無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

【篇一】組織生活會自我剖析缺點與不足

　按照相關(guān)要求，我對照“守初心,、擔(dān)使命,，找差距、抓落實”總要求,，在認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于不忘初心,、牢記使命重要論述的選編》的基礎(chǔ)上，深入查擺,、深刻剖析,，明確整改措施和努力方向。現(xiàn)反思剖析如下：

　　一,、存在問題及不足

1,、在增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護(hù)”方面,，理論聯(lián)系實際不夠緊密，在理論指導(dǎo)實踐上還有不足,。理論學(xué)習(xí)上,，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，但是在理論與實踐有機結(jié)合上做得還不夠,，將理論學(xué)習(xí)成果應(yīng)用于工作實踐還存在著一定的差距,。

2、在看齊意識仍需進(jìn)一步增強,。特別是對先進(jìn)典型人物看齊上還存在差距,；在實際工作中對照上級部門的一些具體規(guī)范和具體要求，還存在著許多不足,。

3,、在黨性鍛煉上還不夠深入，黨性標(biāo)準(zhǔn)不夠,，敏銳性不強,，對生活上錯誤思想，消極言論,，抵制不夠,。

4,、有待提高工作的方式方法，對于工作中要求高,、時間緊,、任務(wù)重的，想著如何能盡快完成,，與其他領(lǐng)導(dǎo)同事交流溝通不夠,，沒能了解實際困難并幫助解決，對工作是否如期完成可能產(chǎn)生影響,。

　　二,、存在問題的原因

1、學(xué)習(xí)力度不夠,，深度不足,，但研究的不深，沒有下大力氣,，苦功夫,，滿足在了解層面上，沒有深刻領(lǐng)會理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì),。

2,、在黨中央提倡和公司部署上，還有行動上慢半拍的,，看其他黨員干部怎么做,，然后再行動?？待R意識上缺乏創(chuàng)造性,，前瞻性，沒有創(chuàng)造性的開展工作,。隨著年齡增長,，進(jìn)取心有所下降是導(dǎo)致思想落后的主要原因。

三,、后續(xù)改進(jìn)措施

針對以上問題和分析產(chǎn)生的原因,，我要奮起直追，對照先進(jìn)典型,，在以后工作生活學(xué)習(xí)中開拓進(jìn)取，解放思想,，恪盡職守,，以扎實的工作作風(fēng)來完成公司交代的各項工作,。

1,、要強化理論武裝,，把學(xué)習(xí)理論知識擺在突出位置,，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)總書記系列重要講話精神，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,，指導(dǎo)實踐,，推動工作,，堅定理想信念,，對黨忠誠,，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，做政治上的明白人,。

2,、要牢記共產(chǎn)黨的初心使命，以人民為中心的思想,，體現(xiàn)在工作中,，向先進(jìn)典型看齊,，錘煉自己黨性,，加強黨性修養(yǎng),，始終把實現(xiàn)好，維護(hù)好,，發(fā)展好職工的根本利益,，作為工作的出發(fā)點和落腳點,。

3,、在工作方式方法上要克服急躁情緒,，特別是對職工時候的工作態(tài)度,，要學(xué)會冷靜分析處理問題,，要能從服務(wù)工作大局上下功夫和氣力,，團結(jié)同志,，擰成一股繩,，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,。

以上是分析自我問題和改進(jìn)措施，有不妥之處,，敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,，我將虛心接受并改正,。

【篇二】組織生活會自我剖析缺點與不足

按照上級對這次組織生活會有關(guān)要求,，本人結(jié)合思想和工作實際,，著重從思想政治,、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)三個方面查找突出問題,，并進(jìn)行了認(rèn)真反思，提出整改措施,。下面我將個人對照檢查情況匯報如下,。

一,、存在的突出問題

(一)思想政治方面,。一是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠深入。黨小組集中學(xué)習(xí)安排比較密,、抓得緊，但個人自學(xué)抓得不夠,，多數(shù)時候是上級要求學(xué)什么就組織學(xué)什么,，平時組織學(xué)習(xí)計劃性不強,，同時存在應(yīng)付思想,，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點,、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入,，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象。二是對世界觀,、人生觀和價值觀的改造有所放松,，理想信念有待繼續(xù)強化,。要知道近年來中央和省委查處的典型案例,，就是共產(chǎn)主義理想信念不夠堅定，喪失了正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。貪圖享受,、不甘清貧,、崇尚拜金,、私欲膨脹，給黨和國家利益造成了巨大損失,，最終走上犯罪的道路,，留下深深的懺悔，“以人為鏡，可以知得失”,。

(二)精神狀態(tài)方面,。一是自我滿足,，盲目樂觀,，自我解剖精神缺乏,。比如,，自我調(diào)入湯村收費站以來,，各項工作一直都在進(jìn)步,，但通過中心各項檢查和考核,，湯村站各項工作比起有些站差距還是比較大,，可以說,，人家是在跑,，而我們在走,。二是固守成規(guī),，求穩(wěn)怕亂,，創(chuàng)新和開拓意識不強。比如,，收費營銷開展了幾年，還存在靠天吃飯的思想,，收費創(chuàng)收上腦筋動的不夠,，同時也存在多一事不如少一事、多做多錯,、干好干壞一個樣的思想，三是對單位各項制度執(zhí)行還存在失之于寬,，失之于軟,，以至于個別工作人員在服務(wù)意識和責(zé)任心存在不到位的現(xiàn)像,。

(三)工作作風(fēng)方面,。一是工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn),，如在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，不能盡善盡美,，離“一點不差，差一點不行”的要求還有距離,。二是落實不力,，工作疲沓,。如習(xí)慣于以會議落實會議,、以文件落實文件,、以講話落實講話，會開了,、文件發(fā)了，事情就管得少了,，實際狀況沒有什么變化,。三是開展工作畏首畏尾,。如遇到棘手問題繞道走，常常等待上級的意見,，存在“老好人”思想,。四是全局意識不夠強。如有時做事情,、開展工作從自身或本站出發(fā),，對關(guān)系到全所發(fā)展的工作安排理解不透,，盡管也按上級要求完成了要做的工作,，心理上仍是有一些其他的想法和主意。

　　二,、存在問題的原因

(一)沒有充分認(rèn)識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置,，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造,。

(二)爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，工作不太扎實,，馬馬虎虎，得過且過,，只求過得去，不求過得硬,。

(三)制度落實不力，存在制度制定的多,，但認(rèn)真執(zhí)行的少，是掛在墻上,，喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣,，執(zhí)行缺乏連續(xù)性,，落實沒有實效性。

三,、改進(jìn)方向和措施

(一)加強理論學(xué)習(xí),，堅定理想信念，做政治上的明白人,。黨員干部要樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀,，主要靠學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的一種追求、一種責(zé)任,、一種能力，是把握方向,、駕馭全局,、履職盡職的資本,。"有關(guān)國家書常讀,，無益身心事莫為",。只有努力學(xué)習(xí)政治理論知識,，思想覺悟、境界提高了,，眼界開闊了，學(xué)以致用,，才能夠正確判斷政治是非,、理論是非，才能搞清楚人怎么活著才有價值,、有意義,。

(二)要有追求卓越的境界。一要設(shè)定好工作目標(biāo),，給自己設(shè)定什么樣的工作目標(biāo)，最能反映一個人的精神狀態(tài),。同樣一項工作,，是爭創(chuàng)一流,，還是滿足于過得去,，結(jié)果截然不同,。目標(biāo)定低了,，即便看上去落實了,，也只能是一種“低水平”落實,。二要積極探索工作中的熱點,、難點問題,，在實踐中學(xué)會善于總結(jié)和觀察,，提高開拓創(chuàng)新意識,。

(三)改進(jìn)工作作風(fēng),，強化擔(dān)當(dāng)精神。作為基層管理者,，落實就要擔(dān)當(dāng)，一要有迎難而上的擔(dān)當(dāng),，不怕得罪人，不怕受累,、受氣,，遇到問題,，不上交,、不下壓,、不外推、不后拖,，要有釘釘子精神,，一錘接著一錘鎬。二要以身作則,，嚴(yán)以律己，嚴(yán)格按各項管理制度辦事,，要求職工做到的自己率先做到,。

四,、個人需要報告的重大事項

本人不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送,、違規(guī)占用,、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題,。本人在2019度沒有需要報告的個人重大事項,。

以上是我對自身存在的突出問題，存在問題的原因,，以及今后的改進(jìn)方向和措施做了剖析和匯報,，在剖析自身存在的突出問題上,，可能還有許多自己沒有覺察出的缺點,，俗話說“當(dāng)局者迷,，旁觀者清”,。所以請在座各位批評指出,，我將本著有則改之、無則加勉的態(tài)度,，虛心誠懇接受，努力改正,。

【篇三】組織生活會自我剖析缺點與不足

一,、存在的問題和不足

⒈理論學(xué)習(xí)方面

一是在理論學(xué)習(xí)上存在著應(yīng)付思想。主要表此刻學(xué)習(xí)態(tài)度不夠認(rèn)真,、缺乏自覺性,。只限于一般性地讀書，對自我要求的不高,，只求寫讀書筆記的數(shù)量,，不求質(zhì)量,，使心得體會寫的比較膚淺,。

二是理論聯(lián)系實際工作不夠,。由于學(xué)習(xí)的目的不夠明確，導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí),，理論和實際相脫節(jié),。沒有把在當(dāng)前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯(lián)系起來,，更談不上從理論上去認(rèn)識,、去探討,，使自我在研究和安排工作時缺乏前瞻性，不是處于推著干就是忙于眼前的任務(wù),。

三是理論聯(lián)系自我思想少,。認(rèn)為自我世界觀早就定型了,。表現(xiàn)為缺乏開拓創(chuàng)新精神,，爭先意識不強,，對自我工作標(biāo)準(zhǔn)要求的不高,。

⒉宗旨觀念不夠牢固。

我有時對待病員和自我的同事不能始終堅持熱情的態(tài)度,，尤其當(dāng)手頭工作稍多,、稍忙時,，存有“事不關(guān)己,，高高掛起”的思想,，以至自我為病員服務(wù)的意識淡化，沒切實做到為病員所想,，為病員所急,?？傆X得自我是一個普通黨員也干不了什么大事,，沒有深刻理解“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，以至于為群眾服務(wù)意識的淡薄,。“一切為了群眾，一切依靠群眾,，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)證明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自我得失的衡量標(biāo)準(zhǔn),，而我卻忽略了群眾的想法,，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

⒊工作中存在急燥情緒

我在工作中存在一種浮躁心理,、急燥心態(tài),、急于求成的思想,，比如毅力不夠,，具體行動不足;對他人批評指責(zé)多,，關(guān)心照顧少;本人性格急躁，異常是在一些緊急任務(wù)面前,，由于時間短,，工作量大，任務(wù)繁重,，本人就顯得尤為急躁,，過于武斷，和同事及下屬商量協(xié)調(diào)少,，強行安排部署多,。往往是主張“只要結(jié)果,，不講過程”,，給身邊工作人員帶來必須難度和壓力,，此刻想起來太急于求成,，對同事太嚴(yán)厲、苛刻了,。

性情不穩(wěn),，有時過于暴烈,。應(yīng)當(dāng)說我的性格具有兩重性,，在工作之余我還是比較謙遜,、調(diào)侃的,，但在工作過程中，我是比較注重嚴(yán)肅和規(guī)范的,。有時談觀點和議論事比較實在,，無意中可能傷害了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的感情,，有時,，對安排的工作落實不好，可能產(chǎn)生情緒化的訓(xùn)斥，有時可能不太注意場合,，語言過重。

⒋在工作方式方法方面,，習(xí)慣用傳統(tǒng)的辦法解決問題,，工作創(chuàng)新本事不強,。

采取正確的科學(xué)的方式方法,，是搞好工作的重要方面,。方式得當(dāng),，事半功倍，方法得當(dāng),，才能到達(dá)工作的目的和最佳的效果,。近年來隨著行為科學(xué)的應(yīng)用和發(fā)展,，工作方式方法增添了許多新的經(jīng)驗，各行各業(yè)的工作方式方法正在發(fā)生著深刻的變化,?？傊?，工作方式方法越來越講求從實際出發(fā),，堅持因人,、因事、因時,、因地，靈活多變，講求實效,?？墒牵以诠ぷ髦蟹绞椒椒ê唵?、陳舊,，個別時甚至是不講究方式方法，完全由著自我的性格來行事,。做為黨員來說,，不掌握正確科學(xué)的工作方式方法,，就不能很好的團結(jié)群眾。團結(jié)就是力量,，在新的歷史時期，黨員更要發(fā)揮率先垂范的作,，文秘工作者共同的天地!用，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大人民群眾,，投身到各項工作之中去。如果每名黨員只憑著自我的力量去干工作,，而不善于團結(jié)群眾的話，那么他就是有再大的本事，也只能說是杯水車薪,。所以在改革開放新時代，我們需要不斷地改善和創(chuàng)新工作方式方法,，創(chuàng)造出更多更適用的新方式、新方法,，使我們的工作方式方法，逐步邁向系統(tǒng)化,、科學(xué)化、規(guī)范化,，才能緊跟時代步伐,，開創(chuàng)工作新局面,。

二、分析原因

以上問題的存在,，雖然有必須的客觀原因,，但主要是主觀原因造成的,。問題出在表面上,，根子生在思想上,，從更深層次上分析起來,，主要有以下幾點：

⒈宗旨觀念有所淡化。認(rèn)為自我工作快年了,，有時產(chǎn)生松口氣,、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入,，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化,，忽視了工作的進(jìn)取性,、主動性、創(chuàng)造性,。

⒉放松理論學(xué)習(xí)和思想改造,。在理論學(xué)習(xí)上,，一向有一個“理論無用論”的思想左右頭腦,。在表面看來，也在讀書,、討論,、寫文章,、投入也不少，但就是不能掌握科學(xué)理論的精神實質(zhì)和科學(xué)體系,。這種學(xué)習(xí)，雖然也在學(xué),，但都是形而上學(xué)的學(xué),，并沒有到達(dá)學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，充其量也只能是低水平的學(xué)習(xí),。這樣一來，就造成了三個不良的后果,。一是只顧工作,，不顧政治理論學(xué)習(xí),，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)的放松;二是理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，只是為了應(yīng)付工作上的需要,，所以對政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入了解,，缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí),，流于一知半解,，影響了理論水平的提高;三是思想改造缺乏實踐性,，缺乏艱苦環(huán)境的磨煉,，缺乏嚴(yán)格的黨性鍛煉,，思想與實踐脫節(jié),，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。

⒊不良情緒主要根源表此刻三個方面：一是過高地估計自我,，過高估計成績,，安于現(xiàn)狀,，不求有功，但求無過,，思想上產(chǎn)生了自滿情緒和歇氣情緒;二是與領(lǐng)導(dǎo)與同志們的交心談心不夠,，雖有溝通,，但不經(jīng)常,、不深入,、面不寬?？傉J(rèn)為工作忙,，大家都很熟相處得都不錯,，沒有必要多談心,。由于疏于溝通及交換意見,，也就缺乏來自領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙，同時也必然缺乏全局意識,，工作中遇事不能通盤研究;三是缺乏黨性修養(yǎng)和適當(dāng)?shù)男膽B(tài)調(diào)整,，沒有做自我情緒的主人,，不善于也懶于控制自我的情緒,，所以在工作中難以堅持進(jìn)取,、樂觀,、平和的心態(tài)。

我明白嚴(yán)于剖析自我,，需要一些勇氣和信心,，但它是對自我高度負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn),，剖析自我的過程是正確認(rèn)識自我,、深刻認(rèn)識問題的過程,，是自重、自省,、自警、自勵的具體行動,。“認(rèn)識自我不是一件容易的事,，人們常常是夸大自我好的一面,，對于自我的弱點總是原諒的,，還往往把弱點看成優(yōu)點,。”我覺得自我要做到真正剖析自我，就是要為自我定好位,，不能僅僅按老百姓的標(biāo)準(zhǔn)來要求自我，而必須牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個定義,。在這次先教活動中,，虛心理解方方面面的意見和提議,，認(rèn)真解決和克服問題,，僅有這樣，我才能使自我更快地提高,。

三,、整改措施

人無完人,，金無足赤,，這是一個不爭的事實,，但人確實是能夠改得更好的。剔除短處,，吸人長處,，不斷完善自我,，每個人都是能夠做得更好的,。在先教活動中我們學(xué)習(xí)了很多優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，這些黨員的言行,，是我們的楷模,，我們所有的共產(chǎn)黨員都應(yīng)當(dāng)向他們學(xué)習(xí),，努力把自我鍛造得象他們一樣先進(jìn)、一樣偉大,?？墒窃谖覀冞@樣一個擁有萬黨員的大黨,，要想真的成為青史留名,、人人敬仰的楷模,，既需要機遇更需要勇氣，我們中的大多數(shù)很可能不會取得那樣的成就,，可是這并不意味著我們就不應(yīng)當(dāng)有所追求,，我們最現(xiàn)實的追求應(yīng)當(dāng)是立足本職,、本崗，踏踏實實地做好黨和人民交給自我的工作,，在自我的人生道路上留下

一行用黨的要求不斷充實和完善自我,，為黨的事業(yè)而不懈奮斗的足跡,。

⒈切實加強學(xué)習(xí),，全面提高本事。學(xué)習(xí)是工作和做人的需要，是充實能量,，提高素質(zhì)的需要,，學(xué)習(xí)也是終生的任務(wù)。為此,，我要提高學(xué)習(xí)的原動力,，一是端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，樹立良好的學(xué)風(fēng),，把學(xué)習(xí)作為自身內(nèi)在的追求,，堅持不倦;二是堅持普遍獵足與重點吸收相結(jié)合的原則,，首選與自身工作相關(guān)的知識,，以及適應(yīng)新形勢下的工作本事的培養(yǎng);三是不斷提高自身個體的綜合本事,，包括組織協(xié)調(diào)本事,、駕馭業(yè)務(wù)工作和自我情緒的本事,，不斷強化理論素養(yǎng),。同時加強自我約束嚴(yán)格要求自我,，堅持良好的精神風(fēng)貌，做一名新時期合格的共產(chǎn)黨員,，堅持黨員的先進(jìn)性,。

⒉樹立開拓創(chuàng)新的精神,，永葆工作中的蓬勃生機和活力,。

我們的事業(yè)是在不斷開拓創(chuàng)新的過程中發(fā)展和前進(jìn)的,，這是保證我們在思想和工作中永遠(yuǎn)堅持蓬勃生機和活力的法寶,。在深化改革的路上,，我們面臨的任務(wù)十分復(fù)雜,、艱巨,，這需要以開拓創(chuàng)新的精神,，經(jīng)過大膽的實踐和探索去加以解決,。所以,，我要敢于沖破傳統(tǒng)觀念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊,，不安于現(xiàn)狀,，而是要大膽地投身到改革的生動實踐中去,，不斷評價和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想,、新方案,，拿出新舉措,，開創(chuàng)工作新局面,。

⒊以先教活動為契機,，進(jìn)一步增強職責(zé)意識，樹立工作新標(biāo)準(zhǔn),。首先，嚴(yán)格要求自我,，嚴(yán)厲約束自我,，時刻警示自我,。在充分認(rèn)識到自我缺點的基礎(chǔ)上,，努力改變工作中遇事處理不冷靜,、不細(xì)致等問題，工作中,、生活中有不如意之處,，多從自我身上找原因,?？朔尚感睦?，樹立生活,、工作、學(xué)習(xí)的新目標(biāo),，化劣勢,、不足為前進(jìn)的動力,，堅持旺盛的戰(zhàn)斗力,，永遠(yuǎn)堅持自我進(jìn)取肯干,、吃苦耐勞,、艱苦奮斗的優(yōu)點,。再次,，學(xué)習(xí)、提高協(xié)調(diào)本事,，改變不良心理,，溶入社會,，多與群眾溝通，改變工作方法,，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,，為更好地為人民服務(wù)打下堅實的基礎(chǔ)。

參加這次保先教育活動,，是對自我道德情操,、黨性觀念,、工作態(tài)度的一次全面洗禮,，我決心以更加認(rèn)真的態(tài)度，認(rèn)真反思自我,，參加好后面的活動,，努力使自我成為一名合格的共產(chǎn)黨員,。

【篇四】組織生活會自我剖析缺點與不足

（一）思想觀念方面

1、創(chuàng)新性的工作措施還不夠,。在一定程度上還存在因循守舊思想,，在實際工作中有時還受到思維定勢影響，按輕車熟路的辦法辦事情,，不敢突破“慣例”,，不敢超越“本本”,，工作措施創(chuàng)新性不足。工作中還不時存在畏難情緒,。在遇到新困難、新矛盾,、新問題時,，深入研究不夠,，闖勁不足,。

2,、學(xué)習(xí)的針對性不夠強。學(xué)習(xí)文化市場管理相關(guān)法律法規(guī)和專業(yè)知識相對較多,，對政治理論、市場經(jīng)濟理論等方面知識學(xué)習(xí)自覺性,、主動性不足,。平時學(xué)習(xí),，滿足于一般性地學(xué)文件,、上黨課,，對于如何聯(lián)系工作實際,，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，創(chuàng)建和諧社會,，深入研討問題的濃厚氛圍需要進(jìn)一步強化,。

（二）機制體制方面

1,、雖然我們在隊伍建設(shè),、制度建設(shè)上做了一些工作,，也取得了一定的成績，但是與上海,、長沙、深圳等發(fā)達(dá)地區(qū)相比,，還存在一定的差距,，根本原因在于思想不夠解放,、眼界不夠開闊,、框框比較多,。

2,、對外協(xié)調(diào)能力還需在今后工作中，進(jìn)一步加強,。

（三）精神狀態(tài)方面

仍然有作風(fēng)漂浮、落實不力,、因循守舊的現(xiàn)象,，缺乏艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約、撲下身子真抓實干,、開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的精神,。

（四）工作作風(fēng)方面

1、深入基層調(diào)研還需進(jìn)一步加強,。班子成員平時由于忙于面上工作,，深入基層、深入企業(yè)第一線開展調(diào)查,、研究,、督查,、檢查較少,，對市區(qū),、縣市文化市場管理情況還不能做到了如指掌，決策分析還欠缺第一手資料,，在一定程度上影響了科學(xué)決策,。

2、在規(guī)范文化市場經(jīng)營秩序,，維護(hù)廣大人民群眾切身利益方面,，還存在監(jiān)管措施不到位、執(zhí)法力度不夠的現(xiàn)象,，網(wǎng)絡(luò)市場中違規(guī)接納未成年人,，音像市場中非法盜版問題還時有發(fā)生。

（五）清正廉潔方面

在貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制的過程中存在差距,，勤政廉政有待進(jìn)一步落實,，謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)堅持不夠一貫，個別班子成員在廉潔自律方面認(rèn)識不到位,，總認(rèn)為做得不錯,，不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求,。有時忙于工作,、礙于情面,，沒有拒絕吃請。

【篇五】組織生活會自我剖析缺點與不足

回首過去,，感觸頗深,。1年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成績,，但這些成績的獲得與上級的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開,，與全部干部職工的努力分不開。在此向大家表示衷心的感謝!下面我剖析1下本身的不足的地方：

1,、問題清單

1.在擔(dān)當(dāng)作為方面,，存在不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)的思想,。今年受6.9礦難和新冠肺炎疫情影響工作任務(wù)較平常要重,，因此在面對沉重復(fù)雜的工作時，個人會存在有畏難情緒,，對出現(xiàn)的問題不能靜下心來認(rèn)真專研,，沒有及時擺正位置，調(diào)劑狀態(tài),，不愿意去承當(dāng)更多的責(zé)任,，存在有多1事不如少1事的思想。

2.在政治功能強不強方面還有差距,。有時存在“人非圣賢,，孰能無過”消極思想，作為基層單位的黨支部書記,，深深知道當(dāng)1名礦工很不容易,，每天都很累、很辛苦,，偶爾做點過頭事,，出現(xiàn)點小問題在所難免，存在對下屬和身旁的人教育不及時,、管理不夠嚴(yán)格的問題,。

3.在工作風(fēng)格實不實方面還有差距?？傄怨ぷ鞣泵榻杩?，深入職工當(dāng)中的時候少，對職工的所需,、所想,、所盼了解的不及時，沒有很好地與職工打成1片,，致使工作中缺少創(chuàng)新思路和有效辦法,。有時對職工身上出現(xiàn)的小問題,、小毛病，只是簡單的說服教育,，存在講人情,、顧面子問題，致使工作達(dá)不到理想的效果,。

2,、緣由分析

1.學(xué)習(xí)自覺性不強。學(xué)習(xí)專業(yè)知識的時候多,，學(xué)習(xí)政治理論知識的時候少,，即便進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，也僅僅停留在文字表面,，照本宣科,，缺少深入系統(tǒng)，達(dá)不到理想的學(xué)習(xí)效果,。

2.政治敏銳性不強,。對黨的思想線路、方針政策的貫徹和履行缺少應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力,，分析問題不透徹,，認(rèn)識事物只停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質(zhì),，對上級精神的理解不深入、不全面,，履行起來不扎實,，有消極應(yīng)付的情況，對社會上的1些不好的思潮,，警惕性不高,。

3.工作創(chuàng)新性不強。工作中存在墨守成規(guī)的想法,，未將理論知識與實際工作有機結(jié)合起來,，在解決問題時缺少深入研究，習(xí)慣于用老方法,，創(chuàng)新意識需要提升,。

4.服務(wù)大眾意識不強。與職工面對面交換的時間較少,，不能撲下身子,、放下架子深入到職工當(dāng)中，沒法及時了解聘工反應(yīng)的問題和困難,，缺少與職工情感上的交換,，不接地氣,。

3、整改措施

1.增強擔(dān)當(dāng)意識,。在今后的工作中勇于擔(dān)當(dāng),，有困難時，充分發(fā)揮“主心骨”作用,，親身上陣,，帶頭沖鋒，確保各項工作扎實展開,。

2.加強理論學(xué)習(xí),。堅持把學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時期中國特點社會主義思想作為政治建設(shè)的必修課，努力做到學(xué)之求深,、信之求誠,、用之求效，打牢理論功底,，增強應(yīng)用理論指點工作的自覺性和主動性;自覺加強專業(yè)知識學(xué)習(xí),，努力做到精通本職、掌握相干,、了解全面,，提高應(yīng)用理論指點工作的管理能力。

3.堅持嚴(yán)于律己,。堅持自覺加強黨性修養(yǎng),，切實增強慎獨、慎微,、自省,、自警意識。堅持自覺用黨紀(jì)國法規(guī)范自己的行動,，真正從思想,、行動、風(fēng)格上做到立黨為公,、執(zhí)政為民,、清正廉潔。堅持自覺遵照中央“8項規(guī)定”,，切實增強抵抗腐朽思想腐蝕的免疫力,。堅持自覺接受黨和人民大眾的監(jiān)督，真正做到明白做人,，干凈做事

4.堅定理想信心,。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時期中國特點社會主義思想，重點在學(xué)懂、弄通,、做實上下工夫,，不斷培養(yǎng)全局眼光，增強政治鑒別力和政治定力,，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度1致,，在政治上做1個明白人。

以上是我的個人發(fā)言,，不當(dāng)?shù)牡胤骄凑埓蠹遗u指正,。

【篇六】組織生活會自我剖析缺點與不足

各位領(lǐng)導(dǎo)、黨員同志們：

以下是我的批評與自我批評材料,。

一,、存在問題

在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我通過不斷學(xué)習(xí),，對標(biāo)檢查,，思想認(rèn)識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責(zé)任感和使命感,，但是離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有一定差距,。籠統(tǒng)地講：缺乏工作經(jīng)驗,，從2013年底畢業(yè)來到學(xué)校,，這個學(xué)期不管是上課還是輔導(dǎo)員工作都是剛剛接手。下面我本著批評與自我批評的原則,，對照自己的實際,，挖掘思想，剖析不足,。

學(xué)習(xí)和鉆研政治理論及專業(yè)知識沒有一定的高度,。創(chuàng)新意識不足，缺乏亮點,。

缺點一，自己的定位不夠準(zhǔn)確,，把自已當(dāng)成學(xué)生保姆等等!

缺點二,，工作藝術(shù)性不夠。

不成熟,、不穩(wěn)重做事風(fēng)風(fēng)火火走馬觀花不認(rèn)真不細(xì)致,。主要表現(xiàn)在工作方法簡單，只安于表面,，處理事情方法比較簡單,，缺少靈活性和藝術(shù)性，對問題深層次思考不夠,，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認(rèn)識不深刻,。粗心大意,，在平時的工作忽略小節(jié)，而小節(jié)往往導(dǎo)致事故的發(fā)生,，小節(jié)是事故的到火點,，在今后的工作中我會認(rèn)真從小節(jié)入手，以仔細(xì)的態(tài)度對每一件事,。

缺點三,，平時工作細(xì)節(jié)做得不夠，平時細(xì)節(jié)做得不夠,，沒能起到很好的模范帶頭作用,。例如：需要批改的作業(yè)本有時擺在桌面上太亂;看到辦公室臟沒能及時清掃;看到不是自己本班的孩子踩草坪時，沒有做到及時教育

缺點三,，學(xué)習(xí)知識鉆研業(yè)務(wù)精神還不夠,。創(chuàng)新點不足，缺乏亮點,。

沒有主動擠出時間來開展自學(xué),，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)理論。未能夠做到把課余的時間多用于提高教學(xué)管理能力的學(xué)習(xí)上,。對新知識,，新技術(shù)的學(xué)習(xí)不足，表現(xiàn)沒有沉下心認(rèn)真的學(xué)習(xí)理論知識,，對東西一知半解,。有時放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于能應(yīng)付過得去,、差不多,。具體工作不夠扎實，存在急于求進(jìn)的情況,，接到工作首先想到的是盡快完成,，而不是做到做好。對事實情況未作詳細(xì)了解之前便枉下結(jié)論導(dǎo)致事與愿違使事情未收到預(yù)期結(jié)果,。做事雖有計劃,，但很難按計劃實施，經(jīng)常給人虎頭蛇尾的感覺,。

二,、今后努力方向及整改措施

1、作為一個新人,，工作的經(jīng)驗還不夠豐富,，駕馭課堂能力還不強，在備課方式和課堂組織上還有許多需要改進(jìn)的地方，這需要我平時多向經(jīng)驗豐富的教師請教,，同時注意也要注意這方面的積累,。

2、理論學(xué)習(xí)不夠深入,，缺乏深刻的認(rèn)識,，理論學(xué)習(xí)與實踐操作存在距離，有些只能是想法,，并沒有演化為具體的做法,。

3、工作上膽子不夠大,，有瞻前顧后的思想,，惟恐事情做的不到位。而實際上思想包袱背的越重,，工作反而越難開展,。這需要我解放思想，放下包袱,，本著只要立足點站穩(wěn),，基本點站牢的原則，大膽,、細(xì)致地開展本職工作,。

在工作中暴露出問題是正常的，關(guān)鍵是如何面對這些問題,，更好地提升自己的認(rèn)識,，加強理論學(xué)習(xí)，增長自己的才干,。

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