每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫(xiě)一篇文章,。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

某公司招聘啟事篇一

1, 凡年滿16周歲,、40周歲以下(特殊情況例外)，具有有效身份證件,，女性優(yōu)先,，身體健康無(wú)疾病者均可報(bào)名。

2, 無(wú)縫紉經(jīng)歷者(20歲以下),，公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)15天后上崗,，培訓(xùn)期間免費(fèi)食宿,，并補(bǔ)助培訓(xùn)津貼。

3,，縫紉熟練工按全計(jì)件計(jì)工資,，平均工資水平20xx元左右，對(duì)于多技能工公司將給予500元/月的津貼費(fèi),。

4,，凡入職第一天起(含培訓(xùn)期)即包吃住，住宿4-6人/間,，空調(diào)房公寓樓,，宿舍區(qū)設(shè)小買部，浴室每日開(kāi)放,。

5, 公司內(nèi)設(shè)有員工俱樂(lè)部,，有乒乓室、網(wǎng)吧,、放映室,、臺(tái)球房、圖書(shū)館等免費(fèi)開(kāi)放,。

6, 公司實(shí)行全勤獎(jiǎng),、大干獎(jiǎng)、競(jìng)賽獎(jiǎng),、6s評(píng)比獎(jiǎng),、年終獎(jiǎng)、工齡補(bǔ)貼等獎(jiǎng)項(xiàng),。

7, 公司每年提供員工一次國(guó)內(nèi)旅游,，評(píng)為優(yōu)秀員工赴境外旅游、提供赴蘇州市服裝進(jìn)修學(xué)校深造半年(6000多元學(xué)費(fèi)免除),、每年推薦2--3名員工赴日本研修(出國(guó)費(fèi)用免除,，月研修津貼約10萬(wàn)日元)。

8, 外地員工每年春節(jié)享受一次公司承擔(dān)的探親來(lái)回費(fèi)用,，所有員工按時(shí)開(kāi)工報(bào)到享有總經(jīng)理開(kāi)門紅包。

9, 員工正式錄用后,，即為每位員工“量身”定制職業(yè)生涯五年發(fā)展規(guī)劃,，第一渠道是培養(yǎng)多技能工、第二是通過(guò)自己學(xué)校培養(yǎng)成為技術(shù)人才或管理人才,。

10, 每位員工每年春節(jié)前得到一份價(jià)值20xx元的世界品牌服裝大禮包,，有一年四季各類服裝10余件。

本公司熱忱歡迎全國(guó)各地?zé)嶂杂诜b事業(yè)的適齡青年加盟天源,，“出人才,、出產(chǎn)品,、出效益”是天源公司的理念，也是我們共同的核心價(jià)值觀,。

單 位：服裝有限公司

地 址：

聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：

某公司招聘啟事篇二

招聘崗位 給排水運(yùn)行管理人員

招聘單位 動(dòng)力中心

招聘范圍 校內(nèi)外

崗位職責(zé) 1. 協(xié)助科室主任負(fù)責(zé)校園給排水管網(wǎng)的運(yùn)行管理,、維修服務(wù)和技術(shù)保障工作;

2. 協(xié)助科室主任負(fù)責(zé)給排水工程項(xiàng)目施工管理工作;

3. 協(xié)助科室主任完成部門日常工作;

4. 完成中心或部門領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。

應(yīng)聘條件 1. 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,，給排水等相關(guān)專業(yè);

2. 品德優(yōu)秀,、愛(ài)崗敬業(yè)，工作積極,、細(xì)致耐心,，具有較強(qiáng)的人際交往與組織協(xié)調(diào)能力，具有吃苦耐勞和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;

3. 年齡在35歲以下,，具有一定的建筑施工管理工作經(jīng)驗(yàn)和給排水系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

崗位待遇 1. 任職崗位為勞動(dòng)合同制;

2. 按要求辦理社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金);

3. 待遇面議;

4. 初次聘任者須有六個(gè)月的試用期,。

備注說(shuō)明 本崗位為勞動(dòng)合同制，非北大事業(yè)編制,。

應(yīng)聘程序 1. 應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷(含電子版照片)發(fā)送至,，郵件主題格式為“‘應(yīng)聘’+姓名+給排水運(yùn)行管理人員;

2. 初選合格者通知參加面試。初選未通過(guò)者恕不另行通知,，應(yīng)聘材料恕不退還,。

3. 不接受來(lái)訪及電話咨詢。

應(yīng)聘材料 個(gè)人簡(jiǎn)歷(含電子版照片);面試時(shí)需出示學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及相關(guān)材料(身份證,、戶口簿,、獲獎(jiǎng)證書(shū)等)原件。

聯(lián)系方式 郵件聯(lián)系

發(fā)布日期 年 月 日

截止日期 年 月 日

某公司招聘啟事篇三

招 聘 啟 事

公司各單位：

根據(jù)公司事業(yè)發(fā)展及崗位需要,，現(xiàn)決定在公司在崗合同制員工中公開(kāi)招聘?，F(xiàn)將招聘具體事宜通知如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1,、武漢分公司副經(jīng)理1人;

2,、物業(yè)分公司維修服務(wù)中心副主任(主管工程師)1人。

二,、報(bào)名資格條件

應(yīng)聘者應(yīng)具備以下資格條件：

(一)基本條件

1,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針,、政策和法律法規(guī),，敬業(yè)愛(ài)崗，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力;

2,、熟悉相關(guān)管理或技術(shù),，有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新能力及業(yè)務(wù)能力，能熟練操作計(jì)算機(jī);

3,、品行端正,，誠(chéng)信務(wù)實(shí),，勤奮敬業(yè);

4、具有良好的心理素質(zhì),，身體健康,。

(二)崗位任職資格

見(jiàn)附件1-2。

三,、招聘程序

招聘工作按照自愿報(bào)名,、資格審查、統(tǒng)一測(cè)試,、面試,、考察了解、決定聘用的程序進(jìn)行,。

四,、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

1,、報(bào)名時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日,。

2、報(bào)名方式：有意者請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《東風(fēng)汽車房地產(chǎn)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件3),，并到人力資源部216房間報(bào)名,。聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：,。

3,、相關(guān)要求

應(yīng)聘者報(bào)名須提交本人身份證、學(xué)歷證書(shū),、學(xué)位證書(shū),、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證書(shū),、獲獎(jiǎng)證明材料及書(shū)面自薦材料原件和復(fù)印件各一份,。所有應(yīng)聘報(bào)名材料除各類證書(shū)原件外一并歸檔，不再退還本人,。經(jīng)資格確認(rèn)符合條件的,，由人力資源部另行通知測(cè)試時(shí)間。

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