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財務部部長年度工作總結(三篇)

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財務部部長年度工作總結(三篇)
時間:2022-12-18 14:21:44     小編:zdfb

當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,,需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,肯定成績,,找出問題,,歸納出經(jīng)驗教訓,提高認識,,明確方向,,以便進一步做好工作,并把這些用文字表述出來,,就叫做總結,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢?那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,,我們一起來看一看吧,。

財務部部長年度工作總結篇一

下面向公司領導匯報一下財務部20xx年度的工作:

一、公司本部的財務管理和財務核算工作

(一)作為職能工作部門,,合理控制成本費用,,以“認真、嚴謹,、細致”的精神,,有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重。20xx年財務部在成本控制方面比往年有了一定的提高,,隨著公司業(yè)務的不斷拓展,,新增項目前期投入較大,成本費用也隨之增加,,每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小的開支,,財務部積極主動配合公司行政部門,在采購工作中嚴格把關,,成本控制方面取得了一定成效,。

(二)20xx年度,財務部的日常會計核算工作具體如下:

1,、在借款,、費用報銷,、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中,,我們堅持原則,、嚴格遵照公司的財務管理制度,把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,。

2,、在憑證審核環(huán)節(jié)中,我們認真審核每一張憑證,,堅決杜絕不符合要求的票據(jù),,不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。

3,、每月核算100多人的工資是財務部最為繁重的工作,,除了計算發(fā)放工資外,我們還要為新入職員工說明工資構成及公司相關規(guī)定,,這就要求財務人員必須耐心細致,,盡量做到少出差錯或不出差錯。經(jīng)過努力,,公司每月基本上能準時發(fā)放工資,。

4、按時完成公司的納稅申報,、發(fā)票購買和管理,、臺帳登記工作。

5,、完成各政府相關部門下達的工作:公司的工商年檢,、會計師事務所的財務審計、對統(tǒng)計局的季度申報等,。

6,、催收款項是財務部門最為重要的工作。由于受其他原因影響,,工程款的催收難度也有所增加,,雖然我們盡了很大努力,也取得一定的成效,,但卻不是很理想,。

總之,隨著公司業(yè)務的不斷擴大,,20xx年度財務部工作量越來越大,,財務人員的人數(shù)并沒有相應增加。但我們能夠分清輕重緩急,,有序地開展各項工作,。一年來,,我們完成了財務部的日常核算工作,并及時提供了各項準確有效的財務數(shù)據(jù),,基本上滿足了公司各部門及外部有關單位對我部的財務要求,。

二、分公司及合作方的財務核算工作

(一)跟進收取各分公司的款項,,在經(jīng)營部的幫助下,,基本上能夠按照協(xié)議準時收取各分公司的款項。

本年度,,由于a分部的業(yè)務量增大,,b分公司、c分公司和d分公司等的部分業(yè)務轉到總公司開具發(fā)票,、收退合作款,大大增加了我們的工作量,。比如,,a分部的年產(chǎn)值比20xx年增長了50%;對b、c和d三個分公司20xx年的開具發(fā)票,、合作款的收取跟進,、核算退回、投標保證金的支付收取等工作,,財務部做了全力配合,。

(二)今年合作方的業(yè)務量也比往年有較大的增加,這部分的利潤占公司的利潤比重較高,。同樣,,對合作方的開具發(fā)票、工程款的收取跟進,、核算退回,,投標保證金的支付收取等工作,財務部也全力予以配合完成,,工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定,。

三、不足和有待改善的地方

一年中,,財務部尚有應做而未做,、應做好而未做好的工作,比如在資產(chǎn)實物性管理的建章建卡方面,,在各項管理費用的控制上,,在規(guī)范財務核算程序、統(tǒng)一財務管理表格方面,,在更及時準確地向公司領導提供財務數(shù)據(jù),、實施財務分析等方面,。在財務工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;這些應是20xx年財務管理要著重思考和解決的問題。

作為財務人員,,我們在公司加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的努力,。我們將不斷地總結和反省,,不斷地鞭策自己,加強學習,,以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,,與各位共同進步,與公司共同成長,。

財務部部長年度工作總結篇二

春去秋來,,四季輪回,公司已經(jīng)邁進一個新世紀,。我們財務部也有了一個全新的開始,,人員結構有較大的調整,基本上都是新人,、新崗位,,帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了,、壓力大了,,但是我們沒有畏縮,在領導的正確引導和各部門的大力支持下,,憑著責任心和敬業(yè)精神,,我們逐步成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高,,我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧,。

一、作為非盈利部門,,合理控制成本(費用),,有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初,,為了加強會計基礎工作的規(guī)范性,,完善公司的管理機制,財務部制定了新的《管理細則》,。細則中對借款,、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋,。我們通過對細則的學習,、討論,,把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起,找問題找漏洞,,并反復消化,、嚴格把關。在出納環(huán)節(jié)中,,我們強調一定要堅持原則,、不講人情,把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,。在憑證審核環(huán)節(jié)中,,我們依據(jù)細則中的規(guī)定,認真審核每一張憑證,,不把問題帶到下個環(huán)節(jié),。通過這半年的實踐,我們的工作取得了顯著的成效,。數(shù)字是最有說服力的,,在銷售額與上年同期基本持平的情況下,三費(管理費用,、銷售費用、財務費用)卻比去年同期下降了20.8%,。通過實際工作,,我們都深刻的意識到加大成本控制的力度,盡快推出相應制度的必要性,。

二,、財務部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表,但大家以苦為樂,,從來沒有怨言,,工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識 ,,針對公司出臺的工資考核制度,,我們相應地制定了內部員工工資考核方案,由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管,??己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{動了大家的積極性,充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制,,合理地利用了人力資源,。

三、為了更好的與部門溝通,,我們在完成本職工作的同時,,發(fā)揚協(xié)作精神,,積極配合總經(jīng)辦順利完成了20xx年工商年檢的工作,為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊,。為了配合物流中心錄入費用,,我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞,、匯總工作,。為了更好地核算營銷部門的盈虧,為公司完成銷售計劃提供依據(jù),,我們及時記錄每一筆到款,,準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對,并做到營銷,、財務,、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。

四,、為了培養(yǎng)自身的綜合能力,,取人之長、補己之短,。我們定期進行小組討論,、學習企業(yè)會計制度,大家互相交流心得,,熟悉各崗位的工作流程,,把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經(jīng)理,,再由部門經(jīng)理轉達給主管,,主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外,,我們合理地安排每位員工的外勤工作,,讓每個人都有與外界接觸的機會,做到

工作有里有外,、有張有弛,。 五、在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難,,通過積極參加國,、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料,順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳,、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務籌劃的學習,提高了每月納稅申報工作的質量,,并且熟練掌握了統(tǒng)計局,、財政局、稅務局各項報表的填制工作,。

通過總結,,我有幾點感觸:其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經(jīng)營不是個人行為,,一個人的能力必竟有限,,如果大家擰成一股繩,就能做到事半功倍,。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質、對工作的責任感,、良好的品德這一基礎上,否則團隊精神就成了一句空話,。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個部門,如果你努力的工作,,業(yè)績被領導認可,,勢必會影響到你周圍的同事,大家以你為榜樣,,你的進步無形的帶動了大家共同進步,。反之,,別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力,,如此產(chǎn)生連鎖反應的良性循環(huán)。其二是要學會與部門,、領導之間的溝通,。公司的機構分布就象是一張網(wǎng),每個部門看似獨立,,實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系,。就拿財務部來說,日常業(yè)務和每個部門都要打交道,。與部門保持聯(lián)系,聽聽它們的意見與建議,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能,,二來能及時的把信息反饋到領導層,把工作從被動變?yōu)橹鲃?。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心,。隨著社會的不斷發(fā)展,會計的概念越來越抽象,,它不再局限于某個學科,在金融,、稅務,、計算機應用、公司法,、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及,。這就給我們財務人員提出了更高的要求--逆水行舟,不進則退,。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展,,就必需武裝自己的頭腦,來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境,。

人生能有幾回博,,在今后的日子里,我們要化思想為行動,,用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖,。

財務部部長年度工作總結篇三

20xx年,是本人在財務科工作的第二年,。在一年的時間里,,本人能夠遵紀守法、認真學習,、努力鉆研,、扎實工作,以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,,在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用,做出了貢獻,。

一,、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南,認真學習政治理論知識,,參加有益的政治活動,,不斷提高自身思想修養(yǎng)和政治理論水平 20xx年,本人積極響應自治區(qū)勞教局、所部兩級提出的打造一支“學習型勞教機關”隊伍的號召,,認真學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想,、兩個條例、四個專題,,特別是黨的xx屆三中,、四中全會決議的內容。在學習的過程中能做好記錄,、積極討論,、用心體會、寫出心得,。同時積極參與到“文明執(zhí)法樹形象”,、“向任長霞同志學習”等政治活動以及“愛崗敬業(yè)”演講比賽、“兩個條例”知識競賽活動中,,在參加活動的時候,,明確目標、樹立榜樣,、鍛煉膽識,、提高認識。

通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽,,本人在思想上,、行動上與黨中央保持高度一致,同時使得政治思想素質和執(zhí)法水平得到了極大的提高,,加強了廉潔自律,、拒腐防變的能力,增強了執(zhí)法和服務意識,,為做好財務工作奠定了思想基礎,。

二、愛崗敬業(yè),、扎實工作、不怕困難,、勇挑重擔,,熱情服務,在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用 1,、顧全大局,、服從安排、團結協(xié)作。今年,,根據(jù)財務科的工作安排,,本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中,,本人能顧全大局,、服從安排,虛心向有經(jīng)驗的同志學習,,認真探索,,總結方法,增強業(yè)務知識,,掌握業(yè)務技能,,并能團結同志,加強協(xié)作,,很快適應了新的工作崗位,,熟悉了報賬業(yè)務,與全科同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作,。

2,、堅持原則、客觀公正,、依法辦事,。一年以來,本人主要負責財務報賬工作,,在實際工作中,,本著客觀、嚴謹,、細致的原則,,在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核,、加強監(jiān)督,,嚴格執(zhí)行財務紀律,按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作,。在審核原始憑證時,,對不真實、不合規(guī),、不合法的原始憑證敢于指出,,堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證,,予以退回,,要求經(jīng)辦人員更正,、補充。通過認真的審核和監(jiān)督,,保證了會計憑證手續(xù)齊備,、規(guī)范合法,確保了我所會計信息的真實,、合法,、準確、完整,,切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用,。

3、任勞任怨,、樂于吃苦,、甘于奉獻。今年以來,,由于場所整體搬遷和會計基礎規(guī)范化整改工作,,財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作,,本人還同時兼顧科里的內勤工作及其他業(yè)務,。為了能按質按量完成各項任務,本人不計較個人得失,,不講報酬,,犧牲個人利益,經(jīng)常加班加點進行工作,。在工作中發(fā)揚樂于吃苦,、甘于奉獻的精神,對待各項工作始終能夠做到任勞任怨,、盡職盡責,。在完成報賬任務的同時,兼顧內勤,,做好預算,,管理勞教存款,出色地完成各項工作任務,,起到了先進和榜樣的作用,。

4、愛崗敬業(yè),、提高效率,、熱情服務。在財務戰(zhàn)線上,,本人始終以敬業(yè),、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。對待來報賬的同志,,能夠做到一視同仁,熱情服務,、耐心講解,,做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中,,不刁難同志,、不拖延報賬時間:對真實、合法的憑證,,及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證,,指明原因,要求改正,。努力提高工作效率和服務質量,,以高效、優(yōu)質的服務,,獲得了民警職工的好評,。

三、遵紀守法,、廉潔自律,,樹立起勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象

本人作為勞教系統(tǒng)的一名財務工作者,具有雙重身份,。因此,,在平時的工作中,既以一名勞教工作人民的標準來要求自己,,學習和掌握與勞動教養(yǎng)相關的法律法規(guī)知識,,做到知法依法、知章偱章,。又以一名財會人員的標準要求自己,,加強會計人員職業(yè)道德教育和建設,熟悉財經(jīng)法律,、法規(guī),、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度,做到秉公執(zhí)法,、清正廉潔,。在實際工作中,將勞教工作與財務工作相結合,,把好執(zhí)法和財務關口,,實踐“嚴格執(zhí)法,,熱情服務”的宗旨,全心全意為民警職工服務,,樹立了勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象,。

四、努力學習,,增強業(yè)務知識,,提高工作能力 為了能夠適應建設現(xiàn)代化文明勞教所和實現(xiàn)我所會計電算化的目標,20xx年,,本人能夠根據(jù)業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間,,加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用,,掌握了電算化技能,,提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續(xù)教育培訓,學習了會計基礎工作規(guī)范化要求,,使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高,,適應了現(xiàn)在的工作要求,并為將來的工作做好準備,。

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