人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

表彰會領(lǐng)導講話稿篇一

大家好!今天我們在這里隆重召開本學年表彰大會,。首先我代表x學院全體師生向受到表彰的同學表示衷心的祝賀,。希望他們能夠發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)、加倍努力,、百尺竿頭,、更進一步;同時也希望暫時未受到表彰的同學，以先進為榜樣,，奮發(fā)圖強,、奮起直追，創(chuàng)造更好的成績,，加入到先進的行列,。

x學院作為x大學的幾大學院之一,，始終把本科教學工作作為立院之本，始終把提高教育教學質(zhì)量作為學院中心工作,。經(jīng)過多年的不懈努力,，在專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè),、實驗室建設(shè),、教學管理規(guī)范化建設(shè)等方面均取得了顯著的進展。與此同時,，許許多多的畢業(yè)生也已在不同的行業(yè)和崗位上為地方經(jīng)濟的發(fā)展貢獻著自己的才智和力量,。這些成績的取得都是全院師生共同努力的結(jié)果。鑒于此,，為讓學院能夠取得更加輝煌的成績,，我在此對同學們提出以下幾點希望和要求。

第一 我希望受表彰的同學不但要把握自己,，而且要團結(jié)所有的同學共同前進,，刻苦學習。有一句老話：“吃得苦中苦,、方為人上人”,，古今中外所有的成功人士，沒有一個不是經(jīng)過一個刻苦學習的階段而取得成功的,。人的先天智力沒有多大的區(qū)別,，要想取得成功，只有靠后天努力,。如果你成績不理想,，不是你的智力有問題，而是你刻苦學習不夠,，在習慣養(yǎng)成上不如別人,，刻苦學習的精神不如他們強。要堅信一份耕耘必有一份收獲,，不管你的基礎(chǔ)如何,，只要你努力，一定會有成果的,。

第二 學好技能,，回報社會。希望大家好好珍惜在校園的學習機會,，勤學習,，多動手，增加知識,，練就本領(lǐng),，在動手能力和實際操作上下功夫,，充分利用學校提供的良好條件，刻苦耐勞,，積極參加實踐訓練,，提高技能操作水平，通過在學校的學習和鍛煉,，為自己的輝煌未來打下堅實基礎(chǔ),。希望各位同學都能夠成為管理人才、技能人才,，為實現(xiàn)自己的目標而努力,。

第三 現(xiàn)在的畢業(yè)生面臨前所未有的壓力和挑戰(zhàn)，學校是一個很好的鍛煉平臺,，不單純是成績,、技能，還必須擁有美好的品德,，高尚的情操,，才能擁有光明的前途。因此,，你們要以《學生手冊》“行為規(guī)范”為準則,，時時嚴格要求自己，注重講究禮儀,、禮節(jié)、禮貌,，養(yǎng)成良好的行為習慣,。真切地希望每位同學做到誠實、忠實,、務(wù)實,，在家做個好子女，在校做個好學生,，在社會上做個好公民,，在你的社交圈里做個好朋友，讓你的學校生活成為你人生精彩的一頁,。

老師們,，同學們，斗轉(zhuǎn)星移,，光陰似箭,，嶄新的一年即將來到我們面前，我們要在各自的學習,、工作崗位上迎接新的挑戰(zhàn),，不管你們要接受何種挑戰(zhàn),，我都祝愿同學們都能保持良好的學習狀態(tài)，努力拼搏,，勤奮學習,，積極生活，在未來的學習,、工作中取得更好的成績,。讓鮮花與掌聲永遠與學校相伴，讓我們共同的家園永遠溫馨,。

最后祝全體教師工作順利,、身體健康!祝全體同學學習進步、天天向上!

謝謝大家!

表彰會領(lǐng)導講話稿篇二

各位員工：

今天,，我們對在20xx年工作中涌現(xiàn)出來的先進單位和個人進行了表彰,，首先，我代表東煜集團,，對受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀!

這次會議看上去是一次表彰會,，實際上也是一次動員會，更是一次鼓勁會,，20xx年,，對于集團公司，對于全體員工,，都是非常值得總結(jié),，值得紀念的一年?；厥走^去的一年,，我們成立了甘肅東煜集團，制訂了五年戰(zhàn)略目標,，樹立了集團使命和價值觀,，大家積極面對困難，以大局為重,，迎難而上,，克服了諸多不利因素，各項工作取得了長足進展,，

今天受到表彰的同志,，你們的榮譽是來之不易的，這是你們的辛勤勞動,、踏實工作的結(jié)果,，也是對你們過去工作的充分肯定，掌聲、贊歌和獎牌是對過去的總結(jié),，今后的工作任務(wù)會更加艱巨而繁重,。希望今天受到表彰的先進單位和先進個人，要倍加珍惜榮譽稱號,，謙虛謹慎,，戒驕戒躁，始終保持先進本色;要倍加奮發(fā)有為,，百尺竿頭更進一步,，樹立更高的目標，取得更大的成績,。

東煜的發(fā)展道路需要我們齊心協(xié)力向前邁進,，希望廣大員工以這次表彰大會為契機，大力弘揚企業(yè)精神和先進精神,，腳踏實地,，真抓實干，為實現(xiàn)集團發(fā)展的戰(zhàn)略目標和今年的工作任務(wù)而努力奮斗!

下面,，我講三點意見,。

一、振奮精神,，提升信心,，明確工作奮斗目標

20xx年，是東煜集團成立后的第二個發(fā)展年,，是我們創(chuàng)造效益,，實現(xiàn)“創(chuàng)造企業(yè)利益最大化，回報員工,，回報產(chǎn)業(yè),，回報社會”集團使命的關(guān)鍵一年，各項經(jīng)營指標已明確,，工作任務(wù)十分艱巨，希望廣大員工在今后的工作中,，振奮精神,，提升信心，明確工作奮斗目標,，切實增強全局意識,、服務(wù)意識，爭做識大體,、顧大局的表率,，對任何一項工作都要滿懷激情、滿腔熱情,，有求上進,、講奉獻的意識,，有爭上游、創(chuàng)一流的勁頭,，有鍥而不舍,、奮斗到底的精神，永不懈怠,，永不停頓,，永不放松，一步一個腳印地把工作推向前進,，不斷朝著新的更高的目標邁進,。

二、發(fā)現(xiàn)價值,，創(chuàng)建有效的激勵機制,。

優(yōu)秀員工是我們企業(yè)不可多得的寶貴資源，我相信還有一大批為公司發(fā)展做出了貢獻的員工,，企業(yè)的發(fā)展,，歸根結(jié)底是團隊的發(fā)展，團隊的發(fā)展又以每個人的發(fā)展為依托,，今天的表彰大會讓我們有幸了解到了這么多優(yōu)秀員工的價值,，而在今后的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，我們應(yīng)該經(jīng)常性地舉辦勞動競賽,、技術(shù)比武等活動,，及時發(fā)現(xiàn)在工作中表現(xiàn)突出的員工，給予獎勵,。人力資源部門,，今年要著重抓好績效考核工作，建立科學,、規(guī)范的考核體系,，本著客觀、公正的原則,，對每一位員工給予客觀評價,，給能者提供發(fā)揮才智的廣闊平臺，讓他們的價值及時得到發(fā)現(xiàn)和肯定,，通過創(chuàng)建有效的激勵機制,，激發(fā)員工的主觀能動性和工作熱情，使對企業(yè)做出突出貢獻的員工能夠得到應(yīng)有的獎勵和回報,。

三,、發(fā)揮團隊作用，充分激發(fā)全體員工的主人翁精神

我們要在努力營造學習先進、尊重先進,、崇尚先進,、爭當先進的濃厚氛圍中，進一步提高廣大員工的主觀能動性,，使員工的主人翁精神在企業(yè)發(fā)展的每個環(huán)節(jié)中充分閃現(xiàn)光彩,。這既是我們企業(yè)參與市場競爭的立身之本和取勝之道，也是企業(yè)保持旺盛的生機和活力,、實現(xiàn)持續(xù)快速發(fā)展的必然要求,。我們要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，不斷創(chuàng)新用人機制,，優(yōu)化人才環(huán)境,，改善人才服務(wù)，大力營造培養(yǎng)人才,、用好人才的良好環(huán)境,，努力建設(shè)一支高水準的優(yōu)秀員工隊伍，不斷地把廣大員工的智慧和創(chuàng)造力凝聚到企業(yè)的發(fā)展上來,，要切實加強企業(yè)文化建設(shè),，激發(fā)和凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性,，為企業(yè)取得更大更快發(fā)展提供人才保證和智力支持,，建立一支能打硬仗的高素質(zhì)團隊。

最后,，我代表東煜集團感謝各位優(yōu)秀員工為集團做出的突出貢獻,，希望你們新的一年里，繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)和工作干勁,，繼續(xù)發(fā)揮好表率和榜樣作用,，團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工為企業(yè)的發(fā)展做出新的更大成績!

表彰會領(lǐng)導講話稿篇三

員工朋友們：大家好!

今天，我們在這里隆重集會,，表彰先進,，樹立榜樣，并舉行“奏和諧樂章 展員工風采”主題文藝晚會,，以此來歡慶五一國際勞動節(jié),、喜迎五四青年節(jié)，豐富員工業(yè)余文化生活,，營造和諧氛圍，激發(fā)員工愛崗敬業(yè),、團結(jié)拼搏的熱情,。首先，我代表公司經(jīng)營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節(jié)日的問候!

公司首次開展了績效考核工作,，歷時一個月,，采取自評與上級主管考核評價的方式，通過對工作態(tài)度,、工作業(yè)績,、年度獎懲等內(nèi)容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理,、專業(yè)級員工中,，共有66名員工脫穎而出，其中,，陳微文等18位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽稱號,，張永云等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，在這里,，我代表公司經(jīng)營班子,，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝,，同時,，對你們在過去一年里為公司生產(chǎn)發(fā)展做出的突出貢獻致以崇高的敬意!

磷肥行業(yè)發(fā)展形勢嚴峻，但是,，公司在以吳向東總經(jīng)理為核心的領(lǐng)導班子帶領(lǐng)下,，全體員工兢兢業(yè)業(yè)，克服諸多困難,，取得了可喜的成績：在生產(chǎn)方面,，自2月份硫酸更換鍋爐順利開車后，硫酸,、磷酸,、磷銨主裝置均穩(wěn)步運行。8,、9月份磷酸二銨月產(chǎn)量突破5萬噸,，9月份磷酸月產(chǎn)量創(chuàng)歷史新高，并達產(chǎn)達標,。4月份氟硅酸鈉廠投料試生產(chǎn),，產(chǎn)品均達到優(yōu)等品標準。12月29日,，磷酸二銨完成年度生產(chǎn)50.05萬噸,，提前兩天圓滿完成公司年度生產(chǎn)目標50萬噸任務(wù)。其中年度硫酸完成60.94萬噸,，稀磷酸完成23.61萬噸,。在企業(yè)管理方面,，3月，公司啟動了質(zhì)量,、環(huán)境,、職業(yè)健康安全一體化貫標工作;11月，分別以93.05分的好成績順利通過了“危險化學品安全標準化”驗收,，以89分的好成績圓滿完成了清潔生產(chǎn)審核,。

這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的優(yōu)秀員工及先進員工,，他們中既有愛崗敬業(yè),、無私奉獻的老員工，又有激情四射,、充滿活力的后起之秀;他們中有管理創(chuàng)新,、溝通協(xié)調(diào)的高手，又有工藝改造,、技術(shù)攻關(guān)的大師;既有沖鋒在前的管理干部,，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著的一線員工。雖然崗位不同,，職責有別,，但他們都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。在這里,，我為公司能有這些優(yōu)秀的員工感到驕傲和自豪,，正是由于你們優(yōu)秀的表現(xiàn)，才有了公司越來越好的今天,。我希望所有的員工都以他們?yōu)榘駱?，向他們學習，勤奮,、努力,、踏實地工作，盡職盡責,，在自己的崗位上做出更大的貢獻,。

針對績效考核結(jié)果及20xx年績效考核工作，我談以下幾點意見,。

一是充分發(fā)揮績效考核的導向作用,。績效考核的導向作用體現(xiàn)在兩個方面,。一方面,，公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門,，落實到每一位員工,、體現(xiàn)到工作中,，讓每位員工都明確自己的職能;另一方面在公司范圍內(nèi)努力形成“想干事的有機會、會干事能干事的有舞臺,、干成事的有地位、不干事的受責備”的良好氛圍,，營造公開,、平等、競爭,、有序的環(huán)境,，促進全體員工自我激勵、自我加壓,、自我成長,，推動員工隊伍建設(shè)。

二是結(jié)合公司一體化管理體系,，科學,、合理的設(shè)定績效考核目標值，并持續(xù)改進績效評價和考核方法,，采取適宜的考核方法,，建立和完善符合公司實際的績效考核體系，力求使考核更為科學,、合理,、公平、公正,，并客觀,、真實、全面地反映了工作業(yè)績,，并對考核全過程實施監(jiān)督,。

三是針對不同的崗位、不同部門,，考核的側(cè)重點應(yīng)有所不同,。對本身有任務(wù)指標、能量化考核的工作要堅持做到量化;對沒有具體指標但非常重要的工作,，有可能量化的也要盡量量化;難以量化的,，則應(yīng)對工作對象進行民主測評，重點考核工作對象的滿意度,，將抽象變?yōu)榫唧w,。要堅持平時考核與集中考核相結(jié)合，在注重結(jié)果的同時,，也要注重工作的過程,、工作的規(guī)律和工作的長遠影響,，增強考核工作的客觀性、操作性,。

四是大力開展優(yōu)秀及先進員工事跡宣傳活動,，通過會議、局域網(wǎng),、“云磷”報?？榷喾N途徑，積極關(guān)注并大力宣傳先進事跡,，引導和鼓勵全體員工以優(yōu)秀及先進員工為榜樣,，查找自身不足，積極整改,，增強工作責任感和緊迫感,，在實際工作中找準自己的目標，更好地履行職責,，做出更好的成績,。

各位員工，在內(nèi),、外不利因素影響下,，20xx年仍是公司生產(chǎn)經(jīng)營面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬噸生產(chǎn)任務(wù)為目標,，以“團結(jié)務(wù)實,，精益求精”為指導思想，以“挖掘產(chǎn)能,、降低消耗,、控制成本”為手段，認清形勢,，堅定信心,，進一步挖掘內(nèi)部潛力，降低運營費用,，努力提升公司盈利能力;希望獲得表彰的員工戒驕戒躁,，繼續(xù)努力。

員工朋友們,，作為三環(huán)中化的一名新成員,，我將和大家一起，心往一處想,，勁往一處使,，共同創(chuàng)造三環(huán)中化美好的明天。

最后,，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀,。

表彰會領(lǐng)導講話稿篇四

尊敬的各位老領(lǐng)導,、老師長、老同志們：

你們好!

在這云淡山清,、秋高氣爽,、金桂飄香的日子里，溫馨的“國際老年節(jié)”剛剛離去,，我們又迎來了傳統(tǒng)的“重陽節(jié)”,。在此，我謹代表小圩中學的教育行政,、64名教職員工和1082名學生向各位蒞臨我校表示熱烈的歡迎，向在座的各位老年朋友們道一聲節(jié)日的問候和衷心的祝愿,，祝愿全體老同志身體健康,、萬事如意!重陽節(jié)和國際老人節(jié)是一個重要的節(jié)日，我國自古以來就以農(nóng)歷九月九日重陽節(jié)作為尊老敬老的重要習俗,，國際社會從1991年開始將每年的10月1日定為“國際老人節(jié)”,。

近年來，在小圩鎮(zhèn)黨委,、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導下,，在全校教職員工的共同努力下，在你們的大力支持下,，小圩中學教育工作取得了有目共睹的成績,，基礎(chǔ)建設(shè)發(fā)生翻天覆地的變化，這是我們小圩人的驕傲,。

各位退休老同志們!“霞披夕陽情無限,，霜染秋楓葉正紅”。過去,，你們在崗位上以滿腔熱血,，為中學的發(fā)展、小圩鎮(zhèn)教育的奉獻了自己的青春和力量,，為小圩鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展付出了辛勤的汗水，建立了光輝的業(yè)績,。今天,，你們離開了工作崗位、但仍然用長期積累起來的豐富知識和寶貴經(jīng)驗,，通過各種方式繼續(xù)為小圩鎮(zhèn)的父老鄉(xiāng)親服務(wù),，為中學的改革、發(fā)展,、穩(wěn)定和小圩鎮(zhèn)教育的騰飛譜寫了新的篇章;當年,，你們用心血和智慧澆鑄了小圩鎮(zhèn),，為我們鋪就了今日繼續(xù)前進的道路;現(xiàn)在，你們繼續(xù)保持一個健康向上的心態(tài),、樂觀積極的精神,，對中學、小學教育十分關(guān)注,，對我們的工作十分支持,，從不提過分要求，從不添點滴麻煩,，在崗的老同志也一樣,，仍然戰(zhàn)斗在教育的第一線，用知識和經(jīng)驗為學校的教育撐起一片藍天,，為年輕人的成長指引方向,，為學校的發(fā)展及進步保駕護航，表現(xiàn)出極高的政治素質(zhì)和大局意識,，表現(xiàn)出老共產(chǎn)黨員,、老教師的優(yōu)秀品格，確實值得我們大家學習和尊重,。對此,，我再次向你們表示衷心的感謝!

各位老領(lǐng)導、老師長,、老同志!新學年,、新形勢、新目標,、新任務(wù),、新困難、新挑戰(zhàn),。我們需要并渴望能夠繼續(xù)得到你們的熱情關(guān)懷和悉心指導,。我相信，在鎮(zhèn)黨委,、鎮(zhèn)政府正確領(lǐng)導下,，在各位老領(lǐng)導、老同志們一如既往的關(guān)心和支持下,，我們一定能夠邁出更加堅實的步伐,，一定能團結(jié)和帶領(lǐng)全體教職員

工共同為小圩中學的教育事業(yè)進一步發(fā)展而努力奮斗。 同時希望全體老領(lǐng)導,、老前輩為學校的發(fā)展獻計獻策,，對學校的工作提出批評、指正。

各位老領(lǐng)導,、老前輩,，常言道“最美莫過夕陽紅”。最后,，我用一首詩來獻給大家：九九重陽金光照,，萬紫千紅大地明。人老不失戎馬志,，余熱生輝耀九重,。振興小圩心不老，祝與青松永同齡,。

表彰會領(lǐng)導講話稿篇五

同志們：

很高興參加縣醫(yī)院年度工作總結(jié)會,，首先我代表縣人民政府向一年來辛勤工作并取得可喜成績的各位衛(wèi)生界同仁表示親切的問候和衷心的祝賀。

縣醫(yī)院是衛(wèi)生行業(yè)的排頭兵,，是全縣規(guī)模最大,、整體技術(shù)水平最高、功能最全,、責任最重的綜合醫(yī)院和急救中樞，多年來醫(yī)院始終保持了快速而穩(wěn)健的發(fā)展勢頭,，工作始終走在全縣乃至全區(qū)縣級醫(yī)療單位的前面,。xx年全院各項工作又取得了顯著成績，醫(yī)院業(yè)務(wù)總量明顯增加,，業(yè)務(wù)范圍不斷擴大,，醫(yī)療質(zhì)量穩(wěn)步提高，醫(yī)德醫(yī)風明顯好轉(zhuǎn),。成績的取得歸功于醫(yī)院團結(jié),、務(wù)實、銳意創(chuàng)新的領(lǐng)導班子,，歸功于一支服從大局,、愛崗敬業(yè)、默默奉獻醫(yī)院職工隊伍,，歸功于嚴格,、規(guī)范、高效的內(nèi)部管理體系,。剛才,， 院長對醫(yī)院年度工作進行了全面的總結(jié)部署，我完全同意,，下面,，我就新時期醫(yī)院工作講幾點意見，供大家參考。

一,、解放思想,，切實增強加快發(fā)展的意識

西部大開發(fā)的全面深入和中國入世后政策逐步與國際規(guī)則的接軌，使全國又迎來了新一輪加快發(fā)展的高潮,，當前西部的各個地區(qū),、各個行業(yè)，經(jīng)濟與社會的各項事業(yè)都已進入了全面加快發(fā)展的關(guān)鍵時期,，機遇和挑戰(zhàn)并存,，加快發(fā)展成為解決發(fā)展過程中矛盾和問題的根本出路。大發(fā)展小困難,，小發(fā)展大困難,，不發(fā)展更困難，解放思想加快發(fā)展已成為全社會的共識,，去年以來,，平羅縣突出發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務(wù)，加快發(fā)展,，擴大開放,，大力推進“四化”，全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)取得了突飛猛進的顯著成就,，經(jīng)濟快速發(fā)展,，社會全面進步，基礎(chǔ)建設(shè)力度加大,，重點工程相繼竣工,，順利完成了行政區(qū)劃調(diào)整工作，確保了河東地區(qū)的平穩(wěn)過渡,，全縣處處顯現(xiàn)出了加快發(fā)展,、日新月異的良好局面。xx年,，全縣將繼續(xù)解放思想,，深化改革，擴大開放,，推進經(jīng)濟和社會各業(yè)的超常規(guī),、跨越式發(fā)展。醫(yī)院也要樹立全縣上下一盤棋的思想,，緊緊抓住全市,、全縣近期開展的“解放思想、創(chuàng)新突破,、加快發(fā)展”大討論的機會,，結(jié)合醫(yī)院實際，通過深入討論，進一步統(tǒng)一全院職工思想,，全面融入到加快自身發(fā)展和服務(wù)全縣經(jīng)濟,、社會的大發(fā)展中，切實轉(zhuǎn)變觀念,，克服小富即安,、坐等靠要和求穩(wěn)怕亂的思想。抓住機遇,，大膽改革,，銳意創(chuàng)新，保持與縣域經(jīng)濟及其它各業(yè)的同步協(xié)調(diào)發(fā)展,。廣大衛(wèi)生工作者要增強熱愛家鄉(xiāng),、加快發(fā)展的責任感和緊迫感，愛崗敬業(yè),，團結(jié)拼搏,，為提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量，滿足人民需求,，為縣域經(jīng)濟的加快發(fā)展發(fā)揮積極作用,。

二、繼續(xù)深化醫(yī)院內(nèi)部改革

幾年前,，縣人民醫(yī)院在全縣乃至全區(qū)縣級醫(yī)院率先推行了醫(yī)院內(nèi)部改革,，在人事、分配,、管理等方面邁出了實質(zhì)性步伐,，并為全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位深化改革提供了樣板和經(jīng)驗,。隨著形勢的不斷變化和發(fā)展,，已有的內(nèi)部管理體制已經(jīng)不能滿足新形勢下醫(yī)院自身發(fā)展的需要，離經(jīng)濟環(huán)境的創(chuàng)新和加快發(fā)展的大形勢的要求還有距離,，因此,，醫(yī)院要克服自滿情緒，認真研究發(fā)展形勢,，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院現(xiàn)行管理體制產(chǎn)生的各種問題和矛盾,，要不斷深化內(nèi)部運行機制改革，進一步完善院科兩級管理和目標責任制,，深化內(nèi)部人事和分配制度改革,，全面推行以聘用制為核心的用人制度，建立重實績,、重貢獻,、向優(yōu)秀人才和重點崗位傾斜的自主靈活的分配激勵機制，切實理順關(guān)系，落實責任,，強化激勵和約束機制,，充分調(diào)動人的主觀能動性，全面提升管理水平和工作效能,，促進醫(yī)院整體工作的加快發(fā)展,。

三、大力實施科教和人才戰(zhàn)略,，為醫(yī)院發(fā)展提供智力支持

隨著經(jīng)濟發(fā)展和人民生活水平的提高,，廣大群眾對醫(yī)療保健質(zhì)量的需求越來越高，加之,，隨著行業(yè)作風的逐步轉(zhuǎn)變,，群眾對醫(yī)療服務(wù)需求關(guān)注的焦點逐漸向診療技術(shù)水平、服務(wù)范圍,、醫(yī)療安全等方面轉(zhuǎn)變,，科技已成為醫(yī)院適應(yīng)新形勢、迎接新挑戰(zhàn)的關(guān)鍵因素,，這就要求我們必須堅定不移地實施科教戰(zhàn)略,，加大醫(yī)療新技術(shù)的引進和推廣，鼓勵科技人員開展新業(yè)務(wù),、多出新成果;加強重點?？频母脑旌吞嵘ε嘤诒镜貐^(qū)具有明顯影響和市場競爭力的重點強勢?？?、重點品牌，帶動和提升醫(yī)院整體技術(shù)水平和醫(yī)療質(zhì)量,。技術(shù)創(chuàng)新離不開人才,。必須堅定不移地實施人才戰(zhàn)略，一是要堅持技術(shù)引進與人才培養(yǎng)有機結(jié)合,，采取“走出去,，請進來”的方式，加強對外合作,，在進修學習,、引進先進技術(shù)的同時，有重點地逐步培養(yǎng)一大批業(yè)務(wù)骨干和學科帶頭人,。二是要堅持培優(yōu),、選優(yōu)、用優(yōu)的原則,，轉(zhuǎn)變觀念,，不拘一格,，對已進修培訓歸來人員，只要他們學有所成,，就要為他們施展才華提供空間,，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，吸引人才,，留住人才,，努力建設(shè)一支高素質(zhì)、業(yè)務(wù)精的實用型衛(wèi)生技術(shù)隊伍,，增強醫(yī)院發(fā)展后勁,。

表彰會領(lǐng)導講話稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導：

親愛的同事們!時間在不經(jīng)意中從指尖劃過，轉(zhuǎn)眼間又是新的一年,?；仡檟年的工作，在公司領(lǐng)導正確的指導和全體隊員的大力積極配合下我隊能夠?qū)⑸霞壻x予的各項工作安全順利的圓滿完成!其主要表現(xiàn)在,，安全管理,、人員管控、業(yè)務(wù)水平提高,、綜合素質(zhì)考評,、以及禮節(jié)禮貌等幾個方面有大幅度提高與進步。現(xiàn)將過去一年的具體工作情況和明年的工作目標分以下幾個方面向領(lǐng)導總結(jié)匯報如下：

加強隊伍建設(shè)

1,、如何加強隊伍建是我隊全年工作的重點,。身為隊長我是隊伍的中層骨干,、是兵頭將尾,，在隊伍中有著至關(guān)重要的作用,。

2、為了隊伍整體提高,，我還自行組織了多次業(yè)務(wù)知識培訓和專業(yè)知識考評,，促進了共同學習。培養(yǎng)了帶班班長的模范帶頭作用,，同時也提高了其管理和處理各類突發(fā)事件的能力,。不定期對全體隊員進行培訓,，讓隊員了解公司的企業(yè)文化服務(wù)理念,，以及緊緊圍繞公司領(lǐng)導所提倡的把服務(wù)做得更好、做的更到位,。

3,、由于細致的培訓不僅減少了對保安隊伍的投訴，還在所服務(wù)單位樹立了良好形象,，受到服務(wù)單位領(lǐng)導及同事好評,，并在服務(wù)單位樹立了很高的威信,。為公司領(lǐng)導省了不少心，還為保安隊建設(shè)打下了良好的基礎(chǔ)!

加強軍事訓練,、養(yǎng)成良好作風

由于我隊服務(wù)單位的特殊性,，所以就要求隊員加強軍事訓練提高軍事素質(zhì)，進一步強化崗位紀律,，增強憂患意識,。

為此，每月中旬都犧牲隊員休息時間進行全天的隊列,、軍姿,、軍體拳、基本格斗技巧等一系列的訓練,。期間隊員情緒高漲彼此切磋交流交換意見,。進一步調(diào)動了隊員工作積極性還融洽了同事之間的關(guān)系。

為了養(yǎng)成良好作風,，我還制定了上班期間所必須遵守的幾個小的生活細節(jié)：

1,、在上班期間在本單位不得嬉笑打鬧嚴禁相互之間搭肩勾背

2、在本服務(wù)單位上班期間出去巡邏必須三人成路,，二人成列規(guī)范一言一行

3,、不定時檢查隊員軍容風紀，染頭發(fā),、長指甲,、衣帽不整潔，一律督促其立即改正,，屢教不改的將上報公司進行處理

4,、在接待外單位人員及來訪人員都要文明用語熱情接待，對老,、弱,、病、殘人員都要一事同仁不得歧視不厭其煩的為外來和來訪人員聯(lián)系有關(guān)事宜

搞好安全措施積極配合服務(wù)單位工作

1,、正所謂安全無小事,，積極搞好安全工作是我隊在本服務(wù)單位的又一個重中之重的大事。為了落實公司領(lǐng)導和服務(wù)單位的安全要求,。我隊集合隊伍情況每晚對本服務(wù)單位廠區(qū)進行巡夜查點小組,，特定每巡夜小組人員不低于兩人必須配備警用器械、手電筒,、對講機等防護通訊輔助器材確保自身安全的情況下更好完成巡視工作,。

2、主要巡查火,、漏電,、漏水情況,，在特殊季節(jié)供水供暖時期還加派了巡查次數(shù)和時間確保廠區(qū)各個地點安全隱患能夠及時發(fā)現(xiàn)及時處理，積極配合服務(wù)單位調(diào)整人員巡視受到各級領(lǐng)導好評,。

做好每一名隊員的思想工作是穩(wěn)定隊伍各項工作開展的源頭1,、在工作中我們是同事，在生活中我們是好哥們好兄弟,。為了能夠更好的了解每一名隊員有什么困難,、在想什么和他們的愛好取向等能夠影響工作開展，影響工作積極性的問題進行排查并一一解決,。

我自行制定了每月定時和不定時的和隊員談心交流交心,。把出現(xiàn)的問題在能力范圍之內(nèi)的盡力解決，解決不了的幫助其出謀劃策盡可能的幫助隊員度過困難時期,，把問題最小化的解決,。

主要工作成績

1、客戶單位0投訴,，表揚信一封 2,、保安隊員0投訴 3、執(zhí)勤點消防類事件0起 4,、執(zhí)勤點治安類事件0起 5,、公司各項任務(wù)完成率100%

以上是我的年終總結(jié)。

其中,，包括很多方面都是全年的工作亮點也是本人對公司領(lǐng)導大力關(guān)懷的全身心的回報,。當然在工作中本人也存在許多不足之處，在以后的工作中我會學他人之長補己之短進一步的為保安事業(yè)貢獻自己的力量!在現(xiàn)有基礎(chǔ)上發(fā)揮我的特長再立新功!也希望領(lǐng)導和同志們監(jiān)督指正!

此致

敬禮

表彰會領(lǐng)導講話稿篇七

老師們,、青年朋友們：

大家好!

今天,，我們在此隆重集會，共同紀念五四運動93周年和中國共產(chǎn)主義青年團建團90周年,，總結(jié)表彰我院20xx年共青團工作中涌現(xiàn)出的先進集體和優(yōu)秀個人,。首先，我謹代表學院向與會的各位團員青年代表致以節(jié)日的問候和良好的祝愿,，向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀,，向工作在一線的全體團干部、全體團員青年表示衷心的感謝!

一年來,，在學院黨委的堅強領(lǐng)導和團市委的悉心指導下,，學院共青團深入學習貫徹xx大精神、市委及團市委全委會精神,，實踐科學發(fā)展觀,，著力學生思想教育工作,，強化基層團組織建設(shè),，豐富校園文化生活,，拓展學生素質(zhì)，引導學生積極參加社會實踐活動及學風建設(shè)的各項工作中,，勤勉奮進,，銳意創(chuàng)新，取得了可喜的成績,，涌現(xiàn)出了一批先進和典型,。聽取了學院團委的工作報告，觀看了成果展示,，感受著先進團員代表精彩發(fā)言中所煥發(fā)出的廣大青年學生的激情和活力,，這些都讓我深感欣慰。青年朋友們,，你們是祖國的希望,，你們朝氣蓬勃、充滿活力,，你們是有理想,、有抱負、有作為的祖國建設(shè)生力軍,。 今年是我院“”開局之年,，是迎接挑戰(zhàn)，提升教育教學質(zhì)量,，加強基層組織建設(shè)的關(guān)鍵年,。學院從入駐新校區(qū)以來，更加備受上級領(lǐng)導及相關(guān)部門的高度重視,。要實現(xiàn)學院的快速發(fā)展,，需要全院師生員工付出超常的辛勞和汗水。而作為“如初春,，如朝日,，如百卉之萌動”的廣大團員青年更是責無旁貸。我們更應(yīng)該以高度的責任感和使命感積極投身于學院改革和建設(shè)的偉大實踐中,，努力創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績,。借此機會，我對廣大團員青年提5點希望,，共勉：

一,、希望廣大團員青年堅定理想信念，志存高遠,，熱愛祖國,。 廣大團員青年要自覺把個人的抱負融入到祖國現(xiàn)代化建設(shè)的偉大事業(yè)中去，融入到學院建設(shè)與發(fā)展當中去,，認真學習和掌握中國特色社會主義理論體系,，堅定理想信念,，為實現(xiàn)個人崇高理想和遠大抱負奠定堅實的思想基礎(chǔ)。 二,、希望廣大團員青年勤奮學習,，錘煉品德，努力成才,。 青年學生的任務(wù)就是學習,，廣大青年學生要珍惜機遇，努力學習,，把勤奮學習作為人生進步的重要階梯,。特別在大學期間，這幾年的學習至關(guān)重要,，這是一種根基,，是一種基礎(chǔ)，是一種將來能夠走得遠,，飛得更高的基礎(chǔ),。“立身百行,，以學為基”,，根深才能葉茂，青年階段的學習是人生萬里長征的第一步,。青年朋友們一定要“勤以學習,，敏以求之”，不斷地積累知識,，增長才干,。

三、希望廣大團員青年積極投身實踐,，爭做創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的標兵,。 青年人朝氣蓬勃，思維敏捷,，敢為人先,，最具創(chuàng)造活力，是創(chuàng)新的希望所在,。廣大青年要充分激發(fā)自身蘊藏的創(chuàng)新能力,、創(chuàng)造活力，努力培養(yǎng)創(chuàng)新精神,，提高創(chuàng)新能力,，投身創(chuàng)新實踐，爭做創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的標兵。青年時期是人生創(chuàng)業(yè)建功的大好時光,，也是最易出成果的時期,。廣大青年一定要緊緊抓住機遇，在經(jīng)濟社會發(fā)展的大潮中搏擊風浪,、磨練才能,，勇于創(chuàng)新,，創(chuàng)業(yè)建功,。

四、希望廣大團學干部努力提高人格魅力,，進一步增加對青年學生的吸引力,、影響力和凝聚力。 做團干部,，做學生會干部,，人格魅力很重要。這就要求廣大團學干部首先要以身作則,，起到模范帶頭作用,，爭當青年的排頭兵，要敢于做標兵,，用高尚的精神引領(lǐng)團員青年,。在此，我希望廣大團學干部時刻以團市委周波書記提出的：“如何堅定青年的信仰,，如何滿足青年各種合理的需求,，如何增進青年組織與青年之間的情感”作為行動先導，通過切實發(fā)揮團干部,、學生會干部自身的人格魅力去增進和同學們的感情,，真正的增加對青年學生的吸引力、影響力和凝聚力,。

五,、希望全院各級團組織選樹優(yōu)秀學生典型，服務(wù)學生成長成才,。 選樹優(yōu)秀學生典型,、服務(wù)學生成長成才，是共青團組織的重要職責,，也是共青團工作的重要方式,。各基層團組織要進一步做好培養(yǎng)、舉薦,、宣傳優(yōu)秀學生的工作,，充分發(fā)揮優(yōu)秀學生的示范帶動作用，用先進人物的典型事跡感染團員青年，用先進人物的突出貢獻激勵團員青年,，用先進人物的高尚精神引領(lǐng)團員青年,，努力在團員青年中營造學習先進、崇尚先進,、爭當先進的濃厚氛圍,，推動一批又一批優(yōu)秀學子不斷涌現(xiàn)。 同學們,，偉大的事業(yè)在召喚著你們,，光榮的使命在激勵著你們，我真誠地希望你們秉承“厚德,、強能,、勵志、奉獻”的校訓,，繼承和發(fā)揚“自信自強,，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”的精神，堅定理想信念,，心系民族命運,，勤奮學習，錘煉品德,，提升技能,，努力成才。希望你們用自己的智慧去譜寫更加燦爛輝煌的青春樂章,。 最后,，祝青年朋友們在今后的學習、工作,、生活中取得更大的成績!謝謝!

表彰會領(lǐng)導講話稿篇八

同志們：

今天,，公司隆重召開會議，表彰過去的一年里在公司各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出的先進職工,、安全生產(chǎn)集體,，這對于弘揚先進精神，激發(fā)廣大干部職工的工作熱情,，以胸懷全局,、無私奉獻、銳意進取,、勇于創(chuàng)新,、愛崗敬業(yè)的精神投入到公司新一輪大發(fā)展的歷史進程，具有十分重要的意義,。首先,，我代表公司向受到大會表彰的先進個人,、集體表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!感謝你們?yōu)楣镜陌l(fā)展所作出的貢獻，希望在今后的工作中保持榮譽,，再接再厲,，再創(chuàng)佳績。同時也向奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線上的廣大干部職工致以誠摯的問候和良好的祝愿!

xx年,，是公司快速發(fā)展實現(xiàn)歷史性新跨越的關(guān)鍵一年,。一年來，在上級公司的正確指導下,，艱苦創(chuàng)業(yè),，克服了自然條件差、氣候惡劣,、交通不暢,、人力資源不足,、地區(qū)工業(yè)基礎(chǔ)薄弱,、原燃材料短缺等諸多不利因素影響，經(jīng)過廣大職工的共同努力,，公司現(xiàn)實了產(chǎn)量,、產(chǎn)量、產(chǎn)品銷量,、銷售收入,、企業(yè)利潤、安全生產(chǎn)的新突破和職工收入的合理增長,。今年一季度又實現(xiàn)開門紅,，實現(xiàn)利潤又同比增長了x倍。這在目前全國市場競爭十分激烈,、普遍低利潤運行的情況下是非常難得的驕人成績,。為實現(xiàn)新一年的奮斗目標和今后的快速發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。這些成績的取得,，凝聚著公司廣大職工的辛勤勞動和汗水,，，銘刻著以先進精神為核心的時代精神和崇高風范,。是全公司干部職工同心同德,、努力奮斗的結(jié)果，其中也涌現(xiàn)出許多感人的先進事跡,、先進典型,，他們雖然工作崗位不同，卻展示了共同的精神風貌和企業(yè)精神,。他們以高度的主人翁精神,，忘我的勞動熱情,，強烈的開拓進取和求實創(chuàng)新精神、良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神,，默默地在本職崗位上發(fā)光發(fā)熱,。今天的表彰大會，就是要大力宣傳典型,、樹立典型,、學習典型，大力弘揚愛崗敬業(yè),、兢兢業(yè)業(yè),、默默奉獻的崇高思想和不懈追求的時代精神，樹立勞動光榮,、知識崇高,、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風,，激勵廣大職工發(fā)揚愛崗敬業(yè),、崗位成才的精神，發(fā)揚做企業(yè)的主人翁的精神,。榜樣的力量是無窮的,，勞模精神是我們企業(yè)精神的重要體現(xiàn)，是激勵我們奮勇前進的重要精神動力,。廣大干部職工要以先進人物為榜樣,，學習他們忠于企業(yè)的堅定信念，學習他們腳踏實地,、埋頭苦干的優(yōu)良作風,，使勞模精神不斷發(fā)揚光大，使勞模精神激勵我們廣大職工振奮精神,、立足本職,、扎實工作、信心百倍地投身企業(yè)發(fā)展的具體工作之中,。

我們x公司擁有一支特別能戰(zhàn)斗,、特別能吃苦、特別能奉獻的干部職工隊伍,。尤其是去年以來,，公司“一年打基礎(chǔ)，兩年上臺階,，三至五年大發(fā)展”的戰(zhàn)略目標正在加快推進,，廣大干部職工目睹了公司的快速發(fā)展，共享了企業(yè)快速發(fā)展帶來的可喜成果,。

受到這次大會表彰的先進個人,，是新時期全公司廣大干部職工的杰出代表和優(yōu)秀楷模,。先進典型的精神和業(yè)績，集中體現(xiàn)了新時期xx企業(yè)職工的先進思想和與時俱進的時代風貌,，是公司在新形勢下?lián)屪C遇,、快速發(fā)展、保持穩(wěn)定的強大動力和寶貴的精神財富按照職工收入與效益,、效率掛鉤的原則,，在崗職工人均年收入增長達到10%以上，爭取職工收入在xx期間比xx年翻一翻,。

xx年是“”開局之年,，是技改項目開工建設(shè)的攻堅年，也是企業(yè)規(guī)模,、經(jīng)濟實力,、管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量再上新臺階的提升年,，更是公司實現(xiàn)新一輪大發(fā)展,、實現(xiàn)新跨越的黃金機遇期。當前,，公司技改項目的奠基拉開了新一輪大建設(shè),、大發(fā)展的序幕,，面對新的歷史任務(wù),，大力弘揚先進精神，充分發(fā)揮先進的生產(chǎn)骨干,、安全標兵,、發(fā)展先鋒作用，對于激勵和引領(lǐng)廣大干部職工在公司快速發(fā)展的進程中,，站得更高,、看得更遠、做得更好,，無疑具有重要而深遠的現(xiàn)實意義,。

為進一步發(fā)揮先進典型在公司快速發(fā)展中的模范帶頭作用，最大限度地調(diào)動廣大干部職工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，讓干部職工的智慧、力量和創(chuàng)造精神充分激發(fā)出來,，立足本職,，崗位成才，建功立業(yè),。下面,，僅就如何實現(xiàn)今年的目標任務(wù),，向與會的勞動模范、先進個人及全體干部職工提出幾點希望和要求：

一,、弘揚先進精神,，必須推進思想解放，促進公司快速發(fā)展 從這次受到大會表彰的先進群體的特點來看,，先進典型不僅是促進公司發(fā)展的帶頭人,，勇于創(chuàng)新的先鋒隊，也是思想解放的先行者,，在眾多先進工作者身上表現(xiàn)出來的是思想觀念新,、思路眼界寬、大局意識強,，這正是公司做強做大,、快速發(fā)展過程中所迫切需要的。

從現(xiàn)實狀況分析,，公司與兄弟單位相比,，表面上看是規(guī)模和實力上的差距，但根本上還是思想觀念上的差距,xx公司是xx集團做優(yōu)做強鋼主業(yè),、實施跨地區(qū)聯(lián)合重組戰(zhàn)略格局中的重要一環(huán),。我們只有加快發(fā)展，才能在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟,。弘揚先進精神,，就是要學習先進思想解放、勇于創(chuàng)新的精神境界,，尤其是在當前公司進入新一輪大發(fā)展的關(guān)鍵時刻,，全公司廣大干部職工更要把思想解放作為一項永不竣工的工程，牢記在心,，實踐在手,。

各級管理人員要緊密聯(lián)系自身實際，重新審視自己在思想觀念上,、在開拓創(chuàng)新上,、在服務(wù)發(fā)展上存在的問題與不足，高舉發(fā)展大旗,，始終以勇往直前的精神開創(chuàng)新的業(yè)績,。廣大干部職工要進一步強化改革意識、進取意識和大局意識,，正確處理企業(yè)利益與個人利益,、長遠利益與當前利益、全局利益與局部利益的關(guān)系,，以更加積極的姿態(tài)支持,、參與,、融入到公司實現(xiàn)快速發(fā)展的大潮之中。

受到表彰的先進職工要繼續(xù)爭當思想解放的排頭兵,，主動適應(yīng)公司發(fā)展的新要求和新變化,，進一步更新觀念，開拓思路,，用自己的實際行動,，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工用新理念研究新情況、用新思路落實新任務(wù),、用新辦法解決新問題,、用新舉措開創(chuàng)新局面。

二,、弘揚先進精神,，必須圍繞總體部署，服務(wù)公司快速發(fā)展

公司快速發(fā)展目標能否實現(xiàn),，取決于廣大干部職工各項工作任務(wù)能否完成,。在公司新一輪大發(fā)展的關(guān)鍵時期，弘揚先進精神,，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部職工顯得尤為重要,。從實際來看，要實現(xiàn)快速發(fā)展戰(zhàn)略目標,，就必須緊緊圍繞公司總體部署,，完成好公司安排的各項工作任務(wù)。從當前重點工作推進來看,，公司迫切需要全體干部職工始終以飽滿的工作熱情,，全身心地抓好工作落實、實現(xiàn)工作創(chuàng)新,、擴大工作成效。

三,、弘揚先進精神,，必須爭創(chuàng)一流業(yè)績，推進公司快速發(fā)展 弘揚先進精神,，就是要學習先進高度的主人翁責任感和顧全大局精神,，強烈的開拓進取意識和創(chuàng)新求實精神，忘我的勞動熱情和無私奉獻精神,，良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神,。

弘揚先進精神，就是要把愛崗敬業(yè)作為一種天職,，把忘我工作作為一種本份,，把立足本職作為一種責任,，把勤勉盡責作為一種品德，始終以強烈的事業(yè)心,、責任感,，埋頭苦干，恪盡職守,，創(chuàng)造一流工作業(yè)績,。

各級管理人員要以公司發(fā)展為己任，高標準,、嚴要求地抓好分管工作,，抓好工作落實;要在管理創(chuàng)新中尋找先機，在重點工作落實中追求先行,，在日常工作中尋求突破,，干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績,。

機關(guān)各部門要緊緊圍繞公司發(fā)展目標,，主動融入公司發(fā)展大局，創(chuàng)新發(fā)展思路,，提升服務(wù)水平,，確保工作落實;全體機關(guān)工作人員都要振奮精神，加強學習,，提高素質(zhì),，團結(jié)拼搏，為公司新一輪發(fā)展獻計獻策,。

基層廣大員工要在各自的崗位上,，努力以盡善盡美的工作態(tài)度，完成好承擔的各項工作任務(wù),，努力做到干一行,、愛一行、精一行;要在認真,、用心,、負責地干好本職工作的基礎(chǔ)上，盡責,、務(wù)實,、創(chuàng)新地干好本單位、本部門的各項工作,，為實現(xiàn)公司創(chuàng)業(yè),、發(fā)展目標，再立新功。

四,、弘揚先進精神,，必須堅定發(fā)展信心，實現(xiàn)公司快速發(fā)展 公司快速發(fā)展,，具有良好的外部條件和空間,。首先，有集團公司的大力支持,，集團主要領(lǐng)導多次就公司今后的發(fā)展方向,、發(fā)展目標作出重要指示，堅定了我們實現(xiàn)加快發(fā)展的信心和決心,。其次,，鋼鐵項目建設(shè)的穩(wěn)步推進為公司實現(xiàn)快速發(fā)展提供了平臺;加之基本打造成型的產(chǎn)業(yè)鏈條、管理經(jīng)驗的積累,、組織架構(gòu)的不斷完善,、經(jīng)濟實力的進一步增強，具備了快速發(fā)展的基礎(chǔ)和條件,。全體員工要進一步認清公司實現(xiàn)快速發(fā)展的現(xiàn)實優(yōu)勢,、面臨的機遇和有利條件，要充分認識新疆各級政府和總公司領(lǐng)導對xx公司發(fā)展的高度關(guān)注和重視支持,。我們一定要繼續(xù)發(fā)揚先進精神,，始終保持拼搏進取的精神狀態(tài)，堅定發(fā)展信心,，始終保持昂揚斗志,，心往一處想，勁往一處使,，進一步形成推動公司快速發(fā)展的強大合力,。

先進是公司快速發(fā)展的寶貴財富。各單位各部門要廣泛深入地宣傳先進事跡,，引導廣大員工以學習先進為風尚,，以爭當先進為光榮，以貢獻企業(yè)為己任,，在本職崗位上爭當表率,、敬業(yè)奉獻，進一步形成爭先創(chuàng)優(yōu),、爭創(chuàng)一流的生動局面。

同志們,，發(fā)展印證勞動偉大,，時代崇尚先進光榮。讓我們緊密團結(jié)起來,，在新時期先進精神的鼓舞和激勵下,，以更加堅定的信心,、更加昂揚的斗志和更加有為的精神，同心同德,、扎實工作,，為實現(xiàn)公司新一輪大發(fā)展而努力奮斗!

表彰會領(lǐng)導講話稿篇九

員工朋友們：

大家好!

今天，我們在這里隆重集會,，表彰先進,，樹立榜樣，并舉行“奏和諧樂章展員工風采”主題文藝晚會,，以此來歡慶五一國際勞動節(jié),、喜迎五四青年節(jié)，豐富員工業(yè)余文化生活,，營造和諧氛圍,，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、團結(jié)拼搏的熱情,。

首先,，我代表公司經(jīng)營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節(jié)日的問候!

公司首次開展了績效考核工作,，歷時一個月,，采取自評與上級主管考核評價的方式，通過對工作態(tài)度,、工作業(yè)績,、年度獎懲等內(nèi)容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理,、專業(yè)級員工中,，共有66名員工脫穎而出，其中,，__等18位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽稱號,，__等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，在這里,，我代表公司經(jīng)營班子,，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝,，同時,，對你們在過去一年里為公司生產(chǎn)發(fā)展做出的突出貢獻致以崇高的敬意!

磷肥行業(yè)發(fā)展形勢嚴峻，但是,，公司在以__總經(jīng)理為核心的領(lǐng)導班子帶領(lǐng)下,，全體員工兢兢業(yè)業(yè)，克服諸多困難，取得了可喜的成績：

在生產(chǎn)方面,，自2月份硫酸更換鍋爐順利開車后,，硫酸、磷酸,、磷銨主裝置均穩(wěn)步運行,。8、9月份磷酸二銨月產(chǎn)量突破5萬噸,，9月份磷酸月產(chǎn)量創(chuàng)歷史新高,，并達產(chǎn)達標。4月份氟硅酸鈉廠投料試生產(chǎn),，產(chǎn)品均達到優(yōu)等品標準,。12月29日，磷酸二銨完成年度生產(chǎn)50.05萬噸,，提前兩天圓滿完成公司年度生產(chǎn)目標50萬噸任務(wù),。其中年度硫酸完成60.94萬噸，稀磷酸完成23.61萬噸,。在企業(yè)管理方面,，3月，公司啟動了質(zhì)量,、環(huán)境,、職業(yè)健康安全一體化貫標工作;11月，分別以93.05分的好成績順利通過了“危險化學品安全標準化”驗收,，以89分的好成績圓滿完成了清潔生產(chǎn)審核,。

這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的優(yōu)秀員工及先進員工,，他們中既有愛崗敬業(yè),、無私奉獻的老員工，又有激情四射,、充滿活力的后起之秀;他們中有管理創(chuàng)新,、溝通協(xié)調(diào)的高手，又有工藝改造,、技術(shù)攻關(guān)的大師;既有沖鋒在前的管理干部,，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著的一線員工。

雖然崗位不同,，職責有別,，但他們都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。在這里,，我為公司能有這些優(yōu)秀的員工感到驕傲和自豪,，正是由于你們優(yōu)秀的表現(xiàn),，才有了公司越來越好的今天,。我希望所有的員工都以他們?yōu)榘駱?，向他們學習，勤奮,、努力,、踏實地工作，盡職盡責,，在自己的崗位上做出更大的貢獻,。

針對績效考核結(jié)果及20__年績效考核工作，我談以下幾點意見,。

一是充分發(fā)揮績效考核的導向作用,。

績效考核的導向作用體現(xiàn)在兩個方面。一方面,，公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠,、部門，落實到每一位員工,、體現(xiàn)到工作中,，讓每位員工都明確自己的職能;另一方面在公司范圍內(nèi)努力形成“想干事的有機會、會干事能干事的有舞臺,、干成事的有地位,、不干事的受責備”的良好氛圍，營造公開,、平等,、競爭、有序的環(huán)境,，促進全體員工自我激勵,、自我加壓、自我成長,，推動員工隊伍建設(shè),。

二是結(jié)合公司一體化管理體系，科學,、合理的設(shè)定績效考核目標值,，并持續(xù)改進績效評價和考核方法，采取適宜的考核方法,，建立和完善符合公司實際的績效考核體系,，力求使考核更為科學、合理,、公平,、公正,，并客觀、真實,、全面地反映了工作業(yè)績,，并對考核全過程實施監(jiān)督。

三是針對不同的崗位,、不同部門,，考核的側(cè)重點應(yīng)有所不同。

對本身有任務(wù)指標,、能量化考核的工作要堅持做到量化;對沒有具體指標但非常重要的工作,，有可能量化的也要盡量量化;難以量化的，則應(yīng)對工作對象進行民主測評,，重點考核工作對象的滿意度,，將抽象變?yōu)榫唧w。要堅持平時考核與集中考核相結(jié)合,，在注重結(jié)果的同時,，也要注重工作的過程、工作的規(guī)律和工作的長遠影響,，增強考核工作的客觀性,、操作性。

四是大力開展優(yōu)秀及先進員工事跡宣傳活動,，通過會議等多種途徑,，積極關(guān)注并大力宣傳先進事跡，引導和鼓勵全體員工以優(yōu)秀及先進員工為榜樣,，查找自身不足,，積極整改，增強工作責任感和緊迫感,，在實際工作中找準自己的目標,，更好地履行職責，做出更好的成績,。

各位員工,，在內(nèi)、外不利因素影響下,，20__年仍是公司生產(chǎn)經(jīng)營面臨困難和考驗的一年,，我們將以磷銨55萬噸生產(chǎn)任務(wù)為目標，以“團結(jié)務(wù)實,，精益求精”為指導思想,，以“挖掘產(chǎn)能、降低消耗,、控制成本”為手段,，認清形勢,，堅定信心，進一步挖掘內(nèi)部潛力,，降低運營費用,，努力提升公司盈利能力;希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續(xù)努力,。

員工朋友們,，作為__中化的一名新成員，我將和大家一起,，心往一處想，勁往一處使,，共同創(chuàng)造三環(huán)中化美好的明天,。

最后，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀,。

表彰會領(lǐng)導講話稿篇十

同志們：

在今年的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,，公司黨委緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營，積極采取有效措施,，在黨內(nèi)開展了“比思想觀念,、比業(yè)務(wù)素質(zhì)、比崗位效績,、比先鋒作用”競賽為主題的黨內(nèi)特色活動,，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,，從而使黨內(nèi)特色活動成為促進公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的有效載體,。特別在下半年，針對公司異常嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢,，公司各級黨組織適時地在黨內(nèi)開展了以“增收節(jié)支當先鋒,，扭虧為盈做貢獻”為主題的專項黨內(nèi)競賽活動，全體黨員集思廣益,，努力挖潛,，攻堅克難，勇挑重擔,，為公司生產(chǎn)經(jīng)營各項指標圓滿完成,，技術(shù)引進、企業(yè)改革,、質(zhì)量跨越,、多元經(jīng)營等工作取得突破，做出了突出貢獻,。

今年,，公司黨委在黨內(nèi)又開展了以“保質(zhì)量,、創(chuàng)效益、當先鋒”為主題的黨內(nèi)特色活動,，各基層黨組織和全體共產(chǎn)黨員積極實踐公司跨越式發(fā)展工作思路和工作要求,，努力拼搏，基本實現(xiàn)“時間過半,，生產(chǎn)經(jīng)營指標過半”的目標,，公司生產(chǎn)經(jīng)營各項工作取得新的進展。

“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展,，進一步增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，促進了廣大黨員的思想覺悟和工作素質(zhì)的提高，為公司改革發(fā)展各項工作的順利推進發(fā)揮了積極作用,。實踐證明,，“創(chuàng)先爭優(yōu)”的著眼點在“創(chuàng)”，在“爭”,?！皠?chuàng)”，要求我們要有創(chuàng)新意識,，要有創(chuàng)新精神;“爭”,，要求我們要有競爭意識，要有敢為天下先的勇氣和決心,。特別是在公司改革發(fā)展新的歷史時期,，面對日新月易的新形勢，面對層出不窮的新問題,，只有在“創(chuàng)”,、在“爭”上下功夫，做文章,，才能適應(yīng)公司改革發(fā)展的新要求,，才能確保各項工作取得新成果。這也是此次受表彰的先進黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員所具備的共同之處,。下面,，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，提出以下幾點要求：

(一)提高思想認識和覺悟,，為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動進一步深入奠定基礎(chǔ),。

公司全體共產(chǎn)黨員，特別是黨員領(lǐng)導干部,，必須加強學習,，自覺運用“三個代表”重要思想武裝頭腦，樹立科學的世界觀,、人生觀,、價值觀和正確的權(quán)力觀,、地位觀、利益觀,，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,。全體共產(chǎn)黨員，特別是黨員領(lǐng)導干部,，要不斷改進工作作風,，以創(chuàng)新的工作思想、工作思路和工作方法,，提高工作水平,，堅決防止和克服形式主義、官僚主義的弊端,。全體共產(chǎn)黨員,，特別是黨員領(lǐng)導干部，要做好新形勢下的群眾工作,，團結(jié)帶領(lǐng)群眾不斷前進。通過深入基層,、深入群眾,，特別是要深入到那些困難大、群眾意見多的地方,，直接聽取群眾的意見,，了解群眾的想法，同群眾一道,，化解矛盾,，推動公司改革發(fā)展各項工作，推進和-諧車城建設(shè),。

(二)探索和改進方式方法,，努力提高“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的實際效果。

要通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動激勵作用的發(fā)揮,，促進公司改革發(fā)展,、生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)的完成?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動作為一項經(jīng)常性的工作,，其組織形式和活動方式，要隨著形勢的發(fā)展和情況的變化而不斷改進和完善,，在組織實施過程中,，只有緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營這個大局,，牢牢依附于公司的工作中心,，才有豐富而又實際的內(nèi)容,，才能充分顯示其生機與活力。廣大共產(chǎn)黨員作為公司員工隊伍的中堅力量,，擔負著貫徹落實公司黨委,、行政決策的重大責任，其精神狀態(tài),、工作水平,、工作態(tài)度如何，直接關(guān)系到公司改革發(fā)展,。當前,，公司各級黨組織都要以技術(shù)引進工作開展為重點，以技術(shù)水平,、管理水平提高為依托,，強化技術(shù)進步，推進管理創(chuàng)新,，擴大經(jīng)營規(guī)模,，提高經(jīng)濟效益，努力實現(xiàn)企業(yè)做強做大的奮斗目標,。要通過制定措施,，明確標準，充分運用靈活的激勵作用,，最大限度地調(diào)動廣大共產(chǎn)黨員的積極性,，形成比能力、比干勁,、比貢獻的競賽機制,，激發(fā)他們的工作熱情，為實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展打頭陣,，當先鋒,。

(三)以開展黨員先進性教育活動為契機，促進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動再上新臺階,。

新時期開展黨員先進性教育活動,，是堅持用“三個代表”重要思想武裝全黨的一個重大舉措。公司全體黨員要把自覺學習實踐“三個代表”作為一種政治責任,，作為增強黨性,、提高本領(lǐng)、做好工作的重要途徑,，努力在武裝頭腦,、推動工作上取得新的成效，把黨組織和黨員隊伍的先進性在公司改革發(fā)展的各項工作中充分體現(xiàn)出來。要通過黨員先進性教育活動的開展,，教育全體黨員牢固樹立和落實科學發(fā)展觀,，進一步深入理解公司發(fā)展工作思路和工作內(nèi)容，立足崗位作貢獻,，群策群力謀發(fā)展,，將黨員的先進性要求更好地體現(xiàn)到實際工作之中，為公司改革發(fā)展目標做出更大的貢獻,。要以開展黨員先進性教育活動為契機,，努力提高公司黨員隊伍的素質(zhì)，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中形成帶頭學習講政治,、帶頭干事比貢獻,、帶頭創(chuàng)新建佳績、帶頭自律樹形象的良好氛圍,，促進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動再結(jié)新碩果,。

表彰會領(lǐng)導講話稿篇十一

尊敬的高總監(jiān)、張咨詢師,，各位同事：

為期兩星期的網(wǎng)點轉(zhuǎn)型項目培訓今天圓滿結(jié)束了,。這次項目培訓在省行市行指導下，在培訓老師大力支持下,，在全體網(wǎng)點人員的共同努力下順利結(jié)束了,。短短14天的培訓學習，大家克服困難特別是前臺人員不僅白天要上班而且還犧牲了晚上的休息時間,，完成了培訓課程。在此,，我代表縣支行對付出辛勤勞動的鼎峰咨詢的老師表示崇高的敬意,，向參加培訓項目的各位同事表示誠摯的問候!下面，借此機會我講幾點意見,。

一,、我認為這次培訓有這么幾個特點

一是內(nèi)容新穎。這次培訓班的教學安排,，是采取老師親自指導,，內(nèi)容上既有客情關(guān)系維護、高效溝通技巧力等理論介紹,，又有陣地營銷崗位聯(lián)動營銷外拓營銷活動的具體實踐,，內(nèi)容充實生動，寓教于學,。 二是重點突出,。兩個禮拜的時間，各位同事們能很好地處理工作與學習的矛盾，都能很好的參與到培訓各項項目中來,。尤其是營業(yè)部的網(wǎng)點人員能夠很好地完成都把這次培訓當作提高自身素質(zhì),、開拓視野、全面提升的一次難得機會,。

三是緊張高效,。本次培訓時間不長，但大家都較快的適應(yīng)了培訓氛圍和教學要求,，迅速完成了從柜員到學員的角色轉(zhuǎn)換,，抓住了有限的學習機會增長知識、拓寬視野,、提高能力,。為我行營業(yè)網(wǎng)點轉(zhuǎn)型工作積累了豐富的經(jīng)驗和人員儲備。

二,、我認為這次培訓有這幾點收獲

一是大家的理論水平有新的提高,。本次培訓我們很榮幸的請到了專業(yè)的咨詢公司的老師給我們系統(tǒng)地介紹了視覺營銷系統(tǒng)、電話營銷,、商圈營銷等一系列的營銷概念和技巧,，大家反映培訓老師講得很精彩、講得很透,，這對于提高我們的理論素質(zhì)并指導實踐具有積極的作用,。

二是大家的營銷能力得到增強。在學習基礎(chǔ)理論的同時,，還重點學習了大堂營銷,、商圈營銷、崗位聯(lián)動陣地營銷的營銷技巧和要點,。并通過開戶有獎和陌生拜訪等方式加以實踐,。使我們的網(wǎng)點柜員在傳統(tǒng)的營銷思路上有了新的收獲，營銷方式上也有了創(chuàng)新,，不僅僅局限于以前的完成任務(wù)靠朋友靠熟人的傳統(tǒng)模式,，也有了針對陌生客戶，新客戶的溝通技巧和經(jīng)驗了,。怎么最快的把我們行的新產(chǎn)品和新服務(wù)推薦給我行的客戶--這也正是我們今后網(wǎng)點轉(zhuǎn)型的方向,。

三是為網(wǎng)點轉(zhuǎn)型工作打下了堅實的基礎(chǔ)。網(wǎng)點轉(zhuǎn)型是今年以來省行十分重視的一項戰(zhàn)略工作,。也是提高網(wǎng)點效能,，提升我行核心競爭力的重要舉措。當前我行網(wǎng)點功能還較單一,，網(wǎng)點人員的思想觀念還未轉(zhuǎn)變到現(xiàn)代銀行人的觀念上來,，這次培訓的成功，為我行網(wǎng)點轉(zhuǎn)型的后續(xù)工作開了個好頭，打下了好的基礎(chǔ),。

最后,，我希望大家在今后的培訓工作中能一如既往的保持良好的學習勁頭和學習風貌，努力提升自身的工作能力和水平,。

表彰會領(lǐng)導講話稿篇十二

同志們,，尊敬的老年朋友們：

在黨的____，我們迎來了全體老年人自己的節(jié)日——__年“九九”重陽節(jié),，我代表集團公司黨政和老齡委,，向全體老年朋友致以節(jié)日的問好，向一年來涌現(xiàn)出來的各類老齡工作先進集體,，先進個人,，致以熱烈的祝賀。

__年,，集團公司老齡和離退休工作堅持圍繞中心,，服務(wù)大局，聯(lián)系實際,，轉(zhuǎn)型發(fā)展,，努力建設(shè)以“積極型”、“健康型”為基本特征的“兩型”老年社會,，從而在連續(xù)幾年處于“黃金時期”的高起點上,，又取得了新的成績，邁出了新的步伐,，其主要標志是：

一,、老齡和離退休工作得到進一步重視和加強

公司黨政深刻認識到：老年問題是一個涉及面很廣的社會問題，也是一個嚴肅的重大政治問題,，目前,，我們企業(yè)的老同志達到15000名，而且每年都在以500多人的速度增長,。這是一個龐大的群體。做好他們的工作,，是實現(xiàn)社會秩序和諧穩(wěn)定,，促進企業(yè)快速發(fā)展的迫切需要。在這一認識指導下,，公司黨政對老齡和離退休工作的重視達到了前所未有的程度,。具體體現(xiàn)在：注意頂層設(shè)計、制定并頒布了《十二期間晉煤老齡事業(yè)發(fā)展的實施意見》,，明確了今后五年老齡工作的基本框架;將老齡工作納入議程,，重要問題及時研究，對老齡工作所涉及到的人財物問題優(yōu)先解決。比如,，列?？?300多萬元，對離退中心大院進行改造;為離退中心健全了班子,，選配了人員;以深厚感情貼近老同志,。公司領(lǐng)導班子自董事長以下多名領(lǐng)導，先后多次到離退中心考察調(diào)研,，與老同志進行坐談交流,，并親自深入到家庭、醫(yī)院,、走訪看望老黨員,、老干部、困難老同志,，以實際行動贏得了老年人的稱贊,。各基層領(lǐng)導也緊跟集團領(lǐng)導的步伐，認真關(guān)注民生,，關(guān)心老同志,，凡重要問題親自過問解決，重要會議和活動親自參與,，重要節(jié)日親自走訪慰問,，群眾來信來訪親自接待，樹立了親民愛民的良好形象,。

二,、老年群體的待遇政策得到進一步落實

一年中，對各類老同志組織了第三次健康大體檢,。體檢總?cè)藬?shù)達到11000多人;狠抓了安全社區(qū)推進工作,，為1000余名75歲以上老人安裝了電子保姆，為4600名老同志發(fā)放了防滑墊;對國家有關(guān)政策進行了兌現(xiàn),。如為全體離退休人員調(diào)整提高了養(yǎng)老金,，對1300名未參保的集體企業(yè)退休人員落實了參保待遇，提高了工傷職工傷殘補貼和護理費標準,，死亡職工供養(yǎng)家屬的撫恤標準,。此外，各離退休部門還堅持對特困人員進行走訪,、慰問,、救濟，推行志愿者服務(wù),，在解決具體問題上做了艱苦的努力,，從而使老同志的生活待遇,，生活條件得到全面保障和改善。

三,、老年精神文化生活得到進一步拓展

隨著時代的發(fā)展,，廣大老年朋友已不滿足于單純的物質(zhì)生活，而是追求物質(zhì)與精神相結(jié)合的高品位生活,。針對這一要求,，集團公司各級加大了老年文化建設(shè)和老年教育工作的力度。今年四月,，舉辦了首屆老年文化節(jié),，時間長達三個月。在此過程中,，老年同志以節(jié)日般的高興心情,，舉行了盛況空前的開幕式及文化演出，書畫才藝展覽,，戲曲專場演出和綜合文藝演出,。還舉行了九項大中型體育比賽。各類活動直接參與人員20__多人,，間接參與人員4000余人,，達到老年人口的50%，與此同時,，集團公司將老年教育作為老年精神文化生活的重要內(nèi)容,，作出了“啟動老年大學”的重要決策，并列入四屆二次職代會的十件實事之一,。為了給老年大學創(chuàng)造良好條件,，公司投資修建一座單面拐角樓，新增面積3500平米,，可供400多名老年人同時學習,。__年6月，公司制定下發(fā)了關(guān)于老年大學兼職教師管理辦法的通知,，明確了老年大學教師的聘任和待遇辦法,。__年10月17日，公司正式作出了成立老年大學的決定,。并于22日隆重舉行了老年大學成立典禮,。老年大學開辦后，將開設(shè)音舞,、書畫、計算機,、手工藝,、武術(shù)健身,、文學創(chuàng)作等十大專業(yè)，設(shè)置32個班級,，學員以公司本部為主,，同時面向公司全體老年開放。這一具有開創(chuàng)性意義的重要舉措,，將為廣大老年塑造科學文明,、健康向上的生活方式，提供一個嶄新的載體和平臺,。

四,、“老年人奉獻余熱，全社會尊老敬老”的新風尚,，在全公司進一步深化和普及

從廣大老年來說,，越來越多的老人已經(jīng)不愿再過單調(diào)寂寞的生活，他們紛紛從家里走出來,，參加各種各樣的學習娛樂活動和社會公益活動,。據(jù)統(tǒng)計，全公司參加音樂,、舞蹈,、戲劇、書法,、繪畫,、攝影、手工藝,、各種體育活動的人員,，達到3000余人，占老年總數(shù)的30%以上,。在企業(yè)和社會上受聘擔任業(yè)務(wù)經(jīng)理,、技術(shù)指導、藝術(shù)教練,、學校教師等角色的近1000人,。擔任黨支部書記、協(xié)會會長,、小組長,、站、隊,、組負責人,，社區(qū)調(diào)解員、協(xié)管員,、關(guān)心下一代輔導員的800多人,。還有一些人根據(jù)自己的特長,，自立門戶，開辦小診所,、小舞蹈班,、小合唱團、小輔導班的,，也達到數(shù)百人,。有的甚至拉著隊伍走出了國門，向外國人展示晉煤老年風采,。他們用自己的實踐證明,，人到老年之后，同樣大有作為,。

從尊老敬老來說,，通過長期的宣傳教育，已使尊老敬老的思想深入人心,，并由提倡層面進入多數(shù)人自覺踐行層面,。目前在我們晉煤，不孝敬老人,，不贍養(yǎng)甚至打罵虐待老人的行為已基本絕跡,。“老年人的今天,，就是我們的明天”,，“關(guān)心老年人的現(xiàn)在，就是關(guān)心我們的未來”等觀點已深入人心,。尤其是在以家庭養(yǎng)老為主要模式的情況下,，大多數(shù)老人，特別是高齡老人,、空巢老人,、特困老人、失能老人,，得到了子女的細心關(guān)懷照顧,。這次表彰的尊老敬老好兒女中，就有許多人的事跡十分感人,。他們有的連續(xù)多年照顧高齡失能的父母雙親,，有的不怕苦累，來回奔波,，照顧雙方老人,，甚至到了衣不解帶，晝夜照看的地步,。有的象對待親生父母一樣照顧公公婆婆,，還有的已經(jīng)是退休老人,，身體也不好，還要照看年齡更高,、身體更差的父母。從這些感人的典型事例中,，我們看到了尊老敬老好兒女們的人倫大德和人性光華,。這些感天動地的敬老愛老行為，值得在全社會奉為楷模,。

五,、“主管部門具體負責，相關(guān)部門聯(lián)動服務(wù)”,，已進一步形成常態(tài)化格局

表彰會領(lǐng)導講話稿篇十三

員工伴侶們：各人好!委托書

本日,，我們在這里謹慎會議，表揚先輩,，樹立模范,，并進行“奏調(diào)和樂章展員工風范”主題文藝晚會，以此來歡慶五一國際勞動節(jié),、喜迎五四青年節(jié),，富厚員家產(chǎn)余文化糊口，營造調(diào)和氣氛,，引發(fā)員工愛崗敬業(yè),、連合拼搏的熱情。起首,，我代表公司策劃班子,，向辛勞事變在各自崗亭的全體員工暗示衷心的感激和節(jié)日的問候!

公司初次開展了績效查核事變，歷時一個月,，采納自評與上級主管查核評價的方法,，通過對事變立場、事變業(yè)績,、年度責罰等內(nèi)容的綜合評定,，549名在崗的一線員工和下層打點、專業(yè)級員工中,，共有66名員工脫穎而出,，個中，陳微文等18位員工被授予公司“優(yōu)越員工”聲譽稱謂,，張永云等48位員工被授予公司“先輩員工”聲譽稱謂,，在這里，我代表公司策劃班子,，向獲獎員工暗示熱烈的祝賀,，向支持你們事變的家眷們暗示衷心的感激,，同時，對你們在已往一年里為公司出產(chǎn)成長做出的突出孝順致以崇高的敬意!

磷肥行業(yè)成長形勢嚴厲,，可是,，公司在以吳向東總司理為焦點的帶工頭子教育下，全體員工謹小慎微,，降服諸多堅苦,，取得了可喜的后果：在出產(chǎn)方面，自2月份硫酸改換鍋爐順遂開車后,，硫酸,、磷酸、磷銨主裝置均穩(wěn)步運行,。8,、9月份磷酸二銨月產(chǎn)量打破5萬噸，9月份磷酸月產(chǎn)量創(chuàng)汗青新高,，并達產(chǎn)達標,。4月份氟硅酸鈉廠投料試出產(chǎn)，產(chǎn)物均到達優(yōu)等品尺度,。12月29日,，磷酸二銨完成年度出產(chǎn)50.05萬噸，提前兩天圓滿完成公司年度出產(chǎn)方針50萬噸使命,。個中年度硫酸完成60.94萬噸,，稀磷酸完成23.61萬噸。在企業(yè)打點方面,，3月,，公司啟動了質(zhì)量、情形,、職業(yè)康健安詳一體化貫標事變;11月,，別離以93.05分的好后果順遂通過了“傷害化學品安詳尺度化”驗收，以89分的好后果圓滿完成了潔凈出產(chǎn)考核,。 這些后果的取得離不開全體員工的配合全力,，尤其離不開本日介入表揚的優(yōu)越員工及先輩員工，他們中既有愛崗敬業(yè),、無私奉獻的老員工,，又有豪情四射、布滿活力的后起之秀;他們中有打點創(chuàng)新,、雷同和諧的好手,，又有工藝改革、技能攻關(guān)的人人;既有沖鋒在前的打點干部，又有在平時崗亭上冷靜支付和格斗著的一線員工,。固然崗亭差異,，職責有別，但他們都在用本身的現(xiàn)實動作解釋著對事變的無窮激情親切,。在這里,，我為公司能有這些優(yōu)越的員工感想自滿和孤高，正是因為你們優(yōu)越的示意,，才有了公司越來越好的本日,。我但愿全部的員工都以他們?yōu)槟７叮蛩麄冞M修,，勤勞、全力,、扎實地事變,，盡職盡責，在本身的崗亭上做出更大的孝順,。

針對績效查核功效及20xx年績效查核事變,，我談以下幾點意見。

一是充實驗展績效查核的導向浸染,?？冃Р楹说膶蚪颈泶丝虄蓚€方面。一方面,，公司確定的各項決定和事變陳設(shè)通過績效查核這根“批示棒”解析到各廠,、部分，落實到每一位員工,、浮現(xiàn)到事變中,，讓每位員工都明晰本身的職能;另一方面在公司范疇內(nèi)全力形成“想做事的有機遇、會做事能做事的有舞臺,、干成事的有職位,、不做事的受求全”的精采氣氛，營造果真,、劃一,、競爭、有序的情形,，促進全體員工自我鼓勵,、自我加壓、自我生長,，敦促員工步隊建樹,。

二是團結(jié)公司一體化打點系統(tǒng)，科學、公道的設(shè)定績效查核方針值,，并一連改造績效評價和查核要領(lǐng),，采納相宜的查核要領(lǐng)，成立和完美切合公司現(xiàn)實的績效查核系統(tǒng),，力爭使查核更為科學,、公道、公正,、合理,，并客觀、真實,、全面地反應(yīng)了事變業(yè)績,，并對查核全進程實驗監(jiān)視。

三是針對差異的崗亭,、差異部分,，查核的偏重點應(yīng)有所差異。對自己有使命指標,、能量化查核的事變要僵持做到量化;對凈有詳細指標但很是重要的事變,，有也許量化的也要只管量化;難以量化的，則應(yīng)對事變工具舉辦民主測評,，重點查核事變工具的滿足度,，將抽象變?yōu)樵敿殹Ｒ┏制匠２楹伺c齊集查核相團結(jié),，在注重功效的同時,，也要注重事變的進程、事變的紀律和事變的久遠影響,，加強查核事變的客觀性,、操縱性。

四是大力大舉開展優(yōu)越及先輩員工古跡宣傳勾當,，通過集會會議,、局域網(wǎng),、“云磷”報?？榷喾N途徑,，起勁存眷并大力大舉宣傳先輩古跡,，引導和勉勵全體員工以優(yōu)越及先輩員工為模范,，查找自身不敷,，起勁整改,，加強事變責任感和緊要感,，在現(xiàn)實事變中找準本身的方針,，更好地推行職責,，做出更好的后果,。

列位員工，在內(nèi),、外倒霉身分影響下,，20xx年還是公司出產(chǎn)策劃面對堅苦和檢驗的一年，我們將以磷銨55萬噸出產(chǎn)使命為方針,，以“連合務(wù)實,，字斟句酌”為指導頭腦，以“發(fā)掘產(chǎn)能,、低落耗損,、節(jié)制本錢”為本領(lǐng)，認清形勢,，強項信念,，進一步發(fā)掘內(nèi)部潛力，低落運營用度,，全力晉升公司紅利手段;但愿得到表揚的員工戒驕戒躁,，繼承全力。

員工伴侶們,，作為三環(huán)中化的一名新成員，我將和各人一路,，心往一處想,，勁往一處使，配合締造三環(huán)中化柔美的來日誥日,。

最后,，再次向得到表揚的66位員工暗示祝賀。

感謝各人!

表彰會領(lǐng)導講話稿篇十四

尊敬的領(lǐng)導,、親愛的老師,、同學們：

大家好!

20xx年高考已落下帷幕，在各級領(lǐng)導的正確指引和畢業(yè)班全體教師的辛勤努力下,，在今年的高考中我校各專業(yè)再次取得可喜的成績,，其中任雪嬌、劉曉丹,、路亞楠3位同學被河北農(nóng)大錄取!作為職中人,，我們感到由衷的喜悅和自豪!在此，我謹代表畢業(yè)班全體教師,，向給予我們大力支持,、關(guān)懷鼓勵的領(lǐng)導和社會各屆人士致以崇高的敬意! 今天，在這喜獲豐收的美好日子,，回首往事,，有太多難忘的記憶!

由于學生人數(shù)少，我校同年級同專業(yè)的往往只有一個班，教師們幾乎都在孤軍奮戰(zhàn),，特別是專業(yè)教師在沒有教參,、缺少教輔材料的情況下，自制實訓標本,、自建題庫和自編實訓教材;難忘辦公室內(nèi)那早早亮起卻又很晚才熄滅的燈光,，難忘那一個個披星而來卻又戴月而歸的疲憊身影，有些教師甚至將工作帶回家中,，工作到子時或者更晚;難忘各科任教師群策群力,、精誠團結(jié)，難忘學校領(lǐng)導的一次次噓寒問暖??,。

俗話說：“人心齊,，泰山移?！北娗嬉着e,，眾志成城!正是有了全體職中人的合力托舉，努力拼搏,，才再次擁有了高考的佳績!

一份耕耘,，一分收獲。這些成績的取得,，離不開領(lǐng)導的關(guān)心和正確引導;離不開全體教師的傾力付出與相互協(xié)作;離不開后勤的有力保障和熱忱服務(wù);更離不開學生的銳意進取與勤奮學習,。

雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯?，與其他縣市的同類學校相比,，在諸多方面我們?nèi)杂泻艽蟛罹唷３煽冎荒苷f明過去,，新的學年已經(jīng)開始,，向20xx年高考沖鋒的號角已經(jīng)響起!我們一定會以此為契機，振奮精神,，鼓足干勁,，以更高的熱情、更足的信心,、更強的團隊合作精神,，投入到新學年更為艱巨、更具挑戰(zhàn)性的教育教學工作中去,，譜寫我縣職業(yè)教育的新篇章!

謝謝大家!