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企業(yè)行政主管職責(zé)范圍篇一

2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司戰(zhàn)略發(fā)展提供參考意見(jiàn);

3,、對(duì)重要檔案,、文件、資料,、辦公用品,、各類資產(chǎn)、辦公軟硬環(huán)境,、員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等進(jìn)行規(guī)范化管理;

4,、根據(jù)公司需要，建立企業(yè)文化,，并宣傳,，策劃公司各項(xiàng)活動(dòng)，例如生日會(huì),、年會(huì)等,，公司品牌形象建設(shè)，提升公司公眾形象;

5,、提供優(yōu)質(zhì),、高效行政、后勤服務(wù),，程度地節(jié)約辦公資源,，降低辦公成本，提升辦公效益和效率;

6,、統(tǒng)一管理公司各部門制度與通知發(fā)文;

7,、妥善安排客戶的來(lái)訪接待工作;

8、負(fù)責(zé)管理員工用餐,、辦公區(qū)域清潔等后勤工作;

9,、籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng);

10,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)行政主管職責(zé)范圍篇二

1,、負(fù)責(zé)公司行政部日常管理工作,，執(zhí)行總公司相關(guān)行政后勤的管理制度;

2、根據(jù)公司需要,，負(fù)責(zé)本地行政供應(yīng)商的選擇和考核管理,，加強(qiáng)成本控制;

3、負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所的租賃及公司裝修,、改造,、日常維修管理工作;

4、負(fù)責(zé)安全管理工作,，如?；饭芾怼⒙殬I(yè)衛(wèi)生,、環(huán)保審批等;

5,、負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照的管理、使用控制及各項(xiàng)年審工作;

6,、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和各類公共用車管理;

7,、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用結(jié)算、統(tǒng)計(jì)與費(fèi)用分?jǐn)?

8,、負(fù)責(zé)分公司年會(huì),、運(yùn)動(dòng)會(huì)、家庭日等集體活動(dòng)的組織及后勤支持;

9,、合理安排團(tuán)隊(duì)工作,，培養(yǎng)和建設(shè)高效團(tuán)隊(duì);

10、完成上級(jí)經(jīng)理交辦的其他工作,。

企業(yè)行政主管職責(zé)范圍篇三

1,、負(fù)責(zé)人資管理各項(xiàng)流程的制定與完善，根據(jù)公司的工作需要,，擬定公司新的制度;

2,、負(fù)責(zé)職位說(shuō)明書編制，并根據(jù)公司職位調(diào)整及時(shí)更新職位說(shuō)明書;

3,、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司的績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)和實(shí)施;

4,、負(fù)責(zé)員工面談，為改善公司人事管理提供建議;

5,、跟進(jìn)員工晉升,、工作輪換、調(diào)動(dòng)及重要員工入離職等相關(guān)事宜;

6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施人員培訓(xùn)管理(培訓(xùn)計(jì)劃的制定,、執(zhí)行,、修正、總結(jié),、評(píng)估與反饋);

7,、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷及員工關(guān)系維護(hù)，推行公司員工福利政策,，組織員工活動(dòng)等;

8,、熟悉企業(yè)文化與員工激勵(lì)體系并可以具備實(shí)施執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);