在平日里,，心中難免會有一些新的想法,，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想,。那么心得體會該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助,。

干好工作18法心得體會500字篇一

1,、不要差不多，盯住最完美,；

2,、長計劃、短安排,、立即做,；

3、日清月結,，有條不紊,；

4、學習工作化,，工作學習化,；

5、注重積累,，始終在研究狀態(tài)下工作,；

6、信息要對稱,，善于溝通,；

7、分工不分家,，主動補臺,；

8、執(zhí)行有力,，反饋及時,；

9、跳出自身看自身,，立足自己看自己,；

10、事情要一樁一樁地做,；

11,、想問題,、做事情要盡可能合情合理；

12,、自覺按職能職責做事,，永遠忠于職守；

13,、分清輕重緩急,，抓本質、抓重點,、抓關鍵,；

14、掌握特點,，把握規(guī)律,；

15、始終保持適度的緊張感,；

16,、不多事、不誤事,、不壞事,；

17、急事緩辦,、緩事急辦,；

18、務虛與務實相結合,。這18法,，既是干好工作的方法技巧，又是干好工作的具體要求,?！拔慕浳沂譄o差錯，事交我辦請放心”更是對行文辦事,，謀劃落實的高度概括,。

我通過學習，認為這18法不僅適用于行政事業(yè)單位,，更適用于企業(yè)單位,。對我們公司目前快速發(fā)展的形勢來講，更是極為適合,。運用好這18法，不僅可以使我們公司每個員工學會如何工作,，避免少走彎路,，快速成長，又可讓我們公司很快形成科學合理、高效務實的管理體系,，樹立我們公司良好的社會形象,。結合本職工作及個人學習理解，反省自查,，取長補短,；掌握方法，快速提高,；完善自己,，促進工作。重點從感受頗多的幾個方面簡要談談自己的認識及感受,。

不要差不多,，盯住最完美

“差不多”是我們平時常說的一句口頭語。很多人學習上一知半解,、淺嘗輒止,；工作中只求過得去，不求過得硬,，滿足于應付了事,；生活中粗心大意、隨意邋遢等等,。這是大多數(shù)人存在的問題,，也是我個人存在的問題。我雖在行政單位工作近20年,，經歷了行政單位嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和不容出錯的責任倒查機制,，但由于受行政單位個別同志“干好干壞一個樣、干與不干一個樣”“干的越多,、出錯越多,、受批評越多”等歪理邪說、歪風邪氣的影響,，對待工作也出現(xiàn)“不求出彩,，但求無過”的懈怠思想，工作落實上有“差不多就行了”的應付現(xiàn)象,。這18法中第一條就針對這一問題,，可見此類問題存在之普遍，后果之嚴重,！說到底,，就是態(tài)度問題。是對工作的重視程度不夠,，是責任心還不強,！要解決好這一問題,，最根本的就是解決思想認識問題，要有不干則已,，干則干好,，務求盡善盡美的思想目標。把完成一項工作從“干”的基本要求上升到“干好”高度要求,，從注重落實過程轉變?yōu)樽⒅芈鋵嵭Ч?/p>

學習工作化,，工作學習化

“學習工作化，工作學習化”,，就是要在學中干,、在干中學，兩手抓,、兩不誤,、兩促進。這是對每個人的工作要求,，也是每個人或多或少都存在的一個問題,。我們公司正在快速發(fā)展階段，人員構成多元化,，工作經驗參差不齊,，

而砂石骨料作為一個新興專業(yè)領域，需要學習的專業(yè)知識太多,。特別是像我一樣以前從未從事砂石骨料行業(yè)的和新入職員工來講,，很快學習相關知識，在工作中加以應用顯得迫在眉睫,！集團公司領導是我們的表率,！常常白天處理業(yè)務，晚上靜心學習,。遇到好的學習內容就給我們轉發(fā),，引導我們共同學習。先不論給大家轉發(fā)的學習內容不僅多,，而且全,。就單單是要轉發(fā)給大家的學習內容，是不知翻閱了,、學習了,、篩選了、領會了多少內容才給我們轉發(fā)領學,。公司領導知道我以前從事行政工作,，從未接觸砂石骨料行業(yè)，就尤為關心我的學習,。給我推薦好的學習平臺,，給我發(fā)送好的學習內容,，指導我如何快速學習成長，如何在工作中予以應用落實,，如何通過學習解決工作難題。所以,，我認為“學習工作化,，工作學習化”，不僅要在學中干,、在干中學,，更重要的是要將學習制度化、系統(tǒng)化,、長期化,、目標化，要通過有計劃的學習讓大家共同掌握專業(yè)知識,，提高自身業(yè)務素質,。在工作中要隨時記錄遇到難題，總結存在問題,，反思和剖析存在問題的原因,，找出解決辦法。實際工作中不僅要依靠專業(yè)知識,，更要不斷總結和積累,，形成工作經驗，有效解決各類問題,，做到事半功倍,。

分工不分家，主動補臺

團隊是一個集體,，團結協(xié)作,、主動補臺不只是一種工作方法，更是一種品行操守,、一種胸懷胸襟,。工作中有人補臺，就可能避免錯誤,，或是將損失降到最低,。很多工作不是哪一個部門能單獨完成的，也不是哪一個人能單獨完成的,。行政事業(yè)單位如此,，在企業(yè)更應該如此。我們公司發(fā)展迅速,，業(yè)務涉及點多,、線長,、任務繁重，對管理人員科學分工,，合理統(tǒng)籌,，把合適的人放在合適的崗位，讓特長的人干專長的事,，尤為重要,。不管是負責人還是副職，不管是專業(yè)技術人員還是行政后勤人員,，只是分工不同,，側重不同，都是為了公司蓬勃發(fā)展而盡心竭力,。只有認識明確,，思想統(tǒng)一，目標一致,，才能共進退,，同榮辱，相互扶持,，取長補短,，相互補臺，彌補不足,。不隔岸觀火,，不冷眼旁觀，不陽奉陰違,，不做面和心不和之人,。

干好工作18法心得體會500字篇二

一、只有堅持學習才能不斷增強能力素質

學習是提升境界,、提高本領,、做好工作的前提和基礎。紀檢工作的性質和職責決定了紀檢干部必須有過硬的本領,，必須重視學習,，不斷給自己充電，文中提到“學習工作化,，工作學習化,，在學中干、在干中學,，兩手抓,、兩不誤、兩促進”是在工作中進行學習的最實際、最有效的辦法,，這樣學習也有針對性,，同時也能解決工作中的實際問題。特別是我現(xiàn)在剛到新的崗位,，多向領導學,、書本學、同志們學,，同時,，要抓住關鍵，重點學專業(yè)知識,、學工作方法、學思維理念,、學精神境界,。積極做到學習工作化、工作學習化,，在學習與工作的良性互動中不斷增強本領,，提高自我，盡快適應新崗位,、新要求,。只有這樣，オ能更好地成為紀檢宣傳工作的行家里手,。

二,、只有擅于統(tǒng)籌才能全面提升工作效率

宣傳工作是很講究時效性的工作，工作效率尤為重要,，文中提到“善安排,、馬上辦，有計劃,、有條理,、統(tǒng)全局，抓關鍵”實際上就是教我們提高工作效率的方法,，工作要像“彈鋼琴”,。既要全面統(tǒng)籌，通盤布局,；也要分輕重緩急,，抓本質抓重點抓關鍵，打鼓打到中心,，工作抓到要害,。把計劃內的事情謀劃好、把零碎的時間利用好,，爭取今日事今日畢,，真正的養(yǎng)成事不隔天,、文不過夜的工作作風。

三,、只有追求完美才能努力做到精益求精

世界上的事最需要認真,，也最怕認真，而我們紀檢干部最講認真,。追求完美的過程也是嚴格要求自已的過程,，譬如，我們的對外宣傳工作,，從最開始的文搞初審到最后的發(fā)布都要求做到認真,、準確、無誤,，“不要差不多,，盯住最完美”這個方法，闡述了我們工作中存在的一知半解,、應付了事,、粗心大意等“差不多”的毛病，指出了態(tài)度不端正的危害性,，要求我們把一件事做到極致,，把“嚴細實”要求貫穿工作的全過程，切實做到“文經我手無差錯,、事交我辦請放心”,，這樣的信任不是一朝一夕所能達到的，所需要的是長期的全身心投入,。

四,、只有通力合作才能形成工作合力

宣傳工作靠宣傳部單打獨斗是沒有成效的，需要我們及時掌握全委工作動態(tài)和方向,，文中“善對接,，會溝通”就是要求我們工作要及時和其他部門加強溝通，努力做好上傳下達,，左右貫通,，內外銜接，做到整體一盤棋,，同唱一臺戲,。“分工不分家,，主動補臺”這個辦法對于部內的同志就有幫助,。有的同志之間，分工很明確，但補臺意識,、合作意識不強,，不能發(fā)揮“1+1>2”的合力效果，對于個人和單位工作非常不利,?！胺止げ环旨遥鲃友a臺”這個辦法,，就能促使我們增強團隊意識,、提升團隊精神、以工作合力提升整體執(zhí)行力,。

五,、只有謙虛自律才能成長進步

比如“準定位、多自省”的方法,，就是要我們跳出自身看自身,，立足自已看自已，有利于提高自已的認知能力,，俗話說“不識廬山真面目，只緣身在此山中,，沒有把自已放入大格局中,，人不可能完全看清自已，形成夜郎自大,，自我感覺良好,，要準確找準自已定位，當好部長的助手,，嚴格要求自已,，才能推動工作邁向新高。

干好工作18法心得體會500字篇三

每個人在日常工作中,，都會多次遇到做事情凌亂無序的情況,，分不清事情的主次，找不到工作的重點,，造成工作效率低下,，不能按質按量完成工作任務。這次學習了《干好工作18法》這篇文章,，讓大家領會到“文經我手無差錯,、事交我辦請放心！”之成功方法與路徑,。

《干好工作18法》主要是告訴我們在工作中應該把握正確的方向,，掌握做事的方法，以便事半功倍。要求我們樹立正確的目標,，采取適當?shù)耐緩?、步驟和手段，確保高效工作,，圓滿完成各項工作任務,，提升工作的境界和水平。18個工作方法,，可以歸納為五個方面：一是做事情要為了最終目標奮斗,，做好長遠的計劃和短期的安排，提高工作執(zhí)行力,，爭取做到“今日事今日畢”,；二是做事情，爭取做到盡善盡美,，嚴格做好分內之事,，分清事務輕重緩急，抓本質,、抓重點,、抓關鍵，把握好做事情的規(guī)律,；三是將學習與工作結合,，做到學習工作化、工作學習化,，在工作中注重積累,，始終在研究狀態(tài)下工作；四是在工作中保持適度的緊張感,，急事緩辦,、緩事急辦，做到務虛和務實相結合,；五是善于溝通,，對領導的安排，及時反饋匯報,，在工作中要團結同事,，避免個人主義，不多事,、不誤事,、不壞事。

在這18種工作方法中,，給大家留下最深印象的是“學習工作化,、工作學習化”和“注重積累,、始終在研究狀態(tài)下工作”這兩點內容，我深刻體會到了掌握這兩種方法的益處,。

“學習工作化,、工作學習化”是告訴我們要在學習中工作，在工作中學習,，兩手抓,、兩不誤、兩促進,，平時工作任務繁重,，怎么還有時間和精力單獨去學習呢?如何才能長久保持學習激情、提高工作效率呢?就是在學習過程中結合工作,，在工作的過程中感悟學習,，相互啟發(fā)促進，自然而然就會在心中不斷迸發(fā)出熱情的火花,。

“注重積累,、始終在研究狀態(tài)下工作”，在做自己的本職工作時,，必須做到沉下身來,、靜下心來、置身其中,，廣泛了解自身工作所涉及的業(yè)務知識,，做到底數(shù)清、情況明,。注重知識的積累，學會在工作中研究,，用腦子干活做事,，不僅要苦干實干，還要巧干會干,。強化問題導向,、目標導向和效果導向，知行合一,，日積月累,，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法,、專業(yè)能力,。“合抱之木,，生于毫末,，百丈之臺,，起于壘土?！庇辛肆康姆e累,，就有可能發(fā)生質的變化。

工作中,，會時常感到恐慌,，覺得時間一晃而過，好像每天都很忙碌,，好像做了很多事情,，又好像什么都沒有做，腦袋很空好像什么也沒有裝下,。對于工作與學習,，很多都是淺嘗即止，思考太淺,，理解不到事務的本質,。“學如逆水行舟,，不進則退”,，即使年齡增大，仍然需要保持學習的狀態(tài),。沒有時間就擠時間,，沒有時間單獨學習，那就將工作與學習結合,，提升工作技能,。要在學習與工作的良性互動中不斷增強本領，超越自我,。

同時,，還需要養(yǎng)成善于思考的習慣，注重知識積累,，在工作中多問幾個為什么,。一點一滴改進，做到身在事之中,、心在事之上,。

學習了《干好工作18法》，自己深刻領悟到了工作方法的重要性,，不僅有利于提高工作效率,，更有利于提升自我。結合自己的實際情況,，正確運用工作方法,，將學習與工作結合,，在研究狀態(tài)下工作、解決問題,，通過量的積累實現(xiàn)質的飛躍,。

干好工作18法心得體會500字篇四

我局組織全體機關干部學習《干好工作18法》，并就部分語錄摘錄加以強調時,，我才深切了解到這篇文章何以引發(fā)大家如此共鳴,。文中總結的“干好工作18法”，道出了工作的要點和精髓,，真是如獲至寶,、大有裨益。通讀幾遍后,，感觸頗深,。作為一名實實在在的基層防汛工作人員，我參加工作即將滿六年,，在此簡單談談令我觸動最深的幾點,。

服從領導，提高自身執(zhí)行力:

防汛工作看似簡單,，可是想做好也很不容易,，因為在此過程中經常會出現(xiàn)許多特殊情況，一個不留心可能造成大的差錯,，而且很多情況下自己拿不準主意,，這時不能自作主張，而是要及時與領導溝通,，反饋要及時,，執(zhí)行力要高。要始終保持謙虛謹慎的工作作風,，盡自己最大的努力去做事,，積極去完成各項工作任務。要時刻在心里告誡自己：沒有任何借口和理由,，多做事少抱怨，做好自己能做的該做的本職工作,，自覺按職能職責做事,，永遠忠于職守。二,、態(tài)度要端正

俗話說“態(tài)度決定高度”,。無論在所處科室，做哪種工作,，我們都應該以積極的心態(tài),、端正的態(tài)度去面對,，去認真完成辦公室的工作，不能抱著“差不多”的心態(tài)去干工作,。這樣既是對科室的不負責任,，也是對單位的不負責任，更是對自己的不負責任,。我要時刻養(yǎng)成嚴謹對待工作的好習慣,，決不能一知半解、淺嘗輒止,。只有對工作進行認真研究分析,，才能了解和掌握工作的內涵和意義。久而久之,，我們才能提高,，才能找到工作的樂趣。 三,、腳踏實地,，耐心地積累，著眼于未來

路是一步步地走的,，還沒學會走卻總是想著向前跑肯定會跌倒,，作為一名防辦工作人員，我們也應該一步一個腳印的做好自己手頭的工作,，不斷積累業(yè)務知識,。萬事都是向前發(fā)展的，我們每天的工作也在不斷發(fā)生著改變,，我們不能拖沓,，要順應時代的潮流，跟上社會的腳步,，不斷地積累新業(yè)務知識,，提高新的業(yè)務技能，更好地做好領導的防汛參謀,，為黃河安瀾和社會貢獻自己的微薄之力,。四、終身學習

要有“活到老學到老”的學習態(tài)度,，要注重積累,，不斷自我完善和提高。要鍛煉提高,。還要樹立創(chuàng)新思維,，創(chuàng)新思維的一個必要前提條件是學習。學習要有動力,，要多看不想看的書,，要少看想看的書,。學習過程中關鍵要思考，將別人的東西變?yōu)樽约旱摹?/p>

要始終在研究狀態(tài)下工作,，始終保持適度的緊張感,，跳出自身看自身，立足自己看自己,，多探索工作的特點和規(guī)律,。要“多做多看多問多思考多總結”，不論工作任務是什么,，每走一步,、每做一樣工作都要思考該做什么、怎樣做才能做好的問題,，不懂的要及時請示,、請教，做完以后還要不斷進行總結思考,，讓工作經歷變成經驗,，使業(yè)務工作成為業(yè)務學習的平臺，不斷讓自己在業(yè)務實踐中得到提高,。五,、團結協(xié)作，上下一心在機關工作中,，雖然我們只是普通的一員,，但是也要樹立大局意識和全局觀念，在做好自己工作的同時,，還要總攬全局,，主動了解其他部門工作狀況，有問題主動幫忙,，積極配合,。任何一個崗位，都有其職責,，有的工作需單兵作戰(zhàn),，但有的工作需不同崗位協(xié)同作戰(zhàn)才能完成。因此我們一定要分清自己工作職責與團體工作的關系,，分清輕重緩急,，同時也要清楚自己在團體中的定位，既不能夸大個人作用,，也不能妄自菲薄、自我否定,。只有清楚個人的工作職責和團體合作之間的關系,，才能在推動工作的同時,，提升自己。六,、工作盡全力,，要適度給自己壓力

強化精品意識、細節(jié)意識,，時刻擁有“沒有最好,，只有更好”的理念，養(yǎng)成嚴肅嚴格嚴謹?shù)貙Υぷ鞯牧晳T,，絕不忽視任何一個細節(jié),，絕不放過任何一個疑點，要做就把一件事做到極致,，把“嚴細實”要求貫穿辦文辦會辦事的全過程,，切實做到“文經我手無差錯、事交我辦請放心”,，自覺杜絕“差不多”,，追求最完美。七,、抓重點,，分步驟

做事不能眉毛胡子一把抓，要主動思考對工作的策略性要求,，分清輕重緩急,，抓本質抓重點抓關鍵。處理任何工作任務都必須做到及時不拖拉,，一樁一樁地,，有條不紊、執(zhí)行有力地立即做,。要注意做好長計劃,、短安排，堅持工作日清月結,，反饋及時,，把握好“急事緩辦、緩事急辦”的訣竅,。八,、方法要得當做任何事情，干任何工作都有其方法所在,，我們只有掌握了正確的方法,，才能事半功倍。在平時，我們既要苦干實干,，更要巧干會干,，提高工作效率。同時也要善于溝通獲取相關信息,，只有這樣,，我們才能不至于干返工活、做重復工作,。再者就是,，在平時我們也要注重學習、善于積累,，只有這樣我們才不會因能力恐慌而害怕工作,。

干好工作18法心得體會500字篇五

一、用“工匠精神”打磨自己,，打磨團隊

按集團公司的總體部署,，面對下達的銷售任務，銷售部門肩負著重大使命,，作為銷售部負責人,，我必須從嚴從實加強個人建設，加強團隊建設,，在銷售領域不斷攻堅克難,，以“工匠精神”不斷打磨自己，打磨團隊,。

銷售工作是苦的,，工作強度和壓力大，對我們的工作能力和身體乃至心里素質都提出了很高的要求,，這就要求我和我的銷售團隊必須要有愛崗敬業(yè)的精神,，對銷售工作有敬畏之心，真正的熱愛自己的工作,，熱愛自己的崗位,，正如工作18法中提到：自覺按職能職責做事，永遠忠于職守,，做到明確自己崗位的職能職責,，忠于職守，積極主動的完成自己的本職工作,；作為銷售部負責人,，在完成整個部門日常工作的同時，應以提高整個銷售團隊的銷售業(yè)績?yōu)楹诵?，凝聚精神,，團結力量，積極指導協(xié)調部門做好產品宣傳推廣，抓好總控,，同時做好市場的調研及開拓,，提高成交量和成交率。

銷售工作又是甜的,，充滿挑戰(zhàn)，充滿樂趣,，這又要求我們時刻保持著積極向上不斷學習的狀態(tài),。工作18法中提到：跳出自身看自身，立足自己看自己,；強中更有強中手,，我們應該找準自己的定位，勿驕傲,，勿自滿,，在日常工作中領會上級的精神、吃透書本的理論,、借鑒別人的經驗,，做到在學中干、在干中學,，結合工作實際,，提出解決問題的點子、辦法,；建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本，作為銷售部負責人,，在注重銷售業(yè)績的同時,，更需要注重銷售人才的培養(yǎng)，一方面,，我們會加強對市場銷售人員的培訓和指導力度,，通過不斷的學習產品知識，加強對產品的技術問題的掌握,，加強對市場了解積累,，從而增加其經驗能力和業(yè)務水平；另一方面,，我們會引導銷售人員制定明確的目標和詳細的計劃,，做到“周總結，月匯報”,，引導其激發(fā)內在激勵潛能,，通過自我管理、自我激勵而創(chuàng)造佳績。

二,、統(tǒng)籌工作,，方法得當

工作18法要求：不要差不多，要求最完美,。1%的疏漏往往會造成100%的錯誤,，每一位員工都應該用精益求精的精神做好每一項工作，正所謂,，上錯一點,，下錯一片，作為部門負責人,，更是要嚴于律己,，養(yǎng)成嚴肅。嚴格,、嚴謹?shù)墓ぷ髁晳T,，注重每一個細節(jié)，秉承“沒有最好,，只有更好,，沒有最高，只有更高”的觀念,，抓好日常工作,，提高銷售業(yè)績。

在面對繁雜的工作任務時,，要善于制定科學的工作計劃,，做好統(tǒng)籌規(guī)劃，做到有條不紊,，不慌不忙,，從容應對復雜的工作及各種突發(fā)情況。另外,，在按計劃行事中,，要區(qū)分好工作的輕重緩急，善于抓本質抓重點抓關鍵,，做到把握重點,，兼顧其他。作為銷售部負責人,，應積極的制定銷售團隊的工作學習計劃,，將銷售任務具體分配落實到部門的銷售人員，定期召開工作會議,，討論落實情況,，探討工作中遇到的各種問題,，共同商討對策，尋找解決方案,，著重提高部門員工的執(zhí)行力,，做到凡事有交代、件件有著落,、事事有回音,，從而提高工作效率。

另外,，工作18法還提到：信息要對稱,，善于溝通?！盁o溝通，不工作”即沒有溝通的工作不是工作,。世界上的事都需要溝通,，只有及時有效的溝通，才能達成協(xié)調一致的意見,、形成步調統(tǒng)一的行動,。集團公司的各部門繁多，人員較多,，很多工作需要多個部門或多位員工之間的相互協(xié)作,，為了提高工作效率，在工作中每位員工應增強主動溝通的意識,。作為銷售部門的負責人,，是集團公司領導和部門銷售人員的紐帶，不僅要加強和集團領導的溝通,，還要加強與部門員工的溝通,，在確保上情準確傳達的同時，一方面及時向集團領導準確的匯報工作,，反饋問題,，給出相應的建議和方案。另一方面,，關注下屬員工的工作和生活問題,，團隊的緊密配合才能創(chuàng)造一流的銷售業(yè)績。

越是細細品讀《干好工作18法》,，越是覺得受益匪淺,，接下來，我將繼續(xù)學習,，不斷改進工作方法,，提升銷售業(yè)績,，在工作實踐中踐行工作18法。