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信訪工作落后表態(tài)發(fā)言1

全國“兩會”信訪維穩(wěn)已進入戰(zhàn)時狀態(tài)，打好打贏這一仗,，社情復雜的xxx鎮(zhèn)責任重大,、任務艱巨，必須全力保穩(wěn)定,、奮力保平安,。

一是認識再深化,，站位再提高。將全國“兩會”信訪維穩(wěn)作為當前的首要政治任務,，嚴格按照戰(zhàn)時機制全員出戰(zhàn),、人人上陣，自己帶頭亮劍打沖鋒,、黑臉督戰(zhàn)守底線,；分管責任領導一線抓，督到點,。直接責任人抓到人,、抓到事，夯實鎮(zhèn)村干部的主體責任,。

二是隱患再排查,，化解再加強。所有鎮(zhèn)村干部下沉一線,，到群眾中去，不間斷進行隱患排查,，做到矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn),、全掌握。對排查出的矛盾糾紛,，及時開展面對面,、心貼心、不過夜的零距離肉博,、零距離感化,、零距離穩(wěn)控，確保所有矛盾糾紛都解決在萌芽狀態(tài),、控制在鎮(zhèn)內村內,。

三是包保再強化，穩(wěn)控再升級,。對24個重點人,、兩個重點群體逐人逐事落實包保穩(wěn)控專班和穩(wěn)控責任，盯死看牢,，確保不發(fā)生進京,、赴省、到市,、上縣上訪,。做好重癥精神病人管控，確保全國“兩會”期間社會穩(wěn)定大局,。

四是紀律再強化,，責任再壓實,。所有黨委成員帶班值守，黨委成員在鎮(zhèn)公開接訪,。成立應急處突工作專班,，確保緊急情況控制有力、處置得當,。成立督查專班,，對戰(zhàn)時工作情況進行暗訪抽查，嚴格執(zhí)行戰(zhàn)場紀律,，堅決實現(xiàn)北京不去人,、省內不聚集、本縣不出事,、網上不炒作的“四不”工作目標,。

表態(tài)完畢！

信訪工作落后表態(tài)發(fā)言2

同志們：

今天召開全區(qū)信訪工作會,，主要任務是總結上半年的信訪維穩(wěn)工作,，分析形勢，研究部署下半年及今后一個時期的信訪維穩(wěn)工作,。剛才,，xx同志總結了上半年的信訪工作，并對下半年的信訪工作作了部署和安排,，我都非常贊同,。下面，就做好全區(qū)當前和今后一個時期的信訪維穩(wěn)工作,，講幾點意見,。

一、認清形勢,，提高認識,，切實增強做好當前信訪工作的責任感和緊迫感

今年上半年，全區(qū)各單位,、各部門均能按照年初制定的信訪目標任務和工作要求,，妥善處理群眾來信來訪，切實解決群眾訴求,，集中力量化解信訪積案,，全力以赴維護重點時期社會穩(wěn)定，為全區(qū)經濟社會發(fā)展營造了和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境,。上半年,，全區(qū)赴京訪15批26人次，非訪登記4人次，分別比去年同期下降56%和43%,。赴省訪4批42人次,，比去年同期下降42.8%。這些成績的取得,，是全區(qū)上下履職盡責,、齊抓共管的結果，大家為此付出了艱辛努力,，做了大量卓有成效的工作,，我值得充分肯定。

在肯定成績的同時,，我們也要清醒地看到,，隨著改革進入攻堅階段、發(fā)展進入關鍵時期,、建設進入重要階段,，社會矛盾多樣多發(fā)、相互交織,，信訪維穩(wěn)工作面臨的任務仍然艱巨,。

一是維穩(wěn)環(huán)境更加繁雜。從大環(huán)境來說,，隨著改革進入“深水區(qū)”,，很多深層次矛盾集中凸顯，世情,、國情、社情都在發(fā)生深刻而復雜的變化,，特別是利益格局深刻調整,、糾紛摩擦不斷增多，群眾利益訴求多元化,，給社會管理帶來新課題,、新挑戰(zhàn)，各種因素相互影響,、各種矛盾相互疊加,，信訪穩(wěn)定的壓力不斷加大。

二是不穩(wěn)定,、不確定因素不斷增多,。從全區(qū)環(huán)境來說，目前,，全區(qū)信訪問題主要是集中在土地征用,、房屋拆遷、涉法涉訴,、房地產交房辦證,、拖欠農民工工資等方面,。從上半年以來發(fā)生的信訪案件看，上訪案件仍呈多發(fā)態(tài)勢,，群體性上訪時有發(fā)生,，無理纏訪，鬧訪現(xiàn)象還沒有完全扭轉,，一批信訪積案,、難案仍難以化解，維護社會穩(wěn)定的形勢仍然嚴峻復雜,，這種局面一下子難以完全改變,。

三是一些部門單位維穩(wěn)責任心不強。從我們自身主觀上來說,，少數單位還存在工作時緊時松,、疲于應付，解決問題拈輕怕重,、推諉扯皮的問題,，致使一些突出問題整治不力，一些疑難信訪案件久拖不決;少數干部還存在作風漂浮,、群眾工作水平不高的問題,，導致有些政策落實不到位，矛盾糾紛排查不徹底,、化解不及時,。

省里、市里對信訪工作是高度重視,。7月2日,，省里召開了中央巡視組”回頭看”在贛期間的信訪安保工作會議，省委常委,、紀委書記xxx參加并作重要講話,。7月4日，市委常委,、市委秘書長xxx主持召開了中央巡視組在xx期間的全市信訪安保工作會議,。在月初的區(qū)重點工作調度會上，xxx同志也傳達了省,、市信訪會議精神,，并部署了具體工作。僅僅時隔十幾天,，區(qū)里再次召集大家部署信訪工作,，可見從上到下把當前的信訪工作是擺在非常重要的位置，下半年還有多個敏感時期，希望大家提高認識,，要清醒認識到當前的嚴峻形勢，切實增強責任感和使命感,，高度重視并切實做好信訪工作,。

二、標本兼治,，努力從源頭預防和減少信訪問題發(fā)生

做好新形勢下的信訪工作,，既要治標，更要治本,，要把解決問題,、化解矛盾作為信訪工作的切入點，努力從源頭上預防和減少信訪問題的產生,。否則,，老的問題還沒有解決，新的問題又在不斷產生,，信訪總量上升的勢頭就難以遏制,。

一要切實改進作風。針對信訪工作的特殊性,，要加強接訪第一線的工作力量,。對來訪群眾接待熱心、傾聽細心,、回答耐心,、處理公心，不簡單粗暴,、不態(tài)度生硬,、不打官腔、不擺架子,、不推諉敷衍，主動拉近與群眾間距離,，全面提升服務水平,。真心實意想辦法、解難題,，即便是問題,、訴求一時解決不了，也會得到大多數群眾的理解,。只要我們堅持多做面對面接觸,、“零距離”溝通的工作，不斷改進工作作風，就一定能贏得群眾的信任和支持,，維護社會和諧穩(wěn)定也就有了更好的基礎,。

二要做實群眾工作。社會穩(wěn)定工作搞的好不好,，說到底,，是會不會做好群眾工作。隨著改革開放的深入,，各種社會矛盾開始凸現(xiàn)出來,。社會的轉型期，也是社會矛盾的突顯期,。在這種情況下,，能否通過深入細致的群眾工作，有效化解各類矛盾,，最大限度地激發(fā)社會和諧因素,，最大限度地減少不和諧因素，是對我們黨執(zhí)政能力的一場嚴峻考驗,，也是當前加強群眾工作迫切需要解決的問題,。要抓住有效化解群眾矛盾這個重點，完善信訪辦事公開工作機制,，暢通群眾信訪渠道,。建立健全領導定期接訪、預約接訪,、主動下訪制度,，面對面聽取群眾訴求，實實在在為群眾解決問題,。

三要堅持依法治訪,。要著力解決“信訪不信法”的問題。現(xiàn)在一部分群眾的民事,、刑事訴求通過法律渠道完全能夠妥善解決,，但就是不走訴訟渠道，不用法律維護個人權益,，有事就找政府,，就堵政府大門，折射出當下群眾“信訪不信法”的心理狀態(tài)和思想認識,。這也反映出依法治國的理念還沒有深入人心,，需要我們相關部門加大宣傳法治社會的力度，切實加大對《信訪條例》等法律法規(guī)的宣傳力度,，增強信訪群眾的法律意識,，自覺理性反映訴求,，著力解決“信訪不信法”、“以訪牟利”等現(xiàn)象,。要強化依法治訪觀念,，凡是一味無理要求、糾纏鬧訪,、串聯(lián)鬧事的上訪人員,，公安機關要按照依法處置信訪違法行為有關問題的規(guī)定予以處置，堅決維護正常的信訪秩序,。

三,、加強領導落實責任,，確保信訪工作落到實處

信訪工作是一項系統(tǒng)工程,，涉及社會方方面面。做好信訪工作,，責任在領導,，關鍵在落實,。各級各部門一定要站在講政治的高度，把信訪工作擺在突出位置,。

一要落實領導責任,。各部門必須按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管,、誰負責”的原則,，落實好“一個問題、一名領導,、一個方案,、一抓到底”的包案制度，真正做到辦一件,、結一件,、帶一片，一件件落實,，防止拖而不決,、決而無果。主要領導要切實履行“第一責任人”責任,，對信訪工作特別是信訪積案和重點案件都要親自研究,、親自過問、親自協(xié)調解決,，絕不能講起來重要、做起來次要,。只要各級領導干部都足夠重視信訪工作,，一級抓一級,，一級對一級負責，層層抓落實,，信訪工作就一定會打開全新的局面,。區(qū)聯(lián)席會議成員單位要分領域、分系統(tǒng),、分行業(yè)抓好信訪維穩(wěn)工作的落實,，辦好自己的事，看好自己的人,，切實解決好影響穩(wěn)定的信訪突出問題,。區(qū)考評辦要依據實際，因地制宜加強對信訪工作的績效考評,。

二要加強整體聯(lián)動,。信訪問題涉及面寬，單靠一個部門難以有效解決,。全區(qū)各單位,、各部門要相互支持，密切配合,，通力合作,，齊心協(xié)力做好信訪工作。信訪部門要切實履行職責,，主動站在化解社會矛盾的“第一線”,，積極推動各類信訪問題的解決。各職能部門要主動妥善處理相關信訪問題,，需要哪個職能部門參與,，那個職能部門必須按要求積極主動參與;需要哪個部門辦理，那個部門必須不折不扣的辦好,。

三要嚴肅責任追究,。對沒有嚴格落實好屬地責任、部門責任和領導責任,，引發(fā)信訪突出問題,、影響社會穩(wěn)定的，要嚴格實行責任倒查,，約談責任單位有關領導干部,，在全區(qū)進行通報，嚴肅追究責任,。要采取聯(lián)合督查,、實地檢查、隨機抽查和暗查暗訪等方式,，深入基層,、深入一線,，認真查找問題，跟蹤督促檢查,，確保重點信訪事項得到及時有效解決,。如果因為哪個部門、哪個環(huán)節(jié),、哪個人的失誤導致發(fā)生不穩(wěn)定事件,，區(qū)黨委將嚴格實行一票否決制，嚴厲追究相關領導,、單位,、人員責任，絕不心慈手軟,、姑息遷就,。

同志們，做好當前維穩(wěn)各項工作,，事關全區(qū)政治大局穩(wěn)定,，事關全區(qū)改革建設事業(yè)發(fā)展，希望各單位各部門要站在講政治,、顧大局,、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度,，真抓實干,，為實現(xiàn)經濟社會發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定做出新的更大的貢獻,。

信訪工作落后表態(tài)發(fā)言3

同志們：

在當前防汛工作即將進入汛期,、治黃改革與發(fā)展各項工作任務都十分繁重的情況下，召開這次會議,，非常重要,。會議雖然只有半天的時間，但準備的很充分,，內容很豐富,，在一下午的時間里，傳達了上級《信訪條例》研討班精神,，學習了中共某某省委宣傳部等5部門關于學習宣傳貫徹新《

信訪條例》的實施意見,，還表彰了宣傳工作先進單位和個人，3個市局作了典型發(fā)言,、交流了經驗,。

剛才，某某同志代表省局黨組在講話中回顧總結了近年來我局的信訪工作,，分析了當前信訪工作面臨的形勢,，對信訪,、宣傳工作進行了安排部署，講得很全面,，措施很具體，我都同意,，希望同志們會后認真抓好落實,。下面，我再強調幾點意見：

一,、增強大局意識,，進一步提高對做好信訪工作的認識

從全局范圍來看，盡管信訪總體形勢不錯,，同志們做了大量的工作,，化解了一大批矛盾和糾紛，但影響穩(wěn)定的因素仍然不少,，信訪工作面臨的形勢仍不容樂觀,。突出表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是上訪增長的勢頭沒有得到有效遏制，信訪總量居高不下,，越級上訪,、集體上訪和重復上訪仍然比較多。從近年來省局機關接待來信來訪數據足以看出這個問題的嚴重性：2014年80人次,，2014年達120人次,，是02年的1.5倍，2014年達274人次,，是03年的2倍,，今年截至目前已達130人次，仍居高不下,。群眾信訪呈現(xiàn)出“三多”的特點：一是數量多,，二是越級上訪、集體上訪多,，三是上訪的過激行為多,。有些上訪人抱著“大鬧大解決，小鬧小解決,，不鬧不解決”的錯誤思想,，情緒十分激動，勸解難度很大,，不聽從規(guī)勸,，聽不進意見，圍堵在機關門口,，有的直接闖到局領導辦公室,，嚴重干擾了省局機關正常工作秩序,。甚至還有的信訪群眾反映到新聞媒體，對山東黃河形象造成了一定的影響,。

二是信訪不穩(wěn)定因素大量存在,，并且問題相對比較集中。當前,，黃河的治理開發(fā)和管理進入了一個新的歷史發(fā)展時期,，黃委提出“維持黃河健康生命，當好河流代言人”的新理念,，“三條黃河”建設正在穩(wěn)步推進,，第二期標準化堤防工程建設將全面展開，將會涉及更多的遷占賠償問題;水管體制改革試點已進入實質性的操作階段,，試點單位機構按照管理,、養(yǎng)護、施工“三駕馬車”組建重構,、人員重新競聘上崗,，涉及到每個職工的切身利益。事業(yè)單位人員聘用制度改革也已全面展開,，從明年起將取消大中專生畢業(yè)接收計劃,，這對我們的職工子女就業(yè)也是一個嚴峻的考驗。從治黃形勢的發(fā)展和各項改革的推進來看,，這些都是相對比較集中而且容易引發(fā)信訪事件的不安定因素,。

三是有些單位領導對信訪工作認識不足，重視不夠,，群眾觀念淡薄,，責任落實不到位，對群眾反映的問題久拖不決,，致使矛盾激化,。有的抓信訪工作的責任心和主動性不強，不愿做耐心細致的群眾工作,，習慣于將一些本來可以在基層化解的矛盾,、解決的問題上交。有的沒有樹立正確的政績觀,，單純追求經濟效益,，對苗頭性問題敏感性不強，沒有抓早抓小,。有的依法行政意識不強,，法律觀念淡薄，方法簡單，作風粗暴,，導致群眾產生較強的對立情緒,。

應當看到，無論當前還是在今后一個時期,，這種信訪量大,、群眾上訪多的態(tài)勢仍將持續(xù)。在改革發(fā)展的過程中,，出現(xiàn)一些這樣那樣的問題,，是不可避免的，也是正常的,。但是各級各部門，尤其是領導同志對此要始終保持清醒的頭腦,，要切實看到當前信訪工作形勢的嚴峻性,，問題的復雜性，任務的艱巨性,。信訪工作是解決群眾問題,，密切干群關系的重要途徑，在化解內部矛盾,，維護單位和諧與社會穩(wěn)定方面發(fā)揮著重要作用,。因此，對做好新形勢下的信訪工作,，我們切不可掉以輕心,，必須增強“三種意識”：

一要增強政治意識。在信訪問題上,，有沒有政治敏感性,，是檢驗一名領導干部政治上是否成熟、頭腦是否清醒的重要標準,。對所有的信訪問題,，都要從講政治的高度，從實踐“三個代表”,、加強黨的執(zhí)政能力建設,、構建和諧社會的高度，切實增強壓力感,、緊迫感,，認認真真抓好落實。

二要增強大局意識,。就是干工作,、想問題腦海里要時時刻刻繃緊保持山東黃河事業(yè)持續(xù)健康協(xié)調發(fā)展這根“弦”，信訪工作要始終服從、服務于這個大局,，把信訪工作放在山東黃河的全局中去思考,、去謀劃，強化服務保障意識,，為保持各項工作的順利開展排除干擾,，創(chuàng)造條件，實現(xiàn)抓信訪,、促穩(wěn)定,、保大局。

三要增強責任意識,。做好信訪工作,，既是我們的工作職責所系，也是責任所在,，各級要牢固樹立“守土有責”的責任意識,，以飽滿的熱情，務實的作風,，認真負責地協(xié)調解決好信訪問題,。做到既對上級組織負責，也要對本單位職工負責,，還要對群眾利益負責,。

二、突出重點,，暢通渠道,，努力改進信訪工作的方式方法

針對當前群眾上訪多、處理難度大的實際,，我們要認真研究新形勢下信訪工作出現(xiàn)的新特點,，創(chuàng)新思維，開拓思路,，

抓住重點,，講究方法，進一步提高信訪工作的針對性和有效性,。

一是要暢通信訪渠道,，熱情接待來信來訪。職工群眾找我們反映問題,，迫切盼望給予滿意的答復和解決,，這是對我們的一種信任，也是我們義不容辭的工作職責,。今后凡群眾到省局上訪的,，機關有關部門在接到辦公室需要協(xié)助處理的通知后，有關人員必須盡快到場答復處理，并負責到底,，直到上訪

人離開為止,，不能推諉扯皮。在接待群眾來訪這個問題上,，同志們要學會換位思考,，滿腔熱情、真心實意地為群眾排憂解難,。感情是催化劑,，是潤滑劑，帶著感情做工作,，群眾好接受,，問題好處理。

二是要轉變作風,，增強主動,。要把工作重點從事后處置轉到事前預防上來，變群眾上訪為干部下訪,，多傾聽職工群眾的呼聲。各級各部門領導同志要進一步轉變作風,，經常深入基層,，深入群眾，調查了解職工群眾的真實想法和實際困難,，及時掌握信訪動態(tài),，認真做好排查工作，做到上訪的苗頭早發(fā)現(xiàn),，醞釀的事情早勸阻,，把工作做在事態(tài)發(fā)生之前，把問題解決在萌芽狀態(tài)和初發(fā)階段,，防止小問題釀成大事情,，簡單問題復雜化。

三是要突出重點,，集中治理,。要抓住越級、集體,、重復上訪和群眾反映強烈的問題不放,，集中領導、集中力量,、集中時間,，加大處理力度。有關單位、機關部門要對去年以來的所有上訪事件,，分別列出單子,，逐件分析排隊，看一看哪些問題已經解決,，哪些問題沒有解決,，癥結在哪里?做到心中有數，有的放矢,。要落實責任領導,、責任部門，限期解決,。比如我們的遷占賠償問題,，要認真總結經驗教訓，把有關賠償政策向群眾宣傳到家,，賠償到位,，增強工作的透明度，從源頭上減少群眾的曲解,、誤解,，盡快扭轉被動局面，為下一步大規(guī)模開展標準化堤防工程建設創(chuàng)造良好環(huán)境,。

四是要健全機制,，減少失誤。各級各部門在研究制定改革,、發(fā)展措施的同時,，要堅持把職工群眾的利益放在第一位，以是否符合職工群眾的利益為最高標準,，認真搞好調查研究,，廣泛聽取各方面的意見，特別是涉及到群眾切身利益的政策,、重大項目等,，要充分考慮職工群眾的心理和經濟承受能力，尊重職工群眾的意愿,，得不到多數理解支持的政策不能出臺,，違反市場經濟規(guī)律的強制性措施不能實施，思想工作沒做好,、可能引發(fā)矛盾的工作不做,，最大限度地減少不穩(wěn)定因素的產生。

五是要講究方法,，耐心說服教育,。我們有少數干部工作方法簡單,，作風粗暴，不是“和風細雨”,，而是“暴風驟雨”,，“通不通三分鐘，再不通龍卷風”,，導致本來可以解決的問題不能解決,，本來可以平息的情緒不能平息，甚至使事態(tài)擴大,。這樣的工作作風和工作態(tài)度,，是不可能依法做好信訪工作的。希望同志們充分發(fā)揮機關干部善于做思想政治工作的優(yōu)勢,，耐心細致地進行說服教育,，在接待群眾來訪時切實注意方式方法，有理,、有據,、有節(jié)地妥善處理好職工群眾反映的問題。

六是要依法行政,，依法辦理,。做好信訪工作不是一件容易的事，現(xiàn)在上訪群眾的法律意識很強,，對有關政策了解得也很多,。我們想問題辦事情要從源頭入手，進行深入細致的調查研究,，問題要吃透，情況要摸清,，政策要把握準,，只有這樣，在處理信訪事件時才能做到講政策,，講法律,，講道理，依法行政,，動之以情,，曉之以理，服之以法,。同時,，我們也要依法規(guī)范群眾的上訪活動，引導他們到指定場所反映問題,，不得圍堵機關大門,，沖擊辦公場所,，擾亂工作秩序。服務中心要切實負起責任,，加強機關門崗值班,，對那些不聽勸阻、無理取鬧,，滋意鬧事的決不姑息遷就,，及時帶離機關并送有關部門處理。

三,、強化責任,，分級負責，歸口管理,，切實抓出成效

信訪工作能不能做好,，關鍵在領導。實踐證明,，哪個單位的領導重視,，措施得力，哪個單位的信訪工作就主動,，群眾越級上訪,、集體上訪和重復上訪就少;否則,，工作就被動,，問題就突出,。在處理信訪問題上,，各級各部門負責同志不能有怕麻煩,、不愿惹、不想沾的想法,，穩(wěn)定是我們做好各項工作的基礎，沒有穩(wěn)定的環(huán)境,，什么事情也都做不好,。對信訪工作,，大家務必在思想上要高度重視起來，信訪工作不是你愿不愿抓,、想不想抓的問題，而是必須抓,，必須管的工作,，而且更要抓好、管好。要堅持“兩手抓”，一手抓治黃建設,，一手抓信訪工作，切實把信訪工作提上重要議事日程,，做到行動上有措施，制度上有保障，學會抓重點，抓熱點，抓難點,，堅持常抓不懈,，切實抓出成效。

信訪工作涉及方方面面,，必須分清職責,，強化責任,。一是要認真落實分級負責、屬地管理的責任,。按照《信訪條例》的規(guī)定，哪個地方,、哪個單位發(fā)生的信訪問題,，原則上就應當由那個地區(qū)、那個單位來解決,。各單位在處理信訪問題時,，不要推脫責任，上交矛盾,，就要“誰的孩子誰抱走”,，絕不能“孩子哭，抱給娘”,。二是認真落實歸口管理的責任,。信訪工作不只是辦公室的事情，機關各部門都有不可推卸的職責,。處理解決信訪問題,，需要哪個部門答復，那個部門就必須按要求及時到場,，需要哪個部門辦理,，那個部門就必須不折不扣地辦好。特別是在一些重大信訪問題的處理上,，哪個單位不負責,，哪個部門不主動配合，出了事都要嚴肅追究,。目前,，省局已經把信訪工作納入了年度目標管理考核和機關季度考核，對因信訪工作不力,、造成嚴重后果的單位(部門)將取消評先資格,。

四、堅持正確的輿論導向,，進一步做好我局的新聞宣傳工作

近年來,，我局的新聞宣傳工作取得了顯著成績，呈現(xiàn)出了一些新的特點,。一是發(fā)稿量大幅增加,，由過去每年發(fā)表三千篇左右,，近兩年達到了一萬余篇;二是充分利用現(xiàn)代化新聞宣傳網絡，時效快,，宣傳及時;三是創(chuàng)新工作思路,，組織進行了系列專題采訪報道;四是進一步加強了與新聞媒體的溝通協(xié)調，采取請進來,、召開新聞發(fā)布會、座談會等不同形式,，增強了宣傳工作的主動性,，收到了良好的宣傳效果。山東黃河網站,，從2014年4月28日開通到現(xiàn)在,，已經運行兩年多了。網站從無到有,，信息從三天一更新,，到每天都更新，發(fā)表了大量的圖片和文稿,，點擊量達44.5萬人次,，及時地宣傳了山東黃河。同時,，積極爭取新聞媒體的關注和支持,，對治黃重大事件、重要舉措,，他們都主動配合,、踴躍參與，為山東黃河的治理開發(fā)營造了良好的輿論氛圍,。通過廣大新聞宣傳工作者的辛勤努力,，寫出了許多有影響的好作品，有的作品還獲得了省級好新聞,、黃委黃河好新聞獎,。我局記者站已連續(xù)8年獲得黃河報先進記者站，連續(xù)4年獲得了中國水利報先進通聯(lián)站,，不少市局的通聯(lián)站也多次獲得黃河報先進通聯(lián)站稱號,。總之,，全局的新聞宣傳工作,，有特點、有突破,，出現(xiàn)了新的飛躍,，取得了可喜的成績。

大家都清楚，治黃事業(yè)發(fā)展形勢喜人,，任務逼人,，要實現(xiàn)新的跨越，必須有一個良好的輿論環(huán)境,。為此,，我簡要強調以下兩個方面的意見。

(一)面對當前治黃事業(yè)的新形勢,，新聞宣傳工作要著重把握好五個方面的工作,。一是要進一步增強大局意識、責任意識,，扎扎實實地做好新時期我局的新聞宣傳工作,，使其發(fā)揮更大的效益。要牢牢把握正確的輿論導向,，著眼于黃河治理開發(fā)與管理的現(xiàn)代化建設,，唱響主旋律，打好主動仗,，為治黃事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境,。要著力宣傳中央關于水利的一系列方針政策，以及水利部,、黃委治水,、治河的新思路。比如,，按照科學發(fā)展觀,、人與自然和諧相處的指導思想，大力宣傳“維持黃河健康生命”的治河新理念等,。二是突出報道黃河治理開發(fā)取得的巨大成就,，尤其是近年來以標準化堤防為重點的防洪工程建設，以水資源優(yōu)化配置為核心的水量統(tǒng)一調度統(tǒng)一管理等工作取得的新突破,。三是圍繞新時期治黃中心任務,，抓住“三條黃河”、標準化堤防建設,、調水調沙,、數字黃河、淤背區(qū)開發(fā)等重大題材,，策劃,、組織一系列頗具聲勢的宣傳報道。大力宣傳我局在推進“三條黃河建設”,、“維持黃河健康生命”,，以及加大依法治河,、科技治河力度的新舉措。四是積極宣傳先進人物,、典型事跡,，大力弘揚“團結、務實,、開拓,、拼搏、奉獻”的黃河精神,。以先進的事跡鼓舞人,，以高尚的情操塑造人，營造良好的精神氛圍,。五是要善于做大文章，圍繞治黃中心重點工作做深層次,、連續(xù)性的宣傳報道,，把事情講清、講深,、講透,，力求取得大的轟動效應，引起社會各界的關注,。

(二)各級領導對新聞宣傳工作要認識到位,、工作到位，鼓勵支持宣傳人員做好工作,。各級各部門一定要從保持山東黃河事業(yè)持續(xù)健康協(xié)調發(fā)展的高度,，進一步提高認識，加強對新聞宣傳工作的組織領導,，積極探索新途徑,，研究新方法，切實發(fā)揮好新聞宣傳生產力,、助推劑的作用,。各級宣傳部門，要以宣傳黃河的治理開發(fā),、實現(xiàn)黃河的長治久安為己任,，增強政治意識、大局意識,，把握正確的輿論導向,，堅持實事求是，與時俱進,，要多出精品,，多創(chuàng)佳作,。各級領導要為宣傳人員盡快了解工作動態(tài)，快速,、準確地獲取信息創(chuàng)造條件,，配備必要的宣傳設備，關心鼓勵和支持他們的工作,。進一步加強新聞宣傳隊伍建設,，加大政治業(yè)務技術培訓，增強整體素質,，進一步提高我局新聞宣傳工作的總體水平,。

最后我再強調一下會議精神的貫徹落實。大家回去以后,，一是要抓緊向本單位,、本部門的領導進行專題匯報，學好會議文件,，深刻領會會議精神,。二是要結合本單位本部門的實際，研究具體的工作措施,，對會議提出的重點任務,，進行專題研究，在深化,、細化上下功夫,。三是抓緊部署，把會議精神盡快傳達到基層,，把各項工作任務落實到基層,。通過貫徹這次會議，提高各級對信訪,、宣傳工作重要性的認識,，增強做好工作的自覺性、主動性,，切實把信訪和宣傳工作抓緊抓好,。

同志們，當前我們正處在一個改革發(fā)展的關鍵時期,，各項任務十分繁重,。做好信訪和宣傳工作，事關全局,，事關黃河部門的形象,。各單位、各部門要統(tǒng)籌兼顧,，開拓進取,，扎實工作,，為維護社會穩(wěn)定，為治黃事業(yè)的持續(xù)健康協(xié)調發(fā)展做出新的更大貢獻,。

信訪工作落后表態(tài)發(fā)言4

我們大興鎮(zhèn)的信訪穩(wěn)定工作由于過去主觀努力不夠,，被列為重點管理單位，給大興的整體形象帶來了一定的影響,。我們將認真吸取以前的工作教訓,，從講政治、講大局,、講穩(wěn)定,、促發(fā)展的戰(zhàn)略高度，多措并舉,，齊抓共管,，務求實效，迅速扭轉被動局面,，盡快摘掉“重管”帽子,，全面開創(chuàng)大興經濟振興、事業(yè)發(fā)展,、社會和諧的新局面,。今后,，我們將做到：

一,、健全網絡保穩(wěn)定

信訪穩(wěn)定貴在從源頭抓起，從領導抓起,，從網絡抓起,。我們將把信訪穩(wěn)定工作作為壓倒一切的工作來抓，進一步明確信訪工作“一票否決權”,、一把手負總責和信訪工作屬地管理,，強化信訪工作的“村為主”管理新機制。嚴格實施鎮(zhèn)干部好范輪流接訪制,、村級接待制和小組信息反饋制,。建立信訪穩(wěn)定工作臺帳，把信訪穩(wěn)定工作同抓經濟,、抓計劃生育一樣,，每月考核一次、小結一次,、兌現(xiàn)一次,。以組織為保證，以獎懲為抓手,，堅決把穩(wěn)定工作搞上去,，把信訪案件降下來,，確保小信訪不出村、大信訪不出鎮(zhèn),，堅決消除越級上訪,。

二、強化措施保穩(wěn)定

堅持多措并舉,、多管齊下,、綜合管理的原則，加大工作力度,，確保各項措施落實,。首先是強化對信訪條例和有關法律法規(guī)的宣傳，使家喻戶曉,，人人明白,。同時，組織重點地區(qū),、重點人頭舉辦法律法規(guī)學習班,，統(tǒng)一思想，化干戈為玉帛,，變消極為積極,。對唯恐天下不亂、無事生非,、聚眾鬧事的違法越級上訪將嚴厲打擊,，決不姑息遷就。二是對信訪穩(wěn)定工作實行嚴格監(jiān)控,，既抓老問題解決,，又嚴防新矛盾出現(xiàn);既講發(fā)展，又保穩(wěn)定,，兩項工作一起抓,，兩項成果一起要。對老信訪案件要排足,、排實,、排具體，并細化到有關責任人,，限期處理結案,，盡量給予滿意答復。對一時處理不了的矛盾和問題,，我們將耐心說服,，盡快把問題辦結，不留后患,。三是改進干部工作作風,，講究工作藝術,，以干部的“常下訪”應對基層的“常上訪”。教育干部帶著親民,、愛民,、富民的真情實感做工作，對可能引發(fā)的矛盾要高度關注,，提前介入,，超前施策，盡早把各種矛盾消除在萌芽狀態(tài),。同時,，抽調人力，對全鎮(zhèn)的各種財務進行集中清理,，對離任干部逐一審計,，從源頭抓起，徹底鏟除滋生不穩(wěn)定因素的土壤,。

三,、加快發(fā)展保穩(wěn)定

我們決心通過發(fā)展農村經濟，幫助農民致富,，建設社會主義新農村等途徑來減控信訪案件的發(fā)生,。著力在工業(yè)突破、發(fā)展“三來一加”方面大做特做文章,，使大批的閑散勞力有事做,，有錢掙，做到村村有企業(yè),、人人有手藝,、家家有收入,，不讓不穩(wěn)定因素留余地,，使一心一意謀發(fā)展、同心同德保穩(wěn)定的濃厚氛圍在全鎮(zhèn)充分彰顯,。

各位領導,，工作被動是暫時的，爭先創(chuàng)優(yōu)才是大興人的真正品格,。有區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導，有全鎮(zhèn)上下的共同努力,，我們完全有信心,、有能力在最短時間內徹底甩掉信訪穩(wěn)定“重管”帽子。我們決心告別過去,，奮起直追,，開拓進取,，以實際行動向區(qū)委、區(qū)政府和全鎮(zhèn)人民交上一份滿意的答卷,。

信訪工作落后表態(tài)發(fā)言5

尊敬的各位領導:

今年以來,，在縣委、縣政府的正確領導下,，我局在抓好工業(yè)經濟發(fā)展的同時,，積極響應維穩(wěn)工作號召，面對新形勢,、新任務,、新挑戰(zhàn)，始終堅持穩(wěn)定是第一要務的工作理念,，忠實履行職責,，認真貫徹落實好各項政策，著力解決穩(wěn)控人員所需,、所盼,、所訴的問題，積極有效化解各類社會矛盾,，確保不發(fā)生有影響的涉穩(wěn)事件,。為貫徹落實好會議精神，創(chuàng)造平安穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境迎接黨的十九大勝利召開,，作如下表態(tài),。

一、提高認識,，落實第一責任,。

我們將繼讀牢固樹立維穩(wěn)工作的政治意識、大局意識,、憂患意識和責任意識,，以捍衛(wèi)者的主人翁姿態(tài)，主動融入到經濟發(fā)展與社會穩(wěn)定的大局中,。近期,，局黨委將對系統(tǒng)內7個穩(wěn)控工作組在思想上和業(yè)務上進行再動員、再部暑,，要求各維穩(wěn)工作組講政治,、顧大局，制定詳細的穩(wěn)控人員分包工作方案,，要確保每名穩(wěn)控人員有人管,，增強十九大會議期間維穩(wěn)工作的責任感和使命感，竭盡全力完成好所承擔的維穩(wěn)任務。

二,、加強排查,，確保萬無一失。

我局負責參戰(zhàn)退役穩(wěn)控重點人員30人,，一般穩(wěn)控人員98人,，信訪維穩(wěn)工作壓力較大，隨著穩(wěn)控企業(yè)職工遺留問題的解決及其他歷史矛盾的化解,，我系統(tǒng)重大群體性信訪事件大幅減少,，但是一些苗頭性、熱點性矛盾還有可能發(fā)生,，仍需高度重視,。近期，組織各穩(wěn)控組再次開展不穩(wěn)定因素大排查,，掌握可能在十九大會議期間上訪的苗頭性問題,，做到重點穩(wěn)控人員排查到位，重點隱患問題防范到位,。對排查出的重點問題做到排查一處,，調解一處，化解一處,，切實將矛盾化解在基層,，解決在萌芽狀態(tài)。

三,、搞好協(xié)調,，做到對癥下藥。

始終堅持把信訪維穩(wěn)工作當作首要任務來抓,經過系統(tǒng)上下的共同努力,有效化解了一些突出的信訪矛盾,總體上保持了穩(wěn)定,。

信訪工作落后表態(tài)發(fā)言6

       根據剛才全縣信訪穩(wěn)定工作的安排部署,，結合我辦事處工作實際和現(xiàn)階段正在開展的村級組織換屆工作，下步我們重點要做好以下幾方面工作：

        一是做好村級組織換屆期間信訪穩(wěn)定工作,。按照全市,、關于村級組織換屆的相關要求，于本月20日前,，村級黨支部換屆全部結束,；本月底前,，村委換屆選民登記完畢,，尤其是要確保換屆期間村兩委班子新老交替的平穩(wěn)過渡，時間緊,，任務重,。對此，我辦事處已制定了詳細的應急預案，安排部署了各項防范工作,，針對人口較多的大村,，提前介入，全程跟蹤,，對一些可能引發(fā)意外情況的關鍵人物,，提前疏導、重點盯防,，確保做好換屆信訪穩(wěn)定工作,。

        二是做好十八屆四中全會期間的信訪穩(wěn)定工作。10月20日-23日,，十八屆四中全會要在北京召開,，做好這期間的信訪穩(wěn)定工作事關工作大局。對此,，我辦事處組織全體干部和各村主要干部召開信訪穩(wěn)定應急專題會,，下步要在各村深入開展大排查，進一步暢通信訪渠道,，認真做好來訪接待,、來信辦理工作。對上訪人員堅持做到熱情接待,，認真聽取訴求,，及時轉辦、交辦,、協(xié)調 1 群眾反映的熱點,、難點問題，確保矛盾和焦點及時化解,、穩(wěn)控在各村組和辦事處內部,。

         三是主動協(xié)調做好信訪督查督辦工作。對群眾反映的符合有關政策,、合法合理的問題,，堅持屬地管理、分級負責,，積極協(xié)調,、妥善處理；對復雜或一時難以解決的問題,，努力克服困難,，積極向領導反饋、匯報各種工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題,，為領導決策,、解決處理問題提供參考依據，全力配合信訪部門完成交辦的各項信訪工作任務,，努力為發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境,。

信訪工作落后表態(tài)發(fā)言7

能源公司信訪穩(wěn)定工作在礦業(yè)公司黨委、行政和信訪領導小組的統(tǒng)一領導,、指揮,、支持下，良莊能源發(fā)展公司高度重視,，精心組織,，采取預控、預防舉措,，積極主動“變上訪為下訪”,，全力以赴做好日常及特殊時期信訪穩(wěn)定工作，確保了和諧穩(wěn)定健康發(fā)展,。

一,、加強組織領導

成立了以黨政負責人任組長，各單位,、部門負責人為信訪維穩(wěn)成員的工作領導小組,。定期召開專題會議研究信訪維穩(wěn)工作意見，傳達學習上級信訪工作會議精神,，對信訪維穩(wěn)工作職責,、內容、管理,、責任追究等都做了明確界定,，進一步落實了信訪工作責任。

　　二,、實行信訪穩(wěn)定網格化管理

按照“一崗雙責,、黨政同責”的原則，堅持屬地管理,、分級負責,，誰主管誰負責。實行條塊結合,，以塊為主,，重點穩(wěn)控，應急處置,，協(xié)調一致的原則,。通過召開班子會，每周一,、三,、五專業(yè)會安排布置信訪工作,，要求各單位“變上訪為下訪”進行排查不穩(wěn)定因素,，分管領導全程參與,，認真研究職工群眾來訪反映的新情況、新問題及合理化建議等情況,。堅持依法,、及時、就地解決問題與疏導教育相結合的方針,，實行關口前移,、重心下移、與時信息,、超前謀劃,，有效預防非正常訪、越級訪和群體性上訪,，保持了職工隊伍總體健康穩(wěn)定,。

　　三、“變上訪為下訪”及時化解矛盾

在抓好“開門接訪,、談心談話”工作的基礎上,，充分發(fā)揮黨支部在解疑釋惑、思想政治工作方面的優(yōu)勢,。采礦公司由支部書記牽頭,，成立信訪維穩(wěn)專班，先后去龍廷,、石萊,、羊流、谷里,、劉杜等10余個鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū),，走訪職工20余人，與職工進行座談溝通交流,，喚起企業(yè)與職工相互理解的共識,，做到不穩(wěn)定問題早發(fā)現(xiàn)、早介入,、早控制,、早化解，切實將信訪苗頭性問題化解在萌芽狀態(tài),。

四,、信訪工作抓在基層，化解在基層

制定下發(fā)了《能源發(fā)展公司信訪工作應急預案》,，針對欠繳保險,、醫(yī)療報銷,、職工退休等重點不穩(wěn)定因素，跟進掌握動態(tài),，排查預警信息,，及時做好職工的解釋工作。針對能源發(fā)展公司各單位員工分布廣的實際,，通過班子成員劃分責任區(qū)分片負責,，深入車間、班組排查不穩(wěn)定因素和苗頭性問題,，并通過微信群,、專題會議進行匯報，及時掌握信息,，發(fā)現(xiàn)問題,，快速著手，對接處理,。發(fā)興公司通過開展班組信訪問題和矛盾糾紛滾動排查工作,，加大矛盾糾紛排查化解力度，將排查出來的各類信訪問題和矛盾糾紛建立問題臺賬,，明確責任人,，把信訪問題和矛盾隱患化解在車間、班組,，化解在萌芽狀態(tài),，杜絕了各類上訪事件的發(fā)生。

五,、堅持信息通報,、預測排查制度

對職工群眾來訪反映的普遍性、突出性問題,，研究制定解決辦法,，發(fā)現(xiàn)職工群眾上訪苗頭，及時向上級部門匯報并采取措施進行勸阻,。

今后工作中,，能源公司針對信訪維穩(wěn)工作，重點抓在“實”字上,，按照礦業(yè)公司黨委統(tǒng)一部署,，研究制定具體工作方案，抓緊抓實關鍵環(huán)節(jié),，對職工群眾廣泛關注,、普遍呼吁、反映強烈的問題,，靜下心來,，認真研究,，找出癥結，加以解決,，以過硬的作風,、超常的舉措，耐心的工作態(tài)度鞏固信訪穩(wěn)定成果,。

信訪工作落后表態(tài)發(fā)言8

各位領導,，同志們：

近年來,，隨著經濟的不斷發(fā)展,，信訪問題也越來越突出，我鎮(zhèn)在區(qū)委,、區(qū)政府的高度重視和正確領導下,，做了大量的工作，加大了對各村居委會的考核力度,，建立了村居信訪工作領導小組,，落實了信訪責任制，組建了業(yè)余信訪員隊伍,，完善了信訪工作機制,，等等，但面臨的形勢依然嚴峻,，為此我們深感壓力大,，責任重。

今天,，區(qū)委,、區(qū)政府召開全區(qū)信訪工作會議，對全區(qū)信訪工作提出了要求,，結合x實際,，今年我們x鎮(zhèn)信訪工作的總體要求是，以社會和諧發(fā)展為目標,，堅持宣傳教育為主,，規(guī)范引導為主，就地化解為主,，按照“預防為主,，調解在先”的原則，落實責任,，依法行政,，發(fā)揮中心，妥善處置,。堅持發(fā)展為第一要務,，穩(wěn)定為第一責任,，重源頭疏導，抓面上排解,，極力維護全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定,。重點抓好四個方面：

　　一、層層落實責任

一是簽訂責任書,。信訪工作關鍵在于源頭管理,，為此，我們明確了村(居)信訪分管領導和重點工程信訪工作負責人,，建立了村居業(yè)余信息員隊伍,，層層簽訂信訪工作目標管理責任書，把信訪工作列為對村居工作目標責任制綜合考核的主要內容,，并在x年的村居信訪工作考核中又增加了20分,。二是定期召開信訪聯(lián)席會議。堅持每月一次匯總排摸情況,，對排查,、篩選出的重點信訪苗頭隱患，進行分析預測,，及時制定防范措施,，做到超前防范。三是建立重大問題的信息預警制度,。重點工程施工前的信訪工作評估,，重大信訪事項采取領導包案調處制度，重點時段信訪工作信息報告制度和重大信訪事件跟蹤制度,，使黨政主要領導能在第一時間掌握情況,，按照“誰主管，誰負責”的原則抓好落實,。

　　二,、密切聯(lián)系群眾

一是實施夜訪制度。針對鎮(zhèn)域面積大,，平時與群眾接觸溝通不多,，正面了解情況少等問題，今年,，我鎮(zhèn)實行聯(lián)村居干部夜訪制度,，即每周利用夜間值班，重點走訪區(qū),、鎮(zhèn)兩級人民代表,、黨員、生產隊長、小康示范戶等對象,，一方面?zhèn)鬟_區(qū),、鎮(zhèn)有關文件精神和當前中心工作，另一方面聽取群眾對鎮(zhèn),、村工作的意見建議,。1至3月份以來，已走訪農戶300多戶,，在交流中聽到了群眾心聲,，密切了干群關系。下一步還將繼續(xù)深化夜訪制度,，實現(xiàn)夜訪和解決問題相結合,。二是發(fā)揮講師團作用。成立鎮(zhèn)講師團,，下村居向農戶宣傳上級和鎮(zhèn)黨委政府的政策,，教育引導群眾增強法制觀念和法律意識,，循法律途徑解決信訪問題,。三是延伸普法觸角。結合新《信訪條例》的實施,，在全鎮(zhèn)開展學習新條例活動,。出刊《x信息》每月一期分發(fā)到農戶，讓廣大群眾了解掌握政策,、法規(guī),。

　　三、完善應急機制

隨著城市化和工業(yè)化進程的加快,，各種矛盾凸現(xiàn)而出,，給信訪工作帶來了挑戰(zhàn)。為此,，我們建立了“x鎮(zhèn)突發(fā)性事件和重大群眾性上訪工作預案”,、“x鎮(zhèn)突發(fā)性事件和重大群體性上訪領導小組”以及處置群體性突發(fā)事件應急辦法等。一是勸返,。對有集體上訪,、越級上訪苗頭的，主要從正面引導和情緒梳理入手,，進行法律,、法規(guī)和政策教育，著力將矛盾化解在基層,。二是調處,。及時組織力量分頭排摸情況，研究解決方案，明確政策界限,，統(tǒng)一口徑,，能解決的馬上解決，不能按政策解決的決不開任何口子,，把抓好信訪工作作為衡量提高基層執(zhí)政能力的一項重要內容,。三是控制。對經過基層工作仍不見效或發(fā)生集體上訪,、越級上訪的,，立即啟動鎮(zhèn)處置群體性上訪事件應急方案，及時控制事態(tài),，并在重要時段對重點人員進行監(jiān)控和法制教育,。

　　四、強化隊伍建設

一是健全信訪網絡,。為整合力量,，我們成立了鎮(zhèn)聯(lián)動調解服務中心，實行信訪,、綜治,、司法等機構合署辦公，實現(xiàn)聯(lián)調聯(lián)訪聯(lián)治,。到目前為止,，已受理并調處各類矛盾和糾紛76起，成功73起,。同時,，建立了以各黨支部為核心，調解治保主任為主體,，工青婦團組織負責人,、村民小組長和全體黨員共同參與的矛盾糾紛調處網絡，并在各村居設立業(yè)余信訪員,，充分發(fā)揮基層的作用,。二是加大考核力度。將信訪工作從原來的單項目標管理列入對村的綜合目標責任制考核,，考核結果與村干部的政績,、獎懲直接掛鉤。將處置群眾性上訪工作列入年度機關干部考核內容,，對不聽指揮,、處置不力、擅離職守,、造成不良后果的予以通報批評和處分,。三是加強學習培訓。對信訪工作人員進行法律法規(guī)政策等專業(yè)業(yè)務知識培訓，提高業(yè)務素質和規(guī)范化操作能力,，嚴格依法行政,。

各位領導，同志們,，信訪工作是黨和政府加強與基層聯(lián)系的重要渠道,，也是對基層黨委、政府執(zhí)政能力的嚴峻考驗,，我們深刻認識到沒有穩(wěn)定就沒有發(fā)展,，我們相信在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,，我們將盡心盡職,，扎實工作，為構建平安作出最大努力!

謝謝大家!

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