100%，其中有問題發(fā)票立案查處14起,，內部生成委托發(fā)出133份,，回函率100%，全部為查無此戶或查無此票的有問題發(fā)票,，選票準確率100%,，為全市在全省各項協查指標處于領先地位起到了積極的推動作用。

3.嚴把欠稅關,，向管理要收入,。我們針對鄒平經濟總量大、企業(yè)經營情況復雜的實際,，將企業(yè)欠稅作為組織收入工作的重中之重,，不斷強化措施，嚴格管理，杜絕了新欠的發(fā)生,，欠稅增減率與去年相比由88.98%降低為-17.19%,。工作中，我們積極向地方黨政領導匯報情況并取得理解支持,，繼續(xù)落實滯納金月清制度,，嚴格緩繳稅款審批程序，源頭控制新欠,，努力壓縮陳欠,。對于生產經營正常，有望清回的企業(yè)欠稅,，制定出了具體的措施和計劃,，限期清繳入庫;對由于企業(yè)脫困無望確實難以清繳的欠稅，定準性質,、核準數額,，采取專項措施進行處理。今年來,，我們共對全縣11戶欠稅企業(yè)逐一進行了調查,、分析，對企業(yè)欠稅形成的原因,、經營狀況等情況進行了詳細的摸底，對具有償欠能力的3戶企業(yè)進行了清欠,，清繳欠稅100萬元,。同時對_年5月1日后ctais系統中產生的所有的滯納金進行了分析處理，共清理滯納金98戶次,，金額74.64萬元,。

4.堅持“稅收經濟觀”，向經濟發(fā)展要收入,。為培植新稅源,，全力促進經濟發(fā)展，我們從簡化審批手續(xù),，縮短審批時限入手,，積極落實各項稅收優(yōu)惠政策，有效地緩解了企業(yè)資金壓力,，促進了稅收與經濟的良性互動,。今年來，我們共為19戶福利企業(yè)辦理退稅1672萬元,，為11戶糧食企業(yè),、130戶廢舊物資企業(yè)審批免稅12272萬元，為4戶飼料生產企業(yè)、1戶資源綜合利用企業(yè)審核免稅559萬元,。結合縣委縣府開展的對福利企業(yè)清理整頓,，為全縣23戶福利企業(yè)辦理了年檢手續(xù)，為全縣出口企業(yè)辦理出口退稅10568萬元,，免抵退稅23829萬元,，比上年同期增長26.8%，辦理超稅負返還134萬元,，為全縣的對外出口注入了新的活力,。同時，針對今年我縣出口企業(yè)增多,，外貿出口急劇增長,，但退稅指標緊張，影響企業(yè)生產和出口的實際情況,，我局急企業(yè)所急,，在積極與上級局聯系協調，為企業(yè)盡可能多爭取退稅指標的基礎上,，積極與縣對外經濟貿易委員會,、職能銀行協調，及時開辦了出口退稅質押貸款業(yè)務,。今年以來,，已幫助山東魏橋紡織股份有限公司等出口企業(yè)辦理出口退稅質押貸款7500余萬元，已到位資金6450余萬元,，有效地緩解了出口企業(yè)資金緊張狀況,，促進了企業(yè)的發(fā)展。

(二)強基固本,，開拓創(chuàng)新,，稅收管理再上新水平。

1.抓宣傳,，營造良好的納稅環(huán)境,。今年我局緊緊圍繞“依法誠信納稅，共建小康社會”的主題,，認真組織開展了形式多樣,、富有成效的稅收宣傳活動。一是積極向地方黨政領導匯報工作進展情況以及存在的問題和困難,，定期邀請縣,、鎮(zhèn)領導視察國稅工作，傾聽建議意見,，贏得了理解和支持,。今年縣府有關領導多次在全縣財貿工作會議上,，要求各級黨政和有關部門大力支持稅務部門開展工作，營造了良好的工作環(huán)境,。二是做好信息新聞宣傳工作,。我局充分利用報刊電視覆蓋面廣、宣傳效果好的優(yōu)勢,，對系統內的先進典型,、成功經驗以及涉稅違法案例及時做好宣傳。全年共在各級各類新聞媒體發(fā)表信息,、新聞稿件近300篇,，其中：中央級30篇，省級48篇,，市縣級200余篇,。三是開展了形式多樣的宣傳活動。稅收宣傳月期間,，我局在縣體育廣場舉辦了以“依法誠信納稅,，共建小康社會”為主題的大型稅收宣傳文藝演出，以包括歌曲,、舞蹈,、小品、呂劇,、京劇等群眾喜聞樂見的15個文藝節(jié)目,，謳歌了依法誠信納稅的道德風尚，近5000名群眾觀看了節(jié)目,。期間,，我們向觀眾發(fā)放宣傳材料6000余份，接受涉稅咨詢50余人次,，使廣大觀眾在欣賞文藝節(jié)目的同時受到了稅法教育，收到了較好的宣傳效果;4月20日,，我局在鄒平商廈門前舉辦了“a級納稅信譽企業(yè)風采展”活動,。聘請專業(yè)攝影師為a級納稅企業(yè)制作了豐富多彩的圖展照片，并制作了設計精美,、燈光一流的宣傳櫥窗,。對他們依法經營和誠信納稅所取得的輝煌成就進行了充分的展示，在社會各屆引起了強烈反響;4月18日至20日,，在縣局職工宿舍籃球場,，成功舉辦了首屆“全縣稅收誠信杯職工籃球邀請賽”。企業(yè),、單位干部職工及當地群眾計_余人觀看了比賽,，期間，印發(fā)《征管法》及實施細則宣傳材料3000余份，對進一步推動鄒平國稅各項工作的開展奠定了良好的群眾基礎,。另外,，我局還以《鄒平日報》為主要陣地，組織專版連續(xù)刊登了20家a級納稅信譽企業(yè)的經營成就和誠信納稅觀念方面的文章,，發(fā)揮他們的示范帶動和典型教育作用,，在全社會營造了一種“依法納稅，共謀發(fā)展”的濃厚氛圍,，使“依法誠信納稅,，共建小康社會”的宣傳理念深入到千家萬戶;國慶期間，我們緊緊抓住縣委“十·一”在體育廣場舉辦“黃河杯”精神文明風采展活動的有利時機,，編排了20余人參加的方隊,，展示國稅精神文明建設成就為主要內容的展牌，向游人展示了我局“文明治稅”,、“文明辦稅”的精神面貌和近年來創(chuàng)建省級精神文明單位的風采歷程,，提升了良好的國稅形象;12月6日，我局還積極參加了縣府組織的“法制日”宣傳活動,，散發(fā)宣傳材料6000余份,，縣局分管領導在鄒平電視臺新聞欄目結合有獎發(fā)票啟動做了專題講話。

2.抓依托,，全面推進稅收信息化進程,。為使信息技術真正成為推動稅收工作的第一生產力，我們牢固確立信息化建設在各項工作中的基礎地位,，積極依托計算機網絡技術,，研制開發(fā)適應形勢需要的管理應用軟件，稅收管理層次得到了全面提升,。一是適應重點稅源監(jiān)控需要,，開發(fā)并應用重點稅源管理軟件。重點稅源管理工作主要靠企業(yè)報表手工統計完成,，指標多,、任務重，且容易出錯,，今年以來,，省局又進一步擴大了重點稅源的監(jiān)控范圍，將監(jiān)控標準由年納稅額1000萬元調整到100萬元,，監(jiān)控業(yè)戶由最初的5戶增加到15戶;市局的監(jiān)控范圍也由當初的100萬元調整到50萬元,，監(jiān)控業(yè)戶由32戶增加到74戶。監(jiān)控范圍的調整,，無形之中增加了統計人員的工作量和工作難度,。為此,，我局根據工作需要，歷經3個月時間,，于7月份研制開發(fā)了“重點稅源統計分析軟件”,。該軟件具有直接從ctais提取數據、自動審核,、速度快,、準確率高的特點，大大提高了工作效率,，得到了市局領導的肯定認可,，并在全市范圍內推廣應用，并被冠名為“濱州市重點稅源分析軟件”,。二是適應稅收管理的需要,，研制開發(fā)了“協稅護稅網絡監(jiān)控系統”。為了加強協稅組織部門間信息共享,，提高協稅護稅的科技含量,，今年8月份，我局研制開發(fā)了“協稅護稅網絡監(jiān)控系統”,，10月份又組織專人對系統進行了功能拓展,，在完善、彌補工商地稅聯網系統垃圾數據多,、無查詢功能等弱項問題的基礎上,，增加了語音舉報、分類處理,、信息發(fā)布,、適時查詢以及與ctais掛接端口等功能。為國稅,、地稅,、工商等管理部門之間信息交流提供了一個高效、快捷,、嚴密,、閉合的共享網絡，這一管理系統不但強化了個體私營稅源的監(jiān)控力度,，而且解決了征管力量不足的問題,，降低了監(jiān)控成本,。系統開發(fā)期間,，市局領導對開發(fā)工作相當重視多次親臨指導，并在全市國稅系統“三基建設”工作會議上進行了演示匯報,，受到與會領導的好評,。三是適應干部培訓教育需要,，建立“鄒平國稅教育網站”。9月初,，我局按照“低成本,、重實用、高效率,、便操作”的原則,，建成了集學習、培訓,、考試于一體的“鄒平國稅教育網站”,，在系統內實現了網上學習與網上考試的自動化，為干部群眾講學習,、強素質提供了良好的教育平臺,。四是適應外商投資企業(yè)稅源監(jiān)控需要，開發(fā)并完善了《外商投資企業(yè)審核評稅管理系統》,。十月份,，我局組織信息技術與業(yè)務骨干人員，對由我局開發(fā)的《外商投資企業(yè)和外國企業(yè)審核評稅信息系統》進行拓展完善,，該軟件已在全市國稅系統得以推廣,。

3.抓管理，夯實征管基礎,。一是健全完善了各項規(guī)章制度,。規(guī)范完善的制度體系是行政行為的規(guī)范和標準，為進一步促進管理和執(zhí)法的規(guī)范化,，我們對原有的制度體系進行了全面細致的梳理整合,，形成了包括會議制度、簽報制度,、請銷假制度等22項管理制度在內的制度體系,。在解放思想大討論活動期間，組織全局干部職工學習,、討論,，并結合反饋建議，再次進行了修改,，形成了易操作,、實用性強的制度體系，為加強內部管理提供了有力保障,。二是強化征管基礎建設,。今年來我們把加強征管基礎建設作為全面提高征管水平的著力點，在全面統一規(guī)范征管程序,、辦稅文書和管理手續(xù)的基礎上,，著力加強基礎數據的管理監(jiān)控工作,。在系統內部實施了“綠色數據”工程，成立了ctais數據管理辦公室,，建立了數據管理制度和數據管理員工作崗位,，充分發(fā)揮ctais的及時反饋功能，做好數據備份工作,，確保數據的真實有效,，為稅收管理提供了科學依據。三是加強征管質量考核,。我們重新修訂完善了《征管質量考核細則》,，把稅收征管質量納入系統目標管理考核，在此基礎上,，借助ctais及各項輔助分析軟件,，對征管質量的各項指標進行動態(tài)監(jiān)控，對達不到標準指標的單位及時督促改進,。在今年省市局組織的征管基礎檢查和執(zhí)法執(zhí)紀檢查工作中,，我們根據監(jiān)控的以及各單位自查出的6類30項近300個問題進行匯總整理，依托縣局局域網在系統內定期進行通報,，使各單位相互對照,，發(fā)現經驗，找出差距,，促使基礎較差的單位知不足而奮進,。對在工作中要求不嚴、操作有誤的地方加以明確,，對共性的問題制定了規(guī)范的業(yè)務流程,，使該項工作順利通過了市局的督導、檢查,，并被市局通報表揚,，被省局評為征管基礎檢查優(yōu)秀單位。今年我局的征管質量有了明顯好轉,，與去年相比,，按期登記率由95.43%提高到了97.96%，四季度連續(xù)三個月達到100%,，申報率提高到99.7%,，滯納金加收率按戶達到了81.04%，按金額達到了19.84%,，入庫率達到了100%,，欠稅增減率也由去年的88.98%降低到-17.19%。

加油站年終工作總結站長篇七

_年在公司領導的親切關懷和大力支持下，以強化內部管理鑄造精品站為重點,，以降本減費為中心，確保加油站安全生產無隱患為目的,，我現將一年的工作匯報如下,。

一、經營情況

_年公司嚴把數質量關,，給我站經營提供了良好的保證,，同時憑著中國石油質優(yōu)量足的品牌形象，并在站領導細致的管理上,，酒泉加油站打動來來往往的每一位顧客,，并能及時處理顧客提出的力所能及的問題，從而形成了緊密融洽的客戶關系,，如“加油為什么不能打手機”,，“為什么_升油箱能加_升油”等問題能為顧客科學的解答。贏得了八方顧客的信賴和贊揚,。截止_月底共完成了成品油_x噸,，完成年計劃的。目前,，我們正向前著更高的目標沖刺,。

二、安全管理

1,、站長在保證安全生產的平時,，對我們進行安全教育，強化我們的安全責任感,，要求我們在做每一件事情前,，先做到風險識別，要求我們做好本職工作,，把安全工作做的更主動更積極,，發(fā)現隱患及時整改，避免事故的發(fā)生,，要在員工的腦海中牢固樹立“安全第一”的思想,，堅決落實加油站的各項安全制度，時刻將安全知識教育穿貫到日常的工作中,，在日常的工作中落實安全責任制,，設施設備每天檢查，人人做到“以防為主,、防消結合”,，每天安全員在交班時要講是否有安全隱患，哪些方面還存在不安全的因素等,。

2,、加強了加油站的預案演練,，在演練中熟練自己的職責與分工，加強了同事之間的團結和配合,。

三,、服務方面

1、從現場服務水平來看,，我們加油的服務水平在不斷提升,，現場服務能三人以上，做到車到人到,，服務以“微笑服務”,、“三聲服務”為主導，以“加油十三步”和“收銀六步曲”為標準,，在服務中與每一位司機拉近距離,，讓一路勞累的他們稍感一絲溫暖，使他們在我們站加滿油,，也許在這不經意間多了一位回頭客,。我們要牢記“顧客就是上帝”是親人、是朋友的理念,，在服務中做實事感到顧客,。俗話說“有耕耘才會有收獲”，為顧客提供幫助,、顧客必然給你回報,。

企業(yè)發(fā)展不是一個人的事，只要我們齊心協力把公司的各項經營管理方針認真落實到位,，我們的企業(yè)才能像種子一樣在陽光下發(fā)芽,，茁壯成長，為實現“國內一流”的企業(yè),，我們?yōu)榇四繕伺?，加油奮斗。

加油站年終工作總結站長篇八

20xx年7月,，我來到了分公司,，先后在加油站、加油南站以及營業(yè)大廳工作,。11月份,，被調入零管部工作。在領導和同事們的指導和幫助下,，我很快適應了所擔負的工作,，完成了上級下達的各項任務，回顧前一段的工作歷程，我覺得自己不僅在政治素養(yǎng)上有很大提高,，在業(yè)務上也積累了初步的工作經驗,，收獲很大。現將有關情況總結如下：

近半年的工作歷程,，使我從一名學生轉變?yōu)橐幻哂幸欢ǖ恼嗡仞B(yǎng)和工作技能的x員工,，在這個過程中通過參加省公司的集中培訓，通過學習遵守員工守則,，使我初步了解了作為一名合格的新時代的員工所應該具備的基本的政治素養(yǎng)和道德情操，知道了集團公司“發(fā)展企業(yè),、回報股東,、奉獻社會、造福員工”的企業(yè)目標,。特別是耳聞目睹了許多優(yōu)秀員工的先進思想先進事跡,，給了我深刻的啟發(fā)和教育。他們所表現出來的愛崗敬業(yè)精神,，煥發(fā)出來的工作熱情,，都給我樹立了榜樣，使我更加珍惜員工的光榮稱號,。增加了我忠誠石化事業(yè),，努力踐行核心價值理念的自覺性。

自調入零管部后,，領導賦予我的主要工作是：零售經營分析,、非油品經營分析、非油品銷售報表,、非油品月報,、周報、簡報以及神秘客戶檢查反饋問題的上報工作,，銷售競賽評先上報和領導交辦的其他工作事宜,。在領導和同事們的指導和幫助下，通過個人的努力,，我初步掌握了這些工作的基本技能,，在工作中，我注意向老同志學習,，做到不懂就問,，虛心求教自擔負工作以來我按時間、有質量的完成了任務,，及時準確匯總上報各類分析和報表,，注意收集資料，細心分析。在領導的安排下參加了許多對自己工作能力有幫助,，能提高的活動,，比如隨同領導對公司轄區(qū)內各片區(qū)加油站夜查、巡查和督查工作,。先后兩次參加省公司有關非油品后臺系統的培訓和電子帳表的培訓,，使我的基本工作技能得到一定的拓展和提高。

一是要繼續(xù)加強學習,，不斷的提高自己的政治素養(yǎng)和道德情操,，學習是提高自身的根本途徑，不僅在政治上要進一步加深對黨的方針政策和集團公司經營理念的學習,，增強愛崗敬業(yè),、無私奉獻的自覺性，而且處處用新時代的員工的基本道德規(guī)范和思想情操約束自己的行為,，使自己在政治上更加成熟,；

二是要加強工作技能的學習，特別是在目前商業(yè)競爭日趨激烈的形勢下,，更需要我們有熟練符合市場要求的業(yè)務技能,。就目前自己而言，參加工作的時間還很短,，工作的熟練程度還有待提高,，工作經驗還需要不斷的積累，工作質量還需要進一步加強,。但是我相信有志者事竟成,，在領導和同事們的指導和幫助下，我有決心有信心通過個人努力在業(yè)務技能方面百尺竿頭,，更進一步,；

三是要注意虛心求教，我畢竟工作歷程很短,，經驗不足,，但是科里的所有同事都是我的良師益友，我懇切的希望領導和同事從政治上,，在工作中和日常生活方面多多給予指教,，以便能夠加快自己成長的步伐；

四是增強團結和協作觀念,，團結就是力量,，協作就有活力，我們零管部是一個大家庭,，是一個有機的整體,，我雖然年輕是個新人,，我應該自覺加強協作精神，主動配合同事完成工作任務,。

回顧近半年的工作,，我覺得有許多值得深思和總結的地方，但是由于自己工作經驗較少,，總結的還不夠全面,，請領導給與批評指正。

加油站年終工作總結站長篇九

____年1-6月,，龍標加油站安全工作各項目標任務均得到了較好的執(zhí)行,，安全形勢良好，為經營工作的發(fā)展提供了可靠的保證,，現就上半年安全工作做一總結,，希望以此總結成績，發(fā)現問題,，為全年安全工作目標任務的完成打好基礎,。今年以來,，我站在零售部的領導下,，安全上堅持預防為主、防消結合,、加強教育,、群防群治的原則，通過安全教育,，增強員工的安全意識和自我防護能力;生產上通過齊抓共管,，營造全體在崗員工關心和支持加油站優(yōu)質服務工作的局面，從而切實保障我加油站安全生產和財產不受損失,，向大站建設邁出了踏實的一步,。

一、員工的安全意識明顯增強,，安全教育常抓不懈

年初,，我們制定的安全工作目標任務將員工的安全意識、安全教育作為一個重要內容,。半年來,，我站從二個方面入手增強員工的安全意識：一是堅持日常安全督查與安全教育相結合，對員工加油作業(yè)中的整個流程進行安全督查,，對一些易引發(fā)安全隱患的現象及時加以制止,，站內打手機、塑料桶加油站這些安全禁忌,，我們發(fā)現后,，不是簡單的批評,、處罰了事，而是與安全教育相結合,，讓員工自己對危害進行分析,，通過員工自己寫分析報告，從而使員工認識到行為的危害性和由此引發(fā)的嚴重后果,。二是堅持每周一次的安全例會制度,，我站將每周一晚上7點至9點作為安全例會時間，對一周來的安全工作進行總結,，對各種安全事故進行通報和分析,。半年來，這種安全例會從未間斷,，通過這二方面的工作,，使員工的安全意識有了明顯增強，安全是經營工作的前提的觀念已深入人心,，為1

加油站的提量增效提供了可靠的保證,。

二、堅持安全工作誰主管,、誰負責,，安全措施落實到人，獎罰到人,。

半年來,，我站堅持并完善了安全工作責任制，站長為全站安全工作第一責任人,，負責全站安全工作的管理和督查,，副站長和領班對當班員工進行安全檢查，同時每個員工都是安全工作的執(zhí)行者,，站內制定并完善了相關的安全工作制度,、規(guī)范。制定了切實可行的獎罰措施,。為安全工作目標任務的完成提供了制度上的保證,。

三、學習hse業(yè)務流程,，增強安全常識,，認真開展好安全演練通過組織員工學習hse業(yè)務流程，使員工的安全知識,、對危害的認識有了顯著提高,。最為可貴的是，員工能將所學的安全知識運用到工作實踐中,，及時解決一些安全生產中存在的問題,，全站員工的危害分析能力均有提升,，在抓好業(yè)務學習的同時，我站對各項安全預案演練也相當重視,，制定了分類齊全,、詳細明確的預案文本，并定期進行操作,，從開展的幾次消防,、治安、演練情況看,，全站員工都能熟練的完成演練指定的項目,。

四、展望明天,，更好發(fā)展我們會在公司和零售部的領導下,，狠抓安全，讓每個職工明白要確保安全,，根本在于提高安全意識,、自我防范和自護自救能力。抓好安全教育,，會成為我站安全工作的基礎,。我們會以公司制定的安全規(guī)定為重點，經常性地對員工開展安全教育,，特別是抓好防范意識及使用滅火器材等安全教育,，做好防盜防搶得預防工作,。在生產工作中,，我們會繼續(xù)發(fā)揚我站良好的優(yōu)質服務強項，在成績中找差距,，圓滿完成上級交給的各項工作任務

同時,，在工作中也存在著一些不容忽視的安全隱患，相關設備 2

的安全防護,，員工的安全技能培訓,，加油站安全預案的落實，這些都是下半年安全工作中亟待我們加以改進和完善的地方,，我們將始終貫徹以安全促生產,，安全為本的管理理念，使龍標加油站的安全管理水平更上一個新的臺階,。

加油站年終工作總結站長篇十

20__年以來,，面對需求下降、競爭加劇的復雜市場環(huán)境,，作為東郊加油站經理,我?guī)ьI加油站全體職工緊緊圍繞阿里公司“擴銷增量,、減少成本”的工作目標,，積極開展全員銷售競賽活動，搶抓機遇,，爭先創(chuàng)優(yōu),，迎難而上，努力化解經濟蕭條帶來的負面影響,，正確應對需求減少帶來的成品油銷量下滑的困境,，積極、主動,、創(chuàng)造性地開展工作,，經受住了嚴峻的市場考驗。

現將一年的加油站情況向各位領導匯報如下：

一,、經營情況

今年公司嚴把數質量關,，給我站經營提供了良好的保證，同時憑著中國石油質優(yōu)量足的品牌形象,，并在站領導細致的管理上,，東郊加油站打動來來往往的每一位顧客，并能及時處理顧客提出的力所能及的問題,，從而形成了緊密融洽的客戶關系,，如“加油為什么不能打手機”，“為什么200升油箱能加240升油”等問題能為顧客科學的解答,。贏得了八方顧客的信賴和贊揚,。但是今年由于在直銷油品方面出現較大的銷售問題，截止12月底只完成了成品油銷售600余噸,，未完成年計劃,。目前，我們正向著銷售提升的目標努力,。

二,、安全管理

1、作為站長在保證安全生產的平時,，對員工進行安全教育,，強化他們的安全責任感，要求加油站每位員工在做每一件事情前,，先做到風險識別,，要求每個人做好本職工作，把安全工作做的更主動更積極,，發(fā)現隱患及時整改,，避免事故的發(fā)生，要在員工的腦海中牢固樹立“安全第一”的思想,，堅決落實加油站的各項安全制度,，時刻將安全知識教育穿貫到日常的工作中,，在日常的工作中落實安全責任制，設施設備每天檢查,，人人做到“以防為主,、防消結合”，每天安全員在交班時要講是否有安全隱患,，哪些方面還存在不安全的因素等,。

2、加強了加油站的安全預案演練,，在演練中熟練自己的職責與分工,，加強了同事之間的團結和配合，做到大事不出,，小事也不出,，堅決確保加油站的安全。

3,、由于加油站地處西藏這個維穩(wěn)工作相當嚴峻的地方,，加油站有責任，亦有義務,，為祖國的和平,、安全、統一盡一份力,。全年每當敏感時期,，油站員工都做到全員在崗，24小時在崗,，在做好本職工作的同時,，為祖國的和平、安全,、統一做貢獻,。

三,、服務方面

1,、從現場服務水平來看，我們加油的服務水平在不斷提升,，現場服務能做到車到人到,，服務以“微笑服務”、“三聲服務”為主導,，以“加油十三步”和“收銀六步曲”為標準,，在服務中與每一位司機拉近距離，讓一路勞累的他們稍感一絲溫暖,，使他們在我們站加滿油,，也許在這不經意間多了一位回頭客,。我們要牢記“顧客就是上帝”是親人、是朋友的理念,，在服務中做實事感到顧客,。俗話說“有耕耘才會有收獲”，為顧客提供幫助,、顧客必然給你回報,。

企業(yè)發(fā)展不是一個人的事，只要我們齊心協力把公司的各項經營管理方針認真落實到位,，我們的企業(yè)才能像種子一樣在陽光下發(fā)芽,，茁壯成長，為實現“國內一流”的企業(yè),，我們?yōu)榇四繕伺?、加油、奮斗,。

加油站年終工作總結站長篇十一

加油站是展示企業(yè)文化的窗口,，是完成銷售任務、實現經濟效益的承載者,，是營造“家庭”氛圍的基本單元,。作為加油站的管理員，怎樣協助站長管理好加油站,，是我始終追求的目標和努力工作的方向,。

我們加油站雖小，它承載的責任重大,。

再小的加油站它的資產都要有幾百萬元,，都要有6、7個員工在日夜不斷的為顧客提供服務,。在加油站從事經營活動,，就意味著我們所經營的油品和所處的環(huán)境存在著潛在的危險。沒有安全,，一切都是零!我在協助站長日常管理中,，把安全管理排在第一位，嚴格按照《加油站管理規(guī)范》和巡檢制度要求自己和約束員工,。針對工作中出現不按操作規(guī)程辦事的現象抓住不放,。安全無小事，哪一次惡性事故不是由“微不足道”的小隱患積累引發(fā)的呢?

加油站是我們向社會提供服務,，展示精神風貌的窗口,。

日常管理中我十分重視加油站形象管理，始終做到加油現場環(huán)境整潔、衛(wèi)生,，不留死角,，并隨時清掃加油車輛帶來的泥沙紙屑。我承包站上最難搞的衛(wèi)生區(qū),，只要是我在加油現場,，基本上是掃把不離手。身教重于言教,，員工們每當看到我拿著掃把打掃她們的衛(wèi)生區(qū)時,，不用我叫，他們自動就跑過來和我一起清掃了,。在我和全站員工的共同努力下,，展現在顧客眼前的，每時每刻都是整潔,、清新的環(huán)境,。

加油站是一個員工的集合體，作為加油站管理員一項必不可少工作就是協助站長管理員工,。

在對員工的管理上我不斷加強學習,，努力提高自身業(yè)務能力。要想管好別人,，首先自己要知道去怎么管,。我不斷向許多有經驗的老同志學習，我注重對《加油站管理規(guī)范》和公司各種制度的學習,，做到自己應該怎樣管,、對員工怎樣要求心中有數。做促進員工和睦相處的促進劑,。

員工們各有各的生活習慣和脾氣,，加強了解員工，及時將員工情況及困難向站長以不同方式匯報,，使大家相知并相互理解,，減少矛盾發(fā)生，建立和諧的工作環(huán)境,。損耗管理工作是加油站的大事,，損耗的大小直接關系到員工的薪酬，在協助站長加強損耗管理的工作中我從源頭抓起,，仔細核對每車進油單據,，及時做好記錄。從兩方面入手：一是量油罐,，看油罐空高的變化，二是每月和片區(qū)數質量管理員對加油機進行自校,，檢測加油機是否精確無誤,，發(fā)現損耗及時查明原并做好相關記錄向站長匯報,。接卸油品時，想方設法卸盡油罐車內的余油,，做到點滴歸倉,。通過全體員工的共同努力，我站損耗管理工作取得長足進步,，在片區(qū)排名中,，取得第一的驕人成績。

資金是企業(yè)的“血液”只有管好資金才能避免企業(yè)“流血,、失血,、貧血”等現象發(fā)生才能使企業(yè)進行有效經營。

我按照誰銷售,、誰負責,、誰回籠的原則及時將銷售日報送交情況進行登記匯總，上報財務,。狠抓現金管理,，及時將加油站現金存入銀行，不讓大量現金在加油站過夜,，以確保資金的絕對安全,。及時檢查資金投幣情況，嚴格按投幣管理制度辦事避免因火災,、爆炸,、被盜、被搶造成的資金損失,。

我們加油站是ic卡發(fā)卡站,，自中石化加油卡上市以來，以其安全,、方便,、快捷的服務功能深得用戶賞識，被廣泛推廣和使用,，我從宣傳ic卡的好處入手,，不分上、下班,，只要是遇見熟人就宣傳ic卡,，在我和同事的共同努力下，全年完成ic卡銷售297張,，沖值達到400多萬元,，破該站歷史紀錄，圓滿完成了上級公司下達的任務指標。用戶隨時來隨時辦理,，為顧客帶來方便,，深得用戶的好評。帶著美好憧憬,，步入20__年,，我將不斷鞭策自己，再創(chuàng)輝煌,。

加油站年終工作總結站長篇十二

時光飛逝,，不知不覺間到公司工作已兩年有余的時間了，20__年即將過去,，過去的一年里,，在公司領導正確方針的指引下，認真學習,、不斷進取,，思想業(yè)務技能各方面都取得了進步。政治思想上以飽滿的工作熱情對待各種工作任務,，解放思想,、與時俱進。在本職工作上兢兢業(yè)業(yè),，勤懇工作,，任勞任怨。這期間,，從陌生到熟悉,，這與各位領導和同事的關心和幫助是分不開的，借此機會向各位表示最衷心的感謝!

在公司領導正確方針的指引下,，在業(yè)務部計量班各位同事和相關協作部門同事的共同努力和配合下,，我順利完成本職工作任務。現將20__年工作總結如下：

1.堅決服從上級領導的工作安排,。

2.在新油種不斷到崗的情況下,，克服種種困難不斷更新測量技術和理念，在保證原有技術的基礎上開拓了很多新的輔助檢測技術,，為安全生產提供準確數據,。

3.遵紀守法，嚴格執(zhí)行公司的所有規(guī)章制度,，按照質量體系的規(guī)定,，以嚴肅認真的態(tài)度、優(yōu)質的服務質量做好計量檢測相關工作,。

4.銳意開拓,，不斷進取,，掌握新的檢測技術，為今后更好的開展工作奠定了堅實基礎

5.合理安排時間,，利用科學,、合理,、專業(yè)的測量方法和正規(guī)的操作程序對油品的日常測溫,，檢尺，取樣等做相關計量檢測,。

6.團結協作,，互相幫助，和各位同事一起共同把計量工作做好,。并做好各種測量工具的日常保養(yǎng)與維護工作,。

回顧一年來的辛勤工作，我在計量檢測領域內仍感不足,，仍需不斷學習,。

21世紀是飛速發(fā)展的時代，是以品質取勝的時代,，品質是企業(yè)的生命,，是我們每一位員工的責任，要讓品質成為每位員工心中重中之重,。我們有好的技術,，好的服務，更要有過硬的品質才能在客戶心中樹立公司良好的形象

品質是企業(yè)的命脈,，是企業(yè)生存與發(fā)展的首要條件,，同時也是企業(yè)人品格、精神和智慧的體現,。品質,，就應該如同長城一樣，歷經千百年風雨和戰(zhàn)火的洗禮,、考驗,，至今仍舊巍然屹立于世界的東方，成為中華民族的驕傲,、自豪!

品質對公司的利益與成長,、及我們每個人的生活都有至關重要的關系。20__年即將過去,，20__年是一個嶄新的開始,，也意味著新的挑戰(zhàn)到來。千里之行,，始于足下,。在新的起

跑線上,，將加倍的努力。作為計量員,，如何在新的一年讓品質更上一層樓,，我將繼續(xù)發(fā)揚以往優(yōu)良的'工作作風，總結經驗,，從以下幾個方面展開工作：

一,、高度的責任感和主人翁精神，對于計量工作的過程,，必須用認真負責的態(tài)度去對待,，嚴格要求，一絲不茍,，做到過程用心,，準確放心。而具備主人翁精神,，才能做到積極主動,，敢做改善的領頭羊，敢于面對和承擔工作中的困難與挑戰(zhàn),，為實現安全生產品質零缺陷的目標真正貢獻自己的力量,。

二、深入學習高新計量檢測知識,，牢固樹立明確品質觀念,。掌握品質高新計量檢測知識是做好精測檢驗工作的必備條件。只有通過不斷的學習和積累經驗以及明確的品質觀念做引導,，才能讓自己成為一名合格的計量員,。

三、只為成功進取,，不為失敗辯護,。因為知識、經驗的不足,，工作中難免會有犯錯之時,。面對失敗，我們不應逃避和放棄,，而是要更加努力地學習和總結,，為成功不斷進取。新年將至,，在此祝各位領導新年快樂,、萬事如意!

祝公司輝煌騰達，蒸蒸日上!