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舞蹈表演評分細(xì)則篇一

一、考試目標(biāo)

體育舞蹈教師資格考試主要考查申請教師資格人員從事教師職業(yè)所必需的職業(yè)道德,、專業(yè)知識與基本能力,。

1. 具有先進(jìn)的教育理念;良好的法律意識和職業(yè)道德;具有從事教師職業(yè)所必備的科學(xué)文化素養(yǎng)和閱讀理解、語言表達(dá),、邏輯推理和信息處理等基本能力,。

2.掌握教育教學(xué),、學(xué)生指導(dǎo)和舞蹈培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理的基本原理知識,，并能正確解決教育教學(xué)中的實際問題。

3. 具備學(xué)科教學(xué)能力,，掌握擬任教學(xué)科或?qū)I(yè)領(lǐng)域的基本知識,，掌握教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施和教學(xué)評價的基本原理和方法,，并能在教學(xué)實踐中正確運用,。

二、體育舞蹈教師等級

根據(jù)《人力資源和社會保障部,、教育部聯(lián)合印發(fā)教師職稱制度改革指導(dǎo)意見的通知》和國家體育總局頒發(fā)的《體育教練員職務(wù)等級標(biāo)準(zhǔn)》的通知精神,，結(jié)合目前體育舞蹈行業(yè)特點及國際體育舞蹈教師等級標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過中國體育舞蹈教師協(xié)會專家組充分調(diào)研論證,，決定把體育舞蹈教師設(shè)為四個等級,，分別為三級、二級,、一級和高級,。

三、體育舞蹈教師報考條件、考核內(nèi)容及認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

1.教師報考條件

三級教師：具有良好的思想品德和身體素質(zhì),，年滿18周歲,，中專以上學(xué)歷，無傳染性疾病,，無精神病史,。

二級教師：已取得三級教師資格證書一年以上。

一級教師：大專以上學(xué)歷,，且已取得二級教師資格證書二年以上,。

高級教師：本科以上學(xué)歷，且已取得一級教師資格證書三年以上,。

2.考試內(nèi)容及達(dá)標(biāo)要求

3.考試內(nèi)容見中國體育舞蹈教師協(xié)會制定的《<教育學(xué)>和<教育心理學(xué)>考試試題大綱》和中國體育舞蹈聯(lián)合會制定的《全國體育舞蹈等級考試培訓(xùn)教材》,。

4.關(guān)于體育舞蹈教師科目免考的說明.

4.1體育舞蹈及相關(guān)專業(yè)出身，已持有教育行政部門頒發(fā)的《教師證》,，可直接申請體育舞蹈二級教師證,。

4.2非體育舞蹈及相關(guān)專業(yè)出身，但持有教育行政部門頒發(fā)的《教師證》,，可免考《教育學(xué)》和《教育心理學(xué)》,。

4.3 持有它協(xié)會體育舞蹈教師證的，通過《教育學(xué)》和《教育心理學(xué)》考核后,，根據(jù)其舞蹈技術(shù)水平,，可申領(lǐng)中國體育舞蹈教師協(xié)會相應(yīng)的教師等級證書。

四,、教師證考試流程

1.考試單位：中國體育舞蹈教師協(xié)會教師委員會

2.組織方式：教師證二級和三級的考試由中國體育舞蹈教師協(xié)會授權(quán)的考點組織,，考生可登陸中國體育舞蹈教師協(xié)會官網(wǎng)查詢考點信息。報名教師資格考試時,，先填寫《中國體育舞蹈教師協(xié)會教師證申請表》,，提交電子檔身份證、六萬以上像素數(shù)碼照片,、畢業(yè)證復(fù)印件.具體考試時間,、地點和考官由各考點組織安排。

五,、費用：

1.教材費(包含《教育學(xué)》,、《教育心理學(xué)》、《<教育學(xué)>和<教育心理學(xué)>考試試題大綱》),，共計100元

2.考試費：

教育學(xué) ：50元

教育心理學(xué)：50元

技術(shù)等級考試：200元

3.證書費：30元

六,、附則

1.本辦法細(xì)則是體育舞蹈教師資格考試大綱的依據(jù)。

2.本辦法從頒發(fā)之日起試行,。

3.本辦法由中國體育舞蹈教師協(xié)會負(fù)責(zé)解釋,。

舞蹈表演評分細(xì)則篇二

一,、考核時間、地點安排

1,、時 間：20xx年 月 日---- 月 日

2,、地 點：各招聘單位

3、各招聘單位的考核具體時間和地點(含相關(guān)招聘崗位的技能素質(zhì)測試方式和內(nèi)容)于 月 日(星期 )在長沙教育信息網(wǎng)公布

二,、考核辦法

1,、考核順序和考核的具體內(nèi)容于考核當(dāng)天抽簽決定。

2,、考核由面試和試教組成,，其中通用技術(shù)、計算機(jī),、音樂,、舞蹈、體育,、美術(shù)等專業(yè)崗位的考核由面試,、試教和技能素質(zhì)測試組成，會計,、校醫(yī),、電器電路管理等專業(yè)崗位的考核由面試和技能測試組成。

3,、面試,、試教同時(或分別)進(jìn)行，有(或無)學(xué)生參與,。

4,、考核的準(zhǔn)備、面試,、試教,、技能素質(zhì)測試時長(由各招聘單位根據(jù)崗位特點和測試內(nèi)容確定),。

5,、面試、試教,、技能素質(zhì)測試分別計分,，滿分均為100分(保留兩位小數(shù))。

6,、面試,、試教、技能素質(zhì)測試得分均為所有評委評分后去掉一個最低分和一個最高分后的平均分,。面試(試教,、技能素質(zhì)測試)結(jié)束后考生到候分室候分，考生在其后一個考生面試(試教、技能素質(zhì)測試)結(jié)束后到面試(試教,、技能素質(zhì)測試)室領(lǐng)取本人的面試(試教,、技能素質(zhì)測試)成績通知單。

7,、考核成績依面試,、試教(或技能測試)成績按2:8的比例，面試,、試教和技能素質(zhì)測試成績按2∶5∶3的比例合成(保留兩位小數(shù)),。

8、考核的每一項目完成后于當(dāng)日在公示欄或網(wǎng)站公示所有考生成績,。

9,、參加考核人員憑本人有效身份證參加考核，否則不能參加考核,，考核時不得自帶任何資料(招聘單位要求的除外);未能按時參加考核者視為自動棄權(quán),。

10、考核工作分兩輪實施的學(xué)校還應(yīng)做好以下工作：

(1)第一輪考核的每一項目完成后于當(dāng)日在公示欄或網(wǎng)站公示所有考生成績,。

(2)將筆試和第一輪考核成績按4∶6的比例合成考生總成績,，在達(dá)總成績合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，依總成績從高到低,，按招聘崗位數(shù)1∶1.5(四舍五入)的比例確定進(jìn)入第二輪考核的人選(若總成績相同,，以第一輪考核成績高低確定)，并及時通知進(jìn)入第二輪考核的人員,。

(3)第一輪考核成績不帶入第二輪考核,。

(4)第二輪考核內(nèi)容為試教;試教時間為一堂課(根據(jù)各招聘單位日常上課時長確定)，準(zhǔn)備時間每人60分鐘,，試教順序和具體內(nèi)容以抽簽的方式確定,，試教滿分為100分(保留一位小數(shù))。

(5)將筆試和試教成績按4∶6的比例合成為總成績,，在達(dá)總成績合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中,，依總成績從高到低，按與崗位招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢人員(總成績相同以以試教成績高低確定),。

(6)第二輪考核結(jié)束后,，考核成績于當(dāng)天在招聘單位公示欄、網(wǎng)站予以公示,。

舞蹈表演評分細(xì)則篇三

1,、授課教師必須提前20分鐘到達(dá)所在教室。并做好相應(yīng)的一切準(zhǔn)備工作,，笑臉迎接

學(xué)員的到來,。否則扣10分,。

2、上課教師必須做好每位學(xué)員的考勤工作,，對屢次遲到,、曠課的學(xué)員進(jìn)行耐心細(xì)致

的溝通教育。否則扣10分,。

3,、教師在上課途中或者下課短暫休息時，不得玩手機(jī)等,，不得接打與教學(xué)無關(guān)的電

話,、短信等。否則扣10分,。

4,、教師必須服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一管理、安排,。密切配合辦公室指派的各項工作任務(wù)順

利有序開展,。手機(jī)應(yīng)該24小時處于有效開機(jī)狀態(tài)，以便保證隨時與辦公室取得聯(lián)

系,。否則扣20分,。

5、教師應(yīng)該加強(qiáng)師德建設(shè),，做到不體罰學(xué)生,，講究教學(xué)藝術(shù)，注重課堂教學(xué)人性化,，

關(guān)愛并轉(zhuǎn)化低差生,。教師要做到“愛心常在心中”、“關(guān)愛每一位學(xué)員的健康成長”讓

教師輕輕松松教學(xué),，讓孩子開心學(xué)習(xí),，快樂成長。否則扣20分,。

6,、加強(qiáng)學(xué)員的安全意識教育工作，做到全年無安全事故發(fā)生,。

7,、按時為所在班級做好“考級、參賽,、演出”等訓(xùn)練、組織管理工作,。否則扣10分

8,、利用課前或者下課休息時間,，經(jīng)常與家長和學(xué)員進(jìn)行溝通、交流,。及時掌握學(xué)員

及家長的思想學(xué)習(xí)動態(tài),。否則扣10分。

9,、教師必須按時參加學(xué)校和上級部門舉辦的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),。通過努力學(xué)習(xí)新的舞蹈

技術(shù)，不斷提高自身能力和教學(xué)水平,。否則扣10分,。

特別說明：1分=人民幣10元。經(jīng)考核考評后,，在當(dāng)月工資中扣除,。