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2022年黨課講稿范文優(yōu)質(zhì)

格式:DOC 上傳日期:2022-11-17 08:51:08
2022年黨課講稿范文優(yōu)質(zhì)
時間:2022-11-17 08:51:08     小編:HLL

在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,,大家總少不了接觸作文或者范文吧,,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,,聚集在一塊,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,,我們一起來看一看吧,。

第一篇: 2022年黨課講稿

同志們:

今年是決勝全面建成小康社會收官之年,。正如習(xí)近平總書記3月6日在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上指出的,,“脫貧攻堅工作艱苦卓絕,收官之年又遭遇疫情影響,,各項工作任務(wù)更重,、要求更高。我們要不忘初心,、牢記使命,,堅定信心、頑強奮斗,奪取脫貧攻堅戰(zhàn)全面勝利,,堅決完成這項對中華民族,、對人類都具有重大意義的偉業(yè)!”面對新任務(wù)、新要求,,我們必須做到與新藍圖同向,、與新征程同步、與新時代同行,。這次課程主要目的就是與大家一起探討一下如何面對新形勢,、新任務(wù),打造“想干事,、能干事,、會干事、干成事,、干大事,、不出事”的新時代干部隊伍,使重實干,、敢擔(dān)當成為主流,,充分調(diào)動和激發(fā)廣大干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性,,在新時代的壯闊征程中激流勇進,、揚帆遠航。這堂課我主要圍繞三個問題來講:

第一個問題,,新時代新?lián)斝伦鳛?,我們要如何正確認識?

(一)新時代新?lián)斝伦鳛槭锹男行率姑⒙鋵嵭氯蝿?wù)的現(xiàn)實需要,。

黨的十九大指出,,中國特色社會主義進入了新時代,并就當前和今后一段時期黨的建設(shè)和國家發(fā)展提出了一系列新任務(wù)新要求,。比如:在農(nóng)村,,提出了要堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn),動員全黨全國全社會力量,,堅持精準扶貧,、精準脫貧,確保到2020年我國現(xiàn)行標準下農(nóng)村貧困人口實現(xiàn)脫貧,,貧困縣全部摘帽,,解決區(qū)域性整體貧困,做到脫真貧,、真脫貧;要實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,,按照“產(chǎn)業(yè)興旺,、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明,、治理有效,、生活富裕”的總要求,推進鄉(xiāng)村“產(chǎn)業(yè),、人才,、文化、生態(tài),、組織”五個振興,,讓農(nóng)業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè),讓農(nóng)民成為有吸引力的職業(yè),,讓農(nóng)村成為安居樂業(yè)的美麗家園,。在城市,提出打造共建共治共享的社會治理格局,,加強社區(qū)治理體系建設(shè),,推動社會治理重心向基層下移,發(fā)揮社會組織作用,,實現(xiàn)政府治理和社會調(diào)節(jié)、居民自治良性互動,,努力形成社會治理人人參與,、人人盡力、人人共享的良好局面,。習(xí)近平總書記在全國公安工作會議提出總結(jié)推廣新時代“楓橋經(jīng)驗”,。在黨的建設(shè)方面,提出堅定不移全面從嚴治黨,,全面推進黨的政治建設(shè),、思想建設(shè)、組織建設(shè),、作風(fēng)建設(shè),、紀律建設(shè),把制度建設(shè)貫穿其中,,深入推進反腐敗斗爭,,不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量,把黨建設(shè)成為始終走在時代前列,、人民衷心擁護,、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗,、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨,。在經(jīng)濟建設(shè)方面,,我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段,正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu),、轉(zhuǎn)換增長動力的攻關(guān)期,要貫徹新發(fā)展理念,,建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系,。如,其中的一項重要任務(wù),,深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,,堅持去產(chǎn)能,、去庫存,、去杠桿、降成本、補短板,優(yōu)化存量資源配置,擴大優(yōu)質(zhì)增量供給,,實現(xiàn)供需動態(tài)平衡,。政治路線確定之后,干部就是決定因素,。進入新時代,,開啟新征程,,落實好黨中央確定的這些新任務(wù)新部署,,迫切需要把干部隊伍建設(shè)得更有理想、更有力量,、更有干勁,迫切需要廣大干部主動擔(dān)當、積極作為,。

(二)新時代新?lián)斝伦鳛槭沁m應(yīng)新形勢,、解決新問題的現(xiàn)實需要,。

新形勢:黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央深入推進全面從嚴治黨,推出一系列重大舉措,加大從嚴管理監(jiān)督干部力度,推動政治生態(tài)持續(xù)改善,、黨風(fēng)政風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),,不守紀律規(guī)矩的現(xiàn)象大大減少。新問題:隨著全面從嚴治黨的向縱深推進,黨員干部問責(zé)追責(zé)機制日益完善,,干部履職盡責(zé)管理日趨嚴格,,大家普遍感到肩上的擔(dān)子更重了,、工作的要求更高了。有些黨員干部怕被追責(zé),,不敢擔(dān)當,,不會擔(dān)當,產(chǎn)生了“工作越來越不好干”“當一天和尚撞一天鐘”的錯誤思想,,有的黨員干部整天抱怨“不自由”“被監(jiān)督”“擔(dān)責(zé)任”受約束”,,成了名副其實的“六機干部”,。什么是“六機干部”?拖拉機式的干部:辦事拖拉,行動遲緩,,接到任務(wù)能緩則緩,、能拖則拖。推土機式干部:對上級決策部署,,敷衍塞責(zé)、推諉扯皮,,該辦的事不辦,,該管的事不管,能推則推,、一推了之,。壓縮機式干部:上頭熱、下邊冷,,任務(wù)交代下去,,從領(lǐng)導(dǎo)到負責(zé)人、到具體工作人員,,責(zé)任層層遞減,,要求層層縮水。洗衣機式干部:把“不出事”作為最大原則,,愛惜羽毛,、患得患失、畏首畏尾,,一心就想把自己洗白,、把自己撇干凈。攪拌機式干部:一天到晚瞎攪和,、和稀泥,,無事還在一旁指手畫腳、說三道四,,蠱惑人心,、動搖軍心。復(fù)讀機式干部:習(xí)慣于照搬照抄,、機械教條,,不會想、不去想,,不善于創(chuàng)造性地開展工作,,只善于說“這么干不行”,不善于說“怎么干才行”,,不敢也不愿用創(chuàng)新的思維解決問題,。新對策:針對干部隊伍當中出現(xiàn)的“為官不為”等新情況新問題,,黨中央下發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚瑥臉淞⒅貙嵏芍貙嵖兊挠萌藢?dǎo)向,、發(fā)揮干部考核評價激勵鞭策作用,、為敢于擔(dān)當?shù)母刹繐窝膭拧⒃鰪姼刹窟m應(yīng)新時代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力等七個方面,,向廣大干部發(fā)出攻堅克難,、奮發(fā)作為的動員令、集結(jié)號,。

(三)新時代新?lián)斝伦鳛槭莿?chuàng)造新業(yè)績,、樹立新形象的現(xiàn)實需要。

我們XX是首善之區(qū),,首善之區(qū)不僅要有首善之名,,更要有首善之為、首善之功,、首善之實,。縣五屆黨代會以來,,在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,XX的經(jīng)濟社會和黨的建設(shè)取得了顯著成績,但是,,依然還存在著一些問題和短板,。其中,最大的短板就是發(fā)展不夠,,發(fā)展不充分不平衡,。比如:經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不夠合理、產(chǎn)業(yè)特色不夠鮮明,、城鄉(xiāng)發(fā)展不夠均衡,、新舊動能轉(zhuǎn)換不夠充分,等等,。針對這些問題和短板,,縣委完善明確了“三個三”的區(qū)域和產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略路徑。統(tǒng)籌推進一圈三帶,、一河兩岸,、一區(qū)六園“三個一工程”,精心做好高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),、現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、全域旅游“三篇大文章”,堅決打贏防范化解重大風(fēng)險,、精準脫貧,、污染防治“三大攻堅戰(zhàn)”,。一分部署,九分落實,。推動縣委“三個三”戰(zhàn)略部署落地生根,,需要全區(qū)黨員干部進一步提振干事創(chuàng)業(yè)的心氣,鼓起攻堅克難的士氣,,激發(fā)改革創(chuàng)新的銳氣,,主動擔(dān)當,奮勇爭先,,努力創(chuàng)造新時代XX高質(zhì)量發(fā)展新業(yè)績,。同時,機構(gòu)改革后,,有的單位裁撤了,合并了,,有的同志來到了新單位,,走上了新崗位,無論是單位,,還是個人,,都需要樹立新形象,展現(xiàn)新作為,。

第二個問題,,新時代新?lián)斝伦鳛椋M織部門將會做什么?

好干部不會自然而然產(chǎn)生,。成長為一個好干部,,一靠自身努力,二靠組織培養(yǎng),。組織部門作為黨委重要部門,,擔(dān)負著為黨和國家選干部、配班子,、建隊伍的重要使命和職責(zé),。按照黨中央制定出臺的《意見》要求,推動廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛?,組織部門將會重點做好以下五個方面工作,,即“五個堅持”:

(一)堅持選準用好,樹正干部擔(dān)當作為的“風(fēng)向標”,。一是亮出選人用人標尺,。堅持好干部標準,突出“五個過硬”選拔干部,。突出信念過硬,、政治過硬,,選那些樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”,、堅決做到“兩個維護”的干部;突出責(zé)任過硬,,選那些堅守正道、弘揚正氣,、擔(dān)當負責(zé),、敢抓敢管的干部;突出能力過硬,選那些具有專業(yè)知識專業(yè)能力,、專業(yè)作風(fēng)專業(yè)精神的干部;突出作風(fēng)過硬,,選那些律己嚴、干事實,、做人實的干部,。二是改進知事識人方式。堅持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔(dān)當作為,,注重從精神狀態(tài),、作風(fēng)狀況考察政治素質(zhì),既看日常工作中的擔(dān)當,,又看大事要事難事中的表現(xiàn),。堅持有為才有位,突出實踐實干實效,,看干成過哪些事,、干得怎么樣、管得好不好,,讓那些想干事,、能干事、干成事的干部有機會有舞臺,。堅持全面歷史辯證地看待干部,,公平公正對待干部,對個性鮮明,、堅持原則,、敢抓敢管、不怕得罪人的干部,,符合條件的要大膽使用,。三是推進干部能上能下。堅持優(yōu)者上,、庸者下,、劣者汰,對貫徹執(zhí)行黨中央方針政策和決策部署不堅決不全面不到位的干部,,對不作為,、慢作為,、不愿負責(zé)、不敢碰硬的干部,,堅決處理,、果斷調(diào)整。同時,,妥善做好被問責(zé)干部的工作安排,,確保干部下得合規(guī)、下得合理,、下得服氣,,切實發(fā)揮問責(zé)處理懲前毖后的警示教育作用,促使干部改進作風(fēng),、敢于負責(zé),、勇于擔(dān)當。

(二)堅持精準培養(yǎng),,錘煉干部擔(dān)當作為的“鐵肩膀”,。一是在培養(yǎng)內(nèi)容上注重聚焦。一方面,,堅持把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設(shè)的永恒課題,、黨員干部的終身課題,,鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育經(jīng)驗成果,,完善嚴格落實責(zé)任,、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用、加強考核評和監(jiān)督檢查的制度,,切實做到黨中央提倡的堅決響應(yīng),、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做,。另一方面,,加強專業(yè)知識和專業(yè)能力培訓(xùn),促使廣大干部全面提高八大本領(lǐng)(學(xué)習(xí)本領(lǐng),、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng),、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng),、依法執(zhí)政本領(lǐng),、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng),、駕馭風(fēng)險本領(lǐng)),,注重培養(yǎng)專業(yè)作風(fēng),、專業(yè)精神,引導(dǎo)廣大干部堅持理論聯(lián)系實際,,干一行愛一行,、鉆一行精一行、管一行像一行,。二是在培養(yǎng)方式注重創(chuàng)新,。突出精準化和實效性,圍繞貫徹落實新發(fā)展理念,、推動高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系,、推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、打好三大攻堅戰(zhàn)等一系列重大戰(zhàn)略部署,,幫助干部彌補知識弱項,、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū),,全面提高適應(yīng)新時代,、實現(xiàn)新目標、落實新部署的能力,。三是在培養(yǎng)路徑上注重優(yōu)化,。優(yōu)化干部成長路徑,堅持多崗位鍛煉,、基層墩苗磨練,、中心工作錘煉、必要臺階歷練和急難險重任務(wù)考驗相結(jié)合,,積極推進干部輪崗交流,、掛職鍛煉、援藏援疆,,注重在基層一線,、“吃勁”崗位和困難艱苦地區(qū)培養(yǎng)鍛煉干部,讓干部在實踐中砥礪品質(zhì),、增長才干,。

(三)堅持科學(xué)考評,用好干部擔(dān)當作為的“指揮棒”,。一是堅持問題導(dǎo)向,,明確“考什么”。適應(yīng)新時代新任務(wù)新要求,,把貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的情況作為考核重點,,突出政治考核、作風(fēng)考核、實績考核,,體現(xiàn)差異化要求,,合理設(shè)置干部考核指標。特別是完善政績考核,,引導(dǎo)干部牢固樹立正確政績觀,,力戒形式主義、官僚主義,。二是堅持目標導(dǎo)向,,明確“怎么考”。要圍繞《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》,,構(gòu)建完整的干部考核工作制度體系,,優(yōu)化考核方式方法,改進年度考核,,推進平時考核,,增強考核的科學(xué)性、針對性,、可操作性,。特別是要扎實推進疫情防控一線考察選用干部工作,把疫情作為鏡子,、尺子,、錘子,檢驗和提升黨員干部的擔(dān)當作為,、能力素質(zhì),、黨性作風(fēng)。三是堅持效果導(dǎo)向,,明確“結(jié)果怎么用”,。將結(jié)果作為干部選拔任用,、評先獎優(yōu),、問責(zé)追責(zé)的重要依據(jù),使政治堅定,、奮發(fā)有為的干部得到褒獎和鼓勵,,使慢作為、不作為,、亂作為的干部受到警醒和懲戒,。同時,加強考核結(jié)果反饋,,引導(dǎo)干部發(fā)揚成績,、改進不足、忠于職守、擔(dān)當奉獻,,更好地調(diào)動和保護各區(qū)域,、各戰(zhàn)線、各層級干部的積極性,。

(四)堅持激勵厚愛,,提振干部擔(dān)當作為的“精氣神”。一是重交流多關(guān)懷,。完善和落實談心談話制度,,注重圍繞深化黨和國家機構(gòu)改革等重大任務(wù)做好思想政治工作,及時為干部釋疑解惑,、加油鼓勁,。落實體檢、休假等制度,,關(guān)注心理健康,,豐富文體生活,保證正常福利,,保障合法權(quán)益,,增強干部的榮譽感、歸屬感,、獲得感,。二是重激勵多關(guān)心。健全干部待遇激勵保障制度體系,,完善機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準調(diào)整機制,,實施地區(qū)附加津貼制度,完善公務(wù)員獎金制度,,推進公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度,,健全黨和國家功勛榮譽表彰制度,做好平時激勵,、專項表彰獎勵工作,,從政治上經(jīng)濟上激勵關(guān)心干部。三是重基層多關(guān)愛,。給基層干部特別是工作在困難艱苦地區(qū)和戰(zhàn)斗在脫貧攻堅第一線的干部更多理解和支持,,主動排憂解難,在政策,、待遇等方面給予傾斜,,讓他們安心、安身,、安業(yè),,更好履職奉獻。

第三個問題,新時代新?lián)斝伦鳛?,廣大干部需要怎么做?

新時代屬于每一個人,,每一個人都是新時代的見證者、開創(chuàng)者,、建設(shè)者,。但是,舞臺再大,,自己不上臺,,永遠是個觀眾;平臺再好,自己不參與,,永遠是個局外人,。人生沒有四季,努力就是旺季,,不努力就是淡季,,不努力,聽到的永遠是別人的好消息,。進入新時代,,廣大干部要做到新?lián)斝伦鳛椋?jīng)常聽到自己的好消息,,我個人認為,,關(guān)鍵要做好“五個字”:

(一)“忠”字鑄魂,一分不打折,。“忠”字,,上面一個中國的“中”字,講的是要有中正的態(tài)度,,認準一個了方向,,就要不偏不倚、不離不棄地去追求;下面一個心情的“心”字,,講的是要有專心的品質(zhì),,明確了一個目標,就要用心用情,、用勁用力來做事,。習(xí)總書記曾經(jīng)說過,,忠誠要講絕對,,絕對忠誠是唯一的、徹底的,、無條件的,、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠。絕對忠誠,,沒有“差不多”,,沒有“基本上”,沒有99.9%,,而是100%純度的忠誠,,不能打任何折扣。簡單一句話:忠誠不絕對就是絕對不忠誠,。具體來說,,要做好以下三個方面。一是對組織絕對忠誠,。十年樹木,,百年樹人。組織培養(yǎng)一個黨員不容易,,培養(yǎng)一個干部更不容易,。我們黨員干部要始終牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員,第一職責(zé)是為黨工作,,把“講政治”放在首位,,自覺做到思想上認同組織,對黨的理論,、路線,、方針和政策做到真學(xué)真信真用;政治上依靠組織,當老實人,、講老實話,、做老實事,與黨同呼吸,、共命運;工作上服從組織,,對本職工作“安下心來、專心致志,、迷戀至深”;感情上信賴組織,,矢志不移感黨恩、聽黨話,、跟黨走,。二是對事業(yè)絕對忠誠。大家都知道,,隨著時光的推移,,樹木就會有年輪,年輪是樹木生存的價值,。如果說流行語是時代的年輪,、皺紋是臉龐的年輪,、情感是內(nèi)心的年輪的話,那么,,事業(yè)則是我們干部的年輪,。我們的年輪。哪怕一瞬,,都會留痕,。要想留痕,必須忠誠,。把從事的事業(yè)作為一種追求,,對待每項工作、每件事情,,都要盡到一個黨員的忠誠,、盡到一個干部的職責(zé)。其實,,在每個人的事業(yè)當中,,需要用智慧來作出決策的大事很少,需要用勤奮來努力落實的小事很多,。把每一件簡單的事做好就是不簡單,,把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作中要多從小事做起,,從細處入手,,把小事做細,把細事做好,,把好事做精,。三是對家庭絕對忠誠。家是我們的根,,是筋疲力竭的時候,,可以休息的驛站;是風(fēng)雨無助時,可以依靠的港灣,。家人為我們付出了很多心血和艱辛,,對我們給予了很大支持和幫助,忠于家庭是一份責(zé)任,,要忠于父母,,要忠于妻子,哪怕是幾句日常的噓寒問暖,,哪怕是一頓溫馨的晚餐,,哪怕是一次小小的家庭聚會,都會給家人帶來不小的感動,。私德連著公德,,“家德”折射“官德”。一個不能清白為人者,,何以清白為官?一個不能善待父母者,,何以善待百姓?一個對家庭缺乏道德責(zé)任感的人,怎么能指望他對國家履責(zé),、對社會負責(zé),、對人民盡責(zé)?所以,對家庭絕對忠誠應(yīng)該成為我們每一個黨員干部的人生信條和重要責(zé)任,。

(二)“學(xué)”字立身,,一刻不放松。事有所成,,必是學(xué)有所成,。具備了淵博的學(xué)識和過硬的本領(lǐng),講話就有底氣,,思想就有靈氣,,行動就有朝氣,工作就有銳氣,。不學(xué)無術(shù),,志大才疏,做不了事,,做不好事,,更談不上做大事。我們黨員干部要始終保持如饑似渴的求知狀態(tài),,把學(xué)習(xí)當作一種精神境界,、一種生活態(tài)度、一種自覺追求,,通過學(xué)習(xí)使自己站得更高一些,、看得更遠一些、想得更深一些,。一是要端正學(xué)習(xí)態(tài)度,。在座的各位都受過良好的教育,有較高的文化知識水平,,可能都有一種知識上的滿足感,。但是,現(xiàn)在正處于一個“知識爆炸”的時代,,知識的更新速度加快,,各種新知識層出不窮。要常懷“本領(lǐng)恐慌”,,常感“能力危機”,,常找自身差距,,把學(xué)習(xí)作為一種陪伴終生的修煉,克服“學(xué)與不學(xué)一個樣”“學(xué)好學(xué)壞一個樣”等錯誤思想認識,,切實端正學(xué)習(xí)態(tài)度,,樹立終身學(xué)習(xí)的理念。二是要把握學(xué)習(xí)重點,。工欲善其事,,必先利其器。一方面,,干部要想提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力,,就必須要加強理論學(xué)習(xí),讀原著,、學(xué)原文,、悟原理,努力做到學(xué)之求深、信之求誠,、用之求效,,打牢理論功底。另一方面,,崗位不同,、職業(yè)不同,學(xué)的重點也不一樣,。必須結(jié)合自己的工作實際,,認真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)理論知識,做到“精通本職的,、掌握相關(guān)的,、了解全面的”,真正成為一名行家里手,、內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo),。三是要講求學(xué)習(xí)方法。首先要向書本學(xué),。“開卷有益”,,要本著缺什么、補什么的原則,,多讀書,,讀好書。其次要向?qū)嵺`學(xué),。學(xué)歷不代表能力,,文憑不等于水平。對干部的學(xué)歷分兩種:一種是“教育學(xué)歷”,,反映的是干部接受教育的程度和水平;一種是“工作學(xué)歷”,,反映的是工作閱歷和實際工作能力,。對基層干部來說,教育學(xué)歷固然重要,,但出思路,、解難題,關(guān)鍵要靠工作學(xué)歷,。因此,,要做好“結(jié)合”“轉(zhuǎn)化”文章,,把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的思路,、促進工作的措施和領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng),做到學(xué)以致用,、學(xué)用結(jié)合,。

(三)“干”字在先,一絲不懈怠,。一是想干,,正確處理好“干部”與“干事”的關(guān)系。“干部”是職位,,是身份,,“干事”是職責(zé),是工作,。干部干部,,干字當頭,必須時刻將“干事”的職責(zé)放在“干部”的職位之前,,時刻想干事,、愿干事,不能只當官不干事,,只攬權(quán)不擔(dān)責(zé),。二是會干,正確處理好“敬業(yè)”與“精業(yè)”的關(guān)系,。“敬業(yè)”是想干事,、愿干事,“精業(yè)”是能干事,、會干事,。干部要干成事、干大事,,既要有“敬業(yè)”的內(nèi)生動力,,更要有“精業(yè)”的工作能力,做到“兩手抓”,、“兩手硬”,,相互促進,、共同提升。這是談的干事創(chuàng)業(yè)專業(yè)性問題,。當前,,我們的干部在政治素質(zhì)上大部分都比較過硬,但是專業(yè)能力上還有所欠缺,,“忠心耿耿,,不知咋整”的現(xiàn)象比較普遍,萬金油型的干部較多,,綜治維穩(wěn)能干,,拆遷協(xié)調(diào)也行,說起來都是“多面手”,,但是,,真正對一項工作一項業(yè)務(wù)鉆得深、鉆得精的“行家里手”卻不多,。這一點上一定要做好,。三是干好,正確處理好“出力”與“出彩”的關(guān)系,。“出力”是干事,,“出彩”是干好了事。實際工作中,,“出力”不應(yīng)只是為了出彩,,也不應(yīng)完全不為“出彩”。“出力”只為“出彩”就會帶來工作上的沽名釣譽,、推過攬功,,“出力”完全不為“出彩”就會成為“不想當將軍”的“平庸官”“糊涂官”。我們既要倡導(dǎo)腳踏實地,、無私奉獻,,做到真抓實干、苦干巧干,,也要強化奪旗意識,、創(chuàng)新思維,做到有聲有色,、可圈可點,。這是談的干事創(chuàng)業(yè)成效性問題。

(四)“敢”字為要,,一毫不推卸,。一是敢于擔(dān)當。有多大擔(dān)當才能干多大事業(yè),盡多大責(zé)任才會有多大成就,。要始終牢記擔(dān)當高于一切,,責(zé)任重于泰山,做一個敢于擔(dān)當,、敢于負責(zé)的人,。一事當前,要始終以黨的事業(yè)為重,,以人民利益為重,,以工作大局為重,而不計較個人的名譽,、前途和得失;困難面前,,要迎難而上絲毫不退縮;挺身而出絲毫不逃避;全力以赴絲毫不懈怠。二是敢于吃苦,。只有干出來的精彩,,沒有等出來的輝煌,。干事創(chuàng)業(yè),,憑的是精神、比的是氣魄,、靠的是激情,。不拼不搏,人生白活;不苦不累,,人生沒味,。工作中,無論任務(wù)大小與工作輕重,,都要始終保持一股闖勁,、一股沖勁與一股韌勁,都要敢于吃苦,、樂于吃苦,、善于吃苦。對敢闖敢干,、敢于打拼的“獅子型”干部,,樂于吃苦、善于吃苦的“黃牛型”干部,,組織上肯定會高看一眼,、厚愛三分。三是敢于斗爭,。斗爭精神既是中華民族一筆寶貴的精神財富,,也是共產(chǎn)黨人一種鮮明的政治品格,更是我們黨和國家各項事業(yè)取得成功的基本經(jīng)驗。進入新時代,,我們比任何時候都更接近中華民族偉大復(fù)興的奮斗目標,,但同時也面臨各種各樣的風(fēng)險挑戰(zhàn)。要保持斗爭精神,,敢于直面矛盾,、較真碰硬、盡責(zé)盡力,,逢山開路,,遇水架橋,涉“深水區(qū)”,,啃“硬骨頭”,,做敢于斗爭的“戰(zhàn)士”,不做愛惜羽毛的“紳士”,。要增強斗爭本領(lǐng),,到急難險重的特殊崗位上去成長歷練,到重大斗爭中去真刀真槍實干,,在斗爭實踐中多經(jīng)歷一些風(fēng)雨,、多見識一些世面、多增長一些才干,。

(五)“嚴”字當頭,,一點不馬虎。一是嚴在平時,。很多時候,,難以發(fā)現(xiàn)的是“溫水煮青蛙”的問題,不好提防的是“眼里識得破,,肚里忍不過”的現(xiàn)象,。這就尤其需要始終保持一顆敬畏心、平常心,,始終保持如履薄冰,、如臨深淵的警覺意識,時刻緊繃紀律之弦,。二是嚴在關(guān)鍵,。關(guān)鍵時間、場合,、節(jié)點,,講規(guī)矩、守紀律,,不放縱,、不越軌,、不逾矩,做明白人,、清醒人,、正派人。三是嚴在細處,。從小事入手,,從細處著眼,不越廉潔自律的底線,,不踩國法黨紀的紅線,,心存敬畏、手握戒尺,,慎獨慎微,、勤于自省,真正做到以平和之心對名,,以知足之心對利,,一門心思干好工作,踏踏實實履行職責(zé),。同志們,,在剛過去的疫情阻擊戰(zhàn)中,廣大黨員干部在疫情防控阻擊戰(zhàn)中亮身份,、當先鋒,、作表率,,以“戰(zhàn)時”狀態(tài)激勵自己,,以“戰(zhàn)時”要求督促自己,發(fā)揚戰(zhàn)斗精神,,接受了戰(zhàn)斗考驗,。大家要珍惜時光,珍惜機遇,,珍惜平臺,,珍惜這個偉大的時代,多一些主人翁精神,、多一些擔(dān)當豪情,、多一些參與意識,只爭朝夕,,不負韶華,,做一個一往無前的追夢人、奮斗者和實干家!

第二篇: 2022年黨課講稿

 新形勢下,,不正之風(fēng)和腐敗問題量大面廣,、易發(fā)多發(fā),,社會關(guān)注度高,群眾反響強烈,。這些問題時常發(fā)生在群眾身邊,,直接損害群眾利益,嚴重破壞黨的形象,。為此,,在認真學(xué)習(xí)貫徹十九大精神前提下,用鐵的紀律打造忠誠,、干凈,、擔(dān)當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍,打贏反腐攻堅戰(zhàn),、持久戰(zhàn),,是我黨當前面臨的重要課題。

現(xiàn)階段,,紀檢干部隊伍建設(shè)仍存在不少問題,,仍有許多方面需要改進。據(jù)統(tǒng)計,,2019年,,各級紀檢監(jiān)察機關(guān)共處分違紀紀檢監(jiān)察干部xx人,比上一年增加xx人,。這其中,,有少數(shù)紀檢干部不思作為、不愿作為,,任由部分領(lǐng)導(dǎo)干部濫用權(quán)力,、為所欲為,損害了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾心中的形象,,給黨和政府抹了黑,。這些腐敗問題產(chǎn)生的原因,一方面是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身的紀律意識不強,、法制觀念淡薄,,另一方面是紀檢監(jiān)察干部履行職能不到位,監(jiān)督力度不夠,。下面,,我們通過查閱資料、實地走訪等方式,,對紀檢干部隊伍的建設(shè)情況進行了深入調(diào)研,,認真查找紀檢干部隊伍存在的主要問題,結(jié)合實際,,提出了意見建議,。

一,、紀檢干部隊伍存在的問題

1.干部隊伍思想認識不到位。國家經(jīng)濟發(fā)展,,政府執(zhí)政水平提高,,對紀檢干部履行職能的標準和要求越來越高。少數(shù)紀檢干部沒有深刻到認識形勢的發(fā)展變化,,仍然以老思想對待工作,,用老辦法開展工作,自我懈怠,,不思進取,,難以完成時代賦予的重要任務(wù),無法讓黨和人民滿意,。

2.干部隊伍素能需進一步提高,。紀檢監(jiān)察干部隊伍在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中肩負著重要的職責(zé),隊伍素能的好壞直接決定著紀檢監(jiān)察工作的效率和質(zhì)量,,影響著紀檢監(jiān)察作用的發(fā)揮,,關(guān)系到人民群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的信心。在鎮(zhèn)村一級基層紀檢監(jiān)察隊伍中,,素能不高不容忽視,。以我鎮(zhèn)為例,人員配備上,,紀委班子(含書記)5人,,但除副書記以外,均有兼職,,人手少,,只能臨聘人員參與工作,在日常事務(wù),,特別是辦案上捉襟見肘,;且紀委班子成員年齡偏大,在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上也參差不齊,,主觀和客觀上造成素能不高。村一級紀檢隊伍,,情況就更不理想,,存在工作疲于應(yīng)付,不愿鉆研業(yè)務(wù)以提高自身素質(zhì)的情況,。

3.干部專業(yè)知識缺乏需不斷提高,。紀檢監(jiān)察工作具有自身的規(guī)律和特點,搞好專業(yè)培訓(xùn),,保持知識更新,,是做好工作的必要手段,。當前紀檢監(jiān)察干部專業(yè)知識缺乏的突出表現(xiàn)為:上崗前沒有經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)知識培訓(xùn)、在崗時又沒有安排時間培訓(xùn),,知識面普遍比較窄,,政策理論水平、工作思路,、方法舉措等相對滯后,。同時,兼職具體負責(zé)其他工作,,直接影響到工作水平的提高,。

4.干部思想上存在畏難情緒。紀檢監(jiān)察工作“得罪人”,,具體來講有“三怕”:一怕得罪領(lǐng)導(dǎo),。在監(jiān)督監(jiān)察、查辦案件時,,紀檢監(jiān)察干部擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)會不支持,,更怕查出問題得罪領(lǐng)導(dǎo),以后工作難以開展,。二怕影響人際關(guān)系,。在監(jiān)督上級時怕遭打擊報復(fù),監(jiān)督同級時怕妨礙團結(jié),,監(jiān)督下級怕傷同志,。擔(dān)心自己管多了,干部不理解,,甚至產(chǎn)生反感心理,,使自己原本融洽的人際關(guān)系惡化。三怕影響工作大局和單位的社會形象,。在工作實際中就產(chǎn)生了“多一事,、不如少一事”、“大事化小,、小事化了”的心態(tài),,對可查可不查的事件便不了了之。

5.干部工作方法方式簡單缺乏創(chuàng)新精神,。采取的工作方式不科學(xué),,將直接影響紀檢監(jiān)察作用的發(fā)揮。主要問題有:處理方式過于簡單,,工作上無創(chuàng)新,,仍憑過去的習(xí)慣、經(jīng)驗開展工作,,缺乏工作主動性,。

三,、加強基層紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)的思考建議

按照問題導(dǎo)向,從問題入手,,抓住堵點痛點,,“一充實三加強”推進基層紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)。

1.充實隊伍,。通過黨組織換屆選舉,、村大生引入、專職人員聘用等途徑,,做好基層紀檢監(jiān)察隊伍人員年齡結(jié)構(gòu)的調(diào)整和人員的更新,。在當前無法實施的時候,做好老帶新,、熟帶生的銜接,,人員預(yù)上崗,加快熟悉業(yè)務(wù),。鎮(zhèn)級層面,,以換屆為契機,做好紀委辦公室人員充實,,軟件,、硬件同時上;村級層面,,以村大生引入為主導(dǎo),,在原有村級紀檢監(jiān)察人員的引領(lǐng)下,發(fā)揮好村大生文化水平高,、工作能動性強的特點,,建強人才隊伍。

2.加強教育,。人員教育,,除日常黨紀黨規(guī)教育外,還要在堅定信念,、克服困難上入手,,筑牢思想關(guān)。加強學(xué)習(xí)教育,,筑牢信仰之基,。以新修訂的黨章、黨的十九大,、省委全委會和省紀委全委會精神等為學(xué)習(xí)重點,堅持定期學(xué)習(xí),、情況通報,,采取集中輔導(dǎo)與個人自學(xué),、撰寫心得與研討交流相結(jié)合等多種方式,在學(xué)懂弄通做實上下功夫,,進一步提高政治站位,,不斷增強“四個意識”,堅定“四個自信”,,堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),,更加自覺地在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面,,加強對監(jiān)督執(zhí)紀重點工作和紀檢監(jiān)察干部作風(fēng)情況的監(jiān)督,,發(fā)現(xiàn)問題,及時開展提醒談話,。注重強化全體紀檢干部政治意識,,要求紀檢監(jiān)察干部要時刻審視自己,嚴于律己,,做到身體力行,,帶頭落實中央八項規(guī)定精神,帶頭糾正“四風(fēng)”,,發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”,,模范遵守黨的紀律,確保黨和人民賦予的權(quán)力不被濫用,、懲惡揚善的利劍永不蒙塵,。

3.加強培訓(xùn)。紀檢監(jiān)察工作時時抓,、紀律規(guī)范警鐘隨時敲,。以集中充電、定向培訓(xùn),、以掛代訓(xùn),、跟班學(xué)習(xí)等形式,加強對《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》,、《中國共產(chǎn)黨監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》等黨規(guī)黨紀以及法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí),,補短板,提升紀檢監(jiān)察干部隊伍理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,。加強辦案業(yè)務(wù)的培訓(xùn),,對新時期辦案要求和規(guī)范,做到全體人員都要弄懂學(xué)會,,流程細節(jié)全明了,,辦案過程一目了然,對重點環(huán)節(jié),如談話,、初核,、審理審查等,嚴格規(guī)范操作,,既保障黨員權(quán)益,、又彰顯黨紀威嚴。加強線索和信訪件處置的培訓(xùn),,鍛煉一批人員,,讓人人能深入群眾開展工作、做好工作,、解決問題,。

4.加強創(chuàng)新。在細節(jié)上下功夫,,在方式上推新招,。一方面,科學(xué)研判工作方法,,減少不足,,比如:克服經(jīng)驗主義、慣性思維,;再比如:辦案中多從黨員同志的角度出發(fā),,加強安全保障和個人信息保密。另一方面,,采取評優(yōu)評先等方式,,黨組織在先進表彰時,給予紀檢監(jiān)察干部一定名額,,調(diào)動隊伍能動性,,激發(fā)人員創(chuàng)造性。再次,,搭建平臺,,定期組織大家交流,通過開展有針對性的業(yè)務(wù)討論交流,,在干中真正實現(xiàn)思想,、情感、工作全方位,、深層次融合,。

第三篇: 2022年黨課講稿

何謂擔(dān)當?擔(dān)者,承擔(dān);當者,,當仁不讓,。擔(dān)當,既是一種能力,更是一種態(tài)度,。敢于擔(dān)當,,即有能力承擔(dān)責(zé)任,,并且當仁不讓地行動,。擔(dān)當,乃共產(chǎn)黨員的本色,。

一,、敢于擔(dān)當,就要始終保持黨員的自覺性,,在攻艱克難,、奮發(fā)向上中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的初心使命

擔(dān)當是一種責(zé)任。對家庭負責(zé),,這是老百姓的擔(dān)當,。對于黨員干部來說,除了對家庭負責(zé),,更還要對事業(yè)負責(zé),。擔(dān)當更是一種自覺。沒有自覺,,就談不上擔(dān)當,。滿足于“推一推動一動,不推不動”,、“抽一鞭子才動,,不抽不動”,這就不是擔(dān)當,。就像農(nóng)民挑擔(dān)子,、工人扛麻袋,左肩累了換右肩,,這就是一種自覺的擔(dān)當,。

其實,擔(dān)當也很具體,。就是扛起來!在現(xiàn)實生活中,,擔(dān)當與人們關(guān)于責(zé)任、良心,、價值,、奉獻、犧牲,、勇氣和才干等方面的思考聯(lián)系在一起,,從而被賦予豐富的內(nèi)涵。它既代表著“在其位、謀其政”的履職盡責(zé),,也體現(xiàn)著“先天下之憂而憂,,后天下之樂而樂”的海闊胸懷;它既代表著“知其難為而為之”的執(zhí)著理想,也體現(xiàn)著“明知山有虎,,偏向虎山行”的無畏勇氣,。敢于擔(dān)當是發(fā)自內(nèi)心的擔(dān)當,是自覺的不是任務(wù),、不是命令,、不是強迫,而是一種從內(nèi)到外的自豪感,。

張興濤就是一名始終保持黨員自覺性的黨員,。張興濤是一名退伍軍人,他在部隊時就光榮的加入了中國共產(chǎn)黨,,他轉(zhuǎn)業(yè)剛分配到單位第一年就趕上了支隊組織的技能運動大會,,對于一個剛上班的“門外漢”來說:“剛來是不用參加這樣大型的比賽,但由于單位人員新老搭配不均衡,,能參加訓(xùn)練的人員不足,,他便敢于擔(dān)當主動請纓參加訓(xùn)練。經(jīng)過四個月的魔鬼訓(xùn)練,,他在單位訓(xùn)練成績排名第一,,在運動會上一舉拿下一個第一、兩個第二,,被支隊評為技術(shù)能手;今年收到支隊舉辦運動會的他又默默的把早以定好的婚期往后推遲了,。這就是擔(dān)當,這就是共產(chǎn)黨員的自覺性,,在組織需要的時候主動請纓,,在個人與集體面前先集體后個人的精神就是擔(dān)當。

二,、敢于擔(dān)當,,就要始終保持黨員的先進性,把黨的立場,、宗旨和目標內(nèi)化于心,、外化于形

作為一名黨員,既要有觀念上的要求,,也要有行動上的要求,。絕不能光嘴皮子溜空話,走一些形式,,更不能虎頭蛇尾,,要學(xué)用結(jié)合,,知行合一。這么多年來,,作為大隊的一個領(lǐng)導(dǎo)者,,無論是在工作中還是生活上,我都會嚴格要求自己,,處處注意起先鋒模范作用,。就像油公司所倡導(dǎo)的那樣“當好標桿旗幟,做振興發(fā)展先鋒”,,我把這個信念牢牢的把握并在工作中去實踐,。

我已經(jīng)不記得自己在崗位度過多少個節(jié)假日,因為這個時候都是我們消防人最繁忙的時候,。更不記得有多少次由于系統(tǒng)發(fā)生問題而從家趕赴單位,盡管那時正和家人團聚杯酒言歡,,盡管那時正天氣惡劣雷雨交加,,盡管那時是深更半夜好夢正酣,我都會毫不猶豫的第一時間趕到單位,,處理問題,,用最短的時間使系統(tǒng)恢復(fù)正常。正是這些年的默默堅守和付出,,實現(xiàn)了消防指揮中心年年火警受理調(diào)度準確率100%的目標,。我覺得這就是我用擔(dān)當詮釋的忠誠,用實干詮釋的盡責(zé),,用有為詮釋的履職,,用友善詮釋的正氣;這就是我的理想信念,就是我的不忘初心,。

黨員的行為是什么樣,,百姓心中的黨就是什么樣。因此,,黨員要在思想xx度重視,,不斷學(xué)習(xí),充實自我,。在行動上要謹言慎行,,依法依規(guī),更要敢為人先,,絕不推三阻四,。在生活上要艱苦樸素,保持優(yōu)良的作風(fēng),,絕不吃拿卡要,。黨員和群眾就是不一樣,,怎樣才能體現(xiàn)出你是黨員呢?隨著社會大潮的侵蝕,很多黨員在人民群眾中已經(jīng)很難看出是一名黨員,。

怎樣才能體現(xiàn)黨員的先進性呢?我認為要內(nèi)修于心外修于形,,在思想上積極學(xué)習(xí)緊跟時代步伐與黨中內(nèi)保持一致,在坐,、立,、行、走處處都要體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性,。共產(chǎn)黨員就是吃苦在前,、享樂在后,全心全意為人民服務(wù)的公仆,。有人說黨員也是人和普通群眾沒有什么不同,,我卻不這么認為。今年在書記輪訓(xùn)班上發(fā)生一件事,,讓我再次感到共產(chǎn)黨員的先進性無處不在,。有一名同學(xué)早上沒吃早餐到小超市買了一些吃得,由于時間緊在微信轉(zhuǎn)帳的時候少轉(zhuǎn)了2元錢就著急離開了,。下課了一回想少付了2元錢,,就利用中午午休時間把錢給送了過去。雖然這件事很小但體現(xiàn)出了我們共產(chǎn)黨員的先進性,,這就是共產(chǎn)黨員的擔(dān)當,。

三、敢于擔(dān)當,,就要始終保持黨員的實干性,,用擔(dān)當作為展示新時代共產(chǎn)黨員的作風(fēng)形象

空談?wù)`國,實干興邦,。是否具有擔(dān)當精神,,是否能夠忠誠履職、盡心盡責(zé),,這是檢驗共產(chǎn)黨員先進性和純潔性的重要體現(xiàn),。

作為黨員干部,應(yīng)當努力在工作中做到“三個帶頭”,。一是帶頭在攻堅克難上當先鋒,。創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀是每名黨員永恒的追求,,任何時期,、任何環(huán)境都不能放松和懈怠。年初公司制定了“1437”工作目標,,目的就是激勵大家時刻要保持“見紅旗就抗,,見標桿就奪”的“沖勁兒”,,在急難險重工作中當先鋒。要帶頭對質(zhì)量“吹毛求疵”,,對安全“斤斤計較”,,對成本“錙銖必較”,帶頭干實事,、求實效,,為甲方交合格滿意井,為公司發(fā)展盡力盡責(zé)盡心,,在奮勇爭先的過程中促進公司穩(wěn)健發(fā)展,,在奮斗中實現(xiàn)人生價值。

二是帶頭在創(chuàng)新發(fā)展上比貢獻,。要適應(yīng)當前市場化發(fā)展趨勢,,必須通過改革創(chuàng)新培育核心競爭力,這就要求我們?nèi)w黨員干部不為傳統(tǒng)所困,,不為視野所限,,創(chuàng)造性地開展工作。機關(guān)部門要站在基層的角度,,最大限度減輕基層工作負擔(dān),從根本上提升工作效率與服務(wù)質(zhì)量,。要摒棄“守攤子”思維模式,,科學(xué)定位、主動出擊,,要敢想,、敢試、敢干,,以實際行動支持公司創(chuàng)新發(fā)展,。

三是帶頭在服務(wù)群眾上做表率。習(xí)近平總書記曾在全國組織工作會議上強調(diào),,黨員要“平常時候看得出來,,關(guān)鍵時刻站得出來,危急關(guān)頭豁得出來”,。我們黨員干部要首當其沖,,牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨和全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的方針,從我做起,,從關(guān)愛基層一線職工群眾做起,,把黨組織的關(guān)懷傳遞到位。要努力提高自身服務(wù)本領(lǐng),,幫助群眾提素質(zhì),、提技能,,完成好崗位工作。要尊重群眾的意見,,傾聽群眾的呼聲,,理解群眾的需要,把群眾的智慧和力量凝聚起來,,把群眾的建議和訴求匯聚起來,,不斷提升職工群眾的獲得感和滿意度。

第四篇: 2022年黨課講稿

一,、回顧初心

(一)初心,,是苦難和榮耀的黨史黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央科學(xué)把握國內(nèi)外發(fā)展大勢,,順應(yīng)實踐要求和人民愿望,,以巨大的政治勇氣和強烈的責(zé)任擔(dān)當,舉旗定向,、謀篇布局,,迎難而上、開拓進取,,我國取得了全方位的,、開創(chuàng)性的成就,發(fā)生了深層次的,、根本性的變革,,全方位、開創(chuàng)性的成就為我國奠定了實現(xiàn)偉大復(fù)興的物質(zhì)基礎(chǔ),;深層次,、根本性變革為我們塑造了一個嶄新的面貌。

(二)初心,,是黨心和民心的相融從建黨至今,,每次民族災(zāi)難來臨之時,沖在最前面的總是共產(chǎn)黨員,,他們用肩膀為我們扛起了重擔(dān)困苦,,用身軀為我們擋風(fēng)遮雨,充分顯示了我們黨超強的凝聚力,,黨心就是民心,。我們黨是始終把自己定位成一位無私奉獻的母親,把人民群眾當作與自己血肉相連的一家人,,黨的利益和我們的利益,,黨的榮辱和我們的榮辱,從來都是緊密相關(guān)的,。

(三)初心,,是不離與不棄的信念“唯有不忘初心,,方可告慰歷史、告慰先輩,,方可贏得民心,、贏得時代,方可善作善成,、一往無前”,。中國共產(chǎn)黨人的初心和使命,就是為中國人民謀幸福,,為中華民族謀復(fù)興,。

二、牢記使命

(一)始終牢記人民的恩情重于山可以說,,古往今來,,無論哪個朝代更替都與人民群眾息息相關(guān),人民群眾才是歷史的創(chuàng)造者,,才是歷史的主人,,只有全心全意為人民服務(wù),我們黨才會獲得源源不斷的力量源泉,。要把人民群眾利益放在行使權(quán)力的最高位置,,要把人民群眾滿意作為行使權(quán)力的根本標準。

(二)始終牢記勇挑肩上的重擔(dān)全心全意為人民群眾是我們黨的宗旨,,我們要深知肩上的責(zé)任,,責(zé)任背后是無私無畏的境界,責(zé)任實質(zhì)上也是奉獻精神,。責(zé)任感是成就個人事業(yè)必不可少的內(nèi)在源泉。

(三)始終牢記慎對手中的權(quán)力我們手中的權(quán)力是人民賦予的,,以權(quán)為公,,秉公辦事,就是為民服務(wù),,就要受到褒揚,;以權(quán)為私,徇私枉法,,就是腐敗和犯罪,,就要受到懲處。

三,、努力在奮進中彰顯黨員干部新時代新?lián)斝伦鳛?/strong>

(一)在筑牢思想根基上展現(xiàn)新?lián)斝伦鳛?.對黨的信賴要堅定不移,。當前最緊要的就是按照黨章要求,堅守我們選擇的政治信仰,,堅信中國特色社會主義道路,,把對習(xí)總書記,、黨中央的信賴,內(nèi)化為永恒的價值認同,,固化為穩(wěn)定的情感歸宿,,轉(zhuǎn)化為持久的責(zé)任行為,不斷增強政治定力,、紀律定力,、道德定力、抵腐定力,,強化政治擔(dān)當,、歷史擔(dān)當、責(zé)任擔(dān)當,,立足市場監(jiān)管本職工作,,以一流工作業(yè)績向黨交出一份滿意的答卷。2.對黨的理論要入腦入心,。一是學(xué)以固本,。著重抓好以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為重點的理論武裝,突出學(xué)習(xí)黨章和黨的法規(guī)條例,。二是學(xué)以鑄魂,。認真參加“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,,不斷打牢高舉旗幟,、維護核心的思想根基。三是學(xué)習(xí)勵志,。多讀多學(xué)領(lǐng)袖著作,、紅色經(jīng)典,真正弄懂黨的理論的歷史背景,、內(nèi)外聯(lián)系和現(xiàn)實指導(dǎo)意義,。四是學(xué)以促行。提高理論指導(dǎo)實踐的能力,,用蘊含其中的科學(xué)思路和方法破解新形勢下單位,、部門、崗位遇到的矛盾問題,。3.對黨性歷練要持久經(jīng)常,。一方面,市局黨組,、機關(guān)黨委,、各黨支部要把黨員干部黨性歷練作為重大責(zé)任,堅持在“常”“長”上下功夫;另一方面,,機關(guān)黨員干部,,要結(jié)合2017年度市委落實全面從嚴治黨主體責(zé)任集中檢查“兩個清單”、省委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查“問題清單”,、駐局紀檢組全面從嚴治黨“建議函”,,以及前一段時間市委巡察組發(fā)現(xiàn)的問題,經(jīng)常開展“回頭看”,,該鞏固的繼續(xù)鞏固,,該整改的繼續(xù)整改,主動出擊,,打好實踐淬火的進攻戰(zhàn),。

(二)在從嚴管理干部中展現(xiàn)新?lián)斝伦鳛?.要發(fā)揮組織作用。黨的領(lǐng)導(dǎo)是靠黨支部來貫徹落實到每一個人,,這是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng),,永遠不能丟、永遠不能忘,。局黨組將一以貫之地堅持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔(dān)當作為,,依靠組織力量注重從精神狀態(tài)、作風(fēng)狀況考察干部政治素質(zhì),。2.要堅持較真碰硬,。要認真落實中央八項規(guī)定精神;要注重學(xué)法知法,,加強管理監(jiān)督,,堅持從嚴執(zhí)紀要將貫徹落實情況作為黨員干部履行全面從嚴治黨主體責(zé)任的重要內(nèi)容,有效傳導(dǎo)工作壓力,。3.要突出一線考察,。要突出以上率下,堅持嚴下先嚴上,、嚴人先嚴己,;要把基層一線作為培養(yǎng)選拔干部主陣地,鼓勵干部到一線鍛煉,;要考準考實干部在急難險重一線擔(dān)當作為的情況;要把實地調(diào)研作為深化和完善干部日??己说闹匾ナ?。

(三)在狠抓作風(fēng)礪煉中展現(xiàn)新?lián)斝伦鳛?/p>

1.承繼榮譽,提振信心,。過去的一年,,在全局上下的共同努力下,我們交出了一份優(yōu)異的成績單,碩果累累,,亮點紛呈,。我們完全有信心、也有能力,,在2018年延續(xù)態(tài)勢,,取得更好成績。

2.正視問題,,立整立改,。要堅持上下結(jié)合、以上帶下,,一級抓一級,、層層抓落實,,依據(jù)巡察過程中巡察組給我們指出的這些問題,在前期整改的基礎(chǔ)上,,進一步逐項細化整改落實措施和時間表,鞏固整改成果,,確保不出現(xiàn)反彈回潮現(xiàn)象,。在此基礎(chǔ)上,舉一反三,,全面梳理排查,,持續(xù)抓好整改落實,并通過建章立制,、強化執(zhí)行來推動各項工作常態(tài)化長效化,。

3.真抓實干,緊抓快干,。要大力弘揚“馬上就辦,、真抓實干”的優(yōu)良作風(fēng),深入整治“虛,、僵,、躲、拖,、腐”等不良作風(fēng),,確實做到干一流的工作,帶一流的隊伍,,創(chuàng)一流的業(yè)績,。繼續(xù)堅持好干部標準,大力選拔敢于負責(zé),、勇于擔(dān)當,、善于作為、實績突出的干部;深入探索市場監(jiān)管部門容錯糾錯機制,。

4.把住大節(jié),,守住本分。要著力在思想上筑牢防線,,始終保持高度警覺,,始終牢記任職之初、入黨之初,、為官之初的信念和追求,,要著力在用權(quán)上守住紅線,要加強人文關(guān)懷,,確保我們的干部守住底線,、清正廉潔。5.心系基層,,服務(wù)群眾,。要增強創(chuàng)新思維,積極探索深化“放,、管,、服”改革新舉措,不斷創(chuàng)新服務(wù)機制,,提高政務(wù)服務(wù)水平,。市局領(lǐng)導(dǎo)要帶頭大興調(diào)研之風(fēng),講求調(diào)研指導(dǎo)實效,。各部門都要齊心協(xié)力,、各司其職,讓廣大人民群眾充分感受到市場監(jiān)管部門的服務(wù)意識,。

第五篇: 2022年黨課講稿

同志們:

今天組織這次黨課,,是落實“不忘初心牢記使命”學(xué)習(xí)教育的要求,今天結(jié)合近期省局,、市委市政府一系列重要會議精神和自己的學(xué)習(xí)體會,,和大家交流探討幾個問題,同時也提幾點希望和要求,,與同志們共勉,。

一、如何認識我們的黨

之所以提出這個問題,,是因為現(xiàn)在思考這個問題的人比以前少了,,對這個問題認識的程度小了。有的同志認為自己已經(jīng)對黨很了解了,,不用想,也不用再思考;有的同志覺得在現(xiàn)階段再去琢磨這個問題,沒意義;還有的同志拿野史當歷史,,張口亂講,,不負責(zé)任。作為一名黨員,,不能忘記自己的身份和使命,,要心中有黨、在黨言黨,,對黨的歷史要了解,,對黨章黨規(guī)要熟悉,對黨員權(quán)利義務(wù)要認真履行,。當然,,如何認識我們的黨,是一個系統(tǒng)全面的課題,,今天提出來,,只是想給大家提個醒,要注意日常的學(xué)習(xí)和思考,。下面,,我從幾個小的視角,簡要談一下自己的認識和感受,。

第一,,黨團結(jié)和帶領(lǐng)人民開創(chuàng)了歷史,取得了輝煌成就,,帶來了太平盛世,。1921年至1949年新民主主義革命階段,黨領(lǐng)導(dǎo)人民完成了新民主主義革命,,實現(xiàn)了民族獨立,、人民解放;1949年至1978年社會主義道路探索階段,黨領(lǐng)導(dǎo)人民完成了社會主義革命,,確立了社會主義基本制度,,實現(xiàn)了中國歷史上最廣泛最深刻的社會變革;1978年至今的改革開放和社會主義建設(shè)階段,黨領(lǐng)導(dǎo)人民開創(chuàng),、堅持,、發(fā)展了中國特色社會主義,建立和完善了社會主義市場經(jīng)濟體制,,經(jīng)濟,、社會、科技等各個領(lǐng)域都取得舉世矚目的偉大成就,。放眼現(xiàn)今我們的工作生活,,社會安全穩(wěn)定,,日常吃穿不愁,教育醫(yī)療住房有基本保障,,歷史上沒有哪一個時期的太平盛世能像今天這樣讓我們普通百姓幸福安康,,只有我們的黨才有能力在不到100年時間里取得這樣的成就。

第二,,黨具有超強的自省意識和反思能力,,具有強大的執(zhí)政生命力。我們黨之所以能從小到大,,由弱到強,,不斷從勝利走向勝利,就在于勇于堅持真理,、反思過錯,。我們黨,特別是黨內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)層,,有不斷警醒的意識,,這主要表現(xiàn)在開展批評和自我批評活動中。從毛澤東時代開始,,批評和自我批評就是我黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),,縱觀世界政黨,能像我們黨這般做到批評和自我批評的非常少見,,這是極其難得的,。但由于歷史條件的限制,之前的批評和自我批評存在不同程度的認識局限,。近幾年來,,結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育,,“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動,,民主生活會回歸了本質(zhì),開出了新意,,最高領(lǐng)導(dǎo)層的民主生活會通過媒體報道,,歷史上沒有過。在全面深化改革的征途上,,我們黨提出要增強自我凈化,、自我完善、自我革新,、自我提高能力,,通過“照鏡子、正衣冠,、洗洗澡,、治治病”,,防止腐化,保持活力,,這是我們黨作為執(zhí)政黨的豁達胸懷,,也是我們黨執(zhí)政的生命力所在。

第三,,面對復(fù)雜的執(zhí)政和自我建設(shè)環(huán)境,黨的擔(dān)當意識和能力得到充分體現(xiàn)?,F(xiàn)階段,,我們黨面臨執(zhí)政考驗、改革開放考驗,、市場經(jīng)濟考驗和外部環(huán)境考驗這四大考驗,。如,改革帶來了利益結(jié)構(gòu)調(diào)整,,出現(xiàn)了貧富差距和環(huán)境污染等嚴重問題;改革歷經(jīng)多年“由易及難”,,在某些領(lǐng)域的推進正遭遇瓶頸;市場經(jīng)濟建立后,利益沖突與價值觀多元化導(dǎo)致道德建設(shè)“滑坡”,,某種程度上也為腐敗現(xiàn)象的滋生提供了溫床,,等等。同時,,從黨的自身建設(shè)看,,精神懈怠的危險,能力不足的危險,,脫離群眾的危險,,消極腐敗的危險,更加尖銳地擺在全黨面前,。這些都對黨的執(zhí)政理念和黨的自身改革創(chuàng)新提出重大挑戰(zhàn),,作為一個執(zhí)政黨,特別是長期執(zhí)政的黨,,加強和改進黨的執(zhí)政能力建設(shè),,不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平,是必然的選擇,,也是必須要做好的功課,。十八大以來,以習(xí)近平同志為總書記的黨中央提出“四個全面”戰(zhàn)略部署,,這是對人民群眾的新期待新要求的回應(yīng),,也是解決當前諸多問題的現(xiàn)實路徑,特別是“全面從嚴治黨”的提出,,抓住了問題核心和關(guān)鍵所在,,充分體現(xiàn)了我們黨自身的責(zé)任擔(dān)當,。執(zhí)政環(huán)境越復(fù)雜,越需要黨煉就百毒不侵的金剛鐵骨,,鍛造更加堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心,,這是歷史賦予我們中國共產(chǎn)黨人的光榮使命。

  二,、如何認識全面從嚴治黨新形勢

《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》開篇第一句“辦好中國的事情,,關(guān)鍵在黨,關(guān)鍵在黨要管黨,、從嚴治黨”,。中央出臺八項規(guī)定,體現(xiàn)的是從嚴治黨;堅持打虎拍蠅,,毫不留情地懲治腐敗,,體現(xiàn)的是從嚴治黨;扎實開展群眾路線教育實踐活動,對作風(fēng)之弊,、行為之垢來一次大排查,、大掃除、大檢修,,重拳打擊“四風(fēng)”,,體現(xiàn)的是從嚴治黨;開展“三嚴三實”專題教育,體現(xiàn)的是從嚴治黨;當前開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,,體現(xiàn)的也是從嚴治黨,。習(xí)近平總書記在7.26重要講話中指出,一個政黨,,一個政權(quán),,其前途命運取決于人心向背。對黨的十八大以來全面從嚴治黨取得的成果,,人民群眾給予了很高評價,,成績值得充分肯定,經(jīng)驗值得深入總結(jié),。但是,,決不能因此而沾沾自喜、盲目樂觀,。全面從嚴治黨依然任重道遠,。全黨要堅持問題導(dǎo)向,保持戰(zhàn)略定力,,推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,,把全面從嚴治黨的思路舉措搞得更加科學(xué)、更加嚴密,、更加有效,,確保黨始終同人民想在一起,、干在一起,引領(lǐng)承載著中國人民偉大夢想的航船破浪前進,,勝利駛向光輝的彼岸,。

第一,正確把握全面從嚴治黨承載的新使命,。全面從嚴治黨源于實踐的發(fā)展,、認識的深化,是我們黨奪取具有許多新的歷史特點的偉大斗爭新勝利的根本保證,。“全面”就是管全黨,、治全黨,面向8900多萬黨員,、440多萬個黨組織,覆蓋黨的建設(shè)各個領(lǐng)域,、各個方面,、各個部門,重點是抓住“關(guān)鍵少數(shù)”,。“嚴”就是真管真嚴,、敢管敢嚴、長管長嚴,。“治”就是從黨中央到省市縣黨委,,從中央部委到基層黨支部,都要肩負起主體責(zé)任,,黨委書記要把抓好黨建當作分內(nèi)之事,、必須擔(dān)當?shù)穆氊?zé);各級紀委要擔(dān)負起監(jiān)督責(zé)任,敢于瞪眼黑臉,,勇于執(zhí)紀問責(zé),。這樣堅持不懈抓下去,使管黨治黨真正從寬,、松,、軟,走向嚴,、緊,、硬。通過全面從嚴治黨,,不斷增強黨的創(chuàng)造力,、凝聚力、戰(zhàn)斗力,,不斷提高黨治國理政的水平,。唯有如此,,我們黨才能在新的“趕考”、新的長征中,,交出優(yōu)異的答卷,。

第二,全面從嚴治黨取得顯著成效,。黨的十八大以來,,新一屆黨中央著眼實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復(fù)興的中國夢,提出了一系列治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略,,打出了一套全面從嚴治黨“組合拳”,,黨風(fēng)政風(fēng)蔚然一新,深得黨心民心,。我們從以下幾個方面有切實體會和感受:一是思想認識提高,,全黨抓作風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)的自覺性普遍增強,。二是積累了新經(jīng)驗,,各級黨組織對新形勢下作風(fēng)建設(shè)重點抓什么、怎么抓更加準確,,紀嚴于法,、紀在法前成為管黨治黨制度創(chuàng)新的重要成果。三是“反四風(fēng)”大快人心,、深得民心,。“上無禁區(qū),下無死角”,,反腐不設(shè)限,,一大批“老虎”“蒼蠅”被繩之以黨紀國法,黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)得到恢復(fù)和發(fā)揚,,政治生態(tài)逐漸清朗,。四是制度“籠子”扎得更緊,制度執(zhí)行力和紀律約束力明顯增強,。中央相繼出臺黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費,、國內(nèi)公務(wù)接待管理、公務(wù)用車改革等一系列制度,,頒布實施新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,,強化了對不良作風(fēng)的剛性約束,黨內(nèi)生活更加規(guī)范,。實踐充分證明,,推進全面從嚴治黨,一子落、滿盤活,,推動了黨風(fēng)民風(fēng)社風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),,在全黨全社會弘揚了正氣,使黨在人民群眾中威信和形象進一步樹立,,黨心民心進一步凝聚,,形成了推動改革發(fā)展的強大正能量。

第三,,樹立全面從嚴治黨的高度政治自覺,。習(xí)近平總書記強調(diào):“我們黨作為馬克思主義政黨,必須旗幟鮮明講政治,,嚴肅認真開展黨內(nèi)政治生活,。”這一重要論斷,鮮明指出了講政治是黨內(nèi)政治生活的核心所在,,是全面從嚴治黨的根本要求,。加強黨的建設(shè),首要任務(wù)是加強思想政治建設(shè),,關(guān)鍵是教育管理好黨員,、干部,把全面從嚴治黨落實到每一個支部,、每一名黨員?;鶎狱h員是黨的各項政治決定和方針政策的貫徹者和落實者,全面從嚴治黨的關(guān)鍵是加強基層黨員干部的思想建設(shè),。當前,個別黨員干部對全面從嚴治黨還存在一定程度的模糊認識,、片面理解,,產(chǎn)生了一些錯誤觀念,要引起高度重視,,及時加以扭轉(zhuǎn)和糾正,。

一是“矯枉過正”的認識誤區(qū)。個別黨員干部認為,,當前推進全面從嚴治黨,,對于有關(guān)的人和事的要求與處理,有些過于嚴格,,甚至不近人情,、不切實際。黨的十八大以來,,黨中央把從嚴治黨提升到前所未有的高度,,鐵腕反腐、建章立制,遏制了腐敗蔓延的勢頭,,贏得了民心,。嚴肅執(zhí)紀是從嚴治黨的關(guān)鍵環(huán)節(jié),必須做到“嚴”字當頭,。否則,,就不足以顯示黨和政府懲治腐敗的決心,不足以維護黨和政府在群眾中的形象和威信,,不足以維護法紀的尊嚴,,也不足以教育廣大黨員干部。實踐證明,,不嚴就是放縱,,嚴是愛,松是害,。只有堅持從嚴,,才能從根本上防止和減少黨員腐敗變質(zhì)現(xiàn)象,才能真正體現(xiàn)對黨員干部的關(guān)心和愛護,。

二是“與己無關(guān)”的認識誤區(qū),。個別黨員干部認為,當前推進全面從嚴治黨主要是機關(guān)黨組織的事,,不是黨員干部個人的事;針對的主要是上級黨政機關(guān)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,,不是普通機關(guān)的一般黨員干部。黨的十八大以來,,黨中央加大了反腐敗的力度,,始終保持反腐敗的高壓態(tài)勢,堅持“老虎”“蒼蠅”一起打,,既堅決查處領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法案件,,又切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題,推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”,。全面從嚴治黨是對全體黨員干部的要求,,“嚴”既是黨組織治黨治吏的標準,也是黨員干部修身用權(quán)的準則,,黨紀面前人人平等,,黨內(nèi)沒有特殊黨員。每名黨員干部都要自覺加強理論武裝,,切實增強黨性觀念,,時刻以一名普通黨員的要求來約束自己,真正敬畏誓言,、敬畏組織,、敬畏黨紀,,嚴守黨章底線,嚴守紀律規(guī)矩,,自覺做合格共產(chǎn)黨員,。

三是“歇氣松勁”的認識誤區(qū)。個別人感到這幾年對黨員干部的要求太嚴了,,力度該“收一收”,、節(jié)奏該“緩一緩”了。黨的十八大以來,,黨中央以堅決貫徹落實中央八項規(guī)定精神為切入口和總動員,,始終堅持抓早抓小,全力落實巡視整改任務(wù),,積極實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,,不斷釋放“越往后執(zhí)紀越嚴”的強烈信號。新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第八章把違反中央八項規(guī)定精神,、“四風(fēng)”問題納入廉潔紀律處分部分,,用紀律的形式固定下來,處分的標準比以前更嚴了;第三章第十九條明確規(guī)定:“在紀律集中整飭過程中,,不收斂,、不收手的”應(yīng)當從重或加重處分。這些紀律規(guī)定都充分體現(xiàn)了對頂風(fēng)違紀越往后執(zhí)紀越嚴,、處理越重的精神,。同志們要深刻認識到“嚴管就是厚愛”,把廉潔自律規(guī)范內(nèi)化于心,、外化于形;誰在這種形勢下我行我素,、依然故我,誰就會付出沉重代價,。

  三、如何做一名新時代合格的共產(chǎn)黨員

當前開展的“不忘初心牢記使命”學(xué)習(xí)教育,,是強化黨員初心和使命意識的重要舉措,,這也是強化基層黨組織建設(shè)、增強干部隊伍戰(zhàn)斗力的有效途徑,。習(xí)近平同志指出,,合格黨員的根本要求是講政治、有信念,,講規(guī)矩,、有紀律,講道德,、有品行,,講奉獻、有作為。“四講四有”具有鮮明的實踐特征,,“四講四有”與好干部“20字”標準,、“三嚴三實”“忠誠干凈擔(dān)當”等要求是一脈相承、內(nèi)在一致的,,是一名合格黨員的核心要素,,是新時代黨員黨性的客觀要求,是在黨愛黨,、在黨護黨,、在黨興黨、在黨為黨的現(xiàn)實體現(xiàn),,為如何做一名合格黨員指明了方向,。

第一,做一名合格黨員要講政治,、有信念

一是突出看齊意識,。要向中央看齊,明辨政治方向,、站穩(wěn)政治立場,,保持對黨絕對忠誠的政治品格,在任何時候任何情況下,,都必須在思想上政治上行動上,,同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致,不得妄議中央,、說三道四;要堅持小局服從大局,、地方服從中央、個人服從集體,、下級服從上級,,處理好局部與全局、當前與長遠,、個人與集體的關(guān)系,,實現(xiàn)全黨隊列整齊、步調(diào)一致,。要向黨組看齊,,與市局黨組保持高度一致。要堅決遵循組織程序,、服從組織決定,,做到重大事情該請示的請示、該匯報的匯報,,不能超越權(quán)限辦事,,更不能先斬后奏,,甚至欺騙組織、對抗組織,。向黨組看齊,,是對每一名黨員的要求,既包括普通黨員,,也包括黨組成員,、黨組書記,黨組意圖不是一個人的意圖,,是集體領(lǐng)導(dǎo),,集體意志。對局黨組作出的工作部署,,決不能陽奉陰違,、自行其是,要堅決貫徹落實,,實現(xiàn)同頻共振,、上下一心,全心全意把智慧才智用到干事創(chuàng)業(yè)上來,。

二是不忘初心,。大家都是共產(chǎn)黨員,在入黨的時候,,我們都莊嚴宣誓:“對黨忠誠,,積極工作,為共產(chǎn)主義奮斗終身,。”對照入黨誓詞,,回顧人生過往,直面靈魂深處,,深入檢視自己還有沒有入黨宣誓時那一份激情?隨著黨齡的增長,、職務(wù)的升遷,自己是否淡忘了黨員身份,、背離了黨旗下曾經(jīng)的莊重誓言?特別是在人生起起落落中是否依然做到了信念不移,、本色不改,在面對誘惑考驗時是否堅持做到了頭腦清醒,、立場堅定,,在工作崗位上是否真正做到了履職盡責(zé),、無私奉獻,。我們要在深刻反思和自我拷問中,喚醒黨員意識,,及時糾偏正向,,認真踐行入黨誓言,,堅決執(zhí)行黨的決定,在任何時候任何情況下,,站穩(wěn)群眾立場,,走好群眾路線,反映群眾訴求,,真正做到發(fā)展為了人民,、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享,,堅定不移地愛黨,、信黨、護黨,、永遠跟黨走,。

三是大是大非面前敢于亮劍。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的第一身份是共產(chǎn)黨員,,在一些涉及大是大非,、根本原則的問題上,要敢于站出來旗幟鮮明地亮明自己的態(tài)度,,普通黨員同志也是這樣,。當今社會處在一個輿情非常復(fù)雜、多元的時代,,互聯(lián)網(wǎng)使人人都可以成為自媒體,,人人都有麥克風(fēng),很多時候各種各樣的觀點,、意見,、思潮,可以說是魚龍混雜,,也容易讓人困惑和混沌,。比如,在互聯(lián)網(wǎng)上有人對一些革命英雄,,恣意抹黑,,歪曲史實,甚至還有的丑化黨和國家形象,、詆毀誣蔑黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人,、歪曲黨史軍史等。“欲要亡其國,,必先滅其史,。”蘇聯(lián)共產(chǎn)黨在垮臺之前,曾有許多政治笑話廣為流傳,,而這種情況在一些國家發(fā)生“顏色革命”之前,,也曾出現(xiàn),。這其實就是一場意識形態(tài)的斗爭,是對黨員干部理想信念的考驗,,對待這些問題,,我們要提高自己的政治辨別力和洞察力,堅定自己的政治立場,,旗幟鮮明地亮出自己的觀點,,堅決制止抵制這些違反政治原則的言行。

第二,,做一名合格黨員要講規(guī)矩,、有紀律“加強紀律性,革命無不勝”,。對黨員而言,,紀律和規(guī)矩挺要始終挺在前面,紀大于法,、紀嚴于法,。

一是心存敬畏、守住底線,。2016年,,全國紀檢監(jiān)察機關(guān)共立案41.3萬件、處分41.5萬人,,有76名省部級干部被處分,,廳局級干部2700余人,充分彰顯了中央懲治腐敗的堅定決心,。習(xí)近平總書記在中央紀委三次全會上,,要求全黨同志深刻認識反腐敗斗爭的長期性、艱巨性,,堅持有腐必反,、有貪必肅,始終保持“打虎拍蠅”的高壓態(tài)勢,,不管是誰,、地位多高、權(quán)力多大,,只要觸犯黨紀國法,,都一查到底、絕不手軟?,F(xiàn)在我們有些同志存有僥幸心理,,以為出了事情不要緊,單位會頂著,領(lǐng)導(dǎo)會因為單位形象的問題去操心協(xié)調(diào)各部門,,大事化小,小事化了,。這種想法其實很天真,、很幼稚。你觸犯了黨紀國法,,任何人也挽救不了你,,中央近年來打虎拍蠅的事實也一再印證這個道理。不僅如此,,單位的干部出了違法問題,,領(lǐng)導(dǎo)也要進行責(zé)任追究?!吨袊伯a(chǎn)黨問責(zé)條例》,,以黨內(nèi)法規(guī)的形式進一步明確,對于失職失責(zé)造成嚴重后果,、人民群眾反映強烈,、損害黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)的都要嚴肅追究責(zé)任,既追究主體責(zé)任,、監(jiān)督責(zé)任,,又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,釋放有責(zé)必問,、問責(zé)必嚴的強烈信號,。在全面從嚴治黨新形勢下,全系統(tǒng)黨員干部一定要以更高的標準,、更嚴的要求約束自己,,特別是當前要按照“紀律行動”的相關(guān)要求,緊緊圍繞“守紀律,、講規(guī)矩,,正作風(fēng)、促發(fā)展”主題,,堅持科學(xué)統(tǒng)籌,、協(xié)調(diào)推進,與時俱進,、開拓創(chuàng)新,,下更大氣力推進“紀律行動”深入開展,尤其認真學(xué)習(xí)貫徹好各項黨規(guī)黨紀,,全面提高廣大黨員干部的遵規(guī)守紀觀念和自覺意識,。

二是防微杜漸、慎始慎獨,。很多腐敗分子都是從不注意小事小節(jié)逐步走到腐化墮落境地的,,“溫水煮青蛙”,,小毛病演變成大問題。還有些干部經(jīng)不起誘惑,,自以為神不知,、鬼不覺,逐漸變的腐敗墮落,。人生最大的“敵人”就是自己,,最難戰(zhàn)勝的也是自己,能不能做到慎獨慎微慎始,,是檢驗一個人自覺性,、自制力和意志力強不強的重要標準。在目前這種從嚴治黨,、嚴查腐敗的形勢下,,我們有的干部仍然我行我素,對黨紀國法置若罔聞,,觸碰紅線,、肆意妄為,簡直是糊涂透頂,,對這樣的干部我們一定要嚴查嚴處,,絕不姑息。作為一名黨員,,一名XXX干部要時刻保持清醒頭腦,,經(jīng)常仰望前輩們用人格和情操鑄就的清廉豐碑,從欲望中解放出來,,過過潔白寧靜的生活,,在誘惑面前不以物惑,不以情移,,保持清正廉潔的政治本色,。

三是秉公用權(quán),不謀私利,。XXX系統(tǒng)的黨員干部,,手中或多或少都掌握著一定權(quán)力,稅收管理權(quán)也好,,行政管理權(quán)也好,,越是有權(quán),我們才越是要牢固樹立正確的權(quán)力觀,。鄧小平說“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”,,形象地表明職務(wù)只是干事的舞臺、權(quán)力只是服務(wù)的工具,掌權(quán)只是提供了為群眾,、為納稅人更多更大服務(wù)的機會,,決不能有特權(quán)思想、謀取個人私利,。從我們系統(tǒng)內(nèi)通報的案件情況來看,,恰恰是在權(quán)力使用上出問題最多,重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)是案發(fā)“高危區(qū)”,,由于直接涉及納稅人的利益,因而也成為不法分子的“主攻方向”,,這些崗位因此成為案發(fā)的“高危地帶”,。對系統(tǒng)內(nèi)外的一些案例警示,大家都要好好想一想,、掂一掂,,清楚自己權(quán)力的大小,明白自己行使權(quán)力的界限,,堅持法定職責(zé)必須為,,不專權(quán)、不越權(quán),、不濫權(quán),。知道了懸崖危險,就不要寄望于最后的懸崖勒馬,,最好的辦法是不去走那條通往懸崖的邪路,。

第三,做一名合格黨員要講道德,、有品行,。對一名黨員來說,做到“講道德,、有品行”就是要不斷加強黨性修養(yǎng),,這是共產(chǎn)黨員的終身課題,也是黨的建設(shè)的一個永恒課題,。我認為要注意做到這幾點:

一是堅持學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)是成長進步的階梯,也是通往信念之巔的通途,。黨的十八屆六中全會對加強學(xué)習(xí)進行了專門強調(diào),,對學(xué)習(xí)的內(nèi)容、方式等提出了明確要求,,黨的各級組織必須持之以恒抓好理想信念教育,,強化理論武裝,廣大黨員干部要進一步把學(xué)習(xí)擺在第一位,以時不我待的精神抓緊學(xué)習(xí),,不斷提高思想覺悟和知識水平,。要切實增強推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的責(zé)任感使命感,引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念,、增強“四個意識”,、嚴明政治紀律、強化擔(dān)當精神,,充分發(fā)揮黨員干部在各項工作中的模范帶頭作用,。堅持把思想政治建設(shè)作為首要任務(wù),在真學(xué)實做,、知行合一上形成常態(tài),、抓出成效。要學(xué)習(xí)法律法規(guī)和經(jīng)濟,、政治,、歷史、文化等各方面的知識,。同時要學(xué)好稅收業(yè)務(wù),,堅持干什么學(xué)什么、缺什么補什么,,努力使自己成為業(yè)務(wù)能手和全面人才,。“腹有詩書氣自華”,當一個人的知識積累到一定程度,,精神也就會自然升華,,自我修養(yǎng)也會加強,工作能力也會提高,。還要學(xué)習(xí)先進典范,,要以焦裕祿、孔繁森,、牛玉儒,、廖俊波等以及我們系統(tǒng)內(nèi)的先進典型為榜樣,敬業(yè)奉獻,,干事創(chuàng)業(yè),。

二是提升境界。做事先做人,,做人重修身,,修身德為本。提升個人境界,,實質(zhì)上就是要提升道德境界,,追求高尚情操,,自覺遠離低級趣味,自覺抵制歪風(fēng)邪氣,。在工作中,,我們經(jīng)常與形形色色的納稅人打交道,經(jīng)常與帶有各樣思想的人接觸,,如果道德境界不高,、修為不夠很容易思想波動,甚至迷茫動搖,,隨波逐流,。如近些年查處的許多官員,都是經(jīng)不住金錢美色的誘惑,,最后淪為階下囚,。所以對我們而言,要做到以平和之心對待“名”,,以淡泊之心對待“位”,,以知足之心對待“利”,,以敬畏之心對待“權(quán)”,。要修德為善,培養(yǎng)健康,、高雅的生活情趣,,積極弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德,帶頭弘揚社會主義核心價值觀,,恪守社會公德,、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德,。

三是反思自省,。任何優(yōu)良道德品質(zhì)的形成,都是有一個過程的,,從開始有所認識,,到真正成為自己的品德,需要經(jīng)過反復(fù)認識,、反復(fù)實踐的過程,,自我教育、自我反思起著關(guān)鍵性作用,。曾國藩是晚清著名政治家,、軍事家和理學(xué)名家,得到毛主席的高度評價,,他一生都堅持自責(zé)和反省,,追求個人道德完善,。他的自省相當苛刻,如因為戀床晚起,,在一則日記中罵自己是禽獸,,在另一則日記中對自己貪利的夢境進行自責(zé),他的自省頗為入微,,他的自省終生不渝,,在辭世前一年還寫下日課四條,與子侄共勉,。一個封建社會的官僚尚能如此自省自律,,我們作為新時代的黨員干部更應(yīng)該時時自省,嚴以律己,,久久為功,,逐漸修養(yǎng)成為“講道德、有品行”的人,。

第四,,做一名合格黨員要講奉獻、有作為合格黨員要做到“四講四有”,。我認為最后的落腳點應(yīng)該是“講奉獻,、有作為”。真正成為一個合格的黨員,,還要成為干事創(chuàng)業(yè)的先鋒,。今年我們各項工作任務(wù)十分繁重,稅收工作也面臨許多困難和挑戰(zhàn),,經(jīng)濟稅收低速增長,,稅制改革任務(wù)艱巨,實現(xiàn)稅收現(xiàn)代化任重道遠,。面對這些困難挑戰(zhàn),,一名合格的共產(chǎn)黨員,關(guān)鍵時刻要頂?shù)蒙先?、沖得上去,,在XXX事業(yè)的發(fā)展中真正彰顯共產(chǎn)黨員的風(fēng)采。

一是事不避難,,勇于擔(dān)當,。要有勇爭一流的魄力。年初工作會議上,,我們確定了突出抓好從嚴治黨,、組織收入、稅收征管,、納稅服務(wù),、隊伍建設(shè),、績效管理“六個重點”,各個單位,、各個崗位,、每名黨員干部都應(yīng)負起責(zé)任,以“實干創(chuàng)優(yōu),、走在前列”為目標,,時刻盯緊各自承接的工作任務(wù),開拓思維,,主動作為,,積極創(chuàng)先爭優(yōu)。要有改革創(chuàng)新的精神,。隨著稅收改革進入深水區(qū),,許多任務(wù)、許多問題都是我們之前沒有遇到的,,這就需要強化創(chuàng)新思維,,實施創(chuàng)新驅(qū)動。一方面敢于創(chuàng)新,,樹立“人人皆可創(chuàng)新”的理念,,只要符合政策規(guī)定和有利于XXX事業(yè)發(fā)展的,就要敢闖敢試,,大膽創(chuàng)新,。另一方面善于創(chuàng)新,。每名XXX干部都應(yīng)深入研究自己的工作,,并在此基礎(chǔ)上,拓展創(chuàng)新的領(lǐng)域,。比如當前的地方稅源數(shù)字地圖工作,,可能沒有太多經(jīng)驗可以借鑒,需要我們自己研究新問題,,提出新方法,,必須積極改革創(chuàng)新,在創(chuàng)新發(fā)展中趟出路子來,。要有迎難而上的勇氣?,F(xiàn)在我們還有不少黨員干部存在不愿擔(dān)當、不敢擔(dān)當?shù)膯栴},,比如承擔(dān)工作任務(wù)時避重就輕,,遇到矛盾困難時推諉扯皮,等等,。朱镕基同志擔(dān)任國務(wù)院副總理和總理期間,,主持了財稅體制改革,、金融體制改革等一系列改革,后來他回憶說:“我抱著粉身碎骨的決心來干這件事,。”他所說的“這件事”主要是指當時的政府機構(gòu)改革,,拆掉了9座廟—9個專業(yè)經(jīng)濟部門一并撤銷或降格。政府機構(gòu)改革歷來是政府工作的難中之難,、重中之重,,盡管如此,朱镕基同志還是擔(dān)當起了復(fù)雜艱巨的歷史使命,。對于我們普通黨員來講,,應(yīng)該學(xué)習(xí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨人身上所體現(xiàn)出的這種精神,在平時的工作中要善于克服困難,,敢啃骨頭,,敢挑大梁,真正把自己身上的責(zé)任擔(dān)起來,,真正把手頭的工作當作一番事業(yè)來做,。

二是胸懷大局,敬業(yè)奉獻,。要強化大局意識,。在去年的營改增工作中,共產(chǎn)黨員,、XXX干部的大局意識得到充分體現(xiàn),,面對驟然加大的工作強度,系統(tǒng)上下涌現(xiàn)出許多感人事跡和先進典型,,有的同志帶病堅持工作,,有的同志舍小家顧大家,對家里的老人孩子無暇顧及,、滿懷愧疚,,可對工作任勞任怨、對崗位盡職盡責(zé),,確保了各階段工作的勝利,,這種精神需要我們倍加珍惜、不斷弘揚,。要強化敬業(yè)精神,。做好XXX工作,離不開高度的敬業(yè)精神,。如果有能力,,卻對本職工作不認真、不負責(zé),,肯定干不好工作;如果愛崗敬業(yè),,即使自身素質(zhì)一時存在短板,,也會積極主動地提升本領(lǐng),并想方設(shè)法地干好工作,。所以說,,只有高度敬業(yè)、用心工作才能把工作做好,、做優(yōu),、做到一流。當前,,要抓好各項工作落實,,充分發(fā)揮XXX職能作用,服務(wù)全省經(jīng)濟社會建設(shè);要全面落實稅收優(yōu)惠政策,,助力企業(yè)加快發(fā)展;要深化改革創(chuàng)新力度,,以創(chuàng)新凝聚合力激發(fā)動力;要全面落實從嚴治黨,打造忠誠,、干凈,、擔(dān)當?shù)腦XX隊伍。

三是立說立行,,只爭朝夕,。“早干晚干都得干,不如早干;快干慢干都得干,,最好快干”,,干工作就是要立說立行、提早動手,、搶得先機,。共產(chǎn)黨員干工作、創(chuàng)事業(yè),,不能拖拖拉拉,,就是要快步走,、大步走,,提倡和樹立時不我待、只爭朝夕的工作精神,。20多年前習(xí)近平總書記在擔(dān)任福州市委書記時,,提出了“馬上就辦”精神,他就一樁半年多沒有落實的事情,,明確批示“從今天開始一周內(nèi)辦結(jié)”,,要求各部門舉一反三,“把從前石沉大海的批辦件清理一下,,應(yīng)鍥而不舍地要查辦結(jié)果,。”從此,,“馬上就辦”成為福州全市干部的流行語,成為群眾辦實事講效率,、抓落實的行動指南,。“馬上就辦”,是一句大白話,、大實話,、口頭語,卻底氣十足,,對于那些急需解決而又能解決的事,,就是要以一天也不耽誤的精神抓緊組織實施。與此同時,,對那些事關(guān)全局,、事關(guān)長遠的重大任務(wù),還要拿出拼勁和韌勁,,一抓到底,、抓出成效,“一張藍圖繪到底”,。沒有比人更高的山,,沒有比腳更長的路,只要堅定地朝著目標走下去,,“跬步”終將成“千里”,,“小流”終將成“江海”。

同志們,,做新時代的合格黨員,,不在一時而在全時,不在一陣子而在一輩子,。“合格”二字不僅在內(nèi)容上覆蓋了黨員的一言一行,,在時間上也持續(xù)了黨員的一生一世,需要一輩子堅守,。每名黨員干部都要以黨章為根本遵循,,對照標準不斷修正自己的言行和舉止,確保始終不脫離“合格”的軌道,,以做好各項工作的優(yōu)異的成績,,迎接偉大祖國70歲生日!

同志們,以上交流探討的內(nèi)容,,不妥之處,,請大家指正!

第六篇: 2022年黨課講稿

    目前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了明顯成效,腐敗現(xiàn)象得到進一步遏制。但是,,不容忽視是在某些地方和部門,,腐敗問題仍呈易發(fā)多發(fā)態(tài)勢,而且其隱蔽性更強,、危害性更大,,反腐倡廉建設(shè)的任務(wù)依然十分艱巨。面對全面從嚴治黨的新形勢新任務(wù),中央紀委提出要建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍,,主動把黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任扛在肩上,。推動反腐倡廉建設(shè)深入開展,有一支作風(fēng)過硬,、業(yè)務(wù)精湛的紀檢監(jiān)察干部隊伍是關(guān)鍵,。紀檢監(jiān)察干部隊伍是反腐倡廉建設(shè)的具體實踐者和直接推動者,是保障經(jīng)濟社會發(fā)展的中堅力量,,其作風(fēng)好壞,、素質(zhì)高低、能力強弱,,不僅決定著黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的水平與質(zhì)量,,而且在樹立良好的黨風(fēng)政風(fēng)方面發(fā)揮著風(fēng)向標作用。目前,,紀檢監(jiān)察干部隊伍不可避免地存在這樣或那樣的一些問題,,工作中也有很多不盡人意之處,原因主要是以下四個方面:     

       一,、當前紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀

       1,、干部隊伍總體數(shù)量增加。近幾年來,,紀檢監(jiān)察干部在政治待遇,、經(jīng)濟待遇上優(yōu)于其他干部,特別是紀檢監(jiān)察體制實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”以后,,調(diào)整充實紀檢監(jiān)察干部,,短時間內(nèi)迅速壯大了隊伍。正是由于這個原因,,相應(yīng)的培訓(xùn),、管理等配套措施跟不上,導(dǎo)致少數(shù)紀檢監(jiān)察干部進入角色慢,,發(fā)揮作用不明顯,,個別干部甚至出現(xiàn)不勝任現(xiàn)象。

       2,、高素質(zhì)人才供不應(yīng)求。長期以來,,進入紀檢監(jiān)察機關(guān)沒有具體的和剛性的“準入標準”,,年齡偏大,、學(xué)歷偏低的現(xiàn)象較為普遍,經(jīng)濟類,、法律類等專業(yè)知識的高素質(zhì)人才更是嚴重匱乏,,不得已只能降低“門檻”,從而影響了紀檢監(jiān)察干部隊伍整體素質(zhì),。此外,,少數(shù)干部因長期在紀檢監(jiān)察機關(guān)工作而逐漸產(chǎn)生了“疲勞綜合癥”,激情減退,,不思進取,,有安于現(xiàn)狀、憑經(jīng)驗辦事的思想,,面對腐敗的新特點新問題新挑戰(zhàn),,常常束手無策。

       3,、干部結(jié)構(gòu)不盡合理,。學(xué)歷結(jié)構(gòu)方面,具體表現(xiàn)在初始學(xué)歷為全日制本科以上的干部非常少,,大多數(shù)是在職后通過自考,、函授、成人高考等渠道獲得較高學(xué)歷,;專業(yè)知識結(jié)構(gòu)方面,,經(jīng)濟類、法律類,、心理學(xué)類較少,;年齡結(jié)構(gòu)方面,老,、中,、青搭配不夠合理,優(yōu)秀年輕干部偏少,,亟待進一步優(yōu)化,。

       4、管理體制不夠合理,。由于紀檢監(jiān)察工作崗位的特殊性,,很難建立起合理交流的機制,相當一部分紀檢監(jiān)察干部在紀檢監(jiān)察崗位一干就是終身,。紀檢監(jiān)察干部的薪酬機制,、激勵機制、保障機制仍待進一步完善。 

        二,、紀檢監(jiān)察干部隊伍管理存在的問題

       1,、近年來紀檢監(jiān)察機關(guān)在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面取得了矚目成績,經(jīng)濟待遇和政治待遇也有所提高,,但與一些強勢的經(jīng)濟部門和行業(yè)單位相比,,更多的人才還是愿意選擇后者,造成紀檢監(jiān)察機關(guān)對優(yōu)秀人才的吸收不夠,,熱愛并安心從事紀檢監(jiān)察事業(yè)的社會氛圍不夠濃厚,。

       2、由于人才匱乏,,進入紀檢監(jiān)察機關(guān)的門檻過低,。雖然對進入紀檢監(jiān)察機關(guān)的黨員干部進行了嚴格考核,但其語言表達,、應(yīng)變能力,、組織協(xié)調(diào)能力、性格表征,、職業(yè)操守等因素與新形勢的要求還存在較大差距,,導(dǎo)致紀檢監(jiān)察干部隊伍整體素質(zhì)能力有待提高。

       3,、受傳統(tǒng)影響,,社會仍普遍認為紀檢監(jiān)察機關(guān)是得罪人的部門,特別是當前進入經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)時期,、各種社會矛盾日益突顯,,導(dǎo)致某些新進入紀檢監(jiān)察機關(guān)的黨員干部工作不夠大膽,有的甚至把紀檢監(jiān)察機關(guān)作為升遷的跳板,。這些思想不利于高素質(zhì)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè),。

       4、教育培訓(xùn)滯后,。一方面,,由于受經(jīng)濟緊張狀況的影響,紀檢監(jiān)察干部接收高層次培訓(xùn)的機會較少,,很難實現(xiàn)紀檢監(jiān)察干部的全員提能強質(zhì),;另一方面,在觀念上仍存在輕教育,、重經(jīng)驗的現(xiàn)象,,導(dǎo)致紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)滯后于當前經(jīng)濟社會形勢發(fā)展的需要。 

       三,、加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的四點思考 

       1,、配強干部隊伍,。在人員配備上,要考慮干部的優(yōu)化組合,,注意老中青結(jié)合,、男女合理搭配,、各種氣質(zhì)互補,,保證紀檢監(jiān)察干部隊伍的生機和活力。特別是要適當補充和吸收法律,、經(jīng)濟,、心理學(xué)等專業(yè)的高學(xué)歷人才,提高這類人才在整個紀檢監(jiān)察干部隊伍中的比重,,進一步改善隊伍知識結(jié)構(gòu),。要嚴把進入關(guān),在堅持注重質(zhì)量的前提下,,把那些熱愛紀檢監(jiān)察事業(yè)的人充實到紀檢監(jiān)察機關(guān),。對那些黨性特別強、能力特別突出,、作風(fēng)特別務(wù)實的干部,,應(yīng)適當放寬門檻限制,做到“不拘一格降人才”,。

       2,、優(yōu)化用人環(huán)境。紀檢監(jiān)察干部是維護黨的紀律的忠誠衛(wèi)士,,一言一行都關(guān)系到黨的形象,,直接牽涉到群眾的利益。紀檢監(jiān)察干部是選人用人的實際監(jiān)督者,,他們本身的成長道路,,也檢驗著選人用人的公信度。因此,,要堅持正確的用人導(dǎo)向,,嚴格按《干部選拔任用工作條例》的標準選拔紀檢監(jiān)察干部,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則,,通過公開平等、競爭擇優(yōu)的方式,,真正把素質(zhì)好,、作風(fēng)正、能力強的優(yōu)秀紀檢監(jiān)察干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位和重要崗位,,為他們的成長與發(fā)展創(chuàng)造多崗位鍛煉的機會,。要在加強職業(yè)道德,、敬業(yè)意識的教育和嚴明紀律、加強制度約束的基礎(chǔ)上,,經(jīng)常性地開展評優(yōu)選優(yōu)活動,,進一步增強紀檢監(jiān)察干部的榮譽感、歸屬感和使命感,,形成想干事,、能干事、干成事的良好氛圍,。

       3,、創(chuàng)新培訓(xùn)方式。建立一支專業(yè)化,、職業(yè)化的紀檢監(jiān)察干部隊伍是適應(yīng)當前反腐倡廉形勢任務(wù)的需要,,是紀檢監(jiān)察領(lǐng)域的一項重要課題。作為一名紀檢監(jiān)察干部,,不僅要懂得黨的理論,、黨紀政紀條規(guī)、國家的法律法規(guī),,還要學(xué)習(xí)經(jīng)濟,、心理學(xué)知識和現(xiàn)代科技知識,不斷提高業(yè)務(wù)能力,,成為紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線行家里手,、骨干精英。首先,,重視和加強對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。規(guī)定紀檢監(jiān)察干部必須達到的業(yè)務(wù)水平,統(tǒng)一制定培訓(xùn)方案,,統(tǒng)一組織教育培訓(xùn),。每年要有計劃選派紀檢干部接收高層次的培訓(xùn)。其次,,建立文章發(fā)表獎勵制度,,要求干部職工每年至少有1-2篇文章見報刊雜志,并對發(fā)表在省級以上報刊雜志的實行重獎,。 

       4,、嚴格獎懲制度。心理學(xué)家馬斯洛認為,,每個人都有被社會或組織認可的需要,。通過激勵,可以充分調(diào)動廣大紀檢監(jiān)察干部的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,,使他們潛在能力能夠得到最大限度地發(fā)揮,。要對紀檢監(jiān)察干部制定嚴格的考核、獎懲制度,,拉開獎懲的幅度,,真正使各類制度起到激勵先進,鞭撻后進的效果,。要防止和糾正有些制度在實施中形同虛設(shè)和不兌現(xiàn)問題,,以免挫傷紀檢監(jiān)察干部的積極性。

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