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2022年黨員個人組織生活會對照檢查材料文本精選5篇一

按照衡陽市教育局黨委《關(guān)于認(rèn)真開好2019年度黨員組織生活會的通知》要求,，近期，我積極參加了支部組織的習(xí)近平新時代社會主義思想和“

不忘初心

一、存在的主要問題

（一）在工作作風(fēng)方面,。一是深入一線教師和學(xué)生中去調(diào)查和發(fā)現(xiàn)問題,、指導(dǎo)工作還欠缺。由于我既是小學(xué)校長,，又兼任黨支部書記,，有些時候，特別是教學(xué)管理方面,，不能經(jīng)常到一線中去,，習(xí)慣于向各部門的負(fù)責(zé)人要情況、催進(jìn)度,，有時候發(fā)現(xiàn)問題了,，和部門負(fù)責(zé)人商量了管理對策，但是沒有及時跟蹤,，導(dǎo)致有些工作落實了,，有些工作停滯不前。二是在組織教師學(xué)習(xí)黨建理論,、抓教師落實方面執(zhí)行力不夠強(qiáng),。經(jīng)常考慮到老師的工作任務(wù)重,，對于黨建理論的學(xué)習(xí),，經(jīng)常將每月的集中學(xué)習(xí)與教師大會結(jié)合起來，組織老師進(jìn)行學(xué)習(xí),，由于時間有限,，集中學(xué)習(xí)完了，主要要求老師自行學(xué)習(xí)，但是在實際中,，發(fā)現(xiàn)有些老師進(jìn)行了自學(xué),，有些沒有落實到位。三缺乏創(chuàng)新意識,。滿足于日常工作任務(wù)完成,，對于學(xué)校出現(xiàn)的一些新問題，不能及時給出合理的解決方案,，工作主動性和創(chuàng)造性不足,。

（二）全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠牢固。在工作中,，基本能本著為教師服務(wù),、為家長服務(wù)，為學(xué)生服務(wù)的意識,，但是會經(jīng)常站在學(xué)校的角度考慮問題,，對群眾反映的問題和困難，重視程度不夠,，沒有及時了解群眾的所急,、所需、所想,、所盼,，更多關(guān)注家長的反饋，對老師提出的問題,，除以學(xué)校制度進(jìn)行規(guī)范外,，沒有及時了解老師的特殊情況，幫助老師共同解決,。

（三）在開展主題教育方面,。

今年以來，本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”,，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,，對今年要求開展的“

不忘初心

（四）在嚴(yán)格黨員管理方面,，我一直做的比較好,。黨員老師存在的問題我都能積極主動地、開誠布公地給老師提出來,，讓老師起到先鋒模范作用,。但是在方式方法上，有些老師會覺得我過于直接,，不太能夠接受,。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

一是理論學(xué)習(xí)不夠深,、不夠透，學(xué)習(xí)能力不強(qiáng),，理論聯(lián)系實際的能力不夠,。

二是為民服務(wù)意識淡薄。認(rèn)為老師的問題沒有家長的問題大,，其實,，對于我們來說，他們都是群眾,，都要同等對待,。

三是工作方式方法欠靈活。“好話三冬暖”,，雖然自己的主觀意愿是好的,，是為了幫助老師改正問題，但是方式方法不對,，老師很難接受,。

四是原則性不強(qiáng)。主要體現(xiàn)在對待校外群眾的問題上,，有時不能堅持原則,，有事不關(guān)己高高掛起的心態(tài)。

三,、今后努力方向和改進(jìn)措施

（一）強(qiáng)化政治學(xué)習(xí),，堅定理想信念,。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念。增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感,、責(zé)任感,，加強(qiáng)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神等方面知識的學(xué)習(xí),，讀原著,、學(xué)精髓、學(xué)品格,，打牢理論功底,，增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動性，樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護(hù)”“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,，提升思想境界,，努力提高自己的綜合素質(zhì)和個人修養(yǎng)，樹立正確的價值觀,，確保政治合格,。

（二）牢記服務(wù)宗旨，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。牢固樹立群眾觀點,，時刻把群眾的需求和冷暖掛在心上，竭盡所能為群眾排憂解難,，解決生活中的實際問題,。

（三）增強(qiáng)理論聯(lián)系實際的能力。將理論上的方法運(yùn)用到實踐中來,，不能簡單粗暴,，讓老師能心甘情愿地接受批評，真正改正自己存在的問題,。

總之,，我一定嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》《條例》規(guī)定和要求，以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用,，自覺遵紀(jì)守法、遵守各項規(guī)章制度,，規(guī)范自己的行為,，清白做人，扎實做事,。

2022年黨員個人組織生活會對照檢查材料文本精選5篇二

按照工作要求,，近日,，我再次系統(tǒng)學(xué)習(xí)領(lǐng)會了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大、十九屆歷次全會精神,，緊密結(jié)合談心談話和征求意見,，對自身存在問題和產(chǎn)生原因進(jìn)行了深刻查擺剖析，明確了今后的前進(jìn)方向,，現(xiàn)對照檢查如下：

一,、存在的主要問題

通過全面查擺、客觀梳理,、深刻反思,，從以下七個方面查找了主要問題：

（一）在學(xué)懂弄通習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強(qiáng)“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護(hù)”方面。作為市委辦公室主要領(lǐng)導(dǎo),，對于黨的創(chuàng)新理論接觸最多,、最經(jīng)常，但多數(shù)停留在讀原文看原著上,，沒有結(jié)合工作實際進(jìn)行深入思考和系統(tǒng)領(lǐng)會,。學(xué)習(xí)的主動性、積極性也有待增強(qiáng),，黨中央召開重要工作會議,、發(fā)布重要理論時學(xué)的多，日常學(xué)的少,；上級部署學(xué)習(xí)任務(wù)時學(xué)的多，自主學(xué)的少,，在推動黨的創(chuàng)新理論往實里走,、往深里走、往心里走方面還有差距,。

（二）在堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面,。雖然在政治上思想上行動上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，堅決做到“兩個維護(hù)”，但推動黨中央決策部署,、省委和市委工作要求具體落實的方法和水平還有差距,，完成工作的標(biāo)準(zhǔn)不夠高，出彩的地方不夠多,。特別是相較于業(yè)務(wù)工作,，對黨建工作總覺得可以稍微等等,、放放，謀劃研究少,、主動落實淺,。

（三）在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為,，著力破解突出矛盾和問題方面,。由于市委辦是全市的中樞機(jī)構(gòu)，各項工作關(guān)系重大,，工作中就不自覺地滋生求穩(wěn)怕亂的保守思想,，遇到重點、難點問題,，有時會過多依賴領(lǐng)導(dǎo)指示批示,，一定程度上影響了工作進(jìn)度和效果。

（四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神,，加強(qiáng)科學(xué)謀劃,，查找短板弱項方面。雖然能夠第一時間學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九屆五中全會精神,，系統(tǒng)研究了我市“十四五”規(guī)劃建議和綱要內(nèi)容,，但有時覺得“十四五”和二〇三五遠(yuǎn)景目標(biāo)是國家、省市需要著眼考慮得長遠(yuǎn)大局,，基層工作無須想的太遠(yuǎn),，按部就班開展工作即可，政治站位不夠高,，參謀助手的外腦作用發(fā)揮不夠明顯,。

（五）在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行方面,。對于《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》的學(xué)習(xí)理解和貫徹落實，存在思考不深,、用力不足的問題,，有時會覺得辦公室的干部精神境界都比較高、風(fēng)險防范意識都比較強(qiáng),，就更多專注于自身“不踩紅線,、不越雷池”，對班子成員缺少“咬耳扯袖”的提醒,，對辦公室工作人員也缺少“耳提面命”的要求,，對于全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的落實還不夠到位。

（六）在深刻汲取違紀(jì)違法典型案例經(jīng)驗教訓(xùn)，認(rèn)真進(jìn)行查擺剖析方面,。雖然能夠嚴(yán)格按照組織安排,，以參觀紅色教育基地、觀看警示教育專題片等形式,，嚴(yán)肅開展警示教育活動,，但有時會認(rèn)為辦公室黨員干部政治思想穩(wěn)定、理想信念堅定,，就忽視了對黨員干部廉政思想的長期性教育,，廉政黨課講得比較少，警示教育開展得不夠深刻,。

（七）在對照意識形態(tài)工作和主題教育整改整治情況對照檢查方面,。市委辦公室的一言一行都代表著市委的形象，但抓意識形態(tài)工作的主體責(zé)任意識還不夠強(qiáng),，壓力傳導(dǎo)多數(shù)依靠開會部署,、講話要求，未能深入開展市委辦意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險隱患排查,，政治敏銳性和鑒別力還有待提升,。“不忘初心、牢記使命”主題教育雖然取得了階段性進(jìn)展,，但成果轉(zhuǎn)化尚不明顯,，還未能全部轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項目建設(shè),、民生改善,、從嚴(yán)治黨的強(qiáng)大動力。

二,、原因分析

深刻剖析這些問題和不足產(chǎn)生的原因,，主要有以下四個方面：

一是理論武裝抓得不實。經(jīng)過“三嚴(yán)三實”,、“兩學(xué)一做”以及“不忘初心,、牢記使命”主題教育等一系列學(xué)習(xí)活動，自認(rèn)為理論學(xué)習(xí)有收獲,，思想政治受洗禮，自身理論知識儲備已經(jīng)能夠較好地應(yīng)對當(dāng)前的工作任務(wù),，因而持續(xù)強(qiáng)化理論武裝的緊迫感和危機(jī)感有所降低,，運(yùn)用理論指導(dǎo)實踐，統(tǒng)籌推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和疫情防控的預(yù)見性和前瞻性也不夠強(qiáng),。

二是黨性鍛煉抓得不深,。沒有深刻認(rèn)識到提升黨性修養(yǎng)、強(qiáng)化黨性錘煉對提升自我,、完善自我的重要意義,，存在重業(yè)務(wù)輕思想的傾向,，對持續(xù)改造黨性觀念和世界觀抓得不夠緊，自我凈化,、自我完善,、自我革新、自我提高的能力有所減弱,，政治站位還不夠高,、政治能力還不夠強(qiáng)，一定程度上影響了工作的整體推進(jìn),。

三是責(zé)任擔(dān)當(dāng)抓得不牢,。市委辦特殊的工作性質(zhì)和繁重的工作任務(wù)，導(dǎo)致了“求穩(wěn)心態(tài),、害怕心理”地滋生,，制約了干事創(chuàng)業(yè)的能動性。過于重視程序,、重視紀(jì)律,，請示匯報多、主動作為少,，一定程度上,，丟失了“見紅旗就扛，見榮譽(yù)就爭”的主動性與積極性,，也丟失了辦公室提前介入,、超前謀劃的功能性。

四是從嚴(yán)治黨抓得不嚴(yán),。對全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的認(rèn)識不夠深刻,，一方面考慮到大家的工作任務(wù)既多且重，很多同志都疲于應(yīng)付,、壓力很大,，另一方面降低了對于隱形變異“四風(fēng)”問題的敏銳性和鑒別力，在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等方面出現(xiàn)力度不夠,、持續(xù)性不強(qiáng),，失之于松、失之于軟的問題,。

三,、今后努力的方向和改進(jìn)舉措

一是持之以恒加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升黨性修養(yǎng),。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng),，將自身和職責(zé)擺入黨中央的決策部署中進(jìn)行沉浸式學(xué)習(xí)與創(chuàng)新性思考，深刻領(lǐng)悟黨的十九大、十九屆二中,、三中,、四中、五中全會精神以及習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神,。模范帶領(lǐng)辦公室全體黨員干部以思想武裝頭腦,、用學(xué)習(xí)激發(fā)活力，不斷提高政治站位,，堅定理想信念,，切實提升辦公室整體的政治性、先進(jìn)性,。

二是持之以恒強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識,，提升工作質(zhì)效。不斷強(qiáng)化立潮頭,、勇爭先的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識,，積極主動適應(yīng)新情況新變化，著力破解“頑疲”心理,、懈怠思想,，充分釋放自身“敢、比,、追,、超”的能動性，扎實抓好辦公室文字綜合,、辦文辦會,、督查督辦等各項工作任務(wù)，不斷增強(qiáng)對應(yīng)急突發(fā)事件的前瞻性思考與預(yù)見性謀劃,，奮力推動辦公室“三服務(wù)”水平提檔升級,、提質(zhì)增效，為市委統(tǒng)籌推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和疫情防控提供思想和行動助力,。

三是持之以恒嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩,，保持清正廉潔。堅決將黨要管黨從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任扛在肩上,，帶頭遵守中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則,，挖根源祛頑疾，將滋養(yǎng)“四風(fēng)問題”的土壤徹底鏟除,。帶頭過好辦公室組織生活,，常態(tài)化開展警示教育活動，經(jīng)常性開展批評與自我批評,、定期進(jìn)行談心談話，對有苗頭性、傾向性問題的干部及時“咬耳扯袖”,、紅臉出汗,，時刻上緊作風(fēng)“發(fā)條”，緊繃紀(jì)律之弦,，切實維護(hù)市委辦及市委清正廉潔的良好形象,。

2022年黨員個人組織生活會對照檢查材料文本精選5篇三

一、

報告

針對上年度理論學(xué)習(xí)不深入,、先鋒作用發(fā)揮不強(qiáng),、干事創(chuàng)業(yè)干勁有所弱化的問題，主要從以下三個方面進(jìn)行整改：一是堅定理想信念,，夯實思想基礎(chǔ),。深入學(xué)習(xí)了黨的十九大、十九屆系列全會會議精神,，認(rèn)真研讀了習(xí)近平總書記系列重要講話精神,。二是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，把握政策,、理論,、方針，確保能緊跟時代步伐,，主動適應(yīng)新常態(tài),。三是強(qiáng)化責(zé)任意識，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神,。把干事作為“第一追求”,，作為“第一責(zé)任”，強(qiáng)化干事創(chuàng)業(yè)熱情,，時刻保持“如履薄冰,、如臨深淵、如坐針氈”的心態(tài),，強(qiáng)化履職盡責(zé),，并將理論學(xué)習(xí)和工作實踐相結(jié)合，提高了工作能力,，整改效果明顯,。

二、工作學(xué)習(xí)情況

我自覺遵章守紀(jì),，政治上我始終擁護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，堅持“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,，牢固樹立“四個意識”,，自覺履行黨員義務(wù),，主動學(xué)習(xí)黨的政策法規(guī)，每月及時交納黨費(fèi),，對黨組織忠誠老實,，日常工作中做到一是一，二是二,，不縮小,，不夸大，不虛美,，不浮垮,，不做“兩面人”。新冠肺炎疫情發(fā)生后,，按照局黨組要求本人積極參與縣內(nèi)疫情防控值守工作,，服從局黨組安排抽調(diào)到遠(yuǎn)安縣疫情防控指揮部做好疫情防控工作，作為一名基層普通黨員,，積極到所住社區(qū)報到,，2020年參與安泰社區(qū)志愿活動2次，2020年下半年根據(jù)縣委,、政府統(tǒng)一安排,，擔(dān)任棲鳳社區(qū)老水電局局小區(qū)樓棟長，于2020年12月16日,、2021年2月5日入戶核實信息,、摸排春節(jié)前后返鄉(xiāng)人員、提醒居民加強(qiáng)疫情防控,、宣傳禁鞭,、城區(qū)柴火禁燒等相關(guān)政策。

但對照這次組織生活的具體要求,，經(jīng)過認(rèn)真反思,、反省，我也還存在一些不足和問題,，具體表現(xiàn)如下：

三,、存在的問題

（一）在思想政治方面：政治站位有待提高，雖然能夠牢記入黨誓言,，做到了在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,，但由于在政治理論學(xué)懂、弄通上下得功夫不夠,，導(dǎo)致思想上緊張不起來,、政治上敏感不起來。初心使命有待強(qiáng)化,，能始終堅持對黨絕對忠誠,，做到了做老實人,、說老實話、辦老實事,，但不同程度地存在著匯報成績的多,，自揭短板的少、自曝問題的少的現(xiàn)像,。思想境界有待提升。理想信念不夠堅定,，放松了持之以恒地思想改造和靈魂洗滌,，世界觀、人生觀和價值觀發(fā)生偏差,，導(dǎo)致站得不高,、看得不遠(yuǎn)、想得不全,。在遇到不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作和問題時,，發(fā)表意見不主動、不充分,，或者多數(shù)時候“沒意見”,，缺乏“一盤棋”的大局意識和擔(dān)當(dāng)胸懷。

（二）在精神狀態(tài)方面不足：奮發(fā)進(jìn)取的精神有所弱化,。貫徹省,、市高質(zhì)量發(fā)展走在前列的戰(zhàn)略意識不夠強(qiáng)烈，缺乏“跳起來摘果子的豪情和視野,，研究謀劃工作時,，想的不夠長遠(yuǎn)。有“松口氣”的想法,，工作力度,、質(zhì)量和效率在一定程度上打了折扣。擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的意識有所松懈,。對上級的決策,、決議和部署都能態(tài)度堅決、積極響應(yīng),，但有時在任務(wù)多,、壓力大的時候，心里總想著盡快完成,，卻因措施不夠針對性和具體化,，造成落實時不夠全面、效果不夠理想,。有時還有“少做事就少出事”的思想,，缺乏改革創(chuàng)新的勇氣和膽略,。

（三）在工作作風(fēng)方面：執(zhí)行落實不到位。在貫徹落實上級決策,、部署時,，能第一時間作出反應(yīng)，但撲下身子督導(dǎo)檢查的少,，耐下心來刨根問底的少,，導(dǎo)致有些工作沒有落到底、見實效,。

四,、下一步努力方向和整改措施

按照方案要求，我將堅持問題導(dǎo)向,，逐一制定時間表和路線圖,，扎實推進(jìn)問題整改，確保整到位,、改徹底,、見成效。

一是進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)提高,。深入學(xué)習(xí)黨的十九大,、十九屆系列全會、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，切實增強(qiáng)“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“四個服從”,，堅定擁護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位,，堅定擁護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。堅持學(xué)以致用,、融會貫通,，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，特別是在意識形態(tài)領(lǐng)域面前站住腳,、穩(wěn)住神,，對政治謠言和言論做到堅決抵制、斗爭到底,。開闊視野眼界,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自我提升,，不斷增強(qiáng)跟上新新時代,、適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)的素質(zhì)本領(lǐng),。

二是進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識,。踐行以人民為中心的發(fā)展理念,，堅持黨的事業(yè)至上、人民利益至上,，自覺融入其中,、樂在其中。堅持黨的群眾路線,，經(jīng)常深入基層,，與群眾打成一片，傾聽意見建議,，解決現(xiàn)實困難,。堅持以人民群眾滿意為最大政績，以群眾是否答應(yīng),、是否高興、是否滿意為重要標(biāo)準(zhǔn),，練就服務(wù)硬功,，推出便民實措，努力把好事辦實,、實事辦好,，不斷提高群眾的獲得感、幸福感和滿意度,。

三是進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),。增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神,，切實把責(zé)任扛在肩上,，自覺在大局下謀劃、全局中運(yùn)作,，確保圓滿完成各項工作任務(wù),。進(jìn)強(qiáng)化廉潔自律。堅持把政治建設(shè)放在首位,，鑄牢“不忘初心,、牢記使命”的思想根基，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，時時處處講政治,、講大局，堅決響應(yīng)黨中央號召,、堅決執(zhí)行黨中央決定,，始終做政治上的明白人、老實人,。嚴(yán)格執(zhí)行個人重大事項

報告

2022年黨員個人組織生活會對照檢查材料文本精選5篇四

按照組織生活會的統(tǒng)一部署和要求,，我認(rèn)真對照黨員標(biāo)準(zhǔn)深刻剖析了自身存在的問題?，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下。

一,、存在的突出問題

(一)形式主義方面存在的問題

1.學(xué)習(xí)效果不夠顯著,。偏重于自己業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，對政治學(xué)習(xí)感到枯燥,，學(xué)習(xí)效果不顯著,，由于多年來養(yǎng)成坐不住的習(xí)慣，對學(xué)習(xí)上抓的有時緊,、有時松懈,，懶得下苦功夫研究新情況、解決新問題,。

2.工作大局意識不強(qiáng),。主要是對全局的工作大局意識不強(qiáng)，把自己分管的工作與全局的工作沒有緊密結(jié)合,，在不同程度上存在“事不關(guān)己,，高高掛起”的思想。

3.工作結(jié)合實際不夠,。有時想問題,、做決策，抓工作認(rèn)真領(lǐng)會會議精神,，不了解基層實際,，研究情況不了解問題，有的工作不講實效,，不下功夫解決存在的矛盾和問題,，用會議落實會議。

(二)官僚主義方面存在的問題

1.不能及時開展批評與自我批評,。未能自覺開展自我批評,，沒有敢于亮丑揭短、觸及問題實質(zhì),，工作中總是愛做老好人,，怕得罪人，對干部職工不能及時批評教育,，對一些干部職工存在的庸,、懶、散、慢等作風(fēng)問題缺乏有效的解決辦法,。

2.聯(lián)系群眾不緊密,。平時忙于日常事務(wù)，習(xí)慣于在辦公室想事做事,，深入基層群眾調(diào)查了解情況,、解決群眾具體困難和問題的情況少。有時待在機(jī)關(guān),，遠(yuǎn)離基層,，只做上級精神的“二傳手”，對下面情況若明若暗,，沒有真正幫助基層和群眾解決實際問題,。

3.深入一線調(diào)研不夠。深入基層,，與群眾見面,，出于目的性、針對性的多,，真正與群眾溝通思想的少;聽匯報的多,，直接傾聽群眾意見的少;了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少;對重點工作研究多,，對群眾身邊的一些小問題關(guān)心少、關(guān)心不夠,。

(三)享樂主義方面存在的問題

把工作精神,、工作效率、工作能力,、工作形象,，喊在嘴上，寫在紙上,、掛在墻上,，就是落不到實際工作上，缺乏全心全意,、求真務(wù)實干工作的精神,。有時辦事拖拉，推諉扯皮,，久拖不辦,。有時對管理、服務(wù)不愿意作為,，導(dǎo)致實際工作效能不高,。

(四)奢靡之風(fēng)方面存在的問題

在自己生活當(dāng)中，有鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象存在，認(rèn)為樸素一點有時是丟人的事,，或多或少地在思想上存在講排場,，比闊氣，在消費(fèi)上攀比的“現(xiàn)代病”,，缺乏艱苦樸素的精神,。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

(一)理想信念不夠堅定,。有時認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟任務(wù)”,，抓好工作才是“硬指標(biāo)”，學(xué)不學(xué)無關(guān)緊要?，F(xiàn)在看來,，恰恰是這些思想障礙和錯誤認(rèn)識，導(dǎo)致自己放松了學(xué)習(xí),，導(dǎo)致了理論功底的膚淺和黨性鍛煉的疏忽,，造成了理想信念的淡薄。

(二)黨性修養(yǎng)重視不夠,。實際工作中,，存在著重視客觀世界改造輕視主觀世界改造，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉,，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了,，對自己的要求放松了。對黨的理論學(xué)習(xí),、黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)重視不夠,，對主觀世界的自我教育、自我約束,、自我改造,、自我完善有所放松，馬克思主義的世界觀,、人生觀和價值觀樹立不牢固,，對新時期加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要性認(rèn)識不足。

(三)宗旨意識不強(qiáng),。在想問題,、辦事情、作決策時,，與基層群眾接觸比較少,，對群眾的意愿、群眾的期盼,、群眾的要求,、群眾的呼聲考慮較少。對于馬克思主義的群眾觀點，在理論上缺乏全面而深刻的理解,，行動上更不能做到一以貫之,，還沒有真正懂得和掌握“一切依靠群眾、一切相信群眾”,、“從群眾中來,、到群眾中去”的思維方式和工作方法。

(四)紀(jì)律觀念要求不嚴(yán),。自認(rèn)為自己受黨的培養(yǎng)教育多年,，堅持黨的政治紀(jì)律是比較好的。但是,，這次活動讓自己發(fā)現(xiàn),，在堅持黨的思想路線上還是有一定差距。同時,，自覺“學(xué)習(xí)黨章,、遵守黨章、貫徹黨章,、維護(hù)黨章”,，按黨章規(guī)定辦事也做得不夠好。

四,、今后努力的方向和整改措施

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),，增加思想認(rèn)識。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求,、一種政治責(zé)任,，切實加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，以理論上的清醒和堅定,，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定,。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性,，牢固樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,。努力做為人民服務(wù)的帶頭人，做人民群眾信賴的貼心人,。

(二)進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識,。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，為群眾解難事,、辦實事,。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

(三)嚴(yán)格自律，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),。要以身作則,，嚴(yán)以律已，在工作生活中帶頭講大局,、講團(tuán)結(jié),，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭宏揚(yáng)正氣,，傳遞正能量,。認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)的規(guī)定,，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風(fēng),。

2022年黨員個人組織生活會對照檢查材料文本精選5篇五

一、總體要求

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo),，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義,、官僚主義的一系列重要講話和指示批示精神，深入落實新時代黨的建設(shè)總要求和全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署,，按照自治區(qū)紀(jì)委,、市紀(jì)委深入整治“四官”問題凈化機(jī)關(guān)政治生態(tài)的要求，緊扣XXX委,、政府中心工作,，聚焦形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”,，深入整治各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,、XXX直各部門各單位干部隊伍中“懶官、庸官,、乖官,、巧官”問題， 嚴(yán)肅查處不作為,、慢作為,、假作為、亂作為等影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題,，大力營造真抓實干,、敬業(yè)奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)作為的濃厚氛圍,，為促進(jìn)全XXX經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供紀(jì)律和作風(fēng)保障,。

二、整治重點

(一)“懶官”問題,。思想懶惰,、精神萎靡,，對上級精神不學(xué)習(xí)不了解，對新部署新要求不研究不掌握;不思進(jìn)取,、安于現(xiàn)狀,，“混”字當(dāng)頭、得過且過,，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”;工作不積極,，辦事拖拉，習(xí)慣“攢一批”再辦;遇事等待觀望,、推諉扯皮,，議而不定、決而不行;接受任務(wù)拈輕怕重,、挑肥揀瘦,，推進(jìn)工作虛于 應(yīng)付、縮手縮腳;對上級安排部署貫徹不及時,、落實打折扣,，行動遲緩、推進(jìn)不力,，矛盾上交,、任務(wù)下派。

(二)“庸官”問題,。干工作不求有功,、但求無過，不爭不搶,、不溫不火,，成績平平;能力不強(qiáng)、本領(lǐng)欠缺,，“自命不凡”又毫無建樹,，把“不會干”“干不了”“不好干”當(dāng)成完不成任務(wù)的“正當(dāng)理由”;觀念保守、思想僵化,，干工作沒思路,，遇問題缺少辦法，習(xí)慣憑經(jīng)驗辦事,， 因循守舊、墨守成規(guī);缺少主動鉆研精神,，躺在功勞簿上過日子,，占著位子“當(dāng)擺設(shè)”。

(三)“乖官”問題,。對領(lǐng)導(dǎo)言聽計從,、唯唯諾諾,，領(lǐng)導(dǎo)說什么就是什么、讓做什么就做什么,，不問原由,、不管對錯;奉行好人主義，搞無原則的一團(tuán)和氣,，對身邊的不良風(fēng)氣態(tài)度漠然,、聽之任之;回避矛盾、明哲保身,，領(lǐng)導(dǎo)愛聽什么就說什么,，口不多言，唯恐言多語失; 把開會當(dāng)落實,、把發(fā)文當(dāng)行動,，“喊口號很積極，行動上難見影”;大事小事層層請示匯報,，看似勤勤懇懇,，實則不敢或不愿擔(dān)當(dāng);干工作光說不練，表態(tài)多,、調(diào)門高,，行動少、落實差;不貪不占也不辦事,，不推不諉笑臉拒人,，門好進(jìn)、臉好看,，事依然難辦,。

(四)“巧官”問題。處事圓滑,，看人下菜碟,，善于揣摩領(lǐng)導(dǎo)意圖，投其所好,、見風(fēng)使舵;干工作耍“花架子”,，把主要精力放在搞“材料工程”“形象工程”上，只注重留痕,、不注重實效,， 靠編數(shù)據(jù)、做假賬出政績;慣于搞“選擇性”作為,，見到榮譽(yù)利益就上,，遇到矛盾困難就躲，什么對自己有利就干什么;自己不想干,、不能干,、不會干,，還“瞪大眼睛挑別人毛病”;當(dāng)面一套、背后一套,，領(lǐng)導(dǎo)一點就通,、一說就動， 一轉(zhuǎn)身就不動,，消極應(yīng)付,、投機(jī)取巧。

通過深入開展整治行動,，既查擺制度機(jī)制,、工作運(yùn)行、教育管理等方面存在的問題,，也深挖干部個人身上存在的問題,，進(jìn)一步健全完善監(jiān)督管理制度機(jī)制，消除機(jī)關(guān)中的“兩面人”“隱形人”“邊緣人”“陰暗人”,，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài),。

三、整治措施

(一)強(qiáng)化“馬上辦”作風(fēng)以整治“懶官”,。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,、XXX直各部門各單位結(jié)合自身職能建立“馬上辦”工作制度，根據(jù)崗位職責(zé)明確,、公示“馬上辦”工作事項,，行政審批、政務(wù)服務(wù)單位設(shè)立“馬上辦”窗口,。全面深化“放管服”改革,，加快推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”“最多跑一次”和行政服務(wù)作風(fēng)監(jiān)督全覆蓋等便民服務(wù)， 推動企業(yè)和群眾辦事線上“一網(wǎng)通辦”,、線下“只進(jìn)一扇門”,。全面實行首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制,、服務(wù)承諾制,、否定報備制、限期辦結(jié)制,、延時服務(wù)制,、AB 角補(bǔ)位制、督查督辦制,、失職失責(zé)追究制,，提升服務(wù)質(zhì)量和效率。常態(tài)化監(jiān)督檢查“馬上辦”制度落實情況,，對“馬上辦”事項未按規(guī)定時限辦結(jié),，或者辦理質(zhì)量較差的以及存在吃拿卡要的，依規(guī)依紀(jì)追責(zé)問責(zé),。

(二)強(qiáng)化“成績單”意識以整治“庸官”,。

1. 全面推行黨務(wù)公開，建立政績公布機(jī)制,，采取“大數(shù)據(jù)監(jiān)督”平臺等看得見,、看得懂、能監(jiān)督的方式自曬“成績單”,。對在規(guī)定時限內(nèi)工作任務(wù)未完成,、完成不好，無法上交“成績單” 的單位和個人,，倒查責(zé)任,、倒逼落實。

2. 全面推行政務(wù)公開,，公布任務(wù)清單,，公開辦事流程。通過“傳統(tǒng)公開+網(wǎng)上公開”推動政務(wù)公開工作從“上墻”到“上網(wǎng)”,，對工作各個層面,、各個階段、各個環(huán)節(jié)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化量化,，明確時間安排,、方法步驟、目標(biāo)要求,，建立臺賬,、責(zé)任到人、辦結(jié)銷號,，構(gòu)建“方便快捷,、公平普惠、優(yōu)質(zhì)高效”的工作體系,。

3. 建立監(jiān)督評價機(jī)制,，細(xì)化督查項目，加強(qiáng)跟蹤督辦,，由服務(wù)對象對責(zé)任主體進(jìn)行客觀評價,。

(三)強(qiáng)化“重實干”導(dǎo)向以整治“乖官”“巧官”。鮮明樹立重實干,、重實績的用人導(dǎo)向,，重用群眾公認(rèn)的敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng),、善于作為,、實績突出的干部,。建立日常考核,、分類考核,、近距離考核等知事識人體系，堅持上評與下議,、年度考核與平時考核,、組織考核與群眾評價相結(jié)合，健全完善優(yōu)秀干部持續(xù)發(fā)現(xiàn)和動態(tài)管理,，以及干部定崗定責(zé)管理,、實績評價、能上能下,、容錯糾錯等工作機(jī)制,，實事求是地評價干部業(yè)績。強(qiáng)化考核結(jié)果的分析運(yùn)用,，將其作為干部選拔任用,、評先獎優(yōu)、追責(zé)問責(zé)的重要依據(jù),。建立健全通報曝光機(jī)制,，點名道姓公開曝光不

擔(dān)當(dāng)不作為等形式主義、官僚主義問題,，讓“乖,、巧”之人失去生存空間。

(四)強(qiáng)化“風(fēng)險點”排查以清除政治生態(tài)

“污染源”,。采取崗位自查,、集體排查等方式，逐項梳理職權(quán)目錄,，逐一列出廉政“風(fēng)險點”,， 根據(jù)風(fēng)險發(fā)生概率和危害程度評定風(fēng)險等級， 實施分類管理,。將具有行政審批權(quán),、行政執(zhí)法權(quán)、隊伍管理權(quán)的重要崗位,、重要部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)納入風(fēng)險防控常態(tài)化管理,，通過程序防控、分權(quán)防控,、預(yù)警防控,、制度防控，構(gòu)建集排查、監(jiān)控,、管理于一體的廉政風(fēng)險防控體系,。運(yùn)用“制度+科技+懲治”手段，動態(tài)采集廉政風(fēng)險信息,，及時發(fā)出監(jiān)管預(yù)警,，實時糾錯、定點清除,、精準(zhǔn)問責(zé)，推動風(fēng)險防控工作規(guī)范化,、科學(xué)化發(fā)展,。(牽頭部門：XXX紀(jì)委監(jiān)委;責(zé)任部門： 各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，XXX直各部門各單位)

四,、實施步驟

整治行動從 2019 年 1 月下旬開始,，至 2019 年 11 月底結(jié)束，分 5 個階段進(jìn)行,。

(一)動員部署階段(2019 年 2 月中旬前),。XXX紀(jì)委監(jiān)委組織召開動員部署會。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,，XXX直各部門各單位要對照本

方案

(二)學(xué)習(xí)研討階段(2019 年2 月中旬至2019 年3 月31 日)。

1. 學(xué)習(xí)教育,。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,、XXX直各部門各單位要緊緊圍繞自治區(qū)黨委、市委關(guān)于集中整治“四官”問題凈化機(jī)關(guān)政治生態(tài)的文件精神,，開展不少于 5 次的集中整治“四官”問題凈化機(jī)關(guān)政治生態(tài)集中學(xué)習(xí)教育活動,，并做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得體會,。

2. 專題研討,。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、XXX直各部門各單位至少召開 1 次以“我身邊的四官問題” 為主題的大討論活動,，使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深刻認(rèn)識深入整治“四官”問題,，凈化機(jī)關(guān)政治生態(tài)行動的重要意義，營造勤勉清正,、務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)臐夂穹諊?/p>

(三)查擺剖析階段(2019 年4 月1 日至2019 年5 月31 日),。

1. 征求意見。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,、XXX直各部門各單位黨組織要廣泛征求群眾對轉(zhuǎn)變作風(fēng),、改進(jìn)工作的意見建議。著重聽取群眾對領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員作風(fēng)方面存在問題的反映,。征求意見結(jié)束后，各級黨組織要對征求到的意見進(jìn)行認(rèn)真梳理,，建立臺賬,，分類施策。

2. 談心談話,。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,、XXX直各部門各單位黨組織主要負(fù)責(zé)同志與班子每名成員之間、班子成員相互之間,、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)同志之間,，都要開展談心交心活動，并組織開展干部座談會,。

3. 剖析問題,。在廣泛聽取意見和普遍開展談心談話的基礎(chǔ)上，各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,、XXX直各部門各單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及全體干部要圍繞“四官”問題,，結(jié)合自身實際進(jìn)行自我剖析，并撰寫剖析材料,，進(jìn)行深入分析,。

4. 對照檢查。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,、XXX直各部門各單位黨組織要認(rèn)真組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查會議,，主要負(fù)責(zé)同志代表領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查，領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一作對照檢查,、作自我批評,，主要負(fù)責(zé)同志要總結(jié)會議情況提出整改要求。

(四)整改提高階段(2019 年 6 月 1 日至2019 年 11 月 30 日),。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,、XXX直各部門各單位黨組織對發(fā)現(xiàn)的問題，能夠立即整改的即知即改,、立行立改,，需要時間整改的制定

方案

(五)監(jiān)督檢查階段(貫穿始終),。XXX委辦公室要牽頭成立督導(dǎo)檢查工作組，從相關(guān)單位抽調(diào)人員,，要以深入整治“四官”問題,，凈化機(jī)關(guān)政治生態(tài)行動開展情況為主要內(nèi)容，開展“兩個責(zé)任”督導(dǎo),。XXX紀(jì)委監(jiān)委要加大明察暗訪和群眾舉報問題處理力度,，及時發(fā)現(xiàn)問題查糾不嚴(yán)、整改落實不力,、建章立制不實等突出問題,。

五、工作要求

(一)強(qiáng)化主體責(zé)任落實,。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、XXX直各部門各單位黨組織要切實履行主體責(zé)任,，把深入整治“四官”問題,，凈化機(jī)關(guān)政治生態(tài)作為重要的政治任務(wù)，真正扛起管黨治黨政治責(zé)任,，持之以恒抓好本機(jī)關(guān),、本部門、本單位整治“四官”問題工作,。各級黨組織書記要承擔(dān)起第一責(zé)任人責(zé)任,，把整治行動扛在肩上、抓在手上,，親自研究部署,、親自推動落實，引導(dǎo)督促黨員干部強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為,，始終履職在崗位,、盡責(zé)在一線，做到該辦的事堅決辦,，難辦的事想辦法辦,，需要協(xié)調(diào)的事合力辦，營造敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的氛圍,。

(二)強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任落實,。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀(jì)(工)委，XXX紀(jì)委監(jiān)委各派駐紀(jì)檢組要認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任,，督促指導(dǎo)所在單位,、被監(jiān)督單位黨組織扎扎實實開展好整治行動。要堅持“自查從寬、被查從嚴(yán)”原則,，對自查出來的問題,，視情況從輕或減輕處理，對監(jiān)督檢查中被動發(fā)現(xiàn)的問題從嚴(yán)從重處理,。

(三)強(qiáng)化牽頭部門責(zé)任,。牽頭部門要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮牽頭抓總作用,，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)調(diào)度,，將重點任務(wù)分解到各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、XXX直各部門各單位,，強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向,，

創(chuàng)新

(四)強(qiáng)化督查嚴(yán)辦力度。全XXX各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要把整治“四官”問題列入監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)重點,，綜合采取加強(qiáng)日常監(jiān)督,、暢通舉報渠道、強(qiáng)化問題線索調(diào)查處置,、加強(qiáng)派駐監(jiān)督,、開展巡察、開展專項治理,、開展明察暗訪,、強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)審查、強(qiáng)力追責(zé)問責(zé),、持續(xù)通報曝光等10 項措施,，以更大的決心和力度深入整治“四官”問題。對工作不力,、措施不實,，不揭短亮丑、不真糾真改,，該發(fā)現(xiàn)的問題未發(fā)現(xiàn),，該查處的問題不查處的，發(fā)現(xiàn)一起,、查處一起,、曝光一起，同時要嚴(yán)肅追究黨組織及相關(guān)責(zé)任人員責(zé)任,，持續(xù)推動黨員干部改進(jìn)工作作風(fēng),，不斷鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果,。

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