每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

企業(yè)職員提升培訓(xùn)的心得篇一

“優(yōu)秀的新人伙伴們晚上好”，一聲特別的問候把我?guī)нM了迎新會上,。多么新奇的企業(yè)文化,，連鼓掌都有特別的要求。在眾志成城的吶喊聲中揭開連續(xù)三天的新人培訓(xùn)課,。

人在努力得不夠,、用心得不夠的時候，總喜歡創(chuàng)造一些不是理由的理由來開脫自身,，以便下臺,?？傉J為自己沒有時間,，沒有能力,?？傉J為成功依賴于某種天才，某種魔力,，但是，我們可以看到成功的因素其實掌握在我們自己手中,。一個人能飛多高，并非由人的其他因素決定,，而是受他自己的信念所制約,。成功與失敗的差別是：成功者總是以最積極的思考,、最樂觀的精神支配和控制自己的人生,，而失敗者剛好相反。因此只要一句贊美,、一個微笑或擁有一顆真摯分享的心，就可以給他人帶去和分享美妙的成功感受,。懷著感恩的心回報客戶。也許這只是小小的善,，小小的德，但都是成功的顆粒,。

每一個成功的人,，都有不平凡的傳奇故事，這些不平凡的傳奇,，是靠著不斷的努力奮斗出來的,。給自己一個希望和訂立一個目標，因為它們是催促人們向前的最大動力,。只要有希望和目標,，生命便不會枯竭,，生命就有了活力。

在這些天里我學(xué)到了許多,，當我們初當業(yè)務(wù)員的時候,，面對的第一個問題就是推銷受阻出現(xiàn)了挫折感怎么辦?要學(xué)會百折不撓的精神，要有良好的心態(tài),，要不斷學(xué)習(xí)技巧,，發(fā)現(xiàn)并創(chuàng)造機會，與人溝通,，建立誠信。退一步說,，即便客戶拒絕,，我們從交往中不是多了一個朋友嗎。有朋友的路,，會越走越通的,。在保險上得不到他們的幫助,，說不定在別的方面讓你受益匪淺呢。當然這要求我們一定要開誠布公,，以信取人,。因為信任是一種有生命的感覺，是連接人與人之間的紐帶,。

生活,、事業(yè)都需要激情，它就像一把利劍,，穿透寒冰封鎖的靜寂,，讓我們能露出生命的光。每個人都會感動于自然的聲音,，譬如夏夜蛙蟲鳴唱,，春晨鳥雀的啾唧,，甚至刮風(fēng)天里滔天駭浪的交響,。然而,，它之所以成為美樂不都是人們用心去體會才能成就的嗎?讓我們鼓起勇氣,，用真誠的承諾，真情的回報,，去追求收獲的明天吧!

企業(yè)職員提升培訓(xùn)的心得篇二

為期兩個月的企業(yè)文化培訓(xùn),，雖然時間不長,，但是酒店確實讓我們這些新員工學(xué)到很多東西，通過領(lǐng)導(dǎo)給我們培訓(xùn)過以后,，首先給我最大的體會就是,，魯班喜悅酒店不論上到領(lǐng)導(dǎo)下到員工，大家都是非常有激情的,，大家都是一個目標,，把魯班做的更大,、更強、更好,，而且大家都是在快樂中工作!首先為我們做報告是公司的張總,，給我印象很深刻的是,，就是張總始終是和藹可親的,，這一下子就把距離拉近了,，給人一種親切感,。再就是張總在講課的過程中,，說了關(guān)于他的經(jīng)歷，和對貧困生的捐,、企業(yè)文化等等,，聽了以后使我們員工心理都非常感動。

領(lǐng)導(dǎo)先是從宏觀的方面給我們講了一下魯班的過去,、現(xiàn)在和未來,，過去大家是怎么艱難的創(chuàng)業(yè)、現(xiàn)在是怎么樣在做,、未來公司怎么樣去發(fā)展的更大更強,。讓我們覺得來公司是你做出的一個人生的選擇，而且是一個正確的選擇,。下午主要是講企業(yè)文化,，從公司的使命與宗旨;品牌含義;以人為本;公司核心價值觀;道德準則與行為準則;根植中國傳統(tǒng)文化;禮儀規(guī)范這幾個方面給我們介紹了一下,，讓我們對公司有了更多的認識與了解,，同時也從企業(yè)文化中感受到了企業(yè)的魅力,，那就是充滿激情與活力,。單總最后講的是我們公司一些成功人士的案例,，活生生的身邊的案例作為例子，對我們更有激勵作用,。

培訓(xùn)的第二天上午給我們一位大師,，他給我們培訓(xùn)的課題是————餐飲業(yè)素質(zhì)，首先要正確認識自己的自身價值,，端正自己的心態(tài),，修養(yǎng)是做人的基本要求。我們要勤奮學(xué)習(xí),，善于思考,，才會慢慢地融入一個企業(yè)，入職場沒有工作經(jīng)驗的我們,，首先得確定一個目標,，然后圍繞著目標從讀書、思考、交友,、旅游,、聚會,、討論,、實踐等方面去努力;然后圍繞優(yōu)秀的人應(yīng)該具有的幾個能力展開講述，學(xué)習(xí)能力,、適應(yīng)能力,、執(zhí)行能力、實踐能力,、創(chuàng)新能力,、溝通能力，再就是在講課的過程中,，還有一句話讓我們回味這都會過去的(生的痛苦來源于堅持與放棄之間的選擇),，只要想著這句話，我們做任何事情都會充滿信心,。

第三天,，給我們培訓(xùn)的林總，對我印象最深刻的還是培訓(xùn)就是管理,，培訓(xùn)就是收益,，培訓(xùn)就是財富，這些也可以說是通向成功的捷徑,，我們確實收獲頗豐,，由于我們是剛踏入一個新企業(yè),，這里面的很多東西需要我們?nèi)ヂ?，相信我們只要按照這些坐下來了,，我們一定能夠成功。

接著是人事部范經(jīng)理給我們的講解關(guān)于人的素質(zhì)通過培訓(xùn),，不斷學(xué)習(xí),，才能提升自身的價值,。對視大酒店的認識,，我們酒店的概述，酒店經(jīng)營服務(wù)項目,、品德,，(老老實實做事，踏踏實實做人,，先做好人再做好事，有愛心,，誠信守時,，談吐有方,，態(tài)度和藹，語氣中和最后由胡總跟人力資源部的范經(jīng)理給我們介紹了一下公司的額章制度,，無規(guī)矩不成方圓,，魯班之所以能做的成功，至于公司的企業(yè)文化與嚴格要求是分不開的,。

確實通過這四天的企業(yè)文化的培訓(xùn),，我們確實學(xué)到了很多東西,，無論是做人、做事,、還是專業(yè)知識,，我們都獲得了很多,。

在這里我們要表示衷心的感謝：感謝魯班對我們認真,、周到的培訓(xùn)!我們一定把這次培訓(xùn)化作工作的動力,，為自己、為團隊!加油!

企業(yè)職員提升培訓(xùn)的心得篇三

每一個人的人生都是一條很漫長的道路,，在這條道路上,，我們每一個人都在不同的班車上，這輛班車會經(jīng)過很多個驛站,，只是有些人的班車快，有些人的班車慢,。

我這漫長的車程,，停在了我人生中又一個重要的驛站,，那就是步入社會的工作，作為一名職場的新成員,，我還有很多需要學(xué)習(xí)的,。我很激動我被__公司錄用了，入職的新員工第一件事,，就是參加新員工的培訓(xùn),，在這短短五天的培訓(xùn)當中，我學(xué)會了很多在大學(xué)里沒有接觸過的,，學(xué)習(xí)不到的知識,。

經(jīng)過這五天的培訓(xùn),，我知道大學(xué)所學(xué)的知識要真正地運用到實際的工作當中,，這其實并不是那么容易的事情,。通過這次的培訓(xùn),，我從中獲得了很多的經(jīng)驗,，讓我覺得受益匪淺。

第一天的培訓(xùn)內(nèi)容,，主要是讓我們了解公司的企業(yè)文化,，和介紹公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和各個部門的負責(zé)人，以及公司規(guī)定的規(guī)章制度,。接下來的幾天都是在實際的工作崗位上,，讓我們在真正地實踐工作中不斷地汲取經(jīng)驗，讓我們能快速的適應(yīng)公司的工作,。我在自己的工作崗位上,，遇到過自己之前沒有接觸過的只是盲區(qū),，不過在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，讓這些問題得以解決,。

公司是一個讓人能夠快速成長的地方，不僅僅是讓自己的能力有很大的提升,，更讓自己的心智能變得更成熟，讓自己懂得該如何與身邊的人相處，特別是與公司的同事相處,。在公司要有集體意識，有團隊精神,，同事之間互幫互助,，才能讓工作的效率有大大的提高，工作的質(zhì)量才能有更好的保證,，是團隊精神讓我們的工作取得完美的成功,，團隊精神是公司得以迅速發(fā)展的關(guān)鍵。相信不管是在哪個公司,，團隊精神都是至關(guān)重要的條件,。

在自己的工作崗位，還要有責(zé)任心,，對自己負責(zé)的工作,，不能怠慢，不能以一個懶散的態(tài)度去對待自己的工作,。需要在自己的工作領(lǐng)域充分地發(fā)揮自己的工作價值,，這樣自己的工作才會變得有意義。梁啟超先生曾經(jīng)這么說道：“人生須知責(zé)任的苦處,，才能知道盡責(zé)任的樂趣,?！彼?，不管你做的工作是什么,，都需要有一顆責(zé)任心,。

這次的新員工培訓(xùn)給了我許多的啟示,，讓我在今后的工作道路上能走得更好更遠。我希望,，自己也能不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望,，將自己的工作認真地完成好,。