報告是指向上級機關匯報本單位,、本部門、本地區(qū)工作情況,、做法、經驗以及問題的報告,，那么報告應該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

酒店員工個人辭職報告2022【五篇】一

尊敬的酒店領導：

您好!

我是__，實在抱著非常不舍的心情,，向您來辭職,，使我思考了很久的事情，我不愿意再這樣的環(huán)境,，下面讓自己耽誤工作了,，我們酒店一直以來都秉持著這么一個原則，一定要讓自己能夠有一個好的狀態(tài),，所以我現(xiàn)在果斷的提出辭職也是對自己的負責,，更加是對工作的負責,，回想在這里一年多的經歷,，我確實很感慨，馬上離開了去,，又誕生出許多的不舍,，真的是一種矛盾的心理，但是我知道能夠在這里有成長,，是一種非常不容易的事情,，我感激在這個過程當中自己的變化，還有努力,，我會繼續(xù)去提高自己的能力的感激,，您一直以來的照顧，希望在以后的學習當中,，能夠把這些做得更好,，更加到位。

我來到酒店已經有一年多的時間,，做前臺工作也讓我時刻的感覺到了自己的職責,，畢竟做一名前臺，首先代表的就是我們酒店的形象,，雖然這份工作對于我而言比較好,，也比較合適，但是現(xiàn)在我才知道我不是很合適,，真的是出現(xiàn)很多問題,，做現(xiàn)代工作最忌諱的就是這些,，因為自己一旦出現(xiàn)了問題，你想的是久的現(xiàn)象,，我不愿意讓自己這樣耽誤下去,，所以果斷的提出了辭職，畢竟這代表的是我們整體的形象,，一直以來我都希望能夠在這方面發(fā)展自己,，調整自己，可是我沒有做到,，今天跟您提出此事,，也是我思考很久很久的一件事情，作為酒店的前臺,，我職責比較重大,，我也間接影響到了很多，所以這次我毅然決然的,，去思考了這件事情,，我相信自己的判斷是沒有錯的，我總結了過去一段時間的工作經驗,，確實是要早點的提出來,。

雖然在工作當中自己也取得了一些成績，但是這段時間以來我的狀態(tài)不是很好,，頻繁地出現(xiàn)誤差,，導致了工作出現(xiàn)了很多問題，這并不是我愿意看到的,，首先我對這份工作抱有深深的感情,，因為來到這里一年多的時間，您也是非常的照顧我,，對我的工作上面有了很多指導,，有困難的時候總是第一時間的去問您，這真的是讓我感觸深刻,，我希望能夠在以后的工作當中認真的去思考這些,，去把自己各個方面的能力提高，這才是最關鍵的,，我會認真的去執(zhí)行好這些,，在工作上面應該要有自己的態(tài)度，現(xiàn)在真的是做不好前臺工作了,，我也意識到了現(xiàn)在的狀態(tài),。

真的很感激酒店對我的培養(yǎng)，很感激這一年多的時間以來自己的變化,，這是非常寶貴的一筆財富,，我現(xiàn)在堅持不下去了,，我認為自己的狀態(tài)已經不合適，繼續(xù)在酒店呆著了,，所以我需要提出來,，我會好好的去想的，也會對自己更加認真的,，望您批準我的辭職,。

此致

敬禮!

酒店員工個人辭職報告2022【五篇】二

尊敬的領導：

您好!

我是員工__，我來酒店工作已經有_個月了,，但是現(xiàn)在因為個人原因,，我決定辭職，感謝公司這段時間對我的培養(yǎng),。

我是從__大學畢業(yè)的學生,，和眾多財務專業(yè)的大學生來說我不過是萬花叢中的一朵，財務崗位競爭很激烈,，尤其是企業(yè)公司,，一般都是內部名額，除非在一個學校非常出眾的財務學生才有資格被招上,。我選擇了一個工作環(huán)境相對于較公平的酒店,，在酒店基本上都是出來闖蕩的人，很少有內部關系存在,。關系是一回事,，我也從來沒把這個當成自己的負擔，在我看來是金子總會發(fā)光,，不論在哪里，只要你能力強,，公司總會注意到你的,。

我在酒店的這段工作中，可以說是很機械化的工作,，每天重復著一樣的內容,，我把每個月的財務報表和統(tǒng)計都打理的井井有條，相對于同事的財物報表,，我的一看起來就整潔明了,，去掉了很多不需要的內容，留下的都是重要內容,，我們財務部的總經理看了之后非常滿意,，所以決定將每個月的月度報表工作都交給我做，我知道這是一種賞識,，所以更加努力地工作著,，因為被總經理賞識,，辦公室里難免會有老同事對我產生意見，因為我來的時間這么短就去得了總經理的信任,，讓他們一度認為我就是靠關系進來的,。

但是我從來都是一個不喜歡解釋的人，也不喜歡參與他們的紛爭,，勾心斗角我也是不擅長的,。除了工作之外，我基本上和他們沒有交集,，因為我淡泊的態(tài)度,，他們好幾次還生氣了，但是我卻沒有理會,，上班時間就該工作,，而不是在工作時間鬧情緒，而且爭來爭去毫無意義,，只會耽誤自己的工作,。因為我的不理會，他們將我的行為當成一種默認和懦弱,，開始變本加厲,，甚至在上個月中私自拿我的財務報表進行修改，雖然我不知道是誰,，但是我已經感受到了他們對我的排擠,，但是我是一個凡事都有備案的人，所以它們陷害的計劃沒有成功,。

我并不想參與他們的勾心斗角,，他們這次的行為觸犯了我的底線，想來公司不可能因為我將他們全部都懲罰一遍,，這種事出現(xiàn)一次就會出現(xiàn)第二次,，所以我選擇辭職，感謝總經理的賞識,，我決定換一個工作環(huán)境,，我這樣性格的人也不適合在酒店繼續(xù)工作下去了。

此致

敬禮!

辭職人：__

20__年_月_日

酒店員工個人辭職報告2022【五篇】三

尊敬的領導：

您好!

時光匆匆,，歲月無痕,，滿滿七年的路程不久之后就要結束了。對于領導,，我深感愧疚,，您對我一直都抱有很大的期望和理想，總是給予我無數(shù)的信任和鼓勵,。我心里都很清楚,，您是重視我的,，也是希望我能夠在酒店創(chuàng)造出一番成績來，在企業(yè)的發(fā)展歷程中留下一筆色彩,。但是今天我非常的遺憾,，因為我自己個人以及家庭的一些影響，不得不在這里和您道個歉,，提出了此次離職,，希望您能夠多加去諒解吧，感謝您,。

您還記得我跟您說我愛人和我這段時間吵個沒停嗎?我真的是累了,，已經中年，我實在不再想去管什么愛情和理想了,，我就想著能夠安安心心的過好現(xiàn)在的日子,，把工作完成好，把家庭照顧好就行了,。但是我愛人一直都說我沒有上進心,，我相信領導您也是知道的，我就是一個性格比較淡漠和溫和的人,，上進心我是有的,，但是不會太重，所以這一次,，我想您一定也是能夠理解我是為什么會做出這個決定的,。

我孩子已經上初中了，我也已經四十出頭了,，其實我這個年紀真的有些讓人著急了,。我生孩子比較晚，我女兒班很多同學的家長也就個三十多歲的樣子,，所以我還是有一些焦慮的,，我很希望我的孩子能夠在足夠好的物質條件下成長，但是我認為點到為止,，當我們的生活達到了一定的飽和，我們就可以停下來去休息一會,，感受一下生活的美好,。

你說一個人的一生不就是在忙碌之中度過的嗎?但是我的愛人不能理解，她很強勢,，也很固執(zhí),。這一次她一定要我把工作辭了，然后自己去開一個店子,，自家做些買賣,，把生活過得更好一些,。這我當然沒有答應，所以現(xiàn)在她正在和我鬧離婚呢?過段時間可能還會鬧到企業(yè)來,，所以我也真的被逼無奈,，或許只有我什么都不做了，她才肯罷休吧,。

我挺怕我的老婆的,，因為她強勢，我比較溫柔,，所以很多時候家庭的矛盾總會有的,。他很多時候生氣我都不會正面回饋，所以她總能被我氣得暴躁非常,。我知道自己這樣不好,，或許這份工作一直沒有什么提升也是她對我不滿意的點吧。所以這次我真的是忍受不了了,。我想辭掉工作,，然后看她到底想怎么樣吧，希望今后的生活不要再這么波動不停了,，我希望可以停下來喘口氣,。所以希望領導您一定要諒解我這次的選擇，也請您盡快安排好我的辭職事宜,，我在此感激您,。

此致

敬禮!

酒店員工個人辭職報告2022【五篇】四

尊敬的公司領導：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向酒店提出正式辭職。

來到酒店_月有余,，酒店里的同事及領導對我都很好,。我衷心感謝各位領導及同事對我的錯愛，在這一年多時間里,，我學到了很多以前未接觸過的知識,，開闊了視野，鍛煉了能力,。而今,，我懷著復雜的心情決定離開，這樣也許會好點,。

__年下半年酒店領導提出改制構想,，并于年底開始實施。不得不說這是一個非常明智的決定,，讓酒店上下看到了酒店的未來和希望,，在市場經濟的今天，這是一個建筑酒店必然的道路。項目經理承包責任制,，意味著權力的下放伴隨著風險的分攤,，這對于我們項目上工作的人員來說著實是一個機遇和挑戰(zhàn)。

然而,，伴隨而來的是人員的精簡搭配,，對于我們來說職位的競爭壓力也增大了。不得不說,，對于酒店的改制我是非常歡迎的,，但是對于個人來說我自認為我不能適應酒店變革的過程。

作為一個剛從學校畢業(yè)的社會新人,，我應該學習的還很多,，我認為我更加需要一個制度平穩(wěn)的工作環(huán)境來逐步充實自己。而不是過早投入到行業(yè)及職位的競爭中,，我沒有參與競爭的足夠實力和信心,。酒店的改制必然有一個過程，這個過程中會遇到不可避免的挫折,，我堅信在酒店上下的努力下最終會克服一切困難走向成功,，但是作為新人的我沒有能力來承受這個過程。

投入工作一年以來,，我對自己的表現(xiàn)也并不十分滿意,，我感覺自己在酒店就是尸位素餐，我也沒對酒店做出什么貢獻,?？紤]到酒店人員安排的合理性，為了不讓酒店因我而造成某些影響,，我鄭重向酒店提出辭職,。

也許我該提前向酒店提出辭職，雖然我辭職的想法早已成型,，但是作出這個決定也讓我猶豫萬分,，我也是臨時作出這個決定的。對于工作交接,，我手里的工作并不多,，與現(xiàn)場聯(lián)系較大的相關資料都基本完成，后續(xù)的工作完全可以由接替我的同事完成,。我離職的時間定在_月_日,，我將完成工作的交接后離開。

離開羚農酒店,，我滿含著愧疚和遺憾。我愧對酒店上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護,。遺憾我不能經歷酒店的發(fā)展與輝煌,，不能分享你們的甘苦，不能聆聽你們的教誨,，也遺憾我什么都沒留下來,。我將就這樣悄悄的離開，結束我這寶貴的第一份工作,。

最后,，衷心祝愿：__酒店改制取得成功，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿：各位領導及同事身體健康!

此致

敬禮!

述職人：__

20__年_月_日

酒店員工個人辭職報告2022【五篇】五

尊敬的公司領導：

您好!

作為一名在酒店工作了大半年的員工,，我對酒店有著一種格外親切的感覺,。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次,，我當然也不例外,。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的,。在這里,，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作,，我覺得很開心,，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨,，是他們教給了我在學校里面學不到的知識,，如何為人、如何處事,、如何工作……在酒店里,，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始,，我就感受到從上至下的溫暖,。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小,，也從來沒有在這么大的集體里生活過,，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺,。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,，很溫馨，很自豪,，而且它一直陪伴著我,，直到我離開……

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里,。韓總,，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在__年_月_日。隨著時間的流逝,，斗轉星移,，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理,。在我上班之前,，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略,，不斷地嘗試新的機制與獎勵,、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高,，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊,。，這才是為員工謀利益的舉動,，這才是一位被員工在心里面所認可的經理,。

而我，作為這個集體的一份子,，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng),。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一,。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心,，所以想公司提出了辭呈,，忘領導批準。

最后,，祝公司蒸蒸日上!

此致

敬禮!

述職人：__

20__年_月_日

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