人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

新員工入職自我介紹簡短篇一

一,、嚴以律己，樹立良好形象,。嚴格遵守辦公室的各項規(guī)章制度,，時時處處以工作為先，大局為重,，遇有緊急任務(wù),，加班加點,，毫無怨言。領(lǐng)導(dǎo)下達了指令,，會想方設(shè)法去完成,。聽從領(lǐng)導(dǎo)、服從分配,，對于領(lǐng)導(dǎo)和辦公室安排的每一份工作,，不論大小，都高度重視,，總是盡職盡責(zé),、認認真真地去完成，從不計較個人得失,、打折扣、講條件,。經(jīng)常自省自勵,，開展批評與自我批評，嚴格約束自己的一言一行,、一舉一動,，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。

二,、加強學(xué)習(xí),，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。虛心的向同事學(xué)習(xí),，經(jīng)常利用網(wǎng)絡(luò)工具和同崗位的同事交流心得,，逐步的完善自我。在工作中,，時時處處以領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀同事為榜樣,，不會的就學(xué)，不懂的就問,，取人之長,，補己之短，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學(xué)的積極態(tài)度,，綜合能力顯著提高,。

三、積極工作,，完成各項任務(wù),。九月份有個中秋節(jié)，對于我們服務(wù)行業(yè)來講,，凡是節(jié)假日對我們的營業(yè)都有極大的沖擊力,。所以在節(jié)日來臨之前,，必須把各項工作的相關(guān)事宜一切準(zhǔn)備妥當(dāng)。按照領(lǐng)導(dǎo)的安排,，認真做好各類文件,、通知、打印,、校對以及傳達工作,；全方位為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)，常請示,、勤匯報,，努力做好參謀助手，為整個辦公室工作有條不紊的開展發(fā)揮了積極作用,。同時,，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，了解員工思想動態(tài),，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了可靠依據(jù),。

四、人事管理方面,。相對來講,，我們?nèi)耸鹿ぷ鬟€存在很大需要改善的地方。這個月出現(xiàn)了一個嚴重的問題就是總公司已經(jīng)下文要做好留人計劃方案這項工作,，即“與員工談話”,，可是還沒落實好，有些部門做了,，可是也沒按要求做,，由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視，員工思想我們都沒了解好,，我們談何留人,。這幾個月基本上是新進與離職的人員不相上下，本月是離職人數(shù)大于新進,。從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性,。其中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作，這是我工作失職的表現(xiàn),。這件事體現(xiàn)了我的執(zhí)行力不夠強,，在以后的工作中我要加強這方面的能力。

五,、加強注重細節(jié)工作態(tài)度,，加強語言功底，消除緊張心理,。文員工作,，細心極其的關(guān)鍵,。比如下一份文，我也會琢磨,，可是會因為緊張讓大腦產(chǎn)生短路,，這種表現(xiàn)就像潘總說的一句話是缺乏運籌帷幄的處事能力，急了就亂了,。不過她說這種能力也與經(jīng)驗有關(guān),，經(jīng)歷多了，自然也會有所提高的,。

六,、個人方面的事情。這個月我的激情感覺不是很高漲,。領(lǐng)導(dǎo)吩咐做的事情,，也做了，和同事們相處感覺也挺好的,，覺得跟他們比以前都更熟了,。可是我卻發(fā)現(xiàn)自己在待人接物方面沒有了剛開始的那種耐性,，見面我也笑呵呵的，可是我自己覺得有點假了,。我找過原因,，可能真的是因為從學(xué)校出來工作這個過渡期做得不夠好，產(chǎn)生了工作疲憊綜合癥,。我總有自己還是個孩子的感覺,，有很多事情是關(guān)乎到人情世故的東西，我覺得處理這些事情很累,，也不懂得怎么樣才能做好,，真的很困惑，以致越來越?jīng)]激情,。

工作中雖然取得了一定成績,，但仍然存在著一些問題和不足,，今后,，我要一如既往地向領(lǐng)導(dǎo)們學(xué)習(xí)，發(fā)揚優(yōu)點,、克服不足,，與時俱進,，積極進取，力爭使自己的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平在較短的時間內(nèi)再上新臺階,，以適應(yīng)現(xiàn)代社會飛速發(fā)展的需要,，從而更好地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù),。

新員工入職自我介紹簡短篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年x月x日成為公司的試用員工，職位：機構(gòu)工程師,，至今一個月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。 在實習(xí)期間,，根據(jù)公司安排，先后完成以下任務(wù)：

1,、協(xié)助整理組裝間,、展廳物料布局；

2,、折紙盒機堆垛模組ct改善設(shè)計,、發(fā)包、組裝,；

主板檢測機構(gòu)方案報告,；

4、自動放磁鐵機構(gòu)方案報告,；

暫存機輔助組裝,；

絲印檢測機機構(gòu)設(shè)計、發(fā)包,；

工作中,，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),，不斷提高充實自己,，希望能夠出色的完成本職工作，為公司做出更大的貢獻,。初入公司,，還有很多的不足和缺點，但前事不忘,，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

自入職以來，我學(xué)了很多,，感悟了很多,；看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會,。我會以嚴謹?shù)膽B(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起實現(xiàn)美好的未來,！

申請人：xxx

20xx年x月x日

新員工入職自我介紹簡短篇三

參加培訓(xùn)是對的選擇,，保證自己的參加培訓(xùn)時的心態(tài),，保證自己是以學(xué)東西的態(tài)度參加的,，而不是敷衍搪塞領(lǐng)導(dǎo)的借口,。我現(xiàn)在還不從得知培訓(xùn)之后的考核難度有多大，但是我此刻是立志要做秀的那個,，這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)對我有印象，我之前是沒有過類似的工作經(jīng)歷的,，所以我要付出比別人更大的努力。

我們售后部門服務(wù)就是客戶,，一定要把客戶看的很重要,，我們的職責(zé)就是保證售后客戶對我們產(chǎn)品的滿意度。

（1）隨時保證能與客戶進行溝通,，不管客戶是以什么樣的態(tài)度來跟我們聊,，都要保證自己的態(tài)度良好，不給客戶任何反感的感覺,，要非常有耐心的跟跟客戶溝通。

（2）解決產(chǎn)品問題,，車輛因為內(nèi)部隱藏原因或者是客戶操作不當(dāng)造成的問題,，我們都要負責(zé)找到問題的緣由,，這就需要兩頭溝通，首先是要安撫好客戶的情緒,，再聯(lián)系與他對接的銷售人員,，了解情況，總結(jié)原因,，解決問題,。

（3）客戶滿意度調(diào)查，這是對產(chǎn)品的非常重要的一項決定性因素,，可以讓我們?nèi)鐚嵉牧私饪蛻羰窃趺纯创徺I的那款產(chǎn)品,。并且清楚的知道相關(guān)產(chǎn)品的優(yōu)缺點。

購車的手續(xù)繁多,，稍微一項沒跟客戶解釋清楚,，就會遭受到客戶的質(zhì)疑，要求換銷售服務(wù)人員并對起進行投訴的現(xiàn)象很常見,，但是解決起來也并不難,，一般來說，經(jīng)常都是由于一些小誤會,。

這一份新工作將是我今年一個挑戰(zhàn),，我十分有信心能干好這份工作，因為我對自己與客戶交流的能力還是十分自信的,。

工作重點：進一步整合業(yè)務(wù)流程,，建立健全內(nèi)部控制制度。為此我部將樹立以人為本的理念,，增強員工的創(chuàng)新意識,，結(jié)合企業(yè)與員工雙方面的需要，實現(xiàn)以下目標(biāo)：

1,、根植尊重人,、理解人、培養(yǎng)人的思想理念,，增強對員工職業(yè)生涯發(fā)展和崗位成長的指導(dǎo)作用,，提高員工自發(fā)學(xué)習(xí)的主觀能動性。

2,、加強有針對性的指導(dǎo)和員工培訓(xùn),，提高員工實際工作的能力和效率，促進個人業(yè)績的提升,，從而為公司整體績效的實現(xiàn)和提高搭建高效率的信息服務(wù)平臺,。

3、分層次，抓重點,。針對不同的年齡階段,、崗位分工、技術(shù)特長等特點,，圍繞經(jīng)營管理,、技術(shù)和技能作三個方面，形成能力全面的,、綜合素質(zhì)高的企業(yè)團隊,。

4、深入推進各層級的崗位職責(zé)和績效考評制度,，重點著眼于創(chuàng)新,、協(xié)作的團隊精神的創(chuàng)立，形成部門文化理念,，為應(yīng)對各類突發(fā)事件提供人力資源保障,。

在公司有勢者強，有德者昌的文化氛圍下,，提出為有勢者搭建舞臺,，為有德者創(chuàng)造未來的思想，為每一個員工提供展示自己的機會,。根據(jù)各個崗位及年齡段的特點,，采取不同的方式提升管理層和員工對工作的滿意度，提高員工的溝通能力,、表達能力,，帶動工作能力的提高，促進員工職業(yè)技能,、職業(yè)知識,、職業(yè)態(tài)度的全面提升。

提高基層管理人員經(jīng)營管理水平和能力,，以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展對機構(gòu)功能調(diào)整的要求,。

1、建立周會的溝通形式,。把每周的數(shù)據(jù)統(tǒng)計結(jié)果以討論的形式進行分析、整理,，從數(shù)字的角度對公司一周的運營進行總結(jié),，提出具有可_作性的調(diào)整建議。

2,、鼓勵自主學(xué)習(xí),。在自主選擇、妥善處理學(xué)習(xí)與工作關(guān)系的基礎(chǔ)上,，支持管理人員參加社會學(xué)習(xí),，激發(fā)和調(diào)動利用業(yè)余時間參加各類培訓(xùn)的熱情和積極性,。

3、進一步推行績效考評制度,，加強各項財務(wù)制度的執(zhí)行力度,，在理解的基礎(chǔ)上深化認識，提高對各環(huán)節(jié)的控制力,、執(zhí)行力,。

技術(shù)人才是重要的支持保障力量，進一步提高該類人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水準(zhǔn),，增強風(fēng)險防范能力,、培養(yǎng)內(nèi)部管理水平，加強綜合素質(zhì)的培養(yǎng),。

1,、深化細致的完善崗位職責(zé)，落實到每一個崗位和個人,，普及內(nèi)部管理策略,，提高內(nèi)部管理水平，提升其_素養(yǎng),。

2,、鼓勵自主學(xué)習(xí)。在自主選擇,、妥善處理學(xué)習(xí)與工作關(guān)系的基礎(chǔ)上,，支持管理人員參加社會學(xué)習(xí)，激發(fā)和調(diào)動利用業(yè)余時間參加各類培訓(xùn)的熱情和積極性,。

這是公司涉及面最廣的人群,，在指導(dǎo)和培訓(xùn)上應(yīng)著重于適應(yīng)性和技能提高兩個方面。

1,、創(chuàng)建學(xué)習(xí)班,，組織員工學(xué)習(xí)各類基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識、進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，以提高這類人員的從業(yè)能力,。

2、鼓勵員工利用業(yè)余時間參加資格考試和攻讀學(xué)歷學(xué)位,，多渠道培養(yǎng)各類高素質(zhì)的人才,。

3、輪崗鍛煉,。選拔2——5名有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬胚M行輪崗,，建立定期和不定期輪崗制度，及時全面掌握輪崗人員的工作和學(xué)習(xí)情況，并作為日后任用的依據(jù),，便于各序列的人才快速成長,。

4、推行職位準(zhǔn)入培訓(xùn)及定期考核制度,。在部門內(nèi)形成員工主動接受培訓(xùn)的壓力和動力,，增強業(yè)務(wù)能力，實現(xiàn)人崗匹配,。

5,、對于新員工以職業(yè)道德教育、規(guī)章制度學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)為基礎(chǔ),，增強新人團隊意識、溝通的機會,，嚴格管理,，為提升部門綜合素質(zhì)打下基礎(chǔ)。

1,、完善崗位職責(zé),，細化到每一個個人，重點關(guān)注職業(yè)道德和技能兩個方面,。

2,、完善各項財務(wù)制度，細化到每一個崗位,，為業(yè)績效考核的建立依據(jù),。

3、完善各個崗位績效考評制度,，滿足公司整體管理規(guī)劃的要求,。

隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越來越抽象,，它不再局限于某個學(xué)科,，在稅務(wù)、計算機應(yīng)用,、公司法,、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及，企業(yè)的財務(wù)管理對財會人員的素質(zhì)提出了越來越高的要求,，在新的一年時在,，我將進一步加大學(xué)習(xí)的力度，提高自己財務(wù)業(yè)務(wù)水平,，特別要結(jié)合企業(yè)行業(yè)發(fā)展及自己的崗位工作需求，加強相關(guān)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，使自己的財務(wù)業(yè)務(wù)能力不斷提高,，以適應(yīng)工作的需求,，特別要積極參加公司組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，還要參加一些重要的會計培訓(xùn)部門組織的專家培訓(xùn),，使自己的財務(wù)業(yè)務(wù)水平更上一個新的臺階,。

在自己的工作崗位上，對各項財務(wù)資金的管理都要嚴格把關(guān),，不能有半點疏忽和大意,，銀行劃款復(fù)核（資金劃轉(zhuǎn)、新股申購,、債券買賣,、基金申購、回購,、定期及通知存款資金劃轉(zhuǎn)）前臺交易系統(tǒng)復(fù)核（資金增減,、債券兌息兌付、定期存款確認,、定期存款到期確認）中央國債系統(tǒng)復(fù)核（債券買賣,、債券回購、收款付款確認,、dvp交易資金劃轉(zhuǎn)）,，要加強一些賬目、帳務(wù)處理的研究和分析,，確保財務(wù)管理的規(guī)范和高效,。

重大經(jīng)營項目事關(guān)企業(yè)今后的發(fā)展，資金安全性與項目投資的可行性以及企業(yè)發(fā)展的后續(xù)性息息相關(guān),，特別是xx年兩個債權(quán)項目的投資核算,、付息等工作，要保證時間性和規(guī)范性,。我將大力加強與托管銀行的溝通和協(xié)調(diào),，不斷探索和總結(jié)合作和業(yè)務(wù)聯(lián)系的新方法和途徑，保證各方合作程序和業(yè)務(wù)往來的順暢,。在華發(fā)項目上,，除要做一些資金管理的基礎(chǔ)工作以外，還在xxxx年召開受益人大會以后,，時行資金建帳,，并做好系統(tǒng)的操作工作，保障業(yè)務(wù)系統(tǒng)的正常運作,。

我們雖然在__年對會計檔案管理工作進行了規(guī)范嚴格的整理,，在七月份,，我將在__年的基礎(chǔ)上，嚴格按照國家一級檔案管理的要求進一步完善和規(guī)范,，要保證目錄,、各項帳本的存放等都高度的一致性，特別是一些重要帳戶和原始憑證等業(yè)務(wù)帳本都要嚴格備案登記存查,。

通過溝通和交流,，才能達到業(yè)務(wù)的統(tǒng)一性和規(guī)范性，實現(xiàn)合作緊密,，工作有序,，防止發(fā)生推諉扯皮等現(xiàn)象。造成工作的延遲和業(yè)務(wù)的疏漏,。

新員工入職自我介紹簡短篇四

時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間我們已經(jīng)大學(xué)畢業(yè)，當(dāng)我們還沒細細回味這一路的喜悅與艱辛?xí)r,，我們已經(jīng)進入了下一個征程,。

七月江城聚夢天，氣勢恢弘迎新人,，結(jié)束在北京為期一周的培訓(xùn)之后,，我被分配到給我無數(shù)關(guān)懷，讓我倍感親切,，培養(yǎng)我不斷成長的地方—秦皇島項目部,。當(dāng)?shù)弥约罕环峙涞角鼗蕧u項目，我曾經(jīng)實習(xí)過生活過的地方,，激動之情難為言表,。

7月15日晚，項目部親自派人來北戴河車站接我們新員工,，安排住宿并精心準(zhǔn)備了晚宴,，讓大家剛到項目部就感受到的大家庭的溫馨，消除新員工的些許擔(dān)憂,。

18日下午,，項目組織了“迎新生”新老員工座談會。會議由張龍書記主持,，會議上,，宋經(jīng)理為我們新員工精心準(zhǔn)備了講話：

第一，宋經(jīng)理代表項目部全體成員對新員工的到來表示熱烈的歡迎,。企業(yè)的飛速發(fā)展,，員工的不斷壯大，使我們看到了企業(yè)的蓬勃氣勢,，自己的美好未來,。

第二,，介紹公司情況，秦皇島區(qū)域項目情況,。其中詳細介紹了秦皇島在施的三個項目：哈動力試驗樓,、哈電常規(guī)島、廣順金夢海灣的施工情況,，使我們新員工對項目有整體的了解，給新員工引路,，有利于接下來工作的開展,。

第三，角色的轉(zhuǎn)變,。宋經(jīng)理強調(diào)從學(xué)生到員工轉(zhuǎn)變的重要性,，在兩個不同角色中處理問題的方式方法，學(xué)習(xí)的技巧,，都存在明顯的差異,，他期望新員工們樹立目標(biāo)，端正態(tài)度,，養(yǎng)成良好的工作生活習(xí)慣,，快速投入工作之中。

第四,，自身的學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)才是硬道理，宋經(jīng)理特別強調(diào)工作中的學(xué)習(xí)并不是單方面的,，是多元化的,，不單單可以通過傳統(tǒng)從書本中學(xué)習(xí)，還可以在親身經(jīng)歷的工作實踐中去學(xué)習(xí),，理論與實踐相結(jié)合,，用理論指導(dǎo)實踐，在實踐中尋找理論依據(jù),；也可以從前輩的經(jīng)驗,、現(xiàn)場環(huán)境、甲方,、監(jiān)理,、工人等方式下學(xué)習(xí)書本中所不曾涉及的內(nèi)容。期望大家不僅僅要學(xué)習(xí),，還要主動學(xué)習(xí),，積極分擔(dān)工作任務(wù)，做一個“自主,、自立,、自強”的“八零”后新員工,。

第五，增強團隊意識,。作為一個團隊,，要融入到大家庭之中，甘于奉獻,、勇于承擔(dān),、不計較個人得失?！皠艃和粔K使,，事兒往一起想”?！笆袌鍪墙⒃谄髽I(yè)信譽之上的”,，鼓勵大家在保證出發(fā)點和原則的前提之下大膽的干，大膽的做,，不束縛思想,，不斷自我超越。

第六,，盡快適應(yīng)新環(huán)境,。宋經(jīng)理表示對于新員工工作生活中的要求困難要及時提出來，盡項目所能,，滿足大家生活工作中的要求,，使大家盡早的適應(yīng)新環(huán)境，投入到工作之中,。

新員工入職自我介紹簡短篇五

入職已經(jīng)一個月了,，對于我來說，與其說是年度工作總結(jié),，還不如說是月度工作心得,。關(guān)于這份總結(jié)，我不想用太多過于華麗的語言來書寫,，那樣的寫法讓人覺得過于虛浮,，不切實際，我只想用最質(zhì)樸的語句來表達,，我這一個半月以來的所感,、所想。

剛來到公司,，對于一切都是那么未知,，看見一個個陌生的面孔，心里真的有點忐忑,，不知道大家都是什么性情,，容不容易相處,，但是這種感覺，很快就消失了,，大家相仿的年紀,，熱情開朗的性格，和諧工作的氛圍,，很快就感染了我,，讓我愉快的投入了工作之中。

換了新的環(huán)境,，就意味著和以前工作的模式不一樣了,，工作的內(nèi)容也是千差萬別，我認為作為一個好的員工,，最應(yīng)該做的就是拋棄固有的工作模式，以最快的姿態(tài)投入到新的工作中去,。

我的新工作,，對于我來說真的是"新"，所做的內(nèi)容,，也幾乎是從前不曾接觸的東西,，不能說一竅不通，但也頂多是略知一二,。因為建筑業(yè)是我從踏入校門到踏出校門都不曾接觸過的行業(yè),，對于里面的運作也是聞所未聞，好多術(shù)語我也是來到這里之后才開始慢慢知曉,，多虧同事和領(lǐng)導(dǎo)的細心指導(dǎo),，我才一點點的深入我的工作，否則真的感覺自己像個無頭蒼蠅一樣,，亂飛亂撞,，必然會走很多彎路。

既然不懂的東西太多,，就要比其他人還要專心,、努力，俗話說好記性不如爛筆頭,，我把每一步需要做的工作,，都寫成筆記，這樣相同的工作就不會出現(xiàn)錯漏,。日常的工作,，我會事先做好統(tǒng)籌安排，這樣工作就會有條不紊的進行下去,。

雖然工作才剛剛開始,，但是我要做的卻有很多,，公司在發(fā)展中，這就需要我們?nèi)w員工共同努力,，來豐富和完善公司的運營模式和管理機制,。

首先，我需要做的就是建立起公司的人員檔案,，構(gòu)建起人員結(jié)構(gòu)花名冊,，制定相關(guān)的制度，合理規(guī)避用人風(fēng)險,，將公司一些不太健全的規(guī)章制度逐步進行完善,。

其次，隨著工作的深入,，我會發(fā)揮我人力資源專業(yè)的專長,，幫助領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)一些人員招聘方面的工作，包括發(fā)布招聘信息,，預(yù)約人員面試等這些招聘的前序工作,，讓領(lǐng)導(dǎo)不在這些小事上費神。我會逐步擬定季度或年度的招聘計劃,，匯總各個部門所急需和待需的人才,，利用現(xiàn)有的資源，發(fā)布招聘信息,，進行招聘工作,。

再次，利用現(xiàn)有的資源,，請各部門負責(zé)人配合,，逐步建立起各個部門每個人員的崗位說明書，明確各自分工,，把工作逐項分解,，落實到人，逐步擺脫一個工作誰都干,，但誰都不精的狀況,，讓工作形成模塊，每個人負責(zé)自己的模塊,，這樣就不會出現(xiàn)工作雜而亂,，過程遺漏，沒人負責(zé)的局面,。

以上就是我這一個半月以來的一點感想和領(lǐng)悟,，在未來的工作中，我會更加積極努力的完善自己的工作，使自己的自身價值更完美的展現(xiàn),。

新員工入職自我介紹簡短篇六

很喜歡博爾赫斯說過的一句話：“我心里一直都在暗暗設(shè)想：天堂應(yīng)該是圖書館的樣子,，我昏昏然緩緩的將空幽勘察，憑借著那遲疑無定的手杖,?！睓C緣巧合，或許是命里注定,，我們來到了兒科這個溫馨的家庭,，我們也由一開始的不確定、遲疑變成了篤定,，我現(xiàn)在在想,，如果有天堂，那里應(yīng)該是孩子純真的面容和朗朗的笑聲,！兒科,，顧名思義，是一個聚集了各位小公主與小王子的科室,。面對這些小公主與小王子,，我們是既開心又帶有一點憂心。開心的是我們面對的是一個個天真可愛的小天使,，每次看著他們可愛的笑臉，摸著他們?nèi)彳浀男∈?，再聽著他們奶聲奶氣的喊著阿姨,，即使有再多的不開心都能被他們治愈。憂心的是,，我們面對的是一些無法表達或不能完全表達自己病情和需要的患兒,。常言說“寧打十個大人針，不愿打一個小孩針”,，就此言可以感受到兒科護士工作的難度,。

來到兒科后，科室領(lǐng)導(dǎo)老師給我們進行了培訓(xùn),，講解兒科注意事項及要求,。領(lǐng)導(dǎo)老師們熱情的帶我們?nèi)ナ煜げ》浚瑸槲覀冎v解一些兒科常見病,，讓我們對兒科有了更深的了解,。

進入兒科這半個月來讓我對兒科的看法有了徹底的改觀。有一次給一個小朋友扎針,，小朋友很勇敢,，很聽話。扎上針之后，他還說了聲：“阿姨,，你們真棒,！”這讓我們心里有了不一樣的感覺，內(nèi)心最溫柔的一塊不由自主的涌了出www．來,，此時我們內(nèi)心只有一個念頭,，就是希望通過學(xué)習(xí)也能像老師們一樣擁有較好的穿刺技術(shù)，有條不紊的工作,，遇事不慌張,，積極配合醫(yī)生工作，可以幫孩子們減輕些痛苦,。

溝通是一門藝術(shù),，它是架起人與人之間信任的橋梁。良好的服務(wù)態(tài)度和溝通能力交流起來更容易,。根據(jù)不同病人的需求采取多元化溝通技巧,，在交流中流露出高度的責(zé)任心、同情心,、耐心及信任感,，語氣應(yīng)溫柔，雖然孩子可能不理解,，但是可以讓家屬感受到溫暖,，使得家屬和孩子能夠積極配合治療，提高治療和護理效果,?？赡芪覀冞€在溝通方面有所欠缺，我們也會查找不足,，及時改進,。對患兒做治療時，例如靜脈穿刺時,，一針沒有成功,，要多說對不起，家屬發(fā)脾氣,，我們也要換位思考,，多從患兒父母的角度來看待，以免發(fā)生不必要的誤解和過激的行為,。在兒科還有非常重要的,，自然是扎針技術(shù)，要有過硬的扎針技術(shù),。但是也不能太過分于扎針,。要善于總結(jié)穿刺失敗的原因，不能過于心急，需要慢慢來,，畢竟一口吃不了一個大胖子,。

我們還有許多需要學(xué)習(xí)的地方，總結(jié)幾點如下：

（1）提高護理技術(shù),，爭取做到“一針見血”,，減輕患兒痛苦。

（2）觀察病情及時,，報告醫(yī)生及時,，全力配合搶救工作。

（3）培養(yǎng)良好的心理素質(zhì),，工作中不慌不忙,，井然有序。

（4）認真學(xué)習(xí)?？浦R,，為專科工作提供理念依據(jù),。

（5）學(xué)會思考,，擁有責(zé)任心。在工作中嚴格要求自己,，認真學(xué)習(xí)各項工作流程,，各項規(guī)章制度，努力做好自己的本職工作,，為患者負責(zé),。

（6）提高法律意識，隨著醫(yī)學(xué)社會的高速發(fā)展,，現(xiàn)代人越來越重視自我保護，我們在護理工作中每時每刻都直接或間接接觸法律,。為了避免醫(yī)療糾紛,，我們首先要懂法知法，才能運用法律意識自我保護,。記得在一次周會上,，主任為我們講解有關(guān)醫(yī)囑的注意事項時說道“醫(yī)囑一定要嚴格執(zhí)行，有不懂的要及時問,，否則我們就要一起去坐牢了”,。雖然只是一句玩笑話，但足以看出事情的嚴格性及重要性,。因此我們工作中需要嚴格遵守操作規(guī)程,，慎獨自律，時刻不忘護理工作的嚴肅性。

“齊心協(xié)力,，快樂工作,，”是我們兒科的宗旨，也是是于俊霞于護士長第一次給我們開會就特別指出的,。細細想來一個科室就相當(dāng)于一個團隊,，一個大家庭，互幫互助,，其樂融融,，齊心協(xié)力更有助于我們的兒科發(fā)展更上一層樓。

最后由衷的感謝科室護士長及老師們耐心帶教,，讓我們不斷完善自己,。我們也更加深刻的體會到“三分治七分養(yǎng)”的含義，更加明白護理工作的重要性,。護理是科學(xué)與藝術(shù)的結(jié)合,，不僅要求我們掌握三基（基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識,、基本技能）,，還要有良好的溝通能力，每一天都要把五心（熱心,、愛心,、耐心、細心,、責(zé)任心）帶在身上,，擁有嚴謹態(tài)度，嚴格要求,，嚴密組織,。我們深知，以我們現(xiàn)在的能力,，離一名合格的護士還有非常大的距離,，但我們不會放棄，會加倍的努力彌補不足,，不斷完善自己,，以一顆真誠的心面對每一天。

兒科是一個容易產(chǎn)生醫(yī)患矛盾的地方：目前多數(shù)兒童是獨生子女,，一人生病全家總動員,，兒童打針要求技術(shù)高，一針不中家長就跟你急,；發(fā)熱兒童入院2天不退熱家長就跟你吵,；不愿意做相關(guān)檢查卻要你給他一個解釋,，我孩子到底是什么病,？將心比心,，我把每一個孩子都當(dāng)做自己的親人，為他們提供最好的護理,?？捎袝r候還是有很多家屬不配合和理解，越干越感覺,，責(zé)任巨大,。在兒科學(xué)習(xí)的這段時間里，我感覺自己也漸漸的成熟了,，以前的粗心大意現(xiàn)在也改進了不少,。個人修養(yǎng)和素質(zhì)也不斷的提高了。在這里耐心和細心都得到了加強,，也看到了家長對孩子的那份愛,，在家長急躁的時候，不理解我們的時候,，我們還是會耐心的給他們講解,，有句老話叫“可憐天下父母心”，看著那些可愛的寶寶,，看著他們在我們的護理下一天天好起來,，心里也很敬佩自己。

最后再次真摯的感謝兒科的各位老師們,，謝謝你們,！因為有你們，才有我們的未來,！

不知不覺間,，我來到xxx醫(yī)院的xx科室已經(jīng)有x月的時間了。作為一名新人護士,，我剛剛才從xxx衛(wèi)校畢業(yè)不久,，在工作方面，出了在學(xué)校中學(xué)習(xí)的一些基本知識,，以及自身鍛煉的一些技巧,，其他方面,，可謂是的新人中的新人,！

回顧這幾個月的工作以來，我也因為自身對工作以及社會情況的不了解導(dǎo)致過很多的麻煩和問題,！也給前輩和護士長帶來了一些額外的事情,。但幸運的是,，我遇上了一個非常有耐心，又非常溫柔的集體,。在工作的這段時間里,，大家不僅一直在工作中幫助我，同時,，也在工作方面教會了我很多的東西,。以下是我對入職這段時間的新的體會：

回想自己剛來到xxx醫(yī)院的那天，在xxx護士長的帶領(lǐng)下,，我來到了xxx科室,。在這里，我一邊跟著護士長,，一邊認識到自己的工作以及醫(yī)院的各種設(shè)施和位置,。在這段時間里，我不僅跟著護士長慢慢的認識了醫(yī)院的結(jié)構(gòu)和很多重要的地方,。還認識了自己今后的工作崗位和一些前輩們,。

并且，在這份參觀學(xué)習(xí)中,，我跟在護士長身邊,，看著她一邊熟練的完成著手上的工作，一邊還不忘多次確認,。這樣敬業(yè)仔細的精神,，讓我這個初出茅廬的新人實在是感到自愧不如。

但我也在這段時間里深深地收到了“感染”,，并模仿著護士長的工作方式,，讓自己在工作中嚴格，仔細,，不放過一絲一毫的問題,。這也為我后來的工作提升奠定了急促。

在工作方面,，我主要跟著護士長學(xué)習(xí)基本的護理工作,。并且，還會在空余的時間里,，自己努力的練習(xí)扎針手法,。在開始的時候，很多患者看我是個新人,，都不太信任我,。而在一次次的拒絕中，我也不自覺的給自己心中烙上了一個“新人”的印記,，在工作中也都開始不自信起來,。

但護士長和前輩們都發(fā)現(xiàn)了我這個問題,，并開始的在工作中積極的鼓勵我，并想病人們夸贊和推薦我,，這也讓我在工作中漸漸重新找回了自信,。并在工作方面越發(fā)的順手！

在這份工作中,，我有收獲,，也有認識，我對護士這一職業(yè)的看法改變了,，但也認識的更加透徹了,。同時，我也明白自己作為一名新人任有許多的不足,，為此,，我會積極的加強自我管理，并讓自己今早成為獨當(dāng)一面的護士,！

新員工入職自我介紹簡短篇七

參加了為期30天的廣西大學(xué)生志愿服務(wù)萬村遠程教育暑期行動,。活動期間,，我作為河池市市級骨干,，在共青團河池市委員會城鄉(xiāng)部工作。我主要負責(zé)傳達自治區(qū)項目辦的工作安排及要求,、聯(lián)系河池市各縣負責(zé)人,、統(tǒng)計河池市各縣志愿者人數(shù)及工作開展?fàn)顩r等。

這次大學(xué)生志愿服務(wù)萬村遠程教育20xx年暑期行動,，是我提前進入社會的實踐機會,，因此，在工作中,，我始終持續(xù)謙虛,、踏實、真誠的品德,，不斷學(xué)習(xí),、行動、思考,，力求盡善盡美的完成每項工作任務(wù),，在工作中收獲快樂，收獲友誼,，收獲經(jīng)驗,。

為了更好更快的融入環(huán)境，進入狀態(tài)，我對此次活動的文件,、志愿者工作職能等狀況進行了較系統(tǒng)的了解，并且經(jīng)常向項目辦的領(lǐng)導(dǎo)請教,，同時多和各個志愿者們進行溝通,，這樣，讓我的工作變得比較順利,。

在日常工作中,，我主要接觸了信息傳遞和聯(lián)系兩方面工作。下方,，我就總結(jié)一下我在這兩個方面上的經(jīng)驗,。

信息傳遞中，我要及時將自治區(qū)文件傳達至河池市各縣負責(zé)人,，保證文件傳閱的實效性,，與自治區(qū)項目辦負責(zé)人持續(xù)密切的聯(lián)系，用心配合工作,，確保工作順利的完成,；同時，我還要及時,、準(zhǔn)確地統(tǒng)計志愿者人數(shù),、工作開展?fàn)顩r統(tǒng)計，以確保信息下達的實效性,、真實性,，同時還要負責(zé)歸檔、保管以及查閱,。當(dāng)各縣市負責(zé)人遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫忙的時候,，我都會第一時光解答和解決，以一顆真誠的心去為大家服務(wù),，我始終堅信幫忙別人,，快樂自我。我還接觸到,、,、通知等各類公文，學(xué)習(xí)了機關(guān)公文的用語規(guī)范,、寫作格式,，語言特點、公文的傳送渠道和方式,，整理歸檔工作,，也學(xué)會了對信息的保密。

在電話聯(lián)系中,，我的經(jīng)驗是要做到及時,、完整,、清晰、得體的傳遞信息,，要做好突發(fā)狀況處理,，務(wù)必事前對信息進行篩選，把所要表達的意思想清楚,，交流中,，盡心做到注重細節(jié)，禮貌待人,；對于對方提出的問題和需要注意的事項,，我及時做好請示匯報，力求獨立自主的解決問題,，保證各項工作環(huán)環(huán)相扣,。此外，我學(xué)會了使用復(fù)印機,、傳真機等辦公自動工具,；熟悉郵件、傳真,、信息等等,。

工作期間，我曾與自治區(qū)項目辦,、河池市各縣負責(zé)人溝通交流,，對于提高我的語言表達、應(yīng)變潛力,、與人交流的技巧都有很大的幫忙,。

辦會，是我收獲最大的一塊工作,。我曾參與河池市大學(xué)生志愿服務(wù)萬村遠程教育20xx年暑期志愿者活動啟動儀式暨骨干培訓(xùn)會,、河池市青年創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貼息貸款協(xié)調(diào)會等。關(guān)于會議籌備,，我主要學(xué)習(xí)了會議的準(zhǔn)備階段,、舉辦階段、總結(jié)工作等一系列環(huán)節(jié)中應(yīng)注意的問題,。我著重從領(lǐng)導(dǎo)人的說話方式,，思維特點等角度，感受領(lǐng)導(dǎo)人的魅力,、魄力,，不斷思考如何提高自身潛力。

當(dāng)然，在工作期間我也存在必須的問題和不足,。一是工作有急躁情緒,，有時工作急于求成，反而影響了工作的進度和質(zhì)量,；二是處理一些工作關(guān)系時還不能得心應(yīng)手,，工作顯得措手不及，無從著手,。在今后的工作中，我還要繼續(xù)加強學(xué)習(xí),，加強交流與溝通,，為工作的良性運轉(zhuǎn)打下堅實基礎(chǔ)，努力實踐,。

日常工作是繁瑣的,，卻體現(xiàn)著一名行政工作者的三顆心―細心、耐心,、職責(zé)心,。除了三顆心，更需要良好的執(zhí)行潛力,、領(lǐng)悟潛力,、組織協(xié)調(diào)潛力、應(yīng)變潛力,，使工作有的放矢,，重點突出，保證效率,。

一個月的志愿者工作真的令我受益匪淺,，在進行主角轉(zhuǎn)換的同時，我努力實踐,。在實踐中,，我體驗生活，磨練意志,，修煉品行,，積累經(jīng)驗。一個月,，說長不長,，說短也不短。因為,，有時候一個月,，足以讓一個人迅速地成長。這一個月，我學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的東西,，增長了才干,，積累了許多寶貴的工作經(jīng)驗。

暑期結(jié)束后返校,，我的主角又將轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻髮W(xué)生,。這些經(jīng)歷讓我多了一份成熟，多了一份自信,。我的生活重心將轉(zhuǎn)移到學(xué)習(xí),。新的學(xué)期，新的追求,，新的夢想,。制定好目標(biāo)，我將一如既往的前進,，前進,。

新員工入職自我介紹簡短篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事：

大家好！

今天在這里代表優(yōu)秀的員工發(fā)言真的很激動人心,。很多年沒這么興奮了,，興奮中有一些喜悅和壓力。甚至在這兩天的評選結(jié)果最終公布之前,，就有人嘲諷說沒有叫我名字,，而是直接叫我“先進”，讓我覺得20xx年這個新年伊始壓力很大,。當(dāng)然,，壓力就是動力，有動力就有更大的提升空間,，成長更快,。

雖然今年只評選出了六名優(yōu)秀員工，但我們不能簡單地說這六個人比其他人好,，或者說他們做得更多,。可能只是他們在專注于做一件正確的事情的時候被領(lǐng)導(dǎo)看到了,，加深了良好的印象,。但是，這樣的時候多了,，自然就優(yōu)秀了,。或者只是一種被廣泛肯定的態(tài)度和處事方式,。

所以那些低調(diào),、努力,、以公司為主人的同事需要我們在這里看著他們。比如高科技工作者從早上開始努力工作,，不知疲倦地工作到下班,，有時因為工作累；我們潘老師以車間為辦公場所,，每天在生產(chǎn)第一線督導(dǎo)戰(zhàn)斗,，遇到重點、難點問題親自指揮戰(zhàn)斗,；我們的強哥每天都很忙,，把車當(dāng)床，做三餐泡面,，不管大事小事,，什么事都自己做；我們工作也忙,，保質(zhì)保量,，嚴格控制公司質(zhì)量,；還有我們車間主任張仕福,、技術(shù)部唐紅、各班班長等,。都致力于自己的工作,。當(dāng)然，如果這些中層領(lǐng)導(dǎo)沒有被列入優(yōu)秀員工評選,，來年是否應(yīng)該再加一次優(yōu)秀干部評選,？領(lǐng)導(dǎo)之間也有競爭，所以會有更好的良性循環(huán),。

時間過得飛快,，一眨眼的功夫。在公司三年,，對自己的成長和公司的發(fā)展有自己的理解,。為了不影響同事吃飯時間，我將這些理解留到明年的演講,。

總之,，用一句話概括就是：在新的一年里，我們公司要緊密團結(jié)在周總,、曾總的周圍,，高舉拼搏創(chuàng)新的精神，努力為公司的發(fā)展譜寫新的篇章,。

最后,，祝同事們平安度過一個快樂祥和的春節(jié),。