在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。
福利申請書格式篇一
為了進一步增進員工對公司的歸屬感與認同感,，鞏固與宣傳xx公司企業(yè)文化氛圍,，籍我國傳統(tǒng)節(jié)日----端午節(jié)（公歷6月23日）即將來臨之際，特申請對所有xx員工給予精神與物質(zhì)的慰勞,，希望在未來的日子里，攜手創(chuàng)造xx新的神話,！
方案如下：
1.按部門,、小組發(fā)放。
2,、發(fā)放標準：1包xx粽子/1人,；100元/1人等
3、截止到x年x月,，公司共有職員xx人,。
以上方案是否可行，請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以批準,！
xx公司人力資源部
x年x月x日
福利申請書格式篇二
1,、為減輕職工生活負擔(dān)和保證職工基本生活而建立的各種補貼制度。如職工生活困難補貼,、冬季職工宿舍取暖補貼,、獨生子女費、拖兒費,、探親假路費,、婚喪嫁待遇、職工喪葬補助費,、供養(yǎng)直系親屬撫恤費,、職工病傷假期間救濟費,、職工住房補貼等。
2,、為職工生活提供方便而建立的集體福利設(shè)施,。如職工食堂、托兒所,、理發(fā)室,、浴室等。
3,、為活躍職工文化生活而建立的各種文化,、體育設(shè)施。如圖書館,、閱覽室,、體育活動場所等。
4,、興建職工宿舍等,。員工福利的重要性：
(1)吸引優(yōu)秀員工。優(yōu)秀員工是組織發(fā)展的頂梁柱,。以前一直認為,，組織主要靠高工資來吸引優(yōu)秀員工，現(xiàn)今許多企業(yè)家認識到,，良好的福利有時比高工資更能吸引優(yōu)秀員工,。
(2)提高員工的士氣。良好的福利使員工無后顧之憂,，使員工有與組織共榮辱之感,，士氣必然會高漲。
(3)降低員工辭職率,。員工過高的辭職率必然會使組織的工作受到一定損失,，而良好的福利會使很多可能流動的員工打消辭職的念頭。
(4)激勵員工,。良好的福利會使員工產(chǎn)生由衷的工作滿意感,，進而激發(fā)員工自覺為組織目標而奮斗的動力。
(5)凝聚員工,。組織的凝聚力由許多的因素組成,，但良好的福利無疑是一個重要因素，因為良好的福利體現(xiàn)了組織的高層管理者以人為本的經(jīng)營思想,。
(6)提高企業(yè)經(jīng)濟效益,。良好的福利一方面可以使員工得到更多的實惠，另一方面用在員工身上的投資會產(chǎn)生更多的回報,。
福利申請書格式篇三
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日,，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛,，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力,。
特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利,。
福利發(fā)放標準：
特此申請，請批示
申請人：
20xx年**月**日
福利申請書格式篇四
您好,！
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日,，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛，凝聚員工人心,，培養(yǎng)企業(yè)向心力,。特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標準：略特此申請,，請批示,！
申請者：(部門)(蓋章)
申請日期：××年×月×日
福利申請書格式篇五
1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標準為x元/每人,，人數(shù)為x人,，金額為x元。
3,、入職未滿一個月的新員工福利標準為x元/每人,，人數(shù)為x人，金額為x元,。
合計金額x元;
以上妥否,，敬請領(lǐng)導(dǎo)批示!
申請部門：
福利申請書格式篇六
您好！
1,、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標準為x元/每人，人數(shù)為x人,，金額為x元,。員工福利申請書。
以上妥否,，敬請領(lǐng)導(dǎo)批示,！
申請部門：
申請日期：
福利申請書格式篇七
您好！
為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力,，彰顯公司對員工的關(guān)愛與照顧,，保障員工的福利待遇，根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定,，特申請端午節(jié)每位員工 元的過節(jié)福利費用,，公司員工人數(shù)共計 人，總合計約為 元,。請公司領(lǐng)導(dǎo)給予審核批準為盼,。
特此申請!
批準人(簽字):
申請部門:
申請時間:
福利申請書格式篇八
您好,！
1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標準為元/每人,，人數(shù)為 人,，金額為 元。
以上妥否,，敬請領(lǐng)導(dǎo)批示!
申請部門：
申請日期：
福利申請書格式篇九
您們好,！
1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標準為元/每人,，人數(shù)為 人,，金額為 元。
3,、入職未滿一個月的新員工福利標準為元/每人,，人數(shù)為人，金額為 元,。合計金額 元;以上妥否,，敬請領(lǐng)導(dǎo)批示!
申請部門：
申請日期：
福利申請書格式篇十
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。這段共同成長的歲月里,，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價,。我相信,，只要付出，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求,，現(xiàn)在我的基本月薪是*元，每個月要還住房貸款*元,，工資也就所剩無幾,，經(jīng)濟方面有了困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視,。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進,。
也請您放心，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣,，用積極的、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿xx年,，符合公司規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,，在實際工作中我完成了許多，為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟價值很高,，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為。現(xiàn)特提出獎金,。
批準為盼!
申請人：
申請日期：
