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環(huán)衛(wèi)工作會議內(nèi)容篇一

一是履實(shí)職，強(qiáng)化管黨治黨的政治擔(dān)當(dāng)。首先是年初因工作變動等原因組建了新的科技局領(lǐng)導(dǎo)班子,，召開了黨員大會,，選舉出新的黨組織班子成員，全年召開局黨員大會5次,，支部委員會會議12次,，召開6次局領(lǐng)導(dǎo)班子會議專題研究黨建工作,；其次是堅(jiān)持以身作則,，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé),，為加強(qiáng)全局黨建工作，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定設(shè)立科技局黨建工作辦公室,，配備一名經(jīng)驗(yàn)豐富的同志專職負(fù)責(zé)黨務(wù)工作,，親自組織參加了全市黨員志愿者日暨義務(wù)清理垃圾活動；再次是對局黨建工作制度進(jìn)行了重新梳理和完善,，修訂了新的黨員教育管理,、積極分子培訓(xùn)、民主評議黨員,、黨員聯(lián)系群眾,、發(fā)展黨員等各項(xiàng)規(guī)定制度。

二是鼓實(shí)勁,，營造干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。首先是以正式文件下發(fā)了《市科學(xué)技術(shù)局推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化具體實(shí)施方案》等一系列文件,，召開了全局黨員“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化推進(jìn)大會,；其次是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育機(jī)制，年初即制定了年度學(xué)習(xí)計(jì)劃,，規(guī)定每周一上午為集中學(xué)習(xí)日,。

三是求實(shí)效，彰顯黨建引領(lǐng)的政治優(yōu)勢,。首先是開展了機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”問題整治活動,，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作“雙優(yōu)”，其次是強(qiáng)化黨建工作基礎(chǔ)保障,，黨建工作有專人負(fù)責(zé),、黨建活動經(jīng)費(fèi)優(yōu)先保障、黨建計(jì)劃部署要求落地有聲,；再次是實(shí)現(xiàn)了“xxx”手機(jī)app客戶端全覆蓋,，全局14名黨員每周學(xué)習(xí)時間均超過2小時以上。

四是做實(shí)功,，筑牢黨在基層的政治堡壘,。本人牢固樹立“黨建和發(fā)展并重”理念，堅(jiān)定落實(shí)“習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正‘四風(fēng)’,、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要批示”精神,，促使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作制度化,、常態(tài)化；組織全局黨員干部觀看了“鏡鑒”警示教育片,。

五是辦實(shí)事,，突出意識形態(tài)的政治責(zé)任。明確了班子主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任,，將落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制納入黨建工作要點(diǎn),；開展了“每人每月讀一本好書”活動；與市xx協(xié)會結(jié)成共建單位,，開展了“文化扶貧奔小康”送戲曲下鄉(xiāng)活動3次,；加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全工作力度，強(qiáng)化“科技情況網(wǎng)站”等意識形態(tài)陣地管理,，深入開展“掃黃打非”活動,；落實(shí)知識分子優(yōu)惠政策，定期探望離退休老同志和組織知識分子體檢等,。

總結(jié)一年的工作,，盡管在諸多方面均取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題：

一是基層組織建設(shè)和黨員教育管理還需加強(qiáng),。部分黨員干部黨務(wù)知識不能熟練掌握,、服務(wù)發(fā)展的意識不高、對黨員思想教育缺乏針對性,、部分黨員滿足于現(xiàn)狀,、工作缺乏足夠的活力，造成一些黨員宗旨意識淡化,。

二是黨內(nèi)活動機(jī)制缺乏活力,。雖然在每年年初的《黨建工作計(jì)劃》中突出了“組織生活”板塊，但在豐富黨員文化生活方面方式還不夠多,、組織生活基本以“民主生活會”,、“慶七一黨員大會”為主，黨員的思想覺悟沒有得到有效提高,；組織生活形式還停留在“聽報告,、念文件”層面，存在著程式化,、形式化現(xiàn)象,，內(nèi)容枯燥、缺乏活力,、方式方法單一,，黨員參與積極性不高，吸引力不夠，甚至有的不愿參加,。

三是重平衡輕示范,。注重追求班子建設(shè)、工作開展,、為民服務(wù)等方面均衡發(fā)展,，典型示范的引領(lǐng)帶動作用不突出，有時忙起來的時候,，還存在以批示落實(shí)工作的現(xiàn)象,，對黨建工作督查指導(dǎo)的還不夠多；一些黨員的宗旨意識不強(qiáng),、個別黨員把自己等同于普通群眾,，缺乏服務(wù)群眾的主動性，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用,。

四是制度建設(shè)不嚴(yán)謹(jǐn),，相關(guān)考核的指標(biāo)不夠細(xì)。有的同志還存在黨建工作考核的指標(biāo)沒有與職務(wù)和經(jīng)濟(jì)掛鉤的僥幸心理,，責(zé)任得不到強(qiáng)化,、研究還不夠深入、舉措還不夠得力,，黨建工作還沒有形成科學(xué)化,、常態(tài)化。

存在問題的主要原因

一是督導(dǎo)問責(zé)不嚴(yán),。對基層黨建工作思想上雖重視,，實(shí)際工作中對基層黨組織的要求還不夠高，而在如何抓好基層黨組織的建設(shè)上精力投入不足,，有時存在以會議落實(shí)會議、以批示落實(shí)工作的現(xiàn)象,。

二是黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴(yán),。自己對黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)不夠、研究不深,、監(jiān)督不嚴(yán),，導(dǎo)致一些黨內(nèi)活動和組織生活開展的不夠經(jīng)常、不夠嚴(yán)肅,，黨內(nèi)監(jiān)督,、民主集中制、批評與自我批評落實(shí)不到位,。

三是沒有形成有效的責(zé)任落實(shí)體系,。沒有建立有效的黨建責(zé)任落實(shí)體系，考核運(yùn)用不充分，一方面黨建考核,、激勵約束等制度還不夠健全,，另一方面；在已有的黨建考核上,，還存在強(qiáng)考核,、弱問責(zé)的情況，獎勵還主要停留在精神褒獎層面,，問責(zé)還沒有真正起到應(yīng)有的警示和威懾作用,。

一是守崗履職，落實(shí)主體責(zé)任,。20xx年從我做起,，認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制,，全面推進(jìn)基層黨建工作,；進(jìn)一步完善黨建考核制度、強(qiáng)化督查督辦,、嚴(yán)格激勵問責(zé)機(jī)制,，引導(dǎo)全局黨員進(jìn)一步強(qiáng)化黨建責(zé)任意識，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

二是落實(shí)黨員教育管理制度,。牢牢抓住“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化機(jī)遇，進(jìn)一步加強(qiáng)對全局黨員的管理教育,，提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì),；強(qiáng)化黨內(nèi)組織生活，做好黨員干部的思想政治工作,，引領(lǐng)廣大黨員干部投身到科技創(chuàng)新和脫貧攻堅(jiān)兩大戰(zhàn)略部署工作中,，爭標(biāo)兵、當(dāng)模范,，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力,。

環(huán)衛(wèi)工作會議內(nèi)容篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

20xx年,，我以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī),，牢固樹立黨建工作是“政績”的理念，認(rèn)真履行機(jī)關(guān)黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé),，按照“抓在日常,、嚴(yán)在經(jīng)常”的要求,，進(jìn)一步完善措施,、狠抓落實(shí),，強(qiáng)化黨建工作領(lǐng)導(dǎo)，拓寬黨建工作思路,，豐富黨建活動內(nèi)容,，創(chuàng)新黨員管理模式，積極發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展,、服務(wù)群眾,、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用,，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,，為推動財政(國資)改革發(fā)展提供了有力保障。

堅(jiān)持定期研究基層黨建工作,，定期聽取機(jī)關(guān)黨委工作匯報,，推進(jìn)各項(xiàng)工作有序有力有效開展。

一是明確職責(zé)主體,。認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人責(zé)任,，牽頭抓總、全面安排,，做到在黨言黨,、在黨為黨。黨組成員對分管科室黨建工作全權(quán)負(fù)責(zé),，形成了一級抓一級,、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。

二是強(qiáng)化指導(dǎo)督促,。將基層黨建作為硬性任務(wù),，列入重要議事日程，與業(yè)務(wù)工作同研究,、同安排,、同推動、同落實(shí),、同考核,。局黨組每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨組成員的黨建工作情況匯報,，研究解決重點(diǎn)問題,。將黨建工作納入年度考核內(nèi)容,，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn),，鼓勵先進(jìn)，激發(fā)后進(jìn),。三是創(chuàng)新黨員管理,。廣泛開展談心談話活動,，建立完善單位各個層級黨員之間經(jīng)常性的談心交心機(jī)制。研究出臺《xx市財政局(國資委)黨員發(fā)展辦法》,，對照“六不”要求,，按程序發(fā)展新黨員，切實(shí)把政治素質(zhì)好,，業(yè)務(wù)能力強(qiáng),，作風(fēng)正派的同志吸收到黨組織中來。

堅(jiān)持把推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作為基層黨建的一項(xiàng)重要任務(wù),，多措并舉,，確保學(xué)習(xí)效果。

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),。將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與中心組學(xué)習(xí),、“三會一課”、業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合,，牽頭研究制定了《黨組中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》,，建立黨組中心組學(xué)習(xí)臺賬。帶頭全面學(xué)習(xí)黨的方針政策,，主持舉行了13次中心組理論學(xué)習(xí)和16次“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)研討,，講好專題黨課。組織召開專題民主生活會,，認(rèn)真開展批評與自我批評,，在思想上、認(rèn)識上,、行動上始終與黨中央保持高度一致,。

二是開展專題活動。邀請市委黨校專家教授為全體黨員干部做xxx代會,、xx代會專題輔導(dǎo)報告,。組織開展“七一”重溫入黨誓詞活動，示范帶動全體黨員干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，提高素質(zhì)能力,。

三是優(yōu)化工作作風(fēng)。積極組織“對標(biāo)一流,，爭先晉位”活動,，對照全國、全省財政工作先進(jìn)單位,，樹立標(biāo)桿,，趕標(biāo)對標(biāo)，促進(jìn)工作提質(zhì)增效,。健全完善機(jī)關(guān)作風(fēng),、效能建設(shè)等規(guī)章制度,，全面落實(shí)首問責(zé)任制、服務(wù)制,、辦結(jié)制,、辦事公開制等制度，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的服務(wù)意識,、創(chuàng)新意識,，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量、提高辦事效率,。

充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,，切實(shí)增加黨員干部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,。

一是注重典型帶動,。充分挖掘本單位的各類先進(jìn)典型事跡，引導(dǎo)財政干部爭做“四講四有”合格黨員,。20xx年,，我局xx同志被評選為xx市道德模范，xx同志被評選為誠實(shí)守信典型,，局黨組教育和引導(dǎo)廣大黨員以他們?yōu)榘駱?，不斷提高自身思想道德素質(zhì)。

二是做好監(jiān)管企業(yè)黨建工作,。加強(qiáng)監(jiān)管企業(yè)黨組織建設(shè),。按時完成企業(yè)黨組織換屆選舉工作。及時對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行充實(shí)調(diào)整,，完善基層組織體系,，使困難企業(yè)和“殼企業(yè)”職工遺留問題有人負(fù)責(zé)，企業(yè)黨組織團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展,，有效確保了企業(yè)穩(wěn)定,。

三是做好企業(yè)困難黨員、職工幫扶工作,。春節(jié),、七一期間走訪慰問困難黨員、老黨員160余人次,，救助金額約x萬元;對37戶困難企業(yè)3300多名困難職工發(fā)放救助金xx余萬元;建立國資系統(tǒng)工會,，協(xié)調(diào)解決“40、50”企業(yè)困難黨員職工再就業(yè);積極開展“慈善一日捐”等扶助活動;嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策,，發(fā)放各項(xiàng)待遇落實(shí)資金xxx余萬元,，繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險35余萬元。

四,、堅(jiān)持清正廉潔,，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

始終把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和保障，高度重視,、常抓不懈,，著力打造為民務(wù)實(shí)清廉的財政干部隊(duì)伍。

一是落實(shí)廉政責(zé)任,。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與財政業(yè)務(wù)通盤考慮,、協(xié)調(diào)推進(jìn)，成立了主體責(zé)任辦公室,。年初召開會議,，對黨風(fēng)廉政建設(shè)全面安排，明確責(zé)任目標(biāo),，層層簽定責(zé)任書,，構(gòu)建起上下貫通、全域覆蓋的責(zé)任體系,。將黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要議事日程,，多次召開黨組會專題研究，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)縱深發(fā)展,。年底對班子成員和科室負(fù)責(zé)人落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況進(jìn)行“述責(zé)述廉”綜合考評,。切實(shí)做到了年初有安排、有規(guī)劃,，年中有推進(jìn),、有落實(shí)，年底有總結(jié),、有評價,。

二是健全完善機(jī)制。修訂完善《黨組議事規(guī)則》《“三重一大”議事程序》和《內(nèi)部控制基本制度》等規(guī)章制度,，出臺了《xx市財政局紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年活動實(shí)施方案》《全市財政系統(tǒng)開展侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》《xx市財政局懶政怠政為官不為問責(zé)年活動實(shí)施方案》等文件,，有針對性完善事前防范、事中控制,、事后監(jiān)督的風(fēng)險防控機(jī)制,，定期對各科室審批管理和制度執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查，保障了財政資金的安全運(yùn)行,。

三是堅(jiān)持民主決策,。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，集體研究決定“三重一大”事項(xiàng),，確保決策科學(xué)化和規(guī)范化,。認(rèn)真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，一把手帶頭遵守制度,，帶頭執(zhí)行決議,，帶頭維護(hù)紀(jì)律,，班子成員既各司其職、各負(fù)其責(zé),，又相互補(bǔ)臺,、協(xié)作配合，形成了民主,、暢通的決策機(jī)制,，保證了各項(xiàng)重點(diǎn)工作順利推進(jìn)。

一年來,，我局的基層黨建工作雖然取得了一定成效,，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。

一是基層黨組織生活不夠豐富,。黨員理論學(xué)習(xí)方式比較單一,，基本上是通過開會學(xué)習(xí)、文件傳達(dá)的方式,，互動式學(xué)習(xí),、體驗(yàn)式教育不夠;按照上級部署做的規(guī)定動作多，主動創(chuàng)新較少,，激發(fā)基層黨組織熱情不夠,。

二是時間精力投入不夠。從我自身來講,，致力于搞好各項(xiàng)工作的財政保障,，忙于事務(wù)性工作，對政治理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠,，對黨建工作的深入研究不夠;在機(jī)關(guān)中,，有部分黨員同志還是存在重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)的思想,，對黨務(wù)工作的重要性認(rèn)識不夠,，黨性觀念、黨員意識還需進(jìn)一步加強(qiáng),。

三是黨建管理力量薄弱,。市國資委黨委共監(jiān)管22戶國有企業(yè)黨組織，其他部門管理及民營企業(yè)黨組織9個,，再加上委機(jī)關(guān)黨委黨員共計(jì)1064名黨員,。黨組織及黨員多，而市國資委僅設(shè)了1名黨委書記,，2名專職黨務(wù)工作人員(機(jī)關(guān)黨委和企業(yè)黨建各1人),，黨建管理力量有些薄弱。

四是與干部職工溝通交流不夠。工作中與班子成員和主要業(yè)務(wù)科室交流較多,，對其科室主動了解少,，與干部職工往往也是談工作多、交流談心少,，提的要求較多,，耐心細(xì)致的關(guān)心少。

下一步,，將認(rèn)真貫徹按照黨的十九大精神，突出抓好以下幾個重點(diǎn)：

一是強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí),。從我做起,，從嚴(yán)要求，進(jìn)一步樹立黨建“第一責(zé)任人”意識,，主動適應(yīng)新形勢下黨建工作的新要求,。

二是提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)?？茖W(xué)制定今年學(xué)習(xí)計(jì)劃,，加強(qiáng)黨員干部培訓(xùn)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,，提高干部職工參與度,，調(diào)動學(xué)習(xí)積極性。

三是切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織凝聚力,。拓寬工作思路和創(chuàng)新活動載體,，豐富基層黨建活動的內(nèi)容和形式，在完成上級黨組織安排任務(wù)的前提下,，結(jié)合財政實(shí)際開展活動,，激發(fā)黨員干部工作熱情，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。

四是深化機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè),。扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鞏固精神文明創(chuàng)建成果,，進(jìn)一步提升服務(wù)效能,，提高黨員干部服務(wù)基層、服務(wù)社會,、服務(wù)群眾的能力,。

環(huán)衛(wèi)工作會議內(nèi)容篇三

20xx年，在區(qū)委,、區(qū)政府和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，深入貫徹落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，使黨建工作成為引領(lǐng)xx事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動力,，下面,，我就抓黨建工作述職如下。

（一）履責(zé)盡責(zé),，在落實(shí)主體責(zé)任上強(qiáng)化擔(dān)當(dāng),。始終把黨建工作抓緊抓牢。一是抓帶頭示范,。堅(jiān)持以上率下,，主動謀劃黨建工作，推動紅色引擎工程,，在支部主題黨日活動中講黨課x次,，深入到企業(yè)宣講十九大精神xx次。帶領(lǐng)黨員干部深入企業(yè),、社區(qū)調(diào)查研究,，踐行“黨員常青”，到社區(qū)開展志愿活動xx人次,，認(rèn)領(lǐng)微心愿xx個,，經(jīng)費(fèi)xx多元，慰問幫扶社區(qū)經(jīng)費(fèi)xx多元,；二是抓協(xié)調(diào)推動,。嚴(yán)格落實(shí)黨建主體責(zé)任，加強(qiáng)對黨建工作人員配備,、指導(dǎo)和推動,，定期召開支部會議，聽取黨建工作匯報,，分析重點(diǎn)難點(diǎn),，狠抓痕跡管理、紀(jì)實(shí)管理,、規(guī)范管理,。

（二）思想建黨，在堅(jiān)定理想信念上提高站位,。貫徹落實(shí)黨的十九大精神,、省（市,、區(qū)）黨代會精神及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,。教育引導(dǎo)黨員干部牢記宗旨，樹牢“四個意識”,。組織開展“支部主題黨日活動”xx次,，探索支部主題黨日活動形式,，增強(qiáng)黨建工作吸引力，強(qiáng)化局機(jī)關(guān)黨員干部的黨員意識和黨性修養(yǎng),，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策和部署上來,，始終與黨中央保持高度一致，堅(jiān)定理想信念,。

（三）聚焦問題,，在狠抓整改落實(shí)上精準(zhǔn)突破。結(jié)合作風(fēng)巡察和主要領(lǐng)導(dǎo)離任審計(jì)查找出的突出問題,，成立整改專班,，逐項(xiàng)列出問題清單、責(zé)任清單,、整改清單,，扎實(shí)抓好反饋意見的整改落實(shí)，確保件件有著落,、事事有回音,。

一是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育,。通過學(xué)習(xí)傳達(dá)會議精神,、學(xué)習(xí)典型案例以及邀請專家、教授作黨紀(jì),、黨規(guī)和財經(jīng)紀(jì)律講座等,，讓黨員干部筑牢廉政紅線。

二是開展作風(fēng)整頓,。召開作風(fēng)整頓大會,，全體干部職工結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真剖析,、深刻反省,，始終保持作風(fēng)建設(shè)高壓態(tài)勢。

三是狠抓制度規(guī)范,。修訂xxx管理等xx項(xiàng)制度,，堅(jiān)持民主集中制，確保決策科學(xué)民主,。嚴(yán)格組織紀(jì)律,，加強(qiáng)紀(jì)律教育，執(zhí)行重大問題和重要事項(xiàng)及時請示報告,，嚴(yán)格落實(shí)干部人事制度,。四是嚴(yán)格責(zé)任追究。清退違規(guī)經(jīng)費(fèi)xx元,，與違規(guī)違紀(jì)人員談心談話xx次,，及時研究上報處理意見，積極配合xx紀(jì)委調(diào)查違紀(jì)相關(guān)問題線索。

（一）抓黨建工作推進(jìn)不平衡,，特色亮點(diǎn)不足,。主要是在抓黨建明責(zé)知責(zé)、履職盡責(zé)意識還有待加強(qiáng),，全面從嚴(yán)管黨治黨力度不夠,。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)，對全局各項(xiàng)工作的全盤掌控力度不均衡,，在黨建和業(yè)務(wù)工作上的管理推進(jìn)不平衡,、督促工作落實(shí)不到位，致使黨建工作,，特色不突出,、成效不明顯。

二是理論學(xué)習(xí)深度不夠,，理解不透徹,，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題,、解決問題,，未能靈活將黨的理論與xx業(yè)務(wù)聯(lián)系起來科學(xué)推進(jìn)，用黨創(chuàng)新理論來指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作亟待加強(qiáng),。

（二）抓黨建思路不夠開闊,，發(fā)展動力不足。推進(jìn)黨建工作的抓手和載體貧乏,，黨建工作的吸引力和活力不夠,。在抓班子、帶隊(duì)伍,，創(chuàng)造性開展工作上深入研究不夠,。對一些重點(diǎn)領(lǐng)域黨建工作沒有做到親力親為、全程跟蹤,，工作部署多,，督促落實(shí)少，缺乏持之以恒,，一抓到底的精神,。

（三）抓黨建業(yè)務(wù)不夠精通，方法手段單一,。

一是管黨建工作的政策理論水平還不夠,，機(jī)關(guān)黨建業(yè)務(wù)知識還不夠?qū)I(yè)，很多黨建工作程序和工作要求還沒完全掌握透,，對黨建工作的部署,、要求和責(zé)任落實(shí)地督導(dǎo)力度掌握的還不夠,，黨建工作經(jīng)驗(yàn)欠缺。二是黨建創(chuàng)新思維不強(qiáng),，思路創(chuàng)新不開闊,，方式比較保守，手段單一,。

三是對新常態(tài)下如何更好地開展黨建工作,，思考不多，措施辦法不多,，進(jìn)取意識不強(qiáng),，對黨建工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)問題和潛在性問題前瞻性不夠，不能超前謀劃,。

（四）班子力量薄弱,，抓黨建工作精力投入不夠。20xx年,，由于機(jī)關(guān)編制少,、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)少（局黨組成員xx月份才補(bǔ)充到位且在xx掛職）、機(jī)關(guān)支部宣傳委員也在xx職一年,，局機(jī)關(guān)班子力量薄弱,，再加上平時會議比較多、材料比較多,，又兼管各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作等,，致使精力有限,，抓黨建工作和業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)統(tǒng)籌不夠,。

三、20xx年的主要思路及舉措

下一步,，我將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神提出的新時代黨的建設(shè)總要求,，不斷推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨縱深發(fā)展，為推動xx創(chuàng)新工作匯聚力量,、筑牢基礎(chǔ),、提供堅(jiān)強(qiáng)思想、政治和紀(jì)律保障,。

（一）堅(jiān)持一個統(tǒng)領(lǐng),。即始終以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，牢固樹立“四個意識”,，引導(dǎo)黨員干部時時處處事事都要以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）貫穿一條紅線,。即全面貫徹黨的十九大精神以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為綱領(lǐng),，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育,，深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神,，進(jìn)一步堅(jiān)定廣大黨員的理想信念，把十九大精神轉(zhuǎn)化為解決問題,、指導(dǎo)xx創(chuàng)新發(fā)展的生動實(shí)踐,。

（三）落實(shí)四個從嚴(yán)。不斷提高黨建工作質(zhì)量和水平,。一是組織建設(shè)從嚴(yán),。大力推動“xx工程”擴(kuò)面提質(zhì)，不斷強(qiáng)化政治功能,、服務(wù)功能,、提升組織能力，增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,。二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)從嚴(yán),。深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，持續(xù)加大“四風(fēng)”問題和新衙門作風(fēng)整治力度,，持續(xù)推動作風(fēng)建設(shè),，深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則。著力構(gòu)建巡察整改的長效機(jī)制,，堅(jiān)決查處不正之風(fēng)和微腐敗,，營造良好的政治生態(tài)。三是落實(shí)主體責(zé)任從嚴(yán),。認(rèn)真落實(shí)“第一責(zé)任人”職責(zé),，把從嚴(yán)治黨要求貫穿黨建工作各個方面、全過程,，增強(qiáng)狠抓落實(shí)本領(lǐng),，勇于攻堅(jiān)克難，善于協(xié)調(diào)處理各種復(fù)雜矛盾,，以釘釘子精神做細(xì)做實(shí)做好工作,，切實(shí)加強(qiáng)黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)。四是落實(shí)黨內(nèi)政治生活從嚴(yán),。充分發(fā)揚(yáng)民主,，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性和原則性,。落實(shí)好談心談話制度,，加強(qiáng)班子隊(duì)伍的思想建設(shè)；嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評,，領(lǐng)導(dǎo)班子主動以普通黨員身份參與支部組織生活,，在重大事項(xiàng)決策,、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排,、大額資金的使用上嚴(yán)格按照“三重一大”會議決策,。