隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

簡潔勞務(wù)合同篇一

乙方(勞動者)姓名：__________________

為確立勞動關(guān)系,，保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意訂立本合同。

一,、勞動合同期限

雙方約定按下列第______款確定勞動合同期限：

1,、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從______年______月______日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

2,、本合同自______年______月______日至______年______月______日止。期限為______個月,。其中試用期______個月,，從______年______月______日至______年______月______日止。合同期滿自行終止勞動關(guān)系,。如甲方生產(chǎn)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期)

3,、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。合同從______年______月______日至______年______月______日止,。

二,、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在______崗位(工種)上工作。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容,。如生產(chǎn)工作需要,，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。

三,、工作時間和休假

(一)乙方的工作時間,，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：

1、實行標(biāo)準(zhǔn)時工作制

每周工作五天,，每天工作八小時,。

2、實行不定時工作制

乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定,。甲方采用集中工作,、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成。

(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定,，享有休假和福利待遇,。

四、勞動報酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(一)甲方承諾每月______日前未工資發(fā)放日;

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方的工資報酬按下列第______款確定：

1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%,。

2,、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬,。

3,、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行,。

4,、甲方實行工資承包的崗位,，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行,。

五,、勞動紀(jì)律

甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。

六,、勞動保護,、勞動條件及職業(yè)危害防護

甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,、生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施,、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程,。

七,、勞動合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更

(一)有下列情形之一的,，合同即行

1、勞動合同期滿的;

2,、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的;

3,、勞動合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;

4、在合同期內(nèi)職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;

5,、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;

6,、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

7,、公司被依法宣告破產(chǎn)的;

8,、法律、行政法規(guī)的其他情形,。

(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除。

(三)乙方由下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、經(jīng)常遲到,、早退和有曠工行為的;

3,、故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的;

4,、嚴(yán)重失職,，徇私舞弊,，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;

5、偷盜公司財物或涉毒,、賭博被查處的;

6,、行兇打架、或以暴力傷害他人的;

7,、請人代工的;

8,、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的;

9、以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的;

10,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的;

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁員的,，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起,，其勞動合同自行終止,。

(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

2,、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女員工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4,、在本單位連續(xù)工作滿15年,，且距法定退休年齡不足5年的(員工本人要求解除除外);

5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(七)乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。

(八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、在試用期內(nèi);(提前三日通知用人公司,，可以解除勞動合同);

2,、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4,、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

5、用人單位的規(guī)章制度違法法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的。

(九)當(dāng)乙方在勞動合同期滿后,，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格,，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。

(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除;但必須提前三十日通知對方,。

八、社會保險和福利

(一)甲乙雙方依法參加社會保險,，按期足額繳納養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、醫(yī)療,、工傷,、生育保險。乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳;

(二)乙方的公休假,、婚喪假、女工孕,、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經(jīng)濟補償金等,，均按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律、法規(guī),、政策執(zhí)行;

(四)乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九、違反勞動合同的責(zé)任

(一)由于當(dāng)事人乙方的過程，造成合同不能完成履行,，由有過錯的乙方承擔(dān)違約責(zé)任,，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任,。

(二)當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行的利用,，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行,、部分履行或者不履行,，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任。

(三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要,，甲方負(fù)責(zé)對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行,。

(四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作,，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的,，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責(zé)任,。

十、雙方約定的其他事項

(一)甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方,。

(二)本合同未盡事宜,，通過甲乙雙方協(xié)商解決。

(三)本合同依法訂立后,，對雙方具有約束力,，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。

(四)本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力,。

(六)因乙方擅自離職,，致使公司重要文書和法律文書無法當(dāng)面送達時，按地址______郵編______收信人______當(dāng)面送達,。

甲方：__________________

乙方：__________________

______年______月______日

簡潔勞務(wù)合同篇二

勞動合同編號：_______________

_______________________________有限公司

甲方：_______________________________(以下稱“甲方”)

通訊地址：_______________________________

法定代表人或委托代理人：_______________

乙方：________________________________(以下稱“乙方”)

身份證號碼：

家庭住址：_________________________________________________

戶籍地址：_________________________________________________

聯(lián)系方式：_____________(固定電話)_____________(移動電話)

緊急聯(lián)系人：___________________聯(lián)系電話：________________

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī),、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,、集體合同,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款,，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù),。

第一章合同的類型與期限

第一條甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________),。

a,、固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月，合同期滿后,，雙方同意繼續(xù)履行的,，合同自動順延_____年;達到無固定期限合同條件的，自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動合同期限的,，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定,。

b、無固定期限,，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止,。

c、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時即行終止,。

第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的,，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關(guān)系,。

第二章試用期

第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月，試用期工資為：__________,。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,，試用期同時提前或順延。

第四條錄用條件為：

1,、學(xué)歷文化：_________________________________________,。

2、身體狀況：_________________________________________,。

3,、工作技能：_________________________________________。

4,、團隊精神：_________________________________________,。

5,、其他：_________________________________________。

簡潔勞務(wù)合同篇三

甲方：________________

乙方：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一、合同期限

本合同自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止;其中試用期為_______月,。

二,、工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在___________崗位工作,，并為乙方提供必要的工作條件;

2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種,、崗位,，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù);

三、勞動保護和勞動條件

1,、為使乙方完成工作任務(wù),，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,，愛護甲方的財產(chǎn),。

四、勞動報酬

1,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。

3,、乙方試用期工資每月為___________元,，試用期為_______月;

4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定,。

五,、勞動紀(jì)律

1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度,。

2,、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益,，不得泄露甲方的商業(yè)秘密,。

六,、教育與培訓(xùn)

用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。

七,、勞動合同的解除,、變更、終止

1,、乙方有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除勞動合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

2,、甲方按照勞動法第二十六條,、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理,。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容,。

4,、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當(dāng)即行終止,。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同。

八,、違反勞動合同的責(zé)任

1,、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,。甲乙雙方任何一方違反本合同,，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金____________元。

2,、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金,。

3,、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任,。

九,、勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十,、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行

十一,、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效

甲方(蓋章)：________________

乙方(簽字)：________________

_________年____月___日

簡潔勞務(wù)合同篇四

甲方(用人單位)：

性質(zhì)：

地址：

電話：

乙方(員工)姓名：

性別：

年齡：

文化程度：

電話：

住址：

郵編身份證號：

根據(jù)國家《勞動法》,、《勞動合同法》和甲方的勞動用工管理等制度規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,、誠實信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動合同,，共同遵守各嚴(yán)格履行約定的義務(wù)。

第一條 勞動合同期限

本勞動合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止,，共____年,。其中試用期為____月(自____年____月____日起至____年____月____日止)。

第二條 工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事工作(崗位或工種),。

第三條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)(崗位)

甲方安排乙方在生產(chǎn)部所轄范圍內(nèi)的相關(guān)崗位上工作(暫定),，按照確定的具體崗位(任務(wù))履行職責(zé)。乙方同意甲方的安排,，并按甲方的規(guī)定完成生產(chǎn)工作任務(wù),。

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要或乙方的實際情況，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)當(dāng)服從調(diào)整,。如乙方無合法正當(dāng)理由拒不服從調(diào)整，則按乙方自動解除勞動合同處理,。

第四條 勞動保護和勞動條件

甲方根據(jù)國家有關(guān)職工安全生產(chǎn),、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生健康的規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件和勞動保護設(shè)施用品,，保障乙方的安全和健康。

第五條 工作時間和休息休假

甲方依據(jù)國家規(guī)定確定乙方的工作時間和休息,、休假,，但對公司實行不定時工作制和實行計件制工資員工執(zhí)行綜合計算工作時間的,，遇公休日上班工作，屬于正常上班,，不發(fā)加班工資,，公司視情在停水、停電,、原料缺乏等停產(chǎn)時間或生產(chǎn)淡季合理安排員工補休,，以保證計件制員工的休假權(quán)利。

第六條 勞動報酬

甲方實行綜合計算工時工作制(全額計件制或定額加超產(chǎn)),，按照兼顧雙方利益的原則制定科學(xué),、合理的勞動定額和計件單價。乙方出勤達到法定工作天數(shù),，并完成定額任務(wù),，甲方根據(jù)乙方相應(yīng)崗位計件工資單價計算工資，按月以貨幣形式發(fā)給乙方工資報酬,。乙方在正常上班完成任務(wù)后,，甲方給付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第七條 安全生產(chǎn)

乙方必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，積極參加甲方組織的與本崗位相關(guān)的各種培訓(xùn),，依法簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》。乙方在合同期間因違反安全操作規(guī)程,，應(yīng)接受甲方的處理,，若給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定給予賠償,。

第八條 社會保險,。甲方按照國家法律和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī),、政策規(guī)定,，為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定繳納各自應(yīng)承擔(dān)的保險費,。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方按月在其工資中代扣代繳,。終止或解除勞動合同時，社會保險關(guān)系即行終止,，由乙方自行接續(xù)或按照規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù),。

第九條 績效考核。

甲方根據(jù)公司規(guī)定對乙方的工作任務(wù)完成情況進行考核,，根據(jù)甲方效益和乙方業(yè)績,，以及對乙方的考核情況，決定乙方職務(wù)和工資的升降,。

第十條 勞動紀(jì)律

甲方根據(jù)勞動法規(guī),，制定各項規(guī)章制度(員工手冊)及甲方與乙方簽訂的勞動安全生產(chǎn)崗位責(zé)任書(協(xié)議書),、保密協(xié)議，視為本合同的附件,，乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)(工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度,，自覺維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。如乙方嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律或規(guī)章制度,，甲方將按嚴(yán)重違紀(jì)處理，解除其勞動合同,。

第十一條 勞動合同的終止,、解除、續(xù)訂

甲方或乙方因故提前解除勞動合同,，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方(甲方按《勞動法》第25條和《勞動合同法》第39條規(guī)定解除乙方合同的除外),，本合同期滿后自行終止。根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽,。

第十二條 違反勞動合同的責(zé)任

合同期間，任何一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定,，給對方造成損失的,，應(yīng)視后果和責(zé)任大小，由違約方承擔(dān)賠償金,。如發(fā)生勞動爭議,，雙方可向本公司勞動爭議調(diào)解委員會(調(diào)解小組)申請調(diào)解，如調(diào)解不成的,，可自發(fā)生勞動爭議之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C關(guān)申訴,。

第十三條 本合同如有與國家法律法規(guī)相抵觸的，則按國家相關(guān)的規(guī)定處理,。

第十四條 甲,、乙雙方需要協(xié)商約定的其他內(nèi)容：____。

第十五條 本合同一式二份經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方蓋章：乙方簽字：

代表人簽字：

____年____月____日____年____月____日

簡潔勞務(wù)合同篇五

甲方(用人單位)：__________________

乙方(勞動者)：____________________

身份證號：________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動合同,。

第一條合同期限

本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自___________年______月___日至___________年______月___日止，共_______年,。

第二條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施

1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害,、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作,。

2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件,。

3、甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會,。

第三條乙方工作崗位、工作報酬和福利

1,、甲方根據(jù)工作需要,，聘請乙方擔(dān)任甲方。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定,。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),，可隨時調(diào)整乙方的工作崗位,。

3、甲方根據(jù)合同簽署時乙方的工作崗位和職位,，保證乙方的月均工作報酬不低于________元人民幣,，并向乙方提供各種保險，包括但不限于養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險和住房公積金。若合同簽署后,，遇甲方工作需要,，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定,。

4,、職工有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日,、婚嫁等假期,，具體標(biāo)準(zhǔn)見《公司考勤管理規(guī)定》。

第四條工作紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律,、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度,。

2,、乙方實行坐班制,，正常工作時間必須在崗。遲到,、早退,、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬,。

第五條勞動合同的履行和變更

1,、甲方與乙方嚴(yán)格按照本勞動合同，全面履行各自的義務(wù),。

2,、甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同,。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。

3、甲方變更名稱,、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行,。

4,、甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動合同繼續(xù)有效,，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行,。

第六條勞動合同的解除和終止

1、甲方與乙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。

2、乙方提前_____日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。具體程序見《員工辭職管理辦法》。

3,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時可以解除聘用合同。

(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失;

(2)營私舞弊,，侵占甲方財產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露,、出賣甲方機密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的;

(3)未經(jīng)甲方許可,，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出,，乙方拒不改正;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

4、有下列情形之一的,，甲方提前_______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除聘用合同：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方頻臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。

5、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同：

(1)乙方因工患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職員在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的.其他情形,。

6、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬,，或為乙方繳納各種保險和公積金,，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

7,、有下列情形之一的,，勞動合同終止：

(1)勞動合同期滿的;

(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)用人單位被依法解散,、前算或宣告破產(chǎn)的;

(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

8,、勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即自行終止,。在勞動合同期滿______個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第七條經(jīng)濟補償

1,、有下列情形之一的,，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償：

(1)甲方依據(jù)第六條4款,，第六條7款(4)和(5)項解除勞動合同或依據(jù)第六條7款(1)項終止勞動合同;

(2)乙方依據(jù)第六條6款解除勞動合同的;

2,、經(jīng)濟補償按乙方在甲方的工作年限，按每滿一年向勞動者支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。

3,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時,，必須按合同約定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報酬,。

4、若由于甲方崗位需要,，甲方認(rèn)為有必要對乙方提供專項培訓(xùn)費用,，對其進行專項培訓(xùn)的，可以與勞動者訂立針對此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議,，并約定服務(wù)期限,。若乙方違反約定，應(yīng)按約定向甲方支付違約金,。參見《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法》,。

5、在乙方履行合同期間,，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,，乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競爭關(guān)系的新雇主,，否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失,，并且乙方無權(quán)依據(jù)第七條1款要求甲方經(jīng)濟補償。

第八條其他事項

1,、甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧雍贤l(fā)生勞動爭議(包括與國家法律,、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭議)，按《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行,。

2,、甲方在制定、修改或決定有關(guān)勞動報酬,、工作時間,、休息休假、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利,、職工培訓(xùn),、勞動紀(jì)律、勞動定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體員工討論,、提出方案和意見，并且協(xié)商確定,。甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方,。

3、若遇實習(xí)或者試用,，依據(jù)公司具體的實習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議而定,，若實習(xí)或試用者通過，則依據(jù)董事長簽署的轉(zhuǎn)正決議,，簽署本勞動合同,，勞動期限從實習(xí)或試用算起。

4,、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項而本合同尚未涉及的,，雙方可以簽署補充協(xié)議予以調(diào)整。

5,、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效，_____式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)_____份,。

甲方：____________________公司

乙方：__________________

法定代表人(簽字)______________

聯(lián)系電話：______________

___________年______月___日

___________年______月___日