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行政公文命令篇一

x3年5月,，省公安廳紀(jì)委,、政治部、公安文聯(lián)聯(lián)合舉辦了全省公安系統(tǒng)廉政文化建設(shè)書(shū)畫(huà)作品征集活動(dòng),，全省共有19人分別獲得書(shū)法,、美術(shù)類(lèi)一、二,、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng),，獲獎(jiǎng)作品于x3年12月11日在省公安廳機(jī)關(guān)展出。我市萬(wàn)年縣公安局,、弋陽(yáng)縣公安局,、信州分局,、橫峰縣公安局創(chuàng)作的一批主題鮮明、內(nèi)容豐富,、藝術(shù)性強(qiáng),、展示我市公安廉政文化建設(shè)成果的作品，經(jīng)過(guò)激烈角逐,，分別榮獲了書(shū)法類(lèi)一等獎(jiǎng),、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)和美術(shù)類(lèi)三等獎(jiǎng),，為我市公安機(jī)關(guān)贏得了榮譽(yù),。

x3年12月，xx市公安局政治部舉辦了全市公安系統(tǒng)舉辦書(shū)法美術(shù)攝影作品比賽,，此次比賽共征集到全市公安系統(tǒng)書(shū)法美術(shù)攝影作品89件,。其中，萬(wàn)年縣公安局《五柳先生傳》榮獲書(shū)法類(lèi)特等獎(jiǎng);弋陽(yáng)縣公安局《古故事選抄》榮獲書(shū)法類(lèi)一等獎(jiǎng);萬(wàn)年縣森林公安局《肖像》榮獲美術(shù)類(lèi)一等獎(jiǎng);xx市公安局《絕美三清山》榮獲攝影類(lèi)一等獎(jiǎng),。德興市公安局積極組織民警參與書(shū)法美術(shù)攝影作品比賽中,，在宣傳公安文化工作中，成績(jī)顯著,，榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng),。

為表彰先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣,，激勵(lì)士氣，特命令：

給以下6名同志各嘉獎(jiǎng)一次

此令

xx市公安局局長(zhǎng)

行政公文命令篇二

關(guān)于維護(hù)信訪秩序的若干規(guī)定

第一條 為規(guī)范信訪行為,，維護(hù)信訪秩序,，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益,，根據(jù)國(guó)務(wù)院《信訪條例》等有關(guān)法律,、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際,，制定本規(guī)定,。

第二條 公民、法人和其他組織依法信訪受法律保護(hù),，任何組織,、個(gè)人不得打擊、報(bào)復(fù)信訪人,。

各級(jí)人民政府及其所屬工作部門(mén)應(yīng)當(dāng)做好信訪工作,，認(rèn)真處理來(lái)信、接待來(lái)訪,，傾聽(tīng)人民群眾的意見(jiàn),、建議和要求,，接受人民群眾的監(jiān)督，努力為人民群眾服務(wù),。

各級(jí)人民政府及其所屬工作部門(mén)應(yīng)當(dāng)暢通信訪渠道,，為信訪人采用本條例規(guī)定的形式反映情況，提出建議,、意見(jiàn)或者投訴請(qǐng)求提供便利條件,。

? 第三條 市、縣(市,、區(qū))信訪工作機(jī)構(gòu)是本級(jí)人民政府負(fù)責(zé)信訪工作的行政機(jī)構(gòu),。

市、縣(市,、區(qū))公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)維護(hù)信訪秩序,，依法處理擾亂公共秩序、妨害國(guó)家和公共安全的行為,。

第四條 信訪人在信訪過(guò)程中應(yīng)當(dāng)遵守法律,、法規(guī)，不得損害國(guó)家,、社會(huì),、集體的利益和其他公民的合法權(quán)益，自覺(jué)維護(hù)社會(huì)公共秩序和信訪秩序,。

第五條 信訪人在信訪過(guò)程中有下列行為之一,，經(jīng)勸阻、批評(píng),、教育無(wú)效的,，由公安機(jī)關(guān)依照《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》和《中華人民共和國(guó)集會(huì)游行示威法》的規(guī)定處理：

(一)在國(guó)家機(jī)關(guān)辦公場(chǎng)所周?chē)⒐矆?chǎng)所非法聚集,，不聽(tīng)制止的;

(二)圍堵,、沖擊國(guó)家機(jī)關(guān),，不聽(tīng)制止的;

(三)攔截公務(wù)車(chē)輛,，不聽(tīng)勸阻,，影響車(chē)輛正常通行的;

(四)堵塞、阻斷交通,，不聽(tīng)制止的;

(五)攜帶危險(xiǎn)物品或管制器具的;

(六)在信訪過(guò)程中侮辱,、毆打、威脅國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的;

(七)在信訪過(guò)程中非法限制他人人身自由的;

(八)在信訪接待場(chǎng)所滯留滋事,，或者將生活不能自理的人棄留在信訪接待場(chǎng)所,，致使國(guó)家機(jī)關(guān)工作不能正常進(jìn)行，尚未造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(九)煽動(dòng),、串聯(lián),、脅迫,、以財(cái)物誘使、幕后操縱他人信訪或者以信訪為名借機(jī)斂財(cái)?shù)?

(十)到非信訪接待場(chǎng)所走訪,，或者多人走訪不按規(guī)定推選代表,，致使國(guó)家機(jī)關(guān)工作不能正常進(jìn)行，尚未造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(十一)其他擾亂公共秩序,、妨害國(guó)家和公共安全,、侵犯他人合法權(quán)益的行為。

信訪人有前款所列行為之一,，構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。

第六條 發(fā)生信訪人在國(guó)家機(jī)關(guān)辦公場(chǎng)所周?chē)?、公共?chǎng)所非法聚集,，圍堵、沖擊國(guó)家機(jī)關(guān),，攔截公務(wù)車(chē)輛,，或者堵塞、阻斷交通的,，信訪工作機(jī)構(gòu),、公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到通知后30分鐘內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng);其他有關(guān)行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。信訪工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)教育,、疏導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)群眾,，防止矛盾激化;公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，控制事態(tài)發(fā)展,，按照法定程序?qū)`法行為進(jìn)行處理,。

第七條 市、縣(市,、區(qū))信訪工作機(jī)構(gòu)、公安機(jī)關(guān)及其他有關(guān)行政機(jī)關(guān),，應(yīng)當(dāng)依法履行法定職責(zé),，及時(shí)妥善處理信訪事項(xiàng)，不得推諉,、敷衍,、拖延。

第八條 信訪工作機(jī)構(gòu),、公安機(jī)關(guān)和其他有關(guān)行政機(jī)關(guān)在受理,、辦理信訪事項(xiàng)過(guò)程中，違反國(guó)務(wù)院《信訪條例》規(guī)定,，不依法履行職責(zé)或有其他失職瀆職行為,，造成嚴(yán)重后果的,，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分，對(duì)行政首長(zhǎng)按照《鄭州市人民政府行政首長(zhǎng)問(wèn)責(zé)辦法(試行)》的規(guī)定追究責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。

行政公文命令篇三

近期以來(lái)，全局民警緊密?chē)@公安重點(diǎn)工作,、中心工作,，立足崗位奮勇拼搏，在偵查破案,、服務(wù)群眾,、規(guī)范執(zhí)法，穩(wěn)妥快速處理突發(fā)性事件以及細(xì)致做好警衛(wèi)安保等各項(xiàng)工作中取得了明顯成效,，保持了社會(huì)治安的穩(wěn)定,，推進(jìn)了公安工作和隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展，得到了黨委政府和上級(jí)公安機(jī)關(guān)的稱贊,，贏得了群眾對(duì)公安工作的信任和支持,。工作中，涌現(xiàn)出一批銳意進(jìn)取,、無(wú)私奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型,。

為表彰先進(jìn)、鼓舞士氣,，根據(jù)《公安機(jī)關(guān)人民警察獎(jiǎng)勵(lì)條令》的有關(guān)規(guī)定,，特命令：

一、給予在公安工作中成績(jī)突出的7名個(gè)人各嘉獎(jiǎng)一次,，頒發(fā)證書(shū)和獎(jiǎng)金,。

。

二,、給予在執(zhí)法工作中列本序列季度排名第一的3名案件主辦人各嘉獎(jiǎng)一次,，頒發(fā)證書(shū)和獎(jiǎng)金;

。

此令,。

局長(zhǎng)：

政委：

x3年9月10日

行政公文命令篇四

公司嘉獎(jiǎng)令

經(jīng)公司研究決定,，特?fù)軐?zhuān)款對(duì)步行街試業(yè)前及國(guó)慶期間物業(yè)公司全體在職員工之辛勤付出給予獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：

以一名正式普通級(jí)別員工為發(fā)放基數(shù),，每人獎(jiǎng)勵(lì)200元,，再按照各人任職級(jí)別、入職時(shí)間,，公司特殊時(shí)期出勤率分別乘以相關(guān)系數(shù)予以獎(jiǎng)勵(lì),。

1.級(jí)別

部門(mén)正職 基數(shù)×250%

部門(mén)副職 基數(shù)×200%

領(lǐng)班級(jí) 基數(shù)×150%

普通正式員工 基數(shù)×100%

2.入職時(shí)間

正式員工(已過(guò)試用期) 基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×特殊時(shí)期出勤率×100%

試用期員工(10月1日前) 基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×80%×特殊時(shí)期出勤率×100%

10月1日后入職 不發(fā)放

9月20日～10月1日入職 基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×40%

3.特殊時(shí)期出勤率

9月20日～10月7日全勤 基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×100%

未全勤 基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×60%

通過(guò)上述獎(jiǎng)勵(lì)，希各員工齊心協(xié)力，再接再勵(lì),，為營(yíng)造美好步行街多作貢獻(xiàn)!