隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

勞動合同篇一

乙方姓名：__________

一,、根據(jù)國家《勞動法》的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本協(xié)議并建立勞動關系。雙方共同遵守本合同所列條款,。

二,、承包內(nèi)容：

1、根據(jù)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，甲方同意把宜昌市長陽縣清江度假山莊廚房工作由乙方承包進行管理,，并擔任_____崗位(工種)工作，廚房承包工資_____元,，大寫_____圓,，廚房大約配備_____人。

2,、每月完成成本毛利率_____到_____之間,。

3、每月_____號為工資發(fā)放日,，最多不得延遲二天發(fā)放工資,，超過二天有權終止本合同并用法律維護自己的權益，其它情況須解除勞動合同必須提前15天書面提交甲方同意,，方可結賬離職,。

4、在承包期間,，若乙方無法完成甲方規(guī)定的廚政管理要求,，須提前解除勞動合同時，甲方需提前15天書面通知乙方,。必須解除勞動合同時沒有提前通知對方而造成的損失由提出解約方按15天有效期補償對方經(jīng)濟損失,。

5、勞動合同期限,，本合同為_____年(月)合同有效期,。生效日期_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。

三、協(xié)議工作內(nèi)容：

1,、乙方人員在工作時間內(nèi),，工作區(qū)域內(nèi)規(guī)范操作各種設施設備的前提下，甲方負責乙方人員的人生和財產(chǎn)安全,。

3,、工作時間出現(xiàn)意外傷害，由甲方負責治療或報銷治療費用,。免費為乙方人員提供伙食和住宿,、床上用品及工作所需用品(如工作服，用具等)="background：yellow;">="background：yellow;">

4,、乙方人員遵守甲方制定的各項管理規(guī)章制度,，嚴格遵守勞動安全，食品衛(wèi)生,，生產(chǎn)工藝,，操作規(guī)程和工作規(guī)范進行生產(chǎn)。愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的各種培訓，提高思想覺悟和業(yè)務技能水平,。乙方人員違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予警告或處罰。="background：yellow;">

5,、工作期間,，甲方以監(jiān)察和績效考核對乙方進行管理，甲方不得以任何藉口,，理由參與和涉及廚房管理,。甲乙雙方在信息溝通，廚房管理,，處理問題以及管理手段上以各種會議形式進行協(xié)商和解決,。

6、廚房人員的招聘,、離職,、解聘以及工資待遇，乙方根據(jù)廚房員工的實際工作情況和工作需要進行調(diào)整安排,，工資發(fā)放與管理落實,。每月工資由乙方領取并發(fā)放至廚房員工。離職員工由乙方安排好工作后通知公司管理層并完成離職移交手續(xù)后方可結賬離開,。

7,、乙方嚴格進行成本控制和管理,，保證菜品出品質(zhì)量與衛(wèi)生，每月負責對菜品推陳出新,，增加山莊的賣點與吸引力,。

8、乙方每天的申購(廚房用品與原料類)及領料單必須由廚師長簽字確認后報交財務,。甲方每周向乙方提供菜品經(jīng)營情況,，成本數(shù)據(jù)，毛利率等,。="background：yellow;">

9,、乙方人員上崗時的健康證，上崗證,，暫住證等費用由甲方提供解決,。="background：yellow;">

10、,，本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，

11,、本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各持一份。

甲方簽字：__________

乙方簽字：__________

20_____年_____月_____日

勞動合同篇二

甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項,。

一,、勞動合同期限

第一條

本合同期限類型為_________期限合同,。

本合同生效日期：_________年_________月_________日,，終止日期：_________年_________月_________日,，其中試用期_________,。

二,、正常上班內(nèi)容和義務

第二條

乙方同意根據(jù)甲方正常上班需要,，擔任崗位正常上班,。甲方可依照有關規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的正常上班職務和崗位進行調(diào)整,。

第三條

乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的正常上班數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，并履行下列義務：

1。遵守國家憲法,、法律,、法規(guī);

2。遵守甲方的規(guī)章制度;

3。維護甲方的榮譽和利益;

4,。忠于職守,，勤奮正常上班;

5。履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益,。

三、勞動保護和勞動條件

第四條

甲方安排乙方每日正常上班時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時,。甲方由于正常上班需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長正常上班時間的,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長正常上班時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長正常上班時間,，每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周正常上班時間不超過標準正常上班時間,。

執(zhí)行不定時工時制度的，正常上班和休息休假乙方自行安排,。

甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度,。

第五條

甲方延長乙方正常上班時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條

甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定正常上班規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條

甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四、勞動報酬

第八條

甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。

第九條

在法定正常上班時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的正常上班任務,，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元,。

第十條

甲方安排乙方加班或延長正常上班時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬,。

第十一條

由于甲方的原因，使乙方不能在法定正常上班時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元,。

五、保險福利待遇

第十二條

甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

第十三條

乙方患病或非因工負傷,，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行,。

第十四條

乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

第十五條

甲方為乙方提供以下福利待遇：_________,。

六,、勞動紀律

第十六條

乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、正常上班制度和正常上班規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想和職業(yè)技能,。

第十七條

乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十八條

訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容,。

第十九條

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關的內(nèi)容,。

第二十條

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條

合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構正常上班的,，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外正常上班的協(xié)議;經(jīng)甲方批準,，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構擔任一定階段正常上班的,，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。

第二十二條

乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,。在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2,。以欺詐手段訂立本合同的;

3,。嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

4。嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的;

5。泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的;

6,。被依法追究刑事責任的;

7。不能勝任勞動合同約定的正常上班,，經(jīng)過培訓或調(diào)整正常上班崗位仍不能勝任正常上班的;

8,。乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后,，不能從事原正常上班也不能從事甲方另行安排的.正常上班的;

9,。勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十三條

甲方按照第二十二條第7、8,、9項的規(guī)定解除本合同時,，應提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十四條

甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同,。

第二十五條

乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7,、8,、9項和第十四條終止,、解除本合同：

1?；悸殬I(yè)病或者因工負傷,，醫(yī)療終結，經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2?；疾』蚍且蚬へ搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3。女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

4。距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

5,。復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉工人中初次參加正常上班未滿三年的;

6,。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條

乙方欲解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,，可解除勞動合同,。

第二十七條

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1,。在試用期內(nèi)的;

2。甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

3,。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4,。甲方違反國家有關規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

5。法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十八條

本合同期限屆滿，勞動關系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續(xù)訂意向,。

第二十九條

訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

八,、違反勞動合同的責任

第三十條

甲方根據(jù)本合同第二十條,、二十二條第7、8,、9項,、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償,。

第三十一條

有下列情形之一,，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任,，并按勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1,。由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;

2,。甲方故意拖延不訂立勞動合同,，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;

3。甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的;

4,。違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。

第三十二條

甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外,，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1,?？丝刍蛘吖室馔锨分Ц兑曳焦べY的;

2。拒不支付乙方延長正常上班時間工資報酬的;

3,。支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

4,。解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第三十三條

甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同,，除給乙方經(jīng)濟補償外,，甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

第三十四條

乙方有第二十二條第3,、4,、5項情形的，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權利,。

第三十五條

乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動,。

第三十六條

乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任,。

第三十七條

乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,，應承但相應的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方正常上班期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的,，應賠償甲方有關的費用,。

九、當事人約定的其他內(nèi)容：

十,、勞動爭議處理

第三十八條

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十一,、其他

第三十九條

甲方以下規(guī)章制度_________對合同當事人雙方具有約束力,。

第四十條

本合同未盡事宜，按國家,、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)_________乙方(簽章)_________

代表人(簽字)_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

勞動合同篇三

甲方(用人單位)名稱：________

地址：________

性質(zhì)：________

乙方(勞動者)名稱：________

地址：________

家庭住址：________

身份證號碼：________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

1,、有固定期限,。本合同自日至年。(其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,，期限為____個月),。

2,、無固定期限。年日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

3,、以完成一定的工作(任務)為期限，自____年____月____日至工作(任務)完成時即

1,、甲方按《湖南省工資支付規(guī)定》和有關政策以貨幣形式每月日支付乙方工資

2,、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè),、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的,，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

3,、甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的,，每個工作日應支付夜班補貼為____元。

4,、乙方依法享受年休假,、探親假、婚喪等假期期間,，甲方按國家政策規(guī)定或約定的標準,，支付乙方工資。行終止,。

二,、工作內(nèi)容

1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務的需要,，安排在部門承擔工作任務(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議),。

2、因工作需要并與乙方協(xié)商后,，甲方可變更乙方工作崗位,。

三、工作時間和休息休假

1,、甲方實行____工作制,，每日工作時間____小時。每周工作時間____小時,，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。

2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四,、勞動保護和勞動條件

1,、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動條件,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,，保障乙方的安全和健康。

2,、甲方應對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓,，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能,。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的，不得上崗作業(yè),。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特殊工種(崗位),，乙方需經(jīng)培訓合格，取得相應資格持證上崗,。

3,、甲方督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施,。甲方應告知乙方以下勞動安全,、防止職業(yè)危害的事項：

① ② 4、對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

5,、乙方有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,，防范措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議,，有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批評,，并向有關部門檢舉控告,。甲方不得因此而降低乙方的工資,、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

6,、甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品,，并監(jiān)督,、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴,、使用。

五,、勞動報酬

5,、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法,，并向本單位勞動者公布,。

六、勞動紀律

1,、方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方,，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。

2,、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處理,、行政處分、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。

七、社會保險和福利待遇

1,、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、失業(yè),、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

2,、甲方為乙方提供以下福利待遇。

八,、勞動合同的終止,、解除、續(xù)訂和變更

1,、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定,。

2,、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除,。

九,、違反勞動合同的責任

1、當事人一方違反合同時,，應承擔違約責任,，依照法律、政策和本合同規(guī)定向對方支付違約金____元,。

2,、其他違約責任：

十、雙方約定的其他事項：

十一,、因履行本合同發(fā)生爭議,，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事項,，按國家規(guī)定執(zhí)行,。

十二、本合同一式二份,，甲,、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改,、或未經(jīng)合法授權代簽無效,。

甲方：________

乙方：________

日期：____年____月____日

勞動合同篇四

甲方(用人單位)名稱：_______________________________

地址：_____________________________________________

乙方(勞動者)姓名：_________________________________

戶口所在地：_______________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致：勞動合同期限采取固定期限勞動合同形式：自________年________月________日起至________年________月________日,，其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日終止。

二,、職位和工作

1,、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,，按照合理誠信原則變動乙方的工作崗位,，乙方應服從甲方的安排。

2,、乙方應遵守甲方制訂的各項,，并按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

3,、甲方實行五天工作制，星期六,、星期日休息.每天工作時間為八個半小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

三、勞動保護和勞動條件

1,、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn),，對從事電氣焊、設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,，乙方取得相應的操作證書方可上崗,。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

3、甲方將根據(jù)國家有關,，建立安全生產(chǎn);乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

四、工資待遇和其他待遇

1,、乙方月工資按雙方約定執(zhí)行,，但工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

2,、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定,，實行技能等級工資和相結合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的崗位技能等級為,，試用期工資為,。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

3,、甲方安排乙方加班加點，甲方根據(jù)工作需要安排加班時間,，并按照雙方約定支付乙方加班工資,。

4、甲方應在每月________日發(fā)放乙方的工資,。甲方在勞動合同終止,、解除后應當一次性付清乙方的工資,。

5、甲乙雙方對工資支付的其他約定：甲方以轉賬形式將工資轉入個人工商銀行工資卡中,。

6,、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險，雙方依法繳納各項,，其中應由乙方繳納的部分費用,，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

7,、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇,，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

1,、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

2,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方侮辱,、體罰,、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全,、衛(wèi)生條件的,。

3、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內(nèi)被不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆,、偷竊、賭博,、擅自停工等嚴重違紀行為的;

(三)嚴重失職或者營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被勞動教育或被追究刑事責任的.;

(五)不服從甲方正當工作安排的;

(六)嚴重違反甲方的安全管理規(guī)定的。

4,、乙方解除本合同,，應當提前________日以書面形式報經(jīng)甲方批準，________日后方可離職,。未經(jīng)甲方批準提前離職者,，甲方應扣除乙方違約金(________天工資)，并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔,。

5,、凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的________%遞減;服務(工作)滿五年不再償付,。

六,、經(jīng)濟補償和法律責任

1、因甲方原因解除勞動合同,，甲方應提前________天乙方,，并按照公司有關規(guī)定執(zhí)行。

2,、乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。

七,、勞動爭議處理及其它

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

2,、甲方的規(guī)章制度及作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力。

3,、本合同未盡事宜或與國家,、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。

4,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方(公章)：__________________乙方(簽字)：__________________

________年________月________日________年________月________日

勞動合同篇五

用人單位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關的法律、法規(guī),，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，簽訂本合同,。

一,、合同期限

本合同期限采用下列第_________種形式

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止,。

2,、有固定期限勞動合同

(1)期限為______年,。自______年______月______日至______年______月______日有效。

(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期,，試用期為_______個月,，可視乙方適應工作能力酌情增減。

(2)勞動合同期滿前_______個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

(3)本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前_______個月通知對方。

3,、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1,、乙方從事__________崗位(工種)工作,。

2、乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位。

3,、乙方的工作地點為__________________________,。

4、經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。

5、乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務,。

6,、乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處理,。

三、工作時間和休息休假

甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為________________。

(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行以________為周期的綜合計算工時工作制度,。

(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度,。

1.甲方保證乙方每周至少休息____天,。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期,。

2.甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后,，可安排乙方加班,。日延長工時、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四,、勞動報酬

1,、乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務，甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬,，勞動報酬不低于________元,，其中試用期間勞動報酬為________元。

2,、上述勞動報酬包括固定底薪,、獎金、夜班補貼等,，具體操作由規(guī)章制度確定。

3,、規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化,，甲方有權根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標準。

4,、支付方式為下列第_______種

(1)現(xiàn)金支付

(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方

開戶行：__________________________________

銀行賬號：________________________________

五,、社會保險

1、甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。

2,、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

4,、乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動保護和勞動條件

1,、甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生,、服務規(guī)范,、職業(yè)道德、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度方面的培訓,。

2、甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。

3,、甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

4,、甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立,、健全安全生產(chǎn)責任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止及續(xù)訂

符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關內(nèi)容或者解除合同,。

除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動合同,，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

甲方解除本合同,，應提前________日以書面形式通知乙方,。

有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)乙方違反或不履行勞動合同的;

(三)乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

(五)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

(六)乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(七)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

(八)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

(九)經(jīng)有關部門確認,，甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

依照第(六)、(七),、(八),、(九)條解除勞動合同的，甲方應提前________日以書面形式通知乙方,。

乙方解除勞動合同,，應當提前________日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

因企業(yè)關閉,、企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同,，各自承擔各自責任,。

本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

八,、勞動爭議處理

本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的,，可以提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟,。

九、其他約定事項

1.本合同條款如與國家法律,、法規(guī),、政策相悖時，以國家、法規(guī),、政策為準,。

2._____________________________________________________________

3._____________________________________________________________

十、合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。本合同一式_________份,，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份,。

合同生效后,，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件,。附件與本合同具有同等的法律效力,。

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

法定代理人：______________________ 身份證號：______________________

聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

勞動合同篇六

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上，簽訂本合同,。

一,、勞動合同期限

(一)甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”：

a.有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止,。

b.無固定期限的勞動合同：自________年______月______日起,，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

(二)甲方與用工單位所簽訂的勞務派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的,，則勞務派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止,。

二、工作內(nèi)容及工作地點

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,，按照合理誠信原則,，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應當符合甲方依

法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款,，平均每周工作四十小時：

a.甲方實行每天________小時工作制,。

b.甲方實行三班制，安排乙方實行________班________運轉工作制,。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

四,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查,。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對

乙方提供保護,。

(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定,。

五,、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日,。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：

a.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元,。 b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

六、社會保險和福利

(一)雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助,。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時

間內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務,。

(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,，甲方應當執(zhí)行。

七,、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行,。

八,、其他

(一)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

(二)本合同不得涂改,。

(三)本合同如需同時用中文,、外文書寫，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準,。

(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(五)本合同于________年________月________日生效,。

甲方法定代表人簽名：__________乙方簽名：__________

公章__________

簽名日期：__________

簽章日期：__________

勞動合同篇七

甲方(用人單位)：____________________;法定代表人：_______________;經(jīng)營地址：____________________________________,。

乙方(員工)：______________;身份證號碼：_________________。手機號碼：_______________;住所地：__________________________,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動民法典》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,。

一、勞動合同類型及期限

1,、本合同為固定期限勞動合同,，合同期自____年___月____日起至____年__月__日止，共計____年,。

2,、若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

3、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事________崗位工作,。

4、在合同有效期內(nèi),，乙方自愿接受甲方出于工作,、管理等考慮，將自己調(diào)去其他店面工作的安排,。

三,、工作時間和休息休假

5、甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。

6,、甲方將周工作時間安排為：___________周二公休，其余時間正常上班,。甲方保證乙方每周至少休息一日,。

7、甲方將日工作時間安排為：___________早上9：00上班,，下午18：00下班,。

8,、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行,。

四、勞動報酬

9,、甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平,。

10,、工資結構為：___________底薪加提成，工資底薪為_______,，工資提成按照甲方制定的薪酬計算制度執(zhí)行,。

11、甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

12、甲方于每月__日以______形式,，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資,。

五、勞動保護,、勞動條件

13,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康,。

14,、甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

六,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

15,、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款,。

16、訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更,。

17,、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。

18,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

19,、甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行,。

20,、有下列情形之一，本合同自行終止：___________

1)合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;

2)甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關閉;

3)乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;

4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

21,、有乙方存在下列情形之一的，甲方有權單方面解除勞動合同且不支付任何補償：___________

1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

3)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

4)嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

5)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

6)有《中華人民共和國勞動民法典》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

7)被依法追究刑事責任的。

22,、乙方存在以下情形,，應當屬于嚴重違反單位規(guī)章制度：___________

1)乙方不服從甲方管理的;

2)乙方發(fā)生工作懈怠，導致無法完成甲方安排的工作任務的,。

23,、本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,，并辦理相關書面手續(xù),。

七、違反勞動合同的責任

24、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應承擔相應的賠償責任。

25,、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。

八,、勞動爭議處理

26、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁。

九,、其他規(guī)定

27,、本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī),。

28、本合同自____之日起生效,。

29,、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

簽訂地點：____________________________

甲方代表人(簽字蓋章)：_________________乙方(簽字,、按捺指印)：___________________

_______年______月______日______年______月______日

勞動合同篇八

合同編號：甲方(用人單位)全稱：__________

法定代表人：__________

單位地址：__________

委托代理人：__________

本市(縣、區(qū))辦公地址：__________

乙方(勞動者)姓名：__________

居民身份證號碼：__________

戶籍所在地：__________省__________市__________縣(區(qū))__________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))__________村(街)

本市(縣,、區(qū))住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《浙江省勞動合同辦法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上,，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同,。

一、合同期限

第一條本合同期限為(從下列a,、b中選擇)：

a,、有固定期限的勞動合同。合同期自年月日起，至年月日止;

b,、以完成一定的工作為期限的勞動合同,。雙方的具體約定為：____________________

第二條試用期約定為(從下列a、b中選擇)：

a,、無試用期;

b,、試用期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止,。

二,、勞動崗位和工作內(nèi)容

第三條甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，在乙方能夠勝任的前提下,，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務,。

三,、勞動報酬

第四條甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為(從下列a,、b,、c中選擇;無論采用何種標準，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準)：

a,、按月工資標準計算勞動報酬,，每月工資為__________元(人民幣大寫：_______________);

b、按工日工資標準(1工日=8工時),、根據(jù)乙方實際工作時間計算勞動報酬,，每工日工資為__________元(人民幣大寫：_______________);

c、根據(jù)乙方完成工作量計算勞動報酬,，具體標準為：

第五條甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡,，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證,。甲方應指定專人作為記工員,，對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核,、確認,。

第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天__________元(人民幣大寫：)的標準計算誤工費,，列入當月工資支付給乙方,。

第七條工資按月支付，具體支付,、結算方式為

(從下列a,、b中選擇;無論采用何種支付,、結算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準)：

a,、每月日前結算付清上月工資;

b,、每月日前支付￥元(人民幣大寫：)，余款按如下約定結算支付：

第八條工資發(fā)放方式為(從下列a,、b中選擇)：

a,、銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進行;

b,、現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金,，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。

四,、工作時間

第九條工作時間為(從下列a,、b中選擇)：

a、人實行標準工時制,。乙方每天工作8小時,，每周工作40小時，休息2天,。

b,、甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動部門備案,。甲方應按照國家法律、法規(guī)和我省有關規(guī)定,，合理安排乙方的工作和休息時間,。

五、社會保險和福利待遇

第十條甲方依法參加工傷社會保險,，按規(guī)定繳納工傷保險費,。其他保險和福利待遇按國家和我省有關規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：

六,、勞動保護

第十一條甲方應按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生,、安全生產(chǎn)等相關規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具,、勞動保護用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn),、生活條件,，保障乙方的安全和健康。

第十二條甲方應對乙方進行上崗前安全生產(chǎn)教育,。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水,、洗浴,、公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求,，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jcj146—20__),。

第十四條乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規(guī)程,，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè),，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。

七,、勞動紀律

第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理,，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。

八,、本合同的解除、變更,、終止

第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除。

第十七條有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除本合同：

1,、乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;

2、乙方提供虛假身份證,、資格證,、上崗證、勞動關系狀況證明的;

3,、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的;

4,、乙方有偷竊、打架斗毆,、賭博等行為,，經(jīng)教育仍不悔改的;

5、乙方嚴重失職,、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

6、乙方被依法追究刑事責任的,。

第十八條有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的;

4、甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的,。

第十九條有下列情況之一的,，勞動合同終止：

1、固定期限的勞動合同,，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;

2,、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的,。

第二十條本合同解除或終止之日起5日內(nèi),，甲方要與乙方進行工資結算，并一次性付清所有未發(fā)放工資,。

九,、違約責任

第二十一條違約責任規(guī)定如下：

1、甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資,，且未征得乙方同意的,，除須全額補發(fā)工資外，還應按每天__________元(人民幣大寫：)的標準向乙方支付違約金(自本合同第七條約定的發(fā)放期限屆滿之日起算),。

2,、任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予賠償,。

3,、其他：

十、雙方約定的其它事項

第二十二條雙方約定：

十一,、勞動爭議處理

第二十三條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時,，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請,。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟,。

十二,、其它事項

第二十四條本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī),、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容,，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行,。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份報勞動部門備案,。

甲方(蓋章)：__________

乙方(簽字)：__________

甲方法定代表人(委托代理人)：_______________(簽字或蓋章)

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日